Remote Jobs

📌 Rol: Sales Director / Sales & Recruiting

🌎 Ubicación: 100% remoto (alcance global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 h/semana)

🎓 Formación: Título universitario en Business, Marketing o afín (deseable; se consideran candidatos con fuerte experiencia B2B)

📋 Descripción General

Globalink Network, red B2B selectiva que conecta freight forwarders y empresas de logística independientes en todo el mundo, busca un/a Sales Director enfocado/a en ventas y recruiting. El rol se centra en reclutar empresas de logística y freight forwarders, expandir la membresía global, diseñar y ejecutar estrategias comerciales multicanal (llamadas, email, redes y otras plataformas) y fortalecer relaciones de largo plazo. Reporta directamente al Presidente (su hijo) y está pensado como una oportunidad de carrera a largo plazo, con alta autonomía y enfoque en crecimiento global.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar directamente freight forwarders y empresas de logística independientes a nivel mundial (calls, emails y estrategias en múltiples plataformas).

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas para aumentar membresías y nuevas iniciativas.

• Diseñar y probar sistemas, procesos y tecnología para un esfuerzo comercial consistente y escalable.

• Construir y fortalecer relaciones B2B, potenciar alianzas y aumentar el valor de la red global.

• Contribuir a la planificación estratégica y a la construcción de un equipo y sistemas de alto rendimiento.

• Representar a Globalink en conferencias globales anuales y otros viajes internacionales.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia progresiva en ventas B2B.

• Título en Business, Marketing o similar (preferido).

• Buen manejo tecnológico: G Suite, CRM, LinkedIn Sales Navigator, SendGrid/Mailchimp, etc.

• Uso fluido de redes sociales con fines comerciales y de marketing.

• Fuertes habilidades estratégicas, analíticas, creativas y de comunicación.

• Capacidad para construir, liderar e inspirar equipos y sistemas de ventas.

• Plus: experiencia o conocimiento en logística/comercio internacional y manejo de otros idiomas.

• Disponibilidad para trabajar 8 h diarias, 5 días a la semana, y viajar internacionalmente hasta 2 semanas al año (Annual Meeting en marzo/abril).

• Home office adecuado para trabajo enfocado y videollamadas.

🏖️ Beneficios

• Salario anual: USD $80,000–$90,000 + incentivos y bonos.

• Rol de alto impacto en una empresa con 21+ años de reputación en la industria.

• Equipo pequeño y lean, sin burocracia, con mucha libertad para ejecutar ideas y tomar ownership.

• Oportunidad de crecer como socio/a estratégico/a en la misión de escalar la red global y nuevas iniciativas.

You will be given a dialer and leads to cold call 5 hours per day, every weekday.

Responsibilities:

• You will ask people if they are interested in selling their property.

 

Requirements:

• Must be able to speak English fluently.

¡Haz de tu Pasión por los Idiomas tu Profesión! 🌎

AE Virtual Class, parte del prestigioso grupo Academia Europea (56 años liderando la enseñanza de idiomas), está buscando expandir su equipo de élite.

Si dominas el Mandarín, Japonés, Alemán, Francés o Italiano y sueñas con unirte al staff de maestros más grande de las Américas, ¡esta es tu oportunidad!

¿Dominas el idioma pero no tienes experiencia enseñando? ¡NO HAY PROBLEMA! Te ofrecemos un entrenamiento completo y te enseñamos a enseñar con nuestra metodología probada. Solo necesitamos tu pasión y energía!!!

Lo que Buscamos en Ti:

• Actitud y Dinamismo: Ganas de inspirar y conectar.
• Conocimiento Avanzado en Mandarín, Japonés, Alemán, Francés o Italiano.
• Logística Virtual: Laptop con webcam y conexión estable (mínimo 15 mbps).

Tu Misión (No es solo dar clases):

• Inspirar: Motivar a estudiantes de todas partes.
• Conectar Culturas: Despertar el interés por el idioma y su cultura.
• Liderar el Aprendizaje: Gestionar evaluaciones y reportes de progreso.

¿Listo para transformar vidas a través del lenguaje?

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Principal Consultant Especialista en Materiales y Productos Químicos Sostenibles - Bilingüe Application Deadline: 22 December 2025 Department: Circ. & Value Chain Trans. : Circ & Value Chain Trans. Employment Type: Permanent - Full Time Location: Colombia Description ¿Te apasiona la sostenibilidad y el impacto positivo de la ciencia en el mundo? En Anthesis buscamos un(a) Principal Consultant – Especialista en Materiales y Productos Químicos Sostenibles (Bilingüe) que quiera llevar su experiencia técnica al siguiente nivel, liderando proyectos que promueven la sostenibilidad de materiales y productos en sectores como tecnología, electrónica, baterías, semiconductores, metales y polímeros. Tu misión será implementar estrategias de descarbonización, apoyar análisis de ciclo de vida y huellas de carbono, y convertir hallazgos técnicos en soluciones que generen valor real para nuestros clientes y el planeta. Además, tendrás la oportunidad de compartir tu conocimiento, fortalecer las capacidades de un equipo multicultural y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas en sostenibilidad. Si tienes un nivel de inglés fluido, te motiva trabajar en proyectos globales y ser parte del cambio hacia una economía más responsable y baja en carbono, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate y únete a nuestro propósito! Algunas de tus responsabilidades: - Gestionar proyectos con clientes y actuar como asesor senior frente a desafíos técnicos complejos, generando entregables de alta calidad fundamentados en la ciencia y alineados con las necesidades del negocio, así como realizando revisiones técnicas de alto nivel sobre los productos o entregables de los equipos. - Desarrollar e implementar proyectos de selección sostenible de materiales, descarbonización de portafolios de productos, abastecimiento responsable y estrategias de involucramiento de proveedores. - Evaluar, junto a los clientes, sus portafolios de productos y operaciones de cadena de suministro, diseñando políticas, programas y estrategias que integren diversos temas ESG. - Impulsar nuevas oportunidades comerciales, aportando perspectivas y conocimientos técnicos que generen valor para los clientes. - Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos, fortaleciendo alianzas que generen impacto y resultados sostenibles. - Crear, con el equipo de Circularidad y Transformación de Cadenas de Valor, nuevas soluciones técnicas, diseñadas para impulsar el impacto y el valor empresarial de los clientes. - Asesorar a los clientes en cómo priorizar, evaluar y mejorar sus portafolios de productos y materiales. Esto incluirá la realización de investigaciones técnicas, ACV (Análisis de Ciclo de Vida) y PCF (Huella de Carbono de Producto), el involucramiento de partes interesadas internas y externas, y la integración de análisis de datos avanzados. - Colaborar con el líder del equipo en la ejecución de otras funciones y responsabilidades necesarias para el éxito de los proyectos y la evolución del área. ¿Qué buscamos? - Profesional graduado en Ingeniería mecánica, de software, industrial, química y/o áreas afines. - Especialización/Maestría en áreas afines. - 8 o más años de experiencia en la entrega de análisis de sostenibilidad de materiales o huella de carbono química, ACV (Análisis de Ciclo de Vida) bajo estándares ISO, descarbonización de materiales o experiencia relacionada. - Experiencia elaborando informes técnicos, presentaciones profesionales en diferentes formatos y para diversos públicos, gestión proyectos de sostenibilidad en la cadena de suministro y en venta consultiva de soluciones. - Inglés C1. - Excel: Avanzado. - Conocimiento sólido en temas de sostenibilidad y ESG, especialmente en energía, emisiones de gases de efecto invernadero, selección sostenible de materiales y estrategias de descarbonización y habilidad analítica al servicio de la recolección y gestión de datos. - Deseable: - Experiencia práctica en industria electrónica, baterías, semiconductores o química. - Alteryx, Tableau o Power BI. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato a término indefinido. - El trabajo es en modelo remoto. - Auxilio de conectividad. - Vacaciones por demanda. - Otros beneficios extralegales. #J-18808-Ljbffr

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as a Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. In this position, you will play a crucial part in helping to design and coordinate high-end, bespoke travel experiences. You'll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer to ensure that every itinerary is perfectly tailored to client preferences and executed flawlessly.

This role requires someone who thrives in a dynamic environment, has a strong eye for detail, and enjoys working with both logistical and creative aspects of travel. As a Travel Coordinator, you'll have the opportunity to develop relationships with suppliers, support key client projects, and ensure the highest level of service is provided to discerning clients.

As the Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting with AXUS: Use the company's software, AXUS, to edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Begin to build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in TravelJoy: Track the progress of trips using TravelJoy, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems (TravelJoy, TripSuite, and FloDesk), ensuring that all client information is up-to-date and easily accessible.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel preferences.
• Ensure visa requirements are confirmed, and passport expiration dates are monitored for upcoming trips.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as museum entries, transfers, and special events.
• Communicate any VIP requests and special client needs to service providers and hotels, ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and delivered on time.

Administrative Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments, maintaining an organized shared calendar.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Occasionally step in to provide support while the Lead Travel Advisor/Designer is away on educational trips, which occur 4-5 times yearly.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Prior experience in the travel industry is preferred, with a strong preference for candidates who have first-hand travel experience.
• A strong sense of curiosity and a desire to celebrate the diverse beauty of the world is essential.
• A proven track record of handling multiple tasks at once, with an ability to meet deadlines and adapt to changing priorities.
• Excellent attention to detail, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• High-level written and verbal communication skills are essential, with the ability to write clearly and persuasively in the company’s voice.
• A solutions-oriented, positive attitude is a must, along with the ability to work well in a team environment.
• Familiarity with CRM systems such as AXUS, TravelJoy, TripSuite, Canva, and FloDesk is a plus.
• Proficiency with Microsoft Office and other productivity tools (e.g., Google Suite, Project Management tools) is essential.
• Fluency in multiple languages is highly regarded.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

Overview

We are seeking a highly organized, detail-driven Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-moving U.S.-based consulting environment. This role is not a sales position—instead, it is a behind-the-scenes operational and administrative role designed to empower the sales team, optimize efficiency, and ensure data accuracy across core systems.

The Sales Coordinator will act as a task-master, process steward, and CRM champion, working closely with Managing Partners and members of the sales team to manage pipeline administration, maintain clean and accurate Salesforce data, coordinate internal activities, and ensure client and candidate documentation flows smoothly through the lifecycle.

This is an ideal opportunity for someone who thrives in a structured, analytical, and service-oriented environment where precision, follow-through, and ownership are essential.

If this aligns with your strengths, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

CRM & Data Management

• Maintain data accuracy and integrity within Salesforce, including accounts, contacts, opportunities, metrics, notes, and documentation.
• Generate and manage Salesforce reports and dashboards to support visibility, forecasting, and team prioritization.
• Perform routine data audits to ensure all required fields, updates, and compliance items are complete.

Sales Operations Support

• Support the sales team in corporate processes, task prioritization, and workflow organization to help drive revenue growth.
• Coordinate account planning activities and keep documentation aligned with sales priorities.
• Step in to support metric management, sales initiatives, and event coordination as requested by Managing Partners.

Internal Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, team huddles, and planning sessions, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track and maintain action items, deadlines, and follow-ups to keep the sales organization running smoothly.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Serve as a coordination point for activities related to requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding.
• Work closely with vendor partners, VMS platforms, and account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS activities, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Tasks

• Perform structured data entry and documentation management across sales, ATS, and CRM systems.
• Prepare reports, summaries, and updates to support sales leadership visibility and decision-making.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in sales support, administrative coordination, CRM management, or similar operational roles.
• Strong proficiency with Salesforce (required) and familiarity with ATS tools, spreadsheets, and reporting dashboards.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple moving parts and prioritize effectively.
• Highly dependable, detail-oriented, and consistent with follow-through.
• Strong written and verbal communication skills.
• A proactive, resourceful mindset, comfortable taking ownership of tasks without needing constant guidance.
• Ability to work full-time (40 hours per week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Advanced English proficiency (written and spoken).
• Professional maturity, discretion, and reliability.

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

A global regulatory solutions provider seeks a Regulatory Project Manager to oversee submissions and manage project lifecycles remotely from Bogotá, Colombia. The ideal candidate will have 8-15 years of experience with regulatory projects, focusing on submissions. Responsibilities include managing timelines, facilitating team meetings, and ensuring compliance across projects. This is a full-time, mid-senior level role that offers an exciting opportunity to lead complex regulatory processes in the pharmaceutical and biotechnology sectors. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Be part of the Top 10% IT talent! We are looking for 1 SR Project Manager (Ref. 1077) to join our team! We are a team passionate for technology, innovation and research. At Vates we are excited to offer world‑class custom software development services. We have 30 years of experience providing IT services and solutions to large companies in the USA and LATAM. We guide the exponential and digital transformation of some of the world's leading companies, such as Motorola, Intel, IBM, Oracle etc. Vates is recognized by Clutch.co as a Top internet of things company. Our people are the top 10% of IT talent. If you are interested in being part of our team of the best professionals, with the structure and resources of a market leading multinational, apply! In Vates you will participate in different projects made up of multicultural teams distributed in different parts of the world. We are looking for proactive leaders, oriented to teamwork, passionate about programming and who seek to provide the best experience to the end user. Responsibilities - Producing formal project level documentation such as charter/PID, scope, resource planning, communication plans, project plans, implementation plans, rollout plan, change control, risk assessments, lessons learned/retrospectives and ROI assessment upon project closure. - Strong management skills, ability to successfully manage multiple tasks at any given point, strong relationship building skills & communication skills. Must be adept at communicating with a non‑technical audience. - Determining and defining clear deliverables, direction, roles and responsibilities for all staff members. - Adhering to document control policies, templates and supporting best practices. - Define and lock project scope, goals, resources, tasks, milestones and deliverables. - Facilitating and managing cross‑functional project teams. - Manage budget and scope through the project lifecycle. - Proactively monitor and report project progress, impediments and solutions with the ability to present and communicate to stakeholders. Ability to evaluate, assess, document and articulate the result of the project. - Manage customer relationships and expectations by following a consistent communication plan to keep stakeholders informed of project progress and results. - Facilitating project meetings and presentations to all types of diverse audiences including senior management, peers and technical staff. Requirements - Project management qualification (PMP) or a minimum of 5+ years’ experience as project manager having managed and been responsible for medium to large scale IT projects 9‑12+ months in duration. - Detail oriented, proficient in managing and leading cross‑functional teams who works well under pressure. - Strong collaboration and facilitation skills. - Excellent relationship building/management and communication skills. - Problem‑solving and leadership skills. - Strategic planning, risk management, time management and resource management skills. - Self‑motivated and results driven having the ability to make tough decisions to achieve goals. - Ability to work independently as well as with a team in a fast‑paced environment. - Ability to prioritize tasks and deliverables for self and others. Workplace: 100% remote / Full‑time #J-18808-Ljbffr

A prominent outsourcing provider is seeking a Senior Revenue Analyst to optimize pricing strategies and drive revenue growth across a diverse hospitality portfolio in Bogotá, Colombia. The role includes responsibilities such as leading revenue optimization, executing pricing strategies, and conducting market analysis. Ideal candidates should possess over 4 years of relevant experience and a strong analytical mindset. This full-time position allows for remote work, offering an enriching environment that values both professional growth and work-life balance. #J-18808-Ljbffr

📌 Rol: Marketing Assistant (Internal Job ID: 1015)

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital de EE.UU. busca un/a Marketing Assistant para apoyar operaciones continuas combinando marketing, operaciones y tareas administrativas. El rol requiere perfil organizado, proactivo y bilingüe, con capacidad de ejecutar con mínima supervisión y manejar varias prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar y gestionar vendors, agencias y proveedores externos.

• Crear, programar y administrar contenido en redes (Meta, Instagram, Google).

• Actualizar y administrar sitios web (WordPress, Wix, Shopify) manteniendo consistencia de marca.

• Apoyar implementación SEO para mejorar visibilidad orgánica.

• Trackear tareas, deadlines y entregables; mantener documentación y reportes.

• Asistir con documentación, manejo de emails, scheduling y coordinación de tareas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing, operaciones o rol similar enfocado en ejecución.

• Buen entendimiento de mejores prácticas de contenido digital y plataformas web.

• Experiencia en content creation, copywriting y social media graphics.

• Manejo de Google Business Listings, Yelp y directorios online.

• Nivel avanzado de Word y Excel para tracking y reporting.

• Inglés y español sólidos (excluyente).

• Experiencia en industria automotriz (plus).

Somos una firma de consultoría y aliado estratégico empresarial dedicada a apoyar procesos administrativos, operativos y de gestión humana en compañías nacionales. Funciones - Soporte operativo online. - Registro de datos. - Apoyo administrativo. - Gestión básica de plataformas. - Organización digital. - Atención interna. - Reportes. Requisitos Enviar cv únicamente al: elianacontrerascvs (arroba)gmail.com Asunto: Bachilleres Medio Tiempo - Ser bachiller o estudiante, con o sin experiencia, disponibilidad para entrevista presencial en Bogotá. - Medio tiempo remoto lunes a viernes modalidad remota. #J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

📌 Rol: Account Executive (AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No requiere título

📋 Descripción General

Empresa tech está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación para ayudar a equipos de partnerships a escalar con automatización y tracking en tiempo real. Buscan su primer/a Account Executive para impulsar ventas outbound y ejecutar el ciclo completo, desde prospecting hasta cierre, en un contexto de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar outbound (cold calls, email, LinkedIn) y convertir cuentas target.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar fit.

• Agendar y liderar demos del producto.

• Gestionar el ciclo de ventas end-to-end y cerrar deals.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir/exceder metas mensuales y trimestrales.

• Aportar feedback al equipo de producto con insights de clientes y mercado.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal PRM/CRM/enterprise software).

• Historial probado prospectando y cerrando (o asistiendo cierres) en entornos de alta velocidad.

• Experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel o liderazgo comercial (plus).

• Perfil self-starter, orientado a resultados, resiliente, organizado y tech-savvy.

🏖️ Beneficios

• Salario base: USD $3,000–$4,000 + comisiones (sin tope).

• Potencial stock options.

• 100% remoto y PTO flexible.

📌 Rol: Social Media Manager (múltiples vacantes)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM y Filipinas; clientes en EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa que ayuda a negocios de EE. UU. a contratar talento de LATAM y Filipinas busca contratar varios/as Social Media Managers de forma inmediata. El trabajo es remoto y se trabaja directamente con el negocio, enfocándose en creación de contenido, interacción con la audiencia y optimización según métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear plataformas para identificar tendencias.

