Trabajos Remotos

Position Overview:

Are you a motivated sales professional with a passion for technology and a talent for building relationships? We’re looking for a Junior Business Development Representative to help expand our presence in the U.S. market. This is an exciting opportunity to join a collaborative and fast-paced team where your contributions make a real impact.

As a Junior BDR, you’ll play a key role in generating leads and identifying new business opportunities. You'll connect with prospective clients, understand their needs, and introduce tailored IT consulting and staff augmentation solutions.

Key Responsibilities:

• Develop and execute outbound sales strategies via LinkedIn, email, cold calling, and other channels.
• Identify and qualify new business opportunities with companies in need of IT Staff Augmentation, Software Development, and Digital Transformation services.
• Build strong relationships with potential clients, understanding their needs and challenges.
• Manage and maintain a healthy sales pipeline using CRM tools to track outreach and engagement.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling within existing accounts to add value and expand service offerings.

What You’ll Bring

• At least 2 years of experience in B2B sales, ideally within IT solutions or a related industry, targeting the U.S. market.
• A proven track record in outbound prospecting through LinkedIn, email, and cold calling.
• Advanced English proficiency (C1/C2) with strong verbal and written communication skills.
• Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Apollo, or similar tools.
• Spanish proficiency at a minimum B2 level.
• Must be located in the LATAM region.
• A proactive, resourceful, and team-oriented approach with a strong desire to learn and grow.

Preferred Background

• Previous experience as a Sales Development Representative or Business Development Representative.
• Experience in IT staff augmentation, IT consulting, business consulting, or related fields, particularly within the U.S. market.

Why Join Us?

This role offers an opportunity to grow within a forward-thinking organization that values initiative, collaboration, and continuous improvement. If you’re ready to take the next step in your sales career and make a meaningful impact, we’d love to connect with you.

Apply today and let’s grow together.

Acerca de Nebius Academy - Enfoque en Producto B2B TripleTen

En Nebius Academy, estamos construyendo una familia internacional de productos de mejora de habilidades digitales para ayudar a empresas con diversos antecedentes a mejorar su conocimiento y adquirir nuevas habilidades para alcanzar resultados superiores. Nuestra plataforma cuenta con una serie de características y propiedades únicas que nos brindan una ventaja competitiva en el mercado.

Nuestro enfoque hacia los clientes se puede describir con una palabra: personal. Esta es nuestra principal tarea y metodología. Si estás listo para demostrar creatividad, ingenio y una comprensión profunda del cliente a través del prisma de nuestro producto, esto será de gran ayuda para tu candidatura.

Es obligatorio tener fluidez en español e inglés (tanto escrito como hablado) para este puesto.

En el Rol

Buscamos un/a Head of Sales que pueda ayudarnos a hacer crecer nuestro producto B2B en la región de LATAM. Como Head of Sales, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para expandir la cuota de mercado, aumentar los ingresos e impulsar la adopción de nuestro producto de Upskilling.

Liderarás un equipo de ventas de alto rendimiento, construirás relaciones con las principales partes interesadas (empresas) y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente.

Qué harás

Estrategia y Ejecución de Ventas

• Desarrollar e implementar una estrategia de ventas escalable para alcanzar los objetivos de ingresos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, asociaciones y mercados de expansión.
• Optimizar el embudo de ventas y los procesos de adquisición de clientes.

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Reclutar, mentorizar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento en toda América Latina en colaboración con el equipo de Adquisición de Talento.
• Establecer KPIs, objetivos y métricas de rendimiento para el equipo.
• Proporcionar programas de coaching, capacitación y desarrollo para mejorar la efectividad del equipo.

Desarrollo de Negocios y Asociaciones

• Establecer relaciones con clientes B2B.
• Negociar y cerrar acuerdos B2B y B2G para la adopción a gran escala.
• Colaborar con los equipos de marketing y producto para alinear los esfuerzos de ventas.

Análisis de Mercado y Crecimiento

• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades de los clientes y posicionamiento competitivo.
• Utilizar insights basados en datos para refinar las estrategias de ventas.
• Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y oportunidades de networking.

