Trabajos Remotos

Position Overview:

We seek a detail-oriented and experienced Accounting & Finance Generalist to manage day-to-day accounting operations, financial reporting, and budgeting/forecasting. The ideal candidate has expertise in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, payroll systems, and financial planning & analysis (FP&A) tools. They will oversee accounts receivable (AR), accounts payable (AP), reconciliations, and cash flow management, ensuring accurate financial records and supporting business decision-making.

Key Responsibilities:

• Accounting & Bookkeeping: Maintain the general ledger, reconcile accounts, and ensure accurate financial reporting.
• Accounts Receivable (AR) & Accounts Payable (AP): Oversee invoicing, collections, and vendor payments, ensuring timely processing.
• Payroll Management: Administer payroll using modern payroll systems, ensuring compliance with tax and labor regulations.
• Budgeting & Forecasting: To support strategic planning, develop financial models and forecasts using Excel and FP&A tools.
• Cash Flow & Financial Analysis: Monitor cash flow, track financial performance, and provide actionable insights.
• Compliance & Reporting: Ensure adherence to accounting standards, tax regulations, and internal financial controls.

Required Skills & Qualifications:

• 3+ years of accounting and finance experience, preferably in a small to mid-sized business environment.
• Proficiency in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, and payroll systems (e.g., Rippling, Gusto, ADP, Paychex).
• Strong Excel skills, including data analysis, financial modeling, and forecasting.
• Experience with FP&A tools for budgeting, variance analysis, and performance tracking.
• Excellent understanding of GAAP and financial reporting principles.
• Strong attention to detail, problem-solving skills, and ability to manage multiple priorities.
• Ability to work independently and collaborate cross-functionally with leadership teams.
• Willingness to adapt to Pacific Time (PST) with 5-6 hours of overlap, primarily during evening hours.
• Only accepting applications from candidates based in Latin America.

Preferred Qualifications:

• Experience in professional services, technology, or growth-stage businesses.
• Familiarity with BI reporting tools like Power BI or Tableau is a plus.
• CPA, CMA, or similar certification is a plus but not required.



This role is ideal for someone who enjoys hands-on financial management and is comfortable wearing multiple hats in a small- to medium-sized business dynamic.

Position Overview:

Are you a motivated sales professional with a passion for technology and a talent for building relationships? We’re looking for a Junior Business Development Representative to help expand our presence in the U.S. market. This is an exciting opportunity to join a collaborative and fast-paced team where your contributions make a real impact.

As a Junior BDR, you’ll play a key role in generating leads and identifying new business opportunities. You'll connect with prospective clients, understand their needs, and introduce tailored IT consulting and staff augmentation solutions.

Key Responsibilities:

• Develop and execute outbound sales strategies via LinkedIn, email, cold calling, and other channels.
• Identify and qualify new business opportunities with companies in need of IT Staff Augmentation, Software Development, and Digital Transformation services.
• Build strong relationships with potential clients, understanding their needs and challenges.
• Manage and maintain a healthy sales pipeline using CRM tools to track outreach and engagement.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling within existing accounts to add value and expand service offerings.

What You’ll Bring

• At least 2 years of experience in B2B sales, ideally within IT solutions or a related industry, targeting the U.S. market.
• A proven track record in outbound prospecting through LinkedIn, email, and cold calling.
• Advanced English proficiency (C1/C2) with strong verbal and written communication skills.
• Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Apollo, or similar tools.
• Spanish proficiency at a minimum B2 level.
• Must be located in the LATAM region.
• A proactive, resourceful, and team-oriented approach with a strong desire to learn and grow.

Preferred Background

• Previous experience as a Sales Development Representative or Business Development Representative.
• Experience in IT staff augmentation, IT consulting, business consulting, or related fields, particularly within the U.S. market.

Why Join Us?

This role offers an opportunity to grow within a forward-thinking organization that values initiative, collaboration, and continuous improvement. If you’re ready to take the next step in your sales career and make a meaningful impact, we’d love to connect with you.

Apply today and let’s grow together.

About the Role

We’re looking for a proactive and results-driven Senior Business Development Representative with strong experience in IT consulting services and staff augmentation. This is an exciting opportunity to join a growing team and play a key role in shaping the sales function. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy building relationships, and have a passion for technology solutions, we’d love to connect.

Key Responsibilities

• Lead Generation: Identify and qualify high-quality prospects through cold calling, email campaigns, and LinkedIn outreach.
• Sales Strategy: Contribute to the design and execution of strategic sales initiatives to meet and exceed performance goals.
• Process Development: Help establish and refine internal sales processes that improve efficiency and results.
• Pipeline Management: Manage and maintain a healthy pipeline of opportunities using CRM tools.
• Client Engagement: Educate potential clients on service offerings and build strong relationships through consultative selling.
• Follow-Up & Nurturing: Maintain regular contact with leads and move them through the sales funnel.
• Deal Closure: Own the full sales cycle from initial outreach to closing.
• Negotiation: Support contract negotiations to ensure alignment between client expectations and service delivery.
• Expansion Opportunities: Identify upselling and cross-selling opportunities with current clients.

What We’re Looking For

• Experience: 4+ years in B2B sales, particularly in IT solutions, staff augmentation, or consulting services.
• Prospecting Skills: Strong outbound experience using email, LinkedIn, and cold calling.
• Languages: Advanced English (C1/C2) is required; Spanish proficiency (B2+) is a plus.
• Sales Tools: Proficiency in CRM platforms like HubSpot, Apollo, or similar.
• Industry Knowledge: Deep understanding of IT consulting, staffing models, and solution-based selling.
• Location: Based in LATAM region.
• Mindset: Eager to contribute to a newly built sales team, with a collaborative spirit and a growth-driven mindset.

Ready to take the next step in your sales career? Apply now and become part of a passionate team that’s shaping the future of IT consulting!

Ubicación: Remoto (rol global)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa: Trust Wallet

¿Te apasiona construir comunidades sólidas y ser parte activa del ecosistema Web3?

Trust Wallet está buscando un/a Community Manager para liderar la expansión, participación y fidelización de su comunidad global. Esta es una gran oportunidad para profesionales con experiencia en crecimiento de comunidades, contenido estratégico y cultura blockchain.

Sobre Trust Wallet

Trust Wallet es la billetera de autocustodia más inclusiva del mundo, utilizada por más de 100 millones de personas. Permite enviar, recibir, hacer staking, intercambiar y almacenar más de 10 millones de criptomonedas en más de 100 blockchains como Bitcoin, Ethereum, Solana y BNB Smart Chain.

También impulsa a una activa comunidad de desarrolladores que crean productos y soluciones sobre su plataforma.

Responsabilidades

• Crecimiento y gestión de comunidad: Expandir comunidades online y offline, incrementando la participación en mercados regionales, complementando esfuerzos de marketing pago.
• Análisis y retroalimentación: Recoger feedback del mercado y de usuarios, comunicarlo internamente y entender cómo los tokens pueden incentivar la participación comunitaria.
• Estrategia y contenido: Diseñar contenido atractivo (especialmente en inglés) e implementar estrategias de crecimiento basadas en datos.
• Moderación y engagement: Modera canales sociales y grupos de chat para fomentar un ambiente positivo, respondiendo consultas y fortaleciendo el compromiso.
• Exploración de plataformas: Identificar nuevas plataformas comunitarias y estrategias para expandir la base de usuarios y aumentar el reconocimiento de marca.
• Soporte en eventos: Colaborar en la organización de eventos (online/offline) y en la gestión de moderadores.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión y crecimiento de comunidades, con resultados comprobados.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios: marketing, producto, tokens, etc.
• Excelente redacción y comunicación verbal en inglés.
• Conocimiento profundo de plataformas sociales y de comunidad (existentes y emergentes).
• Alta motivación, capacidad de autogestión y excelente manejo del tiempo en entornos remotos.
• Habilidades interpersonales para fomentar vínculos genuinos en comunidad y responder con empatía y claridad.
• Comprensión del ecosistema Web3: wallets, tokens, canales de comunicación relevantes.
• Se valora experiencia profesional en blockchain.

¿Por qué sumarte a Trust Wallet?

• Sé parte de uno de los proyectos más importantes del ecosistema blockchain global.
• Colaborá con equipos internacionales de alto nivel, en un entorno que promueve el aprendizaje continuo.
• Participá en proyectos únicos, innovadores y desafiantes.
• Disfrutá de horarios flexibles, estructura horizontal y una cultura de trabajo casual.
• Accedé a salario competitivo, beneficios y oportunidades reales de crecimiento.

¿Listo/a para ayudar a construir la comunidad más fuerte del mundo cripto?

Postulate ahora y formá parte del equipo que lidera el futuro descentralizado.

Ubicación: Remoto
Tipo de puesto: Tiempo completo
Empresa: Elite Strategy Group

¿Te apasionan las ventas, el servicio al cliente y querés ser parte de una empresa en crecimiento?
Elite Strategy Group está buscando un/a Representante de Ventas Internas para impulsar relaciones comerciales de valor, gestionar cuentas y generar nuevas oportunidades de negocio en un entorno 100% remoto.

Responsabilidades

• Generar oportunidades de venta y dar seguimiento a leads calificados.
• Gestionar cuentas existentes, fortaleciendo relaciones y buscando oportunidades de crecimiento.
• Brindar un servicio al cliente de alta calidad, garantizando su satisfacción en cada etapa del proceso.
• Comunicarte de manera clara y profesional con clientes actuales y potenciales.
• Trabajar de forma autónoma para alcanzar objetivos comerciales y de fidelización.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas (preferentemente en tecnología o energías renovables).
• Habilidades sólidas en ventas internas y generación de leads.
• Enfoque centrado en el cliente y habilidades destacadas de servicio al cliente.
• Experiencia en gestión de cuentas y mantenimiento de relaciones comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en modalidad remota.

¿Querés formar parte de un equipo ágil, orientado a resultados y con visión de futuro?
Postulate ahora y sumate a Elite Strategy Group para crecer junto a una empresa que valora tu talento.

Trabajar muy de cerca y siguiendo las instrucciones de los responsables globales de la infraestructura tecnológica de Scotiabank.

El IT Enterprise Infrastructure Specialist tiene como responsabilidad general la gestión de la infraestructura tecnológica implementada en GBS Colombia, lo cual involucra la planeación, el diseño, la instalación, la configuración, el mantenimiento, el soporte y la optimización de todos los elementos que la conforman.

Diseña, construye, implementa y brinda soporte a redes de datos, sistemas de comunicaciones de voz y datos, plataformas de servidores, plataformas de colaboración, sistemas de aplicación e imágenes de computadoras en toda la empresa.

Evalúa permanentemente la infraestructura tecnológica y proporciona recomendaciones y soluciones de planificación de la capacidad, documenta los componentes de hardware y el software utilizado y brinda asistencia a los usuarios finales cuando es necesario. Así mismo, diagnostica, identifica y resuelve problemas potenciales y reales de rendimiento de la infraestructura tecnológica, de manera oportuna y precisa.

Debe trabajar estrechamente con el IT Information Security & Control Specialist para proteger los activos de información al controlar los privilegios de acceso, las estructuras de control y los recursos de seguridad de la información. En este campo, deberá enfocarse en comprender los riesgos para los datos, defender la infraestructura de TI y las redes, analizar dónde pueden ocurrir o han ocurrido las violaciones y reparar o fortalecer los sistemas contra dichas violaciones.

Entre sus responsabilidades también se incluye la investigación y evaluación de soluciones tecnológicas para atender necesidades específicas de GBS Colombia y la recomendación de comprarlas e implementarlas.

1. El IT Enterprise Infrastructure Specialist se involucrará tanto en aspectos de negocio y de operación como en los temas relativos a tecnología de la información de la empresa. Esto significa que será necesario un buen entendimiento del negocio para identificar necesidades y problemas dentro de la empresa y luego identificar una solución técnica adecuada y efectiva.
2. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de redes de datos, tanto redes alámbricas como inalámbricas.
3. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de telecomunicaciones, tanto de telefonía, como de comunicaciones unificadas y sistemas de trabajo colaborativo.
4. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de servidores, tanto los gestionados localmente por GBS Colombia como los gestionados por otros departamentos de IT y que se encuentren físicamente en GBS Colombia.
5. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con las aplicaciones desplegadas en GBS Colombia, tanto las que se conectan por web, como las que usan cliente/servidor, conexiones a la nube, y aplicaciones de dispositivos móviles.
6. Asegurarse que la infraestructura tecnológica se encuentre actualizada, en completa ejecución de sus mantenimientos requeridos, en cumplimiento de la seguridad de la información y en completo funcionamiento.
7. Seguir las políticas de IT de Scotiabank, mediante la evaluación de riesgos y la definición de mecanismos que aseguren la continuidad del negocio en caso de fallas en la plataforma tecnológica, identificando e implementando las medidas que sean necesarias para asegurar la disponibilidad de esta.
8. Crear, probar e implementar planes de recuperación de desastres de la infraestructura tecnológica.
9. Administrar, gestionar y mantener actualizadas las imágenes de los computadores para las diferentes operaciones y unidades de servicio, asegurando que estén desplegadas las últimas versiones aprobadas por cada operación.
10. Gestionar todos los incidentes tecnológicos, para los casos que requieran reacción inmediata y que se clasifiquen como de alto impacto, y así mismo para los casos de impacto medio y bajo.
11. Gestionar todos los problemas recurrentes que se deriven de incidentes repetitivos y que requieran de un análisis detallado y minucioso para la solución definitiva.
12. Gestionar la disponibilidad de la infraestructura tecnológica, basados en la atención de incidentes de alta afectación (Prioridades 1 y 2), asegurando el contacto con los equipos técnicos responsables de cada plataforma tecnológica, hasta su completa solución.
13. Gestionar los requerimientos y solicitudes que se realicen relacionados con la infraestructura tecnológica.
14. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicios establecidos con las diferentes Unidades de Servicio y áreas de Soporte en relación con la infraestructura tecnológica.
15. Asegurar el cumplimiento de los porcentajes de disponibilidad de la infraestructura, entregados por los dueños de las plataformas.
16. Elaboración de los reportes de fallas y análisis de causas raíz, incluyendo la elaboración de planes de acción, seguimiento y ejecución.
17. Generación de indicadores de rendimiento de las labores realizadas.
18. Dar soporte a los proyectos que le sean asignados e interactuar con los múltiples equipos interdisciplinarios para lograr el cumplimiento de los objetivos.
19. Responsable de contactar a los proveedores adecuados, cuando sea necesario, para el mantenimiento, servicio y/o solución pertinente.
20. Representar a GBS Colombia en varias discusiones técnicas, proyectos y mejoras del sistema.
21. Responsable por diligenciar los sistemas de información que se requieran para la ejecución y documentación de sus responsabilidades, así mismo documentar la información técnica requerida.
22. Proponer iniciativas de mejora continua.
23. Coordinar todas las rutinas de mantenimiento y control para la infraestructura tecnológica.
24. Monitoreo de las tecnologías de la información.
25. Establecer, mejorar y mantener los procesos y procedimientos necesarios para la ejecución de las actividades.
26. Desarrollar políticas y lineamientos que aseguren el correcto desarrollo de las operaciones para garantizar que cumplan con los lineamientos institucionales y la normatividad aplicable.
27. Asegurar el cumplimiento legal, estándares y regulaciones relacionadas a temas de tecnología.
28. Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
29. Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
30. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
31. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Relaciones jerárquicas (solo los nombres de los puestos)
Gerente principal:(incluir al gerente secundario, si corresponde) IT Senior Manager
Empleados a su cargo: Summer Students
Empleados a su cargo comunes (línea continua o punteada si corresponde):

Cantidad de empleados/ámbito de control .
• El colaborador puede trabajar en horarios bajo la rotación turnos según se requiera.
• Soportar el campus de Scotiabank Bogotá con sus 3 edificios y más de 3.500 puestos de trabajo.
• Brindar soporte técnico a distintos países y geografías de las diferentes operaciones.
• Brindar soporte en los idiomas inglés y español.
• Ser un catalizador de la cultura de Scotiabank.
• Actitud de servicio y colaboración.
• Capacidad de diagnóstico de problemas.
• Disponibilidad 24/7 de soporte telefónico, remoto o en sitio, dependiendo del incidente.
• Aplicación, control, gestión, mantenimiento, recuperación, determinación, soporte y resolución de problemas de todos los equipos tecnológicos.

Educación, experiencia, otra información (incluir solo lo que corresponda específicamente a esta función)

1. Nivel de ingles conversacional Fluido B2
2. Experiencia mínima de 3 años en equipos de trabajo de TI y/o en administración y gestión de infraestructura tecnológica.
3. Experiencia en el manejo de tecnología corporativa.
4. Ingeniero graduado, o profesional en alguna de las carreras profesionales relacionadas con Tecnologías de la Información.
5. Deseable contar con alguna de las certificaciones en plataformas de tecnología, redes de datos y/o seguridad de la información de fabricantes reconocidos (como Cisco, Huawei, Fortinet, Netscout, VMware, Microsoft, etc.).
6. Conocimiento de redes de datos LAN, MAN y WAN, específicamente en equipos activos de red como routers, switches, Access Point.
7. Conocimiento de redes inalámbricas a través de controladoras de conexión y portales cautivos, controladores de autenticación.
8. Conocimientos generales para el soporte de aplicaciones, entendiendo los tipos de conectividad clientes/servidor, aplicaciones web base, cloud services, SaaS, PaaS, IaaS.
9. Conocimiento de telefonía VoIP, sistemas de grabación de llamadas, tarificadores, Inbound y Outbound.
10. Entendimiento de topologías y arquitecturas de tecnología.
11. Experiencia en el manejo de equipos interdisciplinarios y trabajo de equipos multiculturales e internacionales.
12. Conocimiento y entendimiento de sistemas de información, software y aplicaciones.
13. Excelente motivación, liderazgo, entrenamiento y organización con la capacidad de priorizar / delegar y hacer frente a una variedad de tareas y situaciones de manera continua.
14. Habilidades de gestión del tiempo, trabajo en múltiples tareas y adaptarse al cambio de prioridades.
15. Excelentes habilidades desarrolladas de comunicación verbal y escrita.
16. Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de gestión de colaboración.

Condiciones de trabajo

1. Ambiente de oficina.
2. Largos períodos en un PC con oportunidades frecuentes para moverse.
3. Se puede restringir el movimiento y puede conducir a la fatiga ocular.
4. Movimiento e instalación de equipos.
5. Acceso a cuartos técnicos refrigerados.
6. Contará con computador portátil, teléfono móvil, acceso a los sistemas autorizados por BNS.
7. Su jornada de trabajo estará definida de 8:00 am a 5.30 pm de lunes a viernes, sin embargo, si existen actividades críticas con tiempos ajustados este horario podrá ser flexible, según las guías establecidas.
8. Posibilidades ocasionales de trabajo en horarios fuera de la jornada laboral establecida.
9. Trabajo de máximo 48 horas a la semana, con flexibilidad de trabajo por turnos o bajo el esquema de disponibilidad en horarios fuera de las horas laborales hábiles y en fines de semana, para la ejecución de actividades previamente programadas que no permitan la ejecución de tareas en horarios de operación.

La persona debe seguir cada una de las instrucciones a nivel de seguridad física e industrial que la compañía determine para su integridad personal y la de todos los funcionarios que trabajan diariamente.
He revisado y comprendo las responsabilidades clave de mi función.

Ubicación: Remoto

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora del Pacífico – PST)

Idioma: Inglés fluido (nivel C1)

Pago: En USD o moneda local, según preferencia

Modalidad: Medio tiempo, con posibilidad de pasar a tiempo completo según desempeño

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una firma de servicios migratorios con sede en Estados Unidos, especializada en apoyar a profesionales altamente calificados como médicos y odontólogos en sus procesos de inmigración. El equipo está compuesto por personal nativo en inglés y con base en EE.UU., y busca incorporar un/a asistente remoto/a para gestionar la comunicación con leads, la programación de citas y tareas básicas de marketing.

Valoran la profesionalidad, la claridad en la comunicación y la confiabilidad.

Sobre el rol

Buscamos un/a Asistente Virtual – Agendador/a de Citas y Soporte en Marketing para sumarse al equipo en expansión. Las principales tareas incluyen interactuar con leads entrantes, agendar llamadas de descubrimiento, monitorear mensajes en redes sociales y colaborar en tareas básicas de marketing como la coordinación de campañas de email.

El puesto comienza como part-time, con potencial de crecimiento a full-time según resultados.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a leads entrantes mediante el CRM (GoHighLevel) y agendar llamadas de descubrimiento.
• Monitorear citas agendadas y asistir a los leads en las primeras etapas del proceso.
• Registrar interacciones y avances en la comunicación dentro del CRM.
• Responder mensajes en redes sociales y gestionar la bandeja de entrada de forma profesional.
• Asistir con campañas de email marketing, incluyendo la coordinación y programación de newsletters.
• Mantener una comunicación clara y profesional con clientes altamente calificados (como médicos y odontólogos).
• Coordinar con el equipo interno para garantizar una correcta transferencia de leads calificados.

Requisitos

• Experiencia previa como asistente virtual, agendador/a de citas o en atención al cliente.
• Inglés excelente, hablado y escrito, con mínima acentuación.
• Familiaridad con CRMs, especialmente GoHighLevel o plataformas similares.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para comunicarse con profesionalismo y claridad.

Deseable

• Experiencia gestionando leads entrantes y procesos de seguimiento.
• Conocimientos básicos de marketing (campañas de email, gestión de bandeja de redes sociales).
• Experiencia previa en atención a clientes de servicios profesionales con base en EE.UU.
• Conocimiento de herramientas como Canva, Mailchimp o similares.

Perfil

• Seguridad y soltura para hablar por teléfono con conversaciones breves y profesionales.
• Proactividad, autonomía y confiabilidad.
• Iniciativa para hacer seguimiento con respeto y persistencia.
• Ganas de aprender sobre marketing y gestión de leads.

Herramientas mencionadas: GoHighLevel, Mailchimp, Canva, bandejas de redes sociales

Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

Área: Asistentes Generales – Tiempo completo

Empresa: Valatam

Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Idioma: Inglés fluido escrito y hablado (nivel C1/C2)

Sólo se considerarán CVs en inglés.



Sobre nosotros

En Valatam, nos dedicamos a formar equipos remotos excepcionales en América Latina para empresas en expansión de Estados Unidos. Nuestros valores son la base de todo lo que hacemos, asegurando un servicio excelente a nuestros clientes y un entorno laboral dinámico y de apoyo para nuestro equipo.

Te va a encantar trabajar con nosotros si compartís estos valores:

• Acción: Tenés iniciativa y ejecutás rápido.
• Cuidado: Disfrutás ayudar y hacer las cosas bien.
• Excelencia: Mantenés altos estándares y sos organizado/a.
• Responsabilidad: Si te piden algo, saben que lo vas a cumplir.
• Energía: Traés una actitud positiva y proactiva cada día.

Sobre el rol

Tendrás éxito en esta posición si valorás procesos claros y te sentís capacitado/a para:

• Asistir en la gestión de operaciones administrativas diarias.
• Mantener y actualizar sistemas de archivo, tanto digitales como físicos.
• Preparar informes y documentos requeridos por la gerencia.
• Realizar tareas de ingreso de datos asegurando precisión.
• Brindar apoyo administrativo general a los distintos miembros del equipo.
• Atender consultas y ofrecer excelente atención a clientes y proveedores.

Los proyectos pueden incluir tareas adicionales. Las responsabilidades específicas dependerán de cada cliente.

Requisitos

• Título universitario o terciario en Administración de Empresas o áreas afines (preferente).
• Nivel de inglés C1/C2, tanto escrito como oral.
• Al menos 1 año de experiencia en roles administrativos, preferentemente remotos.
• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle.
• Habilidades destacadas de comunicación escrita y verbal.
• Oficina en casa tranquila, con escritorio y silla.
• Conexión a internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida).
• Computadora con 8GB de RAM, procesador de 1.6GHz, 50GB libres, auriculares y smartphone.
• Espacio de trabajo alternativo y opción secundaria de internet en caso de cortes (hotspot, Multibam, WiPod, etc.).

Beneficios

• Pago inicial: $4/hora (aprox. $640–$740/mes).
• Aumentos salariales anuales.
• Bonificaciones discrecionales de clientes (más del 80% otorgan bonificaciones de fin de año).
• Para puestos full-time:
• 7 feriados federales de EE.UU. como días libres pagos.
• 4 días de PTO pagos (más del 65% de los clientes otorgan más).
• Estipendio mensual para seguro médico (tras período de inducción).
• Bonos por cumpleaños y aniversarios.
• Subsidio para gimnasio y bienestar.
• Acceso ilimitado a clases de fitness online.
• Participación en fiestas navideñas y otros eventos virtuales o presenciales.

