Trabajos Remotos

🌎 UX Developer (Remote – LATAM)

📍 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Modalidad: Full-time

💬 Idioma: Inglés intermedio/avanzado requerido

📌 Descripción del Puesto

Buscamos un UX Developer apasionado por transformar ideas y conceptos en experiencias web excepcionales. En este rol, trabajarás en colaboración con equipos multidisciplinarios, siendo el puente entre diseño UX y desarrollo frontend.

🔹 Responsabilidades:

✔ Traducir ideas de diseño en experiencias web optimizadas.

✔ Colaborar con equipos multidisciplinarios y clientes en soluciones de productos desde la perspectiva UX.

✔ Crear estructuras HTML sólidas y modulares.

✔ Trabajar con task runners (Gulp, Grunt) y CSS pre/post procesadores (Sass, Less).

✔ Desarrollar en React o Angular, integrando TypeScript, Hooks, States y Props.

✔ Implementar soluciones con Styled Components, Storybook y frameworks UI (Material UI, Ant, Tailwind).

✔ Aplicar metodologías ágiles (AGILE, AGILE UX) en el flujo de trabajo.

✔ Documentar procesos y compartir conocimientos con el equipo.

🎯 Requisitos:

✅ Conocimientos básicos de UX Design.

✅ HTML y accesibilidad.

✅ CSS, animaciones y transiciones.

✅ JavaScript enfocado en interacciones.

✅ Experiencia en React o Angular.

✅ Preferencia por experiencia en TypeScript.

✅ CSS-in-JS / Styled Components.

✅ Storybook y UI Frameworks (Material UI, Ant, Tailwind).

✅ Manejo de preprocessors, post-processors y task runners.

✅ Experiencia en metodologías ágiles.

🎁 Beneficios:

✔ Clases de inglés.

✔ Clases de estiramiento.

✔ Cobertura médica prepaga.

✔ Beneficios de maternidad.

📩 Interesados, enviar CV a: (correo o contacto).

Diseñador/a Instruccional (B2B / Cursos de Management)

Ubicación: Remoto desde Argentina

Área: Gestión de Producto – Senior – Tiempo completo

Empresa: TripleTen for Business

TripleTen for Business impulsa a las empresas a alcanzar sus objetivos mediante el cierre de brechas de talento en áreas como Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial para profesionales, Desarrollo en Python y Management.

Nuestra propuesta se basa en programas de formación personalizados, creados a partir de evaluaciones previas exhaustivas, asegurando así un alineamiento preciso con las necesidades de cada cliente. A través de contenido guiado por expertos y mentorías personalizadas, ayudamos a los empleados a perfeccionar sus habilidades y alcanzar nuevos niveles de competencia.

Actualmente estamos ampliando nuestra oferta hacia soluciones de evaluación y upskilling para empresas en todo el mundo. Nuestro equipo B2B ofrece capacitación técnica, en IA y habilidades blandas de management, personalizada para fortalecer las capacidades del talento corporativo.

Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Instruccional para sumarse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar cursos sobre management, habilidades blandas y habilidades cognitivas.

💡 Tené en cuenta que, después de aplicar, se te solicitará completar una prueba práctica tras tu entrevista introductoria online.

Responsabilidades

Actualizar cursos actuales de management:

• Auditar los cursos considerando modalidad, carga cognitiva, motivación, nivel de dificultad y alineación con resultados de aprendizaje.
• Analizar retroalimentación de clientes y recomendaciones de expertos en contenidos para identificar mejoras.
• Actualizar contenido en colaboración con especialistas en la materia (SMEs).
• Gestionar un backlog de mejoras.

Desarrollar nuevos cursos:

• Participar en el análisis de necesidades de aprendizaje y en el diseño de alto nivel junto al Product Manager y SMEs.
• Definir resultados de aprendizaje para el curso completo y para cada módulo/lección.
• Redactar contenido a partir de materiales provistos por SMEs, diseñar ejercicios prácticos y recursos de apoyo.
• Diseñar clases online, talleres y otros eventos sincrónicos en colaboración con mentores expertos.
• Preparar materiales de capacitación para los equipos de ventas.
• Documentar los cursos y mantener actualizada la documentación.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como diseñador/a instruccional, diseñador/a de experiencia de aprendizaje, desarrollador/a de contenidos educativos o diseñador/a de programas de formación.
• Experiencia comprobada en capacitación de habilidades blandas, liderazgo o management.
• Conocimiento de modelos y metodologías para el aprendizaje de habilidades complejas.
• Capacidad para diseñar eventos online sincrónicos.
• Experiencia desarrollando distintos tipos de contenidos educativos (lecturas extensas, proyectos, ejercicios prácticos, infografías, evaluaciones).
• Habilidad para integrar evaluaciones de habilidades y conocimientos dentro de los cursos.
• Experiencia en estructurar experiencias educativas y construir Learning Journey Maps (LJMs).
• Manejo de herramientas modernas para crear recursos de aprendizaje (utilizamos Figma, HeyGen, Supademo).
• Nivel de inglés avanzado (C1).

Valoramos

• Autonomía: iniciativa para proponer, actuar y consultar de manera independiente.
• Enfoque empático y centrado en el/la aprendiz.
• Compromiso genuino con la calidad del trabajo y orgullo por los resultados.
• Atención al detalle y rigurosidad.

Beneficios

• Colaboración 100% remota y a tiempo completo.
• Evaluaciones de desempeño anuales y sistema de bonificaciones.
• Oficina digital: trabajamos con herramientas como Miro, Notion, Slack, entre otras.
• Libertad para trabajar de manera profesional, sin micromanagement.
• Oportunidades de crecimiento en un producto en expansión.
• Equipo diverso y cercano, distribuido entre Europa, Asia, América del Norte y del Sur.

TripleTen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.