¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger su futuro y el de sus seres queridos, y además te identificas con un estilo de vida ético y sostenible? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento!

Buscamos un Agente de Seguros de Vida Remoto dinámico y motivado para conectar con clientes potenciales y ofrecerles soluciones de seguro de vida personalizadas que se adapten a sus necesidades únicas. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar de forma flexible desde donde te encuentres, representando una empresa comprometida con la ética y el bienestar animal.

Tus responsabilidades incluirán:

• Conectar con clientes potenciales: Establecer contacto con clientes interesados para comprender sus necesidades de seguro de vida y presentarles opciones adecuadas y personalizadas.
• Educar y asesorar: Informar a los clientes sobre los beneficios y características de diversas pólizas de seguro de vida, brindando recomendaciones personalizadas para ayudarles a tomar decisiones informadas.
• Presentar cotizaciones: Preparar y presentar cotizaciones de seguros de vida de manera clara y comprensible, explicando la cobertura, los términos y las condiciones.
• Construir relaciones sólidas: Mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes para garantizar su satisfacción, fomentar la retención y asegurar el éxito a largo plazo.
• Gestionar el seguimiento de ventas: Mantener registros precisos de las actividades de venta, las interacciones con los clientes y los seguimientos realizados.
• Mantenerse actualizado: Estar al día con las tendencias de la industria, el conocimiento de los productos y la competencia para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva.

Lo que buscamos en ti:

• Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad sobresaliente para comunicarse de manera clara y efectiva con los clientes, asegurando la comprensión y generando confianza.
• Habilidades de persuasión y negociación: Habilidad para persuadir y negociar para cerrar ventas, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes.
• Gestión de relaciones con clientes: Capacidad para construir y mantener relaciones duraderas con los clientes.
• Automotivación y orientación a objetivos: Pasión por las ventas con la capacidad de mantenerse motivado y alcanzar los objetivos de forma independiente.
• Conocimiento de seguros (deseable): Familiaridad con los productos, pólizas y regulaciones de seguros de vida (se proporcionará capacitación integral al candidato adecuado).
• Claridad en la explicación de conceptos: Capacidad para explicar conceptos de seguros de manera sencilla y clara para que los clientes los comprendan fácilmente.
• Alineación con valores éticos: Compromiso con un estilo de vida cruelty-free y vegano, y entusiasmo por representar una empresa con estos valores.

Lo que te ofrecemos:

• Flexibilidad de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, con un horario que se adapte a tu estilo de vida.
• Capacitación integral: Recibe una formación completa sobre productos, pólizas y regulaciones de seguros de vida para asegurar tu éxito.
• Leads de alta calidad: Concéntrate en vender: te proporcionamos leads de alta calidad sin costo adicional, lo que te permite enfocarte en construir relaciones y cerrar acuerdos.
• Oportunidades de crecimiento profesional: Aprovecha las oportunidades de crecimiento y avance dentro de una compañía Fortune 500.
• Ambiente de apoyo: Trabaja en un entorno de equipo colaborativo con acceso a tutoría continua y desarrollo profesional.
• La oportunidad de marcar la diferencia: Ayuda a las personas a proteger su futuro mientras representas una empresa con valores éticos que te importan.

Si eres una persona apasionada por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación y te identificas con nuestros valores, ¡te invitamos a postularte!

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Job title: Continuous Improvement Lead - Location: Bogotá, Colombia About The Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Continuous Improvement Lead within our Business Operations team, you’ll provide Continuous Improvement leadership to help standardize and transform our end-to-end process. The role is focused on complex initiatives, that can span transversally across end-to-end process areas and regions, in an environment with a high degree of interdependancy. Main Responsibilities - Provide Continuous Improvement (CI) guidance to Business Operations department. - Maintain and promote the CI framework. - Contribute to Business Operations CI Program, especially during assessment, design and execution phases. - Provide consultancy, mentoring, coaching to CI initiatives. - Lead some CI initiatives, especially the transversal ones. Develop and provide supporting tools and methodology. - Disseminate CI culture across Business Operations department - Design and execute CI training programs. - Contribute to CI governance with various stakeholders - Provide the right factual data to Process Owners so they can take the best decisions. - Identify and promote synergies across the different end-to-end process. - Liaise with other PE&I teams (e.g. Process Intelligence, Process Mining, Data, Automation, etc.) to reach the maximum of efficiencies. About You - Experience: - 3-5 years experience in GBS / BPO Shared Services industry or consulting industry. - Certification in CI methodology (Black Belt certified or any other equivalent). - Knowledgeable in business process in scope (e.g. Finance, HR, Procurement, Manufacturing & Supply, R&D). - Proven track record of impactful contributions to CI programs with tangible results. - Soft skills: - Excellent stakeholder management skills, including with Senior stakeholders. - Excellent written and oral communication & inter-personal skills, ability to develop high-quality documents. - Ability to lead and motivate team members with indirect reporting relationships across multiple geographies through a CI journey. - Entrepreneurial mindset, and ability to work independently and take initiative under pressure. - Strong collaboration mindset with ability to work with a group of people with different functional expertise. - Adaptability to deliver in ambiguous context, flexible, comfortable with changes. - Efficient analytical skills, attention to details. - Technical skills: Knowledge/certification on Continuous Improvement methodology (Lean Black Belt). - Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration or Science. - Languages: Fluent in English is mandatory. Other language is a plus. Why choose us? - Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally. - You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions. - You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact. - Flexible working policies, including up to 50% remote work. - Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave. - Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Como Referenciador y Cerrador de Ventas para Proyectos de Implementación Zoho en La nube In, serás responsable de identificar oportunidades de negocio y referenciar posibles clientes para nuestros proyectos. Tus tareas diarias incluirán la investigación de mercado, la identificación de clientes potenciales y el cierre de ventas para asegurar un flujo continuo de ingresos por comisión. Este es un puesto remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Requisitos - Experiencia en la identificación y referencia de oportunidades de ventas. - Conocimiento de herramientas CRM, especialmente Zoho (deseable). - Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades interpersonales. - Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, y orientación a resultados. - Trabajo remoto. - Comisiones del 12.5% de la venta cerrada. - Capacitación para la atracción de leads. - Capacitación para el seguimiento sobre Zoho CRM. #J-18808-Ljbffr

Estamos solicitando:EMPLEADA PARA EL HOGAR DE PLANTA Requisitos: - Primaria o secundaria - Experiencia en actividades de limpieza, preparación básica de alimentos y convivencia con niños. - Experiencia COMPROBABLE (cartas de recomendación laboral o telefonos referencias) - Disponibilidad para trabajar DE PLANTA y supervisar o apoyar en cuidado de los niños. - Gusto por la convivencia con niños, tolerante y dinámica, actitud de servicio, disponibilidad para convivencia con animales (perro). Actividades: - Atención a los niños (apoyo a traslados, comidas y actividades de higiene personal) - Apoyo en actividades de limpieza en la casa en áreas comunes - Apoyo eventual en la preparación de alimentos de los niños. Te ofrecemos: - $8000 quincenales libres - 2 días y medio de descanso cada 15 días (se entra los lunes 6:00am y se sale viernes 12:00pm) - Estancia incluida - Prestaciones de ley - Prestaciones superiores (Caja de ahorro, préstamos vía de nómina y seguro de gastos médicos menores) - Uniforme Zona de trabajo: - Atizapán de Zaragoza, Sayavedra. -Requerimientos- Educación mínima: Educación primaria Palabras clave: aseo, higiene, cleaning, limpieza, remoto, remote, teletrabajo, home, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

Since 1998, we've been on a mission to reshape how players interact with their favorite games, growing into a global team of over 12,000 professionals spread across 70+ studios in 26 countries. We are always there to lend a hand to video games developers and publishers by offering a wide range of solutions: from art and audio to testing, localization and finally - Player Engagement - which is one of the fastest-growing Service Lines at Keywords Studios. Player Engagement provides technical support, community management, and trust & safety services for a wide range of AAA and Indie studios in the gaming industry. Join us in our mission to build engaging player communities and offer outstanding experiences! Role overview We are looking for experienced Business Development Managers to drive sales for our diverse service lines in 2025. This role focuses on our Player Engagement services, including Player Support, Player Safety, our Helpshift ticketing platform, and Community Management. As a fully remote position based in Europe, the Business Development Manager you will play a crucial role in our player engagement solutions team—leading strategic sales initiatives, building lasting client relationships, and expanding our service offerings. Your expertise will be instrumental in driving growth and shaping the future of our business. Take the next step in your sales career and lead the way in gaming innovation with Keywords Studios’ team! Requirements What are we looking for? Our Business Development Manager has a knack for the following skills: Leadership - Design and implement advanced sales strategies tailored to prospective clients, driving growth and market expansion by identifying key industry trends and opportunities. - Support portfolio directors and delivery teams in high-level account management, ensuring long-term client success through strategic oversight and engagement. - Deliver exceptional client support by proactively managing expectations alongside the player engagement solutions team and portfolio directors, ensuring seamless service delivery. Communication - Represent Keywords at key industry trade conferences, providing strategic insights and expert support at exhibition stands to drive business visibility and engagement. - Collaborate with operations experts, solutions experts, and the marketing team to strategically identify and target high-potential clients for Keywords' player engagement services, fostering strong internal and external relationships. Business - Expertly manage opportunities throughout the sales lifecycle, from lead qualification to deal closure, ensuring smooth transitions and long-term client satisfaction. - Contribute to strategic customer review meetings, working closely with portfolio directors to strengthen partnerships, identify upselling opportunities, and ensure continued business growth. Analytics - Adhere to the company's advanced sales methodology, producing insightful reports and tracking key performance metrics to refine sales strategies and improve decision-making. - Partner with player engagement solutions architects and marketing teams to qualify leads, ensuring data-driven alignment with business goals and maximizing conversion rates. You'd be a great fit for this role if you have: - Proven experience in selling player (customer) support services, community management, player (customer) safety, and the underlying technology platforms that support these services—preferably within the gaming industry or closely related sectors. While experience in any of these areas is valuable, priority will be given to candidates with industry expertise and a track record of selling the full suite of services. - Demonstrated success in managing commercial client relationships, fostering long-term partnerships, and driving revenue growth. - Strong expertise in ticketing CRM systems, player (customer) support technologies, and automation solutions—with a deep understanding of how they enhance operational efficiency and player experience. - Collaborative mindset with the ability to work cross-functionally with central teams, contributing to divisional growth and strategic alignment. - Experience working alongside solutions architecture teams and effectively representing a comprehensive suite of services to clients. Benefits - Law Benefits. - 2 days off. After 3 months of employment: - Medical expenses insurance. - Saving funds. - Grocery tickets ($1,200) Phases of our recruitment journey: - You send us your application with your updated resume. - After reviewing your candidacy, if your profile fits the position we’ll invite you for the online Interview via MS Teams with one of our Talent Acquisition Specialists. It’s a perfect chance to exchange questions and get to know each other better. - For most of the projects there might be a second and/or third interview with a Team Lead or an Operations Manager. - At the end of our journey - hopefully you will receive an offer and become our new Keywordian! Our recruitment process is fully online and remote. We value each application and review every candidate individually. Our recruitment team will get back to you as soon as they can to inform you about the status of your candidacy. If you're interested in joining our team, we highly encourage you to apply. That would be it from us - now we are waiting for your move! #imaginemore Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members out side of Mexico. By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Al brindar su información en esta solicitud, usted indica que entiende que recolectaremos y procesaremos su información de acuerdo con nuestro Aviso de privacidad para solicitantes. Para más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Role Information: EN Studio: Keywords Studios Location: Americas Area of Work: Player Engagement Service: Engage Employment Type: Full Time, Permanent Working Pattern: Remote

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Intérprete Bilingüe (Inglés/Español) - Home Office (México)

Descripción del puesto:

Buscamos intérpretes bilingües (inglés/español) para brindar asistencia telefónica en tiempo real a usuarios latinos en EE.UU. Serás el puente de comunicación entre profesionales de la salud, legales y otros servicios, y sus clientes.

Requisitos:

• Residir en México.
• Inglés conversacional avanzado (B2/C1) y español fluido.
• Dispositivo compatible:
  • Celular (Android 13+ o iOS 16+).
  • Tablet/iPad.
  • Computadora (Windows 10/11 o macOS 12+).
• Antivirus vigente (excepto Kaspersky).
• Espacio tranquilo para recibir llamadas.
• Internet estable (5 Mbps download, 3 Mbps upload).
• Constancia de situación fiscal (SAT) y número de seguro social (IMSS).
• Disponibilidad para trabajar a medio tiempo.
• No estar empleado en otra empresa registrada en el IMSS.

Responsabilidades:

• Interpretación telefónica en tiempo real (inglés/español).
• Asistencia en áreas médica, legal y otras.

Beneficios:

• Sueldo base (medio tiempo): $11,000 MXN brutos mensuales (pago semanal).
• Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.).
• Cotización al IMSS al 100% del sueldo.
• Seguro de vida ($100,000 MXN).
• Apoyo para internet ($250 MXN mensuales).
• Modalidad de trabajo 100% remoto.
• Capacitación pagada ($9,000 MXN, 1 mes, 8 am - 5 pm).
• Contrato inicial de 2 meses (posibilidad de contrato indefinido).

Horario:

• Capacitación: Lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (hora CDMX).
• Trabajo: Lunes, sábado y domingo, 7:00 am - 4:30 pm (hora CDMX), descanso martes a viernes.

Palabras clave:

Intérprete, traductor, bilingüe, inglés, español, remoto, home office, atención al cliente, médico, legal.

Strategic Partnerships Associate Location Bogotá, Bogotá, Colombia Salary 40000 - 70000 a year (Colombian Pesos) About Sezzle: Sezzle is a cutting-edge fintech company dedicated to financially empowering the next generation. With only one in three millennials owning a credit card and the majority lacking their desired credit scores, Sezzle addresses these challenges through a payment platform that offers interest-free installment plans at online stores. By increasing consumers' purchasing power, Sezzle drives sales and basket sizes for thousands of eCommerce merchants that it partners with. About the role: A Strategic Partnerships Associate will assist with managing partnership implementation by coordinating with internal teams and external stakeholders and existing relationships. The associate tracks partnership performance using KPIs, supports internal and external communications, manages projects and commercial priorities, solves partner-related issues, ensures compliance with requirements, and develops sales and training materials. We are seeking a talented and motivated Strategic Partnerships Associate who is best in class with a high IQ plus a high EQ. This role presents an exciting opportunity to thrive in a dynamic, fast-paced environment within a rapidly growing team, with abundant prospects for career advancement. What You’ll Do: - Project Management: Help manage the implementation and execution of partnership agreements by coordinating internally with relevant teams (marketing, legal, finance) and externally with partners. - Reporting and Metrics: Support the tracking and reporting on the success of partnerships, using key performance indicators (KPIs) to ensure they are meeting the company’s objectives. - Support Communications: Work with stakeholders to support communications internally and externally. - Solve Problems: Remove friction from workflows by solving customer and partner problems. - Develop Materials: Develop sales and marketing materials that support the launch of new and existing partnerships in conjunction with establishing and maintaining process and documentation. What We Look For: - Education: Bachelor’s Degree - Experience: 1+ years of business development, client relations, or project management experience - Skills: - Excellent written and verbal communication skills for crafting proposals, presentations, and internal/external communications. - Strong interpersonal skills for relationship building with partners and internal teams. - Strong detail orientation to ensure accuracy in contracts, proposals, and communications. Preferred Knowledge & Skills: - Problem-Solving: Capable of identifying challenges within partnerships and proposing solutions to optimize outcomes. - Project Management: Ability to manage multiple partnership projects simultaneously, ensuring smooth execution from start to finish. - Collaboration & Cross-Functional Coordination: Ability to work effectively across teams (e.g., marketing, legal, product, finance) to coordinate the successful execution of partnerships. - Strategic Thinking & Analysis: Proficiency in analyzing data to track performance and provide insights for decision-making. - Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and CRM platforms (e.g., Salesforce). - Time Management: Ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment. Industry Knowledge: Familiarity with payments, alternative payment methods, and market trends are a plus, particularly in sectors where partnerships are key to business growth (e.g., tech, e-commerce, finance). About You: - You have relentlessly high standards - continually raising the bar and driving those around you to deliver great results. - You’re not bound by convention - your success lies in developing new ways to do things. - You need action - speed matters in business; we value calculated risk-taking. - You earn trust - you listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. - You have backbone; disagree, then commit - you can respectfully challenge decisions and commit wholly once a decision is made. - You deliver results - focus on the key inputs and deliver them with the right quality and in a timely fashion. What Makes Working at Sezzle Awesome: At Sezzle, we believe in surrounding ourselves with only the best and the brightest individuals. Our culture is not defined by a certain set of perks but is reflected in every employee we hire. Diversity and Inclusion Sezzle provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to any protected status in accordance with applicable laws. #Li-remote #J-18808-Ljbffr

About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

️ About Bright: Hey there! We’re Bright, a fintech solar energy startup on a mission to reverse climate change, starting in Mexico. As Mexico's leading rooftop solar platform, we simplify the process of solar adoption through automation, overseeing everything from financial solutions to installation. Backed by top investors like First Round Capital, Y Combinator, and Leonardo DiCaprio, we're poised for exponential growth while maintaining a fun and rewarding work environment. About the position: Join us as a Solar Project Manager for the Industrial Sector to bring clean solar energy to Mexico! Work with our Operations Team, and play a critical role in achieving Bright’s goals by aligning the Operations team with the company's priorities. You'll be responsible for planning and organizing the installation of photovoltaic systems, collaborating with stakeholders, managing project timelines, and complying with the project CapEx. You will ensure high quality and meet client requirements and electrical standards while addressing challenges and ensuring safety compliance. Tareas Your tasks and responsibilities will be: - This involves overseeing the end-to-end management of industrial solar projects, ensuring seamless coordination between design, procurement, and installation teams, maintaining compliance with technical and safety standards, driving process improvements to optimize project timelines and costs, and fostering strong, collaborative relationships with stakeholders to deliver exceptional results and client satisfaction at every stage of the project. - Budget Evaluation: Manage preliminary quoting and evaluate installer quotes based on technical, cost, and time factors, meeting Service Level Agreements. - Operational Oversight: Coordinate on-site technical visits, scheduling, and deliverable validations within SLAs. - Construction and Design Audit: Ensure optimized design, construction, and procurement, adhering to technical, cost, and time constraints while meeting customer satisfaction guidelines. - Communication and Liaison: Deliver project evaluations, including quotes, to the Sales team for alignment. - Project Management: Oversee approved projects, from milestone kick-off to technical compliance during construction, ensuring effective stakeholder communication and timely deliverables. Your Key Results will be: At Bright we operate on the Objective Key Results System pioneered at Intel, and used widely by Google and many tech companies. For this specific role, your Key Results (upon which your success will be measured) is: - Objective: Deliver seamless execution of industrial solar projects while maximizing financial returns and maintaining robust operational efficiency, ensuring customer satisfaction and alignment with Bright’s mission to drive sustainable energy solutions. - Key Result 1: Successfully installed 2.5 MWs of industrial solar projects (50% of 1.8 MWs Oct Goal + 1.6 MWs of 2024 YTD backlog) with an IRR > 22% during Q4. - Key Result 2: Maintain debt collection such that less than 50% of the remaining unpaid contract value in the 90–119 days bucket reaches 120+ days overdue by the end of each month. Requisitos Who you are: - An experienced and motivated professional with a strong construction management background and a passion for sustainability. - You thrive in challenging environments, taking ownership of complex projects and driving them to successful completion. - Your analytical mindset and exceptional organizational skills allow you to excel under pressure, always keeping the bigger picture in focus. Your experience and skills: - Technical Expertise: You have at least 5 years of experience in electromechanical installations and 2+ years in project management. - Certifications: You have an EC-0586.01 certification or equivalent; advanced knowledge of NOM-001-SEDE-2012/2018, NEC 690, PV Design, Electrical Design, and Project Management. - Analytical Skills: You´ve shown strong critical thinking and strategic decision-making abilities. - Communication: You have exceptional written and verbal skills, including fluency in English, with the ability to work effectively across teams at various seniority levels. - Negotiation: You exceed the ability to achieve optimal outcomes for all parties involved. - Organization: You are highly detail-oriented with a proven track record in managing complex projects. - Product Knowledge: You understand deeply the photovoltaic industry and its evolving technologies. Beneficios Benefits: - The opportunity to learn firsthand about the distributed generation regulatory scheme in México while being a part of the fastest-growing startup in the country. - A fun, high-caliber team that trusts you and gives you the freedom to be brilliant. - Possibility to earn equity at Bright. - Private health insurance. - Access to cost-free mental health care. - Parental leave. - Access to top-tier mentorship programs. - Remote work. (40 hrs a week) - Salary range: $45,000–$60,000 MXN monthly gross. ️Equal Opportunity Employer: Bright is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Education Sector Descripción - Lead and execute strategic initiatives under the guidance of senior leadership. - Support executives in decision-making, program management, and initiative implementation. - Analyze and improve organizational structure, addressing skill gaps and enhancing processes for efficiency. - Serve as the main point of contact between the CEO, Heads of Schools, and Regional Leaders for key updates and projects. - Oversee daily operations, manage schedules, correspondence, and corporate events. - Foster internal collaboration to improve operational efficiency and contribute to strategic planning. Perfil buscado - 5+ years in business management. - Advanced English. - Bachelor's degree or equivalent in business. - Excellent communication skills. - Focused on efficiency and productivity - Experience in data analysis and budget management. - Previous consulting or senior associate role. - Strong project coordination and reporting skills. Qué Ofrecemos $90,000 - $100,000 MXN + superior benefits + full remote job

Título del puesto: Voluntario/a Community Manager (Remoto)

Descripción de la empresa:

Únete a nuestro equipo en una oficina de arquitectura y construcción en crecimiento. Buscamos un/a Community Manager voluntario/a con actitud y ganas de desarrollar sus habilidades en un entorno profesional.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar campañas publicitarias y estrategias en redes sociales.
• Optimizar la captación de leads digitales.
• Interactuar y responder a clientes y seguidores.
• Generar informes y métricas de rendimiento.
• Apoyar el posicionamiento de la marca.

