Remote Jobs

🏢 Empresa: Canonical

🌍 Ubicación: Remoto global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📅 Inicio estimado: Proceso largo (3-6 meses para oferta)

💬 Idioma: Inglés profesional

🚀 Sobre la empresa:

Canonical es la empresa detrás de Ubuntu y está impulsando la adopción empresarial de software open source. Con más de 1,000 colaboradores en 70+ países, provee soluciones que abarcan desde infraestructura hasta machine learning, respaldadas con soporte, servicios gestionados y consultoría. Canonical apunta a ser el proveedor de software más completo del mundo, en cada nube, dispositivo y aplicación.

🎯 Responsabilidades:

• Representar a Canonical y sus soluciones en tu región
• Construir y ejecutar un plan de territorio 📈
• Generar pipeline con alcance proactivo, eventos, marketing y prospección 🧲
• Cerrar contratos que cumplan o superen metas trimestrales y anuales 📊
• Gestionar relaciones con clientes en todas las etapas del ciclo de ventas
• Colaborar con ingenieros de campo para proponer soluciones técnicas 🤝
• Usar Salesforce para mantener datos y previsiones precisas

🧠 Perfil buscado:

• Grado universitario (idealmente en ingeniería o informática)
• Experiencia en ventas de software empresarial o tecnología
• Conocimiento de soluciones open source (ideal si incluye cloud, containers, etc.)
• Inglés fluido + idioma adicional según el mercado
• Habilidad para viajar (cliente, conferencias, eventos globales)
• Organización, seguimiento detallado, automotivación y mentalidad colaborativa

📌 Extras valorados:

• Experiencia en verticales como finanzas, salud, telco, energía o sector público
• Haber dado charlas o conferencias en la industria

🎁 Beneficios:

• Sueldo competitivo + comisiones por rendimiento
• $2,000 USD anuales para formación 📚
• Revisión salarial anual
• Reconocimientos y recompensas
• Vacaciones pagadas
• Licencia de maternidad/paternidad
• Programa de asistencia al empleado
• Eventos globales presenciales 2 veces al año con upgrades de viaje ✈️
• Canonical es 100% distribuida desde 2004 y valora la diversidad, la equidad y la excelencia

Buscamos a una persona **experta en Google Ads** con amplios conocimientos en la gestión de campañas publicitarias y optimización de conversiones. Además, es necesario contar con experiencia en **WordPress**, ya que muchas veces la optimización de las campañas depende de ajustes en la web. El trabajo es **totalmente remoto**, por lo que puedes trabajar desde cualquier lugar. Este es un puesto **freelance**, con **contrato comercial por compra de servicios**. El objetivo es que la persona seleccionada se encargue de manera estable y a largo plazo de la gestión de la cuenta de Google Ads de la empresa. **Requisitos:** * **Experiencia demostrable en Google Ads**, con conocimientos avanzados en la creación, gestión y optimización de campañas a gran escala. * Amplia experiencia en **WordPress** para realizar ajustes técnicos necesarios en las páginas de destino y otras optimizaciones. * Conocimiento de herramientas como **Google Analytics** y **Google Tag Manager** para medir resultados y realizar análisis de rendimiento. * Experiencia en la optimización de la conversión y análisis de métricas clave. * Capacidad para entregar informes detallados y recomendaciones de mejora basadas en datos. * Trabajo autónomo, organizado y eficiente, con capacidad para cumplir plazos establecidos. * **Certificaciones en Google Ads** son altamente valoradas. **Ofrecemos:** * **Trabajo 100% remoto**. * **Contrato comercial por compra de servicios** con **pago mensual de 1.300.000 COP**, con posibilidad de ascenso y ajustes salariales según el cumplimiento de objetivos. * Estabilidad a largo plazo, con la posibilidad de asumir el rol de **gestión continua de la cuenta de Google Ads** de la empresa. * Posibilidad de colaboración a largo plazo con proyectos continuos. Si tienes la experiencia en Google Ads y WordPress, y te apasiona optimizar resultados de manera estable y a largo plazo, esperamos tu postulación. --- Este texto usa un lenguaje neutral e inclusivo para asegurar que cualquier persona, sin importar su género, pueda sentirse bienvenida a postular. ¿Te parece adecuado ahora? ¿Te interesa? Envía tu CV, portafolio (si tienes campañas anteriores), y una breve carta explicando por qué cumples con este perfil. Se valorarán referencias verificables.

Outliant está buscando un/a Senior UX/UI Designer con enfoque en Marketing para unirse a su equipo global totalmente remoto. La persona ideal tendrá experiencia en crear materiales visuales impactantes, sitios web atractivos y campañas consistentes con la identidad de marca 🎯.

💼 Responsabilidades

• Diseñar materiales visuales como landing pages, gráficos para redes sociales, campañas, emails y anuncios.
• Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto 🧩.
• Investigar tendencias de diseño, analizar competidores y aplicar mejoras estratégicas.
• Diseñar interfaces atractivas y usables para desktop y mobile 📱💻.
• Crear wireframes, prototipos interactivos y documentar sistemas de diseño.
• Planificar y ejecutar tests de usabilidad para iterar soluciones.
• Asegurar accesibilidad e inclusión en las propuestas.
• Colaborar con desarrolladores, PMs y stakeholders para garantizar entregas exitosas.
• Liderar múltiples proyectos a la vez con pensamiento estratégico y toma de decisiones.

🧠 Requisitos

• +5 años de experiencia como diseñador/a, preferiblemente en entornos B2B, agencias o startups.
• Fuerte dominio en diseño gráfico y principios visuales.
• Experiencia avanzada en diseño web y UI escalable.
• Excelencia en Figma, Adobe Illustrator y Photoshop.
• Organización para mantener componentes, tipografía y sistemas consistentes 🧱.
• Excelente comunicación con equipos y clientes.
• Portafolio sólido que demuestre variedad en diseño digital e impreso.

