Trabajos Remotos

Ubicación: Remoto (América Latina)

Área: Marketing – Especialista en Marketing de Contenidos

Modalidad: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 20 de mayo de 2025

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una agencia de marketing que colabora con universidades y organizaciones educativas para atraer estudiantes y promocionar sus programas mediante campañas digitales y de branding. Desde 2020, han desarrollado publicidad, contenido para redes sociales, sitios web y materiales impresos que impulsan la visibilidad y aumentan la matrícula de las instituciones.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Director/a de Arte con experiencia en diseño digital e impreso, capaz de liderar proyectos creativos desde la idea hasta la entrega final. Esta persona será responsable de crear, gestionar y mejorar contenidos visuales para anuncios, sitios web, presentaciones y materiales de marketing.

Este rol no se limita al diseño operativo: también tendrás un papel estratégico, tomando decisiones creativas, colaborando directamente con equipos y clientes, y asegurando la coherencia visual en cada campaña. Si disfrutás tanto del diseño práctico como de la estrategia creativa, este puesto es ideal para vos.

Responsabilidades

• Crear materiales de marketing para universidades, como gráficos para redes sociales, anuncios digitales, landing pages, campañas de email, folletos y presentaciones.
• Liderar proyectos de diseño de principio a fin, garantizando calidad, coherencia visual y cumplimiento de tiempos.
• Desarrollar y optimizar elementos visuales de marca, asegurando una identidad sólida y reconocible en todos los canales.
• Presentar conceptos de diseño a clientes y equipos internos, justificando las decisiones creativas y ajustando según feedback.
• Colaborar con redactores, editores de video y equipos de marketing para alinear los aspectos visuales con los objetivos de campaña.
• Mantenerse al día con las tendencias de diseño y proponer ideas frescas que aumenten el impacto y la interacción.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en diseño gráfico, trabajando con branding y materiales de marketing.
• Capacidad para liderar proyectos de diseño y tomar decisiones creativas con autonomía.
• Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign.
• Experiencia en diseño para marketing y publicidad (anuncios digitales, redes sociales y materiales impresos).
• Habilidad para contar historias visuales de forma atractiva y efectiva.
• Confianza para presentar trabajos y recibir feedback constructivo.
• Organización y atención al detalle para cumplir con estándares de marca y mantener archivos ordenados.
• Conocimientos en UI/UX con herramientas como Figma o Adobe XD (deseable pero no excluyente).
• Se valorará experiencia trabajando con universidades, empresas educativas o marcas corporativas.

Beneficios

• 💰 Salario competitivo, según experiencia.
• 💻 100% remoto, desde cualquier lugar de América Latina.
• 📈 Diversidad de proyectos: branding, publicidad, redes sociales y materiales impresos.
• 🤝 Equipo colaborativo, integrado por marketers, redactores y diseñadores.
• 🎨 Autonomía creativa, liderando proyectos y definiendo el aspecto visual de cada campaña.

🚀 Marketing Director

📍 Remote | Tecnología & Ecommerce | PrimeBase

Sobre PrimeBase

PrimeBase es una empresa de desarrollo de software que transforma ideas en soluciones tecnológicas innovadoras. Nuestro equipo global crea productos centrados en el usuario para impulsar el crecimiento y la eficiencia en diversas industrias. Trabajamos 100% en modalidad remota y buscamos líderes con visión estratégica y pasión por la innovación.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de marketing que impulsen reconocimiento de marca, adquisición de clientes y crecimiento de ingresos
• Liderar un equipo multidisciplinario en áreas como SEO, campañas digitales, redes sociales, branding, afiliación y diseño
• Supervisar la estrategia de marca asegurando coherencia en todos los canales
• Analizar tendencias de mercado e insights de clientes para optimizar el rendimiento del marketing
• Gestionar el presupuesto de marketing y medir el ROI de campañas e iniciativas
• Colaborar con equipos de IT y ventas para alinear esfuerzos con los objetivos del negocio
• Reportar KPIs y resultados a la dirección ejecutiva con enfoque en mejora continua
• Desarrollar estrategias de marketing de afiliación y establecer alianzas clave
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y plataformas emergentes

Perfil requerido

• Título universitario en Marketing, Comunicación, Negocios o afines
• +15 años de experiencia en marketing (mínimo 7 años en roles de liderazgo)
• Background en tecnología o ecommerce
• Experiencia comprobada en estrategias multicanal (SEO, PPC, email, redes sociales, branding, analytics)
• Liderazgo de equipos diversos y de alto rendimiento
• Pensamiento estratégico y habilidades analíticas sólidas
• Dominio del inglés y del turco (oral y escrito)

Plus valorado

• Maestría en Marketing o Negocios
• Certificaciones en marketing digital, branding o publicidad online
• Conocimiento práctico de herramientas como Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Figma, Adobe Creative Suite
• Experiencia en entornos digitales remotos y de rápido crecimiento
• Historial comprobado en escalar marcas globalmente

Condiciones

🌎 Trabajo 100% remoto

🧑‍💻 Contrato como contractor (debes contar con tu equipo de trabajo e internet confiable)

🎯 Flexibilidad, autonomía y proyectos de alto impacto en tecnología

Acerca de nosotros:

En Remote Talent LATAM, conectamos al mejor talento latinoamericano con las principales agencias de marketing de EE. UU. Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, uniendo la brecha entre el talento excepcional y las oportunidades de crecimiento.

