Trabajos Remotos

Ubicación: Remoto desde Latinoamérica

Tipo de puesto: Contrato freelance – Tiempo completo

Área: Operaciones & Talento

Empresa: Agencia de reclutamiento con sedes en Miami y Londres

¿Te gustaría reclutar talento para compañías como Google DeepMind, Bumble, Synthesia o Monday.com?

Sumate como Senior Recruiter a una agencia boutique en expansión que trabaja con las startups más innovadoras y los equipos de talento humano más influyentes de Estados Unidos y Europa.

Lo que harás

• Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles como HR Managers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists y más.
• Trabajarás directamente con hiring managers en EE.UU., brindando insights sobre salarios, entrevistas, perfiles y decisiones de contratación.
• Buscarás y entrevistarás candidatos fuertes en EE.UU., principalmente a través de LinkedIn, referidos y comunidades profesionales.
• Prepararás shortlists claras, coordinarás ofertas laborales, negociarás compensaciones y asegurarás una incorporación fluida.
• Contribuirás al crecimiento de la agencia mediante networking y gestión de relaciones con clientes.
• Mantendrás registros precisos en ATS, y te comunicarás a través de email, Slack y videollamadas.

Lo que buscamos

• +3 años de experiencia en reclutamiento externo/agencia, gestionando procesos de principio a fin.
• Inglés fluido (oral y escrito) para comunicarte profesionalmente con clientes y candidatos en EE.UU.
• Experiencia reclutando perfiles de alto nivel o especializados (ej. liderazgo, HR, startups tecnológicas).
• Habilidad para asesorar a hiring managers sobre procesos, benchmarks salariales y estrategias.
• Organización, autonomía y capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo.

Plus que suman

• Experiencia reclutando perfiles de RR.HH.: Recruiters, HRBPs, TA Managers, Employer Branding, etc.
• Conocimiento del ecosistema tech/startups de EE.UU.
• Participación en eventos, webinars o creación de contenido como parte de tu marca personal.
• Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o manejo de cuentas.
• Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing y ATS modernos (ej. Greenhouse, Lever, Workable).

Qué ofrecemos

• Salario competitivo + comisiones generosas (según experiencia y ubicación).
• Comisiones sin tope: tu ingreso crece con tus resultados.
• Rol totalmente remoto, con horarios flexibles y enfoque 100% en resultados.
• Soporte, mentoring y capacitación continua del equipo en Miami y Londres.
• Oportunidades ocasionales de viaje para encuentros presenciales con el equipo.

¿Querés llevar tu carrera como recruiter al siguiente nivel trabajando con marcas globales?

Postulate y ayudá a construir los equipos detrás de las empresas más innovadoras del mundo.

📍 100% remoto | Horarios flexibles
📅 Ideal para estudiantes o recién egresados

¿Estás buscando tu primera experiencia en el mundo de los Recursos Humanos? Esta es tu oportunidad de aprender haciendo, en una empresa tecnológica con proyección internacional.

👩‍💻 ¿Qué harás?

• 📌 Reclutamiento y selección: búsqueda activa de candidatos vía portales de empleo, redes y headhunting.
• 📣 Publicación de vacantes: en plataformas de reclutamiento y universidades.
• 📄 Revisión de CVs y postulaciones: filtro inicial y evaluación.
• 📅 Coordinación de entrevistas: agenda y comunicación con postulantes.
• 💬 Gestión de comunicaciones: seguimiento vía email y LinkedIn.

🧠 Requisitos

• Ser estudiante o recién egresado/a de RRHH, Psicología, Administración, Negocios o carreras afines.
• Nivel de inglés avanzado o intermedio alto.
• Ganas de aprender, compromiso y buena organización.
• Interés real en desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

🎁 Beneficios

• Participarás de un entorno profesional real y colaborativo.
• Obtendrás 3 certificados oficiales al finalizar la pasantía.
• Flexibilidad horaria y modalidad 100% remota.
• Potenciarás tu empleabilidad y CV con experiencia internacional.