🎁 Beneficios

• PTO ilimitado 🏖️
• Bonus de 13° sueldo en regiones aplicables
• Aumentos salariales y bonos por rendimiento 💸
• Feriados nacionales no laborables
• Ambiente informal y actividades virtuales en equipo
• Trabajo 100% remoto y colaborativo, con enfoque en autonomía y excelencia

🌎 Remoto | Tiempo completo

🕘 Lunes a viernes, 9 AM - 5 PM EST (disponibilidad obligatoria de 10 AM a 4 PM)

💰 Pago en USD o moneda local, según preferencia

🏢 Sobre la empresa

Agencia de medios especializada en diseño gráfico y motion graphics. Su enfoque está en entregar contenido visual atractivo que potencie la comunicación y la marca de sus clientes.

🧾 Responsabilidades

• Crear gráficos y animaciones visualmente atractivas
• Seguir lineamientos de marca en colaboración con el equipo creativo
• Entregar proyectos a tiempo y mantener comunicación fluida por Slack
• Entregar archivos fuente organizados y completos

✅ Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia como diseñador gráfico (idealmente en un rol senior)
• Dominio de Adobe Illustrator y software de motion graphics
• Portafolio sólido con trabajos de alta calidad

⭐ Deseable

• Experiencia en animaciones para redes sociales, especialmente Reels
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas al diseño
• Manejo de plataformas colaborativas como Asana y Slack

🧠 Perfil

• Comunicativo y proactivo
• Capacidad para mejorar diseños existentes y proponer soluciones creativas
• Disposición para recibir feedback y adaptarse

📍 Remoto · Tiempo completo

📊 Departamento: Growth / Marketing de rendimiento

Sobre la empresa:

EverAI es una de las 15 empresas de inteligencia artificial más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo 🌍. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, estamos redefiniendo la conexión con la IA y creando nuevas categorías de producto. Nuestra app insignia es la plataforma de compañía IA más grande del mundo, y apenas estamos comenzando.

El próximo paso: escalar nuestro segundo producto para revolucionar la economía de creadores con motores de contenido IA de clase mundial (video e imagen). Todo lo que hacemos está regulado por EverGuard, nuestra tecnología propia de moderación con IA, para asegurar desarrollo seguro, ético y centrado en las personas.

Sobre el rol:

Reportando directamente al CMO, este es un rol founding & hands-on centrado en construir y escalar desde cero la estrategia de adquisición de usuarios vía Google Ads y Bing Ads. Serás dueño/a de estos canales y podrás expandirte a YouTube y Display a medida que los resultados acompañen.

Este puesto no existía antes — priorizamos otros canales. Pero ahora, con el mejor producto en la categoría y tu experiencia, tenemos todo para conquistar Paid Search.

Responsabilidades clave:

🔹 Gestión y escalado de campañas

• Serás responsable absoluto/a de las cuentas de Google Ads y Bing Ads

• Diseñarás estrategias de Paid Search de funnel completo con objetivos agresivos de CAC y LTV

• Probarás creatividades, audiencias, copies y pujas de manera constante

• Expandirás a YouTube Ads y Display al cumplir hitos de rendimiento

📊 Análisis y optimización

• Medirás performance con GA4, Google Ads y dashboards personalizados

• Actuarás con rapidez ante insights para optimizar CPA, ROAS y retención

• Crearás marcos internos para reporting, seguimiento de metas y prioridades de campaña

🎯 Funnel, tracking y creatividad

• Colaborarás con producto y diseño para optimizar landing pages

• Definirás briefs creativos para Display y YouTube

• Asegurarás una arquitectura de tracking impecable: GTM, GA4, conversiones personalizadas

⚖️ Adaptación a políticas y plataformas

• Estarás al tanto de cambios en políticas de Google/Bing

• Desarrollarás estrategias compliant para productos sensibles

• Detectarás riesgos y propondrás soluciones creativas sin sacrificar rendimiento

🛠 Sistemas y automatización

• Crearás SOPs, templates y convenciones para escalar rápido

• Identificarás oportunidades de automatización en pujas, reporting y creatividades

Desafíos del puesto:

• Lanzar y escalar Paid Search desde cero

• Llevar la base de usuarios de 30M a 100M en 12 meses con CAC eficiente

• Crear desde cero el tracking (GTM, GA4, eventos personalizados)

• Superar políticas restrictivas con estrategias creativas y efectivas

• Iterar copies, banners y videos orientados a performance

• Ampliar tu scope hacia YouTube, Display y liderazgo si entregás resultados

Requisitos:

💡 Hard Skills

✅ 4–6+ años gestionando campañas de Google Ads y/o Bing Ads

✅ Historial comprobado de escalar campañas de alto presupuesto (ideal: SaaS, DTC, dating, iGaming)

✅ Experiencia avanzada en tracking: GTM, GA4, eventos personalizados, UTMs, atribución

✅ Experiencia estructurando campañas, audiencias y pujas en Search, YouTube y Display

✅ Perfil analítico: cómodo/a con dashboards, hojas de cálculo y métricas de performance

✅ Experiencia colaborando en optimización de landings y CRO

✅ Capacidad para redactar briefs creativos y ajustar ad copy, scripts o creatividades

🧠 Soft Skills

🗣 Inglés perfecto (C2) y habilidades de comunicación

🎯 Orientación a resultados y ownership total

⚡ Mentalidad ejecutora: sabés balancear estrategia y acción

⏱ Obsesión por la velocidad, el rendimiento y la iteración

🧢 Humildad y apertura al feedback

🍭 Comodidad con productos NSFW y sin censura (contenido para adultos)

Por qué unirte a EverAI:

📈 Crecimiento exponencial: de 30M a 100M usuarios en tiempo récord

🚀 Productos pioneros: lanzamos soluciones IA “first-in-category”

🌍 Impacto global con alta adopción real y relevancia cultural

🧠 Equipo ejecutivo con experiencia en exits e IPOs

👥 Cultura remota de A-players de empresas tech Tier 1

🛡️ Moderación ética basada en IA (EverGuard)

Lo que ofrecemos:

✍️ Contrato B2B preferido (flexible si hay compromiso a largo plazo)

🏡 Trabajo 100 % remoto

🏝️ 4 semanas de vacaciones pagas

👨‍👩‍👧‍👦 Encuentro anual presencial para el equipo

💆‍♀️ Presupuesto de bienestar de hasta $200

💻 Laptop provista por la empresa

• ⚡️ Acceso a GPT-4, Mistral y plan pro de Hugging Face

🌎 Remoto desde cualquier lugar | 🏢 Startup SaaS estable y rentable

🚀 Marketing hands-on para hacerle la vida más fácil a miles de property managers

Una empresa de software confiable y usada por más de 20,000 equipos en 20+ países busca una persona creativa, clara y proactiva para liderar su estrategia de contenido. El objetivo: generar materiales que resuelvan problemas reales de administradores de propiedades, desde el onboarding hasta actualizaciones de producto.

