Trabajos Remotos

HCLTech is a global technology company, home to more than 218,000 people across 59 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending September 2024 totaled $13.7 billion.

HCL is looking for a L1 Service Desk Portuguese with below requirements:

Language Portuguese required

Job Description:

Provide hardware / software / network problem diagnosis / resolution via telephone/email/chat or videocall for customer’s end users Classify Service Calls according to the specified options.

Route problems to internal 2nd and 3rd level IT support staff using knowledge base articles.

Coordinate with level 2 and 3 and support staff that provide hardware / software / network problem resolution.

Skills:

2-3 years of experience in similar role

High school certificate

Customer-focused

Time availability is required.

Thorough knowledge of troubleshooting remote access issues

Excellent communication skills, (active listening skills)

Able to articulate and speak with clear voice

Must have empathy with end users

Good writing techniques (English and Portuguese)

Good phone techniques (English and Portuguese)

Experience with: Citrix, ServiceNow, Active Directory and connections to VPNs

What we offer:

• Life insurance
• Major Medical Expenses Insurance (extends to spouse and 2 children under 25 years of age, if applicable).
• Minor Medical Expense Insurance.
• Savings Fund 13% (up to MXN $4,300 monthly)
• Food vouchers 10% (up to MXN $3,300 monthly)
• 30 days bonus
• 12 days of vacation in the first year, increasing by 2 as dictated by law.

Location: Zapopan, Jalisco, México

¿Querés adquirir experiencia real en el área de RRHH trabajando con un equipo global y desde donde estés?
GAO Tek Inc., empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas con base en Toronto y Nueva York, está buscando personas proactivas y con ganas de aprender para una pasantía no remunerada y 100% remota.

🎓 ¿Qué buscamos?

• Formación en curso o título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
• Inglés avanzado (mínimo B1), tanto oral como escrito.
• Buen manejo de herramientas como Microsoft Office.
• Ganas de crecer profesionalmente y aportar en un entorno dinámico.

🧠 ¿Qué vas a aprender?

• Procesos de selección y reclutamiento internacional.
• Gestión de talento, bases de datos, y seguimiento de candidatos.
• Herramientas globales de colaboración y comunicación.
• Trabajo en equipo con líderes y otros practicantes alrededor del mundo.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Pasantía 100% remota y flexible.
• Experiencia práctica en una empresa global.
• Desarrollo de habilidades clave en RRHH.
• 3 certificados al finalizar que reforzarán tu perfil profesional.
• Entrenamiento y mentoría continua durante el proceso.

💡 Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que quieran potenciar su perfil con experiencia internacional y diferenciarse en el mundo laboral.

📩 ¿Te interesa postularte?
¡Enviá tu CV en inglés y sumate a una experiencia transformadora con GAO Tek!

Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en LATAM)

Idioma: Inglés C1+

Horario: Lunes a viernes, horario laboral EST

Salario: $4,000 – $4,500 USD/mes

Beneficios: PTO ilimitado

Sobre la empresa:

Una agencia líder en comercio electrónico y marketing de performance con sede en Nueva York, especializada en diseño web, migraciones de plataformas, desarrollo creativo, gestión de marketplaces (incluido Amazon), logística y más.

Sobre el rol:

Buscamos un/a Shopify Project Manager altamente organizado, con experiencia liderando proyectos complejos de eCommerce. Serás el punto de contacto clave entre los equipos internos y los clientes, asegurando una entrega impecable y a tiempo de los proyectos en Shopify.

Responsabilidades:

• Actuar como enlace principal con el cliente, liderando check-ins semanales o quincenales.
• Supervisar múltiples proyectos de Shopify (migraciones, desarrollo, integraciones).
• Definir y controlar cronogramas, presupuestos, y entregables.
• Coordinar equipos técnicos y creativos para garantizar calidad y cumplimiento.
• Utilizar herramientas como Asana, JIRA y Slack para la gestión de tareas y comunicación.
• Identificar riesgos, anticipar bloqueos y resolverlos proactivamente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia liderando proyectos de Shopify.
• Conocimiento sólido de Shopify (temas personalizados, API, migraciones).
• Inglés C1+ (oral y escrito).
• Experiencia usando herramientas como Asana, JIRA y Slack.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos y garantizar claridad en requerimientos.

Beneficios:

• Contrato a tiempo completo 100% remoto
• Salario competitivo en USD
• Tiempo libre ilimitado (PTO)
• Trabajo directo con agencias líderes de EE.UU.

Ubicación: Remoto (LATAM)

Industria: Deportes / Clubes juveniles

Idioma: Inglés fluido (C2)

Horario: 10–20 horas semanales, flexibles entre 9–17 EST

Compensación: Pago en USD o moneda local

Sobre la empresa:

Nuestro cliente es un club juvenil de fútbol ubicado en Miami, centrado en fortalecer su presencia digital y fomentar la participación de la comunidad a través de redes sociales. El enfoque está puesto en destacar logros del club, interactuar con padres y promover eventos clave como campamentos vacacionales.

Sobre el rol:

Buscamos un/a Social Media Manager creativo/a y proactivo/a para gestionar el contenido de Instagram. Este rol combina diseño, redacción y estrategia digital, con espacio para proponer ideas frescas y mejorar continuamente el engagement con la comunidad local.

Responsabilidades:

• Gestionar y crear contenido atractivo en Instagram.
• Interactuar con padres y seguidores, respondiendo mensajes y fomentando relaciones.
• Planificar y ejecutar campañas para eventos como campamentos de primavera.
• Diseñar contenido visual atractivo con herramientas como Canva o Photoshop.
• Analizar el rendimiento de campañas y optimizar según métricas.
• Proponer nuevas estrategias para aumentar la visibilidad y participación.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en gestión de redes sociales (idealmente en deportes o proyectos comunitarios).
• Excelente redacción en inglés (nivel C2).
• Conocimiento de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Canva).
• Habilidad para editar fotos y videos.

Deseables:

• Conocimiento o interés por el fútbol y el entorno deportivo juvenil.
• Experiencia en planificación de calendarios de contenido.
• Capacidad para trabajar con autonomía y en colaboración con equipos pequeños.

Herramientas que vas a usar:

• Hootsuite, Buffer, Photoshop, Canva, Monday.com

Ubicación: Remoto (solo para residentes de Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú y Nicaragua)

Horario: Lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m. (EST)

Idioma: Inglés fluido (C1/C2)

Salario: USD $5/hora (aprox. $840–880/mes) + comisiones + beneficios

Sobre la empresa:

En Valatam nos especializamos en construir equipos remotos excepcionales en América Latina para empresas en crecimiento en EE. UU. Nuestros valores nos definen: Acción, Cuidado, Excelencia, Responsabilidad y Energía.

Sobre el rol:

Buscamos un/a Client Relationship Manager apasionado/a por las relaciones con clientes. Serás el principal punto de contacto, asegurando su satisfacción y resolviendo sus necesidades con empatía y efectividad. Este rol combina comunicación estratégica, resolución proactiva de problemas y oportunidades de crecimiento comercial.

Responsabilidades:

• Mantener relaciones sólidas y cercanas con clientes.
• Entender necesidades, proponer soluciones personalizadas y resolver problemas.
• Prevenir desafíos anticipando necesidades.
• Trabajar con equipos internos para garantizar un servicio excepcional.
• Detectar oportunidades de crecimiento (upselling, cross-selling, referidos).
• Mantener registros actualizados en el CRM.

Requisitos:

• Inglés fluido (escrito y hablado) — nivel C1/C2.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de cuentas o atención a clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Adaptabilidad a tendencias del mercado y estrategia comercial.
• Título universitario en Negocios, Marketing u otra carrera afín (preferido).
• Oficina en casa equipada: computadora con 8 GB RAM, 1.6 GHz, 50 GB libres, auriculares y smartphone.
• Internet estable (mín. 10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y respaldo (hotspot, WiPod, etc.).

Beneficios:

• Comisiones por upsells ($300–500 por venta exitosa).
• Aumentos anuales según desempeño.
• Bonos discrecionales.
• 5 días festivos pagados.
• 10 días de self-care.
• Estipendio para gimnasio y bienestar.
• Clases de fitness online ilimitadas.
• Estipendio médico tras 6 meses.
• Eventos y celebraciones anuales.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.

Reclutador: Karina Aguilar

Ubicación: Mexico

Industria: Retail

Modalidad de trabajo: Remoto

Descripción de Actividades

• Generar flujos o pipelines de datos referentes a la extracción, integración y transformación de los mismos.
• Conocimiento en redes, conectividad, infraestructura, protocolo de seguridad

Skills Técnicos

• Power BI.
• Azure Data Factory.
• Azure Databricks.
• Azure Synapse.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

TECH Universidad es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 15.000 títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital.

TECH Universidad, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA.

TECH Education México , como partner estratégico de TECH Universidad, selecciona actualmente un Docentes de Idiomas (Francés, inglés, alemán, chino e italiano) para sus oficinas de Bogotá D.C.

¿Qué funciones llevarás a cabo con nosotros?

- Colaboraras en el desarrollo de programas didácticos para nuevos programas de formación, para los cuales recibirás la formación correspondiente

- Desarrollarás materiales de formación para el programa asignado, aplicando la metodología de enseñanza exclusiva de la empresa, líder en el uso de las últimas tecnologías aplicadas al campo de la educación, lo que identifica a TECH como un referente internacional en el aprendizaje digital

- Facilitarás el aprendizaje a distancia mediante clases virtuales, adaptando contenido a las necesidades del estudiante. Utilizarás recursos digitales, fomentarás la interacción y práctica oral, evaluarás los progresos y promoverás autonomía en el estudio, creando un entorno accesible y dinámico para el aprendizaje.

¿Qué buscamos?

- Nivel Certificado C2 o equivalente de alguno de los idiomas indicados.

- Experiencia Docente en todos los niveles (A1-C2)

- Conocimiento del Marco Común Europeo de Referencia

- Formación orientada a la docencia

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad: Teletrabajo/Remoto

- Horario: Lunes a Viernes 06:00am a 04:00pm

- Tipo de contrato: Indefinido

- Estabilidad y continuidad, ya que se trata de proyectos a largo plazo

- Buen ambiente de trabajo y apoyo en los primeros días para garantizar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¡Si te gusta el mundo de la formación, tienes buenas habilidades de escritura y quieres participar en este gran proyecto, te estamos esperando!

Ubicación: Global (con disponibilidad local para sitios de manufactura)
Tipo de puesto: Tiempo completo

¿Qué hacemos en HARMAN Automotive?
Diseñamos soluciones que integran audio, infoentretenimiento, eficiencia vehicular y seguridad, transformando la experiencia de conducción mediante tecnología de vanguardia. Somos un equipo global que valora la innovación, el diseño de excelencia y la colaboración multidisciplinaria.

Sobre el rol:
Buscamos un/a especialista en soporte técnico IT con experiencia comprobada en entornos empresariales complejos. Esta posición es clave para mantener la operación continua de servidores, dispositivos de usuario final, redes y centros de datos, brindando soporte técnico de primer y segundo nivel, especialmente para usuarios VIP y entornos críticos de manufactura.

Responsabilidades principales:

• Resolución de incidentes en dispositivos EUC (End-User Computing) y servidores.
• Instalación, configuración y soporte de hardware y software (Windows, Linux, MS Office, AutoCAD, VPN, entre otros).
• Soporte en redes (LAN/WAN), VoIP, impresoras, VPNs, infraestructura de respaldo (SAN, NAS, RAID).
• Interacción directa con usuarios finales para brindar soluciones eficientes, con foco en servicio al cliente.
• Documentación de procesos y seguimiento de tickets bajo normas ITIL.
• Soporte en centros de datos (servidores, cintas, SAI, aire acondicionado).
• Coordinación con equipos remotos y proveedores externos para resolución de problemas o actividades de mantenimiento.
• Capacidad para atención 24/7 en modalidad de guardia para manufactura.

Requisitos técnicos y experiencia:

• Mínimo 1 año brindando soporte a más de 30 servidores Windows físicos y virtuales.
• Experiencia en empresas transnacionales y negociación con proveedores.
• Soporte práctico de redes, VPNs, impresión, telefonía, movilidad y centros de datos.
• Conocimiento en herramientas de gestión como SCCM, Netinstall, Active Directory, DHCP, DNS.
• Inglés intermedio (mínimo 50%).
• Bachillerato completo (se valoran estudios en sistemas, telecomunicaciones o afines).

Puntos extra si tenés:

• Experiencia con SAP.
• Actitud analítica, orientación al cambio, resolución de problemas y liderazgo técnico.

Lo que ofrecemos:

• Modalidad flexible, con posibilidad de trabajo remoto completo (según rol).
• Acceso a descuentos en productos JBL, Harman Kardon, AKG y Samsung.
• Formación continua a través de Harman University.
• Beneficios competitivos, reconocimiento por desempeño y reembolso educativo.
• Un entorno diverso, inclusivo y centrado en el crecimiento profesional.

📍 Ubicación: 100% remoto (exclusivo para LATAM)

💰 Salario: USD $1,500 – $2,500/mes (según experiencia)

🕐 Modalidad: Tiempo completo, con horario flexible y entregables claros

📅 Disponibilidad: Incorporación inmediata

🏢 Sobre el Rol

Buscamos un/a Especialista en Meta Ads para gestionar y optimizar campañas de anuncios en Facebook e Instagram para marcas eCommerce en crecimiento. Serás responsable de toda la estrategia publicitaria: desde la creación de campañas hasta el análisis de resultados y escalamiento según métricas clave (ROAS, CPA, etc.).

🧠 Responsabilidades

• Configurar, lanzar y administrar campañas publicitarias en Meta (Facebook e Instagram)
• Optimizar en base a métricas clave como ROAS, CPA y CTR
• Construir y probar audiencias, mensajes y creatividades
• Analizar el rendimiento y compartir insights con el equipo
• Colaborar con account managers y equipos creativos
• Mantenerse actualizado/a con las novedades de la plataforma Meta

✅ Requisitos

• 2+ años de experiencia gestionando campañas de Meta Ads para eCommerce
• Conocimiento sólido de métricas de performance y cómo mejorarlas
• Experiencia en testeo de audiencias, mensajes y estructuras de campañas
• Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes
• Inglés avanzado (oral y escrito)

🌟 Bonus Points

• Experiencia con Shopify u otras plataformas eCommerce
• Familiaridad con Google Ads u otras plataformas de paid media
• Haber trabajado con agencias de marketing en EE. UU.
• Gusto por el marketing de performance y la mejora continua

🎁 Lo que ofrecemos

• Salario competitivo en USD
• Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• Horario flexible
• Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo orientado a resultados

Ubicación preferida: Buenos Aires, Argentina (abierto globalmente)

Horario: Lunes a viernes, 9 a.m. – 5 p.m. CST

Modalidad: 100% remoto

Salario: USD 700 a USD 1,000 mensuales

ID interno: 0503

🧩 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una consultora dinámica de marketing digital que ayuda a empresas de diversas industrias a mejorar su presencia en línea, fortalecer su branding y aumentar la generación de leads. Su enfoque está en ofrecer soluciones digitales personalizadas que impulsen el engagement, las conversiones y el crecimiento sostenible a largo plazo.

🚀 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Marketing Assistant con experiencia en redes sociales y optimización de sitios web. Este rol es ideal para una persona creativa y analítica, con conocimientos sólidos en estrategia de redes sociales, gestión web, SEO y creación de contenido. Se valorará experiencia previa en agencias de marketing digital.

💼 Responsabilidades

• Crear y programar contenido atractivo para redes sociales.
• Analizar métricas para mejorar las estrategias y aumentar la participación.
• Gestionar y actualizar sitios web en WordPress, Wix y Shopify.
• Asegurar que los sitios sean visualmente atractivos, fáciles de navegar y optimizados para conversiones.
• Administrar y optimizar perfiles de negocio en Google Business Listings, Yelp y otros directorios online.
• Garantizar que la información del negocio esté actualizada en todas las plataformas.
• Seguir tendencias, interactuar con la audiencia y optimizar estrategias de crecimiento y notoriedad de marca.
• Optimizar sitios web para SEO on-page (meta tags, texto alternativo, estructura del sitio, velocidad de carga).
• Crear y actualizar contenido SEO-friendly, incluyendo blogs, landing pages y descripciones de productos.

🧠 Perfil deseado

• 3+ años de experiencia en gestión de redes sociales y optimización de sitios web.
• Conocimiento profundo de buenas prácticas digitales y plataformas como WordPress, Wix y Shopify.
• Capacidad para crear contenido (redacción, diseño gráfico básico, gestión de redes).
• Experiencia gestionando Google Business, Yelp y otros directorios.
• Persona analítica, detallista y con habilidades para resolver problemas.
• Deseable: experiencia previa en agencia de marketing digital.

Empresa: cyber•Fund

Modalidad: Remota | Tiempo completo

Ubicación: Global

🌐 Sobre Nosotros

En cyber•Fund, somos un fondo de inversión que apoya a fundadores desde la etapa inicial hasta su expansión. Nuestra misión es acelerar la transición hacia una economía cibernética abierta, impulsando proyectos que se sitúan en la intersección entre blockchain, inteligencia artificial, robótica y tecnologías emergentes.

Desde 2014, hemos colaborado activamente con equipos líderes en cripto como P2P.org, =nil; Foundation y Lido DAO, aportando apoyo operacional, tecnológico, de seguridad e investigación para llevar ideas de “cero a uno”.

📌 ¿Qué harás?

Buscamos a un/a Head of Operations que lidere el diseño, implementación y optimización del sistema operativo de nuestro fondo. Esta posición reporta a la Dirección Ejecutiva de Operaciones y trabajará directamente con el equipo de liderazgo.

🎯 Responsabilidades clave

Estrategia & Ejecución

• Traducir prioridades del liderazgo en OKRs, dashboards y flujos de trabajo.
• Liderar los ciclos de planificación semanal y trimestral.
• Diseñar sistemas para mantener alineación, foco y responsabilidad en todo el equipo.

Diseño y Optimización de Procesos

• Auditar y rediseñar flujos operativos clave (pagos, contratos, cumplimiento, contratación, viajes).
• Automatizar procesos y eliminar fricciones.
• Promover la cultura de documentación (e.g., Notion, Asana) y memoria organizacional.
• Diseñar el TechStack operativo y liderar automatizaciones.

Gobernanza Interdepartamental

• Coordinar prioridades entre departamentos y asegurar ejecución integrada.
• Gestionar organigramas, calendarios regulatorios y cadencias de juntas de dirección.
• Supervisar la gestión de socios y proveedores operativos.

Proyectos Especiales

• Liderar iniciativas complejas como el lanzamiento de nuevas entidades, soporte en fusiones y adquisiciones o reestructuración organizacional.
• Asumir temporalmente la responsabilidad de áreas sin liderazgo asignado.

Cultura, Personas & Performance

• Colaborar con HR en procesos de onboarding, offboarding, cumplimiento y compensación.
• Impulsar el bienestar del equipo mediante planificación, offsites y comunicación interna.

✅ Perfil ideal

• Experiencia sólida liderando operaciones en contextos de alta complejidad, idealmente en Web3, tech o venture capital.
• Alta capacidad de estructurar, documentar, ejecutar y optimizar procesos.
• Actitud proactiva y resolutiva, con fuerte orientación a la acción.
• Habilidad para trabajar en entornos globales, distribuidos y en evolución constante.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión interfuncional.

We’re Hiring: HR Director | Remote | Heavy-Metal, Hyper-Scale People-Ops Commander

We’re growing VERY fast.

Last year we hit $2 million.

We just closed $1 million in Q1.

Our goal is $10 million this year— and we’re on track.

To get there without detonating, we need a frontline HR Director who can marshal our team of HR generalists, tame 200 monthly onboarding/off-boarding moves, and turn spreadsheet chaos into bullet-proof systems.

This is not a cushy director seat

This is a war-time, Slayer-on-repeat role for someone who types 60 WPM+, thinks in dashboards, and caffeinates on urgency.

You’ll step in above two freshly hired HR Generalists, relieve our Interim HR Director (Jane) of the trench warfare, and own end-to-end people operations for 150+ remote contractors (mostly international)—scaling toward 400 by year-end.

What You’ll Be Doing

• Architect the high-volume engine: design playbooks so 200 hires/exits a month feel boring.
• Lead & coach the generalist squad; delegate ruthlessly, audit relentlessly.
• Own BambooHR, Slack, and Google Sheets—drive zero-defect data hygiene and live KPI dashboards (time-to-fill, retention, ramp speed).
• Write & enforce SOPs in real time; document as you scale.
• Automate everything: Zapier, ChatGPT, macros—whatever kills manual clicks.
• Report straight to the COO; partner tight with Finance & Legal on comp, contracts, and risk.
• Work EST core hours (9 am – 6 pm ET) at a 40–50 hr/week clip; spikes welcomed.

You Might Be the One If

• 5+ years leading HR or People Ops in a startup/BPO/high-volume environment.
• Keyboard smoke-show: ≥ 60 WPM (yes, we test).
• Tool-stack monster: HRIS, ATS, Google Workspace, spreadsheet formulas, basic SQL.
• Comfortable in heavy-metal-level pressure—you keep calm, others draft off you.
• Data-first decision maker; metrics slide off your tongue.
• PHR, SHRM-CP, or global HR certification a plus but not required; results outrank initials.
• Business-level English; extra languages earn bonus points.

What You Get

• $14 USD/hour (≈ $29–36 k/yr at 40–50 hrs).
• Quarterly compensation reviews—hit KPIs, lock in raises.
• Remote-forever flexibility (BYO hardware).
• A front-row seat to scale a $10 M+ rocket and carve a path to VP People with equity upside.
• A culture that feels like a double-kick drum solo—fast, loud, electrifying.

Instant-Interview Pipeline (Read This!)

1. Zoom lobby is live 08:00–20:00 ET, every day.
2. Jump in any time; recruiter runs a 10-minute turbo screen.
3. Pass the screen? Jane drops in for a 20-minute deep dive.
4. Crush both? Offer letter & onboarding packet same-day—start tomorrow.

We don’t care where you live, what you studied, or how pristine your résumé looks.

We care if you can command HR chaos, scale people systems, and keep the mosh pit moving.

Ready to throttle up? Hit the Zoom link now and melt faces.

Pasantía como Product Manager (Remoto, Verano 2025)

Empresa: SafetyWing (YC W18)

Duración: 3 meses, tiempo completo

Inicio estimado: 2 de junio de 2025

Modalidad: 100% remoto

🌍 Sobre SafetyWing

En SafetyWing estamos construyendo una red global de seguridad social para trabajadores remotos: seguros de salud, productos de retiro y bienestar diseñados para reemplazar los sistemas de bienestar nacionales. Nuestra misión es eliminar las fronteras geográficas como barreras a la libertad y a la igualdad de oportunidades.

👩‍💻 Sobre el rol

Como pasante de Product Manager en el equipo de Experiencia del Nómada, ayudarás a mejorar y escalar la experiencia post-compra de nuestros miembros globales. Colaborarás estrechamente con el Product Manager, diseñadores e ingenieros en investigación, implementación, pruebas y coordinación con áreas como legal, alianzas, marketing y atención al cliente.

💻 Responsabilidades

• Apoyar al equipo de producto en la gestión y priorización del backlog (enfoque en reclamos y mejoras del dashboard del usuario).
• Asistir en la clasificación de bugs, seguimiento de incidencias y colaboración con diseño y desarrollo para soluciones rápidas y de calidad.
• Realizar investigaciones con usuarios, recopilar y sintetizar feedback para orientar decisiones de producto.
• Redactar especificaciones de producto, historias de usuario claras y mantener la documentación actualizada.

🧪 Requisitos

• Disponibilidad para dedicar 3 meses a tiempo completo desde junio 2025.
• Espíritu emprendedor y autonomía.
• Pasión por diseñar productos que los usuarios adoran.
• Comprensión general del ciclo de vida de Product Management.
• Capacidad de llevar procesos de principio a fin: desde la investigación hasta la ejecución.

😀 Nos encanta trabajar con personas que:

• Quieren construir una red global de seguridad social en Internet.
• Piensan de forma independiente.
• Están dispuestas a probar cosas nuevas, incluso si pueden fallar.
• Son curiosas, abiertas y creativas.
• Tienen integridad y hacen lo correcto, siempre.

🧘‍♀️ Qué ofrecemos

• Un gran equipo del cual aprender, en un entorno remoto y colaborativo.
• Pasantía 100% pagada de 3 meses.
• Oportunidad de crecimiento, impacto real y aprendizaje práctico.

💰 Compensación: No especificada

📍 Ubicación: Remoto (aceptan candidatos de cualquier país)

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m. ET (con 1 hora de descanso)

📌 Tipo de contrato: Full-time

🌍 Sobre la empresa

Day Translations es una empresa global especializada en servicios de traducción, localización e interpretación. Opera de forma 100% remota y ofrece soluciones lingüísticas en múltiples idiomas, ayudando a empresas e individuos a comunicarse sin fronteras.

🧩 Sobre el rol

Estamos buscando un/a Customer Support Representative bilingüe (inglés/español) para atender llamadas, chats y correos electrónicos de clientes. Serás la primera persona con la que hablen cuando necesiten información sobre servicios o seguimiento de proyectos. Ideal para quienes disfrutan ayudar, son organizados y tienen habilidades de comunicación destacadas.

🎯 Responsabilidades

• Atender chats, llamadas y correos de clientes de forma clara y oportuna.
• Informar sobre servicios, costos y procesos de traducción, localización e interpretación.
• Canalizar leads entrantes y colaborar con Project Managers para definir proyectos.
• Informar a clientes sobre el estado actual de sus proyectos.
• Escalar solicitudes a otros departamentos según corresponda.
• Documentar actividad y mantener comunicación constante con el equipo.
• Cumplir con los procesos y políticas establecidas.

🧠 Requisitos

• Experiencia previa en servicio o atención al cliente.
• Capacidad de recibir llamadas durante todo el turno de trabajo.
• Inglés avanzado (C1 o nativo) y español fluido. Otros idiomas son un plus.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación intercultural.
• Profesionalismo y trato amable.
• Se valora conocimiento del sector de traducción, aunque no es excluyente.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto permanente.
• 6 días de enfermedad pagos al año (tras 6 meses).
• 16 días de vacaciones pagas + 16 días feriados pagados al año (elegidos por el colaborador).
• Licencia por paternidad y duelo.
• Proceso de selección que incluye entrevista con RR.HH., ejercicio de role-play, y posible entrevista con un ejecutivo.

💰 Compensación: Pago por hora competitivo

📍 Ubicación: Remoto (global)

🕒 Modalidad: Medio tiempo

🎯 Industria: Reclutamiento / Búsqueda ejecutiva

🌎 Sobre la empresa

Nuestro cliente es una firma internacional de executive search con operaciones en Reino Unido, Portugal, Alemania, Países Bajos y Japón. Ofrecen soluciones de reclutamiento personalizadas a empresas de distintos sectores en todo el mundo.

🧩 Sobre el rol

Buscamos un/a Virtual Assistant – Recruiter Specialist para apoyar los esfuerzos de reclutamiento global. Será responsable de sourcing, coordinación de entrevistas, apoyo administrativo y fortalecimiento de relaciones con clientes.

🎯 Responsabilidades

• Buscar y contactar candidatos en plataformas como LinkedIn Recruiter y Herohunt.
• Construir y gestionar pipelines para roles diversos.
• Coordinar entrevistas y agendas en múltiples zonas horarias.
• Detectar oportunidades de nuevos clientes y realizar outreach.
• Redactar descripciones de puesto y reportes de reclutamiento.
• Administrar datos de candidatos y clientes en sistemas como Intelogos.
• Manejar información confidencial con total discreción.

🧠 Requisitos

• Inglés fluido, escrito y oral.
• Experiencia en reclutamiento y/o asistencia virtual.
• Manejo de LinkedIn Recruiter.
• Excelente organización y capacidad para priorizar tareas.
• Conocimiento básico de plataformas como Herohunt, Indeed, Glassdoor.
• Deseable: experiencia con ATS o CRM como Intelogos.
• Conciencia cultural y habilidad para trabajar con equipos globales.

🎁 Beneficios

• Horario flexible, modalidad part-time.
• 100% remoto.
• Acceso a herramientas premium como LinkedIn Recruiter e Intelogos.
• Equipo internacional colaborativo y dinámico.

💰 Compensación: Competitiva + Bonos por desempeño

📍 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Perú)

🕒 Modalidad: Tiempo completo, contrato con proveedor externo

🎯 Industria: Fintech / SaaS / Trading

🌎 Sobre la empresa

Quadcode es una compañía fintech especializada en actividades de corretaje financiero. Su producto principal, una plataforma de trading interna, se ofrece como solución SaaS a brokers internacionales. Exnova, una de sus marcas más reconocidas, brinda acceso a Forex, CFDs y opciones, operando en más de 13 idiomas.

🧩 Sobre el rol

Buscamos un/a Business Development Manager para expandir la presencia de Exnova en Latinoamérica. Esta persona se enfocará en la captación de nuevos clientes, gestión de relaciones estratégicas (IBs, afiliados e influencers), y participación en eventos de la industria para posicionar la marca.

🎯 Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de captación de afiliados e introducers (IB).
• Representar la empresa en eventos de la industria y fortalecer relaciones comerciales.
• Colaborar con influencers (YouTube, TikTok, etc.) para aumentar la visibilidad de marca.
• Gestionar programas de afiliados y asociaciones de inicio a fin.
• Analizar el mercado y a la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.

🧠 Requisitos

• 2 a 5 años de experiencia como Business Development Manager en Forex o iGaming.
• Dominio en gestión de afiliados, ventas y marketing de asociaciones.
• Experiencia construyendo relaciones duraderas con IBs, afiliados e influencers.
• Español e inglés fluido (oral y escrito).

🟨 Deseables

• Formación en Administración, E-commerce o Ventas.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con contrato externo.
• Remuneración competitiva y bonos por desempeño.
• Horarios flexibles.
• Cultura de trabajo positiva y colaborativa.

💰 Compensación: USD 3.500 a 4.000/mes

📍 Ubicación: Remoto (solo para residentes en LATAM; se prefiere Bogotá, Colombia)

🕒 Modalidad: Tiempo completo | Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. (CT)

🗓️ Beneficios: Unlimited PTO, crecimiento profesional, ambiente remoto 100%

🌎 Sobre la empresa

Remote Talent LATAM conecta talento de primer nivel en América Latina con agencias de marketing líderes en EE. UU. En esta oportunidad, reclutamos para una consultora digital especializada en potenciar marcas mediante tecnología, creatividad y estrategias de crecimiento digital.

🧩 Sobre el rol

Buscamos un/a Product Manager experimentado/a para liderar iniciativas tecnológicas en martech, ecommerce y desarrollo de software. Esta persona será clave en conectar estrategia, ejecución y valor de negocio, colaborando estrechamente con equipos técnicos, creativos y stakeholders.

🎯 Responsabilidades

Liderazgo tecnológico

• Guiar evaluaciones martech, selección de herramientas y planificación de implementación.
• Coordinar proyectos de ecommerce y software junto a equipos de diseño y desarrollo.
• Desglosar iniciativas complejas en entregables accionables.

Estrategia y planificación

• Mapear journeys del cliente y detectar oportunidades de optimización.
• Crear roadmaps alineados con objetivos estratégicos.
• Recopilar requerimientos y priorizar entregas clave.

Ejecución

• Crear PRDs, roadmaps y planes de prueba con enfoque en métricas.
• Construir arquitecturas técnicas en colaboración con leads técnicos.
• Priorizar y delegar tareas en coordinación continua con los equipos.

Relación con clientes

• Traducir necesidades en requerimientos accionables.
• Asesorar en mejores prácticas martech y estructuras tecnológicas eficientes.
• Comunicar avances, hallazgos e insights de forma clara y continua.

📋 Documentos que crearás

• Product Requirements Documents (PRDs)
• Roadmaps
• Customer Journey Maps
• Martech Assessments

🧠 Requisitos

• +5 años de experiencia como Product Manager (foco tech/marketing)
• Experiencia comprobada en martech, ecommerce o desarrollo de software
• Capacidad para traducir proyectos complejos en tareas accionables
• Experiencia con arquitectura tecnológica, APIs e integraciones
• Alto nivel organizativo, autonomía y enfoque en resultados
• Inglés avanzado (resumes deben estar en inglés)

🟨 Deseables

• Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas como Jira, Asana o Trello
• Experiencia con Salesforce, Segment, Optimizely, Adobe Experience Cloud u otros martech
• Background técnico (integraciones, manejo de datos)

“¿Te apasiona encontrar talento que refleje excelencia y se alinee con una cultura de crecimiento? Esta oportunidad es para vos.”

💰 Compensación: A convenir

📍 Ubicación: Remoto (global)

🕒 Modalidad: Tiempo completo, remoto

🌍 Sobre Day Translations

Day Translations es una empresa global especializada en servicios de traducción y localización. Nuestro equipo multicultural trabaja con estándares altos de calidad, comunicación y profesionalismo, siempre enfocados en el crecimiento continuo.

🎯 Responsabilidades

• Realizar múltiples entrevistas por video cada día con candidatos de distintas posiciones
• Liderar llamadas de role-play para evaluar comunicación en tiempo real y desempeño específico por rol
• Estudiar cada puesto para comprender habilidades y características requeridas
• Evaluar mentalidad de crecimiento, profesionalismo y alineación cultural
• Registrar comentarios detallados sobre cada candidato en el sistema de reclutamiento
• Colaborar con hiring managers para ajustar criterios y comprender las necesidades del equipo

✅ Requisitos

• Inglés fluido (oral y escrito)
• Experiencia en reclutamiento y entrevistas, ideal en entornos remotos o dinámicos
• Presencia sólida y profesional en cámara
• Conexión a internet estable, cámara y micrófono de alta calidad
• Organización, puntualidad y atención al detalle
• Habilidades interpersonales para evaluar carácter y fit con precisión
• Pasión por encontrar talento alineado con la misión de la empresa

🟨 Deseable

• Experiencia en la industria de localización o traducción
• Conocimiento de entrevistas conductuales o evaluaciones estructuradas
• Uso previo de sistemas ATS y herramientas virtuales de reclutamiento

Acerca de Paragraph

Paragraph es una agencia de marketing digital y publicidad completamente remota que tiene el objetivo de ayudar a sus clientes a obtener resultados a través de estrategia e implementación impecables. En Paragraph trabajamos dinámicamente de forma colaborativa y siempre con el propósito de ayudar a los clientes y entre nosotros.

Trabajamos con todo tipo de clientes, desde compañías globales hasta pequeños negocios locales, cualquiera a quien la agencia pueda aportar valor.

Descripción de funciones

En Paragraph un Coordinador de Cuentas (CC) es la figura central en la correcta coordinación de los proyectos para lograr una entrega de servicio impecable. El CC colabora con todo el equipo dentro de la agencia y es quien se encarga de que “las cosas pasen” siguiendo procesos y políticas, así como apoyar al cliente con su planeación, organización y estructura de las campañas y proyectos.

En Paragraph cada colaborador es autodirigido, independiente y orientado a resultados a través de KPIs específicos.

Entre las funciones que el CC debe realizar se encuentran:

• Atención al cliente
• Traducir estrategias y tácticas de marketing digital a planes y programas detallados de trabajo
• Identificar y garantizar requerimientos, fechas y entregables de proyectos
• Mantener la organización de los documentos y materiales generados para el cliente
• Apoyar al cliente con la planeación, organización y control de las iniciativas de marketing
• Colaborar y coordinar equipos internos de diseño, contenidos, implementación, desarrollo etc.
• Revisar el cumplimiento de objetivos de las acciones generadas para el cliente
• Llevar la documentación de soporte de los proyectos
• Generar diversos reportes para el cliente

Los candidatos que buscamos

• Experiencia mínima de 1 años en cuentas de marketing digital (Indispensable)
• Experiencia colaborando en Agencias de Marketing y/o Publicidad.
• Deseable conocimientos en metodologías de PM (Scrum, Kanban, CPM, etc.)
• Deseable Conocimientos de Inbound Marketing
• Deseable Conocimientos en Hubspot
• Amplio conocimiento en Marketing Digital
• Experiencia indispensable en plataformas / software de gestión de proyectos (Teamwork, Asana, etc.)
• Amplia experiencia en coordinación de equipos de trabajo

Qué ofrecemos

• Trabajo 100% remoto.
• Ambiente de trabajo positivo, entusiasta y dinámico.
• Plan de crecimiento y desarrollo.
• Programas de capacitación.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Contratación directa.

Indispensable indicar tus expectativas económicas.

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

3 weeks ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager role at PwC México

At PwC, our people in finance focus on providing financial advice and strategic guidance to clients, helping them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management. Those in financial strategy and planning at PwC will focus on developing and implementing strategic financial plans to drive business growth and profitability. Your work will involve analysing financial data, forecasting future trends, and providing recommendations for optimising financial performance.

Enhancing your leadership style, you motivate, develop and inspire others to deliver quality. You are responsible for coaching, leveraging team member’s unique strengths, and managing performance to deliver on client expectations. With your growing knowledge of how business works, you play an important role in identifying opportunities that contribute to the success of our Firm. You are expected to lead with integrity and authenticity, articulating our purpose and values in a meaningful way. You embrace technology and innovation to enhance your delivery and encourage others to do the same.

Skills

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.
  
  

• Bachelor's Degree in Finance, Business Administration, Accounting
  
  

• 5 years of relevant experience as Manager
  
  

• Oral and written proficiency in English required
  
  

• Conduct detailed analysis of financial reports, including interpretation of variances and per capita cost analysis.
• Propose proactive improvements based on the analyses conducted.
• Maintain constant communication with teams in the United States to report financial analyses and their implications.
• Determine and control budgets, ensuring proper management.
• Prepare monthly forecasts to anticipate financial trends and adjust strategies as necessary.
  
  

• Solid experience in financial results analysis, beyond basic accounting.
• Demonstrated skills in budget management and control, ensuring proper administration.
• Advanced level of Excel. Knowledge in Power BI is highly desired.
• Ability to work in a team and communicate effectively with multinational groups.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Finance and Sales

• Industries

  Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at PwC México by 2x

Sign in to set job alerts for “Financial Planning Manager” roles.

Mexico City Metropolitan Area MX$90,000.00-MX$100,000.00 5 days ago

Manager of Financial Planning and Analysis (FP&A) (Mexico - Remote)

LatAm FP&A, Finance manager, International Emerging

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Mexico City Metropolitan Area 2 weeks ago

Acceleration Center - Financial Strategy and Planning Manager

Payments - Supply Chain Finance Program Manager - Vice President

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - F&AMS - FP&A - Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Acceleration Center - Finance Flex CoE Manager

Senior Manager, Data Analytics (Strategic Finance)

Finance Manager Retail, LATAM Finance Team

Sr Finance Manager, Digital and Emerging Market Payment Finance

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities and tools management for the sales team.

How you will contribute

You will:

• Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales including processing of data.
• Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes.
• Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media.
• Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers.
• Identify and implement master data simplification opportunities.

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Experience in customer service, logistics or sales support
• Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel)
• Solid communication and problem solving skills
• Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly and maintain composure

More about this role

What you need to know about this position:

• Monitoring of DSD sales plans
• Session organization
• Take minutes
• Make presentations
• Field implementations towards the sales force
• Advice to supervisors and regional authorities to ensure execution in the field

Administrative Profile

Education / Certifications:

Lic. Administration, business or purposes

Job specific requirements:

• Curious person to learn
• Learning agility
• Process analysis
• Continuous improvement
• Hunger to improve and document

Business Unit Summary

Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies and biscuits factories in the world in terms of volume. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work and flexible working hours.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular Sales Operations

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold

¿Quiénes somos?

GFT es una compañía tecnológica en la que confían instituciones financieras líderes a nivel internacional para satisfacer las demandas de la transformación digital. La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son la clave de nuestro éxito.

¿Que buscamos?

Sales Manager Sr.

Experiencia en Consultorías de Tecnologías y en Servicios Financieros.

-Esquema 100% remoto-

Soft skills:

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Resolución de Problemas
• Manejo de Conflictos
• Pensamiento estratégico

-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.

En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-

🎯 Estamos contratando: Data Analyst Coordination industria automotriz

📍REMOTO

🚗 Sector: Automotriz

Programas de Nuevos Modelos de Vehículos En ALTEN México, buscamos un Data Analyst y Coordinador Senior apasionado por los datos y la coordinación de equipos. Serás una pieza clave en el análisis de información estratégica y en la entrega de datos críticos para los programas de futuros modelos de vehículos de nuestro cliente. Además, liderarás la comunicación y coordinación entre equipos multifuncionales.

🔧 Responsabilidades clave:

• Apoyar a Ingeniería en la asignación de programas y distribución de carga de trabajo entre analistas.
• Identificar deficiencias en herramientas de ingeniería y proponer mejoras.Asegurar consistencia en procesos, distribución de tareas y roles entre funciones y commodities.Evaluar el avance de los proyectos y resolver incidencias.
• Ser el punto de contacto principal con el líder de Operaciones de Ingeniería.Brindar dirección diaria al equipo de analistas.Apoyar al Project Manager de Ingeniería en sus actividades clave.
• Supervisar la entrega de indicadores de eficiencia y avances del equipo.
• Participar en el desarrollo, gestión y entrega del BOM del programa vehicular.Acompañar y dar soporte técnico desde hasta la liberación
• Apoyar procesos administrativos de compras, sourcing y finanzas.

🎓 Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Automotrices, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o afín.
• Experiencia previa en gestión de BOMs y liderazgo de proyectos exitosos.
• Conocimientos del sector automotriz (deseable).
• Experiencia con herramientas FEDE (FEDEBOM, FEDE Workbench) es un plus.
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de resolver problemas de forma efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.Atención al detalle y manejo de grandes volúmenes de datos complejos.
• Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

🎁 Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• Seguro de gastos médicos mayores (incluye dental y visual)
• 15 días de aguinaldo
• Prima vacacional del 25%
• 12 días de vacaciones desde el primer año
• Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, etc.)
• Participación en utilidades (PTU)
• Vales de despensa quincenales

💡 Únete a ALTEN y sé parte del desarrollo de la industria automotriz del futuro. 📩 Postúlate ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel.

Reclutador: Karina Aguilar

Ubicación: Mexico

Industria: Retail

Modalidad de trabajo: Remoto

Descripción de Actividades

• Generar flujos o pipelines de datos referentes a la extracción, integración y transformación de los mismos.
• Conocimiento en redes, conectividad, infraestructura, protocolo de seguridad

Skills Técnicos

• Power BI.
• Azure Data Factory.
• Azure Databricks.
• Azure Synapse.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

⚡️ ¿Cómo es trabajar en Correcto?

• Encontrarás un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
• No nos asustan los retos y nos encantan las ideas nuevas, creativas y disruptivas.
• Contamos con flexibilidad para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
• Equipo 100% remoto. 
• Contarás con paquetes retributivos atractivos y adaptados a tus necesidades.

💻 Sobre el puesto.

• Serás el responsable de liderar y ejecutar toda la estrategia de marketing, con un enfoque fuerte en adquisición.
• Gestionarás a un equipo de marketing talentoso, asegurando un ambiente de trabajo ágil, colaborativo y orientado al aprendizaje y la mejora constante.
• Diseñarás campañas multicanal que inspiren, conviertan y retengan: desde campañas pagas hasta growth loops orgánicos y contenido viral.
• Impulsarás estrategias tanto orgánicas como pagas: SEO, SEM, social media, PR, email marketing, referral, influencer marketing y más.
• Definirás y priorizarás las palancas de crecimiento más eficaces para escalar nuestra base de usuarios, maximizando el LTV y minimizando el CAC.
• Establecerás una máquina de adquisición robusta y escalable que combine contenido de alto valor con campañas de performance.
• Serás el arquitecto de la narrativa de Correcto hacia el mundo: desde cómo nos descubren hasta cómo se enamoran de nuestra herramienta.
• Tomarás decisiones basadas en datos, experimentación continua y validación de hipótesis.
• Medirás y reportarás el impacto de las acciones de marketing, ajustando cuando sea necesario.

⚙️ Cómo marcarás la diferencia.

• Has liderado estrategias de marketing en startups B2C y sabes lo que implica escalar canales desde cero hasta el crecimiento sostenible.
• Conoces a fondo el comportamiento del usuario en LATAM y entiendes cómo adaptar mensajes, canales y tácticas a diferentes realidades culturales.
• Tienes una mentalidad de growth arraigada: iteras con rapidez, priorizas con criterio y te enfocas en las métricas que realmente mueven la aguja.
• Combinas creatividad con enfoque en resultados. Sabes que una buena idea no es suficiente si no convierte.
• Dominas performance marketing, principalmente Google Ads, y trabajas con herramientas como GA4, Amplitude, Brevo, Hotjar, entre otras.
• Has colaborado estrechamente con equipos de producto y growth para asegurar una experiencia del usuario coherente, atractiva y efectiva.
• Sabes contar historias que conectan. Tu narrativa inspira, genera confianza y traduce funcionalidades en valor tangible.
• No solo ejecutas, también construyes. Dejas sistemas, procesos y aprendizajes que permiten al equipo crecer contigo.

🧲 Quién eres.

• Eres es un “marketer” de corazón, puedes demostrar una comprensión de la importancia de “Growth”, la activación y la retención en la herramienta y cómo eso se traduce en el crecimiento de Correcto.
• Te consideras creativo. Te gusta superar los límites de lo posible, idear soluciones ingeniosas para resolver problemas complejos. Crees en la misión de Correcto y quieres formar parte del equipo que la hace posible.
• Eres muy bueno con los datos (tanto cualitativos como cuantitativos) y te encanta transformar la información en acciones.
• Serás mentor/a para el equipo actual y pieza clave en la construcción de un equipo de marketing world-class.
• No te asusta ensuciarte las manos: escribirás copies, coordinarás campañas, lanzarás experimentos y analizarás sus resultados.
• Te apasiona lo que haces.
• Hablas español e inglés con fluidez.

Ubicación: Remoto (puesto global)

Modalidad: Tiempo completo

Área: Legal

Organización: Iniciativa independiente de crecimiento para el protocolo Lido

🌐 Sobre el rol

Una iniciativa autónoma enfocada en el crecimiento y la resiliencia del protocolo de software Lido está buscando un/a Asesor/a Legal Comercial Senior con experiencia comprobada para liderar estrategias legales, establecer alianzas clave y crear marcos legales escalables que acompañen la evolución segura del ecosistema.

Este rol es ideal para un perfil con juicio comercial sólido, enfoque estratégico y habilidad para operar en entornos descentralizados y dinámicos.

📌 Responsabilidades clave

• Revisar, redactar y negociar una amplia gama de contratos comerciales: alianzas estratégicas, integraciones, servicios, proveedores, etc.
• Colaborar con distintos equipos del ecosistema para alinear los contratos con los objetivos globales del protocolo.
• Definir e implementar procesos legales eficientes para la gestión de contratos, negociaciones y evaluaciones de riesgo.
• Asesorar legalmente en nuevas oportunidades, iniciativas y productos.
• Identificar y mitigar proactivamente riesgos legales, equilibrando oportunidad comercial y protección del protocolo.
• Impulsar iniciativas de pensamiento legal innovador que refuercen la resiliencia del ecosistema.
• Contribuir a desarrollar una estrategia legal escalable y descentralizada para el crecimiento futuro del protocolo.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia legal en firmas o in-house, con enfoque en transacciones comerciales complejas.
• Experiencia sólida redactando, negociando y gestionando contratos que intersectan con estrategia de negocio.
• Capacidad para tomar decisiones prácticas, basadas en riesgo, que habiliten el crecimiento.
• Mentalidad proactiva y autónoma, con foco en soluciones.
• Comodidad trabajando de forma remota en entornos descentralizados y de alto ritmo.
• Habilidades de comunicación excepcionales para traducir temas legales complejos en acciones claras.
• Se valora compromiso demostrado con iniciativas open-source o descentralizadas.

🧩 Beneficios

• Trabajo 100% remoto y horario flexible.
• Compensación competitiva.
• Apoyo económico para formación continua (idiomas, cursos profesionales, etc.).
• Reintegro por uso de equipos y co-working.
• Oportunidad de asistir a conferencias internacionales e integrarse en la comunidad Web3.

¿Querés liderar la estrategia legal de uno de los ecosistemas descentralizados más influyentes del espacio cripto?

Postulate y ayudá a construir el futuro legal de Lido.

Ubicación: Remoto global

Tipo de puesto: Tiempo completo – Contrato como empleado/a

Salario: Pagado en USD

Área: Desarrollo de software / Ciencia de datos

Empresa: Divelement

🧠 Sobre el rol

Buscamos un/a Data Scientist con experiencia en computación científica para unirse a nuestro equipo. Vas a trabajar junto a investigadores, desarrollando software que impulsa descubrimientos reales. Si te gustan los desafíos técnicos, la optimización de algoritmos y los entornos colaborativos, esta es tu oportunidad.

💼 Qué vas a hacer

• Desarrollar software científico y pipelines de análisis.
• Traducir objetivos científicos en soluciones de código.
• Optimizar algoritmos para simulaciones y modelos estadísticos.
• Documentar bien tu trabajo (código y guías).
• Asegurar rendimiento, escalabilidad y reproducibilidad.
• Aprender e implementar tecnologías nuevas en el área.

✅ Lo que tenés que traer

• Título en Computación, Física o algo afín (💥 se valora Maestría o PhD).
• +5 años programando con Python, Scipy, Numpy, OpenCV.
• Experiencia con Git y buenas prácticas de desarrollo.
• Te movés cómodo en entornos de investigación o ciencia.
• Hacés visualizaciones, entendés algoritmos, documentás bien.

🔥 Plus que suman

• Experiencia en HPC (High Performance Computing).
• Conocimiento de Machine Learning, frameworks y técnicas.
• Experiencia en la nube: AWS, GCP o Azure.
• Background científico: bioinfo, química computacional, física, etc.
• Participás en proyectos open-source.
• Te llevás bien con bases de datos y SQL.

🎁 Qué te ofrecemos

• 💸 Pago en USD
• 🏡 Trabajo 100% remoto
• 🧪 Proyectos con impacto real en la ciencia
• 📈 Crecimiento profesional
• 👯‍♀️ Equipo colaborativo, global y con buena onda
• 🧩 Actividades virtuales, cultura ágil y mucha innovación

¿Sos crack en datos y querés trabajar con impacto real en ciencia y tecnología?

Postulate y ayudanos a construir el futuro de la computación científica.

Ubicación preferida: Buenos Aires, Argentina (posición remota global)

Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (EST)

Salario: USD 1.000 – 1.200 / mes

Empresa: Agencia de marketing digital con base en EE.UU.

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital en rápida expansión con sede en Estados Unidos. Buscan un/a Asistente Virtual proactivo/a y altamente organizado/a para brindar soporte al equipo de liderazgo y asegurar el funcionamiento eficiente del día a día.

Sobre el rol

Estamos buscando un/a Asistente Virtual con excelente capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Vas a encargarte de múltiples tareas administrativas que faciliten el flujo interno de trabajo, con impacto directo en la productividad del equipo.

Se valorará experiencia previa en agencias digitales.

Responsabilidades

• Agendar reuniones, organizar calendarios y ayudar en la priorización de tareas.
• Realizar seguimiento a clientes, enviar recordatorios y gestionar comunicaciones.
• Organizar reuniones internas, actividades del equipo y recopilar feedback.
• Coordinar publicaciones en redes sociales y apoyar al equipo de marketing.
• Hacer seguimiento de proyectos y garantizar el cumplimiento de fechas clave.
• Mantener actualizada la información en CRMs como HubSpot o Salesforce.
• Realizar investigaciones, recopilar datos y preparar informes.
• Redactar, corregir y dar formato a documentos y presentaciones.
• Brindar soporte administrativo adicional según las necesidades del equipo.

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares (VA, asistencia administrativa o soporte ejecutivo).
• Conocimientos básicos de marketing digital (SEO, PPC, redes sociales) – plus.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Dominio de herramientas como Google Workspace, Microsoft Office, Asana, Slack, HubSpot, Salesforce.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y cumplir con tiempos.
• Actitud proactiva, resolutiva y colaborativa.
• Experiencia con herramientas de gestión de redes (Buffer, Hootsuite) – plus.

¿Sos multitasker, detallista y te apasiona apoyar a equipos dinámicos en el mundo digital?

Postulate y sumate como Asistente Virtual en una agencia en crecimiento global.

Ubicación: Remoto desde Buenos Aires, Argentina

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa: PMP – Post Market Publishing

Sobre la empresa

PMP es una empresa líder en publicación digital, especializada en contenido en línea de alta calidad en múltiples nichos. Desde tecnología hasta bienestar, sus artículos están diseñados para informar, atraer y fidelizar audiencias globales. Con un equipo comprometido de redactores, editores y especialistas en producto, PMP se enfoca en la innovación constante, utilizando herramientas de última generación para mejorar la experiencia digital del lector.

Sobre el rol

Buscamos un/a WordPress Website Manager (no desarrollador/a) para gestionar un portafolio de sitios web, asegurando que todos funcionen correctamente y estén actualizados tanto técnica como editorialmente. Este rol requiere conocimiento práctico de WordPress, principios básicos de SEO y habilidades sólidas en gestión de contenido.

Responsabilidades

• Auditar sitios web regularmente para asegurar que estén operativos y optimizados.
• Corregir errores técnicos como enlaces rotos, imágenes que no cargan o plugins desactualizados.
• Actualizar y mejorar el contenido del sitio para mantenerlo relevante y atractivo.
• Colaborar con el equipo de contenido para integrar nuevos materiales y mejorar páginas existentes.
• Aplicar mejores prácticas de SEO con apoyo del equipo de I+D.
• Supervisar el rendimiento del sitio y proponer mejoras de velocidad y usabilidad.
• Mantener todos los sitios actualizados con las últimas versiones de WordPress y plugins.
• Detectar oportunidades de mejora y ejecutar soluciones de forma autónoma.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia gestionando sitios en WordPress.
• Conocimiento básico de HTML/CSS para realizar ajustes simples dentro de WordPress.
• Comprensión básica de SEO y capacidad para implementar mejoras ligeras.
• Experiencia en gestión de contenido y actualizaciones editoriales.
• Manejo de Google Sheets y/o Microsoft Excel.
• Atención al detalle y capacidad para resolver problemas de forma independiente.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Autonomía total para trabajar sin supervisión directa.

Plus valorados

• Experiencia con herramientas de optimización web.
• Familiaridad con Google Analytics u otras herramientas de analítica.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico para editar imágenes.

Importante: Los CVs deben enviarse en inglés para ser considerados.

¿Tenés experiencia gestionando sitios web y querés trabajar con un equipo digital global y dinámico?

Postulate y sumate a PMP para ayudar a mejorar la experiencia de lectura digital a nivel mundial.

Ubicación: 100% remoto desde Costa Rica

Modalidad: Freelance, part-time (2 a 3 días por semana)

Área: Contenido / Finanzas Personales

Empresa: Nudge – FinTech SaaS global

Sobre el rol

¿Te apasiona mejorar la educación financiera y ayudar a que las personas tomen mejores decisiones con su dinero? En Nudge buscamos un/a Redactor/a de Finanzas Personales para Costa Rica, que quiera crear contenido útil, actualizado y atractivo sobre temas que impactan directamente en el bolsillo de las personas.

Este rol combina redacción, conocimiento del mercado local y una visión pedagógica para explicar temas financieros de forma clara y práctica.

Responsabilidades

• Ser la voz experta en finanzas personales en Costa Rica.
• Redactar contenido de distintos formatos:
• Nudges (estímulos breves para educar financieramente)
• Publicaciones tipo redes sociales
• Artículos informativos de corto, mediano y largo plazo
• Asegurar que todo el contenido esté actualizado y alineado con las leyes vigentes.
• Proponer nuevas ideas de contenido (temas oportunos y evergreen).
• Traducir temas complejos en mensajes simples, cercanos y útiles.

Requisitos

• Experiencia comprobada en finanzas personales en Costa Rica, con capacidad para redactar contenido en español que simplifique temas complejos.
• Excelentes habilidades de redacción, atención al detalle y enfoque en la precisión.
• Comprensión de diferentes tipos de audiencias y cómo adaptar el mensaje.
• Disponibilidad para trabajar 2 a 3 días por semana (lunes a viernes).
• Historial de desarrollo de contenido desde la idea hasta su publicación.
• Deseo de crecer en un entorno startup dinámico, innovador y colaborativo.

¿Qué ofrece Nudge?

• Un equipo cercano, diverso y global que pone a las personas en primer lugar.
• Cultura de trabajo abierta, amigable y con oportunidades reales de crecimiento.
• Un entorno donde se valoran las diferencias y se apoya a cada persona.
• Posibilidad de generar impacto positivo a gran escala, educando financieramente a miles de personas en todo el mundo.

¿Querés usar tu conocimiento para empoderar financieramente a la población de Costa Rica?

Postulate y sumate a Nudge para escribir el futuro financiero de millones.

Ubicación: Remoto (desde Latinoamérica)

Modalidad: Tiempo completo

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (hora EST)

Salario: USD 1.200/mes (pagado en USDC o USD fiat)

Empresa: Startup Web3 – cliente de HireLatam

Sobre el rol

¿Tenés experiencia como Asistente Ejecutivo/a, sos organizado/a, autónomo/a y te interesa el ecosistema Web3?

Estamos en busca de una persona ágil, proactiva y confiable para apoyar al CEO de una plataforma de trading descentralizado construida sobre Berachain. El rol implica colaborar en la coordinación diaria de su agenda profesional y personal, priorizar tareas clave, mantener flujos de comunicación claros y asegurarse de que nada se pase por alto.

Responsabilidades

• Gestionar comunicaciones internas y externas en nombre del CEO.
• Organizar, mantener y optimizar agenda, reuniones y prioridades.
• Dar seguimiento a tareas, entregables y decisiones pendientes con el equipo.
• Coordinar viajes, citas y asuntos personales.
• Mantener informado al CEO sobre lo más importante y relevante.
• Apoyar con redacción de documentos, investigación y gestión del correo.
• Proponer estructuras de accountability para mejorar el rendimiento del equipo.
• Detectar problemas potenciales y resolverlos antes de que escalen.

Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como Asistente Ejecutivo/a o en roles de alta coordinación.
• Inglés avanzado (oral y escrito) – excluyente.
• Excelente organización, atención al detalle y capacidad multitarea.
• Discreción, inteligencia emocional y confianza.
• Autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos.
• Manejo fluido de herramientas como Google Workspace, Slack, Notion y sistemas de gestión de tareas.
• Experiencia en equipos remotos o distribuidos (deseable).
• Disponibilidad para dar soporte ocasional a viajes en distintos husos horarios.

Beneficios

• Tiempo libre ilimitado (PTO) con cultura fuerte de equilibrio.
• Trabajo 100% remoto y con horario flexible.
• Oportunidad de trabajar de cerca con un fundador en una startup Web3 de alto impacto.
• Equipo global, cercano, con valores sólidos y buen ambiente.

📢 Importante

🎤 Se requiere grabación en inglés (mínimo 30 segundos).

Las aplicaciones sin audio o en otro idioma serán automáticamente descartadas.

También deberás responder preguntas clave obligatorias para validar que cumplís con los requisitos.

¿Tenés mentalidad ejecutiva, dominio del inglés y ganas de crecer en Web3?

Postulate ahora y ayudá a liderar desde atrás a un CEO que construye el futuro del trading descentralizado.

About Softtek

Founded in 1982, Softtek is a global provider of process-driven IT solutions with 30 offices in North America, Latin America, Europe and Asia. With 15 Global Delivery Centers in the U.S., Mexico, China, Brazil, Argentina, Costa Rica, Spain, Hungary and India. Softtek helps improve and produce predictable outcomes for top-tier corporations in over 20 countries. Softtek is the creator and a leader of the nearshore industry.

For more information on what we do, who we are, and career opportunities, visit www.softtek.com

Requirements:

• 3+ years in AWS operations or cloud support.
• Desired experience with VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Ability to troubleshoot and prevent issues.
• Capability to follow runbooks and resolve common AWS service issues under time pressure.
• CloudWatch
• Terraform
• Gitlab CI/CD Pipelines

Nice to Have:

• AWS Certified Developer or Solutions Architect.
• Experience with basic scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Exposure to other AWS Services (SNS, SQS, Route53).
• Knowledge of ITIL process and change-management frameworks.
• Kafka knowledge.
• Exposure to Grafana monitoring, and creating dashboards and alerts.
• Middleware Technologies knowledge is a plus: TIBCO EMS, tomcat/tcserver, IBM MQ.

Activities to Perform:

• AWS Service Management:
• Manage and support AWS services including VPC, Event Bridge, IAM, S3, AWS Lambda, Kinesis, AWS EKS, AWS ECS.
• Issue Resolution:
• Troubleshoot and resolve AWS service issues following runbooks.
• Prevent recurring issues through proactive monitoring and maintenance.
• Automation:
• Utilize scripting (Python, bash) to automate repetitive tasks.
• Monitoring and Reporting:
• Use CloudWatch and Grafana for monitoring AWS services and creating dashboards and alerts.
• Collaboration:
• Work with teams using Terraform and Gitlab CI/CD Pipelines to ensure smooth deployment processes.
• Continuous Improvement:
• Stay updated with AWS services and best practices.
• Implement ITIL process and change-management frameworks.

Required Languages

English Advanced 80-95 %

Location

Remote, México

Softtek’s attractive healthcare & benefits package:

• 5 Insurance benefits with full coverage: Major Medical Insurance, with UNLIMITED coverage guarantee, Minor Medical Expenses, for you and your family, Urgent Care Insurance, Life Insurance and Permanent Disability Support, Funeral Service Insurance. Christmas bonus: 25 days. Maternity Leave (12 weeks +2 weeks more than standard)Paternity Leave (10 days).Grocery Vouchers. Saving Funds. Personal Loans with interest rate lower than the bank. Car insurance, for you and your family, 50% lower cost than market price. Softtek Contigo Program:
• Exclusive membership with multiple benefits: nutrition, legal, medical, and psychological assistance, discounts in health, entertainment, education, etc.; home assistance services; pet veterinary assistance, anti-rabies vaccine, pet funeral; and much more.
• Wellness & Wellbeing:
• Wellness Hub: nutrition, physical and emotional support. Make a difference with our social missions. Softtek Community:
• Diverse, inclusive and fun.

At Softtek, we recognize that talent is diverse, we respect each person's life condition, and we promote equity in treatment and opportunities without discrimination.

Join the Softtek team and visit our page https://www.softtek.com/transcend to learn more about our Diversity and Inclusion Policy.

Salario: 30,000 MXN brutos mensuales + comisiones

Empresa: Steta&Malo

Industria: Consultoría digital, tecnología, marketing estratégico

Somos una firma consultiva que diseña y ejecuta soluciones digitales alineadas al negocio. Combinamos estrategia, branding, tecnología y automatización para transformar cómo operan nuestros clientes. Trabajamos con empresas en México y EE.UU., desde corporativos como MetLife hasta startups en crecimiento.

Buscamos un(a) Client Success Lead que asuma el liderazgo y la operación directa de nuestras cuentas activas. Este rol combina pensamiento estratégico con ejecución práctica. Serás el principal punto de contacto para los clientes, asegurando claridad, orden y seguimiento efectivo en cada proyecto.

Este puesto no tiene un equipo de cuentas a cargo, pero sí exige alta coordinación con áreas internas (tecnología, marketing, diseño, administración y project managers).

• Gestionar y priorizar de manera directa una cartera de 6–10 cuentas activas.
• Conducir reuniones estratégicas con clientes para alinear prioridades, entregables y próximos pasos.
• Asegurar cumplimiento de SLA y niveles de servicio, en colaboración con los equipos internos.
• Detectar oportunidades de mejora, continuidad y expansión de cada cuenta.
• Supervisar de forma coordinada (no operativa) los flujos de facturación, pagos y márgenes con project managers y administración.
• Documentar decisiones clave, retroalimentaciones y mantener actualizados dashboards de seguimiento.

• 4+ años de experiencia en gestión de cuentas en agencias digitales, consultoras o empresas SaaS.
• Experiencia directa con clientes B2B, idealmente en entornos de proyectos consultivos o tecnológicos.
• Inglés fluido (oral y escrito) — indispensable para reuniones y documentación.
• Dominio de herramientas como Notion, ClickUp, Google Workspace y CRMs.
• Capacidad de organización, priorización y comunicación clara.
• Perfil autónomo, proactivo, con criterio para tomar decisiones y resolver.

• Sueldo base: $30,000 MXN brutos mensuales.
• Comisiones por expansión de cuentas y nuevos proyectos.
• Trabajo remoto y enfoque en resultados, no en horas.
• Acceso a proyectos retadores, con clientes en México y EE.UU.
• Un entorno donde se valora la claridad, la autonomía y el pensamiento consultivo.

Purpose of the job

Lead local procurement function in the market and manage direct reports acting as a leader and a point of reference. Leverage business acumen to provide strategic thinking to assure, protect margins and create value to PMI. Provide overall strategic guidance and direction for the team assigned, leading and developing an adaptable and agile Procurement organization to deliver optimum mix 'product availability-quality-service level-price.

Accountabilities

• Meet regularly with senior stakeholders to achieve early involvement in Business’ strategy definition to influence key decisions and improve resource allocations. Translate Business requirements into actionable plans.
• Align local sourcing plans with regional plans according to Cluster direction and influence internal stakeholders to deploy global or regional initiatives locally.
• Master complex negotiation to drive business needs and proactively build levers. Coordinate and steer critical negotiations and lead complex ones. Anticipate results and align with stakeholders on possible negotiation outcomes.
• Provide visibility during budgeting process in close alignment with budget owners (MD—1) and Finance providing market insights like inflation and drive value initiatives that protect local affiliate Margins.
• For non-critical services or goods, correctly balance the usage of customized contractual frameworks versus Purchase Orders to meet Company objectives of speed and time-to-market.
• Encourage a Lean way of working and ensure effective transfer of non-core procurement sourcing processes to SSC (if applicable) or/and effective deployment of Regional/Global Procurement Models.
• Manage effectively remote teams and successfully leverage on Procurement operations centers.
• Review the Affiliate’s business proposals for consistency with laws and company policies. Participate on project teams, ensuring that their decisions and recommendations protect the legal interests of the company, and execute decisions to achieve objectives on a timely basis.
  
  

SKILLS AND COMPETENCIES

College/University, Higher education in business administration / economics / trade. University degree in Engineering, Business Administration or Economics.

• Diploma from a recognized Procurement Institute is an asset.
• MBA degree or equivalent is a plus.
  
  

• For complex markets at least 7 years of experience in Procurement/Supply Chain/ commercial functions and familiar with market regulatory environments.
• Excellent analytical skills and communication skills.
• Project management skills.
• Excellent negotiation and influencing skills at all levels are essential.
• Great understanding of how matrix organization works and ability to establish a network across the organizations.
• Business and Financial acumen.
  
  

• Flexible working hours/ home office possibility.
• 25 vacation days and 4 health days.
• Summer/winter vacation contribution.
• 11,000 points in Benefit Café.
• Multisport Card.
• Meal Tickets.
• Life & Accident insurance.
• Pension plan with contribution (3rd Pillar).
• Benefit car.
  
  

• Nivel de antigüedad

  Intermedio

Delivery Area Manager, Last Mile Operations

TECH Universidad es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática. Presentando una oferta que supera los 15.000 títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital.

TECH Universidad, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA.

TECH Education México , como partner estratégico de TECH Universidad, selecciona actualmente un Docentes de Idiomas (Francés, inglés, alemán, chino e italiano) para sus oficinas de Bogotá D.C.

¿Qué funciones llevarás a cabo con nosotros?

- Colaboraras en el desarrollo de programas didácticos para nuevos programas de formación, para los cuales recibirás la formación correspondiente

- Desarrollarás materiales de formación para el programa asignado, aplicando la metodología de enseñanza exclusiva de la empresa, líder en el uso de las últimas tecnologías aplicadas al campo de la educación, lo que identifica a TECH como un referente internacional en el aprendizaje digital

- Facilitarás el aprendizaje a distancia mediante clases virtuales, adaptando contenido a las necesidades del estudiante. Utilizarás recursos digitales, fomentarás la interacción y práctica oral, evaluarás los progresos y promoverás autonomía en el estudio, creando un entorno accesible y dinámico para el aprendizaje.

¿Qué buscamos?

- Nivel Certificado C2 o equivalente de alguno de los idiomas indicados.

- Experiencia Docente en todos los niveles (A1-C2)

- Conocimiento del Marco Común Europeo de Referencia

- Formación orientada a la docencia

¿Qué ofrecemos?

- Modalidad: Teletrabajo/Remoto

- Horario: Lunes a Viernes 06:00am a 04:00pm

- Tipo de contrato: Indefinido

- Estabilidad y continuidad, ya que se trata de proyectos a largo plazo

- Buen ambiente de trabajo y apoyo en los primeros días para garantizar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus objetivos.

¡Si te gusta el mundo de la formación, tienes buenas habilidades de escritura y quieres participar en este gran proyecto, te estamos esperando!

Nos encontramos en buscamos un/a VP de Producto que lidere la visión, estrategia y ejecución de nuestra área de Producto, y que actúe como puente clave entre negocio, tecnología y experiencia de usuario.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.

Buscamos personas versátiles, con buenas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo e interés por trabajar en equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de producto alineada con la visión y objetivos de negocio a mediano y largo plazo.
• Trabajar de la mano con el equipo comercial y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades de nuestros partners.
• Identificar oportunidades de crecimiento e innovación basadas en data, feedback de usuarios y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas estratégicas y gestionar el roadmap de producto de forma colaborativa con stakeholders internos.
• Impulsar el desarrollo de productos con foco en impacto, escalabilidad, experiencia de usuario y time-to-market.
• Actuar como referente clave ante stakeholders internos (C-level, Tecnología, Comercial, UX/UI, Operaciones, etc.).
• Implementar y seguir métricas claras para evaluar el rendimiento de los productos, la adopción y la satisfacción del cliente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en roles relacionados a Producto, con al menos 2 liderando equipos de Product Managers.
• Sólida experiencia en estrategia de producto, lanzamiento de soluciones digitales y gestión de roadmap en entornos ágiles.
• Capacidad demostrada para alinear producto con objetivos de negocio y generar impacto tangible.
• Excelente visión analítica y experiencia en la toma de decisiones basada en datos (KPIs, OKRs, análisis de mercado, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y liderazgo.
• Experiencia previa en industrias fintech, SaaS o tecnología de alto crecimiento es un plus.
• Experiencia o conocimientos en roles de tecnología.
• Experiencia utilizando herramientas de IA.
• Nivel avanzado de inglés y portugués (oral y escrito).

Beneficios:

Beneficio Opcional Split Payment
OSDE para el empleado y su grupo familiar
3 semanas de vacaciones
Esquema de trabajo flexible (presencial/remoto)
Día de Cumple libre
Hasta un 5% del salario bruto mensual disponible para capacitaciones
Monto mensual en concepto de alimentos + Compensación gastos de conectividad
Suscripción Club La Nación
Reintegro gastos en Guardería
Licencia Paternidad Extendida - Licencia Maternidad “MesGeo”
Descuento en Sport Club o Reintegro Gimnasio

¡Sumate a Geopagos!
Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.
Desde hace 10 años , trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.

Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 5 billones anuales.

Contamos con más de 200 colaboradores.

Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos, incluyendo soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.

En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.

¿Nuestro diferencial?
Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.

Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.
Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.
Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen.