$$$ Full time
Freelance de reclutamiento
  • GENTEX
  • Remoto 🌎
Full Time Remoto reclutamiento Selección
GENTEX Agencia de reclutamiento y selección de personal para diversas empresas como Continental Fipasi, Wasion, Draxton, Pirelli, Cmpc, Ykm, Hiho, Xsdm, entre otras. RECLUTADOR FREELANCE Experiencia en manejo de perfiles operativos y administrativos. REQUISITOS: - Experiencia en publicación y seguimiento de vacantes por distintas plataformas. - Trabajo por comisión en base a la posición a reclutar - Trabajo 100% remoto. De preferencia ubicados en el estado de Guanajuato. - Trabajo por objetivos. - Conocimiento de la zona Bajío (deseable) . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 22 y 45 años Conocimientos: Reclutamiento Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Freelance Recruiter - Argentina (100% remoto)
  • TheHRchapter
  • Argentina 📍 - Remoto 🌎
Full Time RRHH Reclutamiento Selección Administración Candidatos


🚀Estamos buscando un/a reclutador/a freelance o headhunter con experiencia para sumarse a nuestro equipo y colaborar en la búsqueda y selección de talentos en Argentina. El perfil ideal tendrá un profundo conocimiento del mercado laboral local y habilidades destacadas para identificar candidatos calificados en una variedad de industrias.

Ubicación: 100% Remoto (desde Argentina)

Responsabilidades:

  • Realizar búsquedas de talento a través de diferentes plataformas y redes profesionales.
  • Revisar CVs y realizar entrevistas iniciales para identificar candidatos adecuados.
  • Colaborar con los responsables de contratación para definir perfiles y necesidades de reclutamiento.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar el avance de las búsquedas.

Requisitos

✅ Entre 2 y 5 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en áreas como Tech/IT, logística y supply chain.

✅ Certificación en RRHH, reclutamiento y selección, administración o una carrera relacionada.

✅ Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.

Perfil deseado:

✅ Capacidad para trabajar de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos.

✅ Atención al detalle.

✅ Habilidades de comunicación escrita y oral efectivas.


🎉 Beneficios:

🏝️ Horario flexible: Como contractor, gestionás tu propio tiempo.

🥇 100% remoto: Trabajá desde donde quieras

😎 Entorno internacional: Formá parte de empresas con un enfoque global

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Office Manager en Delta Top Talent
  • Corporación F&M
  • Remoto 🌎
Full Time inglés TOP salud
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Delta Top Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Office Manager. Compensación: MXN 35k - 45k/mes. + Bonos (hasta 33% de la compensación base). + Seguro de salud. Ubicación: Remoto (para residentes de México). Misión de Delta Top Talent: "Comprometidos con impactar positivamente los resultados de las organizaciones, a través de la búsqueda, evaluación, selección y desarrollo de Ejecutivos excepcionalmente talentosos.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres experto en administración de oficina y mercadeo LinkedIn. - Eres competente en contabilidad, servicio al cliente y ventas. - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: - Administración de oficina. - Registro contable a través de Compaq. - Contacto con clientes y proveedores. - Conseguir citas con tomadores de decisión. - Actualización de página web. - Coordinación de Linkedln, respuesta a mensajes y búsqueda de perfiles. - Facturación y cobranza. - Coordinación de juntas semanales y control de compromisos. Beneficios del trabajo: - Buen Ambiente Laboral. - Trabajo interesante. - Bonos en base a objetivos realistas.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Office Manager en Delta Top Talent
  • TORRE
  • Remoto 🌎
Full Time Contable Remoto español
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Delta Top Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Office Manager. Compensación: MXN 35k - 45k/mes. + Bonos (hasta 33% de la compensación base). + Seguro de salud. Ubicación: Remoto (para residentes de México). Misión de Delta Top Talent: "Comprometidos con impactar positivamente los resultados de las organizaciones, a través de la búsqueda, evaluación, selección y desarrollo de Ejecutivos excepcionalmente talentosos.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres experto en administración de oficina y mercadeo LinkedIn. - Eres competente en contabilidad, servicio al cliente y ventas. - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: - Administración de oficina. - Registro contable a través de Compaq. - Contacto con clientes y proveedores. - Conseguir citas con tomadores de decisión. - Actualización de página web. - Coordinación de Linkedln, respuesta a mensajes y búsqueda de perfiles. - Facturación y cobranza. - Coordinación de juntas semanales y control de compromisos. Beneficios del trabajo: - Buen Ambiente Laboral. - Trabajo interesante. - Bonos en base a objetivos realistas.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Senior Talent Acquisition Partner - Buenos Aires - Remote
  • Waterplan (YC S21)
  • Argentina 📍 - Remoto 🌎
Full Time Talent Acquisition HR Recruitment Hiring Spanish

