Trabajo Remoto Desde Argentina

Serás parte de nuestro equipo de Tecnología, donde podrás aprender y desarrollarte en muchos aspectos relacionado con IA, siempre de la mano de los mejores ;)
Tu rol será fundamental, porque nos permitirá seguir avanzando en nuestro desafío como compañía, ayudando a implementar algoritmos de Computer Vision , el desarrollo de modelos y apoyando el cumplimiento de los OKRs del área.

• Escribir código limpio y eficiente para el desarrollo de nuevas funcionalidades y la mejora de las existentes, así como el mantenimiento del código existente para corregir errores y mejorar el rendimiento.
• Implementar y modificar algoritmos de Computer Vision, como detección de objetos, reconocimiento facial, y procesamiento de imágenes y vídeos, utilizando librerías especializadas como OpenCV, TensorFlow, PyTorch y DeepStream.
• Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar que el software funciona correctamente antes de su despliegue. Lo cual implica depurar errores y solucionar problemas que puedan surgir durante el desarrollo o después del lanzamiento del producto.
• Trabajar en equipo con otros desarrolladores, ingenieros de datos, diseñadores de UI/UX y analistas para asegurar que las aplicaciones cumplen con los requisitos del usuario y se integran eficazmente con otras plataformas y servicios dentro de la empresa.
• Estar en constante aprendizaje. Dado que el campo de Computer Vision está en constante evolución, es crucial mantenerse actualizado con las últimas tendencias, técnicas y herramientas en el ámbito de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Esto puede incluir la participación en cursos, talleres y conferencias relevantes.
• Optimizar algoritmos que estén en productivo buscando siempre la eficiencia y rosbustez.
• Mejorar y adaptar algoritmos de object tracking + object detection/segmentation.
• Optimizar consumos de video decoding.
• Desplegar e integrar modelos de inferencias servidos como APIs.

• Python nivel intermedio a avanzado,
• Programación orientada a objetos,
• Conocimiento básico de CUDA,
• OpenCV 4+ intermedio
• Experiencia comprobable de uso de Docker Containers
• Capacidad de desarrollo de automatizaciones en Bash y en Python
• Uso de Python Threadings/Multiprocessing, intermedio.
• Dominio de algebra líneal.
• Experiencia en creación de algoritmos a partir de consumo de modelos para desafíos de visión por computadora.

• Experiencia básica de uso de NVIDIA DeepStream.
• Experiencia en el uso de la interfaz de GStreamer en Python orientado a procesamiento de streams de videos.

Estamos revolucionando la industria y trabajando con IA real!
Súmate y conoce todos los beneficios de ser parte de SPOT Technologies

¿Conoces a los Doers? 👀
Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos horizontes y búsqueda de ampliar nuestra red de profesionales con experiencia en Desarrollador Web Ir, quieres ser parte de nuestro team DOER? Pero... ¿Qué es un Doer?👀
Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial 🤖. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia y Perú.
En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros clientes para su mejora, nos preocupamos de la eficiencia y la calidad de vida de sus usuarios.
Si buscas un lugar de trabajo donde puedas aprender, trabajar en equipo y mostrar tus ideas y llevarlas a cabo sin dejar de lado tu espacio personal ¡Este es tu momento!
Entonces… ¿Te gustaría ser un Doer? 😎

Interesados en diseñar, crear y mejorar sistemas inteligentes que pueden realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana. Esto incluye el desarrollo de algoritmos y modelos de aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural, visión por computadora y análisis de datos.

1. Desarrollo de Modelos de IA: Crear y entrenar modelos de aprendizaje automático y redes neuronales.
2. Preprocesamiento de Datos: Limpiar y preparar datos para el entrenamiento.
3. Optimización de Modelos: Ajustar y optimizar modelos para mejorar su rendimiento.
4. Implementación de Algoritmos: Programar algoritmos utilizando frameworks y bibliotecas de IA.

• Participar en la producción de contenido audiovisual para proyectos internos y clientes 🎞️.
• Colaborar con el equipo creativo para el desarrollo de ideas y guiones 📜.
• Edición de videos para redes sociales, presentaciones, y campañas publicitarias 📹.
• Coordinación y planificación de entregables y cronogramas de proyectos audiovisuales 🗓️.
• Supervisar el flujo de trabajo de los proyectos audiovisuales, asegurando que se cumplan plazos y expectativas 🎯.
• Optimización de procesos de postproducción y búsqueda de soluciones creativas para mejorar la calidad del producto final ✨.
• Investigación y propuesta de nuevas tendencias audiovisuales para implementar en los proyectos 🎥🔍.