Nuestro Cliente:

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital completamente remota que se especializa en estrategias basadas en el rendimiento para startups de alto crecimiento en los sectores B2B, SaaS y fintech. Los servicios incluyen búsqueda y redes sociales pagas, SEO, contenido, correo electrónico y marketing orgánico en redes sociales. El equipo enfatiza la transparencia, la toma de decisiones basada en datos y la estrecha colaboración con los clientes para impulsar un crecimiento medible.

Qué harás: Buscamos un/a Paid Media Specialist agudo/a y orientado/a a los detalles para apoyar el equipo de marketing de rendimiento de nuestro cliente. Este rol es ideal para alguien que prospera detrás de escena, le encanta analizar datos y busca crecer a una posición de trato con el cliente con el tiempo.

Responsabilidades Clave:

• Apoyar la estrategia, ejecución y optimización de campañas de búsqueda y redes sociales pagas (Google Ads es la prioridad, seguido de LinkedIn y Facebook).
• Construir y gestionar campañas, redactar textos de anuncios y ayudar en la elaboración de agendas de clientes.
• Analizar el rendimiento y traducir los insights en planes claros y prácticos.
• Realizar investigación de palabras clave, audiencia y competidores para respaldar los KPIs del cliente.
• Manejar grandes conjuntos de datos en Google Sheets (vlookups, tablas dinámicas, etc.) con precisión y eficiencia.
• Contribuir a las estrategias de prueba que impulsan las mejoras de la campaña.
• Gestionar proactivamente la carga de trabajo en múltiples cuentas y cumplir con los plazos.

Requisitos

• 3–5 años de experiencia práctica en medios de pago (flexible para la persona adecuada).
• Capacidad para apoyar de forma independiente 4–5 cuentas en 2–3 plataformas publicitarias cada una.
• Sólidas habilidades en Google Ads y LinkedIn Ads (Facebook es un plus).
• Experiencia comprobada en un rol centrado en la producción o con mucha ejecución.
• Comodidad con la elaboración de presupuestos de campañas, las ofertas y las metodologías de pruebas A/B.
• Excelente comunicación, pensamiento crítico y actitud de auto-inicio.
• Dominio de Excel/Google Sheets e interfaces de plataformas publicitarias.
• Nivel de inglés avanzado.

Deseable:

• Experiencia en una agencia o trabajando con múltiples clientes.
• Exposición a otros canales de marketing (SEO, CRO, correo electrónico).
• Experiencia con trabajo remoto y herramientas de colaboración en equipo.
• Curiosidad natural e impulso para el aprendizaje continuo.

Beneficios

• Entorno de trabajo 100% remoto.
• Posición de tiempo completo.
• Horario: 8 am - 5 pm, hora del Pacífico (de lunes a viernes).
• Salario: 2,000 - 2,500 USD mensuales.
• PTO - 10 días.
• Oportunidades de crecimiento a un rol de trato con el cliente.

Esta posición está abierta a candidatos que estén radicados y residan en países de América Latina (LATAM), como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. No se considerarán los solicitantes radicados fuera de LATAM, incluidos aquellos en los Estados Unidos u otras regiones. Los currículums deben enviarse en inglés, y las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.

Ubicación: Remoto.

Tipo de Empleo: Tiempo completo.

¿Quiénes somos?

Caraway es una marca de artículos para el hogar con la misión de crear productos bien diseñados y no tóxicos que eleven cuidadosamente los estándares de lo que cocinas. Nos apasiona crear productos de alta calidad, libres de químicos tóxicos, que sean mejores para ti, tu familia y el planeta. Priorizamos un enfoque holístico en la creación de los productos Caraway. Colaboramos con fabricantes éticos donde sus empleados están seguros, reciben un salario justo, beneficios y trabajan horas reguladas. Nuestro proceso de fabricación ecológico libera menos CO2 al medio ambiente que los revestimientos antiadherentes tradicionales y participamos en prácticas de embalaje sostenibles, libres de plásticos de un solo uso y enviamos en embalajes hechos de materiales reciclados. Nos enorgullecemos de esforzarnos continuamente por hacer y ser mejores, para ti y para el planeta, en cada paso del proceso.

Desde su lanzamiento en noviembre de 2019, nos hemos convertido en una de las marcas nativas digitales de más rápido crecimiento de la última década y ahora se venden en minoristas como Target, Bloomingdale's, Crate & Barrel, The Container Store, Costco, Zola y muchos más.

Hemos acumulado más de 75,000 reseñas de cinco estrellas de clientes satisfechos y cientos de menciones en prensa de Vogue, Domino, Good Housekeeping, Food & Wine, Architectural Digest, PureWow, Fortune y CNN.