Requisitos:

• Estudiante o egresado/a de Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico.
• Conocimiento de Google Analytics, SEO y SEM.
• Excelente ortografía y redacción.
• Disponibilidad de 30 horas semanales (horario flexible).

Beneficios:

• Buen ambiente de trabajo.
• Trabajo 100% remoto.
• Horarios flexibles.
• Capacitaciones.
• Acceso a cursos online en tendencia.
• Libros electrónicos (ebooks).
• Posibilidad de contratación fija.
• Certificación de experiencia laboral.

Modalidad: Voluntariado (sin remuneración económica).

Descripción del empleo Como Referenciador y Cerrador de Ventas para Proyectos de Implementación Zoho en La nube In, serás responsable de identificar oportunidades de negocio y referenciar posibles clientes para nuestros proyectos. Tus tareas diarias incluirán la investigación de mercado, la identificación de clientes potenciales y el cierre de ventas para asegurar un flujo continuo de ingresos por comisión. Este es un puesto remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Requisitos - Experiencia en la identificación y referencia de oportunidades de ventas. - Conocimiento de herramientas CRM, especialmente Zoho (deseable). - Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades interpersonales. - Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, y orientación a resultados. - Trabajo remoto. - Comisiones del 12.5% de la venta cerrada. - Capacitación para la atracción de leads. - Capacitación para el seguimiento sobre Zoho CRM. #J-18808-Ljbffr

Técnico o tecnólogo en sistemas, experiencia en instalación y configuración de puntos de acceso (AP) y redes WiFi, servidores telefonía IP, telefonía analógica, cableado estructurado, configuración de Routers Mikrotik, conocimiento amplio, de servidores (Linux y Windows Server), Habilidad para gestionar servicios como DHCP, DNS, y la administración básica de usuarios y permisos. FUNCIONES * actualización de software y copias de seguridad. *soporte remoto y en sitio *agente mesa de ayuda y atención al cliente *Ofrecer soporte como agente de mesa de ayuda nivel I, II, III *Instalación y Configuración administrativa de mikrotik *Site survey de factibilidad para nuevos proyectos TI. *Configuración de aplicativos propios del cliente para los servicios de TI *mantenimientos de equipo de cómputo. configuración de redes, seguridad y políticas de acceso utilizando RouterOS, incluyendo la gestión de tráfico, priorización (QoS) y control de acceso.

🕒 Horario: 9:00 AM - 5:00 PM (PST)

💰 Compensación: ~USD $2,500/mes (según evaluación)

🌍 Modalidad: 100% remoto

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa SaaS que ha desarrollado la primera y única plataforma centralizada de búsqueda y arrendamiento de departamentos, totalmente funcional en cualquier mercado y adaptable a operadores de cualquier tamaño.

Su enfoque revolucionario integra a todas las partes involucradas en el proceso de leasing, optimizando completamente la experiencia y resolviendo ineficiencias que otras soluciones no logran abordar.

🎯 Rol y Responsabilidades

Estamos en búsqueda de un/a Executive Assistant proactivo/a, adaptable y organizado/a para brindar soporte ejecutivo al CEO, facilitando la operación diaria de la empresa.

Principales tareas:

• Administración general de RRHH: Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nómina, coordinación con proveedores y gestión de beneficios para empleados.
• Gestión de presupuesto: Soporte en seguimiento, control y revisión presupuestaria.
• Seguimiento de leads de marketing: Monitoreo de interacciones en campañas y escalamiento de leads calificados al equipo correspondiente.
• Gestión de agenda: Organización y priorización del calendario del CEO. Coordinación con terceros para asegurar eficiencia en reuniones y compromisos.
• Gestión de bandeja de entrada: Filtrado, seguimiento y respuesta de correos electrónicos importantes.
• Viajes y logística: Organización de vuelos, hoteles e itinerarios para viajes ejecutivos.
• Tareas ad hoc: Manejo de responsabilidades varias según se presenten, con criterio e independencia.

🧩 Requisitos

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office: Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint.
• Experiencia previa con plataformas de RRHH como Gusto (deseable).
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para anticiparse a necesidades, tomar decisiones y resolver problemas de forma autónoma.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos (como startups SaaS).
• Actitud emprendedora y resolutiva: "get things done".

💡 Valoramos si tenés:

• Experiencia previa trabajando en startups tecnológicas/SaaS.
• Conocimiento en procesos administrativos de pequeñas empresas o equipos en crecimiento.

¿Listo/a para ser el brazo derecho de una startup en crecimiento y con visión disruptiva en el sector inmobiliario?

Postulate y sumate a un equipo con impacto real.

#ExecutiveAssistant #TrabajoRemoto #SaaS #Startup #AdministraciónEjecutiva

Estoy ayudando a Uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos. “Lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.” Compensación: USD 1k - 2k/mes. Ubicación: Remoto (para residentes de Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile). Misión de Uprofit: "At Uprofit we help traders turn their passion into a successful career, through our unique testing process.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups. - Eres competente en ATS (Applicant tracking system). - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: Buscamos a un Líder de Recursos Humanos para una startup de trading que realice la gestión del talento y garantice un ambiente laboral alineado con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas que permitan atraer, seleccionar y retener al mejor talento. Garantizará la alineación de los procesos de recursos humanos con la cultura ágil, innovadora y dinámica de Uprofit. Responsabilidades: - Liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos. - Crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, UX/UI, data science, compliance, marketing digital, etc.). - Implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección. - Desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados. - Colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento. - Monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en América Latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento. - Desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados. - Implementar y gestionar estrategias organizacionales que promuevan el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y el fortalecimiento de liderazgo dentro de Uprofit. - Identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y proponer cambios. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. - Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo de carrera. - Evaluar y ajustar los sistemas de compensación y beneficios para mantener la competitividad en el mercado. - Gestionar programas de incentivos y reconocimiento. - Promover los valores y cultura de la empresa. - Fomentar un ambiente laboral saludable y seguro. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento en empresas fintech o startups tecnológicas. - Conocimiento del mercado fintech en Latinoamérica. - Dominio fluido del inglés y español, oral y escrito. - Experiencia en uso de plataformas digitales de reclutamiento, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, y otras tecnologías relacionadas. - Habilidades avanzadas en negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y orientación a resultados. - Mentalidad ágil y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Competencias clave: - Visión estratégica y capacidad de análisis. - Gestión efectiva del tiempo y organización. - Alta orientación al cliente interno. - Proactividad e iniciativa para anticipar desafíos. - Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con equipos diversos y multiculturales de forma remota. Beneficios del trabajo: - Ambiente de trabajo saludable y remuneración competitiva.

📍 100% remoto | LatAm
💼 Tiempo completo | Área: Ventas / Prospección
💰 Salario base: $200 USD + 3% de comisión (cash collected) | Escalable

🌱 Sobre Bigenics

En Bigenics, transformamos vidas a través de la reprogramación metabólica y neuro nutricional, ayudando a miles de personas a mejorar su salud sin recurrir a dietas extremas ni soluciones temporales. Estamos en plena expansión global y buscamos un/a Setter con mentalidad ganadora, experiencia en ventas de alto valor y ambición de crecer en un entorno de alto rendimiento.

🎯 ¿Qué harás en este rol?

• Prospectar, contactar y pre-calificar leads interesados en nuestros programas.
• Agendar citas calificadas para el equipo de Closers.
• Usar técnicas de persuasión y rapport para mejorar la tasa de conversión.
• Realizar seguimiento a interesados y reactivar contactos fríos.
• Contactar prospectos que no completaron su registro o no agendaron.
• Documentar interacciones y métricas en nuestras plataformas digitales.
• Colaborar activamente con el equipo comercial para optimizar resultados.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• Formación como Setter o SDR (deseable).
• +1 año de experiencia en prospección o ventas (Setter, SDR, Inside Sales).
• Edad: 30 años en adelante (hombres y mujeres).
• Capacidad para contactar y filtrar leads vía redes sociales, llamadas, WhatsApp y correo.
• Buen manejo de objeciones básicas.
• Conexión a internet estable + computador propio (imprescindible).
• Disponibilidad horaria, incluidos fines de semana.
• Compromiso a largo plazo (mínimo 2 a 3 años).

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• 💻 Modalidad 100% remota.
• 💸 Salario base de $200 USD + 3% de comisiones (cash collected).
• 📈 Plan de crecimiento y escalabilidad.
• 🧠 Integrarte a un equipo de alto rendimiento, enfocado en resultados.

¿Te apasiona ayudar a otros, tenés mentalidad de crecimiento y querés desarrollarte en el mundo de las ventas digitales?
¡Unite a Bigenics y llevá tu carrera al siguiente nivel!

Headquarters: USA
URL: https://www.subscript.com

Description

The basics

• The product ✨: We're building the premier billing, metrics, and revenue recognition platform that empowers B2B SaaS leaders to invoice their customers, tell their ARR story, and track accounting revenue, all in one place—regardless of how complex their customers' contracts are
  • Our product is incredibly loved - our customer happiness scores are unheard of
  • We win nearly every deal where we are pitching against legacy competitors
• The role you'll play on our team:
  • You'll report to and work closely with our CEO, Sidharth, who's a 2nd time b2b saas founder (with a successful exit under his belt)
  • You'll identify potential partners (Accounting Firms, Systems integrators) who are aligned with our vision and have shared goals, build on our current existing relationships, and establish new ones yourself
  • You'll design our partnerships strategy end-to-end, including defining the program and incentives
  • We promise you'll be fully empowered to pursue whatever strategies and tactics you think will lead to the quickest and most impactful results

The way we work:

• We are an asynchronous 🕛 team
  • We don't do scheduled internal meetings, so the vast majority of communication is available to anybody at any time in written documentation, whole-company Slack channels, and video documentation. If you're sick of pointless meetings, this is the place for you!
  • Sounds a little nuts, right? But it works! And it's one of our secret sauces for why our team is so high-performing (and happy!). You can hear more about working in our Async culture in this podcast episode featuring our CEO.
• We operate completely autonomously 💃🏿
  • No one will tell you what to do; everyone gets transparent context and details about the company goals and you will figure out how to work towards them with the rest of the team!
  • This is a remote job 🌎 - work anywhere you want
  • Our leadership team is SF and Atlanta based, and our team is located all around the globe across the Americas, Europe, Africa, Asia, and Oceania. You can work from literally anywhere you want! We do expect many of our Partners to be US-based.
• We're a team that loves working together
  • We love playing board games 🎲 (these we do synchronously 🙂). Full-time team members meet up multiple times per year for live off-sites around the world (expenses paid!)

Our interview process

• 5+ years of work experience. This could be in strategy management consulting, a GTM role at a high-growth startup, prior Partnerships experience at another SaaS company... exactly where you've worked doesn't matter as much as your desire and ability to operate with super high ownership and run your projects end-to-end (we don't micromanage here!)

• You have worked at a fast growing start-up before
• You've worked with Office of the CFO products before

• You are fast - you respond quickly, and are energized by getting a lot done quickly
• You're a great communicator -- written, verbal, and visual
• You are great at figuring things out incredibly quickly - you can go from novice to competent in something new in no time (and you found this fun!)
• You have a strong bias toward action; if you have an idea, you act on it and test it ASAP

• Unlimited vacation
• Completely flexible work schedule – work literally anytime (and anywhere) you want!
• Benefits appropriate to your location (health/dental/vision in the USA)
• Company-wide retreats multiple times per year, all expenses paid
• Like all start-ups we're scrappy, but not scrappy on compensation: Subscript is committed to paying our awesome team members at market-rate, including benefits.

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

📍 Ubicación: Cualquier parte del mundo

⏰ Modalidad: Tiempo completo

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

🧑‍💼 Área: Ventas – Desarrollo de Negocios

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas en Ciberseguridad motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la generación de nuevas oportunidades comerciales en un territorio definido.

Este rol es 100% HUNTER, enfocado exclusivamente en la captación de nuevos clientes en industrias reguladas (healthcare, fintech, etc.). Contarás con sólido respaldo por parte del equipo: materiales de marketing, casos de éxito y expertos internos en la materia.

🎯 Responsabilidades y requisitos

Lo que harás:

• Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio outbound.
• Presentar soluciones consultivas y complejas de ciberseguridad a clientes mid-market.
• Construir un pipeline sólido y gestionar el proceso de venta completo.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en ventas tecnológicas.
• 2+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, incluyendo auditorías y evaluaciones.
• Experiencia demostrada en ventas de servicios como los de RSI Security.
• Conocimiento práctico de frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO, SOC 2, etc.) y su impacto en los riesgos empresariales.
• Alta capacidad de autogestión, iniciativa y resiliencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con múltiples deadlines.
• Grado universitario en Negocios, Ciencias de la Computación, Comunicación o afines (preferido).
• Manejo de herramientas como HubSpot, Asana, Google Suite y Sales Navigator.

🏖️ Beneficios

• Programa de bienestar personal y asistencia al empleado.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y seguro de vida 100% cubierta por la empresa.
• Días pagos por vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.
• Plan de comisiones y bonos por desempeño.
• Reembolso educativo y acceso a cursos de e-learning.
• Programa de liderazgo y mentoring patrocinado por la empresa.
• Plan de retiro 401K con match del 100% por parte del empleador (EE.UU.).
• Bonos por referencias de empleados.
• Política de balance vida-trabajo.
• Trabajo 100% remoto.



¿Tenés experiencia en ventas consultivas B2B en ciberseguridad y te apasiona abrir nuevos mercados? ¡Esta es tu oportunidad para liderar la expansión comercial de una marca sólida con respaldo y visión de futuro!

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time | Proyecto de 8 meses

💼 Área: People & Operations

🌟 Sobre TripleTen

En TripleTen estamos construyendo uno de los bootcamps online más importantes del mercado, enfocado en carreras tecnológicas. Operamos en EE.UU. y América Latina, y garantizamos empleo a nuestros estudiantes con una tasa de colocación del 87%.

En 2025 buscamos expandir nuestro equipo de ventas LATAM en +100 profesionales y queremos sumar reclutadores que nos ayuden a alcanzar esa meta.

🚀 Tu rol como Reclutador/a de Ventas

Como Recruiter trabajarás con un modelo de pago por comisión por contratación, además de un sueldo base mensual. Serás responsable de encontrar y seleccionar a los mejores talentos de ventas para roles como:

• SDRs (Sales Development Representatives)
• Closers Senior
• Supervisores de Ventas

💰 ¡Cuantas más contrataciones logres, más ganás! (Sin tope de comisiones).

🎯 Meta: 10-15 contrataciones mensuales.

📅 Duración del proyecto: 8 meses.

👥 Reportás a: LATAM Lead Recruiter.

💼 Responsabilidades principales

• Reclutar perfiles de ventas para un entorno startup B2C.
• Hacer sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y redes.
• Realizar entrevistas iniciales y preselección de candidatos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, entrevistas, onboarding.
• Trabajar en conjunto con líderes de ventas y HR para entender bien los perfiles buscados.
• Alcanzar objetivos mensuales de contratación.
• Ser embajador/a de la marca: comunicar misión, valores y beneficios de unirse a TripleTen.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de reclutamiento y compensación en el sector.

🧩 Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento de alto volumen (idealmente en ventas).
• Conocimiento del proceso de selección de perfiles comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a objetivos y mentalidad de trabajo bajo comisión.
• Organización y capacidad de manejar múltiples procesos a la vez.
• Familiaridad con herramientas como LinkedIn Recruiter, job boards, CRMs (deseable).
• Pasión por la educación y la tecnología (¡nos encanta lo que hacemos!).

💵 Compensación

• Sueldo base mensual: USD $600 – $800
• Comisión por contratación exitosa (una vez completada la semana de onboarding)
• Ingreso mensual estimado total: USD $1,300 – $2,000+
• (sin tope, depende de tu performance)

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• 100% remoto, trabajá desde donde quieras 🌎
• Rol con impacto directo en el crecimiento de una EdTech en expansión
• Equipo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad y autonomía para liderar tu propio ritmo

📩 ¿Querés postularte?

Envianos tu CV en inglés y contanos por qué sos la persona ideal para este reto.

¡Sumate al equipo que está transformando la educación tech en América Latina!

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time

💻 Industria: Tecnología / Hosting WordPress

🌍 Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

💡 Sobre Kinsta

Kinsta es una de las principales empresas de hosting administrado para WordPress, con más de 120.000 negocios que confían en nosotros, incluyendo startups, universidades y compañías Fortune 500.

Nuestra misión es clara: crecer cada día y brindar un servicio excepcional (¡97% de satisfacción de clientes!).

Somos un equipo 100% remoto, flexible, donde se valora la autonomía, el aprendizaje constante y la creatividad para impulsar resultados reales.

🎯 ¿Qué harás como SDR en Kinsta?

Serás la primera conexión con nuestros futuros clientes, creando estrategias de contacto personalizadas y generando interés genuino en nuestros servicios.

Trabajarás en conjunto con el equipo de Account Executives para nutrir el pipeline y programar reuniones de calidad.

Tus responsabilidades incluirán:

• Ser el primer punto de contacto para leads potenciales.
• Utilizar herramientas como HubSpot para investigar y calificar leads.
• Diseñar estrategias creativas de prospección: email, llamadas, video, redes sociales.
• Experimentar con mensajes y canales para optimizar resultados.
• Programar reuniones calificadas para los AE.
• Mantener registros precisos y actualizados en el CRM.
• Participar en sesiones de ideas y mejoras del proceso.

