Remote Sales Jobs

✅ Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o generación de demanda (idealmente en tecnología o cloud).
• Experiencia trabajando con CRM (por ejemplo, HubSpot o Salesforce) para gestionar pipeline y seguimiento.
• Manejo de herramientas de prospección (por ejemplo, LinkedIn, Apollo u otras similares).
• Experiencia en estrategias outbound o ABM.
• Conocimiento de AWS y/o servicios cloud (entendimiento de conceptos y capacidad para comunicarlos a nivel comercial).
• Inglés intermedio.
• Habilidades clave: proactividad, orientación a resultados, comunicación clara, autonomía y trabajo colaborativo.
• Actitudes: curiosidad por tecnología, mentalidad de aprendizaje continuo y enfoque consultivo para identificar necesidades del cliente.

🎯 ¿Qué harás?

• Gestionar el ciclo integral de ventas: prospección, generación de demanda, negociación y cierre.
• Ejecutar estrategias de outreach (LinkedIn, email, llamadas y participación en eventos), asegurando consistencia y seguimiento.
• Identificar oportunidades y generar leads calificados alineados a nuestro portafolio de soluciones cloud (AWS).
• Administrar el pipeline y el seguimiento de oportunidades en CRM (HubSpot).
• Coordinar con Marketing para campañas, ejecución de iniciativas de generación de demanda y alineación de mensajes.
• Presentar soluciones cloud y argumentar valor de negocio para clientes potenciales.
• Trabajar con foco en resultados, reportando avances, aprendizajes y próximos pasos según el plan comercial.

🌟 Buscamos

• Perfil proactivo y ordenado, con disciplina para construir pipeline y sostener seguimiento.
• Interés genuino por tecnología y capacidad de aprender rápidamente sobre AWS y casos de uso.
• Buenas habilidades de comunicación para ejecutar outreach y sostener conversaciones comerciales.
• Experiencia previa en roles orientados a demanda (lead gen) o desarrollo comercial.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y también integrarse al equipo para coordinar campañas y oportunidades.

Beneficios

Requirements

• Life & Health Insurance License preferred (assistance available if needed)
• Full-time availability Monday–Friday (Saturdays optional with bonuses)
• Strong communication and customer service skills
• Reliable computer, high-speed internet, and a dedicated workspace

We’re looking for people who can clearly explain insurance options, build trust with customers, and deliver excellent service from home. You should be comfortable working independently, managing inbound conversations, and staying consistent with a Monday–Friday schedule.

Job Overview

We are hiring fully remote Life & Health Insurance Agents for an inbound sales role. This position is 100% work-from-home (not hybrid). All leads are inbound and company-provided, so there is no cold calling or client prospecting required.

Agents assist customers with insurance options and enrollment. You will work with a steady flow of inbound opportunities across 35+ states, helping customers understand coverage and move forward with the enrollment process.

What We Offer

• Paid licensing support and study materials (if required)
• Training and growth opportunities
• Performance bonuses
• High-volume inbound leads
• Strong inbound flow due to operations in 35+ states

What We Offer

$85,000 – $95,000 per year

• Guaranteed pay plus uncapped commissions
• Performance bonuses
• 100% remote work environment
• Paid licensing support and study materials (if required)
• High-volume inbound leads
• Training and growth opportunities

Schedule: Monday–Friday full-time availability (Saturdays optional with bonuses).

Qualifications and requirements

You have 3 or more years of hands-on Amazon account management or retail operations experience on live accounts, not coursework. You have worked in Vendor Central, Seller Central, or both, and can speak to real operational work you owned. You are fluent in English, written and spoken, at C1 or above, because you work directly with US account leads and your inputs appear in client reporting. You are organized and process-driven, comfortable running many open items across multiple brands without dropping them. You are strong in spreadsheets and comfortable working from data. You can commit to full-time hours with the ET overlap above.

Job functions

• Manage catalog and listing health across assigned brands, including new item setup, variations, content accuracy, and fixing suppressed or stranded listings.
• Own retail pricing, buy box, and promotions and deals across 1P Vendor Central and 3P Seller Central.
• Run Vendor Central operations, including purchase orders, chargebacks and disputes, and operational cases, following our Vendor Central and Seller Central runbooks.
• Coordinate inventory and forecasting inputs so accounts do not go out of stock or overstock.
• Open, track, and resolve Amazon cases to closure without letting items sit.
• Prepare the account inputs, metrics, and status that feed weekly and monthly client reporting, working alongside the comms and decks specialist who assembles the final client materials.
• Keep every open account item organized across multiple brands in Asana so nothing slips.
• Flag risks and issues early with a recommended action, not just an observation.

Desirable skills

Vendor Central chargeback and dispute experience. Catalog and flat-file experience at volume. Experience with Helium 10, Scale Insights, or similar tooling. Experience working inside Asana or a comparable task system. A background in CPG, grocery, apparel, or nutrition categories. Experience contributing to client MBR, WBR, or QBR reporting.

Requerimientos del cargo

2+ año de experiencia en ventas B2B, prospección o SDR (ideal en SaaS o tecnología)

Excelente comunicación escrita y verbal en español

Manejo de LinkedIn Sales Navigator y CRM (HubSpot es un plus)

Autonomía y disciplina para trabajo remoto

Disponibilidad en horario de Chile

Funciones del cargo

Buscamos un/a SDR para prospectar empresas de retail y consumo masivo en Chile, 100% remoto:

• Prospección outbound vía LinkedIn, email y llamadas en frío
• Calificación de leads y agendamiento de reuniones para el equipo comercial
• Gestión de pipeline en HubSpot CRM
• Investigación de cuentas objetivo y mapeo de decisores

Condiciones

Trabajo 100% remoto. El cargo puede ser desempeñado desde cualquier lugar del mundo.

Contrato como prestador de servicios independiente

USD 500/mes base (pago en dólares vía Deel o Payoneer)

+ USD 20 por cada reunión calificada realizada (sin tope: con 10 reuniones/mes llegas a USD 700; el techo lo pones tú)

Requerimientos del cargo

Conocimientos y experiencia excluyentes

• 1 año o más de experiencia en SDR, BDR, ventas internas, generación de leads, prospección comercial o roles similares.
• Experiencia realizando prospección outbound.
• Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial.
• Capacidad demostrable para investigar y calificar prospectos.
• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
• Alta organización y disciplina para realizar seguimiento.
• Orientación a métricas y resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos procesos.
• Español fluido.
• Disponibilidad para trabajar de manera remota.

Perfil personal

Buscamos una persona:

• curiosa;
• persistente;
• organizada;
• analítica;
• orientada a resultados;
• cómoda con el contacto en frío;
• capaz de manejar el rechazo;
• con iniciativa;
• interesada en aprender de sus resultados;
• y con capacidad para proponer mejoras.

Valoramos especialmente a personas que no se limiten a ejecutar una lista de tareas, sino que puedan observar resultados y plantear:

"Este segmento funciona mejor.""Este mensaje genera más respuestas.""Estos prospectos tienen mayor potencial."

y convertir esas observaciones en nuevos experimentos.

Funciones del cargo

El/la SDR será responsable de identificar, investigar, contactar y calificar potenciales clientes para generar reuniones comerciales de calidad para el Account Executive.

Principales funciones

Prospección

• Buscar potenciales clientes.
• Identificar creadores que cumplan con nuestro perfil de cliente ideal.
• Investigar sus negocios, productos, audiencias y modelos de venta.
• Identificar la plataforma que utilizan actualmente.
• Analizar señales de potencial comercial.
• Construir y mantener bases de prospectos.
• Registrar correctamente la información en el CRM.

Outreach

• Contactar potenciales clientes mediante diferentes canales.
• Desarrollar mensajes personalizados.
• Realizar seguimiento de manera sistemática.
• Experimentar con diferentes mensajes, segmentos y canales.
• Generar conversaciones comerciales.
• Identificar interés y necesidades.
• Agendar reuniones calificadas para el Account Executive.

Calificación

Antes de entregar una oportunidad al AE, el SDR deberá recopilar información relevante sobre el prospecto:

• quién es;
• qué vende;
• cómo vende;
• qué mercados atiende;
• qué plataforma utiliza;
• nivel aproximado de actividad;
• necesidades identificadas;
• potencial comercial;
• y cualquier información relevante para la reunión.

El objetivo no será simplemente generar muchas reuniones, sino generar reuniones con potencial real de convertirse en buenos clientes de Salduu.

Construcción del sistema de prospección

Trabajará junto al equipo en perfeccionar nuestro ICP, identificar nuevos segmentos, descubrir dónde se encuentran nuestros mejores prospectos, desarrollar criterios de calificación, probar diferentes mensajes, experimentar con canales, analizar tasas de respuesta, identificar patrones, mejorar continuamente el proceso y documentar aprendizajes en el Sales Playbook.

Buscamos una persona que pueda combinar disciplina de ejecución con capacidad de aprendizaje y experimentación.

Altamente Valorable

• Portugués fluido o avanzado.
• Experiencia prospectando en Brasil.
• Experiencia en SaaS, fintech, ecommerce, payments o creator economy.
• Experiencia buscando prospectos en Instagram, TikTok o YouTube.
• Experiencia con herramientas como Apollo, Clay, LinkedIn Sales Navigator u otras herramientas de sales intelligence.
• Experiencia con HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Close u otros CRM.
• Experiencia en ventas B2B.
• Experiencia trabajando en startups o scale-ups.
• Conocimientos de automatización y herramientas de IA aplicadas a prospección.
• Interés o experiencia en marketing digital y economía de creadores.

Condiciones

• Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar de Latinoamérica o Brasil.
• Trabajo directo con el fundador y el equipo comercial.
• Alta autonomía y posibilidad de generar impacto directo.
• Participación en la construcción del sistema comercial de Salduu.
• Formación práctica en ventas B2B, SaaS, fintech, ecommerce y creator economy.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones comerciales de mayor responsabilidad, incluyendo AE.
• Compensación fija + variable.
• Equipo pequeño y dinámico.
• Exposición directa a los procesos de crecimiento de una startup tecnológica.

Esta posición ofrece especialmente la posibilidad de participar desde una etapa temprana en la construcción de una máquina comercial, en lugar de limitarse a ejecutar un proceso completamente establecido.

Who You Are

• Track record of converting warm inbound leads into booked, high-quality appointments.
• 3 years' experience minimum
• Strong objection handling skills and the ability to guide prospects to a next step.
• Comfort optimizing calendar workflows to maximize show rates and booked opportunities.
• Strong reporting habits: you monitor performance metrics and use them to improve day-to-day results.
• Coachability: you refine scripts and follow-up based on feedback and measurable outcomes.

What You’ll Do

• 📞 Convert warm leads into qualified appointments through consistent, confident calling.
• 🎯 Qualify prospects and identify serious buying intent, ensuring meetings are booked with the right fit and urgency.
• 🧠 Handle objections naturally, address concerns clearly, and guide prospects toward the next step.
• 📅 Optimize the calendar for quality, efficiency, and maximum booked opportunities (improving show rates through scheduling precision).
• 📊 Build and maintain strong sales reports and track key performance metrics (e.g., outreach activity, qualification outcomes, appointments, show rate, conversion).
• 🔥 Continuously improve scripts, follow-up processes, and conversion rates using results, feedback, and iterative testing.
• 🤝 Work closely with the closing team to ensure smooth handoffs, clear qualification notes, and strong meeting readiness.

Must Have's

• Experience closing deals in addition to booking appointments (bonus capability for late-stage persuasion and deal progression).
• Proficient in speaking and reading English
• Proven ability to improve conversion rates through structured experimentation (script refinement, sequencing, and follow-up cadence testing).
• Experience collaborating with closing teams on handoff quality, qualification standards, and meeting readiness.
• Comfort using sales tooling and CRM reporting to maintain consistent pipeline hygiene and KPI tracking.