Caraway es una empresa totalmente remota llena de innovadores y emprendedores motivados y trabajadores. Desarrollamos continuamente programas para apoyar a nuestro equipo distribuido para garantizar una experiencia remota exitosa. Si buscas unirte a una marca que la gente ama, ¡sigue leyendo y aplica!

La Oportunidad:

Buscamos un/a Growth Marketing Lead, Paid, orientado/a a los detalles y estratégico/a para unirse a nuestro creciente equipo de growth marketing. Este rol reporta al Director de Growth, Paid, y supervisa a nuestro Growth Marketing Manager, Paid. Será responsable de liderar la estrategia y ejecución diaria de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes. Será propietario/a de todo el programa de adquisición de pago, trabajando junto con nuestro equipo para impulsar un crecimiento rentable, optimizar el rendimiento de los anuncios y ejecutar una sólida hoja de ruta de pruebas que descubra las oportunidades más incrementales en todos los canales digitales.

Como Growth Marketing Lead, Paid, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros esfuerzos de adquisición digital. Serás propietario/a de la estrategia y la ejecución de todos los canales de pago, asegurando que las campañas estén optimizadas para la eficiencia y la escalabilidad. Gestionarás presupuestos, supervisarás las pruebas creativas y liderarás la colaboración con socios externos mientras trabajas en estrecha colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, para impulsar un crecimiento incremental. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de marketing de rendimiento con los valores de marca, los estándares creativos y los objetivos comerciales de Caraway. Este rol requiere una combinación de visión estratégica y ejecución práctica, en colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, nuestro Paid Performance Creative Manager y socios externos para impulsar la optimización y la escalabilidad continuas.

Si te apasiona el growth marketing, prosperas en un entorno de ritmo rápido y estás obsesionado/a con las pruebas y el análisis de rendimiento, ¡este podría ser el rol perfecto para ti!

Quién eres:

Eres un/a pensador/a analítico/a y basado/a en datos que puede traducir conjuntos de datos complejos en información práctica, ejecutando experimentos para informar la estrategia. Te sientes cómodo/a en la ambigüedad, dispuesto/a a desafiar las "mejores prácticas" y a iterar constantemente para mejorar los resultados. Ya sea escalando campañas ASC, refinando estrategias de lanzamiento o encontrando nuevos focos de eficiencia, aportas un equilibrio de creatividad y conocimiento de datos a todo lo que haces.

El/la candidato/a ideal tiene una profunda experiencia invirtiendo millones de dólares de manera eficiente en plataformas de pago, con una sólida comprensión de las campañas de marketing de rendimiento como ASC, DPA, DABA, VSA, pMax y mucho más. Con experiencia avanzada en canales de adquisición digital, aportas un profundo conocimiento de plataformas como Meta, Google, TikTok y más. Puede que no diseñes anuncios tú mismo/a, pero tienes un buen ojo para lo que funciona y puedes guiar a los equipos creativos en el desarrollo de conceptos orientados al rendimiento. Prosperas en un entorno de ritmo rápido, tomando la iniciativa para probar, optimizar y superar los límites del marketing de rendimiento.

Sobre todo, ¡te apasiona el growth marketing y te entusiasma generar un impacto en Caraway!

Responsabilidades:

Estrategia de Adquisición de Pago y Propiedad del Canal

• Ser propietario/a del programa de adquisición de pago de Caraway, supervisando todos los canales digitales, incluyendo Meta, Google, YouTube, TikTok y plataformas emergentes, para impulsar la adquisición eficiente de clientes a escala.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición digital para apoyar tanto el crecimiento continuo como los lanzamientos de nuevos productos, asegurando la alineación con los objetivos comerciales más amplios.
• Explorar, probar y evaluar continuamente nuevas oportunidades de adquisición de pago para diversificar y fortalecer el mix de marketing de Caraway.
• Supervisar la hoja de ruta de pruebas de adquisición de pago, ejecutando experimentos estructurados en todos los canales, audiencias, creatividades, landing pages y estrategias de puja para maximizar la eficiencia y la incrementalidad.

Optimización y Medición del Rendimiento

• Medir y evaluar la incrementalidad a nivel de canal/táctica, trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los socios de medición externos para refinar el modelo de atribución de Caraway.
• Optimizar los presupuestos de medios de pago de forma dinámica en función de los datos de rendimiento en tiempo real y los objetivos comerciales, asegurando que el gasto se asigne de manera eficiente.
• Desarrollar marcos para escalar tácticas de alto rendimiento mientras se eliminan gradualmente las ineficaces.
• Ayudar a garantizar que Caraway alcance los objetivos de ingresos y eficiencia manteniendo un sólido ROAS e incrementalidad en todos los canales digitales.

Estrategia y Pruebas Creativas

• Colaborar estrechamente con los equipos creativos para desarrollar, probar y refinar conceptos de anuncios orientados al rendimiento, asegurando la alineación con los estándares de marca y los insights de la audiencia de Caraway.
• Guiar a los socios creativos en el diseño de anuncios que conviertan, aprovechando las mejores prácticas de la plataforma, los insights basados en datos y las pruebas rigurosas.
• Liderar un programa de pruebas creativas estructurado, analizando los resultados para informar futuras iteraciones y escalando los conceptos de mayor rendimiento.