⚠️ Importante: Esta pasantía no es remunerada, pero te brinda formación práctica clave para insertarte en el mundo laboral.

📩 ¿Te interesa? Postulate hoy mismo y empezá tu camino en RR.HH. 🙌

‍

📍 Ubicación: 100% remoto desde Latinoamérica

💼 Tipo de contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $1,200 – $1,600 / mes (según experiencia)

🕘 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. EST

Una compañía estadounidense de inversión inmobiliaria con sede en Denver (EE.UU.) está buscando una persona organizada, con excelente comunicación y enfoque estratégico para asumir el rol de HR & Recruiting Coordinator. Este puesto es clave para el funcionamiento del equipo, la experiencia del personal y el cumplimiento normativo. Si te apasiona el trabajo remoto y querés crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para vos!

🧩 Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento y onboarding (postulación, entrevistas, ingreso de nuevos talentos).
• Ser el punto de contacto para consultas de empleados y guiar sobre políticas internas.
• Garantizar cumplimiento con leyes laborales de EE.UU. (federales, estatales y locales).
• Organizar entrenamientos, capacitaciones y documentación asociada.
• Administrar beneficios (health insurance, retirement plans, perks).
• Gestionar evaluaciones de desempeño junto con el equipo de liderazgo.
• Mantener registros y documentación del área actualizados.
• Fomentar una cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y alineada con los valores de la empresa.

✅ Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación o áreas afines.
• +3 años de experiencia en roles similares (idealmente en entornos internacionales o remotos).
• Dominio del inglés (oral y escrito).
• Conocimiento de leyes laborales de EE.UU.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad de mantener la confidencialidad y adaptarse a entornos dinámicos.

🛠️ Herramientas & Skills clave:

• Manejo de software de oficina y plataformas internas de HR.
• Conocimiento de gestión documental, onboarding digital y planificación estratégica.
• Soft skills: liderazgo, empatía, proactividad, gestión del cambio.

🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto 100%
• Salario competitivo en USD
• 10 días de vacaciones pagas (PTO)
• 10 feriados de EE.UU. + 2 medios días
• Clima laboral positivo, con enfoque en diversidad e inclusión
• Cultura de desarrollo profesional y liderazgo humano

🔍 ¿Listx para dar el próximo paso en tu carrera en Recursos Humanos?

Aplicá ahora y sumate a un equipo que realmente valora tu talento.

Estamos en búsqueda de un Líder de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo! La persona ideal deberá tener experiencia en reclutamiento de perfiles IT, especialmente desarrolladores de software y otros perfiles técnicos, en empresas de tecnología. Este rol será responsable de dirigir un equipo de reclutadores, gestionar el proceso completo de reclutamiento desde la solicitud de vacantes hasta el cierre exitoso, en tiempos óptimos. Este rol requiere una persona proactiva, autónoma y con habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

• Dirigir y coordinar el equipo de reclutamiento para cubrir vacantes de perfiles tecnológicos a nivel LATAM.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la solicitud de vacantes hasta el cierre exitoso del proceso en un plazo ágil.
• Colaborar estrechamente con el área de RRHH y Operaciones Administrativas para alinear estrategias y asegurar una experiencia positiva para clients y candidatos.
• Capacidad para fortalecer y mantener una base de datos robusta de perfiles IT.
• Resolver problemas en tiempo real, tomando decisiones autónomas y eficaces.

• Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles IT.
• Nivel de Inglés Avanzado/Profesional (escrito y hablado).
• Habilidad para liderar y motivar un equipo de reclutadores.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera autónoma.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea, cerrando vacantes en pocas semanas.
• Alta capacidad de organización y comunicación efectiva.

• Formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde podrás impactar directamente en la construcción de un equipo de alto rendimiento.
• Trabajo 100% remoto, dándote la flexibilidad para gestionar tu tiempo y espacio de trabajo.
• Un ambiente de colaboración donde tu liderazgo será clave para el desarrollo y éxito del equipo.
• Acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el ámbito de reclutamiento.

Si te apasiona el reclutamiento IT, y estás buscando una nueva oportunidad en un equipo dinámico, esperamos tu postulación!

Ubicación: Remoto (LATAM)

📍 Ubicación: Latinoamérica | 🌐 Trabajo Remoto

🕒 Modalidad: Tiempo completo

💵 Salario: USD $1.200 – $1.600 mensuales (según experiencia)

🗓️ Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (EST)

🏢 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una compañía de inversión inmobiliaria con sede en Denver, Colorado (EE.UU.), enfocada en adquirir, renovar y administrar propiedades residenciales para ofrecer viviendas accesibles a la comunidad. Trabajan bajo un enfoque social y buscan personas comprometidas con el impacto positivo.

🎯 Tu rol: HR & Recruiting Coordinator

Serás responsable de apoyar las operaciones diarias del equipo, gestionando procesos de reclutamiento, relaciones laborales, cumplimiento legal, beneficios, cultura organizacional y desarrollo del talento. Buscamos alguien organizado, proactivo, con excelente comunicación y habilidades interpersonales.

📌 Responsabilidades

• Publicación de ofertas, filtro de CVs, coordinación de entrevistas y onboarding.
• Punto de contacto para dudas de colaboradores, aplicación de políticas internas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales de EE.UU. (locales, estatales y federales).
• Coordinación de entrenamientos y documentación para cumplimiento regulatorio.
• Administración de beneficios: seguros médicos, planes de retiro y otros.
• Apoyo en procesos de evaluación de desempeño junto a los líderes de equipo.
• Gestión y archivo de documentación laboral.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado a la misión de la empresa.
• Participar en iniciativas de cultura, bienestar y retención del talento.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines.
• +3 años de experiencia relevante, al menos 1-2 años en áreas de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral en EE.UU. (preferentemente).
• Excelentes habilidades organizativas, multitasking y comunicación.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• Alta ética, confidencialidad y orientación al detalle.
• Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito).

💡 Competencias clave

• Pensamiento estratégico y liderazgo de cambio.
• Capacidad de influencia y comunicación a distintos niveles.
• Compromiso con la diversidad, inclusión y el desarrollo del talento.
• Orientación al cliente interno y mejora continua.

🎁 Beneficios

• 🏖️ 10 días de PTO al año (acumulables).
• 🇺🇸 10 feriados estadounidenses + 2 medios días.
• 🌎 Trabajo remoto 100 % desde cualquier lugar de LATAM.
• 💪 Cultura inclusiva, enfoque en bienestar y liderazgo humano.

📩 ¿Te interesa?

Postúlate a través del sitio oficial de HireLatam o compártenos tu CV en el formulario correspondiente.

Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto
Ubicación: LATAM
Área: Recursos Humanos / Reclutamiento Técnico
Idioma requerido: Inglés avanzado (escrito y hablado)

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Líder de Reclutamiento IT para sumarse a nuestro equipo y liderar el proceso completo de contratación de perfiles tecnológicos en toda la región. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con habilidades de liderazgo, capaz de coordinar un equipo de reclutadores y cerrar procesos de forma ágil y eficaz.

✨ Responsabilidades

• Dirigir y coordinar al equipo de reclutamiento para cubrir vacantes IT en LATAM.
• Gestionar procesos end-to-end: desde la solicitud hasta el cierre exitoso de cada posición.
• Colaborar estrechamente con RR.HH. y Operaciones para alinear estrategias y objetivos.
• Mantener y nutrir una base sólida de talentos tecnológicos.
• Resolver desafíos en tiempo real, tomando decisiones efectivas de forma autónoma.
• Asegurar una excelente experiencia para clientes y candidatos.