Importante

Durante los primeros cuatro meses de empleo, es imprescindible residir en uno de los países mencionados y no tener compromisos de viaje. Si ya tenés un viaje planificado, te recomendamos postularte una vez hayas regresado.

Valatam es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo.

Work from home staffing analyst

1886461249

At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings.
- Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings.
- Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings.
- Presenting candidates to various clients and leads
- Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
- Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
- Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
- Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
- Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
- Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere).
- Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
- Hardware and software setup for you to work from home.
- Flexible hours: create your own schedule.
- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

At BairesDev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
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What You Will Do:
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- Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts.
- Propose improvements to the staffing and recruiting processes.
Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities
- Degree in Business, Systems, HR, or a related field.
- Experience in staffing or project management for at least three years is preferred.
- Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment.
- Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere).
- Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
- Hardware and software setup for you to work from home.
- Flexible hours: create your own schedule.
- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
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Lean, Agile, TI/Tecnología de la información, Reclutamiento, Recursos humanos

Profesional Senior

Tecn Administración de personal

Administración de personal

3 años de experiencia

Administrador

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Profesional Senior

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#J-18808-Ljbffr

La vacante actual es para un puesto en el equipo de Colombia, pero estamos en un modelo de trabajo desde casa (Free Office). #LI-Remote

Quienes somos

Artefact es una nueva generación de proveedores de servicios de datos, especializado en consultoría de datos y marketing digital basado en datos, dedicado a transformar los datos en impacto empresarial en toda la cadena de valor de las organizaciones. Estamos orgullosos de decir que estamos disfrutando de un crecimiento vertiginoso.

Nuestra amplia gama de soluciones basadas en datos en consultoría de datos y marketing digital está diseñada para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes, siempre concebidas con un enfoque centrado en el negocio y entregadas con resultados tangibles. Nuestros servicios basados en datos se basan en la profunda experiencia en IA que hemos adquirido con nuestras más de 300 marcas internacionales en todo el mundo.

Contamos con más de 1300 empleados en 20 oficinas en 17 países que se centran en acelerar la transformación digital. Gracias a una combinación única de activos de la empresa: tecnologías de datos de última generación, metodologías ágiles de IA para una entrega rápida y equipos cohesionados de los mejores consultores de negocios, analistas de datos, científicos de datos, ingenieros de datos y expertos digitales, todos dedicados a brindar valor extra para cada cliente.

Lo que harás

Con el apoyo de un equipo de consultores senior, un manager y partner, tendrás la oportunidad de llevar a cabo diversos proyectos de forma independiente y en colaboración con los equipos de expertos de Artefact: Estrategia, Activación, Análisis, Datos, Creación.

Desde tu casa, en nuestra oficina o donde esté el cliente, el consultor es un auténtico gestor de proyectos. La diversidad de las misiones te permitirá estar lo más cerca posible de los problemas de los clientes, adquirir un conocimiento real de los datos y desarrollar rápidamente tus habilidades.

Tus misiones incluirán:

• Definir las necesidades de los clientes mediante la realización de entrevistas con los equipos del cliente y nuestros múltiples socios tecnológicos.
• Ayudar a construir, formular y presentar recomendaciones estratégicas de datos para el cliente.
• Organizar y llevar a cabo talleres y capacitaciones para garantizar el éxito de los proyectos.
• Desarrollar y presentar recomendaciones de datos a los clientes.
• Imaginar y presentar nuevas propuestas de soporte para convencer a nuestros futuros clientes.
• Participar en capacitaciones para adquirir los conocimientos técnicos necesarios para tu misión de asesor y mantenerse al día de las últimas innovaciones tecnológicas del mercado.
• Participar en la redacción de contenidos sobre temas transversales (por ejemplo, publicación de trabajos de investigación, redacción de artículos o casos de negocio).

Graduado de una carrera en negocios, ingeniería o economía (deseable). Las cualidades más importantes a nuestros ojos son la curiosidad intelectual, la autonomía y el dinamismo.

Evidentemente se valorarán unos primeros conocimientos de marketing digital (dentro de una start-up, agencia, etc.) o de consultoría (Estrategia, Gestión, SI).

Por qué deberías unirte a nosotros

• Artefact América Latina (Colombia) es el lugar para estar: crecimiento constante y muchas oportunidades, como una carrera profesional acelerada.
• Evolución: cada día ofrece nuevos desafíos y nuevas oportunidades para aprender.
• Cultura: La empatía y la colaboración están en nuestro ADN.
• Emprendimiento: crearás y te unirás a un equipo de emprendedores motivados.

¡Ven y únete a nosotros!

Senior Banking Business Consultant (Deposits)

GlobalLogic

Job: IRC194644 - Location: Argentina - Buenos Aires - Designation: Associate Specialist Analyst - Experience: 5-10 years - Function: Business Solutions - Skills: Corporate Banking, Estrategia De Implementación, Retail Banking - Work Model: Remote

Description

Requirements:

1. 5 - 7 years of Core banking or banking operations experience.
2. Experience with data migrations and implementations preferred (Deposits module).
3. Client-facing service experience is strongly preferred.
4. Demonstrated project management background.

Responsibilities:

1. Act as a Business Banking expert and consult with clients to understand project requirements.
2. Configure system parameters based on client needs and recommend best practices.
3. Support client conversions, data mapping, and troubleshooting system issues.
4. Manage project risks, communicate with stakeholders, and maintain project documentation.
5. Provide expertise to internal staff, deliver training, and stay updated on industry practices.

What We Offer:

1. Exciting Projects: Come take your place at the forefront of digital transformation! With clients across all industries and sectors, we offer an opportunity to work on market-defining products using the latest technologies.
2. Collaborative Environment: Expand your skills by collaborating with a diverse team of highly talented people in an open, laidback environment — or even abroad in one of our global centers or client facilities!
3. Work-Life Balance: GlobalLogic prioritizes work-life balance, which is why we offer flexible work schedules. We offer you the best quality of work life so that you exceed the expectations of our clients while achieving your professional and personal ambitions.
4. Professional Development: Our dedicated Learning & Development team regularly organizes English classes, professional certifications, and technical and soft skill trainings. We also offer the chance to travel internationally.
5. Excellent Benefits: We provide our employees with competitive salaries, family medical insurance, extended paternity leave, annual performance bonuses, and referral bonuses.

About GlobalLogic: GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world. By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses. Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries. GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Ubicación: Remoto
Duración: 3 meses
Modalidad: Pasantía (no remunerada)
Empresa: GAO Tek Inc. (Yemen)

¿Te apasiona crear sitios web funcionales, atractivos y optimizados para buscadores? ¡Unite a GAO Tek Inc. como pasante de Desarrollo y Diseño WordPress y adquirí experiencia real en proyectos internacionales!

Responsabilidades

• Diseño y desarrollo web: Crear sitios web atractivos y funcionales en WordPress utilizando constructores visuales como Elementor, Gutenberg o WPBakery Page Builder.
• Optimización de rendimiento: Garantizar una navegación fluida, tiempos de carga rápidos y resolución de problemas técnicos en WordPress.
• SEO: Aplicar buenas prácticas de posicionamiento web para mejorar la visibilidad y atraer tráfico orgánico.
• Actualización constante: Estar al tanto de las últimas tendencias en diseño, actualizaciones de WordPress y nuevas tecnologías.

Requisitos

• Estar cursando o haber finalizado recientemente una carrera universitaria en Tecnología, Informática, Diseño o áreas afines.
• Experiencia previa en WordPress y portafolio demostrable.
• Buen manejo de constructores visuales: Elementor, Gutenberg o WPBakery.
• Conocimiento básico de desarrollo de temas y plugins (valorable).
• Comprensión del diseño web responsivo y principios básicos de SEO.
• Habilidades de comunicación clara y colaboración en entornos remotos.
• Organización, proactividad y autonomía para cumplir con plazos y aprender constantemente.

Beneficios

• Experiencia práctica real en una empresa tecnológica con presencia internacional.
• Certificados oficiales al finalizar con éxito la pasantía.
• Modalidad 100% remota y flexible, compatible con tus estudios u otras actividades.
• Aprendizaje en dinámica de equipo, ética laboral y colaboración remota.

Importante: Esta pasantía no es remunerada.

Si buscás una oportunidad para impulsar tu carrera en desarrollo y diseño web, ¡postulate ahora y formá parte del equipo de GAO Tek Inc.!

Unilever está en búsqueda de Key Account Hard Discounters

Función: Ventas

Alcance: Nacional

Base : Bogotá

Términos & Condiciones : Full Time - no aplica política traslado

ACERCA DE UNILEVER

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que te brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito. Si tu propósito es crear relaciones comerciales a largo plazo que permitan hacer crecer nuestras marcas en el mercado, crear estrategias para buscar nuevas y mejores oportunidades; y convertir a los clientes en aliados estratégicos, entonces ¡Este rol es para ti!

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

1. Asegurar y mejorar la posición de liderazgo de nuestras marcas en el canal de Hard Discounters.
2. Establecer relaciones de colaboración con el cliente, llevando a Unilever en el top de proveedores con mayor relevancia. A través de la disciplina operativa, simplificación y mejora de procesos en el área de ventas, y stakeholders.
3. Alcanzar los objetivos de los principales indicadores de Ventas: Facturación, rotación, cartera y Share.
4. Gestionar eficientemente los recursos de la compañía.

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO

Experiencias & Calificaciones

1. Profesional en carreras de Administración de Empresas, Ingeniería y/o afines.
2. Experiencia en negociación y desarrollo de categorías.
3. Experiencia en ventas en el canal de Hard Discounters o canal Moderno.
4. Experiencia con el manejo y gestión de cartera, inventarios, ventas.

Habilidades

1. Resolución de problemas.
2. Negociación.
3. Pensamiento estratégico.
4. Trabajo en equipo.
5. Alta capacidad de análisis.
6. Planeación.

¿ESTÁS INTERESADO/A?

¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.

Unilever es una organización comprometida con la equidad, inclusión y diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento y promover la inclusión en toda la empresa. En Unilever estamos interesados en que cada individuo aporte su ‘Yo completo’ al trabajo y esto te incluye a ti. Así que, si requieres algún apoyo o requisitos de acceso, te animamos a informarnos en el momento de tu solicitud para que podamos apoyarte a lo largo de tu proceso de reclutamiento.

#LI-Remote

Estamos buscando personas apasionadas por la venta y con un fuerte compromiso hacia el servicio al cliente, para que se sumen a nuestro equipo comercial.

En Medifé te ofrecemos oportunidades de crecimiento junto con una compensación competitiva que incluye un salario fijo que se ajusta por paritarias más un atractivo esquema de comisiones y beneficios pensados para vos!

¿Cuál es el desafío?

En tu rol de Ejecutivo/a de Ventas tu principal desafío será captar nuevos asociados, vendiendo nuestros planes de cobertura médica con una experiencia simple y efectiva.

Principales responsabilidades del rol:

1. Elaborar prospección presencial y/o digital de nuevos clientes individuales y corporativos, realizando el proceso completo de la venta. Esto incluye presupuestar según el segmento, cerrar la venta y luego gestionar la documentación para el alta.
2. Recibir y gestionar leads (prospectos) derivados por distintos canales de comunicación. El objetivo es dar respuesta a los interesados procurando venderles los productos de la organización.
3. Ejecutar las ventas a través del sistema de CRM, con el fin de hacer un seguimiento efectivo de la gestión comercial.
4. Monitorear y analizar la competencia para reportar las acciones y estrategias del sector. Esto implica colaborar en la optimización del producto para mantenernos a la vanguardia en el mercado.

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 3 años en la venta de servicios/intangibles.
2. Estudios secundarios completos. Preferentemente orientación en comercialización.
3. Manejo profesional de redes y ventas virtuales.
4. Disponibilidad Full-Time.

¡Sumate a nosotros y forma parte!

Beneficios

1. Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
2. Capacitación continua: programas y talleres para tu desarrollo.
3. Modalidad remoto-presencial y flexibilidad para organizar horarios.
4. Programa de beneficios: Gympass, convenios con universidades UCES, UADE, San Andrés, Siglo21, descuentos en Centro de Idiomas CUI, entre otros.
5. Descuentos en Tiendas ARCOR y club de beneficios Unilever.
6. Licencias extendidas por maternidad (90 días corridos a partir del nacimiento) y paternidad (30 días corridos).
7. Hora de lactancia extendida (1:30 h).
8. Programa de servicio de asistencia al colaborador/a: legal, financiera, impositiva, psicológica y nutricional.
9. Talleres de orientación vocacional para hijos/as y familiares.

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado).

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.

Ubicación: Remoto – Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

Área: Asistentes Generales – Tiempo completo

Empresa: Valatam

Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Idioma: Inglés fluido escrito y hablado (nivel C1/C2)

Sólo se considerarán CVs en inglés.

Sobre nosotros

En Valatam, nos especializamos en construir equipos remotos excepcionales en América Latina para empresas en crecimiento de diversas industrias en Estados Unidos. Nuestros valores impulsan todo lo que hacemos, garantizando un servicio de excelencia para nuestros clientes y un entorno laboral dinámico y de apoyo para nuestro equipo.

Te sentirás a gusto aquí si compartís nuestros valores:

• Acción: Ejecutás rápidamente y con decisión.
• Cuidado: Disfrutás ayudando a otros y haciendo las cosas bien.
• Excelencia: Mantenés los más altos estándares y operás de forma impecable.
• Confiabilidad: Siempre cumplís con tus compromisos.
• Energía: Traés una actitud positiva y entusiasta cada día.

Sobre el rol

Tendrás éxito en esta posición si valorás los procesos claros y contás con las siguientes habilidades:

• Asistir en la creación y programación de contenido atractivo para redes sociales en múltiples plataformas.
• Monitorear diariamente los canales de redes sociales y responder comentarios y mensajes de manera oportuna.
• Investigar y detectar temas en tendencia relevantes para la marca y la industria.
• Diseñar y crear gráficos utilizando herramientas como Canva o Adobe para mejorar las publicaciones.
• Analizar métricas de redes sociales y preparar reportes de desempeño y engagement.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en redes sociales.

Tené en cuenta que los proyectos pueden incluir tareas relacionadas adicionales, ya que las responsabilidades específicas dependerán de cada cliente.

Requisitos

• Título universitario en Marketing, Comunicación o áreas afines.
• Nivel de inglés escrito y hablado C1/C2.
• Al menos 1 año de experiencia gestionando plataformas de redes sociales, especialmente Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.
• Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con un enfoque creativo.
• Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales como Hootsuite, Buffer o similares.
• Oficina en casa tranquila, con escritorio y silla de oficina.
• Conexión a internet estable (mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida).
• Computadora portátil o de escritorio con 8GB de RAM, procesador de 1.6GHz, 50GB de espacio libre en disco duro, auriculares y smartphone.
• Acceso a un lugar de trabajo alternativo y a una opción secundaria de internet (hotspot móvil, Multibam, WiPod, etc.) en caso de cortes de luz o fallas de conexión.

Beneficios

• Pago inicial: $4/hora (aproximadamente $640–$740/mes).
• Incrementos salariales anuales.
• Bonificaciones discrecionales de clientes (más del 80% otorgan bonificaciones importantes de fin de año).
• Beneficios adicionales para colocaciones full-time:
• 7 feriados federales de EE.UU. como días libres pagos.
• 4 días de PTO pagos (más del 65% de los clientes otorgan más días aún).
• Estipendio mensual para seguro médico (tras un período de inducción).
• Bonificaciones por cumpleaños/aniversario.
• Subsidio para gimnasio/bienestar.
• Acceso ilimitado a clases de fitness online.
• Invitaciones a fiestas de Navidad y otros eventos online o presenciales.

Importante

Durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que los candidatos residan en uno de los países mencionados y no tengan compromisos de viaje. Si tenés un viaje planeado, te recomendamos postularte una vez hayas regresado.

Valatam es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta un entorno inclusivo y diverso.

Diseñador/a Instruccional (B2B / Cursos de Management)

Ubicación: Remoto desde Argentina

Área: Gestión de Producto – Senior – Tiempo completo

Empresa: TripleTen for Business

TripleTen for Business impulsa a las empresas a alcanzar sus objetivos mediante el cierre de brechas de talento en áreas como Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial para profesionales, Desarrollo en Python y Management.

Nuestra propuesta se basa en programas de formación personalizados, creados a partir de evaluaciones previas exhaustivas, asegurando así un alineamiento preciso con las necesidades de cada cliente. A través de contenido guiado por expertos y mentorías personalizadas, ayudamos a los empleados a perfeccionar sus habilidades y alcanzar nuevos niveles de competencia.

Actualmente estamos ampliando nuestra oferta hacia soluciones de evaluación y upskilling para empresas en todo el mundo. Nuestro equipo B2B ofrece capacitación técnica, en IA y habilidades blandas de management, personalizada para fortalecer las capacidades del talento corporativo.

Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Instruccional para sumarse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar cursos sobre management, habilidades blandas y habilidades cognitivas.

💡 Tené en cuenta que, después de aplicar, se te solicitará completar una prueba práctica tras tu entrevista introductoria online.

Responsabilidades

Actualizar cursos actuales de management:

• Auditar los cursos considerando modalidad, carga cognitiva, motivación, nivel de dificultad y alineación con resultados de aprendizaje.
• Analizar retroalimentación de clientes y recomendaciones de expertos en contenidos para identificar mejoras.
• Actualizar contenido en colaboración con especialistas en la materia (SMEs).
• Gestionar un backlog de mejoras.

Desarrollar nuevos cursos:

• Participar en el análisis de necesidades de aprendizaje y en el diseño de alto nivel junto al Product Manager y SMEs.
• Definir resultados de aprendizaje para el curso completo y para cada módulo/lección.
• Redactar contenido a partir de materiales provistos por SMEs, diseñar ejercicios prácticos y recursos de apoyo.
• Diseñar clases online, talleres y otros eventos sincrónicos en colaboración con mentores expertos.
• Preparar materiales de capacitación para los equipos de ventas.
• Documentar los cursos y mantener actualizada la documentación.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como diseñador/a instruccional, diseñador/a de experiencia de aprendizaje, desarrollador/a de contenidos educativos o diseñador/a de programas de formación.
• Experiencia comprobada en capacitación de habilidades blandas, liderazgo o management.
• Conocimiento de modelos y metodologías para el aprendizaje de habilidades complejas.
• Capacidad para diseñar eventos online sincrónicos.
• Experiencia desarrollando distintos tipos de contenidos educativos (lecturas extensas, proyectos, ejercicios prácticos, infografías, evaluaciones).
• Habilidad para integrar evaluaciones de habilidades y conocimientos dentro de los cursos.
• Experiencia en estructurar experiencias educativas y construir Learning Journey Maps (LJMs).
• Manejo de herramientas modernas para crear recursos de aprendizaje (utilizamos Figma, HeyGen, Supademo).
• Nivel de inglés avanzado (C1).

Valoramos

• Autonomía: iniciativa para proponer, actuar y consultar de manera independiente.
• Enfoque empático y centrado en el/la aprendiz.
• Compromiso genuino con la calidad del trabajo y orgullo por los resultados.
• Atención al detalle y rigurosidad.

Beneficios

• Colaboración 100% remota y a tiempo completo.
• Evaluaciones de desempeño anuales y sistema de bonificaciones.
• Oficina digital: trabajamos con herramientas como Miro, Notion, Slack, entre otras.
• Libertad para trabajar de manera profesional, sin micromanagement.
• Oportunidades de crecimiento en un producto en expansión.
• Equipo diverso y cercano, distribuido entre Europa, Asia, América del Norte y del Sur.

TripleTen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Sobre GitLab:

GitLab es una empresa de software de código abierto que desarrolla la plataforma DevSecOps con IA más completa, utilizada por más de 100,000 organizaciones. Nuestra misión es permitir que todos puedan contribuir y co-crear el software que impulsa el mundo. Operamos 100% en remoto, basándonos en nuestros propios productos y alineados a nuestros valores fundamentales.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Director/a de Redacción Técnica que lidere nuestro equipo global de redactores técnicos, managers de redacción y desarrolladores. Serás responsable de definir la estrategia de documentación, garantizar contenido claro y accesible para millones de usuarios, y colaborar de forma cercana con UX, ingeniería y producto. Este puesto reporta a la VP de UX.

🎯 Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia y los objetivos para la redacción técnica.
• Liderar, contratar, mentorear y desarrollar equipos de redactores técnicos y managers.
• Impulsar buenas prácticas y priorizar la documentación en toda la empresa.
• Supervisar la creación, mantenimiento y mejora continua de la documentación del producto.
• Mejorar la arquitectura de la información, estándares de documentación y estrategias de contenido.
• Implementar mejoras basadas en investigación de usuarios, analíticas y métricas.
• Optimizar procesos de documentación, flujos de trabajo y automatizaciones.
• Representar la voz de la documentación en los foros ejecutivos de GitLab.

🔍 Requisitos necesarios:

• Experiencia liderando equipos de redacción técnica en entornos SaaS o de software.
• Familiaridad con metodologías docs-as-code, Git y herramientas de documentación modernas.
• Sólido conocimiento en herramientas para desarrolladores, DevSecOps y software de código abierto.
• Habilidad para implementar enfoques basados en datos para medir calidad de la documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Licenciatura o experiencia equivalente en un área relacionada.

✅ Requisitos deseables:

• Experiencia implementando IA en procesos de documentación (optimización de búsquedas, QA, etc.).
• Liderazgo en documentación de productos enfocados a desarrolladores.
• Participación activa en comunidades de código abierto.
• Conocimiento práctico de CI/CD y GitLab.

🎁 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo y compensación en acciones.
• Beneficios médicos, dentales y de visión.
• Permiso parental generoso.
• Cultura de trabajo 100% remota y flexible.
• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Oportunidades para contribuir a proyectos de código abierto.

📍 Información de salario:

• Rango salarial para EE.UU. (varios estados): $158,600 - $297,400 USD.
• La oferta final se basa en educación, experiencia, habilidades y alineación con el mercado.

🌍 GitLab es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos.

Sobre Winona:

Winona es una de las principales empresas de telemedicina especializada en Terapia de Reemplazo Hormonal (HRT) para mujeres en etapa de menopausia. Hemos desarrollado nuestra propia tecnología interna, incluyendo un EHR, portal de pacientes, sitio web, sistemas de administración de atención y más. Contamos con dos farmacias de formulación propia y un equipo médico interno que ofrece atención de primer nivel bajo un modelo de negocio totalmente integrado.

Sobre el puesto:

Estamos buscando un/a Asistente Virtual de Comunidad Online altamente organizado/a y apasionado/a, que juegue un rol clave en la gestión y crecimiento de nuestra comunidad en línea. Será fundamental para fomentar un ambiente positivo, impulsar la participación y mantener una presencia activa y de apoyo para nuestras pacientes.

Nivel de seniority: Junior – Semi Senior

🎯 Responsabilidades:

Gestión de Comunidad:

• Participar activamente en las conversaciones de la comunidad, fomentando un ambiente inclusivo.
• Responder preguntas, brindar apoyo y construir relaciones con los miembros.
• Organizar eventos y actividades que promuevan la interacción.
• Monitorear el sentimiento general de la comunidad y proponer mejoras.

Moderación:

• Supervisar las interacciones, garantizando el cumplimiento de las normas comunitarias.
• Resolver conflictos o comportamientos inapropiados de manera profesional.
• Prevenir y abordar posibles problemas de convivencia en la comunidad.

Atención al Cliente:

• Responder consultas de forma oportuna y profesional.
• Ofrecer soporte a las necesidades de los miembros.

Crecimiento de la Comunidad:

• Contribuir a estrategias para aumentar el engagement y atraer nuevos miembros.
• Resaltar historias de éxito y aportes de la comunidad.
• Mantener una voz de marca consistente, cercana y positiva.

Datos y Reportes:

• Recolectar datos y preparar reportes de desempeño de la comunidad.
• Analizar tendencias para proponer mejoras en la participación.

🛠 Requisitos:

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Experiencia previa en gestión de comunidades o atención al cliente.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y multitarea.
• Manejo de herramientas de gestión de comunidades.
• Pasión por construir y fomentar comunidades online.
• Conocimiento de tendencias y mejores prácticas de community management.
• Conexión a internet estable y equipo de trabajo propio.
• Se valorará experiencia previa con la plataforma Circle.so.

🎁 Beneficios:

• Trabajo 100% remoto y horario flexible.
• PTO ilimitado.
• Días no laborables según el país de residencia.
• Bono proporcional de 13er mes (en regiones aplicables).
• Bonos por referidos.
• Apoyo económico para cursos de formación online.
• Ambiente de trabajo casual y divertido.
• Actividades de engagement y encuentros virtuales.
• ¡Ser parte de un equipo diverso y global! 🌎

📢 Winona es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales y un entorno de trabajo inclusivo.