Benefits & Work Style

• Performance-driven environment: we reward skill, execution, and measurable results.
• Work hours: availability aligned to U.S. business hours.
• Growth through improvement: we continuously refine scripts and processes based on data and feedback, so your execution improves over time.
• Strong collaboration: you’ll work closely with the closing team to ensure smooth handoffs and strong show rates.
• Call to action: If you’re ready to bring high-level SDR energy and drive real pipeline, we want to hear from you.

What You Need

• 2+ years of outreach, business development, or sales experience with proven results
• A track record of consistently hitting meeting-booking quotas
• Experience across multiple outreach channels — email, LinkedIn, phone, video
• Strong research instincts and the ability to spot high-value prospects fast
• Excellent written and verbal communication
• Comfort with rejection and the persistence to try a new angle when the first one fails
• Experience with CRM systems and outreach automation tools

What You Will Do

• Run high-volume, multi-channel outreach to book qualified meetings with affiliates, sponsors, media, and strategic partners
• Build targeted prospect lists through research — identify decision makers and high-value opportunities
• Test messaging, channels, and timing constantly to improve conversion rates
• Hit monthly meeting-booking targets consistently
• Manage your pipeline in the CRM and follow through until a meeting is booked or the opportunity is exhausted
• Report on your own performance — response rates, conversion rates, channel effectiveness — and adjust your approach based on the data
• Work closely with the partnerships team to understand exactly who and what makes a great meeting

Compensation

• Commission and performance-based upside. Base range $300–$1,000+/month depending on results.

What You Need

• 2+ years of outreach, business development, or sales experience with proven results
• A track record of consistently hitting meeting-booking quotas
• Experience across multiple outreach channels — email, LinkedIn, phone, video
• Strong research instincts and the ability to spot high-value prospects fast
• Excellent written and verbal communication
• Comfort with rejection and the persistence to try a new angle when the first one fails
• Experience with CRM systems and outreach automation tools

What You Will Do

• Run high-volume, multi-channel outreach to book qualified meetings with affiliates, sponsors, media, and strategic partners
• Build targeted prospect lists through research — identify decision makers and high-value opportunities
• Test messaging, channels, and timing constantly to improve conversion rates
• Hit monthly meeting-booking targets consistently
• Manage your pipeline in the CRM and follow through until a meeting is booked or the opportunity is exhausted
• Report on your own performance — response rates, conversion rates, channel effectiveness — and adjust your approach based on the data
• Work closely with the partnerships team to understand exactly who and what makes a great meeting

Compensation

Commission and performance-based upside. Base range $300–$1,000+/month depending on results.

¿Qué necesitas para postular?

• Mínimo 2 años de experiencia en ventas de intangibles. Preferente: venta de SaaS / Inside Sales.
• Apasionado/a por las ventas.
• Experiencia utilizando CRMs tales como Hubspot.
• Manejo de herramientas Gsuite (Meet, Calendar y Drive).
• Tener excelentes capacidades de oratoria, con el objetivo de lograr transmitir efectivamente el valor que entregamos al cliente mediante los seguros para comunidades.

¿Qué desafíos deberás enfrentar?

• Dominar el sistema de ComunidadFeliz, en sus aspectos técnicos y cómo presentarlos a potenciales clientes.
• Comercialización del sistema y manejo de objeciones.
• Uso del CRM hubspot en tu día a día.
• Cumplimiento con las metas comerciales.
• Estar atento/a de los KPI’s y acuerdos de plazos de gestión de la compañía que se exigirán periodicamente, y trabajar para cumplirlos.

Beneficios

Trabajo Remoto 🏠: Tenemos una cultura remota que prioriza los valores y herramientas remotas.

Required Experience and Qualifications

• Minimum of two years of successful experience setting qualified appointments for domestic US freight brokerage or transportation services.

• Demonstrated experience conducting outbound calls directly to shippers.
• Working knowledge of truckload transportation and common shipper challenges.
• Familiarity with freight terminology, lane discovery, shipment-volume qualification, pricing requests, carrier selection, and customer onboarding.
• Ability to communicate confidently and professionally with transportation executives and operational decision-makers.
• Strong discovery, active-listening, objection-handling, and appointment-closing skills.
• Ability to document detailed and accurate call intelligence.
• Experience using a CRM to manage prospecting activities, follow-ups, and pipeline.
• Comfort working within a structured, measurable, and highly accountable sales environment.
• Receptive to direct coaching, call evaluation, role-playing, and continuous improvement.

Primary Responsibilities

• Conduct consistent outbound prospecting to manufacturers, distributors, importers, exporters, and other qualified shippers.
• Reach transportation, logistics, procurement, and supply-chain decision-makers.
• Clearly communicate the reason for the call and establish our team's relevance without relying on a generic sales pitch.
• Identify the transportation services currently used by the prospect, including truckload, LTL, drayage, warehousing, transloading, and cross-border transportation.
• Gather freight intelligence, including commodities, equipment requirements, shipment volume, origins, destinations, recurring lanes, facilities, cross-border activity, current providers, service challenges, and upcoming bids or expansions.
• Determine how the prospect selects and onboards new transportation providers.
• Identify a legitimate business reason and appropriate timing for a discovery meeting.
• Schedule qualified discovery meetings with senior commercial leadership and confirm the date, time, attendees, telephone numbers, and email addresses.
• Prepare a concise pre-meeting briefing containing the intelligence leadership needs to conduct an effective discovery conversation.
• Attend and shadow scheduled virtual meetings to learn discovery, qualification, solution development, objection handling, and closing.
• Maintain accurate prospecting activity, call outcomes, opportunity intelligence, and follow-up commitments within the company's CRM.
• Participate in call reviews, role-playing, AI-supported sales coaching, and ongoing professional development.
• Consistently achieve expectations for outbound activity, qualified appointments, pipeline creation, conversion, and sourced profitability.

Freight Brokerage, US Domestic Logistics Sales, Business Development, Cold Calling, Lead Generation, Appointment Setting, Truckload Transportation, Shipper Prospecting, Cross-Border Transportation, HubSpot, CRM, Consultative Sales, and Supply Chain Management.

Compensation

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
• 1–3 years of experience in Business Development, Sales Development, Appointment Setting, Lead Generation, or a similar outbound sales role.
• Proven experience with LinkedIn outreach, cold emailing, and cold calling.
• Ability to write compelling, personalized outbound copy (email, LinkedIn, call scripts) with minimal supervision.
• Strong verbal and written communication skills in English.
• Excellent interpersonal, negotiation, and relationship-building abilities.
• Experience using CRM platforms such as HubSpot, Zoho CRM, Salesforce, or similar, including managing pipeline stages through proposal and close.
• Strong research, organizational, and time management skills.
• Self-motivated, target-oriented, and comfortable working in a fast-paced remote environment.

Key Responsibilities:

• Prospecting & Research: Identify and build targeted prospect lists of plastic/cosmetic surgeons, aesthetic clinics, hospitals, and healthcare groups across the UAE, USA, Canada, and Colombia.
• Cold Outreach: Create and personalize email sequences, LinkedIn messages, and call scripts based on each prospect’s specialty, location, and practice profile.
• Multi-Channel Lead Generation: Generate qualified leads through LinkedIn, cold emails, cold calls, and other outbound channels while managing follow-ups and inbound responses.
• Lead Qualification: Evaluate prospects against predefined criteria and qualify suitable leads before scheduling meetings.
• Appointment Setting: Schedule qualified meetings between prospects and the Senior Sales Executive / Director.
• Meeting Preparation: Provide sales leads with relevant prospect research, including practice details, potential pain points, previous interactions, and objections.
• Follow-Ups: Follow up with prospects after meetings through email, WhatsApp, or calls to address queries, coordinate next steps, and support deal progression.
• Proposal Support: Assist with preparing and sending proposals/quotes and track their status through to closure.
• CRM & Pipeline Management: Maintain accurate prospect details, outreach records, meeting outcomes, proposal updates, and pipeline stages in the CRM.
• Team Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to improve outreach strategies, lead quality, and campaign performance.
• Tools & AI: Use LinkedIn Sales Navigator, CRM and prospecting platforms such as Apollo and Explorium, along with AI tools for research, personalization, and outreach.
• Targets & Performance: Meet individual outreach, appointment-setting, lead-generation, and conversion targets while maintaining professional communication.
• Market Awareness: Stay informed about healthcare industry trends, competitors, market developments, and effective outbound sales practices.

Preferred Qualifications

• Experience working in a digital marketing agency.
• Prior experience selling digital marketing services, SaaS solutions, or healthcare-related services will be an added advantage.
• Familiarity with LinkedIn Sales Navigator, prospecting/enrichment tools (e.g., Explorium, Apollo), and outreach platforms such as Instantly, Lemlist, Smartlead, or similar.
• Working knowledge of AI tools such as ChatGPT, Claude, or Gemini for research, prospecting, and personalized outreach.
• Awareness of healthcare marketing outbound compliance and email deliverability best practices (domain warm-up, list hygiene, anti-spam standards).

Why Join Us?

• Friendly & supportive work culture
• Remote work flexibility
• Strong growth opportunities
• Exposure to international healthcare clients
• Continuous learning and career advancement
• Opportunity to work with modern AI-powered sales and marketing tools

Requirements

• An active Resident Property & Casualty/Personal Lines insurance license in the US
• Reliable high-speed internet and a quiet, dedicated workspace
• Reliable computer/laptop
• 2 years sales experience
• 2 years insurance experience
• Living Outside the US

What you'll actually be doing

• Paid lead flow — you are not buying your own leads or generating your own pipeline
• A structured onboarding program, not "shadow someone for a week and good luck"
• Weekly one-on-one coaching, and a manager whose performance is measured by whether you get better
• A service department, so you sell instead of servicing
• A defined promotion track: producer → senior producer → team lead → agency ownership

Compensation

¿Qué necesitas para postular?

¿Qué desafíos deberás enfrentar?

Suman Puntos Felices

• Certificaciones en ventas
• Conocimiento de la industria y el mercado relevante para ComunidadFeliz.
• Conocimientos de técnicas de venta consultiva y negociación avanzada.
• Experiencia en trabajo remoto y uso de herramientas colaborativas (Slack, Confluence, Notion).
• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procesos comerciales.
• Flexibilidad para adaptarse a cambios en estrategia y prioridades.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otras áreas.

Beneficios

Requerimientos del cargo

• Experiencia en ventas y desarrollo de negocios en entornos tech
• Prospección Multicanal
• Seguimiento de leads
• Comunicación efectiva
• Negociación
• Proactividad
• Orientación a resultados
• Organización
• Seguimiento
• Autonomía
• Orientación al cliente.

Funciones del cargo

• Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Identificar y contactar potenciales clientes.
• Dar seguimiento a leads y oportunidades de venta.
• Desarrollar y dar seguimiento al proceso comercial.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
• Gestionar el seguimiento de clientes y oportunidades hasta su conversión.
• Contribuir al crecimiento de los resultados comerciales de la empresa.

Condiciones

• Esquema de comisiones sin tope
• Días festivos oficiales de México.
• Incrementos salariales anuales, de acuerdo al desempeño
• Trabajo remoto

Requirements

We are looking for a recent graduate to join our partnerships and growth efforts as a Business Development Intern. This internship is designed for someone who wants hands-on experience in business development and startup operations within the AI industry, especially in partnership-building with AI labs, robotics teams, and data providers.