Processes and Analytics. You will be the go-to person for Analytics and Processes in Waterplan’s Talent Acquisition team. You will be leading some key activities that will help the Talent Acquisition team perform at their best:

  • Manage and maximize our Applicant Tracking System (ATS).
  • Generate insightful reports to track analytics related to the hiring process.
  • Continuously improve our recruitment processes.
  • Explore new technologies like AI to enhance efficiency in our recruitment processes.
  • Conduct Candidate Experience surveys to gather feedback, analyze results, and implement improvements to optimize the recruitment process.

Your Profile

5+ years of experience in a Talent Acquisition role, ideally you’ll have experience in the start-up world (<150 headcount). We’d love for someone to have the sharp skill set needed for this hands-on role in our very dynamic environment. Early-stage technology startup experience is a plus. Previous experience working at international and global companies where you have dealt with challenges on a global scale.

A good listener: able to hear and understand the different stakeholder's needs.

You’re an exceptional researcher and enjoy the process of digging through many rabbit holes to find what you’re looking for.

Outstanding communication skills, both written and verbal, in Spanish and English. You know how to best describe Waterplan and know how to write something attention-grabbing.

Comfortable with the demands of working in a data-driven environment, while we don’t need you to be a data scientist, we do feel it is super important for our Senior Talent Acquisition Specialist to have some solid data analysis skills.

Previous experience building and implementing internal process improvement and analytics is a plus.

Previous experience building and implementing stakeholder engagement and alliance strategies is a plus.

Desire to constantly improve processes, working autonomously with a great sense of ownership (e.g. if you see something is broken, you’re the type of person who will go and fix it!).

Strong attention to detail and project management skills, with the ability to organize effectively and stay organized in a fast-paced environment.

You love connecting with people and strive to deliver impactful results within a high-energy consistently.

Be located in Buenos Aires, Argentina

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Office & People Assistant - Argentina
  • Prex
  • Argentina 📍 - Remoto 🌎
Full Time RH Administrativo Reuniones Eventos Microsoft Office

¡Nos encanta formar parte de #Prex y esperamos que te sumes a este gran team!💜

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la oficina de Argentina, los proveedores que nos brindan servicio y de apoyar al equipo de People en distintos procesos.

💡 Desafíos y Oportunidades

  • Brindar apoyo administrativo en diversos procesos de People (Onboarding, gestión de documentación, coordinación de reuniones y eventos, gestión de inscripciones en programas de capacitación)
  • Supervisar y coordinar los servicios de limpieza y abastecimiento para garantizar que se mantenga un entorno de trabajo limpio y ordenado.
  • Reportar cualquier problema relacionado al mantenimiento de la oficina y coordinar las acciones correctivas necesarias.
  • Gestionar las reservas de vuelos, alojamientos y otros detalles relacionados con los viajes.
  • Apoyar y gestionar eventos internos.

🔍 ¿Qué buscamos?

  • Estudiantes de la Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o carreras afines.
  • Profesionales con capacidad de planificación y organización, para lograr el cumplimiento de objetivos y desafíos.
  • Experiencia en funciones administrativas, preferiblemente dentro de áreas de Recursos Humanos.
  • Manejo básico de herramientas como Microsoft Office.
  • Buscamos jovenes con muy buenas relaciones personales y capacidad de autogestión; praoactividad; responsabilidad y con ganas de aprender y desarrollarse.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Becario de Recursos Humanos
  • GAO Tek Inc.
  • Remoto 🌎
Full Time inglés etc reclutamiento

Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que avanlen los conocimientos y experiencia adquirida durante la pasantía.