💼 Responsabilidades principales:

• Escribir contenido útil y claro: blogs, guías, emails, flujos de onboarding, updates 📬
• Colaborar con equipos de producto y soporte para responder a necesidades reales 👥
• Refinar el sitio web y su mensaje para comunicar el valor del producto con precisión 🧩
• Adaptar contenido a diferentes formatos y canales: gráficos, emails, piezas para eventos 🛠️
• Liderar la ejecución de marketing sin burocracia, con autonomía total 🙌

✅ Requisitos:

• +4 años de experiencia en contenido para B2B, SaaS o servicios
• Dominio total del inglés escrito, con enfoque claro y práctico 🇺🇸
• Capacidad para explicar flujos complejos de forma simple
• Confort en el uso de herramientas visuales simples (Canva u otras)

🌟 Deseables:

• Experiencia en property management, real estate, construcción o field services 🏠
• Conocimiento de ConvertKit, HubSpot o plataformas similares
• Haber trabajado en materiales para ferias o eventos comerciales 🎪

🎁 Beneficios:

• 100% remoto, con horario flexible
• Sueldo competitivo en USD 💸
• Impacto directo y libertad real para tomar decisiones
• Colaboración cercana con el equipo de EE. UU.

Sobre el rol:

IFT ha crecido considerablemente en los últimos años y buscamos sumar un/a Chief of Staff Técnico/a con experiencia a nuestro equipo de liderazgo. Este es un rol de alto nivel para apoyar a los cofundadores, impulsar la ejecución en toda la organización y permitir que ellos se enfoquen en la estrategia general, las comunicaciones y la visión.

Como Chief of Staff Técnico/a, serás la mano derecha de los cofundadores en la estrategia operativa y ejecución de proyectos como Status, Logos, Nomos, Codex, Waku, Nimbus y Keycard. Este no es un rol tradicional: buscamos una persona competente, resolutiva, con liderazgo senior y una inteligencia emocional excepcional. Alguien cómodo/a en la ambigüedad, con reputación de ser un/a solucionador/a de problemas. El perfil ideal tiene la capacidad de asumir tareas operativas del día a día, manejar relaciones transversales complejas y resolver conflictos.

Responsabilidades:

• Apoyar a los cofundadores extrayendo información clave de reuniones y actualizaciones escritas, asegurando que los puntos de acción se registren, planifiquen y se ejecuten.

• Asegurar procesos estructurados de toma de decisiones a nivel organizacional.

• Asumir responsabilidad gerencial, siendo el único punto de contacto para el CEO/cofundador.

• Brindar consistencia en la gestión operativa diaria.

• Mediar en conflictos entre equipos, facilitando una comunicación productiva y su resolución.

• Manejar tareas administrativas (aprobaciones internas, presupuestos, etc).

• Lograr alineación y compromiso en toda la organización, escuchando activamente y conectando con los equipos para entender prioridades y necesidades.

Requisitos:

✅ Alineación con nuestros principios e ideología

✅ Experiencia en el ecosistema Web3 / Blockchain

✅ Alta competencia en la gestión de organizaciones

✅ Perfil profundamente técnico

✅ Alta inteligencia emocional y capacidad diplomática

✅ Amplia experiencia en liderazgo (preferentemente en equipos técnicos y remotos)

✅ Capacidad para liderar líderes y desarrollar habilidades de otros líderes

✅ Empatía, asertividad y habilidad para crear vínculos sólidos

✅ Visión estratégica con atención al detalle

✅ Experiencia en software de código abierto (FOSS)

Puntos extra (deseables, no excluyentes):

• Experiencia como fundador/a o en startups

• Experiencia en organizaciones con afinidad política

• Formación técnica o experiencia previa como ingeniero/a de software

👉 No te preocupes si no cumplís con todos los requisitos. Si creés que podrías ser un gran aporte, contanos por qué en tu carta de presentación.

Compensación:

💰 El salario es negociable según experiencia y habilidades. Podemos pagar en cualquier combinación de moneda fiat o cripto, según tu preferencia.

Proceso de selección:

1. Entrevista con Pepper del equipo de Talento
2. Entrevistas con miembros senior de la organización
3. (Podrían agregarse o modificarse etapas si lo consideramos necesario).

Sobre nosotros:

• Amamos el software open source ❤️

• No trabajamos con jerarquías estrictas ni horarios fijos

• Valoramos la autonomía, la transparencia y el trabajo remoto

• Somos +200 personas en +30 países 🌍

Remoto (Global)

Logos es un movimiento que apoya el desarrollo de la web descentralizada. Las tecnologías de Logos sientan las bases para una internet más libre sobre la cual las comunidades pueden evolucionar hacia estados en red. Cada protocolo dentro del ecosistema de Logos busca empoderar a sus usuarios mientras protege las libertades civiles y los derechos fundamentales.

El puesto:

IFT ha crecido de forma considerable en los últimos años, y estamos buscando incorporar a un/a Chief of Staff Técnico/a con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo. Se trata de un puesto de alto nivel para apoyar a los Co-Fundadores, impulsar la ejecución en toda la organización y permitir que puedan centrarse en la estrategia, la comunicación y la visión a largo plazo.

Como Chief of Staff Técnico/a, serás la mano derecha de los Co-Fundadores para respaldar la estrategia operativa y la ejecución en cada uno de nuestros proyectos (Status, Logos, Nomos, Codex, Waku, Nimbus, Keycard). Este no es un rol tradicional de Chief of Staff. Buscamos una persona competente, orientada a la acción y con una destacada inteligencia emocional; alguien que se sienta cómodo/a manejando la ambigüedad y que tenga fama de ser un/a “solucionador/a”. La persona ideal podrá abordar las tareas operativas cotidianas, incluidas las complejidades de las relaciones interfuncionales y la resolución de conflictos.

