Categoría: HR

👥 Gerente de Recursos Humanos

🕒 Tiempo completo | 🌍 Remoto (residencia en Colombia, Argentina, Venezuela, México o Chile)
💸 Compensación: USD $1.000 – $2.000 / mes

🧭 Sobre Uprofit

En Uprofit ayudamos a los traders a convertir su pasión en una carrera exitosa a través de nuestro exclusivo proceso de evaluación. Como startup fintech en expansión, buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere la atracción, desarrollo y retención de talento clave en un entorno ágil, innovador y de alto rendimiento.

🎯 Tu misión

Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, cultura y desarrollo organizacional para impulsar la consolidación de equipos de alto desempeño. Serás responsable de alinear las prácticas de talento humano con la visión y objetivos de crecimiento de Uprofit.

💼 Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento de perfiles clave (tech, producto, marketing, compliance, etc.).
• Gestionar estrategias de atracción, selección y retención de talento en entornos altamente competitivos.
• Implementar y optimizar herramientas digitales (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Diseñar programas de onboarding personalizados y eficientes.
• Colaborar con líderes de equipo para anticipar necesidades de contratación.
• Desarrollar políticas internas que refuercen una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados.
• Implementar planes de desarrollo de talento, sucesión y liderazgo.
• Evaluar y mejorar la estructura organizacional y clima laboral.
• Supervisar desempeño, compensaciones, beneficios e iniciativas de reconocimiento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y buenas prácticas de RRHH.

✅ Requisitos

• +5 años liderando equipos de reclutamiento en startups tecnológicas o fintech.
• Conocimiento sólido del ecosistema fintech en Latinoamérica.
• Español fluido y nivel de inglés conversacional/intermedio.
• Dominio de herramientas de reclutamiento digital y ATS.
• Alta capacidad de análisis, organización y liderazgo estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Mentalidad ágil, flexible y orientada a resultados.

🧠 Competencias clave

• Visión estratégica.
• Gestión de tiempo y prioridades.
• Proactividad y enfoque en soluciones.
• Inteligencia emocional y habilidades interpersonales.
• Empatía, liderazgo y trabajo remoto colaborativo.

🌟 Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Ambiente de trabajo positivo, desafiante y orientado al crecimiento.
• Remuneración competitiva en USD.
• Participación en una fintech en expansión con alto impacto.

📩 ¿Listo/a para liderar la gestión de talento en una startup fintech en crecimiento?
¡Postúlate ahora y sumate al equipo de Uprofit!

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Estoy ayudando a Uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos. “Lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.” Compensación: USD 1k - 2k/mes. Ubicación: Remoto (para residentes de Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile). Misión de Uprofit: "At Uprofit we help traders turn their passion into a successful career, through our unique testing process.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups. - Eres competente en ATS (Applicant tracking system). - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: Buscamos a un Líder de Recursos Humanos para una startup de trading que realice la gestión del talento y garantice un ambiente laboral alineado con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas que permitan atraer, seleccionar y retener al mejor talento. Garantizará la alineación de los procesos de recursos humanos con la cultura ágil, innovadora y dinámica de Uprofit. Responsabilidades: - Liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos. - Crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, UX/UI, data science, compliance, marketing digital, etc.). - Implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección. - Desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados. - Colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento. - Monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en América Latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento. - Desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados. - Implementar y gestionar estrategias organizacionales que promuevan el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y el fortalecimiento de liderazgo dentro de Uprofit. - Identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y proponer cambios. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. - Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo de carrera. - Evaluar y ajustar los sistemas de compensación y beneficios para mantener la competitividad en el mercado. - Gestionar programas de incentivos y reconocimiento. - Promover los valores y cultura de la empresa. - Fomentar un ambiente laboral saludable y seguro. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento en empresas fintech o startups tecnológicas. - Conocimiento del mercado fintech en Latinoamérica. - Dominio fluido del inglés y español, oral y escrito. - Experiencia en uso de plataformas digitales de reclutamiento, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, y otras tecnologías relacionadas. - Habilidades avanzadas en negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y orientación a resultados. - Mentalidad ágil y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Competencias clave: - Visión estratégica y capacidad de análisis. - Gestión efectiva del tiempo y organización. - Alta orientación al cliente interno. - Proactividad e iniciativa para anticipar desafíos. - Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con equipos diversos y multiculturales de forma remota. Beneficios del trabajo: - Ambiente de trabajo saludable y remuneración competitiva.

📍 Ubicación: 100% remoto (disponible para candidatos en Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile)
💰 Compensación: USD 1,000 a 2,000 / mes
🕒 Tipo de puesto: Tiempo completo | Startup fintech

🚀 Sobre Uprofit

En Uprofit ayudamos a los traders a convertir su pasión en una carrera exitosa mediante un exclusivo proceso de evaluación. Somos una fintech en expansión que apuesta por la innovación, la agilidad y el talento humano como pilares para escalar nuestro impacto global.

🎯 Tu misión

Como Gerente de Recursos Humanos, liderarás la estrategia de talento: desde atraer y contratar a los perfiles más destacados del ecosistema tech, hasta desarrollar una cultura de alto rendimiento que promueva la innovación y la colaboración. Serás el socio estratégico de los líderes de equipo para anticipar necesidades, crear estructuras eficientes y fortalecer el engagement.

🛠️ Responsabilidades clave

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding de roles estratégicos (producto, tech, UX/UI, data, marketing, etc.).
• Diseñar estrategias para atraer y retener talento en fintech en LATAM.
• Implementar y optimizar herramientas como ATS y LinkedIn Recruiter.
• Alinear los procesos de talento humano con la cultura organizacional de Uprofit.
• Desarrollar políticas internas de cultura, beneficios, reconocimiento y desempeño.
• Colaborar con líderes de equipo para construir planes de sucesión y desarrollo de carrera.
• Evaluar sistemas de compensación y beneficios para mantener competitividad.
• Promover un entorno laboral saludable, seguro y alineado con nuestros valores.

✅ Requisitos

• +5 años de experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento, preferentemente en fintechs o startups tecnológicas.
• Experiencia liderando equipos de selección.
• Dominio de plataformas de reclutamiento digital y ATS.
• Conocimiento del mercado laboral fintech en Latinoamérica.
• Inglés conversacional fluido (oral y escrito).
• Perfil proactivo, ágil, resolutivo y con orientación a resultados.
• Excelente capacidad para trabajar con equipos remotos y multiculturales.

🌟 Competencias clave

• Visión estratégica.
• Organización y gestión del tiempo.
• Escucha activa y comunicación asertiva.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Alta orientación al cliente interno.

🎁 Lo que ofrecemos

• Remuneración competitiva en USD.
• 100% remoto con cultura flexible y autónoma.
• Un entorno colaborativo con propósito e impacto real.
• Oportunidad de crecer en una empresa fintech en plena expansión.

¿Listo/a para ser quien lidere la cultura de talento en una startup que está revolucionando el trading?
Postulá ahora y formá parte de Uprofit.

#RRHH #Fintech #GestiónDelTalento #Startups #TrabajoRemoto #LATAMJobs

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¡Únete a nuestro equipo en GAO Tek y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel! Esta es tu oportunidad para formar parte de una pasantía 100% remota y NO remunerada que te brindará una experiencia internacional única y llena de aprendizaje. Buscamos personas con: Formación en curso o título en RRHH,Psicología, Administración o áreas relacionadas. ️ Nivel de inglés avanzado (mínimo B1). ️ Buen manejo de Microsoft Office. ¿Qué te ofrecemos? - Experiencia práctica en un entorno internacional dinámico en GAO Tek, una empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas. - Pasantía 100% remoto. - Desarrollo de habilidades clave y trabajo en equipo. - 3 certificados que fortalecerán tu perfil profesional.