Requisitos

• Dominio nativo del español, fluidez en inglés.
• Ubicación y Movilidad: Radicado en países de América Latina, con disposición para trabajar en toda la región, principalmente en México, Colombia, Chile y Perú.
• Experiencia Profesional: Experiencia previa de más de 5 años en desarrollo de negocios con un historial probado dentro de entidades corporativas es obligatorio. Se valorará la experiencia en los campos de EdTech, HRTech e IT.
• Habilidades de Comunicación: Son necesarias excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Networking y Creación de Relaciones: La capacidad de establecer relaciones con los tomadores de decisiones en las organizaciones (por ejemplo, gerentes de RR. HH., L&D/T&D, CIO, CDTO, CTO, CDO y otros ejecutivos técnicos) y mantenerlas a largo plazo. Es beneficiosa una extensa red de contactos personales en la comunidad empresarial de México y otros países de América Latina.

Qué podemos ofrecerte

• Colaboración remota, a tiempo completo, por contrato.
• Pago base mensual de $4000 - $5000 USD (bruto) según la experiencia y las habilidades relacionadas.
• Sistema de bonificación anual.
• Oficina digital. Utilizamos herramientas digitales modernas como Miro, Notion, Slack, etc., para mantener nuestro trabajo en equipo fluido.
• Ten la libertad de trabajar profesionalmente. Confiamos en tu experiencia y no creemos en la microgestión.
• Espacio para crecer. Nuestro producto se está expandiendo rápidamente, por lo que es una gran oportunidad para unirte y desafiarte a ti mismo.
• Equipo diverso y unido. Estamos distribuidos por todo el mundo: Europa, Asia y América Latina.

Puesto: Ejecutivo de Ventas Telefónicas

📍 Ubicación: 100% Remoto (México - Ciudad de México o Querétaro)
💰 Salario: Competitivo, con revisiones cada 6 meses según desempeño
⏳ Tipo de contrato: Relación laboral estable y a largo plazo (no freelance)

Sobre Alegra

Alegra es una empresa innovadora con más de 450 profesionales trabajando de manera 100% remota, revolucionando la gestión financiera de Pymes con soluciones digitales en la nube. Estamos en más de 12 países y seguimos expandiéndonos.

Misión del Puesto

🎯 Ejecutar estrategias de ventas telefónicas dirigidas a pequeñas y medianas empresas, entendiendo y solucionando sus necesidades con nuestros productos.
🎯 Ofrecer una experiencia 'Wow' que incentive la suscripción a planes de pago.
🎯 Atender llamadas entrantes y salientes, persuadiendo y aplicando técnicas de cierre de ventas.
🎯 Guiar y orientar a agentes junior para mejorar sus habilidades de venta.
🎯 Asistir a usuarios en la plataforma Alegra (en plan demo o suscritos) para maximizar su uso y crecimiento del negocio.
🎯 Brindar soporte básico a pequeños empresarios en Latinoamérica.
🎯 Generar informes y análisis de ventas, identificando oportunidades de mejora.
🎯 Colaborar con otros departamentos compartiendo insights valiosos obtenidos de los clientes.
🎯 Mantenerse actualizado en legislaciones de diferentes países para comprender mejor las necesidades del usuario.
🎯 Seguir capacitándose en ventas, tendencias de mercado y herramientas digitales.

Requisitos

✅ Experiencia: 2-3 años en ventas a través de llamadas.
✅ Formación: Estudiante o recién egresado de Contaduría, Economía, Administración o carreras afines.
✅ Ubicación: Ciudad de México o Querétaro (requerido).
✅ Habilidades clave:
✔ Empatía y orientación al cliente.
✔ Manejo de CRM y herramientas de análisis de datos.
✔ Liderazgo y trabajo en equipo.
✔ Capacidad para dar y recibir feedback efectivo.
✔ Enfoque en servicio al cliente y satisfacción del usuario.