Responsabilidades:

• Apoyar a los Co-Fundadores extrayendo información clave de reuniones y actualizaciones escritas, asegurando que las acciones se registren, planifiquen y se ejecuten.
• Garantizar que se sigan procesos estructurados para la toma de decisiones organizacionales.
• Asumir responsabilidad y supervisión administrativa como punto de contacto único con el CEO/Co-Fundador.
• Asegurar consistencia en la gestión operativa diaria.
• Mediar en conflictos entre equipos, facilitando la comunicación productiva y su resolución.
• Gestionar tareas administrativas internas (aprobaciones de sistemas, presupuestos, etc).
• Promover la alineación y obtención de consenso en toda la organización a través de la observación, la escucha activa y la conexión con los equipos para comprender sus prioridades y puntos de dolor.

Perfil buscado:

• Alineación con nuestros principios (principios de Status) e ideología (manifiesto de Logos)
• Experiencia en el ecosistema Web3 / Blockchain
• Alta competencia en gestión organizacional
• Perfil técnico sólido
• Alta inteligencia emocional y habilidades diplomáticas
• Amplia experiencia en liderazgo (preferiblemente con equipos técnicos y remotos)
• Experiencia liderando líderes y ayudando a desarrollar a los responsables de programa
• Capacidad para generar confianza y conexión rápidamente; empático/a pero firme, buen/a oyente y facilitador/a de solidaridad dentro de la organización
• Capacidad para moverse entre la estrategia general y los detalles operativos
• Experiencia con software de código abierto (FOSS)

Puntos extra:

• Haber sido fundador/a o tener experiencia en startups
• Haber trabajado en organizaciones con alineación política
• Formación técnica o experiencia previa en Ingeniería de Software

No te preocupes si no cumples con todos los requisitos. Si crees que podrías aportar mucho en este rol, nos encantaría saber de ti. Cuéntanos por qué en tu carta de presentación.

Compensación:

El rango de compensación para este rol es negociable y dependerá de la evaluación de tus habilidades y experiencia durante el proceso de entrevistas. Podemos pagar en cualquier combinación de moneda fiat o criptomoneda.

Proceso de selección:

1. Entrevista con Pepper, del equipo de Talento
2. Entrevistas con miembros senior de la organización
3. Este proceso puede ajustarse en función de cómo evolucione cada etapa.

Conócenos mejor:

Nos importa profundamente el software de código abierto y no tenemos una estructura jerárquica estricta ni horarios fijos. Creemos en un alto grado de autonomía mientras apoyamos las prioridades colectivas.

• Somos remotos y descentralizados
• Más de 200 personas en 30+ países
• Trabajamos guiados por principios compartidos y transparencia total: todo lo que hacemos es público para la comunidad

Startup SaaS B2B de EE.UU. en operaciones inmobiliarias 🚀🇺🇸

Escribí contenido útil y práctico que resuelva problemas reales para equipos de administración de propiedades en todo el mundo. Tomá el liderazgo en la ejecución de marketing y hacé crecer tu carrera internacional.

📝 Acerca de la empresa:

Nuestro cliente es una empresa SaaS con sede en EE.UU., estable y rentable, confiada por más de 20,000 equipos de administración de propiedades a nivel global. Su software simplifica las inspecciones en terreno, permitiendo a los equipos documentar rápidamente su trabajo con fotos, notas y videos, y generar informes profesionales al instante.

Desde su lanzamiento en 2014, la plataforma se ha vuelto esencial para equipos en más de 20 países, ayudándolos a ahorrar horas de trabajo cada semana y a reducir errores costosos.

🔎 Sobre el rol:

Serás responsable de ejecutar la estrategia de contenidos, enfocándote en crear materiales claros y prácticos que realmente conecten con administradores de propiedades. Tu escritura abordará sus desafíos diarios, hablará en su idioma y mostrará con claridad cómo las soluciones de la empresa facilitan su trabajo.

Trabajarás de forma remota, colaborando estrechamente con los equipos de producto y soporte en EE.UU., para entender profundamente las necesidades del usuario y comunicar cómo el producto resuelve sus problemas cotidianos.

✨ Tus responsabilidades:

• Crear contenido realmente útil: guías prácticas, blogs, correos, materiales de onboarding y actualizaciones de producto.
• Interactuar regularmente con los equipos de producto y soporte para asegurar que el contenido se base en las necesidades reales de los clientes.
• Optimizar el mensaje del sitio web y su estructura para comunicar claramente el valor del producto.
• Crear y mantener flujos de email clave (onboarding de usuarios, lanzamientos de funciones, retención).
• Adaptar el contenido al formato y canal adecuado: publicaciones instructivas, correos, gráficos simples o folletos para expos.

✅ Requisitos:

• 4+ años de experiencia creando contenido para productos B2B, SaaS o servicios similares.
• Redacción en inglés excepcional, con experiencia comunicando de forma clara a audiencias en EE.UU.
• Capacidad para comprender flujos de trabajo complejos y explicarlos de forma sencilla.
• Comodidad usando herramientas como Canva u otras para crear materiales visuales simples.

💡 Deseable:

• Experiencia escribiendo sobre administración de propiedades, bienes raíces, construcción o servicios en terreno.
• Familiaridad con herramientas como ConvertKit, HubSpot u otras plataformas de automatización.
• Experiencia coordinando materiales o mensajes para ferias y exposiciones.

🎁 ¿Qué se ofrece?

• Puesto 100% remoto, con horario flexible.
• Compensación competitiva en USD según tu experiencia y habilidades.
• Impacto directo: tu contenido ayuda a equipos reales a ahorrar tiempo y evitar errores todos los días.
• Autonomía real sobre tu trabajo, sin capas innecesarias ni complejidad interna.

Ubicación: Mundial

Tipo de empleo: Tiempo completo

Modalidad: Remota

Departamento: Growth

Sobre la empresa:

EverAI es una de las 15 empresas de IA más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, están construyendo una nueva categoría en el mundo digital: plataformas de compañía e interacción con IA.

Su producto principal es la mayor plataforma de compañía con IA del mundo, y ahora están expandiéndose con herramientas de generación de contenido para la economía de creadores. Todo esto, respaldado por EverGuard, un sistema de moderación propio que garantiza un desarrollo seguro, ético y centrado en las personas.

Sobre el puesto:

Buscan un/a Editor/a Senior de Video especializado/a en marketing orientado a performance para unirse a su equipo global. Reportarás directamente al CMO y cofundador Thomas Lacroix.