**pasantía no remunerada** La empresa Gao Tek Inc, con sedes en New York y Toronto, se encuentra en búsqueda de pasantes en Recursos Humanos. Si posees estudios en esta área (Adm. de Empresas, Psicología, Comunicación, entre otras) y un nivel de inglés intermedio y te interesa el trabajo 100% remoto, esta oportunidad puede ser para ti. Podrás trabajar durante tres meses (con posibilidad de extensión) en una importante empresa que te otorgará tres certificaciones con válidez internacional al finalizar tu pasantía.

📍 Remoto | Tiempo Parcial

Sobre Nosotros

En Growth Acceleration Partners (GAP), combinamos consultoría y tecnología para diseñar, construir y modernizar soluciones de software y datos. Con más de 600 ingenieros en América Latina y un equipo basado en EE.UU., nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para ayudar a nuestros clientes a obtener una ventaja competitiva.

Somos una empresa liderada por mujeres con sede en Austin, Texas, comprometida con el crecimiento de nuestros empleados a través de educación, entrenamiento en IA, análisis de datos y machine learning.

Misión del Rol

Como Practicante de Recursos Humanos, serás un pilar fundamental en el equipo de HR, apoyando en auditorías, documentación y procesos internos, garantizando una gestión eficiente de nuestro talento.

👨‍💻 Responsabilidades:
✔ Auditar procesos y documentación interna de Recursos Humanos.
✔ Actualizar políticas y lineamientos de HR.
✔ Gestionar la documentación de empleados activos.
✔ Consolidar y organizar datos en archivos de control interno.
✔ Colaborar con el equipo regional para asegurar una experiencia excepcional para nuestros GAPsters.
✔ Apoyar la logística de actividades internas.

¿Qué buscamos?

🔹 Estudiante de técnica o tecnología en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
🔹 Habilidad para aprender rápido y adaptarse a nuevos desafíos.
🔹 Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas al mismo tiempo.
🔹 Enfoque en resultados, comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.
🔹 Manejo confidencial de información y temas administrativos.
🔹 Conocimiento en Microsoft Office y Google Apps.
🔹 Inglés intermedio (deseable).

¿Por qué unirte a GAP?

🚀 Oportunidad de aprender y crecer en una empresa global con enfoque en innovación y tecnología.
🌍 Cultura inclusiva y de diversidad, donde cada talento es valorado.
📚 Entrenamiento en tecnologías emergentes, incluyendo IA y análisis de datos.
🏆 Un entorno de trabajo remoto y flexible con un equipo altamente capacitado y colaborativo.

📩 ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una empresa de tecnología de alto impacto?
¡Postúlate ahora y sé parte de Growth Acceleration Partners! 🚀

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📍 Ubicación: Trabajo remoto global – ¡Trabaja desde cualquier parte del mundo!

⏳ Tipo de contrato: Full-time (40 horas/semana)

💰 Salario: Basado en experiencia, educación, ubicación geográfica y tarifas de mercado.

🛫 Viajes: Ninguno

🕒 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM (Zona Horaria del Pacífico)

Sobre RSI Security

RSI Security es una empresa líder en ciberseguridad, cumplimiento normativo y evaluación de seguridad, ayudando a organizaciones a navegar marcos de seguridad complejos. Nuestro compromiso es brindar soluciones innovadoras y personalizadas, asegurando la protección digital de nuestros clientes.

Nuestra cultura se basa en la colaboración, mejora continua y crecimiento profesional, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y con impacto.

Resumen del Puesto

Buscamos un HR Administrative Assistant altamente organizado y con habilidades tecnológicas para brindar soporte a nuestros equipos de Cumplimiento de Recursos Humanos (HR Compliance) y Reclutamiento (HR Staffing).

El candidato ideal deberá contar con experiencia en trabajo remoto para una empresa en EE.UU., excelentes habilidades organizativas y comunicativas, y dominio de herramientas de Google (Google Calendar, Google Meet, Gmail, Google Docs, etc.).