📩 Especialista en Email Marketing (Bilingüe)

🌎 100% remoto – Solo para personas en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

🕘 Lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. (EST)

💵 Salario: USD $1,056/mes aprox. (US$6/hora) + bonos + beneficios



🌟 Sobre Valatam

Valatam crea equipos remotos extraordinarios en Latinoamérica para empresas en crecimiento de EE. UU., en industrias como reclutamiento, firmas legales, logística, B2C, y startups. Nos guiamos por valores como la acción, la excelencia, la energía positiva, la confiabilidad y el compromiso con ayudar a los demás.

🎯 Sobre el rol

Buscamos a una persona ambiciosa y analítica para liderar campañas de email outreach en frío. Esta persona será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar campañas, manejar listas, monitorear métricas de desempeño y contribuir activamente a la generación de oportunidades comerciales para clientes de EE. UU.

🛠 Responsabilidades clave

• Ejecutar campañas de email en frío de principio a fin
• Diseñar y testear plantillas optimizadas (A/B testing incluido)
• Usar herramientas como Instantly, Apollo o similares
• Monitorear entregabilidad y métricas clave (aperturas, clics, respuestas, conversiones)
• Administrar bases de datos y listas de contactos
• Coordinar con diseñadores y participar en sesiones de marketing
• Agendar al menos 15 reuniones calificadas por semana

📈 KPI esperados

• Reuniones agendadas y asistidas semanalmente
• Tasa de apertura, clics y respuesta
• Conversión de leads a oportunidades
• Contribución al pipeline de ventas

✅ Requisitos

• Inglés C1/C2 (especialmente escrito)
• Mínimo 2 años ejecutando campañas de email outreach
• Experiencia con herramientas: Instantly, Apollo, MillionVerifier (u otras similares)
• Manejo básico de HTML/CSS para personalización de plantillas
• Redacción impecable y comunicación persuasiva
• Título universitario (o cursando el último año)
• Oficina en casa equipada + conexión estable (10 Mbps bajada / 2 Mbps subida)
• Backup de conexión (WiPod, Multibam o similar)

🎁 Beneficios

• Aumento anual según desempeño
• Bonos discrecionales
• 5 días pagos de vacaciones
• 10 días de autocuidado
• Bono de bienestar/gimnasio
• Estipendio médico (tras 6 meses)
• Clases fitness ilimitadas online
• Eventos online y presenciales (como fiestas de fin de año)

Argentina, Chile, Colombia, Mexico, Brazil

Ubicación: Remoto – LATAM

Modalidad: Tiempo completo

Nivel: Senior (5+ años de experiencia)

Empresa: Howdy.com

Industria: Tecnología / Animación / SaaS

🧠 Sobre Howdy

Howdy.com ayuda a empresas estadounidenses a contratar, gestionar y retener talento remoto en América Latina, brindando soluciones en logística multinacional, contratos, cumplimiento y cultura. Fundada en Austin, Texas, es parte de Y Combinator y ha recaudado más de $20 millones en su Serie A.

Valores clave:

🏆 Trabajo en equipo como un equipo deportivo

💛 Altruismo y apoyo entre compañeros

🔍 Curiosidad constante y ganas de aprender

🎉 Espíritu positivo y sentido de comunidad

🎯 Responsabilidades:

• Trabajar de forma muy independiente.
• Enviar avances 1 a 2 veces por día para recibir feedback del Lead Animator.
• Cumplir con deadlines ajustados y mantener altos estándares de calidad.
• Colaborar fluidamente con el equipo de animación y otros creativos.

✅ Requisitos:

• Más de 5 años de experiencia comprobada como animador 3D.
• Excelente comunicación y habilidades de trabajo en equipo.
• Capacidad para entregar proyectos de alta calidad bajo presión.

💡 Deseable (Nice to Have):

• Experiencia con Blender.
• Conocimiento del formato GLB.
• Conocimientos de herramientas como Frame.io.
• Familiaridad con motores de juego y software 3D.

Nos encontramos en buscamos un/a VP de Producto que lidere la visión, estrategia y ejecución de nuestra área de Producto, y que actúe como puente clave entre negocio, tecnología y experiencia de usuario.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.

Buscamos personas versátiles, con buenas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo e interés por trabajar en equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de producto alineada con la visión y objetivos de negocio a mediano y largo plazo.
• Trabajar de la mano con el equipo comercial y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades de nuestros partners.
• Identificar oportunidades de crecimiento e innovación basadas en data, feedback de usuarios y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas estratégicas y gestionar el roadmap de producto de forma colaborativa con stakeholders internos.
• Impulsar el desarrollo de productos con foco en impacto, escalabilidad, experiencia de usuario y time-to-market.
• Actuar como referente clave ante stakeholders internos (C-level, Tecnología, Comercial, UX/UI, Operaciones, etc.).
• Implementar y seguir métricas claras para evaluar el rendimiento de los productos, la adopción y la satisfacción del cliente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en roles relacionados a Producto, con al menos 2 liderando equipos de Product Managers.
• Sólida experiencia en estrategia de producto, lanzamiento de soluciones digitales y gestión de roadmap en entornos ágiles.
• Capacidad demostrada para alinear producto con objetivos de negocio y generar impacto tangible.
• Excelente visión analítica y experiencia en la toma de decisiones basada en datos (KPIs, OKRs, análisis de mercado, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y liderazgo.
• Experiencia previa en industrias fintech, SaaS o tecnología de alto crecimiento es un plus.
• Experiencia o conocimientos en roles de tecnología.
• Experiencia utilizando herramientas de IA.
• Nivel avanzado de inglés y portugués (oral y escrito).

Beneficios:

Beneficio Opcional Split Payment
OSDE para el empleado y su grupo familiar
3 semanas de vacaciones
Esquema de trabajo flexible (presencial/remoto)
Día de Cumple libre
Hasta un 5% del salario bruto mensual disponible para capacitaciones
Monto mensual en concepto de alimentos + Compensación gastos de conectividad
Suscripción Club La Nación
Reintegro gastos en Guardería
Licencia Paternidad Extendida - Licencia Maternidad “MesGeo”
Descuento en Sport Club o Reintegro Gimnasio

¡Sumate a Geopagos!
Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.
Desde hace 10 años , trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.

Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 5 billones anuales.

Contamos con más de 200 colaboradores.

Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos, incluyendo soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.

En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.

¿Nuestro diferencial?
Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.

Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.
Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.
Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen.

🚀 Pasantía Remota en Marketing Digital / Generación de Leads
📍 100% Remoto | 🕒 3 a 6 meses | 🧾 No remunerada | 🎓 Certificado al finalizar

¿Estás buscando tu primera experiencia práctica en marketing digital y generación de oportunidades de venta? Esta pasantía remota te permitirá colaborar directamente con un equipo de profesionales, aprender sobre estrategias de captación de leads y participar en campañas reales.

🎯 Principales responsabilidades:

• Buscar nuevos clientes potenciales y gestionar comunicaciones por email.
• Apoyar en campañas de email marketing: segmentación, ejecución y análisis de resultados.
• Colaborar con los equipos internos para alinear acciones de marketing y ventas.
• Participar en la ejecución de estrategias de marketing digital: redes sociales, SEO, email marketing.
• Investigar tendencias y oportunidades del mercado para contribuir con ideas frescas.

📚 Requisitos:

• Estudiantes o graduados recientes de carreras como Marketing, Tecnología, Comunicación, Administración o afines.
• Ganas de aprender sobre marketing digital y generación de leads.
• Conocimiento práctico de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactividad.
• Disponibilidad de al menos 15 a 20 hs semanales durante la pasantía.

🌱 Beneficios:

• Mentoría y experiencia práctica con el equipo de marketing y desarrollo de negocios.
• Posibilidad de crecimiento y futuras oportunidades laborales según desempeño.
• Certificado oficial al finalizar la pasantía.
• Flexibilidad total: trabaja desde donde quieras y a tu ritmo.

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🚀 ¡Estamos contratando! Business Development Leader | México 🚀

📍 Ubicación: Remoto (preferiblemente México)

📅 Tipo de contrato: Jornada Completa

En People Experts convertimos talento en resultados. Con más de 35 años liderando soluciones innovadoras en Recursos Humanos en España y Latinoamérica, buscamos profesionales apasionados y orientados al crecimiento para impulsar nuestra expansión en México.

🔍 ¿Qué buscamos? Un profesional dinámico con sólida experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocios, dispuesto a tomar un rol clave para potenciar nuestra presencia en el mercado mexicano.

🎯 Principales Responsabilidades:

• Identificar y capitalizar nuevas oportunidades comerciales estratégicas.
• Diseñar y liderar negociaciones efectivas con clientes clave.
• Gestionar exitosamente la cartera de clientes asegurando satisfacción y fidelización.
• Construir relaciones sólidas con actores clave del sector.
• Guiar a los clientes en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras, asegurando una experiencia excepcional.

✅ Requisitos clave:

• Mínimo 3 años en Desarrollo de Negocios, Ventas B2B o Gestión de Cuentas Clave en México.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Experiencia en manejo de CRM y metodologías modernas de ventas.
• Conocimiento en tecnologías aplicadas a RRHH (idealmente plataformas de evaluación online).
• Disponibilidad ocasional para viajar dentro de México.

✨ Competencias esenciales:

• Enfoque estratégico en desarrollo comercial.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Liderazgo colaborativo y orientado a resultados.
• Fuerte compromiso con la excelencia y satisfacción del cliente.

🌟 ¿Por qué unirte a People Experts? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización líder, con impacto real, crecimiento profesional constante, y un ambiente flexible y dinámico.

👉 Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte!

📩 Postúlate ahora o comparte esta oportunidad con alguien que pueda estar interesado.

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SOBRE EL ROL

Como Sr. Analyst, Financial Planning and Analysis vas a hacer parte del Local Finance Team, compuesto por distintos sectores, entre ellos: Tax, Local Accounting, BP&A, Marketing y Sales Finance siendo partners de las áreas comerciales para el Cluster Sur. ¡Contamos con muchas áreas para que puedas realizar tu desarrollo profesional conociendo todos los procesos del negocio!

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Dar soporte financiero a uno de los países del Cono Sur.
• Realizar los cierres mensuales, presupuesto, análisis de estado de resultados, control de gastos funcionales y desvíos contra los presupuestos.
• Soporte en el armado de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales (S&OP).
• Dar soporte financiero al equipo comercial.
• Mejora de procesos y automatizaciones.
• Garantizar el control interno sobre los procesos.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Profesionales recibidos de: Contador Público, Administrador de empresas o Licenciado en Ciencias Económicas.
• 2 años de experiencia en roles similares.
• Conocimientos en Sistema SAP.
• Excelente manejo de herramientas informáticas (Excel Excluyente).
• Idioma inglés oral y escrito (Excluyente).

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS

• BPC (Deseable).
• Lean Champion/Robotics/automation (Deseable).
• Autonomía e iniciativa.
• Capacidad analítica y proactividad.
• Orientación a los resultados.
• Ser organizado y poder establecer prioridades distinguiendo lo urgente de lo importante.
• Trabajo en equipo y buen manejo de relaciones interpersonales.

REQUISITOS

• Full-Time (Tiempo Completo).
• Trabajo remoto de una vez por semana para empleados elegibles.
• Contrato por tiempo indeterminado.
• Este puesto no es elegible para Relocalización.

BENEFICIOS

Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con:

• Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.
• Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.
• Días adicionales de descanso para que puedas recargar energías.
• Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

SOBRE NOSOTROS

SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid, Glade, OFF, Ziploc y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .

Empresa: TripleTen

Modalidad: 100% remoto | Full-time

Ubicación: Argentina (No se consideran candidatos de Venezuela)

🏢 Sobre la Empresa:

• Plataforma internacional educativa líder en EE.UU.
• Fundada en 2019.
• Más de 25,000 estudiantes activos.
• Bootcamps en tecnología con un 80% de empleabilidad en 45-60 días tras la graduación.
• Oficinas en múltiples continentes.

🛠 Responsabilidades:

• Contactar clientes potenciales vía WhatsApp y llamadas telefónicas (no es venta en frío).
• Calificar leads y agendar reuniones para el equipo de ventas internas.
• Trabajar y mantener actualizado el CRM con datos relevantes de clientes.
• Identificar necesidades, problemas e intereses de los clientes.
• Alcanzar metas mensuales de desempeño y ventas.

✅ Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas de telemarketing.
• Español nativo o nivel muy alto.
• Experiencia trabajando con CRM.
• Fuertes habilidades blandas y de comunicación.
• Perfil proactivo, orientado a resultados y con historial comprobado en ventas.

⭐ Deseable:

• Conocimiento de inglés (no excluyente).

🎁 Beneficios:

• Pago básico desde 450 USD brutos + comisiones (promedio total bruto de 800 USD).
• Trabajo 100% remoto y desde casa.
• Integración en un equipo internacional de profesionales.
• Horario: 10 a 19 hs CDMX (Hora de Ciudad de México).

Empresa: Organización enfocada en la recuperación de fondos post-foreclosure (nombre no especificado)

Modalidad: 100% remoto | Full-time

Zona requerida: LATAM o Filipinas

Horario: Lunes a viernes, de 10 AM a 7 PM CST

🏢 Sobre la Empresa:

• Organización con misión social de ayudar a personas a recuperar fondos sobrantes de ejecuciones hipotecarias.
• Enfocados en empatía, integridad y eficiencia.
• Entorno colaborativo y totalmente remoto.

🛠 Responsabilidades:

• Revisar, filtrar e ingresar información entrante en el sistema interno (CRM).
• Crear y actualizar perfiles de leads basados en criterios verificados.
• Realizar tareas de búsqueda y verificación online (skip tracing).
• Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo para la correcta documentación de procesos.
• Soporte administrativo general.
• Asegurar la precisión y actualización de la base de datos.

✅ Requisitos:

• Residencia en LATAM o Filipinas.
• Nivel de inglés C2/nativo (hablado y escrito).
• Experiencia previa en data entry, lead qualification o tareas similares.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad rápida de aprendizaje en investigación online.

⭐ Deseable:

• Experiencia previa en colaboración remota.
• Conocimiento de procesos de gestión de leads.
• Comodidad aprendiendo y usando nuevas herramientas digitales.

🎯 Perfil buscado:

• Metódico, confiable y altamente orientado al detalle.
• Proactivo en la comunicación y el trabajo en equipo.
• Comprometido con la precisión de los datos y el servicio.

🎁 Beneficios:

• Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible.
• Pago en USD o en moneda local a elección del candidato.

Empresa: Circle

Modalidad: 100% Remoto | Full-time

Rango Salarial: $100,000 - $120,000 USD anuales + equity + beneficios

Ubicación: Global (trabajo asincrónico, colaboración por zonas horarias entre PST y GMT)

🏢 Sobre Circle:

• Plataforma todo-en-uno para comunidades online: cursos, eventos, pagos, foros, etc.
• 180 empleados en 30+ países.
• Dos retiros de empresa anuales en lugares como México, Portugal, Colombia, etc.

🛠️ Responsabilidades:

• Diseñar y liderar la evolución del sitio web de marketing de Circle.
• Crear landing pages, páginas de producto y experiencias digitales enfocadas en conversión.
• Asegurar coherencia de marca, optimizar UX y colaborar con desarrolladores para implementar tus diseños.
• Auditar y mejorar las páginas existentes basándote en feedback y datos.
• Trabajar en estrecha colaboración con equipos de Growth y Marketing.
• Investigar nuevas herramientas de IA aplicables al proceso de diseño.

✅ Requisitos:

• 5+ años de experiencia en diseño de sitios de marketing (idealmente SaaS/digital products).
• Portafolio sólido en diseño de sitios que impulsan engagement y conversión.
• Alta competencia en Figma y diseño responsive.
• Sólido criterio de marca, tipografía, composición y diseño visual.
• Conocimiento de mejores prácticas de performance web, accesibilidad y CRO (conversion rate optimization).
• Nivel de inglés C2 (fluido escrito y oral).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y asincrónica.

⭐ Deseable (no excluyente):

• Experiencia en SaaS y optimización de sitios de marketing.
• Interés en tendencias y herramientas de IA para diseño.
• Familiaridad con performance marketing y growth experimentation.

🎁 Beneficios:

• 35 días de vacaciones pagas al año.
• Bono anual y revisión salarial anual.
• Cobertura médica 100% para el empleado y su familia (o reembolso equivalente).
• Home office y learning stipend.
• Acceso a equity (acciones de la empresa).
• Retiros internacionales pagados por la empresa 2 veces por año.

Experiencia previa trabajando directamente con influencers requerida. No serás considerado/a si no tienes experiencia directa con influencers.

Puesto: Especialista en Éxito de Influencers (horario 2pm-11pm)

Ubicación: Remoto

Compañía: FanovaApp, Inc.

Compensación: Empezando a $1,500 USD mensuales

Sobre Fanova:

Fanova es una plataforma Americana líder de monetización de contenido enfocada en empoderar a los creadores a ganarse la vida con las redes sociales. Estamos basados en Nueva York, pero también operamos desde Miami, Ciudad de Mexico y Buenos Aires. Los creadores de contenido ganan millones de dólares Americanos al año en la plataforma de Fanova. Nuestra misión es ayudar a los creadores de contenido a ganarse la vida con sus redes sociales.

Serás parte de una de las startups Americanos de más rápido crecimiento en Latino América, con la oportunidad de ayudar a construir una empresa tecnológica de miles de millones de dólares. A través de Fanova, cambiarás la vida de miles de creadores.

Fanova suele ser el primer ingreso que nuestros creadores ganan en línea, lo cual mejora sus vidas significativamente. Ayudamos a los creadores a maximizar sus ganancias a través de nuestra innovadora plataforma, brindándoles las herramientas y el apoyo personal que necesitan para tener éxito. Estamos experimentando un hipercrecimiento y estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuevas alturas.

Horario: 2pm - 11pm de lunes a viernes, y 5pm - 10pm los sábados (hora CDMX). Esta posición necesita a una persona dispuesta a trabajar por las tardes y noches, y los sábados. Trabajarás tarde, pero ayudaras a cambiar las vidas de miles de creadores.

Descripción del Puesto:

En Fanova, estamos buscando a una persona altamente organizada, con experiencia directa trabajando con influencers, para unirse a nuestro equipo como Especialista en Éxito del Creador y lanzar a los creadores en Fanova. Tu misión será acompañar a los creadores durante su proceso de lanzamiento en Fanova y asegurar que tengan un comienzo exitoso en la plataforma. Llevaras a los influencers desde el momento que quieren empezar en Fanova, hasta su lanzamiento.

Responsabilidades Clave:

• Guiar y empujar al creador para que llegue a su fecha de lanzamiento (similar a un rol de ventas).
• Coordinar que el creador publique ciertas historias en Instagram durante 2-3 días previos al lanzamiento.
• Asistir y apoyar al creador en el momento del lanzamiento (usualmente entre 8pm y 9pm CDMX), igual que antes y después.
• Resolver dudas y asegurar que todo salga perfecto durante el proceso.
• Acompañar al creador en sus primeros pasos para maximizar sus ingresos.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia previa trabajando directamente con influencers. Esto puede ser en una agencia de creadores, agencia de talento, o gestionando influencers de forma individual.
• MUY organizado. La organización y atención al detalle son clave en este rol.
• Disponibilidad para trabajar los sábados por la noche (5pm - 10pm CDMX). El equipo puede cubrir algunos sábados si es necesario.

No serás considerado si no tienes experiencia directa con influencers.

Requisitos preferidos:

• Experiencia previa en ventas (ideal, pero no obligatoria).

¿Por qué Fanova?

• Startup en rápido crecimiento: Únete a un equipo que está revolucionando la economía de los creadores en Latinoamérica.
• Trabaja con influencers top: Conectarás con creadores talentosos todos los días y serás parte clave de su éxito.
• Libertad creativa: Tendrás espacio para innovar y hacer un impacto real en una empresa que valora la iniciativa.

Lo que Ofrecemos:

- Trabajo remoto.

- Salario competitivo y paquete de beneficios (beneficios empezando a los 3 meses)

- Interacción diaria con el Fundador y CEO.

- Membresía de gimnasio (beneficios empezando a los 3 meses)

- Oportunidad de trabajar en una empresa tecnológica innovadora y de rápido crecimiento.

- Ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.

Oportunidades de Ascenso Profesional:

Fanova es una empresa en rápido crecimiento. Estamos buscando específicamente personas extremadamente inteligentes y motivadas que puedan crecer dentro de la empresa. 

Cómo Aplicar:

Si tienes pasión por ayudar a los creadores a tener éxito y cumples con los requisitos mencionados, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor, envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres la persona ideal para este puesto a alfredo@fanova.io.

FanovaApp, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

¿Listo para unirte?

Aplica ahora y construyamos algo enorme juntos.

En Amperson estamos contratando. Buscamos un Trafficker digital jr, con al menos 1 año de experiencia en agencia digital, conocimientos en implementación, optimización y planeación de campañas en plataformas online (Google, Meta, Linkedin). NO SE TRATA DE UN TRABAJO A MEDIO TIEMPO.

¿Qué características debes tener?

• Experiencia en la gestión y optimización de campañas en medios digitales, buscamos a alguien con sólidos conocimientos en performance y campañas SEO y SEM.
• Que disfrutes trabajando con datos y analizándolos y una sólida compresión en las métricas online (impresiones, clicks, alcance, frecuencia, CTR, CPC, CPM, CPA, Conversion Rate, CPL, etc,).
• Conocimiento en medios digitales y plataformas (principalmente meta, tiktok, linkedin y google).
• Conocimientos de Trafficker de ecommerce (esto como plus)
• Experiencia en agencias de al menos 1 año
• Con muchas (muchas) ganas de proponer y aprovechar las oportunidades
• Equipo propio (pues el trabajo es remoto)
• Con gusto por el perfil social y el medio ambiente

¿Qué responsabilidades cubrirías?

• Diseñar e implementar estrategias y campañas publicitarias con el objetivo de incrementar el tráfico web, comunidad o generación de leads en plataformas online.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo fijo (de entre 8 mil y 9 mil pesos libres mensuales según experiencia)
• Contrato inicial por 3 meses, indefinido después del periodo de prueba
• Capacitaciones mensuales
• Inducción a programas sociales
• Plan de carrera
• Vacaciones de verano
• Horario fijo, NO de agencia (o sea, que sí sales a tu hora)
• Viernes medio tiempo

Aplica por este medio

Introducción: Una Carrera en HARMAN Automotive:

Somos un equipo global y multidisciplinario que aprovecha el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. En HARMAN Automotive, te damos las claves para impulsar tu carrera profesional.

· Diseñamos sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoran la experiencia de conducción

· Combinamos ingenio, investigación exhaustiva y espíritu de colaboración con la excelencia en diseño e ingeniería

· Avanzamos en el infoentretenimiento, seguridad, eficiencia del vehículo

Acerca del puesto

Mantener la operación continua y eficiente de las aplicaciones y servidores, garantizar la seguridad de la información en la red con su correspondiente soporte, capacitar y dejarse capacitar en las capacidades documentadas en la matriz de capacidades de TI.

Actividades

· Capacidad para interactuar y resolver problemas técnicos informáticos y servicios relacionados con dispositivos EUC, con una atención al cliente eficiente para los empleados de Harman.

· Actividades de reparación: Resolver incidentes y problemas relacionados con dispositivos informáticos de usuario final, brindar soporte técnico, asesoramiento y asistencia a los empleados.

· Los especialistas de soporte son responsables de resolver todos los incidentes y problemas relacionados con fallos o degradación de los servicios relacionados con dispositivos EUC.

· Soporte práctico para servidores, routers y switches. Conocimientos básicos de redes y capacidad para ayudar a equipos de red remotos a solucionar problemas de dispositivos.

· Soporte básico de impresoras, equipos VoIP básicos, soporte para dispositivos móviles.

· Instalar y solucionar problemas de clientes VPN como Cisco Connect, Webex e instalación y resolución de problemas de Jabber.

· Instalación, configuración y resolución de problemas de equipos de escritorio y portátiles, hardware y software como Windows, Linux, escáneres, impresoras, faxes y teléfonos VOIP.

· Instalación y buenas habilidades de resolución de problemas de aplicaciones de escritorio como MS Office, Acrobat, AutoCAD, Java, software VPN, antivirus Symantec, Visio, Dameware, PDF Creator, WebEx, etc.

· Conocimientos básicos del sistema operativo y soluciones de implementación de aplicaciones como Netinstall o Microsoft Deployment Services, SCCM.

· Conocimientos de soporte para dispositivos móviles, con especial atención a Android.

· Administración básica de Windows 2003, 2008, 2012 Server, Active Directory, servidor de archivos, permisos DFS, DHCP, DNS, WINS.

· Soporte práctico para actividades del centro de datos, como montaje en rack de servidores HP y resolución de problemas de hardware físico, cambio de cintas, SAI y validación de aire acondicionado.