• Estudiantes de Comunicación Audiovisual o carreras afines 🎓.
• Conocimiento en producción, rodaje y edición de material audiovisual 🎥.
• Manejo de software de edición como Adobe Premiere, After Effects, Final Cut, entre otros. 🖥️
• Creatividad, proactividad y muchas ganas de aprender y crecer en el área audiovisual. 💡

Descripción del puesto:

En LFI estamos buscando un Líder de Formación Continua en Planificación de Medios con amplia experiencia en el diseño, ejecución y optimización de estrategias de inversión en medios. Este rol será clave para liderar nuestra nueva unidad interna de formación en media planning, con el objetivo de capacitar a nuestros equipos en las mejores prácticas, herramientas y estrategias que impulsen nuestras campañas publicitarias.

El candidato ideal será un experto en planificación de medios con experiencia demostrada en campañas digitales y tradicionales, que posea la capacidad pedagógica para formar y guiar a nuestro talento interno hacia la excelencia. Buscamos a alguien apasionado por la innovación en medios y la formación continua, que además esté alineado con nuestra visión de crecimiento.

• Desarrollo de programas de formación: Diseñar e implementar un programa completo de capacitación en planificación de medios para diferentes niveles (básico, intermedio y avanzado).
• Capacitación y mentoría: Ser el responsable de impartir cursos, talleres y asesorías personalizadas a los equipos internos, fomentando una cultura de mejora continua.
• Innovación en planificación de medios: Introducir nuevas tendencias, tecnologías y herramientas de planificación, tanto en medios tradicionales como digitales.
• Optimización de resultados: Colaborar con los equipos de medios para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de inversión publicitaria y asegurar la máxima eficiencia en el uso del presupuesto.
• Gestión de proyectos: Dirigir la planificación, coordinación y seguimiento de los programas de formación, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Medición y reporte: Crear métricas de evaluación del desempeño de los participantes y del impacto del programa en la efectividad de las campañas.
• Colaboración transversal: Trabajar de cerca con equipos de marketing, creativos y de recursos humanos para alinear los contenidos de la academia con los objetivos de la empresa.
• Liderazgo de innovación: Ser un referente en la adopción de nuevas prácticas y tecnologías en el campo del media planning.

• Experiencia mínima de 5 años en planificación de medios, con un enfoque en estrategias de medios digitales (SEM, display, programática, social ads, etc.).
• Conocimientos avanzados en herramientas de análisis y compra de medios: Google Ads, Facebook Ads, plataformas DSP, Google Analytics, entre otras.
• Experiencia comprobada en desarrollo de programas de capacitación interna o externa en el área de marketing o medios.
• Habilidades pedagógicas: Capacidad para enseñar conceptos complejos de forma clara y accesible.
• Fuerte orientación a resultados: Experiencia demostrable en la optimización de campañas de medios y en la mejora del ROI y ROAS.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos: Habilidades interpersonales y comunicativas para liderar, motivar y trabajar en equipo.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar datos y generar recomendaciones basadas en métricas.
• Orientación a la innovación: Capacidad para incorporar nuevas tendencias y metodologías de planificación de medios.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.

• Experiencia en medios tradicionales (TV, radio, impresos) y su integración con estrategias digitales.
• Certificaciones en herramientas de medios digitales (Google Ads, Facebook Blueprint, etc.).
• Conocimiento en negociación de compra de medios y relaciones con proveedores.

• Oportunidad de liderar un proyecto innovador dentro de una agencia en constante crecimiento.
• Desarrollo profesional continuo con acceso a las últimas herramientas y tendencias del mercado.
• Ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Remuneración competitiva en base a experiencia y resultados.
• Horario de lunes a jueves de 9 a 18:30hs de manera presencial. Viernes remoto.
• Ubicación: Las Condes - Santiago.

At ITBroker.com, we help businesses find the best technological solutions that are custom-tailored to meet their unique needs and aspirations.

As a Content Manager, you’ll collaborate with the team to determine the best content we should be creating and how to leverage it across our platforms—whether that’s the website, social media, or podcast. While you’ll guide the overall strategy, you’ll also help identify key topics for us to produce, ensuring that we effectively distribute the content. Focusing on optimizing performance through data-driven insights, oversee lead generation efforts, manage content calendars, and coordinate guest outreach for our podcast.

• Develop and execute content strategy that aligns with business goals and target audience needs.
• Create and manage content pillars and themes, ensuring consistency and relevance across all platforms.
• Generate topics and Q&A for short-form video content, aligning with trending or relevant industry discussions.
• Coordinate and manage guest outreach for podcast, ensuring in-depth coverage of critical technologies.
• Plan, create, and distribute a monthly newsletter to engage clients and prospects with valuable insights and updates.
• Maintain and oversee the content calendar for all channels, including social media, the website, podcast, and other publishing platforms.
• Develop and manage lead generation funnels and drip marketing campaigns to nurture prospects through the customer journey.
• Track content performance metrics, ensuring data-driven adjustments to optimize future content.
• Take ownership of performance improvements, offering insights and recommendations based on tracking and analysis to enhance content effectiveness.