What we need from you:

• Fluency in both Spanish and English (written and spoken). You will communicate with partners, vendors, and contributors across multiple markets.
• Bachelor’s degree completed (recent graduates are welcome).
• Strong communication skills and confidence interacting with professionals.
• Genuine interest in AI, robotics, or data infrastructure. A technical background is not required.
• Strong organizational skills and a proactive, ownership-driven mindset.
• Comfort in a fast-paced startup environment where priorities can shift quickly.
• Availability to work with overlap of US business hours.

How we’ll work together: we’ll expect you to take initiative, keep our partnership information organized and up to date, and partner closely with our founder to support growth activities end-to-end.

Responsibilities

• Research and identify potential partners, including AI labs, data buyers, and data vendors.
• Support outreach and prospecting activities across Spanish- and English-speaking markets.
• Help prepare pitch materials, proposals, and partner communications in both Spanish and English.
• Assist in managing relationships with existing partners and vendors.
• Support execution for partnerships, including vendor coordination, shipping logistics, contributor onboarding, and delivery quality checks.
• Maintain partnership pipelines, trackers, and reports to keep stakeholders aligned.
• Collaborate with our founder on growth initiatives and commercial projects.

Preferred Qualifications

• Previous internship or experience in sales, business development, marketing, or operations.
• Familiarity with tools such as Google Workspace, Notion, or CRM platforms.
• Interest in startups and early-stage company building.
• Comfort supporting both strategic research (finding partners) and operational follow-through (coordination, onboarding, and quality checks).

Benefits

We offer a hands-on internship working closely with our founder and learning how partnerships are built in the AI industry. You’ll gain practical experience across research, outreach, pipeline management, and execution—supporting real work with AI labs, robotics companies, and data vendors. You’ll also be part of a fast-moving startup environment where you can build your career in business development, partnerships, or startup operations.

What Makes You a Strong Fit

• 1–2+ years in SDR / BDR / outbound lead generation — ideally at a lead-gen agency or a fast-growing B2B SaaS A track record you can put numbers on: quota attainment, meetings booked, reply rates
• Experience prospecting into mid-market or enterprise accounts
• Confidence across cold calling, outbound email, and LinkedIn — true multi-channel outreach
• Bachelor’s degree and upper-intermediate English (B2 or above), written and spoken; Spanish is a strong plus
• Curiosity and ability to ask insightful qualification questions
• Comfortable with the modern sales stack — CRM, sequencing, and prospecting tools — and disciplined about keeping it clean
• Comfortable working US hours from wherever you’re based
• Growth mindset, resilience in high-activity environments, and strong self-motivation

What Success Looks Like

• Consistent pipeline generation
• High-quality meetings that convert to real opportunities
• Continuous improvement in outreach messaging and conversion rates

What You’ll Own

You will contribute directly to revenue growth by building and qualifying pipeline:

• Generate high-quality outbound leads (new and expansion opportunities)
• Conduct market research to identify target accounts and key decision-makers
• Engage prospects through phone, email, LinkedIn, events, webinars, and campaigns
• Educate potential customers on ZINIT’s value proposition
• Qualify leads through structured, insight-driven conversations
• Set strategic discovery meetings for Account Executives
• Create and optimize targeted email sequences
• Execute confident and professional cold outreach
• Nurture prospects through timely follow-ups
• Maintain accurate CRM records and pipeline visibility

Your success will be measured by qualified meetings booked, pipeline generated, and conversion to sales opportunities.

English, Spanish

Qualifications and requirements

• At least 2 years of phone-based B2C sales, admissions, enrollment, inside sales, insurance, immigration services, home services, healthcare services, or another high-volume consultative sales environment supporting U.S. customers.
• Fully fluent spoken and written English and Spanish. You must be able to conduct a discovery call and manage a pricing objection in either language without a translator.
• Experience working daily in a CRM with lead stages, tasks, notes, appointment outcomes, and follow-up sequences.
• Documented experience meeting a quota or commercial KPI. Be prepared to discuss lead volume, goals, attainment, and conversion metrics.
• Strong telephone presence, active listening, organization, ownership, and follow-through.
• Reliable high-speed internet, quality headset, professional computer, and a quiet private workspace for recorded calls.
• Availability for a fixed U.S. Central Time schedule: 9:00 a.m.–6:00 p.m., Monday–Friday or Tuesday–Saturday, depending on the assigned rotation.
• You must use approved pricing, policies, scripts, and corporate systems. Unauthorized promises, discounts, private lead lists, or personal messaging channels are not permitted.

Key responsibilities

• Respond rapidly to leads from instant forms, phone calls, WhatsApp, Instagram, and Messenger.
• Conduct discovery conversations in English and Spanish to understand the student’s campus, program, schedule, timing, and main concerns.
• Explain approved program information accurately; handle objections ethically; and schedule campus visits with a clear date and time.
• Confirm appointments, recover no-shows, follow up on registration and first payments, and reactivate leads that are not ready today.
• Maintain accurate lead stages, notes, tasks, appointment outcomes, and lost reasons in GoHighLevel and corporate communication systems.
• Coordinate with campus teams in Houston, Dallas, and San Antonio so every visit receives a timely outcome and no prospect is lost between teams.
• Work to measurable standards for response time, follow-up quality, appointments, visit show rate, paid registrations, and validated enrollments.

Preferred qualifications

• Experience with GoHighLevel, WhatsApp Business, Meta messaging, dialers, HubSpot, Salesforce, Zoho, Close, or a comparable CRM.
• Experience selling career training, healthcare education, vocational programs, or other services with a short B2C sales cycle.
• Experience serving Hispanic consumers in the United States.
• Experience coordinating appointments, payments, or enrollment documents with on-site teams.

Compensation and working conditions

• Full-time, 100% remote position for candidates located in Colombia.
• Fixed monthly base compensation of USD 1,000, paid in USD, plus uncapped enrollment commissions.
• Earn USD 10 when an attributed registration fee is paid and reconciled, plus USD 10 when the student’s first class or module payment is received and the student remains active for 14 days. This equals USD 20 per paid and validated enrollment.
• Expected on-target earnings: USD 1,000–1,800 per month, depending on verified enrollment performance.
• Two openings. You will work with a defined sales process, corporate systems, recorded calls, and direct feedback to develop measurable performance.

About the role

• Client-facing experience in account management and/or sales, preferably in the promotional products or gifting/swag space.
• Strong presentation skills—comfortable creating and sharing clear, persuasive merchandise and gifting decks.
• Detail orientation and strong project coordination to keep initiatives on track from concept to delivery.
• Proven ability to identify growth opportunities (upsell/cross-sell) and support the closing process.
• Comfort working across functions (accounts, project management, and creative input) to deliver cohesive outcomes.
• Excellent communication and responsiveness with clients and internal stakeholders.
• Proactive mindset—able to pitch new ideas, collections, and gifting concepts confidently.

Responsibilities

• Manage day-to-day relationships with key accounts and act as the primary point of contact.
• Proactively pitch new concepts, collections, and gifting ideas to grow existing accounts.
• Create and deliver polished merchandise and gifting presentations that clearly communicate value and brand fit.
• Identify upsell and cross-sell opportunities within large organizations and support the closing process.
• Ensure projects move smoothly from initial concept through production planning to final delivery—on schedule and with strong attention to detail.

Desirable

• Experience working with gifting programs that include product, design, and/or merchandising components.
• Familiarity with managing large organizations and navigating internal stakeholders to grow accounts.
• Understanding of how margin and program strategy influence product recommendations and client decisions.
• Comfort managing timelines, production considerations, and delivery coordination with a high standard of quality.
• Strong taste and judgment for fashion-forward, brand-conscious product selection.

Benefits

What you need

• At least 4 years in sales, including 2 or more years managing a sales, inside sales or appointment setting team.
• A record of hitting team targets and raising conversion rates.
• Experience writing SOPs, playbooks or training manuals that a team used every day.
• Experience designing and leading training: onboarding, role play and call coaching.
• Strong CRM habits. You keep data clean and hold others to the same standard.
• Advanced written and spoken English. You will coach, write scripts and sell in English.
• Availability Monday to Friday, 9am to 6pm Central Time, plus weekends as needed.
• A direct communicator who manages by the numbers, follows through and stays disciplined working remotely.

• Be available for video calls with leadership and the team throughout the workday.
• Leave no thread unresolved, and share status before anyone has to ask.
• Deliver work by end of day, not end of week.
• Run several priorities at once without dropping work.
• If something can't meet the daily standard, give advance notice and a plan to finish it.
• Use AI tools like ChatGPT or Claude daily, and pick up new tools quickly.
• Work daily in Google Workspace, Airtable, ActiveCampaign, Salesmsg and Zapier.
• Automate what repeats. Doing a manual task more than three times is an inefficiency.

What you will do

• Directly manage the schedulers and department heads in every service line.
• Set daily, weekly and monthly expectations for every lead owner.
• Run weekly 1:1s and coach each person on their numbers: what worked, where the sale was lost, what to do next.
• Recognize top performers and put improvement plans in place for anyone below target.
• Take part in hiring and shift coverage.

• Own bookings, win rate and revenue against goal for each service line.
• Make sure every new lead gets a text, an email and a call within 5 minutes.
• Keep pending leads moving so no lead sits without a next step.
• Review the pipeline daily and step in on stalled leads and large bookings.
• Run the team scorecard and monthly sales competitions.
• Report results, trends and risks to leadership weekly.

• Write and maintain the sales SOP and training manual for each service line.
• Document how leads move through our CRM, from first contact to completed service.
• Build SMS, email and phone scripts, including objection handling.
• Turn what top performers do into a written standard.
• Update documents whenever a process, price or service changes.

• Build and run onboarding so new schedulers ramp fast and sell with confidence.
• Hold regular training sessions, role play practice and call reviews.
• Review calls, texts and emails weekly and give specific feedback.
• Create a skills path for each role with clear steps to grow.
• Track results before and after training to prove what works.

• Keep lead data clean: every record has an owner, a status and a reason.
• Work with operations and vendor teams to close coverage gaps that cost sales.
• Find where leads drop off and fix it with process, scripts or automation.

• Department and lead owner win rate
• Speed to lead and time in pending
• Lead data compliance
• Revenue against goal by service line
• New hire ramp time

Nice to have

• Experience in residential services, hospitality, property management or home services.
• Experience selling over SMS and email as well as phone.
• Experience with Airtable, ActiveCampaign, Salesmsg or similar tools.
• Experience running sales for several service or product lines at once.
• A background in sales enablement or learning and development.
• Experience designing incentive or bonus programs.
• Experience with automation tools like Make or Zapier.

Conditions

• Full time, fully remote contractor role.
• Paid in USD twice a month, on the 15th and last day of the month.
• Up to $500 monthly performance bonus on top of base pay.
• Schedule: Monday to Friday, 9am to 6pm Central Time, plus weekends as needed.
• We use Hubstaff for time tracking.
• Reports to the CRO.
• Clear ownership of a team and a defined set of numbers.
• The SOPs and training you build become how the whole company sells.

• Your own computer, reliable internet and a headset.
• A quiet workspace where you can take calls.

1. Submit a video answering 3 questions.
2. Intro interview with the CRO.
3. Complete a practical exercise and go over it during a live call.
4. Final interview with the CEO.

🎯 **REQUISITOS OBLIGATORIOS**

• Mínimo 4 años de experiencia comprobable en posiciones comerciales vinculadas a OutSystems.
• Certificación(es) oficial(es) OutSystems vigente(s) o comprobable(s).
• Experiencia en venta consultiva B2B de soluciones OutSystems, proyectos Low-Code, desarrollo de software o servicios tecnológicos.
• Conocimiento sólido y demostrable del ecosistema OutSystems, sus capacidades, soluciones y aplicación en proyectos empresariales.
• Experiencia gestionando el ciclo comercial completo: prospección, identificación de oportunidades, levantamiento de necesidades, propuestas, negociación y cierre.
• Experiencia trabajando con clientes corporativos y relacionándose con áreas de Tecnología, Transformación Digital, Innovación y Negocio.
• Experiencia trabajando en conjunto con equipos técnicos, arquitectos y especialistas OutSystems para la construcción de propuestas comerciales.
• Idiomas: Español avanzado o nativo e inglés avanzado para reuniones y negociaciones comerciales y técnicas.