Responsabilidades:

• Crear anuncios en video de alto rendimiento para plataformas como redes sociales y sitios para adultos, con foco en adquisición de usuarios y engagement.
• Encargarse de la edición y postproducción de videos publicitarios, asegurando calidad visual, narrativa emocional y orientación a la conversión.
• Colaborar con los equipos de marketing y contenido en conceptos y guiones según objetivos de campaña.
• Utilizar herramientas de IA como Midjourney, Stable Diffusion, Runway y similares para acelerar los procesos de producción.
• Adaptar los contenidos a diferentes formatos, relaciones de aspecto y mejores prácticas según el canal.
• Estar al tanto de tendencias en formatos cortos y contenido NSFW para aplicar ideas creativas frescas.
• Asegurar que el contenido cumpla con las políticas de plataforma y guías de marca, manteniendo un enfoque creativo.

Requisitos:

Hard Skills:

• 4+ años de experiencia en edición de video, especialmente para campañas publicitarias.
• Dominio de storytelling, ritmo, diseño de sonido y motion design con fines de performance.
• Experiencia previa usando herramientas de IA generativa como Midjourney, Runway, Pika, etc.
• Manejo avanzado de Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro u otros programas de edición.
• Conocimiento del contenido publicitario NSFW y formatos como TikTok, pre-rolls y edición dinámica.
• Familiaridad con KPIs de marketing como CTR, CR, CPM, ROAS, y capacidad de optimización basada en datos.

Soft Skills:

• Inglés fluido (oral y escrito).
• Orientación a resultados, sentido de responsabilidad y compromiso.
• Proactividad y velocidad en ejecución.
• Humildad y apertura al feedback.
• Comodidad trabajando con contenido explícito y sin censura (#NSFW).

Extra (no excluyente):

• Experiencia previa en las industrias de contenido adulto, citas online o iGaming.

Beneficios:

• Contrato preferentemente B2B, aunque pueden ser flexibles.
• Trabajo 100% remoto desde donde estés más cómodo/a.
• 4 semanas de vacaciones pagas al año.
• Encuentro anual presencial del equipo global.
• Presupuesto de bienestar de hasta USD $200.
• Laptop de la empresa.
• Acceso a GPT-4, Mistral y plan Pro de Hugging Face.

---Descripción del puesto: · Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · Revisar currículums y solicitudes de empleo. · Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. · Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. ---Requisitos: · Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH. ---Beneficios: · Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · Recibirás tres certificados. · Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral. ¡Pasantia NO remunerada! Si estas interesado/a manda tu CV a danielabarth.gaogroup@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.

Director/a de Contenido Sindicado

Modalidad: Remoto internacional

Categoría: Medios digitales / Liderazgo editorial

¿QUIÉNES SOMOS?

Launch Potato es una empresa de medios digitales con un portafolio de marcas y tecnologías. Como "The Discovery and Conversion Company", nuestra misión es ser la compañía de medios más innovadora y tecnológica, conectando consumidores con las marcas líderes del mundo.

Nuestra sede está en el vibrante centro de Delray Beach, Florida, y contamos con un equipo internacional distribuido en más de una docena de países. Nuestro éxito se basa en una cultura diversa, enérgica y de alto rendimiento, compuesta por personas con espíritu emprendedor.

¿POR QUÉ TE DEBERÍA EMOCIONAR ESTE ROL?

Como Director/a de Contenido Sindicado en FinanceBuzz, definirás y liderarás la estrategia de contenido en plataformas clave como MSN, Apple News, NewsBreak y otras. Establecerás la visión editorial, afinarás la voz de la marca y trazarás la hoja de ruta para el crecimiento sostenible de audiencia e ingresos, asegurando también que la ejecución diaria esté alineada con dicha estrategia.

Analizarás grandes volúmenes de datos, identificarás patrones y los traducirás en decisiones editoriales con impacto. Trabajarás mano a mano con el/la Editorial Operations Manager para mantener la eficiencia y los costos bajo control, pero este es un rol práctico. Desde la planificación de sprints hasta la edición, redacción de titulares y selección de imágenes, estarás involucrado/a en el contenido real.

Este es un rol visible de liderazgo, donde supervisarás un equipo editorial de alto rendimiento, mentorearás a editores senior y tomarás decisiones basadas en datos para maximizar el alcance, los ingresos y la relevancia del contenido.

El perfil ideal es estratégico y operativo: alguien capaz de desarrollar una visión de alto nivel, dar dirección editorial clara, optimizar el rendimiento y potenciar a su equipo.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Capacidad probada para liderar operaciones editoriales de alto volumen enfocadas en crecimiento, calidad y expansión de audiencia.
• Conocimiento profundo de plataformas de sindicación de contenido (Apple News, MSN, Yahoo, NewsBreak), incluyendo factores de rendimiento y monetización.
• Mentalidad orientada a los datos, con dominio de herramientas como Looker y Google Sheets.
• Experiencia liderando equipos y desarrollando estrategias escalables.
• Enfoque emprendedor y adaptable, con pasión por ayudar a las personas a tomar decisiones financieras inteligentes.
• Excelente criterio editorial y creatividad, especialmente en la escritura de titulares.
• Mentalidad abierta hacia la implementación de IA en el flujo de trabajo.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Mínimo 7 años en liderazgo editorial digital.
• Experiencia gestionando equipos con alta producción de contenido.
• Historial en la creación de estrategias orientadas a plataformas.

OBJETIVOS DEL ROL

• Definir y liderar la estrategia de contenido para plataformas como Apple News, MSN, NewsBreak y Yahoo, optimizando tráfico, engagement e ingresos.
• Mantener la voz editorial y la calidad de FinanceBuzz en un flujo constante de producción (25+ artículos por día).
• Analizar datos de rendimiento para ajustar estrategias y maximizar clics e ingresos.
• Editar y aprobar contenido para asegurar calidad y alineación con objetivos.
• Colaborar con los equipos de SEO, Monetización y Análisis para detectar oportunidades de contenido.
• Guiar y desarrollar a un equipo editorial (plantilla y freelance), implementando programas de formación y desarrollo profesional.
• Representar al equipo de sindicación en reuniones internas, asegurando comunicación clara de objetivos y prioridades.
• Probar nuevos enfoques editoriales, formatos visuales y titulares para obtener mejoras medibles.