Requisitos : -Inglés intermedio (B1+)-Estar cursando o ser recién egresado de carreras relacionadas al área (Psicología, Pedagogía, Admiistración, etc.

Dispobilidad para laborar 20 horas a la semana Beneficios : -Recibirás 3 cerfificados al concluir tu pasantía.-100% remoto.

  • Flexibilidad de horarios-Tendrás experiencia en una empresa internacional Actividades : -Reclutamiento-Revisión de documentos de candidatos de nuevo ingreso-Posteo de vacantes-Mantener los registros internos de candidatos activos / declinados / quienes han abandonado el programa.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Becario de Recursos Humanos
  • GAO Tek Inc
  • 🇨🇱 Chile - Remoto 🌎
Full Time psicología inglés etc

Toma en cuenta que esta en una pasantía NO remunerada, es por ello que se ofrece 3 CERTIFICACIONES a los candidatos que concluyan el programa, para que avanlen los conocimientos y experiencia adquirida durante la pasantía.

Requisitos : -Inglés intermedio (B1+)-Estar cursando o ser recién egresado de carreras relacionadas al área (Psicología, Pedagogía, Admiistración, etc.

Dispobilidad para laborar 20 horas a la semana Beneficios : -Recibirás 3 cerfificados al concluir tu pasantía.-100% remoto.

  • Flexibilidad de horarios-Tendrás experiencia en una empresa internacional Actividades : -Reclutamiento-Revisión de documentos de candidatos de nuevo ingreso-Posteo de vacantes-Mantener los registros internos de candidatos activos / declinados / quienes han abandonado el programa.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Human Resources Manager (Ecom Hire Hub)
  • Million Dollar Sellers
  • Remoto 🌎
Full Time HR management Human Resources Business Administration Recruitment

About the Role: As our Human Resources Manager, you'll be responsible for developing and executing HR strategies that support our company's growth. You'll oversee the people side of the business, ensuring we maintain a positive, inclusive, and productive work environment for all employees.


Key Responsibilities:

✅ Manage recruitment and hiring processes, including job descriptions, interviews, and onboarding.

✅ Develop and implement HR policies and procedures that align with company values and legal regulations.

✅ Oversee performance management, including reviews, goal setting, and professional development.

✅ Foster a positive and inclusive company culture with team-building activities and employee support.

✅ Handle employee relations, resolving conflicts, and ensuring open communication between management and staff.

✅ Ensure compliance with employment laws and regulations across regions.


Requirements

Qualifications:

🎯 Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

🎯 5+ years of experience in HR management, preferably in a remote environment.

🎯 Strong knowledge of employment laws, regulations, and best practices.

🎯 Excellent communication, leadership, and conflict-resolution skills.

🎯 Proficiency with HR software and remote collaboration tools.