Responsabilidades

📌 Brindar apoyo administrativo a los equipos de HR Compliance y HR Staffing.

📌 Coordinar reuniones y gestionar agendas utilizando Google Calendar y Google Meet.

📌 Manejar correos electrónicos y comunicaciones, asegurando un seguimiento oportuno.

📌 Organizar y mantener archivos digitales y documentos relacionados con RRHH.

📌 Asistir en la gestión de certificaciones, currículums y necesidades de reclutamiento.

📌 Garantizar la eficiencia operativa del área de Recursos Humanos con soporte general.

Requisitos

✔ 1+ año de experiencia en trabajo remoto con una empresa de EE.UU. (indispensable).

✔ Habilidades organizativas y comunicativas avanzadas.

✔ Manejo experto de herramientas de Google (Google Calendar, Meet, Gmail, Docs, etc.).

✔ Capacidad para trabajar de manera autónoma, cumplir con plazos y gestionar múltiples tareas.

✔ Disponibilidad obligatoria para trabajar en el horario de EE.UU. (PST) – No negociable.

Beneficios

🌎 100% remoto – trabaja desde cualquier parte del mundo.

📈 Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa de ciberseguridad líder.

🎯 Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

⚖ Compensación equitativa y competitiva basada en experiencia y ubicación.

🌍 Empresa comprometida con la diversidad, equidad e inclusión.

📌 ¡Únete a RSI Security y forma parte de un equipo que protege el futuro digital!

🌎 Remote Senior Recruiting Specialist – Latin America

📍 Location: Remote (LATAM)

📅 Schedule: Monday to Friday, 8:00 AM - 4:30 PM CDT (Flexible)

💰 Salary: $1,500 USD/month + $50 commission per placement + extra performance bonus

🏠 Position Type: Full-time

🚀 About the Role

Join HireLATAM, a fast-growing recruitment agency connecting exceptional Latin American talent with global businesses. We are looking for a Senior Recruiting Specialist with a passion for talent acquisition, an eye for top candidates, and the ability to manage multiple roles at once. This is a 100% remote role where you can grow in an international, dynamic, and flexible environment.

📌 Responsibilities

✔ Evaluate and screen applicants based on position requirements and conduct video interviews.

✔ Develop and conduct assessments, including mock calls, case study evaluations, and personality tests.

✔ Coordinate with Sales to schedule placement interviews with customers.

✔ Handle 8 or more different jobs simultaneously.

✔ Assist with other specific projects as requested by the head of recruitment.

✔ Contribute innovative ideas to enhance brand growth and recruitment reach.

🎯 Requirements

✅ 3+ years of experience in recruiting/talent acquisition roles, preferably in an agency.

✅ Experience working in a US recruiting agency (preferred).

✅ Excellent English proficiency (written & spoken).

✅ Self-motivated, energetic, and empathetic with strong communication skills.

✅ Exceptional organizational skills and attention to detail.

✅ Reliable internet connection and ability to work remotely.

✅ Located in Latin America.

🌟 Why Join Us?

🏡 100% Remote: Work from anywhere in LATAM.

📚 Learning & Development: Gain international experience in recruitment and talent acquisition.

🎯 Flexible Scheduling: Work-life balance and remote work flexibility.

💼 Career Growth: Be part of a growing recruitment agency with global impact.

🌍 Diverse & Inclusive Culture: Join a team that celebrates creativity and collaboration.

📅 Paid Time Off: 10 days PTO + US Holidays observed.

📩 Ready to Apply?

If you are a detail-oriented recruiter with strong organizational skills and experience in high-volume hiring, apply now and take your recruiting career to the next level! 🚀

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📢 Remote Senior Recruiting Specialist – 100% Work From Home

🌎 Remote from Latin America | 🕒 Full-time | 💰 USD $1,500/month + Commissions

🚀 About HireLATAM

HireLATAM is a fast-growing recruitment agency, connecting exceptional Latin American talent with global businesses across industries such as customer service, operations, marketing, sales, and accounting.

