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Project Manager - Web Projects (Remote)...
Regional HR Manager – LATAM
En ATREVIA buscamos un perfil de Regional HR Manager – LATAMen nuestras oficinas de México/Chile (se podría valorar Perú/Colombia).
Manager Regional de Recursos Humanos para Latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. Esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento.
Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.
¿Qué harás?
- Diseñar y ejecutar la estrategia regional de RRHH alineada con el plan estratégico global.
- Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia
- Supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país.
- Promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva.
- Implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de RRHH.
- Actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos.
- Gestionar equipos de RRHH locales y fomentar su desarrollo.
¿Qué buscamos?
- Grado en Psicología, RRLL, ADE, Sociología o afines.
- +8 años de experiencia en RRHH, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en Servicios Profesionales/Consultoría Comunicación
- Conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de LATAM (México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, etc.).
- Experiencia liderando equipos multiculturales y remotos.
- Habilidades estratégicas y operativas.
- Excelentes dotes de comunicación e influencia.
- Dominio del español y valorable brasileño
- Familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
- Un entorno dinámico en una empresa en expansión internacional.
- Cultura basada en la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional.
- Paquete competitivo según experiencia.
- Oportunidades reales de crecimiento.
Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.
Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender
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Advanced Support Specialist – BE & Connectivity
Cloudbeds está transformando la industria hotelera con un equipo completamente remoto que potencia operaciones en más de 150 países. Como Especialista de Soporte Avanzado en el Motor de Reservas y Conectividad, serás la persona experta en casos técnicos complejos relacionados con nuestro motor de reservas, integraciones con canales y conectividad con metabuscadores. Tu trabajo impactará directamente en la satisfacción de los clientes, la adopción de funcionalidades y la escalabilidad del soporte, colaborando con distintos equipos, resolviendo incidencias técnicas y creando contenidos de formación.
Responsabilidades
- Resolver incidencias avanzadas relacionadas con el motor de reservas de Cloudbeds, incluyendo personalizaciones con HTML, CSS y JavaScript, así como la gestión de conexiones con Google Hotel Search y Google Analytics.
- Colaborar con los equipos de producto e ingeniería para reportar errores, redactar documentación técnica y ayudar a priorizar soluciones.
- Brindar orientación y apoyo a otros agentes de soporte en casos complejos.
- Realizar llamadas y compartir pantalla para resolver problemas más técnicos con clientes.
- Analizar tendencias de soporte y proponer mejoras en procesos, documentación o producto.
- Contribuir con artículos internos y públicos para la base de conocimientos.
- Participar en pruebas de calidad (QA) de nuevas funciones y actualizaciones del sistema relacionadas con reservas y conectividad de canales.
Requisitos
- Al menos 2 años de experiencia en tecnología para hotelería, especialmente con motores de reservas, channel managers o integraciones con OTAs.
- Conocimientos sólidos de codificación (HTML, CSS y JavaScript).
- Experiencia previa en soporte técnico, servicio al cliente o implementación de software SaaS.
- Entendimiento profundo de operaciones hoteleras, distribución online, OTAs, metabuscadores y herramientas como Google Analytics.
- Dominio del inglés y español (escrito y hablado); el portugués es un plus.
- Capacidad analítica, autonomía, y excelentes habilidades de comunicación escrita.
- Experiencia previa trabajando de forma remota y en entornos dinámicos.
- Pasión por ayudar a otros y mentalidad colaborativa.
Beneficios
- Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
- Licencia parental paga y tiempo libre conforme a la legislación local.
- Estancia gratuita en apartamentos corporativos en San Diego y São Paulo.
- Estipendio para equipar tu oficina en casa.
- Acceso a Cloudbeds University, programas de formación y apoyo psicológico.
- Cultura inclusiva y multicultural, con un equipo distribuido en más de 40 países.
Sé parte del equipo que está redefiniendo el futuro de la hospitalidad con soluciones potentes e impulsadas por IA.
Salesforce Implementation Project Manager
Una agencia digital en crecimiento busca un/a Project Manager con experiencia en implementación de Salesforce para liderar múltiples proyectos enfocados en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement. El rol es remoto y está dirigido exclusivamente a profesionales radicados en países de Latinoamérica.
Sobre la empresa
La empresa cliente ofrece servicios integrales de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, social media, email marketing, desarrollo web (WordPress y Shopify), diseño gráfico y automatización de marketing. También se especializan en la implementación de Salesforce y Pardot, y consultoría tecnológica para negocios en expansión.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de implementación de Salesforce desde el discovery hasta el delivery (incluyendo configuración, integración, pruebas y capacitación).
- Gestionar la relación con el cliente, sus expectativas y la calidad del servicio.
- Definir planes de proyecto con cronogramas, entregables y milestones claros.
- Capturar requerimientos funcionales y técnicos, y asesorar en mejores prácticas.
- Revisar SOWs y controlar presupuestos, tiempos y alcance del proyecto.
- Identificar solicitudes fuera de alcance y renegociar con el cliente.
- Gestionar simultáneamente entre 15 y 25 proyectos activos.
- Administrar usuarios, perfiles, objetos, layouts, automatizaciones y Flows en Salesforce.
- Supervisar integraciones nativas y con terceros.
- Asegurar la integridad de datos en importaciones/exportaciones.
- Brindar soporte avanzado, documentación y sesiones de entrenamiento a usuarios.
Requisitos
- Certificación activa como Salesforce Administrator.
- 2 a 4 años de experiencia como administrador/a de Salesforce y al menos 2 años en gestión de proyectos.
- Conocimiento profundo de procesos de ventas y gestión de pipeline.
- Experiencia comprobada implementando Flows y automatizaciones.
- Experiencia liderando implementaciones complejas en entornos dinámicos.
Perfil deseado
- Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y trabajar de forma autónoma.
- Fuerte enfoque en resultados y satisfacción del cliente.
Condiciones
- Posición full-time de lunes a viernes en horario EST.
- Salario: USD $4,000 a $5,500 mensuales.
- 100% remoto exclusivamente para residentes en países de LATAM (Argentina, México, Colombia, Perú, Venezuela, Chile, Uruguay, Paraguay, Brasil, Ecuador, etc.).
- No se considerarán postulaciones fuera de Latinoamérica ni CVs que no estén en inglés.
Global Performance Marketing Manager – Paid Social
¿Sos una persona analítica, enfocada en resultados y apasionada por las campañas pagas en redes sociales? Esta oportunidad es para vos. Una empresa global que transforma la manera en que se contrata talento remoto está buscando un especialista en Paid Social para unirse a su equipo de Marketing de Performance.
Sobre el rol
La posición está diseñada para alguien con experiencia gestionando campañas de Paid Social en múltiples mercados e idiomas, enfocado en generar leads calificados B2B (MQLs) y crecimiento de pipeline. Vas a auditar campañas existentes, implementar nuevas estrategias, automatizar procesos y optimizar el presupuesto global de publicidad.
Responsabilidades
- Gestionar campañas globales en Meta, LinkedIn y otras plataformas sociales, priorizando la automatización y el rendimiento.
- Auditar y optimizar campañas activas para mejorar eficiencia y generación de leads calificados.
- Colaborar con equipos de contenido, producto y diseño para crear piezas publicitarias relevantes y efectivas.
- Diseñar estrategias de targeting con datos propios, audiencias personalizadas y lookalikes.
- Ejecutar experimentos A/B constantes (creatividades, audiencias, mensajes, formatos).
- Monitorear el rendimiento diario, detectar oportunidades y reportar insights accionables.
- Administrar presupuestos, previsiones y métricas clave como ROI y CPL.
- Colaborar con los equipos de datos y operaciones para afinar modelos de atribución y scoring de leads.
- Mantenerse actualizado en tendencias de B2B, plataformas sociales y competencia.
Requisitos
- Experiencia directa ejecutando y optimizando campañas de Paid Social en entornos multilingües y globales.
- Experiencia demostrable en marketing B2B orientado a performance, con foco en MQLs y pipeline.
- Casos de uso concretos de herramientas de IA aplicadas al marketing pago.
- Perfil altamente analítico, orientado a métricas y resultados.
- Habilidad para trabajar en entornos ágiles, colaborativos y asincrónicos.
- Conocimiento de herramientas como HubSpot, Salesforce, Looker, u otras similares.
- Nivel de inglés: C2.
Deseables
- Experiencia con campañas basadas en feeds a gran escala.
- Conocimiento en amplificación de contenido nativo.
- Familiaridad con retargeting, nurturing y ciclos largos de ventas B2B.
- Experiencia con programmatic o display advertising.
Condiciones
- Trabajo remoto 100% desde cualquier país.
- Horarios asincrónicos y flexibles.
- Contrato full-time.
- Rango salarial: entre USD 34,300 y USD 77,150 anuales, dependiendo de ubicación, experiencia y nivel.
- Equipamiento y presupuesto para oficina en casa.
- Opciones de stock, beneficios globales y presupuesto de formación.
- 16 semanas de licencia parental paga, tiempo libre flexible, y apoyo para salud mental.
Fecha de inicio: Lo antes posible
Fecha límite para postular: Aplicaciones abiertas de forma continua
Project Manager
Digital Advertising Manager
🕒 Lunes a viernes, de 9 a.m. a 12 p.m. EST
🌍 Remoto | Pago en USD o en moneda local
💬 Nivel de inglés: C2
💲 Salario competitivo según experiencia
Sobre la empresa
Nuestro cliente es una marca consolidada en el sector e-commerce, enfocada en ofrecer productos y servicios de alta calidad a través de su plataforma online. Con una fuerte presencia en el mercado, la empresa apuesta por optimizar la experiencia del cliente y potenciar el crecimiento digital.
Sobre el rol
Buscamos un/a especialista en publicidad digital que se encargue de supervisar y optimizar campañas de pago. Esta persona será responsable de administrar presupuestos importantes, mejorar las tasas de conversión y escalar los esfuerzos de media buying con un enfoque estratégico y orientado a resultados.
Responsabilidades
- Gestionar campañas publicitarias con un presupuesto de más de $200K USD, principalmente en Google Ads y Facebook.
- Mejorar la tasa de conversión de lead a venta (actualmente ~10%).
- Configurar y optimizar campañas de retargeting, adquisición y carritos abandonados.
- Monitorear el rendimiento usando Shopify y Google Analytics.
Requisitos
- Experiencia comprobable en PPC para e-commerce.
- Conocimiento del ecosistema Shopify (deseable).
- Perfil analítico, detallista y enfocado en resultados.
- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa.
- Nivel de inglés C2 (oral y escrito).
Extras valorados
- Conocimientos en SEO.
Ecommerce Project Manager
🚀 Ayudá a convertir ideas DTC en realidad—más rápido, con más inteligencia y verdadero impacto.
Ubicación: Remoto (exclusivo para LATAM)
Modalidad: Medio tiempo (15–20 horas semanales, con posibilidad de pasar a tiempo completo)
Fecha límite para postularse: 5 de julio de 2025
Sobre el rol
Una marca directa al consumidor (DTC) en rápido crecimiento está buscando un/a Ecommerce Operator para coordinar la ejecución diaria de iniciativas de marketing, producto y contenido. Es un rol flexible, 100% remoto, ideal para alguien ubicado en América Latina que se sienta cómodo/a en ambientes asincrónicos y dinámicos.
Vas a colaborar con un equipo pequeño para poner en marcha ideas—ya sea lanzando nuevos productos, optimizando el sitio en Shopify o gestionando contenido de creadores. Serás la persona clave para mantener el flujo de trabajo activo y ordenado.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar la creación de nuevos productos desde la idea hasta el lanzamiento
- Coordinar con creadores de contenido para generar TikToks y Reels de alto rendimiento
- Brindar soporte y supervisar al equipo de atención al cliente
- Mantener actualizado el sitio de Shopify con campañas de temporada y nuevos lanzamientos
- Identificar oportunidades de crecimiento más allá de la pauta paga
- Gestionar cronogramas, tareas y flujos de trabajo de proyectos
Requisitos
Buscamos una persona detallista y organizada que pueda adueñarse de los resultados, no solo de las tareas.
- Experiencia comprobable en gestión o administración de una tienda en Shopify (excluyente)
- Habilidades sólidas en gestión de proyectos y comunicación
- Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones efectivas
- Conocimiento de redes sociales orgánicas (especialmente TikTok e Instagram Reels)
- Experiencia liderando operaciones de atención al cliente
- Experiencia en desarrollo de producto (muy valorado)
- Familiaridad con logística y flujos internos de ecommerce
Puntos extra si tenés:
- Experiencia con marcas DTC o de ecommerce
- Buena percepción del tono de marca y mentalidad centrada en el cliente
- Conocimiento de herramientas como Notion, Klaviyo o Gorgias
Beneficios
💵 Pago competitivo según experiencia y región
🕐 Horario flexible (15-20 horas semanales para empezar)
🌍 100% remoto (exclusivo para LATAM)
📈 Impacto real en una marca con proyección de escalar a más de $10M
¿Por qué este rol puede ser ideal para vos?
✅ Te entusiasma convertir ideas en proyectos concretos
✅ Te gusta trabajar entre marketing, producto y contenido
✅ Sos altamente organizada/o y proactiva/o
✅ Querés colaborar directamente con el fundador y el equipo creativo
¿Cómo postularse?
Enviá tu CV y una breve nota sobre tu experiencia gestionando operaciones de ecommerce.
Freight Broker (Sales Account Manager)
Ubicación: Remoto
Categoría: Ventas / Logística y Transporte
🚛 ¿Eres Freight Broker con experiencia y buscas más libertad, respaldo de activos y mejor compensación?
En Beemac Logistics, estamos buscando brokers con experiencia que quieran trabajar desde cualquier lugar, contar con respaldo operativo y cerrar un trato financiero más justo basado en su cartera de clientes.
¿Por qué trabajar con Beemac?
✔ Trabaja desde casa
✔ Acceso a activos (camiones, almacenes, carga multimodal)
✔ Soporte operativo completo
✔ Tratos individuales según tu cartera actual
¿Qué necesitas para aplicar?
- Mínimo 1 año de experiencia como Freight Broker con base de clientes
- Mentalidad emprendedora y enfoque en el desarrollo de tu negocio
- Excelente comunicación y orientación al servicio
- Habilidad para negociar tarifas y adquirir nuevos clientes/carriers
- Conocimiento de KPIs, CRM y sistemas TMS (idealmente McLeod)
- Disponibilidad para trabajar tiempo completo de lunes a viernes
- Alto sentido ético y profesional
¿Qué ofrecemos?
- Acceso inmediato a una red interna de casi 600 camiones y más de 20,000 carriers
- Servicios integrales: almacenaje, carga portuaria, transbordo, barcazas, LTL, carga aérea y ferroviaria
- Laptop de empresa y acceso remoto a McLeod
- Comisiones pagadas al momento de facturación
- Soporte operativo sin costo adicional
- Protección CRM sobre tus cuentas
Beneficios adicionales:
- Salario base competitivo + comisiones sin tope
- Días pagos por vacaciones y feriados
- Seguro de salud, dental y visión
- Plan 401(k) con match de la empresa
- Cuenta HSA (Health Savings Account)
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Asistencia legal y protección contra robo de identidad
Reconocimientos recientes:
🏆 Top 50 freight brokers en EE.UU. (Transport Topics 2025)
🏆 “Top Workplaces” Pittsburgh Post-Gazette 2025
🏆 Inc. 5000 (posición 2925 en 2024)
🏆 Top 10 flatbed carriers (Transport Topics 2024)
🏆 Top 500 For-Hire Carriers (FreightWaves 2023)
Senior Product Designer
Ubicación: Remoto – Cualquier parte del mundo
Categoría: Producto / Diseño
🚀 ¿Te apasiona crear productos funcionales, intuitivos y bien diseñados? Únete a Growe y ayúdanos a impulsar el futuro del iGaming y el entretenimiento.
Sobre la empresa:
Growe es un grupo líder en consultoría y servicios para negocios en las industrias de iGaming y Entretenimiento. Desarrollamos estrategias efectivas y soluciones escalables. Nuestro enfoque une visión estratégica con ejecución práctica, ayudando a empresas a ingresar a nuevos mercados, evolucionar con la industria y crecer de forma sostenible.
Ofrecemos servicios integrales: desde desarrollo de marca y estrategia comercial hasta investigación de mercado, soluciones de marketing, personalización tecnológica, estructuración organizativa y gestión de talento.
¿Qué harás en este rol?
- Liderarás el ciclo completo de diseño: investigación, flujos de usuario, interfaces y entrega a desarrollo.
- Diseñarás interfaces móviles y web para flujos de transferencia de dinero en tiempo real y paneles financieros.
- Traducirás lógica de negocio compleja en interfaces limpias y comprensibles.
- Mantendrás y evolucionarás un sistema de diseño y librería de componentes escalables.
- Colaborarás con Product Managers y desarrolladores para definir el alcance del MVP y entregar soluciones funcionales.
- Prepararás prototipos para validaciones internas y ajustarás según feedback de usuarios y stakeholders.
¿Qué buscamos?
- 3 a 5 años de experiencia en diseño de producto (idealmente en fintech, marketplaces o SaaS complejos).
- Experiencia diseñando tanto para web como móvil, con enfoque funcional más que visual.
- Dominio avanzado de Figma (componentes, variantes, diseño responsivo).
- Capacidad para simplificar procesos como transferencias, verificación o reportes en interfaces usables.
- Experiencia trabajando en conjunto con desarrolladores y entregando diseños listos para implementación.
- Portafolio que demuestre pensamiento funcional y alta calidad en la ejecución.
Deseables:
- Conocimiento de flujos financieros, criptobilleteras o marketplaces digitales.
- Familiaridad con requisitos de cumplimiento como KYC o AML.
- Experiencia en diseño de portales B2B o paneles administrativos con datos complejos.
Valoramos si eres:
- Detallista y organizado(a).
- Proactivo(a) y responsable.
- Un jugador(a) de equipo con excelentes habilidades de comunicación.
Nuestros valores:
🌱 Growe Together: Trabajamos en equipo y nos apoyamos para lograr nuestras metas.
🎯 Drive Result Over Process: Tenemos objetivos ambiciosos, claros y medibles.
🔄 Be Ready For Change: Vemos los desafíos como oportunidades para evolucionar.
Beneficios:
- Seguro médico y ayudas financieras.
- Compensación para gimnasio, salud dental o servicios psicológicos.
- Días de enfermedad 100% pagados.
- Vacaciones pagadas.
- Revisión anual de salario basada en rendimiento.
- Sistema de bonificaciones basado en OKRs.
- Presupuesto individual anual para formación (conferencias, talleres, clases de inglés, etc.).
- Growe University (liderazgo, webinars, aprendizaje interno).
- Plan de desarrollo personal.
- Eventos corporativos y actividades de integración.
- Programa de bienestar Growe Care.
- Almuerzos gratuitos en oficina (si aplica).
Client Relationship Manager
Ubicación: Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú, Nicaragua
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Ventas / Atención al Cliente
📢 ¿Te apasiona crear relaciones sólidas con los clientes? En Valatam estamos buscando un Client Relationship Manager para unirse a nuestro equipo remoto.
Sobre nosotros:
En Valatam, construimos equipos remotos excepcionales en América Latina para empresas de rápido crecimiento en Estados Unidos. Nos mueven cinco valores que forman parte de todo lo que hacemos:
- ACTION – Tienes una mentalidad de acción. Haces que las cosas sucedan, rápido.
- CARE – Disfrutas ayudar a otros y hacer las cosas bien.
- OUTSTANDING – Apuntas a los más altos estándares y trabajas con excelencia.
- DEPENDABLE – Si alguien te pide algo, SABE que lo harás.
- ENERGY – Tienes una actitud positiva, entusiasta y proactiva todos los días.
Sobre el rol:
Serás el punto de contacto principal con nuestros clientes, asegurando su satisfacción, resolviendo sus problemas de manera proactiva y construyendo relaciones duraderas. Si tienes excelentes habilidades comunicativas y disfrutas trabajar directamente con clientes, ¡esta posición es para ti!
Responsabilidades:
- Establecer relaciones cercanas con los clientes a través de comunicación personalizada.
- Comprender sus necesidades y brindar soluciones a medida.
- Garantizar la satisfacción del cliente y resolver cualquier inconveniente.
- Anticipar desafíos y tomar medidas preventivas.
- Colaborar con equipos internos para cumplir con las expectativas del cliente.
- Detectar oportunidades de crecimiento (upsell, cross-sell, referidos).
- Mantener registros actualizados en el CRM.
Requisitos:
- Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado (preferido).
- Inglés escrito y hablado nivel C1/C2.
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de cuentas o clientes (idealmente en entornos remotos).
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad analítica para detectar tendencias y ajustar estrategias.
- Oficina en casa tranquila con escritorio y silla.
- Internet estable (mínimo 10 Mbps bajada / 2 Mbps subida).
- Computadora con 8GB RAM, procesador 1.6GHz y 50GB libres, audífonos y smartphone.
- Lugar alternativo de trabajo y respaldo de internet en caso de emergencia.
Beneficios:
- Pago: $5/hora (aprox. $840-$880 USD/mes).
- Comisiones por upsells exitosos (entre $300–$500 por cada uno).
- Aumentos anuales basados en desempeño.
- Bonificaciones discrecionales.
- 5 días feriados pagados (PTO).
- 10 días de autocuidado.
- Asignación para gimnasio/bienestar.
- Estipendio médico tras 6 meses.
- Clases fitness ilimitadas online.
- Eventos sociales (fiesta de Navidad y más).
Meta Media Buyer
Ubicación: Global (trabajo 100% remoto)
Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios
Área: Social Media / Paid Media
📢 ¡Estamos buscando un experto en Meta Ads que pueda adquirir seguidores de alta calidad a escala, de forma rentable y rápida para un proyecto de medios con enfoque en IA!
Sobre el rol:
En Eli Zeta Group buscamos un Media Buyer de alto rendimiento, que conozca profundamente Meta Ads Manager, se sienta cómodo con la experimentación constante y pueda alcanzar un Costo por Seguidor (CPF) promedio igual o inferior a €0.010. Ese es tu norte.
Serás responsable de escalar páginas de Facebook en múltiples verticales como curiosidades, ecología, economía, noticias y más, utilizando pruebas creativas, análisis de datos y una estrecha coordinación con el equipo de contenido orgánico.
Responsabilidades:
- Diseñar, lanzar y escalar campañas de Meta Ads centradas en adquisición de seguidores.
- Probar de forma rápida copies, creatividades, audiencias y ubicaciones hasta lograr el CPF objetivo.
- Detener rápidamente los anuncios con bajo rendimiento y escalar los ganadores.
- Colaborar con el Social Media Strategist para potenciar las publicaciones orgánicas más exitosas.
- Entregar reportes semanales con análisis claros: qué funcionó, qué no y qué sigue.
Requisitos:
- Conocimiento avanzado en Meta Ads Manager (Facebook e Instagram).
- Experiencia demostrable en campañas de adquisición de seguidores, idealmente en distintos nichos.
- Capacidad para explicar el rendimiento de las campañas de manera clara y precisa.
- Dominio del inglés (oral y escrito).
Beneficios:
- Trabajo 100% remoto.
- Horarios flexibles.
- Pago en USD.
- Días libres y vacaciones pagadas.
- Acceso a los mejores recursos de formación del sector.
- Beneficios de salud y bienestar.
- Estipendio para home office.
- Integración en un equipo multicultural y global.
- Colaboración con clientes internacionales.
- Crecimiento profesional y oportunidades de liderazgo.
- Entorno innovador, orientado a resultados y con enfoque en soluciones impulsadas por IA.
Luxury Travel Manager
Ubicación: Remoto (disponibilidad para cubrir zona horaria PST o GMT -10)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario base: USD $60,000–$80,000
Compensación total estimada (OTE): USD $130,000+ (comisiones sin límite)
Sobre la empresa:
FlyFlat es una compañía de viajes de lujo que ayuda a fundadores, inversionistas y ejecutivos a reservar vuelos internacionales en clase ejecutiva y primera clase a tarifas inigualables —con ahorros de entre el 30% y 80% respecto al precio minorista. Gracias a nuestros métodos exclusivos de reserva y un servicio concierge 24/7, ofrecemos una experiencia premium sin fricciones para nuestros clientes.
En el último año pasamos de ser un equipo de 12 a más de 78 personas, multiplicamos por 5 nuestros ingresos y cerramos una ronda de inversión liderada por Bessemer Venture Partners. Nuestra misión es ahorrar tiempo y dinero a nuestros clientes en cada etapa de su viaje.
Sobre el rol:
Buscamos un(a) Luxury Travel Manager que se convierta en el principal punto de contacto para nuestros clientes de alto perfil. Serás responsable de gestionar relaciones, cerrar ventas de alto valor y asegurar que cada viaje sea impecable, eficiente y exclusivo.
Responsabilidades:
Gestión de clientes:
- Gestionar todo el ciclo de relación: desde el primer contacto hasta la reserva y seguimiento.
- Crear itinerarios personalizados y asesorar en decisiones de viaje.
- Dar soporte en situaciones urgentes, incluso fuera del horario tradicional.
- Reactivar clientes anteriores y dar seguimiento a nuevos leads.
Estrategia y ventas:
- Utilizar tu conocimiento en rutas, aerolíneas y programas de lealtad para ofrecer las mejores opciones.
- Colaborar con el equipo interno de concierge para asegurar un servicio fluido.
- Resolver situaciones complejas con criterio, empatía y rapidez.
Requisitos:
- Más de 3 años de experiencia en atención de lujo o venta de productos/servicios de alto valor.
- Sólido conocimiento en viajes premium, programas de fidelidad, aerolíneas y destinos internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Actitud proactiva, orientada a soluciones y con enfoque en resultados.
- Alto nivel de integridad y discreción, manejando transacciones sensibles.
Deseable:
- Experiencia con sistemas GDS (Sabre o Amadeus).
- Ser asesor independiente con agencia propia y apertura para integrarse como empleado.
- Tener una cartera de clientes activa o alianzas con agencias.
- Vínculos con consolidadores aéreos y marcas hoteleras de lujo.
- Experiencia en servicios para clientes HNW, concierge o startups en etapas iniciales.
Beneficios:
- Salario base competitivo + comisiones ilimitadas.
- Bonos adicionales por retención de clientes, referidos y optimización de márgenes.
- Trabajo 100% remoto con equipo global.
- Autonomía total para liderar relaciones con clientes.
¿Te apasiona el mundo del lujo, la excelencia en el servicio y los viajes internacionales? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa innovadora en el sector y marcar la diferencia para una clientela de élite.
Account Manager
Ubicación: Preferencia por zonas horarias UTC-6 a UTC+5
Tipo de puesto: Tiempo completo
Contrato: Contractor o empleado, según el caso
🧩 Sobre la empresa
MUI nació en 2014 con Material UI, la implementación más exitosa de Material Design en React. Hoy es una de las bibliotecas open-source más populares en GitHub. Desde 2019, MUI se consolidó como una startup con un ecosistema completo de productos UI para React, incluyendo:
- Material UI
- Base UI (componentes headless)
- Pigment CSS (CSS-in-JS sin runtime)
- MUI X (componentes avanzados como Data Grid, Pickers y Charts)
- Toolpad (constructor low-code para apps full-stack)
El equipo trabaja 100% remoto, con enfoque en comunicación asincrónica, trabajo autónomo y cultura de transparencia radical.
🎯 ¿Por qué te necesitamos?
MUI ya cuenta con millones de descargas y una sólida base de clientes inbound. Para acelerar el crecimiento, buscamos un/a Account Manager que impulse renovaciones, upsells y aumente el valor total de cada contrato.
Serás la primera persona en asumir este rol en el equipo, por lo que buscamos alguien autosuficiente, proactivo/a y con mentalidad emprendedora.
🛠️ Tus responsabilidades
- Construir relaciones sólidas con clientes mid-market y enterprise
- Gestionar el ciclo completo de ventas: desde lead hasta cierre
- Realizar upselling y cross-selling de productos como MUI Premium
- Comunicar de forma clara los beneficios de nuestros componentes UI
- Ser nexo entre el cliente y los equipos internos (producto, soporte, etc.)
- Entender lo suficiente de tecnología front-end para hablar con developers, CTOs y líderes técnicos
- Reportar solicitudes y feedback del cliente al equipo de MUI
- Acompañar onboarding de nuevos clientes junto a Customer Success
- Manejar reportes de forecast y desempeño de cuentas
✅ Requisitos
- Experiencia previa vendiendo herramientas para desarrolladores (UI, APIs, librerías, etc.)
- Historial comprobado en upselling, renovaciones y aumento de LTV
- Conocimiento de ciclos de venta en entornos técnicos (SaaS, DevTools, Open Core, etc.)
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relación con clientes
- Capacidad para trabajar sin supervisión constante, en entornos sin procesos definidos
- Inglés avanzado (C1/C2) – todos los clientes y documentación son en inglés
- Capacidad para aprender rápidamente sobre tecnologías frontend
🌟 Plus (no excluyente)
- Experiencia en startups
- Participación en comunidades de developers
- Familiaridad con modelos Open Core
- Red de contactos en el mundo tech
- Pasión por UX/UI y nuevas tecnologías
💵 Compensación y beneficios
Ofrecemos un paquete competitivo ajustado a tu nivel de experiencia y ubicación. Si puedes superar las expectativas, estamos listos para ofrecer un salario top del mercado.
Client Success Manager
Ubicación: Solo LATAM 🇻🇪 🇨🇴 🇦🇷 🇪🇨 🇵🇪 🇳🇮
Categoría: Gestión de cuentas y relaciones con clientes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes, 9 a.m. – 5 p.m. EST
Salario: $5 USD/hora (aprox. $840–880 USD/mes) + comisiones
🏢 Sobre nosotros
En Valatam, creamos equipos remotos extraordinarios en América Latina para negocios en crecimiento en EE. UU. Nuestros valores son la base de todo lo que hacemos:
🔥 ACTION – Actúas rápido y con decisión
💙 CARE – Ayudas con gusto y haces las cosas bien
🌟 OUTSTANDING – Apuntas siempre a la excelencia
🤝 DEPENDABLE – Si te asignan algo, saben que lo entregarás
⚡ ENERGY – Tienes actitud positiva y ganas cada día
🎯 Tu rol
Buscamos un/a Client Success Manager bilingüe que se una a nuestro equipo remoto. Serás clave para fortalecer relaciones con clientes, garantizar el cumplimiento de metas de proyectos y aumentar la satisfacción general.
