Remote Jobs

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Contrato por proyecto

🌍 Empresa: The Good People Group (con base en EE.UU.)

¿Querés dar tus primeros pasos firmes en gestión de proyectos? En The Good People Group, estamos buscando un/a Project Manager de nivel inicial con visión organizativa, proactividad y excelentes habilidades de comunicación en inglés para unirse a nuestro equipo remoto.

🚀 Sobre nosotros:

Somos una empresa estadounidense de reclutamiento que conecta talento global con negocios que buscan soluciones eficientes y de alta calidad. Trabajamos con profesionales en áreas como gestión de proyectos, soporte administrativo, tecnología, marketing y operaciones. Nuestra misión es apoyar el crecimiento empresarial a través de equipos remotos capacitados y comprometidos.

🧩 ¿Qué vas a hacer en este rol?

📌 Inicio y planificación de proyectos:

• Definir junto a stakeholders el alcance, objetivos y entregables

• Desarrollar planes de trabajo, cronogramas y asignación de recursos

• Documentar requerimientos y asegurar alineación con los objetivos de negocio

📌 Ejecución y seguimiento:

• Coordinar tareas entre equipos y mantener una comunicación clara

• Hacer seguimiento del progreso, gestionar riesgos y escalar problemas si es necesario

• Usar herramientas como Jira, Trello o MS Project para registrar y actualizar avances

📌 Metodologías de trabajo:

• Aplicar metodologías Agile (Scrum, Kanban) y Waterfall según corresponda

• Liderar ceremonias ágiles (dailies, plannings, retrospectivas)

• Garantizar documentación alineada a estándares y buenas prácticas

📌 Comunicación y reportes:

• Redactar reportes de estado y presentaciones para líderes de proyecto y stakeholders

• Liderar reuniones, dar seguimiento a action items y comunicar riesgos o hitos relevantes

• Preparar y presentar avances usando PowerPoint ante niveles ejecutivos

📌 Cierre de proyecto:

• Coordinar actividades de cierre y traspaso a equipos operativos

• Documentar aprendizajes y entregables finales

🎓 Requisitos del perfil:

✅ 1 a 3 años de experiencia en gestión o coordinación de proyectos (preferentemente en entornos técnicos)

✅ Inglés escrito y hablado con nivel avanzado (C1/C2)

✅ Conocimiento de metodologías Agile y Waterfall

✅ Manejo de herramientas como Jira, Trello o MS Project

✅ Dominio de Microsoft Office, especialmente PowerPoint

✅ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente

✅ Habilidades interpersonales y comunicativas para tratar con liderazgo senior

✅ Excelente organización, atención al detalle y capacidad para priorizar

🎓 Título universitario en Negocios, Tecnología o carrera afín (preferido)

🏅 Certificaciones como PMP o CAPM son un plus (no excluyentes)

🧠 Perfil personal ideal:

• Mentalidad colaborativa y enfoque en soluciones

• Adaptabilidad ante cambios de prioridades

• Capacidad de autogestión y enfoque en resultados en entornos remotos

🌱 ¿Por qué unirte al equipo?

✔️ Oportunidad para desarrollar habilidades reales en gestión de proyectos

✔️ Entorno colaborativo que valora la mejora continua

✔️ Acompañamiento y mentoría para avanzar en tu carrera profesional

📩 Si tenés excelentes habilidades de comunicación y estás buscando iniciar tu camino en la gestión de proyectos, ¡te queremos en nuestro equipo!

Asociado/a Senior de Programas page is loaded Asociado/a Senior de Programas Postuler remote type Fully Present locations Bogota, Colombie time type Full time posted on Offre publiée hier job requisition id JR113419 DATE LIMITE DE CANDIDATURE 30 June 2025-23:59-UTC−05:00 heure normale de Colombie (Bogota) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? - WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. - WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. - WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. - A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. - We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). TÍTULO DEL CARGO: Asociado/a Senior de Programas UNIDAD: Programas – Medios de Vida LUGAR DE TRABAJO: Bogotá TIPO DE CONTRATO: Fixed Term (FT) DURACIÓN DEL CONTRATO: Un (1) año, prorrogable NIVEL: GS7 CONTEXTO El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus medios de vida, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición. En 2024, el Programa Mundial de Alimentos (PMA) renovó su asociación con el Gobierno de Colombia para lograr el “hambre cero” y avanzar hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través de su nuevo Plan Estratégico de País de tercera generación (2024-2028). En el nuevo Plan Estratégico del PMA, el Resultado estratégico 3 (SO3) se centra en apoyar a las comunidades rurales para que desarrollen resiliencia frente a los impactos climáticos y fortalezcan sus medios de vida, al tiempo que respalda la implementación de la hoja de ruta para la transformación de los Sistemas Alimentarios. Esto incluye el fortalecimiento del apoyo a los mercados agrícolas de pequeños productores (SAMS), en alineación con el nuevo marco corporativo del PMA sobre SAMS y cadenas de valor, que busca aprovechar la demanda de alimentos, diversificar y mejorar los medios de vida, fortalecer las alianzas entre los sectores público y privado para mejorar el valor agregado local de los alimentos, su procesamiento, calidad y seguridad, distribución y consumo de alimentos accesibles, seguros y nutritivos. El propósito del cargo como Asociado/a Senior de Programas, bajo la supervisión del Oficial de Medios de Vida y Resiliencia, como parte integrar de la Unidad de Programas, es brindar asistencia a la implementación de programas y proyectos, en desarrollo del CSP del PMA en Colombia. RESPONSABILIDADES - Proporcionar coordinación operacional y orientaciones, para sostener proyectos y actividades de compra aplicando procesos estándar y contribuyendo a la adquisición efectiva de bienes y servicios. - Encontrar, evaluar y recomendar posibles proveedores, y asegurarse de que se distribuyan los datos y documentos necesarios en los que basar la selección de los proveedores, garantizando la aplicación de procesos estándar. - Revisar, corregir y priorizar las solicitudes de compra, y formular recomendaciones a las dependencias interesadas, con el fin de apoyar la adquisición de bienes y servicios al menor costo para el PMA. - Contribuir a las negociaciones con los nuevos proveedores acerca de los términos y condiciones de los pedidos, contando con la orientación de un Oficial de Adquisiciones, para obtener las mejores condiciones y los costos más bajos para el PMA. - Revisar y preparar las órdenes de compra, los contratos y toda la documentación justificativa para que el interesado adecuado los apruebe, y aprobar las compras en virtud de las facultades que se le deleguen, para permitir la adquisición rápida de bienes y servicios. - Realizar investigaciones y análisis de una gran variedad de datos, y producir informes sustantivos que aporten información esclarecedora y recomendaciones destinadas a los Oficiales de Adquisiciones y hagan posible la toma de decisiones informadas. - Diseñar y desarrollar bases de datos y registros, y supervisar su mantenimiento, para garantizar que la información sea exacta, esté bien organizada, resulte accesible y responda a las obligaciones de presentación de informes. - Servir de punto de referencia, mantener el contacto con los proveedores y proponer soluciones a cuestiones complejas relacionadas con los bienes entregados, recurriendo al propio espíritu de iniciativa y aplicando procedimientos estándar, para garantizar la solución oportuna de los problemas. - Trabajar en colaboración con sus homólogos internos para armonizar las actividades de adquisición con programas más amplios y garantizar un enfoque coherente en la atención de las necesidades de asistencia alimentaria. - Gestionar un equipo de miembros del personal y proporcionarle asesoramiento, orientación y capacitación, para garantizar que los objetivos individuales y colectivos se alcancen de conformidad con las normas y los plazos convenidos. - Aplicar las prácticas estándar de preparación en emergencias para ayudar al PMA a intervenir con rapidez y enviar los alimentos y los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis. OTROS REQUISITOS DEL PUESTO - Coordinar la implementación de programas y proyectos relacionados con la transformación de los Sistemas Alimentarios Sostenibles, incluyendo el fortalecimiento del apoyo a los mercados agrícolas de pequeños productores (SAMS), en alineación con el nuevo marco corporativo del PMA sobre SAMS y cadenas de valor. Este marco busca aprovechar la demanda de alimentos, diversificar y mejorar los medios de vida, y fortalecer las alianzas entre los sectores público y privado para incrementar el valor agregado local, el procesamiento, la calidad y seguridad, la distribución y el consumo de alimentos accesibles, seguros y nutritivos. - Dar seguimiento a los equipos en las oficinas en terreno y oficina nacional en el desarrollo de programas y proyectos de medios de vida, que contribuyan al fortalecimiento de sistemas alimentarios sostenibles, promoviendo una asistencia alimentaria innovadora, inclusiva, climáticamente inteligente, sensible a la nutrición y centrada en las personas y comunidades, en contextos que pueden incluir empoderamiento económico e integración socio-económica a través de la creación, gestión de activos productivos y fortalecimiento de medios de vida diversificados (ACL). REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS: EXPERIENCIA REQUERIDA: - Mínimo siete (7) años de experiencia progresiva en la implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo que incluyan al menos tre (3) años de experiencia en el fortalecimiento de medios de vida agropecuarios con pequeños productores, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima. - Experiencia en proporcionar orientación personalizada y capacitación a funcionarios con un gran potencial o a nuevos miembros del personal para que contribuyan a efectuar diversos análisis de los presupuestos. - Prestación de apoyo para el diseño de nuevas técnicas de gestión presupuestaria y la mejora de las ya existentes. - Coordinación de actividades de gestión de proyectos. CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS: Formación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente. Idiomas: Deseable Inglés avanzado, oral y escrito. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework REASONABLE ACCOMMODATION WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org NO FEE DISCLAIMER The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION - We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable). - Once your profile is completed, please apply, and submit your application. - Please make sure you upload your professional CV in the English language - Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter - Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time - Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application - Only shortlisted candidates will be notified All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. Emplois similaires (4) Asociado/a de Programas locations Bogota, Colombie time type Full time posted on Offre publiée il y a 5 jours Asociado/a Senior de Adquisiciones y CBT locations Bogota, Colombie time type Full time posted on Offre publiée hier Asociado/a Senior de Logística y Provisión de Servicios remote type Fully Present locations Bogota, Colombie time type Full time posted on Offre publiée hier #J-18808-Ljbffr