• Interactuar con followers y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año como Social Media Manager (o rol similar).

• Inglés fluido oral y escrito.

• Perfil energético/positivo y buen trabajo en equipo.

• Disposición a recibir feedback y mejorar.

💰 Compensación

• USD $1,400 – $2,500 por mes

📌 Rol: Bilingual Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol es para perfiles organizados, detallistas y bilingües que brinden soporte remoto y administrativo a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Hacer data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar research y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Importante: durante los primeros 4 meses, trabajar desde los países listados y sin viajes.

🏖️ Beneficios

• USD $696–$1,044/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% da bono fin de año).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

📌 Rol: Appointment Setter

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria, Marruecos)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente líder en gestión de reputación de números telefónicos para empresas, enfocado en proteger caller identity, restaurar reputación en carriers y asegurar comunicaciones confiables. El rol gestiona el top-of-funnel: contacto con leads inbound enterprise, follow-ups rápidos y agendado de reuniones para el equipo de ventas, con objetivos diarios y mensuales claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar leads inbound, hacer follow-ups y calificar prospectos.

• Mantener engagement constante para avanzar leads y generar/validar oportunidades.

• Agendar reuniones entre leads calificados y el equipo comercial, coordinando para que sean a tiempo.

• Registrar y actualizar interacciones y estados en CRM.

• Comunicarse por teléfono, email, SMS y Zoom.

• Cumplir metas: 120–150 llamadas/día y 1,200 llamadas conectadas/mes.

🎯 Requisitos

• 2+ años en appointment setting, outbound sales o similar (ideal enterprise).

• Experiencia con HubSpot o Salesforce.

• Experiencia con dialers como Aircall y familiaridad con Zoom.

• Comunicación verbal excelente y presencia profesional por teléfono.

• Disciplina de ejecución y rapidez: Speed-to-Lead < 10 min.

• Capacidad para sostener métricas: Contact rate 45%–65% y appointment set rate 25%–40%.

📌 Rol: Technical Support Agent

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un/a Technical Support Agent para monitorear sistemas, gestionar incidentes y tickets, y coordinarse con equipos técnicos y de negocio para dar seguimiento a solicitudes y actividades técnicas.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar con unidades de negocio y equipos técnicos para clarificar requests y seguir el progreso.

• Monitorear tableros de Grafana para performance y detección de issues.

• Usar OpenSearch/Elastic Search para diagnóstico y root cause analysis.

• Registrar incidentes en JSM/Jira siguiendo workflows establecidos.

• Gestionar tickets de soporte, mantenerlos actualizados y resolverlos a tiempo.

• Escalar incidentes según protocolos internos.

• Redactar y enviar notificaciones por actividades técnicas programadas o no programadas.

🎯 Requisitos

• Conocimiento sólido en OpenSearch/Elastic Search y Grafana.

• Manejo de Atlassian Jira (gestión de tickets).

• Experiencia con PagerDuty o similar.

• Familiaridad con Rancher.

• Experiencia en logging, gestión y resolución de incidentes.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Experiencia con procesos de escalamiento.

• Comunicación alta, resiliencia bajo presión, pensamiento analítico y enfoque proactivo.

• Trabajo en equipo y autonomía dentro del área.

📌 Rol: Marketing Operations & Content Support Virtual Assistant (CPT-10265)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Tiempo Parcial)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca contratistas offshore para brindar servicios remotos a clientes globales. El cliente necesita un/a VA de marketing orientado/a a procesos para ejecutar tareas operativas de marketing, apoyar content ops y aportar estructura a iniciativas internas y de clientes. Ideal para alguien que entienda fundamentos de marketing, siga dirección y ejecute de forma independiente sin supervisión constante.

📋 Responsabilidades Principales

• Programar y gestionar posts en redes (Metricool o similar).

• Reutilizar templates gráficos para múltiples variaciones de contenido.

• Apoyar engagement en redes (comentarios/comunidad).

• Soportar campañas de email marketing y gestión de listas (Mailchimp).

• Organizar assets, calendarios, workflows y documentación (SOPs).

• Apoyar actualizaciones básicas de contenido en sitios WordPress.

• Tareas administrativas livianas (inbox cleanup) y documentación de avances.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (fuerte comunicación escrita).

• Experiencia previa en marketing digital o roles similares (requerido).

• Manejo de social media, email marketing y flujos de contenido.

• Experiencia con Mailchimp, Metricool o herramientas similares.

• Diseño básico (Canva o similar).

• Organización, proactividad, atención al detalle y autonomía.

• Uso de ChatGPT/Claude para apoyo de ejecución (sin reemplazar pensamiento).

• WordPress (plus).

• Preferencia de acento: Nivel A–C.

🏖️ Beneficios

• Horario flexible (20 horas semanales).

• Trabajo remoto con clientes internacionales.

📌 Rol: Marketing Recruiter

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Título en business/HR/psicología (preferido) o desempeño comprobable en rol similar

📋 Descripción General

Agencia de recruiting que trabaja con compañías de EE. UU. busca un/a recruiter full-time para identificar, reclutar, entrevistar y presentar candidatos para roles de marketing, ventas, operaciones y posiciones relacionadas. El objetivo es mantener una experiencia de candidato excelente y colaborar con hiring managers para definir requisitos realistas y mejorar conversiones/retención.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar con hiring managers para entender necesidades y revisar job descriptions.

• Ayudar a desarrollar y ajustar specs y descripciones de puesto.

• Sourcing de candidatos en múltiples canales (bases de datos, recursos online, networking, ferias, etc.).

• Redactar y publicar anuncios de reclutamiento en medios digitales efectivos.

• Evaluar candidatos por CV, entrevistas y comunicación; entrevistar y crear profile summaries para el cliente.

• Conectar candidatos calificados con hiring managers y mantenerlos informados del proceso.

• Mantener y usar correctamente el ATS actualizado.

• Construir presencia en el mercado y asistir a job fairs/conferencias online.

• Otras tareas relacionadas asignadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia reclutando roles variados (ej.: SEO Specialist, Marketing Associate, Paid Media, Sales, etc.).

• Inglés avanzado C1/C2.

• Manejo de Zoho Recruit u otro HR CRM/ATS.

• Experiencia con herramientas tipo Slack, Asana, Loom (o similares).

• Familiaridad con LinkedIn Recruiter.

• Excelente comunicación oral y escrita, buenas habilidades interpersonales.

• Perfil proactivo, positivo y con comodidad en entornos dinámicos.

• Manejo de Microsoft Office y Google Suite.

• Disponibilidad para trabajar en huso horario CST (EE. UU.).

🏖️ Beneficios

• USD $1,200/mes + commission

• 100% remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica.

📌 Rol: Bilingual Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Virtual Assistant remoto/a para apoyar a clientes desde Latinoamérica. Es un rol ideal para perfiles organizados, detallistas y bilingües, con foco en documentación, manejo de archivos, data entry, reporting y comunicación con clientes y vendors.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y tareas internas de reporting.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar research y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido C1/C2 y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

• Título universitario o terciario (preferido).

🏖️ Beneficios

• Rate por hora equivalente a USD $696 – $1,044/mes (según experiencia).

• Aumentos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% de clientes dan bonus anual).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de la empresa y celebraciones de Navidad.

📌 IMPORTANTE

• Durante los primeros 4 meses, es crítico estar disponible para trabajar desde los países listados y sin viajes. Si tenés un viaje planificado dentro de los próximos 4 meses, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: Asistente Data Entry

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Ryz Labs busca un/a asistente de data entry meticuloso/a y organizado/a para apoyar al equipo de operaciones de admisión de un cliente. El rol se enfoca en carga precisa de datos y control de calidad sobre información de items coleccionables, cumpliendo estándares y metas diarias.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar títulos de activos y otros datos en sistemas internos con alta precisión.

• Realizar controles de calidad para asegurar que las entradas cumplan estándares predefinidos.

• Identificar y marcar registros que requieran revisión/corrección (ej. problemas de imagen, datos faltantes).

• Colaborar con el equipo para cumplir objetivos y plazos diarios de procesamiento.

• Ingresar y verificar números de serie y otros identificadores cuando corresponda.

🎯 Requisitos

• Excelente atención al detalle y capacidad para seguir pautas estructuradas.

• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Conocimientos básicos de informática y data entry.

• Plus: experiencia con coleccionables o sistemas de inventario.

✅ Objetivos De Performance

• Mantener precisión superior al 99% en tareas de data entry.

• Cumplir plazos y objetivos de procesamiento.

• Enviar reportes detallados de ítems marcados durante el control de calidad.

📌 Rol: Asistente De Marketing Digital (Wing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Licenciatura en cualquier área o certificación profesional en marketing/negocios

📋 Descripción General

Wing busca un/a Asistente de Marketing Digital para incorporación inmediata. Es una descripción genérica del puesto: las tareas específicas y herramientas se detallarán en la etapa final de entrevistas. El rol apoya la ejecución de campañas, gestión de contenido y coordinación operativa de marketing en múltiples canales, con enfoque en consistencia de marca y performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Subir videos y gráficos, mantener cuentas actualizadas y administrar reseñas.

• Desarrollar, ejecutar y supervisar campañas en diversas plataformas digitales.

• Asegurar coherencia de marca en todas las cuentas y canales.

• Crear eventos o promociones para aumentar engagement.

• Gestionar base de datos de contactos y apoyar lead generation.

• Investigar influencers, productos compatibles y empresas para alianzas estratégicas.

• Configurar cuentas, coordinar afiliados y administrar pagos de afiliados.

• Revisar KPIs, ajustar ofertas/presupuestos y rendimiento de keywords.

🎯 Requisitos

• 2+ años en redes sociales o 1–2 años en marketing digital.

• Experiencia comprobada en redacción de contenidos o copywriting.

• Conocimiento práctico de CMS.

• Inglés escrito y oral mínimo B2.

• Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Conocimientos de maquetación, tipografía, impresión y diseño web.

• Portfolio de trabajos creativos.

• Disponibilidad para turno nocturno.

💻 Requisitos Técnicos

• Auriculares USB con cancelación de ruido.

• Webcam funcional.

• PC con procesador ≥1.8 GHz y mínimo 4GB RAM.

• Internet principal por cable ≥25 Mbps + backup ≥10 Mbps.

📌 Rol: Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa dinámica y de ritmo rápido busca un/a Administrative Assistant para apoyar operaciones administrativas diarias. El rol se centra en organización de email, manejo de calendario, coordinación de reuniones y preparación de reportes, asegurando orden operativo y eficiencia del equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Organizar inbox cada mañana: revisar, taggear, clasificar y señalar urgentes y follow-ups.

• Gestionar calendario: detectar conflictos, resolver solapamientos y coordinar reuniones internas/externas con invitaciones, agendas y actualizaciones.

• Dar soporte por Slack: responder consultas, derivar temas y hacer seguimiento hasta resolución.

• Preparar y enviar reportes mensuales por email con información y métricas clave, claros y a tiempo.

• Apoyar tareas administrativas generales: data entry, document management y organización de archivos, con enfoque proactivo.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en rol administrativo o de asistencia.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).

• Familiaridad con Slack.

• Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y comunicación escrita/oral.

• Buen time management, resolución de problemas y capacidad de multitasking con prioridades cambiantes.

• Capacidad de trabajar de forma independiente, colaborar entre áreas y mantener confiabilidad/proactividad.

⏰ Horario

• 9 AM – 5 PM EST (remoto).

💰 Compensación

• USD $700 – $800 por mes

✅ Qué Se Considera Éxito En El Rol

• Email y calendario gestionados con eficiencia y sin conflictos.

• Coordinación de reuniones precisa y comunicación fluida.

• Respuestas y seguimiento efectivos por Slack.

• Reportes mensuales correctos y entregados en tiempo.

📌 Proceso De Postulación

• Completar el formulario de aplicación.

• Grabar un video mostrando tus skill sets.

📌 Rol: Head of GTM, Altitude

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude (producto fintech sobre rails de stablecoins) busca un/a Head of GTM para construir la función de go-to-market desde cero. El foco es escalar adquisición y crecimiento más allá del GTM cripto-nativo, con disciplina en lifecycle marketing, paid acquisition, content engines, PLG y messaging por segmento. El rol trabaja directo con founders, define estrategia, arma equipo y ejecuta en múltiples canales.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia GTM por segmentos de clientes.

• Construir y liderar el equipo de growth/marketing (hiring, estructura y procesos).

• Liderar adquisición de clientes: paid, orgánico, contenido, partnerships y PLG.

• Desarrollar messaging y positioning específico por segmento.

• Probar e innovar en nuevas “GTM motions” usando herramientas actuales, identificando qué canales funcionan y duplicando esfuerzos ahí.

• Trabajar con founders en posicionamiento y narrativa de mercado.

🎯 Requisitos

• 4+ años en growth, marketing o roles GTM.

• 1–2+ años en rol de liderazgo construyendo y gestionando equipos.

• Experiencia en fintech o vertical SaaS que haya escalado.

• Track record construyendo funciones GTM (no solo operando playbooks existentes).

• Fuerte intuición para messaging y positioning.

• Rigor analítico: medir lo relevante y conectar actividad con resultados.

• “Alien to the concept of work-life balance” (tal como está en el post).

📌 Rol: CPT-10282 Medical Virtual Assistant (Insurance Verification & Front Desk Support)

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide / offshore)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Telehealth Business Support – Junior Level) – Part Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca contractors offshore para soporte remoto a clientes globales. El cliente es una práctica de oftalmología de un solo provider (aprox. 20 pacientes/día) y necesita un/a VA part-time confiable y detallista para verificación de seguros y tareas de front desk, asegurando elegibilidad correcta y operaciones diarias fluidas.

📋 Responsabilidades Principales

• Verificar elegibilidad de seguro para visitas y procedimientos antes de las citas.

• Confirmar cobertura in-network vs out-of-network.

• Determinar responsabilidad del paciente (copays, deductibles, coinsurance) antes del check-in.

• Detectar problemas de seguro con anticipación para evitar claims denegados o rechazados.

• Mantener datos de seguro correctos dentro del EHR.

• Agendar, reprogramar y confirmar citas siguiendo protocolos y reglas del provider.

• Apoyar comunicaciones con pacientes sobre agenda y dudas de seguros.

• Atender y derivar llamadas entrantes vía sistema VOIP, con trato profesional.

• Realizar tareas administrativas generales y documentar/trackear tareas en Google Docs.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en verificación de seguros médicos.

• Conocimiento de conceptos de medical billing, eligibility checks y patient responsibility.

• Experiencia con sistemas EHR, preferentemente Athena.

• Alta atención al detalle y precisión.

• Buena comunicación oral y escrita.

• Capacidad de seguir workflows y protocolos del consultorio.

• Internet confiable y setup profesional.

• Preferido: experiencia en oftalmología o prácticas specialty, experiencia VA/soporte remoto en salud, y autonomía con mínima supervisión tras training.

⏰ Horario

• 10 horas semanales, lunes a viernes.

• Horario diario: TBD.

📌 IMPORTANTE (Postulación / Términos)

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es empleo: es contractor (no empleado/a de 20four7VA ni del cliente).

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

• Si ya completaste el proceso de recruiting de 20four7VA o trabajaste antes con un cliente, piden aplicar por el Team Portal con tu email emitido por 20four7VA.

📌 Rol: Audio Storytelling Producer

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente está creando una serie de audio cinematográfica basada en memorias, con potencial de expansión a libros, cursos y adaptación film/TV. El rol produce experiencias de audio inmersivas y emocionales para un podcast narrativo, transformando narración cruda en episodios completos y piezas cortas para redes.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir narración cruda en audio cinematográfico e inmersivo.

• Construir soundscapes, SFX y música para reforzar arcos emocionales y ritmo.

• Mezclar y masterizar episodios para plataformas como Apple y Spotify.

• Mantener una identidad sonora consistente por episodios/temporadas.

• Identificar momentos fuertes para Reels/TikTok/Shorts y producir clips con hook inmediato.

• Entregar 1–2 episodios mezclados/masterizados por semana (desde inicios de 2026).

• Entregar stems de audio para 20–30 clips cortos semanales.

• Colaborar con host y sound editor (cleanup/diálogo) y resolver issues antes de release.

🎯 Requisitos

• 3–7+ años en sound design, film audio o producción de podcasts narrativos.

• Experiencia creando soundscapes cinematográficos (más allá de “audio limpio”).

• Dominio de pacing, silencio, tensión y timing emocional.

• Experiencia tipo “Hollywood producer” o background similar en audio production.

• Experiencia con narrativa inmersiva y con pacing para short-form en redes.

• Mezcla y masterización expert-level; selección musical/scoring y layering de SFX.

• Capacidad para trabajar con contenido serio y humor.

Una empresa internacional de tecnología busca pasantes para el área de recursos humanos. Este puesto ofrece una experiencia práctica en la gestión de operaciones de recursos humanos y un entorno de trabajo totalmente remoto y flexible. Ideal para estudiantes de MBA y licenciados interesados en este campo, los candidatos deben tener buenas habilidades de comunicación en inglés y estar motivados para trabajar de manera remota. Se otorgará un certificado al finalizar las prácticas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Remota Tipo de puesto: Prácticas Duración: 3-6 meses Sitio web: (www.TheGAOGroup.com) El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Proporcionar apoyo principal a los ejecutivos, ayudando en tareas administrativas, de coordinación y operativas. Apoyar las actividades de RR. HH. y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y el mantenimiento de registros. Preparar informes, realizar un seguimiento sencillo de los datos y ayudar a optimizar el flujo de trabajo. Comunicarse de manera profesional con los equipos internos, los candidatos y los socios externos. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos Se valorará especialmente a los candidatos y titulados en MBA (todas las especializaciones). También pueden postularse los titulares de una licenciatura con un gran interés en el apoyo ejecutivo y las operaciones de gestión. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Altamente organizado, responsable y proactivo. Cómodo trabajando en un entorno totalmente remoto. Beneficios Experiencia práctica en el apoyo a ejecutivos en una empresa global. Formación práctica en gestión, operaciones y recursos humanos. Crecimiento profesional, oportunidades para establecer contactos y exposición profesional. Prácticas 100 % remotas y flexibles. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima encarecidamente a los estudiantes de MBA, graduados y posgraduados que deseen desarrollar su carrera en gestión y operaciones a que presenten su solicitud.