🛠️ Responsabilidades
- Mantener relaciones activas con los clientes a través de check-ins regulares
- Anticiparte a problemas y resolverlos antes de que ocurran
- Hacer upselling y cross-selling para hacer crecer las cuentas
- Generar referidos desde las cuentas actuales
- Presentar nuevas asignaciones, agendar llamadas y coordinar onboardings
- Actualizar bases de datos y generar reportes
- Informar al VA Manager sobre nuevas asignaciones y logística de colocación
- Brindar feedback sobre el rendimiento del equipo y satisfacción del cliente
✅ Requisitos
- Título en Administración, Marketing o carrera afín (preferido)
- Inglés avanzado (C1/C2) 🇬🇧
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de cuentas o atención al cliente (preferentemente remoto)
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
- Capacidad analítica para ajustar estrategias según el mercado
- Oficina en casa tranquila, con escritorio y silla
- Internet estable (mínimo 10 MBPS de bajada y 2 MBPS de subida)
- Computadora con 8 GB RAM, procesador 1.6GHz, 50 GB libres, headset y smartphone
- Espacio de trabajo de respaldo y conexión alternativa (hotspot, WiPod, etc.)
🎁 Beneficios
- Pago competitivo en USD 💵
- Comisiones por upsells exitosos ($300–500 c/u)
- Aumentos anuales por desempeño
- Bonos discrecionales
- 5 feriados pagados (PTO)
- 10 días de cuidado personal
- Estipendio mensual para bienestar/gimnasio 🧘
- Clases de fitness online ilimitadas
- Estipendio médico a partir de los 6 meses
- Eventos y celebraciones online o presenciales 🎉
Project Manager | Remote
Ubicación: Remoto | América Latina 🌎
Industria: Comunicación Visual y Señalización
Tipo de Contrato: Tiempo completo
Salario: $2,000 – $3,000 USD/mes (según experiencia)
Horario: Lunes a viernes, horario comercial (CST)
🏢 Sobre nosotros
En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en EE. UU. Acompañamos tanto a empresas como a candidatos durante todo el proceso de contratación, asegurando una combinación perfecta de habilidades, cultura y metas. No somos el empleador directo, sino un socio estratégico de confianza.
🧩 Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una de las franquicias más grandes y exitosas en la industria de señalización y comunicación visual, con sede en Dallas, Texas. Está clasificada entre las cinco mejores del mundo y presta servicios a una amplia gama de industrias. Su cultura es dinámica, innovadora y centrada en el trabajo en equipo, priorizando tanto la excelencia operativa como el desarrollo profesional de su equipo.
🎯 Sobre el rol
Estamos buscando una persona con experiencia y gran atención al detalle para ocupar el puesto de Project Manager, gestionando proyectos de señalización personalizados desde el concepto hasta la instalación. Es un entorno dinámico, con mucha visibilidad, colaboración y variedad.
📌 Responsabilidades:
- Gestionar proyectos de señalización de principio a fin
- Planificar cronogramas, hitos, presupuestos y recursos
- Controlar costos para mantener la rentabilidad
- Coordinar con clientes, equipo de ventas, arquitectos, consultores y contratistas
- Supervisar avances y realizar reuniones de seguimiento
- Implementar planes de contingencia ante problemas
- Inspeccionar sitios de instalación para asegurar calidad y cumplimiento
- Asegurar la documentación completa y actualizada
- Aprobar entregables para clientes y mantener sistemas internos al día
✅ Requisitos:
- Experiencia en señalización o proyectos similares de ensamblaje e instalación
- Capacidad de leer e interpretar planos arquitectónicos
- Experiencia en logística y gestión de proyectos internacionales
- Dominio de Word, hojas de cálculo y herramientas de gestión de proyectos
- Excelente comunicación, especialmente con clientes
- Capacidad de liderar y motivar equipos remotos
- Trabajo autónomo y cumplimiento de plazos
- Buena gestión del tiempo y toma de decisiones lógica
- Disponibilidad para viajar dentro o fuera del país
- Profesionalismo, puntualidad y excelente presentación
- Conocimiento básico de Adobe Illustrator es un plus
🎁 Beneficios
- 💻 100% remoto desde cualquier país de LATAM
- 💵 Salario competitivo entre $2,000 y $3,000 USD/mes
- 🕘 Horario flexible dentro de jornada comercial (CST)
- 🌎 Posibilidad de trabajar con una empresa líder del rubro
- 💬 Trabajo multicultural y dinámico
📌 Importante:
- Solo se considerarán candidaturas desde países de LATAM
- El CV debe estar en inglés
- No se aceptarán postulaciones de EE. UU. u otras regiones
Performance & Growth Manager
Ubicación: Remoto
Departamento: Estrategia y Marketing
Tipo de contrato: Tiempo completo
Quiénes somos
Freedx es una nueva plataforma de intercambio de criptomonedas comprometida con ofrecer una experiencia de trading segura, fluida e innovadora. Nuestro equipo está formado por profesionales experimentados de los sectores de cripto, finanzas y tecnología, todos apasionados por impulsar el futuro de las finanzas digitales. En Freedx, trabajamos para empoderar a nuestros clientes, brindándoles la libertad de gestionar sus activos digitales con confianza y eficiencia.
Nuestra visión
Ser el exchange de criptomonedas más confiable, escalable y centrado en la libertad del usuario. Queremos que nuestros clientes operen con total tranquilidad, sabiendo que la seguridad y la fiabilidad son nuestra prioridad. Innovamos constantemente para adaptarnos a las necesidades del mercado y brindar las mejores herramientas para alcanzar los objetivos financieros de nuestros usuarios.
Descripción del rol
Como Gerente de Rendimiento y Crecimiento, liderarás todos los esfuerzos relacionados con adquisición pagada, seguimiento, analítica y CRM. Diseñarás, lanzarás y optimizarás campañas en X (Twitter), Google, TikTok y YouTube. Además, serás responsable de los flujos de correo electrónico, seguimiento con UTM/GA4, planificación SEO, retargeting y atribución. Tu objetivo será lograr un crecimiento medible de usuarios, reduciendo el CAC y maximizando el ROAS.
Responsabilidades principales
- Lanzar, gestionar y optimizar campañas pagadas en X, Google, TikTok y YouTube
- Crear landing pages orientadas a conversión con pruebas A/B y optimización de scroll
- Implementar flujos de retargeting en campañas pagadas y por email
- Diseñar flujos de CRM centrados en onboarding y referidos
- Definir temas para contenido SEO y medir su rendimiento junto al equipo de contenido
- Presentar informes semanales con métricas clave: CAC, ROAS, CTR, funnel
- Proponer experimentos semanales sobre creatividades, segmentación y flujo de usuarios
Requisitos
- Experiencia previa en medios pagados (Twitter Ads, Google Ads, TikTok Ads)
- Dominio de herramientas analíticas como GA4, UTMs y pruebas A/B
- Experiencia en automatización de emails/CRM
- Conocimiento en planificación de palabras clave SEO y herramientas de auditoría de sitios
- Orientación a resultados, con capacidad para controlar CAC, escalar presupuestos y rastrear ROAS
Beneficios
- Salario competitivo
- Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto
- Generoso plan de días libres remunerados
- Oportunidades de desarrollo profesional y participación en eventos del sector
¿Listo/a para impulsar el crecimiento de una plataforma cripto de próxima generación? En Freedx valoramos la diversidad y creemos en un entorno de trabajo inclusivo. ¡Esperamos tu postulación!
Freight Broker - Sales Account Manager
Ubicación: Remoto
Tipo de contrato: Tiempo completo
Industria: Logística y Transporte
Nivel de experiencia: Intermedio / Avanzado
¿A quién buscamos?
Este rol está diseñado para Freight Brokers con experiencia que buscan los beneficios de trabajar de forma remota, respaldados por una empresa con flota propia y soporte operativo. Si actualmente trabajas en una firma sin activos que valora más los números que tu desarrollo profesional, esta es tu oportunidad. Ofrecemos soporte total y acuerdos personalizados según tu cartera de clientes.
4 razones principales para unirte como Freight Broker remoto en Beemac:
- ¡Trabaja desde casa!
- ¡Acceso a flota propia!
- ¡Soporte operativo incluido!
- ¡Acuerdos individuales basados en tu cartera de clientes!
Requisitos clave para tener éxito en este rol:
- Mínimo 1 año de experiencia como broker o proveedor de soluciones de transporte con base de clientes establecida.
- Mentalidad emprendedora y deseo de maximizar tu potencial con apoyo total.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para negociar tarifas según condiciones del mercado.
- Motivación para construir tu cartera día a día.
- Disposición para trabajar tiempo completo de lunes a viernes.
- Fuerte sentido ético y compromiso profesional.
- Familiaridad con sistemas CRM y TMS (preferiblemente McLeod).
- Capacidad para trabajar con métricas y KPIs de rendimiento.
¿Qué ofrece Beemac?:
- Acceso a más de 600 camiones propios y una red de más de 20,000 carriers.
- Servicios adicionales como almacenamiento, manejo de materiales, transbordo y transporte multimodal (barco, tren, aire, LTL).
- Protección de cuentas en el CRM.
- Laptop y acceso remoto al sistema McLeod provistos por la empresa.
- Pago de comisiones en la fecha de facturación.
- Soporte operativo completo sin costo adicional.
Beneficios adicionales:
- Salario base competitivo + comisiones sin tope.
- Días libres pagos y vacaciones.
- Cobertura médica, dental y de visión.
- Programa 401(k) con aporte de la empresa.
- Cuenta de ahorro para salud (HSA).
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Protección legal y contra robo de identidad.
Reconocimientos de Beemac:
- Puesto #48 entre las mayores firmas de freight brokerage de EE. UU. (Transport Topics 2025)
- Puesto #94 en las 100 principales empresas logísticas (Transport Topics 2025)
- Premio “Top Workplaces 2025” por Pittsburgh Post-Gazette
- Top 10 de empresas de transporte flatbed (Transport Topics 2024)
- Puesto #2925 en la lista Inc. 5000 (2024)
- Entre las 500 mayores empresas de transporte contratadas (Freight Waves 2023)
- ¿Listo para una carrera con soporte real y crecimiento ilimitado? Postúlate hoy y crea un acuerdo a tu medida.
Travel & Visa Manager
¿Tenés experiencia organizando viajes y tramitando visas? ¡Sumate a un equipo global y ayudanos a llevar a nuestros colaboradores por el mundo sin contratiempos!
📍 Ubicación: 100% remoto
🕐 Horario: Flexible
💼 Tipo de puesto: Full-time
🌴 Vacaciones: 40 días pagos
💲 Salario: Competitivo (a definir)
🧭 Responsabilidades:
- Coordinar vuelos, alojamiento, transporte y procesos de visado para empleados de la empresa.
- Mantenerse al día con los requisitos migratorios y leyes de inmigración de distintos países.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas y mantener registros precisos.
- Ser el punto de contacto con autoridades gubernamentales y entidades externas para trámites migratorios.
- Acompañar y asistir a los empleados durante todo el proceso de visado.
- Revisar y optimizar procesos de viaje para mejorar costos y eficiencia.
- Resolver con rapidez cualquier inconveniente relacionado con viajes.
📌 Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia organizando viajes y tramitando visas.
- Conocimiento actualizado de normativas migratorias en diferentes países.
- Buen manejo de proyectos.
- Excelencia en atención y servicio a empleados.
- Grandes habilidades de comunicación interpersonal.
- Capacidad para mantener la calma y solucionar situaciones bajo presión.
🌟 ¿Por qué sumarte al equipo?
- Desafíos únicos y casos interesantes.
- Equipo internacional altamente calificado.
- Modalidad remota total.
- Flexibilidad horaria.
- 40 días pagos de vacaciones.
- Salario competitivo.
E-Commerce Manager
¿Te apasiona el e-commerce y querés ser parte de una marca global, femenina e independiente? KITSCH está buscando un/a Shopify E-Commerce Manager con talento y motivación para optimizar la experiencia de compra en línea y mejorar el rendimiento de nuestra tienda.
🌸 Sobre KITSCH:
Somos una marca global de accesorios fundada por una mujer y financiada por esfuerzo propio. Desde 2010 pasamos de vender puerta a puerta a estar presentes en más de 20,000 puntos de venta en 27 países. Creemos que todos deben sentirse seguros al comprar nuestros productos, sin importar su tipo de cabello, estilo o presupuesto.
💼 ¿Qué vas a hacer?
- Administrar productos: descripciones, precios, imágenes, niveles de inventario y sincronización con marketplaces como Facebook, Instagram, Google Shopping y TikTok.
- Optimizar el sitio: auditar y mejorar el UX/UI, navegación, velocidad y experiencia del usuario.
- Implementar mejoras de SEO y contenido, colaborando con diseño y desarrollo para nuevas landing pages y campañas.
- Analizar datos de comportamiento del cliente y ventas para proponer mejoras estratégicas.
- Revisar reseñas de productos y mantener actualizados los comentarios visibles en la tienda.
- Mantenerte al día con actualizaciones de Shopify, tendencias de e-commerce y mejores prácticas del sector.
🧠 Lo que buscamos en vos:
- +3 años de experiencia gestionando tiendas en Shopify.
- Conocimiento sólido del ecosistema de Shopify: apps, temas y personalización.
- Experiencia con manejo de inventario, feeds de productos e integraciones con marketplaces.
- Familiaridad con herramientas como Google Analytics, heatmaps y estrategias de CRO.
- Deseable: conocimientos básicos de SEO, HTML y CSS.
- Perfil proactivo, resolutivo, detallista y orientado a los datos.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- Puesto full time, remoto, contrato tipo contractor.
- Ambiente dinámico y abierto a ideas nuevas.
- Muchas oportunidades de crecimiento profesional.
🌍 Ubicación: Remoto – cualquier país
🕒 Modalidad: Full Time (contractor agreement)
💬 Idioma: Inglés avanzado (implicado por entorno global)
Product Manager
¿Querés trabajar en una plataforma de juegos de mesa digitales con millones de jugadores? En Colonist, estamos buscando una persona apasionada por la experiencia del usuario, los datos y la mejora continua para liderar nuestra estrategia de producto.
💼 Sobre el rol:
Como Product Manager, vas a tener impacto directo en la experiencia de millones de usuarios, trabajando en mejoras de onboarding, retención y finalización de partidas tanto en versión web como mobile. Vas a traducir insights de jugadores en soluciones escalables, simples y divertidas, todo dentro de un entorno asíncrono y colaborativo.
🧩 Responsabilidades:
- Mejorar los funnels de activación detectando puntos de abandono y aplicando A/B testing.
- Investigar problemas del producto en mobile usando feedback, reportes de errores y datos de comportamiento.
- Realizar entrevistas, playtests y análisis cualitativo con jugadores.
- Priorizar y definir el alcance de nuevas funcionalidades.
- Aumentar el porcentaje de partidas completadas mediante iteraciones de diseño.
- Mejorar el onboarding, landing pages y funciones impulsadas por la comunidad.
- Colaborar de forma asíncrona con founders, diseñadores y desarrolladores.
✅ Requisitos:
- +7 años de experiencia en roles de Product Management (idealmente en gaming).
- Dominio de análisis de funnels, A/B testing y segmentación de usuarios.
- Experiencia en entrevistas a usuarios y playtesting.
- Conocimiento profundo de desarrollo de productos mobile y mejores prácticas UX.
- Comunicación escrita clara y estructurada (fundamental en entornos asíncronos).
- Conocimientos de SQL (joins, group by, etc.).
- Capacidad para priorizar, dividir tareas complejas y entregar mejoras rápidamente.
- Comprensión de diseño de juegos y comportamiento de jugadores.
💡 Plus (no excluyentes):
- Experiencia usando herramientas de debugging y crash reports.
- Conocimientos sobre chatbots con IA.
- Capacidad para leer código.
- Experiencia en moderación de foros o soporte a la comunidad.
🏆 Lo que valoramos en Colonist:
- Responsabilidad sin supervisión constante.
- Mentalidad de ownership.
- Comunicación clara y directa.
- Ejecución eficiente sin complicaciones.
- Curiosidad y aprendizaje continuo.
💸 Beneficios y compensación:
- Salario competitivo en USD.
- Stock options 💰
- Trabajo remoto 100% y horario flexible.
- Vacaciones ilimitadas 🏖️
- Equipo de trabajo incluido.
- Impacto real en millones de jugadores y crecimiento profesional acelerado 🚀
Si te apasiona crear productos que la gente ama, y querés trabajar con autonomía, impacto y un equipo global, este es tu lugar. ✨
📍Ubicación: Remoto desde cualquier país
🕓Horario: Asíncrono
- 💰Salario: Competitivo + Stock Options
Product Manager
¿Querés trabajar en una plataforma de juegos de mesa digitales con millones de jugadores? En Colonist, estamos buscando una persona apasionada por la experiencia del usuario, los datos y la mejora continua para liderar nuestra estrategia de producto.
💼 Sobre el rol:
Como Product Manager, vas a tener impacto directo en la experiencia de millones de usuarios, trabajando en mejoras de onboarding, retención y finalización de partidas tanto en versión web como mobile. Vas a traducir insights de jugadores en soluciones escalables, simples y divertidas, todo dentro de un entorno asíncrono y colaborativo.
🧩 Responsabilidades:
- Mejorar los funnels de activación detectando puntos de abandono y aplicando A/B testing.
- Investigar problemas del producto en mobile usando feedback, reportes de errores y datos de comportamiento.
- Realizar entrevistas, playtests y análisis cualitativo con jugadores.
- Priorizar y definir el alcance de nuevas funcionalidades.
- Aumentar el porcentaje de partidas completadas mediante iteraciones de diseño.
- Mejorar el onboarding, landing pages y funciones impulsadas por la comunidad.
- Colaborar de forma asíncrona con founders, diseñadores y desarrolladores.
✅ Requisitos:
- +7 años de experiencia en roles de Product Management (idealmente en gaming).
- Dominio de análisis de funnels, A/B testing y segmentación de usuarios.
- Experiencia en entrevistas a usuarios y playtesting.
- Conocimiento profundo de desarrollo de productos mobile y mejores prácticas UX.
- Comunicación escrita clara y estructurada (fundamental en entornos asíncronos).
- Conocimientos de SQL (joins, group by, etc.).
- Capacidad para priorizar, dividir tareas complejas y entregar mejoras rápidamente.
- Comprensión de diseño de juegos y comportamiento de jugadores.
💡 Plus (no excluyentes):
- Experiencia usando herramientas de debugging y crash reports.
- Conocimientos sobre chatbots con IA.
- Capacidad para leer código.
- Experiencia en moderación de foros o soporte a la comunidad.
🏆 Lo que valoramos en Colonist:
- Responsabilidad sin supervisión constante.
- Mentalidad de ownership.
- Comunicación clara y directa.
- Ejecución eficiente sin complicaciones.
- Curiosidad y aprendizaje continuo.
💸 Beneficios y compensación:
- Salario competitivo en USD.
- Stock options 💰
- Trabajo remoto 100% y horario flexible.
- Vacaciones ilimitadas 🏖️
- Equipo de trabajo incluido.
- Impacto real en millones de jugadores y crecimiento profesional acelerado 🚀
Si te apasiona crear productos que la gente ama, y querés trabajar con autonomía, impacto y un equipo global, este es tu lugar. ✨
📍Ubicación: Remoto desde cualquier país
🕓Horario: Asíncrono
- 💰Salario: Competitivo + Stock Options
Conversion Rate Optimization Manager
📍 Ubicación: 100% remoto
⏰ Modalidad: Full time
📦 Categoría: Ejecutivo / eCommerce
🌍 Empresa: Happy Mammoth
💬 Idioma: Inglés avanzado
🦠 Sobre Happy Mammoth
Happy Mammoth es una empresa de tecnología alimentaria natural en rápido crecimiento que vende suplementos y productos para la salud digestiva, intestinal y del microbioma en Estados Unidos, Australia y Europa. Nos enfocamos en ayudar a nuestros clientes a transformar su salud de forma duradera.
Si te apasiona optimizar funnels de ecommerce, aumentar tasas de conversión y escalar ingresos con estrategias inteligentes basadas en datos, ¡esta es tu oportunidad!
🎯 Responsabilidades
Estrategia y Optimización de Conversión:
• Analizar el comportamiento de usuarios con herramientas como heatmaps, grabaciones de sesión y analytics.
• Ejecutar y analizar pruebas A/B en páginas de producto, landing pages, quizzes y checkouts.
• Liderar proyectos de optimización para mejorar conversiones en tiendas Shopify y campañas especiales (Black Friday, San Valentín, etc.).
• Desarrollar estrategias para aumentar el valor promedio de pedido (AOV).
Desarrollo de Activos de Adquisición:
• Crear quizzes, páginas de producto y landing pages de alta conversión.
• Trabajar con diseño y desarrollo para lanzar experiencias rápidas, optimizadas y atractivas.
• Colaborar con marketing en lanzamientos y temporadas de alto tráfico.
Ejecución y Colaboración:
• Traducir datos en planes de acción concretos para los equipos.
• Asegurar que todas las páginas estén optimizadas para mobile, sean amigables, rápidas y eficaces.
• Monitorear métricas clave como CR, bounce rate, AOV y velocidad de carga.
🧠 Requisitos
• 5+ años de experiencia en CRO, ecommerce o growth digital
• Dominio en análisis de comportamiento, funnel optimization y testing
• Experiencia comprobada con Shopify y herramientas del ecosistema eCommerce
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación entre equipos
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a soluciones
• Mentalidad analítica, creativa y enfocada en resultados
💥 Bonus si tenés experiencia en marcas DTC de rápido crecimiento.
🎁 ¿Por qué trabajar con nosotros?
• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo 🌎
• Cultura ágil, creativa y sin estructuras corporativas rígidas
• Acceso a capacitaciones, herramientas y un equipo de alto rendimiento
• Propiedad total de tus proyectos y enfoque en resultados
SEO Specialist | Remote | LATAM Only | 8116
📍 100% remoto | Tiempo completo
💰 USD $1,500 – $3,000 / mes
🔢 ID: 8116
✨ Sobre la empresa
En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento de América Latina con agencias de marketing líderes en EE. UU. 🧩 Nuestro cliente es una agencia de marketing digital remote-first galardonada y reconocida como finalista en los Google Premier Partner Workplace Excellence Awards 2023. Se especializa en paid media, SEO y content marketing para startups — especialmente en B2B, SaaS y Fintech.
🛠️ Sobre el rol
Buscamos una persona apasionada por el SEO, que disfrute tanto las auditorías técnicas como las optimizaciones on-page. Trabajarás junto a account managers experimentados impulsando el crecimiento orgánico de varias startups 🚀 Todo en un entorno remoto, con horarios flexibles y una cultura enfocada en el aprendizaje continuo 📚
🎯 Responsabilidades
- Apoyar en auditorías técnicas y optimizaciones on-page junto a account managers
- Optimizar textos y landing pages para mejorar el rendimiento SEO
- Realizar investigación de palabras clave y oportunidades de expansión
- Recomendar contenido enfocado en posicionamiento orgánico
- Monitorear tendencias del mercado y la industria
- Implementar cambios SEO en diversos CMS
- Analizar y reportar el rendimiento de SEO y contenido
- Estar al día con actualizaciones de algoritmos, herramientas y buenas prácticas
- Contribuir al blog interno y participar en formaciones continuas
✅ Requisitos
- 2+ años de experiencia práctica en SEO (preferiblemente en agencia)
- Sólido conocimiento de buenas prácticas y factores de ranking SEO
- Manejo de Google Search Console y Google Analytics
- Atención al detalle y mentalidad analítica
- Capacidad de cumplir con deadlines y gestionar múltiples proyectos
- Excelentes habilidades comunicativas y actitud colaborativa
🧩 Plus
- Familiaridad con herramientas como Ahrefs, Screaming Frog, Semrush
- Conocimientos básicos de HTML, CSS o JavaScript
- Experiencia con otros canales de marketing (como PPC)
- Manejo de CMS como WordPress, Webflow, etc.
- Excelentes habilidades de redacción y edición
🎁 Beneficios
- 💻 100% remoto desde cualquier lugar de LATAM
- 🕒 Horarios flexibles
- 🏖️ Tiempo libre remunerado flexible (PTO)
- 📈 Desarrollo profesional continuo
- 🎉 Regalos sorpresa en tu cumple y workiversary
Product Manager
RelationalAI está construyendo el futuro de los sistemas inteligentes de datos a través de su plataforma nativa en la nube de relational knowledge graph. Este sistema permite el aprendizaje, razonamiento y predicción a gran escala. Con un equipo completamente distribuido alrededor del mundo y una cultura de trabajo asincrónica y flexible, valoran la inclusión, la curiosidad y el bienestar personal.
Sobre el puesto
Buscamos un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo y definir el futuro de nuestra plataforma de relational knowledge graph. Tendrás la oportunidad de colaborar con ingenieros, científicos de datos e investigadores de primer nivel para ayudar a nuestros clientes a descubrir conocimiento a partir de sus datos y construir aplicaciones inteligentes.
Responsabilidades
- Definir la estrategia del producto, priorizar el roadmap y trabajar con múltiples equipos para generar valor para el cliente.
- Colaborar con ingeniería para transformar nuevos algoritmos en productos listos para el cliente.
- Realizar investigación con usuarios, probar hipótesis y sintetizar hallazgos para la planificación del producto.
- Definir funcionalidades, liderar programas de vista previa y establecer metas de adopción.
- Gestionar el ciclo de vida completo del producto: desde necesidades del cliente hasta adopción.
- Ser la voz del cliente dentro del equipo, promoviendo la empatía y comprensión de sus necesidades.
- Interactuar con socios estratégicos como Snowflake y participar en reuniones con la junta directiva.
Requisitos
- 5+ años de experiencia en gestión de productos.
- Conocimiento de sistemas de bases de datos y experiencia con clientes empresariales.
- Interés en knowledge graphs, razonamiento gráfico, GraphRAG y plataformas de inteligencia artificial.
- Capacidad de pensar tanto en términos amplios como con profundidad técnica.
- Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.
- Experiencia previa ejecutando visiones desde la idea hasta la entrega.
- Formación en ciencias de la computación o ingeniería.
- Se valora experiencia previa en startups.
Compensación
- Rango anual: USD $160,000 a $210,000, más participación accionaria.
Beneficios
- Trabajo remoto 100%
- Cobertura médica global (incluyendo salud mental)
- Días de vacaciones ilimitados y feriados locales y globales
- Lunes libres cada mes + una semana sin reuniones recurrentes
- Licencia parental paga
- Presupuesto para desarrollo profesional
- Eventos globales y encuentros presenciales
- Cultura transparente, de aprendizaje continuo y colaboración
Social Media Manager
Luxury Villa Sales Representative
🌍 Ubicación: Remoto
🕒 Tipo de contrato: Full-time
💬 Idioma requerido: Inglés (nivel C2)
🏢 Sobre la empresa:
Compañía global de alquiler vacacional de lujo que ofrece villas de alto nivel en destinos exclusivos. Su clientela está compuesta por personas de alto poder adquisitivo, y su enfoque va más allá de un simple alquiler: brindan una experiencia de primer nivel en hospitalidad personalizada.
🧾 Sobre el rol:
Buscan una persona con experiencia en ventas y atención al cliente para convertir leads cálidos en reservas confirmadas y ampliar su portafolio de propiedades. El puesto requiere excelente comunicación, autonomía, proactividad y disponibilidad para trabajar en horario de la Costa Oeste de EE. UU. y responder mensajes los fines de semana.
🎯 Responsabilidades:
- Dar seguimiento a leads cálidos por teléfono, correo y CRM.
- Atender consultas en horario laboral y fines de semana.
- Hacer prospección ligera con property managers y dueños de villas.
- Mantener el CRM actualizado con precisión.
- Cerrar entre 2 y 3 tratos semanales.
- Participar en un entrenamiento de 60 días sobre sistemas, destinos y procesos de ventas.
- Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia fluida para el cliente.
✅ Requisitos:
- Inglés C2 (oral y escrito).
- Experiencia previa en ventas o atención al cliente.
- Seguridad para comunicarse con clientes de alto perfil.
- Autonomía y respuesta ágil.
- Disponibilidad para horario PST.
💎 Deseables:
- Experiencia en turismo de lujo, hotelería o bienes raíces.
- Conocimiento de destinos como Costa Rica, México, el Caribe o Europa.
- Manejo de Go High Level u otros CRMs.
🧠 Perfil ideal:
- Carismáticx, con excelentes habilidades interpersonales.
- Motivadx, con buena energía y rápida adaptación.
- Profesional y serenx bajo presión.
- Atentx a los detalles y con excelente capacidad de respuesta.
📅 Horario:
Lunes a jueves de 8 a.m. a 4:30 p.m. PST
Viernes de 8 a.m. a 1:00 p.m. PST
📲 Requiere disponibilidad para responder mensajes durante fines de semana
💰 Compensación:
Pago en USD o en moneda local según preferencia.
Google Ads Senior Freelance desde casa
Ad Campaigns Manager – 100% Remoto desde LATAM
Valatam está buscando un/a Ad Campaigns Manager bilingüe para planificar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad online en Google, LinkedIn y Meta 🎯. El objetivo principal es generar leads de calidad y aumentar la visibilidad de marca en EE.UU. y Canadá. Se requiere un perfil proactivo, analítico y con experiencia comprobada en performance marketing y generación de leads 💡.
💼 Responsabilidades
- Crear y gestionar campañas pagas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta (Facebook & Instagram).
- Configurar, monitorear y optimizar anuncios para maximizar el ROI 📈.
- Redactar copys atractivos y trabajar con el equipo de diseño para los creativos.
- Hacer A/B testing en anuncios, landings, formularios y audiencias.
- Analizar datos de campaña y generar reportes mensuales con insights accionables.
- Mantenerse al día con actualizaciones de plataformas y mejores prácticas del sector.
- Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas.
✅ Requisitos
- Inglés avanzado (C1/C2) 🗣️
- +3 años de experiencia en campañas de pago en Google, LinkedIn y Meta.
- Experiencia con performance marketing, lead gen y conversion tracking.
- Conocimiento de UTM links, conversion pixels, Google Tag Manager y CRMs (ideal: HubSpot).
- Título universitario o en curso 🎓.
- Conexión estable y espacio de trabajo equipado 💻.
- Disponibilidad para trabajar en horario EST (lunes a viernes, 9am–5pm).
🎁 Beneficios
- 💵 Salario: USD 7/hora (~USD 1232/mes).
- Aumentos anuales según desempeño.
- Bonos discrecionales.
- 5 días de PTO + 10 días de autocuidado 🧘♀️.
- Estipendio de salud luego de 6 meses.
- Clases de fitness online ilimitadas.
- Bono para gimnasio o bienestar.
- Eventos virtuales y fiestas anuales 🎉.
- Oportunidad de ganar experiencia internacional y mejorar tu inglés en un entorno multicultural.