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Editor Multimedia en Workbox Talent
  • Torre.ai
  • Remoto 🌎
Full Time adobe Remoto software
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia. Compensación: MXN 12k - 13k/mes. Ubicación: Remoto (para residentes de México) Misión de Workbox Talent: "Providing companies with elite talent. Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs." ¿Qué te hace un candidato ideal? ● Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop. ● Español - Nativo o completamente fluido Responsabilidades y más: Responsabilidades: ● Recepción de material: Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia. ● Creación y edición de video: Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales. ● Redes sociales: Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. ● Imagen real con animación: Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo. ● Edición y diseño de videos: Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado. Requisitos Técnicos: ● Software: Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop. ● Equipo propio: Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. ● Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia. Condiciones: ● Modalidad: 100% home office. ● Experiencia: 2 años en un rol similar.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Vacante para Auxiliar de Recursos Humanos - Medio Tiempo
  • Consultec sa
  • 🇨🇴 Colombia - Remoto 🌎
Full Time Excel reclutamiento recursos humanos
Estamos buscando una persona motivada para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan un trabajo a medio tiempo con un buen equilibrio entre vida personal y profesional. Responsabilidades: Realizar selección y reclutamiento de personal Organizar y supervisar equipos Generar reportes y controlar actividades semanalmente Manejar bases de datos y registros Ofrecemos: Salario mensual entre $650.000 y $950.000 más bonificaciones Trabajo remoto desde tu hogar Contrato a término indefinido con la empresa Horario flexible de lunes a viernes Un entorno de trabajo amigable y profesional Requisitos: Edad mínima de 18 años Bachiller culminado o al menos 9° grado aprobado Conocimientos básicos en programas de oficina como Word y Excel Extranjeros con permiso de trabajo o pasaporte válido son bienvenidos Si estás interesado en formar parte de un equipo en crecimiento y valoras el desarrollo personal y profesional, ¡esta es tu oportunidad! Aplica ahora y únete a nosotros.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Remote Junior Recruiter (Freelancer) at Torre
  • Torre.ai
  • Remoto 🌎
Full Time Welcome Customer Attention to Detail
We (Torre) are looking for a top candidate to join our team flexible for the role of Remote Junior Recruiter (Freelancer). Compensation: USD 3 - 4/hour. Location: Remote (for Mexico, Honduras, Nicaragua, Ecuador, Bolivia, Argentina, Paraguay, República Dominicana, Uruguay, Chile, and El Salvador residents). Mission of Torre: "Making work fulfilling for everyone!" What makes you a strong candidate: You are beginner in customer service, attention to detail, and recruitment. Spanish - Conversational. English - Reading. Responsibilities and more: Welcome to the future of recruitment! WHAT IS TORRE? At Torre, we’re building AI recruiters that replicate human intuition. They automatically attract candidates, engage them, screen them, rank them, present them, and provide them with feedback. We analyze 100+ factors with 9 types of AI to match candidates with companies, teams, and leaders. The result: we make recruiting faster, more accurate, less discriminatory, and significantly less expensive. Our end goal is to build THE matching network for work. WHY THE OPENING? We are growing fast and want to provide the best experience for our clients, so we’re looking for recruiters who want to join our team, learn much more, and be part of the future of AI-powered recruitment. If you're passionate about delivering exceptional experiences to clients and candidates, this is the opportunity for you! REQUIREMENTS: Recruitment experience. Availability from Monday to Friday from 8:00 to 18:00 (GMT-5), and occasionally Saturdays, for ~30 hours per week. YOUR RESPONSIBILITIES: Ensure operational excellence in all the processes. Understand each of the roles assigned to you and find the best platforms to post these jobs. Attract candidates for the jobs that are assigned to you. Meet the SLAs we have established to provide our clients with a memorable experience. Your potential leader(s): Diana Montoya, Head of Candidate Operations. Juan David Pinilla, Candidate Operations Coordinator.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Editor Multimedia en Workbox Talent
  • Torre
  • Remoto 🌎
Full Time Videos Remoto Redes Sociales

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.

Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.

Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs.

Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.

Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.

Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.

Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.

Edición y diseño de videos : Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado.Requisitos Técnicos : Software : Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop.

Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.

Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Editor Multimedia en Workbox Talent
  • torre
  • Remoto 🌎
Full Time Videos español Illustrator

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.

Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.

Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs.

Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.

Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.

Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.

Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.

Edición y diseño de videos : Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado.Requisitos Técnicos : Software : Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop.

Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.

Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Asistente de Reclutamiento y Selección
  • I2B Technologies
Desarrollo Organizacional Recruitment Analyst

¿Conoces a los Doers? 👀
Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos horizontes y búsqueda de ampliar nuestra red de profesionales con experiencia como Asistente de reclutamiento y selección, quieres ser parte de nuestro team DOER? Pero... ¿Qué es un Doer?👀
Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial 🤖. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia y Perú.
En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros clientes para su mejora, nos preocupamos de la eficiencia y la calidad de vida de sus usuarios.
Si buscas un lugar de trabajo donde puedas aprender, trabajar en equipo y mostrar tus ideas y llevarlas a cabo sin dejar de lado tu espacio personal ¡Este es tu momento!
Entonces… ¿Te gustaría ser un Doer? 😎

Qué harías en I2B Tech? 🖥️

- Publicación de ofertas laborales en diversos portales y redes sociales.
- Filtro inicial de CVs para identificar candidatos calificados.
- Contacto con candidatos para coordinar entrevistas.
- Realización de entrevistas preliminares.
- Apoyo en el proceso de selección, evaluaciones y toma de referencias.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Colaborar con la creación de estrategias para atraer el mejor talento.
- Actualización de la base de datos de candidatos.