We’re expanding and looking for an experienced Senior Recruiting Specialist to join our fully remote team. If you have a passion for talent acquisition, candidate experience, and making an impact, we want to hear from you!

🎯 Responsibilities

✅ Screen & evaluate applicants based on job requirements through video interviews.

✅ Develop & conduct assessments, including mock calls, case studies, and personality tests.

✅ Coordinate with Sales to schedule placement interviews with clients.

✅ Manage 8+ job openings simultaneously while maintaining a high standard of candidate quality.

✅ Assist with recruitment projects as needed by the Head of Recruitment.

✅ Propose innovative ideas to enhance our brand and expand our reach.

✅ Enjoy your work! We believe in having fun while delivering exceptional results.

📌 Requirements

🔹 3+ years of experience in recruitment/talent acquisition (agency experience required).

🔹 Previous experience in a U.S.-based recruiting agency (mandatory).

🔹 Fluent English (written & spoken).

🔹 Self-motivated & empathetic, with strong interpersonal skills.

🔹 Excellent organizational skills – must love structure & efficiency!

🔹 Reliable, punctual, and detail-oriented.

🔹 Located in Latin America with a stable internet connection suitable for remote work.

💰 Compensation & Benefits

💵 Base Salary: USD $1,500/month +

🎯 $50 commission per successful placement + extra performance bonuses.

🏠 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🎉 Inclusive & supportive team culture – creativity & growth are encouraged!

⚖️ Work-life balance – flexible scheduling.

🌍 International recruitment experience – gain exposure to the U.S. market.

📚 Learning & development opportunities.

🛑 10 days paid time off + U.S. holidays observed.

📝 Application Process

1️⃣ Application Review

2️⃣ Screening Interview with our recruitment team

3️⃣ Client Review & Approval

4️⃣ Final Interview with the Hiring Manager

5️⃣ Hiring & Onboarding



📢 Ready to take the next step in your recruiting career? Apply now and help connect top LatAm talent with global opportunities! 🚀

La empresa GAO Tek, miembro del Grupo de Empresas GAO, con sede en la ciudad de Nueva York, EE.UU. UU., y Toronto, Canadá, se encuentra en la búsqueda de PASANTES DE RECURSOS HUMANOS. Si estás interesado en aprender sobre reclutamiento y talent acquisition, ésta oportunidad es para vos Pasantía NO REMUNERADA. No requiere experiencia previa. Requisitos Inglés Intermedio a avanzado. Estudiante Universitario o recién graduado en recursos humanos, psicología o afines. Beneficios 100% remoto. Flexibilidad horario. Entrega de tres certificados internacionales al finalizar

📍Salta, Neuquén, Santiago del Estero, Santa Fe, Rosario, Mendoza

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Sobre Prometeo Talent

Prometeo Talent es una consultora de recursos humanos que trabaja globalmente conectando talento con empleos internacionales en tech nacida en el año 2010🌎‍💻✨ 

Nuestra misión es ayudar a empresas de todo el mundo a construir equipos robustos y fiables asegurando un proceso de selección eficaz, sólido y ágil.

Creemos en un enfoque humano para el reclutamiento de talento, un distintivo clave que nos lleva a construir conexiones más humanas entre empresas IT y talentos. ✨

Nuestra Propuesta🤝🏻

🇦🇷 💙 ESTA ES UNA VACANTE ABIERTA A TODO ARGENTINA💙 🇦🇷

Estamos buscando un especialista en selección con fuertes habilidades de comunicación en inglés y experiencia previa en el área  para ayudarnos a encontrar y atraer el mejor talento en todo el mundo. Formando parte de un equipo internacional, remoto y multicultural distribuido en España, Colombia, Argentina y Uruguay.

Principales actividades:

- Identificar formas creativas de dirigir, buscar y encontrar candidatos cualificados.

- Gestión directa con los clientes y sus necesidades para construir soluciones conjuntas. 