COMPETENCIAS CLAVE

• Estratégico/a y analítico/a: Usa los datos para informar decisiones a corto y largo plazo.
• Liderazgo práctico: Involucrado/a en la producción diaria, con iniciativa y ejecución detallada.
• Narrativa creativa: Genera ideas atractivas en finanzas personales y estilo de vida.
• Mentoría y desarrollo: Brinda retroalimentación directa, coaching editorial y formación escalable.
• Dominio de plataformas: Conocimiento profundo de los algoritmos y formatos de plataformas de sindicación.
• Excelencia operativa: Se coordina con Operaciones para cumplir con tiempos y presupuestos.
• Comunicación clara: Transforma estrategias en instrucciones concretas y comparte cambios de forma efectiva.
• Mentalidad innovadora: Explora constantemente nuevas ideas, herramientas y flujos de trabajo, incluyendo IA.

¿Quieres dejar huella en una empresa rentable y en crecimiento? ¡Postúlate ahora!

En Launch Potato valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, religión, género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad u otras características legalmente protegidas.

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Especialista en Operaciones | 100% Remoto

Modalidad: Contrato – Remoto global

Horario preferido: Compatible con zonas horarias EST y PST

Salario: Entre $1,000 y $2,000 USD mensuales (según experiencia y habilidades)

¿Esto suena como tú?

Eres una persona naturalmente organizada, que disfruta creando orden en medio del caos. Te encanta apoyar a los equipos y asegurarte de que nada se pase por alto. Buscas un lugar donde tu atención al detalle y fiabilidad sean valoradas, mientras desarrollas tus habilidades operativas en una empresa en crecimiento.

Sabes manejar múltiples prioridades sin perder la calma. Eres proactiva, detectas problemas antes de que ocurran y disfrutas ser esa persona en la que todos pueden confiar.

Si has estado buscando una oportunidad para:

• Aprender sobre operaciones en una empresa con alto potencial de crecimiento
• Contribuir a una causa significativa (ayudar a pequeñas empresas a crecer)
• Formar parte de una cultura sólida donde tu desarrollo es importante
• Tener flexibilidad de ubicación y horario
• Ser parte de un equipo que valora el pensamiento a largo plazo

…entonces esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

Sobre AmpiFire

AmpiFire es la primera plataforma de amplificación de contenido en el mundo. Ayudamos a las empresas a obtener tráfico altamente segmentado mediante la publicación automatizada de contenido en múltiples formatos y plataformas (publicaciones en redes sociales, artículos, videos, podcasts, infografías, etc.). Nuestro enfoque permite a pequeñas y medianas empresas acceder a marketing de contenido eficaz sin los costos y esfuerzos tradicionales.

Desde 2014, AmpiFire ha trabajado para servir mejor a este segmento. Con clientes satisfechos y tasas de retención más altas, estamos listos para llevar nuestra operación al siguiente nivel, y para eso necesitamos tu ayuda.

Sobre el rol

Buscamos un/a Especialista en Operaciones detallista, proactivo/a y confiable, que apoye las operaciones diarias, eventos en línea, campañas de redes sociales y procesos internos clave. Esta persona será responsable de coordinar tareas, actualizar documentos, colaborar con distintos equipos y garantizar que los proyectos se ejecuten sin contratiempos.

Responsabilidades clave:

• Apoyar en la planificación y ejecución diaria de operaciones.
• Coordinar proyectos: seguimiento de tareas, fechas y entregables.
• Asistir en webinars y eventos online, brindando soporte técnico y logístico.
• Gestionar y actualizar hojas de cálculo y documentación interna.
• Detectar oportunidades para mejorar procesos y proponer soluciones.
• Colaborar con distintos equipos, incluyendo el creativo.
• Apoyar campañas en redes sociales mediante checklists y control de entregables.
• Gestionar correos y calendarios de managers senior.
• Hacer seguimiento de métricas clave para evaluar el progreso operativo.

¿Qué esperamos de ti?

• Actitud proactiva: anticipas problemas y tomas acción sin esperar indicaciones.
• Habilidades organizativas sobresalientes y orientación al detalle.
• Capacidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Buen manejo de herramientas digitales y de gestión de datos.
• Experiencia previa en operaciones.
• Idealmente, conocimientos en HubSpot, AEvent, Zoom Events u Ongage (no excluyente).

¿Por qué unirte a AmpiFire?

1. Desarrolla habilidades operativas clave en un entorno en crecimiento.
2. Trabaja de forma remota, con horario flexible.
3. Contribuye a una causa real: ayudar a pequeñas empresas a prosperar.
4. Únete a una empresa estable, sin inversores externos.
5. Haz la diferencia: aquí tu trabajo no pasa desapercibido.
6. Cultura basada en valores: humildad, integridad, aprendizaje y compromiso.

¿Listo para dejar tu huella?

Buscamos a alguien que se sienta orgulloso de ejecutar con excelencia. Si quieres desarrollar tus habilidades operativas en un ambiente positivo y de alto impacto, esperamos saber de ti.

Warehouse Manager - Sitio Salta - SAL007MCompany: Worley

Primary Location

: ARG-Salta Province

Job

: Warehousing and Material Control

Schedule

: Full-timeEmployment Type: EmployeeJob Level: Experienced

Job Posting

: May 22, 2025

Unposting Date

: OngoingReporting Manager Title: Senior Manager, Supply Chain:

Building on our past. Ready for the future

Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts.

We partner with our customers to deliver projects and create value over the life of their assets.We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.

Objetivo del puesto:

Planificar, organizar y supervisar todas las operaciones del almacén de sitio para asegurar el abastecimiento eficiente y seguro de materiales, equipos y repuestos críticos al proyecto de minería de litio, en cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y trazabilidad definidos por la compañía y el cliente.

Responsabilidades principales:

-Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento y despacho de materiales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad y normas de seguridad industrial.

-Implementar y mantener actualizado el sistema de gestión de inventarios (ERP o WMS), asegurando la trazabilidad total de materiales desde su ingreso hasta su uso en obra.

-Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales del cliente y las políticas corporativas en cuanto al control físico y contable del stock.

