📌 Rol: People Operations Coordinator

🌍 Ubicación: 100% Remoto – Contrato (~40 hrs/semana)

💵 Salario: USD 18,000–24,000/año (pagos mensuales)

📋 Descripción

Nuestro cliente es una empresa de bienes de consumo en EE. UU., rentable y con alcance nacional. Con un equipo distribuido, cultura de alto rendimiento y crecimiento constante, buscan un People Operations Coordinator que asegure la excelencia en procesos de onboarding, cumplimiento y comunicación interna. Reportarás al People Ops Manager y colaborarás con reclutamiento, finanzas y management.

📝 Responsabilidades

• Preparar I-9s, actualizar ADP y dar seguimiento a listas de verificación de onboarding.
• Enviar comunicaciones de la primera semana y coordinar verificaciones de antecedentes.
• Mantener actualizados el portal de empleados, encuestas y newsletters.
• Coordinar aniversarios, obsequios y programas de reconocimiento.
• Programar entrevistas y apoyar la logística de reclutamiento.
• Asistir en ciclos de performance reviews, engagement surveys y W-2.
• Mejorar plantillas, trackers y procesos para mayor claridad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en HR, People Ops o coordinación administrativa.
• Familiaridad con sistemas HRIS (ADP altamente preferido).
• Excelentes habilidades de organización y precisión con datos sensibles.
• Capacidad para manejar procesos recurrentes y tareas ad-hoc.
• Comunicación escrita clara y capacidad para decidir cuándo escalar o actuar de forma independiente.

✨ Bonus Points

• Experiencia en nómina, cumplimiento u offboarding.
• Manejo de Google Workspace, Sites, Forms y Klaviyo.
• Interés en crecer hacia HR Generalist o People Ops Manager.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto estable con ~40 horas/semana.
• PTO proporcional anual.
• Trabajo continuo en una empresa con necesidades constantes de contratación.
• Ruta clara de crecimiento en People Ops y HR.