• 3+ years of experience in content marketing, preferably in Cloud, IT, or Telecom.
• Experience creating content strategies that drive leads and brand awareness.
• Excellent writing and editing skills, with experience in blogs, whitepapers, case studies, and social media.
• Ability to keep content consistent across platforms and aligned with business goals.
• Strong project management skills with experience leading content teams
• Experience managing social media accounts, especially LinkedIn.
• Knowledge of content distribution strategies for wider reach.
• Strong collaboration skills, working closely with Sales, Clients and Leadership.
• Ability to develop fresh, innovative content ideas that align with industry trends.

Content Strategy Development – Ability to create and execute content strategies that align with business goals.

Writing and Editing – Exceptional written communication skills with attention to detail.

SEO Knowledge – Strong understanding of SEO best practices and optimization techniques.

Project Management – Skilled in managing content calendars, deadlines, and multiple projects simultaneously.

Social Media Management – Expertise in leveraging social media platforms to grow brand presence and engagement.

Data-Driven Decision Making – Ability to analyze performance metrics and adjust content strategies accordingly.

Creativity and Innovation – Capacity to create fresh, engaging, and impactful content across platforms.

Competitive salary
Opportunities for professional growth.
Collaborative and innovative work environment.
Holidays & PTO
100% remote work

Como UX Content Writer en Leytonmedia serás parte de una célula UX, para mejorar la experiencia de usuario de nuestro cliente:

• Serás responsable de la creación de contenidos claros, concisos y útiles que ayuden y guíen a los usuarios para los servicios y productos digitales que creamos.
• Participarás de reuniones scrum, para optimizar el equipo y el trabajo
• Velarás porque los canales digitales se encuentren alineados a la estrategia de contenidos
• Propondrás y ejecutarás mejoras en los diferentes contenidos.
• Utilizarás herramientas de user research, usabilty testing , A-B testing, Ux design entre otras.
• Desarrollo y mejora de guía de contenidos

• Formación como periodista, publicista o carrera con afinidad.
• Conocimiento UX Writing.
• Conocimientos de SEO.
• Nociones o experiencia en metodologías ágiles (Scrum, kanban).
• Idealmente experiencia en empresas de retail o finanzas.
• Excelente ortografía y redacción.

• Deseable experiencia trabajando en entornos de agilidad
• Deseable experiencia de trabajo con equipos digitales
• Conocimiento general en el uso de herramientas de testeo y métricas
• Deseable experiencia de banca o finanzas

• Flexibilidad horaria
• Certificaciones / Workshops, / Cursos / Capacitaciones
• Experiencia trabajando con Equipos multidisciplinarios compuestos por P.O, Agile Coach, Scrum Master, UX Design, UX Writer, UX Lead, Directores de arte, Productores Digitales entre otros.
• Ticket Restaurant
• Asignación teletrabajo
• Bonos durante el año
• Actividades agencia

• Publicar contenido de los distintos proyectos y propiedades con el objetivo de que dicha información esté disponible en el sitio web de TocToc.
• Atender a las solicitudes que se reciban de los clientes internos en los plazos establecidos. Proporcionar resultados claros y relevantes para nuestros clientes internos, y ofrecer retroalimentación al área inmobiliaria con relación al contenido enviado por los clientes externos.
• Proponer mejoras con el fin de automatizar los distintos procesos que se llevan a cabo en el Área de Contenido y en el Área Comercial.
• Realizar el control de gestión de los proyectos y propiedades que se encuentran publicados en TocToc.
• Generar informes y análisis de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de acuerdo con las solicitudes del Área Comercial.
• Realizar reportería y análisis de KPI según las solicitudes del Área Comercial.
• Participar en la activación de propiedades en los distintos eventos masivos que se llevan a cabo en el país durante el año, como Cyber Day y Black Friday. Revisar periódicamente el estado.

• Recién titulados de las carreras de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
• Experiencia: No se requiere experiencia previa.
• Otros: Conocimiento en lenguajes de programación para automatización de procesos (Python u otro), Excel avanzado.

• 5 días extras de descanso.
• Tarjeta amipass para ser utilizada en restaurant, delivery y supermercados.
• Seguro complementario de Salud, Dental y de Vida.
• Modalidad de trabajo híbrida. 3 días teletrabajo, 2 presencial. (Las Condes)
• Flexibilidad con permisos relacionados a trámites y/o asuntos familiares.
• En época de vacaciones de invierno y de verano (escolares) los viernes se trabaja medio día.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños
• Charlas internas (Toc Talks) en horario laboral.