- Realizar entrevistas de selección de candidatos potenciales.

- Promocionar los puestos.

Requisitos:

- Dominio avanzado del idioma inglés. 

- Experiencia de al menos 2 años en tareas relacionadas al área de selección de personal y reclutamiento.

- Experiencia con manejo de ATS y/u otras tecnologías.

- Título universitario o terciario en Psicología, Administración, Marketing o afines. 

¿Qué ofrecemos?

- Trabajo 100% remoto 🏡⚠️⚠️

- Salario competitivo en USD 🤩

- Vacaciones y Tiempo libre remunerado 💪🏻🏝

- Formación y capacitacion continua. 

—Toma en cuenta que la pasantía es 100% virtual y NO es remunerada.— Requisitos: - Se prefieren los solicitantes que estén cursando o hayan completado recientemente una licenciatura en RR. HH., Negocios, Marketing, Psicología Organizacional o un campo relacionado. - Sólidas habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como verbal. - Dominio del paquete Microsoft Office. - Interés en RR. HH. y en apoyar las iniciativas de crecimiento de la empresa. Beneficios: - Obtendrás experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de reputación internacional. - Aprenderás conocimientos del mundo real, ética laboral y espíritu de equipo. - Recibirás 3 certificados y es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral. Responsabilidades clave: - Búsqueda de talentos: identificar e interactuar con candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de divulgación. - Apoyo en la contratación: publicar ofertas de trabajo, examinar currículums y coordinar entrevistas con el personal superior de RR. HH. - Comunicación con candidatos: gestionar los seguimientos y mantener experiencias positivas para los candidatos. - Asistencia para la incorporación: respaldar la integración y la documentación de nuevos empleados. - Investigación de mercado y oportunidades: ayudar con la investigación para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias. - Difusión de las partes interesadas: ayudar a involucrar a clientes potenciales, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración. Ubicación: Trabajo desde casa (remoto) Duración: 3-6 meses Empresa: GAO Tek Inc., EE. UU. y Canadá. Descripción general de la empresa: GAO Group, con sede en Nueva York y Toronto, es un proveedor líder de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Descripción del puesto: Como pasante de RR. HH., respaldará las iniciativas de contratación, gestión de talentos y crecimiento organizacional. Este puesto combina las responsabilidades tradicionales de RR. HH. con tareas estratégicas para respaldar la presencia en el mercado y los esfuerzos de expansión comercial de la empresa.

Responsabilidades: Publicación y gestión de ofertas de empleo en distintas plataformas. Filtro y preselección de candidatos. Coordinación de entrevistas y contacto con postulantes. Gestión de documentación de empleados (contratos, altas/bajas, etc.). Apoyo en la administración del área de RRHH. Organización de capacitaciones y eventos internos. Requisitos: 1+ años de experiencia en RRHH, reclutamiento o administración de personal. Conocimientos en procesos administrativos y contratación en LATAM. Habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas como Excel, Google Drive y plataformas de reclutamiento. Iniciativa y proactividad para gestionar múltiples tareas. Disponibilidad para trabajar en horario flexible. Beneficios: Trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica. Oportunidad de crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión de tareas. Capacitaciones y formación continua. ¿Te interesa? Envía tu CV a: [Tu Email o Link de Postulación]

📢 Oportunidad para Reclutadores | 100% Remoto

🚀 Únete al equipo de Remote and Talent y desarrolla tu carrera en el área de Recursos Humanos. Buscamos un Reclutador/a comprometido/a y con ganas de aprender para apoyar nuestros procesos de selección.

📍 Detalles del puesto:

✔ Modalidad: 100 % remoto (trabajando en horario de España)
✔ Vacaciones: 14 días según normativa del país
✔ Festivos: Se respetan los festivos nacionales de cada país
✔ Convenio de prácticas (sin remuneración)

🎯 Responsabilidades

🔹 Implementar estrategias de reclutamiento inbound y outbound para atraer candidatos cualificados.
🔹 Realizar entrevistas iniciales y evaluar competencias para seleccionar el talento adecuado.
🔹 Apoyar en la gestión de procesos de selección y optimización de estrategias de atracción de talento.