Todo esto con el apoyo necesario para aprender y ejecutar estas funciones.

¿Qué buscamos en ti? 👩🏼‍💻 🧑🏼‍💻

- Estudios en curso o recién egresado en Psicología, Recursos Humanos, o afines.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
- Ganas de aprender y desarrollarse en el área.
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Pero… ¿Qué es ser un Doer? 🤔

En realidad Doer es el nombre de nuestra comunidad , ¡Pero hay más! Ser Doer también es el nombre de uno de nuestros valores...

  1. ✅Doer: Nos define como proactivos, vemos los problemas como nuestros y nos orientamos a resolverlos, afrontamos las adversidades con optimismo, es decir, ¡Sin miedo al éxito! 😎
  2. 📚Infinite learners: Somos curiosos, nos gusta cuestionarnos y aprender sin temor, creemos firmemente en el aprendizaje colectivo, entendemos que podemos equivocarnos, por lo que siempre nos comunicamos y aprendemos entre todos.
  3. 🤝 No estás solo, juntos somos más: Non encanta el trabajo en equipo, entendemos que nuestro trabajo impacta en el trabajo de los demás, por lo que somos responsables, honestos y empáticos. Si alguna vez te encuentras en una situación compleja ¡Pide ayuda! Siempre habrá un Doer para ayudarte (o dos, o tres… O TODOS)

Beneficios de ser un Doer 😎

  • Una semana de vacaciones adicional al año 🏖️
  • Equipo cercano y pequeño, con cero burocracia, no hay código de vestimenta 🩳👔
  • Bonos para deportes y eventos especiales🧎‍♀️🏃
  • Podrás trabajar de forma remota.
  • Aporte monetario para compra de equipos 💻 y estudios relacionados a tu Rol📚.
  • Biblioteca digital para que puedas tener acceso a mucho conocimiento interesante 📚

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa en constante crecimiento! 🚀✨

Fully remote You can work from anywhere in the world.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal I2B Technologies gives you paid vacations over the legal minimum.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
People Analyst
  • Apiux Tecnología
  • Santiago (In-office)
Odoo Desarrollo Organizacional Software

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores. Nuestro objetivo es brindar el mejor talento y asegurar una experiencia ejemplar tanto para candidatos como para empleados.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Llevar el end to end del proceso de onboarding, asegurando que nuestros nuevos yellowers tengan una gran experiencia desde su primer día.
  • Realizar reportes mensuales detallados de reuniones con clientes asignados y del estado de los colaboradores.
  • Gestionar solicitudes de colaboradores y resolver problemas relacionados con compensaciones, beneficios y otros procesos del área de People.
  • Construir relaciones con los colaboradores, principalmente aquellos bajo contratos de outsourcing, atendiendo sus inquietudes y asegurando que cualquier problema sea gestionado de forma oportuna.
  • Gestionar la administración de beneficios para los colaboradores, asegurando la precisión en la información y el cumplimiento de plazos.
  • Participar en reuniones con el equipo de People, llevando un registro de acuerdos y realizando el seguimiento de compromisos.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

  • Experiencia previa entre 1 y 2 años en administración de personal o gestión de personas.
  • Profesionales titulados de carreras como: Ingeniería o técnico en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
  • Experiencia generando reportes y haciendo análisis, proponiendo mejoras dentro del proceso y área de People.
  • Experiencia previa en empresas con modelos de outsourcing.
  • Manejo de software de recursos humanos y de gestión de procesos. Se valorará experiencia previa con plataformas como Odoo, Buk u otras similares.
  • Manejo de herramientas de la suite de Google.

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?

  • Conocimiento de la legislación laboral en Chile, Colombia y España, aunque este no es excluyente.
  • Experiencia previa en empresas con modelos de outsourcing.

Algunos de nuestros beneficios:

  • Día libre de tu cumpleaños.
  • Día libre de mudanza.
  • Seguro dental.
  • Seguro de salud.
  • Seguro de vida.
  • Bono por nacimiento.
  • Bono por matrimonio.
  • Bono por referidos.
  • Aguinaldo en fiestas patrias y navidad.