· Conocimiento de RAID, almacenamiento SAN, NAS y tecnologías de cinta de respaldo.

· Conocimiento de redes: LAN, WAN, funcionalidad de switches, routers, firewalls y VPN.

· Resolución de incidentes de nivel 2 relacionados con el usuario final, para el personal del sitio, según lo escalado por el Centro de Ayuda de TI.

· Capacidad para brindar soporte remoto y coordinarse con el Centro de Ayuda (problemas de nivel 1) o asignarse al administrador de TI del sitio para problemas avanzados o in situ.

· Brindar soporte a usuarios VIP con excelente comunicación y cumplimiento del proceso ITIL. • Responsable de toda la administración de TI back-end en las instalaciones.

· El soporte de Hands & Eyes incluye todos los servidores de correo electrónico, autenticación y copias de seguridad de las computadoras locales, la infraestructura de red, los conmutadores, los enrutadores, las conexiones de datos de red y otras tareas básicas de administración de sistemas (administración de copias de seguridad, administración de impresoras y escáneres, etc.).

· Mantener una buena comunicación con el resto del personal de TI de la empresa para garantizar la estandarización y el cumplimiento normativo entre las sedes.

· Colaborar estrechamente con el departamento de TI de la empresa para identificar y abordar los requisitos tecnológicos de las instalaciones.

· Proporcionar instalación de dispositivos, instrucciones iniciales sobre hardware y software y resolución de problemas.

· Brindar un excelente soporte al cliente para computadoras de escritorio, portátiles, dispositivos móviles e impresoras. Estos dispositivos recibirán soporte durante la garantía de proveedores locales o utilizando los repuestos disponibles, o en caso de reemplazo fuera de garantía, a través de un OEM local. Harman será responsable del soporte de garantía y del reemplazo de equipos.

· Brindar soporte en las ubicaciones del campus de 8x5 y estar disponible para brindar soporte de guardia 24x7 para la producción de manufactura.

· Garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento del centro de datos y sus componentes.

Qué necesita para tener éxito.

· Iniciativa

· Innovación

· Comunicación efectiva

· Adaptabilidad

· Orientación a la calidad

· Orientación al cliente

· Orientación a la rentabilidad

· Gestión por procesos e indicadores

· 1 año de experiencia en soporte a empresas con más de 30 servidores Windows físicos y virtuales

· 1 año de experiencia en soporte a empresas transnacionales.

· 1 año de experiencia en negociación con proveedores.

· Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de la estrategia de renovación tecnológica del centro de datos.

· 50% de inglés

· Bachillerato

Puntos extra si los tiene

· Liderazgo.

· Orientación al cambio.

· Colaboración.

· Juicio.

· Orientación a resultados.

· Analítica.

· Capacidad para resolver problemas.

· Experiencia con SAP.

· Experiencia profesional relacionada con las tecnologías de la información.

Qué ofrecemos

· Entorno de trabajo flexible que permite teletrabajo a tiempo completo a nivel mundial para puestos que pueden desempeñarse fuera de las instalaciones de HARMAN o del cliente.

· Acceso a descuentos para empleados en productos Harman y Samsung de primera calidad (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.).

· Amplias oportunidades de formación a través de nuestra propia Universidad HARMAN.

· Beneficios competitivos de bienestar.

· Reembolso de matrícula.

· Programa de reconocimiento y recompensas para empleados "Be Brilliant".

· Un entorno de trabajo inclusivo y diverso que fomenta el desarrollo profesional y personal.

Perteneces aquí

HARMAN se compromete a que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar el puesto que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y a

ser tú mismo, todo dentro de una cultura de apoyo que celebra lo que nos hace únicos. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda de toda la vida y queremos que prosperes. Nos enorgullece ofrecer oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y formación continua, lo que te empodera para que desarrolles la carrera que deseas.

Acerca de Harman: Donde la innovación impulse la tecnología de vanguardia About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology

Desde la década de 1920, hemos amplificado la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura, con plataformas tecnológicas integradas que hacen del mundo un lugar más inteligente, seguro y conectado.

A través de soluciones para la automoción, el estilo de vida y la transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que transforman momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para la automoción y el estilo de vida se encuentran en todas partes, desde la música que reproducimos en nuestros coches y hogares hasta los locales que presentan a los artistas más solicitados de la actualidad. Mientras tanto, nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad al abordar las necesidades y demandas en constante evolución del mundo. Al comercializar nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, nos distinguimos por superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, nuestros socios y para nosotros mismos.

Si estás listo para innovar y realizar un trabajo que tenga un impacto duradero, ¡únete a nuestra comunidad de talentos hoy mismo!

HARMAN es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano Protegido. HARMAN ofrece un excelente ambiente laboral, oportunidades profesionales estimulantes, capacitación profesional y una remuneración competitiva. (www.harman.com)

🌎 Trabajo Remoto Desde tu Teléfono — Atención al Cliente en Español

Sobre la Empresa:

• Más de 6 años en el mercado creando ambientes de trabajo cómodos.
• Equipo internacional: más de 250 personas de 25 países.
• El 70% de nuestros empleados trabaja con nosotros por más de un año.
• El 80% de nuestros líderes crecieron internamente: ¡tú también puedes avanzar!
• Flujo constante de clientes: ¡cuantos más casos atiendas, más ganas!

¿Qué Ofrecemos?

• Clientes calientes (¡no ventas frías!).
• Trabajo 100% remoto: solo necesitas un teléfono o tablet.
• Capacitación real en ventas: te enseñamos de forma efectiva y rápida.
• Oportunidades de crecimiento profesional: conviértete en Gerente Senior o Líder de Equipo.
• Pagos estables: cobras todos los miércoles sin retrasos.
• Horario 5/2: de 12:00 p.m. a 9:00 p.m. hora Argentina (corresponde a 18:00-03:00 hora de Moscú).
• Bonificaciones y premios por desempeño.
• Ingreso adicional si superas objetivos de ventas (KPI).

¿Qué Vas a Hacer?

• Conversar con clientes en chats entrantes a través de nuestro CRM.
• Seguir scripts de conversación de manera natural y efectiva.
• Crear relaciones de confianza con los clientes.
• Cumplir con los planes de ventas establecidos.

¿Qué Buscamos?

• Nivel de español B1+ o superior.
• Rapidez de escritura, simpatía y orientación a las ventas.
• Personas responsables, organizadas y capaces de trabajar en multitarea.
• Experiencia en ventas o atención al cliente es un plus, pero no es obligatoria.
• Si no tienes experiencia, ¡te capacitamos!

✅ ¡Aplica ahora!
Revisaremos tu postulación en un plazo de 2 días y te avisaremos sobre los próximos pasos.
¡Comienza a crecer y a ganar en un ambiente flexible y lleno de oportunidades!

📞 Bilingual Appointment Setter (Inglés + Español) – 100% Remoto

📍 Ubicación: LATAM

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9 AM a 5 PM EST

💼 Tipo de puesto: Contratista independiente

💰 Compensación: Base + incentivos y comisiones

🏢 Sobre la empresa

Nuestro cliente busca sumar a su equipo un/a Appointment Setter bilingüe (inglés y español) con experiencia en llamadas en frío (cold calling) para agendar citas con prospectos calificados dentro del sector B2B. Si tenés iniciativa, entusiasmo por las ventas, y te gusta trabajar desde casa, ¡esta es tu oportunidad!

🎯 Responsabilidades

• Realizar aproximadamente 250 llamadas diarias para agendar citas con prospectos calificados.
• Pasar gatekeepers para llegar a los tomadores de decisiones.
• Presentar propuestas claras y persuasivas que generen interés.
• Mantener un registro preciso de llamadas, citas y seguimientos.
• Buscar y recopilar información de contacto de leads mediante herramientas online.

✅ Requisitos

• Fluidez en inglés y español (oral y escrito).
• 1 a 2 años de experiencia en llamadas en frío y agendamiento de citas.
• Se valora experiencia previa en el sector seguros comerciales.
• Habilidades sólidas de persuasión y manejo de objeciones.
• Capacidad para investigar contactos online y usar CRM.
• Perfil proactivo, independiente y orientado a resultados.

🎁 Beneficios

• Comisiones e incentivos adicionales.
• Cobertura médica (HMO) en ubicaciones elegibles.
• Contrato freelance con posibilidad de estabilidad a largo plazo.
• 100% remoto desde el primer día.
• ¡Contratación inmediata!

🧩 SEO Assistant - iGaming (Remoto)

📍 Ubicación: Global

🕒 Modalidad: Full-Time o Contrato Permanente

💼 Industria: Marketing de Afiliados / SEO / iGaming

🌐 Modalidad: 100% Remota

ClickOut Media, un ecosistema global de talentos y líder en soluciones SEO & Content, está buscando un/a SEO Assistant con experiencia en negocios de afiliación y un fuerte interés por el sector iGaming.

🚀 Lo que harás:

• Crear reportes SEO y marcos para investigación de palabras clave, competencia y performance.
• Interpretar informes de rastreo y distribuir tareas de SEO técnico a equipos/stakeholders.
• Subir contenido a CMS WordPress siguiendo lineamientos de SEO, contenido y formato.
• Apoyar proyectos centrales de SEO, contenido y producto (optimización de enlaces internos, lanzamientos, consolidación de categorías, etc.).
• Documentar buenas prácticas de SEO junto al Director de SEO y ayudar a construir un hub de conocimiento.
• Realizar tareas SEO ad-hoc cuando sea necesario.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en empresas de marketing de afiliación (excluyente).
• Conocimientos básicos en SEO (on-page, off-page y técnico).
• Gran atención al detalle y precisión.
• Organización y capacidad para priorizar tareas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación en inglés.
• Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo.
• Conocimiento sólido de hojas de cálculo (Google Sheets o Excel).
• Capacidad para mantener informados a los stakeholders sobre el progreso de las tareas.

🌟 Beneficios:

• 33 días de vacaciones pagadas al año.
• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
• Cultura emprendedora con apoyo a proyectos personales.
• Autonomía, responsabilidad y crecimiento profesional.
• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.
• Beneficios adicionales para empleados permanentes, según ubicación.

📌 Proceso de selección:

1. Postulación
2. Entrevista introductoria
3. Prueba técnica
4. Entrevista técnica

📍 100% remoto | 🕒 Full-time | 🌎 Basado en LATAM | 💬 Español e inglés fluido

¿Sos un/a profesional de ventas con perfil hunter y experiencia en SaaS? Esta empresa de rápido crecimiento en el sector FinTech/PropTech busca un/a Senior Account Executive para liderar su expansión comercial en LATAM.

✨ Tu objetivo será impulsar el crecimiento de ingresos con clientes estratégicos en la industria de inversión inmobiliaria, gestionando el ciclo completo de ventas y colaborando con equipos internos para ofrecer soluciones de alto valor.

🎯 Responsabilidades

• Desarrollar nuevos negocios con firmas de inversión inmobiliaria en LATAM.
• Gestionar todo el proceso de ventas: prospección, discovery, demos, propuestas, negociación y cierre.
• Ejecutar una estrategia outbound en conjunto con SDRs y leads propios.
• Trabajar con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para mejorar procesos y experiencia del cliente.
• Reportar forecast y pipeline en HubSpot CRM u otra plataforma.
• Representar a la empresa con profesionalismo en reuniones virtuales y presenciales.
• Brindar feedback al equipo sobre el mercado para optimizar producto y estrategia comercial.

🧾 Requisitos

• 3–4 años de experiencia como Account Executive en entornos SaaS o tech.
• Mentalidad hunter con historial comprobado de superar objetivos.
• Experiencia manejando el ciclo completo de ventas con nuevos y actuales clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Experiencia práctica con herramientas outbound (HubSpot, Sales Navigator, automatización de emails).
• Español nativo o fluido + inglés avanzado.
• Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse a cambios.

🌟 Plus

• Background en PropTech, FinTech o experiencia vendiendo a firmas de inversión inmobiliaria.
• Conocimiento de plataformas de gestión de inversiones o software financiero.
• Familiaridad con herramientas como Avoma, Gong, Outreach, ZoomInfo.

🚀 Si te apasiona el mundo de las inversiones inmobiliarias y te motiva generar impacto real en los clientes, ¡te queremos en el equipo!

🌍 Remoto – Global | 🕐 Full-time o Contrato

Bolt está revolucionando el ecommerce y busca un/a Sales Account Executive enfocado/a en pequeñas y medianas empresas. Serás responsable de liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, conectando a comerciantes ecommerce con las soluciones de checkout de Bolt. Este rol es ideal para personas con background en ecommerce o fintech, con pasión por ayudar a negocios pequeños a escalar con tecnología de vanguardia.

🔍 Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de ventas con pymes: generación de pipeline, demos, negociación y cierre.
• Identificar y contactar merchants en ecommerce y fintech que puedan beneficiarse del ecosistema Bolt.
• Trabajar con marketing para impulsar leads calificados (inbound y outbound).
• Personalizar presentaciones y demos para abordar necesidades específicas.
• Colaborar con Partnerships, Producto y Soluciones Técnicas para agilizar el cierre y asegurar onboarding fluido.
• Gestionar pipeline y pronósticos en Salesforce y otras herramientas de ventas.
• Representar a Bolt en conferencias, webinars y eventos del sector.
• Aportar insights del mercado al equipo de producto y estrategia comercial.

⭐ Requisitos

• 5-8 años de experiencia en ventas B2B (preferentemente en ecommerce, fintech o pagos).
• Historial comprobado de cumplimiento/exceso de objetivos con pymes.
• Comprensión profunda del ecosistema ecommerce y cómo toman decisiones las pequeñas empresas.
• Capacidad para simplificar propuestas técnicas y comunicar valor con claridad.
• Fuertes habilidades en manejo de pipeline, negociación y cierre.
• Experiencia con CRM (Salesforce) y plataformas de engagement comercial.
• Proactividad, autogestión y organización en entornos de alto crecimiento.

🎯 Deseable

• Haber trabajado en startups o entornos product-led.

🎁 Beneficios

• Cobertura médica, dental y de visión
• Trabajo remoto-first
• PTO flexible + feriados + tu cumple libre 🎉
• Licencia parental paga
• Salario competitivo y plan de retiro
• Eventos virtuales y presenciales con el equipo

🌍 Remoto | 🕐 Full-time | 💼 Quadcode

¿Te apasiona el mundo del Forex y las ventas? Quadcode, una fintech global con presencia en más de 7 países, está buscando un Conversion Sales Agent para sumarse al equipo y ayudar a convertir leads en clientes activos. Si tenés habilidades de comunicación, sos competitivo/a y te gusta trabajar con objetivos, ¡esta oportunidad es para vos!

🚀 Lo que harás:

• Contactar nuevos leads (90% vía telefónica)
• Guiar a los usuarios que realizaron su primer depósito y convertirlos en traders activos
• Identificar necesidades del cliente y brindar asesoramiento personalizado
• Superar objetivos individuales y en equipo
• Mantener registros detallados en herramientas CRM
• Compartir conocimientos financieros y del producto
• Colaborar con el equipo de retención para mejorar la estrategia comercial

✅ Lo que buscamos:

• +1 año de experiencia comprobada en ventas o desarrollo comercial
• Español e inglés fluido (mínimo nivel B2)
• Conocimiento de plataformas de trading o mercados financieros
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión
• Comodidad trabajando bajo presión y con KPIs exigentes
• Mínimo de 30 llamadas calificadas al día
• Capacidad para generar vínculos rápidos con perfiles diversos
• Disponibilidad full-time (zona horaria España UTC+1/UTC+2)

🌟 Plus que suman:

• Experiencia en Forex o industria iGaming
• Portugués fluido

🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto full-time (modelo Service Provider o vendor externo)
• Sueldo competitivo en USD + bonos por desempeño
• Horarios flexibles
• Oportunidades de capacitación y desarrollo
• Ambiente internacional, dinámico y positivo

Caylent es una empresa de servicios nativos de la nube que ayuda a las organizaciones a aprovechar al máximo a su gente y su tecnología utilizando Amazon Web Services (AWS). Ofrecemos una gama completa de servicios de AWS que incluyen: migraciones y modernización de cargas de trabajo, desarrollo de aplicaciones nativas de la nube, DevOps, ingeniería de datos, seguridad y cumplimiento, y todo lo demás. En Caylent, nuestra gente siempre es lo primero.

Somos una empresa global totalmente remota con empleados en Canadá, Estados Unidos y América Latina. Celebramos la cultura de cada uno de los miembros de nuestro equipo y fomentamos una comunidad de curiosidad tecnológica. ¡Ven a hablar con nosotros para obtener más información sobre lo que significa ser un Caylien!

La Misión

Buscamos un/a Sales Development Representative talentoso/a para unirse a nuestro creciente equipo de ventas. El/la candidato/a ideal es alguien motivado/a, positivo/a y con entusiasmo por aprender sobre las dinámicas de ventas y trabajar con Amazon Web Services. Tu misión será iniciar campañas de outbound y generar nuevos negocios para nuestros equipos de ventas internas y de campo. Tendrás la oportunidad de aprender junto a un equipo experimentado de Account Executives para establecer excelentes habilidades fundamentales para una exitosa carrera en ventas.

Tus Tareas

• Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales utilizando listas y campañas.
• Ejecutar campañas de generación de demanda junto con el equipo de ventas.
• Iniciar contacto con prospectos a través de correo electrónico y LinkedIn.
• Programar reuniones de alta calidad para el equipo de ventas.
• Asistir a las reuniones que hayas programado con un Inside Sales Representative o Account Executive y proporcionar notas.
• Realizar un seguimiento de los clientes potenciales que estaban interesados en nuestros servicios pero no compraron.

Tus Cualificaciones

• Licenciatura completa/en curso.
• Habilidades de comunicación escrita y oral excepcionales.
• Sólida ética de trabajo y auto motivación.
• Capacidad para pensar estratégica y tácticamente.
• Excelentes habilidades para la resolución de problemas.
• Altamente organizado/a con buenas habilidades de gestión del tiempo.
• Gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de escucha activa.
• Capacidad para mantener una actitud positiva ante el rechazo o la crítica.
• Experiencia colaborando con equipos internos y multifuncionales.
• Paciente y capaz de practicar una buena etiqueta telefónica.
• Sólidas habilidades de informática.

Beneficios

• Pago en USD.
• Trabajo 100% remoto.
• Vacaciones generosas y PTO flexible.
• Equity fantasma competitivo.
• Pago de exámenes y certificaciones.
• Premios de bonificación entre compañeros.
• Laptop y herramientas de última generación.
• Estipendio para equipo y oficina.
• Plan de desarrollo profesional individual.
• Estipendio anual para aprendizaje y desarrollo.
• Trabajar con un increíble equipo mundial y en una cultura corporativa increíble.

Caylent es un lugar donde todos pertenecen. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Nuestro enfoque nos ayuda a construir un equipo ganador que representa una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Entonces, independientemente de cómo se exprese tu diversidad, puedes encontrar un hogar aquí en Caylent.

Acerca de nosotros:

En Remote Talent LATAM, conectamos al mejor talento latinoamericano con las principales agencias de marketing de EE. UU. Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, uniendo la brecha entre el talento excepcional y las oportunidades de crecimiento.

Nuestro Cliente:

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital completamente remota que se especializa en estrategias basadas en el rendimiento para startups de alto crecimiento en los sectores B2B, SaaS y fintech. Los servicios incluyen búsqueda y redes sociales pagas, SEO, contenido, correo electrónico y marketing orgánico en redes sociales. El equipo enfatiza la transparencia, la toma de decisiones basada en datos y la estrecha colaboración con los clientes para impulsar un crecimiento medible.

Qué harás: Buscamos un/a Paid Media Specialist agudo/a y orientado/a a los detalles para apoyar el equipo de marketing de rendimiento de nuestro cliente. Este rol es ideal para alguien que prospera detrás de escena, le encanta analizar datos y busca crecer a una posición de trato con el cliente con el tiempo.

Responsabilidades Clave:

• Apoyar la estrategia, ejecución y optimización de campañas de búsqueda y redes sociales pagas (Google Ads es la prioridad, seguido de LinkedIn y Facebook).
• Construir y gestionar campañas, redactar textos de anuncios y ayudar en la elaboración de agendas de clientes.
• Analizar el rendimiento y traducir los insights en planes claros y prácticos.
• Realizar investigación de palabras clave, audiencia y competidores para respaldar los KPIs del cliente.
• Manejar grandes conjuntos de datos en Google Sheets (vlookups, tablas dinámicas, etc.) con precisión y eficiencia.
• Contribuir a las estrategias de prueba que impulsan las mejoras de la campaña.
• Gestionar proactivamente la carga de trabajo en múltiples cuentas y cumplir con los plazos.

Requisitos

• 3–5 años de experiencia práctica en medios de pago (flexible para la persona adecuada).
• Capacidad para apoyar de forma independiente 4–5 cuentas en 2–3 plataformas publicitarias cada una.
• Sólidas habilidades en Google Ads y LinkedIn Ads (Facebook es un plus).
• Experiencia comprobada en un rol centrado en la producción o con mucha ejecución.
• Comodidad con la elaboración de presupuestos de campañas, las ofertas y las metodologías de pruebas A/B.
• Excelente comunicación, pensamiento crítico y actitud de auto-inicio.
• Dominio de Excel/Google Sheets e interfaces de plataformas publicitarias.
• Nivel de inglés avanzado.

Deseable:

• Experiencia en una agencia o trabajando con múltiples clientes.
• Exposición a otros canales de marketing (SEO, CRO, correo electrónico).
• Experiencia con trabajo remoto y herramientas de colaboración en equipo.
• Curiosidad natural e impulso para el aprendizaje continuo.

Beneficios

• Entorno de trabajo 100% remoto.
• Posición de tiempo completo.
• Horario: 8 am - 5 pm, hora del Pacífico (de lunes a viernes).
• Salario: 2,000 - 2,500 USD mensuales.
• PTO - 10 días.
• Oportunidades de crecimiento a un rol de trato con el cliente.

Esta posición está abierta a candidatos que estén radicados y residan en países de América Latina (LATAM), como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. No se considerarán los solicitantes radicados fuera de LATAM, incluidos aquellos en los Estados Unidos u otras regiones. Los currículums deben enviarse en inglés, y las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.

Ubicación: Remoto.

Asistentes Generales

Tipo de Empleo: Tiempo completo.

DESCRIPCIÓN GENERAL

APLICACIÓN

Descripción Buscamos Asistentes Virtuales Bilingües (Completamente Remoto)

Personas residiendo en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú, Nicaragua

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes, 9 am - 5 pm EST

Idioma: Inglés fluido (escrito y hablado) (C1/C2)

¡Solo se considerarán los currículums en inglés!

SOBRE NOSOTROS En Valatam, nos apasiona construir extraordinarios equipos remotos en Latinoamérica para negocios orientados al crecimiento en diversas industrias de EE. UU. Nuestros valores impulsan todo lo que hacemos, asegurando que brindemos un servicio excepcional a nuestros clientes y creemos un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo para los miembros de nuestro equipo. Te encantará trabajar aquí si adoptas nuestros valores fundamentales:

• ACCIÓN - Tienes un sesgo hacia la acción. Haces las cosas rápido.
• CUIDADO - Te complace ayudar a otros y hacer las cosas de la manera correcta.
• EXCELENTE - Tienes los más altos estándares y gestionas las cosas como una máquina bien engrasada.
• CONFIABLE - Si alguien te pide que hagas algo, SABE que se hará.
• ENERGÍA - Aportas una actitud positiva, entusiasta y proactiva al trabajo todos los días.

EL ROL Tendrás éxito aquí si valoras los procesos claros y te sientes calificado para hacer lo siguiente:

• Gestionar y organizar calendarios, programar citas y reuniones.
• Manejar la correspondencia por correo electrónico y gestionar el flujo de información.
• Mantener y actualizar las bases de datos y archivos de los clientes.
• Preparar informes, documentos y presentaciones según sea necesario.
• Realizar investigaciones y recopilar información para ayudar con diversos proyectos y tareas.
• Ayudar con la contabilidad y el seguimiento de gastos.
• Brindar soporte administrativo general, incluyendo la organización de arreglos de viaje y el procesamiento de gastos.

Nuestros proyectos pueden incluir otras tareas relacionadas, esta no es la descripción final del puesto. Las tareas específicas variarán según el cliente y la descripción del puesto exacta.

