Head of Operations

cyber•Fund - Remoto 🌎

cyber•Fund

Salary: $$$
Type: Tiempo completo

Tags: Full Time Asana Notion

Empresa: cyber•Fund

Modalidad: Remota | Tiempo completo

Ubicación: Global

🌐 Sobre Nosotros

En cyber•Fund, somos un fondo de inversión que apoya a fundadores desde la etapa inicial hasta su expansión. Nuestra misión es acelerar la transición hacia una economía cibernética abierta, impulsando proyectos que se sitúan en la intersección entre blockchain, inteligencia artificial, robótica y tecnologías emergentes.

Desde 2014, hemos colaborado activamente con equipos líderes en cripto como P2P.org, =nil; Foundation y Lido DAO, aportando apoyo operacional, tecnológico, de seguridad e investigación para llevar ideas de “cero a uno”.

📌 ¿Qué harás?

Buscamos a un/a Head of Operations que lidere el diseño, implementación y optimización del sistema operativo de nuestro fondo. Esta posición reporta a la Dirección Ejecutiva de Operaciones y trabajará directamente con el equipo de liderazgo.

🎯 Responsabilidades clave

Estrategia & Ejecución

  • Traducir prioridades del liderazgo en OKRs, dashboards y flujos de trabajo.
  • Liderar los ciclos de planificación semanal y trimestral.
  • Diseñar sistemas para mantener alineación, foco y responsabilidad en todo el equipo.

Diseño y Optimización de Procesos

  • Auditar y rediseñar flujos operativos clave (pagos, contratos, cumplimiento, contratación, viajes).
  • Automatizar procesos y eliminar fricciones.
  • Promover la cultura de documentación (e.g., Notion, Asana) y memoria organizacional.
  • Diseñar el TechStack operativo y liderar automatizaciones.

Gobernanza Interdepartamental

  • Coordinar prioridades entre departamentos y asegurar ejecución integrada.
  • Gestionar organigramas, calendarios regulatorios y cadencias de juntas de dirección.
  • Supervisar la gestión de socios y proveedores operativos.

Proyectos Especiales

  • Liderar iniciativas complejas como el lanzamiento de nuevas entidades, soporte en fusiones y adquisiciones o reestructuración organizacional.
  • Asumir temporalmente la responsabilidad de áreas sin liderazgo asignado.

Cultura, Personas & Performance

  • Colaborar con HR en procesos de onboarding, offboarding, cumplimiento y compensación.
  • Impulsar el bienestar del equipo mediante planificación, offsites y comunicación interna.

Perfil ideal

  • Experiencia sólida liderando operaciones en contextos de alta complejidad, idealmente en Web3, tech o venture capital.
  • Alta capacidad de estructurar, documentar, ejecutar y optimizar procesos.
  • Actitud proactiva y resolutiva, con fuerte orientación a la acción.
  • Habilidad para trabajar en entornos globales, distribuidos y en evolución constante.
  • Excelentes habilidades de comunicación y gestión interfuncional.


Source: WeRemoto | Main Category: Other