ReliefWeb Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join or sign in to find your next job ReliefWeb Bogota, D.C., Capital District, Colombia Colombia Coordinador/a de Gestión de Convenios Organization - Danish Refugee Council Posted 18 Jun 2025 Closing date 30 Jun 2025 El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander. Objetivo del puesto El/la Coordinador/a de Convenios es responsable de supervisar la gestión de los convenios dentro del equipo país de Colombia y los programas multipaíses, lo cual incluye coordinar el desarrollo de propuestas de proyecto de alta calidad, en cumplimiento con los lineamientos de los donantes e internos de DRC; liderar el desarrollo y presentación de informes a donantes, garantizar el cumplimiento de DRC con los lineamientos de los donantes; monitorear las oportunidades de financiación y diversificación del portfolio de DRC, liderar los esfuerzos de fortalecimiento de capacidades de los equipos en la gestión e implementación de los convenios. El/la Coordinadora de Convenios también asegura la supervisión técnica del equipo de convenios y colabora estrechamente con los socios locales, el/la coordinador/a de alianzas, y con los equipos de soporte y de programa en las bases y al nivel nacional, incluido con el SMT. Responsabilidades Gestión y administración diaria de los convenios - Garantizar una gestión de los convenios de alta calidad en estrecha colaboración con el SMTy el director regional de operaciones, anticipar e identificar posibles riesgos y aplicar estrategias de mitigación; comunicarse con los donantes y preparar solicitudes de enmienda y otra documentación contractual según sea necesario. - Organizar y facilitar reuniones de lanzamiento, revisión y cierre de proyectos, incluido el seguimiento de los avances con respecto a los plazos y los puntos de acción, y participar activamente en las reuniones sobre indicadores clave de rendimiento organizadas entre la oficina en el país, la oficina regional y la sede central. - Supervisar y asegurar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos de gestión de convenios y contratos, tanto en Dynamics como en el sistema SharePoint del DRC. - Actualizar, transversalizar y diseminar herramientas de gestión de convenios y garantizar la comunicación periódica con las oficinas regionales de DRC, la sede y los equipos de terreno según necesario. - Desarrollar y actualizar continuamente la base de conocimientos e información sobre políticas y estrategias de donantes y gubernamentales, y apoyar a los equipos en el cumplimiento con estas - Facilitar la coordinación y la comunicación entre DRC y sus socios en términos de gestión de subvenciones, cumplimiento de contratos, así como apoyar en las negociaciones de acuerdo de proyectos, incluso sub-acuerdos/convenios, ‘teaming agreements’ y Memorando de Entendimiento (MdE). - Facilitar la actualización, utilización y seguimiento a herramientas necesarias para la gestión del ciclo de proyectos, garantizar la documentación necesaria según la gestión del proyecto, y preparar la información clave del proyecto para los equipos. - Realizar capacitaciones a los equipos de implementación sobre cumplimiento de normas donantes, herramientas de gestión de proyectos, así como redacción de propuestas e informes. - Participar en la introducción de nuevo personal proporcionando una visión general de los convenios y de los proyectos relevantes. - Proporcionar apoyo y orientación ad hoc al personal del programa sobre cuestiones relacionadas con la gestión de convenios. - Atender las solicitudes ad hoc de los donantes en colaboración con el SMT y los equipos de programas y de soporte. - Realizar visitas a terreno y/o misiones en el país según sea necesario. Supervisión del cumplimiento y garantía de calidad - Actuar como Punto Focal de Cumplimiento de Donantes para la Gestión de Subvenciones/Contratos en la oficina país, garantizar la comprensión de las normativas contractuales, y solicitar el apoyo de la sede central para cualquier pregunta. - Plantear cualquier riesgo en la gestión de convenios al miembro pertinente del SMT o de la sede global para que adopte las medidas oportunas. - Controlar la calidad de todos los contratos antes de su firma. - Garantizar que las obligaciones contractuales (incluidos los requisitos de visibilidad) y los plazos de presentación de informes sean conocidos y cumplidos por el equipo de programa y de soporte de la misión. - Liderar las modificaciones contractuales, incluidas las extensiones de costes/sin costes y las enmiendas de proyectos, en coordinación con las partes interesadas internas pertinentes. Desarrollo del programa - Actualizar continuamente el mapeo de donantes y apoya al/la Jefe de Programa y Director/a País en la identificación de oportunidades de financiamiento, en línea con la estrategia país, prestando especial atención a la diversificación del portafolio de financiación y a las estrategias de recaudación de fondos de la oficina en el país. - Contribuir al desarrollo de la estrategia de recaudación de fondos de DRC Colombia y del programa multi-país - Apoyar al/la Jefe de Programas en la planeación, coordinación y desarrollo de propuestas de alta calidad, incluso narrativos, presupuestos, narrativos presupuestales, marcos lógicos, planes de trabajo y otros anexos requeridos en cumplimiento con los requisitos y formatos de los donantes. Colaborar con las partes interesadas internas pertinentes de programa y de soporte en el terreno y en la oficina nacional, así como con los socios del DRC, para recabar sus aportaciones para el desarrollo de la propuesta. Editar y compilar el borrador final de la propuesta y los anexos, y asegurarse de que cumplen las normas de calidad exigidas antes de presentarlos al/la Jefe de Programas para su revisión. - Desarrollar materiales para presentar el portfolio de DRC y sus ejes estratégicos a donantes y aliados, como por ejemplo factsheets, capacity statements etc. - Apoyar al jefe de programa en identificar nuevas oportunidades de intervención a nivel país y multi-país. - Apoyar al/la Jefe de Programa en el mantenimiento de una comunicación activa y regular con los donantes, garantizando una respuesta oportuna a las comunicaciones y coordinando con los miembros pertinentes del equipo en el país la obtención de información de alta calidad. - Apoyar al HoP en las reuniones Go No Go para nuevas oportunidades de financiamiento y liderar la reunión de planificación de propuestas. - Participar en la coordinación externa y en las reuniones relacionadas con la recaudación de fondos según requerido por el/la Jefe de Programa. Elaboración de informes - Liderar la elaboración y presentación de informes a donantes mediante la coordinación, consolidación, edición y retroalimentación sobre los insumos para asegurar presentaciones oportunas y de alta calidad. - Preparar la documentación necesaria (informes, presentaciones, documentos organizacionales) para compartir con los socios y aliados de DRC, incluso material informativo para el personal de DRC o entidades externas que requieren información sobre la programación de DRC en el país. - Ayudar en la comunicación, las negociaciones y la coordinación con los donantes y las partes interesadas externas. Cuando sea necesario Seguridad y Salud en el Trabajo - Procurar el cuidado integral de su salud. - Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. - Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. - Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. - Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. - Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. - Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. - Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. - Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. - Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo - Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST. Experiencia y conocimientos técnicos - 3-5 años de experiencia relevante en gestión y coordinación de convenios, desarrollo de programas, financiamiento humanitario, y trabajo con ONGI. - Experiencia solida en consolidación de propuestas, enmiendas e informes a donantes, con experiencia práctica con BHA, ECHO, PM/WRA, Sida. Experiencia con otros donantes (OIM, ACNUR, fundaciones privadas, BPRM) se consideran una gran ventaja. - Conocimiento de normas y reglas de donantes - Demuestra capacidad de priorizar con una carga de trabajo alta, cumplir con plazos estrictos, y adaptar a un ritmo de trabajo complejo y cambiante - Excelentes habilidades comunicacionales, de coordinación, e interpersonales - Habilidad de pensar creativamente, ser enfocado/a en soluciones para mejorar la calidad de los proyectos - Excelente manejo del español y del inglés, escrito y hablado - Capacidad de trabajar en un entorno multicultural - Compromiso con los principios humanitarios y los valores de DRC Educación Estudios de maestria en desarrollo internacional, estudios humanitarios, ciencias políticas, sociales, económicas, ou otro sector y/o diploma relevante Idiomas - Español – Avanzado; hablado y escrito - Inglés – Avanzado; hablado y escrito Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC: - Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. - Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. - Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. - Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. - Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC Ofrecemos La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. - Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. - Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. - Contrato nacional obra labor (por el tiempo que dure la obra/labor) - Salario iniciando en $7.018.000 Según experiencia y competencias del candidato. - Fecha de inicio: julio de 2025 - Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm - Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: 30 junio 2025 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Bogotá o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés. Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana. How to apply https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=173963&DepartmentId=19128&MediaId=5 Job details Country - Colombia City Bogotá Source - Danish Refugee Council Type - Job Career category - Donor Relations/Grants Management Years of experience - 3-4 years Share - Share this on Facebook - Share this on X - Post this on LinkedIn Seniority level - Seniority level Mid-Senior level Employment type - Employment type Full-time Job function - Job function Project Management and Information Technology - Industries International Affairs Referrals increase your chances of interviewing at ReliefWeb by 2x Get notified about new Management Coordinator jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia. 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Descripción De La Posición

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¿Qué desafíos te esperan?

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Nice to have (no excluyentes)

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Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

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- Gerente Compartir oferta Compartir oferta Work from home senior project manager 1886485130 At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley. Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. Are you a Senior Project Manager and have you been through the whole development cycle at least once? Are you able to comprehend the client's requirements and specificities in order to transform problems into solutions? Have you made a lot of the simplest mistakes and learned from them? If you are this professional, you are probably a good match for us! Join our Management team; apply now. What You Will Do: - Create a forecast for the projects for which you are responsible. - Follow and control project management using agile methodologies. - Ensure the application of consistent HR policies in close collaboration with HRBP. - Verify the viability and prepare budgets, equipment, and resources. - Identify and manage risks to ensure that delivery arrives on time. - Ensure that your team adheres to established methodologies and processes. - Implement the necessary changes throughout the process. - Carry out monitoring and control activities to track the progress of the project. - Ensure customer and team satisfaction throughout the entire project. Here's what we're looking for: - Previous experience with Agile methodologies. - Knowledge and experience with APIs and Web services. - Knowledge of data persistence (databases). - Advanced algorithmic knowledge. - Basic understanding of IT infrastructure. - Intermediate system design knowledge. - Previous experience developing modules for real-world applications. - Previous experience implementing unit testing in code. - Understanding Version Control Tools. - Advanced English level. How we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities. Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive! At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley. Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. Are you a Senior Project Manager and have you been through the whole development cycle at least once? Are you able to comprehend the client's requirements and specificities in order to transform problems into solutions? Have you made a lot of the simplest mistakes and learned from them? If you are this professional, you are probably a good match for us! Join our Management team; apply now. What You Will Do: - Create a forecast for the projects for which you are responsible. - Follow and control project management using agile methodologies. - Ensure the application of consistent HR policies in close collaboration with HRBP. - Verify the viability and prepare budgets, equipment, and resources. - Identify and manage risks to ensure that delivery arrives on time. - Ensure that your team adheres to established methodologies and processes. - Implement the necessary changes throughout the process. - Carry out monitoring and control activities to track the progress of the project. - Ensure customer and team satisfaction throughout the entire project. Here's what we're looking for: - Previous experience with Agile methodologies. - Knowledge and experience with APIs and Web services. - Knowledge of data persistence (databases). - Advanced algorithmic knowledge. - Basic understanding of IT infrastructure. - Intermediate system design knowledge. - Previous experience developing modules for real-world applications. - Previous experience implementing unit testing in code. - Understanding Version Control Tools. - Advanced English level. How we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities. Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive! Lean, Agile, TI/Tecnología de la información, Recursos humanos, Gestión de equipo, Gestión del tiempo, Gestión de coste, Gestión de inventario, Desarrollo de producto Profesional Senior Especialización en gestión de servicios de tecnologías de información Especialización en proyectos de desarrollo 4 años de experiencia Gerente 10Vacantes 1886485130 Profesional Senior Gerente 1886485130 Compartir oferta Work From Home Senior Project Manager Compartir oferta Compartir oferta #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants

En Deinsa Global Estamos Realizando Un Programa De Pasantía Laboral Para Estudiantes De Alto Desempeño y Profesionales (modalidad Virtual), Que Deseen Iniciar Una Carrera Profesional Desempeñando El Puesto De PROJECT MANAGER En CAPITAL HUMANO. Este Rol Presupone La Realización De Tareas Administrativas, Apoyo a Las Áreas De Reclutamiento y Selección, Gestión Del Desarrollo, Evaluación Del Desempeño, Retención Del Talento y La Constante Colaboración a Actividades Que Fomenten Un Clima Laboral Positivo Dentro Del Equipo. Como Parte De Las Labores, Esperamos Un Estudiante/profesional Con Habilidades Para

Redacción de informes

Habilidades de comunicación y resolución de problemas

Habilidades de análisis y síntesis

Técnicas de entrevista (deseable)

Organización y planificación

Lo Que Ofrecemos

Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.

Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.

Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).

Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son:

Recursos Humanos

Psicología

Sociología

Administración de empresas

Trabajo Social

Pedagogía

Carreras afines

Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.

Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica

Pasantía NO remunerada

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Internship

Job function

• Job function

  Education and Training

• Industries

  Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at DEINSA GLOBAL by 2x

Get notified about new Academic jobs in Santiago Metropolitan Area.

Lo Barnechea, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Research Consultant (Portuguese Fluency)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

DATA SCIENCE CONSULTANT SANTIAGO DE CHILE

Junior Marketing Analyst - Remote Work | REF#248041

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Engineering Manager for IAM (Identity and Access Management)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Americas Sales Director, ISV Embedded Solutions

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Software Architect - Containers / Virtualisation

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

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TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.Está reconocida ofi... Descripción general ¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? - Traducción de documentación, imágenes, multimedios, cursos, etc. - Implementar esta documentación en las plataformas de la empresa. - Traducir del español hasta el idioma requerido. Experiencia -Traducción de todos los elementos pedagógicos que componen un tema como textos, diapositivas, preguntas de test, vídeos…etc. ¿Qué esperamos de ti? - Gran capacidad de organización. - Adaptación al cambio. - Gran capacidad de redacción. - Flexibilidad a la hora de aprender nuevas herramientas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a termino indefinido - Salario: 2.000.000 - Horario: Lunes a Viernes 6am-4pm - Modalidad: remoto Si tienes habilidades e interés por la traducción y quieres desarrollarte profesionalmente en una multinacional de alto nivel ¡Te estamos esperando! #SomosTECH Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #J-18808-Ljbffr

Remoto | Freelance | 3 meses

Una empresa global del ecosistema Web3 está en búsqueda de un/a especialista en redes sociales para gestionar la voz de Optimism en plataformas clave. Este contrato freelance de 3 meses será parte del equipo de Growth y se enfocará en generar contenido educativo, alineado con la marca y orientado a promover iniciativas clave dentro del ecosistema blockchain.

Sobre la empresa

OP Labs colabora con el protocolo Optimism, una solución de escalado para Ethereum que mejora drásticamente su rendimiento manteniendo sus valores centrales. Con enfoque en bienes públicos, el equipo trabaja con licencias open source y está comprometido con la construcción de un internet más resiliente. Optimism tiene presencia en DeFi, NFTs, Gaming y más.

Responsabilidades

• Crear publicaciones y threads de alta calidad para canales dirigidos tanto al público general como a desarrolladores.
• Colaborar con los equipos de Growth, Gobernanza, Producto e Ingeniería para amplificar lanzamientos, actualizaciones y eventos importantes.
• Coordinar transmisiones en vivo y activaciones en tiempo real.
• Analizar métricas de desempeño para ajustar la estrategia de redes sociales.
• Evolucionar el tono, voz y narrativa de la marca en todas las plataformas sociales.

Requisitos

• Entre 2 y 4 años de experiencia gestionando redes sociales para marcas en el espacio crypto/Web3.
• Familiaridad con plataformas como Twitter, Typefully, Farcaster, Discord y Streamyard.
• Excelentes habilidades de redacción en inglés y capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y concisa.
• Alta atención al detalle, capacidad de respuesta y criterio para ejecutar comunicaciones sensibles al tiempo.
• Experiencia trabajando de manera transversal con otros equipos y cuidando la representación de marca.