📌 Requisitos

📍 Ser estudiante universitario de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
📍 Excelentes habilidades de comunicación y organización.
📍 Capacidad para trabajar de forma autónoma y adaptarse a diversas culturas laborales.

🎁 Beneficios

✅ Experiencia real en reclutamiento en una empresa internacional.
✅ Flexibilidad horaria y trabajo remoto al 100%.
✅ Ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.

📩 Si quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos y ser parte de un equipo innovador, postúlate ahora! 🚀

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🌍 Global Network Partner – INSECOGO (m/f/d) | Remote

📍 Location: Remote (Mexico, Americas & Worldwide)
💼 Industry: HR & Management Consulting | Executive Search | Business Consulting
🚀 Join a Leading Global Network of Independent Professionals

📌 About INSECOGO

We are a group of companies specializing in HR & Management Consulting, with over 20 years of international expertise in organizational optimization, executive search, and business consulting.

With our headquarters in Germany (Düsseldorf/Cologne region), we operate under three brands:

• INSECOGO – A worldwide network of independent partners in Interim Management, Executive Search, and Business Consulting.
• INSEMACO – Specializing in Headhunting, Personal Branding, and Interim Experts (Germany, Austria, Switzerland).
• INQIMACO – Focusing on Leadership and HR Management Consulting & Development.

As the first HR Advisory & Ethics Group, our mission goes beyond business – we strive for sustainability, ethical business practices, and social responsibility.

🔹 Who We Are Looking For

We are seeking highly qualified Global Network Partners (m/f/d) who are:
✅ Interim Experts/Managers, Executive/Business Consultants, Headhunters, or Coaches/Trainers.
✅ Entrepreneurial & self-employed professionals in their respective countries.
✅ Hold relevant degrees and additional qualifications.
✅ Fluent in English (written & spoken).
✅ Experts in industries, functions, and methodologies.
✅ Have years of consulting experience or top executive roles (C-level).
✅ Strong in problem-solving, business development & leadership.
✅ Excellent communicators with sales strength.
✅ Passionate about high-quality consulting and networking.

📌 Why Join INSECOGO?

✔ Work independently as an entrepreneur, yet be part of a strong global network.
✔ Access to one of the world’s leading AI-powered HR consulting tools.
✔ Lucrative partner model with excellent long-term perspectives.
✔ Exclusivity in your region – be the first point of contact for clients in your market.
✔ Synergies & cross-selling opportunities within our company group.
✔ International split-fee partnership model for cross-border projects.
✔ Marketing & social media support to grow your business.
✔ Sustainability & ethical business standards.

📩 How to Apply

1️⃣ Submit your CV & Profile in English via our Career Portal.
2️⃣ Contact: Thomas Timothé Behncke, CEO/Managing Partner.
3️⃣ Confidential conversations available upon request.

🚀 Become part of a prestigious global network & shape the future of executive consulting!

🌍 Líder de Reclutamiento IT – 100% Remoto

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)
💼 Modalidad: Tiempo completo
💬 Idioma: Inglés avanzado/profesional (escrito y hablado)

📌 Sobre el Puesto

Buscamos un Líder de Reclutamiento IT con experiencia en la contratación de perfiles tecnológicos, especialmente desarrolladores de software, en empresas de tecnología. Este rol requiere una persona proactiva, autónoma y con habilidades de liderazgo, capaz de gestionar múltiples procesos de reclutamiento y garantizar el cierre exitoso de vacantes en tiempos óptimos.