✅ Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas o roles similares (SDR, prospección).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1+).
• Interés genuino por el mundo tech.
• Confiado/a y entusiasta para hacer contacto por diferentes canales.
• Organizado/a, con mentalidad orientada a resultados.

Plus

• Experiencia previa en ventas o conocimiento básico del sector hosting.
• Certificación en ventas o desarrollo comercial.
• Conocimiento de HubSpot, Salesforce o herramientas de prospección.
• Idioma adicional a inglés (español, portugués, francés, alemán, etc.).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto y horario flexible.
• 💸 Presupuesto anual para gastos de trabajo remoto.
• 🏖️ Tiempo libre flexible (PTO).
• 👶 Licencia parental paga.
• 📚 Presupuesto anual para desarrollo profesional (desde el primer año).
• 🎉 Sabático cada 3 años.
• 🏥 Beneficios médicos (visión, dental) para contrataciones en EE.UU., UK y Hungría.
• 💼 401k (EE.UU.) y plan de pensión (UK).

📌 ¿Te interesa?

¡Este rol es ideal para personas creativas, curiosas y con pasión por las ventas!

📄 Postulate con tu CV en inglés y prepárate para unirte a un equipo global de alto impacto.

💼 ¡Esta posición es exclusiva para talentos ubicados en Latinoamérica!

📍 Trabajo remoto | Tiempo completo

🗓 Lunes a viernes, 9AM - 5PM (horario EST)

💸 Contrato independiente | Pago mensual en USD: $2,800 - $3,800

📑 Importante: Solo se considerarán CVs en inglés

🎯 Experiencia previa en agencia de marketing digital requerida

🚀 Sobre la empresa: Motum

Motum es una compañía enfocada en formar equipos internacionales de alto rendimiento para empresas de EE.UU. Nuestra misión es conectar el talento calificado de LATAM con empresas estadounidenses que buscan profesionales para posiciones remotas de largo plazo.

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Digital Marketing Manager orientado/a a resultados, con experiencia sólida en paid media, email marketing y automatización, para liderar la estrategia digital de nuestros clientes.

Será responsable de coordinar un equipo de especialistas, optimizar campañas multicanal, generar leads y apoyar al área de crecimiento y reclutamiento.

📋 Responsabilidades

✅ Liderazgo y gestión de equipo

• Coordinar al equipo de marketing digital y garantizar entregas a tiempo con herramientas como Asana.
• Supervisar ejecución de campañas y colaborar con equipos creativos y de contenido.

📈 Paid Media & Performance Marketing

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
• Realizar pruebas A/B, segmentación de audiencias y ajustes de presupuesto según métricas clave (CTR, CPC, CPL, ROAS).

🔍 SEO & estrategia de contenido

• Supervisar implementación de buenas prácticas SEO para mejorar visibilidad orgánica.
• Alinear estrategias de contenido con los objetivos de marketing y adquisición de leads.

💌 Email Marketing & Automatización

• Crear secuencias de email automatizadas (drip campaigns) y campañas de lead nurturing.
• Monitorear métricas y optimizar la conversión.

💼 Prospecting y generación de leads en LinkedIn

• Desarrollar estrategias para captar prospectos y gestionar relaciones.
• Usar herramientas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de leads.

🧠 Creatividad + Inteligencia Artificial

• Colaborar con diseñadores y redactores en el desarrollo de piezas creativas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la creación de contenido, segmentación y automatización.

🧾 Requisitos

• +4 años de experiencia en marketing digital, campañas pagas y generación de leads.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPC, CPL, ROAS.
• Conocimientos sólidos en SEO, Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Manejo de Asana, herramientas de automatización, Canva y plataformas publicitarias.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Inglés fluido (escrito y hablado, excluyente).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• 💵 Salario en USD
• 🏖️ Tiempo libre remunerado durante el año
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa estadounidense líder

👉 Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de un equipo internacional que apuesta por el talento latinoamericano, ¡postulate ahora y prepará tu CV en inglés!

🌎 Remote | LatAm - WE ARE EXCLUSIVELY CONSIDERING APPLICATIONS FROM INDIVIDUALS CURRENTLY RESIDING IN LATAM.

❗️ONLY ENGLISH RESUMES WILL BE CONSIDERED

️️🗣️ ️PLEASE NOTE THAT THIS ROLE REQUIRES ENGLISH PROFICIENCY (C1-C2 LEVEL)

💼 START DATE: ASAP

About Motum:

Motum focuses on creating high-performing international teams for US-based companies. Our mission is to empower ambitious and qualified individuals from all over the world, and connect them with U.S. companies for fully-remote roles that match their skills and aspirations. Ready to join us?

About the Role:

Are you passionate about creating and executing digital strategies that drive growth and engagement? As a Social & Content Specialist, you'll lead the charge in creating standout content and building authentic relationships across platforms. You will bring brands to life online by crafting compelling content that resonates with audiences and supports business goals.

Responsibilities:

• Develop & Implement Strategies: Design and execute social media strategies that align with business goals, grow communities, and enhance brand visibility.
• Content Creation & Curation: Create visually compelling and engaging content tailored to diverse audiences and platforms.
• Social Media Management: Manage social media accounts for different clients, ensuring brand consistency and a strong online presence.
• Audience Engagement: Build and nurture relationships by interacting with followers, responding to comments, and initiating meaningful conversations.
• Performance Analytics: Monitor social media metrics, analyze performance, and adapt strategies for optimal results.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with marketing, design, and content teams to align messaging and storytelling.
• Trend Spotting: Stay ahead of the curve with emerging tools, trends, and best practices in social media.

Requirements & Qualifications

• At least 2-3 years of experience managing social media accounts and driving community growth.
• Expertise in crafting high-quality visuals, graphics, and written content.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Canva.
• Strong skills in using social media analytics tools (e.g., Hootsuite, Sprout Social, Google Analytics).
• Ability to create innovative, data-driven strategies that meet business objectives.
• Excellent English skills (written and verbal) to engage audiences effectively.

Would Love If You Have:

• Experience with video creation and editing.
• Background working with luxury or premium brands.
• Familiarity with AI tools for content creation

👉🏻 We Want To Hear From You If You Are Someone Who...

• Is a fan of Gary Vee
• Is passionate about brand storytelling and content creation
• Builds and engages communities around brands
• Stays curious on social media trends
• Adapts to new technologies quickly

Additional Information:

• 🕘 Working Hours: 9am-5pm PT (flexible)
• 💼 Full-Time: 40 hours per week, Mon-Fri
• 📄 Type of Contract: Independent Contractor
• 💵 Compensation: $1,400-$1,800 USD per month

Benefits:

• 🌎 100% remote role!
• ️🏖️ Unlimted PTO
• 🇺🇸 Grow along a top US company and shape its future
• 🚀 Career advancement opportunities

📍 100% Remoto – Preferencia LATAM

⏰ Tiempo completo | Nivel de inglés: C2

Una agencia enfocada en el crecimiento de ingresos para empresas tech está en búsqueda de un/a Asistente Virtual Administrativo/a súper organizado/a y proactivo/a. Esta persona será clave para apoyar las tareas operativas del día a día, mantener la documentación ordenada, y mejorar la eficiencia de los flujos internos.

💼 Responsabilidades:

• Tomar notas detalladas durante reuniones y organizar los seguimientos posteriores.
• Asistir en facturación, envío de contratos y seguimiento de pagos.
• Mantener y organizar listas de leads para el equipo de desarrollo de negocio.
• Crear y actualizar manuales internos, playbooks y documentación administrativa.
• Preparar reuniones internas, recolectando información clave.
• Actualizar los sistemas internos para mantener la información accesible.
• Apoyar con tareas administrativas generales.

🎯 Requisitos:

• Inglés nivel C2 (escrito y oral).
• Experiencia previa como asistente virtual o administrativo/a.
• Organización impecable y capacidad de gestión del tiempo.
• Autonomía y habilidad para manejar múltiples tareas.
• Experiencia en facturación y gestión de documentos.
• Experiencia en preparación y seguimiento de reuniones.

💡 Plus si tenés:

• Conocimiento de herramientas CRM y gestión de leads.
• Manejo de herramientas de facturación y contratos.
• Atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.

🧠 Buscamos a alguien que sea:

• Proactivo/a, con excelente organización.
• Con habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Autónomo/a, con iniciativa y capaz de trabajar sin supervisión constante.

🛠️ Herramientas que usarás:

• Clockify (seguimiento de tiempo)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, etc.)
• Herramientas CRM (deseable)

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con impacto en el mundo tech? ¡Postulate ahora y demostranos tu talento!

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

📍 Remoto | Tiempo completo | Industria tecnológica

En Affinity RyS estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido apasionado/a y creativo/a para sumarse al equipo de marketing digital de nuestro cliente: una empresa americana con presencia internacional, especializada en soluciones de alta tecnología para la industria manufacturera.

Si te encanta escribir, crear contenido de valor, dominar el SEO y explorar herramientas de IA para mejorar tu trabajo, ¡esta oportunidad es para vos!

🎯 ¿Qué harás?

• Redactar y publicar contenido diverso para la web: artículos, publicaciones en redes, eBooks, etc.
• Aplicar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de los contenidos.
• Medir el tráfico web y tasas de conversión, analizando qué funciona y cómo optimizarlo.
• Usar herramientas de inteligencia artificial para potenciar la eficiencia y el impacto del contenido.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para generar tráfico y captar nuevos leads.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• 2 años de experiencia comprobable en creación de contenido digital.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Conocimientos sólidos en SEO y gestión de blogs.
• Capacidad para analizar datos, proponer mejoras y tomar decisiones basadas en métricas.
• Pasión por la escritura creativa, el storytelling y el marketing de contenidos.
• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al marketing (ChatGPT, Jasper, SurferSEO, etc.).
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto y dinámico.
• Un entorno donde se valora la creatividad y la innovación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un equipo de personas apasionadas, colaborativas y con muy buena onda.

📌 Edad recomendada: 27 a 35 años
📌 Educación mínima: Licenciatura

📩 Si estás listo/a para ser parte de un proyecto con impacto internacional y crecer como profesional de contenido, ¡postulate ahora!

Atención y Seguimiento a Clientes via internet desde Oficina u Home Office, se ofrece Cartera de Clientes, los Clientes Asignados deberán ser inscritos en nuestro CRM para su seguimiento, es importante comprometer un tiempo con orden y disciplina para coordinar la Atención a Clientes, No es un trabajo extra, es un Trabajo en el que puede ganar muy buen dinero, las Comisiones son muy Altas, así debe ser el Compromiso, Captura de los Clientes, Captción de Propiedades . -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria Edad: entre 25 y 50 años Palabras clave: care, web, oficina, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ubicación: Belgrado, Ciudad de México, Medellín, Bogotá, Buenos Aires, Río de Janeiro, São Paulo, Lima, Panamá, Ciudad del Cabo

Modalidad: Full-time | 100% remoto

Tipo de contrato: Contractor (independiente)

Horario: Lunes a viernes (horario fijo)

Idioma requerido: Inglés fluido (oral y escrito)

Experiencia requerida: 2+ años en ventas, retención de clientes o similares

Sobre la marca 🚿❄️

Imaginá formar parte de una marca líder que está revolucionando el mundo del bienestar con sus baños de hielo. En solo dos años, este equipo se convirtió en una referencia del sector wellness, ayudando a miles de personas a recuperar energía, mejorar su rendimiento y sentirse mejor cada día.

Hoy están creciendo y buscan un Inbound Sales Agent para llevar su impacto al siguiente nivel. Si sos un crack vendiendo, te apasiona el bienestar y querés trabajar con propósito, esta oportunidad es para vos.

Tu misión 💼

Serás el primer punto de contacto con leads interesados: vas a gestionar consultas entrantes, manejar objeciones, cerrar ventas y garantizar una experiencia de cliente fluida, cuidando cada detalle del proceso.

Responsabilidades del rol

• Responder consultas inbound vía teléfono, email, chat, mensajes directos y redes sociales.
• Cerrar ventas y gestionar objeciones para reducir devoluciones y cancelaciones.
• Realizar seguimientos proactivos a leads para aumentar la tasa de conversión.
• Sugerir productos complementarios para aumentar el valor promedio del ticket.
• Redirigir casos de soporte al equipo correspondiente para garantizar resolución rápida.
• Resolver incidencias técnicas básicas a través de herramientas como Gorgias, Aircall o Zendesk.
• Colaborar con el equipo de atención al cliente para una experiencia de cliente cohesiva.
• Medir y analizar métricas de rendimiento para seguir mejorando los procesos de ventas.

¿Quién sos vos? 🔍

• Tenés al menos 2 años de experiencia en ventas o retención de clientes.
• Tenés inglés fluido, tanto oral como escrito.
• Sabés vender, convencer y manejar objeciones con confianza.
• Sos organizado/a y podés gestionar múltiples interacciones a la vez.
• Tenés experiencia con herramientas como Gorgias, Zendesk, Shopify o Aircall (deseable).
• Te interesa el sector del bienestar, el rendimiento físico o marcas DTC.
• Sos empático/a, motivado/a y trabajás bien tanto solo como en equipo.

Lo que te espera 🌱

• Puesto 100% remoto
• Marca innovadora y en crecimiento dentro del sector wellness
• Oportunidad de crecer profesionalmente con un equipo global
• Herramientas y procesos claros para mejorar constantemente tu desempeño
• Cultura basada en la energía positiva, impacto real y enfoque humano

¿Querés sumarte?

Postulate con tu CV en inglés. Esta es tu oportunidad de formar parte de una marca global que está cambiando el juego en la industria del bienestar. 🌊❄️

Asistente de Gerencia El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? Misión del puesto: Proporcionar soporte al GM/HM en la ejecución de tareas que le son asignadas y con foco en la gestión de departamentos operativos del Hotel, con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente interno y externo. ¿Qué buscamos? - Lic. en hotelería, carrera técnica en administración o afín - Dominio del idioma inglés (hablado y escrito) -3 años de experiencia como Asistente de Gerencia. - Excelentes habilidades de servicio al cliente Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, remoto, remote, teletrabajo, home

📍 Ubicación: Remoto (fuera de EE.UU. – zonas horarias GMT -3 a -6)

💬 Idioma: Inglés fluido (comunicación y ventas en inglés, mercado de EE.UU.)

🕘 Horario: 40 h/semana – turnos de 10 h/día (ej: Domingo a Jueves o Jueves a Lunes)

💰 Sueldo base: USD $1.000 a $1.500 + comisiones sin tope (OTE hasta $8.000/mes)

🖥️ Inicio estimado: Principios de mayo

🧩 ¿Qué harás?

• Calificar prospectos (leads) a diario
• Presentar los beneficios y características de los bootcamps de TripleTen
• Trabajar junto al equipo de ventas y marketing para cerrar negocios
• Registrar todo en HubSpot (CRM)
• Analizar por qué se ganan o pierden oportunidades
• Ser parte activa de un equipo internacional motivado y enfocado

✅ Requisitos

• 1 a 3 años de experiencia en ventas B2C con comisión
• (ideal si es en retail tecnológico, real estate, seguros, etc.)
• Haber trabajado con el mercado de EE.UU. es un plus
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía
• Actitud positiva, con mentalidad de equipo y resolución de problemas
• Experiencia usando HubSpot (preferido)
• Tener tu propio equipo de trabajo remoto: compu, auriculares, buen internet
• Residencia fuera de EE.UU. (no se acepta Cuba)

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto y estable (como contratista)
• Oportunidad real de ganar hasta USD $8.000/mes con comisiones
• Formación en mejores prácticas de ventas consultivas
• Herramientas modernas (Slack, Notion, Zoom, Miro)
• Equipo internacional, dinámico y con posibilidad de crecimiento

Si te interesa, te puedo ayudar con:

📝 Tu CV en inglés

💬 Un correo de presentación

🔧 Prepararte para una entrevista en inglés (si avanzás en el proceso)

📍 Ubicación: 100% Remoto

🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 CDMX

💵 Salario base: Desde USD 1.200 brutos + incentivos trimestrales (hasta USD 3.000)

🏢 Empresa: TripleTen – Plataforma educativa internacional líder en bootcamps tecnológicos

🌎 Estudiantes en todo el mundo y expansión en mercado B2B desde 2024

🔍 ¿Qué harás?

• Contactar clientes potenciales (no es venta en frío)
• Calificar leads y agendar reuniones de venta para el equipo de cierre
• Utilizar WhatsApp, llamadas telefónicas y CRM para el seguimiento
• Identificar las necesidades del cliente y registrar todo en CRM
• Cumplir con metas y resultados mensuales establecidos

✅ Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en televentas / telemarketing
• Español nativo o muy fluido
• Buen manejo de CRM
• Habilidades de comunicación fuertes
• Orientación a resultados y motivación propia
• Inglés: deseable, no excluyente

🎁 Lo que ofrecen

• Trabajo 100% remoto
• Salario competitivo + bonos trimestrales
• Equipo internacional y dinámico
• Oportunidad de crecer en un mercado en expansión

Si te interesa postularte, puedo ayudarte a preparar:

📌 Un CV en inglés o español,

📌 Un mensaje de presentación,

📌 O una respuesta al anuncio en el tono adecuado.

Asistente Administrativo de Facturación y Contratos (Remoto)

📍 Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica

🕘 Lunes a viernes, 8:00 am – 5:00 pm (hora del Este - EST)

💰 Salario: $2,000 USD mensuales

📌 Contratación a tiempo completo (independiente / contractor)

💼 Empresa: Servicios de construcción civil con sede en EE.UU.

✨ Responsabilidades del rol

🔸 Facturación e Invoicing

• Crear facturas ingresando datos desde las hojas de facturación enviadas por Project Managers en QuickBooks.
• Verificar que precios y datos del trabajo coincidan con contratos o acuerdos firmados.
• Atender requisitos especiales de facturación:
• Enviar facturas a contactos específicos.
• Preparar formularios AIA (G702 & G703) o lien waivers (liberaciones de gravamen).
• Subir facturas a portales de clientes si es necesario.
• Asegurar el envío oportuno y preciso de facturas.
• Actualizar a diario la contract matrix.
• Colaborar con Project Managers para gestionar tickets pendientes.
• Enviar informes trimestrales de backlog al Director de Finanzas.

🔸 Contratos y Soporte Administrativo

• Ayudar con la revisión e ingreso de contratos en Salesforce, QuickBooks y BigTime.
• Cargar nuevos trabajos al sistema de nómina (Dominion Payroll).
• Mantener archivos organizados de contratos.
• Enviar certificados de seguro (COIs) a clientes cuando lo soliciten.
• Gestionar procesos de precalificación de contratos y programas CCIP/OCIP.
• Gestionar bandejas de entrada compartidas y responder consultas.

🔸 Reportes y otras tareas

• Generar informes en Excel para uso interno y para clientes.
• Apoyar el proceso mensual de facturación de DFM:
• Preparar reportes
• Coordinar con directores
• Enviar lien waivers
• Enviar facturas por correo electrónico o físico y realizar seguimientos.
• Cumplir con tareas administrativas adicionales que se asignen.

✅ Requisitos y habilidades

• Experiencia sólida con Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia previa en facturación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos cortos.
• Responder correos en un máximo de 2 días hábiles.
• Emitir facturas en QuickBooks de forma masiva, asegurando precisión.
• Enviar más de 300 facturas de DFM desde BigTime dentro de 2 días hábiles.

¿Querés que te ayude a preparar tu CV en inglés o a redactar un mensaje para aplicar a esta vacante? También te puedo ayudar a destacar tu experiencia si ya manejás QuickBooks o similares.

Especialista en Seguimiento de Conversiones

📍 Remoto

💵 USD $3,000 – $3,333 mensuales

📅 Publicado: 20 de marzo de 2025

💼 Categoría: Marketing / Datos

Sobre la empresa

Esta vacante es para un cliente confidencial de Near, una compañía que conecta talento de alto nivel en Latinoamérica con empresas de Estados Unidos. Su misión es mejorar vidas fomentando una cultura de trabajo remoto sin fronteras.