🎓 **FORMACIÓN PROFESIONAL**

• ✅ Ingeniero/a de Sistemas, Informática, Computación, Software o carrera profesional similar relacionada con Tecnología.

💻 **CONOCIMIENTOS TÉCNICOS**

• 🎯 OutSystems
• 🎯 Low-Code
• 🎯 Desarrollo de Software
• 🎯 Transformación Digital
• 🎯 Cloud
• 🎯 Integraciones y APIs
• 🎯 Servicios TI
• 🎯 CRM y gestión de pipeline comercial

📌 **IMPORTANTE**

Esta posición requiere experiencia comprobable trabajando comercialmente con OutSystems y certificaciones oficiales de la plataforma. Ambos requisitos son indispensables para avanzar en el proceso de selección.

📋 **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con OutSystems.
• Prospectar clientes y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Realizar reuniones de descubrimiento y levantamiento de necesidades con clientes.
• Comprender los desafíos tecnológicos y de negocio para identificar soluciones adecuadas dentro del ecosistema OutSystems.
• Presentar soluciones, capacidades y propuestas de valor a clientes corporativos.
• Trabajar junto con equipos técnicos y especialistas OutSystems en la elaboración de propuestas.
• Preparar, presentar y realizar seguimiento de propuestas comerciales.
• Liderar negociaciones comerciales y acompañar las oportunidades hasta su cierre.
• Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial.
• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes.

📌Conocimientos deseables

🔹 Venta y desarrollo de negocios: Venta consultiva B2B, apertura de cuentas, gestión de pipeline, CRM y negociación comercial.

🔹 Tecnología y transformación digital: Low-Code, Cloud, APIs, integraciones, desarrollo de software y modernización de aplicaciones.

🔹 Gestión de propuestas: Experiencia en RFP/RFI, licitaciones y elaboración de propuestas técnico-comerciales junto a equipos de preventa y arquitectura.

🔹 Mercado: Experiencia con clientes corporativos, diferentes industrias y mercados internacionales.

🎁 BENEFICIOS:

✨ Contrato freelance a término indefinido, sujeto a desempeño y continuidad de los proyectos.
🏖️ Vacaciones anuales pagadas.
🕐 4 medios días administrativos + medio día libre por cumpleaños.
💍👶 Bonificación y días especiales por matrimonio o nacimiento de hijos.
🏋️ Aporte mensual para actividad física con FitnessDoer.
📚 Biblioteca digital y formación continua.
🚀 Proyectos nacionales e internacionales.
🎓 Acceso a certificaciones en OutSystems al ser Partners Oficiales.

What We’re Looking For

• Proven outbound cold-calling experience, preferably selling into the US market
• Fluent spoken English
• Confident and natural communication on live calls
• Strong objection-handling skills
• Comfortable working in a high-volume outbound environment
• Ability to communicate effectively with gatekeepers and decision-makers
• Self-directed and able to manage your own day while consistently hitting performance targets
• Availability during US business hours across Eastern, Central, or Pacific time zones as required
• Comfortable developing deep knowledge of a specific market and sales campaign
• Quiet and professional place to make calls
• Reliable high-speed internet
• Good-quality headset
• Backup power solution

What You’ll Do

• Make high-volume outbound cold calls to prospective customers
• Work dedicated call blocks and consistently hit activity targets
• Engage gatekeepers and decision-makers confidently
• Deliver strong cold-call openers and adapt conversations in real time
• Handle objections effectively
• Qualify and disqualify prospects based on fit
• Book qualified meetings
• Follow up with prospects and confirm appointments
• Learn the target market, offer, talk tracks, and common objections in depth
• Manage your own day and consistently hit your numbers without constant supervision
• Develop strong knowledge of the target market and continuously improve your outbound approach

What You Get

• $1,500–$2,500 USD/month base salary
• Commission on every approved meeting you book
• Additional performance-based revenue share on qualified opportunities generated from your meetings
• Potential additional commission of approximately $1,500–$2,500 USD/month at 15–20 approved meetings
• Direct training from the founder, a 7x President’s Club performer in enterprise software sales and former Oracle Sales Manager
• Opportunity for career progression, with top-performing SDRs considered for future leadership opportunities
• Fully remote work

Qualifications and requirements

• 3–6+ years of experience in B2B Business Development, SDR/BDR, Inside Sales, or outbound sales.
• Proven experience in cold calling, outbound prospecting, lead qualification, and appointment setting.
• Experience selling staffing, recruitment, outsourcing, BPO, workforce solutions, professional services, or other B2B services is strongly preferred.
• Proven ability to engage Founders, Owners, C-Suite executives, HR leaders, Operations leaders, and other senior decision-makers.
• Strong cold-calling, objection-handling, prospecting, qualification, and relationship-building skills.
• Experience with LinkedIn Sales Navigator, prospecting platforms, and CRM systems such as HubSpot, Salesforce, or Zoho.
• Strong account research and personalized outreach capabilities.
• Excellent written and verbal English communication skills, with confidence communicating with US-based prospects.
• Ability to independently manage a high-volume outbound pipeline and consistently generate qualified sales opportunities.
• Experience prospecting within Healthcare, Legal, Finance, or other US service-based industries is an advantage.

Job functions

The Senior Business Development Representative (SBDR) is responsible for generating qualified sales opportunities for CrewBloom’s remote staffing solutions through strategic B2B outbound prospecting.

The role focuses on identifying and engaging US-based companies that can benefit from building and scaling remote teams, particularly across Healthcare, Legal, Finance, and other service-based industries. The SBDR will connect with business owners, executives, and other key decision-makers, understand their staffing needs, and convert qualified conversations into Discovery Calls.

This is a hunter-style role requiring strong cold-calling skills, independent prospecting, personalized outreach, and the ability to confidently communicate the business value of remote staffing.

Key Responsibilities

• Identify and prospect US-based companies that could benefit from remote staffing and workforce solutions.
• Generate qualified opportunities through cold calling, email outreach, LinkedIn, and other outbound channels.
• Engage Founders, Owners, C-Suite executives, VPs, Directors, HR leaders, Operations leaders, and other hiring decision-makers.
• Understand prospects’ hiring challenges, staffing requirements, operational needs, and potential opportunities for remote talent.
• Clearly communicate CrewBloom’s value proposition and how remote staffing can support cost efficiency, scalability, and business growth.
• Personalize outreach based on the prospect’s company, industry, hiring activity, and potential workforce needs.
• Qualify prospects, handle initial objections, and determine fit before scheduling Discovery Calls.
• Maintain accurate prospecting activities, follow-ups, and pipeline information in the CRM.
• Consistently build a high-quality pipeline while balancing outreach volume with personalization and relevance.

Conditions

• Join Our Dynamic Team: Experience our fun, inclusive, innovative culture that values your unique contributions and supports your professional growth.
• Embrace the Opportunities: Seize daily chances to learn, innovate, and excel. Make a real impact in your field.
• Limitless Career Growth: Unlock a world of possibilities and resources to propel your career forward.
• Fast-Paced Thrills: Thrive in a high-energy, engaging atmosphere. Embrace challenges and reap stimulating rewards.
• Flexibility, Your Way: Embrace the freedom to work from home or any location of your choice. Create your ideal work environment.
• Work-Life Balance at Its Best: Say goodbye to stressful commutes and hello to quality time with loved ones. Achieve a healthy work-life integration to perform at your best.

Requisitos

• Ser mayor de 18 años.
• Inglés avanzado, tanto escrito como de comprensión.
• Buena velocidad de escritura.
• PC o laptop con Windows 10 o superior y mínimo 8 GB de RAM.
• Conexión a internet estable.
• Disponibilidad para trabajar de manera remota.

No necesitas experiencia previa

No es necesario contar con experiencia previa en este tipo de puesto. Ofrecemos capacitación completa para que puedas conocer nuestras herramientas, procesos y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarte en el cargo.

Responsabilidades

• Gestionar conversaciones en tiempo real con los usuarios de la cuenta asignada.
• Mantener conversaciones naturales, atractivas y personalizadas.
• Gestionar múltiples conversaciones simultáneamente manteniendo una buena calidad de atención.
• Dar seguimiento a las conversaciones y mantener una comunicación constante con los usuarios.
• Aplicar estrategias de comunicación y ventas de acuerdo con los objetivos establecidos para el puesto.

Lo que buscamos

• Excelentes habilidades de comunicación escrita en inglés.
• Habilidades comerciales para identificar oportunidades durante la conversación.
• Capacidad para construir relaciones y mantener un tono profesional y cercano.
• Buena ortografía en inglés.

Beneficios

• 100% remoto.
• Salario base de $400 USD/mes + comisiones.
• Comisiones sin límite.
• Los nuevos ingresos suelen alcanzar aproximadamente $650 USD/mes, dependiendo de su rendimiento.
• Pagos mediante Binance.
• Capacitación completa.
• Diferentes opciones de horario: AM, PM o part-time durante fines de semana.

Si tienes un buen nivel de inglés, escribes rápido y te interesa desarrollar tus habilidades de comunicación y ventas en un entorno remoto, queremos conocerte.

Requerimientos del cargo

• 3 o más años en prospección B2B como SDR, BDR o en un rol hunter.
• Cumplimiento de metas demostrable con números concretos, como reuniones por mes, porcentaje de cuota o conversión a oportunidad.
• Experiencia prospectando a gerencias y C-Level.
• Manejo de HubSpot y de herramientas de prospección.
• Utilizar herramientas de prospección y generación de leads como Apollo, Clay, Lusha, LinkedIn Sales Navigator, entre otras, así como herramientas de IA como ChatGPT, Claude u otras, para optimizar la identificación, segmentación y contacto con prospectos.
• Excelente comunicación.
• Autonomía y disciplina para trabajar 100% remoto, en horario de Colombia.
• Comisión de 20 usd por reunión generada + variable por cierre que realiza el equipo comercial.

Funciones del cargo

• Prospectar cuentas objetivo en Colombia mediante outbound multicanal: LinkedIn, email, llamadas en frío y WhatsApp.
• Investigar cada cuenta y mapear a sus decisores e influenciadores para construir un acercamiento personalizado.
• Calificar oportunidades y agendar reuniones para el equipo comercial, entregando un handoff con contexto claro sobre la cuenta, su dolor y los próximos pasos.
• Diseñar, probar y optimizar secuencias y mensajes a partir de los resultados.
• Mantener HubSpot al día como fuente única de verdad del pipeline y la actividad.

Es un plus

• Experiencia vendiendo a retail, consumo masivo o e-commerce, idealmente a áreas como e-commerce, trade marketing o gerencias comerciales.
• Experiencia en empresas SaaS o en soluciones de data y analítica.
• Red de contactos en marcas de consumo masivo en Colombia.
• Uso de herramientas de automatización o IA para prospectar.

Condiciones

Medio día libre para cualquier día en la semana de tu cumpleaños.
Horario flexible.
Descuento en compras para comercios adheridos.
La empresa cubre gastos de transporte.
Modalidad remota.