En LFI buscamos talento para ofrecer las mejores soluciones de tecnología y marketing de la región. Desarrollamos proyectos que construyen la presencia digital de nuestros clientes y que hacen la vida más fácil y mejor a sus usuarios. Queremos innovar, buscar nuevas tecnologías, ser un equipo diverso y combinar nuestros talentos.

El Especialista en Comunicaciones / Conversión será responsable de desarrollar contenido persuasivo y relevante, planificar y ejecutar el calendario de publicaciones, y recopilar y analizar datos de rendimiento de campañas. Este rol es crucial para atraer y convertir leads a través de diferentes canales de comunicación, asegurando la coherencia y calidad del contenido.

Responsabilidades principales:

1. Creación de contenido:
   • Desarrollar contenido persuasivo y relevante para diversos canales, incluyendo blogs, redes sociales, correos electrónicos y más.
   • Enfocar el contenido en atraer y convertir leads, alineándolo con las estrategias de marketing de la empresa.
   • Adaptar el tono y estilo del contenido según el canal y la audiencia objetivo.
2. Gestión de publicaciones:
   • Planificar y ejecutar el calendario de publicaciones, asegurando la consistencia y calidad del contenido.
   • Colaborar con otros equipos para coordinar las publicaciones y campañas.
   • Monitorear y ajustar las publicaciones según los resultados y feedback obtenido.
3. Coordinación de informes:
   • Recopilar y analizar datos de rendimiento de campañas de comunicación y marketing.
   • Elaborar informes y presentaciones detalladas para comunicar resultados y hallazgos al equipo y a los stakeholders.
   • Proponer mejoras basadas en el análisis de datos y tendencias.

• Licenciatura en Comunicación, Marketing, Periodismo o campo relacionado. Excluyente
• Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la creación de contenido y gestión de campañas de comunicación. Excluyente
• Experiencia en la elaboración y presentación de informes de rendimiento de campañas.

1. Excelente redacción y habilidades de comunicación:
   • Capacidad para escribir de manera clara, persuasiva y atractiva.
   • Habilidad para comunicar ideas y conceptos de manera efectiva a diferentes audiencias.
2. Creatividad y capacidad para generar contenido atractivo:
   • Pensamiento creativo y habilidad para desarrollar contenido innovador.
   • Capacidad para generar ideas frescas que resuenen con la audiencia y cumplan con los objetivos de conversión.
3. Conocimiento de SEO y técnicas de optimización para motores de búsqueda:
   • Familiaridad con las mejores prácticas de SEO para mejorar la visibilidad del contenido.
   • Habilidad para aplicar técnicas de optimización en la creación y publicación de contenido.
4. Familiaridad con herramientas de gestión de contenido y redes sociales:
   • Experiencia en el uso de herramientas de gestión de contenido (CMS) y plataformas de redes sociales.
   • Habilidad para utilizar analíticas y herramientas de monitoreo para evaluar el rendimiento del contenido.

Licenciatura en Comunicación, Marketing, Periodismo o campo relacionado.

• Experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con la creación de contenido y gestión de campañas de comunicación.
• Experiencia en la elaboración y presentación de informes de rendimiento de campañas.

• Contratación según ley de Chile
• Día de cumpleaños off
• Desarrollo profesional ilimitado... ¡el cielo es el límite!
• Entrenamiento permanente
• Metodologías de trabajo colaborativas en un buen ambiente
• Respeto total
• Horario de jornada laboral: de lunes a viernes de 9 a 18:30hs. De lunes a jueves de manera presencial y los días viernes Home office.

• Computadora proporcionada por la empresa. 💻
• Día libre en tu cumpleaños. 🎉🎂
• Modalidad híbrida de trabajo. 🏠🏢
• Un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🌟🤗
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. 🚀📈

Somos una empresa de base tecnológica que agiliza la transferencia de conocimiento. Potenciamos a todo tipo de organización como grandes corporaciones, gobiernos y medianas empresas a través de nuestra plataforma de capacitación y los contenidos que producimos a medida o ya tenemos producidos con especialistas para los clientes.

Nuestra cultura: valoramos el respeto, el compañerismo, la empatía, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, buscamos generar lazos de confianza a lo largo del tiempo, y siempre poner al otro en primer lugar.

Participación en proyectos por tiempo definido, modalidad freelance.

• Producción de contenido audiovisual en múltiples formatos para portales de capacitación empresariales.
• Trabajo junto a especialistas en la creación de contenido y programas.
• Edición de contenidos con enfoque pedagógico, técnico y comercial.