Community Manager
Digital Marketing Client Manager
🌎 100% remoto | Solo LATAM
💼 Tiempo completo | 💰 USD $3,000–$4,500 mensuales
📅 Lunes a viernes, horario comercial CST
📄 CVs solo en inglés serán considerados
💡 Sobre Remote Talent LATAM
Conectan talento latinoamericano con agencias de marketing en EE.UU., guiando todo el proceso de selección. No son empleadores directos, sino socios estratégicos.
🧑💻 Cliente
Agencia de marketing digital especializada en campañas de rendimiento, especialmente en Google Ads. También ofrecen SEO y resolución de suspensiones de cuentas.
🧾 Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital (SEO, email, contenido, etc.) 📈
- Presentar y gestionar planes de marketing y branding para clientes
- Coordinar el desarrollo de contenido con equipos internos y externos
- Dirigir reuniones internas y con clientes 🧑🤝🧑
- Asegurar buena comunicación y seguimiento de proyectos
- Resolver dudas del cliente con soluciones creativas
- Monitorear KPIs y proponer optimizaciones 📊
- Presentar reportes de desempeño e identificar tendencias
✅ Requisitos:
- Mínimo 3 años en un rol similar
- Inglés avanzado (comunicación directa con clientes) 🗣️
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos
- Conocimiento en SEO, redes sociales, email marketing, y contenido
- Excelente organización, análisis y habilidades interpersonales
- Capacidad de trabajo autónomo y bajo presión
🎁 Beneficios:
- 💸 Salario: $3,000–$4,500 USD/mes
- 🌍 Trabajo remoto 100%
- 🧘♀️ Flexibilidad y autonomía en el trabajo
- 📍 Solo para residentes de LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
⚠️ Aplicaciones fuera de LATAM o con CVs que no estén en inglés serán automáticamente descartadas.
Senior Content Marketing Specialist
🌎 Remoto desde cualquier lugar | 🏢 Startup SaaS estable y rentable
🚀 Marketing hands-on para hacerle la vida más fácil a miles de property managers
Una empresa de software confiable y usada por más de 20,000 equipos en 20+ países busca una persona creativa, clara y proactiva para liderar su estrategia de contenido. El objetivo: generar materiales que resuelvan problemas reales de administradores de propiedades, desde el onboarding hasta actualizaciones de producto.
💼 Responsabilidades principales:
- Escribir contenido útil y claro: blogs, guías, emails, flujos de onboarding, updates 📬
- Colaborar con equipos de producto y soporte para responder a necesidades reales 👥
- Refinar el sitio web y su mensaje para comunicar el valor del producto con precisión 🧩
- Adaptar contenido a diferentes formatos y canales: gráficos, emails, piezas para eventos 🛠️
- Liderar la ejecución de marketing sin burocracia, con autonomía total 🙌
✅ Requisitos:
- +4 años de experiencia en contenido para B2B, SaaS o servicios
- Dominio total del inglés escrito, con enfoque claro y práctico 🇺🇸
- Capacidad para explicar flujos complejos de forma simple
- Confort en el uso de herramientas visuales simples (Canva u otras)
🌟 Deseables:
- Experiencia en property management, real estate, construcción o field services 🏠
- Conocimiento de ConvertKit, HubSpot o plataformas similares
- Haber trabajado en materiales para ferias o eventos comerciales 🎪
🎁 Beneficios:
- 100% remoto, con horario flexible
- Sueldo competitivo en USD 💸
- Impacto directo y libertad real para tomar decisiones
- Colaboración cercana con el equipo de EE. UU.
Paid Social Media Specialist
📍 Ubicación: 100% remoto
🕘 Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. PST
💰 Salario: Pago en USD o en moneda local, según preferencia del candidato
🗣️ Idioma requerido: Inglés nivel C1
🧩 Sobre la empresa
Nuestro cliente, con base en EE. UU., es líder en soluciones de seguridad personal y servicios móviles asequibles. Ofrece dispositivos GPS de seguimiento, servicios inalámbricos sin contrato y planes económicos ideales para relojes inteligentes, rastreadores GPS y otros dispositivos conectados.
🚀 Sobre el rol
Buscamos un/a Especialista en Publicidad Pagada en Redes Sociales con experiencia práctica en campañas en Meta (Facebook e Instagram) y TikTok. Este rol requiere un enfoque centrado en performance marketing para marcas B2C en EE. UU., y experiencia comprobable en resultados de campañas.
📌 Responsabilidades
- Planificar, lanzar y optimizar campañas pagadas en Meta Ads y TikTok Ads.
- Configurar y administrar cuentas TikTok Seller o Business para visibilidad y promoción de productos.
- Configurar tracking de conversiones, píxeles y eventos personalizados.
- Analizar datos de campañas y generar reportes de desempeño (ROAS, CTR, CPA, engagement, etc.).
- Ejecutar A/B tests con creatividades, audiencias y ubicaciones.
- Mantenerse al día con cambios en los algoritmos y mejores prácticas publicitarias en redes.
✅ Requisitos
- 2+ años de experiencia continua y reciente en publicidad pagada en redes sociales para negocios B2C en EE. UU.
- Historial comprobado de éxito con campañas en Meta Ads y TikTok Ads (se solicitarán ejemplos/resultados).
- Experiencia creando y gestionando cuentas de TikTok Seller o Business.
- Habilidad analítica para tomar decisiones basadas en datos.
- Familiaridad con Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM) y dashboards (deseable).
🙋♀️ Perfil ideal
- Proactivo/a, orientado/a a resultados y con capacidad de autogestión.
- Creatividad para adaptar mensajes a audiencias sociales.
- Atención al detalle y autonomía en la gestión de campañas.
Customer Success Manager
💼 Industria: Staffing / Reclutamiento personalizado
📍 Modalidad: Remota
🕘 Horario: Lunes a viernes, 9 a.m. a 5 p.m. (EST)
💲 Compensación: Pago en USD o en moneda local, según preferencia del candidato/a
🌐 Inglés: Nivel C2 requerido
🏢 Sobre la empresa
Nuestro cliente se especializa en ofrecer soluciones de staffing de alta calidad a empresas de diversas industrias. Son reconocidos por su enfoque personalizado en el proceso de reclutamiento, asegurando que cada contratación se adapte a las necesidades únicas de sus clientes.
📌 Descripción del puesto
Estamos en busca de un/a Customer Success Manager con habilidades para gestionar relaciones con clientes, especialmente dentro del sector inmobiliario. Buscamos a alguien con excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de adaptarse a distintas personalidades, ayudando a los clientes a superar obstáculos y lograr sus objetivos.
🎯 Responsabilidades
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, particularmente en el sector inmobiliario.
- Acompañar a los clientes en momentos de resistencia al cambio, actuando como guía y coach.
- Resolver consultas y brindar soluciones ágiles a problemas que puedan surgir.
- Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes.
- Trabajar en conjunto con equipos internos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente.
✅ Requisitos
- Experiencia previa en roles de atención al cliente, éxito del cliente o similares.
- Sólido historial en gestión de relaciones, idealmente dentro del sector inmobiliario u otros servicios relacionados.
- Excelentes habilidades de comunicación, con énfasis en inteligencia emocional y escucha activa.
- Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y acelerado.
🌟 Valoramos adicionalmente
- Experiencia en coaching o mentoría de clientes.
- Familiaridad con software CRM y herramientas de éxito del cliente.
- Conocimiento general sobre procesos inmobiliarios y las necesidades del cliente en ese rubro.
👤 Perfil personal
- Persona empática, sociable y orientada a crear vínculos de confianza.
- Proactiva, con actitud positiva y capacidad para gestionar la resistencia con empatía.
- Abierta al aprendizaje y al desarrollo personal continuo.
📢 ¿Sos una persona empática, organizada y apasionada por ayudar a otros a crecer? ¡Postulate hoy y sumate a un equipo que valora las relaciones humanas y el impacto positivo! 💬🚀
Client Relationship Manager (Remote)
📍 Remoto · Tiempo completo
🕘 Lunes a viernes · 9:00 a.m. – 5:00 p.m. EST
🌎 Solo para personas que residan en: Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua
📄 ¡Solo se considerarán CVs en inglés!
Sobre nosotros:
En Valatam, nos dedicamos a construir equipos remotos extraordinarios en América Latina para empresas con visión de crecimiento en EE. UU. Nuestros valores guían cada aspecto de nuestro trabajo, garantizando un servicio excepcional a los clientes y un entorno laboral dinámico y de apoyo para cada miembro del equipo.
✨ Nos vas a amar si compartís estos valores:
- ACCIÓN: Actuás rápido y con iniciativa.
- CUIDADO: Disfrutás ayudar y hacer las cosas bien.
- EXCELENCIA: Trabajás con los más altos estándares.
- CONFIABILIDAD: Si te piden algo, saben que lo cumplís.
- ENERGÍA: Traés entusiasmo y actitud positiva todos los días.
Sobre el rol:
Buscamos un/a Client Relationship Manager apasionado/a por construir relaciones sólidas con clientes. Vas a ser su principal punto de contacto, asegurando su satisfacción y resolviendo proactivamente cualquier inconveniente. Si sos una persona comunicativa y disfrutás trabajar con clientes, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
• Establecer relaciones duraderas con los clientes mediante una comunicación personalizada.
• Comprender sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas.
• Asegurar la satisfacción del cliente y resolver problemas de forma efectiva.
• Anticipar posibles desafíos y tomar medidas preventivas.
• Colaborar con los equipos internos para cumplir con sus expectativas.
• Detectar oportunidades de crecimiento (upselling, cross-selling, referidos).
• Mantener registros precisos en el CRM.
Requisitos:
✅ Título universitario en Marketing, Administración o áreas afines (preferido).
✅ Nivel de inglés C1/C2 (oral y escrito).
✅ Mínimo 2 años de experiencia en gestión de cuentas o relaciones con clientes (idealmente en modalidad remota).
✅ Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
✅ Capacidad para analizar tendencias del mercado y adaptar estrategias.
✅ Oficina en casa equipada con escritorio y silla.
✅ Internet estable (mínimo 10 Mbps bajada / 2 Mbps subida).
✅ Computadora con 8GB RAM, procesador 1.6GHz, 50GB libres, audífonos y smartphone.
✅ Espacio de trabajo silencioso y acceso a ubicación alternativa + internet de respaldo en caso de fallas (hotspot móvil, Multibam, WiPod, etc.).
Beneficios:
💵 Pago base: USD $5/hora (aprox. $840–$880/mes)
📈 Comisiones por upselling (USD $300–$500 por upsale exitoso)
🎯 Aumentos salariales anuales según desempeño
🎁 Bonos discrecionales
🇺🇸 5 feriados de EE. UU. como días pagos
🧘 10 días de autocuidado
💪 Bono de bienestar/gimnasio
🩺 Estipendio médico tras 6 meses de servicio
🏋️♂️ Clases fitness online ilimitadas
🎄 Invitaciones a fiestas navideñas y eventos virtuales/presenciales
¿Por qué Valatam?
🏠 Trabajo remoto 100 % desde casa
🛡️ Oportunidades laborales estables y de largo plazo
🌎 Experiencia internacional con empresas de EE. UU.
🗣️ Mejora continua del inglés en un entorno multicultural
📚 Capacitación paga y oportunidad de entrar a nuevas industrias
👥 Equipo dinámico, enfocado en la excelencia y la innovación
⚖️ Equilibrio real entre trabajo y vida personal
💲 Salario competitivo en dólares
Sales Representative
📍 Remoto · Tiempo completo
🕘 Horario flexible dentro de 9 a.m. – 5 p.m. PST
💵 Pago en USD o en moneda local, según preferencia del candidato/a
Sobre la empresa:
Nuestro cliente, con sede en San Francisco, ofrece una plataforma integral para entrenadores personales e influencers del mundo fitness. Su objetivo es ayudarlos a lanzar y hacer crecer sus negocios de coaching online, brindando herramientas impulsadas por IA, soporte en marketing y gestión operativa.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Sales Representative carismático/a y comunicativo/a para unirse al equipo. El rol consiste en realizar llamadas a leads cálidos y calientes para vender una plataforma de coaching en nombre de los entrenadores afiliados. Esta persona será clave para comunicar el valor de la plataforma y guiar a los prospectos a través del proceso de venta.
Responsabilidades:
• Realizar entre 15 y 35 llamadas diarias según volumen de leads y disponibilidad.
• Comunicar claramente los beneficios de la plataforma y manejar objeciones con eficacia.
• Proveer feedback a entrenadores y account managers basado en las llamadas.
• Asistir a reuniones semanales de equipo para alineación de estrategia y capacitación.
• Realizar tareas administrativas, como seguimiento a leads anteriores.
Requisitos:
✅ Inglés nativo o nivel C2.
✅ Presencia carismática y excelentes habilidades de escucha.
✅ Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, con flexibilidad según necesidades del negocio.
✅ Experiencia en ventas (deseable, pero no excluyente).
Habilidades deseadas:
• Capacidad persuasiva en comunicación.
• Habilidad para adaptarse a diferentes tipos de clientes.
• Conocimientos básicos de la industria fitness (plus).
Perfil ideal:
🗣 Extrovertido/a y con actitud cercana.
💪 Motivado/a y capaz de trabajar de forma autónoma.
- 🤝 Espíritu colaborativo y actitud positiva.
Senior PPC Manager (Google Ads, Paid Search)
📍 Remoto · Tiempo completo
📊 Departamento: Growth / Marketing de rendimiento
Sobre la empresa:
EverAI es una de las 15 empresas de inteligencia artificial más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo 🌍. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, estamos redefiniendo la conexión con la IA y creando nuevas categorías de producto. Nuestra app insignia es la plataforma de compañía IA más grande del mundo, y apenas estamos comenzando.
El próximo paso: escalar nuestro segundo producto para revolucionar la economía de creadores con motores de contenido IA de clase mundial (video e imagen). Todo lo que hacemos está regulado por EverGuard, nuestra tecnología propia de moderación con IA, para asegurar desarrollo seguro, ético y centrado en las personas.
Sobre el rol:
Reportando directamente al CMO, este es un rol founding & hands-on centrado en construir y escalar desde cero la estrategia de adquisición de usuarios vía Google Ads y Bing Ads. Serás dueño/a de estos canales y podrás expandirte a YouTube y Display a medida que los resultados acompañen.
Este puesto no existía antes — priorizamos otros canales. Pero ahora, con el mejor producto en la categoría y tu experiencia, tenemos todo para conquistar Paid Search.
Responsabilidades clave:
🔹 Gestión y escalado de campañas
• Serás responsable absoluto/a de las cuentas de Google Ads y Bing Ads
• Diseñarás estrategias de Paid Search de funnel completo con objetivos agresivos de CAC y LTV
• Probarás creatividades, audiencias, copies y pujas de manera constante
• Expandirás a YouTube Ads y Display al cumplir hitos de rendimiento
📊 Análisis y optimización
• Medirás performance con GA4, Google Ads y dashboards personalizados
• Actuarás con rapidez ante insights para optimizar CPA, ROAS y retención
• Crearás marcos internos para reporting, seguimiento de metas y prioridades de campaña
🎯 Funnel, tracking y creatividad
• Colaborarás con producto y diseño para optimizar landing pages
• Definirás briefs creativos para Display y YouTube
• Asegurarás una arquitectura de tracking impecable: GTM, GA4, conversiones personalizadas
⚖️ Adaptación a políticas y plataformas
• Estarás al tanto de cambios en políticas de Google/Bing
• Desarrollarás estrategias compliant para productos sensibles
• Detectarás riesgos y propondrás soluciones creativas sin sacrificar rendimiento
🛠 Sistemas y automatización
• Crearás SOPs, templates y convenciones para escalar rápido
• Identificarás oportunidades de automatización en pujas, reporting y creatividades
Desafíos del puesto:
• Lanzar y escalar Paid Search desde cero
• Llevar la base de usuarios de 30M a 100M en 12 meses con CAC eficiente
• Crear desde cero el tracking (GTM, GA4, eventos personalizados)
• Superar políticas restrictivas con estrategias creativas y efectivas
• Iterar copies, banners y videos orientados a performance
• Ampliar tu scope hacia YouTube, Display y liderazgo si entregás resultados
Requisitos:
💡 Hard Skills
✅ 4–6+ años gestionando campañas de Google Ads y/o Bing Ads
✅ Historial comprobado de escalar campañas de alto presupuesto (ideal: SaaS, DTC, dating, iGaming)
✅ Experiencia avanzada en tracking: GTM, GA4, eventos personalizados, UTMs, atribución
✅ Experiencia estructurando campañas, audiencias y pujas en Search, YouTube y Display
✅ Perfil analítico: cómodo/a con dashboards, hojas de cálculo y métricas de performance
✅ Experiencia colaborando en optimización de landings y CRO
✅ Capacidad para redactar briefs creativos y ajustar ad copy, scripts o creatividades
🧠 Soft Skills
🗣 Inglés perfecto (C2) y habilidades de comunicación
🎯 Orientación a resultados y ownership total
⚡ Mentalidad ejecutora: sabés balancear estrategia y acción
⏱ Obsesión por la velocidad, el rendimiento y la iteración
🧢 Humildad y apertura al feedback
🍭 Comodidad con productos NSFW y sin censura (contenido para adultos)
Por qué unirte a EverAI:
📈 Crecimiento exponencial: de 30M a 100M usuarios en tiempo récord
🚀 Productos pioneros: lanzamos soluciones IA “first-in-category”
🌍 Impacto global con alta adopción real y relevancia cultural
🧠 Equipo ejecutivo con experiencia en exits e IPOs
👥 Cultura remota de A-players de empresas tech Tier 1
🛡️ Moderación ética basada en IA (EverGuard)
Lo que ofrecemos:
✍️ Contrato B2B preferido (flexible si hay compromiso a largo plazo)
🏡 Trabajo 100 % remoto
🏝️ 4 semanas de vacaciones pagas
👨👩👧👦 Encuentro anual presencial para el equipo
💆♀️ Presupuesto de bienestar de hasta $200
💻 Laptop provista por la empresa
- ⚡️ Acceso a GPT-4, Mistral y plan pro de Hugging Face
Freight Broker - Sales Account Manager
📍 Remoto · Tiempo completo
💼 Rol orientado a profesionales con experiencia previa como Freight Broker
Sobre la oportunidad:
Este puesto está pensado para brokers de carga que buscan trabajar de forma remota, con respaldo de activos reales, soporte operativo y una mejor estructura de comisiones. Si actualmente trabajás en una firma sin activos y sentís que priorizan los números más que tu desarrollo profesional... ¡postulate! En Beemac vas a tener acceso a nuestra red logística, apoyo administrativo y la posibilidad de negociar un acuerdo personalizado basado en tu cartera de clientes.
4 razones para unirte a Beemac como Freight Broker remoto:
🏠 ¡Trabajá desde tu casa!
🚛 Acceso directo a activos propios
🔧 Soporte operativo incluido
💰 Comisiones individualizadas según tu cartera de clientes
Requisitos para tener éxito:
✅ Mínimo 1 año de experiencia como freight broker con base de clientes propia
✅ Mentalidad emprendedora y ganas de escalar tu negocio con soporte real
✅ Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
✅ Experiencia en negociación de tarifas según condiciones de mercado
✅ Capacidad para adquirir y retener tanto clientes como carriers
✅ Gusto por entornos competitivos y colaborativos
✅ Manejo de CRM y TMS (preferentemente McLeod)
✅ Conocimiento de KPIs como métrica de rendimiento
✅ Disponibilidad full-time de lunes a viernes
✅ Ética profesional sólida
Lo que ofrecemos en Beemac:
🚛 Acceso a más de 550 camiones propios y red de +20.000 carriers
📦 Servicios logísticos integrales: almacenamiento, puertos, materiales, etc.
🖥️ Laptop empresarial y acceso remoto a McLeod
🔒 Protección CRM sobre tus cuentas
💸 Pago de comisiones en la fecha de facturación
🤝 Soporte operativo sin costo para vos
Beneficios:
💵 Sueldo base competitivo + comisiones sin límite
🌴 Vacaciones pagas y días feriados
🩺 Cobertura médica, dental y de visión
🏦 Plan 401(k) con aporte de la empresa
💳 Cuenta de ahorro para salud (HSA)
📈 Oportunidades reales de crecimiento profesional
⚖️ Asistencia legal y protección contra robo de identidad
Reconocimientos y logros de Beemac:
🏆 Top 50 brokers de EE. UU. según Transport Topics 2025
📦 Top 100 en logística (Transport Topics 2025)
🏅 “Top Workplace 2025” – Pittsburgh Post-Gazette
🚛 Top 10 flatbed carrier – Transport Topics 2024
📈 Ranking #2925 en Inc. 5000 list 2024
🚚 Top 500 Carriers – FreightWaves 2023
Account Manager – Advertising & Media Strategy
📍 Remoto-friendly · Tiempo completo
🕘 Horario: 9:30 a.m. – 6:00 p.m. BST (GMT+1)
📄 Pago en USD o moneda local, según preferencia del candidato/a
Sobre la empresa:
Nuestro cliente es una empresa de tecnología y publicidad en rápido crecimiento que ayuda a marcas globales a optimizar sus campañas digitales mediante datos sobre la efectividad creativa. Con una plataforma ad tech propia y un equipo que integra estrategia, medios y creatividad, operan en la intersección entre innovación y marketing de performance.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Account Manager – Publicidad y Estrategia de Medios para sumarse al equipo de forma full-time. Este rol híbrido combina operaciones de medios, gestión de entregas creativas y manejo estratégico de cuentas. Tendrás a tu cargo una cartera de marcas reconocidas a nivel mundial, asegurando que sus objetivos de campaña se cumplan a través de consultoría, tecnología y soporte activo.
El/la candidato/a ideal tiene experiencia en agencias creativas o de medios, se siente cómodo/a trabajando con plataformas ad tech y disfruta de ambientes orientados a datos. Es un puesto remoto con colaboración global, especialmente con equipos en Reino Unido, Latinoamérica y APAC.
Responsabilidades:
• Gestionar una cartera de clientes, desde la planificación hasta la ejecución de campañas.
• Guiar a los clientes en el uso efectivo de la plataforma, interpretación de datos y despliegue creativo.
• Realizar revisiones periódicas y análisis de campañas para proponer optimizaciones.
• Colaborar con equipos internos (PMs, creativos, analistas) para cumplir plazos y estándares de calidad.
• Brindar soporte tanto en campañas autogestionadas como administradas: carga de anuncios, etiquetado y revisión de rendimiento.
• Detectar oportunidades de automatización y mejora de procesos.
• Capacitar o incorporar a nuevos miembros del equipo remoto cuando sea necesario.
• Comunicar recomendaciones técnicas y estratégicas de forma clara y convincente.
• Actuar como asesor/a de confianza: proactivo/a, enfocado/a en soluciones, sin decir que sí a todo.
• Contribuir con feedback interno para mejorar herramientas, tecnología y servicios.
Requisitos:
✅ Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, programmatic, MarTech o agencias.
✅ Experiencia comprobada en atención al cliente en entornos de medios o creatividad.
✅ Dominio de Meta Ads Manager y/o CM360 (conocimiento de otras plataformas es un plus).
✅ Inglés fluido (oral y escrito, nivel C2).
✅ Comodidad trabajando con dashboards, datos de campañas y métricas digitales.
✅ Experiencia previa en planificación de medios o estrategia creativa, con apertura para desarrollarse en ambos campos.
Habilidades deseadas:
• Fluidez en español (altamente valorada).
• Experiencia con clientes de LATAM o APAC.
• Conocimiento de sistemas de pujas digitales y análisis de efectividad publicitaria.
• Familiaridad con modelos de publicidad autogestionada y administrada.
• Flexibilidad para trabajar en distintos husos horarios globales.
Perfil ideal:
🎯 Pensador/a analítico y creativo, con pasión por los datos y las ideas.
🧠 Organizado/a y atento/a al detalle.
💪 Proactivo/a, resolutivo/a y con iniciativa.
🤝 De confianza, orientado/a al trabajo en equipo y alineado/a con la cultura del equipo.
🚀 Entusiasta de la innovación y con ganas de desafiar modelos tradicionales de agencia.
Product Manager – Applied AI
📍 Remoto · Freelance/Contrato · A nivel mundial
Sobre Gigster:
En Gigster, colaboramos con talento freelance de primer nivel para ofrecer soluciones de software transformadoras. Buscamos un/a Product Manager – Applied AI que lidere la definición y entrega de funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial, experimentos y soluciones en diversos proyectos. Este rol es ideal para alguien que pueda conectar objetivos de negocio con capacidades avanzadas de IA, asegurando que cada solución sea intencional, medible y técnicamente viable.
Responsabilidades principales:
• Identificar y evaluar oportunidades de IA en proyectos de clientes o productos internos.
• Traducir necesidades complejas de negocio y usuario en requerimientos claros de producto y métricas de éxito para IA.
• Priorizar casos de uso de IA en conjunto con los equipos de ingeniería y ciencia de datos, definiendo objetivos de modelo y validando factibilidad.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, diseño, MLOps, stakeholders) para entregar pruebas de concepto y funcionalidades de forma eficiente.
• Gestionar el roadmap de producto para iniciativas de IA, con enfoque en aprendizaje iterativo, experimentación rápida y entrega de valor.
• Alinear expectativas con stakeholders comunicando claramente los trade-offs, plazos y KPIs de desempeño en IA.
Lo que necesitás aportar:
✅ 5+ años de experiencia en Product Management, con al menos 2+ años enfocados en productos de IA, datos o ML.
✅ Historial probado lanzando funciones o plataformas basadas en IA/ML, idealmente en startups o entornos de consultoría.
✅ Conocimiento profundo de casos de uso de IA, tipos de modelos (LLMs, agentes, clasificadores), arquitecturas de sistemas de IA y herramientas del ecosistema (LangChain, Vertex AI, OpenAI, HuggingFace, etc.).
✅ Capacidad para evaluar entre opciones open-source, propietarias o plataformas de implementación de IA.
✅ Familiaridad con todo el ciclo de vida de IA: Estrategia → Preparación de Datos → Construcción del Modelo → Despliegue → Feedback.
✅ Habilidades destacadas de comunicación y liderazgo en equipos remotos y asincrónicos.
✅ Experiencia con herramientas estándar de gestión de producto como JIRA, Productboard, Confluence u otras similares.
✅ Conocimiento de herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Windsurf (plus).
¿Por qué unirte a Gigster?
🌍 Sé parte de una red global de talento élite entregando soluciones de vanguardia.
🤝 Colaborá con ingenieros, diseñadores y científicos de datos de clase mundial.
🕐 Disfrutá de autonomía y flexibilidad en un entorno 100 % remoto y friendly con trabajo asincrónico.
🚀 Trabajá en proyectos de alto impacto junto a startups, scale-ups y empresas.
Modalidad:
Este es un puesto freelance/por contrato. Serás asignado/a a proyectos según tu disponibilidad, habilidades y compatibilidad con el equipo.
Sales Manager (Influencer Marketing Agency)
📍 Remoto · Tiempo completo
🌍 Postulaciones abiertas a candidatos de cualquier parte del mundo
📄 Solo se aceptarán aplicaciones en inglés e incluyendo carta de motivación
Sobre la empresa:
Audiencly es la agencia líder en influencer marketing para videojuegos a nivel mundial. Trabajamos con los publishers y marcas más importantes de la industria, conectándolos con creadores de contenido en redes sociales. A través de promociones creativas y patrocinios estratégicos, logramos resultados impactantes y generamos nuevas tendencias en YouTube, Instagram, Twitch y TikTok.
Actualmente estamos en camino de convertirnos en la agencia número uno en el rubro, y para lograrlo buscamos personas motivadas y apasionadas por las redes sociales y el gaming.
Sobre el rol:
Como Sales Manager, serás responsable de gestionar relaciones comerciales a nivel global para ampliar nuestra presencia internacional. Tu trabajo combinará estrategia de ventas, adquisición de nuevos clientes y colaboración con equipos internos.
Responsabilidades:
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para adquirir clientes internacionales.
• Liderar negociaciones y cierres de contratos, asegurando condiciones comerciales alineadas con los objetivos de la empresa.
• Investigar y detectar activamente nuevos socios y oportunidades.
• Contribuir a la mejora de procesos internos con tus propias ideas.
• Construir y mantener un pipeline de ventas a través de prospección, seguimiento y conversión.
• Colaborar con equipos internos para garantizar una ejecución fluida.
Requisitos:
✅ Pasión por las ventas y la gestión de clientes.
✅ Mínimo 1 año de experiencia como Sales Manager o Campaign Manager en la industria del influencer marketing.
✅ Experiencia en comunicación profesional con clientes, tanto presencial como virtual.
✅ Conocimiento sólido de Microsoft Office, gestión de proyectos y tiempo.
✅ Inglés y alemán fluido (oral y escrito).
✅ Enfoque creativo para resolver problemas y afinidad por el gaming (plus).
✅ Experiencia en ventas B2B.
✅ Manejo seguro de Hubspot (CRM).
Beneficios:
🎯 Entorno de trabajo diverso e inspirador en una industria en crecimiento
🕐 Horarios y ubicación flexibles
🎉 Eventos de equipo
📚 Capacitaciones y programas de coaching
💸 Sistema de bonos
🌱 Cultura de crecimiento, colaboración y trabajo en equipo
📈 Oportunidades de crecimiento junto al rol
🌴 29 días de vacaciones anuales + feriados
Coaching Sales Representative
🧠 ¿Sos del top 2% en ventas y querés transformar vidas?
📍 Remoto · Tiempo completo · Rol con comisiones sin tope
Sobre la empresa:
Robbins Research International (RRI), fundada por Tony Robbins, es la empresa líder mundial en desarrollo personal y estrategias de alto rendimiento. Nuestra misión es ofrecer experiencias extraordinarias a nuestros clientes a través de productos digitales, seminarios, programas de ventas y coaching transformador, abordando temas como mentalidad, comunicación, negocios y realización personal.
Sobre el rol:
Buscamos representantes de ventas para coaching que no solo sean top performers, sino que estén motivados por el crecimiento personal, la resiliencia y el deseo profundo de impactar positivamente en la vida de otras personas.
Este puesto está diseñado para profesionales de ventas de élite que prosperan en entornos exigentes, enfocados en resultados. Como Coaching Sales Representative, tu objetivo principal será vender programas de coaching por teléfono, utilizando un enfoque consultivo, estratégico y transformador.
Responsabilidades:
• Atender llamadas agendadas, convirtiéndolas en ventas de coaching o ventas cruzadas/alternativas.
• Realizar llamadas outbound para calificar prospectos y vender programas de coaching u otros productos/servicios de RRI.
• Superar objetivos mensuales de inscripción a coaching, con foco en ventas cruzadas y alternativas.