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
HR Business Partner
  • Rankmi
  • Ciudad de México (Hybrid)
SaaS Desarrollo Organizacional

¡Te estamos buscando! 🚀 Si tienes energía, te apasiona la tecnología y te encanta ser el puente entre las personas y los objetivos del negocio, este es tu lugar. Como nuestr@ HR Business Partner, serás fundamental para impulsar proyectos que impacten directamente en el bienestar y desempeño de nuestros rockers. 👩‍🎤🎸

¿Qué harás en este rol?

  • Reclutamiento y selección: Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos, alineando cada búsqueda con las metas estratégicas de Rankmi. 💼
  • Evaluación de desempeño: Analizarás los resultados de los procesos de evaluación, proponiendo mejoras y acciones correctivas que optimicen el rendimiento del equipo.
  • Clima organizacional: Analizarás encuestas de clima y harás seguimiento a los planes de acción para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo. 🌟
  • Capacitaciones y desarrollo: Gestionarás programas de formación que aseguren el crecimiento y bienestar de nuestros rockers.
  • Eventos internos: Coordinarás eventos y actividades culturales en la oficina que fomenten un ambiente laboral colaborativo y saludable, impulsando la innovación y la motivación. 🎉
  • Consultor interno: Serás un/a socio/a activo de los líderes de Rankmi, asegurando que se atiendan las necesidades clave del negocio y de las personas.
  • Cultura: Serás el embajador de nuestra cultura, ayudando a que se viva en cada rincón de la oficina y en cada proyecto que tomes.

Requisitos mínimos

  • 3 años de experiencia profesional, idealmente en diversos subsistemas de Recursos Humanos (selección, desempeño, cultura, etc.).
  • Formación en Ingeniería, Administración o carreras afines.
  • Será un plus si tienes experiencia en empresas SaaS o de tecnología.
  • Habilidad para actuar con autonomía, tomando decisiones ejecutivas y resolviendo problemas.
  • Alta capacidad de adaptación, liderazgo y empatía para comprender las necesidades de nuestros líderes y rockers.
  • Disponibilidad para trabajar en un entorno híbrido, con residencia en CDMX.

Cualidades que los Rockers tenemos en común 🎈

Nos gustan las diferencias, sin embargo hay un grupo de cualidades que tod@s compartimos:

  • Amamos el Dinamismo: ¡Nos encanta adaptarnos y destacarnos en un entorno siempre cambiante, somos tan flexibles como el mejor acróbata! 🤸
  • Eternos Aprendices: Nos emociona aprender cosas nuevas y nunca dejamos de crecer. 🤓
  • Buscadores de Mejoras Constantes: Siempre estamos buscando formas de mejorar y crecer. ¡Estamos en constante evolución! 🤖
  • Maestros de la Colaboración: Valoramos enormemente el trabajo en equipo, sabiendo que juntos podemos lograr grandes cosas. 💞
  • Guardianes del Respeto: Tratamos a cada uno con el respeto que se merece. ¡El respeto es una prioridad intransable para nosotros! 🤝

Nuestros Beneficios 🎊

🏄🏼‍♀️ Work-Life Balance

  • Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en las oficinas de Chile, Perú y México.
  • Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
  • Día libre para mudanza.
  • Permisos de días libres sin goce de sueldo.
  • Flexibilidad en horarios laborales.

💖 We Care

  • Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
  • Permiso de postnatal adicional para padres.
  • Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
  • Día libre en caso de pérdida de mascotas.

✨ Rankmi Vibes

  • Dress code relajado.
  • Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
  • Ambiente relajado y multicultural.
  • Rankmi puntos para canjear mercadería, eGiftCards o cursos en Udemy.

Partially remote You can work from your home some days a week.
Computer provided Rankmi provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal Rankmi gives you paid vacations over the legal minimum.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Analista Gestión de Personas
  • Agrosuper
  • Rancagua (In-office)
Excel Power BI Ingeniero Comercial Data Visualization
En Agrosuper nos apasiona alimentar lo bueno de la vida todos los días, haciendo las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.
Por este motivo, buscamos a personas con ganas de crecer y desarrollarse para que se unan a nuestro equipo y así potenciar todos sus talentos.

Buscamos a un titulado de Ingeniero comercial o civil industrial (reemplazo) que pueda trabajar presencialmente en Doñihue, con horario administrativo, trabajará de la mano con la subgerencia de personas, teniendo como objetivo recopilar, analizar y proporcionar información relativa a los recursos humanos de la planta faenadora.

Funciones del cargo

Asegurar el funcionamiento de todos los servicios generales de la planta faenadora.
Cumplir con las conductas y valores de calidad en la organización.
Asegurar y mantener el buen funcionamiento de los servicios generales de la planta.

Requerimientos del cargo

1. Título profesional de ingeniero comercial o ingeniero civil industrial
2. Nivel de excel avanzado
3. Desde 1 año de experiencia en cargo similar
4. Conocimiento y/o experiencia en POWER BI
5. Disponibilidad de trabajar presencial de Doñihue.

Conditions

Health coverage Agrosuper pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Agrosuper provides a computer for your work.
Beverages and snacks Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Recruiter (ñuble)
  • Softserve
English Recruitment

WE ARE

SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.

Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.

Job functions

  • Provide an impeccable candidate experience
  • Screen resumes, interview candidates, and make selection recommendations to hiring managers
  • Prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline by providing detailed information about our company, business strategy, department specifics, job descriptions, and defining applicants’ expectations
  • Track all recruitment activity in the company's ATS as well as manage hires in Workday
  • Cooperate with GTO to support and manage 3rd party agency resources as necessary
  • Collaborate with finance, HRBP and business leaders to drive recruiting plan
  • Develop a pool of qualified candidates in advance of need
  • Analyze the external labor market as per company needs on a permanent basis and proactively respond to it
  • Conduct regular follow-up meetings with vacancy requestor to determine the effectiveness of recruiting up to

Qualifications and requirements

  • Holding a bachelor’s degree or higher
  • Possessing 3+ years of recruiting in executive search company focused on IT
  • Good at learning and adapting to changing business needs
  • A result-oriented, effective and motivated recruiter who puts candidate's experience as the highest priority
  • Experienced in employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management
  • Skilled in communicating recruiting achievement, providing updates to all stakeholders through meetings, email updates, etc.
  • Capable of creating and extending the recruiting pipeline, maintain the database of candidates and recruitment-related reports
  • Strongly motivated to manage customer/partner expectations
  • Familiar with Applicant Tracking System for sourcing, tracking, and managing candidates
  • Demonstrating Intermediate strong English level both in speaking and writing

Conditions

  • Be a part of a team focused on making an impact on the business and recruiting for innovative talents
  • Accompany talents to pursue their career path within SoftServe
  • Grow and experiment: we are open to all innovations, just come and share your ideas
  • Take part in internal and external events where you can build and promote your personal brand
  • Share many other advantages with you such as attractive salary, modern office, a package of benefits, language classes

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Life insurance Softserve pays or copays life insurance for employees.
Meals provided Softserve provides free lunch and/or other kinds of meals.
Paid sick days Sick leave is compensated (limits might apply).
Partially remote You can work from your home some days a week.
Health coverage Softserve pays or copays health insurance for employees.
Dental insurance Softserve pays or copays dental insurance for employees.
Fitness subsidies Softserve offers stipends for sports or fitness programs.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal Softserve gives you paid vacations over the legal minimum.
Beverages and snacks Softserve offers beverages and snacks for free consumption.
Vacation on birthday Your birthday counts as an extra day of vacation.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Junior Talent Sourcer
  • Softserve
Desarrollo Organizacional English Recruitment Analyst

WE ARE

SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.

Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.

Funciones del cargo

AND YOU WANT TO

  • Work closely with Hiring Managers and Recruiters to understand the requirements of the role deeply, the function, and how it fits into the organization
  • Be part of the Global Talent Operations (GTO) team, working closely to recruiters from Chile and other locations.
  • Identify qualified candidate profiles by using various sourcing techniques (e.g. Boolean search) and attracting relevant professionals
  • Interact with potential candidates through creative messages on social media and professional networks (e.g. LinkedIn, Slack, and Github)
  • Develop talent pipelines for future hiring needs and maintain candidates' databases
  • Analyze and provide statistics on work effectiveness (applicants-interviews-offers-hirings)
  • Ask for referrals from current employees and external networks
  • Promote our employer brand online and offline
  • Have active participation in professional events and sourcing campaigns
  • Communicate and present our company and open roles to potential candidates in a positive way