Condiciones

• Contrato freelance de 3 meses.
• Remoto desde cualquier parte del mundo.
• Compensación: entre USD $65 y $85 por hora, según experiencia y nivel.

🕒 Modalidad: Part-time

🌍 Remoto | 9 a 12 hs EST

💰 Pago en USD o en moneda local según preferencia

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una prestigiosa casa chocolatera con casi un siglo de historia, reconocida por sus chocolates artesanales elaborados en pequeños lotes con recetas originales y técnicas tradicionales. Fundada en 1923, la marca atiende tanto a clientes locales como globales, ofreciendo una amplia gama de chocolates gourmet con un compromiso inquebrantable con la calidad.

Sobre el rol

Estamos en la búsqueda de un/a profesional creativo/a para liderar el desarrollo de un brand book integral, con foco en rediseño de packaging y visuales de marca continuos. El objetivo es definir estándares visuales y de comunicación coherentes en todos los canales y puntos de contacto, acompañando el crecimiento de la empresa.

Responsabilidades

• Definir estándares visuales y de comunicación en todos los canales.
• Guiar la estética de tiendas, uniformes, estilo de fotos y todos los puntos de contacto con el cliente.
• Garantizar una presentación de marca coherente en el proceso de escalado.
• Rediseñar cajas de regalo y packaging.
• Crear catálogos, anuncios impresos, señalética en tienda y activos digitales.
• Colaborar con el equipo en la estética de marca, incluyendo actualización de fotos y visuales para descripciones de producto.

Requisitos

• Experiencia previa en retail de consumo o productos de consumo masivo (CPG).
• Conocimiento sólido de arquitectura de marca e identidad visual.
• Experiencia en diseño de packaging e identidad visual para productos de consumo.

Deseable

• Capacidad para combinar funciones con diseño gráfico o coordinarlas con un equipo.
• Experiencia en desarrollo de brand books e identidades visuales completas.

Perfil

• Mentalidad creativa y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y colaboración en equipo.

Idioma

Nivel de inglés: C2 (fluido, escrito y oral)

Ubicación: Remoto (disponibilidad para cubrir zona horaria PST o GMT -10)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario base: USD $60,000–$80,000

Compensación total estimada (OTE): USD $130,000+ (comisiones sin límite)

Sobre la empresa:

FlyFlat es una compañía de viajes de lujo que ayuda a fundadores, inversionistas y ejecutivos a reservar vuelos internacionales en clase ejecutiva y primera clase a tarifas inigualables —con ahorros de entre el 30% y 80% respecto al precio minorista. Gracias a nuestros métodos exclusivos de reserva y un servicio concierge 24/7, ofrecemos una experiencia premium sin fricciones para nuestros clientes.

En el último año pasamos de ser un equipo de 12 a más de 78 personas, multiplicamos por 5 nuestros ingresos y cerramos una ronda de inversión liderada por Bessemer Venture Partners. Nuestra misión es ahorrar tiempo y dinero a nuestros clientes en cada etapa de su viaje.

Sobre el rol:

Buscamos un(a) Luxury Travel Manager que se convierta en el principal punto de contacto para nuestros clientes de alto perfil. Serás responsable de gestionar relaciones, cerrar ventas de alto valor y asegurar que cada viaje sea impecable, eficiente y exclusivo.

Responsabilidades:

Gestión de clientes:

• Gestionar todo el ciclo de relación: desde el primer contacto hasta la reserva y seguimiento.
• Crear itinerarios personalizados y asesorar en decisiones de viaje.
• Dar soporte en situaciones urgentes, incluso fuera del horario tradicional.
• Reactivar clientes anteriores y dar seguimiento a nuevos leads.

Estrategia y ventas:

• Utilizar tu conocimiento en rutas, aerolíneas y programas de lealtad para ofrecer las mejores opciones.
• Colaborar con el equipo interno de concierge para asegurar un servicio fluido.
• Resolver situaciones complejas con criterio, empatía y rapidez.

Requisitos:

• Más de 3 años de experiencia en atención de lujo o venta de productos/servicios de alto valor.
• Sólido conocimiento en viajes premium, programas de fidelidad, aerolíneas y destinos internacionales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Actitud proactiva, orientada a soluciones y con enfoque en resultados.
• Alto nivel de integridad y discreción, manejando transacciones sensibles.

Deseable:

• Experiencia con sistemas GDS (Sabre o Amadeus).
• Ser asesor independiente con agencia propia y apertura para integrarse como empleado.
• Tener una cartera de clientes activa o alianzas con agencias.
• Vínculos con consolidadores aéreos y marcas hoteleras de lujo.
• Experiencia en servicios para clientes HNW, concierge o startups en etapas iniciales.

Beneficios:

• Salario base competitivo + comisiones ilimitadas.
• Bonos adicionales por retención de clientes, referidos y optimización de márgenes.
• Trabajo 100% remoto con equipo global.
• Autonomía total para liderar relaciones con clientes.

¿Te apasiona el mundo del lujo, la excelencia en el servicio y los viajes internacionales? Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa innovadora en el sector y marcar la diferencia para una clientela de élite.

¿Tenés experiencia liderando estrategias de contenido y te apasiona presentar datos de forma clara, accesible y visual? Esta oportunidad es para vos.

🌐 Sobre World Population Review

World Population Review nació en 2013 como un blog de temas demográficos y evolucionó en una fuente de datos confiable sobre población y geografía a nivel global. Hoy, millones de personas acceden al sitio para entender mejor las tendencias poblacionales y consultar información actualizada a través de gráficos, análisis y proyecciones.

📍 Ubicación: 100% remoto

🕒 Tipo de contrato: Full-Time (40 horas semanales)

💲 Compensación: USD $50–$80 por hora (según experiencia)

🎯 Responsabilidades del rol

• Desarrollar e implementar procesos (SOPs) para la actualización de contenidos y datos.
• Identificar mejoras en la experiencia de usuario en la presentación de datos.
• Mantener el análisis y las visualizaciones actualizadas en toda la biblioteca de contenido.
• Crear sistemas escalables de optimización de contenido basados en el rendimiento.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras visuales y estructurales.
• Diseñar procesos sostenibles tanto para contenido automatizado como manual.

🧠 Lo que buscamos en vos

• +5 años de experiencia en estrategia editorial o de contenidos.
• Experiencia con contenido basado en datos, visualización de datos o periodismo de datos.
• Enfoque analítico y capacidad para detectar oportunidades de mejora en el rendimiento de contenidos.
• Mentalidad orientada a procesos, con habilidad para crear sistemas escalables.
• Facilidad para trabajar con equipos técnicos (no necesitás saber programar, pero sí comunicar requerimientos técnicos).
• Buen criterio editorial y comprensión de UX (experiencia de usuario).
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos y autonomía.

✅ Se valoran perfiles con experiencia en medios de periodismo de datos, organizaciones de investigación o empresas con foco analítico como Zillow, Glassdoor, medios informativos con fuerte componente de datos o SaaS B2B.

🎁 Beneficios

• Contrato estable a tiempo completo.
• Alta autonomía para liderar estrategia y operaciones de contenido.
• Participación en un sitio rentable con tráfico constante.
• Ambiente técnico moderno (tecnología Astro).
• Equipo pequeño, ágil y enfocado en la precisión y claridad de los datos.

¿Te gustaría postularte a este desafío y liderar el contenido de una fuente clave de información demográfica? 🌍

📝 Postulate enviando:

• Una breve carta de presentación explicando tu experiencia con contenido basado en datos.
• Tu CV resaltando tu experiencia en estrategia y operaciones de contenido.
• 1 o 2 ejemplos de proyectos donde mejoraste UX o creaste procesos sistemáticos.

¿Listo para liderar? ¡Esperamos tu aplicación! 🚀

¿Tenés experiencia organizando viajes y tramitando visas? ¡Sumate a un equipo global y ayudanos a llevar a nuestros colaboradores por el mundo sin contratiempos!

📍 Ubicación: 100% remoto

🕐 Horario: Flexible

💼 Tipo de puesto: Full-time

🌴 Vacaciones: 40 días pagos

💲 Salario: Competitivo (a definir)

🧭 Responsabilidades:

• Coordinar vuelos, alojamiento, transporte y procesos de visado para empleados de la empresa.
• Mantenerse al día con los requisitos migratorios y leyes de inmigración de distintos países.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y mantener registros precisos.
• Ser el punto de contacto con autoridades gubernamentales y entidades externas para trámites migratorios.
• Acompañar y asistir a los empleados durante todo el proceso de visado.
• Revisar y optimizar procesos de viaje para mejorar costos y eficiencia.
• Resolver con rapidez cualquier inconveniente relacionado con viajes.

📌 Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia organizando viajes y tramitando visas.
• Conocimiento actualizado de normativas migratorias en diferentes países.
• Buen manejo de proyectos.
• Excelencia en atención y servicio a empleados.
• Grandes habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para mantener la calma y solucionar situaciones bajo presión.

🌟 ¿Por qué sumarte al equipo?

• Desafíos únicos y casos interesantes.
• Equipo internacional altamente calificado.
• Modalidad remota total.
• Flexibilidad horaria.
• 40 días pagos de vacaciones.
• Salario competitivo.

¿Te apasiona el e-commerce y querés ser parte de una marca global, femenina e independiente? KITSCH está buscando un/a Shopify E-Commerce Manager con talento y motivación para optimizar la experiencia de compra en línea y mejorar el rendimiento de nuestra tienda.

🌸 Sobre KITSCH:

Somos una marca global de accesorios fundada por una mujer y financiada por esfuerzo propio. Desde 2010 pasamos de vender puerta a puerta a estar presentes en más de 20,000 puntos de venta en 27 países. Creemos que todos deben sentirse seguros al comprar nuestros productos, sin importar su tipo de cabello, estilo o presupuesto.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Administrar productos: descripciones, precios, imágenes, niveles de inventario y sincronización con marketplaces como Facebook, Instagram, Google Shopping y TikTok.
• Optimizar el sitio: auditar y mejorar el UX/UI, navegación, velocidad y experiencia del usuario.
• Implementar mejoras de SEO y contenido, colaborando con diseño y desarrollo para nuevas landing pages y campañas.
• Analizar datos de comportamiento del cliente y ventas para proponer mejoras estratégicas.
• Revisar reseñas de productos y mantener actualizados los comentarios visibles en la tienda.
• Mantenerte al día con actualizaciones de Shopify, tendencias de e-commerce y mejores prácticas del sector.

🧠 Lo que buscamos en vos:

• +3 años de experiencia gestionando tiendas en Shopify.
• Conocimiento sólido del ecosistema de Shopify: apps, temas y personalización.
• Experiencia con manejo de inventario, feeds de productos e integraciones con marketplaces.
• Familiaridad con herramientas como Google Analytics, heatmaps y estrategias de CRO.
• Deseable: conocimientos básicos de SEO, HTML y CSS.
• Perfil proactivo, resolutivo, detallista y orientado a los datos.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Puesto full time, remoto, contrato tipo contractor.
• Ambiente dinámico y abierto a ideas nuevas.
• Muchas oportunidades de crecimiento profesional.

🌍 Ubicación: Remoto – cualquier país

🕒 Modalidad: Full Time (contractor agreement)

💬 Idioma: Inglés avanzado (implicado por entorno global)

¿Querés trabajar en una plataforma de juegos de mesa digitales con millones de jugadores? En Colonist, estamos buscando una persona apasionada por la experiencia del usuario, los datos y la mejora continua para liderar nuestra estrategia de producto.

💼 Sobre el rol:

Como Product Manager, vas a tener impacto directo en la experiencia de millones de usuarios, trabajando en mejoras de onboarding, retención y finalización de partidas tanto en versión web como mobile. Vas a traducir insights de jugadores en soluciones escalables, simples y divertidas, todo dentro de un entorno asíncrono y colaborativo.

🧩 Responsabilidades:

• Mejorar los funnels de activación detectando puntos de abandono y aplicando A/B testing.
• Investigar problemas del producto en mobile usando feedback, reportes de errores y datos de comportamiento.
• Realizar entrevistas, playtests y análisis cualitativo con jugadores.
• Priorizar y definir el alcance de nuevas funcionalidades.
• Aumentar el porcentaje de partidas completadas mediante iteraciones de diseño.
• Mejorar el onboarding, landing pages y funciones impulsadas por la comunidad.
• Colaborar de forma asíncrona con founders, diseñadores y desarrolladores.

✅ Requisitos:

• +7 años de experiencia en roles de Product Management (idealmente en gaming).
• Dominio de análisis de funnels, A/B testing y segmentación de usuarios.
• Experiencia en entrevistas a usuarios y playtesting.
• Conocimiento profundo de desarrollo de productos mobile y mejores prácticas UX.
• Comunicación escrita clara y estructurada (fundamental en entornos asíncronos).
• Conocimientos de SQL (joins, group by, etc.).
• Capacidad para priorizar, dividir tareas complejas y entregar mejoras rápidamente.
• Comprensión de diseño de juegos y comportamiento de jugadores.