Ubicación: Remota Tipo de puesto: Prácticas Duración: 3-6 meses Sitio web: (www.TheGAOGroup.com) El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Proporcionar apoyo principal a los ejecutivos, ayudando en tareas administrativas, de coordinación y operativas. Apoyar las actividades de RR. HH. y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y el mantenimiento de registros. Preparar informes, realizar un seguimiento sencillo de los datos y ayudar a optimizar el flujo de trabajo. Comunicarse de manera profesional con los equipos internos, los candidatos y los socios externos. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos Se valorará especialmente a los candidatos y titulados en MBA (todas las especializaciones). También pueden postularse los titulares de una licenciatura con un gran interés en el apoyo ejecutivo y las operaciones de gestión. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Altamente organizado, responsable y proactivo. Cómodo trabajando en un entorno totalmente remoto. Beneficios Experiencia práctica en el apoyo a ejecutivos en una empresa global. Formación práctica en gestión, operaciones y recursos humanos. Crecimiento profesional, oportunidades para establecer contactos y exposición profesional. Prácticas 100 % remotas y flexibles. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima encarecidamente a los estudiantes de MBA, graduados y posgraduados que deseen desarrollar su carrera en gestión y operaciones a que presenten su solicitud.

Ubicación: Remota Tipo de puesto: Prácticas Duración: 3-6 meses Sitio web: (www.TheGAOGroup.com) El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Proporcionar apoyo principal a los ejecutivos, ayudando en tareas administrativas, de coordinación y operativas. Apoyar las actividades de RR. HH. y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y el mantenimiento de registros. Preparar informes, realizar un seguimiento sencillo de los datos y ayudar a optimizar el flujo de trabajo. Comunicarse de manera profesional con los equipos internos, los candidatos y los socios externos. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos Se valorará especialmente a los candidatos y titulados en MBA (todas las especializaciones). También pueden postularse los titulares de una licenciatura con un gran interés en el apoyo ejecutivo y las operaciones de gestión. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Altamente organizado, responsable y proactivo. Cómodo trabajando en un entorno totalmente remoto. Beneficios Experiencia práctica en el apoyo a ejecutivos en una empresa global. Formación práctica en gestión, operaciones y recursos humanos. Crecimiento profesional, oportunidades para establecer contactos y exposición profesional. Prácticas 100 % remotas y flexibles. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima encarecidamente a los estudiantes de MBA, graduados y posgraduados que deseen desarrollar su carrera en gestión y operaciones a que presenten su solicitud.

Ubicación: Remota Tipo de puesto: Prácticas Duración: 3-6 meses Sitio web: (www.TheGAOGroup.com) El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Proporcionar apoyo principal a los ejecutivos, ayudando en tareas administrativas, de coordinación y operativas. Apoyar las actividades de RR. HH. y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y el mantenimiento de registros. Preparar informes, realizar un seguimiento sencillo de los datos y ayudar a optimizar el flujo de trabajo. Comunicarse de manera profesional con los equipos internos, los candidatos y los socios externos. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos Se valorará especialmente a los candidatos y titulados en MBA (todas las especializaciones). También pueden postularse los titulares de una licenciatura con un gran interés en el apoyo ejecutivo y las operaciones de gestión. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Altamente organizado, responsable y proactivo. Cómodo trabajando en un entorno totalmente remoto. Beneficios Experiencia práctica en el apoyo a ejecutivos en una empresa global. Formación práctica en gestión, operaciones y recursos humanos. Crecimiento profesional, oportunidades para establecer contactos y exposición profesional. Prácticas 100 % remotas y flexibles. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima encarecidamente a los estudiantes de MBA, graduados y posgraduados que deseen desarrollar su carrera en gestión y operaciones a que presenten su solicitud.

📌 Rol: Copywriter

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

Truth Collective busca un/a Copywriter con fuerte pensamiento conceptual y excelente ejecución. El rol combina escritura para social y digital con aporte creativo a nivel campañas y marca, trabajando en colaboración con diseñadores, directores de arte y equipos de estrategia para resolver problemas de negocio con creatividad y foco en calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Escribir, editar y corregir copy para ads, emails, redes sociales, contenido editorial y websites.

• Crear copy short y long-form para campañas, social y experiencias digitales.

• Ejecutar desde briefs, estrategias y brand guidelines establecidos.

• Colaborar con art directors y diseñadores en conceptos y ejecuciones creativas.

• Aportar headlines, mensajes e ideas alineadas a la estrategia.

• Asegurar calidad, consistencia y entregas a tiempo.

• Presentar trabajos interna y externamente cuando sea necesario.

• Crear materiales internos, PR y promocionales de la agencia.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con ejemplos conceptuales y bien ejecutados (ideal brand/campaign-level).

• Excelente dominio del inglés (writing, editing y proofreading).

• Experiencia escribiendo para múltiples formatos y canales.

• Trabajo colaborativo con equipos creativos.

• Buen manejo del tiempo y múltiples deadlines.

• Atención al detalle y comunicación clara con clientes y equipos.

• Comodidad usando herramientas de IA para acelerar creatividad y workflows.

➕ Nice To Have

• Adaptación de tono/voz para distintas marcas.

• Experiencia en pensamiento de marca a nivel campaña.

• Interés en mentoría de perfiles junior.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,250 – $2,750 / mes

• PTO + Holiday Calendar

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment

🎓 Formación: Bachelor’s (más 2–4 años de experiencia relevante)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media and Digital Communications Officer para apoyar media relations y comunicaciones digitales dentro del equipo de External Affairs. El rol incluye redacción de materiales para prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura, creación de contenido digital y soporte a outputs como webinars y podcasts, asegurando consistencia de mensajes en todos los canales. Reporta al Media Relations Manager.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories, quotes y background materials.

• Apoyar respuestas a consultas de prensa y coordinar entrevistas/requests de información.

• Mantener media lists, bases de periodistas y sistemas de monitoreo actualizados.

• Trackear cobertura y generar datos iniciales para análisis y KPI reporting.

• Preparar talking points, briefings y documentos de messaging; apoyar media training y prácticas de entrevistas.

• Alinear mensajes con el equipo de social media y apoyar creación de assets (posts, gráficos, videos cortos).

• Asistir en planificación, grabación y edición de podcasts y webinars (guests, scheduling, research, scripts/outlines).

• Apoyar producción básica de video, news clips y otros materiales multimedia.

• Crear contenido alineado al news cycle y releases de datos de ACLED.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario (duty rota) con compensación de tiempo.

• Viajar ocasionalmente a conferencias/reuniones o para grabación/filmación si se requiere.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s + 2–4 años en media relations, digital communications, journalism o área afín.

• Escritura, edición y comunicación verbal sólidas; capacidad de traducir info compleja en contenido claro.

• Entendimiento del panorama de medios y principios básicos de comunicaciones digitales.

• Experiencia creando contenido digital (posts, gráficos o short-form videos).

• Familiaridad con herramientas de edición audio/video (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de múltiples deadlines, respuesta rápida a prioridades emergentes y buen criterio.

• Inglés escrito excelente y alta atención al detalle.

• Experiencia con media monitoring tools, databases o plataformas de analytics digitales.

• Buenas habilidades interpersonales y comodidad trabajando con equipos globales y stakeholders externos.

• Árabe (mencionado como requisito).

➕ Preferido

• Experiencia con Asana (o similar).

• Experiencia en entornos fast-paced.

• Experiencia en comunicaciones en entornos académicos, data-driven o policy-focused.

• Experiencia con campañas, soporte de eventos o coordinación cross-team de contenido.

• Entendimiento básico de SEO y mejores prácticas de digital analytics.

• Idiomas adicionales.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,000.

📌 Aplicación (requerido)

• CV + cover letter + documento con links a portfolio (obligatorio).

• Si queda preseleccionado/a: brief exercise.

📌 Rol: Virtual Assistant / Production Admin Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (40 horas/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Productora creativa de video busca un/a Production Admin Assistant altamente organizado/a para encargarse de tareas administrativas clave que mantienen los proyectos en orden. El rol permite que el/la Producer se enfoque en lo creativo, mientras vos asegurás seguimiento, coordinación y orden operativo. Ideal para perfiles que disfrutan la estructura, el detalle y el follow-up constante.

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a paperwork: solicitar W9s, invoices y release forms a crew, vendors y talento; asegurar firma, entrega y archivo correcto.

• Trackear receipts y budgets: recolectar comprobantes post-shoot/meetings, etiquetar archivos y cargar montos con precisión en spreadsheets.

• Mantener archivos organizados: gestionar Google Drive, naming correcto y estructura limpia por proyecto.

• Coordinar agendas: organizar meetings y shoots, enviar calendar invites y ayudar a mantener el schedule del Producer.

🎯 Requisitos

• Comodidad enviando recordatorios y follow-ups a contactos nuevos.

• Alta precisión para detectar errores en archivos y números.

• Excelente comunicación escrita (emails claros y profesionales).

• Perfil tech-savvy y rápido aprendizaje de herramientas.

• Disponibilidad para trabajar en Pacific Time Zone.

💰 Salario

• USD $1,000 – $1,500 por mes

📌 Rol: HubSpot Sales Expert (HubSpot Sales Hub Specialist) | 83145

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (client-facing)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM conecta talento de LATAM con agencias de marketing de EE. UU. (no es el empleador directo). El cliente es una agencia en rápido crecimiento y busca un/a especialista hands-on en HubSpot Sales Hub que combine gestión de CRM con ejecución outbound para generar resultados, reactivar cuentas dormidas y mantener data de alta calidad. Hay potencial de crecimiento a liderazgo gestionando SDRs.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y optimizar HubSpot Sales Hub para múltiples sales reps.

• Crear, gestionar y mejorar sequences, workflows y automatizaciones.

• Mantener el CRM limpio y preciso, cuidando la integridad del pipeline.

• Ejecutar outbound por email, teléfono y LinkedIn; reactivar cuentas dormidas y generar oportunidades calificadas.

• Trackear respuestas y crear deals para los reps cuando corresponda.

• Coordinar follow-ups y tareas con el equipo de ventas; monitorear eficiencia outbound y adopción del CRM.

• Aportar insights para mejorar workflows y resultados.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia profunda con HubSpot Sales Hub.

• Experiencia probada armando y gestionando sequences y workflows.

• Background en outbound sales development/prospecting/SDR.

• Fuerte foco en precisión del CRM y data hygiene.

• Inglés fluido (near-native) para calls con clientes.

• Perfil muy organizado/a, orientado/a a procesos y a resultados; autónomo/a y adaptable al ritmo de equipos de EE. UU.

• Cómodo/a balanceando system management con ejecución comercial.

➕ Nice To Have

• ZoomInfo (o similar).

• Zapier (u otras herramientas de automatización).

• Experiencia B2B en servicios, healthcare o industrial.

🏖️ Beneficios

• Salary budget: $2,000.

• Health Insurance.

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Experiencia con clientes de EE. UU.

• Crecimiento a roles de liderazgo (expansión del equipo SDR).

• Paid holidays + PTO.

📌 Elegibilidad / IMPORTANTE

• Solo residentes en países LATAM (lista de banderas del post).

• Postulaciones fuera de LATAM (incl. EE. UU.) no se consideran.

• CV en inglés obligatorio; aplicaciones que no cumplan serán rechazadas.

📌 Rol: Account Executive (First AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No se requiere título (valora experiencia práctica)

📋 Descripción General

HireBoost busca un/a Account Executive para ser el/la primer/a AE de una compañía que está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación. El rol es de alto impacto y full-cycle: desde prospección outbound hasta cierre, con foco en “hunter” (cold outreach, consultative selling y relación con decision-makers). La empresa es bootstrapped, rentable y en fuerte crecimiento, con oportunidad real de expansión de carrera a medida que escala el equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y convertir cuentas target vía cold calls, emails, LinkedIn y otras tácticas outbound.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar buen fit con la plataforma.

• Agendar y liderar demos de producto comunicando el valor del PRM.

• Gestionar el ciclo completo de ventas: primer contacto → cierre.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales.

• Desarrollar conocimiento del mercado para vender de forma consultiva y posicionarse como advisor.

• Entender pain points, adaptar propuestas y construir relaciones con partner managers, sales leaders y revenue teams.

• Seguir tendencias/competencia y aportar feedback al equipo de producto desde insights de clientes.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal en PRM/CRM/enterprise software).

• Track record en outbound prospecting y cierre (o asistencia al cierre) en entornos high-velocity.

• Plus: experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel sales o liderazgo de ventas.

• No se requiere degree.

✅ Skills & Perfil

• Self-starter, proactivo/a e independiente.

• Orientado/a a resultados (cuotas y KPIs).

• Resiliente y constante con follow-ups.

• Organizado/a y detallista para manejar múltiples deals.

• Curioso/a y coachable; tech-savvy con plataformas de engagement y automatización.

• Comunicación persuasiva y capacidad de generar confianza.

🏖️ Beneficios

• Remote-friendly + PTO flexible (mencionado).

• Potencial equity/stock options (mencionado).

• Comisiones sin tope (mencionado).

💰 Compensación

• USD $3,000 – $4,000 + commissions

📌 Rol: B2B Sales Representative

🌎 Ubicación: Remoto (países indicados: Egypt, Ethiopia, South Africa, Argentina, Nigeria, Morocco)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca un/a B2B Sales Representative con experiencia para gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. El foco es conectar con decision-makers en wellness, retail y real estate para generar oportunidades, calificar leads y hacer crecer ingresos. Es un rol remoto con horario 9 AM – 5 PM EST y con metas mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el full sales cycle: prospección, calificación y cierre con spas, wellness centers, retail boutiques, real estate companies y boutique partners.

• Hacer outreach B2B outbound para generar leads calificados y presentar productos/servicios de forma clara y persuasiva.

• Calificar leads por fit, interés y potencial de compra.

• Manejar objeciones, negociar términos y cerrar deals cumpliendo targets.

• Mantener CRM actualizado con leads, oportunidades y avance del pipeline.

• Construir relaciones con owners, managers y decision-makers, asegurando una experiencia profesional.

• Coordinar follow-ups y nurture de potenciales clientes.

• Colaborar con equipos internos (sales/marketing) para mejorar mensajes y estrategias.

• Monitorear y reportar métricas (outreach, conversion rates y sales goals).

🎯 Requisitos

• 2+ años en ventas B2B con manejo del ciclo completo y track record de cierres (pueden pedir referencias).

• Preferencia por experiencia vendiendo en el mercado de EE. UU.

• Comunicación oral y escrita excelente para generar rapport con decision-makers.

• Confianza para manejar objeciones y adaptar el mensaje según el prospecto.

• Experiencia usando CRM para pipeline, tracking y datos de clientes.

• Conocimiento de wellness/retail/real estate es un plus, no excluyente.

• Perfil orientado a objetivos y con buena capacidad de resolución de problemas.

✅ Qué Se Considera Éxito En El Rol

• Cumplir consistentemente targets mensuales y trimestrales.

• Mantener pipeline ordenado y CRM al día.

• Generar y calificar leads de alta calidad.

• Construir relaciones sólidas con decision-makers y colaborar bien con equipos internos.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

⏰ Horario

• 9 AM – 5 PM EST (remoto).

💰 Compensación

• USD $1.2K – $1.5K por mes



📌 Proceso De Postulación

• Completar el formulario de aplicación.

• Grabar un video mostrando tus skill sets.

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (aceptan candidatos fuera de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

ProVision Virtual Solutions busca un/a Virtual Assistant altamente organizado/a, proactivo/a y adaptable para apoyar a un/a líder de small business y al equipo interno con tareas administrativas, operativas y client-facing. El rol es remoto y ofrece training para nuevas tareas cuando sea necesario. La empresa provee el equipo (laptop, periféricos y monitor externo).

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como recepcionista para colas de llamadas entrantes cuando sea necesario, brindando atención profesional y cordial.

• Asistir con tareas de bookkeeping según se requiera (training provisto).

• Apoyar tareas de insurance brokerage según se requiera (training provisto).

• Redactar comunicaciones a clientes cuando se indique, con claridad y profesionalismo.

• Ayudar en la preparación de reportes o documentos del negocio cuando se necesite.

• Completar otras tareas asignadas para apoyar operaciones.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia relevante en administración, customer service o roles relacionados (preferentemente en entorno virtual).

• Capacidad de gestionar múltiples prioridades y comunicarse con claridad en entorno remoto.

• Preferencia por candidatos que puedan trabajar horario CST, especialmente Lun–Vie 8:00 am a 5:00 pm.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo provisto por la empresa (laptop, periféricos, monitor externo).

📌 Rol: B-CPT-10129 Bilingual Sales Representative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide / offshore)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Senior Level) – Part Time (20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca un/a Sales Representative Virtual Assistant senior para apoyar business development. El rol incluye lead generation, outreach, cold calling y relationship management, más tareas administrativas livianas. Requiere inglés/español fluido y experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios. Puede expandirse a full-time según performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante research y outreach.

• Realizar cold calls y follow-up calls a prospectos.

• Presentar servicios y manejar objeciones de forma profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicaciones con clientes.

• Apoyar con invoicing, billing y seguimiento de pagos.

• Apoyar publicaciones en Instagram para visibilidad de marca.

• Mantener registros precisos y enviar updates semanales de performance.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o business development.

• Inglés y español fluido (requerido).

• Acento en inglés claro y profesional.

• Habilidades fuertes de ventas y negociación.

• Manejo de CRM.

• Excelente organización, proactividad y capacidad de trabajar con mínima supervisión.

⏰ Horario

• 20 horas semanales, lunes a viernes, dentro de 9 AM a 5 PM PST (ajustes solo por escrito vía SOW).

📌 IMPORTANTE (Postulación / Términos)

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es empleo: es contractor (no empleado/a de 20four7VA ni del cliente).

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

• Si ya completaste el proceso de recruiting de 20four7VA o trabajaste antes con un cliente, piden aplicar por el Team Portal con tu email emitido por 20four7VA.

📌 Rol: B-CPT-9992 Bilingual Executive Assistant / Business Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide / offshore)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support VA / Entry Level)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca contractors offshore para brindar soporte remoto a clientes globales. En este caso, se busca una Business Support VA (female) proactiva y organizada para asistir al dueño de una empresa de general contracting con tareas administrativas, agenda, carga de datos y seguimientos. El rol requiere bilingüe inglés/español para comunicarse con clientes y vendors.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y organizar múltiples inboxes en Outlook: priorizar, flaggear y responder según guía; mantener sistema de follow-ups.

• Coordinar agenda: programar, reprogramar y confirmar reuniones, llamadas y citas; evitar conflictos y sincronizar calendarios.

• Soporte administrativo diario: tracking de documentos, recordatorios, organización de archivos y armado de resúmenes (mensajes clave, outcomes y action items).

• Crear y mantener sistemas de archivo digital para emails y documentos.

• Cargar data de proyectos en JobTread, trackear invoices y mantener orden de emails.

• Comunicación bilingüe por email/chat/teléfono; llamadas ocasionales outbound o de seguimiento; confirmación de citas e inquiries básicas.

• Traducir o resumir comunicaciones bilingües cuando sea necesario.

• Trackear prioridades y enviar updates diarios o resúmenes de pendientes; mantener logs de comunicación y coordinación con equipos/ejecutivos.

🎯 Requisitos

• 2+ años como Executive Assistant, Administrative Assistant o Business Support VA.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Excelente comunicación, organización y time management.

• Dominio de Microsoft Outlook (email y calendar management).

• Comodidad para llamadas ocasionales.

• Perfil coachable, adaptable, profesional y confiable (confidencialidad).

• Tech-savvy y cómodo/a trabajando remoto/a.

• Plus según necesidades del cliente: experiencia con JobTread o plataformas similares tipo CRM/PM.

⏰ Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes, 9 AM – 6 PM EST (la empresa intenta alinear al horario del cliente; cambios solo por escrito vía SOW).

📌 IMPORTANTE (Postulación / Términos)

• Oportunidad bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es empleo: es engagement como contractor (no empleado/a de 20four7VA ni del cliente).

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

• Si ya completaste el proceso de recruiting de 20four7VA o trabajaste antes con un cliente, piden aplicar por el Team Portal con tu email emitido por 20four7VA.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: Digital Marketing Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Licenciatura en cualquier área o certificación profesional en marketing/negocios

📋 Descripción General

Wing busca un/a Digital Marketing Assistant para incorporarse de forma inmediata y apoyar la ejecución de campañas de marketing digital en múltiples canales. Es un rol remoto orientado a la gestión de contenidos, campañas, SEO, análisis de performance y tareas administrativas, en un entorno dinámico con horario laboral de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Subir videos y gráficos, mantener cuentas actualizadas y gestionar reviews.

• Desarrollar, ejecutar y monitorear campañas de marketing digital.

• Asegurar consistencia de branding en todos los canales.

• Crear eventos o promociones para aumentar el engagement.

• Gestionar bases de datos de contactos y apoyar lead generation.

• Investigar influencers, productos y negocios para partnerships.

• Configurar cuentas, coordinar afiliados y gestionar pagos.

• Monitorear KPIs, ajustar bids/presupuestos y revisar keywords.

• Investigar audiencias y colaborar en estrategias de contenido.

• Crear reportes de progreso y analizar efectividad de campañas.

• Investigar tendencias y acciones de la competencia.

• Ejecutar estrategias SEO y keyword research.

• Realizar tareas administrativas y ad hoc.

🎯 Requisitos

• 2+ años en social media o 1–2 años en digital marketing.

• Experiencia en content writing o copywriting.

• Conocimiento de CMS.

• Inglés sólido (mínimo B2).

• Buenas habilidades organizativas y de time management.

• Conocimientos de layout, tipografía y diseño web/print.

• Portfolio creativo demostrable.

• Disponibilidad para graveyard shift (turno nocturno).

💻 Requisitos Técnicos

• Headset USB con cancelación de ruido.

• Webcam funcional.

• PC con procesador ≥1.8 GHz y mínimo 4GB RAM.

• Internet principal ≥25 Mbps + backup ≥10 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Performance incentives.

• Estabilidad laboral y paid training.

• Cultura inclusiva y equipo de soporte.

• Oportunidades de upskilling y crecimiento.

• 100% work-from-home.

• Holiday & overtime pay.

⏰ Horario

• Horario laboral de EE. UU., 40 horas semanales.

💰 Salario Mensual

• Entry Level (1–3 años): hasta USD $1,100

• Intermediate (3–5 años): hasta USD $1,350

• Expert (5+ años): hasta USD $1,550



📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos calificados serán invitados a assessment/entrevista.

• El proceso puede usar herramientas de IA como apoyo (decisión final humana).

• Se recomienda whitelistear lever.co y hire.lever.co para recibir emails.

📌 Rol: Bookkeeping Assistant (BIL) / Bookkeeper

🌎 Ubicación: 100% Remoto (México, Honduras, República Dominicana, Venezuela, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: High school diploma o equivalente

📋 Descripción General

Berry Virtual busca un/a Bookkeeper para asegurar la salud financiera de sus clientes. El rol requiere experiencia previa en bookkeeping, fuerte organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno virtual, con disponibilidad para husos horarios de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar Accounts Payable/Receivable: procesar transacciones, registrar movimientos con precisión, reconciliar vendor statements y resolver discrepancias.

• Billing: generar y emitir invoices, verificar exactitud, resolver issues y coordinar con equipos internos para obtener info necesaria.

• Bank Reconciliations/Collections: realizar conciliaciones bancarias y dar seguimiento a cuentas por cobrar para facilitar cobranzas.

• Payroll: administrar el proceso end-to-end (data entry, validación y distribución), manteniéndose al día con regulaciones y compliance.

• Invoicing: preparar y enviar facturas en tiempo y forma, coordinando con project managers y team leads.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Bookkeeper o rol similar.

• Conocimiento sólido de principios y prácticas contables.

• Manejo de software contable (ej.: QuickBooks, Xero, etc.).

• Alta atención al detalle y precisión.

• Excelente organización y time-management.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir deadlines.

• Buena comunicación escrita y verbal.

• Experiencia remota es un plus.

• Disposición para trabajar en time zones de EE. UU. (PST, EST, CST).

💻 Requisitos de Sistema y Setup

• Internet estable y rápido (preferible 25 MBPS+), con backup ante cortes.

• PC/laptop propia: 8GB RAM; Core i5 / AMD Ryzen 3 / Mac 2013+ equivalente; Windows 10+ o macOS Catalina 10.15+; navegadores actualizados, software de seguridad; 500GB o 128GB SSD.

• Headset con cancelación de ruido + webcam 720p+.

• Espacio de trabajo dedicado, silencioso y organizado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto permanente.

• Tarifa inicial competitiva en USD (monto no especificado).

• Internet Allowance.

• Medical Allowance.

• Retirement Fund.

• Paid US holidays.

• Paid Vacation y Sick Leaves.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Enviar CV actualizado en inglés.

📌 Rol: Digital Marketing Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital enfocada en crecimiento con estrategia data-driven busca un/a Digital Marketing Assistant orientado/a a la organización y ejecución. El rol apoya operaciones de marketing manteniendo workflows ordenados, reporting preciso, comunicaciones claras y contenido preparado, para que nada se pierda en funnels, paid media, email marketing y social content.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear Slack y email por consultas/requests de clientes, hacer triage y escalar solo si es necesario.

• Documentar decisiones, updates y pedidos en los sistemas correspondientes y mantener resúmenes claros de próximos pasos.

• Estar disponible por Slack de 10am–5pm ET (Lun–Vie); disponibilidad fuera de horario rara y con aviso previo.

• Convertir estrategia (docs y threads de Slack) en tareas detalladas en Asana, manteniendo proyectos, deadlines y estados actualizados.

• Alinear al equipo, dar seguimiento y trackear capacidad/cambios de workload.

• Armar reportes semanales (Meta Business Manager, plataformas de email, checkout/carts y Google Analytics), apoyar funnel analytics y revenue reporting, y alertar issues (caídas, picos de costo, etc.).

• Calcular métricas adicionales (ej. membership lifetime value).

• Editar contenido: transformar videos en short-form para Reels/TikTok, crear piezas básicas para email/social en Canva, convertir contenido en GIFs y programar posts orgánicos.

🎯 Requisitos

• Muy organizado/a, con excelente follow-through y hábitos claros de documentación y notas.

• Perfil proactivo y resolutivo.

• Comodidad con data, métricas, dashboards y herramientas de visibilidad.

• Interés real en tech de marketing y aprendizaje rápido.

• Cómodo/a con edición ligera de video y diseño básico.

➕ Plus (Nice-to-Have)

• Experiencia con Infusionsoft/Keap, Asana, Slack y Google Analytics.

• Conocimiento de plataformas de webinars (EasyWebinar, WebinarJam, EverWebinar).

• Experiencia en agencias o equipos de marketing de ritmo alto.

🏖️ Beneficios

• Work from anywhere en LATAM.

• Salario: USD $2,350 – $2,850 / mes.

📌 Rol: Designer & Social Media Manager (LATAM)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para una empresa en crecimiento que valora identidad visual fuerte, autonomía y presencia digital de alta calidad. El rol combina diseño hands-on con gestión y publicación de contenido en redes, manteniendo consistencia con brand guidelines en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar piezas visuales de alto impacto para redes sociales asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Construir y mantener content calendars para posting consistente y a tiempo.

• Adaptar contenido según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar piezas desde concepto a publicación, cuidando detalles visuales y de texto (ortografía/gramática).

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances con claridad.

• Ocasionalmente comunicarse con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido para redes.

• Fuertes habilidades de diseño gráfico (especialmente para social).

• Portfolio obligatorio (prima la calidad del diseño por sobre los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career con buena competencia demostrable.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia con plataformas de redes y scheduling tools.

• Capacidad de trabajar con autonomía, mínima supervisión y alta accountability.

• Excelente atención al detalle y criterio visual; precisión en spelling y contenido escrito.

• Inglés avanzado y comunicación escrita clara (incluye mensajes ocasionales a clientes).

• Internet confiable y laptop personal.

• Residencia en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios / Perks

• Bonos por performance (ligados a resultados y consistencia en redes).

• PTO aprox. 12–14 días/año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD.

⏰ Horario / Timezone

• Full-Time, 9:00 AM – 5:00 PM (Eastern Time)

📌 Rol: Senior Client Onboarding & Support Specialist

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a Senior Client Onboarding & Support Specialist para un cliente canadiense que ofrece espacios de oficina flexibles/híbridos con un software all-in-one para gestionar oficinas y habilitar trabajo desde cualquier lugar. El rol se enfoca en onboarding y training de nuevos clientes y en resolver consultas de soporte, con oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear clientes en el software.

• Responder solicitudes de soporte.

• Crear artículos para una knowledge base self-serve.

• Colaborar en la producción de videos de soporte junto al Customer Success Manager.

• Apoyar al Customer Success Manager en la mejora continua de operaciones de soporte.

🎯 Requisitos

• Inglés totalmente fluido (oral y escrito).

• Muy tech savvy.

• 5+ años de experiencia en soporte en la industria de software.

• Familiaridad con herramientas como Zendesk, Intercom u otros softwares de soporte.

• Orientación al cliente y foco en buena experiencia.

• Gusto por escribir y enseñar.

• Pensamiento rápido y perfil resolutivo.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 1.5k a 2.5k/mes (Base + Commission) + oportunidad de crecimiento.

• Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am a 5:00 pm EST.

• 15 días PTO + 8 feriados públicos de Quebec.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV obligatorio en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Video Loom opcional (da prioridad).

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto / Virtual (acepta postulantes fuera de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

ProVision Virtual Solutions busca un/a Virtual Assistant altamente organizado/a, proactivo/a y adaptable para apoyar a un/a líder de pequeña empresa y al equipo interno con tareas administrativas, operativas y de cara al cliente. Se requiere buena comunicación, manejo de múltiples prioridades en entorno remoto y disposición a aprender (con training provisto). La empresa provee equipamiento (laptop, periféricos y monitor externo).

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como recepcionista para colas de llamadas entrantes cuando sea necesario, brindando atención profesional.

• Asistir con tareas de bookkeeping según necesidad (con capacitación si hace falta).

• Apoyar tareas de insurance brokerage según necesidad (con capacitación si hace falta).

• Redactar comunicaciones a clientes cuando se indique, con claridad y profesionalismo.

• Ayudar en la preparación de reportes o documentos del negocio cuando se requiera.

• Realizar otras tareas asignadas para apoyar operaciones.

🎯 Requisitos

• 2 a 5 años de experiencia relevante en soporte administrativo, customer service o roles relacionados (idealmente en entorno virtual).

• Preferencia por candidatos que puedan trabajar en horario Central Standard Time, especialmente Lunes a Viernes 8:00 a 17:00.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto.

• Equipamiento provisto (laptop, periféricos y monitor externo).

En
Whalemate
, lideramos el camino en Latinoamérica con nuestro innovador software as a service de
Security Awareness
.

Combinamos neurociencia, gamificación y contenido personalizado para empoderar a los colaboradores, convirtiéndolos en la primera línea de defensa contra amenazas cibernéticas. Automatizamos campañas de phishing y ofrecemos soluciones prácticas y accesibles como nuestra Academy de ciberseguridad, newsletters internos y manuales de onboarding para empresas de toda la región.

Buscamos un/a
CMO
con experiencia comprobable en ciberseguridad, capaz de liderar la estrategia integral de
Marketing
, posicionar nuestros productos en mercados globales y construir un área orientada a datos, crecimiento y ejecución.

El rol requiere visión estratégica, mentalidad hands‑on y un entendimiento profundo del ecosistema cybersecurity: amenazas, frameworks, compliance, buyer personas técnicos y ciclos de venta B2B.

Responsabilidades

• Estrategia y Liderazgo
  : definir la estrategia global de marketing y alinear objetivos con producto, ventas y negocio.
• Go-To-Market:
  crear el posicionamiento, messaging y diferenciadores de productos de ciberseguridad.
• Branding y Comunicación
  : fortalecer la marca y supervisar contenido estratégico (whitepapers, blogs técnicos, webinars, casos de estudio).
• Demand Generation:
  diseñar y optimizar funnels B2B, campañas pagas, inbound/automation y estrategias de lead nurturing.
• Product Marketing:
  traducir capacidades técnicas en valor para CISOs, IT Managers, SecOps y roles de seguridad.
• Alianzas y Partnerships
  : trabajar con partners, canales y vendors del ecosistema cybersecurity.
• Gestión de Presupuesto:
  administrar el budget del área y medir el ROI de todas las iniciativas.
• Análisis y Métricas:
  monitorear KPIs clave (CAC, MQL→SQL, revenue attribution, LTV, conversion rates) y apoyar decisiones data-driven.

Requisitos

• +8 años de experiencia en marketing, con al menos +3 en posiciones de liderazgo.
• Experiencia directa en
  ciberseguridad
  ,
  SaaS
  o tecnología
  B2B
  .
• Conocimiento del landscape de seguridad:
  amenazas
  ,
  SOC2
  ,
  ISO 27001
  ,
  compliance
  , productos y buyer personas del sector.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios.
• Fuerte orientación a
  métricas
  ,
  análisis
  y
  ROI
  .
• Experiencia en
  go-to-market
  ,
  posicionamiento
  y
  campañas multicanal
  .
• Manejo de herramientas como
  HubSpot
  ,
  Salesforce
  ,
  GA4
  ,
  LinkedIn Ads
  ,
  SEMrush
  o similares.
• Experiencia en escalamiento de startups o empresas de crecimiento rápido (Series A+)
• Experiencia operando en mercados internacionales (US/EU/LATAM).
• Conocimientos en estrategias de PLG (deseable, no excluyente).

Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde donde quieras.
• Horario flexible y autonomía en la organización del día.
• Salario en USD + variables.
• Vacaciones.
• Cultura startup: innovación, aprendizaje y autonomía.
• Acceso a capacitación continua y eventos del sector.
• Equipo colaborativo y ambiente informal.

Si cumplís con los requisitos, no dudes en aplicar

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📌 Rol: SEO Content Writer

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (remoto)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a SEO Content Writer para una agencia de marketing digital en crecimiento enfocada en SEO, content strategy y organic growth para clientes de SaaS, e-commerce, tech y servicios profesionales. El rol es full-time remoto y combina el uso de herramientas de IA para borradores con edición humana avanzada para asegurar contenido final original, preciso, atractivo y alineado con la voz de marca. Se trabaja con SEO strategists para producir contenidos orientados a tráfico orgánico, rankings y conversiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar temas y generar borradores con IA, luego editar en profundidad para originalidad, precisión, tono y SEO.

• Producir contenido SEO optimizado (keywords principales/long-tail, metadata, internal linking y buenas prácticas on-page).

• Adaptar borradores a la voz de marca, audiencia e industria de cada cliente.

• Analizar performance y optimizar contenido usando datos (ej.: GA/Ahrefs/SEMrush).

• Mejorar contenido con bajo rendimiento con research actualizado y mejoras de mensaje/edición humana.

• Mantenerse al día con tendencias SEO, updates de algoritmos y avances de IA.

• Gestionar el pipeline: outlines con IA, edición humana, publicación en CMS (WordPress) y coordinación de aprobaciones.

• Participar en brainstormings, proponer temas según keyword research/SERP trends y alinear ideas a search intent y objetivos del cliente.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en SEO content writing (ideal en agencia).

• Experiencia usando IA para drafting (ej.: ChatGPT, Jasper, Claude) + fuerte capacidad de edición humana.

• Conocimiento sólido de SEO: fundamentals, keyword research, content clustering y on-page optimization.

• Experiencia publicando en WordPress (Elementor es plus).

• Strong research y capacidad de transformar info generada por IA en contenido pulido y accurate.

• Familiaridad con Ahrefs, SEMrush o Google Keyword Planner.

• Inglés escrito excelente y adaptable a distintas industrias.

➕ Skills Preferidas

• Technical SEO (schema, E-E-A-T, etc.).

• Experiencia escribiendo para SaaS, e-commerce o tech.

• Canva para gráficos simples.

• Métricas de performance y A/B content testing.

• Capacidad de analizar resultados IA vs edición humana para mejorar workflows.

🏖️ Beneficios

• Entorno remoto y flexible.

• Salario competitivo en USD (monto no especificado).

• Trabajo con clientes diversos y proyectos de alto impacto SEO.

• Desarrollo profesional en contenido con IA + SEO avanzado.

• Equipo colaborativo con autonomía y aprendizaje continuo.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV obligatorio en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Video Loom opcional (da prioridad).

📌 Rol: No especificado (Recruiter / Talent Acquisition – Tech & SaaS)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Rol de reclutamiento end-to-end para posiciones tech y SaaS, trabajando de punta a punta con hiring managers: desde creación de job descriptions hasta coordinación de onboarding. Incluye sourcing global, gestión de ATS (Greenhouse), uso de herramientas con IA para optimizar screening y reporting de métricas, en un entorno remoto y de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a hiring managers en todo el ciclo de reclutamiento (JD → onboarding).

• Sourcing global en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Gestionar y optimizar el ATS (Greenhouse) para un proceso data-driven.

• Usar herramientas de IA para sourcing/screening y automatización de flujos.

• Conducir entrevistas estructuradas, coordinar paneles y capacitar a hiring managers.

• Asegurar una excelente experiencia del candidato hasta la etapa de oferta.

• Medir y reportar métricas de recruiting para mejorar procesos.

• Apoyar employer branding y talent marketing.

• Documentar procesos y mejorar workflows en un entorno remote-first.

🎯 Requisitos

• 2+ años reclutando roles SaaS/tech en startup de ritmo rápido.

• Experiencia gestionando el full recruitment lifecycle de forma independiente.

• Sourcing avanzado en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Usuario/a avanzado/a de Greenhouse (o ATS similar).

• Experiencia en screening calls y trabajo cercano con hiring managers.

• Foco en candidate experience.

• Comodidad y creatividad usando IA y automatización en el día a día.

• Skills analíticas con experiencia en recruiting analytics/reporting.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Perfil colaborativo, con ownership y gusto por equipos ágiles.

• Bonus: experiencia en startup profitable pre-seed.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (work from anywhere).

• Salario según expectativas si están justificadas por experiencia y habilidad.

• Equipamiento a elección (según necesidad).

• Presupuesto generoso de Learning & Development.

• Cuenta BitWarden.

• Annual Kick-Off (visita al lugar de origen de ZenRows).

• Stock options para top performers.

• Deel Benefits (descuentos y perks).

📌 Rol: Salesforce Implementation Project Manager | 81117

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital full-service busca un/a Salesforce Implementation Project Manager para liderar implementaciones complejas de Salesforce, con foco principal en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement, en un entorno rápido y orientado a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos end-to-end de implementación Salesforce y ser el punto de contacto principal con clientes.

• Gestionar expectativas, relaciones a largo plazo y la experiencia del cliente.

• Asesorar con enfoque consultivo sobre best practices y crecimiento en Salesforce, proponiendo soluciones proactivas.

• Armar y ejecutar planes de proyecto: hitos, timelines y entregables.

• Revisar SOW, controlar alcance y presupuesto, y manejar solicitudes fuera de scope evaluando impacto en tiempo/costo.

• Levantar requerimientos y user stories con clientes y traducirlos claramente para el Salesforce Administrator.

• Realizar tareas básicas de administración Salesforce: alta de usuarios, ajustes de page layouts, reports y dashboards básicos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años en rol dedicado de project management con foco en implementaciones Salesforce.

• Experiencia liderando implementaciones complejas y multiphase en entornos client-centric.

• Implementaciones en Sales/Service Cloud, Financial Services Cloud, Experience Cloud y Marketing Cloud Account Engagement.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización, con atención al detalle.

• Comunicación e interpersonal sobresalientes para trabajar con stakeholders diversos.

• Perfil autónomo, resolutivo y con historial de entregas on-time y within scope manteniendo alta satisfacción del cliente.

✅ Key Competencies

• Comunicación clara (oral y escrita) para traducir necesidades y gestionar expectativas.

• Resolución de problemas con mínima supervisión.

• Mentalidad colaborativa con el equipo interno.

🏖️ Beneficios

• Jornada Full-Time: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00 (Eastern Time).

• Salario: hasta USD 6,500/mes.

• PTO incluido: 10 días al año.

📌 Elegibilidad / IMPORTANTE

• Solo candidatos basados y residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• Postulantes fuera de LATAM (incl. EE. UU.) no serán considerados.

• CV obligatorio en inglés; aplicaciones que no cumplan serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Content Marketer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (debe estar entre UTC-8 y UTC+2)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

OpenZeppelin (fundada en 2015) busca un/a Content Marketer para liderar la creación, coordinación y distribución de contenido en todos los canales de marketing. El rol combina planificación estratégica con ejecución hands-on, asegurando consistencia de mensaje y calidad en piezas que van desde redes sociales y blog hasta copy web y casos de estudio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones de contenido: mantener calendarios de contenido en X, LinkedIn, blog y website, asegurando consistencia y alineación estratégica.

• Escribir y editar contenido (posts, actualizaciones en redes, copy web, case studies y otros materiales) para audiencias diversas (developers y Financial Institutions).

• Adaptar y distribuir contenido en múltiples canales manteniendo la voz de marca.

• Lanzar nuevas iniciativas (newsletters, guiones de video y otros formatos) para engagement y conversiones.

• Colaborar con Product, DevRel y equipos técnicos para traducir conceptos complejos de seguridad/blockchain en contenido claro.

• Medir performance, analizar métricas y optimizar calidad y efectividad del contenido.

• Asegurar estándares de calidad y cumplimiento de brand guidelines y frameworks de messaging.

🎯 Requisitos

• 3+ años en content marketing (ideal en B2B tech, blockchain o entornos developer-focused).

• Escritura excelente con portfolio (formatos técnicos y long-form, redes, etc.).

• Fuerte organización: manejo de calendarios, deadlines y múltiples proyectos.

• Buen entendimiento de blockchain y smart contract development, con capacidad de comunicar conceptos técnicos.

• Atención al detalle y skills de edición.

➕ Nice To Have

• SEO y optimización de contenido.

• Experiencia con CMS y herramientas de marketing automation.

• Habilidades en formatos más allá de escritura (video/diseño/multimedia).

• Conocimiento de Financial Institutions / enterprise marketing.

• Experiencia creando y escalando newsletters.

🧩 Proceso De Entrevista (Logística)

• Recruiter Interview (30–45 min)

• Hiring Manager Interview (60 min)

• Team Interview (30 min)

• Leadership Interview (30 min)

• Paid work trial (hasta 10 días)

• Reference checks

(Proceso por Zoom; se pueden solicitar accommodations.)

🏖️ Beneficios

• Reuniones presenciales de la empresa en distintas locaciones.

• Trabajo 100% remoto.

• Flexible time off.

• Paid parental leave.

• Stipend único para equipamiento WFH (hasta $500 USD).

• Cobertura de seguro médico.

• Learning & Development opportunities.

• Trabajo con equipo global en industria en crecimiento.

📌 Rol: Remote Event Planner – Entry Level

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Any (freelance / work-from-home)

🎓 Formación: No requerida

📋 Descripción General

Beths Beautiful Destinations busca un/a Remote Event Planner (Entry Level) orientado/a al detalle para asistir a clientes en la planificación y coordinación de eventos virtuales y presenciales. Es una oportunidad remota y flexible, con acceso a vendors del sector y training incluido. No se requiere experiencia previa.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, coordinar y ejecutar eventos virtuales y presenciales según necesidades del cliente.

• Investigar y asegurar venues, vendors y alojamientos.

• Gestionar presupuestos, timelines y logística del evento.

• Brindar excelente atención al cliente y asegurar satisfacción.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias y mejores prácticas del sector.

🎯 Requisitos

• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.

• Capacidad para multitasking y manejo de múltiples eventos.

• Experiencia en event planning es un plus, pero no requerida (se brinda capacitación).

• Perfil tech-savvy con conocimiento básico de herramientas de booking online.

🏖️ Beneficios / Perks

• Horario flexible (full-time o part-time).

• Sitio web profesional provisto.

• Acceso a descuentos de vendors y ofertas exclusivas.

• Seguro E&O incluido.

• Equipo de soporte y entrenamiento.

📌 Rol: Senior Financial Analyst (FP&A)

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a Senior Financial Analyst con sólida experiencia en FP&A y conocimiento robusto de GAAP. El rol requiere manejar modelos financieros complejos, apoyar el month-end close con enfoque GAAP, y entregar análisis de alta calidad para toma de decisiones. Perfil ideal: Excel super-user con experiencia construyendo, gestionando y revisando modelos integrados de 3 estados (P&L, Balance y Cash Flow) en entornos rápidos donde la precisión y los tiempos son clave.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener, actualizar y mejorar modelos complejos en Excel de 3 estados, asegurando consistencia entre P&L, Balance y Cash Flow.

• Realizar análisis para forecast, revisiones de variaciones y decisiones estratégicas; incluyendo scenario y sensitivity analysis.

• Asegurar que links, fórmulas y supuestos sean correctos, transparentes y auditables; hacer quality reviews y consistency checks como owner del modelo.

• Apoyar el month-end close review aplicando GAAP para detectar inconsistencias, errores y necesidades de ajustes contables.

• Coordinar con partners de accounting para validar resultados y asegurar integridad del reporting y cumplimiento de timelines.

• Actuar como Excel super-user: fórmulas avanzadas, funciones, pivot tables, lookups y error-checking; mantener archivos organizados y optimizados.

• Documentar estructura del modelo, supuestos clave y metodología de cálculos.

• Soportar rutinas FP&A (reporting mensual, forecasting, budgeting) y variance analysis, comunicando insights claros a liderazgo.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en FP&A o roles similares de análisis financiero.

• Conocimiento fuerte de GAAP y capacidad de aplicarlo en revisiones prácticas.

• Excel avanzado con expertise en modelos grandes e integrados.

• Experiencia previa construyendo y manteniendo modelos financieros de 3 estados.

• Perfil analítico, atención al detalle excepcional y capacidad de trabajar de forma independiente cumpliendo deadlines.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Elegible solo para candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV debe enviarse en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Se sugiere sumar video Loom (opcional, pero da prioridad).

Work Arrangement: Fully Remote – EST working hours Job Type: Independent Contractor, Full-time Work Schedule: US time zone coverage required (EST daytime hours) (9:00 AM – 5:00 PM EST) Locations: - LATAM: Mexico City (Mexico), Bogotá (Colombia), Buenos Aires (Argentina), Metro Manila (Philippines), Central Visayas (Philippines), Central Visayas (Philippines) About Pearl Talent Pearl works with the top 1% of candidates from around the world and connects them with the best startups in the US and EU. Our clients have raised over $5B in aggregate and are backed by companies like OpenAI, a16z, and Founders Fund. They’re looking for the sharpest, hungriest candidates who they can consistently promote and work with over many years. Candidates we’ve hired have been flown out to the US and EU to work with their clients, and even promoted to roles that match folks onshore in the US. Hear why we exist, what we believe in, and who we’re building for: WATCH HERE Why Work with Us? At Pearl, we’re not just another recruiting firm—we connect you with exceptional opportunities to work alongside visionary US and EU founders. Our focus is on placing you in roles where you can grow, be challenged, and build long-term, meaningful careers. About the Company Our client is a fast-growing HealthTech company building AI-powered solutions that automate routine pharmacy workflows and patient interactions. Operating at the intersection of healthcare, artificial intelligence, and operational efficiency, the company is already live with customers nationwide and continues to scale rapidly in a highly regulated, high-impact industry. Role Overview The Commercial Operations Associate plays a critical role supporting revenue generation, client onboarding, and internal operations. This role exists to ensure sales execution is disciplined, onboarding is seamless, and internal processes scale efficiently as the business grows. The work is highly execution-focused, cross-functional, and hands-on, with exposure across sales, operations, and customer-facing workflows. This is an ideal role for a proactive, highly organized operator who thrives in fast-paced, early-stage environments and enjoys solving ambiguous problems with ownership. Your Impact: You will directly support revenue growth by enabling consistent outbound sales execution and clean pipeline management. You will ensure new customers experience a smooth onboarding process that sets them up for long-term success. Through process documentation and workflow improvements, you will help the company scale efficiently with fewer operational bottlenecks. Your work will improve internal clarity, execution speed, and overall team effectiveness. Core Responsibilities Sales Execution & Outreach – 40% - Build and maintain targeted lists of prospective pharmacy accounts - Research accounts to identify key decision-makers and stakeholders - A/B test outbound messaging to improve response and conversion rates - Manage outbound campaigns and schedule initial sales calls - Track outreach activity, follow-ups, and pipeline progress with discipline - Maintain CRM hygiene and support preparation for sales calls and proposals Initial Client Onboarding – 30% - Create internal task lists using onboarding templates for signed contracts - Send onboarding communications, schedule meetings, and coordinate next steps - Ensure all required information and materials are collected during onboarding - Support smooth handoffs between sales, product, and customer success teams Internal Operations & Process Improvement – 30% - Identify opportunities to streamline workflows and improve efficiency - Write, document, and maintain SOPs and internal process documentation - Support general administrative tasks and cross-functional coordination - Assist with ad-hoc operational projects that support team execution Requirements Must-Haves (Required) - 2+ years of professional experience (excluding internships) - Strong problem-solving skills and ability to operate with limited resources - Excellent prioritization skills with a clear understanding of business drivers - Comfort working in ambiguous, fast-changing environments - Strong sense of ownership and accountability for outcomes - Clear written and verbal English communication skills - Bachelor’s degree or equivalent educational background - Proficiency with Google Sheets and/or Microsoft Excel - Familiarity with AI tools or LLMs such as ChatGPT Nice-to-Haves (Preferred) - Experience supporting sales operations or commercial teams - Familiarity with healthcare, pharmacy, or regulated workflows - Ability to automate tasks using Python or Excel macros - Prior experience working at an early-stage startup Tools Proficiency Must-Haves (Required): - Google Workspace - Microsoft Word - Microsoft Excel - Microsoft PowerPoint - Google Sheets - HubSpot or Salesforce - Slack - Zoom - Email - ChatGPT Nice-to-Haves (Preferred): - Python - Excel macros - Notion - Asana - Trello Benefits - Competitive Salary: Based on experience and skills - Remote Work: Fully remote—work from anywhere - Performance Bonus: Based on data accuracy, reporting timeliness, and overall sales efficiency - Team Incentives: Recognition for maintaining 100% CRM hygiene and on-time reporting - Generous PTO: In accordance with company policy - Health Coverage for PH-based talents: HMO coverage after 3 months for full-time employees - Direct Mentorship: Guidance from international industry experts - Learning & Development: Ongoing access to resources for professional growth - Global Networking: Connect with professionals worldwide Our Recruitment Process 1. Application 2. Screening 3. Skills Assessment 4. Top-grading Interview 5. Client Interview 6. Job Offer 7. Client Onboarding Ready to Join Us? If this role aligns with your skills and goals, apply now to take the next step in your journey with Pearl.

Oferta Laboral – Agente de Call Center de Ventas (Luz y Gas) Modalidad: 100% Remoto Ubicación: Colombia Tipo de contrato: A término fijo / prestación de servicios (según acuerdo) Jornada: Lunes a viernes Descripción del puesto Empresa en crecimiento busca Agentes de Call Center de VENTAS con EXPERIENCIA OBLIGATORIA para campañas de luz y gas dirigidas a cliente español. Cargo 100% comercial (ventas), NO servicio al cliente. Trabajo completamente remoto. Funciones principales Venta telefónica de servicios de luz y gas Contacto con clientes según base de datos asignada Cierre de ventas y cumplimiento de metas comerciales Registro y seguimiento de las gestiones realizadas Uso correcto de scripts y protocolos de venta Requisitos (EXCLUYENTE) Ser residente en Colombia EXPERIENCIA COMPROBABLE EN CALL CENTER DE VENTAS (OBLIGATORIA – requisito excluyente) Experiencia en campañas de energía, luz o gas (altamente valorada) Habilidades comerciales y de cierre Excelente comunicación verbal Internet estable Computador y audífonos con micrófono Disponibilidad de lunes a viernes Oferta salarial Sueldo base fijo: $2.000.000 COP mensuales Posibilidad de bonos o comisiones (si aplica) Pagos puntuales Beneficios Trabajo 100% remoto No se trabaja sábados, domingos ni festivos de España Jornada de lunes a viernes Capacitación inicial Estabilidad laboral Cómo postularse Postúlate por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada. Solo se evaluarán perfiles con experiencia en ventas por call center

Descripción de la vacante

Somos aeros, una start-up recientemente lanzada, pero con muchos años de trabajo de la mano de Google Cloud (Google Cloud Platform -GCP- y Workspace). Nuestros Headquarters están en Argentina y también operamos en Colombia, Uruguay, Chile y Perú.

Requisitos

• Graduado de carreras universitarias como Marketing, Diseño, Publicidad, comunicación o bien experiencia práctica equivalente (excluyente)
• Poseer al menos 4 años de experiencia en posiciones similares
• Poseer creatividad y proactividad, con buena predisposición y ágil adaptación al cambio.
• Nível de inglés intermedio (deseable)
• Poseer capacidad de liderazgo, siendo capaz de coordinar equipos.
• Excelentes habilidades comunicativas, ya que deberá intermediar entre el área de marketing y otras áreas, además de reportar a otras posiciones ejecutivas, incluyendo CEOs.
• Conocimientos en marketing y negocios y las herramientas informáticas vinculadas a estas áreas.

Beneficios

• Remuneración competitiva acorde al mercado, con actualización trimestral por inflación.
• 100% remoto con horarios flexibles basado en resultados.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.
• Hasta 10 day-off adicionales por año, ¡nuestros famosos aeros day para descansar y disfrutar!
• Reintegro por gastos de conectividad.
• Un equipo de expertos en Google Cloud que te permitirá desarrollarte en un negocio innovador.
• Programa de incentivos por capacitación y certificación.
• Clases de inglés, are you ready?
• Regalo y día de cumpleaños libre.
• Bonificación para el seguro de tu auto.
• Plataforma de descuentos corporativos en gastronomía, educación, gimnasio, supermercados y más.
• Descuento y cuotas en electrodomésticos de BGH.
• Crédito en Cabify.
• Vacaciones Flex.

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📌 Rol: Designer & Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (full-time)

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para diseñar, gestionar y publicar contenido en redes sociales de forma autónoma, manteniendo consistencia con brand guidelines. Es un rol mixto de ejecución de diseño + social media management, ideal para alguien con fuerte criterio visual, mucha atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno remoto y fast-paced.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets visuales de alta calidad para redes sociales, asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Armar y mantener content calendars para posteos consistentes y a tiempo.

• Ajustar contenido visual según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar el contenido de concepto a publicación (end-to-end).

• Cuidar precisión en spelling, gramática y detalles visuales.

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances.

• Comunicación ocasional con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido en redes.

• Buenas habilidades de diseño gráfico, especialmente para social media.

• Portfolio obligatorio (más importante que los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career si demuestran alto nivel.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia usando plataformas de social y scheduling tools.

• Profesionalismo, colaboración y capacidad de trabajar con mínima supervisión.

• Alta autonomía, accountability y atención al detalle.

• Inglés avanzado.

• Comunicación escrita clara (incl. mensajes a clientes ocasionales).

• Laptop propia + internet confiable.

• Residir en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (solo se consideran resumes en inglés).

🗓️ Horario

• Full-time, 9:00 AM – 5:00 PM (ET).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Bonus por performance (incentivos por resultados y consistencia de posting).

• PTO aprox. 12–14 días por año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD (sin monto).

📌 Rol: Remote Phone and Chat Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo Latinoamérica; post menciona Venezuela pero aclara LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Chat Assassins busca un/a vendedor/a remoto/a para ventas por teléfono y chat. El rol se enfoca en calificar prospectos, convertirlos en relaciones de largo plazo, cumplir metas de ventas y brindar excelente customer service, trabajando con un equipo comercial y siguiendo procesos de venta definidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Calificar prospectos por cold calling/emailing, conversación y mensajes.

• Convertir prospectos en relaciones comerciales de largo plazo.

• Cumplir objetivos semanales y mensuales de ventas.

• Brindar atención al cliente y responder consultas sobre features, beneficios, pricing y disponibilidad.

• Hacer crecer cuentas con low ticket sales.

• Colaborar con el equipo de ventas aportando ideas.

• Implementar técnicas organizativas para gestionar etapas del sales cycle.

🎯 Requisitos

• Inglés C1–C2 con pronunciación nativa o near-native.

• 6+ meses de experiencia comprobable en cold calling o rol similar de ventas/customer service.

• Historial cumpliendo cuotas de ventas (preferentemente por teléfono).

• Excelente comunicación escrita y verbal + habilidades de presentación.

• Computadora: Windows 8+ o Mac OS 2015+.

• Disponibilidad full-time.

• Cualidades: persistencia, orientación a resultados, creatividad, organización, autogestión, actitud positiva y de equipo, iniciativa, ser “teachable”.

• Residir en Latinoamérica (fuera de LATAM se rechaza la aplicación).

🏖️ Beneficios / Compensación

• 100% remoto.

• Pago por hora + comisiones + bonus (sin montos fijos).

• Training de ventas (programas valuados en $100,000+ USD según post).

• Mentorship 1:1.

• Rango mensual promedio (USD) por Hourly + Commissions:

– $800–$1500 nivel beginner (1–4 meses).

– $1600–$2500 nivel advanced (5+ meses).

– Sin tope de comisiones (depende del performance).

📌 Rol: Bilingual Sales Representative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Senior Level) – Part time (20 hs/sem)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Representative VA senior para apoyar business development con lead generation, outreach, cold calling y manejo de relaciones, además de tareas administrativas livianas. Se requiere inglés/español fluido y experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios. El rol es part-time con posibilidad de crecer a full-time según performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante research y outreach.

• Hacer cold calls y follow-up calls a prospectos.

• Presentar servicios y manejar objeciones de forma profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicación con clientes.

• Apoyar con invoicing, billing y seguimientos de pago.

• Apoyar posteos en Instagram para visibilidad de marca.

• Mantener registros precisos y enviar updates semanales de performance.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en sales o business development.

• Inglés y español fluido (requerido).

• Acento en inglés claro y profesional.

• Habilidades fuertes de ventas/negociación, manejo de CRM y excelente organización.

• Perfil proactivo, self-motivated y con autonomía (mínima supervisión).

🗓️ Horario

• 20 horas semanales, lunes a viernes.

• • Dentro de 9:00 AM a 5:00 PM (PST).

📌 Rol: Contract Litigation Attorney

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM & The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Contract (project-based) – 1 mes

🎓 Formación: Law degree (haber completado la carrera de abogacía)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Contract Litigation Attorney para apoyar a un estudio boutique de litigios con base en EE. UU. que maneja class actions de consumidores, disputas comerciales complejas, arbitraje internacional, advisory corporativo, employment law, data privacy y collections. El rol se suma en una etapa crítica de casos activos, especialmente los que se acercan a mediación o settlement, con foco en research, análisis factual y soporte legal sustantivo en un entorno fast-paced.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar legal research sobre múltiples temas y class actions activas.

• Hacer investigación factual, investigación/investigación de hechos y análisis factual.

• Revisar documentos, incluyendo producciones complejas y de alto volumen.

• Apoyar preparación para mediación y settlement.

• Asistir a attorneys en múltiples casos relacionados de class actions.

• Brindar soporte “attorney-credentialed” cuando se requiera para filings, mediación, settlement y documentación de fees.

🎯 Requisitos

• Título de abogado/a (law degree) y haber completado law school.

• 1+ año de experiencia en litigation, class actions o práctica legal.

• Residir en Latinoamérica o el Caribe.

• Fuertes habilidades de legal research.

• Habilidad sólida para investigación factual e investigativa.

• Experiencia en document review, incluyendo large-scale productions.

• Capacidad de gestionar múltiples tareas de research y review de forma independiente.

• Inglés fuerte (oral y escrito).

• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

• Posible exposición a plataformas de legal research.

• CV en inglés (únicamente se consideran resumes en inglés).

🗓️ Horario

• Full-time.

• Time zone: EST.

• Duración: 1 mes (project-based).

📌 Rol: Chat Assassin Sales & Phone Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM: Venezuela, Colombia, Honduras, México, Costa Rica; cualquier ciudad)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan perfiles de ventas con inglés avanzado en Latinoamérica para vender programas de coaching a través de chats y llamadas. El rol se centra en iniciar y responder conversaciones por DM en redes sociales, cerrar ventas, agendar citas y trabajar en equipo proponiendo estrategias y analizando resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Iniciar y responder conversaciones por Direct Messages en redes sociales.

• Vender programas de coaching por chat y por teléfono.

• Agendar appointments para potenciales clientes.

• Proponer estrategias y analizar resultados de ventas con el equipo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado/nativo nivel C1–C2.

• Experiencia en Sales / Customer Support / Lead Generation (requerido).

• Disponibilidad full-time: 8 horas por día + 1 hora los fines de semana.

• Desktop/laptop funcional + smartphone.

• Internet estable.

• Residir en Latinoamérica (si estás fuera, la aplicación se rechaza automáticamente).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Fully remote.

• Training y mentorship.

• Opportunities for growth.

• Paid company book club.

• Referral program.

• Vision board y goal-setting workshops.

• Pago por hora + comisiones + bonos (sin montos).

• Cultura de empresa “supportive”.

📌 Rol: Associate Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Deel busca un/a Associate Customer Success Manager para ser la cara y voz de la compañía frente a clientes, construyendo relaciones duraderas y convirtiéndolas en oportunidades de crecimiento de revenue. El rol combina soporte estratégico, adopción de producto, resolución de desafíos para reducir churn y coordinación cross-functional como mini project manager, gestionando un volumen alto de cuentas y requests.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y fortalecer relaciones con hasta 200 cuentas asignadas regionalmente.

• Construir relaciones profundas y guiar a clientes en su “experience journey”.

• Entrenar a clientes en procesos y uso de la plataforma Deel según sus necesidades.

• Liderar interacciones enfocadas en adopción de producto y crecimiento futuro, conectando con propuestas de valor de Deel.

• Resolver challenges, prevenir y detectar churn.

• Actuar como partner y mini project manager, entendiendo necesidades y armando soluciones.

• Colaborar con equipos de growth y support (Account Executives, Strategic CSMs, onboarding).

• Ser la voz del cliente internamente y compartir insights con equipos de Revenue y Product.

🎯 Requisitos

• 1–3+ años de experiencia en roles customer-facing (support, operations, customer success, etc.).

• Capacidad de priorizar y manejar alto volumen de requests.

• Experiencia previa en al menos uno: fast-growth startup, payroll company, top-tier consulting, investment banking o private equity.

• Perfil relationship builder, calmo/a ante crisis o críticas y enfocado/a en celebrar éxitos con el cliente.

• Data savvy y cuantitativo/a (no requiere ser experto/a en SQL), capaz de sacar conclusiones rápidas y traducir data en recomendaciones accionables.

• Self-starter confiable, motivado/a y con mentalidad de crecimiento; cómodo/a con entornos rápidos y cambios.

• Track record de logro (impacto medible, asumir responsabilidades rápido, premios competitivos, etc.).

• Base analítica sólida para manipular y sintetizar datos.

• Curiosidad e interés por generar impacto.

🏖️ Beneficios / Total Rewards

• Oportunidad de stock grants (según rol/estatus/ubicación).

• Perks y beneficios adicionales según estatus de empleo y país.

• Flexibilidad de trabajo remoto, con acceso opcional a WeWork.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant / Business Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support VA / Entry Level)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca una Business Support VA (mujer) proactiva y organizada para asistir a la dueña de una empresa de general contracting con tareas administrativas, agenda, carga de datos y follow-ups de comunicación. El rol incluye manejo de emails/calendarios, carga de información en JobTread, seguimiento de facturas, organización de inbox y research de productos o vendors. Requiere inglés y español fluido por comunicación con clientes y proveedores bilingües.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y organizar múltiples inboxes de Outlook, priorizar/flaggear emails y mantener sistema de follow-ups.

• Agendar, reprogramar y confirmar reuniones, llamadas y citas; evitar conflictos y mantener calendarios sincronizados.

• Soporte administrativo diario: seguimiento de documentos, recordatorios, organización de archivos y sistemas de filing digital.

• Preparar resúmenes de mensajes clave, outcomes de reuniones y action items.

• Coordinación interna y comunicación con clientes según indicaciones del liderazgo.

• Research de realtors o contactos relacionados para apoyar operaciones.

• Comunicación bilingüe (inglés/español) por email/chat/teléfono; llamadas ocasionales outbound o de seguimiento.

• Manejar consultas básicas, confirmaciones y traducciones/resúmenes cuando se requiera.

• Trackear prioridades y enviar updates/resúmenes diarios; mantener logs de comunicación y cumplimiento de tareas.

🎯 Requisitos

• 2+ años como Executive Assistant, Administrative Assistant o Business Support VA.

• Bilingüe inglés/español (oral y escrito).

• Excelente comunicación, organización y time management.

• Dominio de Microsoft Outlook (email y calendario).

• Comodidad con llamadas ocasionales y trato con clientes/partners.

• Perfil coachable, adaptable, profesional y confiable; manejo de confidencialidad.

• Tech-savvy en entorno virtual.

• Plus/relacionado: experiencia con JobTread o plataformas similares (CRM/PM).

• Manejo de Gmail, WhatsApp y VoIP (training provisto).

• Microsoft Office y Google Workspace.

• File management: OneDrive, Google Drive o equivalentes.

🗓️ Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes.

• 9:00 AM a 6:00 PM (EST).

🏖️ Beneficios

• No especificados.

Oferta Laboral – Agente de Call Center de Ventas (Luz y Gas) Modalidad: 100% Remoto Ubicación: Colombia Tipo de contrato: A término fijo / prestación de servicios (según acuerdo) Jornada: Lunes a viernes Descripción del puesto Empresa en crecimiento busca Agentes de Call Center de VENTAS con EXPERIENCIA OBLIGATORIA para campañas de luz y gas dirigidas a cliente español. Cargo 100% comercial (ventas), NO servicio al cliente. Trabajo completamente remoto. Funciones principales Venta telefónica de servicios de luz y gas Contacto con clientes según base de datos asignada Cierre de ventas y cumplimiento de metas comerciales Registro y seguimiento de las gestiones realizadas Uso correcto de scripts y protocolos de venta Requisitos (EXCLUYENTE) Ser residente en Colombia EXPERIENCIA COMPROBABLE EN CALL CENTER DE VENTAS (OBLIGATORIA – requisito excluyente) Experiencia en campañas de energía, luz o gas (altamente valorada) Habilidades comerciales y de cierre Excelente comunicación verbal Internet estable Computador y audífonos con micrófono Disponibilidad de lunes a viernes Oferta salarial Sueldo base fijo: $2.000.000 COP mensuales Posibilidad de bonos o comisiones (si aplica) Pagos puntuales Beneficios Trabajo 100% remoto No se trabaja sábados, domingos ni festivos de España Jornada de lunes a viernes Capacitación inicial Estabilidad laboral Cómo postularse Postúlate por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada. Solo se evaluarán perfiles con experiencia en ventas por call center

📌 Rol: Client Success Manager – SEO Expertise (Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Client Success Manager con expertise en SEO para una agencia de SEO asistida por IA. El rol gestiona la relación con clientes end-to-end, asegurando alineación entre estrategia, delivery y comunicación para demostrar ROI. Trabaja en conjunto con CEO, operaciones y equipos de contenido para convertir data e insights en próximos pasos accionables.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas de éxito claras.

• Monitorear performance SEO y salud de campañas vía dashboards.

• Coordinar entregables y timelines entre equipos para ejecución fluida.

• Liderar performance reviews y presentaciones con clientes.

• Detectar oportunidades de upsell/expansión.

• Mantener documentación transparente en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y luego como SEO Account Manager con empresas de EE. UU.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Data fluency: interpretar métricas y comunicar insights de forma clara.

• Experiencia manejando cuentas top.

• Mentalidad de ownership y bias toward action.

• Comunicación y presentación sobresalientes.

➕ Plus

• Experiencia en agencia o startup.

• Familiaridad con AI tools, automatización o analytics dashboards.

• Conocimiento de KPIs SEO, content strategy o link-building frameworks.

🏖️ Beneficios / Compensación

• 100% remoto (LATAM), full-time.

• Compensación en USD competitiva según experiencia (sin monto).

• Horarios flexibles y cultura async-friendly.

• Oportunidades de crecimiento (Senior Account Manager / Client Strategy Lead).

📌 Proceso de entrevistas

• Intro call con Atomic HR → entrevista con Ops Team → entrevista con CEO → offer.

📌 Rol: SEO / Landing Page Specialist (Local SEO)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Local SEO Specialist enfocado/a en crear y publicar landing pages de SEO local para clientes de clínicas (principalmente physical therapy/performance). Es un rol execution-first: construir páginas a alto volumen en varios CMS siguiendo SOPs, con uso de copy asistido por IA y enfoque en calidad y consistencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir 6–10 landing pages de SEO local por día en Squarespace, WordPress, Wix y Webflow (HubSpot es plus), usando wireframes y SOPs aprobados.

• Generar y refinar copy asistido por IA y publicar páginas SEO-ready (headings, keywords, internal linking, metadata, image optimization).

• Gestionar Google Business Profile: auditar, optimizar y mantener (servicios, descripciones, imágenes, horarios, contenido con keywords, posts programados) y ayudar a resolver issues comunes.

• Ejecutar Semrush Local SEO: listings, location data, map rank tracking, posts de GBP y verificación de tracking según SOP.

🎯 Requisitos

• Experiencia media/senior creando y publicando páginas SEO a alto volumen.

• Dominio práctico de Squarespace, WordPress, Wix y Webflow, cambiando entre CMSs durante el día.

• Experiencia comprobable en high-volume page builds.

• Experiencia hands-on en Local SEO y manejo de Google Business Profiles.

• Proficiencia con herramientas Semrush para Local SEO.

• Alta atención al detalle trabajando rápido.

• Capacidad de convertir contenido generado por IA en páginas limpias y listas para publicar.

• Inglés avanzado.

➕ Nice to Have

• Experiencia con Claude u otras herramientas de escritura con IA.

• Familiaridad con Monday.com o similar.

• Experiencia con physical therapy clinics, gyms, chiropractors u otros negocios locales de servicios.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $3,200.

• PTO incluido: 10 días anuales + feriados locales.

• 100% remoto.

🗓️ Horario

• Full time, lunes a viernes 9:00 AM a 5:00 PM (ET).

✅ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM.

• CV en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce mediante campañas de alto rendimiento en Meta y Google Ads. Vas a liderar estrategia y ejecución end-to-end, optimizando en base a datos, manejando presupuestos altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar ROAS y crecimiento medible.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campaña, asignar presupuestos y ajustar targeting para maximizar ROI.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diaria y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentablemente.

• Colaborar con creative/CRO/analytics para campañas cohesionadas y orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y herramientas emergentes.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta + Google Ads para marcas eCommerce.

• Experiencia escalando presupuestos grandes en Meta ($50K–$500K+/mes).

• Entendimiento de funnel strategy, segmentación de audiencias y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente (escrito y hablado) para reporting y llamadas con clientes.

➕ Plus

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en landing page CRO y post-click optimization.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Pago competitivo según experiencia y ubicación (sin monto).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y planificación creativa.

• Oportunidad de ayudar a marcas a escalar a $10M+ de revenue anual.

📌 Rol: Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Media Buyer para gestionar y optimizar campañas de paid ads en plataformas Meta (Facebook e Instagram). El rol se enfoca en escalar performance, analizar datos de campaña y maximizar ROAS mediante estrategias data-driven y optimización continua.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar cuentas y campañas de Meta Ads de punta a punta (setup a reporting).

• Monitorear métricas diarias (CPA, ROAS, CTR, CPM, CVR) y optimizar en base a datos.

• Ajustar presupuestos y pacing según performance en tiempo real.

• Ejecutar A/B testing de audiencias, creatividades, copies y landing pages.

• Colaborar con el equipo creativo para desarrollar contenido de alto rendimiento.

• Preparar reportes semanales y mensuales con insights y recomendaciones.

• Asegurar tracking correcto (Meta Pixel, Conversion API, event tracking).

• Mantenerse actualizado/a en best practices y cambios de algoritmo de Meta.

🎯 Requisitos

• Inglés (C1/C2) y Español.

• 2+ años de experiencia hands-on con Meta Ads.

• Manejo fuerte de Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) y Excel/Google Sheets.

• Experiencia con UTM links, conversion pixels, Google Tag Manager y CRM tools (preferible HubSpot).

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual desde USD $1,288 (tarifa final según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales del cliente (80% de clientes otorgan bono de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + allowance de gym/bienestar.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Equipo Interno)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol de Outbound Appointment Setter está orientado a perfiles motivados y orientados a resultados, con experiencia comprobada en prospección de alto volumen, outbound sales y cold calling, en entornos dinámicos y con metas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads validados por semana en CRM/herramientas de outreach con info completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer cold calls outbound, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar mínimo 20 citas por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot CRM (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $870 (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificada dentro del target y $50 por cada meeting adicional fuera del target.

• Aumentos anuales y bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Estipendio mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

• Detalles del esquema de pago se conversan en el proceso.

📌 IMPORTANTE

Durante los primeros 4 meses de empleo es crítico trabajar desde los países listados (según el post) y sin viajes para asegurar un onboarding fluido. Si ya tenés un viaje planificado en los próximos 4 meses, piden postularse al regreso.

📌 Rol: Associate Social Media and Digital Content Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment

🎓 Formación: Bachelor’s relevante (ej. Communications, Journalism o Social Sciences)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Social Media and Digital Content Officer para apoyar al Senior Social Media Officer. El rol se enfoca en crear piezas visuales y contenido para redes (de LinkedIn a Instagram), traduciendo data y análisis sobre violencia política y protestas en formatos claros y digeribles, trabajando en un equipo 100% remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redacción y programación de posts en canales de ACLED (Twitter/X, Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram).

• Diseño y producción de assets: videos cortos, graphic cards, GIFs y materiales multimedia.

• Tracking y análisis de engagement, reach e impacto para reporting interno y externo.

• Social listening: monitorear conversaciones, comportamiento de audiencias e interacción (comentarios, menciones, mensajes); investigar líderes que puedan amplificar el contenido.

• Soporte administrativo al Senior Social Media Officer y apoyo ad hoc al equipo de External Affairs.

• Mantener y organizar la Digital Library (Google Photos/Google Drive) y proveer assets a otros equipos cuando se solicite.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia relevante en social media management, content creation o digital communications.

• Inglés fluido (Árabe o Francés: fuerte plus).

• Excelente escritura.

• Manejo de Canva, Adobe, Adobe After Effects y CapCut.

• Disponibilidad para trabajar en horario de zona europea.

• Capacidad de multitask, colaborar cross-departments y trabajar de forma independiente en remoto.

• Iniciativa para proponer ideas que amplifiquen data y análisis.

• Buen juicio, organización, planificación y atención al detalle.

• Cumplimiento de deadlines y comunicación clara de avances.

• Capacidad de pedir y aplicar feedback, y ofrecer feedback a otros.

➕ Preferido

• Experiencia con data y research cuantitativo/cualitativo.

• Experiencia monitoreando trends/performance para identificar mejoras/campañas.

• Experiencia creando assets para YouTube/LinkedIn/Twitter(X)/Facebook/Instagram y entendimiento de tendencias de video.

• Experiencia relacionada con violencia política, peacebuilding, conflictos, protestas, DDHH y/o foreign affairs.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,000.

📌 Aplicación (requerido)

• CV + cover letter + documento con links a cuentas trabajadas y 3–5 posts (mejor trabajo).

• Si queda preseleccionado/a: ejercicio breve de content creation.

📌 Rol: Talent Sourcer

🌎 Ubicación: Anywhere (remoto)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un/a Talent Sourcer para interactuar con candidatos/as en redes profesionales, construir estrategias de sourcing y funnels para vacantes actuales y futuras, y apoyar al equipo de recruiting con datos, branding empleador y gestión de base de candidatos en ATS.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar candidatos/as en redes profesionales y usar técnicas de sourcing.

• Colaborar con recruiting para entender necesidades y requisitos de posiciones abiertas.

• Construir estrategia de sourcing y funnels para futuras vacantes.

• Medir conversion rates del funnel (pasivos→aplicantes→entrevistas→ofertas→contrataciones).

• Promover la employer brand online y offline.

• Mantener y desarrollar bases de candidatos (ATS).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia comprobable como Talent Sourcer.

• Experiencia con posiciones tech y non-tech.

• Experiencia práctica con técnicas de sourcing (social recruiting y Boolean search strings).

• Skills básicos de entrevista y familiaridad con técnicas de interviewing.

• Conocimiento del mercado (estado, tendencias, best practices).

• Capacidad de representar la empresa de forma positiva.

• Inglés mínimo upper-intermediate.

• Plus: experiencia con ATS/recruiting software/candidate databases.

• Plus: experiencia en iGaming o nichos high-risk.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: SVP, Marketing

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global – Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Alpaca busca un/a SVP, Marketing para liderar la función global de marketing y ser un motor clave de crecimiento, reportando al CRO. El rol cubre brand, content, GEO (Generative Engine Optimization), growth B2B y B2B2C, y go-to-market internacional, con un enfoque estratégico, hands-on y altamente cross-functional para traducir tecnología compleja en narrativas claras para mercados enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, operacionalizar y liderar la estrategia global de marketing alineada a objetivos de revenue y expansión multi-geografía; construir un equipo top y métricas-driven.

• Ejecutar campañas multicanal B2B/B2B2C para awareness, pipeline enterprise, activación de partners y adopción de usuarios, con growth motions creativos (no depender solo de media spend).

• Definir y elevar la narrativa y posicionamiento global de marca, asegurando consistencia por región, canal, partner y producto.

• Construir un motor de contenido y thought leadership (incl. educación para developers) y liderar estrategia GEO para autoridad en búsquedas impulsadas por IA.

• Impulsar cultura de experimentación y analítica: insights, funnel analytics, nurture programs y estrategias de conversión ligadas a revenue.

• Coordinar con Product Marketing, Sales, Engineering y Regulatory para integración GTM global/regional.

• Liderar estrategia de eventos globales (conferencias, summits, activaciones regionales) y touchpoints de marca (website stewardship, swag).

• Colaborar con Head of Communications para convertir PR/earned media en assets de marketing y alinear calendario de medios con lanzamientos y campañas.

🎯 Requisitos

• 15+ años de liderazgo en marketing; 8–10+ años en roles senior.

• Track record en B2B demand generation y brand building en organizaciones globales.

• Experiencia en fintech/SaaS infrastructure/payments/brokerage/financial services (muy preferida).

• Entendimiento profundo de growth B2B y B2B2C, buyer psychology enterprise y ciclos de adopción vía APIs.

• Capacidad de impulsar crecimiento con estrategia creativa y palancas orgánicas (sin depender de grandes aumentos de presupuesto).

• Liderazgo colaborativo, mentoría de equipos globales y comunicación ejecutiva sólida (storytelling para C-level).

• Dominio de enterprise marketing: ciclos largos, ABM y decisiones de alto valor.

• Conocimiento avanzado de GEO y distribución moderna de contenido.

• Enfoque analítico/ROI en entorno metrics-obsessed.

• Mindset “scrappy”, cómodo/a con alta ambigüedad y velocidad, con visión global y fluidez cultural (NA, MENA, APAC, LATAM).

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + stock options.

• Health benefits.

• Setup home-office (one-time) USD $500.

• Stipend mensual USD $150 vía Brex Card.

📌 Rol: Partnerships Marketer

🌎 Ubicación: 100% remoto (requisito: estar entre UTC-6 y UTC+1)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

OpenZeppelin busca un/a Partnerships Marketer para ser el punto de contacto principal de marketing para clientes clave del ecosistema blockchain. El rol se enfoca en gestionar y fortalecer relaciones, coordinando anuncios, contenido e iniciativas de eventos desde la estrategia hasta la ejecución, trabajando con equipos externos e internos y sosteniendo deadlines en procesos de aprobación extendidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto principal de marketing para clientes líderes del ecosistema, asegurando comunicación y coordinación fluida.

• Diseñar y ejecutar planes de marketing personalizados por cliente, de punta a punta.

• Crear y gestionar contenido (posts de blog, social media, piezas promocionales) y coordinar con creadores externos si hace falta.

• Coordinar proyectos con equipos del cliente y equipos internos (marketing, producto, desarrollo) para cumplir plazos.

• Planificar y ejecutar activaciones de eventos presenciales y digitales con partners.

• Garantizar estándares de calidad y cumplimiento de timelines pese a aprobaciones prolongadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en partnership marketing (preferible en blockchain o tech).

• Buen entendimiento técnico de blockchain y desarrollo de smart contracts.

• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de crear contenido atractivo.

• Project management sólido y alta atención al detalle, con historial de entregas en tiempo.

• Habilidad para construir y mantener relaciones con clientes y equipos internos.

• Perfil self-driven, colaborativo, organizado y detallista.

➕ Nice to Have

• Experiencia con developer relations o equipos de ingeniería.

• Experiencia en comunidades/proyectos open source.

• Medición y reporting de performance en partnership marketing.

• Contenido técnico para developers (tutoriales, documentación, guías).

🏖️ Beneficios

• Reuniones presenciales de la empresa en distintas partes del mundo.

• Trabajo 100% remoto y flexible time off.

• Paid parental leave.

• Stipend único para equipamiento WFH hasta USD $500.

• Cobertura de seguro médico.

• Learning & Development opportunities.

• Equipo global en industria de rápido crecimiento.

Tipo de empleo: Prácticas Duración: 3-6 meses Ubicación: Remota The GAO Group – EE. UU. y Canadá Sitio web: www.TheGAOGroup.com The GAO Group tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro operan en todo EE. UU. y Canadá, suministrando productos electrónicos y de red avanzados a ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Apoyar a los gerentes en las tareas administrativas y de coordinación diarias. Ayudar en actividades de recursos humanos, como la contratación, la incorporación y la documentación. Programar entrevistas y hacer un seguimiento de los pasantes. Preparar informes sencillos y ayudar a realizar un seguimiento del progreso del equipo. Comunicarse con claridad con los equipos internos y los candidatos. Trabajar con diferentes equipos para facilitar el buen funcionamiento de las operaciones. Quién puede solicitarlo Estudiantes de MBA y titulados de cualquier especialidad. Titulares de una licenciatura interesados en RR. HH. y gestión. Candidatos con buenas habilidades de comunicación en inglés. Personas motivadas que se sientan cómodas trabajando a distancia. Qué obtendrás Experiencia práctica en operaciones de recursos humanos y gestión. Un entorno de trabajo totalmente remoto y flexible. Exposición a una organización global. Oportunidades para establecer contactos profesionales. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima a los estudiantes de MBA, graduados y candidatos de posgrado interesados en recursos humanos y gestión a que presenten su solicitud. Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com

Buscamos agentes de chat en atención al Cliente Remoto/Vendedor en Línea bilingues, para una plataforma líder. Gestionando un gran volumen de chats en las cuentas asignadas, redactar y enviar mensajes, e impulsar las ventas de suscripciones. Edad entre 18-36 años, inglés B2 o avanzado, dominio de computadoras, internet y mecanografía, redes sociales y ventas. Ofrecemos un sueldo fijo en USD más comisiones, con horarios que puedes escoger turnos de tiempo completo o solo fines de semana. Escribir a lucyrent25@gmail.com

Nos complace anunciar que ya está abierto el plazo de solicitud para el programa de prácticas de asistente ejecutivo de dirección (virtual). Se trata de unas prácticas a distancia diseñadas para estudiantes de MBA, titulados universitarios y otros candidatos de posgrado que deseen adquirir experiencia práctica apoyando a ejecutivos en una organización global. Título del puesto: Asistente de dirección ejecutiva (virtual) Ubicación: Remota Tipo de puesto: Prácticas Duración: 3-6 meses Sitio web: (www.TheGAOGroup.com) El Grupo GAO tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de red avanzados para ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades principales Proporcionar apoyo principal a los ejecutivos, ayudando en tareas administrativas, de coordinación y operativas. Apoyar las actividades de RR. HH. y contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo y el mantenimiento de registros. Preparar informes, realizar un seguimiento sencillo de los datos y ayudar a optimizar el flujo de trabajo. Comunicarse de manera profesional con los equipos internos, los candidatos y los socios externos. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones comerciales. Requisitos Se valorará especialmente a los candidatos y titulados en MBA (todas las especializaciones). También pueden postularse los titulares de una licenciatura con un gran interés en el apoyo ejecutivo y las operaciones de gestión. Excelentes habilidades de comunicación en inglés. Altamente organizado, responsable y proactivo. Cómodo trabajando en un entorno totalmente remoto. Beneficios Experiencia práctica en el apoyo a ejecutivos en una empresa global. Formación práctica en gestión, operaciones y recursos humanos. Crecimiento profesional, oportunidades para establecer contactos y exposición profesional. Prácticas 100 % remotas y flexibles. Certificado de finalización tras completar con éxito las prácticas. Se anima encarecidamente a los estudiantes de MBA, graduados y posgraduados que deseen desarrollar su carrera en gestión y operaciones a que presenten su solicitud.

📌 Rol: Mandarin and Cantonese Interpreter (Intérprete de Mandarín y Cantonés)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelancer

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Day Translations busca intérpretes con experiencia en Mandarín y Cantonés para brindar servicios de interpretación telefónica a través de su plataforma. El rol consiste en responder llamadas entrantes y asegurar interpretaciones claras, precisas y profesionales, manteniendo confidencialidad y buen manejo del servicio.

📋 Responsabilidades Principales

• Responder llamadas de interpretación entrantes en la plataforma.

• Brindar interpretación over-the-phone en Mandarín y Cantonés.

• Mantener profesionalismo y confidencialidad en todo momento.

• Asegurar comunicación clara y precisa entre las partes.

• Trabajar con internet estable y en un ambiente silencioso.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en interpretación telefónica.

• Dominio de Inglés + Mandarín + Cantonés.

• Comunicación sólida y precisión al interpretar.

• Internet de alta velocidad confiable.

• Espacio de trabajo silencioso y sin distracciones.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Pago competitivo (sin detalle).

• Trabajo remoto desde casa.

📌 Rol: Spanish (Rioplatense — Argentina/Uruguay) Language Expert – AI Trainer (Freelance)

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina/Uruguay – Rioplatense)

💼 Tipo de Contrato: Contract / Freelance (Contractor)

🎓 Formación: Ideal: Maestría en Lingüística, Traducción, Lengua Española, Literatura o afín

📋 Descripción General

Buscan especialistas en español rioplatense para entrenar modelos de IA con foco en gramática, ortografía, voseo, entonación, expresiones idiomáticas y referencias culturales de Argentina y Uruguay. El trabajo consiste en conversar con el modelo, evaluar precisión lingüística y relevancia cultural, documentar errores reproducibles y proponer mejoras en prompts y métricas de evaluación.

📋 Responsabilidades Principales

• Conversar con el modelo en español rioplatense sobre temas variados.

• Verificar exactitud lingüística y adecuación cultural.

• Detectar, registrar y documentar fallas (error traces) para mejorar el razonamiento del modelo.

• Evaluar coloquialismos regionales, interpretación contextual, adaptación de tono, sintaxis y precisión semántica.

• Sugerir mejoras a prompt engineering y a métricas de evaluación.

🎯 Requisitos

• Dominio sólido de gramática, ortografía y usos del voseo rioplatense, además de matices culturales.

• Comunicación metacognitiva clara (“mostrar el proceso” de evaluación).

• Experiencia profesional en docencia, traducción, localización o trabajo editorial (valorable).

• Maestría en áreas afines (ideal).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Rango de pago: USD $8 a $65 por hora (según experiencia, expertise y ubicación).

• No aplica health insurance ni PTO (rol contractor).

• Requiere computadora segura e internet de alta velocidad provistos por el/la contratista.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: (Plus) Bachelor’s en Marketing, Communications, Business o afín

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a SEO Specialist para una agencia de marketing digital de EE. UU. El rol es muy hands-on, reporta al Director of Marketing y se enfoca en ejecutar y reportar estrategias SEO para aumentar tráfico orgánico y visibilidad, manejando múltiples cuentas a la vez.

📋 Responsabilidades Principales

• Keyword research y mapping para mejorar rankings, visibilidad y tráfico orgánico.

• Link-building y estrategia de backlinks para aumentar domain authority.

• Auditorías de sitios (clientes actuales y prospectos).

• Optimización on-page (meta tags, headers, estructura de contenido).

• Mejoras de SEO técnico (page speed, mobile-friendliness, URL structure).

• Crear content briefs y redactar copy SEO para blogs y páginas de servicio/producto.

• QA: asegurar carga correcta del contenido SEO y cumplimiento de buenas prácticas.

• Reporting: preparar y presentar reportes con insights accionables usando herramientas de analytics.

• Mantenerse al día con tendencias SEO (incl. tráfico desde búsquedas impulsadas por LLMs).

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobable en SEO para sitios de servicios y eCommerce.

• Perfil analítico y manejo de herramientas SEO/analytics (Google Analytics, Ahrefs, Search Console).

• Experiencia en local SEO (Google Business Profile, local listings).

• Buena comunicación y skills de presentación client-facing.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos.

• Inglés upper-intermediate.

➕ Plus

• Experiencia previa en agencia.

• Familiaridad con marketing automation tools.

• Bachelor’s degree (mencionado arriba).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $3,400 mensual.

• 100% remoto.

• 10 días PTO pagos por año + feriados pagos de EE. UU.

• Oportunidades de crecimiento en equipo profesional y supportive.

✅ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM.

• CV en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas.

📌 Rol: Sr Graphic Designer (Senior Graphic Designer)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Graphic Designer para una agencia creativa de crecimiento y marca que trabaja con compañías purpose-driven. El rol es hands-on: transformar ideas o estrategias en diseño sólido para branding, digital y campañas, colaborando con estrategia, copy y video, y ayudando a clientes a entender y defender buen diseño.

📋 Responsabilidades Principales

• Traducir estrategia, conceptos y copy en sistemas visuales y assets claros.

• Desarrollar y evolucionar identidades de marca (logos, tipografía, color, layouts, librerías).

• Diseñar piezas para múltiples formatos: presentaciones, social, landing pages, reports, one-pagers, event collateral, etc.

• Explorar distintas direcciones de diseño y refinar según feedback y constraints.

• Colaborar con writers, strategists, video editors y animators para historias cohesivas.

• Mantenerse al día con trends, accesibilidad y mejores prácticas por plataforma.

• Mejorar y mantener sistemas internos, templates y workflows.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional (ideal mix agencia/in-house/brand).

• Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Dominio de Figma (diseño digital, prototyping y colaboración).

• Excelente criterio visual y atención al detalle.

• Buena comunicación y apertura al feedback.

• Confiabilidad para cumplir deadlines y alertar a tiempo si hay desvíos.

• Curiosidad y humildad; interés en audiencias y resultados.

• Alineación con misión/ética/equidad y trabajo con organizaciones de impacto.

• Portfolio sólido con branding/identity systems, tipografía/layout, digital/social y proceso/rationale.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,500 mensual.

• 100% remoto.

🗓️ Horario

• Lunes a viernes, business hours.

✅ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM.

• CV en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas.

📌 Rol: Operations & Team Management Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support VA, Junior–Senior, Project-Based)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Operations & Team Management Assistant para apoyar y supervisar actividades diarias del equipo, asegurando entregas a tiempo y con calidad. El puesto inicia part-time con potencial de crecer a full-time según desempeño, y requiere liderazgo, comunicación y una visión general de operaciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar el trabajo diario del equipo y asegurar cumplimiento de tareas en tiempo y forma.

• Revisar entregables diariamente, dar feedback y actualizar herramientas internas de tracking.

• Mantener trackers internos en Google Sheets.

• Coordinar y comunicar con Sponsors, Venues, Photographers y otros stakeholders por calls y email.

• Asegurar workflows claros, follow-ups y accountability del equipo.

• Identificar gaps y oportunidades de mejora para eficiencia operativa.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en management o liderazgo de equipos (requerido).

• Perfil muy detallista y organizado.

• Capacidad de entender y aportar a objetivos y operaciones del negocio.

• Comunicación clara, profesional y muy responsiva (oral y escrita).

• Dominio de Google Workspace (Google Sheets, Gmail, etc.).

• Disponibilidad 9:30 AM – 6:30 PM EST (plus: 5:30 PM – 11:00 PM EST los miércoles).

• Compromiso inicial de 20 horas por mes, con flexibilidad para aumentar horas.

• Interés de largo plazo con posibilidad de transición a full-time.

🗓️ Horario

• 20 horas/mes (≈ 5 horas/semana, ideal 1 hora por día).

• Lunes a viernes.

• Horario flexible en EST.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: Performance Marketing & Operations Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing & Operations Specialist para una agencia creativa de EE. UU. que trabaja con organizaciones nonprofit y healthcare. El rol combina gestión de paid media con soporte SEO, implementación técnica y coordinación cross-team para múltiples clientes, actuando como punto técnico de referencia para herramientas e integraciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, gestionar y optimizar campañas paid en Meta, Google Ads, TikTok, YouTube y otras plataformas.

• Monitorear performance y crear reportes con insights y recomendaciones.

• Detectar oportunidades para mejorar resultados, bajar costos y maximizar impacto.

• Apoyar SEO (research, on-page optimizations y coordinación de implementación).

• Soporte web: updates, QA, tracking, troubleshooting y buenas prácticas en sitios.

• Ser liaison técnico para plataformas de email marketing, integraciones y automatizaciones; entender el tech stack de cada cliente (CMS, CRM, analytics, marketing tools).

• Gestionar tareas y timelines en herramientas (Trello, Monday.com, Asana, Google Docs/Slides, etc.) y llevar tareas end-to-end.

• Comunicar avances, blockers y next steps; documentar scopes, timelines, deliverables y necesidades de assets.

• Participar en reuniones internas, proponer mejoras de procesos y adoptar enfoque test-and-learn.

🎯 Requisitos

• 3+ años gestionando paid media (Meta, Google Ads, YouTube, TikTok, etc.) — esencial.

• Mentalidad tech-forward y curiosa para testear y aprender herramientas nuevas.

• Experiencia o fuerte familiaridad con fundamentos SEO (keyword research, on-page, analytics).

• Familiaridad con Looker Studio, Google Analytics, CRMs o marketing automation tools.

• Comodidad con plataformas de email, CMS, analytics y martech.

• Habilidades sólidas de troubleshooting y resolución de problemas.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Manejo de herramientas de project management (Trello, ClickUp o Asana).

• Perfil self-directed, organizado y con atención al detalle; manejo de múltiples proyectos.

• Residir en LATAM y disponibilidad full-time en Eastern Time (ET).

• Experiencia en campañas no pagas (organic social, email, web updates, branding).

• CV en inglés (requisito) y aplicaciones fuera de LATAM no se consideran.

➕ Plus

• Experiencia con nonprofits o healthcare.

• Experiencia con empresas de EE. UU. o equipos remotos distribuidos.

• Conocimiento del ecosistema de marketing digital en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD $2,500 (full-time, contractor).

• Paid Holidays + paquete de PTO.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento en agencia dinámica y mission-driven.

📌 Rol: Senior Business Development Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support, Junior–Advanced)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior Business Development Representative para apoyar operaciones comerciales con fuerte foco en ejecución disciplinada, precisión de datos y trabajo con flujos impulsados por IA. El rol se centra en outreach, mantenimiento de CRM y validación/refinamiento de outputs generados por IA para asegurar calidad y alineación con reglas de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar correspondencia outbound e inbound para agendar reuniones comerciales.

• Usar Google Gemini (entrenado en la voz del CEO) para generar respuestas y refinar borradores de IA.

• Mantener registros completos y precisos en Attio CRM, asegurando integridad de datos.

• Generar y calificar leads usando Clay y LinkedIn Sales Navigator.

• Importar y organizar leads siguiendo procesos establecidos.

• Enviar plan diario al inicio del día y reporte detallado EOD vía Slack, con tracking de tareas e issues.

🎯 Requisitos

• Perfil tech-savvy y orientado a la ejecución.

• Alta atención al detalle (revisión de drafts de IA, zonas horarias, agenda).

• Comunicación proactiva para detectar issues de sistema/procesos/prompts.

• Comodidad trabajando con IA (prompting, revisión y mejora de outputs).

• Familiaridad con: Google Gemini, Attio (CRM), Asana, Slack, Clay, LinkedIn Sales Navigator.

🗓️ Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes.

• Horario diario: TBD (EST).

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: Head of Design

🌎 Ubicación: Anywhere (remote-first)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Design para liderar la organización de diseño, priorizar UX junto a liderazgo de producto y asegurar entregables de alta calidad. El rol combina liderazgo, estrategia, colaboración cross-functional y definición de métricas/OKRs para impulsar la visión y dirección del producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar y gestionar procesos colaborativos dentro del equipo de diseño y mejorar la forma de trabajo.

• Priorizar UX junto a liderazgo de producto, identificando oportunidades de validación y colaboración cross-functional.

• Mantener informados a stakeholders y defender la priorización de iniciativas de UX.

• Revisar entregables de UX (research y diseños) y dar feedback para asegurar calidad.

• Detectar oportunidades estratégicas de UX que abarquen áreas del producto.

• Definir y gestionar KPIs del equipo (satisfacción de usuario, métricas de calidad), próximos pasos (sprints, research plans) y facilitar OKRs del equipo con otras unidades.

• Participar en conversaciones de dirección, estrategia y visión del producto.

🎯 Requisitos

• 7+ años en product design (ideal web y mobile) y 3+ años liderando/gestionando equipos de diseño y creatividad.

• Experiencia liderando equipos que trabajan en productos complejos.

• Enfoque claro para empoderar equipos remotos y lograr trabajo de alto impacto.

• Sólida base visual (tipografía, layout, composición, teoría del color) y manejo de software de diseño.

• Experiencia definiendo estrategia (el “por qué”) y entregables (el “cómo”) basados en research.

• Comunicación fuerte con equipos técnicos y no técnicos; gestión de stakeholders y storytelling/presentaciones.

🏖️ Beneficios

• “Benefits Cafeteria” con presupuesto anual para: deportes, salud, salud mental, home office y cursos de idiomas.

• Soporte parental (licencia paga maternidad/paternidad) + allowance mensual de childcare.

• 20+ días de vacaciones, sick leave ilimitado y emergency time off.

• Remote-first con soporte tech y compensación de coworking.

• Team events (online/offline/offsite).

• Cultura de aprendizaje con cursos internos y programas de desarrollo.

Puesto: Coordinador/a de Gestión de RR. HH. (Remoto) Tipo de puesto: Pasantía Duración: 3–6 meses Ubicación: Remoto The GAO Group – USA & Canada Sitio web: www.TheGAOGroup.com The GAO Group tiene su sede en la ciudad de Nueva York, EE. UU., y en Toronto, Canadá. Sus empresas miembro operan en Estados Unidos y Canadá, suministrando productos avanzados de electrónica y redes a ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades clave Apoyar a los gerentes en la coordinación diaria y tareas administrativas Asistir en actividades de RR. HH. como reclutamiento, onboarding y documentación Programar entrevistas y realizar seguimientos con pasantes Preparar informes simples y ayudar a realizar el seguimiento del progreso del equipo Comunicarse de manera clara con equipos internos y candidatos Trabajar con distintos equipos para apoyar operaciones fluidas Quiénes pueden postularse: Estudiantes y graduados de MBA de cualquier especialización Personas con título universitario interesadas en RR. HH. y gestión Candidatos con buen nivel de comunicación en inglés Personas automotivadas y cómodas trabajando de forma remota Qué obtendrás? Experiencia práctica en operaciones de RR. HH. y gestión Un entorno de trabajo totalmente remoto y flexible Exposición a una organización global Oportunidades de networking profesional Certificado de finalización al completar exitosamente la pasantía Los estudiantes de MBA, graduados y candidatos de posgrado interesados en RR. HH. y gestión están invitados a postularse.

Puesto: Coordinador/a de Gestión de RR. HH. (Remoto) Tipo de puesto: Pasantía Duración: 3–6 meses Ubicación: Remoto The GAO Group – USA & Canada Sitio web: www.TheGAOGroup.com The GAO Group tiene su sede en la ciudad de Nueva York, EE. UU., y en Toronto, Canadá. Sus empresas miembro operan en Estados Unidos y Canadá, suministrando productos avanzados de electrónica y redes a ingenieros de todo el mundo. Responsabilidades clave Apoyar a los gerentes en la coordinación diaria y tareas administrativas Asistir en actividades de RR. HH. como reclutamiento, onboarding y documentación Programar entrevistas y realizar seguimientos con pasantes Preparar informes simples y ayudar a realizar el seguimiento del progreso del equipo Comunicarse de manera clara con equipos internos y candidatos Trabajar con distintos equipos para apoyar operaciones fluidas Quiénes pueden postularse: Estudiantes y graduados de MBA de cualquier especialización Personas con título universitario interesadas en RR. HH. y gestión Candidatos con buen nivel de comunicación en inglés Personas automotivadas y cómodas trabajando de forma remota Qué obtendrás? Experiencia práctica en operaciones de RR. HH. y gestión Un entorno de trabajo totalmente remoto y flexible Exposición a una organización global Oportunidades de networking profesional Certificado de finalización al completar exitosamente la pasantía Los estudiantes de MBA, graduados y candidatos de posgrado interesados en RR. HH. y gestión están invitados a postularse.

📌 Rol: Payment Account Manager (Payment Operations Specialist)

🌎 Ubicación: Remoto (work from anywhere) / opción oficina en Kyiv

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Stay Group busca un/a Payment Operations Specialist para asegurar transacciones fluidas, optimizar configuraciones del cashier y resolver problemas recurrentes de pagos en múltiples mercados. El rol incluye testing local, seguimiento de performance por método y coordinación con PSPs para mejorar approval rates y la experiencia del usuario.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear passability de pagos por GEOs, métodos y proveedores.

• Identificar, analizar y resolver issues recurrentes del sistema de pagos.

• Controlar disponibilidad de métodos por GEO y comunicar cambios del cashier.

• Gestionar configuración del cashier (límites, montos preset, orden, activación/desactivación de métodos y providers).

• Ser punto de contacto principal para operaciones de pagos relacionadas a la plataforma y escalaciones.

• Realizar análisis competitivo del performance del cashier, experiencia de pago y cobertura de métodos.

• Ejecutar y coordinar testing local (validación de depósitos, visibilidad de métodos, revisión de user flow).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en iGaming (requerido).

• Experiencia con plataforma SoftSwiss (módulo de pagos, back-office, integraciones).

• Experiencia práctica con PSPs en proyectos iGaming.

• Conocimiento profundo de procesos de pago (chargebacks, refunds, deposits, withdrawals).

• Conocimiento de métodos de pago principales en mercados Tier 1.

• Entendimiento de métricas clave (AR FTD / STD / USER / TRX, fees de depósito y retiro) y su impacto en performance.

• Experiencia usando Jira (tareas, bugs, colaboración).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar o posibilidad de oficina en Kyiv.

• Horarios flexibles.

• Corporate English speaking club.

• Cultura de equipo “A Culture That Cares”.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Content Manager (SEO)

🌎 Ubicación: Remoto (work from anywhere) / opción oficina en Kyiv

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Stay Group busca un/a Content Manager para crear contenido atractivo y optimizado para SEO para marcas de iGaming en múltiples geografías. El rol incluye investigación de marcas, creación de prompts para generar textos con IA, edición/ajuste y traducción de contenido, y trabajo con keywords para asegurar calidad e impacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Análisis de competidores (textos, estructura, keywords, etc.).

• Redacción independiente de artículos cortos o tesis en inglés.

• Edición de contenido (ortografía, estilo, gramática, etc.).

• Crear prompts para GPT u otros chatbots de IA.

• Generar contenido de alta calidad con IA para distintos temas.

• Planificación de contenido junto a un/a SEO Manager.

• Crear contenido web (casino reviews, páginas técnicas, landing pages, etc.).

• Apoyar al/a la SEO Manager en tareas no estándar.

• Trabajar con Google Sheets y Google Docs.

🎯 Requisitos

• Buen nivel de escritura y edición en inglés.

• Interés por herramientas de IA (GPT/ChatGPT) y ganas de experimentar.

• Interés en SEO, research de competidores e ideas creativas.

• Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender.

• Comodidad con Google Docs y Sheets.

• Enfoque personalizado y proactivo.

• Responsabilidad, trabajo en equipo y actitud positiva hacia iGaming.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar o posibilidad de oficina en Kyiv.

• Horarios flexibles.

• English speaking club corporativo.

• Ambiente amigable con fuerte cultura corporativa.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: WordPress Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a WordPress Specialist para hacerse cargo del ecosistema digital del cliente, asegurando que sitios web, sistemas de email y herramientas online funcionen de forma estable, segura y eficiente. El rol combina desarrollo/mantenimiento en WordPress con tareas de web operations e IT, ideal para alguien que gestione sitios complejos con membresías, LMS e integraciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, mantener y optimizar sitios WordPress (nuevos builds, themes/plugins, updates, performance).

• Asegurar confiabilidad, responsividad y escalabilidad, con buenas prácticas de seguridad y backups.

• Implementar y customizar page builders (Elementor, WPBakery o similares) y ajustes básicos en HTML/CSS/PHP.

• Administrar membresías, plugins LMS (ej. LearnDash, TutorLMS) y controles de acceso.

• Configurar y monitorear hosting, dominios y DNS (incl. DKIM, SPF, DMARC).

• Administrar Google Workspace (Gmail): cuentas, permisos y troubleshooting.

• Dar soporte técnico interno en temas web, email y dominios.

• Colaborar con marketing, diseño y producto para alinear funcionalidad con objetivos.

🎯 Requisitos

• 3+ años en WordPress Development / Web Administration / Web Operations.

• Experiencia construyendo y manteniendo sitios WordPress profesionales con contenido estructurado, secciones de cursos/eventos y gestión de usuarios.

• Dominio de themes, plugins, page builders y custom post types.

• Experiencia con Google Workspace / Gmail Admin Console.

• Conocimiento de DNS, gestión de dominios y paneles de hosting (cPanel, Cloudflare o similar).

• Manejo de FTP/SFTP, MySQL y troubleshooting web.

• Conocimientos de performance, caching y fundamentos de SEO.

• Inglés avanzado.

🏖️ Beneficios

• Pago en USD (mencionado).

🗓️ Horario

• Lunes a viernes, entre 9:00 AM y 6:00 PM (EST).

📌 Rol: HubSpot Sales Expert (HubSpot Sales Hub Specialist) | 83145

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (posición client-facing)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM conecta talento de LATAM con agencias de marketing de EE. UU. (no son el empleador directo). El cliente es una agencia de marketing digital en rápido crecimiento y busca un/a especialista hands-on en HubSpot Sales Hub que combine gestión de CRM con ejecución de outbound para generar resultados medibles. El foco es Sales Hub (no Marketing Hub) y el objetivo es convertir HubSpot en un motor de prospección proactivo, reactivar cuentas dormidas y mantener datos limpios. Posible crecimiento a liderazgo gestionando SDRs.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar y optimizar HubSpot Sales Hub para múltiples sales reps.

• Crear, gestionar y mejorar sales sequences, workflows y automatizaciones.

• Mantener datos del CRM limpios y precisos, asegurando integridad del pipeline.

• Ejecutar outbound por email, teléfono y LinkedIn.

• Reactivar cuentas dormidas y generar oportunidades calificadas.

• Trackear respuestas y crear deals para los sales reps cuando corresponda.

• Coordinar con el equipo de ventas para seguimiento y cumplimiento de tareas.

• Monitorear eficiencia outbound y adopción del CRM, y aportar insights para mejorar flujos y resultados.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia profunda y práctica con HubSpot Sales Hub.

• Experiencia probada armando y gestionando sequences y workflows.

• Background en outbound sales development/prospecting/SDR.

• Fuerte atención a la precisión del CRM y data hygiene.

• Inglés fluido (near-native) para llamadas con cliente.

• Muy organizado/a y orientado/a a procesos.

• Capacidad de balancear gestión del sistema con ejecución comercial.

• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados; ritmo de equipos de EE. UU.

Plus (Nice-to-Have)

• Experiencia con ZoomInfo (o similares).

• Familiaridad con Zapier u otras herramientas de automatización.

• Experiencia previa en ventas B2B (servicios, salud o industrial).

🏖️ Beneficios

• Salario: $2,000 (budget).

• Bono seguro médico: $100.

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Experiencia con clientes de EE. UU.

• Camino de crecimiento a roles de liderazgo (a medida que crece el equipo SDR).

• Paid holidays + PTO.

📌 Elegibilidad / IMPORTANTE

• Solo candidatos residentes en países de LATAM (lista de banderas del post).

• Postulaciones fuera de LATAM (incl. EE. UU.) no se consideran.

• CVs deben enviarse en inglés.

• Aplicaciones que no cumplan criterios serán rechazadas automáticamente.