Requisitos

• Se prefiere licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas o cualquier campo relacionado.
• Habilidades de escritura y conversación en inglés C1/C2.
• Al menos 1 año de experiencia en roles administrativos, preferiblemente remotos.
• Sólida competencia en Google Workspace y Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Excelentes habilidades de organización y la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente con atención al detalle.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales.
• Una oficina en casa tranquila con escritorio y silla de oficina.
• Internet estable con al menos 10 MBPS de descarga y 2 MBPS de velocidad de carga.
• Una laptop/desktop con 8GB de RAM, un procesador de 1.6GHz y 50GB de espacio libre en el disco duro, auriculares y un smartphone.
• Acceso a un lugar de trabajo de respaldo en caso de corte de energía o falla de Internet, así como una opción de Internet de respaldo secundaria (hotspot móvil, Multibam, WiPod, etc.)

Beneficios

• Tarifas de pago de nivel de entrada: $4/hora (aproximadamente $640-740/mes).
• Incrementos salariales continuos en cada aniversario laboral.
• Bonificaciones discrecionales de los clientes (más del 80% de nuestros clientes otorgan bonificaciones significativas de fin de año a los miembros de su equipo).

• Las colocaciones de clientes a tiempo completo también te permiten disfrutar de los siguientes beneficios:
• 7 días festivos federales de EE. UU. como tiempo libre pagado.
• 4 días de tiempo libre pagado (más del 65% de nuestros clientes proporcionan incluso más días de PTO).
• Estipendio mensual para seguro médico (después de un período de inducción).
• Bonificaciones de cumpleaños/aniversario.
• Subsidio para gimnasio/bienestar.
• Clases de fitness en línea ilimitadas con nuestro socio de entrenamiento personal en línea.
• Invitaciones a nuestras fiestas anuales de Navidad y otras reuniones en persona o en línea.

IMPORTANTE Nos gustaría informarle que durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que los candidatos estén disponibles para trabajar desde los países enumerados anteriormente y sin ningún compromiso de viaje. Esto es para garantizar un proceso de incorporación sin problemas y permitir que los nuevos empleados se concentren por completo en sus roles y responsabilidades.

Si ya tiene un viaje planeado dentro de los próximos cuatro meses, le rogamos que solicite nuestros puestos después de regresar de su viaje. Agradecemos su comprensión y esperamos considerar su solicitud una vez que esté disponible para comprometerse con el puesto.

Ubicación: Remoto.

Tipo de Empleo: Tiempo completo.

¿Quiénes somos?

Caraway es una marca de artículos para el hogar con la misión de crear productos bien diseñados y no tóxicos que eleven cuidadosamente los estándares de lo que cocinas. Nos apasiona crear productos de alta calidad, libres de químicos tóxicos, que sean mejores para ti, tu familia y el planeta. Priorizamos un enfoque holístico en la creación de los productos Caraway. Colaboramos con fabricantes éticos donde sus empleados están seguros, reciben un salario justo, beneficios y trabajan horas reguladas. Nuestro proceso de fabricación ecológico libera menos CO2 al medio ambiente que los revestimientos antiadherentes tradicionales y participamos en prácticas de embalaje sostenibles, libres de plásticos de un solo uso y enviamos en embalajes hechos de materiales reciclados. Nos enorgullecemos de esforzarnos continuamente por hacer y ser mejores, para ti y para el planeta, en cada paso del proceso.

Desde su lanzamiento en noviembre de 2019, nos hemos convertido en una de las marcas nativas digitales de más rápido crecimiento de la última década y ahora se venden en minoristas como Target, Bloomingdale's, Crate & Barrel, The Container Store, Costco, Zola y muchos más.

Hemos acumulado más de 75,000 reseñas de cinco estrellas de clientes satisfechos y cientos de menciones en prensa de Vogue, Domino, Good Housekeeping, Food & Wine, Architectural Digest, PureWow, Fortune y CNN.

Caraway es una empresa totalmente remota llena de innovadores y emprendedores motivados y trabajadores. Desarrollamos continuamente programas para apoyar a nuestro equipo distribuido para garantizar una experiencia remota exitosa. Si buscas unirte a una marca que la gente ama, ¡sigue leyendo y aplica!

La Oportunidad:

Buscamos un/a Growth Marketing Lead, Paid, orientado/a a los detalles y estratégico/a para unirse a nuestro creciente equipo de growth marketing. Este rol reporta al Director de Growth, Paid, y supervisa a nuestro Growth Marketing Manager, Paid. Será responsable de liderar la estrategia y ejecución diaria de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes. Será propietario/a de todo el programa de adquisición de pago, trabajando junto con nuestro equipo para impulsar un crecimiento rentable, optimizar el rendimiento de los anuncios y ejecutar una sólida hoja de ruta de pruebas que descubra las oportunidades más incrementales en todos los canales digitales.

Como Growth Marketing Lead, Paid, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros esfuerzos de adquisición digital. Serás propietario/a de la estrategia y la ejecución de todos los canales de pago, asegurando que las campañas estén optimizadas para la eficiencia y la escalabilidad. Gestionarás presupuestos, supervisarás las pruebas creativas y liderarás la colaboración con socios externos mientras trabajas en estrecha colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, para impulsar un crecimiento incremental. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de marketing de rendimiento con los valores de marca, los estándares creativos y los objetivos comerciales de Caraway. Este rol requiere una combinación de visión estratégica y ejecución práctica, en colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, nuestro Paid Performance Creative Manager y socios externos para impulsar la optimización y la escalabilidad continuas.

Si te apasiona el growth marketing, prosperas en un entorno de ritmo rápido y estás obsesionado/a con las pruebas y el análisis de rendimiento, ¡este podría ser el rol perfecto para ti!

Quién eres:

Eres un/a pensador/a analítico/a y basado/a en datos que puede traducir conjuntos de datos complejos en información práctica, ejecutando experimentos para informar la estrategia. Te sientes cómodo/a en la ambigüedad, dispuesto/a a desafiar las "mejores prácticas" y a iterar constantemente para mejorar los resultados. Ya sea escalando campañas ASC, refinando estrategias de lanzamiento o encontrando nuevos focos de eficiencia, aportas un equilibrio de creatividad y conocimiento de datos a todo lo que haces.

El/la candidato/a ideal tiene una profunda experiencia invirtiendo millones de dólares de manera eficiente en plataformas de pago, con una sólida comprensión de las campañas de marketing de rendimiento como ASC, DPA, DABA, VSA, pMax y mucho más. Con experiencia avanzada en canales de adquisición digital, aportas un profundo conocimiento de plataformas como Meta, Google, TikTok y más. Puede que no diseñes anuncios tú mismo/a, pero tienes un buen ojo para lo que funciona y puedes guiar a los equipos creativos en el desarrollo de conceptos orientados al rendimiento. Prosperas en un entorno de ritmo rápido, tomando la iniciativa para probar, optimizar y superar los límites del marketing de rendimiento.

Sobre todo, ¡te apasiona el growth marketing y te entusiasma generar un impacto en Caraway!

Responsabilidades:

Estrategia de Adquisición de Pago y Propiedad del Canal

• Ser propietario/a del programa de adquisición de pago de Caraway, supervisando todos los canales digitales, incluyendo Meta, Google, YouTube, TikTok y plataformas emergentes, para impulsar la adquisición eficiente de clientes a escala.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición digital para apoyar tanto el crecimiento continuo como los lanzamientos de nuevos productos, asegurando la alineación con los objetivos comerciales más amplios.
• Explorar, probar y evaluar continuamente nuevas oportunidades de adquisición de pago para diversificar y fortalecer el mix de marketing de Caraway.
• Supervisar la hoja de ruta de pruebas de adquisición de pago, ejecutando experimentos estructurados en todos los canales, audiencias, creatividades, landing pages y estrategias de puja para maximizar la eficiencia y la incrementalidad.

Optimización y Medición del Rendimiento

• Medir y evaluar la incrementalidad a nivel de canal/táctica, trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los socios de medición externos para refinar el modelo de atribución de Caraway.
• Optimizar los presupuestos de medios de pago de forma dinámica en función de los datos de rendimiento en tiempo real y los objetivos comerciales, asegurando que el gasto se asigne de manera eficiente.
• Desarrollar marcos para escalar tácticas de alto rendimiento mientras se eliminan gradualmente las ineficaces.
• Ayudar a garantizar que Caraway alcance los objetivos de ingresos y eficiencia manteniendo un sólido ROAS e incrementalidad en todos los canales digitales.

Estrategia y Pruebas Creativas

• Colaborar estrechamente con los equipos creativos para desarrollar, probar y refinar conceptos de anuncios orientados al rendimiento, asegurando la alineación con los estándares de marca y los insights de la audiencia de Caraway.
• Guiar a los socios creativos en el diseño de anuncios que conviertan, aprovechando las mejores prácticas de la plataforma, los insights basados en datos y las pruebas rigurosas.
• Liderar un programa de pruebas creativas estructurado, analizando los resultados para informar futuras iteraciones y escalando los conceptos de mayor rendimiento.

Informes e Insights

• Ser propietario/a de los informes a nivel de negocio y de canal, sintetizando miles de filas de datos de la plataforma en conclusiones clave para los equipos y las partes interesadas relevantes.
• Diseñar y mantener dashboards para rastrear el rendimiento de las campañas, las tendencias de adquisición de clientes y las métricas de eficiencia en todos los canales de medios de pago.
• Compartir de forma proactiva insights con el liderazgo para informar la asignación de presupuestos, la dirección creativa y las estrategias de crecimiento a largo plazo.

Colaboración con Socios y Multifuncional

• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos, incluyendo Diseño, Producto Digital, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones, para garantizar un recorrido del cliente sin problemas desde el clic en el anuncio hasta la compra.
• Desarrollar aún más el stack de MarTech de Caraway, identificando e implementando herramientas que mejoren la segmentación, el seguimiento y la automatización.
• Ayudar en la elaboración de informes, el marketing y la medición de nuevos socios de canal de distribución (Retailer.com, Amazon, Brick & Mortar) para expandir la estrategia de crecimiento de Caraway más allá del DTC.

Ejecución y Operaciones de Campañas

• Gestionar los cronogramas y los entregables en múltiples campañas, asegurando una ejecución sin problemas en todas las plataformas.
• Servir como el principal punto de contacto para los proveedores de medios de pago y los socios tecnológicos, negociando contratos y optimizando las relaciones para el éxito a largo plazo.

Gestión

• Gestionar y mentorizar a un equipo, incluyendo reportes directos y socios externos, fomentando el crecimiento y el desarrollo.
• Supervisar las relaciones con proveedores y agencias, asegurando la alineación con los objetivos de rendimiento y la estrategia creativa de Caraway.
• Liderar la estrategia y ejecución de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes.
• Supervisar y optimizar nuestro programa de pago completo, asegurando que impulse una adquisición eficiente y se escale de manera efectiva.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Más de 6 años de experiencia en adquisición de pago en Meta, Google, YouTube, TikTok y otros canales digitales en el espacio DTC/Ecomm.
• Más de 2 años de experiencia en gestión de personas, con un historial de mentorización y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de colaborar eficazmente con proveedores, agencias y partes interesadas internas.
• Sólidas habilidades analíticas y mentalidad basada en datos, capaz de traducir conjuntos de datos complejos en insights claros y estrategias prácticas.
• Habilidades excepcionales de organización y gestión de proyectos, capaz de manejar múltiples campañas, prioridades y plazos de forma independiente.
• Proactivo/a y autosuficiente, capaz de identificar oportunidades, tomar medidas sin que se lo indiquen e impulsar proyectos con una supervisión mínima.
• Fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad, asegurando que las tareas se mantengan en el camino correcto y cumplan con los plazos clave sin necesidad de seguimiento.
• Pensador/a creativo/a que comprende el rendimiento de los anuncios, puede proporcionar comentarios basados en datos a los equipos creativos e impulsar la iteración continua.
• Jugador/a de equipo que colabora eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo Diseño, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones.
• Actitud positiva, cómodo/a desempeñando múltiples roles y dispuesto/a a participar y resolver problemas cuando sea necesario.
• Orientado/a a los detalles y de aprendizaje rápido, adaptable en un entorno de marketing digital de ritmo rápido y en constante cambio.

El rango de salario base previsto para este puesto es de $130,000 - $150,000. La compensación final dependerá de una variedad de factores que determinan el salario base en la oferta, incluyendo, entre otros: habilidades, calificaciones, experiencia. Este rango ofrece la oportunidad de progresar a medida que creces y te desarrollas dentro de un rol.

Vida en Caraway:

Caraway es una empresa nativa digital totalmente remota y emocionante que está llevando los utensilios de cocina y los artículos para el hogar a la era moderna, liderando desde una base no tóxica y sostenible.

Equipo: Te unirás a un equipo totalmente remoto, apasionado y colaborativo que se enorgullece de un trabajo de alta calidad, apoyándose mutuamente, compartiendo nuestros éxitos y construyendo juntos una marca que realmente amamos.

Cultura: En Caraway, valoramos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos esforzamos por optimizar continuamente nuestros procesos, asegurando que seamos reflexivos en todo lo que hacemos, tanto interna como externamente. Escuchamos a nuestros empleados, celebramos nuestros logros y buscamos constantemente formas de ser mejores para nuestro equipo y para el mundo.

Lugar de trabajo: Al ser una empresa totalmente remota, no tenemos sede y estamos verdaderamente distribuidos por todo el país. Nuestro equipo de liderazgo se encuentra tanto en la costa este como en la oeste y tenemos gente en varios estados. Ofrecemos un estipendio mensual para el espacio de coworking en caso de que la gente necesite cambiar su entorno de trabajo de vez en cuando.

Beneficios: Te valoramos a ti y a tu familia. Con esto en mente, los empleados elegibles a tiempo completo reciben:

• Ofertas de salud, dentales y de visión para ti y tus dependientes.
• Participación accionaria para empleados a tiempo completo.
• PTO ilimitado.
• Más de 11 días festivos pagados.
• 3 meses de permiso parental.
• Empresa totalmente remota.
• Estipendio mensual de bienestar patrocinado por la empresa.
• Estipendio mensual de coworking patrocinado por la empresa.
• Opciones de transporte público y FSA/Cuidado de dependientes antes de impuestos, y HSA.
• Plan 401(k).
• Productos para el hogar y la cocina de alta calidad + obsequios, descuentos para amigos y familiares.

Ten en cuenta que los deberes y responsabilidades descritos en esta descripción del puesto tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta posición. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se pueden asignar tareas y responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales. 

Caraway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. 

Ubicación: Remoto.

Tipo de Empleo: Tiempo completo.

Tipo de Ubicación: Remoto.

Departamento: Operaciones.

Descripción General: Aplicación

Como People Operations Partner, tus responsabilidades incluirán:

• Gestionar procesos clave de personal, como la preparación de cartas de oferta y el mantenimiento de los sistemas de Recursos Humanos.
• Administrar el proceso de onboarding para todos los nuevos empleados.
• Gestionar de forma proactiva el cumplimiento normativo global; utilizamos Organizaciones de Empleo Profesional (EOR) para contratar en todo el mundo, lo que facilita este proceso internamente.
• Aportar energía y creatividad a los eventos de equipo, reuniones fuera de la oficina e iniciativas de engagement que hagan de nuestro lugar de trabajo un espacio divertido e inclusivo.
• Ser la persona de contacto para las preguntas de los empleados, ayudando a crear una experiencia fluida y de apoyo para todos.
• Coordinar los procesos de evaluación de desempeño, asegurando una programación y seguimientos fluidos.
• Apoyar el impulso de proyectos impactantes y mejoras de procesos que dan forma a nuestra empresa en crecimiento.

Tú eres:

• Una persona con iniciativa que prospera en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio.
• Organizado/a y orientado/a a los detalles, con habilidad para manejar múltiples tareas y mantener todo funcionando sin problemas.
• Un/a gran comunicador/a que genera confianza y maneja información sensible con cuidado; trabajarás con todo nuestro equipo.
• Entusiasmado/a por aprender y crecer en una startup donde puedes generar un impacto real desde el primer día.
• Cuentas con más de 3 años de experiencia en un rol de PeopleOps, idealmente en una empresa remota global.

Ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo, sin ajustes salariales basados en la ubicación.
• Trabajo autónomo: si bien colaboramos en proyectos, tú estableces tu propio ritmo.
• Beneficios de salud, visión y dentales: Supabase cubre el 100% para los empleados y el 80% para los dependientes.
• Un generoso subsidio tecnológico para cualquier configuración de trabajo que necesites.
• Un subsidio anual para educación.
• Reuniones anuales de la empresa fuera de la oficina.

Sobre el equipo:

• Somos una startup. Es un entorno no estructurado.
• Hemos fundado colectivamente más de 30 startups.
• Somos un equipo distribuido globalmente con más de 30 nacionalidades diferentes.
• Creemos profundamente en la eficacia del código abierto colaborativo. Apoyamos las comunidades y herramientas existentes, en lugar de construir "otra xx más".
• Hacemos "dogfooding" de todo. Si lo usas en tu proyecto, lo usamos en Supabase.

Proceso: Todo el proceso es completamente remoto y toda la comunicación se realizará por correo electrónico o mediante videollamada.

Una vez que hayas enviado tu solicitud, el equipo la revisará y podrá ponerse en contacto contigo para una breve entrevista de selección por videollamada.

Si superas la selección, serás invitado/a a un máximo de cuatro entrevistas de seguimiento.

Las llamadas:

• Suelen durar entre 20 y 45 minutos cada una, dependiendo del entrevistador.
• La mayoría de las veces, son individuales (1:1).
• Serán con los fundadores, un miembro del equipo de crecimiento o ingeniería (dependiendo del rol) y, por lo general, otra persona de tu equipo o función inmediata.

Una vez finalizadas las entrevistas, el equipo se reunirá para discutir varios roles y candidatos y podrá:

• Hacer una o dos preguntas de seguimiento por correo electrónico o en una llamada rápida.
• Pasar directamente a hacer una oferta.

🌍 Ubicación: Argentina, Marruecos, Francia, Uruguay, Venezuela, Perú, Colombia, Paraguay, República Dominicana, Bolivia, Chile, Ecuador, México, Guatemala, Andorra

🕒 Modalidad: Remoto, Full-time

🗓 Horario: 5/2 - Zona horaria de España (UTC+1 / UTC+2)

Sobre el equipo:

Quadcode es una empresa fintech que se especializa en actividades de corretaje financiero y en ofrecer productos financieros avanzados a clientes de todo el mundo. Nuestro producto estrella es una plataforma de trading interna que ofrecemos como solución SaaS a otros brokers.

¿Qué harás en este rol?

Buscamos un/a Conversion Sales Agent con orientación a resultados para convertir a usuarios que ya realizaron su primer depósito en traders activos. El 90% del tiempo estarás haciendo llamadas, gestionando CRM y colaborando con el equipo de retención.

Responsabilidades:

• Contactar nuevos leads por teléfono.
• Construir relaciones sólidas con potenciales clientes.
• Guiar al cliente a través de su cuenta y resolver sus dudas.
• Alcanzar y superar objetivos individuales y grupales.
• Registrar todas las interacciones en herramientas CRM.
• Brindar información precisa sobre productos financieros.
• Coordinar con el equipo de retención para mejorar estrategias.

Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia comprobada en ventas o desarrollo de negocios.
• Español e inglés fluido (mínimo nivel B2).
• Conocimiento de plataformas de trading o mercados financieros.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Comodidad para trabajar en entornos con KPIs exigentes.
• Capacidad para realizar al menos 30 llamadas calificadas al día.
• Actitud proactiva, ética laboral fuerte y adaptabilidad.
• Disponibilidad para trabajar full-time.

Sumás puntos si tenés:

• Experiencia en Forex o iGaming.
• Dominio de portugués.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto a tiempo completo bajo contrato como proveedor de servicios o externo.
• Remuneración competitiva + bonos por rendimiento.
• Flexibilidad horaria.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo.
• Un ambiente laboral positivo, internacional y colaborativo.

¡Sumate a Quadcode y ayudanos a revolucionar el mundo del fintech! 🚀

📍 Ubicación: Remoto (apertura global)

💼 Área: Product Management

La Wikimedia Foundation está en busca de un/a Lead Product Manager colaborativo/a para liderar la visión, estrategia y roadmap de la plataforma de consulta de Wikidata, una de las bases de datos enlazadas abiertas más grandes del mundo. Esta plataforma impulsa gran parte del contenido estructurado de Wikipedia y es clave para universidades, bibliotecas y otras tecnologías.

¿Cuál será tu impacto?

Vas a liderar la evolución de los servicios de consulta de Wikidata, asegurando escalabilidad, estabilidad y acceso sostenible a datos estructurados utilizados por miles de millones de usuarios y plataformas de IA.

Responsabilidades principales:

• Gestión del ciclo de vida del producto Wikidata Query Service (WDQS) y servicios relacionados.
• Traducción de necesidades técnicas y de usuarios en roadmaps estratégicos.
• Comunicación de avances, objetivos clave (OKRs) y métricas de producto.
• Colaboración con Wikimedia Deutschland y múltiples stakeholders internacionales.
• Asegurar la privacidad, integridad y seguridad de los productos de datos.
• Mantenerse al día con innovaciones en tecnologías de representación de conocimiento estructurado.

Lo que buscamos en vos:

• 8+ años de experiencia en gestión de productos de plataformas de datos API-driven.
• Conocimiento avanzado en tecnologías de base de datos y grafos de conocimiento.
• Éxito demostrado en liderar productos con múltiples equipos técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Mentalidad analítica, proactividad y capacidad de navegar contextos ambiguos.

Será un plus si tenés:

• Participación en comunidades de código abierto como Wikipedia o Wikidata.
• Experiencia con plataformas de datos a gran escala.
• Conocimiento en análisis de datos para toma de decisiones.

Qué ofrecemos:

• Posición remota con horario flexible.
• Sueldo competitivo acorde a tu ubicación.
• Oportunidad de impacto global y colaboración con una de las plataformas más visitadas del mundo.
• Cultura diversa, inclusiva y comprometida con el conocimiento libre.

🌍 Postula desde: Australia, Alemania, Brasil, Canadá, Colombia, Egipto, España, Francia, India, México, Nigeria, Perú, Reino Unido, Uruguay y más.

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Contrato permanente o freelance | 🌎 Multinacional

¿Sos un/a redactor/a senior con experiencia en la industria del juego online y te apasiona el contenido optimizado para SEO? Esta oportunidad es para vos. ClickOut Media está buscando un/a Lead Writer para crear contenido de alta calidad y mantener actualizado el material existente, con un enfoque estratégico en el mercado de EE. UU.

🧠 Sobre ClickOut Media

Somos una compañía global, 100% remota, con +850 miembros de equipo y más de 200 proyectos en marcha. Nos destacamos en los verticales más competitivos de búsqueda y operamos en todos los idiomas principales, trabajando con marcas líderes a nivel mundial en soluciones SEO y de contenido.

📝 Responsabilidades

• Crear contenido evergreen, noticias, reseñas y guías para el nicho de juegos de azar en línea (gambling)
• Actualizar contenido existente para asegurar precisión y relevancia
• Editar y corregir contenido respetando la voz de la marca
• Aplicar buenas prácticas de SEO on-page, keywords e interlinking
• Estructurar el contenido para una mejor legibilidad (headings, bullets, etc.)
• Verificar datos y garantizar cumplimiento normativo (responsible gaming)
• Colaborar con redactores junior, dando feedback y orientación

✅ Requisitos

• Experiencia comprobada en redacción, idealmente en el sector de apuestas/casino online
• Conocimientos de gaming (casino)
• Experiencia con SEO y WordPress
• Nivel de inglés nativo o avanzado
• Atención al detalle y rigurosidad en la verificación de datos

🎁 Beneficios

• 33 días pagos al año
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo
• Excelente clima laboral y autonomía total
• Equipo multicultural con +35 nacionalidades
• Salario competitivo
• Cultura que apoya tus proyectos personales
• Beneficios adicionales para empleados permanentes, según ubicación

📌 ClickOut Media es una empresa inclusiva y valora la diversidad en su equipo global.

🚀 Customer Success Manager – 100% Remoto en LATAM

📍 Empresa: Chili Piper

💰 Salario competitivo + Equity + $2K anuales para formación

¿Te apasiona ayudar a los clientes a tener éxito? En Chili Piper, una startup SaaS en rápido crecimiento que transforma cómo los equipos de revenue convierten leads en reuniones calificadas, estamos buscando un/a Customer Success Manager con mente técnica y orientación al cliente.

🌟 Lo que vas a hacer:

• Acompañar a los clientes en su proceso de onboarding asegurando una adopción rápida.
• Capacitar y asesorar a los usuarios sobre nuevas funcionalidades.
• Identificar y resolver bloqueos técnicos, siendo el punto de escalamiento.
• Proponer mejoras proactivas y documentar buenas prácticas.
• Colaborar con ventas, marketing y otros equipos para garantizar el éxito del cliente.
• Identificar oportunidades de upsell (que serán gestionadas por el equipo de Account Management).