• Mantener registros impecables en el CRM de todas las actividades de venta.
• Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Viajar ocasionalmente a eventos de RRI para vender coaching presencialmente.
• Realizar otras tareas asignadas por el/la Coaching Manager.
Perfil ideal:
✅ Mínimo 6 años de experiencia reciente en ventas, con historial probado como top performer (preferentemente en ventas internas).
✅ Capacidad demostrada para superar objetivos en entornos de alta exigencia.
✅ Excelentes habilidades de venta consultiva, pasión por el desarrollo personal e impacto positivo.
✅ Habilidades tecnológicas actuales y cumplimiento de procedimientos.
✅ Habilidad para generar rapport y comunicarse con una clientela global.
✅ Perfil competitivo, receptivo al coaching, con ética de trabajo fuerte y hambre de éxito.
✅ Resiliencia demostrada, con capacidad para afrontar desafíos bajo presión.
¿Por qué unirte al equipo?
🚀 Trabajo remoto con autonomía y libertad para aplicar estrategias.
📈 Ingresos altos en un puesto con comisiones ilimitadas.
🌍 Mentoría directa con líderes del sector.
💡 Crecimiento personal continuo en una empresa impulsada por una misión de transformación.
¿Cómo postular?
- Completá la solicitud y encuesta: Recibirás un email con los pasos para completar la encuesta del candidato.
- Entrevista en video (SPARKHIRE): Grabá un video presentándote y contándonos por qué te apasiona sumarte al equipo de servicio al cliente.
- 🎥 Completá tu entrevista aquí: https://hire.li/e9Mdz10295t-rXIN2vvQp
Sobre la empresa:
Robbins Research International, Inc. guía a personas y organizaciones hacia un crecimiento extraordinario y sostenible. Nuestra metodología probada científicamente genera transformaciones duraderas a través de eventos presenciales y virtuales, coaching personalizado y grupal, herramientas de autoformación, libros, audios, videos y comunidades exclusivas.
Tony Robbins es el estratega #1 en vida y negocios, autor bestseller del New York Times (5 veces), empresario global, inversionista, filántropo y creador de la industria del coaching tal como se conoce hoy. Ha impactado a más de 100 millones de personas en 195 países.
¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real?
📲 ¡Postulate ahora y sumate a la transformación de vidas con nosotros!
Digital Marketing Client Manager | Remote | LATAM Only
📍 Full-time · 100% remoto · Horario laboral CST
Sobre nosotros:
En Remote Talent LATAM, conectamos a los mejores talentos de América Latina con agencias líderes de marketing en EE. UU. Acompañamos a empresas y candidatos en todo el proceso de selección para lograr un match perfecto en habilidades, cultura y objetivos. No somos empleadores directos, sino socios estratégicos que conectan talento excepcional con oportunidades en crecimiento.
Sobre nuestro cliente:
Nuestro cliente es una agencia de marketing digital enfocada en publicidad de alto rendimiento, especialmente en Google Ads. Ayudan a negocios de todos los tamaños —desde comercios locales hasta marcas globales— a maximizar su ROI mediante campañas bien gestionadas en Google, redes sociales y otras plataformas digitales. También brindan servicios de SEO y ayudan a resolver suspensiones de cuentas de Google Ads.
Sobre el rol:
Buscamos un/a marketer con experiencia, familiarizado/a con canales como SEO, email marketing y gestión de proyectos. El rol está centrado en construir e implementar estrategias de marketing digital para clientes B2B y B2C. Trabajarás estrechamente con otros especialistas del equipo y con proveedores externos, desarrollando relaciones sólidas con los clientes y enfocándote en la retención.
Responsabilidades:
• Diseñar y gestionar estrategias de marketing en canales como SEO, email marketing, marketing de contenidos, entre otros.
• Desarrollar, presentar y ejecutar planes de marketing y estrategias de marca para clientes, asumiendo la gestión y comunicación de proyectos.
• Crear y distribuir contenido en diversos canales, así como coordinar su producción con equipos internos o partners externos.
• Liderar reuniones internas y con clientes, manteniendo los proyectos organizados y a los clientes informados.
• Asegurar una comunicación fluida entre clientes, equipo interno y proveedores externos.
• Atender consultas y ofrecer soluciones innovadoras a problemas complejos.
• Monitorear métricas clave y proponer optimizaciones a tiempo.
• Preparar reportes de marketing y presentarlos de forma clara a los clientes.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y herramientas en marketing digital.
Requisitos:
✅ Mínimo 3 años de experiencia como Digital Marketing Client Manager o en un rol similar.
✅ Inglés avanzado (C1), especialmente para comunicación con clientes.
✅ Experiencia en herramientas de gestión de proyectos.
✅ Conocimiento en implementación y estrategia en canales como SEO, redes sociales, email marketing, contenido, etc.
✅ Experiencia gestionando relaciones con clientes y comunicación directa.
Perfil ideal:
🧠 Organizado/a y con excelente manejo del tiempo.
🔍 Buen pensamiento analítico y capacidad de resolución.
🚀 Autónomo/a y capaz de trabajar con poca supervisión.
⚡ Cómodo/a en entornos dinámicos y exigentes.
📞 Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
🤝 Buen manejo de relaciones en equipo.
Beneficios:
📅 Lunes a viernes, horario comercial (CST)
💰 Salario: USD $3,000–$4,500 mensuales
🏠 100% remoto
📌 Esta vacante está disponible exclusivamente para residentes de países de América Latina, incluyendo: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
🚫 No se considerarán candidaturas fuera de LATAM (incluido EE. UU. y otras regiones).
📄 Los CV deben enviarse en inglés.
❌ Las postulaciones que no cumplan estos requisitos serán descartadas automáticamente.
Social Media Manager
📍 Remoto · Medio tiempo · 10:00 a 14:00 EST
Sobre la empresa:
Nuestro cliente es un estudio creativo de branding que trabaja con emprendedores, creativos y figuras públicas para construir una presencia digital auténtica, elegante y poderosa. A través de fotografía editorial, branding personal y narrativa estratégica, crean contenido visualmente atractivo y profundamente alineado con la identidad de cada cliente.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Social Media Manager con buen ojo visual y habilidades de edición para liderar la planificación y ejecución de contenido en plataformas como Instagram, Pinterest y TikTok. Este rol combina estrategia, publicación y creación de contenido visual —especialmente edición de fotos— garantizando que la estética de la marca se mantenga pulida, minimalista y fiel a cada proyecto.
Responsabilidades:
• Planificar y gestionar el calendario de publicaciones en Instagram, TikTok, Pinterest y otras plataformas relevantes.
• Seleccionar, editar y retocar fotos usando Lightroom o Photoshop, asegurando coherencia visual con la identidad de la marca.
• Crear grids armónicos para Instagram y moodboards para inspirar proyectos.
• Redactar captions atractivos que estén alineados con el tono de la marca y la estrategia narrativa.
• Monitorear el desempeño del contenido y entregar reportes básicos sobre engagement y alcance.
• Mantenerse al tanto de tendencias en redes sociales y proponer ideas creativas.
• Colaborar estrechamente con el equipo creativo para alinear entregas con proyectos y lanzamientos.
Requisitos:
✅ 1–2 años de experiencia en creación o gestión de contenido para redes sociales, preferentemente en industrias creativas o visuales.
✅ Dominio de Adobe Lightroom y/o Photoshop para edición y retoque fotográfico.
✅ Familiaridad con herramientas de planificación de contenido (Later, Planoly o Meta Business Suite).
✅ Sólido sentido estético y capacidad para curar contenido visual cohesivo.
✅ Conocimientos básicos de estrategia de contenido para Instagram y Pinterest.
Habilidades deseadas:
• Experiencia con herramientas de edición de video para Reels o TikTok.
• Facilidad para crear contenido narrativo visual y redactar textos breves.
• Conocimientos de branding, dirección creativa o dirección de arte (plus).
• Interés en lifestyle, moda o emprendimientos creativos.
Perfil ideal:
🎯 Persona organizada, con fuerte sensibilidad estética.
🧠 Proactiva, independiente y con iniciativa para aportar ideas.
⚡ Flexible y cómoda en entornos creativos y dinámicos.
🔍 Detallista y comprometida con altos estándares visuales.
Nivel de inglés:
C1 (avanzado)
Horario:
🕙 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (EST)
Compensación y beneficios:
💵 Pago en USD o en moneda local, según preferencia del candidato/a.
Project Manager
Tiempo completo | Contrato como autónomo | USD $850–$1,500 mensuales
Buscamos a una persona proactiva y organizada para desempeñarse como Project Manager, brindando apoyo administrativo, coordinando proyectos internos y trabajando directamente con nuestros socios y clientes. Este rol es ideal para alguien que disfruta de ambientes dinámicos y ágiles, y que tiene una fuerte orientación a la organización y a la satisfacción del cliente.
🧠 Sobre BM Digital
BM Digital es una agencia líder en marketing digital con presencia global (San Francisco, Nueva York, Londres y Hong Kong). Nuestra misión es ayudar a personas y marcas a generar impacto a través de la creatividad, los medios y la innovación. Trabajamos con celebridades como Cardi B, Justin Bieber, Snoop Dogg, Messi, Vanessa Hudgens y decenas de miles de microinfluencers y creadores de contenido.
✨ Responsabilidades:
- Gestionar tareas administrativas diarias: agendar reuniones, organizar archivos, preparar reportes.
- Usar herramientas de gestión para garantizar el cumplimiento de entregables y tiempos.
- Asistir en la incorporación de nuevos clientes, asegurando contratos y documentos.
- Preparar presentaciones y documentación para reuniones internas y con clientes.
- Coordinar múltiples proyectos en distintas áreas del negocio, ajustándose a plazos, presupuestos y KPIs.
- Comunicar avances a equipos internos y clientes.
- Detectar riesgos potenciales y colaborar en soluciones preventivas.
- Ser punto de contacto para consultas, actualizaciones y requerimientos diarios de los clientes.
- Colaborar con los equipos creativo, estratégico y de performance para asegurar ejecuciones fluidas.
- Participar en reuniones de equipo para alinear metas y responsabilidades.
- Ayudar a preparar reportes de rendimiento y análisis para clientes.
- Mantener registros organizados de todos los proyectos y entregables.
✅ Perfil ideal:
- 2 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos (idealmente en agencias o marketing).
- Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Dominio de herramientas como Asana, Monday.com y Google Workspace.
- Proactividad, autonomía y resolución creativa de problemas.
- Experiencia en roles de cara al cliente y fuerte compromiso con la calidad del servicio.
💸 Compensación:
- Rango mensual: USD $850 a $1,500.
- Rol bajo modalidad de contrato como profesional independiente.
🌍 Ubicación:
100% remoto. Podés trabajar desde donde te sientas más cómodo/a.
Digital Marketing Client Manager | Remote | LATAM Only
Digital Marketing Client Manager | Remoto | LATAM
Sobre la empresa:
Remote Talent LATAM conecta talento latinoamericano con agencias líderes de marketing en EE. UU. Su enfoque es generar conexiones que se alineen en habilidades, cultura y objetivos.
Sobre el cliente:
Agencia de marketing digital enfocada en performance, especializada en publicidad online a través de Google Ads. Trabajan con negocios locales y marcas globales para maximizar su retorno de inversión con campañas en Google, redes sociales y otras plataformas. También ofrecen servicios de SEO y resolución de suspensiones de cuentas de Google Ads.
Sobre el rol:
Buscan un/a especialista en marketing con experiencia en canales como SEO, email marketing y gestión de proyectos. El foco estará en implementar estrategias digitales B2B y B2C, fortalecer relaciones con clientes y colaborar con el equipo interno y proveedores externos para ofrecer resultados de alto nivel.
Responsabilidades:
- Desarrollar estrategias de marketing multicanal (SEO, email marketing, marketing de contenido, etc.)
- Presentar y ejecutar planes de marketing y estrategias de marca para clientes
- Crear y distribuir contenido en múltiples canales, o coordinarlo con el equipo interno o agencias externas
- Liderar reuniones internas y con clientes para mantener proyectos organizados y bien comunicados
- Gestionar la comunicación con clientes, equipo interno y terceros
- Resolver dudas de clientes y proponer soluciones creativas a problemas complejos
- Supervisar métricas de rendimiento, aplicar optimizaciones y hacer recomendaciones estratégicas
- Generar reportes de marketing y presentarlos a los clientes
- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias de marketing
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia como Digital Marketing Client Manager o en un rol similar
- Inglés avanzado (oral y escrito, trato directo con clientes)
- Experiencia con herramientas de gestión de proyectos
- Experiencia en estrategia e implementación en canales como SEO, redes sociales, email, contenido
- Sólida experiencia en manejo de cuentas y comunicación con clientes
Perfil ideal:
- Gran capacidad de organización y manejo del tiempo
- Perfil analítico y resolutivo
- Autónomo/a y con iniciativa
- Buen manejo de ambientes dinámicos y cambiantes
- Excelentes habilidades de atención al cliente
- Buen trabajo en equipo y comunicación efectiva
Condiciones:
- Horario: lunes a viernes, horario laboral CST
- Modalidad: 100 % remota
- Salario: USD $3,000–$4,500 mensuales
- Solo para residentes de países LATAM
CV en inglés obligatorio
Performance Marketing & Distribution Lead (Remote)
Sobre Remote Talent LATAM:
En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento de América Latina con agencias líderes de marketing en Estados Unidos. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando una conexión real entre habilidades, cultura y objetivos. No somos empleadores directos, sino un socio estratégico que impulsa oportunidades valiosas.
Sobre la empresa contratante:
Nuestro cliente es una agencia de marketing digital dinámica y orientada a resultados, especializada en ayudar a empresas a crecer mediante estrategias innovadoras. Buscan a un/a Paid Media Specialist con experiencia para liderar campañas de alto impacto y contribuir al éxito de sus clientes. Si te apasiona el marketing digital, tenés un historial comprobado manejando campañas y optimizando resultados, queremos conocerte.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de paid media full-funnel alineadas a objetivos de negocio.
- Realizar investigaciones de audiencia y análisis de competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
- Crear media plans con recomendaciones de canales, presupuestos y KPIs.
- Lanzar, monitorear y optimizar campañas en Google Ads, Meta (Facebook/Instagram), LinkedIn, Twitter y otras plataformas de pago.
- Gestionar investigación de keywords, estrategias de puja, redacción de anuncios y pruebas A/B.
- Optimizar constantemente campañas para mejorar CTR, CPC, CPA y ROAS.
- Usar herramientas como Google Analytics, Looker, SEMrush para evaluar el rendimiento.
- Generar reportes semanales/mensuales con insights accionables y propuestas de mejora.
- Ejecutar experimentos para validar ideas nuevas.
- Colaborar con los equipos de diseño y contenido para asegurar que los creativos estén alineados con los objetivos de campaña.
- Coordinar con equipos de ventas y CRM para que las campañas respalden la generación de leads.
- Presentar resultados y aprendizajes de campañas de forma clara y contextualizada.
- Gestionar presupuestos de paid media, maximizando el retorno de inversión.
- Monitorear el rendimiento diario y redistribuir presupuestos hacia canales de alto desempeño.
- Mantenerse actualizado/a en tendencias de la industria y cambios en plataformas.
- Proponer nuevas ideas de testing y estrategias basadas en datos.
Requisitos:
- Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia gestionando campañas de paid media.
- Historial comprobado de cumplir o superar objetivos.
- Dominio de herramientas como Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager y Twitter Ads.
- Fuertes habilidades analíticas y de optimización en tiempo real.
- Experiencia con Google Analytics, Looker, SEMrush u otras herramientas similares.
- Certificaciones en Google Ads o Meta Blueprint (deseable).
- Excelente nivel de inglés, tanto escrito como verbal.
Beneficios:
- Trabajo 100% remoto.
- Horarios flexibles.
- Salario entre USD $2,700 y $3,000.
- Días de vacaciones y feriados pagos.
- Cultura de trabajo colaborativa e inclusiva.
- Oportunidades de crecimiento dentro del equipo.
Requisitos para postularse:
✅ Residir en un país de LATAM (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay o Venezuela).
📄 El CV debe enviarse en inglés.
🚫 Aplicaciones fuera de estos criterios serán rechazadas automáticamente.
Project Manager | 100% Remoto | Solo LATAM
📍 Ubicación: Remota desde LATAM
Categoría: Soporte Administrativo / Gestión de Proyectos
🕒 Tipo: Tiempo completo
💼 Idioma requerido: Inglés fluido
SOBRE LA EMPRESA
En Remote Talent LATAM, conectamos talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en EE.UU. No somos empleadores directos, pero actuamos como socios estratégicos, guiando a empresas y candidatos en cada paso del proceso para lograr el mejor ajuste de habilidades, cultura y objetivos.
SOBRE EL CLIENTE
Nuestro cliente es una de las franquicias más grandes y exitosas en la industria de señalización y comunicaciones visuales, con sede en Dallas, Texas. Se especializa en ofrecer soluciones gráficas de alto impacto a empresas de diversos sectores. Destaca por su cultura innovadora, de ritmo acelerado y enfocada en el trabajo en equipo, así como por su compromiso con el desarrollo profesional de su equipo.
SOBRE EL ROL
Buscamos un/a Project Manager con experiencia y enfoque en los detalles para liderar proyectos personalizados de señalización, desde la idea inicial hasta la instalación final. Este rol implica una gestión integral que asegura calidad, eficiencia y satisfacción del cliente en cada fase. Serás parte de un equipo colaborativo donde cada día presenta nuevos retos y tu trabajo tendrá un impacto visible.
RESPONSABILIDADES
- Gestionar proyectos de señalización desde la conceptualización hasta la instalación.
- Planificar cronogramas, hitos, presupuestos y recursos necesarios.
- Monitorear precios y costos para mantener los proyectos rentables.
- Coordinar con clientes, equipo de ventas, arquitectos, consultores y contratistas.
- Supervisar el avance y liderar reuniones de estado con equipos y contratistas.
- Desarrollar planes de contingencia y resolver problemas a medida que surjan.
- Visitar sitios de instalación para monitorear avances y estándares de calidad.
- Garantizar que la documentación del proyecto esté completa y actualizada.
- Aprobar la documentación final para el cliente.
- Mantener actualizados los sistemas internos con la información del proyecto.
REQUISITOS
- Experiencia en proyectos de señalización o ensamblajes similares.
- Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos.
- Conocimiento en logística y gestión de proyectos internacionales.
- Manejo de documentos Word, hojas de cálculo y software de gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación con clientes.
- Experiencia liderando equipos de forma remota.
- Organización, autonomía y cumplimiento de plazos exigentes.
- Liderazgo, motivación y gestión de equipos.
- Disponibilidad para viajar a sitios de instalación (dentro y fuera del país).
- Presentación profesional y excelente historial de asistencia.
- Conocimientos básicos de Adobe Illustrator (es un plus).
BENEFICIOS
- Horario: Lunes a viernes, horario laboral CST
- Salario: USD $2,000 a $3,000 mensuales (según experiencia)
- Modalidad 100 % remota
📌 Solo se aceptan postulaciones de personas residentes en países de LATAM
❌ No se considerarán candidatos fuera de LATAM ni aplicaciones en otro idioma que no sea inglés
Partner Sales Manager - IHV Alliances
Ubicación: Remoto – Mundial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Departamento: Ventas / Alianzas Estratégicas
SOBRE LA EMPRESA
Canonical es una empresa líder en software de código abierto y sistemas operativos para mercados empresariales y tecnológicos. Su plataforma principal, Ubuntu, es ampliamente utilizada en iniciativas de vanguardia como cloud pública, ciencia de datos, IA, ingeniería e IoT. Canonical colabora con proveedores globales como Dell, HPE, IBM, Lenovo, Cisco, Fujitsu, entre otros, y su modelo de trabajo es 100% remoto, con más de 1100 empleados distribuidos en más de 75 países.
La empresa está liderada por su fundador, es rentable y se encuentra en crecimiento constante.
SOBRE EL ROL
Buscamos un/a Partner Sales Manager para unirse al equipo de IHV Alliances y desempeñar un papel clave en la gestión y expansión de alianzas con proveedores independientes de hardware (IHV). Esta persona trabajará estrechamente con equipos internos de Canonical y socios IHV para generar oportunidades, implementar proyectos, y posicionar el portafolio de Canonical, especialmente Ubuntu, como la plataforma ideal para la innovación abierta.
RESPONSABILIDADES
- Construir relaciones estratégicas con partners IHV y capacitarlos sobre la alianza
- Generar pipeline y cerrar oportunidades de negocio con los socios
- Aumentar el conocimiento de las capacidades de Ubuntu y el software libre en el ecosistema de hardware
- Comprender el ecosistema de Linux, cloud y tecnologías relacionadas
- Alcanzar objetivos comerciales y actuar como voz del socio dentro de Canonical
- Asistir a eventos, talleres, y reuniones ejecutivas (con viajes internacionales ocasionales)
- Apoyar y coordinar con los equipos de campo de Canonical para lograr metas compartidas
- Expandir la presencia con clientes actuales de IHV e impulsar cross-selling del portafolio
- Contribuir a la estrategia general y campañas clave de la organización
PERFIL BUSCADO
- Experiencia en roles de alianzas estratégicas o ventas indirectas
- Mentalidad autónoma, resolutiva y con fuerte enfoque en ejecución
- Habilidad para detectar necesidades del cliente y convertirlas en oportunidades
- Pasión por Ubuntu y su misión
- Comodidad en entornos dinámicos y orientados a resultados
- Conocimiento técnico en Linux, virtualización, contenedores y tecnologías cloud
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
- Conocimiento del funcionamiento, productos y procesos comerciales de los IHV
- Experiencia gestionando equipos multifuncionales y estándares operativos altos
- Disposición para viajar hasta 4 veces al año para reuniones internas
- Manejo de Salesforce y Google Suite es una ventaja
LO QUE OFRECEN
- Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo
- Sprint presenciales 2 veces al año con el equipo global
- Presupuesto anual de USD $2,000 para formación y desarrollo
- Revisión salarial anual
- Bonificación anual basada en desempeño
- Días de vacaciones pagas
- Licencias por maternidad y paternidad
- Programa de asistencia y plataforma de bienestar para empleados
- Oportunidades de viaje para encuentros presenciales
- Pase Priority Pass y mejoras de viaje para eventos corporativos
- Premios por aniversario laboral
- Celebraciones por hitos importantes de la vida personal
SOBRE CANONICAL
Canonical es una empresa pionera en el movimiento global hacia el código abierto. Como editora de Ubuntu, uno de los proyectos open-source más relevantes a nivel mundial, Canonical impulsa soluciones para IA, IoT y la nube. Contratan talento global y mantienen altos estándares de excelencia. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro: desafía, forma, y eleva tu nivel profesional.
Canonical es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como motor de innovación y mejora continua.
Project Manager en Make it Posh
Director/a de Contenido Sindicado Medios digitales
Director/a de Contenido Sindicado
Modalidad: Remoto internacional
Categoría: Medios digitales / Liderazgo editorial
¿QUIÉNES SOMOS?
Launch Potato es una empresa de medios digitales con un portafolio de marcas y tecnologías. Como "The Discovery and Conversion Company", nuestra misión es ser la compañía de medios más innovadora y tecnológica, conectando consumidores con las marcas líderes del mundo.
Nuestra sede está en el vibrante centro de Delray Beach, Florida, y contamos con un equipo internacional distribuido en más de una docena de países. Nuestro éxito se basa en una cultura diversa, enérgica y de alto rendimiento, compuesta por personas con espíritu emprendedor.
¿POR QUÉ TE DEBERÍA EMOCIONAR ESTE ROL?
Como Director/a de Contenido Sindicado en FinanceBuzz, definirás y liderarás la estrategia de contenido en plataformas clave como MSN, Apple News, NewsBreak y otras. Establecerás la visión editorial, afinarás la voz de la marca y trazarás la hoja de ruta para el crecimiento sostenible de audiencia e ingresos, asegurando también que la ejecución diaria esté alineada con dicha estrategia.
Analizarás grandes volúmenes de datos, identificarás patrones y los traducirás en decisiones editoriales con impacto. Trabajarás mano a mano con el/la Editorial Operations Manager para mantener la eficiencia y los costos bajo control, pero este es un rol práctico. Desde la planificación de sprints hasta la edición, redacción de titulares y selección de imágenes, estarás involucrado/a en el contenido real.
Este es un rol visible de liderazgo, donde supervisarás un equipo editorial de alto rendimiento, mentorearás a editores senior y tomarás decisiones basadas en datos para maximizar el alcance, los ingresos y la relevancia del contenido.
El perfil ideal es estratégico y operativo: alguien capaz de desarrollar una visión de alto nivel, dar dirección editorial clara, optimizar el rendimiento y potenciar a su equipo.
REQUISITOS INDISPENSABLES
- Capacidad probada para liderar operaciones editoriales de alto volumen enfocadas en crecimiento, calidad y expansión de audiencia.
- Conocimiento profundo de plataformas de sindicación de contenido (Apple News, MSN, Yahoo, NewsBreak), incluyendo factores de rendimiento y monetización.
- Mentalidad orientada a los datos, con dominio de herramientas como Looker y Google Sheets.
- Experiencia liderando equipos y desarrollando estrategias escalables.
- Enfoque emprendedor y adaptable, con pasión por ayudar a las personas a tomar decisiones financieras inteligentes.
- Excelente criterio editorial y creatividad, especialmente en la escritura de titulares.
- Mentalidad abierta hacia la implementación de IA en el flujo de trabajo.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Mínimo 7 años en liderazgo editorial digital.
- Experiencia gestionando equipos con alta producción de contenido.
- Historial en la creación de estrategias orientadas a plataformas.
OBJETIVOS DEL ROL
- Definir y liderar la estrategia de contenido para plataformas como Apple News, MSN, NewsBreak y Yahoo, optimizando tráfico, engagement e ingresos.
- Mantener la voz editorial y la calidad de FinanceBuzz en un flujo constante de producción (25+ artículos por día).
- Analizar datos de rendimiento para ajustar estrategias y maximizar clics e ingresos.
- Editar y aprobar contenido para asegurar calidad y alineación con objetivos.
- Colaborar con los equipos de SEO, Monetización y Análisis para detectar oportunidades de contenido.
- Guiar y desarrollar a un equipo editorial (plantilla y freelance), implementando programas de formación y desarrollo profesional.
- Representar al equipo de sindicación en reuniones internas, asegurando comunicación clara de objetivos y prioridades.
- Probar nuevos enfoques editoriales, formatos visuales y titulares para obtener mejoras medibles.
COMPETENCIAS CLAVE
- Estratégico/a y analítico/a: Usa los datos para informar decisiones a corto y largo plazo.
- Liderazgo práctico: Involucrado/a en la producción diaria, con iniciativa y ejecución detallada.
- Narrativa creativa: Genera ideas atractivas en finanzas personales y estilo de vida.
- Mentoría y desarrollo: Brinda retroalimentación directa, coaching editorial y formación escalable.
- Dominio de plataformas: Conocimiento profundo de los algoritmos y formatos de plataformas de sindicación.
- Excelencia operativa: Se coordina con Operaciones para cumplir con tiempos y presupuestos.
- Comunicación clara: Transforma estrategias en instrucciones concretas y comparte cambios de forma efectiva.
- Mentalidad innovadora: Explora constantemente nuevas ideas, herramientas y flujos de trabajo, incluyendo IA.
¿Quieres dejar huella en una empresa rentable y en crecimiento? ¡Postúlate ahora!
En Launch Potato valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, religión, género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad u otras características legalmente protegidas.
PPC Specialist | Remote | LATAM Only
Modalidad: Remoto, Tiempo completo
Categoría: Marketing Digital
Salario: $2,500 - $3,000 USD mensuales
Zona horaria: Disponibilidad para trabajar dentro de un rango de 2 horas del horario central de EE. UU. (CT)
SOBRE NOSOTROS
En Remote Talent LATAM conectamos a los mejores talentos de América Latina con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Acompañamos a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección para asegurar compatibilidad en habilidades, cultura y objetivos. No actuamos como empleadores directos, sino como socios estratégicos que crean puentes entre el talento y nuevas oportunidades.
SOBRE NUESTRO CLIENTE
Nuestro cliente es una agencia de marketing digital que busca un/a Especialista en PPC con experiencia comprobada en publicidad online. La agencia fomenta un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, donde la comunicación abierta y el intercambio de ideas son esenciales.
SOBRE EL ROL
Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidades sólidas en comunicación y optimización de campañas. Este rol requiere experiencia en métricas clave de rendimiento, configuración de conversiones y colaboración efectiva con distintos equipos y clientes. La autogestión es fundamental para priorizar tareas, cumplir con los plazos y ejecutar estrategias publicitarias exitosas.
RESPONSABILIDADES
- Crear y gestionar campañas publicitarias digitales de principio a fin.
- Realizar revisiones periódicas de rendimiento y proponer mejoras en segmentación, anuncios, contenido de landing pages, pujas, ubicaciones y distribución de presupuesto.
- Configurar seguimiento de conversiones mediante Google Ads, Analytics y/o Tag Manager.
- Proveer actualizaciones claras y constantes al account manager sobre acciones realizadas, resultados obtenidos y próximos pasos.
- Auditar cuentas publicitarias existentes o potenciales para detectar oportunidades de optimización.
- Mantener respuestas rápidas por email/chat, registrar avances en el sistema de gestión de proyectos y participar preparado/a en reuniones.
- Tener comprensión clara de métricas clave y cómo afectan los ajustes en las campañas.
REQUISITOS
- Más de 3 años de experiencia en marketing digital con enfoque en publicidad pagada en Google, incluyendo al menos 1 año dirigiendo campañas al mercado de EE. UU.
- Certificaciones en Google Ads y Google Analytics (deseables).
- Experiencia adicional en Bing Ads, Meta (Facebook/Instagram) y LinkedIn Ads (valorable).
- Manejo de herramientas como Google Tag Manager, Ads Offline Editor, Analytics, Search Console, Data Studio, SEMRush, CallRail, Unbounce.
- Conocimiento práctico en seguimiento de conversiones (formularios, llamadas, compras, engagement, etc.).
- Nivel de inglés avanzado (C1/C2).
BENEFICIOS
- Tiempo libre remunerado ilimitado (PTO)
- Días por enfermedad
- Licencia parental
- Trabajo de lunes a viernes con flexibilidad horaria dentro del rango del horario central de EE. UU.
CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD
- Solo para personas que residan en países de América Latina (🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪)
- CV obligatorio en inglés
- Postulaciones fuera de LATAM o sin CV en inglés serán descartadas automáticamente
Operations Specialist
Especialista en Operaciones | 100% Remoto
Modalidad: Contrato – Remoto global
Horario preferido: Compatible con zonas horarias EST y PST
Salario: Entre $1,000 y $2,000 USD mensuales (según experiencia y habilidades)
¿Esto suena como tú?