Experience and Skills

• Ability to work in Central European Time (CET).
• One to three years of experience in a sales role, preferably in longevity, diagnostics, health testing or a comparable consumer health service.
• Prior customer support experience and familiarity with biomarkers, blood draws, test panels and related terminology.
• Fully bilingual in both Spanish and English, written and spoken.
• Ability to meet sales quality and response time Key Performance Indicators.
• Working knowledge of applicable software, including a CRM such as Attio, Pipedrive or Close, plus Slack and Claude Cowork.
• Experience with Intercom or a comparable live chat and helpdesk platform.
• Above-average typing speed and a high level of accuracy.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong work organisation, accurate record keeping and reliable follow-up within established timeframes.
• Ability to maintain confidentiality when handling member health and payment information.

Skills

• Spanish
• English
• Sales
• Customer support
• Biomarkers

Key Responsibilities

• Act as the primary contact for prospective and existing members with general enquiries, concerns or information requests.
• Answer inbound live chat and phone enquiries and conduct outbound follow-up contact in Spanish and English.
• Respond to questions about panels, add-ons, membership tiers and market-specific logistics using established guidelines and resources.
• Qualify prospects, recommend appropriate core panels and add-ons, and close sales.
• Explain panel coverage and the testing process in each market while maintaining high customer satisfaction.
• Recognise requests outside the approved scope, including medical interpretation or advice, and escalate them according to established guidelines.
• Categorise and document contacts, stage changes and follow-up actions accurately in the CRM.
• Handle prospect requests received through email, WhatsApp and social media direct messages.
• Triage and route non-sales enquiries to CX, Lab Ops or Product.
• Hand closed sales over to CX and Lab Ops to support onboarding, booking and the first draw.
• Participate actively in daily, weekly and monthly team meetings, training and coaching sessions.
• Identify and report recurring objections, pricing friction, product gaps and market-specific blockers.
• Perform other related duties as required or assigned.

Nice to Have

• Blood draws
• Test panels
• Live chat
• Telephone support
• Outbound follow-up
• Prospect qualification
• Sales closing
• CRM
• Attio
• Pipedrive
• Close
• Slack
• Claude Cowork
• Intercom
• Helpdesk platforms
• Written communication
• Verbal communication
• Record keeping
• Confidentiality
• CET working hours

Benefits

We provide the opportunity to participate in impactful and technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Our work environment emphasizes technical excellence, collaboration, and continuous innovation.

Niuro supports a 100% remote work model, allowing flexibility in work location globally. We invest in career development through ongoing training programs and leadership opportunities, ensuring continuous growth and success.

Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment, reflecting our long-term commitment to our team members.

Joining Niuro means becoming part of a global community dedicated to technological excellence and benefiting from a strong administrative support infrastructure that enables you to focus on impactful work without distraction.

Qualifications and requirements

• Exceptional spoken and written English, with proven experience handling live conversations with U.S. customers.

• A warm, confident, persuasive phone presence. You listen carefully, explain clearly, and stay composed when a customer has questions or concerns.

• Demonstrated success in appointment setting, inside sales, customer service, or a similar phone-based role, plus strong scheduling and follow-up skills.

• Strong organization and ownership. You notice gaps, ask useful questions, keep accurate records, and close the loop.

• Hands-on CRM experience and confidence learning phone systems, calendars, spreadsheets, and other online tools.

• A reliable computer, clear-quality headset, quiet workspace, dependable internet, and a workable backup connection.

• Consistent availability for the full Arizona-time schedule. Your local working hours may change when your country changes clocks; our Arizona schedule stays the same.

How to apply

Apply in English through Get on Board and answer the screening questions below. The process includes your English résumé, relevant U.S.-customer experience, pay expectations, availability, and a 90-second unscripted English introduction, submitted as audio or video. Shortlisted candidates will also complete an internet/workspace check and provide professional references.

We’re aiming to make a hiring decision within 7–10 days of the approved launch. This is a target, not a guarantee. We’ll take the time needed to find someone who meets the role’s communication and reliability standards.

Job functions

Inside sales and appointment setting: approximately 50%

• Respond promptly to inbound calls and new painting inquiries. Live inbound calls and fresh leads take priority over outbound follow-ups and routine production administration.

• Ask thoughtful questions about the customer’s project, location, timing, and needs, then book qualified estimate appointments.

• Follow up with existing or interested leads, return missed calls, and confirm estimate appointments using the team’s process. There is no cold prospecting.

• Build trust, handle objections respectfully, and guide each conversation toward a clear next step.

• Confirm appointments and keep customers informed when details change.

• Use Pipedrive and CloudTalk to record accurate notes, call outcomes, appointments, and next actions. Keep every follow-up attached to a clear owner and due date.

Production coordination and administration: approximately 50%

• Help maintain the production schedule and keep job information current.

• Coordinate approved start dates and arrival windows with customers, crews, and Hannibal, our production lead.

• Send timely confirmations and updates so everyone knows the plan.

• Track customer requests, team commitments, open questions, and follow-ups through completion.

• Flag schedule conflicts, missing information, and potential delays early.

• Bring production decisions and issues to Hannibal, then document and communicate the approved next steps. Confirm changes before making new commitments to customers or crews.

What good work looks like

Customers get a prompt, professional response. Qualified estimates are booked and confirmed. CRM records are accurate and current. Customers and crews receive clear, approved scheduling information. Open commitments are followed through, and issues reach the right person early.

Desirable skills

Experience with U.S. home services, painting, construction, dispatch, or production scheduling is helpful. Pipedrive and CloudTalk experience is a plus.

This is a long-term opportunity for someone who enjoys speaking with U.S. customers, takes pride in organized work, and follows through without needing reminders. You’ll have a consistent weekday schedule, direct collaboration with our U.S. team, and meaningful ownership in a growing business.

Culture and fit

We are looking for you if you're always told you're too intense. You finish things other people abandon. You get uncomfortable when nothing is hard. You eat feedback for breakfast. You think "good enough" is an insult. You keep score to win even when nobody else is. If that sounds exhausting to you, we are not your people. If that sounds like looking into a mirror, apply.

Conditions

• Base pay: US$8–$12 per hour, based on demonstrated experience and fit.

• Performance bonuses in addition to base pay. The bonus structure will be confirmed during the hiring process.

• Monday–Friday, 9:00 a.m.–6:00 p.m. Arizona time, year-round, with a one-hour unpaid daily break: 40 paid hours per week.

• Remote work from Latin America.

For comparison, the base rate is approximately US$1,387–$2,080 per month when averaged over a 52-week year at 40 paid hours per week. Compensation is hourly; actual monthly pay depends on paid hours worked. Bonuses are additional and are not included in this estimate.

Lifetime Construction (Fort Collins, Colorado, USA) — contratista general Class A. Roofing / techos de respuesta a tormentas de granizo en Colorado y Wyoming. Sitio: https://lifetimeconstruction.org/Puesto: setter de citas bilingüe, 100% remoto. Contratista independiente (independent contractor / subcontratista), no empleado. Pago: $10–15 USD por hora (dólares estadounidenses, no moneda local). 30+ horas/semana, 6+ meses. Horario de oficina Mountain Time (aprox. 8am–5pm Denver / 9am–6pm Colombia).Después de granizadas verificadas, llamas a dueños de casa en EE.UU., tienes una conversación creíble y agendamos una inspección de techo para nuestros closers en el mercado. Usas el power dialer de Lifetime (hasta 4 líneas). No es venta de alta presión. No prometas cobertura de seguro.Requisitos:- Español nativo o muy fuerte Y inglés excelente para hablar con homeowners en EE.UU.- Experiencia en outbound / appointment setting (techos, home services, seguros o real estate es plus)- Oficina en casa silenciosa, internet cableado, computadora y headset propios- Disponibilidad en horario MST entre semana- Pago en USD (Wise/Payoneer)Cómo aplicar (obligatorio):Envía un correo a chase@lifetimeconstruction.co con asunto: Setter bilingüe – [Ciudad, País]Incluye:1. Nombre completo, ciudad, país2. Nivel de inglés y dónde lo usaste (BPO, clientes US, etc.)3. Nota de voz en inglés de 2 minutos (https://vocaroo.com) como si llamaras a un homeowner de EE.UU. después de una granizada para agendar inspección de techo4. Intro en español de 60 segundos5. Horas que puedes trabajar en Mountain Time6. Tarifa que pides (rango $10–15/hr USD)No agencias. Directo con la empresa. English ---Remote bilingual appointment setter for hailstorm outbound. Independent contractor $10–15 USD/hr, 30+ hrs/week, MST. Native Spanish + strong US English. Apply to chase@lifetimeconstruction.co subject Setter bilingüe – [City, Country] with 2-min English Vocaroo + 60s Spanish intro. Do not promise insurance coverage.

GrowSurf is hiring an Outbound Sales Development Representative (SDR) based in Latin America.Role details• Full-time independent contractor• Remote from Latin America• Fixed compensation: USD $2,000–$2,500 per month• Schedule: 9:00 a.m.–5:00 p.m. US Central Time, following CST/CDTAbout the roleYou’ll help GrowSurf build qualified outbound pipeline by researching the right accounts, reaching relevant contacts, following up thoughtfully, and booking qualified demos. The founder handles demos and closing. Learn more about GrowSurf at https://growsurf.com.What you’ll do• Research accounts that match our ideal customer profile (ICP).• Find and verify relevant contacts, and maintain clean, prioritized prospect lists.• Execute approved email and LinkedIn outreach campaigns.• Manage replies and follow-ups, qualify interest and fit, and book qualified demos.• Keep CRM records accurate and report on outreach, responses, and qualified meetings.• Use AI tools in your sales workflow for research, qualification, and personalization, checking facts and output accuracy before use.What we’re looking for• At least 2 years of outbound SDR/BDR experience, including US-facing B2B SaaS outreach.• Professional written and spoken English, equivalent to C1. No language certificate is required.• Hands-on experience using AI tools in a real sales workflow, with a clear process for checking their output.• Strong account research, contact verification, prospect-list management, and personalized outreach skills.• Consistent follow-through, sound qualification judgment, and accurate CRM habits.• Availability to work the stated US Central Time schedule from Latin America.What success looks likeQualified meetings with prospects who fit our ICP, thoughtful follow-up, and accurate CRM records. We value relevant, well-researched outreach and meeting quality.How to applyEmail kevin@growsurf.com with:1. Your CV or LinkedIn profile.2. One example of a US-facing B2B SaaS outbound campaign, including your contribution and results.3. An anonymized outreach sample.4. A brief explanation of an AI-assisted sales workflow you’ve used, the tools involved, and how you check the output for accuracy.Please do not include confidential information from previous clients or employers.

📌 Rol: Sales Account Executive (SAE) – Pressable🌎 Ubicación: Remoto – Latinoamérica y Norteamérica🎓 Experiencia: 3+ años en ventas SaaS💰 Compensación: USD $90,000–$125,000 OTE, con esquema de comisión 60/40. El pago se realiza en moneda local.📋 Descripción GeneralPressable, proveedor de managed WordPress hosting y subsidiaria de Automattic, busca un/a Sales Account Executive senior para convertir prospectos calificados en clientes mediante un enfoque consultivo y orientado a soluciones. Será responsable del ciclo completo de ventas para oportunidades de alto valor, trabajando tanto con leads inbound como con oportunidades generadas de forma propia.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre, para oportunidades mid-market y agencias.• Realizar discovery calls, presentaciones y conversaciones de soluciones según las necesidades técnicas y comerciales del cliente.• Preparar propuestas, precios y cotizaciones y gestionar negociaciones comerciales.• Generar nuevo negocio mediante oportunidades de la empresa, outbound prospecting y relationship-based selling.• Gestionar pipeline, forecasting y documentación de deals en HubSpot.• Identificar oportunidades de retención, upselling, cross-selling y expansión de cuentas.• Utilizar herramientas de IA para research de cuentas, preparación de discovery, análisis de deals y follow-ups.• Colaborar con Solutions, Support, Product, Marketing y otros equipos internos.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en ventas SaaS; experiencia en hosting, infraestructura, WordPress o tecnologías relacionadas es altamente valorada.• Experiencia gestionando ciclos completos de ventas y alcanzando o superando objetivos.• Fuertes habilidades de comunicación, presentación y venta consultiva.• Capacidad para comunicarse con compradores técnicos y no técnicos.• Conocimientos técnicos suficientes para conversar sobre managed hosting y requerimientos relacionados.• Experiencia con CRM y gestión disciplinada del pipeline.• Comodidad utilizando herramientas de IA para apoyar procesos de venta.• Capacidad para trabajar en ciclos de venta largos y entornos con múltiples stakeholders.⭐ Deseable• Experiencia vendiendo a agencias, developers o clientes con conocimientos de infraestructura.• Experiencia en entornos comerciales que utilizan IA para mejorar eficiencia e insights.🏖️ Beneficios• Trabajo desde casa con home office setup y coworking allowances.• Política de vacaciones abierta, sin cantidad fija de días al año.• Hardware, software, libros o conferencias para aprendizaje continuo.• Para personal basado en EE. UU.: beneficios de salud, 401(k), seguro de vida y discapacidad.

