• Nos dedicamos a empoderar a los emprendedores de Latinoamérica e impulsar su ecosistema, a través de la tecnología.
• Dos aplicaciones lanzadas en Argentina, Brasil, México, Colombia y Chile.
• Equipo compuesto por seis socios comprometidos, con un sólido grupo de desarrollo.

Nuestras soluciones, integradas de forma nativa con Tiendanube, están diseñadas para implementarse en minutos, mejorando la experiencia de los clientes a través de la innovación. Estamos expandiéndonos para apoyar a más emprendedores en la región.

• Remoto compatible con el huso horario latinoamericano

El equipo trabaja remoto; nos reunimos presencial y opcionalmente en Buenos Aires, Argentina cada tres meses para realizar workshops que fortalecen nuestras relaciones y mejoran la colaboración. Existe la posibilidad de encuentros adicionales durante el año, según las necesidades del equipo y oportunidades estratégicas.

La dedicación para el CCO y todo el equipo es part-time, complementaria a otros trabajos que requieren dedicación full-time. Todo nuestro equipo logra exitosamente un balance entre sus responsabilidades part-time en PelicanoLab y otros compromisos profesionales full-time.

OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES DEL ROL

• Alcanzar +7,000 usuarios suscritos y +150,000 leads al finalizar el cuarto año desde la incorporación.
• Generar y liderar estrategias comerciales de adquisición y fidelización, alineadas con las tendencias del mercado.

El CCO tiene el objetivo de crecimiento comercial sostenido, apoyando la expansión del negocio y maximizando el LTV de los usuarios; con comunicación mensual sobre el progreso, obstáculos y logros.

• Proactividad, creatividad, y foco en logros.
• Autonomía y colaboración con el equipo y partners en latinoamérica.

El rol de CCO es ideal para alguien con pasión por startups, capaz de proponer ideas innovadoras y ejecutarlas con agilidad, resiliencia para superar obstáculos, e impacto para impulsar el crecimiento de la startup.

• Equity entre el 4% y el 10%, con contrato estándar.
• Periodo de prueba de 90 días, para descubrir founder fit y potencial para lograr los objetivos del rol.

La asignación de equity es según la experiencia, trayectoria y seniority de la persona candidata.Esta asignación será formalizada mediante contrato estándar al completarse el periodo de prueba de 90 días, con condiciones de vesting a 4 años y cliff inicial de 1 año.Las distribuciones anuales se esperan a partir del segundo año, con potencial venta de la startup a partir del cuarto año.

El periodo de prueba de 90 días, tiene el objetivo para el rol de lograr 100 nuevos usuarios suscritos al portfolio de apps, con la presentación de un plan de acción durante los primeros días y comunicación mensual sobre el progreso y logros.

Si este proyecto te entusiasma y querés explorarlo juntos, nos encontras en con asunto: CCO.

Esperamos conocerte!