Eres una persona naturalmente organizada, que disfruta creando orden en medio del caos. Te encanta apoyar a los equipos y asegurarte de que nada se pase por alto. Buscas un lugar donde tu atención al detalle y fiabilidad sean valoradas, mientras desarrollas tus habilidades operativas en una empresa en crecimiento.
Sabes manejar múltiples prioridades sin perder la calma. Eres proactiva, detectas problemas antes de que ocurran y disfrutas ser esa persona en la que todos pueden confiar.
Si has estado buscando una oportunidad para:
- Aprender sobre operaciones en una empresa con alto potencial de crecimiento
- Contribuir a una causa significativa (ayudar a pequeñas empresas a crecer)
- Formar parte de una cultura sólida donde tu desarrollo es importante
- Tener flexibilidad de ubicación y horario
- Ser parte de un equipo que valora el pensamiento a largo plazo
…entonces esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
Sobre AmpiFire
AmpiFire es la primera plataforma de amplificación de contenido en el mundo. Ayudamos a las empresas a obtener tráfico altamente segmentado mediante la publicación automatizada de contenido en múltiples formatos y plataformas (publicaciones en redes sociales, artículos, videos, podcasts, infografías, etc.). Nuestro enfoque permite a pequeñas y medianas empresas acceder a marketing de contenido eficaz sin los costos y esfuerzos tradicionales.
Desde 2014, AmpiFire ha trabajado para servir mejor a este segmento. Con clientes satisfechos y tasas de retención más altas, estamos listos para llevar nuestra operación al siguiente nivel, y para eso necesitamos tu ayuda.
Sobre el rol
Buscamos un/a Especialista en Operaciones detallista, proactivo/a y confiable, que apoye las operaciones diarias, eventos en línea, campañas de redes sociales y procesos internos clave. Esta persona será responsable de coordinar tareas, actualizar documentos, colaborar con distintos equipos y garantizar que los proyectos se ejecuten sin contratiempos.
Responsabilidades clave:
- Apoyar en la planificación y ejecución diaria de operaciones.
- Coordinar proyectos: seguimiento de tareas, fechas y entregables.
- Asistir en webinars y eventos online, brindando soporte técnico y logístico.
- Gestionar y actualizar hojas de cálculo y documentación interna.
- Detectar oportunidades para mejorar procesos y proponer soluciones.
- Colaborar con distintos equipos, incluyendo el creativo.
- Apoyar campañas en redes sociales mediante checklists y control de entregables.
- Gestionar correos y calendarios de managers senior.
- Hacer seguimiento de métricas clave para evaluar el progreso operativo.
¿Qué esperamos de ti?
- Actitud proactiva: anticipas problemas y tomas acción sin esperar indicaciones.
- Habilidades organizativas sobresalientes y orientación al detalle.
- Capacidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Buen manejo de herramientas digitales y de gestión de datos.
- Experiencia previa en operaciones.
- Idealmente, conocimientos en HubSpot, AEvent, Zoom Events u Ongage (no excluyente).
¿Por qué unirte a AmpiFire?
- Desarrolla habilidades operativas clave en un entorno en crecimiento.
- Trabaja de forma remota, con horario flexible.
- Contribuye a una causa real: ayudar a pequeñas empresas a prosperar.
- Únete a una empresa estable, sin inversores externos.
- Haz la diferencia: aquí tu trabajo no pasa desapercibido.
- Cultura basada en valores: humildad, integridad, aprendizaje y compromiso.
¿Listo para dejar tu huella?
Buscamos a alguien que se sienta orgulloso de ejecutar con excelencia. Si quieres desarrollar tus habilidades operativas en un ambiente positivo y de alto impacto, esperamos saber de ti.
Project Manager | Remote | LATAM Only
Ubicación: 100% Remoto (solo LATAM)
Tipo de puesto: Tiempo completo, contratista
Área: Gestión de Proyectos / Soporte Administrativo
En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento latinoamericano con agencias líderes de marketing en EE. UU. Acompañamos a empresas y profesionales en cada paso del proceso de contratación para asegurar un match perfecto en habilidades, cultura y objetivos.
🏢 Sobre la empresa contratante
Nuestro cliente es una de las franquicias más grandes y exitosas del mundo en el rubro de señalización y comunicaciones visuales, con sede en Dallas, Texas. Ofrecen soluciones visuales de alto impacto a una gran variedad de industrias. Su cultura es dinámica, orientada al trabajo en equipo y al desarrollo profesional continuo.
🎯 Sobre el rol
Buscamos un/a Project Manager experimentado/a y con gran atención al detalle para liderar proyectos personalizados de señalización, desde el concepto hasta la instalación. Vas a coordinar con equipos internos, clientes, arquitectos y contratistas para asegurar eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
🛠 Responsabilidades
- Gestionar proyectos de señalización de principio a fin.
- Planificar cronogramas, hitos, presupuestos y recursos.
- Monitorear costos y asegurar que los proyectos se mantengan rentables.
- Coordinar con clientes, equipo de ventas, arquitectos, consultores y contratistas.
- Realizar reuniones de seguimiento y controlar el avance del proyecto.
- Desarrollar planes de contingencia y resolver problemas rápidamente.
- Visitar sitios de trabajo periódicamente para asegurar estándares de calidad.
- Supervisar documentación del proyecto y aprobar entregables.
- Mantener sistemas internos actualizados con la información del proyecto.
✅ Requisitos
- Experiencia en construcción de señalización o proyectos similares de montaje/instalación.
- Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos.
- Conocimiento de logística y gestión de proyectos internacionales.
- Manejo sólido de Word, hojas de cálculo y software de gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación con clientes.
- Experiencia liderando equipos remotos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos.
- Gestión efectiva del tiempo y toma de decisiones lógicas.
- Habilidad para motivar y liderar equipos.
- Disponibilidad para viajar a sitios de instalación (dentro o fuera del país).
- Profesionalismo, buena presentación y excelente historial de asistencia.
- Conocimiento básico de Adobe Illustrator (para dimensionamiento) es un plus.
💰 Beneficios
- Horario: Lunes a Viernes, horario comercial (CST).
- Salario: USD $2,000–$3,000/mes según experiencia.
- Trabajo 100% remoto.
🟡 Solo para candidatos que residan en países de LATAM (🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪).
🟡 CVs deben estar en inglés.
🔴 No se considerarán postulaciones fuera de LATAM.
Media Buyer (Google & YouTube)
Ubicación: 100% Remoto
Tipo de puesto: Contratista a tiempo completo
Reporta a: Director de Marketing
Área: Paid Media / Performance Marketing
¿Sos una persona estratégica obsesionada con escalar campañas en Google y YouTube Ads?
Si te encanta analizar datos, resolver desafíos de ROAS y convertir campañas en motores de adquisición multimillonarios, este puesto está hecho para vos.
Buscamos a alguien con iniciativa, autonomía y experiencia demostrada para liderar una cuenta de ads con inversión mensual de seis cifras, con el objetivo de escalarla a niveles millonarios. Además, vas a lanzar YouTube como canal independiente de adquisición.
Este no es un rol para quien necesita instrucciones paso a paso. Queremos a alguien que se adueñe de los resultados y tenga la confianza para tomar decisiones con impacto.
🔍 Responsabilidades
Gestión de presupuesto y escalado de canales
- Gestionar y optimizar una inversión mensual de $600K en Google Ads (incluyendo ~$500K en Search y Performance Max).
- Escalar la inversión publicitaria a niveles multimillonarios con foco en métricas de performance.
- Lanzar YouTube como canal independiente, creando una estrategia personalizada.
- Asignar el presupuesto de manera eficiente y estratégica, balanceando crecimiento con retorno sobre inversión.
- Prever resultados, escalar campañas ganadoras y detener las de bajo rendimiento rápidamente.
Estrategia y ejecución de campañas
- Gestionar el ciclo completo de campañas en Google y YouTube: planificación, lanzamiento, optimización y escalado.
- Configurar audiencias avanzadas, estrategias de keywords, modelos de puja y exclusiones.
- Ejecutar campañas para múltiples productos y embudos con foco en eficiencia y rentabilidad.
Optimización de performance
- Analizar métricas diariamente para detectar tendencias, resolver problemas y encontrar oportunidades.
- Mejorar indicadores clave como CTR, CPC, ROAS, tasa de conversión y CPA.
- Testear constantemente creatividades, copies, CTAs y combinaciones de landing pages.
- Trabajar con el equipo creativo para solicitar y probar nuevos assets visuales y de video.
Colaboración creativa y con embudos
- Aportar insights sobre los primeros segundos de los videos, ritmo visual y llamados a la acción.
- Asegurar que las campañas dirijan tráfico a las páginas correctas para maximizar conversiones.
Actualización continua y liderazgo estratégico
- Mantenerse al tanto de cambios en las plataformas, políticas y formatos de anuncios.
- Proponer nuevas tácticas, enfoques o pruebas basadas en tendencias del mercado.
✅ Requisitos
- +5 años gestionando campañas en Google y/o YouTube.
- Experiencia comprobada administrando mínimo $1M USD en ad spend.
- Historial comprobado de escalado de campañas con responsabilidad en ROAS y CAC.
- Conocimiento avanzado de Google Ads, YouTube Ads y segmentación de audiencias.
- Habilidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas.
- Experiencia con modelos de atribución y setups de tracking (GA4, UTMs, etc.).
- Capacidad para escribir o editar copies orientados a performance.
- Perfil autónomo, proactivo y cómodo en entornos dinámicos.
- Inglés fluido (oral y escrito).
Extras valorados:
- Uso de herramientas como Google Ads Editor, Google Tag Manager, Looker Studio.
- Familiaridad con herramientas de IA para análisis o ideas creativas.
Requisitos técnicos:
- Acceso a computadora y conexión a internet estable.
- Espacio de trabajo tranquilo y libre de distracciones.
- Disponibilidad para trabajar en horarios de EE. UU.
💸 Oferta
- Rol remoto, full-time, bajo modalidad de contratista.
- Abierto a candidatos internacionales.
- Pago competitivo según experiencia, habilidades y ubicación.
Warehouse Manager - Sitio Salta
Warehouse Manager - Sitio Salta - SAL007MCompany: Worley
Primary Location
: ARG-Salta ProvinceJob
: Warehousing and Material ControlSchedule
: Full-timeEmployment Type: EmployeeJob Level: ExperiencedJob Posting
: May 22, 2025Unposting Date
: OngoingReporting Manager Title: Senior Manager, Supply Chain:Building on our past. Ready for the future
Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts.
We partner with our customers to deliver projects and create value over the life of their assets.We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.
Objetivo del puesto:
Planificar, organizar y supervisar todas las operaciones del almacén de sitio para asegurar el abastecimiento eficiente y seguro de materiales, equipos y repuestos críticos al proyecto de minería de litio, en cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y trazabilidad definidos por la compañía y el cliente.
Responsabilidades principales:
-Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento y despacho de materiales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad y normas de seguridad industrial.
-Implementar y mantener actualizado el sistema de gestión de inventarios (ERP o WMS), asegurando la trazabilidad total de materiales desde su ingreso hasta su uso en obra.
-Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales del cliente y las políticas corporativas en cuanto al control físico y contable del stock.
-Coordinar la disposición y el lay-out físico del almacén considerando categorías, criticidad, peso y condiciones de almacenamiento (por ejemplo, químicos, materiales combustibles, repuestos de equipos pesados).
-Garantizar la correcta conservación de materiales y el mantenimiento preventivo de equipos de almacenaje (auto-elevadores, grúas, racks, etc.).
-Liderar el equipo de almaceneros y operadores logísticos: asignación de tareas, evaluación de desempeño, capacitación y refuerzo del cumplimiento de normas de seguridad.
-Gestionar los materiales obsoletos o sobrantes, proponiendo acciones de disposición o devolución a proveedores.
-Coordinar con las áreas de Compras, Ingeniería, Construcción y Control de Proyecto para anticipar necesidades, programar entregas y resolver desviaciones en tiempo y forma.
-Elaborar informes periódicos de control de inventario, rotación de stock, consumos por área o disciplina, y desvíos.
-Auditar el cumplimiento de las normas de seguridad en las operaciones de carga/descarga, manipuleo de materiales y tránsito interno.
-Supervisar la documentación obligatoria: remitos, certificados de calidad, hojas de seguridad (MSDS), informes de recepción y registros de no conformidades.
Qualifications-
Requisitos del puesto:
-Formación universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
-Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferentemente en proyectos de minería, oil & gas o grandes obras de infraestructura.
-Dominio de herramientas de gestión de inventarios (SAP, Oracle u otro ERP).
-Conocimiento de normas de seguridad y medio ambiente aplicables al sector minero.
-Experiencia en gestión de materiales críticos, manejo de stocks de seguridad y materiales peligrosos.
-Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión en ambientes remotos.
-Conocimiento avanzado de inglés técnico oral y escrito
Roster: 14x14 - Sitio Salta
If you need any accessibility adjustments , please make sure to mention it in your application.
Moving forward together
We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.
We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.
We’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.
And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.
Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.
Recruitment fraud notice
Worley has been notified of fraudulent employment inquiries and/or offers being made to prospective candidates. These activities have generally occurred via email but may occur by other means. Generally prospective candidates are being asked to provide detailed personal information and possibly being asked to pay application fees.
Worley does NOT require any payment or fees from prospective candidates. Do not provide any personal/financial information whatsoever, and do not make any payments requested by any email or other communication requesting such data to secure employment with Worley or any of its subsidiaries. If you receive such a message, you are advised to contact your local law enforcement agency and provide any details you may have. If you are interested in employment with Worley, please view the career information on our website and follow application instructions for career opportunities for which you are qualified.
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Paid Social Media Specialist (Remote)
Remoto desde cualquier lugar | Tiempo completo | Marketing Digital / Paid Ads
🏢 Sobre iubenda
iubenda es una empresa legal-tech en crecimiento, fundada en 2011 y utilizada por más de 110.000 clientes en más de 100 países. Desarrollan soluciones tecnológicas para que los negocios puedan cumplir con normativas legales locales y globales, y se concentren en su producto principal. Ahora forman parte de team.blue, un líder mundial en habilitación digital.
🎯 Tu misión
Buscan un/a Paid Social Media Specialist con experiencia en campañas globales en Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn. Este rol combina estrategia orientada a resultados con liderazgo creativo: serás responsable tanto de la ejecución de campañas como del desarrollo de anuncios efectivos. Reportarás directamente al Digital Ads Manager y tendrás la oportunidad de generar impacto desde el primer día.
✅ Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia en publicidad en redes sociales, especialmente en plataformas de Meta (Facebook/Instagram); TikTok y LinkedIn suman.
- Habilidad probada para mejorar el rendimiento mediante pruebas creativas.
- Buen entendimiento de storytelling visual, formatos de anuncios y mejores prácticas.
- Experiencia liderando el proceso creativo completo: desde la idea hasta la producción.
- Inglés profesional fluido (oral y escrito).
- Capacidad para combinar pensamiento creativo con análisis de datos.
- Atención al detalle y actitud proactiva.
- Interés o experiencia previa en tecnología y software.
- Espíritu positivo, creativo y con muchas ganas de aportar.
🌟 Valoramos también
- Habilidades prácticas en diseño o edición de video (Figma, Canva, etc.).
- Experiencia escribiendo copys para anuncios en redes.
- Idiomas adicionales (especialmente alemán o italiano).
- Conocimiento en A/B testing y optimización de landing pages.
🌍 Modalidad de trabajo
100% remoto desde cualquier lugar del mundo. También podés optar por modelo híbrido desde las oficinas de Milán, Bolonia, Berlín o Hamburgo.
🎁 Beneficios
- 🌐 Trabajo remoto total o modelo híbrido desde oficinas en Italia o Alemania.
- ✈️ Presupuesto para viajar y conocer a tu equipo.
- 🎉 Company retreats: encuentros anuales en lugares como Venecia, Sicilia o los Dolomitas.
- 📚 Presupuesto para cursos, certificaciones, eventos y libros.
- 🗣 Clases de inglés semanales dentro del horario laboral.
- 💻 Presupuesto para equipamiento de trabajo.
- 🤝 Cultura colaborativa con equipo multicultural y espíritu de equipo genuino.
📄 Enviá tu CV en inglés.
Más información sobre la empresa: iubenda.com
Paid Media Specialist en Tuatara
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Svelte Engineer
You’ll be joining a small, fast-moving engineering team building the internal platform that powers Great Expectations — a U.S.-based, mission-driven housing developer and property manager. We’re growing fast (100+ employees today, doubling annually), and our tech needs to keep up.
Right now, our product team includes the founder (who wrote the original code and still ships regularly) and a principal full-stack engineer based in Argentina. You’ll be the second engineering hire in LATAM, focused on owning the front-end using Svelte/SvelteKit. Together, you’ll be building the tools that drive our leasing, accounting, compliance, and support workflows — not flashy consumer apps, but the operational core of a high-growth real estate company.
This is a rare chance to work closely with product leadership, move fast, and see your code used by real people every day.
This job is available on Get on Board.
🛠 What You’ll Actually Do
- This role is all about building fast, reliable front-end features using Svelte that support our internal operations. You’ll work directly with our U.S.-based founder and a principal engineer in Argentina. Most of your work will focus on Svelte/SvelteKit, but you’ll also collaborate across the full stack (Node.js, SQL Server) to get features into production quickly.
You’ll be responsible for:- Building internal tools used by our leasing, finance, and operations teams
- Shipping new features and improvements rapidly, with clean and maintainable code
- Managing Git workflows, participating in code reviews, and keeping the repo healthy
- Working closely with a small team to prioritize, scope, and deliver high-impact features
- Success in this role means:
- You ship high-quality features fast
- You make smart architectural choices and keep tech debt low
- The tools you build are adopted and loved by internal users
- You’re reliable, responsive, and a great async communicator
- This is a high-ownership role — we’re counting on you to make things happen.
✅ You’re a Fit If You…
- We’re looking for a strong front-end engineer with real Svelte/SvelteKit experience and a startup mindset. The ideal candidate has:
- 2+ years of hands-on experience with Svelte or SvelteKit in production
- Solid JavaScript and TypeScript skills
- Experience building user interfaces that consume REST APIs and handle async flows cleanly
- Confidence with Git — you understand branching, pull requests, and clean commit practices
- Comfort working with backend systems (Node.js, SQL) even if it’s not your primary strength
- Strong written and verbal communication skills in English
- Residency in the Americas and ability to work remotely
- We care less about degrees or fancy resumes and more about whether you’ve built real things, write clean code, and can get stuff done in a lean environment.
💡 Bonus Points If You…
- Experience with SQL Server, Sequelize, or Azure
- Background in internal tooling or back-office apps
- Interest in real estate, housing, or scaling operations with software
Why Join Us?
- We offer competitive USD compensation (depending on experience) for a full-time remote role. You’ll work on a small, high-trust team where your code goes live fast and your voice matters.
We’re a mission-driven company building real housing and solving real problems — not chasing vanity metrics. You’ll work directly with the founder and principal engineer, with tons of room for growth as we scale.
Additional benefits:- Flexible remote schedule — we care about output, not hours
- High-impact work — everything you build gets used immediately
- Zero bureaucracy — just builders, shipping code
- Potential for performance-based bonuses as the company grows
- No legacy bloat, no red tape — just clean code and a clear mission
- If you're looking for a fast-moving team, real ownership, and meaningful work, you'll feel right at home.
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Senior Front-end Engineer
Coalesce is a full-stack product studio that blends strategy, design, and engineering. We work across industries—from media to fintech—helping clients launch platforms, streamline performance, and scale intelligently.
As a Senior Front-end Engineer, you’ll be responsible for developing user-facing features, translating design systems into maintainable front-end code, and collaborating across teams to ensure a seamless user experience. You'll work with frameworks like React or Vue, and you'll help us adopt AI tools that improve both speed and quality in front-end development.
Official job site: Get on Board.
Key Responsibilities
- Translate Figma or design concepts into responsive, accessible, and high-performance UIs
- Build and maintain front-end components using modern JavaScript frameworks (e.g. React, Vue)
- Collaborate with designers and product managers to solve usability challenges and ensure design fidelity
- Help maintain internal design systems and reusable component libraries
- Use AI tools to assist with prototyping, testing, and documentation
- Participate in code reviews and support the growth of junior engineers
- Advocate for best practices in accessibility, performance, and UX consistency
Must-Have Skills & Experience
- Fluent in English, minimum C1 or C2 levels.
- 5+ years of experience in front-end or UX engineering
- Proficient in HTML, CSS, JavaScript, and responsive web development
- Experience with frameworks like React, Vue, or similar
- Strong understanding of accessibility (WCAG), usability principles, and front-end performance
- Familiarity with consuming APIs (RESTful or GraphQL)
- Comfortable using AI-powered dev tools (e.g. GitHub Copilot, ChatGPT, code generation)
- Ability to collaborate closely with design and product teams
- Clear, proactive communicator with a user-first mindset
We seek a candidate who is detail-oriented, proactive, and passionate about pushing the boundaries of front-end engineering while maintaining a practical approach to delivering elegant, scalable user interfaces.
Bonus Skills and Experience
- Experience with backend frameworks such as Laravel or Spring Boot, providing a broader understanding of full-stack development.
- Experience with UI/UX design.
- Interest or expertise in conducting accessibility audits, front-end performance tuning using tools like Lighthouse, and improving Core Web Vitals such as Cumulative Layout Shift (CLS).
- Experience integrating or maintaining design systems within large-scale applications or complex product ecosystems.
- Demonstrated ability or willingness to mentor junior developers and contractors, fostering their growth within the team.
Why Coalesce?
At Coalesce, we believe that great work happens when talented people have the flexibility, support, and autonomy to thrive. We offer:
- Flexible Work Schedule – We focus on delivering results rather than tracking hours, allowing you to work when you are most productive.
- Remote-Friendly Culture – While our core teams are located in New York City, South Florida, and Nashville, we embrace remote collaboration across regions including Europe and South America.
- Generous Paid Time Off – We encourage a healthy work-life balance and provide ample time to recharge.
- Comprehensive Health Coverage – Medical insurance plans to support your well-being.
- Continuous Learning Opportunities – Support for attending conferences, workshops, and pursuing professional development to help you grow.
If you are a detail-oriented UX engineer passionate about blending creativity with pragmatism and are eager to innovate with AI tooling, Coalesce is the place to grow your career and make meaningful contributions.
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Senior Full-Stack Engineer (Angular + Python)
✨ Where do we hire from? Find out more about hiring at TestGorilla
Apply directly at getonbrd.com.
About the role
As our Senior Full Stack Engineer, you'll be essential in achieving TestGorilla's vision of helping one billion people land their dream job. You'll lead the design and development of scalable, user-friendly features that empower candidates and hiring teams alike. This isn't just a role; it's your chance to make a real difference by shaping a product that levels the playing field for talent around the world. You’ll directly contribute to delivering a reliable, high-quality platform that helps companies make fair, skills-based hiring decisions at scale. Join our driven, remote-first team, and let’s achieve these ambitious goals together.
Want to see what it's like to join the Engineering team and make an impact as a Senior Full Stack Engineer? Get an inside look in this quick video
In this role, your responsibilities will include but not limited to:
- Own features end-to-end across the stack - from building robust backend services to crafting delightful user experiences
- Design and implement highly scalable and reliable architectures using modern technologies (e.g., Python, Django, Angular, AWS)
- Lead the full software development lifecycle - from ideation to deployment and everything in between
- Write clean, well-tested, maintainable code across backend and frontend systems
- Collaborate closely with product managers, designers, and other engineers to build intuitive and impactful user experiences
- Optimize both backend and frontend performance for speed, scalability, and reliability
- Mentor and support less-experienced engineers through technical guidance and leadership
- Contribute to and improve DevOps pipelines, ensuring efficient and secure deployments
- Foster a culture of technical excellence, continuous improvement, and knowledge sharing across disciplines
What you’ll bring
- Uphold TestGorilla's behaviors and foster an inclusive, supportive culture.
- You have strong full stack experience delivering production-ready applications with modern backend and frontend technologies
- You aim for excellence—pixel-perfect UI, high-quality code, and lightning-fast load times
- You have experience designing, implementing, running, and maintaining scalable backend services, including REST APIs and event-driven architectures
- You ensure code quality by writing unit, integration, and end-to-end tests
- You participate in code reviews, contribute to architecture discussions, and mentor other team members through knowledge sharing and guidance
- You’re fluent with relational and NoSQL databases and understand cloud infrastructure, monitoring, and deployment practices
- You have a solid understanding of UX/UI design, usability, and accessibility
- You highly value building a world-class engineering team and helping others grow
Bonus Skills
- You’ve worked in a SaaS product-based company
- You are experienced with Agile methodologies such as Scrum, or Kanban
- You have hands-on experience with DevOps, containerization, CI/CD (e.g., Docker, Kubernetes, GitHub Actions)
- You have experience with Django or similar web frameworks
We typically expect candidates with 5+ years of engineering experience, and at least 3–5 years of Angular and Python experience, to have the skills above
We actively seek diversity and encourage applications from everyone. If you're interested in this role but your experience doesn't perfectly match the description, please still apply. Studies show that women and underrepresented groups can be hesitant to apply unless they meet every requirement. If this role excites you and you're confident you can do the job, we encourage you to apply!
What’s in it for you?
- Competitive compensation: Receive a competitive pay € 50,000 - € 80,000 + Share Appreciation Rights (SARs)
-
Remote & flexible work: Work from almost anywhere*. Enjoy flexible hours and asynchronous work to balance work and life.
* Check out the Countries we currently hire from here - Remote work budget: €1,000 per year to help you set up your home office
- Invest in yourself and your career with a 3.5% L&D budget and clear growth opportunities
- Tackle new challenges and work with innovative technology in a dynamic setting
- Join optional fun virtual socials, AMAs with team members and leadership, and regular fun chats. Build a strong sense of community! Join peers to build community and boost opportunities for connection, advocacy, and professional development.
- We paid 8-16 weeks of parental leave and tailored return-to-work approaches
Please note: Some specifics, particularly around leave, may vary depending on your country of residence. This will be discussed during the hiring process.
Solutions Architect
Apply without intermediaries through Get on Board.
ABOUT THE ROLE
REQUIREMENTS
- Software Architecture: Deep understanding of software architecture design principles and patterns. Ability to design scalable, modular, and highly available systems.
- Web and Mobile Technologies: Good understanding of technologies used in the development and deployment of web, mobile, and PWA applications. This includes communication protocols, security, programming languages, frameworks, and advanced libraries. General knowledge of SEO, event tagging, and metrics.
- Backend Development: Knowledge of programming languages, development frameworks and tools, version control, deployment, among others.
- Authentication/Authorization: Theoretical and practical knowledge of authentication protocols, especially OpenID Connect, and Identity Provider tools such as Azure AD, Okta, Auth0, RedHat SSO, among others.
- Cloud Services: Knowledge of cloud infrastructure services such as Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, or Google Cloud Platform to leverage their advantages and design scalable and secure solutions.
- Database and Data Storage: Good knowledge of relational and non-relational databases such as MySQL, PostgreSQL, MongoDB, among others, to design efficient data management and storage solutions.
- System Integration: Understanding of how to integrate different systems and technologies to design solutions that seamlessly integrate with existing and third-party systems. This may include integrating APIs, web services, and enterprise systems.
- Information Security: Solid knowledge of information security principles and best practices to protect sensitive customer systems and data.
- Development Methodologies: Familiarity with agile methodologies such as Scrum or Kanban, as well as knowledge of best practices in software development project management.
- Communication and Leadership Skills: In addition to technical knowledge, a Solutions Architect must have strong communication and leadership skills. Ability to communicate effectively with internal and external teams and clients, both technical and non-technical, and lead and guide technical teams in solution implementation. Teamwork and collaboration skills.
- Requirements Analysis: Ability to analyze and understand client functional and non-functional requirements. Skills to break down and translate business and technical requirements into viable technical solutions. Ability to evaluate options, negotiate, and recommend suitable solutions to meet client objectives.
- Risk Management: Ability to identify and evaluate possible risks associated with solution implementation. Development of strategies and solutions to ensure project continuity.
- Problem Solving: Skills to effectively solve technical challenges. Ability to identify and address technical obstacles, make informed decisions, and provide practical solutions.
- Customer Orientation: Ability to understand customer needs and expectations, and collaborate with them to find the best technical solutions. Customer-oriented mindset and ability to build strong relationships with clients.
- Must be based in Mexico City
A DAY IN A MODYANO’S LIFE
- Join our remote-first culture. We believe that we can work from wherever we want, being flexible and responsible to maintain a healthy balance between personal and work time.
- Communication is key. We use asynchronous communication channels as the main axes of our work. And of course, we also take advantage of synchronous instances to connect with other modyano’s around the world.
- We have a high performance culture focused on 3 pillars: autonomy, excellence and purpose. Autonomy with responsibility, the pursuit of mastery in what we do, and our commitment to our purpose. But, with much humility because we know that we never stop learning.
- We are young, we have fun and we are passionate about technology. Work with a team of professionals who have created and implemented some extraordinary solutions. We really do believe we have a world class talent team.
- We look at changes as an opportunity and learn from our mistakes.
Algunos beneficios
- 📚 Continuos Learning: Develop your career through different projects, courses, certifications, that you want to take; attend or be a speaker in one of our #TechFridays; etc. We want you to reach you maximum potential and, if we can help you get there, then why not!
- 💻 Equipment to work: You can also ask for other materials that you need to set up your work area (chair, monitor, etc.).
- 🏝️ 15 days off a year + 6 extra days (3x2 benefit)
- 🎉 Modyo Invites: Each team has an annual budget per person to celebrate milestones.
- 💚 And more…
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Front-end Developer – ASP.NET Razor / Bootstrap / Jquery
You’ll be joining a team at JGRP, a boutique software agency known for building reliable, thoughtfully crafted web applications for nonprofits, educational institutions, and startups.
The project you’ll work on is a large ASP.NET MVC application with Razor views and a jQuery/Bootstrap frontend, reliability, consistency, and thoughtful improvements matter a lot. You’ll be working closely with our backend developers and project managers to ensure the UI is responsive, functional, and bug-free.
Job opportunity on getonbrd.com.
Job functions
This role is about owning the frontend experience of a Razor Pages-based system. You’ll focus on layout bugs, JavaScript interactions, browser inconsistencies, and markup tied to C# ViewModels. This isn't a React job — it's about working in an environment where frontend and backend are tightly coupled.
