$$$ Full time
Junior Growth Marketer (AI & Cloud Native)
  • OMNIX AI Corp
  • Santiago, Viña del Mar or Concón (Hybrid)
Artificial Intelligence SaaS Content creation Automation

OMNIX es una compañía tecnológica B2B enterprise que desarrolla un PaaS para la automatización y orquestación de disrupciones en procesos operativos complejos. Nuestra plataforma integra IA, automatización y datos en tiempo real para que grandes organizaciones anticipen, decidan y ejecuten frente a eventos críticos, integrándose con sistemas core como ERP, WMS, CRM e IoT.

Este rol se incorpora al equipo de Crecimiento, trabajando directamente con el CEO y el equipo comercial. Es una posición clave en la construcción de posicionamiento, visibilidad y generación de demanda. Buscamos una persona con alto potencial que quiera crecer ejecutando marketing moderno, utilizando IA, automatización y contenido como principales herramientas para impactar directamente en el pipeline comercial.

This job is original from Get on Board.

Describe los requerimientos del cargo (excluyentes)

El rol se integra al área de Marketing & Growth como ejecutor directo, con foco en despliegue rápido, uso intensivo de IA y aprendizaje continuo.

Principales responsabilidades:

  • Crear y desplegar landing pages, contenido y campañas digitales
  • Ejecutar publicaciones en redes (LinkedIn, Instagram) con foco B2B
  • Utilizar herramientas de IA para generación de contenido, diseño, video y automatización
  • Implementar flujos de automatización y agentes simples (workflows, integraciones, asistentes)
  • Apoyar en campañas de performance (Google Ads, social ads)
  • Coordinar y ejecutar eventos B2B, tanto nacionales como internacionales
  • Generar activos como podcasts, piezas audiovisuales y contenido técnico simplificado
  • Medir resultados, iterar rápido y priorizar en función de impacto

El rol tiene alta exposición y aprendizaje. El éxito se mide por capacidad de ejecución, velocidad de aprendizaje, adopción de nuevas herramientas y contribución directa a visibilidad y oportunidades comerciales.

Describe los requerimientos del cargo (excluyentes)

Buscamos un perfil junior con alto potencial, fuerte orientación a ejecución y afinidad tecnológica.

Requisitos obligatorios:

  • Experiencia inicial en marketing digital, contenido o growth (laboral, freelance o proyectos propios)
  • Uso activo de herramientas de IA aplicadas a marketing, diseño o generación de contenido
  • Experiencia creando landing pages (Webflow, Framer, WordPress o similares)
  • Experiencia o exposición práctica a entornos Cloud y uso de IA en la nube (APIs, herramientas o plataformas AI)
  • Comprensión básica de modelos de IA, incluyendo herramientas de codificación asistida y lógica de agentes (agentic workflows)
  • Manejo de herramientas de diseño (Canva, Figma u otras)
  • Buen criterio visual y gusto por el diseño, con capacidad de crear presentaciones claras, estructuradas y de estándar profesional para clientes y equipos internos
  • Conocimiento básico en plataformas de ads (Google Ads, Meta/Instagram)
  • Capacidad de ejecución autónoma, orden y seguimiento
  • Excelente redacción en español y nivel funcional de inglés

Perfil esperado (excluyente):

  • Persona autoactiva, con motor propio y alta iniciativa
  • Orientación clara a ejecución (hacer > planificar en exceso)
  • Capacidad de aprender nuevas herramientas rápidamente y aplicarlas
  • Comodidad trabajando con ambigüedad y presión por resultados
  • Alto nivel de accountability y ownership (alineado a EOS)

Este no es un rol para alguien que espera instrucciones constantes. Es para alguien que quiere construir, aprender rápido y crecer en un entorno exigente.