🎯 Responsabilidades:

✅ Dirigir y coordinar el equipo de reclutamiento para cubrir vacantes tecnológicas en LATAM.
✅ Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la solicitud de vacantes hasta el cierre exitoso.
✅ Colaborar con RRHH y Operaciones Administrativas para asegurar una experiencia positiva para clientes y candidatos.
✅ Desarrollar y mantener una base de datos sólida de perfiles IT.
✅ Resolver problemas en tiempo real y tomar decisiones autónomas y eficaces.

📌 Requisitos:

📌 Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles IT.
📌 Inglés avanzado/profesional (escrito y hablado).
📌 Habilidad para liderar y motivar un equipo de reclutadores.
📌 Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y cerrar vacantes en pocas semanas.
📌 Alta capacidad de organización y comunicación efectiva.
📌 Enfoque en la resolución de problemas y toma de decisiones autónoma.

🎁 Beneficios:

✔ Trabajo 100% remoto con flexibilidad para gestionar tu tiempo y espacio de trabajo.
✔ Oportunidad de impactar directamente en la construcción de un equipo de alto rendimiento.
✔ Ambiente de colaboración donde tu liderazgo será clave para el éxito del equipo.
✔ Acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el ámbito de reclutamiento IT.

📩 Si te apasiona el reclutamiento IT y buscas una nueva oportunidad en un equipo dinámico, envíanos tu postulación!

Empresa: GAO Tek Inc. Ubicación: 100% Remoto Tipo: Pasantía NO remunerada Descripción del puesto: GAO Tek Inc., empresa internacional de alta tecnología con sede en Nueva York y Toronto, busca un/a Human Resources Intern para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Esta pasantía es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en reclutamiento, selección y gestión del talento en un entorno global y dinámico. Responsabilidades: Publicación de ofertas de empleo en plataformas de reclutamiento y redes sociales. Búsqueda y contacto de candidatos a través de bolsas de trabajo y LinkedIn. Filtrado de currículums y coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH. Comunicación con candidatos, seguimiento y gestión del proceso de selección. Apoyo en la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Análisis de tendencias del mercado laboral y estrategias de atracción de talento. Requisitos: Estudiante o recién graduado en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Comunicación o áreas afines. Habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita). Conocimientos en Microsoft Office y plataformas de reclutamiento. Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas. Interés en el área de Recursos Humanos y deseo de adquirir experiencia en un entorno internacional. Beneficios: Experiencia práctica en procesos de reclutamiento y gestión de talento. 3 certificados al finalizar la pasantía. Trabajo 100% remoto con horarios flexibles. Desarrollo profesional en una empresa internacional. Importante: Esta pasantía es NO remunerada, ideal para quienes buscan adquirir experiencia en Recursos Humanos y fortalecer su perfil profesional.

Empresa: GAO Tek Inc. Ubicación: 100% Remoto Tipo: Pasantía NO remunerada Descripción del puesto: GAO Tek Inc., empresa internacional de alta tecnología con sede en Nueva York y Toronto, busca un/a Human Resources Intern para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Esta pasantía es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en reclutamiento, selección y gestión del talento en un entorno global y dinámico. Responsabilidades: Publicación de ofertas de empleo en plataformas de reclutamiento y redes sociales. Búsqueda y contacto de candidatos a través de bolsas de trabajo y LinkedIn. Filtrado de currículums y coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH. Comunicación con candidatos, seguimiento y gestión del proceso de selección. Apoyo en la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida. Análisis de tendencias del mercado laboral y estrategias de atracción de talento. Requisitos: Estudiante o recién graduado en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Comunicación o áreas afines. Habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita). Conocimientos en Microsoft Office y plataformas de reclutamiento. Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas. Interés en el área de Recursos Humanos y deseo de adquirir experiencia en un entorno internacional. Beneficios: Experiencia práctica en procesos de reclutamiento y gestión de talento. 3 certificados al finalizar la pasantía. Trabajo 100% remoto con horarios flexibles. Desarrollo profesional en una empresa internacional. Importante: Esta pasantía es NO remunerada, ideal para quienes buscan adquirir experiencia en Recursos Humanos y fortalecer su perfil profesional.