🔹 Es un plus si tienes:
✨ Conocimiento en programas administrativos y contables.
✨ Certificación en ventas y negociación.
✨ Familiaridad con metodologías Scrum, Design Thinking, entre otras.

Beneficios

🎯 Trabajo 100% remoto: trabaja desde donde quieras.
🎯 Relación laboral estable y a largo plazo (no freelance).
🎯 Salario competitivo con revisiones de desempeño cada 6 meses.
🎯 Cobertura de salud y 2 días adicionales de cuidado al año.
🎯 Espacios de socialización y networking con talentos internacionales.
🎯 Capacitaciones y certificaciones en plataformas educativas.
🎯 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
🎯 Bonos por desempeño y crecimiento en la empresa.
🎯 Celebración de cumpleaños con cena especial.
🎯 Programas de bienestar y calidad de vida.

📩 ¡Postula ahora!
Si te apasionan las ventas telefónicas, la atención al cliente y quieres ser parte de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! 🚀

¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. Sobre Alegra Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! Buscamos administradores de empresas, contadores públicos o estudiantes de carreras o tecnologías afines con experiencia en ventas a través de llamadas. Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso Tu misión en Alegra Tu misión será ejecutar estrategias de ventas altamente efectivas dirigidas a atraer y cerrar clientes de pequeñas y medianas empresas, enfocándote en ventas telefónicas. Entendiendo y solucionando las necesidades de los prospectos con los productos que ofrecemos, creando una experiencia 'Wow' que incentive la suscripción a planes de pagos. Atender llamadas entrantes y salientes, utilizando técnicas de persuasión y habilidades de venta para cerrar acuerdos y alcanzar objetivos de ventas específicos. Brindar orientación a los agentes junior para mejorar sus habilidades de venta y alcanzar sus objetivos individuales. Ayudar a los usuarios que quieren empezar a usar o que ya usan Alegra en un plan demo a solucionar dudas y sacarle el máximo provecho a la herramienta para crecer sus negocios. Prestar soporte en temas básicos a pequeños empresarios en diferentes países de América Latina. Participar en la generación de informes y análisis de datos del área para identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas. Colaborar con otros departamentos, proporcionando información valiosa basada en la experiencia directa con los clientes, para mejorar estrategias de ventas. Conocer la legislación de otros países para entender las necesidades de los usuarios y brindar un mejor servicio. Mantener un conocimiento actualizado del producto Alegra, así como de las tendencias del mercado y la competencia. Desarrollar habilidades continuas relacionadas con los productos y los procesos internos, las tendencias del mercado y las herramientas que optimizan la gestión de ventas, contribuyendo así a la escalabilidad y eficiencia en la atención a los usuarios. ¿Qué esperamos de ti? Tiempo de experiencia: De 2 a 3 años en ventas a través de llamadas. Carrera de estudio: Estudiante de contaduría, economía, administración o recién egresado, o técnicos o que haya realizado cursos especializados relacionados con el área. Residencia en Ciudad de México o Querétaro.  Empatía y orientación al cliente. Experiencia en manejo de sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM), software de análisis de datos u otras tecnologías específicas utilizadas en el centro de llamadas. Habilidades de liderazgo y la capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo. Capacidad de dar y recibir feedback de manera adecuada. Enfoque centrado en el cliente y estar comprometido con la prestación de un servicio de calidad y la satisfacción del cliente. Esto incluye la capacidad de comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes y trabajar para resolverlas de manera efectiva. Es un plus si… Conocimiento y manejo en programas administrativos y contables. Alégrate con… Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. ️ Una relación laboral estable y a largo plazo ️, ¡no freelance! Un salario competitivo y revisiones de performance cada 6 meses de acuerdo a tu desempeño. Compartir con un talento que trasciende fronteras.️ Espacios para socializar y compartir gustos. Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender , con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual. Cobertura en salud   y dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. Celebrar tu cumpleaños con una cena especial . Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. #AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge Diversidad en Alegra   En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres , por favor infórmanos en tu postulación . ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!   Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección ¿Tienes más preguntas? 1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent. 3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso   Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta, puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto, escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!