You’ll:
- Review and fix UI bugs and layout inconsistencies
- Refactor or simplify jQuery-heavy components for clarity and stability
- Polish Bootstrap-based styling across responsive breakpoints
- Collaborate with backend developers to ensure accurate data binding to views
- Participate in code reviews and QA checks
- Flag areas for improvement and propose solutions
Success will be measured by:
- Consistency and reliability of your bug fixes
- How well you handle edge cases and test your changes
- Clear communication about what’s broken, fixed, and still pending
- Keeping changes tightly scoped and production-safe
Qualifications and requirements
We’re looking for a senior frontend developer who can confidently work within a legacy ASP.NET MVC application and improve the UI without introducing regressions or breaking business logic. The ideal candidate should have:
Core Requirements
- 6+ years of professional frontend development experience
- Strong jQuery skills with experience working in large, DOM-heavy applications
- Solid understanding of ASP.NET Razor Views and ViewModel (@model) binding patterns
- Excellent command of Bootstrap 4/5, especially for layout, responsiveness, and cross-device consistency
- Proficiency with Git and frontend debugging tools (e.g., Chrome DevTools)
- Fluent English writing and speaking skills are a must — you’ll be expected to communicate clearly with the team and document your work as needed
You should be comfortable doing the following:
- Debugging Razor Pages by mapping rendered HTML to the correct ViewModel
- Fixing layout inconsistencies across screen sizes and devices
- Resolving broken JavaScript or jQuery interactivity issues
- Diagnosing whether a bug is caused by CSS, JS, or backend data logic
Bonus Skills (Nice to Have)
- Experience working in large, legacy codebases
- Familiarity with jQuery plugins like Toastr and Select2
- A sharp eye for UI/UX details such as spacing, alignment, and hierarchy
- Understanding of how ViewState, POST/GET binding, and form submission flows work in .NET MVC
- Comfort with backend logic in C# — enough to trace data flow, spot issues, or assist with backend fixes when needed
Conditions
🚀 Fully Remote – Work from anywhere within UTC-2 to UTC-8.
🚀 Flexible Work Schedule – Set your own hours to balance work and personal life.
Implementation Engineer
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
Apply only from getonbrd.com.
Job Details:
We are seeking to hire a Technical Implementation Engineer within our Customer Success Team. In this role, the selected candidate will be responsible for managing Customer and Product Implementation configuration including our platform and Salesforce. They will also work hand-in-hand with the Director of Implementation and Implementation Engineering Manager. They will work cross-functionally with teams including Sales, Marketing, Product Management, and Software Engineering.
Responsibilities and Duties:
- Responsible for the technical solution execution and build of customer solutions and ensuring implementation success for projects in Mid Market to Enterprise.
- Define and document solution design, user stories and requirements inclusive of configuration, custom development and data migration.
- Work with the Solution Data Architect & Project Manager to define a scope and deliverables for a successful implementation.
- Consultant, lead and guide customers with best practices to support customers in business transformation and process optimization as part of a platform implementation.
- Help customers transform their business with SDM technology.
- Configure objects, layouts, and workflows in the platform with Salesforce.com admin functions.
- Assist with data imports, quality checks, and verification of client data.
- Work one-on-one with clients in the following industries: beauty and cosmetics, consumer goods, packaging, food & beverage, wine & spirits, automotive, and chemicals.
- Train and mentor new implementation engineers within the team, for product and industry best practice.
- Conduct weekly technical training and/or mentorship for the team.
Qualifications:
- 3+ years of experience required, ideally within manufacturing or tech industries.
- 3+ years of hands-on experience with Salesforce, preferably with Sales Cloud and CPQ
- SaaS, Consumer Goods, Food & Beverage, Packaging or Supply Chain experience required.
- Be an active learner.
- Ability to manage multiple customers' task prioritization (i.e. holistic approach).
- The desire to dive headfirst into an early-stage technology environment.
- Excellent communication, interpersonal, email and organizational skills.
- Attention to detail.
- Highly Accountable.
- Time management with respect to managing multiple projects at once.
- Fast learner, team player, can-do attitude, highly organized, execution-oriented, problem solver.
- Positive and Inquisitive Attitude.
- Ability to provide technical solutions for medium to high complexity projects.
- Thrives on tackling challenges.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- The opportunity to join a fast-growing company transforming the way global brands manage and optimize their product data.
- Two weeks of paid vacation per year
- 10 paid days for local holidays
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Docente Desarrollo Full-Stack y Cloud Native San Joaquín
Apply at the original job on getonbrd.com.
Responsabilidades del cargo
Duoc UC Sede San Joaquín, Escuela de Informática y Telecomunicaciones requiere contratar docentes para la asignatura de Desarrollo Fullstack I, Desarrollo Fullstack II, Desarrollo Fullstack III, Desarrollo Cloud Native I, Desarrollo Cloud Native II, Desarrollo de Software de Escritorio y Programación Web con disponibilidad en jornada diurna, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requisitos del perfil
Es requisito contar con:
- Formación: Ingeniero(a) en Informática, Ingeniero(a) Ejecución Informática o afín.
- Experiencia: 3 años de experiencia en desarrollo FullStack, incluyendo back end y front end, con aplicación de arquitectura de microservicios. 3 años desarrollando aplicaciones cloud native, con experiencia en proyectos serverless y arquitecturas basadas en eventos. Experiencia en uso de contenedores (Docker), API Manager y Identity as a Service, además de colas y stream de datos. 3 años trabajando con frameworks Angular y ReactEs, y en proyectos conectados a bases de datos y/o servicios web. 2 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio, en contextos ágiles o tradicionales.
- Disponibilidad: Jornada Diurna (horarios específicos por definir)
- Otros requisitos: Deseable que cuente con certificación en alguna nube (AWS, Azure, Oracle). Certificaciones en Java y Spring. Certificaciones en HTML 5 y Angular 10+.
Senior Full-Stack Engineer
Coalesce is a dynamic full-stack product studio focused on delivering technology-driven solutions with creative tenacity. We operate at the intersection of strategy, design, and engineering to build impactful digital products that span industries including media, fintech, and education. Our mission is to help companies launch innovative platforms, enhance operational performance, and scale intelligently. The Senior Full-Stack Engineer will join a collaborative team working on a mix of projects ranging from early-stage MVPs to large-scale refactors, contributing to shaping both our technical stack and our team culture.
This job offer is available on Get on Board.
Key Responsibilities
- Develop and maintain scalable, maintainable, and high-performance full-stack web applications.
- Write production-grade backend code primarily in PHP and/or Java and implement front-end features using frameworks such as React or Vue.
- Review and provide constructive feedback on code contributed by both internal team members and external collaborators, ensuring adherence to best practices and quality standards.
- Collaborate closely with product managers to align development efforts with roadmaps, scope releases accurately, and uncover potential edge cases early in development cycles.
- Create and clarify engineering tasks through Jira tickets when necessary to drive efficient project execution.
- Champion the adoption and integration of AI-assisted development tools and workflows, including GitHub Copilot, OpenAI APIs, and agent-based solutions to enhance productivity.
- Identify and address architectural challenges, tooling gaps, and opportunities for ongoing engineering improvements.
- Mentor and support junior and external engineers by providing guidance that promotes growth without micromanagement.
- Engage cross-functionally with design, product, and DevOps teams in a fast-paced environment that values pragmatic and creative problem-solving.
Must-Have Skills & Experience
We are seeking a Senior Full-Stack Engineer with at least 5 years of professional experience in full-stack software development. Candidates should have a proven track record of writing robust, production-grade code primarily using PHP and/or Java, along with solid experience in front-end frameworks such as React or Vue.
The ideal candidate has a strong understanding of RESTful and GraphQL API design, as well as database architecture and data modeling. Experience in agile environments is essential, including collaboration via tools like Git, CI/CD pipelines, and Jira for project tracking and delivery.
This role requires someone who:
- Works well independently and communicates clearly across cross-functional teams
- Provides thoughtful and constructive code reviews (including from external contributors)
- Is proactive, consistent, and dependable in a fast-paced environment
- Takes initiative to align with product managers on roadmap planning
- Can occasionally assist with defining scope and writing Jira tickets
- Has a strong interest in or experience with AI-assisted development workflows (e.g., OpenAI APIs, LangChain, GitHub Copilot) and is excited to help champion AI best practices within the team
We are specifically looking for candidates who:
- Are fluent in English—both written and verbal—to ensure smooth collaboration with our distributed team
- Are available to work during Eastern Standard Time (EST) hours
Soft skills such as reliability, accountability, clear communication, and a natural inclination toward mentorship are just as important as technical expertise.
If you’re excited to help build high-quality digital products while shaping how AI tools can empower modern engineering teams, we’d love to hear from you.
Bonus / Nice-to-Have
- Experience with modern backend frameworks like Laravel (PHP) or Spring Boot (Java) to accelerate development.
- Working knowledge of AWS cloud services, containerization technologies (e.g., Docker), and infrastructure fundamentals to support deployment and scaling.
- Previous experience managing contractors or mentoring junior developers, demonstrating leadership and team-building skills.
- An interest in internal tooling, developer productivity enhancements, and workflow optimization to continuously improve engineering efficiency.
Why Coalesce? Benefits
At Coalesce, we are committed to fostering an environment where talented individuals have the support and freedom they need to thrive professionally and personally.
- Flexible Work Schedule – Prioritize your productivity by working hours that suit your peak performance times.
- Remote-Friendly Culture – Although we have offices in New York City, South Florida, and Nashville, we support remote collaboration globally.
- Generous Paid Time Off – We encourage you to maintain a healthy work-life balance with ample time off.
- Continuous Learning Opportunities – Access to conferences, workshops, and training to help you grow your skills.
- Exciting, Impactful Projects – Engage with diverse clients and cutting-edge technologies that challenge and inspire.
Senior Software Engineer
Are you ready for the Most Impactful Work of Your Life?
Signant Health is a global evidence generation company. We’re helping our customers digitally enable their clinical trial programs, meeting patients where they are, driving change through technology and innovations and reimagining the path to proof.
Where do you fit in?
The Senior Software Engineer performs solution design, systems analysis, and programming activities which may require some research. Performs bug verification, release testing and support for assigned products.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
- Performs design, implementation and maintenance of product modules/sub-systems according to architecture, guidelines and good software engineering practice.
- Responsible for product’s usability by creating user interfaces, creating use cases, and implementing prototypes and conducting usability tests.
- Prepares technical documentation of product, creates user interface guidelines and conducts reviews.
- Produces design documentation that complies with regulations.
- Responsible for the unit testing and integration testing for the sprint coding.
- Performs bug verification, release testing and support for assigned products. Researches problems discovered by validation or product support and develops solutions to the problems.
- Researches and understands the marketing requirements for a product, including target environment, performance criteria and competitive issues;Researches new technology or development tools to remain abreast of current technology.
- In the absence of the Software Architect, is capable to serve as the software architect in the areas of design and implementation in order to meet project objectives and documentation.
- Coaches and mentors software engineers.
- Performs code and solution design reviews to ensure good maintainability and bug free implementation of the product features.
- Coaches and mentors software engineers.
Qualifications and requirements
- M.Sc/B.Sc Degree in Computer Science, Engineering or Information Systems.
- 5+ years of software development experience.
- Fluency in English, both written and verbal.
- APIs: REST, GraphQL, WSO2 / Kong.
- DB: RDBMS (SqlServer/Oracle / PostgreSQL and Non-RDMBS (MongoDB).
- Monitoring: Dynatrace.
- Virtualization/Cloud: AWS, Docker, OpenShift / K8s, Skaffold.
- Secrets Management (AWS Secrets Manager / Azure Keyvault / Hashicorp Vault).
- Architecture: Microservices, Micro FrontEnds, Backend for FrontEnd, CQRS, Sidecar, Event Sourcing.
- Specific programming knowledge:
a.Specific knowledge .NET - special section for SW Engineers .NET
- Backend .NET: Microsoft Visual Studio, C#, ASP.NET, .NET Core.
- Front-End Technologies: React.JS, TypeScript,JavaScript, AJAX, CSS, XML, XSLT.
- Build tools: Azure DevOp.
b.Specific knowledge Java – special section for SW Engineers Java
- Backend Java: Java (Spring), Java EE, JUnit (or similar but willing to code in JAVA).
- Front-End Technologies: React.JS, TypeScript, Rollup, Webpack, Babel, CSS(SASS), Jest, React Testing Library.
- Native mobile development.
- Build tools: Maven APIs: REST.
- DB: RDBMS , SQL based.
Desirable skills
- User-oriented approach to software development.
- Must be willing to expand the skills by learning other technologies as needed.
- Must be a team oriented person with a “can do” attitude.
Conditions
Full-Stack Developer
© getonbrd.com.
Job Details:
We are seeking a Junior Full-Stack Developer to help lead the charge in building scalable, modern systems that emphasize usability, performance, and long-term maintainability.
If you're passionate about delivering clean, scalable code and want to work on systems that make a real impact, this is your chance to take ownership and drive innovation.
You’ll play a key role in designing, building, and scaling Full-Stack applications with a strong focus on the Frontend. You'll help deliver intuitive and robust user experiences using React and TypeScript, while also contributing to backend development in .NET (C#/.NET Core). You’ll work closely with a talented team of engineers, QA, DevOps, and Product Managers in a fast-paced, Agile environment.
You’ll be responsible for owning features end-to-end — from Frontend architecture to Backend API integration — and will contribute to the continued evolution of a performant, cloud-native SaaS platform.
What You’ll Do:
- Design and develop scalable Full-Stack applications with a strong emphasis on React and TypeScript.
- Build responsive, modern UIs using React, React Hooks, and component-based design.
- Develop and maintain Backend services and APIs using .NET (C#/.NET Core).
- Write clean, testable, maintainable code on both Frontend and Backend.
- Contribute to and maintain CI/CD pipelines for seamless deployments.
- Collaborate with DevOps to ensure scalable, reliable cloud infrastructure (Azure or AWS).
- Uphold coding best practices through code reviews and clear documentation.
- Participate in Agile ceremonies and collaborate across cross-functional teams.
- Mentor junior developers and contribute to a positive team culture.
What You Bring:
- 4-6 years of experience in Full-Stack development, with deep expertise in React and modern JavaScript/TypeScript.
- Professional experience building Backend APIs and services using .NET (C#/.NET Core).
- Strong understanding of web performance, responsive design, and accessibility.
- Experience with cloud services like AWS or Azure.
- Proficiency in Git-based workflows and Agile methodologies.
- Strong testing mindset (unit, integration, frontend testing).
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to thrive in fast-paced, startup-like environments.
Bonus Points For:
- Experience working in SaaS or B2B product environments.
- Familiarity with infrastructure-as-code or containerization (Docker, Terraform).
- Experience contributing to or maintaining design systems.
- Exposure to microservices or serverless architecture.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- The opportunity to join a fast-growing company that builds and scales cutting-edge SaaS platforms from the ground up.
- Two weeks of paid vacation per year.
- 10 paid days for local holidays.
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Jr. Full-Stack Developer
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
Find this vacancy on Get on Board.
Job Details:
We are seeking a Junior Full-Stack Developer to help lead the charge in building scalable, modern systems that emphasize usability, performance, and long-term maintainability.
If you're passionate about delivering clean, scalable code and want to work on systems that make a real impact, this is your chance to take ownership and drive innovation.
You’ll play a key role in designing, building, and scaling Full-Stack applications with a strong focus on the Frontend. You'll help deliver intuitive and robust user experiences using React and TypeScript, while also contributing to backend development in .NET (C#/.NET Core). You’ll work closely with a talented team of engineers, QA, DevOps, and Product Managers in a fast-paced, Agile environment.
You’ll be responsible for owning features end-to-end — from Frontend architecture to Backend API integration — and will contribute to the continued evolution of a performant, cloud-native SaaS platform.
What You’ll Do:
- Design and develop scalable Full-Stack applications with a strong emphasis on React and TypeScript.
- Build responsive, modern UIs using React, React Hooks, and component-based design.
- Develop and maintain Backend services and APIs using .NET (C#/.NET Core).
- Write clean, testable, maintainable code on both Frontend and Backend.
- Contribute to and maintain CI/CD pipelines for seamless deployments.
- Collaborate with DevOps to ensure scalable, reliable cloud infrastructure (Azure or AWS).
- Uphold coding best practices through code reviews and clear documentation.
- Participate in Agile ceremonies and collaborate across cross-functional teams.
- Mentor junior developers and contribute to a positive team culture.
What You Bring:
- 2-3 years of experience in Full-Stack development, with deep expertise in React and modern JavaScript/TypeScript.
- Professional experience building Backend APIs and services using .NET (C#/.NET Core).
- Strong understanding of web performance, responsive design, and accessibility.
- Experience with cloud services like AWS or Azure.
- Proficiency in Git-based workflows and Agile methodologies.
- Strong testing mindset (unit, integration, frontend testing).
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to thrive in fast-paced, startup-like environments.
Bonus Points For
- Experience working in SaaS or B2B product environments.
- Familiarity with infrastructure-as-code or containerization (Docker, Terraform).
- Experience contributing to or maintaining design systems.
- Exposure to microservices or serverless architecture.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- The opportunity to join a fast-growing company that builds and scales cutting-edge SaaS platforms from the ground up.
- Two weeks of paid vacation per year.
- 10 paid days for local holidays.
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Owner E-commerce WordPress Retail
En Intelia nos dedicamos a desarrollar y mantener múltiples plataformas digitales, incluyendo 11 sitios web y 4 aplicaciones móviles. Actualmente estamos impulsando uno de nuestros sitios de eCommerce de mayor tráfico, con el objetivo de asegurar una experiencia de compra óptima, escalable y segura para una amplia base de clientes online. Nuestro equipo multidisciplinario trabaja constantemente para innovar y mejorar nuestras plataformas, implementando tecnologías avanzadas que facilitan la operación y la gestión eficiente del comercio electrónico a nivel nacional.
Originally published on getonbrd.com.
Responsabilidades principales
Buscamos un Owner eCommerce que asuma la responsabilidad integral de la gestión operativa y estratégica de nuestro sitio de venta online basado en WordPress con WooCommerce, enfocado en retail de alto tráfico. Esta posición requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, visión comercial, y capacidad para liderar iniciativas que mejoren la experiencia del usuario y el rendimiento del sitio.
- Administrar y optimizar la plataforma eCommerce, garantizando su funcionamiento estable, escalabilidad futura y altos estándares de seguridad.
- Participar activamente en la definición y ejecución de la estrategia digital, colaborando con equipos de marketing y otras áreas para alinear objetivos comerciales y técnicos.
- Supervisar y ejecutar mejoras continuas en UX/UI que potencien la conversión y satisfacción del cliente.
- Coordinar integraciones complejas con sistemas de medios de pago, logística, y otras herramientas externas para asegurar un flujo operativo eficiente.
- Detectar, diagnosticar y resolver cuellos de botella técnicos, bien sea de forma autónoma o gestionando proveedores y equipos externos.
- Liderar equipos y promover una cultura de innovación, calidad y orientación a resultados dentro del área de eCommerce.
Requisitos y habilidades
Esta posición requiere un perfil con formación formal en Ingeniería Informática, Desarrollo Web o carreras afines, y una sólida experiencia práctica en el manejo de sitios de eCommerce con alto volumen de tráfico, especialmente en el sector retail.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando y gestionando plataformas eCommerce complejas basadas en WordPress y WooCommerce, con dominio en personalización avanzada mediante plugins, hooks y optimización del rendimiento del sitio.
- Conocimientos profundos en SEO técnico para mejorar la visibilidad orgánica y en analítica web con Google Analytics 4 para la toma de decisiones basada en datos.
- Experiencia en optimización de la tasa de conversión (CRO) para maximizar los resultados comerciales.
- Alta capacidad de trabajo autónomo, liderazgo técnico y enfoque orientado al negocio para balancear aspectos técnicos y comerciales.
- Habilidades de comunicación y coordinación para trabajar estrechamente con áreas de marketing, desarrollo y proveedores externos.
Se valoran positivamente conocimientos en:
- Uso de herramientas de marketing digital como Google Tag Manager (GTM), Meta Ads y automatización mediante plataformas relacionadas.
- Competencias en diseño funcional y prototipado usando Figma, Adobe XD u otras herramientas similares para mejorar la UX/UI.
- Familiaridad con metodologías ágiles y experiencia en herramientas de gestión de proyectos y seguimiento como Trello, Jira o Monday.
Buscamos personas proactivas, orientadas a resultados, con facilidad para la resolución de problemas y que puedan desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y cambiantes.
Habilidades y conocimientos deseables
Adicionalmente, se valorarán las siguientes competencias que facilitarán la integración y el desempeño en el rol:
- Experiencia previa en proyectos de eCommerce altamente competitivos y con crecimiento acelerado.
- Capacidad para implementar y monitorear estrategias de marketing digital integradas a nivel técnico y comercial.
- Conocimiento avanzado en integraciones con sistemas de logística y ERP para automatización y trazabilidad.
- Habilidades de liderazgo en equipos multidisciplinarios y manejo de conflictos.
- Interés por la innovación tecnológica y aprendizaje continuo en el ámbito digital.
Beneficios y cultura de trabajo
En Intelia ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo, donde la innovación y la mejora continua son prioritarias.
Ofrecemos un contrato fijo con opción a participación variable basada en los resultados alcanzados, asegurando que el esfuerzo y el impacto del trabajo estén reconocidos. Además, el colaborador contará con el apoyo de un equipo multidisciplinario y todos los recursos necesarios para materializar sus iniciativas y alcanzar los objetivos propuestos.
Nuestra cultura se basa en el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo, buscando siempre lograr resultados excelentes con autonomía y compromiso.
Developer Back-end
En CodersLab, actualmente estamos enfocados en el crecimiento global de nuestros equipos con el objetivo de posicionar nuestros productos en más países de Latinoamérica. Por esta razón, estamos buscando un Desarrollador Backend Sr
Te sumarás a un equipo desafiante y ambicioso con ganas de innovar en el mercado, haciendo que tus propuestas sean altamente valiosas para el negocio.
¡Aplica ahora para este increíble reto!
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Estamos en la búsqueda de un Desarrollador backend en AWS con experiencia en Node.js y tecnologías serverless. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar, y mantener microservicios en AWS, utilizando una variedad de servicios y herramientas proporcionadas por la plataforma. Se valorará una sólida comprensión de arquitectura serverless y experiencia con pruebas unitarias.
I. Desarrollar y mantener APIs (REST y GraphQl) utilizando AWS Lambda y Node.js.
II. Implementar y gestionar microservicios utilizando AWS API Gateway y AppSync.
III. Administrar secretos y configuraciones seguras con AWS Secrets Manager.
IV. Consumir desde desarrollos bases de datos relacionales y no relacionales usando
AWS RDS y DynamoDB.
V. Implementar monitoreo y logging efectivo con AWS CloudWatch Logs.
VI. Escribir y ejecutar pruebas unitarias para asegurar la calidad del código.
VII. Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la integración y despliegue
continuo.
AWS- Nodejs -javascrit
I. Experiencia comprobada en desarrollo con Node.js, especialmente en el contexto de
AWS Lambda.
II. Conocimiento y experiencia en el uso de AWS API Gateway, AppSync, Secrets
Manager, Cognito, RDS, DynamoDB, CloudWatch y Log Insight.
III. Experiencia con arquitecturas serverless.
IV. Experiencia con herramientas y prácticas de pruebas unitarias (ej. Jest, Mocha).
V. Conocimiento de SDK de AWS en Node JS
VI. Familiaridad con prácticas de CI/CD y herramientas como GitHub Actions
VII. Habilidades sólidas de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera
autónoma y en equipo.
VIII. Excelentes habilidades de comunicación y documentación.
IX. Experiencia en entornos de trabajo ágiles con Scrum y herramientas como Jira
Conditions
Senior Back-end Developer
Apply without intermediaries from Get on Board.
What You'll Do
- Design, implement, and maintain GraphQL schemas and resolvers using HotChocolate v15 on ASP .NET Core 8.
- Create and optimize data access logic with Entity Framework Core 8, ensuring efficient performance on Azure SQL Database.
- Develop microservices and Azure Functions for specific tasks such as notifications and scheduled processes.
- Instrument and analyze metrics and logs using Azure Application Insights to diagnose and resolve production issues.
- Configure and maintain CI/CD pipelines in Azure DevOps, collaborating with the DevOps Engineer to ensure stable build, test, and release cycles.
- Implement backend Feature Flags to enable or disable functionality based on client segments (Alpha, Beta, Prod).
- Participate actively in agile ceremonies including sprint planning, backlog grooming, daily stand-ups, and code reviews to maintain quality and enforce best practices.
- Collaborate with the Product Manager and frontend team to define GraphQL contracts, ensuring backend services meet the requirements of the React-based frontend shell.
- Estimate development tasks with appropriate effort in days, refine user stories, and resolve technical blockers related to infrastructure or external dependencies.
Required Skills & Experience
- Minimum 5 years of professional experience with ASP .NET Core (preferably version 8).
- Proven expertise in Entity Framework Core 8, including entity modeling, migrations, and query optimization.
- Advanced knowledge of GraphQL in the .NET ecosystem using HotChocolate v15, including schema design, resolvers, and authorization mechanisms.
- Experience working in Microsoft Azure environments such as App Services, Azure SQL Database, Storage Accounts, Key Vault, and Azure Functions.
- Strong capability to configure and maintain CI/CD pipelines in Azure DevOps encompassing build, test automation, and release deployment.
- Proficient use of Azure Application Insights for logging, telemetry creation, custom traces, and exception handling.
- Familiarity with agile development methodologies (Scrum or Kanban), Jira for backlog and issue management, and Tempo for time tracking.
- Ability to design and implement backend Feature Flags to control feature exposure for different client categories.
- Strong command of C# and solid understanding and application of object-oriented design principles and architectural patterns such as Clean Architecture and CQRS.
- Experience writing unit and integration tests using frameworks like xUnit or NUnit with a focus on maintaining high test coverage.
- Intermediate to advanced proficiency in English for effective written and verbal communication with international stakeholders.
Nice to Have
- Experience migrating or modernizing legacy applications to .NET 8 and/or GraphQL.
- Knowledge of trunk-based development and advanced Git branching and merging strategies.
- Familiarity with additional Azure DevOps services including Artifacts, Boards, and Test Plans.
- Experience with microservices architectures and containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
- Understanding of REST API design principles to complement the GraphQL ecosystem.
- Relevant Azure certifications like Azure Developer Associate (AZ-204).
- Skills to optimize relational database performance on Azure SQL (indexing, partitioning, etc.).
- Familiarity with API testing and automation tools such as Postman or Insomnia.
- Experience working in high-availability, auto-scaling environments.
Benefits
- 20 days of paid vacation after completing one year with the company, promoting work-life balance.
- Referral program offering incentives for bringing talented professionals into the team.
- Finder's fees as recognition for successful candidate recommendations.
- Comprehensive training and certification programs supporting continuous professional development.
- Work-from-home aid to create comfortable and productive remote work environments.
- English classes available to enhance communication skills and career growth.
- Fitness program encouraging healthy lifestyle choices among employees.
- Profit sharing reflecting our commitment to collective company success.
- Coaching sessions aimed at fostering personal and professional growth.
Engineer Manager
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Funciones del cargo
Delivery
-Calidad del producto final. El producto final debe incluir todas las funcionalidades definidas en su alcance y
además debe brindarlas con una excelente experiencia a nuestros cliente.
Liderazgo de Personas
El Engineering Manager tiene developers a cargo y es responsable de:
1. Performance de cada integrante de su equipo:
a. Seleccionar a las personas correctas para su equipo siguiendo los lineamientos de Global66
b. Evaluar a los integrantes de su equipo siguiendo los lineamientos de Global66
2. Desarrollo de los integrantes de su equipo:
a. Entrega de feedback de calidad y de manera recurrente
b. Clarificar e incentivar el desarrollo de carrera de los integrantes de su equipo.
Gestión de Proyectos de Producto
1. Colaboración con Product Owners, Business Analyst y Stakeholders de otros equipos en el contexto de
refinamiento de requerimientos para nuevos proyectos o iniciativas.
2. Estimar esfuerzos y timelines para cumplir con los plazos del proyectos e iniciativas.
3. Mitigación de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos técnicos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
Actividades Habituales
1. En gestión de proyectos; Participar en instancias previas a la ejecución de un proyecto
2. En gestión de incidentes
3. En gestión de personas
Indicadores de Gestión
1. Cumplimiento del Delivery en tiempo: Cumplimiento de las fechas en la entrega de Proyectos, Iniciativas o
ítems de trabajo en general que compromete.
2. Cumplimiento del delivery en calidad: Cero incidentes que comprometan la experiencia de nuestros clientes
o nuestra propia operación.
3. Throughput de trabajo: Medido en función del sistema de métricas que utilizamos en Experiencia.
Requerimientos del cargo
-Estudios universitarios completos en el área de desarrollo de Software, Informática, Tecnología,
Computer Science, etc.
- 3 años de experiencia en cargos de desarrollo de software
-1-2 años liderando personas.
● Competencias duras
- Conocer nuestro stack tecnológico: Lenguajes, frameworks, IDEs, etc. Ver documentación técnica de
nuestro equipo.
▪ Para Front End:
● HTML, CSS y lenguajes basados en Javascript
● Conceptos de Mobile App: Integración de trenes y proceso de release en stores.
▪ Para Back End:
● Java, Spring boot
● Conceptos como concurrencia, mensajería, etc.
▪ Para ambos (Front End y Back End):
● Gestión de código fuente.
● APIs REST
Condiciones
Modalidad de contratación: Prestación de Servicios
Hibrido en Bogotá
Salario en pesos colombianos
Programador Back-end
Guinea Mobile SAC (Guinea) es una startup de tecnología de telecomunicaciones latinoamericana, fundada en 2016 con sede en Lima, Perú. La empresa se basa en crear productos tecnológicos que faciliten la experiencia móvil.
Hoy cuenta con cuatro marcas de Operadores Móviles Virtuales: PeruSIM, Cuy Móvil, Inka Móvil y Wings Mobile, siendo uno de los principales OMVs del mercado.
Nuestra misión se centra en permitir que cualquier negocio o persona pueda tener su propia oferta móvil, democratizando el servicio móvil.
Se encuentra en la búsqueda de Programador Backend para conformar el equipo de TEC.
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Funciones del cargo
- Migrar un Proyecto Crítico: Liderar la migración de un proyecto complejo de JavaScript a Python, colaborando directamente con el equipo técnico que creó la versión original, asegurando una transición sin problemas.
- Diseño de Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras continuas que fortalezcan la escalabilidad, adaptabilidad y calidad del sistema a largo plazo.