Este puesto es para una empresa especializada en marketing digital y generación de leads para la industria de departamentos multifamiliares. Están en expansión y buscan sumar a su equipo un nuevo talento como Especialista en Seguimiento de Conversiones.

Resumen del puesto

Como miembro clave de esta agencia de marketing digital orientada a resultados, serás responsable de:

• Optimizar estrategias de seguimiento de conversiones.
• Integrar soluciones de CRM y tracking.
• Resolver problemas de analítica para mejorar el rendimiento de los clientes.

Este rol implica el uso de herramientas analíticas avanzadas, la mejora de metodologías de seguimiento y la colaboración con equipos de producto para desarrollar soluciones de informes potenciadas por IA.

Tu trabajo será fundamental para:

• Implementar sistemas de seguimiento escalables.
• Asegurar un rastreo de eventos preciso.
• Apoyar en la atribución de marketing y entregar insights accionables para impulsar el éxito del negocio.

Responsabilidades

• Configurar y mantener eventos de seguimiento en Google Tag Manager (GTM) para distintas plataformas digitales (clics, formularios, visualizaciones de video, compras, etc.).
• Analizar datos de rendimiento y detectar tendencias. Crear reportes y recomendaciones basadas en datos.
• Diagnosticar y solucionar problemas en Google Analytics 4 (GA4), validando eventos con herramientas como GTM Preview, Tag Assistant y Chrome DevTools.
• Optimizar el seguimiento de conversiones y atribución en Google Ads, Facebook Ads y campañas Display.
• Implementar estrategias de atribución adecuadas para mejorar el análisis del rendimiento de campañas.

Requisitos

• +5 años de experiencia con Google Tag Manager (GTM): creación de variables, eventos avanzados y depuración.
• +2 años de experiencia con Google Analytics 4 (GA4): seguimiento de eventos personalizados, segmentación de audiencias y análisis de datos.
• Conocimiento sólido de seguimiento de conversiones en plataformas digitales (Google Ads, Facebook, Display).
• Dominio en resolución de problemas técnicos con herramientas como GTM Preview Mode, Google Tag Assistant y DevTools.
• Comprensión de data layers y estructura de eventos para estrategias de seguimiento.
• Experiencia previa en agencias de marketing.
• Inglés avanzado (C1 o superior).

Beneficios

• Salario competitivo en dólares estadounidenses.
• Días festivos de EE. UU.
• 3 semanas de vacaciones pagadas (PTO).
• Bonos por rendimiento.

¿Te interesa esta oportunidad y cumplís con el perfil?

Podés aplicar directamente desde Hire with Near. Si alguna empresa se interesa en tu perfil, recibirás una invitación para entrevista.

Empresa: Learnlight
Modalidad: 100% Remoto
Ubicación: Latinoamérica (postulación en inglés)
Tipo de puesto: Full-time
Idioma requerido: Inglés avanzado (obligatorio)

Sobre la empresa:
Learnlight es una EdTech global que ofrece capacitación en idiomas, habilidades interculturales y comunicación para empresas en más de 180 países. Con más de 700,000 estudiantes alrededor del mundo, colaboran con compañías internacionales para potenciar sus equipos a través de programas de formación innovadores.

¿Qué harás en este rol?

• Contactar y calificar leads inbound que ingresen por los canales de marketing.
• Identificar necesidades de clientes potenciales y proponer soluciones de valor.
• Agendar reuniones comerciales para el equipo de ventas.
• Colaborar con los equipos de Marketing y Business Development para generar oportunidades.
• Gestionar relaciones a largo plazo con leads calificados.
• Utilizar herramientas como CRM, correo, LinkedIn y llamadas para nutrir el pipeline.
• Colaborar con reportes semanales/mensuales y mantener actualizada la información en CRM.

¿Qué buscamos?

• Inglés avanzado/nativo (excluyente).
• +1 año de experiencia en ventas, desarrollo comercial o roles similares.
• Experiencia B2B o en entornos SaaS/EdTech es un plus.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
• Conocimiento básico en CRM (Hubspot deseable).
• Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicación o afines.

Lo que ofrece Learnlight:

• Trabajo remoto 100% con horario flexible.
• Salario competitivo en USD.
• Presupuesto anual para home office ($1,000 USD).
• Días libres pagados + 2 días off al año adicionales.
• Capacitaciones, acceso a cursos y clases de idiomas.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.
• Cultura inclusiva y diversa, con foco en el desarrollo profesional.

¿Te apasiona marcar la diferencia y estás listo/a para un desafío a tiempo completo? ¡Elevate Teams está buscando personas proactivas y con actitud positiva para sumarse a nuestro equipo y revolucionar el mundo de los seguros!

💥 ¿Por qué unirte a Elevate Teams?

En Elevate Teams creemos en la colaboración, la energía positiva y el crecimiento conjunto. No somos solo empleados: somos un equipo unido que pone en el centro a las personas y a nuestros clientes.

🔍 Buscamos personas que sean:

• 💪 Proactivas y con ganas de crecer
• 🗣️ Excelentes comunicadoras
• ✅ Organizadas y orientadas al detalle
• 🧠 Buenas siguiendo procesos
• ⏱️ Puntuales y con gran manejo del tiempo
• 💻 Rápidas para aprender nuevas herramientas digitales
• 🤔 Resolutivas y con pensamiento crítico
• 💯 Confiables y comprometidas

Y que compartan nuestros valores:

• Be Great – Superar expectativas siempre
• Good Vibes – Buena onda y energía positiva
• Curious – Buscar soluciones constantemente
• Hustle – Actuar rápido, pensar con inteligencia
• Poised – Mantenerse firme bajo presión
• Defender – Apoyarnos siempre entre todos/as

📋 Requisitos

• Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) y español y/o portugués
• Experiencia: Al menos 2 años en atención al cliente o back office
• Disponibilidad: Tiempo completo, de lunes a viernes de 9 AM a 6 PM (zonas horarias de EE.UU.: PST/MST/CST/EST)
• Conocimientos: Manejo de MS Office Suite y herramientas de atención al cliente

• Ambiente de trabajo en casa:
• Internet mínimo: 30 Mbps de bajada y 5 Mbps de subida
• Computadora: 8GB RAM, procesador Intel Core i5 8va gen / AMD Ryzen 3 o superior, con mínimo 50GB de espacio libre
• Entorno tranquilo y libre de interrupciones
• ¡Puntos extra! Si tenés experiencia en contabilidad, finanzas, seguros o como asistente administrativo/ejecutivo

🧾 Responsabilidades

• Actualizar la información de clientes en los sistemas de gestión
• Responder correos electrónicos y llamadas telefónicas (VoIP)
• Emitir pólizas, revisar documentos, gestionar renovaciones y cancelaciones
• Mantener archivos organizados y apoyar con tareas administrativas

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🌎 Experiencia global con empresas internacionales
• 🏠 100% remoto: trabajá desde donde estés
• 📚 Capacitación paga en la industria de seguros
• 🕘 Estabilidad laboral con horarios fijos (lunes a viernes, 9 a 5)
• 💰 Salario: USD $4/hora, con aumentos luego de un año

• ✨ Beneficios:
• Días pagos por enfermedad y vacaciones
• Bonos por cumpleaños/aniversarios
• Estipendio mensual para gimnasio o bienestar
• Estipendio médico luego del primer año

📈 Sales Manager – Corporate LATAM

100% remoto | Tiempo completo
¿Listo para liderar la estrategia de ventas de una de las startups más potentes de LATAM?

¿Sos una persona con visión estratégica, pasión por los resultados y habilidades para liderar equipos de alto rendimiento? Si además te interesa formar parte de una empresa con impacto en miles de negocios en toda Latinoamérica…
¡Este desafío es para vos!

🌟 Sobre Alegra

En Alegra estamos transformando la manera en que las Pymes gestionan sus finanzas. Somos un equipo de más de 450 personas trabajando de forma 100% remota, con presencia en más de 12 países de LATAM y España, y una cultura única, innovadora y dinámica que potencia el talento con propósito. 💪

🎯 Tu misión como Sales Manager

Liderarás el equipo de Corporate Sales, asegurando una ejecución impecable del proceso de ventas B2B en LATAM. Desde la estrategia y gestión del pipeline hasta la optimización de métricas y KPIs, serás clave en el crecimiento de nuestra operación comercial.

🚀 Tus principales responsabilidades:

• Supervisar el equipo de ventas corporativas, asegurando cumplimiento de objetivos y alto rendimiento.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: lead qualification, negociación y cierre.
• Entrenar, guiar y dar feedback continuo al equipo comercial.
• Asegurar la veracidad y actualización de la data en todos los procesos.
• Participar en eventos clave para la estrategia comercial.
• Agendar y liderar reuniones 1:1, Dailys de resultados y análisis de métricas del equipo.
• Promover una cultura enfocada en datos, excelencia y dignificación del rol comercial.
• Definir junto al Head of Sales la estrategia de adquisición.
• Mantenerse al tanto del contexto local, normativa y oportunidades del mercado.

✅ Lo que esperamos de vos:

• Formación en Administración, Finanzas, Marketing, Tecnología o afines.
• +5 años de experiencia liderando equipos de ventas B2B/Corporate Sales, especialmente en segmentos Enterprise, SaaS o tecnología.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación a nivel ejecutivo.
• Conocimiento de ventas SaaS, IaaS, Cloud u otros entornos similares.
• Afinidad con el uso de herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y análisis de datos.
• Experiencia con CRM y plataformas CCaaS.
• Alto enfoque en métricas y estrategias de prospección basadas en datos.

🎯 Es un plus si conocés sobre facturación electrónica, contabilidad o soluciones para Pymes.

💙 ¿Qué te ofrecemos?

• 🏡 Trabajo 100% remoto.
• 💼 Relación laboral estable y a largo plazo (¡no freelance!).
• 🧭 Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.
• 📚 Acceso a cursos, capacitaciones y biblioteca digital.
• 🎂 Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños.
• 🧘‍♀️ Clases de yoga, inglés, sesiones de coaching y bienestar.
• 🛠️ Apoyo económico para armar tu espacio de trabajo ideal.
• 🩺 Cobertura en salud y dos días de cuidado personal extra al año.
• 🤝 Cultura diversa, inclusiva y colaborativa.

🌈 Diversidad en Alegra

Valoramos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad. Si necesitás ajustes durante el proceso o querés compartir tus pronombres, contanos en tu postulación.

🕐 ¿Cómo es el proceso de selección?

• Dura entre 2 a 4 semanas.
• Siempre vas a recibir feedback.
• Si necesitás reprogramar una etapa, solo tenés que avisarnos. Estamos para acompañarte.

📩 ¿Listo/a para hacer lovework en vez de homework?
Sumate a Alegra y crezcamos juntos.
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

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📍 Ubicación: Latinoamérica (Remoto)

⏳ Horario: 9:00 AM - 6:00 PM PST

💰 Compensación: Solo comisión (Oportunidad de ingresos elevados según rendimiento)

📢 Idioma: Se requiere inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

Sobre Nosotros

Hired Remoteli es una agencia de reclutamiento líder que conecta el mejor talento de Latinoamérica con oportunidades excepcionales en los Estados Unidos. Nos especializamos en brindar apoyo personalizado a profesionales en su crecimiento laboral, facilitando el acceso a oportunidades de alto nivel con un enfoque personalizado.

Sobre Nuestro Cliente

Nuestro cliente es un broker líder en la industria de adelantos de efectivo para comercios, comprometido en proporcionar a los empresarios acceso a capital esencial para expandir, invertir y hacer crecer sus negocios. Nos especializamos en ofrecer soluciones de financiamiento rápidas y flexibles, ayudando a impulsar el éxito de los negocios en todo el país.

Descripción del Puesto

Como Appointment Setter, serás una pieza clave en el proceso de ventas, estableciendo conexiones estratégicas con clientes potenciales y programando citas para nuestro equipo de ventas. Tu misión será transformar leads calientes en oportunidades reales de negocio, facilitando el cierre de acuerdos.

Si eres un comunicador nato, disfrutas hacer llamadas y generar relaciones con empresarios, ¡esta posición es para ti! 🚀

Requisitos y Habilidades

🎓 Formación Académica: Licenciatura en áreas afines o experiencia equivalente.

📞 Experiencia: 2-3 años en telemarketing, servicio al cliente o ventas (preferido).

💬 Habilidades:

✔️ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

✔️ Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas con actitud positiva.

✔️ Experiencia en ventas en frío, prospección y generación de leads.

✔️ Familiaridad con técnicas básicas de ventas y estrategias comerciales.

✔️ Adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado y orientados a resultados.

Responsabilidades

📌 Contactar a dueños de negocios a partir de una base de datos de leads calientes.

📌 Calificar a los prospectos según sus necesidades de financiamiento.

📌 Agendar citas con el equipo de ventas para discutir oportunidades de financiamiento.

📌 Dar seguimiento a los leads de manera oportuna y profesional.

📌 Mantener registros precisos de interacciones con clientes en el CRM.

📌 Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida de los leads.

Herramientas de Trabajo

📂 Microsoft Workspace: Outlook, Docs, Sheets, Slides, Drive.

📑 Microsoft Office: Word, Excel.

📊 Hubstaff: Web y aplicaciones de escritorio para gestión de tareas.

📹 Teams: Reuniones y coordinación de equipo.

🖥 CRM: Experiencia general en gestión de relaciones con clientes.

Beneficios

💰 Pago en dólares estadounidenses.

⏳ Compensación adicional por horas extra.

📈 Oportunidad de crecimiento profesional.

🕒 Flexibilidad en tiempo libre.

Si buscas un trabajo dinámico, con grandes oportunidades de ingresos y crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo en expansión! 🚀

About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

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📍 Remoto | Tiempo Parcial

Sobre Nosotros

En Growth Acceleration Partners (GAP), combinamos consultoría y tecnología para diseñar, construir y modernizar soluciones de software y datos. Con más de 600 ingenieros en América Latina y un equipo basado en EE.UU., nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para ayudar a nuestros clientes a obtener una ventaja competitiva.

Somos una empresa liderada por mujeres con sede en Austin, Texas, comprometida con el crecimiento de nuestros empleados a través de educación, entrenamiento en IA, análisis de datos y machine learning.

Misión del Rol

Como Practicante de Recursos Humanos, serás un pilar fundamental en el equipo de HR, apoyando en auditorías, documentación y procesos internos, garantizando una gestión eficiente de nuestro talento.

👨‍💻 Responsabilidades:
✔ Auditar procesos y documentación interna de Recursos Humanos.
✔ Actualizar políticas y lineamientos de HR.
✔ Gestionar la documentación de empleados activos.
✔ Consolidar y organizar datos en archivos de control interno.
✔ Colaborar con el equipo regional para asegurar una experiencia excepcional para nuestros GAPsters.
✔ Apoyar la logística de actividades internas.

¿Qué buscamos?

🔹 Estudiante de técnica o tecnología en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
🔹 Habilidad para aprender rápido y adaptarse a nuevos desafíos.
🔹 Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas al mismo tiempo.
🔹 Enfoque en resultados, comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.
🔹 Manejo confidencial de información y temas administrativos.
🔹 Conocimiento en Microsoft Office y Google Apps.
🔹 Inglés intermedio (deseable).

¿Por qué unirte a GAP?

🚀 Oportunidad de aprender y crecer en una empresa global con enfoque en innovación y tecnología.
🌍 Cultura inclusiva y de diversidad, donde cada talento es valorado.
📚 Entrenamiento en tecnologías emergentes, incluyendo IA y análisis de datos.
🏆 Un entorno de trabajo remoto y flexible con un equipo altamente capacitado y colaborativo.

📩 ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una empresa de tecnología de alto impacto?
¡Postúlate ahora y sé parte de Growth Acceleration Partners! 🚀

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📍 Ubicación: Remoto (Latinoamérica)

💰 Salario: $300 USD + comisiones

⏳ Horario:

• Colombia: 6 AM - 12 PM
• Argentina: 8 AM - 2 PM

Sobre el Rol

Buscamos Ejecutivos(as) de Ventas con pasión por la prospección y la concertación de citas con clientes B2B interesados en nuestros servicios de telecomunicaciones. Si te motiva un entorno dinámico y disfrutas interactuar con clientes, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

📞 Gestión de Leads: Identificar clientes potenciales y contactarlos para convertir su interés en una reunión o cita comercial.

🤝 Relaciones Comerciales: Mantener y fortalecer la relación con clientes existentes, explorando nuevas oportunidades de negocio.

📈 Generación de Oportunidades: Ampliar la cartera de clientes mediante estrategias efectivas de ventas y networking.

Requisitos

✅ Experiencia previa en concertación de citas o ventas (mínimo 1 año).

✅ Experiencia en B2B o en la industria de telecomunicaciones (deseable).

✅ Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.

✅ Actitud proactiva y orientada a resultados.

✅ Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a viernes, 6 horas diarias.

Beneficios

🚀 Ambiente Colaborativo: Cultura de trabajo en equipo, apoyo mutuo y crecimiento constante.

📚 Capacitación Continua: Formación en ventas, liderazgo y telecomunicaciones para impulsar tu desarrollo.

💰 Comisiones Atractivas: Recompensas competitivas por desempeño y cumplimiento de objetivos.

📈 Oportunidades de Crecimiento: Posibilidades de ascender dentro de la empresa y expandir tu carrera profesional.

Si eres apasionado por las ventas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo de telecomunicaciones! 🚀

📍 Remoto | Preferencia en Mérida, Yucatán | México y EE.UU.

Sobre Nosotros

Somos un despacho especializado en diseño, renders y proyectos arquitectónicos, comprometidos con la creación de visualizaciones de alta calidad para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un perfil de ventas dinámico y con experiencia en marketing digital para generar y gestionar clientes en México y EE.UU.

¿Qué harás en este rol?

🔹 Identificar y contactar clientes potenciales en el sector de diseño y arquitectura.
🔹 Promocionar y vender servicios de diseño y renderizado.
🔹 Ejecutar estrategias de ventas y marketing digital para atraer leads calificados.
🔹 Cerrar ventas y negociar proyectos asegurando la satisfacción del cliente.
🔹 Gestionar bases de datos y CRM para optimizar la conversión de clientes.

Requisitos

✅ Educación: Licenciatura o técnico en áreas afines a ventas (puede ser trunca).
✅ Experiencia: Mínimo 2 años en ventas y marketing digital.
✅ Conocimientos en redes sociales y publicidad digital: LinkedIn, Google Ads, email marketing, entre otros.
✅ Inglés avanzado (para comunicación con clientes en EE.UU. y redacción de propuestas).
✅ Habilidades en negociación y cierre de ventas.
✅ Dominio de herramientas de generación de leads y CRM.
✅ Equipo propio (laptop o computadora, si resides fuera de Mérida).

Beneficios

💰 Sueldo mensual: $8,000 MXN (con posibilidad de incremento a partir del tercer mes según productividad).
📈 Comisiones sin tope por cada cliente y proyecto cerrado.
📜 Prestaciones de ley y aguinaldo.
🏡 Trabajo remoto, con posibilidad de reubicación en Mérida.

📩 ¿Eres apasionado por las ventas y el marketing digital?
¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! 🚀

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📍 Ubicación: Trabajo Remoto
💼 Modalidad: Tiempo Completo | Relación a Largo Plazo
🚀 Industria: Tecnología | SaaS | Contabilidad Digital

Sobre Alegra

Alegra es una plataforma líder en gestión financiera y contable en la nube que ayuda a Pymes en más de 12 países a optimizar su administración. Con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto, nuestra misión es transformar la forma en que los negocios manejan sus finanzas.

Si te apasiona el análisis de datos, la inteligencia de negocios y la optimización del rendimiento comercial a través de métricas y estrategias basadas en datos, ¡queremos conocerte!