📌 Rol: Junior Sales Development Representative (SDR)🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo – Entry-Level🎓 Experiencia: 1–2 años en Sales y/o Administrative Assistance🌐 Idiomas: Inglés fluido C1/C2 y español💰 Compensación: Equivalente a USD $696–$1,044 por mes, según experiencia📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Sales Development Representative para combinar outbound prospecting con soporte administrativo y mantener organizado el sales pipeline. El rol está orientado a una persona bilingüe, dinámica y organizada, con capacidad para conectar con potenciales clientes y dar seguimiento a los procesos comerciales.📋 Responsabilidades Principales• Realizar outbound prospecting mediante cold calling, email y LinkedIn.• Identificar, calificar y contactar potenciales leads.• Agendar y coordinar discovery calls y calendar invites.• Registrar actividades de outreach, actualizar trackers y generar pipeline reports.• Gestionar emails y follow-ups con prospects, clientes y miembros del equipo.• Organizar materiales de ventas, documentación y archivos administrativos.• Apoyar con market research, preparación de documentos y tareas administrativas.🎯 Requisitos• Inglés C1/C2 y español.• 1–2 años de experiencia en Sales y/o Administrative Assistance.• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.• Home office silencioso, internet estable (mínimo 10 Mbps download / 2 Mbps upload) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.• Disponibilidad para trabajar desde los países elegibles sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales.• Bonos discrecionales de clientes.• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días de PTO pagos.• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Bonos de cumpleaños y aniversario.• Gym / Wellness allowance y clases de fitness online ilimitadas.• Eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Appointment Setter🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, México, Argentina y Brasil💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo⏰ Horario: U.S. Business Hours🎓 Experiencia: 1–2+ años en Appointment Setting, Sales Support, Inside Sales, Lead Generation o roles comerciales de atención al cliente🌐 Idioma: Inglés escrito y verbal sólido📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Appointment Setter para generar reuniones calificadas y mantener un pipeline de ventas constante. El rol se enfoca en outbound outreach, calificación de leads, seguimiento, gestión de CRM y coordinación de reuniones con potenciales clientes.📋 Responsabilidades Principales• Contactar prospects mediante llamadas, email y LinkedIn.• Calificar leads según autoridad de decisión, industria, necesidades, interés, presupuesto y readiness.• Agendar reuniones calificadas y gestionar confirmaciones, recordatorios, cancelaciones y reprogramaciones.• Mantener actualizados los registros de prospects, actividades y appointments en el CRM.• Coordinar múltiples calendarios y zonas horarias de EE. UU.• Preparar handoff notes para SDRs, BDRs y Account Executives.• Monitorear métricas como outreach, appointments booked, qualified meetings y meeting show rate.🎯 Requisitos• 1–2+ años de experiencia relevante.• Experiencia con outbound calls y emails.• Inglés escrito y verbal sólido.• Confianza para hablar con prospects y manejar objeciones básicas.• Experiencia calificando leads antes de agendar reuniones.• Experiencia con CRM y herramientas de scheduling.• Capacidad para gestionar múltiples calendarios y zonas horarias.• Atención al detalle, seguimiento y disponibilidad para trabajar en U.S. Business Hours.⭐ Deseable• Experiencia apoyando equipos SDR o BDR y realizando high-volume prospecting.• Experiencia en SaaS, Marketing, Professional Services o B2B Sales.• Familiaridad con BANT, SPIN o Challenger.• Experiencia con Outreach, SalesLoft o Apollo.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Expectativas y métricas de performance claras.• Desarrollo de habilidades en prospecting, lead qualification, objection handling, CRM y B2B Sales.• Oportunidades de crecimiento hacia SDR, BDR, Account Executive o Sales Operations.

📌 Rol: Representante de Ventas Bilingüe Full-Cycle🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Colombia, Costa Rica, Argentina y República Dominicana💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU.💰 Salario: Desde USD $1,000/mes + comisiones por rendimiento🎓 Experiencia: 2+ años de experiencia comprobable en ventas (preferido)📋 Descripción GeneralPavago busca para uno de sus clientes un/a Representante de Ventas Bilingüe Full-Cycle para gestionar oportunidades comerciales de principio a fin. La posición incluye contacto con leads, discovery calls, cotizaciones, negociación, seguimiento y cierre de ventas. No se requiere experiencia previa en mudanzas internacionales, ya que se brindará capacitación específica sobre la industria.📋 Responsabilidades Principales• Contactar y gestionar nuevos leads a través del sistema de gestión comercial.• Realizar discovery calls para comprender necesidades, plazos y requerimientos del cliente.• Gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre.• Preparar y explicar cotizaciones y propuestas de manera clara y profesional.• Manejar objeciones, negociar y aplicar técnicas de cierre.• Mantener un seguimiento constante de leads y oportunidades abiertas.• Actualizar CRM, notas, actividades, follow-ups y etapas del pipeline.• Coordinar con los equipos internos de pricing y operaciones cuando sea necesario.• Trabajar para alcanzar objetivos semanales de bookings.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente.• Experiencia gestionando el ciclo de ventas y cerrando negocios.• Sólidas habilidades de venta consultiva, discovery, negociación y manejo de objeciones.• Experiencia utilizando CRM o sistemas de gestión de pipeline.• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.• Español fluido o profesional.• Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar con múltiples sistemas.• Perfil organizado, proactivo y autónomo, con capacidad para trabajar con mínima supervisión.• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.💵 Compensación• Salario base desde aproximadamente USD $1,000 mensuales.• Comisiones basadas en la rentabilidad de los negocios cerrados.• Objetivo aproximado de USD $5,000–$8,000 en bookings semanales.• Posibilidad de aumentar los ingresos mensuales según el desempeño.

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo🏢 Empresa: Jeeves🎓 Experiencia: 3+ años en ventas o roles de atención al cliente dentro de financial services, payments, crypto, blockchain o digital assets📋 Descripción GeneralJeeves busca un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la compañía en LATAM. El rol se enfocará en prospección B2B multicanal, generación y calificación de leads, utilizando email, WhatsApp, cold calls, eventos, channel partners y herramientas de AI.📋 Responsabilidades Principales• Investigar e identificar potenciales clientes y generar un pipeline constante de leads calificados.• Realizar prospección outbound mediante llamadas, email, redes sociales, WhatsApp y otros canales.• Calificar leads según sus necesidades, presupuesto, autoridad y timing utilizando BANT u otras metodologías.• Mantener actualizada toda la información, interacciones y follow-ups en el CRM.• Trabajar junto a Account Executives para realizar un correcto handoff de oportunidades calificadas.• Investigar tendencias y oportunidades dentro de la industria fintech.• Monitorear métricas de prospección, leads y conversiones para optimizar resultados.• Participar en campañas de Sales & Marketing y aportar feedback sobre mensajes y contenidos.• Recopilar feedback de prospects y clientes para compartirlo con Product y Marketing.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en ventas o roles customer-facing en financial services, payments, crypto, blockchain o digital assets.• Inglés y español fluidos.• Experiencia en ventas B2B en Latinoamérica y Norteamérica.• Experiencia comprobable en prospecting, lead generation y lead qualification.• Familiaridad con metodologías como BANT es un plus.• Experiencia utilizando herramientas de prospección y CRM.• Excelentes habilidades de comunicación, organización, análisis y manejo del tiempo.• Perfil resiliente, persistente y orientado a resultados.• Conocimiento o familiaridad con la industria Fintech.

📌 Rol: Outbound Sales Development Representative (SDR)🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Costa Rica y Argentina💼 Tipo de trabajo: Tiempo completo⏰ Horario: Horario laboral de EE. UU.🏢 Empresa: Pavago / Cliente del sector Marketing📋 Descripción GeneralPavago busca para uno de sus clientes un/a Outbound Sales Development Representative para desarrollar y escalar su estrategia de ventas outbound. El rol se enfoca en generar oportunidades desde cero mediante cold calling, cold email y LinkedIn, creando listas propias de prospectos, calificando decision-makers y agendando reuniones para el equipo de ventas.📋 Responsabilidades Principales• Ejecutar prospección outbound de alto volumen mediante llamadas, emails y LinkedIn.• Investigar prospectos, crear listas e identificar decision-makers dentro de empresas objetivo.• Calificar leads y agendar reuniones con potenciales clientes.• Gestionar follow-ups para mejorar la asistencia a las reuniones.• Manejar objeciones y adaptar scripts y mensajes para mejorar las conversiones.• Mantener actualizado el CRM con actividades, notas, follow-ups y etapas del pipeline.• Trabajar junto a Account Executives para realizar handoffs de oportunidades calificadas.• Monitorear llamadas, reuniones agendadas, conversiones, show-up rates y cumplimiento de cuotas.🎯 Requisitos• Experiencia comprobable como SDR, Appointment Setter, BDR o Outbound Sales Representative.• Experiencia alcanzando o superando objetivos de ventas outbound.• Dominio de cold calling, cold emailing y LinkedIn outreach.• Capacidad para generar prospect lists y agendar reuniones calificadas con decision-makers.• Sólidas habilidades de prospecting y objection handling.• Experiencia gestionando pipelines y manteniendo información precisa en CRM.• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.• Capacidad para demostrar métricas de desempeño como reuniones agendadas, call volume, conversion rates, show-up rates o quota attainment.• Organización, autonomía y buen manejo del tiempo.⭐ Deseable• Experiencia vendiendo a clientes de EE. UU.• Background en B2B Sales, Marketing Services, Agency Sales o Home Services.• Experiencia con Salesforce, HubSpot y LinkedIn Sales Navigator.• Familiaridad con CloudTalk, Aircall, AI tools, SaaS o startups.

📌 Rol: Junior Sales Development Representative (SDR)🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia📈 Experiencia: 1–2 años en ventas y/o asistencia administrativa📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Sales Development Representative bilingüe para combinar prospección comercial outbound con tareas administrativas que permitan mantener organizado el pipeline de ventas. El rol incluye contacto con potenciales clientes, coordinación de llamadas, seguimiento y gestión de información comercial.📋 Responsabilidades Principales• Realizar prospección mediante cold calling, email y LinkedIn para identificar y calificar leads.• Coordinar discovery calls y gestionar invitaciones de calendario.• Registrar actividades, actualizar trackers internos y generar reportes del pipeline.• Gestionar emails y follow-ups con prospectos, clientes y miembros del equipo.• Organizar materiales comerciales, documentación y archivos administrativos.• Apoyar con investigación de mercado, preparación de documentos y otras tareas administrativas.🎯 Requisitos• Inglés fluido C1/C2 y español.• 1–2 años de experiencia en ventas y/o asistencia administrativa.• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.• Home office tranquilo, internet estable de mínimo 10 Mbps de descarga / 2 Mbps de subida y conexión de respaldo.• Se prefiere título universitario o Associate’s degree.• Disponibilidad para trabajar desde los países habilitados y sin compromisos de viaje durante los primeros cuatro meses.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales.• Bonos discrecionales de clientes.• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días de PTO pagos.• Estipendio mensual para seguro médico sujeto a criterios de elegibilidad.• Bonos de cumpleaños/aniversario y ayuda para gimnasio/bienestar.• Clases de fitness online ilimitadas y eventos de la empresa.

