Ubicación: Remoto, solo LATAM

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nivel: Senior SDR

🧩 Sobre la Empresa

Nuestro cliente es una empresa estadounidense especializada en staff augmentation exclusivamente para roles en TI. Trabajan directamente con empresas en EE. UU. que ya están contratando, ofreciéndoles contratistas dedicados bajo un modelo nearshore.

El proceso de ventas se basa en la prospección dirigida a empresas que ya publican vacantes en tecnología, lo cual hace que el trabajo del SDR sea altamente enfocado y efectivo.

🎯 Sobre el Rol

Buscamos un Senior SDR que se sienta cómodo en un entorno ágil con alto volumen de llamadas y que sepa convertir ofertas laborales activas en conversaciones de ventas.

Aunque el enfoque inicial es de prospección (top-of-funnel), este rol tiene potencial para convertirse en un ciclo de ventas completo según el desempeño.

🛠️ Responsabilidades

• Realizar llamadas en frío diariamente a equipos de RR.HH. y managers de contratación en EE. UU.
• Contactar leads cálidos obtenidos de vacantes activas en tecnología.
• Utilizar el dialer Trellus y Zoho CRM para seguimiento y registro.
• Calificar leads, identificar necesidades y presentar la propuesta de staffing de TI.
• Agendar reuniones o pasar leads al equipo de liderazgo según el caso.
• Colaborar con liderazgo para ajustar el pitch y tácticas de contacto.
• Mantener un alto nivel de actividad, precisión y seguimiento.

✅ Requisitos

• 2 a 4 años de experiencia como SDR o Inside Sales, con enfoque en llamadas outbound.
• Comodidad con ambientes de alto volumen y uso de herramientas como Trellus.
• Excelente presencia telefónica y habilidades de comunicación.
• Conocimiento del sector TI, reclutamiento o staff augmentation (deseable).
• Inglés fluido (oral y escrito); español es un plus.
• Residir en Latinoamérica, con conexión de internet estable y respaldo móvil.
• Disponibilidad para trabajar en horario laboral de EE. UU.
• Capacidad para cumplir con KPIs de actividad de forma constante.

💡 Lo Que Hace Este Rol Único

• Leads cálidos: contactarás a empresas que ya están contratando roles en TI
• Sin tareas de búsqueda de leads ni redacción de emails: 100% enfoque en llamadas y cierres
• Crecimiento rápido: posibilidad de evolución a Account Executive o ventas full-cycle
• Soporte real: el liderazgo provee listas, secuencias y sistemas para facilitar tu éxito