-Coordinar la disposición y el lay-out físico del almacén considerando categorías, criticidad, peso y condiciones de almacenamiento (por ejemplo, químicos, materiales combustibles, repuestos de equipos pesados).

-Garantizar la correcta conservación de materiales y el mantenimiento preventivo de equipos de almacenaje (auto-elevadores, grúas, racks, etc.).

-Liderar el equipo de almaceneros y operadores logísticos: asignación de tareas, evaluación de desempeño, capacitación y refuerzo del cumplimiento de normas de seguridad.

-Gestionar los materiales obsoletos o sobrantes, proponiendo acciones de disposición o devolución a proveedores.

-Coordinar con las áreas de Compras, Ingeniería, Construcción y Control de Proyecto para anticipar necesidades, programar entregas y resolver desviaciones en tiempo y forma.

-Elaborar informes periódicos de control de inventario, rotación de stock, consumos por área o disciplina, y desvíos.

-Auditar el cumplimiento de las normas de seguridad en las operaciones de carga/descarga, manipuleo de materiales y tránsito interno.

-Supervisar la documentación obligatoria: remitos, certificados de calidad, hojas de seguridad (MSDS), informes de recepción y registros de no conformidades.

Qualifications

• Requisitos del puesto:

  -Formación universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

  -Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferentemente en proyectos de minería, oil & gas o grandes obras de infraestructura.

  -Dominio de herramientas de gestión de inventarios (SAP, Oracle u otro ERP).

  -Conocimiento de normas de seguridad y medio ambiente aplicables al sector minero.

  -Experiencia en gestión de materiales críticos, manejo de stocks de seguridad y materiales peligrosos.

  -Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión en ambientes remotos.

  -Conocimiento avanzado de inglés técnico oral y escrito

  Roster: 14x14 - Sitio Salta

  If you need any accessibility adjustments , please make sure to mention it in your application.

Moving forward together

We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.

We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.

We’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.

And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.

Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Recruitment fraud notice

Worley has been notified of fraudulent employment inquiries and/or offers being made to prospective candidates. These activities have generally occurred via email but may occur by other means. Generally prospective candidates are being asked to provide detailed personal information and possibly being asked to pay application fees.

Worley does NOT require any payment or fees from prospective candidates. Do not provide any personal/financial information whatsoever, and do not make any payments requested by any email or other communication requesting such data to secure employment with Worley or any of its subsidiaries. If you receive such a message, you are advised to contact your local law enforcement agency and provide any details you may have. If you are interested in employment with Worley, please view the career information on our website and follow application instructions for career opportunities for which you are qualified.

#J-18808-Ljbffr

Executive Assistant to Chief Executive Officer

Executive Assistant to Chief Executive Officer

1 day ago Be among the first 25 applicants

Executive Assistant to CEO | Full-Time | Remote (CEO Based in EST, USA)

About Us

VEL is a future-forward, AI-enhanced smart work café platform redefining productivity and wellness infrastructure for the modern striver. If Starbucks was Mom and WeWork was Dad, we’d be their brilliant, purpose-driven child ushering in a bold new vision of work: human-centric, modular, tech-enabled, and deeply connected. We create spaces that fuel performance, flow states, and imagination.

Our Reason to Exist

We exist to Free Drive—to eliminate friction, ignite imagination, and enable people to do their life’s best work with joy. We help Strivers reclaim their love for what they do.

About the Opportunity

This position contributes to VEL’s success by providing comprehensive support to the CEO of a fast-scaling venture on the edge of real estate, consumer technology, and human optimization. This dynamic role requires a proactive, strategic thinker who thrives in fast-paced environments, operates with impeccable judgment, and moves with calm, confidential precision.

Working Hours:

This is a remote, full-time contract role with core working hours from 8:00 AM to 4:00 PM (EST). This position includes paid time off (PTO).

In this Role, You will:

• Provide sophisticated, proactive calendar and schedule management for the CEO.
• Manage a wide range of administrative tasks that facilitate the CEO’s ability to lead effectively, including:
• Coordinating meetings and preparing materials
• Drafting high-quality internal and external correspondence
• Managing travel logistics and detailed itineraries
• Assisting with special projects, internal workflows, and board/investor communications
• Manage and support select personal matters for the CEO, including scheduling, household coordination, personal travel, and logistics.
• Serve as a trusted gatekeeper and liaison for the CEO across VEL’s internal team, strategic partners, investors, and global stakeholders.
• Help the CEO stay briefed and ahead of critical decisions; act as a barometer of internal dynamics and evolving priorities.
• Support CEO’s execution rhythms by proactively anticipating needs and removing bottlenecks across internal workflows and external commitments.

About You

We’d love to meet you if this sounds like your wheelhouse:

• 3+ years supporting senior executives in dynamic, high-growth environments
• You lead with precision, empathy, and confidence
• Outstanding written and verbal communication skills
• Fiercely organized and detail-obsessed
• Deep familiarity with tools like Google Workspace, Slack, Notion, and project management platforms (e.g., Monday.com, Asana)
• You handle ambiguity well and make smart decisions quickly
• High emotional intelligence, professionalism, and discretion
• Strong cultural and brand alignment with VEL’s vision and values
• You love solving problems before others even realize they exist

Our Cultural DNA at VEL:

• Build Exceptional Experiences – Obsess over experience, iterate fast, and invest in what delights.
• Mastery Mindset – Dive deep, strive for excellence, and never stop evolving.
• Deftness – Anticipate needs elegantly. Be light, clever, and efficient.
• Maverick Spirit – Break molds. Think imaginatively. Challenge the status quo.
• Earnestness – We care deeply. We show up with enthusiasm and sincerity.
• Catalytic Energy – Spark imagination. Create flow. Empower greatness.
• Judgment – Think strategically. Cut through noise. Act with clarity.
• Candor & Sincerity – Communicate directly, respectfully, and with heart.
• Selflessness – Serve the mission. Share the credit. Elevate the team.

We operate with radical transparency and an ethos of agile collaboration. VEL is a place where imagination meets execution. If you thrive in fast-growth environments and want to work with a founder at the frontier of experience innovation—this is for you.

Full Time - Contract

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Contract

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Retail

Referrals increase your chances of interviewing at VEL by 2x

Get notified about new Executive Assistant to Chief Executive Officer jobs in Argentina .