📌 Rol: B2B Account Executive – US Market (Outbound Sales)🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo💰 Salario: Equivalente a USD $1,032–$1,376/mes según experiencia + comisiones sin límite (OTE aproximado de USD $2,500/mes)📈 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B🗣️ Idiomas: Inglés C1–C2 y español fluido📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Account Executive bilingüe para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU., desde la prospección hasta el cierre. El rol está orientado a outbound sales, desarrollo de pipeline, cumplimiento de objetivos y venta consultiva.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, discovery y cierre.• Realizar prospección diaria mediante cold calling, email y LinkedIn.• Alcanzar 60+ llamadas diarias o 2+ discovery calls por día.• Realizar llamadas de venta consultiva y presentar soluciones personalizadas.• Gestionar pipeline, CRM y forecasts.• Colaborar con Recruitment y HR para impulsar placements exitosos.🎯 Requisitos• 2–5 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente remotas/outbound.• Inglés C1–C2 y español fluido.• Experiencia comprobable alcanzando cuotas y objetivos comerciales.• Fuertes habilidades de venta consultiva, cold outreach y construcción de pipeline.• Se valora experiencia en BPO, staffing o industria de Virtual Assistants.• Home office tranquilo, internet estable de mínimo 10 Mbps de descarga / 2 Mbps de subida y conexión de respaldo.• Se prefiere Bachelor’s o Associate’s degree.• Disponibilidad sin compromisos de viaje durante los primeros 4 meses.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite y bonos por desempeño.• Estipendio médico mensual.• PTO + bonos de cumpleaños y aniversario.• Beneficios de bienestar y fitness.

📌 Rol: Customer Sales Representative (Inbound Sales) – Plumbing Services🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Colombia, Argentina, Costa Rica y Brasil💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo🕐 Horario: Horarios de EE. UU., incluyendo tardes/noches y fines de semana📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Customer Sales Representative para atender un alto volumen de llamadas entrantes y convertir consultas en reservas de servicios de plomería y membresías. Es un rol de atención al cliente con fuerte enfoque comercial, cierre de ventas y cumplimiento de KPIs.📋 Responsabilidades Principales• Atender llamadas entrantes y convertir consultas en citas de servicio.• Identificar necesidades, recomendar servicios y manejar objeciones.• Detectar oportunidades de upselling y vender membresías Pipeline Club.• Programar citas y registrar correctamente llamadas, clientes y resultados en el CRM.• Seguir scripts, workflows y procesos establecidos.• Gestionar escalaciones manteniendo una experiencia profesional y orientada al cliente.• Alcanzar objetivos de conversión, ventas y calidad de servicio.🎯 Requisitos• Experiencia en inbound sales, call-center sales o customer service con objetivos de venta/conversión.• Fuertes habilidades de cierre telefónico, manejo de objeciones y generación de rapport.• Inglés oral claro y profesional.• Experiencia utilizando CRM y sistemas de gestión de llamadas.• Capacidad para trabajar con alto volumen de llamadas y KPIs.• Disponibilidad para trabajar en horarios de EE. UU., incluyendo tardes/noches y fines de semana.⭐ Deseable• Experiencia en plumbing, HVAC o home services.• Experiencia con ServiceTitan.• Venta de membresías o suscripciones y upselling telefónico.📈 Objetivos: 85%+ de conversión de llamadas a reservas, 10%+ de cierre de membresías y 35+ membresías vendidas durante los primeros 90 días.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Procesos de venta estructurados y coaching.• Objetivos de desempeño claros y medibles.• Crecimiento hacia Sales Leadership, Operations o Customer Experience.

📌 Rol: Inside Sales Specialist / Outbound B2B Specialist – US Clients🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo💰 Salario: Equivalente a USD $1,032–$1,376/mes según experiencia + comisiones sin límite (OTE aproximado de USD $2,500/mes)📈 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B🗣️ Idiomas: Inglés C1–C2 y español fluido📋 Descripción GeneralValatam busca un/a profesional bilingüe de ventas para gestionar el ciclo comercial completo con clientes de EE. UU., desde la prospección hasta el cierre. El rol está orientado a outbound sales, desarrollo de pipeline, venta consultiva y cumplimiento constante de objetivos.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, discovery y cierre.• Realizar outbound diario mediante cold calling, email y LinkedIn.• Alcanzar 60+ llamadas diarias o 2+ discovery calls por día.• Realizar llamadas de venta consultiva y presentar soluciones personalizadas.• Gestionar pipeline, CRM y forecasts.• Colaborar con Recruitment y HR para impulsar placements exitosos.🎯 Requisitos• 2–5 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente remote/outbound.• Inglés C1–C2 y español fluido.• Experiencia comprobable alcanzando cuotas y objetivos comerciales.• Fuertes habilidades de venta consultiva, cold outreach y desarrollo de pipeline.• Perfil orientado a resultados, responsable y receptivo al coaching.• Home office tranquilo, internet de mínimo 10 Mbps de descarga / 2 Mbps de subida y conexión de respaldo.• Disponibilidad sin compromisos de viaje durante los primeros 4 meses.⭐ Deseable• Experiencia en BPO, staffing o industria de Virtual Assistants.• Bachelor’s o Associate’s degree.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite y bonos por desempeño.• Estipendio médico mensual.• PTO + bonos de cumpleaños y aniversario.• Beneficios de bienestar y fitness.

📌 Rol: Sales Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile o Ecuador💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📈 Experiencia: 5+ años en ventas y 2+ años liderando equipos comerciales📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Sales Manager para liderar un equipo comercial de alto rendimiento e impulsar un crecimiento de ingresos predecible. El rol será responsable del desempeño del equipo, coaching, gestión del pipeline, forecasting y ejecución de la estrategia de ventas.📋 Responsabilidades Principales• Liderar y brindar coaching a SDRs, BDRs y/o Account Executives.• Establecer KPIs individuales y de equipo.• Realizar revisiones de pipeline, performance y deals.• Monitorear métricas de actividad, conversión, pipeline e ingresos.• Capacitar al equipo en discovery, objection handling, negociación y cierre.• Desarrollar y mejorar sales playbooks y procesos comerciales.• Identificar gaps de performance e implementar planes de mejora.• Colaborar con liderazgo en forecasting y estrategias de crecimiento.• Apoyar el recruiting, onboarding y ramp-up de nuevos representantes de ventas.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia en ventas.• 2+ años de experiencia en liderazgo comercial.• Experiencia comprobable gestionando equipos de ventas con cuotas.• Sólidas habilidades de pipeline management y forecasting.• Enfoque data-driven para evaluar el desempeño comercial.• Experiencia en coaching y desarrollo de equipos.• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.• Comodidad trabajando en un entorno orientado a KPIs e ingresos.

📌 Rol: Head of Sales & Marketing – B2B Revenue Growth & GTM🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile o Ecuador💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📈 Experiencia: 7+ años en Sales y/o Marketing, incluyendo 3+ años en roles de liderazgo comercial, Sales, Marketing o Revenue📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Head of Sales & Marketing para liderar integralmente el motor comercial, incluyendo Sales, Marketing, pipeline generation, customer acquisition y revenue growth. Es un rol senior de liderazgo que combina estrategia con ejecución hands-on para construir un pipeline predecible, mejorar conversiones y desarrollar sistemas de Go-to-Market escalables.📋 Responsabilidades Principales• Desarrollar y ejecutar la estrategia general de Sales & Marketing.• Gestionar objetivos de revenue, pipeline, customer acquisition y conversion.• Liderar y desarrollar los equipos de Sales y Marketing.• Definir ICP, positioning, messaging y estrategia GTM.• Supervisar outbound sales, inbound marketing, paid acquisition, demand generation y partnerships.• Crear procesos comerciales, playbooks y operating systems escalables.• Monitorear el funnel completo desde lead generation hasta close.• Liderar forecasting, pipeline reviews y revenue reporting.• Identificar bottlenecks y oportunidades para mejorar conversion rates.• Reclutar, capacitar y desarrollar miembros del equipo comercial.• Trabajar directamente con executive leadership en iniciativas de crecimiento.🎯 Requisitos• 7+ años de experiencia en Sales y/o Marketing.• 3+ años en posiciones de liderazgo en Sales, Marketing o Revenue.• Experiencia comprobable construyendo y escalando revenue functions.• Sólido conocimiento de funnels B2B de Sales y Marketing.• Experiencia gestionando equipos comerciales y presupuestos.• Conocimiento de pipeline generation, customer acquisition, sales conversion, demand generation, GTM y revenue forecasting.• Comprensión financiera y analítica de CAC, LTV, pipeline, conversion y revenue.• Experiencia gestionando performance mediante objetivos y métricas.• Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución hands-on.• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación ejecutiva.

📌 Rol: Partner Sales Director – Global System Integrator (GSI)🌎 Ubicación: 100% remoto – Global💼 Área: Sales / Global Alliances & Channels✈️ Viajes: Hasta 40% del tiempo, incluyendo viajes internacionales📋 Descripción GeneralCanonical busca un/a Partner Sales Director para desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales con Global System Integrators (GSI), impulsando soluciones basadas en Ubuntu y oportunidades de transformación digital. El rol liderará las estrategias sell-to, sell-through y sell-with, trabajando con partners desde equipos técnicos hasta nivel CxO.📋 Responsabilidades Principales• Construir relaciones estratégicas y de largo plazo con partners GSI.• Desarrollar oportunidades comerciales basadas en Ubuntu, sus stacks y servicios.• Liderar estrategias sell-to, sell-through y sell-with con partners.• Negociar contratos y términos comerciales.• Impulsar la adopción de tecnología Ubuntu dentro de las organizaciones asociadas.• Comprender las estructuras, modelos de venta y oportunidades de los partners.• Trabajar con Marketing, Sales Engineering y Product Management para alcanzar objetivos comerciales.• Representar las necesidades y perspectivas de los partners internamente.• Liderar executive interlocks entre partners y el leadership team de Canonical.• Participar en customer workshops, sales events, presentaciones públicas y executive engagements.🎯 Requisitos• Amplia experiencia en Alliance Management o Indirect Sales Management.• Experiencia trabajando con Global System Integrators.• Conocimiento profundo del ecosistema de Linux, cloud software y modelos comerciales open source.• Amplia experiencia con OpenStack, virtualization, containers y otras tecnologías Cloud.• Capacidad para identificar customer requirements, gaps y nuevas oportunidades comerciales.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.• Perfil autónomo, disciplinado y hands-on.• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de alta presión y con objetivos ambiciosos.• Interés por los productos y la misión de Ubuntu.• Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo.🏖️ Beneficios• Entorno de trabajo distribuido y encuentros presenciales del equipo dos veces al año.• USD $2.000 anuales para aprendizaje y desarrollo.• Revisión anual de compensación.• Bonus anual o comisión basada en performance.• Recognition rewards.• Vacaciones anuales.• Licencias por maternidad y paternidad.• Team Member Assistance Program y Wellness Platform.• Viajes para encuentros con el equipo.• Priority Pass y upgrades para viajes de larga distancia por eventos de la empresa.

📌 Rol: Sales Development Representative (Bilingual English/Spanish)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Entry-Level💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia y habilidades🎓 Experiencia: 1–2 años en ventas y/o asistencia administrativa📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Sales Development Representative (SDR) bilingüe para combinar prospección outbound con tareas administrativas de ventas. El rol se enfoca en generar y calificar leads, coordinar reuniones y mantener organizado el sales pipeline.📋 Responsabilidades Principales• Realizar prospección outbound mediante cold calls, email y LinkedIn para identificar y calificar leads.• Coordinar discovery calls y gestionar calendarios.• Registrar actividades, actualizar trackers y generar reportes del pipeline.• Gestionar emails y follow-ups con prospects, clientes y equipo interno.• Organizar sales collateral, documentación y archivos en Google Drive.• Apoyar con market research, preparación de documentos y tareas operativas del proceso comercial.🎯 Requisitos• Inglés fluido C1/C2 y español.• 1–2 años de experiencia en ventas y/o asistencia administrativa.• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales según performance y posibilidad de bonos discrecionales de clientes.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend mensual para seguro médico, sujeto a elegibilidad.• Bonos de cumpleaños/aniversario y Gym/Wellness allowance.• Clases de fitness online ilimitadas, eventos virtuales y celebraciones navideñas.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y sin compromisos de viaje, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: Account Executive (Outbound B2B / US Market)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Bilingual Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU., desde prospección hasta cierre. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en outbound B2B, consultative selling y generación de nuevos clientes.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el sales funnel completo: prospecting, qualification, discovery calls, presentations y closing.• Realizar outreach diario mediante cold calls, email y LinkedIn con decision-makers de EE. UU.• Cumplir KPIs de actividad, como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.• Mantener actualizado el CRM, pipeline y revenue forecasts.• Colaborar con Recruitment y HR para garantizar placements y satisfacción de clientes.🎯 Requisitos• Inglés C1–C2 y español fluido.• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.• Perfil hunter y experiencia en cold outreach y pipeline building.• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite, bonuses y performance rewards.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben permanecer disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: Inside Sales Representative (Bilingual English/Spanish)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto🗣️ Idioma: Inglés C1–C2 y español fluido📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Inside Sales Representative / Outbound B2B Specialist para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en cold outreach, consultative selling y cumplimiento de objetivos comerciales.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el proceso completo de ventas, desde prospecting y discovery calls hasta proposals y closing.• Realizar outreach diario mediante cold calls, emails personalizados y LinkedIn.• Cumplir KPIs como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.• Gestionar el sales pipeline, registrar interacciones y mantener revenue forecasts actualizados en el CRM.• Colaborar con Recruitment y HR para alinear las necesidades de clientes con candidate placements.🎯 Requisitos• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.• Inglés C1–C2 y español fluido.• Perfil hunter, con experiencia en cold outreach y pipeline building.• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite y performance bonuses.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: Sales Development Representative (Inside Sales)🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide🎓 Experiencia: 1–3 años en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas🗣️ Idioma: Inglés avanzado📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Sales Development Representative (SDR) para su equipo de Inside Sales, enfocado en conectar con viajeros interesados en Group Trips, calificar oportunidades y convertir leads en reservas.📋 Responsabilidades Principales• Contactar viajeros interesados a través de WhatsApp, email, teléfono, chatbot y social media.• Identificar necesidades, preferencias, planes de viaje, presupuesto y expectativas.• Calificar leads y recomendar los Group Trips más adecuados.• Acompañar a potenciales viajeros durante el proceso de decisión.• Resolver consultas sobre precios, destinos, logística y experiencia grupal.• Convertir qualified opportunities en reservas y realizar follow-ups.• Registrar información y sales activity en HubSpot.• Compartir insights sobre preguntas, objeciones e intereses de los viajeros para mejorar Sales, Marketing y Product.🎯 Requisitos• 1–3 años de experiencia en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas.• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.• Experiencia o comodidad atendiendo clientes por teléfono, WhatsApp y canales digitales.• Organización para gestionar múltiples conversaciones y follow-ups.• Experiencia con CRM; HubSpot es un plus.• Mentalidad orientada a resultados y conversiones.• Familiaridad con sales, funnel y conversion metrics.• Interés en travel, experiences y community-driven products.⭐ Deseable• Experiencia en Inside Sales o consultative selling.• Experiencia en B2C Sales y/o digital products.• Experiencia en travel, tourism, hospitality o experiences.• Experiencia con clientes internacionales o entornos globales.

Do you consider yourself a creative person? Would you like to connect and captivate people from all over the world? Don’t miss the opportunity to be part of our team. At Good Bunny Agency, we are looking for new members to join one of the biggest marketing agencies in the region. We are seeking energetic and creative candidates who can work in an organized and dynamic environment. We offer:Base salary + commissions (averaging $1000 Full Time / $500 Part Time, with the opportunity to earn $1500 or more depending on your performance).Performance bonus.Payments through Binance.Optional mental health service financing. You will fit perfectly into our team if you meet the following requirements:English level B2 or higher.Laptop or PC with at least 8GB of RAM.Stable internet connection. If your application passes all filters, we will contact you. After a successful interview, you will complete a one-week training, compensated with a $50 bonus in your second paycheck. Available schedules (Venezuela time): Full-time: Monday to Friday.AM Shift: 8 am to 5 pm.PM Shift: 5 pm to 2 am. Weekends: Saturday and Sunday.AM Shift: 8 am to 5 pm.PM Shift: 5 pm to 2 am.Salary: Between 800 USD and 1200 USD on average. Payment condition: Biweekly via Binance (USDT).

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About the RoleAs a Sales Growth Business Partner, you will introduce Flowmingo to forward-thinking companies and leaders in your network.Your mission is to help them modernize hiring, streamline screening, and embrace AI-assisted selection.This is a referral-based role with no fixed hours. Whether you're an agency recruiter, HR consultant, talent acquisition expert, or simply someone with strong ties in the hiring space, this role offers flexibility and high-impact potential.What You’ll DoIntroduce Flowmingo to your network and community.Share how our AI interview platform transforms hiring and saves time.Serve as a trusted point of contact and thought partner as users explore the platform.Provide real-time market feedback to help improve our product and programs.Operate independently and earn based on your results.Who This Is ForBusiness development & sales professionals.Consultants and network-driven operators.People who can build trust with business decision-makers.Strong communication and relationship-building skills.Entrepreneurial mindset and results-driven work style.Compensation & BenefitsWork Anytime, Anywhere: This is a commission-only partner role, meaning you set your own hours and work from any location.High-Reward Potential: Your earnings are based on the successful referrals you generate, with a transparent payout structure. Commission increases with volume and consistency.How to JoinPlease fill out the form on the right. If you're a good fit, we will inform you regarding the next steps within 1-3 working days.If you’re excited to represent a product that sells itself - and want a flexible role with high earnings potential—join us in shaping the future of hiring.Location: Remote (Global)Employment type: Internship → Full-timeHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/sgbp-sales-growth-business-partner-gua46p?utm_source=weremoto_jb2026

📌 Role: Client Executive🌎 Location: San Jose, Costa Rica – Remote💼 Contract Type: Fulltime - LATAM🏢 Department: Sales – Business Development📋 General DescriptionAtmosera is looking for a Costa Rica-based Client Executive to promote and sell Azure Operations Services, security, applications, DevOps, and Data/AI solutions in the LATAM market. The role focuses on generating opportunities, closing profitable deals, and delivering long-term client value.📋 Key Responsibilities• Negotiate, close, and win new business and existing customer extensions.• Develop regional and industry-based market strategies.• Build relationships with C-level and Senior Leadership representatives.• Develop strong relationships with Microsoft Field Representation and the Microsoft community.• Understand client business and technical requirements to recommend effective solutions.• Manage the full sales cycle, from lead identification to proposals and client presentations.• Build and maintain a strong sales pipeline and accurate forecasts.• Become a trusted cloud advisor for assigned accounts and regions.• Position Atmosera’s Application Innovation, Data & AI, DevOps, Security, and Cloud Architecture solutions.🎯 Requirements• 7+ years of enterprise sales experience.• Complex sales, solution selling, and strategic accounts leadership are a plus.• Previous sales experience with Microsoft services and solutions is preferred.• Strong written, verbal, presentation, and persuasion skills.• Proven success in solutions-oriented sales and meeting or exceeding quota.• Strategic account planning and execution skills.• Services sales experience within a channel environment.• Passion for client experience, consulting, and digital transformation.

📌 Rol: Sales Development Representative (Native-Level English)🌎 Ubicación: LATAM – 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Freelance Contract🏢 Departamento: Sales💰 Salario: En EUR/USD + comisiones sin límite📋 Descripción GeneralLodgify busca un/a Sales Development Representative para contactar leads calificados de propietarios y administradores de alquileres vacacionales. El rol combina llamadas outbound, atención de consultas por chat, discovery calls y coordinación de demos para el equipo de ventas.📋 Responsabilidades Principales• Realizar llamadas outbound a leads calificados proporcionados por la empresa.• Atender potenciales clientes mediante el chat del sitio web.• Realizar discovery calls para identificar necesidades y presentar el valor de Lodgify.• Agendar demos calificadas para los Sales Specialists.• Mantener actualizada la información de prospectos en el CRM.• Manejar objeciones y comunicar los beneficios de la plataforma.• Colaborar con Marketing y Sales Operations para mejorar mensajes, secuencias de email y targeting.🎯 Requisitos• Al menos 1 año de experiencia laboral consistente en un entorno profesional.• Inglés nivel nativo y español fluido.• Comodidad realizando llamadas outbound.• Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.• Perfil organizado, proactivo, resiliente y orientado a objetivos.• Interés en tecnología para short-term rentals, property management y modelos SaaS.🏖️ Beneficios• Trabajo desde casa.• Salario en EUR/USD.• Comisiones sin límite.• Cobertura de gastos para computadora y gadgets.• Programa de referidos con compensación.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.• Actividades virtuales de equipo.

📌 Rol: Account Executive🌎 Ubicación: Remoto – Argentina💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Sales – LatAm📋 Descripción GeneralJeeves busca un/a Account Executive para impulsar el crecimiento comercial en Argentina, adquirir clientes de alto valor y desarrollar cuentas existentes. El rol combina outbound sales, venta consultiva, gestión del ciclo comercial completo y crecimiento de revenue.📋 Responsabilidades Principales• Adquirir nuevos clientes mediante estrategias outbound (hunting).• Realizar cross-sell y upsell de clientes existentes.• Identificar oportunidades en empresas medianas y grandes, enterprises y startups respaldadas por venture capital.• Gestionar el ciclo completo de ventas: lead generation, prospecting, qualification, discovery, negociación y cierre.• Desarrollar y gestionar el pipeline comercial para alcanzar objetivos de revenue.• Trabajar con Marketing y Customer Success para mejorar materiales y conversion rates.• Mantener relación directa con business owners y apoyar sus objetivos financieros.• Compartir feedback con Management, Product y Engineering.• Trabajar con Country & Regional Managers para alcanzar y superar las cuotas comerciales.🎯 Requisitos• 6+ años de experiencia en B2B SaaS Sales o Business Development.• Inglés fluido.• Red existente de relaciones B2B, especialmente con empresas medianas/grandes, enterprises o startups en etapas avanzadas.• Experiencia demostrable alcanzando o superando sales targets.• Capacidad para comunicarse con CFOs, Partners y Business Owners.• Perfil altamente motivado, orientado a resultados y proactivo.• Experiencia utilizando CRM.⭐ Deseable• Experiencia previa en consulting o Investment Banking.• Experiencia en startups de rápido crecimiento, fintech, payments o cross-border.