Deseables

Suma significativamente experiencia o conocimiento en:

  • Herramientas de generación de contenido con IA como Paper Design y Pencil
  • Plataformas de automatización y agentes como n8n, Zapier, Make o frameworks agentic
  • Uso de herramientas de IA generativa (texto, imagen, video) aplicadas a marketing
  • Herramientas de video con IA como HeyGen, Runway, Descript, CapCut o similares
  • Generación de podcasts o contenido audiovisual
  • SEO, analítica digital y optimización de contenido
  • Integración con CRM (Pipedrive, HubSpot u otros) y automatización de flujos comerciales
  • Experiencia en entornos SaaS, AI o tecnología B2B
  • Participación en organización de eventos B2B
  • Familiaridad con metodologías como EOS

Buscamos alguien que combine curiosidad tecnológica, ejecución práctica y mentalidad de crecimiento, capaz de usar IA y automatización como ventaja real para ejecutar más rápido, con mayor impacto y menor dependencia de equipos grandes.

Beneficios

Beneficios de trabajar en OMNIX

  • Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
  • Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
  • Performance and company results bonuses.
  • Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
  • We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
    • clarity of goals,
    • prioritization,
    • clear metrics,
    • a culture of accountability.
  • Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
  • Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.

🇵🇪 Remote SEO jobs from Peru: 2026 overview

The remote SEO job market for professionals in Peru has grown steadily since 2020 and is today one of the most concrete paths to earn in USD from Lima, Arequipa or any city in the country. The typical salary range is $2,000 - $5,500 USD/mes, several times above the equivalent salary in the local market. Companies like HubSpot, Toptal, Crossover, Automattic regularly hire SEO profiles from Peru, either as contractors or employees through platforms like Deel or Remote.com. The most in-demand stack combines SEO with Marketing Digital, Analytics, Content Marketing. On the operational side, the most used payment methods are Wise, Deel, Payoneer, and the Peru timezone (GMT-5) offers natural overlap with the US East Coast and European morning hours, making it one of the most attractive regions for US and EU companies looking to hire nearshore talent. For professionals just starting in remote, the most profitable path is usually to begin with agencies like Toptal or Crossover (demanding technical filters but stable contracts) and later migrate to a full-time role at a product company. This page updates daily the active SEO offers available for Peru, filtered so you only see 100% remote roles compatible with your location.

Salario

$2,000 - $5,500 USD/mes

Zona horaria

GMT-5

Posiciones

1

Pago

USD (cobro internacional)

How much a remote SEO earns in Peru by seniority

Estimated ranges in USD/month. In Peru these amounts are typically 2x to 4x an equivalent local salary, depending on tax regime.

Level Experience Range USD/month
Junior 0-2 yrs $2,000 - $2,875
Mid-level 2-4 yrs $2,700 - $3,925
Senior 4-7 yrs $3,750 - $4,975
Lead/Staff 7+ yrs $4,625 - $5,500

How to get paid as a SEO from Peru

Most used payment methods

  • Wise
  • Deel
  • Payoneer

Tax regime

Issue professional fee receipts (4th category) or register as a legal entity in RUC. Exported services are VAT-exempt.

Companies hiring remote SEO from Peru

HubSpot Toptal Crossover Automattic Globant Doppler

FAQs about remote SEO in Peru

SEO professionals in Peru working for international companies earn $2,000 - $5,500 USD/mes. Paid in USD, this is typically 2x to 4x an equivalent local salary in the traditional market.

The most used methods are Wise, Deel, Payoneer. Most combine two to reduce fees: e.g. Wise for US clients and Deel when the company signs an employee contract.

Issue professional fee receipts (4th category) or register as a legal entity in RUC. Exported services are VAT-exempt.

Some that historically hire this profile from Peru: HubSpot, Toptal, Crossover, Automattic. Beyond these, any company with a remote-friendly policy can hire from here if your English and portfolio are at the level.

Peru is in GMT-5, which gives a natural overlap of 4 to 6 hours with the US East Coast and 2 to 4 hours with UK. For Asian or Australian companies the overlap is minimal — look for "async-first" roles.