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Senior Recruiter | Remote from LATAM
  • Atomic HR
  • Remoto 🌎
Full Time LinkedIn Greenhouse Lever Workable ATS

Ubicación: Remoto desde Latinoamérica

Tipo de puesto: Contrato freelance – Tiempo completo

Área: Operaciones & Talento

Empresa: Agencia de reclutamiento con sedes en Miami y Londres

¿Te gustaría reclutar talento para compañías como Google DeepMind, Bumble, Synthesia o Monday.com?

Sumate como Senior Recruiter a una agencia boutique en expansión que trabaja con las startups más innovadoras y los equipos de talento humano más influyentes de Estados Unidos y Europa.

Lo que harás

  • Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles como HR Managers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists y más.
  • Trabajarás directamente con hiring managers en EE.UU., brindando insights sobre salarios, entrevistas, perfiles y decisiones de contratación.
  • Buscarás y entrevistarás candidatos fuertes en EE.UU., principalmente a través de LinkedIn, referidos y comunidades profesionales.
  • Prepararás shortlists claras, coordinarás ofertas laborales, negociarás compensaciones y asegurarás una incorporación fluida.
  • Contribuirás al crecimiento de la agencia mediante networking y gestión de relaciones con clientes.
  • Mantendrás registros precisos en ATS, y te comunicarás a través de email, Slack y videollamadas.

Lo que buscamos

  • +3 años de experiencia en reclutamiento externo/agencia, gestionando procesos de principio a fin.
  • Inglés fluido (oral y escrito) para comunicarte profesionalmente con clientes y candidatos en EE.UU.
  • Experiencia reclutando perfiles de alto nivel o especializados (ej. liderazgo, HR, startups tecnológicas).
  • Habilidad para asesorar a hiring managers sobre procesos, benchmarks salariales y estrategias.
  • Organización, autonomía y capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo.

Plus que suman

  • Experiencia reclutando perfiles de RR.HH.: Recruiters, HRBPs, TA Managers, Employer Branding, etc.
  • Conocimiento del ecosistema tech/startups de EE.UU.
  • Participación en eventos, webinars o creación de contenido como parte de tu marca personal.
  • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o manejo de cuentas.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing y ATS modernos (ej. Greenhouse, Lever, Workable).

Qué ofrecemos

  • Salario competitivo + comisiones generosas (según experiencia y ubicación).
  • Comisiones sin tope: tu ingreso crece con tus resultados.
  • Rol totalmente remoto, con horarios flexibles y enfoque 100% en resultados.
  • Soporte, mentoring y capacitación continua del equipo en Miami y Londres.
  • Oportunidades ocasionales de viaje para encuentros presenciales con el equipo.

¿Querés llevar tu carrera como recruiter al siguiente nivel trabajando con marcas globales?

Postulate y ayudá a construir los equipos detrás de las empresas más innovadoras del mundo.

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Remote Senior Recruiting Specialist
  • HireLatam
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Full Time Recruiting

🌎 Remote Senior Recruiting Specialist – Latin America


📍 Location: Remote (LATAM)

📅 Schedule: Monday to Friday, 8:00 AM - 4:30 PM CDT (Flexible)

💰 Salary: $1,500 USD/month + $50 commission per placement + extra performance bonus

🏠 Position Type: Full-time


🚀 About the Role


Join HireLATAM, a fast-growing recruitment agency connecting exceptional Latin American talent with global businesses. We are looking for a Senior Recruiting Specialist with a passion for talent acquisition, an eye for top candidates, and the ability to manage multiple roles at once. This is a 100% remote role where you can grow in an international, dynamic, and flexible environment.


📌 Responsibilities


✔ Evaluate and screen applicants based on position requirements and conduct video interviews.

✔ Develop and conduct assessments, including mock calls, case study evaluations, and personality tests.

✔ Coordinate with Sales to schedule placement interviews with customers.

✔ Handle 8 or more different jobs simultaneously.

✔ Assist with other specific projects as requested by the head of recruitment.

✔ Contribute innovative ideas to enhance brand growth and recruitment reach.


🎯 Requirements


3+ years of experience in recruiting/talent acquisition roles, preferably in an agency.

Experience working in a US recruiting agency (preferred).

Excellent English proficiency (written & spoken).

Self-motivated, energetic, and empathetic with strong communication skills.

Exceptional organizational skills and attention to detail.

Reliable internet connection and ability to work remotely.

Located in Latin America.


🌟 Why Join Us?


🏡 100% Remote: Work from anywhere in LATAM.

📚 Learning & Development: Gain international experience in recruitment and talent acquisition.

🎯 Flexible Scheduling: Work-life balance and remote work flexibility.

💼 Career Growth: Be part of a growing recruitment agency with global impact.

🌍 Diverse & Inclusive Culture: Join a team that celebrates creativity and collaboration.

📅 Paid Time Off: 10 days PTO + US Holidays observed.


📩 Ready to Apply?


If you are a detail-oriented recruiter with strong organizational skills and experience in high-volume hiring, apply now and take your recruiting career to the next level! 🚀

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Remote Senior Recruiting Specialist
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Full Time Talent Acquisition

📢 Remote Senior Recruiting Specialist – 100% Work From Home


🌎 Remote from Latin America | 🕒 Full-time | 💰 USD $1,500/month + Commissions


🚀 About HireLATAM


HireLATAM is a fast-growing recruitment agency, connecting exceptional Latin American talent with global businesses across industries such as customer service, operations, marketing, sales, and accounting.

We’re expanding and looking for an experienced Senior Recruiting Specialist to join our fully remote team. If you have a passion for talent acquisition, candidate experience, and making an impact, we want to hear from you!


🎯 Responsibilities


Screen & evaluate applicants based on job requirements through video interviews.

Develop & conduct assessments, including mock calls, case studies, and personality tests.

Coordinate with Sales to schedule placement interviews with clients.

Manage 8+ job openings simultaneously while maintaining a high standard of candidate quality.

Assist with recruitment projects as needed by the Head of Recruitment.

Propose innovative ideas to enhance our brand and expand our reach.

Enjoy your work! We believe in having fun while delivering exceptional results.


📌 Requirements


🔹 3+ years of experience in recruitment/talent acquisition (agency experience required).

🔹 Previous experience in a U.S.-based recruiting agency (mandatory).

🔹 Fluent English (written & spoken).

🔹 Self-motivated & empathetic, with strong interpersonal skills.

🔹 Excellent organizational skills – must love structure & efficiency!

🔹 Reliable, punctual, and detail-oriented.

🔹 Located in Latin America with a stable internet connection suitable for remote work.


💰 Compensation & Benefits


💵 Base Salary: USD $1,500/month +

🎯 $50 commission per successful placement + extra performance bonuses.

🏠 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🎉 Inclusive & supportive team culture – creativity & growth are encouraged!

⚖️ Work-life balance – flexible scheduling.

🌍 International recruitment experience – gain exposure to the U.S. market.

📚 Learning & development opportunities.

🛑 10 days paid time off + U.S. holidays observed.


📝 Application Process


1️⃣ Application Review

2️⃣ Screening Interview with our recruitment team

3️⃣ Client Review & Approval

4️⃣ Final Interview with the Hiring Manager

5️⃣ Hiring & Onboarding



📢 Ready to take the next step in your recruiting career? Apply now and help connect top LatAm talent with global opportunities! 🚀

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Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
  • MATCH · Agencia-consultora
  • Santiago (Hybrid)
Social Media Desarrollo Organizacional Recruitment Analyst

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

Funciones del cargo

  • Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
  • Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
  • Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
  • Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
  • Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
  • Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
  • Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
  • Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
  • Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

Requerimientos del cargo

  • Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
  • Conocimientos técnicos:
    • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
    • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
    • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Conditions

Computer provided MATCH · Agencia-consultora provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal MATCH · Agencia-consultora gives you paid vacations over the legal minimum.
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Pasantia en Recursos Humanos
  • GAOTek Inc.
  • 🇨🇴 Colombia - Remoto 🌎
Full Time Resumes Procesos Benefits

¿Estás buscando tu primera experiencia en RRHH?
Sumate a esta pasantía formativa, 100% remota y con horarios flexibles, ideal para estudiantes que quieran comenzar a desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos.

📌 ¿Qué te llevás?

  • Experiencia real en procesos de reclutamiento y selección.
  • Acompañamiento y aprendizaje continuo durante toda la pasantía.
  • Flexibilidad horaria: organizás tu agenda según tu disponibilidad.
  • Certificación al finalizar que respalda tu experiencia.
  • Práctica del idioma inglés en un entorno profesional.
  • Un primer paso hacia una carrera sólida en RRHH.

💼 ¿Qué vas a hacer?

  • Publicación de vacantes en portales de empleo y universidades.
  • Reclutamiento y búsqueda activa de perfiles a través de job boards, redes sociales y headhunting.
  • Screening de CVs y aplicaciones.
  • Coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH senior.
  • Comunicación fluida con los candidatos vía email y LinkedIn.

🎓 Requisitos:

  • Estar estudiando RRHH, Administración, Psicología, Comunicación o carreras afines.
  • Tener un nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
  • Ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer profesionalmente.
  • Interés genuino en desarrollarte en el área de Recursos Humanos.

🧾 Beneficios:

  • 100% remoto, desde donde estés.
  • Horarios flexibles.
  • 3 certificados oficiales al finalizar.
  • Experiencia internacional en una empresa tecnológica reconocida.
  • Mejora tu empleabilidad y perfil profesional desde hoy.

📩 ¿Te interesa postularte?
¡Esta pasantía puede marcar el comienzo de tu carrera en RRHH!

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