🎯 Lo que buscamos:

• Experiencia técnica previa (idealmente en Salesforce, automatización de marketing, soporte técnico).
• Conocimiento básico de Javascript, HTML, CSS.
• Experiencia mínima de 1-2 años con Salesforce (certificaciones son un plus).
• Manejo de herramientas de marketing automation como Marketo, Pardot o Hubspot.
• Habilidad para comunicarte con diferentes stakeholders de forma clara y efectiva.
• Pasión por el éxito del cliente y foco en resultados.

💻 Lo que ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo 🌍
• Vacaciones ilimitadas 🏖
• Seguro médico, dental y de visión 🩺
• $2,000 USD anuales para formación 📚
• Stock Options 💸
• Equipamiento y software para que trabajes cómodo
• ¡Retiro anual de la empresa en lugares épicos como Ibiza, India o Islandia! 🌴

En Chili Piper creemos en la autonomía, propiedad de resultados y cero micromanagement. Si te motiva trabajar en un entorno distribuido, dinámico y centrado en soluciones… este puede ser tu lugar.

🌍 Remoto | 🌎 Global | 💰 USD $60,000 – $85,000/año + bonus

Confluence, empresa global con presencia en múltiples países, está buscando un/a Project Manager para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Si sos una persona organizada, orientada a resultados y con mentalidad estratégica, esta puede ser una gran oportunidad.

🎯 Lo que harás:

• Liderar proyectos end-to-end asegurando la entrega en tiempo y forma.
• Establecer estándares de gestión de proyectos y mantener la documentación actualizada.
• Ser el enlace clave entre stakeholders y equipos de trabajo.
• Facilitar la toma de decisiones informadas para el éxito de los proyectos.

✅ Requisitos:

• +3 años en roles similares como Project Manager, Project Lead o Project Assistant.
• Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo.
• Capacidad para priorizar tareas, liderar equipos y tomar decisiones.
• Mentalidad business-driven con foco en delegación eficiente.

💬 Bonus si tenés experiencia en:

• Ambientes multinacionales
• Gestión de múltiples proyectos en simultáneo
• Herramientas de gestión como Jira, Trello, Asana o similares

🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto 100% desde cualquier lugar del mundo
• Días libres extra sumados a los feriados locales
• Oportunidades de desarrollo profesional global
• Bono por referidos de hasta USD $3,000
• Eventos sociales + Cultura basada en valores: Integridad, Imaginación, Disciplina y Servicio

Full-Time | Work from Anywhere | $65K Starting | $145K + Profit Share After Probation

💼 Sobre el Rol

Buscamos a una persona estratégica, creativa y enfocada en resultados para liderar las áreas de marketing y ventas de punta a punta. Desde la investigación hasta la ejecución de campañas y gestión de contenido, serás quien conecte nuestros productos críticos con los mercados correctos.

🧩 Responsabilidades

• Liderar la estrategia de marketing y ventas desde cero hasta la ejecución.
• Investigar mercados, competidores y tendencias para crear campañas efectivas.
• Gestionar marketing digital y tradicional en múltiples plataformas.
• Crear, ejecutar y optimizar contenido para web, email, redes sociales, anuncios, folletos e impresos.
• Ejecutar campañas pagas, mejorar SEO y medir resultados con herramientas de analítica.
• Escribir contenido persuasivo y claro para todos los canales.
• Administrar sitios web en WordPress y construir landing pages.
• Coordinar freelancers y contratistas.
• Colaborar con equipos de ventas, tecnología y liderazgo para alinear la comunicación.
• Aprender rápido y actuar con autonomía.

📦 Productos a Promocionar

• Sistemas de comunicación Mission Critical Push-to-Talk (MCPTT)
• Radios para seguridad pública e industria
• Cámaras corporales y para vehículos
• Centros de monitoreo en tiempo real
• Tecnología de detección de disparos
• Servicios de seguridad bajo la marca Echo911

🧠 Requisitos

• Experiencia previa en marketing, contenido, copywriting o estrategia
• Conocimiento sólido en SEO
• Dominio de WordPress
• Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección
• Experiencia con redes sociales, anuncios digitales y herramientas de creación de contenido
• Habilidad para coordinar equipos y freelancers
• Capacidad de investigación y análisis
• Inglés fluido

🎯 Bonus (no excluyentes)

• Experiencia con medios tradicionales (impresos, folletos, etc.)
• Conocimiento de industrias de seguridad pública o mercados B2B
• Experiencia en gestión de proyectos o equipos
• Experiencia previa trabajando en startups remotas

💰 Compensación y Beneficios

• $65K/año durante el periodo de prueba (4–6 meses)
• $145K/año + 10% de participación en ganancias tras revisión exitosa
• Cobertura médica completa (si estás en EE.UU., planes familiares negociables)
• Trabajo 100% remoto
• Autonomía total, sin microgestión

📩 ¿Cómo postularte?

Envía:

• Una breve presentación (quién sos y dónde estás)
• Un ejemplo o caso de estudio de un proyecto exitoso que hayas liderado
• Tu CV (opcional)
• Cualquier otro material que muestre por qué deberíamos contratarte

💰 Salario: USD 1,200–1,800/mes

🌎 Modalidad: 100% remoto (Argentina, Colombia y Bolivia preferidos)

🕐 Horario: Flexible (con disponibilidad estable en días de semana)

📁 Área: Investigación y Operaciones

📍 Ubicación: Solo LATAM

🏢 ¿Quiénes somos?

Nuestro cliente es una empresa inmobiliaria con base en EE.UU. que ayuda a grandes compañías de logística, retail, infraestructura y más a encontrar propiedades clave antes de que estén disponibles en el mercado. Trabajan conectando necesidades con oportunidades reales. Tu rol será esencial para lograrlo.

🛠 ¿Qué vas a hacer?

Vas a investigar propiedades que cumplan ciertos criterios específicos. Tu objetivo será identificar terrenos o edificios ideales, obtener información sobre sus propietarios y recolectar contactos verificados y organizados.

Responsabilidades clave:

• Buscar propiedades mediante mapas, vista satelital y bases públicas.
• Analizar detalles como tamaño, ubicación, zonificación y uso.
• Identificar dueños (personas, empresas o LLCs).
• Encontrar datos de contacto fiables mediante herramientas digitales.
• Registrar todo en Google Sheets, Notion o Airtable.
• Colaborar con el equipo de outreach para facilitar la siguiente etapa.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

No necesitás experiencia en bienes raíces, pero sí amor por la investigación, atención al detalle y fluidez digital.

Ideal si:

• Tenés inglés fluido (escrito y oral).
• Te sentís cómodo navegando registros públicos y bases legales.
• Tenés experiencia previa en tareas administrativas, investigación o sourcing.
• Sabés usar Google Maps, Sheets y buscadores.
• Te enfocás fácilmente, pero también pensás de forma crítica cuando algo no encaja.
• Te importa dejar todo prolijo, documentado y claro.
• Disfrutás trabajar de forma autónoma, con procesos bien definidos.

🌟 Plus (no excluyentes):

• Experiencia en investigación legal, inmobiliaria o de negocios.
• Experiencia en sourcing, due diligence o lead generation.
• Background en periodismo de investigación, soporte legal o tareas paralegales.
• Dominio de herramientas como Notion, Airtable, u otras plataformas de investigación.

🎁 Beneficios:

• 💰 Salario: USD 1.200 a 1.800/mes, según experiencia.
• 🌍 Trabajo 100% remoto.
• 🕐 Horario flexible, pero consistente durante días hábiles.
• 📈 Estabilidad, autonomía y claridad en los objetivos.
• 💳 Pagos vía Wise o transferencia bancaria en EE.UU.

📩 ¿Listo para postularte?

Si te gustan los desafíos de investigación, los detalles y resolver acertijos de información, este rol es para vos. Enviá tu CV en inglés. ¡Te estamos esperando!

🌎 100% Remoto | 💰 $7,000 - $8,000 USD/mes

📍 Solo para LATAM | 🕐 Tiempo completo

🧠 Sobre la empresa

Agencia partner Premier de Google, 100% remota, con un equipo global y campañas de alto impacto para clientes de todos los tamaños en EE.UU. Su cultura se basa en la integridad, crecimiento y resultados reales.

🚀 Sobre el rol

Buscamos un/a Paid Media Director estratégico y experimentado en Google Ads para liderar al equipo de Account Managers, gestionar relaciones con clientes de alto valor y potenciar el rendimiento de campañas e-commerce y lead-gen.

🎯 Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Account Managers.
• Ser el contacto principal de clientes clave, asegurando performance y satisfacción.
• Crear y supervisar estrategias de medios pagados (especialmente Google Ads).
• Asegurar tracking y atribución adecuados, con enfoque en ROI.
• Colaborar con el CEO y liderazgo para optimizar servicios.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.

🧩 Requisitos

✅ Experiencia comprobada en campañas rentables de Google Ads.

✅ Dominio de Google Ads Editor, estructuras de campañas, tracking, bidding.

✅ Inglés fluido (oral y escrito).

✅ Experiencia gestionando equipos y cuentas de alto valor.

✅ Sólidas habilidades de análisis, estrategia y liderazgo.

✅ Disponibilidad para un período de prueba de 60 días.

🌟 Plus (no excluyente)

➕ Conocimiento de otras plataformas (Meta, LinkedIn, YouTube Ads).

➕ Experiencia en agencias de performance o marketing digital.

➕ Familiaridad con CRMs y herramientas de automatización.

🎁 Beneficios

💸 Sueldo: $7,000 - $8,000 USD/mes (según experiencia).

🌍 100% remoto y horario flexible.

💼 Proyectos emocionantes con clientes de alto impacto.

🤝 Cultura colaborativa, crecimiento continuo y liderazgo con propósito.

🚀 Formación con expertos de la industria en un entorno dinámico.

🔍 Requisitos de elegibilidad

✔️ Residir en: Argentina, México, Chile, Colombia, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Bolivia, etc.

📄 CV en inglés obligatorio.

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📩 ¿Sos un experto en performance y liderazgo digital con pasión por los resultados?

¡Aplicá ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

🌎 100% remoto – Solo para residentes de LATAM

💼 Full-time

💰 USD $2,000 – $2,500/mes

🧩 Sobre Remote Talent LATAM

Conectamos el mejor talento de Latinoamérica con agencias de marketing top en EE. UU. No somos empleadores directos, pero somos el puente entre oportunidades reales y candidatos excepcionales.

🏢 Sobre la empresa contratante

Nuestro cliente es una marca franquiciada en rápido crecimiento en EE. UU., con enfoque en experiencia de cliente y una visión moderna del marketing. Buscan construir un equipo interno de primer nivel y necesitan a una mente estratégica que lidere su narrativa de marca.

🎯 Tu misión como Brand Manager

• Crear y ejecutar estrategias de marca alineadas con los objetivos del negocio.
• Definir y mantener guías de marca visual y de contenido.
• Coordinar con equipos de diseño, contenido y digital para asegurar coherencia.
• Desarrollar narrativas que refuercen el valor de la marca en redes sociales y canales digitales.
• Liderar campañas y asegurar su correcta implementación.
• Analizar la competencia y el mercado para fortalecer el posicionamiento.
• Monitorear métricas y optimizar estrategias.
• Mantenerte al día con tendencias de branding y storytelling.

✅ Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing de marca o comunicación estratégica.
• Inglés avanzado (escrito y oral).
• Perfil estratégico y creativo, con enfoque en resultados.
• Experiencia en entornos rápidos o startups.
• Capacidad para liderar campañas y coordinar con distintos equipos.
• Conocimiento de plataformas digitales (especialmente redes sociales).
• Detallista y capaz de gestionar múltiples proyectos a la vez.
• Se valora manejo de herramientas como Canva o Adobe Suite.

🎁 Beneficios

• 💵 Salario competitivo: USD $2,000 – $2,500/mes
• 🕒 Horario flexible
• 🌎 Trabajo 100% remoto
• 🤝 Onboarding estructurado + check-ins mensuales
• 🚀 Oportunidad de crecimiento en un equipo en expansión
• 💬 Cultura colaborativa con liderazgo que acompaña

⚠️ Importante

• 🌎 Solo para candidatos que residan en Latinoamérica
• 📄 CV en inglés (excluyente)
• ❌ No se considerarán aplicaciones fuera de LATAM

📩 ¿Te interesa liderar el branding de una marca innovadora desde donde estés? ¡Postulá ahora y marcá la diferencia!

📍 100% remoto | Horarios flexibles
📅 Ideal para estudiantes o recién egresados

¿Estás buscando tu primera experiencia en el mundo de los Recursos Humanos? Esta es tu oportunidad de aprender haciendo, en una empresa tecnológica con proyección internacional.

👩‍💻 ¿Qué harás?

• 📌 Reclutamiento y selección: búsqueda activa de candidatos vía portales de empleo, redes y headhunting.
• 📣 Publicación de vacantes: en plataformas de reclutamiento y universidades.
• 📄 Revisión de CVs y postulaciones: filtro inicial y evaluación.
• 📅 Coordinación de entrevistas: agenda y comunicación con postulantes.
• 💬 Gestión de comunicaciones: seguimiento vía email y LinkedIn.

🧠 Requisitos

• Ser estudiante o recién egresado/a de RRHH, Psicología, Administración, Negocios o carreras afines.
• Nivel de inglés avanzado o intermedio alto.
• Ganas de aprender, compromiso y buena organización.
• Interés real en desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

🎁 Beneficios

• Participarás de un entorno profesional real y colaborativo.
• Obtendrás 3 certificados oficiales al finalizar la pasantía.
• Flexibilidad horaria y modalidad 100% remota.
• Potenciarás tu empleabilidad y CV con experiencia internacional.

⚠️ Importante: Esta pasantía no es remunerada, pero te brinda formación práctica clave para insertarte en el mundo laboral.

📩 ¿Te interesa? Postulate hoy mismo y empezá tu camino en RR.HH. 🙌

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📍 Ubicación: 100% remoto 🌎

💰 Salario: A convenir según experiencia

🕐 Horario: Tiempo completo

🏢 Empresa: Sirius Support

🧠 Sobre nosotros

Sirius Support es una organización global 100% remota especializada en outsourcing de soporte al cliente y funciones tecnológicas. Nuestros fundadores tienen más de 40 años de experiencia liderando equipos en diversos sectores. Creemos en una cultura centrada en el desarrollo de las personas, el aprendizaje continuo y la mejora constante.

🎯 ¿Quién eres tú?

• Tenés experiencia en ventas B2C o B2B (mínimo 2 años), idealmente en entornos de ventas remotas o telesales.
• Superaste consistentemente tus metas comerciales los últimos 3 trimestres.
• Te encanta comunicar, resolver objeciones y cerrar oportunidades.
• Sos proactivx, con actitud de "go-getter", adaptable y con sentido del humor.
• Te sentís cómodx trabajando con tecnología desde casa y manejás muy bien tu tiempo.

🛠️ Herramientas y requisitos técnicos:

• Conexión a internet estable de al menos 10 Mbps de subida y bajada.
• PC o laptop (Windows, Mac o Linux) con procesador de dos núcleos y mínimo 8GB de RAM.
• Auriculares con micrófono y webcam.
• Espacio de trabajo silencioso y sin interrupciones.
• Excelente dominio del inglés (oral y escrito, nivel avanzado).

💬 Tus responsabilidades serán:

• Realizar llamadas outbound a clientes potenciales (prospectos).
• Identificar oportunidades, superar objeciones y cerrar ventas.
• Registrar leads con precisión y mantener actualizada la información.
• Participar en reuniones de equipo diarias/semanales y recibir coaching constante para mejorar tus habilidades.
• Colaborar con equipos globales y mantener una actitud orientada al aprendizaje.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto con una cultura inclusiva, divertida y enfocada en resultados.
• Oportunidades reales de coaching, mentoría y crecimiento profesional.
• Entrenamiento continuo y trabajo multidisciplinario.
• Flexibilidad, autonomía y balance entre vida personal y profesional.

🔍 ¿Sos una persona motivada, con experiencia en ventas y pasión por el trabajo remoto?

Postulate y formá parte de una comunidad global que está cambiando las reglas del juego.

📍 Ubicación: 100% remoto desde Latinoamérica

💼 Tipo de contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $1,200 – $1,600 / mes (según experiencia)

🕘 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. EST

Una compañía estadounidense de inversión inmobiliaria con sede en Denver (EE.UU.) está buscando una persona organizada, con excelente comunicación y enfoque estratégico para asumir el rol de HR & Recruiting Coordinator. Este puesto es clave para el funcionamiento del equipo, la experiencia del personal y el cumplimiento normativo. Si te apasiona el trabajo remoto y querés crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para vos!

🧩 Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento y onboarding (postulación, entrevistas, ingreso de nuevos talentos).
• Ser el punto de contacto para consultas de empleados y guiar sobre políticas internas.
• Garantizar cumplimiento con leyes laborales de EE.UU. (federales, estatales y locales).
• Organizar entrenamientos, capacitaciones y documentación asociada.
• Administrar beneficios (health insurance, retirement plans, perks).
• Gestionar evaluaciones de desempeño junto con el equipo de liderazgo.
• Mantener registros y documentación del área actualizados.
• Fomentar una cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y alineada con los valores de la empresa.

✅ Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación o áreas afines.
• +3 años de experiencia en roles similares (idealmente en entornos internacionales o remotos).
• Dominio del inglés (oral y escrito).
• Conocimiento de leyes laborales de EE.UU.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Capacidad de mantener la confidencialidad y adaptarse a entornos dinámicos.

🛠️ Herramientas & Skills clave:

• Manejo de software de oficina y plataformas internas de HR.
• Conocimiento de gestión documental, onboarding digital y planificación estratégica.
• Soft skills: liderazgo, empatía, proactividad, gestión del cambio.

🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto 100%
• Salario competitivo en USD
• 10 días de vacaciones pagas (PTO)
• 10 feriados de EE.UU. + 2 medios días
• Clima laboral positivo, con enfoque en diversidad e inclusión
• Cultura de desarrollo profesional y liderazgo humano

🔍 ¿Listx para dar el próximo paso en tu carrera en Recursos Humanos?

Aplicá ahora y sumate a un equipo que realmente valora tu talento.

🌎 Modalidad: 100% Remoto

💼 Tipo de rol: Full-time – Automattic

💵 Salario: $95,000 a $200,000 USD (según impacto y experiencia, se paga en moneda local)

✨ Sobre Automattic

Somos la empresa detrás de WordPress.com, WooCommerce, Jetpack, Tumblr, Simplenote y más. Con más de 1.700 empleados distribuidos por el mundo 🌍, nuestra misión es democratizar la publicación y el comercio online, para que cualquier persona pueda contar su historia o vender su producto, desde cualquier lugar.

💡 Sobre el puesto

Buscamos Senior Product Designers con una visión centrada en la experiencia de usuario y una gran pasión por el diseño que impacta a millones de personas. Serás parte de un equipo global, colaborando con ingenieros, marketers y especialistas en soporte para construir experiencias memorables que mantengan la web libre y abierta.

🎯 Responsabilidades

• Diseñar experiencias excepcionales desde la idea hasta la implementación.
• Crear prototipos y diseños de alta fidelidad, informados por investigación, datos y objetivos de negocio.
• Comunicar ideas y decisiones de diseño de forma clara y eficaz, tanto de forma escrita como visual.
• Colaborar estrechamente con ingenieros para garantizar la calidad del producto final.
• Aportar valor al ecosistema open source y a la comunidad de diseño.

🛠 Herramientas y habilidades clave

• Figma (prototipado, componentes, diseño UI)
• Investigación de usuarios y validación de producto
• Diseño UI/UX con enfoque en producto digital
• Ciclos de desarrollo de producto (familiaridad con metodologías ágiles)
• Conocimiento en WordPress, e-commerce, editores visuales y productos de consumo (deseable)
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (inglés fluido)

✅ Requisitos

• +5 años de experiencia diseñando productos digitales
• Experiencia en plataformas SaaS, productos de consumo o herramientas de publicación online
• Pensamiento estratégico para alinear UX, negocio y tecnología
• Capacidad para diseñar en baja y alta fidelidad según el contexto
• Portafolio que demuestre tu dominio en UI, UX y storytelling visual

💎 Beneficios

• 💻 Trabajo 100% remoto
• 📆 Vacaciones ilimitadas y flexibilidad horaria
• 🌍 Cultura global, abierta e inclusiva
• 🧠 Participación en productos open source y comunidades internacionales
• 💰 Salario competitivo según impacto ($95K - $200K USD)

💬 ¿Te apasiona crear productos digitales que impactan a millones de personas y querés trabajar en una compañía 100% remota que lidera la evolución del web publishing?

📩 Postulate ahora como Senior Product Designer y formá parte del equipo detrás de WordPress.com y WooCommerce 🚀

💼 Empresa: Confidencial (cliente de agencia digital)

🌍 Modalidad: 100% remoto

💵 Salario: Pago en USD o moneda local (a elección del candidato)

🕘 Jornada: Tiempo completo

🧠 Sobre la Empresa

Nuestro cliente es una organización innovadora y en constante crecimiento, especializada en estrategias de outreach digital efectivas. Usan tecnología, diseño y comunicación estratégica para ayudar a negocios a expandir su presencia digital y conectar con sus audiencias.

✨ ¿Qué harás en este rol?

• Diseñar, implementar y optimizar campañas de email outreach en frío.
• Usar herramientas como Canva y Photoshop para diseñar templates visualmente atractivos.
• Escribir copys persuasivos y personalizados para distintos públicos.
• Segmentar listas, personalizar envíos y mejorar la tasa de apertura y conversión.
• Realizar A/B testing de asuntos, llamados a la acción y tiempos de envío.
• Analizar métricas clave (CTR, open rate, bounce rate, etc.) y elaborar reportes con insights.
• Asegurar cumplimiento normativo (CAN-SPAM, GDPR, etc.) y mantener buena deliverability.
• Coordinar con otros equipos para alinear branding y mensajes.
• Iterar campañas según el análisis de rendimiento.

🛠️ Herramientas que usarás

• MailClickConvert, Instantly, Lemlist, Smartlead u otras plataformas de cold email
• Canva & Adobe Photoshop
• CRMs (como HubSpot, ActiveCampaign, etc.)
• Herramientas de email deliverability
• Conocimientos básicos de HTML/CSS (ideal para editar templates)

✅ Requisitos

• +2 años de experiencia en email marketing B2C (con foco en outreach).
• Experiencia con plataformas de cold email.
• Dominio de copywriting y edición con tono persuasivo.
• Conocimiento de mejores prácticas en entregabilidad.
• Capacidad para trabajar en múltiples campañas de forma autónoma.
• Perfil analítico, con capacidad para extraer insights de datos.

🎯 Valoramos aún más si tenés:

• Conocimientos de multi-channel outreach.
• Experiencia previa en ambientes dinámicos o startups.
• Familiaridad con CRM y herramientas de automatización.
• Buen ojo para el diseño y foco en UX.

🧬 Tu perfil ideal:

• Creativo/a, con ojo para los detalles.
• Analítico/a y orientado/a a resultados.
• Autónomo/a y con fuerte iniciativa.
• Flexible, proactivo/a y colaborador/a.

🧾 Beneficios

• 💵 Pago en USD o moneda local
• 🏡 100% remoto
• 📈 Oportunidad de crecimiento en un equipo innovador
• 🧘‍♂️ Flexibilidad y cultura de resultados

¿Listo/a para usar tus superpoderes de email marketing para generar impacto real?

📩 Postúlate ahora y potenciá tu carrera en una empresa con visión global.

💼 Empresa: Brightscout

🌍 Modalidad: 100% remoto

💵 Salario: Competitivo en USD

🕘 Horario: Flexible (según hitos de proyectos)

📅 Vacaciones: PTO ilimitado

✨ Sobre Brightscout

Brightscout es una agencia global B2B de branding y desarrollo especializada en impulsar empresas tecnológicas emergentes a través de diseño exquisito, desarrollo robusto y visión estratégica. Más que una agencia, somos una tribu comprometida con ideas audaces e innovación colaborativa.

🧠 Sobre el Rol

Buscamos un/a Lead Designer con una visión creativa y estratégica para liderar proyectos digitales de alto nivel: branding, apps, sitios web, storytelling visual e interfaces inmersivas. Esta persona será la guía creativa del equipo, asegurando calidad, consistencia de marca e innovación constante.

🛠️ Responsabilidades

Diseño y Ejecución:

• Diseñar soluciones visuales para sitios web, apps, productos digitales y materiales de marketing.
• Crear ilustraciones e interfaces atractivas centradas en el usuario.
• Traducir estrategias de marca en experiencias digitales impactantes.
• Colaborar con equipos de UX, desarrollo y project managers para alinear diseño, usabilidad y tecnología.

Consistencia de Marca:

• Asegurar coherencia visual en todos los canales.
• Crear y mantener guías de estilo (tipografías, iconografía, colores, etc.).