• Graduado o estudiante avanzado de Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Imagen y sonido, Marketing, Licenciatura en publicidad y carreras afines.
• Excelente habilidad de comunicación oral y escrita.
• Orientación al detalle.
• Manejo de softwares de edición (Premiere, After Effects, otros).
• Inglés bilingüe, oral y escrito (no es excluyente).
• Conocimiento sobre formatos, estrategias y técnicas de escritura de guiones audiovisuales didácticos.

• Compromiso.
• Creatividad.
• Sentido de la estética y buen gusto.
• Aprendizaje proactivo.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de investigación.
• Iniciativa.
• Atención a los detalles.
• Trabajo en equipo.

• Certificados como empresa Great Place To Work®.
• Flexibilidad horaria de trabajo, con posibilidad de que se manejen sus tiempos, siempre y cuando se cumplan los objetivos de la posición.
• Excelente clima laboral.
• La oferta es para proyectos por tiempo definido, modalidad freelance (excluyente)

¿Conoces a los Doers? 👀
Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos horizontes y búsqueda de ampliar nuestra red de profesionales con experiencia como Asistente de reclutamiento y selección, quieres ser parte de nuestro team DOER? Pero... ¿Qué es un Doer?👀
Los Doers somos la comunidad dentro de I2B Technologies. Somos pioneros en consultoría de estrategias digitales, desarrollo de software y proyectos de inteligencia artificial 🤖. Los Doers rompemos fronteras, estamos en Chile, Colombia y Perú.
En I2B Technologies somos cercanos, nos encanta brindar el apoyo a nuestros clientes para su mejora, nos preocupamos de la eficiencia y la calidad de vida de sus usuarios.
Si buscas un lugar de trabajo donde puedas aprender, trabajar en equipo y mostrar tus ideas y llevarlas a cabo sin dejar de lado tu espacio personal ¡Este es tu momento!
Entonces… ¿Te gustaría ser un Doer? 😎

- Publicación de ofertas laborales en diversos portales y redes sociales.
- Filtro inicial de CVs para identificar candidatos calificados.
- Contacto con candidatos para coordinar entrevistas.
- Realización de entrevistas preliminares.
- Apoyo en el proceso de selección, evaluaciones y toma de referencias.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Colaborar con la creación de estrategias para atraer el mejor talento.
- Actualización de la base de datos de candidatos.

Todo esto con el apoyo necesario para aprender y ejecutar estas funciones.

- Estudios en curso o recién egresado en Psicología, Recursos Humanos, o afines.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
- Ganas de aprender y desarrollarse en el área.
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

En realidad Doer es el nombre de nuestra comunidad , ¡Pero hay más! Ser Doer también es el nombre de uno de nuestros valores...

1. ✅Doer: Nos define como proactivos, vemos los problemas como nuestros y nos orientamos a resolverlos, afrontamos las adversidades con optimismo, es decir, ¡Sin miedo al éxito! 😎
2. 📚Infinite learners: Somos curiosos, nos gusta cuestionarnos y aprender sin temor, creemos firmemente en el aprendizaje colectivo, entendemos que podemos equivocarnos, por lo que siempre nos comunicamos y aprendemos entre todos.
3. 🤝 No estás solo, juntos somos más: Non encanta el trabajo en equipo, entendemos que nuestro trabajo impacta en el trabajo de los demás, por lo que somos responsables, honestos y empáticos. Si alguna vez te encuentras en una situación compleja ¡Pide ayuda! Siempre habrá un Doer para ayudarte (o dos, o tres… O TODOS)

• Una semana de vacaciones adicional al año 🏖️
• Equipo cercano y pequeño, con cero burocracia, no hay código de vestimenta 🩳👔
• Bonos para deportes y eventos especiales🧎‍♀️🏃
• Podrás trabajar de forma remota.
• Aporte monetario para compra de equipos 💻 y estudios relacionados a tu Rol📚.
• Biblioteca digital para que puedas tener acceso a mucho conocimiento interesante 📚

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa en constante crecimiento! 🚀✨

WE ARE

SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.

Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.