✅ Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles IT (desarrolladores, QA, DevOps, etc.).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Habilidad para liderar, guiar y motivar equipos de reclutamiento.
• Capacidad para resolver problemas de manera autónoma y rápida.
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección en simultáneo.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🌍 Trabajo 100% remoto, con libertad para manejar tus tiempos y espacio.
• 🚀 Oportunidad de impactar directamente en el crecimiento del equipo y la empresa.
• 🤝 Ambiente colaborativo donde tu liderazgo será clave.
• 📈 Acceso a oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de reclutamiento.
• 🧠 Participación activa en la construcción de equipos de alto rendimiento.

‍

Ubicación: Solo para personas residentes en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Idioma: Inglés y español avanzados (C1/C2 obligatorio)

Modalidad: Tiempo completo – Remoto

CV obligatorio en inglés

🧠 Sobre Valatam

En Valatam, creamos equipos remotos excepcionales en América Latina para empresas de alto crecimiento en EE.UU. Si compartís nuestros valores y buscás desarrollarte en un entorno internacional, ¡acá vas a encajar perfecto!

Nuestros valores:

✨ ACTION – Te gusta actuar rápido y resolver.

💙 CARE – Te importa hacer las cosas bien y ayudar a otros.

🌟 OUTSTANDING – Apuntás a la excelencia en todo lo que hacés.

🧱 DEPENDABLE – Sos confiable. Si decís que lo hacés, lo hacés.

⚡ ENERGY – Traés buena onda y actitud positiva todos los días.

✨ Sobre el rol

Buscamos un/a HR Project Coordinator bilingüe que actúe como punto de contacto entre el equipo de asistentes virtuales y los distintos departamentos. Tu objetivo será asegurar una comunicación efectiva, apoyar la gestión de proyectos y mantener la calidad del servicio.

🧾 Responsabilidades principales

• Ser el contacto principal de los/as asistentes virtuales, construyendo relaciones sólidas.
• Implementar planes de seguimiento personalizados para asegurar la satisfacción del cliente.
• Detectar oportunidades de mejora en las relaciones laborales.
• Resolver conflictos entre clientes y asistentes con rapidez y empatía.
• Apoyar procesos de RR.HH.: onboarding, retención, bienestar del equipo.
• Mantener registros actualizados para la facturación y nómina.
• Comunicarte semanalmente con los equipos de Finanzas, RR.HH. y Cuentas.
• Monitorear horarios de trabajo con herramientas de seguimiento y proponer mejoras.

✅ Requisitos

• Inglés y español avanzado (C1/C2, escrito y hablado).
• Mínimo 1 año de experiencia en RR.HH. o gestión de proyectos (idealmente remoto).
• Conocimientos en procesos de talento o gestión de equipos.
• Título universitario (o estudiante por graduarse).
• Oficina en casa equipada con:
• Escritorio y silla
• Laptop/PC (mín. 8GB RAM, 1.6GHz, 50GB libres)
• Audífonos con micrófono + celular
• Internet estable: 10 MB bajada / 2 MB subida
• Espacio de respaldo en caso de corte de luz/internet (hotspot o similar)

🎁 Beneficios

• 💵 Pago: USD $5/hora (aprox. $840–$880/mes)
• 📈 Aumentos salariales anuales según rendimiento
• 💰 Bonos discrecionales
• 🗓 5 días festivos pagos + 10 días de autocuidado
• 🧘‍♀️ Subsidio de gimnasio/bienestar
• 🩺 Estipendio médico luego de 6 meses
• 🏋️ Clases online ilimitadas de fitness
• 🎄 Invitaciones a eventos y fiestas online/presenciales

💡 ¿Por qué trabajar en Valatam?

• 100% remoto desde LATAM 🌎
• Estabilidad laboral a largo plazo
• Experiencia internacional con empresas de EE.UU.
• Mejora tu inglés en un entorno multicultural
• Entrenamientos pagos y crecimiento en nuevas áreas
• Balance vida/trabajo real
• Salario competitivo en USD