Comunicación y Liderazgo:

• Guiar al equipo en sesiones de feedback y dirección de arte.
• Comunicar conceptos y racionales de diseño con claridad a stakeholders y clientes.

Innovación y Tendencias:

• Explorar nuevas tecnologías, tendencias y herramientas de diseño.
• Implementar técnicas modernas para elevar la experiencia visual y narrativa.

🧩 Requisitos

• +10 años de experiencia en diseño, incluyendo liderazgo en agencias digitales, branding o desarrollo de apps.
• Portafolio sólido con proyectos digitales de alto impacto.
• Dominio avanzado de herramientas como:
• Figma (componentes, sistemas de diseño)
• Adobe Creative Suite
• Notion, Jira, Slack
• Conocimientos de UX, diseño responsive y storytelling digital.
• Creatividad, pensamiento estratégico y excelente criterio estético.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Educación en Diseño, Bellas Artes o carrera afín (valorable, pero no excluyente).
• Apertura a la retroalimentación, mentalidad de mejora continua y liderazgo empático.

🎁 ¿Qué ofrece Brightscout?

• 💸 Salario en USD competitivo
• 🌴 PTO ilimitado
• 🏡 100% remoto
• 🕐 Horarios flexibles
• 🚀 Cultura centrada en la innovación, la colaboración y la excelencia creativa

🧪 Proceso de selección

1. Revisión de CV y portafolio
2. Entrevista con el equipo de talento
3. Entrevista con manager + senior designer
4. Entrevista con dirección
5. Prueba técnica (pagada)
6. Oferta final 🎉

¿Listo/a para dejar tu marca en los proyectos más disruptivos del mundo tech?

📩 Postúlate y liderá el cambio con diseño.

Senior Procurement Manager, Logistics Inbound PMO

Manager level: 2B

Location: Mexico

Function: Procurement, Supply Chain

About Procurement

Part of the Supply Chain’s family, Procurement is responsible for over 30B Euro of material and services spend globally with more than 70,000 suppliers. Getting the right materials, sustainably sourced and ensuring responsible procurement is critical to ensuring our brands with purpose grow. Our teams work closely with the business to understand brand needs, bring supplier innovation to meet changing consumer needs and drive financial value for Unilever through competitive buying. We’re at the forefront of digital procurement, bringing new tools and analytics to drive data-based decisions.

With over 1400 employees globally, we support a network of thousands of suppliers, more than 1.5 million smallholder farmers who in turn support communities of over 7 million people. Our Lighthouse strategy Competitive Buying at the core of our responsibilities, in addition to delivering Super Service, supporting the Sustainability goals of the company, integrating with the Value Chain, and growing together with Partners around the world.

Logistics Procurement

The global Logistics Procurement organization business partners the global Customer Operations organization to deliver Net Productivity advances to benefit the Cost Per Ton reduction agenda as part of Unilever’s Growth Action Plan 2030. Organized as a global team, the Logistics Procurement team at the market level understands the dynamics of servicing customers at the right level while doing so at the most responsible cost. Through implementation of the Lighthouse strategy, the Logistics Procurement organisation designs and delivers step-change across value chains, operating processes and tools, and business models. This team is responsible for:

• Sensing, incubating, and enabling innovative ideas, new business models, transformation programs, and competitiveness understanding for disruptive value creation across procurement Logistics teams.
• Creating and implementing standardized processes and data-driven decision making to ease operating effectiveness and drive better and faster outcomes.
• Developing and enabling procurement strategies with respective network VPs and portfolio and market teams based on strategic insights.
• Identifying, scaling, and spreading best practices across the global procurement organization, within and across teams.
• Facilitating rapid learning, capability development, and future-fit upskilling of our people.

Background & Purpose of the Job

As part of the Procurement Lighthouse Strategy and Organization, a critical scope of work has been identified to understand Unilever’s competitiveness in our inbound logistics costs and to craft, pilot and execute this program to unlock value across the bottom line impact, Sustainability and resilience.

The purpose of this job is to establish a central (global) Program Management Office (PMO) related to the above mentioned critical program and workstreams. The PMO will be responsible for partnering across Procurement, global Business Groups, country level Business Units, and local Customer Operations teams to establish clear strategy, objectives, milestones/timelines, KPI’s and governance structures required to execute and deliver the required programs on time in full (including pilot execution and scale up).

Who You Are & What You’ll Do

You are leading a global Program Management Office responsible for delivering Inbound Logistics transparency and value unlocks. Key responsibilities include:

• Overall program and project management and delivery responsibility including scope definition and shaping, project timeline and milestone definition and tracking, governance and meeting cadence to drive the program and execution/delivery on time in full, and development of performance management framework.
• Collaborative stakeholder engagement across relevant procurement teams and senior stakeholders to support implementation of the programs and projects. Develop deep understanding of current state as well as future requirements from both organizations.
• Develop and drive effective communications agenda across procurement related to the program status, benefits, and delivery.
• Support in definition and roll out of optimized processes and ways of working in support of the collaborative agenda.
• Set up business and “size of the prize” opportunity through Unilever baseline deep dive analysis combined with external insight to establish both.
• Conduct or facilitate a deep dive study on how peers manage inbound strategy and set up the “art of what is possible”.
• Pareto - Identify targeted areas to focus on managing inbound logistics spend based on size of the prize and relative power of current suppliers (which Raw & Pack Materials, Geographies, BGs).
• Create Playbook with guided principles and decision tree for a consistent approach to manage inbound logistics (whether through Do nothing, Information control, Cost transparency or E2E control).
• PMO for execution of pilots to demonstrate value and scaling of the program.

What You’ll Need to Succeed

Required Skills, Qualifications, Certifications, Experience, Abilities, Education.

• Strong understanding and experience of Procurement and Logistics with desired experience in Fast Moving Consumer Goods businesses.
• High level of interpersonal, communication and influencing skills with a track record in impactful stakeholder management.
• Fluency in English in written and verbal forms including presentation, project briefs, and requests for proposals.
• Excellent critical thinking, analytical and story-telling skills to respond to multiple market/portfolio specific characteristics and influence change remotely.
• Strong process driven mindset with experience to land process transformation.
• Experience on driving large-scale change management projects.
• Excellent Microsoft Office suite skills especially Power Point and Excel (Power BI also useful).
• Ability and drive to work independently and lead diverse teams, across different geographies.
• Consulting experience in Tier 1 consulting firms would be a plus.
• Bachelor’s degree or equivalent University degree.
• Certification in Project Management would be ideal but not requirement.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

️ About Bright:

Hey there! We’re Bright, a fintech solar energy startup on a mission to reverse climate change—starting in Mexico. As Mexico's leading rooftop solar platform, we simplify the process of solar adoption through automation, overseeing everything from financial solutions to installation. Backed by top investors like First Round Capital, Y Combinator, and Leonardo DiCaprio, we’re scaling rapidly while keeping a fun, rewarding, and purpose-driven work environment. At Bright, our values shape everything we do—check them out here and join us in making a real impact!

About the Position:

Join us as an Energy Legal Counsel and play a key role in expanding solar energy in Mexico. You will provide legal guidance on compliance, contracts, project finance, and energy transactions, ensuring Bright’s solar projects align with Mexico’s energy laws and financial structures. You will work closely with executive leadership, project developers, financiers, and government agencies, advising on permitting, regulatory filings, public-private partnerships, and strategic transactions. You will also engage with policymakers and advocacy groups to shape Mexico’s renewable energy market. Success in this role requires a detail-oriented legal expert with proven experience in renewable energy law, infrastructure projects, government procurement, and M&A transactions. You must be skilled at mitigating risks, structuring deals, and aligning legal frameworks with business growth.

Your Responsibilities:

As an Energy Legal Counsel, you will provide strategic legal guidance on regulatory compliance, contract negotiations, and financial structuring to support renewable energy projects. This role demands a detail-oriented legal expert with deep knowledge of energy laws, financing mechanisms, and stakeholder negotiations, as well as proven experience in managing complex renewable energy transactions and mitigating legal risks. Your responsibilities will include:

• Ensuring Regulatory Compliance: Securing permits, managing filings, and navigating Mexico’s energy framework (SENER, CNH, CENACE, CFE) to maintain compliance and mitigate risks.
• Drafting and Negotiating Contracts: Structuring and finalizing PPAs, EPC agreements, joint ventures, and reserve-based loans, ensuring enforceability and optimal risk allocation.
• Advising on Renewable Energy Financing: Structuring tax equity investments, debt financing, acquisitions, and cross-border transactions, aligning legal and financial strategies for business growth.
• Monitoring Legislative Changes and Advocacy: Engaging with regulators, policymakers, and industry groups to shape Mexico’s renewable energy policies and ensure business alignment.
• Managing Disputes and Litigation: Implementing risk mitigation strategies, defending against sanctions, and overseeing arbitration and administrative litigation for energy projects.
• Leading Public Procurement and Bidding Strategies: Handling tenders, public-private contracts, and government negotiations to secure new energy projects and strategic partnerships.
• Advising Cross-Functional Teams: Aligning legal frameworks with business strategy, optimizing contracts, and ensuring compliance across project development, finance, and operations.

Who You Are

• A Passionate “Builder”: You are committed to creating impactful solutions that align with our mission to bring clean solar energy to Mexico. Your problem-solving mindset drives you to actively engage in building scalable solutions from the ground up.
• A Solution-Oriented and Value-Driven Leader: You bring energy and determination to every challenge, focusing on delivering solutions and creating value that drives meaningful change and long-term success.
• A Passionate Legal Innovator: Committed to driving clean energy adoption, using energy law and finance expertise to build impactful solutions.
• A Sharp Legal Strategist: Bringing 5+ years of legal experience in energy, infrastructure, and project finance, with deep expertise in contract law and investment strategies.
• An Expert in Mexico’s Energy Law: Experienced in SENER, CNH, CFE, and CENACE regulations, securing public-private partnerships and government permits.
• A Solution-Oriented Negotiator: Skilled in structuring and negotiating PPAs, EPC agreements, joint ventures, and reserve-based loans, balancing risk and opportunity.
• A Cross-Border & Public Procurement Expert: Experienced in international bids, M&A transactions, and large-scale infrastructure deals, ensuring compliance with local and global regulations.
• A Risk Management Champion: Proactively identifying and mitigating legal risks in project development, energy finance, and compliance, protecting business growth.
• A Policy & Advocacy Leader: Engaging with regulators and industry groups to influence policies that support renewable energy expansion in Mexico.

Benefits

• The opportunity to learn firsthand about the distributed generation regulatory scheme in México while being a part of the fastest-growing startup in the country.
• A fun, high-caliber team that trusts you and gives you the freedom to be brilliant.
• Possibility to earn equity at Bright.
• Private health insurance.
• Access to cost-free mental health care.
• Parental leave.
• Access to top-tier mentorship programs.
• Remote work (48 hrs per week)

️Equal Opportunity Employer:

Bright is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

About the company

Founded in 2017, Nuitée makes it easy for businesses to build travel applications securely and quickly, accelerating your revenue growth. We're committed to enhancing the travel planning process and ensuring our technology meets the dynamic needs of our users.

Nuitee is headquartered in Ireland with a tech and operations hub in Casablanca, Morocco and Palma de Mallorca, Spain. Commercial staff are based around the world in the USA, Mexico, Spain, Germany and Argentina.

Role Overview :

As the Customer Success Manager at Nuitée, you will be a key commercial technologist, adeptly navigating the intersection of cutting-edge technology and strategic sales. Your role involves managing relationships with major travel agencies, OTAs, airlines, and financial institutions, leveraging Nuitée's innovative suite of products.

You will champion the LiteAPI for app development, Core API for global hotel access, and the White Label solution for effortless booking site creation. Additionally, you'll play a critical role in promoting the Hub API Connector, a pivotal Connectivity Switch for hotels and suppliers, and Cupid, our advanced machine-learning tool for precise hotel data mapping. Your expertise in these areas will be fundamental in securing customer loyalty, forging robust partnerships, and driving the optimization and successful deployment of Nuitée's unique tech offerings.

Key Responsibilities :

• Develop and nurture relationships with key partners, ensuring a deep understanding of their business needs and driving growth in revenue and margin to exceed targets.
• Collaboratively work with sales and other internal teams to align commercial and technical strategies, maximizing product distribution and client satisfaction.
• Represent Nuitée at client conferences, trade shows, and other industry events, showcasing our innovative products like LiteAPI, Core API, White Label, Hub API Connector, and Cupid.
• Participate in strategic planning and reporting, offering insights on client production and performance to shape future strategies.
• Conduct on-site sales calls with a portfolio of partners, including overnight stays, to enhance business relationships and address technical needs.
• Constantly monitor and analyze client performance to identify opportunities for growth, new product integration, and market expansion, ensuring optimal use of Nuitée's technology.
• Oversee key performance indicators, ensuring the highest quality of service and consistent growth in your client portfolio.
• Act as the technical point of contact for business partners and clients, facilitating productive interactions and leading technical activities such as mapping checks, error ratio monitoring, and dashboard monitoring.
• Work closely with Nuitée's Operations team to support clients in resolving incidents and maintaining high service standards.
• Generate new business opportunities by connecting new products, exploring new markets, and promoting Nuitée's key business lines, focusing on both sales growth and profitability.
• Identify and assess clients' critical needs, offering tailored solutions that leverage Nuitée's unique technological capabilities.

Our Ideal Candidate :

• At least 5 years of experience in a technical sales or account management role, ideally within the travel technology sector. An existing network within the market territory is advantageous.
• Technical Background: A solid foundation in a technical field, whether through education, training, or work experience. Familiarity with API technology, data analytics, and digital distribution platforms is preferred.
• Strong Relationship Skills: Proven ability to build and maintain strong relationships with external business partners and clients. Demonstrated skill in negotiating and managing commercial contracts.
• Adaptability and Learning: An eagerness to learn and adapt to Nuitée's unique in-house technology. While prior experience with our specific tools is not expected, a keen interest in and aptitude for quickly mastering new technologies is essential.
• Collaborative Team Player: Excellent verbal and written communication skills and the ability to work collaboratively with internal teams and external partners. A proactive problem-solving attitude and the ability to work independently.

Why Nuitee?

At Nuitee, you’ll be part of an innovative team that thrives on pushing boundaries and defining the future of travel technology. We offer the flexibility of remote work and the opportunity to make significant impacts on a global scale, enhancing the travel experiences for millions of users. Join us and help drive the continuous evolution of our cutting-edge platform.

Be part of a company on the way to becoming the world's leading technology platform for travel.

We're seeking individuals who are eager to embark on this exhilarating journey. Grab the chance to join us and send your application today!

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• Technology, Information and Internet and Travel Arrangements

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📍 Ubicación: 100 % remoto desde cualquier país de Latinoamérica

💼 Tipo de empleo: Tiempo completo

💸 Salario: Competitivo + comisiones por rendimiento

Sobre la empresa:

Nuestro cliente es una empresa en rápido crecimiento dentro del sector de inteligencia de negocios y networking estratégico. Están buscando un/a Sales Representative proactivo/a que se una a su equipo remoto. Ideal para perfiles con experiencia en prospección por LinkedIn, llamadas en frío y email outreach, que disfrutan construyendo relaciones y cerrando tratos en un entorno 100 % virtual.

🧩 Responsabilidades:

• Investigar, identificar y contactar leads mediante LinkedIn y LinkedIn Sales Navigator.
• Expandir tu red de contactos utilizando tus 500+ conexiones en LinkedIn.
• Ejecutar campañas de cold-calling para comunicar el valor del servicio de forma clara y atractiva.
• Crear secuencias de seguimiento por email para nutrir leads.
• Colaborar con los equipos de marketing y ventas para mejorar el mensaje y la efectividad de campañas.
• Registrar y actualizar toda interacción en el CRM.
• Cumplir y superar objetivos mensuales: generación de leads y reuniones agendadas.
• Proveer retroalimentación del mercado para optimizar el producto y la experiencia del cliente.

🔎 Requisitos:

• Inglés casi nativo (C1/C2), excelente comunicación oral y escrita.
• 1-2 años de experiencia en ventas remotas usando LinkedIn, llamadas en frío y email outreach.
• Historial comprobado de cumplimiento de metas en ventas.
• Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.
• Experiencia previa con herramientas como:
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM (Customer Relationship Management)
• Herramientas de productividad y seguimiento de ventas
• Conexión a internet estable y espacio de trabajo silencioso.
• Residencia en LATAM y disponibilidad para adaptarse a distintos husos horarios.

🚀 Beneficios:

• Trabajo 100 % remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica.
• Salario base + bonos por rendimiento.
• Acceso a herramientas líderes en ventas.
• Gran oportunidad de desarrollo profesional en una empresa innovadora.
• Cultura de equipo dinámica, ambiciosa y colaborativa.

📩 ¿Interesado/a?

¡Postulá ahora y llevá tu carrera de ventas al siguiente nivel!

Position Overview:

Join a boutique luxury travel consultancy as an Assistant Travel Coordinator in this 100% remote role. Collaborating closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer, you will assist with all aspects of groups and FIT (individual) bookings ensuring the highest level of service for our affluent and well-traveled clientele. 

This role requires someone who thrives in a fast-paced, ever-changing environment.  We are looking for someone with a strong eye for detail, excellent organizational skills, and “yes, I can” attitude. Your positive & cheerful personality, your willingness to learn, your creativity & resourcefulness, as well as your quest for constant improvement perfectly complement our company culture. 

As our outstanding Assistant Travel Coordinator, you will be able to develop relationships with suppliers (hotels, DMCs, and transportation companies), and support a variety of marketing projects. You will also have the unique opportunity to improve existing and develop new processes & systems that will improve the workflow of the company. You will also be managing that workflow, particularly while the Owner is traveling. 

You will help with travel research, database management, quote preparation, branding and formatting proposals, lead concierge services and bookings, communicating guest preferences to hotels, building final trip documents, and mailings, and securing reservations for hotels, dining, and transportation arrangements. 

This position does not involve travel. Most of the time is spent supporting the desire to travel for others. Hours negotiable between 20-40 each week.

Opportunities for growth in the organization: Client Services Manager (client-facing role) - owns and handles travel arrangements from A to Z, including managing all trip details from idea inception to completion of travel.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting: Edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in CRM or Project Management System: Track the progress of trips, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems, ensuring that all client information is up-to-date.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as transfers, restaurant reservations, and special events.
• Communicate all VIP requests and unique client needs to service providers ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and timely.

Administrative & Marketing Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Compose Social Media posts (LinkedIn, Facebook & Instagram) with brief, compelling picture/video stories.
• Develop a quarterly newsletter and distribute it to the entire client database. 
• Ensure the company’s website is up-to-date. 

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency; excellent written and verbal communication skills that provide clear, accurate, consistent, and brand-appropriate messaging.
• Highly detailed with a natural tendency for precision and quality, a desire to check and re-check work, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• Multi-tasker with the ability to meet deadlines, adapt to changing priorities, and can juggle multiple balls at once while maintaining composure and a sense of humor. 
• Naturally hospitable, great team player who enjoys collaborating, fun to be around
• Strong work ethic, reliable, trustworthy, derives satisfaction from a job well done. Confidentiality is paramount as you will be privy to sensitive information.
• Prior experience in the travel industry is beneficial but not required. The tasks will require no travel experience or knowledge of destinations.
• Familiarity with CRM systems such as TravelJoy, and itinerary builders such as AXUS or Travefy.
• Tech savvy possesses proficiency with Microsoft Office (Excel & Word), Adobe Acrobat, and/or various Mac applications and productivity tools (e.g., Google Suite) is essential.
•  Familiarity with Asana (collaborative project management software) and Clockify (a time tracker and timesheet app) is a plus. 

Position Overview:

We seek a detail-oriented and experienced Accounting & Finance Generalist to manage day-to-day accounting operations, financial reporting, and budgeting/forecasting. The ideal candidate has expertise in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, payroll systems, and financial planning & analysis (FP&A) tools. They will oversee accounts receivable (AR), accounts payable (AP), reconciliations, and cash flow management, ensuring accurate financial records and supporting business decision-making.

Key Responsibilities:

• Accounting & Bookkeeping: Maintain the general ledger, reconcile accounts, and ensure accurate financial reporting.
• Accounts Receivable (AR) & Accounts Payable (AP): Oversee invoicing, collections, and vendor payments, ensuring timely processing.
• Payroll Management: Administer payroll using modern payroll systems, ensuring compliance with tax and labor regulations.
• Budgeting & Forecasting: To support strategic planning, develop financial models and forecasts using Excel and FP&A tools.
• Cash Flow & Financial Analysis: Monitor cash flow, track financial performance, and provide actionable insights.
• Compliance & Reporting: Ensure adherence to accounting standards, tax regulations, and internal financial controls.

Required Skills & Qualifications:

• 3+ years of accounting and finance experience, preferably in a small to mid-sized business environment.
• Proficiency in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, and payroll systems (e.g., Rippling, Gusto, ADP, Paychex).
• Strong Excel skills, including data analysis, financial modeling, and forecasting.
• Experience with FP&A tools for budgeting, variance analysis, and performance tracking.
• Excellent understanding of GAAP and financial reporting principles.
• Strong attention to detail, problem-solving skills, and ability to manage multiple priorities.
• Ability to work independently and collaborate cross-functionally with leadership teams.
• Willingness to adapt to Pacific Time (PST) with 5-6 hours of overlap, primarily during evening hours.
• Only accepting applications from candidates based in Latin America.

Preferred Qualifications:

• Experience in professional services, technology, or growth-stage businesses.
• Familiarity with BI reporting tools like Power BI or Tableau is a plus.
• CPA, CMA, or similar certification is a plus but not required.

This role is ideal for someone who enjoys hands-on financial management and is comfortable wearing multiple hats in a small- to medium-sized business dynamic.

Summary

Bell & Bly Travel is in a growth phase, so this full time position will be exciting and ever evolving. We are looking for a unique individual who is detail oriented, enjoys operational tasks, and is enthusiastic about supporting the CEO and General Manager across multiple business functions, including sales and marketing. This is a hands-on role and you’ll be responsible for supporting various members of the team, managing our back office technology, some high level data analysis, documents creation, and working on strategic ideas to advance the company. 

An A-Player for the Senior Office Manager role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, ability to take an idea, create a plan, and execute on it, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm/positivity, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback. 

A-Players are always looking for ways to make the business better, to support the CEO and General Manager, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

About Us

Bell & Bly Travel specializes in creating seamless, high-end experiences for entrepreneurs, executives, families, and couples by weaving unique experiences throughout their lives. We believe in fewer, better clients, allowing us to provide top-tier service while fostering a tight-knit, supportive team. While we love all kinds of travel, our expertise lies in high-end experiences and luxury hotels, a focus that has made us one of the fastest-growing firms in the industry.

As a Virtuoso member, we have deep industry connections with brands like Rosewood, Rocco Forte, Oetker Collection and more. In 2001 we won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry. We have also been selected for the prestigious Travel + Leisure A List and Condé Nast’s Top Travel Specialists lists for the last several years running.

We also give back. Our study abroad scholarship at the University of Texas at Austin helps low-income students experience travel firsthand. As we grow, so does our ability to support the next generation of global explorers!

Who We Are

Bell & Bly’s CEO, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly. You can view her LinkedIn profile here.

Our General Manager, Rachael, has over a decade of experience planning high end travel and manages the day to day operations of the team. You can view her LinkedIn profile here. 

Sarah and Rachael generally work during regular Central Time business hours. A flexible schedule will be considered for the right fit but we do have a strong preference for team members who can closely align with the same time zone (Western Hemisphere). Some overlap will be required.

This position would report directly to Rachael and will also support Sarah in many tasks. 

About the Role

The Senior Office Manager is the “glue” that helps all the parts of our company stick and thus has a unique view of all the moving pieces of the business. We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, high-impact senior role where you’ll be the operational backbone of the company. You will work closely with the CEO and General Manager, providing strategic operational support while ensuring that all back-office functions run efficiently. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity.

A successful candidate is not just task-oriented. You think ahead, anticipate challenges, and take action before problems arise. You understand how to prioritize effectively, move projects forward with urgency, and make judgment calls on what matters most. You need to be comfortable juggling multiple projects at once without losing sight of details. This role requires executive presence, business acumen, and a strong understanding of sales and client service.

You should also be warm, engaging, and confident in communication, as this role involves interfacing with clients, internal team members, and external partners. You will be expected to learn and understand the travel industry quickly, picking up on supplier relationships, industry nuances, and high-end client expectations with minimal hand-holding. 

Last but not least, you know how to and are comfortable asking for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

An A-Player in This Role

An A-Player in this position doesn’t just get things done, they elevate everything they touch. They bring a mix of efficiency, creativity, and warmth, balancing speed with strategy and structure with flexibility. They take initiative, communicate with clarity and authority, and operate with a client-first mindset. They are proactive, self-sufficient, and always looking for ways to make the company (and themselves) better.

What We’re Looking For

• Proactive Problem-Solver – You don’t wait for instructions. You see an issue, you fix it.
• Fast & Efficient – You get things done quickly without sacrificing accuracy.
• Strong Prioritization Skills – You instinctively know what’s urgent and what can wait.
• Detail-Oriented Yet Big-Picture Focused – You catch small errors but also understand broader business goals.
• Strong Communicator – You adapt your tone and messaging to different audiences, including high-level clients and partners.
• Sales & Client Service Mindset – You understand the importance of building trust and delivering an exceptional experience.
• Tech-Savvy & Analytical – You use technology and data to drive smarter decisions.
• Adaptable & Flexible – You thrive in a dynamic environment and adjust as priorities shift.
• Eager to Learn the Industry – You take the initiative to understand our business, supplier relationships, and sales strategies.

Primary Responsibilities

• Operational & Back Office Management
• Manage internal databases (Airtable, Tres), ensuring accuracy and efficiency.
• Oversee outsourced contractors for data entry, coding, and website maintenance.
• Handle accounting reconciliation, tracking payments from partners, and coordinating with bookkeepers.
• Maintain and update technology platforms to ensure seamless operations.
• Sales & Client Support
• Qualify incoming leads and ensure they are directed to the right team member.
• Manage call scheduling for the CEO and GM.
• Assist in moving leads through the sales funnel efficiently.
• Support the team in delivering an elevated client experience, ensuring seamless communication and follow-through.
• Team Support & Culture
• Act as a central support for the team, ensuring smooth workflow across departments.
• Assist in hiring, onboarding, and offboarding employees.
• Serve as a cultural liaison, keeping a pulse on team morale.
• Provide light executive assistant support for leadership.
• Itinerary & Document Management
• Create polished, client-ready itineraries and travel documents.
• Edit and refine client-facing materials to maintain brand standards.
• Data Analysis & Reporting
• Manage internal dashboards and track business performance.
• Pull insights from databases and effectively manipulate data in excel to inform decision-making.
• Develop and refine tracking metrics for business growth.

Working Style

• This is a fully remote position, working directly with the General Manager and CEO, but also often interacting with everyone on the team.
• Most work will be assigned digitally via team management software but you should be available for calls when needed during regular business hours Central Standard Time.
• We will establish a regular cadence for check in calls – on these calls we’ll catch up on tasks for the week, share feedback, and brainstorm. 
• You will attend the weekly team call to keep up with what client projects we’re working on.

Training

• We have systemized a lot of our training so your first week will be consuming a lot of videos we’ve made, reading manuals, and talking with the team.
• After the initial week of training, training will be as we go - we believe learning our style and then implementing it is better for retention.

Who You Are

• 5+ years of experience in operations, executive support, project management, or a similar role in a fast-paced environment.
• You sweat the small stuff but never lose sight of the big picture.
• Exceptional at prioritization. You know what needs immediate action and what doesn’t.
• Highly adaptable. With regular feedback, you should be able to quickly adapt to our Bell & Bly Travel style. You pick up industry knowledge and business dynamics quickly.
• You should have excellent English language skills. Especially written, but also over the phone. You will be representing us to partners in the industry while managing our back office. 
• A strong communicator. You build rapport easily and adapt your messaging to different audiences.
• Tech-savvy. You’re comfortable with Asana, Airtable, Excel, and digital tools. You should have experience pulling and analyzing data, being able to review sales metrics, trends in destinations, etc. You are committed to mastering the technology tools we use to run a fully remote office and implementing them into your day to day routine.
• You should have a great work ethic - we are looking for energetic, proactive individuals who are committed to getting things right and completed on time.
• You should have a flexible and positive attitude towards change. 
• You should have integrity and honesty and be able to maintain the highest standards of confidentiality. 
• You should be obsessed with customer service. We advise our clients on how to spend their most valuable asset - their time. It is an honor and a privilege to be trusted with our client’s time and money, so we strive to get it right and make it memorable!
• You should get along well with our team and have fun. Life is too short to work with a team you don’t like! 
• In the “anything else we should know section,” please tell us what’s #1 on your bucket list and why.
• You should not be scared to suggest new, faster, or better ways of doing things! 

We foster a culture of honest, direct feedback and expect you to do the same. You should be clear and concise in your communication with us, and appreciate that we will do the same for you.

Skills & Knowledge

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• PDF creation and editing.
• Basic proficiency with digital databases (we use Airtable & Tres).
• Asana proficiency strongly preferred.
• Excellent written and spoken English.
• Experience working in a remote team setting is a plus.
• Bonus Skills & Experience
• Experience in luxury travel or a strong personal interest in travel.
• Background in executive support, strategy, or operations in a high-performance environment.
• Experience with data and analytics tools to drive business decisions.

What’s in it for you?

• This isn’t just another operations job. It’s a chance to be at the heart of a fast-growing, award-winning travel company, helping us deliver unforgettable experiences for clients.
• High-impact senior position. Your work directly contributes to company growth!
• Flexible schedule. Work from home, a coffee shop, wherever! As long as you’re putting in the hours and getting high quality work done, it doesn’t matter to us (so long as you’re available for calls when we schedule them and get back to clients/partners in a timely manner).
• Promote tolerance. It is our true belief that travel promotes tolerance and makes our world a better place. We help clients travel more, raise global citizens, and learn about the rest of the world.
• Be part of an industry powerhouse. Bell & Bly is one of the fastest growing travel agencies in the USA with a highly esteemed international reputation.
• Travel perks! Through our close industry partnerships you can enjoy discounts on your own personal travels and inclusion on our team trip.

Come work with us and show people the world!

📍 Modalidad: 100% Remoto

🕒 Jornada: Medio tiempo a tiempo completo

💼 Nivel: Principiante / Estudiante de secundaria en adelante

✈️ Sobre el rol

¿Amás viajar o ayudar a otros a planear viajes inolvidables? Como Travel Support Specialist, serás responsable de gestionar itinerarios completos para empleados, clientes o grupos. Tendrás la oportunidad de formarte como profesional del turismo, especializándote en destinos nacionales e internacionales.

🎯 Responsabilidades

• Planificar y reservar vuelos, alojamientos, alquiler de autos y transporte terrestre
• Coordinar itinerarios de viaje cumpliendo políticas internas
• Asistir en la obtención de visas, pasaportes y seguros de viaje
• Monitorear gastos y mantenerlos dentro del presupuesto
• Negociar con aerolíneas y proveedores para obtener mejores tarifas
• Atender emergencias o cancelaciones de forma oportuna
• Llevar un registro preciso de reservas y gastos
• Brindar sugerencias para mejorar procesos y ahorrar costos
• Mantenerse al día con restricciones de viaje y tendencias del sector

💼 Requisitos

• No se requiere experiencia previa
• Ganas de aprender y crecer en la industria del turismo
• Excelente atención al cliente y habilidades organizativas
• Interés en destinos internacionales y planificación de viajes

🎁 Beneficios

• 🧳 Entrenamiento completo incluido
• 🌐 100% remoto – Trabajá desde cualquier parte del mundo (29 países disponibles, aplicar para calificar)
• ❤️ Acceso a beneficios médicos (varía según el país o estado)
• 📚 Capacitación continua y desarrollo profesional
• 🌟 Oportunidad real de crecimiento en el sector turístico

🌎 Modalidad: 100% Remoto

📝 Contrato: Freelance / Pago por palabra

💵 Compensación inicial: Hasta USD $0.06 por palabra (promedio inicial: $0.034/word – USD $17 por cada 500 palabras)

🚀 Incremento automático a los 400 y 800 textos publicados

📌 ¿Qué buscamos?

En CT Marketing Agency estamos en busca de un(a) Copywriter SEO creativo(a) y técnico(a), con habilidades de investigación, y experiencia escribiendo contenido optimizado para sitios eCommerce y páginas de generación de leads.

Serás responsable de redactar contenido original, persuasivo y alineado con guías específicas de cliente para industrias variadas y en constante evolución.

🧠 Industrias principales

• 👗 Moda: desde mass-market hasta lujo
• 💄 Skincare & belleza
• 💻 Tecnología y software
• 💰 Finanzas e inversiones
• ⚖️ Legal: derecho familiar, responsabilidad civil, divorcio, etc.
• 🏥 Salud, bienestar y contenido clínico
• 🏡 Mejoras para el hogar
• 🚗 Automóviles y motocicletas (OEM y aftermarket)
• 🎓 Educación
• 📈 Marketing, PR y SEO

Si tenés experiencia en salud, finanzas, derecho, marketing o software, ¡nos encantaría conocerte!

✨ Perfil ideal

• 2 a 4 años de experiencia profesional en redacción (no académica)
• Conocimiento de SEO on-page, estructura de contenidos y búsqueda de palabras clave
• Capacidad de investigar a fondo distintos sectores e industrias
• Excelente dominio del inglés escrito (nativo o bilingüe C2)
• Capacidad para adaptar el tono y estilo a diferentes marcas
• Portafolio con textos publicados
• Disponibilidad para tomar un curso breve de onboarding una vez aprobado/a

🧰 Herramientas clave

• Google Docs
• Herramientas SEO (ej. SurferSEO, Ahrefs, SEMrush)
• Google Search / investigación online
• CMS (como WordPress, deseable)

💸 Esquema de pagos por palabra (basado en KPI)

• Inicio: hasta $0.06/word (típico: $0.034) → $17 por 500 palabras
• Tras 400 publicaciones: hasta $0.064/word (típico: $0.038) → $19 por página
• Tras 800 publicaciones: hasta $0.07/word (típico: $0.044) → $22 por página

🌍 ¿Por qué trabajar con nosotros?

• Flexibilidad total: organizá tu horario desde cualquier lugar del mundo
• Desarrollo continuo: entrenamiento SEO y guías detalladas por proyecto
• Portafolio internacional con marcas de múltiples industrias
• Aumento automático por desempeño y volumen

Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto

Ubicación: Argentina 🇦🇷 (y otras regiones hispanohablantes)

Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hs CDMX

Salario: Desde USD $450 brutos + comisiones (promedio total: USD $800 brutos)

Industria: Educación online / Bootcamps tech

🧠 Sobre TripleTen

TripleTen es la plataforma educativa online #1 en EE.UU. especializada en bootcamps tecnológicos. Con más de 25,000 estudiantes activos y presencia global, garantizamos un 80% de empleabilidad en los 60 días posteriores a la graduación. ¡Y seguimos creciendo en la región LATAM!

✨ Sobre el rol

Buscamos un/a Representante de Ventas Junior para integrarse al equipo de América Latina. Tu misión será contactar potenciales estudiantes hispanohablantes y ayudarlos a dar el primer paso en su carrera tech 🚀

🧾 Responsabilidades

• Contactar leads calificados (¡sin llamadas en frío!)
• Gestionar conversaciones por WhatsApp y llamadas telefónicas
• Calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo de ventas internas
• Identificar necesidades del cliente y registrar todo en el CRM
• Alcanzar metas y resultados mensuales establecidos

✅ Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas de telemarketing
• Fluidez en español y excelentes habilidades de comunicación
• Familiaridad con CRM (Customer Relationship Management)
• Perfil motivado, con orientación a objetivos y mentalidad comercial
• Conocimiento de inglés (deseable)

🧰 Herramientas mencionadas

• CRM (plataforma no especificada, experiencia requerida)
• WhatsApp Business para interacción con leads
• Software de llamadas y gestión de ventas (posiblemente integrado al CRM)

🎁 ¿Qué ofrece TripleTen?

• 💰 Pago competitivo + comisiones (hasta USD $800 mensuales promedio)
• 🏡 Trabajo 100% remoto, desde casa
• 🌍 Integración a un equipo internacional de profesionales
• 📈 Proyecto educativo en plena expansión global

📩 ¿Tenés experiencia en telemarketing y te apasiona conectar con personas?

¡Postulate ahora y ayudá a miles de estudiantes a transformar sus carreras en tecnología!

Modalidad: Part-time o Full-time – 100% remoto

Ubicación: Global 🌎 (preferencia LATAM)

Idioma requerido: Inglés avanzado (oral y escrito)

Salario: Pago en USD o moneda local, según preferencia

Industria: Ventas / Desarrollo comercial / Tecnología

Candidatos bienvenidos: Con experiencia previa o con ganas de desarrollarse en el área

🧠 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa en rápido crecimiento, enfocada en ofrecer soluciones orientadas a resultados para sus clientes. Valoran la innovación, la colaboración y brindan un entorno donde los perfiles de alto rendimiento pueden crecer y destacarse.

✨ Sobre el rol

Buscamos un/a Sales Representative proactivo/a y orientado/a a objetivos, apasionado/a por conectar con potenciales clientes, construir relaciones y cerrar oportunidades comerciales. Podés aplicar tanto para trabajar a tiempo completo como parcial.

🧾 Responsabilidades

• Contactar prospectos vía teléfono, email y redes sociales
• Calificar leads y detectar oportunidades de venta
• Presentar los productos o servicios de la empresa a potenciales clientes
• Gestionar el pipeline de ventas usando herramientas CRM
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing para mejorar estrategias de outreach
• Superar objetivos de ventas y métricas de desempeño
• Mantenerse al día con tendencias del mercado y la competencia

✅ Requisitos

• Experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o adquisición de clientes
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
• Seguridad al realizar outreach y manejar objeciones
• Inglés fluido (oral y escrito)
• Organización, orientación a resultados y actitud proactiva

🟡 Habilidades valoradas

• Experiencia en ventas B2B o generación de leads
• Conocimiento en técnicas de ventas consultivas
• Manejo de plataformas de automatización comercial y CRM

👥 Perfil personal ideal

• Autonomía y sentido de responsabilidad
• Actitud positiva y resiliencia frente a la presión
• Buen trabajo en equipo y colaboración
• Ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente

🧰 Herramientas mencionadas

• Sistemas CRM
• Slack (comunicación interna)
• Zoom (reuniones virtuales)
• Plataformas de ventas y sales engagement tools

🎁 Beneficios

• 💵 Pago competitivo en USD o moneda local
• 📈 Oportunidades de desarrollo profesional
• 🏡 Trabajo remoto con flexibilidad horaria
• 🔗 Ser parte de una empresa dinámica, enfocada en resultados

📩 ¿Sos una persona comercial, con visión estratégica y te entusiasma conectar con nuevos clientes?

¡Postulate ahora con tu CV en inglés y sumate a un equipo que premia la iniciativa!

Modalidad: Freelance – 100% comisión

Ubicación: Solo personas residentes en Latinoamérica (LATAM)

Idioma: Inglés avanzado (CVs solo en inglés serán considerados)

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (PST)

Salario: 100% comisión – promedio estimado de USD $1,000 – $1,500/mes por 4–5 cierres de trato

🧠 Sobre Hired Remoteli

Hired Remoteli es una agencia de reclutamiento que conecta a talento de primer nivel en LATAM con oportunidades laborales destacadas en Estados Unidos. Te ayudamos a avanzar profesionalmente con una red de clientes confiables y soporte personalizado en todo el proceso.

🧾 Sobre el cliente

Nuestro cliente es un broker líder en el sector de merchant cash advance (MCA) en EE.UU., brindando soluciones de financiamiento rápido y flexible para impulsar el crecimiento de pequeños y medianos negocios en todo el país.

✨ Tu rol como Appointment Setter

Como Appointment Setter, serás el motor del proceso comercial. Tu tarea principal será contactar a dueños de negocios, calificar sus necesidades y agendar citas para el equipo de ventas. Trabajarás con leads cálidos y tu misión será convertirlos en oportunidades concretas.

✅ Requisitos

• Título universitario o experiencia equivalente
• +2 años de experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o generación de leads
• Inglés fluido (verbal y escrito)
• Alta tolerancia al volumen de llamadas
• Habilidades comunicativas y actitud positiva
• Experiencia en llamadas en frío (cold calling) y técnicas básicas de ventas
• Comodidad trabajando en entornos acelerados y enfocados en resultados

🎯 Responsabilidades clave

• Contactar a leads cálidos proporcionados por la empresa
• Calificar a los prospectos según sus necesidades de financiamiento
• Agendar citas para que el equipo de ventas cierre las oportunidades
• Dar seguimiento profesional y puntual a cada lead
• Registrar todas las interacciones en el CRM
• Coordinar con el equipo de ventas para asegurar una transición fluida del lead

🧰 Herramientas mencionadas

• Microsoft Workspace: Outlook, Docs, Sheets, Slides, Drive
• Microsoft Office: Word, Excel
• Hubstaff (web y desktop) + Hubstaff Tasks
• Microsoft Teams: reuniones, canales, categorías
• CRM (experiencia general requerida)

🎁 ¿Por qué sumarte?

• 💵 Pagos en USD
• 💼 Compensación adicional por horas extras
• 🚀 Oportunidades reales de crecimiento
• 🌴 Flexibilidad en tiempo libre
• 🧑‍💻 Trabajo 100% remoto, con leads ya proporcionados

📩 ¿Sos una persona comunicativa, con actitud comercial y querés trabajar con comisiones competitivas?

¡Aplicá con tu CV en inglés y empezá a generar ingresos desde cualquier lugar de LATAM!

Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Idioma: Inglés nivel C2 (oral y escrito)

Salario: Pago en USD o en moneda local según preferencia

Ubicación: Global 🌎

🧠 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento especializada en optimización de ventas y marketing. Se enfocan en generación de leads, engagement de clientes y estrategias basadas en datos para ayudar a negocios a expandir su alcance y mejorar sus tasas de conversión.

Buscan personas eficientes, con gran capacidad de comunicación y mentalidad orientada a resultados.

✨ Sobre el rol

Buscamos un/a Sales Assistant proactivo/a y detallista que apoye al equipo comercial. Esta posición es ideal para alguien con una actitud “go-getter”, habilidades de comunicación sobresalientes y pasión por las ventas y el marketing.

🧾 Responsabilidades

• Participar en llamadas de ventas y tomar notas detalladas.
• Dar seguimiento a leads por email o teléfono.
• Ingresar y actualizar información en el CRM de forma precisa.
• Ayudar en la creación y optimización de campañas de email marketing.
• Apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas.
• Asegurar que todas las comunicaciones sigan las guías de marca y estilo.

✅ Requisitos indispensables

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas, atención al cliente o roles similares.
• Inglés nivel C2, excelente comunicación escrita y verbal.
• Familiaridad con CRMs (HubSpot, Salesforce u otros).
• Conocimiento en email marketing y redacción de correos efectivos.
• Organización, atención al detalle y buena gestión del tiempo.

🟡 Se valorará

• Experiencia en ventas B2B o contacto directo con clientes.
• Conocimiento básico en metodologías de ventas y nurturing de leads.
• Manejo de herramientas como Mailchimp, ActiveCampaign, etc.
• Entendimiento de copywriting orientado a conversión.

💬 Perfil ideal

• Personalidad amigable, extrovertida y enérgica.
• Pensamiento rápido y actitud resolutiva.
• Compromiso, proactividad y ética de trabajo.
• Acento neutro o ligero para facilitar la comunicación clara.

🧰 Herramientas

• CRM: HubSpot, Salesforce o similares
• Email marketing: Mailchimp, ActiveCampaign, etc.
• Google Suite (Docs, Sheets, Gmail)
• Comunicación: Slack, Zoom

🎁 Beneficios

• 💵 Salario competitivo según experiencia
• 🗓 Tiempo libre pago + feriados reconocidos por la empresa
• 🏡 Trabajo remoto con horarios flexibles
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo comercial dinámico
• 🧘 Balance real entre vida y trabajo

📩 ¿Sos organizado/a, comunicativo/a y te encanta el mundo de las ventas y el marketing?

Postulate con tu CV en inglés y unite a un equipo en expansión 🚀

📍 100% remoto desde Latinoamérica

🕐 Jornada completa

💵 USD $2,000 mensuales + comisiones

Sobre nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Acompañamos tanto a empresas como a profesionales durante todo el proceso de contratación, asegurando un match perfecto en habilidades, cultura y objetivos. Aunque no somos los empleadores directos, actuamos como un socio confiable entre el talento y las oportunidades.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de marketing especializada en el sector de seguros, que ofrece soluciones de generación de leads, estrategias digitales y telemarketing. Con gran conocimiento del sector y experiencia en integración con CRM, ayudan a potenciar el crecimiento empresarial mediante una mejor adquisición y fidelización de clientes.

Sobre el rol

Buscamos un/a Appointment Setter para apoyar al equipo de ventas a través de llamadas salientes, contacto con empresas y agendado de reuniones. Este rol requiere una excelente comunicación, persistencia y capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas a diario. Ideal para personas detallistas, organizadas y autónomas en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Realizar entre 150 y 200 llamadas salientes diarias a empresas para agendar citas.
• Procesar y registrar prospectos en un CRM.
• Seguir un calendario de llamadas estructurado para maximizar resultados.
• Brindar un servicio al cliente profesional y de calidad.
• Asegurar precisión en la gestión de leads y citas.
• Mantener conocimientos actualizados del sector de seguros de propiedad y accidentes.
• Utilizar técnicas de cold-calling y negociación para captar potenciales clientes.

Requisitos indispensables

• Mínimo 1 año de experiencia en el mercado de EE.UU., especialmente en cold calling.
• Experiencia en agendado de citas B2B.
• Nivel de inglés avanzado (C1/C2).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir metas diarias.
• Alta organización y atención al detalle.
• Perfil persistente, orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Deseables (no excluyentes)

• Conocimiento en seguros de propiedad y accidentes.
• Familiaridad con productos de seguros comerciales.
• Manejo de software CRM.

Beneficios

💵 Salario: USD $2,000 mensuales + comisiones

📅 Horario: Lunes a viernes, de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (hora del Pacífico)

🎁 Beneficios:

• 1 semana de vacaciones pagas (PTO)
• Días festivos de EE.UU.
• Días por enfermedad

Criterios de elegibilidad:

✅ Solo se aceptan postulantes que residan en países de LATAM como: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪

📄 Los CV deben estar redactados en inglés

🚫 Aplicaciones fuera de esta región o que no cumplan con los requisitos serán rechazadas automáticamente

Acerca de Nosotros:

En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en EE. UU. Guiamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando la combinación perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, tendiendo un puente entre el talento excepcional y las oportunidades de crecimiento.

Acerca de Nuestro Cliente:

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital de rápido crecimiento que trabaja con una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas. Se especializan en la creación de anuncios de alto rendimiento para plataformas como Facebook, TikTok y YouTube, centrándose tanto en la creatividad como en los resultados. A medida que el marketing digital se vuelve más restringido por los datos, su capacidad para equilibrar el diseño con el rendimiento es clave para ofrecer éxito a sus clientes. Les apasiona lo que hacen y buscan miembros de equipo positivos, abiertos al crecimiento y listos para generar un impacto.

Descripción General del Puesto:

En este rol, serás responsable de crear imágenes estáticas de alta calidad que se alineen con la voz de marca de cada cliente. Tu trabajo se utilizará en múltiples canales de pago, incluyendo Meta y TikTok, así como en correos electrónicos y otros activos estáticos.

Responsabilidades:

• Diseñar anuncios estáticos para los canales de pago de Meta y TikTok, así como correos electrónicos y otros activos digitales.
• Desarrollar textos publicitarios alineados con la voz y los mensajes de la marca.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para recopilar información del cliente y detalles del proyecto.
• Gestionar múltiples proyectos, asegurando la entrega oportuna, las revisiones y las optimizaciones.
• Abordar los comentarios de manera eficiente manteniendo altos estándares creativos.
• Redimensionar y organizar los activos para cumplir con las especificaciones de la plataforma.

Requisitos:

• Mínimo de 1 año de experiencia en diseño trabajando con activos en inglés.
• Experiencia en diseño en el espacio de medios de pago o agencias, con un sólido conocimiento de la marca y las mejores prácticas de rendimiento publicitario.
• Experiencia en Adobe Photoshop, Illustrator y Figma para la creación de activos.
• Altamente organizado y orientado a los detalles, capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Flexible y adaptable, capaz de iterar rápidamente en función de los comentarios.

Beneficios:

Compensación y Beneficios

• Salario: USD $2,000
• Horario y Zona Horaria: Tiempo completo, Lunes a Viernes, 8-5 o 9-6 EST (Zona Horaria del Este de EE. UU.)
• Beneficios:2 Semanas de Tiempo Libre Pagado (PTO) - 10 días de PTO
• Observancia de los feriados de EE. UU. - 6 días
• 4 días por enfermedad

Criterios de Elegibilidad:



Esta posición está abierta únicamente a candidatos que residan en países de Latinoamérica (LATAM), tales como: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪

❌ No se considerarán las solicitudes de candidatos fuera de LATAM (incluidos EE. UU. y otras regiones).

📄 Los currículums deben enviarse en inglés.

🚫 Las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.