Informes e Insights

• Ser propietario/a de los informes a nivel de negocio y de canal, sintetizando miles de filas de datos de la plataforma en conclusiones clave para los equipos y las partes interesadas relevantes.
• Diseñar y mantener dashboards para rastrear el rendimiento de las campañas, las tendencias de adquisición de clientes y las métricas de eficiencia en todos los canales de medios de pago.
• Compartir de forma proactiva insights con el liderazgo para informar la asignación de presupuestos, la dirección creativa y las estrategias de crecimiento a largo plazo.

Colaboración con Socios y Multifuncional

• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos, incluyendo Diseño, Producto Digital, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones, para garantizar un recorrido del cliente sin problemas desde el clic en el anuncio hasta la compra.
• Desarrollar aún más el stack de MarTech de Caraway, identificando e implementando herramientas que mejoren la segmentación, el seguimiento y la automatización.
• Ayudar en la elaboración de informes, el marketing y la medición de nuevos socios de canal de distribución (Retailer.com, Amazon, Brick & Mortar) para expandir la estrategia de crecimiento de Caraway más allá del DTC.

Ejecución y Operaciones de Campañas

• Gestionar los cronogramas y los entregables en múltiples campañas, asegurando una ejecución sin problemas en todas las plataformas.
• Servir como el principal punto de contacto para los proveedores de medios de pago y los socios tecnológicos, negociando contratos y optimizando las relaciones para el éxito a largo plazo.

Gestión

• Gestionar y mentorizar a un equipo, incluyendo reportes directos y socios externos, fomentando el crecimiento y el desarrollo.
• Supervisar las relaciones con proveedores y agencias, asegurando la alineación con los objetivos de rendimiento y la estrategia creativa de Caraway.
• Liderar la estrategia y ejecución de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes.
• Supervisar y optimizar nuestro programa de pago completo, asegurando que impulse una adquisición eficiente y se escale de manera efectiva.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Más de 6 años de experiencia en adquisición de pago en Meta, Google, YouTube, TikTok y otros canales digitales en el espacio DTC/Ecomm.
• Más de 2 años de experiencia en gestión de personas, con un historial de mentorización y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de colaborar eficazmente con proveedores, agencias y partes interesadas internas.
• Sólidas habilidades analíticas y mentalidad basada en datos, capaz de traducir conjuntos de datos complejos en insights claros y estrategias prácticas.
• Habilidades excepcionales de organización y gestión de proyectos, capaz de manejar múltiples campañas, prioridades y plazos de forma independiente.
• Proactivo/a y autosuficiente, capaz de identificar oportunidades, tomar medidas sin que se lo indiquen e impulsar proyectos con una supervisión mínima.
• Fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad, asegurando que las tareas se mantengan en el camino correcto y cumplan con los plazos clave sin necesidad de seguimiento.
• Pensador/a creativo/a que comprende el rendimiento de los anuncios, puede proporcionar comentarios basados en datos a los equipos creativos e impulsar la iteración continua.
• Jugador/a de equipo que colabora eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo Diseño, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones.
• Actitud positiva, cómodo/a desempeñando múltiples roles y dispuesto/a a participar y resolver problemas cuando sea necesario.
• Orientado/a a los detalles y de aprendizaje rápido, adaptable en un entorno de marketing digital de ritmo rápido y en constante cambio.

El rango de salario base previsto para este puesto es de $130,000 - $150,000. La compensación final dependerá de una variedad de factores que determinan el salario base en la oferta, incluyendo, entre otros: habilidades, calificaciones, experiencia. Este rango ofrece la oportunidad de progresar a medida que creces y te desarrollas dentro de un rol.

Vida en Caraway:

Caraway es una empresa nativa digital totalmente remota y emocionante que está llevando los utensilios de cocina y los artículos para el hogar a la era moderna, liderando desde una base no tóxica y sostenible.

Equipo: Te unirás a un equipo totalmente remoto, apasionado y colaborativo que se enorgullece de un trabajo de alta calidad, apoyándose mutuamente, compartiendo nuestros éxitos y construyendo juntos una marca que realmente amamos.

Cultura: En Caraway, valoramos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos esforzamos por optimizar continuamente nuestros procesos, asegurando que seamos reflexivos en todo lo que hacemos, tanto interna como externamente. Escuchamos a nuestros empleados, celebramos nuestros logros y buscamos constantemente formas de ser mejores para nuestro equipo y para el mundo.

Lugar de trabajo: Al ser una empresa totalmente remota, no tenemos sede y estamos verdaderamente distribuidos por todo el país. Nuestro equipo de liderazgo se encuentra tanto en la costa este como en la oeste y tenemos gente en varios estados. Ofrecemos un estipendio mensual para el espacio de coworking en caso de que la gente necesite cambiar su entorno de trabajo de vez en cuando.

