Senior Growth Product Designer

hospitable - Remoto 🌎

hospitable

Salary: $$$
Type: Full time

Tags: Full Time Figma Whimsical herramientas de prototipado sistemas de diseño analítica de usuario

📍 Ubicación: 100% remoto (preferencia por zonas horarias europeas o América hasta la costa este)

⏳ Tipo de empleo: Tiempo completo

💵 Salario total: USD $133,200 a $171,000 anuales (ajustado por costo de vida)

🔸 EE.UU.: $113,220 a $145,350 como salario bruto

🧠 Resumen del Rol

Hospitable.com crea software para automatizar la gestión de alojamientos tipo Airbnb. Como Senior Growth Product Designer, tu objetivo será diseñar las experiencias clave que impulsan la conversión, activación y retención de usuarios, especialmente en los flujos de reservas, onboarding y portales de huéspedes y anfitriones.

🎯 Responsabilidades

  • Diseñar experiencias orientadas a crecimiento y conversión
  • Liderar procesos de diseño de punta a punta: investigación, wireframes, prototipos, diseño visual e interacción
  • Mantener y evolucionar el lenguaje visual y las guías de estilo del producto
  • Utilizar datos y feedback de usuarios para optimizar recorridos de usuario
  • Colaborar con liderazgo, producto e ingeniería para implementar diseños
  • Inspirar al equipo con ideas creativas y visión de producto

Requisitos Clave

  • Experiencia sólida liderando proyectos de diseño de producto
  • Haber trabajado en productos SaaS o eCommerce orientados a crecimiento
  • Portafolio de clase mundial que muestre fluidez, creatividad e impacto
  • Dominio de herramientas como Whimsical (bocetos) y Figma (diseño)
  • Excelentes habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos
  • Pasión por el diseño y enfoque obsesivo por la experiencia de usuario
  • Kudos extra si eres anfitrión/a en Airbnb o trabajaste en el sector de alquileres temporarios

🎁 Beneficios

  • 💵 Salario competitivo ajustado a tu costo de vida
  • 🖥️ Opción de contratación como empleado (EE.UU., UE, Australia) o contratista (resto del mundo)
  • 📈 Participación accionaria (RSUs)
  • 🇺🇸 Para empleados en EE.UU.: seguro médico (EPO, PPO, HSA), 401(k)
  • 🏖️ 35 días de vacaciones al año (incluye feriados autogestionados)
  • 👶 Licencia parental
  • 💆‍♀️ Apoyo emocional y psicológico vía Slack (con terapeutas disponibles)
  • 🎯 Ambiente de trabajo basado en confianza y autonomía
  • 📚 Cultura de mejora continua, transparencia y audacia

📘 Extras

Te invitan a revisar:

  • El Applicant Handbook para conocer cultura, procesos de reclutamiento y principios
  • Sus Town Halls públicos para ver cómo interactúan con la comunidad


Source: WeRemoto | Main Category: Other