- Resolución de Problemas Complejos: Traducir desafíos técnicos en soluciones eficientes y prácticas, trabajando en un entorno dinámico y de alta colaboración.
- Garantizar Estándares Elevados: Asegurar que el código producido sea limpio, bien estructurado, fácil de mantener y documentado, cumpliendo con las mejores prácticas de la industria.
- Colaborar de Forma Activa: Trabajar de manera cercana con otros desarrolladores, diseñadores y product managers para garantizar que las soluciones técnicas estén alineadas con los objetivos del negocio.
Requerimientos del cargo
- Experiencia Sólida con Python: Dominio de Python para el desarrollo de aplicaciones robustas y eficientes, con experiencia comprobable en frameworks modernos como Django, Flask o FastAPI.
- Patrones Avanzados de Diseño: Conocimiento práctico en Arquitectura Hexagonal y patrones como CQRS para construir soluciones escalables y mantenibles.
- Colaboración en Equipo: Familiaridad con entornos de trabajo colaborativos y metodologías ágiles como Scrum o Kanban para una gestión eficiente del flujo de trabajo.
- Buenas Prácticas de Desarrollo: Compromiso con el código limpio, bien documentado y alineado con estándares de calidad y mantenibilidad.
- Mentalidad de Solución: Personas que aborden problemas como oportunidades para innovar, diseñar y ejecutar soluciones creativas y efectivas.
- Balance entre Velocidad y Estabilidad: Capacidad para priorizar resultados rápidos sin comprometer la calidad ni la estabilidad del software.
- Pasión por los Retos Técnicos: Entusiasmo por enfrentar desafíos técnicos y utilizarlos como una oportunidad para aprender y mejorar continuamente.
Conditions
Senior Front-end Engineer (React/JS)
Official job site: Get on Board.
Responsibilities
- Work with development teams and product managers to ideate software solutions
- Build the front-end of applications through appealing visual design
- Develop new user-facing features
- Write reusable code and libraries
- Developing and implementing highly-responsive user interface components
- Test software to ensure responsiveness and efficiency
- Build features and applications with a mobile responsive design
- Work with data scientists and analysts to improve the software
- Enhance application for maximum speed and scalability
- Collaborate with team members and stakeholders
- Bridge the gap between graphic design and technical implementation
- Translate UI/UX design wireframes into code
Requirements
- Proven experience as a Software Engineer with React.js, building scalable, high-performance applications.
- Strong knowledge of JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, and modern front-end frameworks.
- Proficient in web technologies like Next.js, Svelte, Vite, Babel, ESLint, Jest, and Redux.
- Solid understanding of Server-Side Rendering (SSR), Static Site Generation (SSG), CDN, Headless CMS, and the Jamstack architecture.
- Hands-on experience with TailwindCSS and modern CSS features (Grid, Flexbox, CSS Custom Properties).
- Familiarity with CI/CD pipelines using platforms such as CircleCI, GitHub Actions, or GitLab.
- Expertise in GIT, GitHub, Git Flow, and code review processes.
- Experience working in multidisciplinary teams and using Agile methodologies like Scrum and Kanban.
- Strong understanding of SEO best practices and their impact on web development.
- Outstanding communication skills in English, both written and verbal.
Nice-to-haves:
- Familiarity with Atomic Design Methodology.
- Experience with Jamstack architecture.
- Proficient in platforms like Netlify, Vercel.
- Hands-on experience with Contentful, ContentStack, or any other headless CMS.
- Experience integrating Algolia for search functionality.
- Proficiency in using Storybook for component-driven development.
- Strong understanding of GraphQL.
- Experience working with Commercetools, BigCommerce, or any other commerce engine.
- Experience managing and working with monorepos (e.g., Nx, Turborepo).
Conditions
Shopify Developer
This job is available on Get on Board.
Main responsibilities and role objectives
- Build a custom Shopify Advanced theme adhering to the latest coding standards and best practices.
- Develop a mobile-first, fully responsive design to enhance user experience across all devices.
- Ensure the theme is SEO-friendly with optimized structure and metadata.
- Implement and validate Google Analytics tags, GTM containers, and event tracking.
- Optimize performance for top device types and browsers to ensure consistency.
- Develop and manage Shopify backend functionality, ensuring full operability and stability.
- Handle integration setup, including but not limited to:
- Payment processors
- Fulfillment center
- Analytics tools like Google Analytics, GTM
- Required Shopify Apps for operations and marketing
- Ad tracking pixels (Meta, Facebook, Instagram, etc.)
- Manage launches, content updates, and the deployment of all assets across the storefront.
Required skills and qualifications
- Proven experience in advanced Shopify theme development, demonstrating deep expertise in Liquid templating language.
- Strong front-end development skills including HTML5, CSS3, JavaScript, and familiarity with modern frameworks applicable to Shopify storefronts.
- Hands-on experience integrating Shopify with APIs and third-party services to extend platform capabilities.
- Comprehensive understanding of eCommerce analytics tools such as Google Tag Manager, Google Analytics, and Facebook Pixel for effective tracking and data-driven optimization.
- Knowledge of responsive design best practices ensuring optimal user experience across devices.
- Solid SEO understanding relevant to Shopify sites to ensure high visibility and traffic.
- Ability to troubleshoot and optimize website performance and cross-browser compatibility.
- Preferred experience with Shopify Plus and Agile workflow environments.
Additional preferred skills
- Experience working specifically with Shopify Plus, enhancing enterprise-level storefront capabilities.
- Familiarity with headless Shopify implementations or JAMstack architectures, which represent advanced approaches to modern web development.
- Prior exposure to Agile methodologies to facilitate collaborative and iterative project delivery.
Conditions
Vtex Back-end Developer
En greenTi, nos enfocamos en el desarrollo de productos digitales innovadores y en el crecimiento de canales eCommerce en Latinoamérica. Como VTEX Backend Developer, serás un pilar fundamental en nuestro equipo tecnológico, trabajando en proyectos desafiantes que impactan directamente en la experiencia del cliente y en el rendimiento del negocio. Operamos en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tu creatividad y habilidades técnicas se valorarán enormemente.
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¿Cuál será tu reto?
En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos dentro del ecosistema VTEX. Buscamos a alguien apasionado por el desarrollo web y el eCommerce, con ganas de aportar ideas y crear soluciones eficientes. Algunas de tus responsabilidades serán:
- Desarrollar y mantener tiendas en VTEX, asegurando una experiencia de usuario óptima.
- Implementar nuevas funcionalidades y mejoras tanto en el frontend como en el backend.
- Integrar APIs y sistemas de terceros con VTEX.
- Optimizar el rendimiento y la seguridad de los proyectos.
- Desarrollar funcionalidades custom enfocadas en eCommerce y escalamiento de la plataforma VTEX.
- Colaborar con diseñadores, marketers y otros desarrolladores para ofrecer soluciones eficientes.
- Mantenerse actualizado con las mejores prácticas y tendencias en desarrollo eCommerce.
Requisitos
- Experiencia comprobable en VTEX IO y VTEX Legacy. Excluyente
- Conocimientos sólidos en HTML, CSS, JavaScript (ES6+), React, TypeScript y Node.js.
- Manejo de herramientas como Git, CI/CD y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Experiencia en integración de APIs REST y GraphQL.
- Lenguaje: Ruby on Rails o Phyton.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Nivel de experiencia semi-senior o senior.
Habilidades Deseables
Sería ideal contar con conocimientos en:
- Experiencia con Google Tag Manager y herramientas de analítica web.
- Conocimiento en integración con sistemas ERP, CRM o marketplaces.
- Experiencia en el desarrollo de aplicaciones headless o PWA.
Beneficios que Ofrecemos
En *greenTi*, valoramos a nuestro equipo y por eso ofrecemos:
- Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
- Posibilidad de trabajo remoto, permitiéndote encontrar un equilibrio entre tu vida personal y profesional.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Beneficios flexibles que se adaptan a tus necesidades.
Sr. Full-Stack Engineer
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job Details:
We are seeking a Senior Full-Stack Engineer, Frontend-leaning, to join our Marketplace Engineering Team. As a Senior Engineer, you will play a pivotal role in building out a new, cutting-edge auction marketplace. You will drive development velocity, enforce best practices and coding standards, and ensure the timely delivery of key milestones. Your expertise in software architecture, design patterns, and scalable solutions will play a crucial role in shaping the future of the platform.
What You'll Be Doing:
- Design and implement new user experiences and workflows in the Marketplace app using React, React Router, and TypeScript.
- Help architect and build out a new, real-time bidding service using Node.js and Websockets.
- Architect scalable frontend solutions.
- Use excellent communication skills to work collaboratively with a 100% remote, distributed team (engineers, product managers, designers, etc.) to deliver the next versions of the marketplace and towing management software.
- Leverage established CI/CD pipelines and work with the team to ensure smooth deployments.
- Create reusable React components and establish patterns for state management.
- Help establish best practices for frontend testing and performance optimization.
- Contribute to technical architecture decisions that will shape the platform's future.
- Participate in code reviews and technical guidance for team members.
About You:
- 5+ years of professional experience in with React, React Router, and modern JavaScript/TypeScript.
- Proven experience building and maintaining applications with Node.js as well as a track record of building scalable frontend architectures.
- Proven experience building scalable APIs.
- Strong understanding of software architecture, design patterns, service-oriented architecture, distributed systems, and development best practices.
- Ability to balance technical excellence with practical delivery.
- Strong communication skills and experience mentoring other engineers.
- Experience with state management solutions.
- Proficiency in Git and version control workflows.
- Excellent problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work in a fast-paced, team-driven environment.
- Experience with modern front-end testing frameworks and performance optimization techniques.
Bonus:
- Excellent understanding of CI/CD practices and ability to work effectively with the team to improve these pipelines where necessary.
- Experience with Docker and Containerization.
- Experience with PWAs and/or React Native for mobile development.
- Knowledge of WebSockets for real-time data handling.
- Track record of building responsive designs that work across web and mobile platforms.
- Experience implementing accessibility (a11y) best practices and building localized (l10n) and internationalized (i18n) applications at scale.
- Experience with user management, authentication, authorization, single sign-on, Auth0.
- Experience with data management (relational data models, NoSQL, document stores, Redis, Elasticsearch, etc).
- Background in auction platforms, marketplaces, or e-commerce systems.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- Two weeks of paid vacation per year.
- 10 paid days for local holidays.
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Java Developer Engineer
Prepare to collaborate within a rapidly expanding organization comprising more than 3,000 employees globally, with offices spanning Latin America and the United States. You'll be part of diverse teams comprising the top 1% of tech talent, engaged in innovative and demanding projects that will propel your career forward.
Be ready to gain knowledge from seasoned professionals in their respective domains while working with state-of-the-art technologies.
At CodersLab, we are currently working to grow our teams globally to position our products in more countries in Latin America. That is why we are looking for a Java Developer Engineer who must be motivated and goal-oriented.
You will join a challenging and ambitious team eager to renew the market, so your proposals will be of great value to the business.
Apply for this amazing challenge!
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Funciones del cargo
Backend Development:
● Design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performing backend services using Java and related frameworks (e.g., SpringBoot, Hibernate).
● Implement RESTful APIs and microservices for seamless integration with frontend systems and third-party services.
● Develop solutions to process One-O Payments, Subscription Modules, and support diverse payment methods like card processing, eWallets, and Alternative Payment Methods (APMs).
System Optimization:
● Optimize backend performance to handle high transaction volumes with minimal latency.
● Ensure high availability and reliability of systems to meet global merchant demands.
● Conduct performance tuning, load testing, and capacity planning.
Security and Compliance:
● Implement robust security measures, adhering to PCI DSS, DORA and other relevant standards.
● Ensure compliance with data protection regulations, such as GDPR.
Collaboration:
● Work closely with cross-functionalteams, including frontend developers, product managers, and QA engineers,to deliver high-quality solutions.
● Collaborate with DevOps teams to implement CI/CD pipelines and cloud deployments (e.g., AWS, GCP, or Azure).
Problem Solving and Troubleshooting:
● Investigate and resolve complex issues in production environments, ensuring minimal disruption to services.
● Provide technical guidance and mentorship to junior team members.
Innovation and Continuous Improvement:
● Stay updated with the latest trends and technologies in backend development and payment solutions.
● Propose and implementimprovements to enhance system functionality and developer productivity.
Requerimientos del cargo
● Over 5 years of software development experience, with at least 3 recent years working with Java in production environments.
● 3+ years of experience in fintech, banking, or financial services, with a solid understanding of industry-specific regulations, compliance, and high-availability systems.
● Strong background in SOA and/or Microservices architectures, with hands-on experience designing and implementing scalable and resilient systems.
● Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP) principles, including SOLID design, Clean Architecture, and advanced software design patterns.
● Experience with Test-Driven Development(TDD) and behavior-driven testing methodologies, ensuring robust, maintainable, and high-quality code.
● Advanced proficiency in Web/API development, including HTTP protocols, RESTful service design, and secure, high-performance API implementation.
● Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work effectively under pressure, meet tight deadlines, and maintain high-quality standards.
● Proactive approach to learning and adopting new technologies, staying up to date with industry trends and modern software engineering practices.
● Hands-on experience with serverless architectures, leveraging cloud-native services for cost efficiency and scalability.
● Practical knowledge of Amazon Web Services (AWS), including cloud architecture design and deployment of cloud-based solutions.
Condiciones
Type of contract: Contractor.
Software Architect
Signant Health is a global evidence generation company. We’re helping our customers digitally enable their clinical trial programs, meeting patients where they are, driving change through technology and innovations and reimagining the path to proof.
The Software Architect is responsible for product portfolio architecture. Performs product design, systems analysis and programming activities which may require extensive research. Performs bug verification, release testing and support for assigned products.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
Qualifications and requirements
- M.Sc/B.Sc Degree in Computer Science, Engineering or Information Systems.
- 7 + years of software development experience
- Fluency in English, both written and verbal
- APIs: REST, GraphQL, WSO2 / Kong
- DB: RDBMS (SqlServer/Oracle / PostgreSQL and Non-RDMBS (MongoDB)
- Monitoring: Dynatrace
- Virtualization/Cloud: AWS, Docker, OpenShift / K8s, Skaffold ,
- Secrets Management (AWS Secrets Manager / Azure Keyvault / Hashicorp Vault)
- Architecture: Microservices, Micro FrontEnds, Backend for FrontEnd, CQRS, Sidecar, Event Sourcing
- Advanced English level
- Specific programming knowledge:
- Backend .NET: Microsoft Visual Studio, C#, ASP.NET, .NET Core
- Front-End Technologies: React.JS, TypeScript,JavaScript, AJAX, CSS, XML, XSLT
- Build tools: Azure DevOp
- Backend Java: Java (Spring), Java EE, JUnit (or similar but willing to code in JAVA)
- Front-End Technologies: React.JS, TypeScript, Rollup, Webpack, Babel, CSS(SASS), Jest, React Testing Library
- Native mobile development
- Build tools: Maven APIs: REST
- DB: RDBMS , SQL based
Desirable skills
- User-oriented approach to software development
- Must be willing to expand the skills by learning other technologies as needed
- Must be a team oriented person with a “can do” attitude
Senior React Developer
At Zaelot, we are focused on developing scalable solutions for our enterprise-grade clients. Our team comprises over 90 professionals distributed across nine countries, fostering an environment of trust and collaboration. As a Senior ReactJS Developer, you will work alongside top-notch analysts, designers, and software engineers dedicated to delivering innovative solutions that enhance user experiences and drive our clients' success.
This job offer is on Get on Board.
Your Role and Responsibilities
In this crucial position, you will lead frontend development initiatives using ReactJS, ensuring high-quality and responsive user interfaces. You will work closely with project managers and UX/UI designers to define and implement engaging user experiences. Responsibilities include:
- Designing and developing web applications utilizing ReactJS.
- Participating in the entire application lifecycle, focusing on coding, testing, and deploying.
- Collaborating with cross-functional teams to understand client needs and feedback.
- Staying abreast of industry trends and emerging technologies to continuously enhance your skill set.
Qualifications and Skills Required
To excel in this role, you should possess the following qualifications:
- Proficiency in JavaScript and React, showcasing a solid understanding of the core principles of ReactJS.
- Advanced English proficiency (both written and spoken) to communicate effectively in a multicultural environment.
- Strong communication and interpersonal skills, allowing you to thrive both autonomously and within a teamwork setting.
- A proven track record in frontend development, with a keen eye for design and user experience.
We seek candidates who are not only technically skilled but are also passionate about producing top-notch software solutions.
Desirable Skills and Experience
While not mandatory, it would be advantageous if you have:
- Proficiency in TypeScript for frontend development, enhancing the robustness of your applications.
- Experience with state management libraries like Redux or MobX.
- Familiarity with modern build tools and version control systems such as Git.
- A background in Agile methodologies or experience working within Agile teams.
These additional skills would complement your application and showcase your adaptability in our ever-evolving tech environment.
Why Join Us?
At Zaelot, we pride ourselves on our collaborative and innovative culture. We offer a range of benefits to support the well-being of our team members:
- Paid vacations for 20 days after one year of service.
- Referrals program and finder's fee rewards.
- Training and certification programs to enhance your skill set.
- Home office support to ensure a productive work environment.
- English classes to aid in language proficiency development.
- Access to a fitness program promoting physical health.
- Profit sharing and coaching sessions for personal development.
We look forward to welcoming you to our team and together, achieving great things! 🚀
Disclaimer: Salary ranges are an approximation. Please check with us for real figures.
Senior Tech Lead
At JGRP, you'll join a growing, fast-paced team dedicated to delivering innovative, tailored web solutions for a wide range of clients, from startups to established enterprises.
Our projects span a variety of scopes, from small web apps and WordPress plugins to complex enterprise-level systems. You’ll collaborate with a talented group of developers, who are committed to delivering high-quality solutions using cutting-edge technologies.
As a rapidly expanding company, your role will be crucial in driving the company's growth by ensuring projects are completed on time, meeting client expectations, and shaping the technical direction of our work.
Send CV through Get on Board.
Your Role: Tech Lead
As a Technical Project Manager, you'll lead project management and technical efforts, ensuring timely delivery while contributing to hands-on development. You will also play a critical role in shaping JGRP’s growth through efficient workflows, talent development, and continuous improvement.
Project Management
Prioritize and manage tasks for multiple projects, meeting timelines, milestones, and client expectations.
- Evaluate team performance, provide guidance, and remove roadblocks to ensure smooth progress.
- Manage resource allocation and mitigate project risks.
- Coordinate deployments to staging and production, ensuring efficient transitions.
- Client interaction for regular project updates and issue resolution.
Technical Leadership
Guide technical direction on system architecture, security, scalability, and performance.
- Set coding conventions and ensure team adherence to best practices.
- Select tools and frameworks to meet project needs and ensure scalability.
- Improve CI/CD pipelines and cloud infrastructure.
- Offer hands-on support for development, optimization, and troubleshooting.
People Management & Growth
Evaluate employee performance, offering feedback and mentorship.
- Assist with onboarding and integrating new hires into the team.
- Assess potential hires and ensure they align with the company's technical and cultural needs.
- Incorporate company policies and best practices into daily workflows.
Hands-on Development
Contribute directly to coding, including developing APIs, back-end systems, and front-end interfaces.
- Troubleshoot, optimize, and enhance system performance.
- Build new features and improve existing systems to meet project goals.
Continuous Improvement
Develop and implement project workflows that enhance team efficiency.
- Maintain project documentation to support knowledge sharing.
Your success will be measured by the ability to balance management and technical responsibilities, drive project success, foster team growth, and uphold high technical standards
What We’re Looking For
Required Skills & Experience:
✅ 10+ years of full-stack development experience with a focus on modern web technologies - including front-end and back-end technologies, APIs, and database management (SQL/NoSQL).
✅ 5+ years in a leadership or management role (Tech Lead, Engineering Manager, TPM, or equivalent).
✅ Proficient with project management tools like Jira, GitHub, and Confluence.
✅ Hands-on experience with cloud platforms and DevOps tools, including AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines.
✅ Experience with microservices, serverless architectures, and API design for scalable, high-performance systems.
✅ Strong understanding of system architecture best practices (security, scalability, performance).
✅ Excellentcommunication and leadership skills, able to manage cross-functional teams and align business needs with technical requirements.
✅ Experience in mentoring and guiding teams, with a focus on improving performance, fostering collaboration, and driving project success.
✅ Must be a native English speaker, with a native American accent.
✅ Must reside in a timezone between UTC-2 to UTC-8.
What We Offer
🚀 Fully Remote – Work from anywhere within UTC-2 to UTC-8.
🚀 Flexible Work Schedule – Set your own hours to balance work and personal life.
🚀 High Impact Role – Directly influence JGRP’s growth and technical direction.
🚀 Professional Growth – Work on innovative projects and lead a talented team.
🚀 Collaborative Team – Work in a small, supportive team that values your contributions.
Full-Stack Developer Python
CareLinx is transforming access to affordable, quality in-home care for families with aging or disabled loved ones. As the leading caregiver marketplace with over 500,000 caregivers in the U.S.A, CareLinx empowers families to find, hire, manage, and pay caregivers. CareLinx also partners with health systems to provide post-acute care solutions that deliver visibility into the home and cloud-based tools for centralized, real-time interventions.
As a full-time contractor python engineer, you will work in a fast-paced environment to create delightful experience for our caregivers, families, and business partners. This position will report to our VP Engineering and will work closely with product and engineering teams.
Work will be fully remote and 40 hours per week. Our team is made up of a diverse group of designers, product managers, and engineers.
Originally published on getonbrd.com.
Responsibilities
- Write maintainable Python code utilizing Django Rest Framework while utilizing best practices
- Build features that scales
- Understands and follows software development guidelines
- Ensures support systems are available and responsive
- Able to attend engineering and project virtual meetings as required
Requirements
- At least 2 years of professional experience with Python / Django
- Demonstrate understanding with test driven methodologies
- Comfortable working with CI/CD and command/terminal shell
- Ability to communicate well in English (verbal and written)
- Has sufficient network bandwidth to do video conference
- Able to work within USA timezone
- Attention to detail
- Able to communicate clearly
Desirable candidates (Optional)
- Computer Science or related degree
- 2+ years professional experience with developing and deploying commercial applications
Conditions
- Compensation will be very competitive and will be dependent on skillset & relevant experience
- Fully remote
- Flexible schedules and time off
- Features built by developers directly affects user experience and quality of life
Front-end Developer (Semi Senior)
Somos una empresa de software y nuestro producto es una Plataforma de Experiencia Digital Next-Gen en la que nuestros clientes pueden crear y gestionar experiencias digitales para sorprender a sus clientes. Trabajamos con algunas de las organizaciones más importantes de América Latina y ahora estamos creciendo internacionalmente. Emocionante, ¿verdad?.
Nuestro equipo tiene más energía que nunca. Estamos buscando personas que quieran unirse a una empresa con profunda experiencia en el desarrollo de software, que les apasionen los desafíos, ser parte de un entorno colaborativo y el aprendizaje continuo.
Apply directly at getonbrd.com.
Sobre el rol
Buscamos un/a Frontend Developer con conocimientos de Javascript (ES6+) y experiencia en la construcción de interfaces web (javascript, HTML, CSS) que se integren con APIs utilizando herramientas modernas de frontend como webpack, babel o SASS.
Algunas de tus responsabilidades serán:
- Colaborar con Ingenieros, Diseñadores UX y Product Managers para trabajar directamente sobre funcionalidades y mejoras de nuestra Plataforma.
- Trabajar con clientes internos y externos para entender sus necesidades, proporcionar recomendaciones de soluciones e impulsar la entrega de la solución.
- Colaborar en las mejores prácticas y conjunto de herramientas para mejorar la ejecución y la entrega del producto.
- Codificación frontend y utilización de frameworks como React para construir productos digitales de clase mundial.
- Explorar nuevas tecnologías como, por ejemplo, Progressive Web Apps (PWA).
- Formar parte de una fuerte cultura de autonomía, maestría y por alcanzar nuestro propósito de convertirnos en una empresa de software de clase mundial.
Lo que debes saber
- 3 o más años de experiencia desarrollando en Javascript
- Experiencia desarrollando aplicaciones con librerías/frameworks como React o Vue.
- Dominio de las técnicas modernas de trabajo web (HTML5, CSS3, ES6+, PWA), esto será excluyente.
- Experiencia con herramientas modernas de javascript (como linters, formateadores, gestores de paquetes, agrupadores de módulos o depuradores).
- Experiencia en integración y consumo de APIs.
- Analizar problemas y proponer soluciones adecuadas en el contexto del negocio.
- Ubicación: Ciudad de México
Será aún mejor si
- Tienes nociones de UX/UI.
- Tienes conocimiento y/o experiencia trabajando con tecnologías backend como Ruby On Rails, Swagger o NodeJS.
- Experiencia con React.
- Al menos un nivel intermedio de inglés (exclusivo). Recuerda que queremos convertirnos en una empresa de clase mundial y el inglés es el idioma universal.
Algunos beneficios
- 📚 Aprendizaje continuo: Desarrolla tu carrera a través de diferentes proyectos, cursos, certificaciones, que quieras realizar; asiste o expone en uno de nuestros #TechFridays; etc. Queremos que alcances tu máximo potencial y, si podemos ayudarte a conseguirlo, ¡lo haremos!
- 💻 Equipo para trabajar: También puedes pedir otros materiales que necesites para montar tu zona de trabajo (silla, monitor, etc.).
- 🎉 Modyo Invita: Cada equipo tiene un presupuesto anual por persona para celebrar hitos.
- 🏝️ 15 días libres al año + 6 días extra (beneficio 3x2)
- 💚 Y más...
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Senior SDET Test Automation & Frameworks Specialist
Agility IO is a software development firm that designs and builds custom applications for startups and Fortune 500 companies. We are a global team of over 400 developers, QA engineers, project managers, and UX/UI designers with offices in New York City and Vietnam.
We’re looking for a detail-oriented Senior Software Development Engineer in Test (SDET) to join our team and help ensure the quality and reliability of our applications. In this role, you'll be responsible for writing automated test scripts, defining test frameworks, and building robust test coverage across front-end and back-end systems.
Send CV through getonbrd.com.
Job Responsibilities
- Design, develop, and maintain automated test suites using Playwright and JavaScript.
- Define and implement behavior-driven development (BDD) test scenarios using Cucumber and Gherkin syntax.
- Collaborate with developers, product managers, and QA analysts to understand requirements and ensure testability.
- Integrate automated tests into CI/CD pipelines to support continuous testing and deployment.
- Monitor and analyze logs and telemetry using tools like Application Insights and Splunk.
- Validate complex authentication and machine-to-machine (m2m) workflows.
- Create detailed bug reports and contribute to root cause analysis and quality metrics.
Qualifications & Experience
- Strong proficiency in JavaScript with experience in writing clean, maintainable test code.
- Hands-on experience with Playwright for end-to-end browser automation.
- Familiarity with Cucumber and Gherkin for BDD-style test scenarios.
- Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.
- Comfortable working with logging and monitoring tools such as Application Insights and Splunk.
- Experience testing authentication flows, including m2m (machine-to-machine) scenarios.
- Understanding of software QA principles, test strategy, and defect management.
- Strong English communication skills are required to effectively collaborate with both clients and internal teams, and to successfully meet project goals.
Preferred Qualifications
- Experience with API testing and mocking strategies.
- Exposure to performance and load testing frameworks.
- Familiarity with version control and collaboration tools such as Git and GitHub.
- Strong debugging and troubleshooting skills across the tech stack.
- Experience working in Agile/Scrum environments with cross-functional teams.
What We Offer
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Flexible remote work arrangements.
- Career development opportunities including mentorship programs.
- A collaborative and forward-thinking team culture committed to innovation and excellence.
Software Development Engineer in Test (SDET) CI/CD
Agility IO is a software development firm that designs and builds custom applications for startups and Fortune 500 companies. We are a global team of over 400 developers, QA engineers, project managers, and UX/UI designers with offices in New York City and Vietnam.
We’re seeking a proactive SDET to help elevate our software quality through automated testing, tooling, and best practices. You’ll contribute to test automation, integration testing, observability, and CI/CD to ensure robust, reliable systems.
This job offer is available on Get on Board.
Job Responsibilities
- Design and maintain automated test suites for web and API layers using tools such as Playwright, Jest, and Supertest.
- Implement and manage behavior-driven testing with Cucumber and Gherkin.
- Develop test cases and mocking strategies using Jest Mocks, Sinon, or Axios Mock Adapter.
- Conduct comprehensive API testing utilizing Postman, Newman, and REST-assured.
- Monitor system logs and performance metrics with Application Insights, Splunk, and similar tools.
- Validate authentication flows, including machine-to-machine (m2m) scenarios.
- Collaborate closely with developers and DevOps teams to integrate automated tests within CI/CD pipelines using GitHub Actions and containerized environments like Docker.
- Ensure test environments are scalable, observable, and aligned with modern microservices architectures.
Qualifications & Experience
- Proficiency in JavaScript, TypeScript, and experience with Python; familiarity with PHP is a plus.
- Hands-on experience with modern testing tools including Jest, React Testing Library, Mocha, and Pytest.
- Experience with E2E testing tools such as Playwright, Puppeteer, Selenium, or Cypress.
- Familiarity with containerization and cloud platforms, especially Docker, AWS, and/or GCP.
- Working knowledge of SQL databases and ORM tools.
- Comfortable using Git and participating in code review processes, with an understanding of code coverage and test structure best practices.
- Strong English communication skills are required to effectively collaborate with both clients and internal teams, and to successfully meet project goals.
Preferred Qualifications
- Experience defining and implementing test strategies for scalable web applications.
- Exposure to microservices architecture and distributed system observability.
- Experience with telemetry and performance monitoring tools such as Application Insights and Splunk.
- Familiarity with complex authentication workflows, including machine-to-machine (m2m) authentication.
- Strong collaboration and communication skills within Agile environments.
What We Offer
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Remote work arrangements allowing flexibility.
- Career development opportunities and mentorship programs.
- A collaborative and forward-thinking team culture committed to innovation and excellence.
QA Engineer (Perú)
Este rol también colaborará activamente en la mantención de nuestra certificación ISO 27001, por lo que buscamos a alguien con atención al detalle y responsabilidad.
¡Te esperamos! 🚀
Apply directly from Get on Board.
🚀 ¿Qué harás?
- Diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas en Playwright.
- Participar en pruebas funcionales tanto de aplicaciones web como mobile.
- Reportar y dar seguimiento a errores detectados en las distintas etapas del desarrollo.
- Colaborar con desarrolladores y product managers para prevenir incidencias antes de llegar a producción.
- Contribuir en tareas relacionadas con el cumplimiento y seguimiento de controles de la norma ISO 27001.
✅ Lo que buscamos
- Al menos 2 años de experiencia en QA de software (puede ser funcional y/o automatizado).
- Experiencia real automatizando pruebas E2E con Playwright.
- Conocimientos en testing de aplicaciones web y mobile.
- Familiaridad con entornos ágiles (Scrum).
- Manejo de Git/GitHub.
- Organización, capacidad de aprendizaje rápido y enfoque a la calidad.
💡 ¿Qué valoramos extra?
- Conocimientos básicos o experiencia previa con estándares ISO 27001 o buenas prácticas de seguridad.
- Conocimiento de automatización de APIs o pruebas de rendimiento.
- Ganas de aprender, proponer y crecer dentro de una cultura tecnológica.
Beneficios
💰 Beneficios económicos
- 📈 Reajuste salarial anual – Cada año, tu sueldo se reajusta según el IPC acumulado, protegiendo tu poder adquisitivo frente a la inflación.
- 🎂 Regalo de cumpleaños – Te entregamos una Gift Card o te depositamos en tu cuenta un monto de S/ 100 para que disfrutes tu día especial.
- 🌴 Bono por vacaciones – Si tomas 21 días corridos de vacaciones, recibirás S/ 470 brutos adicionales.
🏦 Gratificación semestral
- 📌 Julio y Diciembre – Los colaboradores en Perú reciben una gratificación equivalente a un sueldo completo si han trabajado todo el semestre (de enero a junio o de julio a diciembre).
- 🔹 Si no trabajaste el semestre completo, la gratificación se calcula de manera proporcional según el tiempo trabajado en ese periodo.
🏠 Calidad de vida y bienestar
- 🔹 Teletrabajo 100% remoto– Puedes trabajar desde tú casa u otra locación según tu necesidad.
Software Development in Test (SDET) L2
Capital Markets Gateway (CMG) is a fintech firm that streamlines equity capital markets (ECM), connecting investors and underwriters. Launched in 2017, CMG provides integrated ECM data, analytics, and workflow efficiencies, enabling better decision-making for nearly 150 buy-side firms ($40T AUM) and 20 global investment banks (Goldman Sachs, J.P Morgan, Barclays etc)
As a SDET L2 you will play a pivotal role in enhancing our test infrastructure and tooling, creating new frameworks and systems that facilitate automated testing processes, leading to more efficient issue identification and robust solution delivery. You will work closely with product managers, designers, and software engineers to ensure our products are highly testable, contributing to the development and maintenance of testing frameworks and strategies. You will bring to the team industry best practices around functional and regression testing and ensure high-quality and high-velocity product launches.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
The Role
Key Responsibilities
- Design, build, and maintain scalable test infrastructure, automation frameworks, and developer-facing tools to accelerate testing and improve product reliability
- Collaborate closely with Product Managers, Developers, and Designers to ensure testability is built into features and system architecture from the start
- Develop strategies for integrating automated tests deeply into CI/CD pipelines, enabling fast and reliable feedback loops across all stages of development
- Create reusable tooling and libraries that allow engineering teams to easily write, run, and maintain automated tests for APIs, services, and full-stack applications
- Proactively identify gaps in existing testing strategies and design new systems to improve test coverage, efficiency, and scalability across the platform
- Analyze and debug complex failures in automated test systems, differentiating between test infrastructure issues and product defects
- Champion a quality engineering culture across the organization, mentoring developers on writing effective tests, improving code testability, and leveraging automation tooling
- Drive continuous improvement of QA automation tooling, test data management solutions, and environment reliability to support rapid product development at scale
- Leverage Large Language Models (LLMs) to design and implement intelligent, AI-driven workflows into core processes, enabling smarter, faster, and more effective and efficient automation workflows
Our Tech Stack
- Playwright, Jest, xUnit
- Docker, Kubernetes, Helm
- GitHub Actions, Harness, Terraform, GitOps
- Microsoft Azure Cloud
- Datadog, Grafana, OpenTelemetry
- Postgres, Elasticsearch, Redis
- Asp.Net REST and GraphQL back-ends
- React with TypeScript front-ends
- React-Native Mobile App
What We're Looking For
- English level - C1 or C2
- Proven experience as a Software Developer in Test 2 (SDET2) or similar role
- 5+ years of experience in JavaScript/TypeScript development or test automation
- Expert in automated testing and modern testing frameworks (e.g., Playwright, Jest, xUnit)
- Deep understanding of full-stack web application architecture (frontend to production)
- Structured, detail-oriented thinker with awareness of broader system goals
- Quick learner, self-motivated, and comfortable working with minimal supervision
- Strong analytical, problem-solving, and communication skills (written and verbal)
- Enjoys team collaboration, continuous learning, and building scalable solutions
- Data-driven mindset with a preference for experimentation and iterative improvement
- Interest or experience with integrating Large Language Models (LLMs) into development or testing workflows
What We Offer
- 2 year+ contract
- 15 business days of vacation
- Tech courses and conferences
- Top-of-the-line MacBook
- Fully remote working environment
- Flexible working hours
Quality Automation Engineer
Nisum is a leading global digital commerce firm headquartered in California, with services spanning digital strategy and transformation, insights and analytics, blockchain, business agility, and custom software development. Founded in 2000 with the customer-centric motto “ Building Success Together® ,” Nisum has grown to over 1,800 professionals across the United States, Chile,Colombia, India, Pakistan and Canada.
We are looking for a QA Engineer experienced in manual and automated testing of backend systems. This role is crucial in ensuring the high quality of our solutions, working closely with distributed and cross-functional teams across the globe.
If you’re passionate about software quality, skilled in tools like Postman and SQL, and hands-on with automation frameworks like Cucumber or RestAssured — this opportunity is for you!
Nisum is an Equal Opportunity Employer and we are proud of our ongoing efforts to foster diversity and inclusion in the workplace.
Apply directly through getonbrd.com.
What you will do
- Work with product managers, developers and other Quality Engineers to develop test plans for user and technical stories
- Test backend applications manually
- Develop automated tests of backend applications
- Coordinate with other teams for releases
- Document bugs with a great level of detail
- Troubleshoot issues and help on root cause analysis
- Guarantee the quality of every deliverable
- Communicate and collaborate with client teams on various topics such as requirements, releases, regression testing etc.
Qualifications and requirements
- You must reside in Latam
- 4+ years of relevant experience
- Manual testing of backend systems, using Postman or similar tools
- Proficiency in SQL
- Good hands-on experience with automation frameworks like Cucumber, TestNG and/or RestAssured
- Experience with Java
- Excellent problem solving and troubleshooting
- Excellent communication and collaboration
- Documentation of test plans
- Experience with different testing stages such as component testing, integration testing, E2E, regression etc.
- Collaboration with distributed teams (USA, offshore)
- Proficiency in English communication (verbal, written)
What can we offer you?
- Belong to an international and multicultural company that supports diversity.
- Be part of international projects with a presence in North America, Pakistan, India and Latam.
- Work environment with extensive experience in remote and distributed work, using agile methodologies.
- Culture of constant learning and development in current technologies.
- Pleasant and collaborative environment, with a focus on teamwork.
- Access to learning platforms, Google Cloud certifications, Databricks, Tech Talks, etc.
- Being part of various initiatives and continuous participation in internal and external activities of innovation, hackathon, technology, agility, talks, webinars, well-being and culture with the possibility not only to participate but also to be an exhibitor.
Ingeniero de Infraestructura TI
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 200 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
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El perfil Ingeniero de Infraestructura TI de 2Brains
Garantizar la estabilidad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la organización, asegurando un desempeño óptimo de las aplicaciones y plataformas. Implementar soluciones innovadoras alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Ingeniero de Infraestructura TI?
- Diseñar, implementar y gestionar la infraestructura TI en entornos cloud, asegurando alta disponibilidad y rendimiento.
- Desarrollar y mantener procesos de testing automatizado (funcional, rendimiento, seguridad e integración) para garantizar la calidad del software.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios en el diseño y despliegue de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos empresariales.
- Implementar y gestionar herramientas de infraestructura como código (Terraform).
- Administrar y optimizar el uso de servicios en Google Cloud Platform (GCP), asegurando la seguridad y eficiencia de los recursos.
- Configurar y gestionar CDN & WAF (Akamai) para mejorar la seguridad y el rendimiento de las aplicaciones web.
- Gestionar y monitorear APIs utilizando API Manager (APIGee) para garantizar su disponibilidad y correcto funcionamiento.
- Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en la gestión de proyectos y desarrollo de soluciones.
- Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de seguridad en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
- Evaluar y aplicar pruebas de usabilidad y accesibilidad para optimizar la experiencia de usuario.
¿Qué competencias buscamos en el/la Ingeniero de Infraestructura TI?
- Curiosidad
- Foco en los objetivos
- Colaboración y trabajo en equipo (ínter y multidisciplinario)
- Proactividad
- Autonomía
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización.
Analytics Engineer
Apply Digital Latam is part of Apply Digital, a global digital innovation and transformation company founded in 2016 in Vancouver, Canada. With over 750 team members across nine cities in North America, South America, the UK, and Europe, Apply Digital delivers impactful digital solutions for major international clients including Kraft Heinz, NFL, Moderna, Lululemon, Dropbox, Atlassian, A+E Networks, and The Very Group. Within Apply Digital, teams operate in 'pods' that combine senior leadership, subject matter experts, and cross-functional skills, facilitating agile delivery through scrum and sprint practices.. This role is based in Latin America.
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About the Role
As an Analytics Engineer at Apply Digital, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining cutting-edge digital analytics solutions that serve our diverse client portfolio. Your core objectives will revolve around ensuring the accuracy, scalability, and reliability of data collection platforms and analytics instrumentation.
- Develop and deploy robust analytics systems leveraging platforms such as Google Analytics (GA4), Adobe Analytics, and Customer Data Platforms (CDPs) like mParticle and Segment.
- Collaborate closely with cross-functional teams including developers, product managers, data analysts, and client stakeholders to translate business needs into technical analytics solutions.
- Maintain and enhance tag management strategies using tools like Google Tag Manager and Tealium, ensuring quality assurance of analytics tags across web and mobile properties.
- Confirm thorough end-to-end tracking coverage, including attribution persistence through complex content management systems (CMS) and dynamic backend databases.
- Implement, monitor, and refine data layers and tracking rules according to predefined instrumentation frameworks.
- Conduct quality assurance (QA) and debugging of analytics implementations and collaborate on documentation such as data dictionaries and QA workflows.
- Present findings and provide actionable technical recommendations to business stakeholders and senior leadership to support data-driven decision-making.
- Stay current with industry trends and best practices, contributing to the strategic direction for Apply Digital’s Data & Analytics discipline.
Role Requirements and Qualifications
We are seeking a technically proficient Analytics Engineer with deep expertise in digital analytics platforms and tag management systems. Candidates must demonstrate strong problem-solving skills, attention to detail, and excellent communication abilities to work effectively across distributed teams in North America and Latin America.
- 5+ years of professional experience implementing and managing advanced digital analytics solutions using platforms such as Google Analytics and Adobe Analytics.
- Expert-level experience with Google Tag Manager, including advanced implementations, troubleshooting, and debugging.
- Solid front-end development capabilities with strong understanding of JavaScript, HTML, CSS, and DOM manipulation, enabling precise analytics instrumentation.
- Hands-on expertise with Customer Data Platforms (CDPs) such as mParticle or Segment to streamline and unify data collection and integration.
- Proficient with SQL for querying large datasets, preferably with experience using BigQuery or similar cloud-based data warehouses.
- Experience with data modeling, architecture principles, and designing scalable, privacy-compliant analytics infrastructures.
- Knowledge of ETL/ELT processes and data warehousing concepts.
- Familiarity with consent management tools and implementation of privacy regulations within analytics frameworks.
- Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic, fast-paced environment.
- Strong verbal and written communication skills in English, required to collaborate with remote and international teams.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Analytics, Engineering, or a related field.
- Experience working with BI and visualization tools such as Looker, Tableau, Power BI, or equivalents for effective data reporting.
- Ability to translate complex data into actionable business insights, supporting strategic decision-making.
- Experience with AI-augmented data practices, including usage of tools like Gemini AI, ChatGPT, or BigQuery’s AI SQL Assist to enhance data exploration and insight acceleration.
Soft skills essential for success in this role include a proactive mindset, collaboration, adaptability, and a strong commitment to quality and continuous improvement.
Preferred Skills and Experience
While not mandatory, the ideal candidate may also possess:
- Familiarity with additional tag management platforms such as Tealium.
- Experience working within Agile pod structures and knowledge of scrum methodologies.
- Prior engagement within global, cross-cultural remote teams.
- Advanced knowledge of data privacy laws and compliance standards such as GDPR and CCPA.
- Experience in mentoring and guiding junior analytics engineers or analysts.
- Involvement in open-source analytics tools or community initiatives.
Why Join Apply Digital?
- Flexible work arrangements to ensure you work where you are most productive—remote, hybrid, or in-office.
- Competitive benefits package tailored to your needs including extended health and dental plans.
- Generous paid time off policy promoting a strong work-life balance.
- Opportunities for continuous learning and professional growth with dedicated training budgets, certifications, workshops, and mentorship programs.
- Inclusive and safe workplace where diversity is celebrated and all team members feel welcomed and respected.
- Engaging company culture with regular events like karaoke, escape rooms, and axe throwing to foster team bonding.
- A growing company with clear career progression paths and promotion from within.
Financial Planning & Analytics Manager
WherEX es una scale up tecnológica de comercio industrial con operaciones en México, Colombia, Chile y Perú 🚩
Estamos enfocados en transformar el comercio B2B con la aplicación de tecnología de vanguardia (Inteligencia Artificial, Data Analytics) para optimizar la toma de decisiones en el abastecimiento industrial, teniendo como pilares fundamentales la competencia, transparencia y eficiencia en las compras industriales. Creemos en el comercio B2B sostenible, donde todos los oferentes tengan la oportunidad de competir en igualdad de condiciones y los compradores pueda encontrar su mejor alternativa.
Queremos ir por más ¿nos acompañas?🚀 ¡Postula con nosotros!
Puedes enterarte un poco más de nosotros aquí
Official source: getonbrd.com.
Job functions
En Wherex estamos buscando nuestro/a próximo/a Financial Planning & Analytics Manager
¿Te apasiona el análisis financiero y la planificación estratégica para impulsar el crecimiento de la empresa? ¡Este desafío es para ti!
¿Qué harás?
- Definición y gobernanza de datos financieros: Ser referente en la compañía en cuanto a estructura, consumo y calidad de los datos financieros, asegurando que las áreas utilicen información alineada con las mejores prácticas y estándares internos.
- Liderazgo del equipo de FPA: Gestionar y desarrollar al equipo de Financial Planning & Analytics, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
- Planificación y control financiero: Apoyar en la elaboración de presupuestos y análisis financiero para optimizar la rentabilidad del negocio.
- Definición y monitoreo de KPIs: Diseñar e implementar KPIs por área, facilitando la toma de decisiones basada en datos.
- Optimización de procesos: Liderar iniciativas de mejora continua y automatización en la gestión financiera y operativa.
- Reportabilidad y análisis estratégico: Elaborar informes financieros clave, generar presentaciones para el directorio y asesorar a otras áreas en el uso adecuado de la data financiera.
¿Por qué trabajar en Wherex?
- Impacto real: Contribuye a la toma de decisiones estratégicas y al crecimiento financiero de la empresa.
- Entorno dinámico: Trabaja con un equipo de alto impacto en un ambiente colaborativo.
- Oportunidad de crecimiento: Desafíos constantes para desarrollar tus habilidades analíticas y estratégicas.
Beneficios:
- 25 días de vacaciones al año.
- Seguro Complementario (Médico/ Dental/ Vida).
- Presupuesto para organizar actividades deportivas con tu equipo de trabajo
- Presupuesto para organizar actividades de team bonding con tu equipo de trabajo
Qualifications and requirements
Lo que buscamos
- Profesional con estudios en Ingeniería Civil, idealmente con especialización en Data Science, Gestión o Business Intelligence.
- 2-3 años de experiencia en planificación financiera, análisis de datos y generación de reportes estratégicos.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Conditions
- 🏖️ Días adicionales de descanso: nos importa que tengas tiempo para tu familia, tus hobbies o en lo que sea que quieras usar esos días.
- 🏥 Seguro complementario: para que encargarte de tu salud no sea una preocupación.
- ⌚ Flexibilidad horaria: confiamos en tu gestión del tiempo y tu habilidad para organizarte.
- 😷 Licencia médica pagada durante dos días: te apoyamos en esos días que peor te sientes.
- Trabajo híbrido 😎 llevando a la oficina y al equipo tu soporte un día a la semana
Además, serías parte de una cultura donde prima el trabajo en equipo, la colaboración, la buena onda y profesionales de alto nivel técnico que mantendrán tu standard muy elevado.
Senior Cdp Manager / Operator
Zaelot is a fast-growing technology company specialized in building scalable solutions for enterprise clients worldwide. With a team of over 90 professionals spread across 9 countries, Zaelot cultivates a culture based on trust, reliability, and collaboration to deliver innovative and effective technology products. The project focus for this role is managing Customer Data Platforms (CDPs), which are critical for enabling clients to unify, govern, and leverage their customer data efficiently. Our CDP team works closely with product, engineering, and analytics stakeholders to ensure data quality and operational excellence, driving better business outcomes through optimized customer data flows and identity resolution.
Opportunity published on Get on Board.
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end configuration, deployment, and ongoing management of Customer Data Platforms such as Segment, Hightouch, Rudderstack, or similar tools across diverse client environments.
- Own the creation and maintenance of tracking plans, enforce data schemas strictly, and manage customer identity resolution and audience trait development to deliver accurate and actionable customer insights.
- Design, build, and optimize reverse ETL (Extract, Transform, Load) pipelines and destination syncs to ensure seamless data movement between CDPs and downstream systems.
- Implement and maintain best practices around naming conventions, user roles administration, permissions, and rigorous data quality assurance (QA) processes to uphold platform integrity.
- Provide operational enablement through detailed documentation, training, and support aimed at both internal teams and client users to maximize platform adoption and efficiency.
- Continuously monitor platform health metrics, proactively identifying and resolving operational issues in collaboration with engineering and support teams.
Role Requirements
We are seeking an experienced Senior CDP Manager with a strong technical background and hands-on expertise in managing customer data platforms. The ideal candidate will have between 3 and 5 years of practical experience working with CDP tools such as Segment, Hightouch, Rudderstack, or equivalents, exhibiting deep knowledge of data flows, identity resolution, and audience management techniques.
The role demands a strong understanding of event-based data architecture and familiarity with product analytics platforms like Amplitude or Mixpanel to ensure effective integration and utilization of data insights. Attention to detail is critical, especially regarding documentation accuracy, configuration hygiene, and enforcing data governance standards.
This position requires excellent communication skills to effectively collaborate with both technical and non-technical stakeholders, facilitating clear understanding and alignment on CDP-related initiatives and operational support.
Preferred Qualifications
It is advantageous to have experience in marketing technology stacks beyond CDPs, such as advanced analytics, campaign management platforms, or CRM tools. Familiarity with scripting or programming languages (e.g., SQL, Python) to build custom data pipelines or automate workflows is desirable. Prior exposure to enterprise data governance policies or compliance regulations will add value to the role.
Strong problem-solving abilities, proactive mindset, and a drive for continuous learning in the rapidly evolving CDP and data ecosystem are highly appreciated.
What We Offer
- 20 days of paid vacation after one year to support a healthy work-life balance.
- Incentive programs including referral bonuses and finder's fees for successful candidate recommendations.
- Robust continuous learning opportunities with training and certification programs.
- Work-from-home support to ensure a comfortable and productive environment.
- English language classes and fitness programs promoting professional and personal growth.
- Profit sharing and coaching sessions fostering collective success and development.
At Zaelot, we foster a supportive and innovative culture where your skills and ambitions are valued. Join our diverse team dedicated to excellence and continuous improvement, and contribute to impactful enterprise solutions.
Business Analyst con Foco en Google Analytics 4
This offer is exclusive to getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Construir dashboards utilizando herramientas como Looker Studio o Looker, diseñados para facilitar la toma de decisiones de equipos de negocio y desarrollo.
- Analizar datos del comportamiento del usuario para detectar oportunidades de mejora y entregar recomendaciones concretas basadas en insights accionables.
- Colaborar con el Analytics Lead y equipos de negocio para definir la estrategia de medición que permita alinear la recolección de datos con los objetivos estratégicos.
- Documentar detalladamente los requerimientos de marcaje para desarrolladores, asegurando que todos los eventos, variables y métricas necesarias estén correctamente implementadas en los sitios y apps.
- Configurar y mantener etiquetas en Google Tag Manager, incluyendo eventos, píxeles, y herramientas adicionales como Hotjar, adaptándose a los objetivos específicos establecidos.
- Supervisar y dar seguimiento al estado de los marcajes solicitados, garantizando su correcta implementación y trazabilidad.
- Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (desarrollo, producto y negocio) para asegurarse de que la información recolectada sea precisa y relevante.
Descripción del perfil requerido
Competencias y conocimientos deseables
Beneficios y cultura laboral
Business Intelligence Developer
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
This job offer is available on Get on Board.
Job Details:
We are seeking a Business Intelligence Developer to contribute to the design, development, and implementation of data visualization solutions. This role provides an exciting opportunity to work with and learn about downstream data visualization tools to enable insights and decisions across the organization. This role will aid in the visualization of data across R&D, Finance, and Manufacturing workflows.
Responsibilities:
- Collaborate within a highly cross-functional biotechnology data solutions team to deliver decision-enabling dashboards for R&D, Finance and Manufacturing.
- Engage with stakeholders to understand best-case data visualization solutions, using dashboarding tools such as PowerBI, Tableau, Spotfire, etc.
- Extract and source data from custom systems from third parties, such as TOTVS, and from data warehouses.
- Follow Agile methodology to deliver reports and dashboards.
- Prepare documentation and conduct functionality tests.
- Clearly articulate and communicate results, solutions, and vision to stakeholders and managers.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Biotechnology, or equivalent.
- 2+ years working experience in a scientific solutions, commercial or public research organization handling a wide variety of datasets.
- 5+ years of experience developing dashboards from complex data models using PowerBI, or mixed experience with an alternate data visualization tool such as Tableau.
- Familiarity with at least two database design and querying languages such as SQL Server, MySQL, PostgreSQL, or Oracle.
- Experience with ERP systems such as TOTVS ERP, D365 F&O, Salesforce etc.
- Agility and a solution-oriented mindset.
- Demonstrated commitment to maintaining a high level of ownership and seeing assignments through to completion.
- Excellent communication skills with a diverse set of stakeholders.
- Fluent in English.
Preferred Qualifications:
- Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Life Science, Biotechnology, or equivalent.
- Hands-on data aggregation, cleaning, normalization and visualization experience within the Microsoft ecosystem.
- Knowledge of financial, manufacturing and lab processes and operations.
- Highly proficient in Excel, with experience developing functions and VBA macros.
- Ability to interact with both data and non-data personnel to apply an off-the-shelf data management system based on a collected set of user requirements.
- Experience in writing software documentation and conducting testing.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- The opportunity to work with a fast-growing company driving digital transformation across enterprise IT infrastructure and operations.
- Two weeks of paid vacation per year.
- 10 paid days for local holidays.
*Please note our company is only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Senior Salesforce CRM Analytics Consultant
Apply to this job through Get on Board.
Responsibilities
✅ Design and build custom dashboards in Salesforce CRM Analytics based on provided Excel mockups.
✅ Develop interactive reports to track key sales metrics across different levels (Sales Reps, Sales Managers, Regional Managers, and the entire Sales Department).
✅ Implement dynamic filtering, allowing users to filter by date, role, office, region, tenure, and status.
✅ Ensure accurate tracking of sales activities, including calls, meetings, proposals, contracts, and conversions.
✅ Automate calculations for quota attainment, proposal success rates, and pipeline tracking.
✅ Collaborate with sales and business teams to refine reporting requirements and improve data-driven decision-making.
✅ Optimize data integration and processing for real-time analytics.
✅ Ensure data accuracy and integrity within Salesforce CRM Analytics.
Requirements
🔹 Salesforce CRM Analytics Expertise: 3+ years of hands-on experience in Salesforce CRM Analytics (Tableau CRM) and reporting tools.
🔹 Technical Skills: Strong knowledge of Salesforce data models, SAQL, and data transformations.
🔹 Sales Performance Reporting: Experience in tracking KPIs and developing custom dashboards with complex filtering and aggregation logic.
🔹 Data Visualization: Proficiency in best practices for analytics and interactive reporting.
🔹 Sales Process Understanding: Knowledge of call tracking, proposal rates, and contract conversions.
🔹 Big Data Handling: Experience working with large datasets and optimizing queries.
🔹 Problem-Solving & Analytical Thinking: Strong ability to analyze data and drive insights.
🔹 Communication & Teamwork: Excellent interpersonal skills to work closely with sales teams and stakeholders.
🔹 Advanced English (oral & written): Required for effective collaboration with international teams.
Nice to Have
🔸 Salesforce Sales Cloud & Einstein Analytics experience.
🔸 Apex, SOQL, and Lightning Components knowledge for advanced customizations.
🔸 Background in Data Analytics, Business Intelligence, or Financial Reporting.
What We Offer
🌎 100% Remote – Work from anywhere in Eastern Europe or LATAM!
📈 Professional Growth – Be part of a dynamic and innovative team.
💰 Competitive Salary & Reviews – Compensation adjusted based on experience.
Full Cycle Sales Representative
En Mawi, estamos transformando la gestión de presupuestos y costos en la industria de la construcción en Latinoamérica. Nuestro enfoque se centra en ayudar a cientos de empresas constructoras a ser más efectivas y rentables financiera y operativamente mediante una tecnología eficiente, fácil de adoptar y aplicar. La plataforma de Mawi permite a las empresas de construcción tomar decisiones financieras precisas y en tiempo real, minimizando desviaciones en tiempo y presupuesto, con un claro enfoque en maximizar la eficiencia y el control financiero.
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¿Qué harás?
Prospección & Calificación
- Generar y enriquecer leads utilizando técnicas de cold calling, email outreach y LinkedIn. En un menor grado.
- Calificar leads provenientes de Ads.
- Calificar oportunidades y mantener activo el pipeline de ventas en HubSpot.
Demo & Presentaciones
- Conducir demostraciones en vivo ante decisores clave como project managers y gerentes.
- Adaptar el pitch y discurso comercial al contexto particular de cada cliente.
Negociación & Cierre
- Preparar propuestas comerciales atractivas y negociar términos para cerrar contratos exitosamente.
- Coordinar la transición al equipo de Customer Success para asegurar un onboarding fluido y eficiente.
Reporting & Forecasting
- Actualizar semanalmente las métricas de pipeline y forecast en HubSpot.
- Analizar el ciclo de venta promedio e identificar áreas de mejora para optimizar resultados.
Optimización de Procesos
- Identificar oportunidades para automatizar procesos de ventas usando herramientas como Make y n8n.
- Proponer soluciones que escalen y mejoren la operación comercial.
Requisitos indispensables
- 2+ años de experiencia en ventas B2B full-cycle, idealmente en empresas SaaS o del sector tecnológico.
- Experiencia comprobada en todas las etapas del proceso de ventas: prospección, demostración, negociación y cierre.
- Dominio intermedio de HubSpot.
- Español nativo o equivalente muy avanzado; nivel intermedio de inglés para comprensión de materiales.
- Fuerte orientación a resultados con habilidad para administrar KPIs (tasa de cierre, ciclo de venta, pronóstico de ventas).
- Mentalidad “hunter”, con autonomía para manejar de forma integral todo el proceso comercial.
Será un plus si
- Haz manejado herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator y Clay.
- Has implementado automatizaciones de workflows con Make o n8n para escalar procesos.
- Tienes conocimientos en APIs o técnicas de scraping para enriquecer bases de datos comerciales.
- Has trabajado en startups de rápido crecimiento y ambientes dinámicos.
¿Qué ofrecemos?
Trabajo 100% remoto con horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional.
Salario competitivo de USD 1,700 – 1,900 mensuales más comisiones por cumplimiento de metas.
Presupuesto dedicado para formación continua y acceso a herramientas premium.
Plan de carrera con oportunidades para liderar un equipo de SDRs y Account Executives en un futuro.
Cultura orientada al aprendizaje, innovación y sentido de ownership.
Somos una startup que está creciendo rápidamente, con gran impacto en una industria clave como la construcción en LATAM. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo 100% remoto y colaborativo, enfocado en resultados concretos.
Senior Business Development Consultant
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Funciones del cargo
- Desarrollo de competencias cloud
- Investigación: tecnologías emergentes, nuevas funcionalidades, productos y servicios cloud
Requerimientos del cargo
- Ingeniero civil industrial con 1 - 3 años de experiencia, idealemente en consultoría.
- Conocimiento básico de herramientas Cloud (Azure, AWS, GCP)
- Conocimiento de herramientas de BI (PowerBI, Tableau, Data Studio)
- Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo
- Conocimiento de lenguajes de base de datos (SQL)
- Conocimiento básico de lenguajes de programación (Python)
Competencias
- Mucha proactividad, automotivación y autodisciplina
- Capacidad de aprendizaje veloz y entendimiento de ls distintas industrias
- Habilidades comunicacionales (presentación y venta)
Condiciones
- Ambiente laboral joven
- Sistema de beneficios por puntaje (días libre, bonos, aguinaldos)
- Ayudas monetarias y de estudio para capacitaciones y certificados
- Viernes se trabaja medio día
- MUCHO aprendizaje y desarrollo profesional
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Sales Enablement Team Manager
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Key Responsibilities
- Conduct inbound and outbound sales calls during the initial ramp-up phase to analyze and enhance sales processes.
- Develop, document, and implement comprehensive onboarding plans, standard operating procedures (SOPs), FAQs, and sales playbooks for scalable team growth.
- Define, track, and optimize key performance indicators (KPIs) to ensure accountability and continuous sales performance improvement.
- Recruit, build, and manage a high-performing sales team of individual contributors, providing coaching, call reviews, and constructive performance feedback.
- Collaborate closely with senior leadership to influence strategic sales decisions through regular reporting on sales metrics, pipeline status, and revenue outcomes.
- Drive experimentation and best practices to continually optimize inbound and outbound sales workflows and methodologies.
- Lead team training sessions focused on negotiation tactics, objection handling, upselling, and cross-selling techniques.
- Clarify team roles, expectations, and performance standards to foster a transparent and accountable sales culture.
- Oversee the implementation and effective usage of sales tools and CRM systems to improve sales tracking and operational efficiency.
- Serve as an advocate for customer insights within the organization, relaying critical feedback to inform product development and operational improvements.