Requerimientos del cargo

YOU ARE

  • A Holding a bachelor’s degree
  • Having a good understanding of the IT outsourcing industry
  • Possessing a strong understanding of Talent Source's role
  • Showing effective time-management skills
  • Demonstrating B2+ English level (written and spoken) to cover daily communication with the Team
  • Hands-on with sourcing techniques (e.g. recruiting on social platforms and crafting Boolean search strings)
  • Know about HR databases, Applicant Tracking Systems (ATSs)

Condiciones

TOGETHER WE WILL

  • Be a part of a team focused on making an impact on the business and recruiting innovative talents
  • Accompany talents to pursue their career path within SoftServe
  • Grow and experiment: we are open to all innovations, just come and share your ideas
  • Care for your and your family’s wellness with a health insurance package

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Health coverage Softserve pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Softserve provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal Softserve gives you paid vacations over the legal minimum.
Beverages and snacks Softserve offers beverages and snacks for free consumption.
APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Recruiter
  • Prodig.io
Prodig.io trabaja en desarrollar, acelerar y rentabilizar capacidades tecnológicas para transformar su negocio en un negocio digital.
Nos comprometemos con las metas y sueños de nuestros clientes, para ello contamos con la gente más capacitada, talentosa y con hambre de desafíos y experimentación, que colabora a la par con el cliente hasta alcanzar el objetivo trazado. Somos una empresa nativa digital especializada en tecnología de punta, comprometida hasta el final en el viaje y el éxito sostenible de nuestros clientes en la nueva era cognitiva.

Responsabilidades:

  • Identifica y selecciona candidatos calificados para puestos de TI.
  • Optimiza el proceso de reclutamiento y agiliza las etapas de selección.
  • Implementa estrategias innovadoras de reclutamiento y técnicas de evaluación.
  • Mantiene una comunicación clara con los candidatos durante el proceso.
  • Participa en eventos de networking y promueve la cultura organizacional.
  • Analiza datos y genera informes sobre el proceso de reclutamiento.
  • Mantiene un conocimiento actualizado sobre tendencias en el sector de TI.
  • Utiliza diversas plataformas de reclutamiento para atraer candidatos idóneos.
  • Mantiene contacto con empresas de suministro de personal.

Descripción del Rol:

Buscamos un Recruiter que garantice la obtención de talento tecnológico altamente calificado que se alinee con las necesidades de la empresa y su cultura organizacional. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en reclutamiento, especialmente en el ámbito tecnológico, y estar familiarizado con el uso de herramientas digitales para atraer y evaluar candidatos.

Habilidades Deseables:

Conocimientos: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Técnico en informática o equivalente. Conocimiento de tendencias y herramientas en reclutamiento de TI. Dominio de G-suite. Manejo de indicadores del proceso de reclutamiento y selección. Conocimiento del área de tecnología y de su terminología. Inglés intermedio, deseable.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos de reclutamiento y selección para cargos de TI.
Habilidades: Orientación al logro de resultados, flexible, proactivo, con habilidad para la comunicación, orientación y atención al cliente interno y externo. Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. Pasión por la tecnología y la obtención del talento adecuado en tiempo y forma.

Beneficios:

  • Cursos y Certificaciones, según plan de carrera.
  • Día de cumpleaños libre, elegido dentro del mes.
  • Premio al cumplir un año en Prodig.io.
  • 3 días “Day off” al año, previa coordinación con el líder.
  • Entre otros beneficios atractivos.

APPLY VIA WEB
$$$ Full time
Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
  • MATCH · Agencia-consultora
  • Santiago (Hybrid)
Social Media Desarrollo Organizacional Recruitment Analyst

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

Funciones del cargo

  • Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
  • Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
  • Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
  • Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
  • Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
  • Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
  • Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
  • Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
  • Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

Requerimientos del cargo

  • Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
  • Conocimientos técnicos:
    • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
    • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
    • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Conditions

Computer provided MATCH · Agencia-consultora provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal MATCH · Agencia-consultora gives you paid vacations over the legal minimum.
APPLY VIA WEB