Executive Assistant – Remote | Dynamic Small Business Support

Buenos Aires Province, Argentina 20 hours ago

Virtual Executive Assistant For Property Management Company

Business Executive Assistant (Remote, Full Time)

Executive Assistant | Remote | Support a U.S.-Based Marketing Founder | Part time/Full time

Business Executive Assistant - Investor Relations

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

🌍 Ubicación: Mundial

🕒 Horario flexible

💰 Honorarios competitivos en $USD

🎯 Aplicación incluye envío de test obligatorio

🧾 Sobre el rol

Lido busca un(a) Head of Finance que lidere procesos financieros sólidos y eficientes tanto en el mundo fiat como cripto. Este puesto es clave para asegurar la transparencia financiera y la excelencia operativa del protocolo.

Trabajarás de la mano con líderes de equipos, contribuidores del protocolo, directores de la fundación y proveedores externos, además de liderar un equipo financiero pequeño y enfocado. Esta es una oportunidad de alto impacto para definir y ejecutar las prácticas financieras de uno de los protocolos más relevantes de Ethereum.

📌 Responsabilidades

• Liderar planificación financiera, proyecciones y análisis de desviaciones.
• Diseñar y automatizar procesos para desembolsos en fiat y stablecoins (ej. subvenciones, recompensas a validadores).
• Implementar flujos de conciliación entre sistemas on-chain y off-chain.
• Establecer controles internos, estándares de reporte auditables y divulgaciones financieras transparentes.
• Coordinar cumplimiento KYC/AML y seguimiento normativo en jurisdicciones clave.
• Presentar informes financieros mensuales y trimestrales a directivos y stakeholders de la DAO.
• Mentorear al equipo financiero interno.

✅ Requisitos

• Mínimo 8 años en cargos financieros senior con responsabilidad de P&L.
• Experiencia en Big 4, fintech o cripto/DeFi es un plus.
• Conocimiento profundo del ecosistema Ethereum, validadores y stablecoins.
• Experiencia implementando procesos escalables de presupuestos, reportes y proyecciones.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad de trabajo autónomo y con enfoque en ejecución.
• Compromiso con la misión de Lido: descentralizar la validación de Ethereum.

⭐ Deseables

• Experiencia en estructuras descentralizadas o DAOs.
• Familiaridad con la gobernanza y procesos de reporte de Lido.
• Conocimiento en impuestos internacionales, compliance o gestión de tesorería en contextos cripto.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto 100% desde cualquier lugar del mundo
• Honorarios competitivos pagados en USD
• Horario flexible
• Reembolso de coworking y equipo
• Participación en conferencias internacionales
• Inmersión comunitaria
• Incentivos a largo plazo

🧪 ¿Cómo aplicar?

Debes enviar tu aplicación junto con el resultado del test que aparece en el enlace provisto.

Ubicación: Remoto (solo LATAM) | Horario: Tiempo completo

Idioma requerido: Inglés fluido

Una agencia especializada en escalar marcas eCommerce de Estados Unidos está buscando un/a Especialista Senior en Paid Media para liderar campañas de adquisición pagas en plataformas como Meta y Google Ads. El rol es 100% remoto y se enfoca en performance, estrategia y optimización.

🧾 Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de medios pagos en Meta (Facebook/Instagram) y Google (Search, Shopping, YouTube).
• Administrar la estructura de campañas, asignación de presupuestos, segmentación de audiencias y pruebas creativas.
• Monitorear y optimizar campañas diariamente para métricas como ROAS, CPA, LTV y MER.
• Realizar análisis profundos de datos y compartir insights con el equipo.
• Coordinarse con equipos creativos, analíticos y de cuentas para una ejecución cohesionada.
• Guiar a media buyers junior o al equipo de ejecución.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de plataformas, tecnología de tracking y privacidad.

✅ Requisitos:

• 4+ años de experiencia gestionando campañas de Meta y Google Ads con foco en eCommerce.
• Capacidad para escalar campañas manteniendo eficiencia.
• Dominio en segmentación de audiencias, estrategias por embudo y pruebas creativas.
• Experiencia manejando múltiples cuentas con presupuestos de 5 a 6 cifras mensuales.
• Conocimiento profundo de métricas de rendimiento y plataformas como Google Analytics y Shopify.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés.

🌟 Deseables:

• Experiencia previa en agencias de marketing de EE.UU.
• Familiaridad con Klaviyo, TikTok Ads o Pinterest Ads.
• Conocimientos en CRO y optimización post-click.
• Experiencia liderando o mentorando a media buyers.

💵 Beneficios:

• Compensación competitiva según experiencia y ubicación.
• Horario flexible y autonomía total.
• Manejo de cuentas clave con presupuestos de hasta $500K/mes.
• Participación activa en decisiones estratégicas y creativas.

¿Estás buscando tu primera experiencia en RRHH?
Sumate a esta pasantía formativa, 100% remota y con horarios flexibles, ideal para estudiantes que quieran comenzar a desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos.

📌 ¿Qué te llevás?

• Experiencia real en procesos de reclutamiento y selección.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo durante toda la pasantía.
• Flexibilidad horaria: organizás tu agenda según tu disponibilidad.
• Certificación al finalizar que respalda tu experiencia.
• Práctica del idioma inglés en un entorno profesional.
• Un primer paso hacia una carrera sólida en RRHH.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Publicación de vacantes en portales de empleo y universidades.
• Reclutamiento y búsqueda activa de perfiles a través de job boards, redes sociales y headhunting.
• Screening de CVs y aplicaciones.
• Coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH senior.
• Comunicación fluida con los candidatos vía email y LinkedIn.

🎓 Requisitos:

• Estar estudiando RRHH, Administración, Psicología, Comunicación o carreras afines.
• Tener un nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
• Ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer profesionalmente.
• Interés genuino en desarrollarte en el área de Recursos Humanos.

🧾 Beneficios:

• 100% remoto, desde donde estés.
• Horarios flexibles.
• 3 certificados oficiales al finalizar.
• Experiencia internacional en una empresa tecnológica reconocida.
• Mejora tu empleabilidad y perfil profesional desde hoy.

📩 ¿Te interesa postularte?
¡Esta pasantía puede marcar el comienzo de tu carrera en RRHH!