Tu misión en Alegra

Como Business Intelligence Analyst, serás el enlace estratégico entre los datos y la toma de decisiones, ayudando a mejorar el rendimiento comercial mediante análisis avanzados y visualización de datos.

Tus principales retos

🔹 Optimizar el rendimiento comercial a través de análisis de datos que mejoren la eficiencia del equipo de ventas.
🔹 Transformar números en acciones, identificando oportunidades, cuellos de botella y optimizando conversiones.
🔹 Generar insights estratégicos que impulsen el crecimiento del negocio.
🔹 Crear dashboards y reportes interactivos que permitan un seguimiento eficiente de los KPIs.
🔹 Colaborar con equipos clave (Growth, Sales, Finance y Producto) para garantizar el uso eficiente de datos en sus estrategias.
🔹 Analizar tendencias de ventas y datos históricos, utilizando herramientas de BI y técnicas de modelado de datos.
🔹 Proponer recomendaciones estratégicas basadas en análisis de datos, ayudando a la optimización del pipeline de ventas.

Lo que buscamos en ti

✅ Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Economía o carreras afines.
✅ Experiencia previa en análisis de datos y Business Intelligence.
✅ Dominio de SQL y bases de datos relacionales para extracción y manipulación de datos.
✅ Conocimiento en herramientas de BI como Power BI, Tableau, Quicksight o QlikView.
✅ Experiencia con CRM como HubSpot o Salesforce (Plus).
✅ Capacidad para traducir datos en insights accionables.
✅ Excelentes habilidades de comunicación para explicar hallazgos a diferentes equipos.
✅ Inglés intermedio o avanzado (mínimo B2).

Será un plus si…

➕ Tienes certificaciones en SQL, Power BI, Tableau, Python o análisis de datos.
➕ Manejas técnicas de minería de datos y modelos predictivos.
➕ Conoces metodologías ágiles como Scrum.
➕ Has trabajado con herramientas de gestión de proyectos como Asana, Monday o Trello.

Beneficios de unirte a Alegra 💙

💻 Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria.
📈 Relación laboral estable y a largo plazo.
📚 Acceso a cursos, certificaciones y capacitaciones para tu desarrollo profesional.
🏥 Cobertura de salud y bienestar (incluye días de cuidado adicionales a tus vacaciones).
🎂 Día libre y cena especial por tu cumpleaños.
💡 Coaching para potenciar tu crecimiento profesional y liderazgo.
🎉 Espacios para socializar, compartir intereses y trabajar en equipo.

¿Listo para unirte a Alegra?

Si quieres trabajar con datos de impacto y ayudar a crecer un producto utilizado por miles de Pymes en LATAM y España, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

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📍 Ubicación: Preferentemente en Mérida, Yucatán (abierto a cualquier parte de México)
💼 Modalidad: Remoto con posibilidad de reubicación a Mérida
💰 Sueldo: $8,000 MXN netos mensuales (ajuste por productividad después del tercer mes) + Comisiones sin tope
📅 Horario: Flexible

Sobre ARTEON Render y Arquitectos

Somos un estudio especializado en la creación de renders de alta calidad, diseño arquitectónico y proyectos visuales para clientes en México y EE.UU. Nuestro objetivo es llevar las ideas de nuestros clientes a otro nivel a través de herramientas innovadoras y una estética visual impecable.

¿A quién buscamos?

Buscamos un Ejecutivo de Ventas con experiencia en el sector arquitectónico y en la venta de servicios como renders, diseño y proyectos arquitectónicos. La persona ideal será altamente proactiva, con habilidades comerciales y un enfoque en la captación y gestión de clientes.

Responsabilidades principales

🔹 Identificar y contactar clientes potenciales en México y EE.UU.
🔹 Promover y vender renders, diseño arquitectónico y otros servicios relacionados.
🔹 Diseñar y ejecutar estrategias de venta y marketing digital.
🔹 Negociar y cerrar ventas de manera efectiva, asegurando la satisfacción del cliente.
🔹 Gestionar y nutrir la relación con los clientes para fomentar la fidelización.
🔹 Generar y administrar leads mediante CRM y estrategias de prospección.

Requisitos

✅ Formación: Licenciatura o técnico (puede ser trunca) en áreas afines a ventas, arquitectura o diseño.
✅ Experiencia: Mínimo 2 años en ventas dentro del sector de arquitectura, renders o diseño arquitectónico.
✅ Inglés avanzado: Indispensable para comunicación con clientes en EE.UU. y redacción de propuestas comerciales.
✅ Conocimientos en:
✔ Estrategias de venta y marketing digital.
✔ CRM y procesos de ventas.
✔ Cierre de ventas y negociación de proyectos.
✔ Generación de leads a través de plataformas digitales.
✅ Equipo propio: Computadora o laptop (si vives fuera de Mérida).

Beneficios de trabajar en ARTEON

💰 Salario base de $8,000 MXN netos con ajuste por productividad después del tercer mes.
📈 Comisiones sin tope basadas en porcentaje por proyecto y cliente.
📜 Prestaciones de ley y aguinaldo.
🏡 Modalidad de trabajo remoto, con posibilidad de mudanza a Mérida.

Si eres un apasionado de las ventas y el mundo arquitectónico, y quieres formar parte de un equipo innovador con clientes en México y EE.UU., ¡esta es tu oportunidad! 🚀

📩 Postúlate ahora y lleva tu carrera en ventas al siguiente nivel.

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📍 Ubicación: Remoto, solo para candidatos en LATAM

💰 Salario: USD $1,100 - $1,500 / mes

⏰ Horario: Jornada de 8 horas en horario EST

📢 Idiomas requeridos: Inglés y Español (fluido en ambos)

📄 Requisito: CV en inglés

Acerca de la Empresa

Empresa con sede en Miami, especializada en soluciones documentales y soporte IT, ofreciendo tecnología innovadora para mejorar la productividad y eficiencia de negocios en la región.

Fomentan un ambiente colaborativo y de apoyo, donde las ideas y contribuciones de los empleados son altamente valoradas.

Actualmente buscan un Executive Assistant altamente organizado y detallista para apoyar a su equipo ejecutivo.

Responsabilidades Principales

📌 Soporte Administrativo

• Gestión de agendas y reuniones de ejecutivos.
• Manejo de correspondencia y comunicaciones internas y externas.
• Preparación, edición y revisión de documentos, reportes y presentaciones (en inglés y español).

📌 Coordinación y Organización

• Organización de viajes (itinerarios, alojamientos y transporte).
• Planificación y coordinación de reuniones: preparación de agendas, toma de actas y seguimiento de tareas.
• Apoyo en proyectos especiales e iniciativas asignadas por el equipo ejecutivo.

📌 Gestión de Confidencialidad

• Manejo de información sensible y confidencial con alta discreción y profesionalismo.

Requisitos Indispensables

✅ Idiomas: Bilingüe (Español e Inglés fluido - escrito y hablado).

✅ Experiencia: Mínimo 3 años como Executive Assistant o en un rol administrativo similar.

✅ Herramientas: Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

✅ Organización: Habilidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo y cumplir plazos.

✅ Atención al Detalle: Precisión en todas las tareas y entregables.

✅ Resolución de Problemas: Capacidad para trabajar de manera autónoma y encontrar soluciones.

Beneficios

🏡 Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM.

📈 Crecimiento profesional en una empresa en expansión.

💰 Salario competitivo en USD.

🕒 Horario fijo en zona horaria EST para mayor estabilidad.

📑 Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la empresa.

📩 ¿Cómo postularte?

Sube tu CV en inglés y prepárate para una entrevista en el idioma.

¡Únete a un equipo dinámico y forma parte de una empresa innovadora en el sector IT! 🚀

📍 Ubicación: Remoto (preferiblemente en zonas horarias entre GMT+3 y GMT-5)

💰 Salario: Competitivo según experiencia

📅 Horario: Flexible

🏢 Empresa: WP Media (WP Rocket, Imagify, RocketCDN)

Descripción del Puesto

WP Media busca un Digital Marketing Manager con mentalidad de crecimiento y capacidad analítica para impulsar estrategias de adquisición y retención de clientes para nuestros productos: WP Rocket, Imagify y RocketCDN.

En este rol, serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital multicanal enfocadas en aumentar la conversión, la retención y el engagement del cliente.

Si te apasiona el marketing basado en datos, la optimización de rendimiento y las estrategias de crecimiento, ¡este es el puesto para ti!

Responsabilidades Principales

📌 Estrategia, Análisis y Reportes

• Analizar el rendimiento de marketing, comportamiento del cliente y métricas clave.
• Definir y supervisar la planificación de campañas.
• Optimizar costos de adquisición y maximizar el retorno de inversión (ROI).
• Medir y reportar KPIs clave (CTR, CPA, conversiones, retención, etc.).

📌 Adquisición de Clientes

• Planificar y ejecutar campañas pagadas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales.
• Crear, testear y optimizar landing pages para mejorar conversiones.
• Diseñar estrategias de generación de leads con prospectos de alta calidad.

📌 Retención y Engagement de Clientes

• Optimizar el customer journey para mejorar la retención y fidelización.
• Identificar y eliminar fricciones en la experiencia del usuario.
• Ejecutar campañas promocionales con segmentación adecuada.
• Mejorar estrategias de email marketing (renovaciones, carritos abandonados, upsells y cross-sells).
• 
  

Perfil Requerido

✅ Mentalidad Analítica y de Crecimiento

• Experiencia optimizando campañas, engagement y retención.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPA, LTV, conversion rates, retention rates.
• Capacidad de tomar decisiones basadas en datos.

✅ Ejecución Precisa y Orientación al Detalle

• Atención al detalle en segmentación, configuración de campañas y automatización.
• Detección de errores antes del lanzamiento.

✅ Organización y Priorización

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Enfoque estructurado en la planificación y ejecución de tareas.

✅ Mentalidad Proactiva y Orientada a Soluciones

• Capacidad de anticipar desafíos y proponer mejoras en eficiencia de marketing.
• Iniciativa para optimizar procesos antes de que surjan problemas.

✅ Adaptabilidad y Curiosidad

• Seguimiento de tendencias en marketing digital y experimentación con nuevos canales.
• Testing e iteración continua basada en datos.

✅ Habilidades de Comunicación

• Redacción clara y persuasiva (ad copy, reportes de campaña, colaboraciones internas).
• Trabajo en equipo con Producto, Customer Care y Desarrollo.
• 
  

Extras que Valoramos

💡 Mentalidad startup: ser ágil, adaptable y orientado a la acción.

💬 Experiencia en entornos remotos: Slack será tu oficina virtual.

🌍 Participación en la comunidad de WordPress: asistencia o charlas en WordCamps.

Beneficios

🏡 Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

📈 Crecimiento profesional en una empresa líder en el ecosistema WordPress.

📚 Acceso a capacitaciones y recursos para potenciar tu desarrollo.

💰 Salario competitivo basado en experiencia y rendimiento.

🚀 Equipo internacional y colaborativo en constante innovación.

📍 Ubicación: Trabajo remoto global

💰 Salario: Competitivo (según experiencia)

📅 Horario: Flexible

🏢 Empresa: Storyblok (Headless CMS para empresas)

Descripción del Puesto

Como Team Leader de Marketing Campaigns, serás responsable de liderar y ejecutar campañas de marketing integradas alineadas con los objetivos de Storyblok. Dirigirás un equipo de gestores de campañas, asegurando una planificación, ejecución y medición efectiva.

En este rol, necesitarás habilidades estratégicas, experiencia en marketing B2B SaaS y la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales para lograr impacto global.

Responsabilidades Principales

📌 Estrategia y Ejecución de Campañas

• Desarrollar e implementar campañas de marketing multicanal alineadas con los objetivos de la empresa.
• Utilizar el enfoque SiriusDecisions campaign hierarchy para estructurar campañas efectivas.
• Colaborar con Product Marketing para definir buyer personas y mensajes clave.
• Gestionar presupuestos, plazos y recursos para garantizar una ejecución efectiva.
• Medir el desempeño y optimizar futuras campañas con insights basados en datos.

📌 Liderazgo del Equipo de Campañas

• Dirigir y gestionar un equipo de gestores de campañas, brindando mentoría y oportunidades de desarrollo.
• Reclutar, formar y desarrollar talento de alto nivel en marketing.
• Establecer expectativas claras y métricas de desempeño para los miembros del equipo.

📌 Desarrollo de Contenido

• Crear briefs estratégicos para el equipo de contenido alineados con los objetivos de campaña.
• Asegurar la calidad y relevancia del contenido en todas las campañas.

📌 Colaboración Multifuncional

• Construir relaciones sólidas con equipos internos clave (producto, ventas, contenido).
• Fomentar una cultura de colaboración y trabajo en equipo dentro del departamento de marketing.

📌 Gestión de Presupuesto

• Supervisar y asignar los recursos del presupuesto para maximizar el rendimiento de las campañas.
• Controlar los gastos para mantener la ejecución dentro del presupuesto asignado.

📌 Gestión de Proyectos

• Gestionar múltiples campañas simultáneamente, asegurando entregas en tiempo y forma.
• Priorizar tareas y utilizar herramientas de gestión de proyectos para optimizar procesos.

📌 Liderazgo Intelectual

• Posicionar a Storyblok como líder de opinión en el sector de CMS y marketing digital.

Requisitos

✅ Educación y Experiencia

• Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• MBA o certificaciones en marketing/campañas (preferido).
• Experiencia liderando equipos de campañas de marketing con resultados exitosos.
• Profundo conocimiento del modelo SiriusDecisions campaign hierarchy.
• Familiaridad con plataformas de automatización de marketing y herramientas analíticas.
• Experiencia gestionando presupuestos y recursos.
• Experiencia en SaaS B2B (preferido).
• Habilidad para interpretar datos de marketing y tomar decisiones basadas en insights.

✅ Habilidades Clave

• Liderazgo y gestión de equipos para inspirar y motivar a colaboradores.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación para influir en stakeholders internos y externos.
• Capacidad de adaptación en un entorno remoto y de rápido crecimiento.

Beneficios

🏡 Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horarios.

💻 Equipo tecnológico desde el inicio (laptop, teclado, monitor).

🏠 Estipendio mensual para home office (internet, electricidad).

🪑 Actualización de oficina en casa o acceso a coworking.

🏖 25 días de vacaciones anuales + festivos nacionales.

📚 Fondo para desarrollo profesional (cursos, conferencias, materiales).

📈 Plan de Opciones Virtuales sobre Acciones (VSOP).

🌎 Eventos de equipo internacionales y reuniones virtuales trimestrales.

🧘‍♂️ Equilibrio entre vida laboral y personal.

💙 Ambiente de trabajo internacional y colaborativo.

¿Por qué unirte a Storyblok?

🚀 Empresa en rápido crecimiento y líder en el sector de CMS Headless.

🌍 Impacto global colaborando con marcas como Oatly, Virgin Media O2 y Deliveroo.

💡 Cultura de innovación y autonomía con oportunidades de crecimiento.

Si buscas un rol estratégico, desafiante y 100% remoto, ¡postula ahora y sé parte del equipo de Storyblok! 🚀

📍 Ubicación: Trabajo remoto, disponible en cualquier parte del mundo

💰 Salario: Competitivo (según experiencia)

📅 Horario: Flexible

🏢 Empresa: SimScale

Descripción del Puesto

Como Demand Generation Manager, serás el encargado de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integradas para aumentar la participación de cuentas estratégicas. Además, liderarás un equipo de alto rendimiento enfocado en campañas de marketing digital, optimización de conversiones y generación de leads.

Responsabilidades

📌 Definir y ejecutar la estrategia de campañas integradas para fomentar la interacción con cuentas estratégicas.

📌 Gestionar y optimizar un equipo de alto rendimiento encargado de iniciativas de marketing de pago, incluyendo búsqueda y redes sociales pagadas.

📌 Analizar datos y métricas para optimizar el rendimiento de campañas y maximizar el ROI.

📌 Planificar y ejecutar webinars y eventos de la industria para atraer prospectos de alto valor.

📌 Colaborar con equipos de producto, expertos del sector y socios estratégicos para ampliar el alcance del marketing.

📌 Desarrollar estrategias de liderazgo de pensamiento y contenido para fortalecer la presencia de la empresa.

📌 Refinar estrategias de marketing, administrar presupuestos y fomentar el uso de IA en los recorridos de los compradores.

Requisitos

✅ 5-10+ años de experiencia en generación de demanda para B2B SaaS, con un historial comprobado de liderazgo y crecimiento en ingresos.

✅ Experiencia en campañas de marketing full-funnel, dirigidas a tomadores de decisiones senior.

✅ Sólidas habilidades analíticas para optimizar el rendimiento de marketing basado en datos.

✅ Profundo conocimiento de SEO, SEM y estrategias de adquisición de leads, incluyendo redes sociales pagadas, display y retargeting.

✅ Experiencia colaborando con equipos de ventas en estrategias ABM y outbound.

✅ Dominio de herramientas como HubSpot, Salesforce y plataformas relacionadas.

Beneficios

🏡 Trabajo remoto y flexible desde cualquier parte del mundo.

💼 Cobertura de salud integral, planes de retiro, días de descanso y programas de bienestar.

🍽 Almuerzos en la oficina o tarjetas de regalo para empleados remotos.

💪 Subsidios para gimnasio, eventos deportivos y programas de bienestar.

📚 Oportunidades de crecimiento profesional a través de cursos, tech talks y aprendizaje continuo.

🤝 Eventos de integración, apoyo en ESG y DE&I, además de desafíos y competencias para fortalecer la cultura de equipo.

Si eres un experto en generación de demanda B2B, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y optimizar estrategias de marketing digital, ¡postula ahora y forma parte de SimScale! 🚀

Ubicación: Remoto (en cualquier parte del mundo)

Tipo de Contrato: Tiempo Completo

Nivel: Mid-Senior

Categoría: Revenue Operations

Descripción del Puesto

Estamos en búsqueda de un Revenue Operations Specialist altamente analítico y proactivo para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos de marketing y ventas. En este rol, trabajarás directamente con stakeholders clave para implementar soluciones estratégicas, administrar herramientas como HubSpot y Salesforce, y garantizar que los procesos sean eficientes y escalables.

Responsabilidades

📌 Recomendaciones estratégicas: Asesorar a los clientes para mejorar sus procesos de ventas y marketing.

📌 Colaboración con clientes: Mantener relaciones sólidas con stakeholders, alineando prioridades.

📌 Implementación de soluciones: Desplegar sistemas, procesos y mejoras con precisión y eficiencia.

📌 Soporte diario en HubSpot y Salesforce: Configurar cuentas, integraciones, bases de datos, permisos y objetos.

📌 Ejecución de campañas en HubSpot: Crear y gestionar formularios, landing pages, emails y automatizaciones.

📌 Administración en Salesforce: Crear automatizaciones, gestionar usuarios y realizar tareas de mantenimiento.

📌 Análisis de datos y generación de insights: Extraer información clave y transformarla en acciones estratégicas.

📌 Manejo de problemas técnicos: Identificar y resolver fallos en los sistemas implementados.

Requisitos

✔ Experiencia comprobada en HubSpot y Salesforce.

✔ Alta capacidad analítica y habilidad para trabajar con datos complejos (Excel, Google Sheets, etc.).

✔ Habilidades organizativas y atención al detalle.

✔ Comunicación clara y directa en entornos remotos y con equipos multidisciplinarios.

✔ Proactividad y enfoque en soluciones.

✔ Conocimiento en B2B SaaS (deseable).

Beneficios

🌎 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

⏳ Vacaciones flexibles: toma tiempo libre cuando lo necesites.

🌍 Cultura diversa: colabora con un equipo multicultural.

🔋 Días de recarga: balance entre trabajo y vida personal.

🚀 Proyectos desafiantes: trabaja con diversas startups tecnológicas.

Si tienes una mentalidad estratégica, experiencia con herramientas de Revenue Operations y un enfoque en soluciones, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y sé parte de un equipo innovador. 🚀

Ubicación: Remoto (en cualquier parte del mundo)

Tipo de Contrato: Tiempo Completo

Nivel: Senior

Categoría: Product Manager

Descripción del Puesto

iLogos Game Studios, empresa líder en soluciones para desarrolladores de juegos móviles, está en búsqueda de un Product Lead para impulsar el desarrollo de una plataforma de IA generativa enfocada en asistir a los desarrolladores de juegos.

Este rol es una oportunidad única para transformar la industria del desarrollo de videojuegos mediante tecnología de inteligencia artificial, ayudando a diseñar y consolidar el product-market fit de esta innovadora solución.

Responsabilidades

📌 Diseñar y desarrollar una herramienta de IA generativa para desarrolladores de videojuegos.

📌 Liderar el crecimiento y evolución del producto desde la fase inicial (0 a 1).

📌 Definir y ejecutar la estrategia de producto, alineada con las necesidades del mercado.

📌 Gestionar un equipo multidisciplinario, asegurando una implementación efectiva.

📌 Colaborar con equipos de desarrollo y stakeholders para optimizar la experiencia del usuario.

📌 Analizar métricas clave y feedback de usuarios para mejorar el producto de manera iterativa.

Requisitos

✔ +5 años de experiencia en gestión de productos de software.

✔ Experiencia lanzando y escalando productos SaaS desde 0 hasta la consolidación.

✔ Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva.

✔ Pensamiento sistémico y capacidad para estructurar problemas complejos.

✔ Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

✔ Capacidad para adaptarse y tomar decisiones en entornos de startups en etapa temprana.

✔ Fuerte background técnico (STEM / IT).

✔ Fluidez en ruso y nivel Upper-Intermediate o superior en inglés.

✔ Experiencia en desarrollo de videojuegos con Unity o Unreal Engine (deseable).

✔ Experiencia en lanzamiento y gestión de productos de IA/ML (deseable).

Beneficios

🌎 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

⏳ Horario flexible para mayor equilibrio entre vida y trabajo.

🚀 Oportunidad de impacto en una industria en crecimiento.

🎮 Posibilidad de innovar y transformar el desarrollo de videojuegos con tecnología de IA.

Si eres un líder con visión estratégica, con experiencia en gestión de productos tecnológicos e IA, y quieres ser parte de un equipo que disruptirá la industria del gaming, ¡postúlate ahora y forma parte del cambio! 🚀

Descripción de la Empresa

GoFasti es una plataforma de Talent-as-a-Service que conecta desarrolladores y diseñadores de primer nivel en Latinoamérica con empresas globales de primer nivel. Buscamos un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios con nivel avanzado de inglés, basado en Latinoamérica, para unirse a nuestro equipo y trabajar de manera remota.

Responsabilidades

📌 Desarrollar y fortalecer relaciones con los equipos de ventas y marketing de socios estratégicos como Oracle y Kinaxis.

📌 Mantener una comunicación constante con fuentes de leads para fomentar la generación de oportunidades.

📌 Diseñar y ejecutar campañas de generación de leads en conjunto con representantes de ventas de software.

📌 Generar leads a través de una red establecida de contactos, llamadas en frío, campañas de mailing y networking.

📌 Calificar prospectos y hacer seguimiento a los leads obtenidos a través de esfuerzos de marketing y socios de software.

📌 Agendar reuniones con prospectos a través de llamadas y correos electrónicos.

📌 Documentar actividades y el progreso de los leads en las herramientas de seguimiento de ventas de la empresa.

Requisitos

✔ Experiencia: Más de 5 años en ventas y desarrollo de negocios en el sector IT/ITeS.

✔ Educación: Preferiblemente MBA, BBA en Marketing o carreras afines.

✔ Prospección: Capacidad para realizar llamadas en frío con entusiasmo y cumplir objetivos diarios de llamadas.

✔ Documentación: Experiencia en registrar actividades, planes y reportes en CRM.

✔ Habilidades de venta: Fuerte perfil de hunter con entusiasmo para cerrar nuevos negocios.

✔ Presentaciones: Excelentes habilidades de presentación y comunicación.

✔ Conocimientos técnicos: Familiaridad con Microsoft Technologies, Zoho CRM o Salesforce.

✔ Idiomas: Dominio del inglés escrito y hablado.

✔ Habilidades de investigación: Capacidad de análisis lógico y búsqueda de información en línea.

✔ Trabajo en equipo: Compartir conocimientos adquiridos con el equipo y colaborar activamente.

✔ Autogestión: Ser proactivo, autónomo y estar dispuesto a aprender y desarrollarse continuamente.

✔ Resiliencia: Mantener la calma en situaciones difíciles durante llamadas en frío y manejar objeciones con criterio.

Compensación

📌 Salario: Entre USD $1,000 - $2,000 mensuales según experiencia y nivel de habilidades.

📌 Comisiones: A definir directamente con el talento.

📌 Tipo de contrato: Contratista independiente a través de una plataforma de nómina.

📌 Modalidad: 100% remoto.

Proceso de Selección

1️⃣ Revisión de aplicación y aprobación.

2️⃣ Entrevista de preselección con el equipo de GoFasti.

3️⃣ Presentación de perfil al cliente.

4️⃣ Revisión y aprobación del perfil por parte del cliente.

5️⃣ Entrevista final con el cliente.

6️⃣ Contratación y onboarding.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo de negocios en el sector IT, ¡postúlate y sé parte de un equipo innovador con oportunidades de crecimiento global! 🚀

🌎 Location: Remote from Latin America

📄 Work Type: Full-time

💰 Salary: $2,166 USD per month

⏰ Schedule: Monday - Friday, 8:00am - 5:00pm ET or 9:00am - 6:00pm ET (1-hour lunch)

📌 About the Role

HireLatam is helping our client, a leading digital marketing company, find a Paid Search Ads and Google Analyst to join their team. This role is perfect for someone who is passionate about data analysis, digital advertising, and campaign optimization.

The ideal candidate loves data and can analyze, optimize, and innovate digital campaigns while providing first-class support to clients and colleagues. If you have experience managing Google Ads, Microsoft Ads, Meta Advertising, and Google Analytics, this role is for you!

📌 Responsibilities

✅ Manage and act as a key advisor on Google Analytics, PowerBI, and other reporting tools to analyze and optimize digital marketing strategies.

✅ Perform end-to-end analyses to identify trends and improve digital marketing performance.

✅ Provide data-driven recommendations to stakeholders to improve KPIs and marketing efficiency.

✅ Guide teams in creating measurement strategies and product health measures.

✅ Tell compelling data-driven stories to stakeholders through organized reporting and visualizations.

✅ Mentor and coach junior analysts to enhance their expertise and skills.

📌 Qualifications & Skills Required

🎓 Education: Bachelor's degree in Marketing, Advertising, or a related field (equivalent experience may be considered).

📊 Experience:

🔹 3+ years managing Google Ads & Microsoft Ads campaigns.

🔹 3+ years working with Google Analytics.

🔹 3+ years experience with Meta Advertising.

🔹 Expert in Google Ads – Must have managed at least $1,500/month in ad spend.

🔹 Expert in data visualization tools (e.g., PowerBI, Looker, Tableau).

🔹 Expert in Google Tag Manager.

📜 Certifications Required (Google Ads):

🔹 Paid Search

🔹 Display

🔹 Discovery

🔹 Video

🔹 Shopping/Performance Max

🗣 Excellent English level (both written and spoken).

💡 Strong analytical mindset, problem-solving skills, and curiosity to understand the "why" behind data trends.

📈 Experience working in deadline-driven environments.

📌 Why Join?

💰 Competitive Salary ($2,166/month).

🌎 100% Remote – Work from anywhere in Latin America!

📊 Exciting Digital Marketing Projects – Work with a top-tier company optimizing Google Ads & Meta campaigns.

📚 Professional Growth – Mentorship, training, and opportunities to lead digital analytics strategies.

🚀 Innovative Team – Collaborate with top marketers, analysts, and data scientists.

👉 Apply today and take your digital marketing career to the next level!

📌 Experienced Spanish (LATAM) Writers, Translators & Editors – iGaming | Remote

🏠 Location: Fully Remote (LATAM Preferred)

📄 Work Type: Contract (Freelance)

💰 Compensation: Per-word payment

⌛ Flexible Schedule: Work from anywhere

🌎 About Language Bear

Language Bear is a leading international content creation company specializing in SEO-friendly, engaging texts tailored to clients' needs. Our team of 1,000+ native speakers delivers expert content in over 60 languages, covering industries such as Travel, Sports, Fashion, Gambling & Casino, Auto, Retail, and more.

We are looking for native Spanish (LATAM) writers, translators, and editors with experience in iGaming (casino & sports betting) to join our global team for upcoming projects.

🔹 Responsibilities

✔ Writing, Translating & Editing iGaming Content:

• Write original, engaging, and SEO-optimized content related to online casinos and sports betting.
• Translate English to Spanish (LATAM) while ensuring accuracy, style, and natural flow.
• Edit and proofread texts to guarantee flawless grammar, clarity, and readability.

✔ Game Reviews & Promotional Articles:

• Craft compelling game reviews, provider overviews, bonus offers, and industry news.

✔ Quality Control:

• Follow editorial guidelines to ensure content aligns with client requirements.
• Double-check translations against source files for consistency and accuracy.

✔ Collaboration:

• Work closely with a Project Manager who will provide guidelines and support throughout the process.
• Meet deadlines while maintaining high-quality standards.

📌 Requirements

✅ Native Spanish (LATAM) speaker.

✅ Proven experience in writing, translating, or editing iGaming content (Casino & Sports Betting).

✅ Portfolio or writing samples in this niche (MANDATORY).

✅ Flawless writing skills with zero tolerance for grammar mistakes, typos, or poor quality.

✅ Ability to follow structured guidelines and meet strict deadlines.

✅ Strong attention to detail and an organized work ethic.

✅ Positive and responsible mindset.

💡 What We Offer

🌍 Work from anywhere – Fully remote position.

📆 Flexible schedule – Choose when and where you work.

💰 Payment per word – Earn based on your output.

📚 Support & training – Receive daily guidance from our Project Managers.

🚀 Consistent workflow – Stable, ongoing projects for top performers.

🏆 Work with renowned brands – Create content for leading gaming companies.

📩 How to Apply?

📢 To be considered, please send:

✔ CV in English.

✔ Portfolio or writing samples (iGaming niche preferred).

📌 Only shortlisted candidates meeting the requirements will be contacted.



🔒 By applying, you consent to the storage and use of your personal data in accordance with EU GDPR regulations.

🚀 Join our global team and work on exciting iGaming projects today!

📌 Freelance Editor – Work From Home | Scribendi

🏠 Location: Remote (Global, except restricted U.S. states)

💰 Compensation: Per-order pricing (Transparent rates before accepting jobs)

⏳ Employment Type: Independent Contractor (Freelance)

📖 About Scribendi

Scribendi is a leading online editing and proofreading company, offering freelancers the flexibility to choose assignments that match their interests and expertise. As a remote editor, you will work independently, on your own schedule, without the hassle of bidding or pitching for work.

With prompt payments, incentives redeemable at online retailers, and access to a community of editors and in-house staff, this is a fantastic opportunity for experienced editors looking for flexible, freelance work.

🔹 Responsibilities

✔ Edit and proofread a variety of documents with a focus on clarity, accuracy, and style.

✔ Ensure grammatical correctness, readability, and adherence to client guidelines.

✔ Meet deadlines consistently while maintaining high-quality standards.

✔ Communicate effectively with the Scribendi team when needed.

✔ Use Microsoft Word for editing tasks and formatting adjustments.

📌 Requirements

🔹 Standard Requirements:

✅ University degree in a relevant field.

✅ At least 3 years of experience in editing, writing, document production, or language teaching.

✅ Native-level English proficiency.

✅ Strong reading comprehension and ability to follow written instructions.

✅ Excellent time management, with an editing speed of 1,000–1,500 words per hour.

✅ Proficiency in Microsoft Word 2016 or later on a secure computer.

✅ Reliable broadband/high-speed internet.

✅ Ability to accept payments in USD.

✅ Comfortable with basic technical troubleshooting, downloading/uploading files, and navigating a web-based system.

❌ Must NOT reside in the following U.S. states: Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Rhode Island, South Dakota, Washington DC, West Virginia, Wyoming.

💡 Preferred Qualifications

⭐ Graduate degree in a relevant field.

⭐ Proficiency in additional word processing or document production software (e.g., Open Office, LaTeX, Adobe Acrobat, Final Draft, Publisher).

⭐ Expertise in major style guides (Chicago Manual of Style, APA, Turabian, etc.).

📌 Why Join Scribendi?

🌍 100% Remote Work: Work from anywhere with a stable internet connection.

📅 Flexible Schedule: Choose assignments that fit your availability.

💰 No Bidding Required: Transparent pay per order – know what you'll earn before accepting.

🛒 Incentives & Perks: Redeemable bonuses at online retailers.

🤝 Supportive Community: Connect with in-house staff and fellow freelancers through online forums.

⏳ Prompt Payments: Get paid on time, without chasing invoices.

📍 Location: Remote (Latin America)

💰 Base Salary: $1,500 USD/month

🎯 Uncapped Commissions: $50 USD per closed placement deal

⏰ Schedule: Monday – Friday, 8:00 AM to 4:30 PM CDT

🏠 Position Type: Full-time

🌟 About HireLATAM

HireLATAM is a premier recruitment agency connecting exceptional Latin American talent with top-tier U.S.-based businesses. Our mission is to bridge the talent gap, providing companies with highly qualified professionals while offering Latin American talent exciting career opportunities.

🔹 About the Role

As a Remote Inside Sales Account Executive (Business Development Consultant), you’ll be the go-to expert for businesses looking to hire Latin American talent. This is a consultative sales role, where you will guide clients through the hiring process, close deals, and build long-term relationships.

📌 What You’ll Do

✔ Client Discovery & Qualification

• Conduct discovery calls with potential clients to understand hiring needs and business goals.
• Advise on best hiring practices, including ideal roles, salary expectations, and recruitment strategies.
• Present HireLATAM’s recruitment solutions confidently and persuasively.

✔ Sales Process Management

• Guide clients through the end-to-end recruitment process, ensuring a seamless experience.
• Close deals, obtain job description approvals, and drive service agreements.
• Maintain and nurture a pipeline of leads, ensuring consistent follow-ups.

✔ Collaboration & Relationship Building

• Work closely with the recruitment team to ensure client success.
• Build and maintain strong relationships with referral partners and brand advocates.
• Represent HireLATAM professionally in video calls and client interactions.

✔ Strategic Growth & Performance Tracking

• Develop and execute effective sales strategies to expand the client network.
• Track & analyze sales metrics, continuously optimizing performance.
• Identify new market opportunities to drive business growth.

✔ Additional Projects

• Collaborate with the Sales Manager on assigned projects as needed.
• 
  

🎯 What We’re Looking For

✅ 2+ years of B2B sales experience (preferably with U.S.-based businesses).

✅ Strong consultative sales skills – ability to understand client needs and offer tailored solutions.

✅ Fluent in English (spoken & written) with excellent presentation & communication skills.

✅ Proven track record of meeting and exceeding sales targets.

✅ Highly organized, with strong time management skills.

✅ Tech-savvy – comfortable working remotely with a reliable internet connection.

✅ Self-motivated, proactive, and persuasive – thrives in a fast-paced, target-driven environment.

🚀 Why Join Us?

💡 Career Growth: High-growth potential in a fast-scaling company.

🌍 Remote Flexibility: Work from anywhere in Latin America.

💰 Competitive Pay + Uncapped Commissions: Earn as much as you close.

🤝 Dynamic Team Culture: Join a supportive, high-energy sales team.

📚 Training & Development: Enhance your sales and recruitment expertise.

📩 Ready to Apply?

If you’re a sales-driven professional passionate about business development and expanding opportunities for Latin American professionals, apply now and take your career to the next level! 🚀

📍 Location: Remote

📅 Schedule: Full-time

💰 Competitive Salary

🚀 About the Role

We are looking for a detail-oriented Service Desk Analyst to join our Customer Experience team and provide critical operational support to our Sales and Go-To-Market (GTM) teams. This is an exciting opportunity to build a career in GTM operations while gaining exposure to enterprise SaaS business processes.

📌 What You’ll Do

✔ Manage and maintain data accuracy across sales systems and databases.

✔ Process and route internal support tickets following established SOPs.

✔ Maintain team and territory data within business systems.

✔ Provide operational support to GTM teams on policies and best practices.

✔ Create and maintain process documentation to improve efficiency.

✔ Identify and propose process improvements to streamline workflows.

🎯 What You’ll Bring

✅ 1+ years of experience in sales operations, customer support, or a similar role.

✅ Exceptional attention to detail and accuracy in data management.

✅ Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment.

✅ Independent problem solver with strong communication skills.

✅ Experience in the software/SaaS industry (preferred).

✅ Proficiency in Salesforce CRM (preferred).

✅ Strong English proficiency (excellent written and verbal communication skills).

🌟 Why Join Us?

💼 Work in the SaaS industry and gain experience in GTM operations.

🌎 100% remote opportunity – work from anywhere.

📈 Career growth opportunities in a dynamic and innovative company.

🔍 Develop expertise in sales operations and data management.

💡 Be part of a mission-driven team improving efficiency and transparency.

📩 Ready to Apply?

If you have a proactive approach to solving operational challenges and want to work in a fast-growing SaaS company, we'd love to hear from you! 🚀

Ejecutivo de Ventas - Capacitación Empresarial (Remoto / Freelance)

📌 Descripción
Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas apasionado por el desarrollo personal y profesional, con habilidades para prospectar y cerrar ventas en línea y por teléfono. Este puesto es ideal para personas con espíritu emprendedor, motivadas por los resultados y con interés en el mundo de la capacitación empresarial.

🎯 Responsabilidades

• Prospectar clientes potenciales (empresas y personas) interesados en cursos de capacitación.
• Contactar y dar seguimiento a leads generados a través de distintos canales.
• Presentar los beneficios de los cursos de manera efectiva y profesional.
• Cerrar ventas a través de llamadas telefónicas y plataformas digitales.
• Construir y mantener relaciones con clientes para futuras oportunidades de negocio.
• Cumplir con metas de ventas y objetivos establecidos.

📌 Requisitos

• Edad: 25 a 50 años.
• Escolaridad: Universidad trunca o terminada.
• Experiencia previa en ventas, telemarketing o atención al cliente (deseable, pero no indispensable).
• Habilidades clave:
  • Facilidad de palabra y habilidades de comunicación persuasiva.
  • Organización y seguimiento de clientes.
  • Manejo básico de herramientas digitales (correo, CRM, redes sociales, videollamadas).
  • Actitud proactiva, negociadora y orientada a resultados.

💡 Ofrecemos

• Esquema 100% por comisión, con atractivas comisiones por venta cerrada.
• Capacitación continua para mejorar habilidades de venta.
• Flexibilidad de horario y modalidad de trabajo remoto.
• Oportunidad de crecimiento en un sector en constante desarrollo.

🚀 Si te apasionan las ventas y el aprendizaje continuo, queremos conocerte!

* Seguimiento a estrategias de seguridad * Auditorias de seguridad * Auditoria a entradas y salidas de mercancia * Alarmado * Control de accesos * Atencion a requerimientos de la Secretaria del Trabajo. * Control de Merma. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

📢 Remote YouTube Channel Growth Manager – Latin America (100% Work From Home)

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. We specialize in digital growth, media strategy, and talent placement, helping brands maximize their impact online.

We are looking for an experienced, creative, and results-driven YouTube Channel Growth Manager to scale our client’s presence on YouTube. If you have a strong understanding of YouTube algorithms, audience engagement, and content strategy, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Content Strategy & Creation

✅ Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with the brand's mission.

✅ Plan high-quality video content, including interviews, case studies, event highlights, and educational series.

✅ Work closely with the marketing & communications team to ensure content consistency.

2. SEO & Algorithm Optimization

✅ Optimize titles, descriptions, tags, thumbnails, and metadata for better discoverability.

✅ Utilize SEO best practices and stay updated on YouTube algorithm changes.

✅ Implement A/B testing for thumbnails and video descriptions to boost performance.

3. Audience Engagement & Community Growth

✅ Engage with subscribers by responding to comments, messages, and discussions.

✅ Incorporate viewer feedback into content planning to enhance engagement.

✅ Foster a strong YouTube community through polls, live streams, and interactive content.

4. Analytics & Performance Tracking

✅ Track key performance metrics (views, watch time, retention, CTR, engagement).

✅ Provide data-driven insights & growth recommendations using YouTube Analytics.

✅ Report regularly on content effectiveness & audience behavior trends.

5. Partnerships & Growth Initiatives

✅ Identify and establish collaborations with influencers & industry leaders.

✅ Implement cross-promotions with other YouTube channels & media partners.

✅ Plan and execute targeted advertising campaigns to drive channel growth.

6. Trend Analysis & Innovation

✅ Stay updated on emerging YouTube trends, content formats, and best practices.

✅ Experiment with new content types, such as Shorts, live streams, and series.

✅ Develop innovative video concepts that increase subscriber retention & engagement.

📌 Required Skills & Experience

🔹 3+ years of experience managing or growing YouTube channels.

🔹 Proven track record of increasing subscribers and engagement.

🔹 Strong understanding of YouTube SEO, algorithms, and analytics.

🔹 Experience with video editing tools (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

🔹 Excellent storytelling, scripting, and communication skills.

🔹 Strong data-driven decision-making abilities.

🔹 Passion for content creation, digital marketing, and community growth.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Experience in the startup ecosystem or tech industry.

💡 Background in advertising, digital media, or influencer marketing.

💡 Familiarity with YouTube advertising & monetization strategies.

💡 Experience with AI-based content tools and automation.

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

📈 Exciting growth opportunities in a fast-paced, innovative environment.

🎯 Be part of a team driving real impact on YouTube!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Ready to grow and scale a thriving YouTube channel? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. Our mission is to provide high-impact talent solutions while offering flexibility, fair compensation, and career growth to our remote team.

We are looking for a proactive, dynamic, and relationship-driven Community Manager who thrives on engagement, content creation, and member retention. If you have a passion for fostering communities and driving engagement, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Community Engagement & Retention

✅ Build strong relationships with members, fostering a sense of belonging.

✅ Develop retention strategies to enhance satisfaction and reduce attrition.

✅ Actively collect and implement feedback to improve community experience.

✅ Monitor engagement data & retention trends to optimize outreach efforts.

2. Onboarding & Offboarding

✅ Lead new member onboarding, ensuring a smooth introduction to the community.

✅ Provide clear guidance on maximizing membership benefits.

✅ Manage the offboarding process, maintaining positive relationships.

3. Regional Event Management

✅ Plan and coordinate regional events & experiences with city leads.

✅ Handle invitations, logistics, and post-event follow-ups.

✅ Track and analyze event attendance to measure success.

4. Experience & Content Management

✅ Oversee educational content platforms, including courses & resources.

✅ Develop high-impact experiences for accredited members.

✅ Plan & execute 2-3 major community experiences annually.

5. Communication & Member Nurturing

✅ Create & manage newsletters, social media updates, and community content.

✅ Host webinars, Q&A sessions, and virtual events to deepen engagement.

✅ Maintain active LinkedIn & other professional networking channels.

6. City Lead & CRM Management

✅ Support and equip city leads to drive participation & local engagement.

✅ Manage & track member engagement using CRM & analytics tools.

7. Collaboration & Community Growth

✅ Work closely with marketing, events, and leadership teams.

✅ Develop and execute strategies to drive membership growth.

✅ Share insights to highlight community successes.

📌 Required Skills & Experience

🔹 5+ years of experience in Community Management, Member Relations, or Customer Success.

🔹 Background in marketing, engagement strategies, or relationship management.

🔹 Experience with community-building platforms, CRM tools, and social media.

🔹 Proficiency in graphic design for creating event materials & marketing content.

🔹 Strong communication, organizational, and multitasking skills.

🔹 Experience in LinkedIn engagement & outreach strategies.

🔹 Ability to work collaboratively in a fast-paced remote environment.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Social Media & Automation – Phantom Buster, Taplio, Drippify

💡 Email Marketing & Newsletters – Mailchimp, ConvertKit, HubSpot

💡 Event Management – Eventbrite, Zoom, Slack

💡 Content Creation & Design – Canva, Adobe Creative Suite, Skool

💡 Project & Task Management – Trello, Asana, Monday.com

💡 Community Engagement – LinkedIn, Facebook Groups, Discord, Slack

💡 Analytics & Tracking – Google Analytics, LinkedIn Analytics, CRM tools

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

🚀 Dynamic, global work environment with career growth opportunities.

📚 Ongoing professional development & learning resources.

🎯 Be part of an innovative, fast-growing community-focused company!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Are you ready to lead and grow a thriving community? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

📢 Captador de Leads (Candidatos) - 100% Remoto

📍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar)
💰 Compensación: Basado en comisiones (~USD 300/mes aprox.)
⏳ Tipo de puesto: Tiempo completo

🌍 Sobre Torre.ai

Nuestra misión es clara: "Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos". En Torre.ai, estamos en un emocionante momento de crecimiento acelerado y buscamos sumar a nuestro equipo Captadores de Leads para ayudarnos a conectar talento con oportunidades.

📋 Descripción del Rol

Como Captador de Leads, serás responsable de identificar y recopilar datos de contacto de personas que podrían encajar en las vacantes que gestionamos. No es necesario que realices entrevistas ni cierres contrataciones; nuestro equipo de reclutamiento se encargará de esa parte. Tu enfoque estará en la captación y organización de leads.

🎯 Responsabilidades:

✔ Recibir y analizar listados diarios de posibles candidatos.
✔ Capturar y organizar datos de contacto de manera precisa.
✔ Asegurar una alta tasa de conversión, optimizando la calidad de los leads entregados.
✔ Colaborar con el equipo de reclutamiento, asegurando que los candidatos sean adecuados para las vacantes disponibles.
✔ Cumplir con los KPIs establecidos, como cantidad de leads capturados y tasa de conversión.

📌 Requisitos:

✅ Fluidez en español (oral y escrito).
✅ Interés en captación de leads y reclutamiento (no se requiere experiencia previa).
✅ Habilidades organizativas y atención al detalle.
✅ Actitud proactiva y capacidad para trabajar con métricas.
✅ Acceso a una computadora e internet estable.

📈 Beneficios y Crecimiento:

💰 Pago basado en comisiones, con oportunidades de ingresos crecientes según tu desempeño.
🚀 Oportunidad de desarrollo en el área de reclutamiento y captación de talento.
🌍 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horario.
📚 Capacitación y entrenamiento proporcionados por el equipo de Torre.ai.
🤝 Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

📩 Proceso de Selección:

1️⃣ Aplica a través de Torre.
2️⃣ Si hay match, te invitaremos a una reunión grupal informativa.
3️⃣ Si decides continuar, realizarás una fase de entrenamiento.
4️⃣ ¡Bienvenido/a al equipo! 🎉

📌 Importante:
🔹 No podemos contratar candidatos de ciertos países debido a restricciones legales. Consulta la lista en la descripción.

📩 ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Postúlate ahora y empieza a generar ingresos desde casa! 🚀

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo tiempo completo para el rol de Captador de Leads (candidatos). Compensación: Sin pago + Comisiones (~USD 300 /mes) Ubicación: Remoto (cualquier lugar). Misión deTorre.ai: "¡Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos!" ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres principiante en captación de leads y reclutamiento. - Español - Completamente fluido. Responsabilidades y más: Estamos en un momento emocionante de crecimiento acelerado, y para continuar con nuestra misión de ofrecer el mayor valor posible a nuestros clientes, buscamos sumar a nuestro equipo a talentosos captadores de leads (candidatos). Tu rol será clave para identificar y conectar con personas que cumplan con los perfiles ideales, permitiéndonos no solo satisfacer las necesidades de nuestros clientes, sino también superar sus expectativas. Si eres una persona proactiva, te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTE ROL? Recibirás diariamente un listado de personas que podrían ser potenciales candidatos. Tu principal tarea será capturar y organizar sus datos de contacto de manera precisa. Una vez completado este paso, Emma, nuestra reclutadora, se encargará de comunicarse con ellos directamente para invitarlos a formar parte de una vacante que hemos identificado previamente como adecuada para su perfil. ¿CUÁL ES LA DINÁMICA DE PAGO? Tu pago estará basado en el número de leads que logres traer a la plataforma. Cada lead tiene un precio fijo, el cual te detallaremos en nuestra reunión informativa. Lo mejor es que tendrás grandes oportunidades de generar excelentes ingresos, ya que diariamente recibirás un listado de personas con quienes podrás contactar para capturar sus datos de contacto. ¡Tu esfuerzo y resultados se traducirán directamente en tus ganancias! TUS KPIS: - Número de solicitudes tomadas. - Número de leads capturados. - Tasa de conversión de solicitudes vs leads capturados- PROCESO DE SELECCIÓN: 1. Aplica a través de Torre. 2. Revisaremos tu aplicación y, si hay match, te agendaremos una reunión grupal en la que te compartiremos más información relacionada al trabajo y solucionaremos todas tus preguntas. 3. Si después de escuchar la información estás interesado en continuar en el proceso, seguiremos adelante con el proceso de entrenamiento. 4. ¡Listo! Ya haces parte del equipo. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: En Torre, ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los postulantes, sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estamos comprometidos con un equipo diverso e inclusivo. Estamos limitados por nuestro proveedor de pagos y las leyes internacionales de trabajo; lamentablemente, no podemos contratar candidatos de los siguientes países: Afganistán, Burundi, República Centroafricana, República del Congo, Cuba, Crimea, República Democrática del Congo, Eritrea, Guinea, Guinea-Bisáu, Irán, Irak, Laos, Liberia, Libia, Myanmar, Corea del Norte, Papúa Nueva Guinea, Somalia, Sudán del Sur, Sudán, Siria, Vanuatu, Venezuela, Yemen y Zimbabue. Tus posibles líderes: - Diana Montoya, Head of candidate operations at Torre.ai. - Diego Franco, Talent Acquisition Manager.

📍 Ubicación: Remoto | 💼 Industria: AdTech & Digital Marketing

Buscamos un Digital Marketing Specialist para desarrollar e implementar estrategias innovadoras de marketing digital que impulsen el reconocimiento de marca, el tráfico y la generación de leads a través de múltiples canales. Este rol requiere un enfoque analítico, habilidades en automatización y la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos de negocio.

📋 Responsabilidades:

✔ Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital en canales como publicidad display, paid search, redes sociales, email marketing, content marketing y SEO.

✔ Explorar e implementar herramientas de IA para automatizar tareas y mejorar la eficiencia del marketing.

✔ Analizar y optimizar campañas utilizando plataformas de analítica y KPIs, proporcionando reportes detallados a stakeholders.

✔ Desarrollar estrategias para la atracción y retención de afiliados y partners referidos.

✔ Monitorear, analizar y mejorar el desempeño de iniciativas impulsadas por partners.

✔ Colaborar con equipos de producto, ventas y diseño para alinear estrategias de marketing con las ofertas de la empresa.

✔ Apoyar al Sr. Global Marketing Manager en iniciativas clave de marketing de producto, marketing para partners y estrategias de GTM.

🎯 Requisitos:

✅ Experiencia en marketing digital, generación de demanda o automatización de marketing.

✅ Conocimiento sólido en email marketing, automatización y CRM.

✅ Experiencia con herramientas como ActiveCampaign, Zapier, Salesforce y Google Workspace (deseable).

✅ Mentalidad analítica para rastrear métricas de rendimiento y optimizar campañas.

✅ Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos interdisciplinarios.

✅ Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y basado en datos.

✅ Flexibilidad horaria para trabajar en múltiples zonas horarias.

✅ (Plus) Experiencia en la industria AdTech.

🌟 Beneficios:

🌍 Trabajo 100% remoto, con un equipo global.

📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa enfocada en tecnología y automatización.

🚀 Cultura dinámica y data-driven con acceso a herramientas innovadoras.

🤝 Ambiente colaborativo con equipos de alto rendimiento.

📩 Si tienes experiencia en marketing digital y buscas un reto emocionante en una empresa en crecimiento, postúlate ahora! 🚀

4o

A well-established provider of print and marketing services, seeking a highly motivated Inside Sales Representative to drive sales and build strong client relationships. The ideal candidate is a confident communicator with sales experience, a proactive approach, and the ability to thrive in a high-volume, fast-paced environment.

Location: Fully-Remote (Work from Home), 9 AM - 5 PM EST

Key Responsibilities:

• Outbound Calling: Make high-volume outbound calls to potential leads, introducing services and securing appointments for sales representatives.
• Lead Qualification: Identify and qualify prospects based on set criteria, ensuring that appointments are with decision-makers and fit client needs.
• Pipeline Management: Maintain accurate records of interactions, appointments, and follow-ups in HubSpot CRM.
• Follow-Up & Nurturing: Engage with warm leads and follow up with previous prospects to reintroduce services and book appointments.
• Script Adherence: Utilize proven call scripts and adapt messaging based on prospect responses.

What Success Looks Like:

• Consistent Appointment Setting: Meeting and exceeding daily and weekly appointment targets.
• High-Quality Leads: Booking appointments with prospects that convert into closed deals.
• Effective Communication: Clear, enthusiastic, and professional engagement with potential clients.
• CRM Efficiency: Accurate and timely updates within HubSpot for all lead interactions.
• Team Collaboration: Smooth handoffs to the sales team, ensuring they have all necessary appointment details.

Qualifications:

• Sales/Calling Experience: Minimum of 1+ year in an outbound calling, telemarketing, or appointment-setting role.
• Goal-Oriented: A strong drive to meet targets with a performance-based mindset.
• Excellent Communication Skills: Fluent English (verbal and written), with a neutral or light accent preferred.
• Resilient & Positive: Ability to handle rejection and stay motivated.

FlyFlat is a premium travel concierge service that specializes in booking international business and first-class flights at significant discounts, often saving clients up to 90% on their travel costs. Utilizing proprietary booking methods and a dedicated team of travel experts available 24/7, FlyFlat streamlines the travel booking process, providing clients with personalized service and significant savings on long-haul flights.

Their focus on time-saving solutions ensures clients can focus on their business instead of the complexities of travel arrangements.

📋 Description

• As an Operations Specialist, you will play a vital role in ensuring seamless service delivery by managing workflows, maintaining data accuracy, and supporting process improvements.

• Organize and manage daily workflows to ensure tasks are completed on time and to a high standard.

• Coordinate booking-related processes and track progress to maintain operational efficiency.

• Maintain accurate and up-to-date records of bookings and client information.

• Organize and update internal databases to ensure operational tasks are well-documented.

• Verify critical details such as dates, times, and travel arrangements to ensure deliverables meet required standards.

• Identify and resolve discrepancies or errors in collaboration with the team.

• Collaborate with team members to ensure smooth transitions during shift handovers.

• Communicate updates on task statuses or escalate issues as necessary.

• Propose ideas to optimize workflows and enhance operational efficiency.

• Support the implementation of streamlined systems to improve team productivity

🎯 Requirements

• A recent graduate or early-career professional with a proactive attitude and eagerness to learn.

• Strong organizational and time management skills with the ability to prioritize effectively.

• Basic familiarity with productivity tools such as Google Sheets, Slack, and task management platforms like Asana.

• Intermediate proficiency in written and spoken English.

• Attention to detail and a commitment to delivering high-quality work.

• Ability to work independently in a remote setup while being a reliable team player.

🏖️ Benefits

• Hands-on experience in operational processes using modern tools in a fast-paced, remote environment.

• Structured training and mentorship to support professional growth.

• Exposure to the luxury travel industry and the opportunity to work with a dynamic team.

• Career advancement opportunities, including leadership roles with increased compensation.

• A company culture that prioritizes internal promotion—most team members are promoted within a year.

Ee are looking for an Administrative Assistant with federal government experience to join our team. The ideal candidate will be highly organized, proactive, and comfortable learning and navigating government processes. This role will primarily involve documentation management and assisting our project management team with administrative tasks.

Key Responsibilities:

• Organize and manage documentation for government projects
• Support Project Managers (PMs) and pre-construction managers with administrative tasks
• Coordinate between teams to ensure smooth project flow
• Manage emails, schedules, and other correspondence
• Prepare and edit PDFs using Adobe Acrobat
• Navigate and use project management tools and Dropbox for file storage
• Assist in ensuring compliance with federal government processes and regulations

 

Key Skills & Requirements:

• Minimum 3-4 years of experience in administrative roles, preferably in federal or government-related environments
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong email management skills (Gmail experience preferred)
• Experience with Adobe Acrobat for PDF editing
• Ability to navigate various websites for documentation and project-related resources
• Familiarity with Dropbox and project management systems
• Strong organizational skills and attention to detail
• Proficient in English (conversational level)
• Ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines

 

Preferred Qualifications:

• Experience in federal construction projects or federal government processes
• Familiarity with federal construction regulations

 

Compensation & Benefits:

• Competitive USD salary
• Full-time, all-inclusive position
• Opportunities for growth within the company

If you are a motivated and detail-oriented professional with experience in federal government processes, we encourage you to apply for this exciting opportunity to work with a leading federal construction contractor.

Our client, a leading platform for enterprise shared asset management and asset-integrated ecosystems, is looking for an Admin Assistant to provide essential support to the leadership team. This role requires someone who thrives in a structured environment, can manage multiple administrative tasks efficiently, and ensures that internal operations run smoothly.

Location: Fully-Remote (Work from Home), 9 AM - 5 PM EST

Key Responsibilities

• Calendar & Scheduling Management – Organize and manage the leadership team’s schedules, coordinate meetings, and handle appointments across multiple time zones.
• Notion & Knowledge Management – Maintain structured Notion workspaces, ensuring seamless access to critical information, project updates, and workflows.
• Google Drive Organization – Maintain a clean and well-structured Google Drive, categorizing files, managing document access, and ensuring easy retrieval of important assets.
• Task Coordination – Assist leadership with task tracking, prioritization, and deadline management.
• Communication Support – Act as a bridge between the leadership team and internal stakeholders, ensuring effective communication and follow-ups.
• Document Preparation – Create, format, and edit reports, presentations, and internal documentation.
• Ad-Hoc Administrative Tasks – Provide general administrative support, including research, data entry, and operational organization.

What Success Looks Like

• Efficient Scheduling & Communication – Seamless calendar management and clear coordination across teams.
• Organized Systems & Workflows – Well-maintained Notion and Google Drive for quick access to resources.
• Proactive Administrative Support – Taking initiative to manage key operational tasks and anticipate leadership needs.

Qualifications

• Experience – 2+ years as an administrative assistant or in a similar support role, ideally working with leadership teams.
• Tech Proficiency – Strong skills in Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar) and Notion.
• Organization & Detail-Oriented – Exceptional attention to detail and ability to manage multiple priorities effectively.
• Strong Communication – Excellent written and verbal communication skills.
• Self-Starter – Ability to work independently, take initiative, and thrive in a remote environment.

Preferred Qualifications

• Remote Work Experience – Prior experience working in a fully remote team.
• Automation & Process Improvement – Familiarity with Zapier or similar automation tools is a plus.
• Project Management Familiarity – Experience with Asana, Trello, or other task management tools is a plus.
• Executive Support Experience – Previous experience supporting leadership teams with scheduling and operations.

Opportunity

This is an exciting opportunity to join a fast-growing company at the forefront of enterprise asset management. You will have the chance to work with industry-leading clients, develop your skills in a fast-paced environment, and contribute to a company that values collaboration, innovation, and results. If you’re looking for a challenging and rewarding role where you can make a real impact, we encourage you to apply!

Our client, a results-driven digital marketing agency, is looking for a Graphic Designer to create high-impact visuals that enhance content performance and drive engagement. This role is design-focused but performance-driven, meaning every visual must align with content, marketing, and growth objectives.

Location: Fully-Remote (Work from Home), 9 AM - 5 PM EST

Key Responsibilities

• Social Media & Marketing Visuals
• Create engagement-driven social media graphics that enhance content performance.
• Design both static and motion-based content (short-form video, reels, animated posts).
• Content Execution & Performance Optimization
• Work under the direction of the Growth Marketing Manager, aligning visuals with engagement strategies.
• Collaborate with the Lead Content Strategist to ensure content and visuals complement each other.
• Optimize designs based on platform best practices and performance data.
• Support for Internal & Client Marketing
• Assist in designing branded marketing materials, lead-generation graphics, and ad creatives.
• Support campaign visuals, promotional assets, and special projects.

What Success Looks Like

• High-performing visual content that increases engagement and brand visibility.
• Optimized, platform-specific design that supports marketing and content efforts.
• Strong collaboration between marketing, design, and content teams.

Qualifications

• Experience – 2+ years in graphic design, social media content creation, or digital media design.
• Expertise – Strong knowledge of both static and motion-based design.
• Marketing Knowledge – Understanding of how visuals impact content performance and lead generation.
• Proficiency – Experience with Adobe Creative Suite, Canva, Figma, or similar tools.
• Collaboration – Works effectively with content strategists and marketers to ensure visual consistency and performance.

Opportunity

This role is perfect for a designer who understands both creativity and performance. You’ll have the opportunity to shape brand identity, enhance content engagement, and contribute to lead-generation strategies. If you’re a designer who thinks beyond aesthetics and focuses on marketing impact, we encourage you to apply!

BeInCrypto is a cryptocurrency news and information platform that offers a wide range of articles, analysis, and insights about Bitcoin and altcoins. It aims to educate its audience through newsletters, analytical pieces, and learn-to-earn opportunities while providing current updates on market trends and exchanges.

With a focus on cryptocurrency investment and education, BeInCrypto serves both seasoned investors and those new to the crypto space.

📋 Description

• Design thoughtful, beautiful, and useful user interfaces and experiences in a team environment.

• Conduct usability tests, contextual inquiries, focus groups, surveys, and other qualitative and quantitative user research studies to gain a better understanding of our users and identify opportunities to improve the user experience.

• Identify, synthesize, and translate findings into insights and communicate recommendations to leadership to influence product improvements.

• Create user-centered designs by considering market analysis, customer feedback, site metrics, and usability findings.

• Use business requirements and user and market research to assist in developing scenarios, use cases, and high-level requirements.

• Develop conceptual diagrams, wireframes, visual mockups, click-throughs, and prototypes.

• Develop and maintain detailed user-interface specifications and design patterns.

• Help with building design processes (with the prospect of growth into a design lead).

• Train and assist more junior team members.

🎯 Requirements

• Visual design expertise demonstrated through mock-ups and style guides;

• Experience with design, wire-framing, and prototyping tools;

• Excellent communication, and presentation skills;

• Ability to extract complex concepts and quickly turn around rigorous flows and mock-ups reflecting a range of options;

• Ability to drive the design review cycle and close on design requirements independently;

• Ability to proficiently present design solutions to stakeholders in design, product management, and engineering.

• A portfolio showcasing a high level of craft with a strong foundation in visual and interaction design;

• Strong skills in Figma and prototyping tools;

• Knowledge of tools like Miro, Jira, and Survey Tools;

• Experience working and maintaining a UI Kit;

• Performing user research activities, including planning research, recruiting participants, moderating, synthesizing research results, creating reports, and presenting results;

• Knowledge of qualitative and quantitative research methodologies, including usability testing, contextual inquiries, card sorts, journey maps, surveys, persona development, task analysis, etc.;

• Fluent in English (written and verbal);

• An online portfolio or work samples is required;

• A growing ability to articulate design decisions with grace, logic and data;

• Strong communication and collaboration abilities;

• 3-5 years of experience in UI and UX design, service design or equivalent experience in a related field.

🏖️ Benefits

• A true startup experience – flat hierarchy, no bureaucracy, and the opportunity to have a meaningful impact on a growing business.

• A culture of autonomy and accountability.

• A people-focused organization dedicated to making sure you’re maxing out on learning, growth, and impact, and getting recognized for the great work you do along the way.

• Constant growth opportunities.

• The chance to join a stellar team of talents and learn from them.

• Fully remote working mode.

Uscreen is a platform that allows creators to monetize their video content by building membership communities and streaming platforms. It provides tools for launching mobile and TV applications without coding, enabling live streaming, and offering a user-friendly video experience.

Uscreen supports a wide range of users including educational creators, fitness instructors, media companies, event broadcasters, YouTubers, and influencers. The platform includes features for community engagement, detailed analytics, and tools for managing memberships and monetization strategies.

It is designed to help creators grow their businesses by turning video content into a profitable subscription service.

📋 Description

• Be a part of a collaborative onboarding experience for valued customers

• Guide new customers through onboarding, ensuring successful setup of Uscreen platform

• Provide step-by-step assistance with account configuration and key features

• Own client onboarding, implementation, training, and engagement

• Establish relationships with new customers and understand their challenges

• Ensure timely delivery of solutions aligned with company standards

• Host educational onboarding webinars and 1:1 trainings

• Mitigate churn by addressing leading indicators

• Communicate with customers via phone, email and text

• Maintain an accurate log of activity in the CRM system

🎯 Requirements

• 1+ years of Implementation, Customer Success, and/or Account Management experience, preferably in SaaS

• Strong communication and interpersonal skills with a customer-first mindset

• Ability to break down technical concepts into clear, easy-to-follow guidance

• Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple onboarding cases simultaneously

• Experience with SaaS platforms, video streaming, or content creation is a plus

• Comfortable working in a fast-paced, remote environment

• High sense of urgency and flexibility

• Willing to work as a team and put the team first

• Growth mindset and a positive attitude

🏖️ Benefits

• 100% Remote – work from wherever you desire

• Flexible, unlimited PTO policy

• Generous WFH stipend

• Flexible parental leave

Magazine Inside Advertising Sales Representative

What You’ll Do:

• Sell advertising and sponsorship packages for both print and digital media.
• Develop relationships with clients, assess their needs, and create customized media mix solutions.
• Make 30+ outbound sales calls daily to potential advertisers.
• Conduct market research to generate new leads and expand our client base.
• Craft compelling sales proposals and handle contract negotiations.
• Manage and grow existing client accounts while identifying high-potential prospects.
• Work in a fast-paced, deadline-driven environment, collaborating with a dedicated team to achieve sales goals. What We’re Looking For:
• 2+ years of outbound B2B ad sales experience, preferably in publication advertising.
• Exceptional communication skills—both verbal and written.
• A goal-oriented, self-motivated attitude with strong sales acumen.
• Ability to manage multiple projects and thrive in a remote work setting.

Why Join Us?

• Work from home with flexible part-time hours.
• Be part of a respected industry leader with nearly three decades of success.
• Enjoy a supportive team environment with opportunities for growth.

If you’re a proven sales professional with a passion for media and advertising, we’d love to hear from you!

Formula.Monks, part of Media.Monks and S4 Capital, is a global consulting firm mastering AI-powered transformations for the Fortune 100. We combine long-term strategic thinking, deep enterprise experience, and a human-centered approach to help clients transform business processes and dominate their industries.

About the Role

As an Accountant, you’ll be responsible for managing the financial operations of Formula.Monks, ensuring the accuracy of our internal financial records and compliance with accounting standards. You will oversee key activities including accounts payable, accounts receivable, payroll, treasury, and financial reporting. Your understanding of international and/or US accounting standards will be vital in ensuring compliance and consistency in all financial processes.

Responsibilities

• Record and reconcile accounts payable and accounts receivable.
• Manage internal accounting processes, including fixed assets, banking, taxes, and treasury.
• Oversee payroll and invoicing to maintain accuracy and compliance with internal policies.
• Utilize ERP systems like NetSuite, Oracle, or SAP to manage financial records and reporting.
• Stay up-to-date and ensure compliance with international and/or US accounting standards (where relevant).
• Collaborate with internal teams to streamline financial operations and support company goals.
• Prepare and review financial reports for leadership, providing actionable insights.
• Other duties as assigned.

Qualifications & Skills

• 2+ years of relevant work experience in accounting or finance roles.
• Proficiency in ERP systems such as NetSuite, Oracle, or SAP.
• Bachelor's degree in Accounting (Contador) or related field required.
• English proficiency at B2 or higher.
• Strong knowledge of financial practices covering fixed assets, taxes, payroll, and treasury.
• Excellent analytical and organizational skills, with high attention to detail.
• Strong communication skills and ability to collaborate across departments.

At Formula.Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve.

Unsure if your skills meet all of our requirements?

Apply anyway! We would love to learn more about you and find out about how your skills could add value. At Formula.Monks, we value open communication and feedback. We believe diversity of identity, perspective, and experience makes us stronger; we would love to hear your perspective too!

Formula.Monks, part of Media.Monks and S4 Capital, is a global consulting firm mastering AI-powered transformations for the Fortune 100. We combine long-term strategic thinking, deep enterprise experience, and a human-centered approach to help clients transform business processes and dominate their industries.

About the Role

As a Senior Product Designer, you’ll be a design expert and advocate within a product squad, collaborating with a multidisciplinary team, including clients, stakeholders, engineers, product owners, and business analysts, to craft user-centered digital product experiences.

Responsibilities

• Create user-centered designs through market analysis, customer feedback, site metrics, and usability findings
• Plan and lead research activities, analyze outcomes, and report insights
• Design UI, information architecture, and interaction flows for app-based digital products
• Develop end-to-end user experience maps to inform design decisions
• Implement overall product strategy, including look and feel, creative approach, and KPIs performance
• Inform stakeholders and team partners on design process insights
• Support team members in process execution and deliverable production
• Mentor team on effective task approaches
• Understand digital product design principles, mobile standards, systems design, and agile development methodologies
• Other duties as assigned

Qualifications & Skills

• 5-7 years of professional experience designing responsive websites and/or apps
• Proficiency in user-centered design methods and tools
• Expertise in planning and executing research activities
• Strong skills in UI design, information architecture, and interaction flows
• Ability to create comprehensive user experience maps
• Experience in implementing product strategy and communicating insights
• Knowledge of digital product design principles and agile methodologies
• Excellent collaboration and communication skills
• Excellent English skills (C1)
• Strong problem-solving abilities

At Formula.Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve. We welcome and encourage qualified applicants, from all backgrounds, who are excited to contribute to our mission.

Unsure if your skills meet all of our requirements?

Apply anyway! We would love to learn more about you and find out about how your skills could add value. At Formula.Monks, we value open communication and feedback. We believe that diversity of identity, perspective, and experience makes us stronger; we would love to hear your perspective too!

Formula.Monks is an Equal Opportunity Employer; employment with Formula is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, marital status, mental or physical disability or any other legally protected status

Kinsta is a premium managed WordPress hosting provider designed for all types of businesses, small or large. We're the first to be exclusively powered by Google Cloud Platform while utilizing an isolated container system. We believe that constant availability and an outstanding user experience are a must. That’s why we always utilize the latest software and most advanced technology to power our infrastructure.

Kinsta is one of the top-managed WordPress hosting companies, with a growing club of 120,000+ businesses including startups, universities and Fortune 500 firms. We're motivated by excellent quality, and proud to have received a 97% satisfaction rating from our customers.

That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

Ready to take on a dynamic role where creativity drives results? We’re on the hunt for a Sales Development Representative in the EMEA region who’s passionate about crafting inventive outreach strategies, connecting with new prospects, and making sure every lead is pipeline-ready. If you thrive on exploring new ways to engage leads and love the challenge of driving real impact, we want you on our team!

If you’re a tech-savvy professional with a growth mindset, a flair for creative problem-solving, and a genuine passion for sales, you’ll thrive as a Kinsta SDR! In this role, you’ll collaborate closely with our Account Executives to strategically enroll outbound leads into prospecting campaigns and ignite interest in our products.

What You Will Do:

• Act as a First Point of Contact for Future Customers: Serve as the first interaction for potential clients, where you’ll be instrumental in communicating Kinsta’s vision and services, presenting solutions, and sparking interest in our products.
• Leverage Sales tools: Use our CRM and Sales Stack to research, filter, and identify high-potential leads that align with our sellability standards.  
• Drive Creative Outreach: Proactively source and qualify outbound leads using diverse outreach strategies—email, phone, video, and social media—to break through and capture attention.
• Experiment and Refine: Continually test messaging, channels, and sequencing to optimize response rates and engagement, staying ahead of trends and adapting as you go.
• Fill the Pipeline and Book Meetings: Proactively engage leads and book well-prepped qualified discovery meetings for our Account Executives, ensuring a strong and steady flow of prospects in the pipeline.
• Maintain Accurate Data: Update HubSpot records meticulously to ensure contact, company, and deal information remains current, enabling our team to make data-driven decisions.
• Collaborate and Contribute: Actively participate in brainstorming sessions, offering new ideas to improve prospecting processes and overall lead efficiency.

What You Bring To The Table:

• 1-2 years of work experience, preferably in sales development or in a similar role.
• A results-oriented mindset and confidence with cold calling, written, social media, and video outreach to effectively connect with prospects and drive interest.
• Near-native proficiency in English and exceptional writing skills.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Tech-savvy, with a strong interest in technology.

Bonus if you:

• Have prior experience in sales or basic knowledge of the hosting industry. 
• Have shown a strong interest in sales through a sales development certificate.
• Have familiarity with HubSpot Sales or Salesforce and other prospecting tools.
• Are Fluent in a second Kinsta language beyond English. Languages we’re currently targeting include Spanish, Portuguese, Dutch, French, German, Italian, and Japanese.

Our Benefits:

• Flexible and remote-first environment.
• Annual remote expense budget.
• Flexible PTO.
• Paid parental leave.
• Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
• Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
• Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
• Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

ABOUT THE TEAM

Our mission is to drive efficiency, transparency, and innovation across all GTM processes, enabling teams to deliver exceptional customer experiences and achieve business objectives seamlessly.

YOUR MISSION

We're seeking a detail-oriented Service Desk Analyst to join our Customer Experience team! In this role, you'll provide critical operational support to our Sales and Go-To-Market (GTM) teams. This is an excellent opportunity to build a career in GTM operations while gaining valuable exposure to enterprise SaaS business processes.

WHAT YOU’LL DO:

• Manage and maintain data accuracy across sales systems and databases
• Process and route internal support tickets according to established SOPs
• Maintain accurate team and territory information in our business systems
• Provide operational guidance to GTM teams on company policies and best practices
• Create and maintain process documentation to support team efficiency
• Identify and propose process improvements to streamline workflows

WHAT YOU’LL BRING:

• 1+ years of experience in sales operations, customer support, or similar role
• Exceptional attention to detail and accuracy in data management
• Demonstrated ability to manage multiple priorities and meet deadlines
• Ability to work independently while maintaining strong cross-functional communication
• Proactive approach to identifying and solving operational challenges
• Strong organizational skills and systematic approach to work
• Experience in the software/SaaS industry
• Proficiency with Salesforce CRM system
• English Proficiency: excellent written and verbal communication skills in English

Equal Opportunity 

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

We're Walter! Just a bunch of passionate people on a mission to change the way businesses hire remote talent! We connect talented professionals like you with amazing companies around the world—helping you land your dream role while empowering businesses to scale with exceptional global talent.

We believe great work can happen from anywhere! Explore our open positions and apply today!

Description

Overview: This position is for a dynamic leader who will oversee all operational functions, drive KPI-focused management, and direct marketing and sales activities in a high-growth private equity real estate firm. The candidate should be an adaptable self-starter who excels in both strategic leadership and hands-on execution, has strong communication and management skills, and is comfortable making decisions in a rapidly evolving environment.

Key Responsibilities

Operations & KPI Management

• Oversee day-to-day operations with clear plans, dates, and budget deadlines.
• Develop and implement KPI dashboards for Marketing, Sales, and Operations.
• Identify and track the most important KPIs and their supporting metrics.
• Ensure accountability across internal teams and external partners.
• Collaborate with fund administration, CPAs, attorneys, and others to ensure compliance and efficiency.

Marketing & Sales Leadership

• Lead marketing campaigns (online advertising, direct response, etc.) with a strong understanding of lead generation.
• Manage or coordinate with third-party marketing firms and oversee strategy, copy, and campaign execution.
• Provide guidance and oversight to the sales team to ensure leads are effectively converted.
• Develop sales strategies, set targets, and monitor performance using CRM tools (HubSpot or similar).
• Ensure the best-performing salespeople remain on the team, coach where needed, and make strategic staffing decisions.

Investor Servicing & Onboarding Optimization

• Streamline onboarding processes to reduce manual hours while maintaining compliance.
• Coordinate the setup of new investment offerings in the investor portal and CRM.
• Oversee investor communications, including newsletters and updates, ensuring timeliness and clarity.
• Track and manage investor requests, compliance documentation, and day-to-day servicing needs.

Strategic Decision-Making & Autonomy

• Make independent decisions for day-to-day operational needs (up to a certain budget threshold).
• Seek approval for material changes in strategy, direction, budget, and compliance-heavy decisions.
• Present solutions and improvements to the Managing Partner, aiming to expand autonomy as trust is built.

Requirements

Prior Experience & Industry Background

• Strong Operational Management experience, specifically within an investment firm or marketing agency setting. Preferred with experience leading marketing and sales organizations.
• Proven ability to identify, implement, and manage KPIs to drive performance.
• Prior experience managing a team of 3-5 people in a boutique or entrepreneurial environment.
• Prior experience managing internal marketing teams and/or agencies preferred.
• Strong background in marketing and sales management, working in a business-to-consumer setting. 
• Role will manage others, yet the ideal candidate has Generalist marketing experience with strategic understanding of direct response, marketing, ad platforms, brand, copywriting and lead generation. managing others and leading projects. 
• Preferred candidates will have experience in financial services, private equity or private real estate, where the company raises and/or manages individual clients capital. 

Leadership & Management Scope

• Experience managing or closely collaborating with sales teams and marketing teams.
• Strong understanding of lead generation, lead conversion, and sales processes.
• Ability to prioritize, manage projects, and drive execution.
• High level of organization, detail orientation, and ability to learn quickly.
• Technical & Systems Expertise
• Familiarity with HubSpot or similar CRM platforms preferred.
• Strong ability to manage and optimize KPI tracking systems. Experience with automation is a plus.
• Personality & Work Style
• Ownership mindset – takes full responsibility for outcomes.
• Strategic and hands-on – balances leadership (60%) with execution (40%).
• Thrives in fast-paced, high-pressure environments.
• Able to handle ambiguity, define priorities, and take initiative.
• Comfortable with high autonomy after onboarding.

Benefits

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Potential for increased decision-making authority.
• Opportunity to shape and grow a high-impact role in a rapidly scaling firm.

Success Indicators & Growth

Short-Term (90 Days):

• Seamless transition of operational duties.
• Established, clear KPI dashboards and tracking.
• Ownership of marketing/sales leadership with effective campaign planning.

Long-Term (12 Months):

• Operations run smoothly across all departments; deadlines and budgets are met.
• Enhanced lead generation and improved sales conversions.
• Reduced manual hours for investor servicing and a more efficient onboarding process.
• High trust and autonomy; able to make key decisions with minimal oversight.