💡 Plus (no excluyentes):

• Experiencia usando herramientas de debugging y crash reports.
• Conocimientos sobre chatbots con IA.
• Capacidad para leer código.
• Experiencia en moderación de foros o soporte a la comunidad.

🏆 Lo que valoramos en Colonist:

• Responsabilidad sin supervisión constante.
• Mentalidad de ownership.
• Comunicación clara y directa.
• Ejecución eficiente sin complicaciones.
• Curiosidad y aprendizaje continuo.

💸 Beneficios y compensación:

• Salario competitivo en USD.
• Stock options 💰
• Trabajo remoto 100% y horario flexible.
• Vacaciones ilimitadas 🏖️
• Equipo de trabajo incluido.
• Impacto real en millones de jugadores y crecimiento profesional acelerado 🚀

Si te apasiona crear productos que la gente ama, y querés trabajar con autonomía, impacto y un equipo global, este es tu lugar. ✨

📍Ubicación: Remoto desde cualquier país

🕓Horario: Asíncrono

• 💰Salario: Competitivo + Stock Options

¿Querés trabajar en una plataforma de juegos de mesa digitales con millones de jugadores? En Colonist, estamos buscando una persona apasionada por la experiencia del usuario, los datos y la mejora continua para liderar nuestra estrategia de producto.

💼 Sobre el rol:

Como Product Manager, vas a tener impacto directo en la experiencia de millones de usuarios, trabajando en mejoras de onboarding, retención y finalización de partidas tanto en versión web como mobile. Vas a traducir insights de jugadores en soluciones escalables, simples y divertidas, todo dentro de un entorno asíncrono y colaborativo.

🧩 Responsabilidades:

• Mejorar los funnels de activación detectando puntos de abandono y aplicando A/B testing.
• Investigar problemas del producto en mobile usando feedback, reportes de errores y datos de comportamiento.
• Realizar entrevistas, playtests y análisis cualitativo con jugadores.
• Priorizar y definir el alcance de nuevas funcionalidades.
• Aumentar el porcentaje de partidas completadas mediante iteraciones de diseño.
• Mejorar el onboarding, landing pages y funciones impulsadas por la comunidad.
• Colaborar de forma asíncrona con founders, diseñadores y desarrolladores.

✅ Requisitos:

• +7 años de experiencia en roles de Product Management (idealmente en gaming).
• Dominio de análisis de funnels, A/B testing y segmentación de usuarios.
• Experiencia en entrevistas a usuarios y playtesting.
• Conocimiento profundo de desarrollo de productos mobile y mejores prácticas UX.
• Comunicación escrita clara y estructurada (fundamental en entornos asíncronos).
• Conocimientos de SQL (joins, group by, etc.).
• Capacidad para priorizar, dividir tareas complejas y entregar mejoras rápidamente.
• Comprensión de diseño de juegos y comportamiento de jugadores.

💡 Plus (no excluyentes):

• Experiencia usando herramientas de debugging y crash reports.
• Conocimientos sobre chatbots con IA.
• Capacidad para leer código.
• Experiencia en moderación de foros o soporte a la comunidad.

🏆 Lo que valoramos en Colonist:

• Responsabilidad sin supervisión constante.
• Mentalidad de ownership.
• Comunicación clara y directa.
• Ejecución eficiente sin complicaciones.
• Curiosidad y aprendizaje continuo.

💸 Beneficios y compensación:

• Salario competitivo en USD.
• Stock options 💰
• Trabajo remoto 100% y horario flexible.
• Vacaciones ilimitadas 🏖️
• Equipo de trabajo incluido.
• Impacto real en millones de jugadores y crecimiento profesional acelerado 🚀

Si te apasiona crear productos que la gente ama, y querés trabajar con autonomía, impacto y un equipo global, este es tu lugar. ✨

📍Ubicación: Remoto desde cualquier país

🕓Horario: Asíncrono

• 💰Salario: Competitivo + Stock Options

🌍 Ubicación: Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo (dentro del huso horario CET)

🕘 Horario: 9:00 a.m. – 6:00 p.m. CET

🌐 Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)

📅 Modalidad: Tiempo completo

🧩 Sobre DECA Games

En DECA creemos que los videojuegos deben disfrutarse durante décadas. Nos especializamos en adquirir juegos de otros desarrolladores y revivirlos para que sigan entreteniendo a sus comunidades por muchos años más. Con presencia remota en más de 30 países y como parte del Embracer Group, somos una empresa global con espíritu de startup y recursos de gigante.

🌟 Nuestra cultura

DECA funciona de forma 100% remota, con una cultura abierta, sin egos ni burocracia. Valoramos la colaboración, la autonomía y el aprendizaje constante. Si buscás un ambiente sin “divas”, donde todos reman para el mismo lado, este es tu lugar.

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/a Productor/a con experiencia en juegos AA o AAA, organizado/a, independiente y apasionado/a por los juegos en vivo y el live ops. Trabajarás codo a codo con el Product Lead, asegurando la ejecución del roadmap y coordinando equipos multidisciplinarios.

🛠️ Responsabilidades

• Liderar ceremonias Agile: planificación de sprints, dailies, reviews y retros.

• Apoyar al Product Owner, facilitando comunicación, organización y accountability.

• Garantizar que la visión del juego se mantenga clara y coherente durante la operación en vivo.

• Optimizar procesos colaborando con líderes de departamento.

• Supervisar operaciones diarias directamente o a través de un Associate Producer.

• Identificar riesgos y aplicar planes de contingencia.

• Proveer reportes claros a stakeholders.

• Acompañar y guiar el onboarding de nuevos Associate Producers.

• Tomar decisiones de forma autónoma, con mínima supervisión del Senior Producer.

• Apoyar al Product Lead en decisiones basadas en las capacidades reales del equipo.

✅ Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como Producer en videojuegos AA o AAA en vivo.

• Dominio de Jira para seguimiento de tareas y planificación.

• Conocimiento sólido de metodologías Agile (Scrum/Kanban).

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

• Capacidad para identificar problemas y tomar decisiones de forma independiente.

• Sólida comprensión del ciclo completo de operaciones en juegos live.

💬 Beneficios

• Cultura remota desde el primer día.

• Horario flexible para balance personal/laboral.

• Clases de idiomas online (inglés, alemán, francés, español, etc.).

• Entorno multicultural con personas de más de 30 países.

• Jerarquías planas y política de puertas abiertas.

📍 Ubicación: 100% remoto – se requiere disponibilidad en horario CET

💼 Tipo de puesto: Tiempo completo

🗣️ Idioma: Inglés fluido (excluyente)

🌎 Residencia: Argentina

🖥️ Sobre el puesto:

Estamos en búsqueda de un/a Administrador/a Web para brindar soporte técnico a múltiples clientes en un entorno dinámico e internacional. Serás responsable de la administración de servidores web, mantenimiento de aplicaciones en la nube, automatización de procesos y aplicación de buenas prácticas de seguridad. Si tenés experiencia técnica, dominio del inglés y pasión por la optimización de sistemas, ¡este rol es para vos!

🔧 Responsabilidades:

• Brindar soporte a clientes en proyectos y tareas continuas, administrando entornos web con IIS, .NET, Nginx, Apache, PHP, entre otros.

• Administrar y mantener aplicaciones web en la nube, utilizando herramientas de automatización y CI/CD.

• Detectar e implementar oportunidades de mejora en rendimiento, confiabilidad y costos, mediante scripts y automatización (PowerShell, Bash, Ansible).

• Aplicar buenas prácticas de seguridad (mínimo privilegio, CIS benchmark, gestión de vulnerabilidades, etc.).

• Documentar procedimientos técnicos y operaciones relacionadas a servicios web.

• Mantenerse actualizado/a sobre tecnologías y tendencias emergentes del sector.

✅ Requisitos:

• Experiencia en administración de sistemas (Linux o Windows) y configuración de servidores web (Nginx, Apache o IIS).

• Conocimiento de mecanismos de autenticación web y buenas prácticas de seguridad.

• Experiencia con servicios en la nube (IaaS y PaaS).

• Manejo de pipelines de CI/CD y sistemas de control de versiones (Git).

• Experiencia en automatización y scripting (PowerShell, Bash, Go, Ansible).

• Fuertes habilidades de resolución de problemas.

• Conocimiento de metodologías como ITIL (valorable).

💵 Inicio y salario:

• Fecha de inicio: A definir

• Salario competitivo, según experiencia

🚀 Si buscás un nuevo desafío técnico en un entorno global y remoto, ¡postulate ahora!

RelationalAI está construyendo el futuro de los sistemas inteligentes de datos a través de su plataforma nativa en la nube de relational knowledge graph. Este sistema permite el aprendizaje, razonamiento y predicción a gran escala. Con un equipo completamente distribuido alrededor del mundo y una cultura de trabajo asincrónica y flexible, valoran la inclusión, la curiosidad y el bienestar personal.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Product Manager para unirse a nuestro equipo y definir el futuro de nuestra plataforma de relational knowledge graph. Tendrás la oportunidad de colaborar con ingenieros, científicos de datos e investigadores de primer nivel para ayudar a nuestros clientes a descubrir conocimiento a partir de sus datos y construir aplicaciones inteligentes.

Responsabilidades

• Definir la estrategia del producto, priorizar el roadmap y trabajar con múltiples equipos para generar valor para el cliente.
• Colaborar con ingeniería para transformar nuevos algoritmos en productos listos para el cliente.
• Realizar investigación con usuarios, probar hipótesis y sintetizar hallazgos para la planificación del producto.
• Definir funcionalidades, liderar programas de vista previa y establecer metas de adopción.
• Gestionar el ciclo de vida completo del producto: desde necesidades del cliente hasta adopción.
• Ser la voz del cliente dentro del equipo, promoviendo la empatía y comprensión de sus necesidades.
• Interactuar con socios estratégicos como Snowflake y participar en reuniones con la junta directiva.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en gestión de productos.
• Conocimiento de sistemas de bases de datos y experiencia con clientes empresariales.
• Interés en knowledge graphs, razonamiento gráfico, GraphRAG y plataformas de inteligencia artificial.
• Capacidad de pensar tanto en términos amplios como con profundidad técnica.
• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.
• Experiencia previa ejecutando visiones desde la idea hasta la entrega.
• Formación en ciencias de la computación o ingeniería.
• Se valora experiencia previa en startups.

Compensación

• Rango anual: USD $160,000 a $210,000, más participación accionaria.

Beneficios

• Trabajo remoto 100%
• Cobertura médica global (incluyendo salud mental)
• Días de vacaciones ilimitados y feriados locales y globales
• Lunes libres cada mes + una semana sin reuniones recurrentes
• Licencia parental paga
• Presupuesto para desarrollo profesional
• Eventos globales y encuentros presenciales
• Cultura transparente, de aprendizaje continuo y colaboración

🏢 Empresa: Canonical

🌍 Ubicación: Remoto global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📅 Inicio estimado: Proceso largo (3-6 meses para oferta)

💬 Idioma: Inglés profesional

🚀 Sobre la empresa:

Canonical es la empresa detrás de Ubuntu y está impulsando la adopción empresarial de software open source. Con más de 1,000 colaboradores en 70+ países, provee soluciones que abarcan desde infraestructura hasta machine learning, respaldadas con soporte, servicios gestionados y consultoría. Canonical apunta a ser el proveedor de software más completo del mundo, en cada nube, dispositivo y aplicación.

🎯 Responsabilidades:

• Representar a Canonical y sus soluciones en tu región
• Construir y ejecutar un plan de territorio 📈
• Generar pipeline con alcance proactivo, eventos, marketing y prospección 🧲
• Cerrar contratos que cumplan o superen metas trimestrales y anuales 📊
• Gestionar relaciones con clientes en todas las etapas del ciclo de ventas
• Colaborar con ingenieros de campo para proponer soluciones técnicas 🤝
• Usar Salesforce para mantener datos y previsiones precisas

🧠 Perfil buscado:

• Grado universitario (idealmente en ingeniería o informática)
• Experiencia en ventas de software empresarial o tecnología
• Conocimiento de soluciones open source (ideal si incluye cloud, containers, etc.)
• Inglés fluido + idioma adicional según el mercado
• Habilidad para viajar (cliente, conferencias, eventos globales)
• Organización, seguimiento detallado, automotivación y mentalidad colaborativa

📌 Extras valorados:

• Experiencia en verticales como finanzas, salud, telco, energía o sector público
• Haber dado charlas o conferencias en la industria

🎁 Beneficios:

• Sueldo competitivo + comisiones por rendimiento
• $2,000 USD anuales para formación 📚
• Revisión salarial anual
• Reconocimientos y recompensas
• Vacaciones pagadas
• Licencia de maternidad/paternidad
• Programa de asistencia al empleado
• Eventos globales presenciales 2 veces al año con upgrades de viaje ✈️
• Canonical es 100% distribuida desde 2004 y valora la diversidad, la equidad y la excelencia

🌍 Ubicación: Remoto, global 🌐

🕘 Tipo de puesto: Full time

🏢 Departamento: cyber•Fund

🔎 Sobre la empresa:

cyber•Fund es un fondo de inversión fundado en 2014, que apoya a startups desde sus primeras etapas, especialmente en blockchain, inteligencia artificial, robótica y tecnologías afines. Ha colaborado con proyectos como P2P.org, =nil; Foundation y Lido DAO.

🧑‍💼 Sobre el rol:

Buscan una Asistente Personal organizada, proactiva y discreta para apoyar al Director de Bienes Raíces. El puesto incluye tareas personales y operativas, desde coordinación de agendas hasta soporte logístico y administrativo.

📋 Responsabilidades:

• Coordinar calendarios, reuniones y tareas diarias
• Organizar viajes: vuelos, hoteles, visados, traslados, restaurantes
• Gestionar logística personal: pagos, eventos infantiles, regalos
• Recordar impuestos, gestionar visados y reclamos médicos
• Apoyar en operaciones de negocio: presentaciones, investigación básica
• Coordinar proveedores, personal doméstico y contrataciones
• Garantizar que ningún detalle se escape

🎯 Requisitos:

• +1 año de experiencia como asistente personal
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacidad multitarea y resolución de problemas
• Alto nivel de integridad y confidencialidad
• Proactividad y autonomía

🎁 Beneficios:

• 🌍 Trabajo 100% remoto
• 💸 Salario competitivo
• 🧠 Programa de bienestar + salud mental
• 🏥 Seguro médico
• 📚 Formación pagada (incl. inglés y desarrollo profesional)
• 💻 Reembolso por coworking y equipo
• 🌐 Conferencias internacionales
• 🤝 Alta autonomía, sin micromanagement

🌎 Remoto | Part-time

⏰ 10–20 horas semanales | Horarios flexibles (9 AM EST o después de 5 PM EST)

🏢 Sobre la empresa

Plataforma global de enseñanza de inglés online que conecta estudiantes y docentes certificados. Su enfoque es flexible, humano y basado en la comunicación real, con clases en vivo y asincrónicas. Usan un plan de estudios estructurado que no requiere preparación adicional ni corrección fuera del horario de clase.

🧑‍🏫 Responsabilidades

• Dar clases en vivo siguiendo un programa ya diseñado
• No es necesario crear contenido ni corregir tareas
• Participar activamente en las sesiones y coordinar disponibilidad semanal según demanda
• Asegurar que las clases sigan el plan correctamente y mantengan el interés de los estudiantes

✅ Requisitos

• Experiencia previa enseñando inglés como segundo idioma
• Nivel de inglés C2
• Conexión a internet estable y posibilidad de dar clases remotas

✨ Habilidades deseadas

• Comodidad en entornos virtuales
• Perfil tech-friendly, aunque no se requiere software específico

💼 Perfil buscado

• Flexible, confiable y atento a cambios de agenda
• Buen comunicador, cálido y motivador
• Apasionado por la enseñanza de idiomas

📍 Ubicación: Remota - abierta a todo el mundo

🗓️ Inicio de revisión de aplicaciones: Lunes 14 de julio

Una ONG indígena con más de 50 años de trayectoria busca una persona con experiencia en liderazgo estratégico para integrar y potenciar sus áreas de advocacy, comunicación y radio. El puesto lidera equipos interdisciplinarios y tiene una fuerte orientación a la visibilización de las luchas indígenas en espacios internacionales, medios y plataformas digitales.

💬 Se requiere dominio fluido de inglés y español. Se valoran conocimientos en portugués, francés o lenguas indígenas.

🌱 Se priorizan candidatos/as con experiencia de vida o trabajo con comunidades indígenas, activismo de base, y compromiso con la autodeterminación, la equidad y la justicia social.

📌 Responsabilidades clave:

• Liderar estrategias globales y locales de advocacy, comunicación y radio indígena 🎙️
• Representar a la organización en espacios como Naciones Unidas, redes de incidencia, y medios 🧭
• Supervisar equipos remotos y multiculturales con enfoque colaborativo 🌍
• Participar en estrategias de fundraising y visibilidad 📢
• Garantizar el respeto a los derechos indígenas, la equidad lingüística y la soberanía de datos ✊

💼 Requisitos principales:

• Experiencia comprobada en liderazgo organizacional, comunicación o advocacy en contextos indígenas o de DDHH
• Capacidad para liderar equipos distribuidos y facilitar procesos colectivos 🤝
• Conocimiento de marcos legales internacionales (UNDRIP, ILO 169, etc.)
• Habilidades de redacción y storytelling intercultural 📝
• Apertura al aprendizaje continuo y uso ético de herramientas digitales 💡

💵 Salario: ajustado al costo de vida según país de residencia (ej. EE. UU. $100K-$132K, México $35K-$45K, Brasil $31K-$41K).

🎁 Beneficios: seguro médico, días de vacaciones, internet, idiomas, pensión, wellness program, licencias familiares, etc.

📬 Aplicación: vía formulario online. Se requiere carta de presentación personalizada + CV. No se aceptan por email.

📍 Ubicación: Remoto global – desde cualquier lugar con buena conexión WiFi

⌚ Modalidad: Tiempo completo | Contratación directa

🌐 Industria: Consultoría Salesforce | Soluciones de Marketing, Ventas y Servicio

💡 Idioma: Inglés fluido (excluyente)

🧠 Sobre el Rol

En Sercante, buscamos un/a AI Specialist que lleve la inteligencia artificial de la teoría a la acción, diseñando e implementando soluciones reales de IA que impulsen la productividad, la personalización y la toma de decisiones estratégicas para nuestros clientes.

Este rol forma parte del equipo de entrega, colaborando con expertos en producto, estrategia, datos y soluciones para traducir retos de negocio en experiencias inteligentes y escalables. Es una posición práctica, estratégica y muy conectada con el impacto real.

🔍 Responsabilidades

• Construir y configurar casos de uso de IA en ventas, marketing y servicio.
• Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas usando Salesforce y tecnologías emergentes.
• Liderar sesiones de descubrimiento con clientes sobre posibilidades y viabilidad de IA.
• Documentar flujos de datos, diseño de soluciones y configuraciones.
• Realizar QA, pruebas, troubleshooting y soporte previo a ventas.
• Mantenerse al día sobre novedades en productos y herramientas de IA.
• Asegurar cumplimiento ético, legal y de privacidad en cada solución.
• Establecer estándares internos y compartir conocimiento con el equipo.

✅ Perfil que buscamos

• 5+ años en soluciones tecnológicas, consultoría o funciones similares.
• 2+ años de experiencia práctica con soluciones de IA: modelos generativos, predictivos, agentes, LLMs, etc.
• Experiencia demostrable con al menos 3 de estas herramientas: Gemini, OpenAI/ChatGPT, Microsoft Copilot, N8N, Make, Agentforce, Salesforce Einstein, Data Cloud.
• Experiencia con datos estructurados y no estructurados.
• Capacidad para configurar, probar e implementar soluciones reales (no solo prototipos).
• Capacidad para comunicarte fluidamente con equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Ganas de aprender constantemente y adaptarte a un entorno cambiante.
• Formación en ciencia de datos, analytics o certificaciones Salesforce (deseable).
• Conocimientos de herramientas CRM, automatización de marketing o enablement comercial.

🌟 Por qué te va a gustar trabajar en Sercante

• Cultura colaborativa, remota y flexible.
• Enfoque en soluciones de impacto real para clientes.
• Oportunidades de aprendizaje constante y liderazgo técnico.
• Un equipo apasionado por la innovación y la excelencia.

📍 Ubicación: Remoto, LATAM-friendly

📅 Modalidad: Tiempo completo

🗣 Idioma: Inglés nativo o nivel equivalente

🎮 ¿Quiénes somos?

Ludicrum está transformando el mundo del iGaming combinando creatividad y tecnología para ofrecer experiencias de juego de clase mundial. Desde el desarrollo de producto hasta marketing, soporte y finanzas, todo nuestro equipo trabaja con una visión clara: crear plataformas intuitivas y envolventes que impulsen el crecimiento global. Nuestra cultura se basa en valores como transparencia, enfoque en resultados, adaptabilidad y mejora continua (Kaizen).

Con más de 250 personas alrededor del mundo, fomentamos la colaboración, el dinamismo y el desarrollo profesional acelerado 🚀

🧠 ¿Qué harás como Lead Copywriter?

Como líder del equipo de contenido, vas a dirigir el proceso creativo de toda la comunicación escrita, asegurando una voz de marca coherente, efectiva e impactante. También vas a guiar al equipo de redactores, potenciar su crecimiento y garantizar entregas impecables.

Tus responsabilidades incluirán:

• Supervisar la producción de contenido escrito para múltiples plataformas y proyectos
• Asignar y priorizar tareas dentro del equipo de copywriters
• Coordinar con los equipos de marketing para alinear las estrategias de contenido con los objetivos comerciales
• Organizar sesiones creativas y workshops
• Mantener consistencia de marca y estándares de estilo
• Editar y revisar textos para garantizar claridad, precisión y tono adecuado
• Mentorizar al equipo, fomentar su desarrollo y reconocer sus logros
• Participar activamente en la redacción cuando se necesite

✅ Lo que buscamos en vos

• 5+ años de experiencia como copywriter, con portfolio sólido y versátil (emails, blogs, ads, producto, etc.)
• 2+ años liderando equipos de contenido o en roles de mentoría
• Inglés británico nativo o dominio equivalente (C2+), excelente gramática y estructura
• Experiencia desarrollando y manteniendo guías de marca
• Atención al detalle y habilidades de edición excepcionales
• Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar múltiples proyectos
• Comunicación efectiva y colaboración con equipos multidisciplinarios

✨ Plus:

• Título en Comunicación, Marketing, Periodismo o afines
• Experiencia previa en la industria de iGaming

🌟 ¿Por qué te va a encantar trabajar con nosotros?

• 💻 Trabajo remoto y horarios flexibles
• 📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• 🎯 Bonos por desempeño individual y de la empresa
• 🧘 Beneficios de salud y fitness desde el primer día
• 🌴 22 días de vacaciones, sumando 1 adicional por cada año hasta llegar a 26
• 🎂 Día libre por tu cumpleaños (desde el primer aniversario laboral)
• 💬 Cultura internacional, creativa y dinámica

¿Listo para liderar una voz de marca que llegue a millones?

Postulate con tu CV en inglés y sé parte del futuro del iGaming con Ludicrum 🎰🕹️

📍 Remoto · Tiempo completo

📊 Departamento: Growth / Marketing de rendimiento

Sobre la empresa:

EverAI es una de las 15 empresas de inteligencia artificial más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo 🌍. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, estamos redefiniendo la conexión con la IA y creando nuevas categorías de producto. Nuestra app insignia es la plataforma de compañía IA más grande del mundo, y apenas estamos comenzando.

El próximo paso: escalar nuestro segundo producto para revolucionar la economía de creadores con motores de contenido IA de clase mundial (video e imagen). Todo lo que hacemos está regulado por EverGuard, nuestra tecnología propia de moderación con IA, para asegurar desarrollo seguro, ético y centrado en las personas.

Sobre el rol:

Reportando directamente al CMO, este es un rol founding & hands-on centrado en construir y escalar desde cero la estrategia de adquisición de usuarios vía Google Ads y Bing Ads. Serás dueño/a de estos canales y podrás expandirte a YouTube y Display a medida que los resultados acompañen.

Este puesto no existía antes — priorizamos otros canales. Pero ahora, con el mejor producto en la categoría y tu experiencia, tenemos todo para conquistar Paid Search.

Responsabilidades clave:

🔹 Gestión y escalado de campañas

• Serás responsable absoluto/a de las cuentas de Google Ads y Bing Ads

• Diseñarás estrategias de Paid Search de funnel completo con objetivos agresivos de CAC y LTV

• Probarás creatividades, audiencias, copies y pujas de manera constante

• Expandirás a YouTube Ads y Display al cumplir hitos de rendimiento

📊 Análisis y optimización

• Medirás performance con GA4, Google Ads y dashboards personalizados

• Actuarás con rapidez ante insights para optimizar CPA, ROAS y retención

• Crearás marcos internos para reporting, seguimiento de metas y prioridades de campaña

🎯 Funnel, tracking y creatividad

• Colaborarás con producto y diseño para optimizar landing pages

• Definirás briefs creativos para Display y YouTube

• Asegurarás una arquitectura de tracking impecable: GTM, GA4, conversiones personalizadas

⚖️ Adaptación a políticas y plataformas

• Estarás al tanto de cambios en políticas de Google/Bing

• Desarrollarás estrategias compliant para productos sensibles

• Detectarás riesgos y propondrás soluciones creativas sin sacrificar rendimiento

🛠 Sistemas y automatización

• Crearás SOPs, templates y convenciones para escalar rápido

• Identificarás oportunidades de automatización en pujas, reporting y creatividades

Desafíos del puesto:

• Lanzar y escalar Paid Search desde cero

• Llevar la base de usuarios de 30M a 100M en 12 meses con CAC eficiente

• Crear desde cero el tracking (GTM, GA4, eventos personalizados)

• Superar políticas restrictivas con estrategias creativas y efectivas

• Iterar copies, banners y videos orientados a performance

• Ampliar tu scope hacia YouTube, Display y liderazgo si entregás resultados

Requisitos:

💡 Hard Skills

✅ 4–6+ años gestionando campañas de Google Ads y/o Bing Ads

✅ Historial comprobado de escalar campañas de alto presupuesto (ideal: SaaS, DTC, dating, iGaming)

✅ Experiencia avanzada en tracking: GTM, GA4, eventos personalizados, UTMs, atribución

✅ Experiencia estructurando campañas, audiencias y pujas en Search, YouTube y Display

✅ Perfil analítico: cómodo/a con dashboards, hojas de cálculo y métricas de performance

✅ Experiencia colaborando en optimización de landings y CRO

✅ Capacidad para redactar briefs creativos y ajustar ad copy, scripts o creatividades

🧠 Soft Skills

🗣 Inglés perfecto (C2) y habilidades de comunicación

🎯 Orientación a resultados y ownership total

⚡ Mentalidad ejecutora: sabés balancear estrategia y acción

⏱ Obsesión por la velocidad, el rendimiento y la iteración

🧢 Humildad y apertura al feedback

🍭 Comodidad con productos NSFW y sin censura (contenido para adultos)

Por qué unirte a EverAI:

📈 Crecimiento exponencial: de 30M a 100M usuarios en tiempo récord

🚀 Productos pioneros: lanzamos soluciones IA “first-in-category”

🌍 Impacto global con alta adopción real y relevancia cultural

🧠 Equipo ejecutivo con experiencia en exits e IPOs

👥 Cultura remota de A-players de empresas tech Tier 1

🛡️ Moderación ética basada en IA (EverGuard)

Lo que ofrecemos:

✍️ Contrato B2B preferido (flexible si hay compromiso a largo plazo)

🏡 Trabajo 100 % remoto

🏝️ 4 semanas de vacaciones pagas

👨‍👩‍👧‍👦 Encuentro anual presencial para el equipo

💆‍♀️ Presupuesto de bienestar de hasta $200

💻 Laptop provista por la empresa

• ⚡️ Acceso a GPT-4, Mistral y plan pro de Hugging Face

📍 Remoto-friendly · Tiempo completo

🕘 Horario: 9:30 a.m. – 6:00 p.m. BST (GMT+1)

📄 Pago en USD o moneda local, según preferencia del candidato/a

Sobre la empresa:

Nuestro cliente es una empresa de tecnología y publicidad en rápido crecimiento que ayuda a marcas globales a optimizar sus campañas digitales mediante datos sobre la efectividad creativa. Con una plataforma ad tech propia y un equipo que integra estrategia, medios y creatividad, operan en la intersección entre innovación y marketing de performance.

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Account Manager – Publicidad y Estrategia de Medios para sumarse al equipo de forma full-time. Este rol híbrido combina operaciones de medios, gestión de entregas creativas y manejo estratégico de cuentas. Tendrás a tu cargo una cartera de marcas reconocidas a nivel mundial, asegurando que sus objetivos de campaña se cumplan a través de consultoría, tecnología y soporte activo.

El/la candidato/a ideal tiene experiencia en agencias creativas o de medios, se siente cómodo/a trabajando con plataformas ad tech y disfruta de ambientes orientados a datos. Es un puesto remoto con colaboración global, especialmente con equipos en Reino Unido, Latinoamérica y APAC.

Responsabilidades:

• Gestionar una cartera de clientes, desde la planificación hasta la ejecución de campañas.

• Guiar a los clientes en el uso efectivo de la plataforma, interpretación de datos y despliegue creativo.

• Realizar revisiones periódicas y análisis de campañas para proponer optimizaciones.

• Colaborar con equipos internos (PMs, creativos, analistas) para cumplir plazos y estándares de calidad.

• Brindar soporte tanto en campañas autogestionadas como administradas: carga de anuncios, etiquetado y revisión de rendimiento.

• Detectar oportunidades de automatización y mejora de procesos.

• Capacitar o incorporar a nuevos miembros del equipo remoto cuando sea necesario.

• Comunicar recomendaciones técnicas y estratégicas de forma clara y convincente.

• Actuar como asesor/a de confianza: proactivo/a, enfocado/a en soluciones, sin decir que sí a todo.

• Contribuir con feedback interno para mejorar herramientas, tecnología y servicios.

Requisitos:

✅ Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, programmatic, MarTech o agencias.

✅ Experiencia comprobada en atención al cliente en entornos de medios o creatividad.

✅ Dominio de Meta Ads Manager y/o CM360 (conocimiento de otras plataformas es un plus).

✅ Inglés fluido (oral y escrito, nivel C2).

✅ Comodidad trabajando con dashboards, datos de campañas y métricas digitales.

✅ Experiencia previa en planificación de medios o estrategia creativa, con apertura para desarrollarse en ambos campos.

Habilidades deseadas:

• Fluidez en español (altamente valorada).

• Experiencia con clientes de LATAM o APAC.

• Conocimiento de sistemas de pujas digitales y análisis de efectividad publicitaria.

• Familiaridad con modelos de publicidad autogestionada y administrada.

• Flexibilidad para trabajar en distintos husos horarios globales.

Perfil ideal:

🎯 Pensador/a analítico y creativo, con pasión por los datos y las ideas.

🧠 Organizado/a y atento/a al detalle.

💪 Proactivo/a, resolutivo/a y con iniciativa.

🤝 De confianza, orientado/a al trabajo en equipo y alineado/a con la cultura del equipo.

🚀 Entusiasta de la innovación y con ganas de desafiar modelos tradicionales de agencia.

📍 Remoto · Freelance/Contrato · A nivel mundial

Sobre Gigster:

En Gigster, colaboramos con talento freelance de primer nivel para ofrecer soluciones de software transformadoras. Buscamos un/a Product Manager – Applied AI que lidere la definición y entrega de funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial, experimentos y soluciones en diversos proyectos. Este rol es ideal para alguien que pueda conectar objetivos de negocio con capacidades avanzadas de IA, asegurando que cada solución sea intencional, medible y técnicamente viable.

Responsabilidades principales:

• Identificar y evaluar oportunidades de IA en proyectos de clientes o productos internos.

• Traducir necesidades complejas de negocio y usuario en requerimientos claros de producto y métricas de éxito para IA.

• Priorizar casos de uso de IA en conjunto con los equipos de ingeniería y ciencia de datos, definiendo objetivos de modelo y validando factibilidad.

• Coordinar equipos multidisciplinarios (ingeniería, diseño, MLOps, stakeholders) para entregar pruebas de concepto y funcionalidades de forma eficiente.

• Gestionar el roadmap de producto para iniciativas de IA, con enfoque en aprendizaje iterativo, experimentación rápida y entrega de valor.

• Alinear expectativas con stakeholders comunicando claramente los trade-offs, plazos y KPIs de desempeño en IA.

Lo que necesitás aportar:

✅ 5+ años de experiencia en Product Management, con al menos 2+ años enfocados en productos de IA, datos o ML.

✅ Historial probado lanzando funciones o plataformas basadas en IA/ML, idealmente en startups o entornos de consultoría.

✅ Conocimiento profundo de casos de uso de IA, tipos de modelos (LLMs, agentes, clasificadores), arquitecturas de sistemas de IA y herramientas del ecosistema (LangChain, Vertex AI, OpenAI, HuggingFace, etc.).

✅ Capacidad para evaluar entre opciones open-source, propietarias o plataformas de implementación de IA.

✅ Familiaridad con todo el ciclo de vida de IA: Estrategia → Preparación de Datos → Construcción del Modelo → Despliegue → Feedback.

✅ Habilidades destacadas de comunicación y liderazgo en equipos remotos y asincrónicos.

✅ Experiencia con herramientas estándar de gestión de producto como JIRA, Productboard, Confluence u otras similares.

✅ Conocimiento de herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Windsurf (plus).

¿Por qué unirte a Gigster?

🌍 Sé parte de una red global de talento élite entregando soluciones de vanguardia.

🤝 Colaborá con ingenieros, diseñadores y científicos de datos de clase mundial.

🕐 Disfrutá de autonomía y flexibilidad en un entorno 100 % remoto y friendly con trabajo asincrónico.

🚀 Trabajá en proyectos de alto impacto junto a startups, scale-ups y empresas.

Modalidad:

Este es un puesto freelance/por contrato. Serás asignado/a a proyectos según tu disponibilidad, habilidades y compatibilidad con el equipo.

Remoto (Global)

Logos es un movimiento que apoya el desarrollo de la web descentralizada. Las tecnologías de Logos sientan las bases para una internet más libre sobre la cual las comunidades pueden evolucionar hacia estados en red. Cada protocolo dentro del ecosistema de Logos busca empoderar a sus usuarios mientras protege las libertades civiles y los derechos fundamentales.

El puesto:

IFT ha crecido de forma considerable en los últimos años, y estamos buscando incorporar a un/a Chief of Staff Técnico/a con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo. Se trata de un puesto de alto nivel para apoyar a los Co-Fundadores, impulsar la ejecución en toda la organización y permitir que puedan centrarse en la estrategia, la comunicación y la visión a largo plazo.

Como Chief of Staff Técnico/a, serás la mano derecha de los Co-Fundadores para respaldar la estrategia operativa y la ejecución en cada uno de nuestros proyectos (Status, Logos, Nomos, Codex, Waku, Nimbus, Keycard). Este no es un rol tradicional de Chief of Staff. Buscamos una persona competente, orientada a la acción y con una destacada inteligencia emocional; alguien que se sienta cómodo/a manejando la ambigüedad y que tenga fama de ser un/a “solucionador/a”. La persona ideal podrá abordar las tareas operativas cotidianas, incluidas las complejidades de las relaciones interfuncionales y la resolución de conflictos.

Responsabilidades:

• Apoyar a los Co-Fundadores extrayendo información clave de reuniones y actualizaciones escritas, asegurando que las acciones se registren, planifiquen y se ejecuten.
• Garantizar que se sigan procesos estructurados para la toma de decisiones organizacionales.
• Asumir responsabilidad y supervisión administrativa como punto de contacto único con el CEO/Co-Fundador.
• Asegurar consistencia en la gestión operativa diaria.
• Mediar en conflictos entre equipos, facilitando la comunicación productiva y su resolución.
• Gestionar tareas administrativas internas (aprobaciones de sistemas, presupuestos, etc).
• Promover la alineación y obtención de consenso en toda la organización a través de la observación, la escucha activa y la conexión con los equipos para comprender sus prioridades y puntos de dolor.

Perfil buscado:

• Alineación con nuestros principios (principios de Status) e ideología (manifiesto de Logos)
• Experiencia en el ecosistema Web3 / Blockchain
• Alta competencia en gestión organizacional
• Perfil técnico sólido
• Alta inteligencia emocional y habilidades diplomáticas
• Amplia experiencia en liderazgo (preferiblemente con equipos técnicos y remotos)
• Experiencia liderando líderes y ayudando a desarrollar a los responsables de programa
• Capacidad para generar confianza y conexión rápidamente; empático/a pero firme, buen/a oyente y facilitador/a de solidaridad dentro de la organización
• Capacidad para moverse entre la estrategia general y los detalles operativos
• Experiencia con software de código abierto (FOSS)

Puntos extra:

• Haber sido fundador/a o tener experiencia en startups
• Haber trabajado en organizaciones con alineación política
• Formación técnica o experiencia previa en Ingeniería de Software

No te preocupes si no cumples con todos los requisitos. Si crees que podrías aportar mucho en este rol, nos encantaría saber de ti. Cuéntanos por qué en tu carta de presentación.

Compensación:

El rango de compensación para este rol es negociable y dependerá de la evaluación de tus habilidades y experiencia durante el proceso de entrevistas. Podemos pagar en cualquier combinación de moneda fiat o criptomoneda.

Proceso de selección:

1. Entrevista con Pepper, del equipo de Talento
2. Entrevistas con miembros senior de la organización
3. Este proceso puede ajustarse en función de cómo evolucione cada etapa.

Conócenos mejor:

Nos importa profundamente el software de código abierto y no tenemos una estructura jerárquica estricta ni horarios fijos. Creemos en un alto grado de autonomía mientras apoyamos las prioridades colectivas.

• Somos remotos y descentralizados
• Más de 200 personas en 30+ países
• Trabajamos guiados por principios compartidos y transparencia total: todo lo que hacemos es público para la comunidad

Comisión por ventas | Freelance | Remoto | Horario flexible

¿Sos una persona proactiva y con enfoque comercial que busca una oportunidad flexible y 100% basada en comisiones? En Apple Tree Global Consulting, LLC, firma de reclutamiento internacional con sede en EE. UU., estamos buscando un/a freelancer en desarrollo de negocios que genere leads y cree nuevas relaciones comerciales para apoyar a nuestro equipo de consultores de selección.

🚀 Responsabilidades:

• Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección y networking.
• Construir y mantener relaciones sólidas con potenciales clientes.
• Presentar nuestros servicios de reclutamiento de forma efectiva.
• Colaborar con el equipo de Delivery para entender prioridades y necesidades.

✅ Requisitos:

• Experiencia comprobable en ventas o desarrollo de negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte ética de trabajo.
• Capacidad para organizar tu propio tiempo y trabajar de forma independiente.
• Resiliencia y actitud positiva frente a la presión y los desafíos.
• Se valora experiencia previa en el sector de reclutamiento, especialmente internacional.

💸 Compensación:

• Rol 100% basado en comisión (sin salario base).
• Estructura de comisiones generosa por cada cliente adquirido y posición cubierta.

⏰ Disponibilidad:

• Se requiere una dedicación mínima diaria para actividades de prospección y desarrollo comercial.

Tiempo completo | Contrato como autónomo | USD $850–$1,500 mensuales

Buscamos a una persona proactiva y organizada para desempeñarse como Project Manager, brindando apoyo administrativo, coordinando proyectos internos y trabajando directamente con nuestros socios y clientes. Este rol es ideal para alguien que disfruta de ambientes dinámicos y ágiles, y que tiene una fuerte orientación a la organización y a la satisfacción del cliente.

🧠 Sobre BM Digital

BM Digital es una agencia líder en marketing digital con presencia global (San Francisco, Nueva York, Londres y Hong Kong). Nuestra misión es ayudar a personas y marcas a generar impacto a través de la creatividad, los medios y la innovación. Trabajamos con celebridades como Cardi B, Justin Bieber, Snoop Dogg, Messi, Vanessa Hudgens y decenas de miles de microinfluencers y creadores de contenido.

✨ Responsabilidades:

• Gestionar tareas administrativas diarias: agendar reuniones, organizar archivos, preparar reportes.
• Usar herramientas de gestión para garantizar el cumplimiento de entregables y tiempos.
• Asistir en la incorporación de nuevos clientes, asegurando contratos y documentos.
• Preparar presentaciones y documentación para reuniones internas y con clientes.
• Coordinar múltiples proyectos en distintas áreas del negocio, ajustándose a plazos, presupuestos y KPIs.
• Comunicar avances a equipos internos y clientes.
• Detectar riesgos potenciales y colaborar en soluciones preventivas.
• Ser punto de contacto para consultas, actualizaciones y requerimientos diarios de los clientes.
• Colaborar con los equipos creativo, estratégico y de performance para asegurar ejecuciones fluidas.
• Participar en reuniones de equipo para alinear metas y responsabilidades.
• Ayudar a preparar reportes de rendimiento y análisis para clientes.
• Mantener registros organizados de todos los proyectos y entregables.

✅ Perfil ideal:

• 2 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos (idealmente en agencias o marketing).
• Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Dominio de herramientas como Asana, Monday.com y Google Workspace.
• Proactividad, autonomía y resolución creativa de problemas.
• Experiencia en roles de cara al cliente y fuerte compromiso con la calidad del servicio.

💸 Compensación:

• Rango mensual: USD $850 a $1,500.
• Rol bajo modalidad de contrato como profesional independiente.

🌍 Ubicación:

100% remoto. Podés trabajar desde donde te sientas más cómodo/a.

Ubicación: Mundial

Tipo de empleo: Tiempo completo

Modalidad: Remota

Departamento: Growth

Sobre la empresa:

EverAI es una de las 15 empresas de IA más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, están construyendo una nueva categoría en el mundo digital: plataformas de compañía e interacción con IA.

Su producto principal es la mayor plataforma de compañía con IA del mundo, y ahora están expandiéndose con herramientas de generación de contenido para la economía de creadores. Todo esto, respaldado por EverGuard, un sistema de moderación propio que garantiza un desarrollo seguro, ético y centrado en las personas.

Sobre el puesto:

Buscan un/a Editor/a Senior de Video especializado/a en marketing orientado a performance para unirse a su equipo global. Reportarás directamente al CMO y cofundador Thomas Lacroix.

Responsabilidades:

• Crear anuncios en video de alto rendimiento para plataformas como redes sociales y sitios para adultos, con foco en adquisición de usuarios y engagement.
• Encargarse de la edición y postproducción de videos publicitarios, asegurando calidad visual, narrativa emocional y orientación a la conversión.
• Colaborar con los equipos de marketing y contenido en conceptos y guiones según objetivos de campaña.
• Utilizar herramientas de IA como Midjourney, Stable Diffusion, Runway y similares para acelerar los procesos de producción.
• Adaptar los contenidos a diferentes formatos, relaciones de aspecto y mejores prácticas según el canal.
• Estar al tanto de tendencias en formatos cortos y contenido NSFW para aplicar ideas creativas frescas.
• Asegurar que el contenido cumpla con las políticas de plataforma y guías de marca, manteniendo un enfoque creativo.

Requisitos:

Hard Skills:

• 4+ años de experiencia en edición de video, especialmente para campañas publicitarias.
• Dominio de storytelling, ritmo, diseño de sonido y motion design con fines de performance.
• Experiencia previa usando herramientas de IA generativa como Midjourney, Runway, Pika, etc.
• Manejo avanzado de Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro u otros programas de edición.
• Conocimiento del contenido publicitario NSFW y formatos como TikTok, pre-rolls y edición dinámica.
• Familiaridad con KPIs de marketing como CTR, CR, CPM, ROAS, y capacidad de optimización basada en datos.

Soft Skills:

• Inglés fluido (oral y escrito).
• Orientación a resultados, sentido de responsabilidad y compromiso.
• Proactividad y velocidad en ejecución.
• Humildad y apertura al feedback.
• Comodidad trabajando con contenido explícito y sin censura (#NSFW).

Extra (no excluyente):

• Experiencia previa en las industrias de contenido adulto, citas online o iGaming.

Beneficios:

• Contrato preferentemente B2B, aunque pueden ser flexibles.
• Trabajo 100% remoto desde donde estés más cómodo/a.
• 4 semanas de vacaciones pagas al año.
• Encuentro anual presencial del equipo global.
• Presupuesto de bienestar de hasta USD $200.
• Laptop de la empresa.
• Acceso a GPT-4, Mistral y plan Pro de Hugging Face.

Sobre la empresa:

EverAI está redefiniendo la conexión entre humanos e inteligencia artificial. Con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años, esta startup se ha posicionado como una de las 15 compañías de IA más grandes y de más rápido crecimiento del mundo. Su primer producto revolucionó el concepto de compañía digital, y ahora buscan escalar su segundo producto para transformar la economía de creadores a través de herramientas de generación de contenido con IA.

Todo esto se respalda en EverGuard, su sistema de moderación propio que asegura el desarrollo seguro, ético y humano de su tecnología.

Sobre el equipo:

El equipo de EverAI está formado por más de 55 personas con trayectoria comprobada en empresas tecnológicas globales. Su liderazgo incluye fundadores de startups que llegaron a IPO y profesionales con experiencia en compañías de alto crecimiento.

Sobre el puesto:

Reportarás directamente al CMO y cofundador, y tendrás un rol clave en la adquisición de usuarios, gestionando campañas pagas multicanal, optimizando funnels de conversión y escalando el crecimiento hacia la meta de 100 millones de usuarios.

Responsabilidades:

• Dirigir y optimizar campañas pagas en múltiples canales (Meta, TikTok, Google, Reddit, etc.)
• Diseñar e iterar funnels de adquisición con foco en CAC, ROAS y LTV
• Monitorear y analizar el rendimiento diario mediante Voluum, GA4 y dashboards internos
• Liderar experimentos de creatividad y audiencias para mejorar métricas clave
• Definir briefs creativos y coordinar con los equipos de producto, contenido y diseño
• Negociar acuerdos con plataformas de tráfico y explorar nuevos canales o formatos
• Automatizar procesos de adquisición y crear playbooks de escalado
• Contribuir a la estrategia trimestral de adquisición junto al equipo ejecutivo

Retos del rol:

• Escalar el crecimiento de usuarios de 30M a 100M en los próximos 12 meses
• Construir una máquina creativa escalable: briefs, loops de feedback y testing
• Sistematizar la creación de landing pages que conviertan
• Explorar y escalar nuevos canales de adquisición
• Sentar las bases de un equipo de adquisición de alto rendimiento

Requisitos:

Duros

• 5–7 años de experiencia en adquisición de usuarios o performance marketing
• Historial comprobado de escalar campañas con impacto en negocio
• Dominio técnico de media buying: UTMs, postbacks, píxeles y atribución
• Experiencia con plataformas como Voluum, GA4, TrafficJunky, ExoClick, TrafficStars, Meta Ads, TikTok Ads o Google Ads
• Capacidad analítica y ownership de dashboards, cohortes y métricas
• Conocimiento estratégico de funnels: desde testing creativo hasta CRO
• Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, diseño, datos)
• Experiencia liderando o mentoreando a otros media buyers (deseable)

Blandos

🗣 Inglés fluido y excelente comunicación

🚀 Mentalidad de liderazgo, compromiso y foco en resultados

⚡️ Alta velocidad de ejecución, autonomía y pensamiento estratégico

🎯 Obsesión por la iteración y la mejora continua

🧢 Humildad y apertura al feedback

🍭 Comodidad trabajando con productos que incluyen contenido no censurado (NSFW)

Beneficios:

• Contrato flexible (preferencia por B2B)
• Trabajo remoto full-time
• 4 semanas de vacaciones al año
• Reunión anual de equipo en un destino global
• Presupuesto de bienestar hasta USD $200
• Laptop de la empresa
• Acceso a herramientas como GPT-4, Mistral y Hugging Face Pro

¿Por qué unirte?

En EverAI vas a formar parte de un equipo que lanza productos pioneros, con un impacto global real y un liderazgo con historial de IPOs y exits. Están construyendo una nueva categoría desde cero, y buscan talento excepcional que quiera crecer rápido y dejar huella.

Ubicación: 100% Remoto

Departamento: Marketing

Tipo de puesto: Tiempo completo

SOBRE LIVEPEER

Livepeer está construyendo la infraestructura abierta de video del mundo. A medida que la inteligencia artificial y el video se entrelazan de nuevas formas —generación en tiempo real, transmisión interactiva, cómputo escalable— Livepeer ofrece la infraestructura descentralizada para hacerlo posible. Nuestra red está respaldada por miles de GPUs, es confiable para desarrolladores y usada para escalar aplicaciones de video de nueva generación en los sectores de IA, medios y entretenimiento.

Somos un equipo pequeño y ágil de constructores, investigadores y creativos trabajando en la frontera del video abierto. Únete a nosotros mientras damos forma al futuro de la infraestructura de video programable.

TU ROL

Buscamos un/a Líder de Comunicaciones y Redes Sociales que defina nuestra voz de marca y haga crecer nuestra presencia en distintos canales—desde Twitter y Farcaster hasta el blog, prensa y narrativas públicas. Tu misión será posicionar a Livepeer como referente técnico y cultural en video e inteligencia artificial en tiempo real, además de apoyar lanzamientos de producto, actualizaciones del protocolo y proyectos del ecosistema con estrategias de comunicación efectivas.

Este rol es ideal para alguien que combine visión estratégica con creatividad: te gusta traducir ideas complejas en historias accesibles y generar conversaciones relevantes.

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicaciones coherente en redes sociales, blog, newsletter y medios.
• Escribir y publicar contenido atractivo: tweets, hilos, comunicados de prensa, publicaciones de blog, anuncios con socios y más.
• Gestionar el calendario de redes sociales y mantener una voz comunitaria relevante y sólida.
• Construir relaciones con creadores, fundadores, desarrolladores y líderes de opinión en web3, IA y medios.
• Coordinar con los equipos de producto, ingeniería y ecosistema para amplificar hitos clave.
• Analizar el rendimiento del contenido y ajustar estrategias basadas en insights.
• Apoyar a proyectos del ecosistema con guías de contenido, mensajes y visibilidad.

REQUISITOS

• Más de 4 años de experiencia en contenido, comunicación o redes sociales (preferiblemente en empresas tech o protocolos web3).
• Excelentes habilidades de redacción y criterio editorial.
• Familiaridad con cultura web3, comunidades de desarrolladores y tendencias emergentes en IA/video.
• Sensibilidad hacia la cultura de internet y comunidades descentralizadas.
• Experiencia trabajando de forma transversal con producto, marketing y socios externos.
• Comodidad en entornos dinámicos, con alto nivel de autonomía y ritmo acelerado.

DESEABLE

• Haber gestionado cuentas con crecimiento comprobado o construido una audiencia propia.
• Experiencia con relaciones públicas, periodistas o eventos como vocero/a.
• Haber redactado explicaciones técnicas o actualizaciones comunitarias en contextos open-source.

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

• Salario base: Competitivo según ubicación.
• Tokens: Paquete competitivo con calendario de adquisición de 3 años.
• Stock Options: Plan competitivo con 4 años de vesting y 1 año de cliff.
• Revisión salarial anual: Ajustes cada enero.
• Vacaciones: 25 días hábiles + feriados nacionales.
• Día libre por cumpleaños.
• Seguro médico, dental y de visión (donde aplique).
• Aportes jubilatorios (según país).
• Equipo de trabajo: Laptop a elección y todo lo necesario para un espacio cómodo.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• Horario flexible para equilibrio vida-trabajo.
• Retiro anual de empresa: Una semana en un destino global (todo cubierto).
• Encuentros anuales por equipo.
• Reconocimiento por aniversarios laborales.
• Celebración de momentos importantes (bodas, nacimientos, etc.).
• Bono de referidos: 100 tokens LPT por contratación exitosa referida.
• Tecnología de vanguardia: Colaboración con IA y herramientas innovadoras.