• Provide an impeccable candidate experience
• Screen resumes, interview candidates, and make selection recommendations to hiring managers
• Prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline by providing detailed information about our company, business strategy, department specifics, job descriptions, and defining applicants’ expectations
• Track all recruitment activity in the company's ATS as well as manage hires in Workday
• Cooperate with GTO to support and manage 3rd party agency resources as necessary
• Collaborate with finance, HRBP and business leaders to drive recruiting plan
• Develop a pool of qualified candidates in advance of need
• Analyze the external labor market as per company needs on a permanent basis and proactively respond to it
• Conduct regular follow-up meetings with vacancy requestor to determine the effectiveness of recruiting up to

• Holding a bachelor’s degree or higher
• Possessing 3+ years of recruiting in executive search company focused on IT
• Good at learning and adapting to changing business needs
• A result-oriented, effective and motivated recruiter who puts candidate's experience as the highest priority
• Experienced in employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management
• Skilled in communicating recruiting achievement, providing updates to all stakeholders through meetings, email updates, etc.
• Capable of creating and extending the recruiting pipeline, maintain the database of candidates and recruitment-related reports
• Strongly motivated to manage customer/partner expectations
• Familiar with Applicant Tracking System for sourcing, tracking, and managing candidates
• Demonstrating Intermediate strong English level both in speaking and writing

• Be a part of a team focused on making an impact on the business and recruiting for innovative talents
• Accompany talents to pursue their career path within SoftServe
• Grow and experiment: we are open to all innovations, just come and share your ideas
• Take part in internal and external events where you can build and promote your personal brand
• Share many other advantages with you such as attractive salary, modern office, a package of benefits, language classes

WE ARE

SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.

Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.

AND YOU WANT TO

• Work closely with Hiring Managers and Recruiters to understand the requirements of the role deeply, the function, and how it fits into the organization
• Be part of the Global Talent Operations (GTO) team, working closely to recruiters from Chile and other locations.
• Identify qualified candidate profiles by using various sourcing techniques (e.g. Boolean search) and attracting relevant professionals
• Interact with potential candidates through creative messages on social media and professional networks (e.g. LinkedIn, Slack, and Github)
• Develop talent pipelines for future hiring needs and maintain candidates' databases
• Analyze and provide statistics on work effectiveness (applicants-interviews-offers-hirings)
• Ask for referrals from current employees and external networks
• Promote our employer brand online and offline
• Have active participation in professional events and sourcing campaigns
• Communicate and present our company and open roles to potential candidates in a positive way

YOU ARE

• A Holding a bachelor’s degree
• Having a good understanding of the IT outsourcing industry
• Possessing a strong understanding of Talent Source's role
• Showing effective time-management skills
• Demonstrating B2+ English level (written and spoken) to cover daily communication with the Team
• Hands-on with sourcing techniques (e.g. recruiting on social platforms and crafting Boolean search strings)
• Know about HR databases, Applicant Tracking Systems (ATSs)

TOGETHER WE WILL

• Be a part of a team focused on making an impact on the business and recruiting innovative talents
• Accompany talents to pursue their career path within SoftServe
• Grow and experiment: we are open to all innovations, just come and share your ideas
• Care for your and your family’s wellness with a health insurance package

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

• Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
• Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
• Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
• Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
• Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
• Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
• Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
• Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
• Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

• Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
• Conocimientos técnicos:
  • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
  • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Aquabyte is on a mission to revolutionize the sustainability and efficiency of aquaculture. By making fish farming cheaper and more viable than livestock production, we aim to mitigate one of the biggest causes of climate change and help prepare our planet for impending population growth. Aquaculture is the single fastest growing food-production sector in the world, and now is the time to define how technology is used to harvest the sea and preserve it for generations to come. Through custom underwater cameras, computer vision, and machine learning, we are able to quantify fish weights, detect health status, and generate optimal feeding plans in real time.
This role is flexible and is based out of our Chilean offices Puerto Varas and involves occasional travel to the United States and Norway.
You should be familiar with Linux, networking, certificate authorities, and deploying software to both ARM64 and AMD64 hardware.

• Ensure that Aquabyte has reliable and redundant means by which to securely deploy new software to remote IoT devices.
• Improve our redundancies such that the impact of a hardware failure is minimized.
• Improve our autoconfiguration story so that field operations do near-zero on-site configuration to install our hardware.
• Improve our observability and monitoring to detect software or hardware issues before they cause an outage.
• Participate in diagnosing and fixing device issues remotely and implementing procedures and tooling to help enable the field team to self-diagnose and fix issues themselves.

To be considered for this role, you should have an Engineering or Computer Science degree and a solid understanding of TCP/IP. You must also have experience writing and building software, with professional experience in C, C++, Golang, Python, or Rust. Familiarity with Linux, networking, certificate authorities, and deploying software to both ARM64 and AMD64 hardware is essential. This role requires a proactive approach to problem-solving and the ability to work independently in a fast-paced environment.