Beneficios: Te valoramos a ti y a tu familia. Con esto en mente, los empleados elegibles a tiempo completo reciben:

• Ofertas de salud, dentales y de visión para ti y tus dependientes.
• Participación accionaria para empleados a tiempo completo.
• PTO ilimitado.
• Más de 11 días festivos pagados.
• 3 meses de permiso parental.
• Empresa totalmente remota.
• Estipendio mensual de bienestar patrocinado por la empresa.
• Estipendio mensual de coworking patrocinado por la empresa.
• Opciones de transporte público y FSA/Cuidado de dependientes antes de impuestos, y HSA.
• Plan 401(k).
• Productos para el hogar y la cocina de alta calidad + obsequios, descuentos para amigos y familiares.

Ten en cuenta que los deberes y responsabilidades descritos en esta descripción del puesto tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta posición. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se pueden asignar tareas y responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales. 

Caraway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. 

📍 Ubicación: Remoto

🕐 Horario: Lunes a viernes, de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. (EST)

💼 Tipo de empleo: Tiempo completo

🌐 Idioma: Inglés avanzado (C1)

💰 Pago: En USD o moneda local, según preferencia del candidato/a

🏢 Sobre la empresa

Nuestro cliente es un spa solar de lujo, especializado en bronceado con UV, spray tan personalizado y tratamientos de bienestar. Con múltiples ubicaciones físicas, se destacan por ofrecer una experiencia moderna, limpia y acogedora. Usan tecnología de punta y un enfoque personalizado para que cada cliente se sienta y se vea increíble ✨.

🎯 Sobre el rol

Buscan un/a Marketing Manager con visión estratégica y conocimientos técnicos para liderar campañas de marketing digital multicanal. Vas a trabajar con CRM, email marketing, retargeting y redes sociales para impulsar el crecimiento de marca, la retención de clientes y el incremento de ingresos 📈.

🛠 Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de marketing integrales en múltiples canales
• Gestionar campañas de email marketing y analizar sus métricas 📧
• Supervisar estrategias de retargeting para mejorar alcance y conversiones
• Coordinarse con el equipo de diseño para crear contenido visual atractivo
• Analizar tendencias del mercado y detectar nuevas oportunidades
• Administrar el CRM (preferentemente HubSpot) y automatizaciones
• Generar reportes sobre performance y sugerir mejoras continuas

✅ Requisitos

• Experiencia comprobada en roles de marketing digital, especialmente email marketing y anuncios pagos
• Conocimiento en herramientas CRM (idealmente HubSpot)
• Capacidad para crear y ejecutar embudos de marketing efectivos
• Experiencia en estrategias de marketing en redes sociales

💡 Se valoran

• Habilidades analíticas para medir resultados de campañas
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales
• Autonomía y capacidad para manejar múltiples proyectos
• Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier

🌟 Perfil ideal

• Pensamiento estratégico y actitud proactiva
• Enfocado/a en resultados, con fuerte atención al detalle
• Flexible, adaptable y capaz de manejar entornos dinámicos
• Liderazgo colaborativo y buena disposición para trabajar en equipo

Título del Puesto: Gerente de Marketing

Acerca de la Empresa:

Nuestro cliente es una startup de marketplace que conecta a clientes con negocios de servicios para el hogar (por ejemplo, mudanzas, limpieza, jardinería) durante sus horas de menor demanda. Estamos en las primeras etapas de crecimiento, probando la demanda y construyendo sistemas eficientes para escalar rápidamente. Únete a nosotros para ayudar a dar forma a un equipo dinámico y autofinanciado, enfocado en resultados.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Gerente de Marketing con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de adquisición de clientes, con un fuerte enfoque en el email marketing y apoyando el desarrollo de nuestro embudo de marketing. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Ingeniero de Sistemas de TI para construir y optimizar procesos, asegurando que atraigamos proveedores (negocios de servicios para el hogar) y probemos la demanda de los clientes (a través de asociaciones con agentes inmobiliarios, anfitriones de Airbnb, etc.). Este rol requiere un enfoque ingenioso y práctico para escalar nuestra plataforma de manera eficiente.

Responsabilidades:

• Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de email marketing para atraer proveedores (por ejemplo, mudanzas, limpieza) y probar la demanda de clientes potenciales.
• Construir y gestionar un embudo de marketing en colaboración con el Ingeniero de Sistemas de TI, utilizando herramientas como HubSpot o CRMs similares.
• Redactar textos de correo electrónico convincentes y realizar pruebas A/B en las campañas para mejorar las tasas de apertura, las tasas de clics y las conversiones.
• Analizar el rendimiento de las campañas y proporcionar información práctica para refinar nuestra estrategia de comercialización.
• Apoyar la creación de una página de destino para impulsar las suscripciones de proveedores y socios del lado de la demanda (por ejemplo, agentes inmobiliarios, anfitriones de Airbnb).
• Coordinar con el fundador para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos de asociación y la incorporación de proveedores.
• Ser flexible y estar preparado para adaptar las estrategias en función de los resultados de las pruebas iniciales.

Experiencia y Calificaciones Requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en marketing digital, con un fuerte enfoque en email marketing.
• Capacidad probada para configurar y gestionar campañas de correo electrónico (por ejemplo, utilizando HubSpot, Mailchimp o herramientas similares).
• Habilidades intermedias a avanzadas en la construcción de embudos de marketing y el análisis de métricas de rendimiento.
• Comodidad trabajando en un entorno de startup en etapa inicial y de ritmo rápido con una supervisión mínima.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrita y verbal) para la redacción de correos electrónicos profesionales y la colaboración en equipo.
• Se valorará el dominio del español (para interactuar con proveedores/clientes latinoamericanos).
• Persona proactiva con una mentalidad "de pocos recursos", dispuesta a asumir múltiples responsabilidades y a adaptarse rápidamente

Nivel de Inglés:

C1 (Avanzado)

💼 ¡Esta posición es exclusiva para talentos ubicados en Latinoamérica!

📍 Trabajo remoto | Tiempo completo

🗓 Lunes a viernes, 9AM - 5PM (horario EST)

💸 Contrato independiente | Pago mensual en USD: $2,800 - $3,800

📑 Importante: Solo se considerarán CVs en inglés

🎯 Experiencia previa en agencia de marketing digital requerida

🚀 Sobre la empresa: Motum

Motum es una compañía enfocada en formar equipos internacionales de alto rendimiento para empresas de EE.UU. Nuestra misión es conectar el talento calificado de LATAM con empresas estadounidenses que buscan profesionales para posiciones remotas de largo plazo.

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Digital Marketing Manager orientado/a a resultados, con experiencia sólida en paid media, email marketing y automatización, para liderar la estrategia digital de nuestros clientes.

Será responsable de coordinar un equipo de especialistas, optimizar campañas multicanal, generar leads y apoyar al área de crecimiento y reclutamiento.

📋 Responsabilidades

✅ Liderazgo y gestión de equipo

• Coordinar al equipo de marketing digital y garantizar entregas a tiempo con herramientas como Asana.
• Supervisar ejecución de campañas y colaborar con equipos creativos y de contenido.

📈 Paid Media & Performance Marketing

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
• Realizar pruebas A/B, segmentación de audiencias y ajustes de presupuesto según métricas clave (CTR, CPC, CPL, ROAS).

🔍 SEO & estrategia de contenido

• Supervisar implementación de buenas prácticas SEO para mejorar visibilidad orgánica.
• Alinear estrategias de contenido con los objetivos de marketing y adquisición de leads.

💌 Email Marketing & Automatización

• Crear secuencias de email automatizadas (drip campaigns) y campañas de lead nurturing.
• Monitorear métricas y optimizar la conversión.

💼 Prospecting y generación de leads en LinkedIn

• Desarrollar estrategias para captar prospectos y gestionar relaciones.
• Usar herramientas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de leads.

🧠 Creatividad + Inteligencia Artificial

• Colaborar con diseñadores y redactores en el desarrollo de piezas creativas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la creación de contenido, segmentación y automatización.

🧾 Requisitos

• +4 años de experiencia en marketing digital, campañas pagas y generación de leads.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPC, CPL, ROAS.
• Conocimientos sólidos en SEO, Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Manejo de Asana, herramientas de automatización, Canva y plataformas publicitarias.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Inglés fluido (escrito y hablado, excluyente).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• 💵 Salario en USD
• 🏖️ Tiempo libre remunerado durante el año
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa estadounidense líder

👉 Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de un equipo internacional que apuesta por el talento latinoamericano, ¡postulate ahora y prepará tu CV en inglés!

We're Walter! Just a bunch of passionate people on a mission to change the way businesses hire remote talent! We connect talented professionals like you with amazing companies around the world—helping you land your dream role while empowering businesses to scale with exceptional global talent.

We believe great work can happen from anywhere! Explore our open positions and apply today!

Description

Overview: This position is for a dynamic leader who will oversee all operational functions, drive KPI-focused management, and direct marketing and sales activities in a high-growth private equity real estate firm. The candidate should be an adaptable self-starter who excels in both strategic leadership and hands-on execution, has strong communication and management skills, and is comfortable making decisions in a rapidly evolving environment.

Key Responsibilities

Operations & KPI Management

• Oversee day-to-day operations with clear plans, dates, and budget deadlines.
• Develop and implement KPI dashboards for Marketing, Sales, and Operations.
• Identify and track the most important KPIs and their supporting metrics.
• Ensure accountability across internal teams and external partners.
• Collaborate with fund administration, CPAs, attorneys, and others to ensure compliance and efficiency.

Marketing & Sales Leadership

• Lead marketing campaigns (online advertising, direct response, etc.) with a strong understanding of lead generation.
• Manage or coordinate with third-party marketing firms and oversee strategy, copy, and campaign execution.
• Provide guidance and oversight to the sales team to ensure leads are effectively converted.
• Develop sales strategies, set targets, and monitor performance using CRM tools (HubSpot or similar).
• Ensure the best-performing salespeople remain on the team, coach where needed, and make strategic staffing decisions.

Investor Servicing & Onboarding Optimization

• Streamline onboarding processes to reduce manual hours while maintaining compliance.
• Coordinate the setup of new investment offerings in the investor portal and CRM.
• Oversee investor communications, including newsletters and updates, ensuring timeliness and clarity.
• Track and manage investor requests, compliance documentation, and day-to-day servicing needs.

Strategic Decision-Making & Autonomy

• Make independent decisions for day-to-day operational needs (up to a certain budget threshold).
• Seek approval for material changes in strategy, direction, budget, and compliance-heavy decisions.
• Present solutions and improvements to the Managing Partner, aiming to expand autonomy as trust is built.

Requirements

Prior Experience & Industry Background

• Strong Operational Management experience, specifically within an investment firm or marketing agency setting. Preferred with experience leading marketing and sales organizations.
• Proven ability to identify, implement, and manage KPIs to drive performance.
• Prior experience managing a team of 3-5 people in a boutique or entrepreneurial environment.
• Prior experience managing internal marketing teams and/or agencies preferred.
• Strong background in marketing and sales management, working in a business-to-consumer setting. 
• Role will manage others, yet the ideal candidate has Generalist marketing experience with strategic understanding of direct response, marketing, ad platforms, brand, copywriting and lead generation. managing others and leading projects. 
• Preferred candidates will have experience in financial services, private equity or private real estate, where the company raises and/or manages individual clients capital. 

Leadership & Management Scope

• Experience managing or closely collaborating with sales teams and marketing teams.
• Strong understanding of lead generation, lead conversion, and sales processes.
• Ability to prioritize, manage projects, and drive execution.
• High level of organization, detail orientation, and ability to learn quickly.
• Technical & Systems Expertise
• Familiarity with HubSpot or similar CRM platforms preferred.
• Strong ability to manage and optimize KPI tracking systems. Experience with automation is a plus.
• Personality & Work Style
• Ownership mindset – takes full responsibility for outcomes.
• Strategic and hands-on – balances leadership (60%) with execution (40%).
• Thrives in fast-paced, high-pressure environments.
• Able to handle ambiguity, define priorities, and take initiative.
• Comfortable with high autonomy after onboarding.

Benefits

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Potential for increased decision-making authority.
• Opportunity to shape and grow a high-impact role in a rapidly scaling firm.

Success Indicators & Growth

Short-Term (90 Days):

• Seamless transition of operational duties.
• Established, clear KPI dashboards and tracking.
• Ownership of marketing/sales leadership with effective campaign planning.

Long-Term (12 Months):

• Operations run smoothly across all departments; deadlines and budgets are met.
• Enhanced lead generation and improved sales conversions.
• Reduced manual hours for investor servicing and a more efficient onboarding process.
• High trust and autonomy; able to make key decisions with minimal oversight.

📍 Ubicación: Remoto

🧩 Área: Marketing Estratégico – Branding y Comunicación

🏢 Empresa: Rossum (plataforma de automatización documental con IA)

🌟 Sobre el rol

Buscamos un/a Head of Brand & Content que defina cómo se percibe Rossum en el mercado y garantice que nuestro mensaje conecte con compradores de finanzas empresariales (CFOs, equipos financieros). Vas a liderar el desarrollo de marca, comunicación y contenido, impulsando visibilidad, confianza y posicionamiento como líder de categoría en procesamiento inteligente de documentos.

🎯 ¿Qué desafíos vas a abordar?

• 🧭 ¿Cómo posicionamos estratégicamente a Rossum como el referente global en automatización empresarial con IA?
• 💬 ¿Cómo evolucionamos el mensaje de producto para que realmente conecte con CFOs y equipos financieros?
• 📢 ¿Cómo desarrollamos liderazgo de pensamiento y relaciones públicas que aumenten visibilidad, credibilidad e impacto?

🛠 Responsabilidades

• Liderar y ejecutar una estrategia global de marca y comunicaciones que posicione a Rossum como líder en automatización documental con IA.
• Definir y evolucionar el mensaje de producto junto con el equipo de Product Marketing, asegurando conexión con CFOs y decisores financieros.
• Gestionar y hacer crecer un equipo pequeño pero poderoso, incluyendo redacción, diseño y marketing de producto (rol estratégico y operativo a la vez).
• Desarrollar y mantener un calendario editorial alineado con hitos clave, anuncios y eventos.
• Impulsar thought leadership, creando narrativas que posicionen a Rossum como innovador en finanzas empresariales.
• Dirigir la estrategia de PR y relaciones con agencias, elevando la visibilidad ante medios, analistas, socios y prospectos.
• Colaborar con el Director de Marketing de Partners & Analistas para desarrollar relaciones estratégicas con influencers del sector.
• Medir la visibilidad de marca, el sentimiento y el rendimiento de contenido para optimizar continuamente.

✅ Te va a encantar este rol si:

• Tenés 5+ años de experiencia liderando estrategias de marca y comunicación B2B, idealmente en empresas SaaS o de tecnología con IA.
• Sabés cómo conectar con audiencias empresariales, especialmente CFOs y stakeholders financieros, mediante narrativas impactantes.
• Tenés experiencia construyendo posicionamiento de mercado en categorías nuevas o emergentes.
• Sos un/a gran líder de equipo, con habilidades para desarrollar y motivar talento.
• Dominás la distribución de contenido en medios digitales/sociales y estrategias de PR.
• Tenés excelente redacción y habilidades de presentación, y podés traducir conceptos técnicos en mensajes simples y poderosos.
• Te motiva medir el impacto de marca, analizar resultados y mejorar procesos.

🎁 Qué ofrecemos

• 🌍 Trabajo remoto 100%, desde donde tengas buena conexión.
• ⏰ Horario flexible, enfocado en resultados.
• 💸 Salario competitivo + stock options.
• 🏖️ Días de vacaciones generosos + feriados locales.
• 📚 Presupuesto para formación, cursos y desarrollo profesional.
• 🎉 Offsites y encuentros virtuales para celebrar logros.
• 🤝 Cultura colaborativa, ambiciosa y centrada en el impacto.

Ubicación: Remoto (exclusivo para LATAM)

Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)

Salario: Competitivo, según experiencia

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postular: 20 de mayo de 2025

Sobre la empresa:

Agencia creativa especializada en el sector educativo de EE. UU., colaborando con universidades y organizaciones orientadas a la misión desde 2020. Desarrollan campañas de marca, publicidad digital, sitios web y materiales impresos enfocados en aumentar la visibilidad y matrícula.

Sobre el rol:

Buscan un/a Art Director con gran criterio visual y experiencia en marketing para liderar la creación y dirección de piezas digitales e impresas. Tendrás un rol estratégico y creativo: liderarás proyectos, tomarás decisiones visuales y trabajarás de la mano con equipos internos y clientes.

Responsabilidades:

• Crear materiales visuales para universidades: redes sociales, anuncios digitales, landing pages, emails, brochures, presentaciones, etc.
• Liderar proyectos de diseño desde concepto hasta entrega.
• Desarrollar y mantener identidades visuales fuertes y coherentes.
• Presentar conceptos creativos a clientes y equipos internos.
• Colaborar con copywriters, editores de video y estrategas de marketing.
• Aportar ideas nuevas siguiendo tendencias de diseño y comunicación visual.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en diseño gráfico para branding y marketing.
• Experiencia liderando proyectos visuales y tomando decisiones de diseño.
• Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Experiencia en diseño para campañas digitales, redes sociales y material impreso.
• Habilidad para comunicar ideas visuales con claridad y storytelling.
• Capacidad para recibir y aplicar feedback.
• Organización y atención al detalle.
• Plus: conocimientos en Figma o Adobe XD (no excluyente).
• Plus: experiencia con universidades, marcas educativas o corporativas.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto desde LATAM.
• Salario competitivo en USD.
• Proyectos variados: branding, campañas, redes, materiales editoriales.
• Equipo colaborativo y multidisciplinario.
• Alta participación creativa y autonomía.

Ubicación preferida: Buenos Aires, Argentina (abierto globalmente)

Horario: Lunes a viernes, 9 a.m. – 5 p.m. CST

Modalidad: 100% remoto

Salario: USD 700 a USD 1,000 mensuales

ID interno: 0503

🧩 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una consultora dinámica de marketing digital que ayuda a empresas de diversas industrias a mejorar su presencia en línea, fortalecer su branding y aumentar la generación de leads. Su enfoque está en ofrecer soluciones digitales personalizadas que impulsen el engagement, las conversiones y el crecimiento sostenible a largo plazo.

🚀 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Marketing Assistant con experiencia en redes sociales y optimización de sitios web. Este rol es ideal para una persona creativa y analítica, con conocimientos sólidos en estrategia de redes sociales, gestión web, SEO y creación de contenido. Se valorará experiencia previa en agencias de marketing digital.

💼 Responsabilidades

• Crear y programar contenido atractivo para redes sociales.
• Analizar métricas para mejorar las estrategias y aumentar la participación.
• Gestionar y actualizar sitios web en WordPress, Wix y Shopify.
• Asegurar que los sitios sean visualmente atractivos, fáciles de navegar y optimizados para conversiones.
• Administrar y optimizar perfiles de negocio en Google Business Listings, Yelp y otros directorios online.
• Garantizar que la información del negocio esté actualizada en todas las plataformas.
• Seguir tendencias, interactuar con la audiencia y optimizar estrategias de crecimiento y notoriedad de marca.
• Optimizar sitios web para SEO on-page (meta tags, texto alternativo, estructura del sitio, velocidad de carga).
• Crear y actualizar contenido SEO-friendly, incluyendo blogs, landing pages y descripciones de productos.

🧠 Perfil deseado

• 3+ años de experiencia en gestión de redes sociales y optimización de sitios web.
• Conocimiento profundo de buenas prácticas digitales y plataformas como WordPress, Wix y Shopify.
• Capacidad para crear contenido (redacción, diseño gráfico básico, gestión de redes).
• Experiencia gestionando Google Business, Yelp y otros directorios.
• Persona analítica, detallista y con habilidades para resolver problemas.
• Deseable: experiencia previa en agencia de marketing digital.