¡Estamos buscando pasantes para el área de Carga de Contenido Web! (Remoto) Modalidad: Virtual | Duración: 3 a 6 meses | Pasantía no remunerada GAO Tek Inc. está en busca de un/a pasante motivado/a y con atención al detalle para sumarse a nuestro equipo remoto global como Web Content Uploading Intern. Responsabilidades principales • Crear y subir páginas de productos en nuestro sitio de WordPress • Verificar la precisión del contenido y actualizar páginas por industria • Usar herramientas de IA para optimizar y mantener actualizado el sitio • Asegurar que el contenido sea informativo, estructurado y relevante Requisitos • Estar estudiando o haber finalizado una carrera en Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas tecnológicas afines • Tener ganas de aprender, ser productivo/a y trabajar de forma autónoma • Conocimientos básicos de publicación web y contenido digital ¿Qué vas a obtener? • Experiencia real en una empresa tecnológica internacional • 3 certificados internacionales al finalizar la pasantía • Trabajo remoto con horarios flexibles • Un excelente agregado a tu portfolio y CV Si quieres desarrollar tus habilidades digitales y adquirir experiencia práctica, ¡queremos conocerte!

Especialista en Operaciones | 100% Remoto

Modalidad: Contrato – Remoto global

Horario preferido: Compatible con zonas horarias EST y PST

Salario: Entre $1,000 y $2,000 USD mensuales (según experiencia y habilidades)

¿Esto suena como tú?

Eres una persona naturalmente organizada, que disfruta creando orden en medio del caos. Te encanta apoyar a los equipos y asegurarte de que nada se pase por alto. Buscas un lugar donde tu atención al detalle y fiabilidad sean valoradas, mientras desarrollas tus habilidades operativas en una empresa en crecimiento.

Sabes manejar múltiples prioridades sin perder la calma. Eres proactiva, detectas problemas antes de que ocurran y disfrutas ser esa persona en la que todos pueden confiar.

Si has estado buscando una oportunidad para:

• Aprender sobre operaciones en una empresa con alto potencial de crecimiento
• Contribuir a una causa significativa (ayudar a pequeñas empresas a crecer)
• Formar parte de una cultura sólida donde tu desarrollo es importante
• Tener flexibilidad de ubicación y horario
• Ser parte de un equipo que valora el pensamiento a largo plazo

…entonces esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

Sobre AmpiFire

AmpiFire es la primera plataforma de amplificación de contenido en el mundo. Ayudamos a las empresas a obtener tráfico altamente segmentado mediante la publicación automatizada de contenido en múltiples formatos y plataformas (publicaciones en redes sociales, artículos, videos, podcasts, infografías, etc.). Nuestro enfoque permite a pequeñas y medianas empresas acceder a marketing de contenido eficaz sin los costos y esfuerzos tradicionales.

Desde 2014, AmpiFire ha trabajado para servir mejor a este segmento. Con clientes satisfechos y tasas de retención más altas, estamos listos para llevar nuestra operación al siguiente nivel, y para eso necesitamos tu ayuda.

Sobre el rol

Buscamos un/a Especialista en Operaciones detallista, proactivo/a y confiable, que apoye las operaciones diarias, eventos en línea, campañas de redes sociales y procesos internos clave. Esta persona será responsable de coordinar tareas, actualizar documentos, colaborar con distintos equipos y garantizar que los proyectos se ejecuten sin contratiempos.

Responsabilidades clave:

• Apoyar en la planificación y ejecución diaria de operaciones.
• Coordinar proyectos: seguimiento de tareas, fechas y entregables.
• Asistir en webinars y eventos online, brindando soporte técnico y logístico.
• Gestionar y actualizar hojas de cálculo y documentación interna.
• Detectar oportunidades para mejorar procesos y proponer soluciones.
• Colaborar con distintos equipos, incluyendo el creativo.
• Apoyar campañas en redes sociales mediante checklists y control de entregables.
• Gestionar correos y calendarios de managers senior.
• Hacer seguimiento de métricas clave para evaluar el progreso operativo.

¿Qué esperamos de ti?

• Actitud proactiva: anticipas problemas y tomas acción sin esperar indicaciones.
• Habilidades organizativas sobresalientes y orientación al detalle.
• Capacidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Buen manejo de herramientas digitales y de gestión de datos.
• Experiencia previa en operaciones.
• Idealmente, conocimientos en HubSpot, AEvent, Zoom Events u Ongage (no excluyente).

¿Por qué unirte a AmpiFire?

1. Desarrolla habilidades operativas clave en un entorno en crecimiento.
2. Trabaja de forma remota, con horario flexible.
3. Contribuye a una causa real: ayudar a pequeñas empresas a prosperar.
4. Únete a una empresa estable, sin inversores externos.
5. Haz la diferencia: aquí tu trabajo no pasa desapercibido.
6. Cultura basada en valores: humildad, integridad, aprendizaje y compromiso.

¿Listo para dejar tu huella?

Buscamos a alguien que se sienta orgulloso de ejecutar con excelencia. Si quieres desarrollar tus habilidades operativas en un ambiente positivo y de alto impacto, esperamos saber de ti.

Warehouse Manager - Sitio Salta - SAL007MCompany: Worley

Primary Location

: ARG-Salta Province

Job

: Warehousing and Material Control

Schedule

: Full-timeEmployment Type: EmployeeJob Level: Experienced

Job Posting

: May 22, 2025

Unposting Date

: OngoingReporting Manager Title: Senior Manager, Supply Chain:

Building on our past. Ready for the future

Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts.

We partner with our customers to deliver projects and create value over the life of their assets.We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.

Objetivo del puesto:

Planificar, organizar y supervisar todas las operaciones del almacén de sitio para asegurar el abastecimiento eficiente y seguro de materiales, equipos y repuestos críticos al proyecto de minería de litio, en cumplimiento con los estándares de calidad, seguridad y trazabilidad definidos por la compañía y el cliente.

Responsabilidades principales:

-Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento y despacho de materiales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad y normas de seguridad industrial.

-Implementar y mantener actualizado el sistema de gestión de inventarios (ERP o WMS), asegurando la trazabilidad total de materiales desde su ingreso hasta su uso en obra.

-Asegurar el cumplimiento de los requerimientos contractuales del cliente y las políticas corporativas en cuanto al control físico y contable del stock.

-Coordinar la disposición y el lay-out físico del almacén considerando categorías, criticidad, peso y condiciones de almacenamiento (por ejemplo, químicos, materiales combustibles, repuestos de equipos pesados).

-Garantizar la correcta conservación de materiales y el mantenimiento preventivo de equipos de almacenaje (auto-elevadores, grúas, racks, etc.).

-Liderar el equipo de almaceneros y operadores logísticos: asignación de tareas, evaluación de desempeño, capacitación y refuerzo del cumplimiento de normas de seguridad.

-Gestionar los materiales obsoletos o sobrantes, proponiendo acciones de disposición o devolución a proveedores.

-Coordinar con las áreas de Compras, Ingeniería, Construcción y Control de Proyecto para anticipar necesidades, programar entregas y resolver desviaciones en tiempo y forma.

-Elaborar informes periódicos de control de inventario, rotación de stock, consumos por área o disciplina, y desvíos.

-Auditar el cumplimiento de las normas de seguridad en las operaciones de carga/descarga, manipuleo de materiales y tránsito interno.

-Supervisar la documentación obligatoria: remitos, certificados de calidad, hojas de seguridad (MSDS), informes de recepción y registros de no conformidades.

Qualifications

• Requisitos del puesto:

  -Formación universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

  -Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, preferentemente en proyectos de minería, oil & gas o grandes obras de infraestructura.

  -Dominio de herramientas de gestión de inventarios (SAP, Oracle u otro ERP).

  -Conocimiento de normas de seguridad y medio ambiente aplicables al sector minero.

  -Experiencia en gestión de materiales críticos, manejo de stocks de seguridad y materiales peligrosos.

  -Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión en ambientes remotos.

  -Conocimiento avanzado de inglés técnico oral y escrito

  Roster: 14x14 - Sitio Salta

  If you need any accessibility adjustments , please make sure to mention it in your application.

Moving forward together

We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.

We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.

We’re building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.

And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.

Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Recruitment fraud notice

Worley has been notified of fraudulent employment inquiries and/or offers being made to prospective candidates. These activities have generally occurred via email but may occur by other means. Generally prospective candidates are being asked to provide detailed personal information and possibly being asked to pay application fees.

Worley does NOT require any payment or fees from prospective candidates. Do not provide any personal/financial information whatsoever, and do not make any payments requested by any email or other communication requesting such data to secure employment with Worley or any of its subsidiaries. If you receive such a message, you are advised to contact your local law enforcement agency and provide any details you may have. If you are interested in employment with Worley, please view the career information on our website and follow application instructions for career opportunities for which you are qualified.

#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Remoto (cualquier país) | Tipo: Medio tiempo, no remunerado

Idioma requerido: Inglés fluido

Fecha límite para postular: 15 de junio de 2025

¿Apasionado/a por la historia mundial, la sostenibilidad, la educación y las redes sociales? Esta oportunidad voluntaria es perfecta para quienes quieran impulsar su carrera en comunicación digital con impacto global.

Ages of Globalization (AoG), un curso online gratuito respaldado por el programa Global Schools del SDSN (Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de la ONU), busca un/a Project Officer para liderar la estrategia y crecimiento en redes sociales. Esta posición requiere 10 horas semanales, es completamente remota y flexible.

📌 Responsabilidades:

Estrategia y Contenido en Redes Sociales

• Implementar la estrategia 2025 de AoG en LinkedIn, Instagram, Facebook, BlueSky y YouTube.
• Gestionar el calendario de contenido y coordinar entre 2 y 3 publicaciones semanales.
• Crear y programar contenido visual, audiovisual y escrito usando Canva y la guía de marca de AoG.
• Asegurar coherencia en tono, estilo y mensaje en todas las plataformas.

Takeovers Juveniles y Eventos en Vivo

• Coordinar mensualmente los takeovers de redes sociales liderados por jóvenes en el marco de los eventos “UN at Your Doorstep”.
• Apoyar a los moderadores juveniles con preparación, orientación y publicación de contenido.

Crecimiento y Compromiso Comunitario

• Impulsar el engagement mediante campañas, contenido interactivo, colaboración con socios y promociones ocasionales.
• Monitorear métricas y registrar datos en el AoG tracker de engagement.
• Elaborar informes mensuales breves con análisis y sugerencias.
• Colaborar en la búsqueda de alianzas con influencers educativos y organizaciones afines.

✅ Requisitos:

• Experiencia manejando redes sociales organizacionales o de campañas.
• Dominio de Instagram, LinkedIn, Facebook y plataformas emergentes como BlueSky.
• Conocimientos en Canva y herramientas de programación como Publer.
• Habilidades básicas de edición de video.
• Excelente comunicación escrita y creatividad visual.
• Pasión por el compromiso juvenil, la educación y el desarrollo sostenible.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos en un entorno remoto y multicultural.

🌟 Beneficios:

• Ser parte de iniciativas educativas impulsadas por las Naciones Unidas.
• Acceso a eventos virtuales de alto nivel y oportunidades de networking internacional.
• Acompañamiento y mentoría por parte de un equipo global experto.
• Experiencia significativa para una carrera en desarrollo internacional y sostenibilidad.

🕐 Condiciones:

• Dedicación: 10 horas semanales (flexibles).
• Modalidad: 100% remota.
• Formación requerida: completar el curso de onboarding del Global Schools Program (2-3 horas).
• Fecha de inicio: Junio 2025 o lo antes posible.
• Duración: Se prefiere un compromiso de al menos 6 meses (idealmente 12 meses).
• Supervisión: Reporta a Katja Anger-Delimi y Amanda Abrom.

GAO Group, empresa con sede en Nueva York y Toronto, se encuentra en la búsqueda de un Pasante en Edición de Video para integrarse a su equipo remoto internacional. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que deseen adquirir experiencia práctica en diseño visual, narrativa multimedia y edición profesional de contenido. Por Duración: 3-6 meses Funciones principales: -Creación y edición de contenido visual utilizando Adobe Creative Suite -Incorporar retroalimentación y aplicar buenas prácticas en diseño gráfico y audiovisual -Participar en webinars, capacitaciones y talleres de desarrollo profesional -Colaborar en proyectos reales junto a un equipo global de diseño Perfil requerido: -Estudiantes o recién egresados de carreras vinculadas al diseño, tecnología o comunicación -Manejo intermedio-avanzado de Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, entre otros) -Creatividad, atención al detalle y disposición para el aprendizaje -Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Beneficios: -Experiencia real en un entorno de trabajo profesional -Obtención de 3 certificados al finalizar la pasantía -Participación en proyectos internacionales -Posibilidades de crecimiento dentro del grupo, sujeto a desempeño Por favor tenga en cuenta que es una pasantía no remunerada con fines formativos.