• Experience with cloud environments such as AWS.
• Software development on an embedded device.
• Experience deploying to off-site hardware.
• Familiarity with proxies, switches/routers, DHCP, HTTP, DNS, TLS, NTP, SSH, and NAT.
• Experience with containerized workloads such as Docker.
• Professional experience working with cameras.
• Build and maintain fleet operations tools for monitoring, notifications, trending, and analysis.
• Experience managing certificate authority processes.
• Working experience with wireless networks.
• Experience at a small & quickly growing startup.

We offer a competitive salary, potential travel opportunities, and the chance to evolve in a fast-paced environment. You will have the opportunity to shape a business in its early days and receive ideas, feedback, and suggestions from colleagues who are the best in their field. At Aquabyte, we admire interesting people with unique backgrounds and strongly encourage you to apply even if you don’t satisfy all the requirements. We will get back to you as soon as possible!

Duoc UC Sede San Joaquín requiere de Auxiliar de Mantención, el cual tendrá la misión de realizar las actividades de mantención menores en Sede, para Duoc UC, con el fin de mantener el funcionamiento de los servicios básicos y la reparación de la infraestructura, cumpliendo los planes de trabajo establecidos y los requerimientos definidos en función a los lineamientos de la Dirección y la Institución.

Realizar las actividades de mantención menores en las instalaciones de la Sede, para mantener operativos los servicios básicos en relación con gasfitería, electricidad, albañilería, mantención de pintura y estructura liviana.

Revisar e informar el estado de la infraestructura de la Sede.

Realizar las solicitudes de recursos, para contribuir al cumplimiento de los requerimientos de las mantenciones menores.

Propiciar las instalaciones necesarias para realizar las actividades de la sede con el fin de lograr la disponibilidad de espacios para el desarrollo de las actividades.

Conocimientos: manejo de herramientas eléctricas y manuales, nociones de electricidad, gasfitería, albañilería, estructuras metálicas y electrónica.
Deseables conocimientos básicos de prevención de riesgos y elementos de protección personal.
Formación: Licencia Media Aprobada.
Experiencia: mantención en la intervención de situaciones de emergencia (fugas de gas, fallas eléctricas, entre otras), en el desarrollo de funciones similares a las descritas.

*Entrega tarjeta de alimentación.

*5 días adicionales de vacaciones.

*Aguinaldos (fiestas patrias y navidad).

*3 días administrativos al año.

*Becas de estudios para el colaborador y grupo familiar.

*Seguro complementario de salud.

Somos una empresa chilena SaaS, joven, diversa y en un momento de gran crecimiento. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo a un Product Design Lead con al menos 3 años de experiencia en roles de liderazgo para ser un apoyo estratégico dentro del tremendo equipo de Producto.

Buscamos seguir construyendo productos que nos hagan sentido dentro del Legaltech y para esto nos enfocamos en: entender dolores y necesidades, planteando soluciones que las cubran; asegurar que el resultado respete la visión del cliente; entregar soluciones sencillas y utilizables diseñando procesos que permitan al usuario cumplir sus necesidades satisfactoriamente.

El equipo de Product Design tiene una vara alta, necesaria para el nivel de desafíos que nos toca abordar. Te encontrarás fuera de tu zona de control frecuentemente, explorarás espacios inexplorados y te aseguramos que se traducirá en mucho aprendizaje y en un crecimiento profesional acelerado.

• Liderazgo del equipo de diseño de producto, asegurando la alineación con la visión y la estrategia.
• Supervisión del proceso de diseño desde el descubrimiento y el concepto hasta la entrega.
• Garantía de que las soluciones y diseño cumplan con las necesidades del cliente y objetivos de producto y metas de negocio.
• Mentoría y apoyo a los miembros del equipo.
• Algunas funciones incluyen gestionar los impedimentos / avances de equipo Product Design (PD), coordinación con Product Owners, ideación, desarrollo e implementación de iniciativas PD transversales, generar buenas prácticas en el equipo de PD, asegurar y mantener la calidad de los entregables del equipo de PD, definir e implementar metodologías de discovery.

• Al menos 5 años de experiencia como Product Designer.
• 3 años de experiencia en roles de liderazgo.
• Conocimientos técnicos del área que incluyen: Arquitectura de información, User flows, Entrevistas con usuarios, Test de usabilidad y research, Prototipado en baja/alta, User Persona, Customer Journey, Artefactos de usabilidad, y Artefactos para empatizar/conocer a los usuarios, conocimientos y usabilidad y desing system.

- Conocimiento de métricas del proceso completo de Product Desing (ROI del discovery o del research)
- Conocimientos de OKRs
- Conocimientos de Desing Ops

En nuestra empresa creemos en el valor del equipo, tenemos horarios flexibles, seguro complementario, planes de co-financiamiento de estudios, abrazamos el trabajo remoto mucho antes de la contingencia COVID-19 y creemos que la vestimenta no debe ser formal para que el trabajo sea de calidad. Creemos que la oficina tiene que ser un lugar en el que queremos estar porque nos gusta.

Lo más importante: nos gustan las personas que realmente son team players. La cultura de nuestra empresa se basa principalmente en la colaboración, por eso el mejor beneficio de trabajar con nosotros es el excelente ambiente de trabajo con el que contamos.

Sophos.GFT es una compañía global de tecnología especializada en la industria financiera, con operaciones en más de 14 países alrededor del mundo. Nuestra casa Matriz se encuentra en Colombia y contamos con filiales en 6 países. Contamos con experiencia de más de 15 años siendo aliados de nuestros clientes para ayudarlos en la transformación exitosa de sus negocios y trabajando con Partners de clase mundial para ello 🌎

Diseño de casos de prueba.
Ejecución de casos de prueba.
Toma de evidencias.
Conocimientos en SQL.
Ejecución de servicios vía SOAP Ui o POSTMAN.
Ejecución de pruebas en canales.
Reporte de incidencias.

Diseño de casos de prueba.
Ejecución de casos de prueba.
Toma de evidencias.
Conocimientos en SQL.
Ejecución de servicios vía SOAP Ui o POSTMAN.
Ejecución de pruebas en canales.
Reporte de incidencias.

n/a

· Contrato a término indefinido con fines de semana libres, Trabajo Remoto, salario justo de acuerdo con tu perfil en el mercado y beneficios extralegales.

· Acceso a nuestra propia plataforma de aprendizaje, para que te certifiques en tecnología o habilidades necesarias para tu crecimiento.

· Carta de beneficios para que elijas los que más te gusten entre las opciones según tus puntos (ej: seguro de mascotas, puntos para restaurantes, tarjetas de regalo, plataforma fit, entre muchos otros), Medicina prepagada.

Duoc UC Sede San Joaquín requiere de Auxiliar de Servicios Generales, el cual tendrá la misión de realizar las actividades de aseo y ornato de la sede, con el fin de mantener las condiciones de orden y limpieza, cumpliendo los requerimientos solicitados por la Sede, en función a los lineamientos institucionales.

1 Realizar labores de aseo de las instalaciones; para mantener todas las áreas asignadas dispuestas para su uso, de acuerdo con los protocolos de limpieza definidos.
2 Apoyar en el mantenimiento de las instalaciones en Sede; para aportar con la operatividad de las áreas de trabajo asignado, indicando de manera oportuna la existencia de fallas, daños u otro acontecimiento que afectara la operación.
3 Realizar labores de apoyo en eventos y actividades de sede; para aportar en el desarrollo logístico y operativo de las actividades.

Conocimientos: de rutinas de limpieza y utilización de elementos de aseo (químicos y elementos de trabajo y de protección personal).
Formación: Licencia Media Aprobada.
Experiencia: deseable en el desarrollo de funciones similares a las descritas.

Beneficios:

*Entrega tarjeta de alimentación.

*5 días adicionales de vacaciones.

*Aguinaldos (fiestas patrias y navidad).

*3 días administrativos al año.

*Becas de estudios para el colaborador y grupo familiar.

*Seguro complementario de salud.

¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile?

En Unired, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo.
En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a Analista ERP - SAP MM, responsable de participar activamente en proyectos tecnológicos relevantes de la compañía, que tengan relación con aplicar tecnologías web y particularmente en el o los productos APP’s de la empresa

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.”

• Asegurar la continuidad operativa de las distintas interfaces Comerciales que van a los distintos sistemas de destino.
• Revisar y definir requerimientos de negocio asociados a procesos SAP asociado a procesos MM, datos maestros y producción.
• Revisar y levantar procesos operativos o iniciativas de negocio que vengan a cubrir una necesidad generar un proyecto, evaluando esfuerzos y recursos para cumplir el objetivo.
• Gestionar las necesidades de los sistemas o usuarios de negocio para su correcto funcionamiento.
• Atender y gestionar las incidencias de las áreas de negocio que atendemos, incidencias de todo tipo que tengan que ver con el área de TI generando las instancias con los distintos actores de TI con externos.
• Documentar y gestionar los pasos al sistema productivo de los distintos requerimientos de negocio o proyectos asociados a SAP o herramientas que se conecten a SAP.
• Participar en los procesos de mantenimiento de sistema tales como DRP o upgrade.
• Priorizar y presentar en reunión con los responsables de negocio los resultados de los requerimiento y proyectos.

Certificación en el modulo de SAP a utilizar. (Deseable)
Experiencia de 3 años en SAP MM - Retail.
Manejo Hana (deseable).
Tres años de experiencia en el rubro de retail o similares.
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida