La comunidad de trabajo remoto más grande de LATAM.
Nuevos trabajos cada mes.
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Volver al inicio🚀Estamos buscando un/a reclutador/a freelance o headhunter con experiencia para sumarse a nuestro equipo y colaborar en la búsqueda y selección de talentos en Argentina. El perfil ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado laboral local y habilidades destacadas para identificar candidatos calificados en una variedad de industrias.
Ubicación: 100% Remoto (desde Argentina)
Responsabilidades:
Requisitos
✅ Entre 2 y 5 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en áreas como Tech/IT, logística y supply chain.
✅ Certificación en RRHH, reclutamiento y selección, administración o una carrera relacionada.
✅ Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.
Perfil deseado:
✅ Capacidad para trabajar de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos.
✅ Atención al detalle.
✅ Habilidades de comunicación escrita y oral efectivas.
🎉 Beneficios:
🏝️ Horario flexible: Como contractor, gestionás tu propio tiempo.
🥇 100% remoto: Trabajá desde donde quieras
😎 Entorno internacional: Formá parte de empresas con un enfoque global
Processes and Analytics. You will be the go-to person for Analytics and Processes in Waterplan’s Talent Acquisition team. You will be leading some key activities that will help the Talent Acquisition team perform at their best:
Your Profile
5+ years of experience in a Talent Acquisition role, ideally you’ll have experience in the start-up world (<150 headcount). We’d love for someone to have the sharp skill set needed for this hands-on role in our very dynamic environment. Early-stage technology startup experience is a plus. Previous experience working at international and global companies where you have dealt with challenges on a global scale.
A good listener: able to hear and understand the different stakeholder's needs.
You’re an exceptional researcher and enjoy the process of digging through many rabbit holes to find what you’re looking for.
Outstanding communication skills, both written and verbal, in Spanish and English. You know how to best describe Waterplan and know how to write something attention-grabbing.
Comfortable with the demands of working in a data-driven environment, while we don’t need you to be a data scientist, we do feel it is super important for our Senior Talent Acquisition Specialist to have some solid data analysis skills.
Previous experience building and implementing internal process improvement and analytics is a plus.
Previous experience building and implementing stakeholder engagement and alliance strategies is a plus.
Desire to constantly improve processes, working autonomously with a great sense of ownership (e.g. if you see something is broken, you’re the type of person who will go and fix it!).
Strong attention to detail and project management skills, with the ability to organize effectively and stay organized in a fast-paced environment.
You love connecting with people and strive to deliver impactful results within a high-energy consistently.
Be located in Buenos Aires, Argentina
¡Nos encanta formar parte de #Prex y esperamos que te sumes a este gran team!💜
🎯 ¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de la oficina de Argentina, los proveedores que nos brindan servicio y de apoyar al equipo de People en distintos procesos.
💡 Desafíos y Oportunidades
🔍 ¿Qué buscamos?
Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que avanlen los conocimientos y experiencia adquirida durante la pasantía.
Requisitos : -Inglés intermedio (B1+)-Estar cursando o ser recién egresado de carreras relacionadas al área (Psicología, Pedagogía, Admiistración, etc.
Dispobilidad para laborar 20 horas a la semana Beneficios : -Recibirás 3 cerfificados al concluir tu pasantía.-100% remoto.
Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que avanlen los conocimientos y experiencia adquirida durante la pasantía.
Requisitos : -Inglés intermedio (B1+)-Estar cursando o ser recién egresado de carreras relacionadas al área (Psicología, Pedagogía, Admiistración, etc.
Dispobilidad para laborar 20 horas a la semana Beneficios : -Recibirás 3 cerfificados al concluir tu pasantía.-100% remoto.
About the Role: As our Human Resources Manager, you'll be responsible for developing and executing HR strategies that support our company's growth. You'll oversee the people side of the business, ensuring we maintain a positive, inclusive, and productive work environment for all employees.
Key Responsibilities:
✅ Manage recruitment and hiring processes, including job descriptions, interviews, and onboarding.
✅ Develop and implement HR policies and procedures that align with company values and legal regulations.
✅ Oversee performance management, including reviews, goal setting, and professional development.
✅ Foster a positive and inclusive company culture with team-building activities and employee support.
✅ Handle employee relations, resolving conflicts, and ensuring open communication between management and staff.
✅ Ensure compliance with employment laws and regulations across regions.
Requirements
Qualifications:
🎯 Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
🎯 5+ years of experience in HR management, preferably in a remote environment.
🎯 Strong knowledge of employment laws, regulations, and best practices.
🎯 Excellent communication, leadership, and conflict-resolution skills.
🎯 Proficiency with HR software and remote collaboration tools.
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.
Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.
Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs.
Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.
Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.
Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.
Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.
Edición y diseño de videos : Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado.Requisitos Técnicos : Software : Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop.
Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.
Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.
Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.
Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs.
Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.
Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.
Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.
Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.
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Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.
Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.
¿Conoces a los Doers? 👀
Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos horizontes y búsqueda de ampliar nuestra red de profesionales con experiencia como Asistente de reclutamiento y selección, quieres ser parte de nuestro team DOER? Pero... ¿Qué es un Doer?👀
Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial 🤖. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia y Perú.
En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros clientes para su mejora, nos preocupamos de la eficiencia y la calidad de vida de sus usuarios.
Si buscas un lugar de trabajo donde puedas aprender, trabajar en equipo y mostrar tus ideas y llevarlas a cabo sin dejar de lado tu espacio personal ¡Este es tu momento!
Entonces… ¿Te gustaría ser un Doer? 😎
- Publicación de ofertas laborales en diversos portales y redes sociales.
- Filtro inicial de CVs para identificar candidatos calificados.
- Contacto con candidatos para coordinar entrevistas.
- Realización de entrevistas preliminares.
- Apoyo en el proceso de selección, evaluaciones y toma de referencias.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Colaborar con la creación de estrategias para atraer el mejor talento.
- Actualización de la base de datos de candidatos.
Todo esto con el apoyo necesario para aprender y ejecutar estas funciones.
- Estudios en curso o recién egresado en Psicología, Recursos Humanos, o afines.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
- Ganas de aprender y desarrollarse en el área.
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
En realidad Doer es el nombre de nuestra comunidad , ¡Pero hay más! Ser Doer también es el nombre de uno de nuestros valores...
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa en constante crecimiento! 🚀✨
En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores. Nuestro objetivo es brindar el mejor talento y asegurar una experiencia ejemplar tanto para candidatos como para empleados.
¡Te estamos buscando! 🚀 Si tienes energía, te apasiona la tecnología y te encanta ser el puente entre las personas y los objetivos del negocio, este es tu lugar. Como nuestr@ HR Business Partner, serás fundamental para impulsar proyectos que impacten directamente en el bienestar y desempeño de nuestros rockers. 👩🎤🎸
Nos gustan las diferencias, sin embargo hay un grupo de cualidades que tod@s compartimos:
Buscamos a un titulado de Ingeniero comercial o civil industrial (reemplazo) que pueda trabajar presencialmente en Doñihue, con horario administrativo, trabajará de la mano con la subgerencia de personas, teniendo como objetivo recopilar, analizar y proporcionar información relativa a los recursos humanos de la planta faenadora.
Asegurar el funcionamiento de todos los servicios generales de la planta faenadora.
Cumplir con las conductas y valores de calidad en la organización.
Asegurar y mantener el buen funcionamiento de los servicios generales de la planta.
1. Título profesional de ingeniero comercial o ingeniero civil industrial
2. Nivel de excel avanzado
3. Desde 1 año de experiencia en cargo similar
4. Conocimiento y/o experiencia en POWER BI
5. Disponibilidad de trabajar presencial de Doñihue.
WE ARE
SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.
Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.
WE ARE
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Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.
Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀
Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.