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R & D Engineer (Pytorch)
WE ARE
SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from successes and mistakes.
Our R&D team applies deep learning and computer vision expertise to cross-disciplinary research from human-computer interaction and bioinformatics to computational finance. We run multiple technology and academic partnerships and expose our research at global events and conferences.
Applications at getonbrd.com.
Job functions
- Develop innovative agentic AI solutions across diverse applications throughout the SDLC
- Proactively propose and implement emerging technologies, studying and adapting to market needs and industry trends
- Define and execute the technological vision in new research areas by prototyping and developing advanced technological demos
- Coordinate and deliver presentations at external events, including conferences, meetups, and specialized gatherings
- Advise external and internal clients on technologies, solutions, and trends to foster innovation and strategic decision-making
- Align research fields with business needs, ensuring technological advancements address key industry demands
- Apply proven innovation consulting methodologies to design cutting-edge technological solutions for customer challenges
- Support business development efforts through marketing, presentations, and presales activities to drive growth and engagement
Qualifications and requirements
- Experienced with over 6 years in Python and PyTorch
- Proficient in building and optimizing AI models
- Knowledgeable in Large Language Models (LLMs) and Vision-Language Models (VLMs), with hands-on experience in their applications
- Skilled and hands-on with LLMs and prompting techniques, including Chain-of-Thought and Tree-of-Thought reasoning, to enhance model performance
- Accustomed to the software development lifecycle (SDLC) and programming best practices, ensuring efficient and scalable solutions
- Proficient in developing applications with web interfaces or user-interactive components, with a solid grasp of architecture and functionality
- Skilled in Python backend frameworks like FastAPI, with experience in building efficient and scalable APIs
- Familiar with tools like LangChain, LangGraph, and various agentic frameworks for AI development
- Comfortable working with modern software development company operations, including workflows, collaboration, and deployment strategies
- A strong professional, capable of working independently, making decisions, and collaborating in a team-oriented environment
- A critical thinker and problem-solver, skilled in analyzing complex AI challenges and devising effective solutions
- Capable of daily communication in English at an upper-intermediate level (written and spoken)
Together we will
- Empower you to scale your expertise with others by joining the R&D team
- Excel business of our clients from startups and ISVs to Enterprise and Fortune 500 companies
- Care for your wellness with a health insurance package
- Be a part of something bigger than a single project in the professional community
- Access local-grown, yet global IT minds and exclusive networking opportunities with expert groups and professional events
SAP Basis Consultant S/4HANA &Amp; Cloud
Official source: getonbrd.com.
Role and Responsibilities
- Performing SAP Basis activities such as system installation, configuration, upgrades, and patching, especially focusing on SAP S/4HANA and SAP HEC environments.
- Managing infrastructure updates and applying release version upgrades to maintain system currency and compliance.
- Handling SAP landscape management including integration of infrastructure components such as load balancers, networks, and system interfaces.
- Executing end-to-end troubleshooting to analyze issues and design effective solutions to maintain system stability and performance.
- Planning and executing complex migration projects—migrating SAP environments from on-premises to cloud, cloud-to-cloud, or cross-datacenter scenarios.
- Collaborating closely with internal and client teams to align SAP BASIS activities with business needs and IT service management practices.
Required Skills and Experience
- Extensive knowledge of IT Service Management frameworks and best practices as they apply to SAP operations.
- Proven hands-on expertise with SAP Basis technical activities including system installations, upgrades, patch management, and landscape monitoring.
- Experience working with SAP HEC (HANA Enterprise Cloud), SAP S/4HANA or comparable cloud SAP solutions.
- In-depth understanding of infrastructure operations supporting SAP landscapes such as networks, interfaces, and load balancers (especially related to TLO – Tenant Landscape Operation).
- Strong analytical and troubleshooting skills capable of diagnosing complex technical problems and developing comprehensive solutions.
- Experience managing SAP migrations from on-premise systems to the cloud, as well as cloud-to-cloud or cross-datacenter migrations.
- Excellent communication skills, self-motivation, and the ability to work collaboratively in a multidisciplinary environment.
Desirable Qualifications
- Cloud architecture and IT technical infrastructure know-how
- Knowledge of/certification in one of Azure, AWS or GCP fundamentals
- Experience with Migration, Upgrade projects esp. on S/4H Cloud
- Knowledge of Project Management Fundamentals, ITIL, Lean Fundamentals is a plus
- knowing any of the native languages on the top of it is an added advantage (Spanish/portugese)
What We Offer
- Continuous professional growth opportunities through exposure to challenging and innovative projects.
- Remote work flexibility enabling a healthy work-life balance.
- Collaborative and supportive work culture focused on transparency, teamwork, and creativity.
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Hardware Assembly Engineer
This job is published by getonbrd.com.
Responsibilities
- Assemble complete 3D vision systems, integrating LiDAR units, stereo cameras, industrial-grade PCs, and power supplies within robust aluminum enclosures designed for harsh industrial conditions.
- Perform wiring tasks including terminating, soldering, and routing of both shielded and unshielded cable harnesses, ensuring high-quality electrical connections.
- Carry out mechanical preparation steps such as deburring aluminum components, mounting structures, and sealing IP (Ingress Protection)-rated connectors to maintain system durability.
- Flash firmware and embedded software onto microcontrollers, single-board computers (SBCs), and industrial PCs to enable device functionality.
- Conduct initial functional and calibration testing of integrated sensor systems to verify performance standards prior to shipment.
- Adhere strictly to a comprehensive, detailed 300-page build and quality assurance (QA) manual to maintain production consistency and standards.
- Proactively identify opportunities for process improvement, collaborating on the evolution and enhancement of assembly standard operating procedures (SOPs).
Qualifications and Requirements
- Bachelor’s degree in Mechatronics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related technical discipline.
- 0 to 2 years professional experience in hardware assembly roles, including internships, laboratory work, or early-career positions.
- Demonstrated proficiency in assembling electro-mechanical systems using hand tools like screwdrivers, torque drivers, crimpers, and soldering irons.
- Able to read and interpret technical documentation such as wiring schematics, assembly diagrams, and build instructions accurately.
- Excellent attention to detail and strong adherence to structured processes, capable of working independently with minimal supervision.
- Hands-on approach and comfort handling sensors, circuit boards, enclosures, and small precision tools.
- Basic computer skills including the ability to flash devices and execute fundamental system tests.
Desirable Skills
- Experience or familiarity with embedded hardware platforms such as NVIDIA Jetson, Arduino, Raspberry Pi, or Intel NUC.
- Exposure to 3D vision sensors including LiDAR and industrial cameras.
- Understanding of IP-rated enclosure design principles and cable sealing techniques to ensure hardware resilience.
- Interest in startup culture, hardware product development, and creating robust technology solutions for challenging industrial settings.
- Strong documentation habits and willingness to contribute to refining technical build processes.
Benefits
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Video Editor
Send CV through getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Edit creative digital advertising video content specifically tailored for social media platforms.
- Communicate effectively with client pod Creative Producers and Leads to ensure that edits align with defined performance goals.
- Receive, interpret, and implement creative direction and constructive feedback from both teammates and clients.
- Actively utilize performance editing best practices focused on maximizing viewer engagement.
- Conduct a thorough review of completed projects for technical and quality assurance, ensuring adherence to brand and legal guidelines.
- Meet set deadlines for the delivery of edits and revisions.
- Adhere to internal post-production organization protocols.
- Manage project files and maintain server hygiene efficiently.
- Participate in researching and requesting necessary media assets internally and externally.
What We're Looking For
Preferred Experience
Why Join Us?
Senior Video Editor
This job is original from Get on Board.
Key Responsibilities
- Take ownership of creative decisions including footage selection and narrative structure for client campaigns.
- Lead the editing process for premium social media content across multiple platforms.
- Make independent creative decisions to enhance content performance.
- Analyze performance metrics and implement data-driven improvements to creative content.
- Develop and maintain advanced motion graphics for social content.
- Collaborate closely with Post and Strategy team members in your assigned client pod.
- Apply expert technical skills in Adobe Creative Suite to produce sophisticated final assets.
- Establish quality standards and conduct thorough quality control reviews.
- Manage complex editing projects from concept development to final delivery.
- Mentor editors and provide technical guidance when needed.
Required Qualifications
- 5+ years of experience editing digital content for social media platforms.
- Advanced expertise in Adobe Premiere Pro and the Adobe Creative Suite.
- Strong motion graphics skills and experience with After Effects.
- Proven track record of making successful creative decisions that drive engagement.
- Deep understanding of social media performance metrics and optimization strategies.
- Excellent English language proficiency (written and verbal).
- Exceptional ability to collaborate in a fast-paced creative environment.
- Outstanding communication skills and ability to articulate creative decisions.
- Portfolio demonstrating high-quality, performance-driven content across platforms.
- Experience with creative decision-making and footage selection.
- Must pass a technology audit to be considered.
- Must work US daytime hours (PST preferred).
Preferred Qualifications
- Experience in advertising or agency environments.
- Expert knowledge of current social media trends and platform-specific requirements.
- Advanced skills in After Effects and other motion graphics software.
- Experience leading a team and/or mentoring junior team members.
- Previous remote collaboration experience with international teams.
- Understanding of brand strategy and how it translates to creative execution.
Why Join Us?
At TubeScience, we believe in the power of diversity and creating an inclusive work environment. You will have the flexibility to work fully remote from LATAM, ensuring you can effectively manage your work-life balance. Joining our creative team means becoming part of an ambitious culture that values innovation and collaboration. Enjoy the perks of freelancing while making a significant impact on the projects we take on.
Redactor SEO
Find this job on getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Redacción de categorías para páginas ecommerce.
- Incorporar palabras claves en la redacción de texto para optimización de búsquedas.
- Tener capacidad de generar artículos en un tiempo óptimo.
- Participar de reuniones con clientes para realizar ajustes o incorporar consideraciones del cliente.
- Participar de reuniones con el equipo para ajustar contenido.
Requerimientos del cargo
Experiencia mínima de 1 año en SEO (Excluyente)
Manejo de Semrush y/o Ubbersuggest (Excluyente)
Experiencia en manejo de cuentas (Deseable)
Experiencia en agencia digital (Deseable)
Manejo de Microsoft Office (Excluyente)
Condiciones
- Un día administrativo por semestre.
- 1 día de regalo adicional si te tomas 3 días de vacaciones legales en una semana con feriado estipulado.
- Medio día libre de cumpleaños.
- Tarde libre para el día de cumpleaños de tu hijo.
- Día libre para realizar tu mudanza.
- 5 días libres con goce de sueldo al cumplir 1 año laboral.
- Convenio con caja de compensación Los Andes.
- Convenio con Dodo, plataforma que aporta al bienestar/salud mental.
HR & Operations Analyst
Mediastream es una empresa líder con más de 16 años de experiencia en tecnología de streaming, dedicada a proveer soluciones integrales y de alta calidad para la administración, distribución y producción audiovisual. Trabajamos con empresas y emisoras destacadas a nivel mundial, conectando a nuestros clientes con sus audiencias de manera sencilla y efectiva para generar nuevas fuentes de ingresos. Nuestra plataforma end-to-end está diseñada para optimizar la experiencia de usuario y satisfacer las necesidades dinámicas de la audiencia digital, respaldada por soporte técnico 24/7 y atención personalizada. Nos especializamos en crear herramientas propias que responden a las necesidades de la audiencia digital, ofreciendo además un servicio personalizado y acompañamiento constante.
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Funciones
Responsable de la gestión integral y operativa de los recursos humanos y las instalaciones de la oficina de Chile. Su labor impacta directamente en la eficiencia operativa, el bienestar de los colaboradores y la cultura organizacional de Mediastream.
- Funciones administrativa de RRHH:
- Consolidar el proceso de nómina y el pago de honorarios del equipo en Chile.
- Incorporar a los nuevos trabajadores al seguro complementario.
- Confección de contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
- Tramitación de licencias médicas.
- Llevar registro y gestión de vacaciones.
- Archivar y mantener actualizada toda la documentación laboral en el VDR.
- Atender y apoyar consultas relacionadas con remuneraciones, liquidaciones y licencias.
- Generar documentos de contratación (Contrato & NDA) para Chile y enviar para firmas mediante HelloSign.
- Coordinar el kit de bienvenida y asegurar la provisión de herramientas tecnológicas (PC, teclado, mouse, soporte) configuradas para nuevos colaboradores.
- Coordinar el onboarding de nuevos empleados en las oficinas de Mediastream Chile, comunicando las reglas de uso de los espacios.
- Coordinar la entrega oportuna de desayunos sorpresa para celebraciones internas y ejecutar actividades especiales junto con Recursos Humanos.
- Colaborar en el fomento de una cultura de trabajo positiva y colaborativa, apoyando la integración y motivación del equipo.
- Apoyar tareas de reclutamiento cuando se requiera.
- Mantenerse informado sobre cambios en legislación laboral para asegurar el cumplimiento normativo.
- Gestión de instalaciones y trámites:
- Garantizar el buen estado y mantenimiento de las oficinas de Mediastream.
- Gestión de suministros, mobiliario, equipo de oficina y servicios generales.
- Realizar trámites generales vinculados al funcionamiento de la oficina.
- Cumplimiento normativo:
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones aplicables, incluyendo aspectos de seguridad laboral y protección de datos.
- Mantener relación con ACHS para temas de seguridad y salud ocupacional.
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional que pueda gestionar de manera integral las operaciones de recursos humanos y las instalaciones de nuestra oficina en Chile, asegurando un ambiente armonioso, eficiente y seguro para el equipo.
Se requiere experiencia en administración y gestión de nóminas, contratación, manejo de documentación laboral, así como conocimiento actualizado de las normativas laborales chilenas. Deberá ser una persona organizada, con habilidades comunicativas para el trato con colaboradores y proveedores, orientada al cumplimiento y con capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente.
Es fundamental contar con iniciativa para proponer y colaborar en actividades de integración y cultura organizacional que motiven a los empleados. La gestión de instalaciones y el manejo de proveedores también son parte clave de sus responsabilidades, requiriendo detalle y proactividad.
Además, quien ocupe la posición debe mantenerse informado sobre cambios legales y regulaciones vigentes que impacten la gestión de personal y operación de oficinas, asegurando que toda acción cumpla con la normativa vigente en Chile.
Se valoran habilidades de trabajo en equipo, discreción y compromiso con la empresa, además de capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y orientado al servicio.
Requisitos deseables
- Experiencia previa en roles similares de HR y operaciones en empresas tecnológicas o startups.
- Conocimiento en sistemas de gestión documental digital y plataformas para firma electrónica (como HelloSign).
- Habilidades para coordinar eventos y actividades de integración de equipos.
- Manejo de herramientas informáticas y configuraciones básicas de hardware de oficina.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en un equipo multidisciplinario.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional continuo. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Técnico en Instalación de GPS
Apply directly at getonbrd.com.
Responsabilidades principales
- Realizar la instalación técnica y segura de dispositivos de telemetría en diversos tipos de vehículos, asegurando que cada instalación cumpla con los estándares de calidad y estéticos definidos por la empresa.
- Garantizar que la instalación sea limpia, ordenada y que no interfiera con el funcionamiento normal del vehículo, respetando cablería y fijaciones.
- Validar el correcto funcionamiento del dispositivo instalado, incluyendo alimentación eléctrica, conexión, transmisión de datos y monitoreo remoto.
- Documentar cada instalación mediante registros técnicos detallados y evidencia fotográfica clara que incluya los puntos clave de fijación, cableado y ubicación del dispositivo.
- Reportar oportunamente cualquier anomalía o problema detectado durante el proceso de instalación o validación para su pronta resolución.
- Cumplir sistemáticamente con todas las normas de seguridad y buenas prácticas, especialmente al intervenir vehículos eléctricos y tecnologías asociadas.
- Trabajar coordinadamente con el equipo técnico y de operaciones para optimizar procesos de instalación y retroalimentar mejoras en procedimientos y herramientas.
Perfil y habilidades requeridas
Conocimientos y habilidades deseables
Beneficios y ambiente de trabajo
Analista Desarrollador Senior .NET
Responsabilidades Principales
- Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones y soluciones tecnológicas según los requerimientos del negocio.
- Realizar el levantamiento de información y análisis funcional para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas.
- Desarrollar y ejecutar consultas avanzadas en SQL para la gestión y análisis de datos.
- Programar y automatizar flujos de trabajo mediante Control-M para garantizar la ejecución eficiente de procesos críticos.
- Desarrollar componentes y aplicaciones utilizando C#, Visual Studio y Python, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
- Documentar de manera clara y detallada los procesos, desarrollos y flujos de trabajo implementados.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta implementación y adopción de las soluciones desarrolladas.
- Realizar pruebas y validación de los desarrollos para garantizar su correcto funcionamiento y rendimiento.
Requisitos del Puesto
- SQL: Dominio en consultas avanzadas, optimización de consultas y procedimientos almacenados.
- Control-M: Experiencia en automatización y programación de tareas.
- C# y Visual Studio: Desarrollo de aplicaciones y componentes.
- Python: Desarrollo de scripts y automatización.
Conocimientos Deseables
Beneficios para el Empleado
Full-Stack Developer Python
CareLinx is transforming access to affordable, quality in-home care for families with aging or disabled loved ones. As the leading caregiver marketplace with over 500,000 caregivers in the U.S.A, CareLinx empowers families to find, hire, manage, and pay caregivers. CareLinx also partners with health systems to provide post-acute care solutions that deliver visibility into the home and cloud-based tools for centralized, real-time interventions.
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Work will be fully remote and 40 hours per week. Our team is made up of a diverse group of designers, product managers, and engineers.
Responsibilities
- Write maintainable Python code utilizing Django Rest Framework while utilizing best practices
- Build features that scales
- Understands and follows software development guidelines
- Ensures support systems are available and responsive
- Able to attend engineering and project virtual meetings as required
Requirements
- At least 2 years of professional experience with Python / Django
- Demonstrate understanding with test driven methodologies
- Comfortable working with CI/CD and command/terminal shell
- Ability to communicate well in English (verbal and written)
- Has sufficient network bandwidth to do video conference
- Able to work within USA timezone
- Attention to detail
- Able to communicate clearly
Desirable candidates (Optional)
- Computer Science or related degree
- 2+ years professional experience with developing and deploying commercial applications
Conditions
- Compensation will be very competitive and will be dependent on skillset & relevant experience
- Fully remote
- Flexible schedules and time off
- Features built by developers directly affects user experience and quality of life
Assistant Travel Coordinator
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Project Manager
About Us
We are a U.S.-based boutique bookkeeping firm committed to helping business owners gain clarity and control over their finances. Through personalized service, integrity, and streamlined systems, we empower our clients to grow with confidence. We proudly serve high-level clients across various industries and are known for our fast-paced, detail-driven culture.
Our firm has been recognized as one of the Best Bookkeeping Firms in the U.S., receiving awards from Expertise.com in 2022, 2024, and 2025, as well as the Legal Directorate since 2023.
We are currently looking for a proactive and detail-oriented Project Manager to support our client delivery and oversee internal operations across our international team. This role will play a key part in ensuring deadlines are met, systems are followed, and communication flows smoothly between the team and leadership.
Position Overview
In this role, you’ll report directly to the company’s founder and work closely with a remote team based in the Philippines. Your main responsibility will be to ensure the smooth execution of internal operations and the timely delivery of client work by keeping systems on track, guiding the team, and maintaining clarity in all processes.
If you thrive on taking initiative, streamlining operations, and keeping teams aligned and accountable, this is the perfect opportunity for you.
Responsibilities
- Serve as the main point of coordination between the founder and the internal team.
- Oversee and manage the day-to-day operations of a remote team of 6+ based in the Philippines.
- Track task deadlines, ensure accountability, and implement follow-up systems.
- Run weekly (or more frequent) check-ins with team members to align on deliverables.
- Monitor email activity via Spark (shared inbox), assign tasks, and ensure timely responses
- Convert email items into task deadlines using Todoist (or related tools)
- Identify operational bottlenecks and propose systems or workflow improvements
- Create, update, and enforce SOPs for internal processes related to bookkeeping services
- Provide regular operational updates to the founder
- Ensure all client-related deadlines are met with accuracy and completeness
- Maintain confidentiality and data security across all workstreams
- Support the onboarding of new internal team members as needed
- Assist with other project management tasks as required to ensure smooth operations and timely execution
Requirements
- Must be based in Colombia,
- 3+ years of experience in project management, operations, or team coordination
- Strong preference for candidates with experience managing remote teams.
- Assertive communication style and ability to follow up firmly yet respectfully
- High attention to detail and an accountability mindset
- Ability to work independently with minimal supervision
- Proficiency with shared inboxes and task tracking tools (e.g., Spark, Todoist, Asana, Trello, etc.)
- Familiarity with Microsoft 365 tools (bonus if experienced with MS Project)
- A bookkeeping or accounting background is a plus, but not required
- Strong written and spoken English (C1/C2 level)
- Full-time availability during Eastern Time hours (10:00 AM – 6:00 PM ET preferred)
- Reliable internet connection and readiness to work in a fast-paced environment.
This is a unique opportunity to step into a key leadership role and make a meaningful impact in a supportive, organized, and purpose-driven environment. If you're excited about working closely with the founder, leading operations, and helping a committed team deliver great results, apply now!
Marketing & Sales Assistant
📍 100% Remoto - América Latina
💼 Tipo de puesto: Tiempo completo
💵 Compensación: USD 1.200 – 1.300 por mes
🧩 Sobre la empresa y el rol
Una empresa cliente de South está buscando un/a Asistente de Marketing y Ventas con experiencia previa en ventas y manejo de redes sociales. El rol es remoto, de tiempo completo, y requiere iniciativa, autonomía y capacidad de colaborar con diferentes equipos.
Además de brindar soporte administrativo a ejecutivos, la persona seleccionada conducirá entrevistas en video, apoyará tareas comerciales y colaborará en la creación de contenido para redes sociales.
Se valora especialmente la postulación acompañada de un video Loom (opcional, pero prioritaria).
🗂️ Responsabilidades principales
- Brindar soporte administrativo de alto nivel (agenda, emails, reuniones).
- Conducir entrevistas en video con clientes, candidatos y stakeholders.
- Apoyar tareas de ventas: generar presentaciones, actualizar CRM, seguimiento de leads.
- Crear y gestionar contenido para redes sociales como LinkedIn e Instagram.
- Coordinar comunicaciones internas y externas.
- Participar en tareas administrativas generales y proyectos especiales.
✅ Requisitos
- Experiencia comprobable en marketing, redes sociales, ventas o roles administrativos similares.
- Conocimiento de procesos comerciales y ventas.
- Capacidad para hablar frente a cámara y liderar entrevistas virtuales.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Inglés avanzado, escrito y oral.
- Perfil tecnológico, manejo fluido de herramientas digitales.
🌟 ¿Por qué postularte?
- Trabajo remoto y flexible.
- Sueldo competitivo en dólares.
- Oportunidad de usar herramientas innovadoras y participar en proyectos diversos.
- Participación activa en mejoras de procesos e integraciones.
- Ambiente emprendedor, dinámico y con posibilidad de crecimiento profesional.
Growth Marketing Lead
Tipo de puesto: Contrato full-time, largo plazo
Ubicación: Remoto, desde cualquier país de LATAM
Comienzo: ASAP
🏢 Sobre la empresa contratante
Nuestro cliente es una empresa SaaS en rápido crecimiento que ofrece una plataforma de servicios profesionales moderna e intuitiva. Su solución ayuda a los equipos a mejorar la gestión del tiempo, gastos, proyectos, recursos y métricas financieras con un enfoque B2B y resultados medibles. Están en una etapa de expansión comercial acelerada y esta es su primera contratación de marketing dedicada.
🎯 Tu Rol
Como Growth Marketing Lead, tu principal objetivo será generar demanda calificada y aumentar el pipeline de ventas. No es un rol de marketing de contenido tradicional, sino de marketing orientado 100% al crecimiento de MQLs, atribución y métricas reales de negocio. Tendrás una participación integral en la ejecución de campañas multicanal, automatización y optimización de resultados.
📌 Responsabilidades Principales
- Generación de demanda & crecimiento del pipeline: Crear y ejecutar campañas que generen leads calificados, reduzcan el CAC y aumenten las oportunidades de ventas.
- Análisis de performance: Medir y optimizar métricas como MQLs, velocidad del pipeline, payback de CAC y atribución multicanal.
- Marketing multicanal: Ejecutar campañas en canales como SEO, paid media, email marketing, eventos, social media y webinars.
- Operaciones de marketing: Gestionar plataformas como HubSpot, Salesforce, 6sense y ZoomInfo, garantizando la eficiencia operativa y el ROI.
- Colaboración cross-funcional: Trabajar en conjunto con ventas, agencias creativas y stakeholders internos para alinear las campañas a los objetivos comerciales.
👤 Perfil Buscado
- 5–10 años de experiencia en marketing B2B SaaS con foco en generación de demanda.
- Experiencia previa en startups en expansión (idealmente $5–$20M ARR).
- Mentalidad analítica orientada a KPIs: MQLs, CAC, contribución al pipeline.
- Capacidad de ejecución práctica en múltiples canales, con dominio particular en uno o dos (ej. SEO, Paid, Nurturing).
- Excelentes habilidades de redacción y comunicación en inglés.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en entornos startup.
Marketing & Sales Assistant
Ubicación: 100% remoto – Córdoba (AR), CABA (AR), Bogotá (CO), Caracas (VE), Tegucigalpa (HN)
Modalidad: Tiempo completo
Salario estimado: USD $1.200 – $1.300 mensuales
🧭 Sobre la oportunidad
Desde South, estamos ayudando a nuestro cliente a encontrar un/a Asistente de Marketing y Ventas con experiencia en redes sociales y procesos comerciales, idealmente con un perfil autónomo, organizado y cómodo frente a cámara.
Se trata de una posición remota y full time, con foco en soporte ejecutivo, actividades de ventas y presencia de marca. El rol requiere habilidades comunicativas sólidas, tanto para coordinar con equipos internos como para interactuar con clientes y leads.
🎯 Responsabilidades principales
- Brindar soporte ejecutivo de alto nivel: gestión de agenda, coordinación de reuniones y manejo de correo electrónico.
- Organizar y realizar entrevistas en video con clientes, candidatos y otros stakeholders.
- Apoyar el área comercial preparando presentaciones, actualizando el CRM y realizando seguimientos de leads.
- Administrar y crear contenido para redes sociales como LinkedIn e Instagram, elevando la presencia de marca.
- Coordinar comunicaciones internas y externas.
- Gestionar tareas administrativas generales y proyectos especiales según sea necesario.
✅ Requisitos
- Experiencia previa en Marketing, Ventas, Redes Sociales o roles administrativos similares.
- Conocimiento de procesos comerciales y generación de leads.
- Experiencia administrando redes sociales para una marca personal o empresarial.
- Comodidad al hablar en cámara y realizar entrevistas por video.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Nivel avanzado de inglés escrito y oral.
- Perfil tech-savvy: dominio de herramientas digitales y capacidad para adaptarse a nuevos sistemas.
🎥 Plus:
Se dará prioridad a quienes incluyan un video de presentación en Loom junto con su CV en inglés.
🌟 ¿Qué ofrecemos?
- Entorno de trabajo 100% remoto y flexible
- Salario competitivo en dólares
- Acceso a herramientas innovadoras y proyectos variados
- Posibilidad de proponer mejoras en procesos y automatizaciones
- Clima dinámico, multicultural y con potencial de crecimiento
Sales Setter | Wellness Leads & Appointment Booking | Remote
Sales Setter – Bienestar y Atención Personalizada
Ubicación: LATAM – Remoto
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Flexible, con disponibilidad parcial en husos horarios de EE. UU.
Inicio estimado: Agosto
¿Te apasiona conectar con las personas y ayudarlas a tomar decisiones importantes para su salud? Esta oportunidad es para vos.
Nuestro cliente está revolucionando el cuidado de la salud a través de un enfoque proactivo y 100% virtual, que empodera a las personas para que vivan más y mejor. Están creciendo rápido, y para acompañar ese crecimiento, buscamos un/a Sales Setter organizado/a, empático/a y con excelente presencia en cámara, para ser el primer punto de contacto humano en el camino hacia una mejor calidad de vida.
¿Cuál será tu rol?
Como Sales Setter, vas a recibir leads calificados que ya han demostrado interés. Nada de llamadas en frío. Tu tarea será darles la bienvenida, entender sus necesidades, calificar si aplican, y ayudarlos a avanzar hacia una consulta más personalizada con el equipo de ventas o de programas.
Vas a interactuar por videollamadas breves, correo, SMS y CRM, asegurándote de que ningún lead se pierda por el camino.
Responsabilidades
- Realizar videollamadas cortas con leads cálidos para conocer sus necesidades.
- Evaluar si cumplen con los criterios de calificación del programa.
- Agendar llamadas de seguimiento con los equipos de ventas o bienestar.
- Comunicarte con leads por email, mensajes y CRM.
- Hacer seguimiento constante a quienes necesiten más información o no hayan concretado.
- Registrar el avance de cada lead y actualizar su estado en el sistema.
- Colaborar con el equipo de ventas para mejorar la experiencia del lead.
Lo que traés al equipo
- 2 años de experiencia en ventas, atención al cliente o agendamiento.
- Inglés excelente, escrito y hablado (preferentemente con acento neutro o suave para audiencias de EE. UU.).
- Seguridad frente a la cámara y habilidades de comunicación verbal sólidas.
- Gran capacidad de organización, seguimiento y cierre.
- Residencia en LATAM, con disponibilidad parcial para adaptarte a horarios de EE. UU.
- Conocimientos digitales: CRM, herramientas de mensajería y agenda.
- Actitud cálida, profesional y proactiva.
Beneficios
- Trabajo 100% remoto
- Horarios flexibles
- Salario competitivo
- Impacto real: ayudarás a las personas a mejorar su salud todos los días
- Sistemas claros, equipo colaborativo y posibilidades de crecimiento
Mobile Device Resale Operations VA
Remoto | Medio Tiempo | Ecommerce | 10 horas semanales | Flexibilidad horaria (PST)
🛍️ Sobre el Rol
Esta oportunidad es ideal para alguien con experiencia inicial en tareas administrativas que quiera involucrarse en operaciones de compra-venta online. El cliente opera dentro del nicho de reventa de celulares a través de Facebook Marketplace y busca una persona proactiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación para apoyar el proceso completo de adquisición y publicación de productos.
🧩 Responsabilidades
📞 Prospección y Negociación
- Buscar y filtrar publicaciones de celulares usados de vendedores particulares en Facebook Marketplace.
- Contactar a los vendedores con mensajes profesionales.
- Negociar precios para obtener márgenes competitivos de reventa.
📝 Creación y Gestión de Anuncios
- Redactar y publicar listings para celulares disponibles.
- Asegurar que las publicaciones sean precisas, claras, con imágenes atractivas.
- Monitorear el rendimiento de los anuncios y responder a las consultas de forma oportuna.
📊 Coordinación Operativa y Reportes
- Llevar registro de leads, negociaciones y ventas cerradas.
- Mantener actualizada la información sobre compras, historial de precios e inventario.
- Comunicarse con el propietario de la tienda para alinear estrategias y prioridades.
✅ Requisitos
- Nivel de experiencia: Inicial a Junior.
- Inglés fluido (acento neutral).
- Conocimiento de Facebook Marketplace (excluyente).
- Habilidades para la negociación, redacción de anuncios y gestión organizada de procesos.
- Flexibilidad horaria (adaptación al horario de la costa oeste de EE. UU.).
💻 Herramientas Usadas
- Facebook Marketplace
- (No se especifican otras plataformas, pero se valora buena gestión de hojas de cálculo y CRM básico).
💼 Industria del Cliente
- Ecommerce – Reventa de teléfonos móviles
🎁 Beneficios de 20four7VA
- Tarifas competitivas
- Pagos semanales
- Aumentos anuales según desempeño
- Vacaciones pagadas y días feriados
- Capacitación y desarrollo gratuito
- Comunidad activa y soporte continuo
- Claridad en procesos y horarios
Senior Partnerships Manager, Marketplace Partnerships
Remoto | EMEA o AMER | Tiempo completo | Industria: HR Tech / SaaS
¿Tenés experiencia desarrollando alianzas estratégicas en plataformas digitales? Esta posición es para vos. En Remote, buscamos un/a Senior Partnerships Manager para liderar la estrategia de nuestro Marketplace de socios, impulsando la adquisición de clientes y nuevas oportunidades de ingresos mediante integraciones valiosas para nuestra plataforma global.
🌐 Sobre Remote
Remote facilita la contratación y gestión de equipos internacionales para empresas de todo el mundo. Con un enfoque totalmente remoto y valores sólidos, operamos en 6 continentes con un equipo multicultural, trabajando de forma asincrónica y flexible para transformar el futuro del trabajo.
🧭 Tu impacto en el rol
Vas a liderar el diseño, ejecución y optimización de nuestro programa de Marketplace Partnerships. Esto incluye identificar soluciones complementarias, negociar contratos estratégicos, diseñar integraciones con nuestro equipo de Producto, e impulsar colaboraciones que generen valor para nuestros usuarios globales.
📌 Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar la estrategia de alianzas para el Marketplace, incluyendo partners actuales y nuevos.
- Investigar el mercado para identificar herramientas que complementen la oferta de Remote.
- Negociar y formalizar acuerdos estratégicos que generen impacto en ingresos y adquisición de clientes.
- Coordinar con Producto e Ingeniería para crear integraciones fluidas en la plataforma.
- Liderar campañas de co-marketing y estrategias de promoción para atraer leads y fortalecer a los partners.
- Gestionar todas las fases de go-to-market, en colaboración con Marketing, Ventas y Legal.
- Establecer KPIs claros y mecanismos de medición para evaluar resultados.
- Implementar marcos escalables de onboarding, comunicación y seguimiento con socios estratégicos.
🧠 Requisitos
- Experiencia previa en desarrollo de canales de partnerships en industrias como HR Tech, Fintech o SaaS.
- Conocimiento demostrado en gestión de marketplaces B2B y ecosistemas de socios.
- Habilidad para negociar contratos estratégicos y ejecutar acuerdos con impacto en pipeline.
- Experiencia liderando campañas de co-marketing y colaboraciones con equipos multidisciplinarios.
- Excelente comunicación oral y escrita en inglés (nivel profesional).
- Curiosidad por nuevas tecnologías (especialmente IA) y afinidad con entornos 100% remotos.
- Capacidad de análisis para tomar decisiones basadas en datos.
💼 Condiciones
- Reporta a: VP of Channel Partnerships & Alliances
- Modalidad: 100% remoto desde cualquier país del mundo
- Rango salarial anual: USD 50,900 – 114,450 (basado en nivel, ubicación y experiencia)
- Contrato full-time + stock options
🎁 Beneficios
- Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar
- Vacaciones pagas flexibles y sin límite preestablecido
- 16 semanas de licencia parental paga
- Apoyo en salud mental
- Presupuesto para aprendizaje, coworking y eventos locales
- Computadora + equipo de oficina
- Cultura asincrónica y enfoque en el bienestar personal
MLOps Engineer
© Get on Board.
Responsibilities
- Pipeline Management & Automation: Build and maintain ML pipelines using Databricks and MLflow. Automate data workflows and ensure reproducibility of experiments.
- Model Deployment & Monitoring: Deploy models to production and monitor their performance over time. Implement best practices for CI/CD in machine learning using Bitbucket.
- Infrastructure & Environment Management: Manage and monitor batch jobs on Linux environments. Collaborate with data scientists to ensure smooth transitions from notebooks to production-grade code.
- Collaboration & Documentation: Work closely with international teams to align on MLOps strategies and solutions. Document workflows and setups to ensure maintainability and transparency.
Requirements
- Experience: 3+ years working in MLOps, DevOps, or related roles with machine learning pipelines.
- Technologies: Hands-on experience with Databricks, MLflow, Python, Bitbucket, Batch processing, and Linux.
- English: Intermediate-advanced written and spoken English (required) to work with international teams.
- Mindset: Strong problem-solving skills and a passion for automation, performance, and scalability.
Preferred Qualifications
- Experience working in remote, agile teams with international clients.
- Familiarity with cloud services (AWS, Azure, or GCP).
- Knowledge of Docker, Kubernetes, or Terraform is a plus.
What We Offer
- 🌎 100% Remote – Work from anywhere!
- 📈 Professional Growth – Join an innovative and collaborative AI-driven environment.
Remote Call Center Representative – Healthcare Clinic
💵 $6–$8/hr | 🎯 Performance Bonuses | 🏠 100% Work from Home
Hi there!
Campbell Health Center is growing — and we're looking for a Remote Call Center Agent to join our team!
📍 Location: Remote (LATAM only)
🏥 About Us
We’re a well-established medical clinic based in Houston, Texas, USA. We specialize in natural, non-surgical pain relief and regenerative medicine — helping people, especially those 50+, live active and pain-free lives.
----⭐️ We've been in business over a decade and have a strong online presence:
---- 🌐 www.campbellmedicalclinic.com
🙋♀️ Who You Are
- Friendly and confident on the phone
- Comfortable following scripts and sales guidance
- Fluent in English (spoken and written)
- Strong internet connection and home workspace
- Experience in phone sales or customer service is a big plus
- Reliable and goal-oriented
📞 What You’ll Do
- Answer inbound calls from interested patients
- Use our proven call scripts to build trust and guide conversations
- Schedule appointments with confidence
- Keep track of leads in our CRM
- Help patients take the next step toward pain-free living
🗓️ Schedule Options
Pick the shift that fits you best:
- Wed–Fri: 8am–2pm CST + Sat & Sun: 9am–5pm CST
- Thurs–Mon: 8am–4pm or 9am–4pm CST
💰 Pay & Benefits
- $6/hr base up to $8hr
- Monthly performance rewards
- Friendly, professional team that respects your time
- Remote, stable opportunity with room to grow.
✍️ How to Apply (2 Simple Steps)
- Fill out our form: https://forms.gle/WuqKLFGMSbMDiKPPA
- Complete the short survey inside to move forward.
We look forward to meeting you! 💬
Internal Communications Generalist (Contract)
Ubicación: Remoto | Zonas horarias entre UTC+3 y UTC-4
Modalidad: Contrato part-time | 20 horas semanales
Duración: 10 meses
Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)
Descripción del Rol
Buscamos un/a Generalista en Comunicación Interna, creativo/a y estratégico/a, para unirse al equipo de la Fundación Wikimedia. En este rol vas a colaborar con distintos equipos para crear y difundir contenido escrito y visual que fortalezca la cultura organizacional, mejore el engagement del personal y comunique claramente los mensajes clave de la fundación.
Trabajarás bajo la supervisión del Director de Comunicación Interna y serás responsable de generar contenido multiformato para newsletters, blogs, actualizaciones internas, sesiones de engagement, entre otros.
Perfil Ideal
Una persona comunicadora, creativa, proactiva y organizada, con experiencia desarrollando contenido claro, atractivo y accesible para audiencias diversas. También debe sentirse cómoda colaborando con múltiples equipos y coordinando actividades internas, siempre con una perspectiva inclusiva y orientada al detalle.
Responsabilidades
- Crear contenido en diversos formatos: artículos, videos, blogs, boletines internos.
- Colaborar en la planificación de comunicaciones alineadas a los objetivos institucionales.
- Apoyar en la organización de eventos y oportunidades de participación para el equipo.
- Editar y revisar contenido para garantizar coherencia y claridad.
- Contribuir a una cultura positiva, diversa e inclusiva mediante una comunicación eficaz.
Requisitos
- 3+ años de experiencia en redacción de contenido, comunicación corporativa o áreas afines.
- Excelente redacción, edición y corrección de textos.
- Experiencia desarrollando contenido gráfico y audiovisual.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo, respetando tiempos y estándares de calidad.
- Organización, manejo de calendarios editoriales y visión estratégica en comunicación interna.
- Conocimiento de mejores prácticas en comunicación organizacional y engagement de empleados.
Valoramos También
- Experiencia en entornos remotos o equipos distribuidos globalmente.
- Pasión por la cultura interna y la participación del equipo.
- Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, tecnológicas o con propósito social.
- Habilidades en diseño y/o producción de video.
Qué Ofrecemos
- Trabajo 100 % remoto.
- Horario flexible (20 horas semanales).
- Proyecto desafiante y de impacto global.
- Colaboración en una de las organizaciones sin fines de lucro más reconocidas del mundo.
- Compensación competitiva ajustada según ubicación y experiencia (ej. entre USD $36–$56 por hora si estás en EE. UU.).
Sobre la Fundación Wikimedia
La Fundación Wikimedia es la organización sin fines de lucro detrás de Wikipedia y otros proyectos de conocimiento libre. Apoyamos comunidades de voluntarios, desarrollamos tecnología abierta, promovemos políticas públicas y defendemos el acceso libre a la información en todo el mundo.
Trabajamos de forma remota en más de 40 países y fomentamos una cultura laboral abierta, inclusiva y colaborativa. Somos una organización que valora la diversidad y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse.
Appointment Setter
🌎 100% Remoto | Tiempo completo | Solo LATAM
Sobre el Rol
Nuestro cliente, una agencia de marketing en crecimiento, está buscando un/a Appointment Setter con iniciativa y habilidades comerciales sólidas. Este rol es clave para impulsar la expansión del negocio mediante el contacto con leads calificados y la organización de citas para el equipo de ventas. Si te apasiona la comunicación efectiva, sos organizado/a y te gusta trabajar en entornos dinámicos, ¡te queremos en el equipo!
Responsabilidades
- Contactar potenciales clientes vía teléfono, correo electrónico u otros canales.
- Comunicar con claridad el valor de los servicios y generar interés.
- Agendar reuniones calificadas para el equipo de ventas.
- Registrar de forma precisa cada interacción y cita programada.
- Coordinar con el equipo de ventas para asegurar una transición fluida.
- Cumplir objetivos semanales y mensuales de citas agendadas.
Requisitos
- 2 a 5 años de experiencia en funciones similares (preferentemente en agencia).
- Inglés nativo o nivel avanzado (oral y escrito).
- Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
- Experiencia demostrada en ventas y contacto con leads.
- Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados.
Condiciones
- Salario competitivo en USD.
- Posibilidad de comisiones según desempeño.
- Estructura flexible y oportunidad de crecimiento.
📍Abierto a personas que residan en: Argentina, Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Paraguay, Panamá, República Dominicana, Costa Rica y Venezuela.
📝 Por favor, enviá tu CV en inglés. Aplicaciones en otros idiomas no serán consideradas.
🎥 Las candidaturas que incluyan una presentación en video (Loom) tendrán prioridad.
Bilingual Lead Generation Specialist
📍 100% Remoto | Jornada Completa | Tiempo Completo
📅 Lunes a Viernes | 9 a.m. a 5 p.m. EST
Sobre la Posición
¿Tenés experiencia generando leads en seguros o bienes raíces? Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo remoto en crecimiento, con horarios estables y pagos semanales en dólares. El cliente busca una persona organizada, proactiva y bilingüe (inglés/español) para liderar sus esfuerzos de captación de prospectos y soporte administrativo.
Responsabilidades
- Generación de Leads en Seguros: Identificar prospectos a través de outreach directo, redes sociales y networking.
- Leads para Compradores de Propiedades: Detectar y calificar compradores y vendedores en el mercado inmobiliario.
- Seguimiento y Nurturing de Leads: Mantener el contacto activo con prospectos y guiarlos por el embudo de ventas.
- Gestión de CRM: Registrar y actualizar interacciones y datos relevantes con precisión.
- Actualizaciones de Pólizas: Asistir en cambios o correcciones de pólizas para mantener la información actualizada.
- Soporte Administrativo: Coordinar calendarios, citas, documentos y tareas generales de oficina.
- Apoyo en Marketing: Colaborar con campañas por email, redes, anuncios (Google, revistas, radio), y pequeñas actualizaciones de contenido.
- Coordinación de Transacciones Inmobiliarias: Coordinar documentos, fechas clave, inspecciones y comunicación entre partes.
- Atención al Cliente: Atender consultas, agendar citas y obtener datos iniciales de prospectos antes de transferirlos para cotización.
- Gestión de Llamadas y Correos: Atender llamadas entrantes y realizar seguimiento proactivo por teléfono y email.
- Soporte General: Brindar ayuda en otras áreas para completar la jornada laboral.
Requisitos
- Experiencia comprobada generando leads en seguros y/o bienes raíces.
- Habilidad para cerrar ventas y trabajar bajo objetivos.
- Inglés y español avanzados (oral y escrito).
- Conocimientos sólidos en CRMs y manejo de bases de datos.
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
- Trabajo autónomo, con iniciativa y enfoque a resultados.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a tareas nuevas y entornos dinámicos.
- Conocimientos de SEO y creación web (deseable).
- Experiencia en soporte legal (deseable).
Herramientas y Software
- Mailchimp, BoldTrail, EzLynx, ManyChat, Facebook, Instagram, Metricool, LinkedIn, YouTube
- Sistemas VoIP, Google Voice, mensajería por texto
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace (Docs, Sheets, Drive), Dropbox, Canva, OneDrive
Requisitos Técnicos
- Conexión a internet estable
- Computadora confiable
Industria del Cliente: Bienes Raíces y Seguros
ID del puesto: B-CPT-8115
Plataforma: 20four7VA
Idioma preferido: Inglés/Español, acento neutral
Lo Que Ofrecemos
- Pagos semanales en USD
- Aumentos anuales según desempeño
- Días feriados pagos
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y formación gratuita
- Comunidad de soporte activa
- Supervisión y orientación constante
- ¡Y más beneficios al ser parte de la familia 20four7VA!
Talent Pool: Senior Financial Controlling Analyst – Cost & Budget...
Sales & Pricing Specialist – Freight Forwarding
Ubicación: América del Sur | Trabajo 100 % remoto
Modalidad: Tiempo completo
Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)
¿Tenés experiencia en logística y talento para cerrar tratos?
Buscamos un/a Especialista en Ventas y Tarifas con experiencia en freight forwarding para sumarse a un equipo de alto rendimiento y gestionar operaciones comerciales de gran impacto en América del Norte.
Sobre la Empresa
Este puesto es para una de nuestras empresas internas: un proveedor logístico internacional en expansión, que ofrece soluciones integrales de cadena de suministro. Su equipo está formado por profesionales experimentados que garantizan entregas eficientes, atención al cliente de primer nivel y estrategias de transporte rentables.
Tu Misión – Responsabilidades del Día a Día
- Diseñar y gestionar estrategias de precios competitivos para transporte marítimo y aéreo en América del Norte.
- Negociar con Shipping Service Lines (SSLs) y forwarders para asegurar tarifas y rutas óptimas.
- Gestionar flujos de trabajo de pricing, documentación y ventas de forma precisa y veloz.
- Construir relaciones sólidas con clientes y convertir leads en cuentas recurrentes.
- Buscar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa.
- Preparar propuestas comerciales, responder RFQs y cerrar acuerdos por más de USD $50K al mes.
- Coordinar con equipos operativos para garantizar ejecuciones logísticas sin errores.
- Participar en reuniones presenciales con clientes clave cuando sea necesario.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia en logística y freight forwarding en América del Norte.
- Experiencia previa en líneas navieras (deseable).
- Historial comprobado en liderazgo comercial o como team lead.
- Conocimiento avanzado en pricing, documentación y estrategias de ventas.
- Habilidad para alcanzar metas comerciales y hacer crecer el revenue.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Autonomía y capacidad para adaptarse al entorno remoto.
- Perfil tech-savvy y abierto a nuevas herramientas digitales.
Beneficios
- Trabajo 100 % remoto, con libertad geográfica.
- 20 días pagos de vacaciones al año.
- Bonos trimestrales por desempeño.
- Incrementos salariales anuales según resultados.
- Puesto estable con oportunidades de crecimiento real.
- Equipo de trabajo ágil, enfocado y de alto nivel.
Sobre Adaptive Teams
En Adaptive Teams, no solo cubrimos vacantes: construimos caminos de crecimiento real. Somos parte de un grupo fundado por Nate Ginsburg, enfocado en descubrir talento, generar impacto y formar comunidades colaborativas a nivel global.
Al sumarte, accedés a un ecosistema de proyectos y personas apasionadas, donde tu desarrollo profesional y humano es prioridad.
Proceso de Selección
- Postulate y recibirás un correo con los próximos pasos.
- Completá una evaluación breve (menos de 45 minutos).
- Respondé algunas preguntas sobre tu experiencia y estilo de trabajo.
- Si avanzás, coordinamos una entrevista para conocerte mejor.
- Todo el proceso es ágil, claro y respetuoso de tu tiempo.
Analytics Team Lead/Deputy Head of Analytics
Ubicación: Remoto – Disponibilidad para trabajar desde cualquier país
Modalidad: Tiempo completo
Idioma: Inglés intermedio alto o avanzado (mínimo B2+)
Sobre la Oportunidad
En Growe estamos en búsqueda de una persona que combine liderazgo estratégico con pensamiento analítico profundo. Este rol es ideal para profesionales con experiencia liderando equipos de datos que estén listos para escalar procesos, acompañar decisiones clave y colaborar con líderes de alto nivel.
Lo Que Vas a Hacer
- Liderar, guiar y potenciar un equipo de analistas de alto rendimiento.
- Diseñar e implementar soluciones analíticas de principio a fin que impulsen decisiones en todas las áreas.
- Ser un socio estratégico para los distintos stakeholders y el equipo ejecutivo.
- Presentar hallazgos y recomendaciones basadas en datos ante la dirección.
- Desarrollar y escalar procesos, marcos analíticos y sistemas de reportes para promover una cultura basada en datos.
Lo Que Buscamos en Tu Experiencia
- Mínimo 1 año liderando un equipo de analistas.
- Al menos 4 años de experiencia en roles analíticos.
- Dominio avanzado de SQL y herramientas BI (preferencia por Tableau).
- Historial comprobado de generar soluciones analíticas con impacto transversal.
- Experiencia escalando procesos y capacidades analíticas.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, incluyendo con niveles directivos.
- Sentido fuerte de ownership y responsabilidad.
- Conocimiento sólido en infraestructura de datos, procesos ETL y métricas de negocio.
- Nivel de inglés intermedio alto o superior (mínimo B2).
Valoramos También Estas Cualidades Personales
- Mentalidad de mejora continua y proactividad en procesos.
- Buena comunicación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
- Comodidad ante la ambigüedad y cambios de prioridades.
- Pensamiento estratégico con comprensión técnica-operativa.
- Atención al detalle, adaptabilidad y resolución de problemas.
Nuestros Valores
- Growe Together: Creemos en el trabajo colaborativo y en que el equipo es nuestro mayor valor.
- Drive Result Over Process: Apuntamos a metas claras, ambiciosas y medibles, alineadas a nuestra estrategia.
- Be Ready for Change: Abrazamos el cambio como oportunidad para crecer y evolucionar.
Administrative/Executive Assistant
Ubicación: Remoto | Postulantes de Colombia, México, Argentina y Costa Rica
Modalidad: Tiempo completo
Salario: USD $2.000 mensuales
Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)
Visa: Se requiere visa estadounidense válida para asistir a un encuentro anual presencial
Sobre Nosotros
En Remote Talent LATAM conectamos talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Acompañamos tanto a empresas como a candidatos durante todo el proceso de contratación, garantizando un match ideal en habilidades, cultura y objetivos. No somos empleadores directos: actuamos como aliados estratégicos que unen grandes oportunidades con profesionales excepcionales.
Sobre el Cliente
Nuestro cliente es una red privada y exclusiva de aproximadamente 150 líderes influyentes en el ámbito de la salud, incluyendo CEOs y referentes del sector. Su objetivo es generar un espacio confidencial y cercano para fomentar el liderazgo, la colaboración y el intercambio de ideas entre pares. Además, producen contenido propio para amplificar su impacto y generar cambios reales en sus organizaciones y en el sistema de salud en general.
Sobre el Rol
Buscamos un/a Asistente Administrativo/Ejecutivo altamente organizado/a, autónomo/a y con excelente atención al detalle. Esta posición está enfocada en asegurar una ejecución operativa impecable en funciones administrativas, tecnológicas y de capacitación, siempre priorizando la experiencia del cliente y los valores del equipo.
Responsabilidades
- Gestión operativa: Coordinación de agendas, viajes, directorios y plataformas de colaboración (Slack, Office 365).
- Coordinación de reuniones: Organización y asistencia a reuniones, registro de asistencia, redacción de actas en tiempo real, realización de encuestas y gestión de salas.
- Gestión de la información: Diseño y mantenimiento de archivos compartidos.
- Onboarding y capacitación: Acompañamiento personalizado a nuevos miembros en el uso de herramientas y recursos.
- Liderazgo de proyectos: Ejecución autónoma o colaborativa de iniciativas operativas.
- Imagen y marca: Creación de materiales alineados a la estética y branding del cliente.
- Coordinación y soporte: Supervisión de tareas de otros/as administradores/as, contacto con proveedores y búsqueda de herramientas, personas o soluciones.
- Conexión con los miembros: Representar al equipo con cercanía, empatía y orientación a soluciones.
- Mejora continua: Uso proactivo de herramientas tecnológicas (incluyendo IA) para anticiparse a necesidades y proponer mejoras.
- Cultura y estándares: Actuar con confianza, excelencia, inteligencia y enfoque en resultados.
Requisitos
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Excelentes habilidades de atención al cliente con actitud empática y positiva.
- Dominio de herramientas de videollamada (configuración, grabación, encuestas, actas).
- Experiencia con plataformas como Microsoft 365 y Slack.
- Buen nivel de escritura y velocidad de tipeo para tomar notas en tiempo real.
- Perfil colaborativo, proactivo, independiente y confiable.
- Interés por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Disposición para viajar una vez al año a EE. UU. (visa obligatoria).
- Imagen profesional (sin tatuajes o piercings visibles en reuniones formales).
Beneficios
- Trabajo 100 % remoto.
- Laptop proporcionada por la empresa.
- 10 días hábiles de vacaciones (2 semanas completas).
- Relación a largo plazo.
- Pago en USD.
Contractor: Sales Development Representative
Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) bajo modalidad de contratista para brindar servicios de prospección y generación de oportunidades de venta para el equipo de Sales en Newsela.
Vas a colaborar directamente con el equipo comercial, enfocándote en la calificación de leads, alcance outbound, respuestas a consultas inbound y demostraciones iniciales del producto.
Alcance de Servicios
- Realizar prospección activa mediante llamadas y correos electrónicos.
- Calificar leads para generar oportunidades validadas para el equipo de ventas.
- Atender consultas de ventas entrantes (inbound).
- Realizar alcance en frío a posibles nuevos clientes.
- Presentar demostraciones virtuales del producto que lleven a discovery calls efectivas.
- Colaborar con el equipo de ventas compartiendo insights del mercado y tendencias.
- Actuar como primer punto de contacto con prospectos potenciales.
Requisitos y Perfil
- Inglés fluido (oral y escrito).
- Mínimo 1 año de experiencia en generación de leads o ventas internas.
- Experiencia generando pipeline vía llamadas y correos que derivan en reuniones calificadas.
- Familiaridad con Salesforce.com y entrenamientos en procesos de ventas.
- Experiencia usando plataformas de outreach como Salesloft, Outreach.io o Yesware.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía para comprender los desafíos de los prospectos.
- Capacidad para conectar necesidades del cliente con soluciones del producto.
- Perfil ágil, creativo y adaptable a entornos de ritmo acelerado.
- Habilidad para trabajar en equipo y ejecutar con excelencia.
⚠️ Este rol, al ser bajo contrato como proveedor/a de servicios, no incluye beneficios patrocinados por la empresa.
Shopify Project Manager
Ubicación: Remoto | Solo para residentes de América Latina
Horario: Lunes a viernes, horario laboral (EST)
Modalidad: Tiempo completo
Salario: USD $4.000–$4.500 mensuales
Idioma: Inglés avanzado (C1 o superior) – CVs en inglés únicamente
Sobre Nosotros
En Remote Talent LATAM conectamos a profesionales latinoamericanos con agencias de marketing líderes en Estados Unidos. Acompañamos todo el proceso de contratación, asegurando un match perfecto entre talento, cultura y objetivos.
Actuamos como aliados estratégicos, no como empleadores directos.
Sobre el Cliente
Agencia con sede en Nueva York especializada en e-commerce y marketing de performance. Ofrecen servicios como:
- Diseño web
- Marketing digital
- Gestión de marketplaces (Amazon y más)
- Migraciones de plataforma
- Desarrollo de creatividades
- Logística y ventas cross-border
Sobre el Rol
Buscamos un/a Shopify Project Manager con experiencia para liderar proyectos eCommerce. Este rol requiere comunicación constante con clientes, coordinación de equipos internos y cumplimiento de entregables de alta calidad dentro del plazo y presupuesto acordado.
Responsabilidades Principales
- Ser el punto de contacto principal con clientes, brindando actualizaciones frecuentes sobre avances, desafíos y soluciones.
- Supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando entregas puntuales y dentro del presupuesto.
- Aplicar prácticas de calidad para garantizar estándares altos en todos los entregables.
- Organizar reuniones semanales o quincenales con clientes para seguimiento de proyectos.
- Definir y gestionar cronogramas, presupuestos y entregables.
- Utilizar herramientas como Asana, JIRA y Slack para seguimiento de tareas y colaboración del equipo.
- Identificar riesgos de forma proactiva, resolver obstáculos y asegurar el cumplimiento de hitos.
- Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre equipos internos y clientes.
Requisitos
- Mínimo 5 años gestionando proyectos Shopify.
- Conocimiento sólido del ecosistema Shopify: integraciones API, desarrollo de temas personalizados, migraciones de tienda.
- Familiaridad con flujos de apps embebidas en Shopify (deseable).
- Manejo de herramientas como Asana, JIRA, Slack.
- Capacidad organizativa, atención al detalle y manejo de múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
- Capacidad para liderar en entornos dinámicos y centrados en el cliente.
- Inglés C1+ con excelente redacción y fluidez verbal.
- Experiencia colaborando con desarrolladores y asegurando claridad en requerimientos técnicos.
Beneficios
- Trabajo 100 % remoto.
- Salario competitivo en USD.
- PTO ilimitado.
- Colaboración con marcas internacionales y equipos globales.
❌ No se considerarán candidaturas fuera de América Latina.
📄 CVs deben enviarse en inglés.
🚫 Las postulaciones que no cumplan estos requisitos serán rechazadas automáticamente.
Appointment Setter/Cold Caller
Ubicación: Remoto | Postulantes en toda América Latina
Horario: Lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m. (hora del Este)
Idioma: Inglés avanzado (C1/C2) con acento neutro
Modalidad: Tiempo completo
Importante: Solo se considerarán CVs en inglés
Sobre Nosotros
En Valatam, nos dedicamos a construir equipos remotos extraordinarios en América Latina para empresas en expansión en EE. UU. Nuestro trabajo se guía por valores que garantizan excelencia en el servicio y un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Si te identificás con los siguientes principios, este lugar es para vos:
- ACCIÓN – Sos ágil y resolutivo/a.
- CUIDADO – Te importa hacer las cosas bien y ayudar a otros.
- EXCELENCIA – Tenés estándares altos y trabajás con precisión.
- FIABILIDAD – Si decís que lo hacés, lo cumplís.
- ENERGÍA – Traés entusiasmo y actitud positiva todos los días.
Sobre el Rol
Buscamos un/a Appointment Setter / Cold Caller motivado/a, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las ventas. El objetivo principal es generar reuniones de ventas calificadas para nuestro equipo comercial contactando clientes potenciales por múltiples canales.
Responsabilidades clave:
- Agendar mínimo 5 llamadas de venta calificadas por semana (KPI base).
- Hasta alcanzar esa meta, deberás:
- Agregar 40 leads diarios a nuestra herramienta de prospección.
- Crear secuencias personalizadas de email y LinkedIn.
- Realizar 100 llamadas frías por día.
- Hacer seguimiento manual por email, teléfono o redes.
- Mantener actualizado el CRM (Hubspot).
- Participar en reuniones diarias y feedback semanales.
- Probar canales alternativos como Facebook, Twitter, Quora y blogs.
- Representar a Valatam con entusiasmo y ganas de aprender.
Requisitos
- Nivel de inglés C1/C2 (oral y escrito).
- 1 año de experiencia como BDR o en ventas con llamadas en frío.
- Conocimiento de Hubspot, Apollo.io u otras herramientas similares.
- Excelentes habilidades interpersonales y pasión real por las ventas.
- Proactividad, autonomía y enfoque en resultados.
Requisitos técnicos del home office:
- Internet estable (mínimo 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida).
- Computadora con 8 GB RAM, procesador 1.6 GHz, 50 GB libres.
- Auriculares con micrófono y smartphone.
- Espacio tranquilo para trabajar.
- Respaldo de electricidad e internet (hotspot, Multibam, WiPod, etc.).
Compensación y Beneficios
- Pago base: USD $3/hora (~$500/mes).
- Bonificación por cada cita calificada: USD $50.
- Ingreso promedio esperado (On Target Earnings): USD $1500 mensuales.
- Comisiones sin tope.
- Posición 100 % remota y estable a largo plazo.
- Pago en dólares.
- Capacitación paga y oportunidades para aprender nuevas industrias.
- Experiencia internacional y mejora del inglés.
- Balance real entre vida personal y trabajo.
¿Cómo Aplicar?
Completá el formulario de postulación (botón al final). Después, imaginá que Dan Baker (fundador de Valatam) es un lead y aplicá tu mejor proceso de contacto multicanal para convencerlo de que necesita nuestros servicios. Sé creativo/a y convincente.
Business Development Representative - Remote
📍 Remoto – LATAM
🕘 Jornada completa | Horario laboral de EE. UU.
Sobre el rol
Nuestro cliente está buscando un/a Business Development Representative (BDR) motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a su equipo offshore. En esta posición 100% remota, serás responsable de generar leads calificados, identificar oportunidades de negocio y construir un pipeline sólido que respalde los objetivos del equipo de ventas. Es ideal para personas proactivas, con habilidades comunicativas destacadas y pasión por establecer relaciones comerciales.
Responsabilidades
- Investigar y detectar potenciales clientes mediante herramientas online, redes sociales y prospección outbound
- Contactar leads vía correo electrónico, llamadas telefónicas y LinkedIn
- Calificar leads y agendar reuniones o demos para el equipo de ventas
- Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre clientes y prospectos
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para apoyar iniciativas de campañas
- Cumplir o superar metas semanales y mensuales de generación de leads y contacto inicial
Requisitos
- 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, generación de leads o roles similares en ventas (se valora experiencia offshore/remota)
- Excelentes habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita)
- Capacidad para realizar investigación comercial y organizar prospectos eficientemente
- Familiaridad con CRM (como HubSpot o Salesforce), Google Workspace y LinkedIn
- Actitud proactiva, capacidad de trabajo autónomo y con mínima supervisión
- Conexión a internet estable y un entorno de trabajo tranquilo
Se valorará
- Experiencia previa trabajando con clientes internacionales, especialmente de EE. UU.
- Conocimiento de procesos outbound y ventas B2B
Beneficios
- Salario competitivo + incentivos por desempeño
- Modalidad 100% remota
- Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional
- Cultura colaborativa e inclusiva
Sales Development Representative
📍 Remoto | América Latina
💰 USD 1,231 – 1,462 mensuales
🕘 Horario: compatible con zonas horarias de EE. UU.
📄 Aplicación en inglés (CV obligatorio en inglés)
Sobre el cliente
Nuestro cliente es una empresa tecnológica que busca personas motivadas y persistentes para unirse a su equipo de desarrollo comercial. Esta posición remota está abierta exclusivamente a talentos en América Latina y se enfoca en generar oportunidades de venta para soluciones SaaS B2B.
Sobre el rol
Buscamos Sales Development Representatives (SDRs) orientados a resultados para impulsar la prospección outbound, generar leads calificados y agendar reuniones de descubrimiento para el equipo de ventas. La persona ideal tendrá energía, determinación y experiencia previa en ventas outbound, especialmente dentro del sector SaaS.
Responsabilidades
- Realizar prospección outbound a través de email, LinkedIn y llamadas en frío
- Calificar leads y agendar reuniones de descubrimiento o demos para los Account Executives
- Registrar toda la actividad de ventas de forma precisa en el CRM
- Colaborar con el equipo de ventas para mejorar los mensajes y el rendimiento de alcance
Perfil ideal
- 1 a 3 años de experiencia como SDR, idealmente en entornos B2B SaaS
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)
- Alta motivación, constancia y capacidad para manejar la objeción o rechazo
- Experiencia previa en generación de leads outbound
- Disponibilidad para trabajar en horarios que coincidan con la jornada de EE. UU.
Appointment Setter
📍 Remoto | Preferencia: Buenos Aires, Argentina | Tiempo completo
💰 USD 1,000 – 1,300 mensuales
🕘 Horario: Lunes a viernes de 9 a. m. a 6 p. m. (EST)
Sobre el cliente
Nuestro cliente es una agencia de marketing digital integral que trabaja con empresas del rubro de pintura para ayudarlas a aumentar ventas, mejorar la retención de clientes y aumentar la rentabilidad mediante soluciones de marketing online. Su experiencia abarca SEO, PPC, anuncios en Meta, Google Local Service Ads (LSA), redes sociales y otros servicios digitales. Se destacan por ofrecer resultados medibles y un servicio al cliente excepcional.
Sobre el rol
Buscamos una persona motivada y orientada a resultados para unirse al equipo de ventas de nuestro cliente como Appointment Setter. El objetivo principal del rol es contactar a leads fríos y cálidos, calificar prospectos de forma efectiva y agendar citas para el equipo de ventas. Este puesto es clave para generar oportunidades calificadas y mantener un flujo constante de leads de calidad para el pipeline comercial.
⚠️ Se requiere experiencia previa en agencias de marketing digital.
Responsabilidades
- Realizar llamadas salientes a leads fríos y cálidos para presentar los servicios de la agencia y concertar citas.
- Dar seguimiento a los leads por teléfono, correo y SMS para acompañarlos en el embudo de ventas.
- Calificar leads mediante preguntas clave para asegurar compatibilidad con los servicios.
- Mantener registros detallados de todas las interacciones y actualizar el CRM con precisión.
- Reportar métricas clave como número de llamadas, citas agendadas y tasas de conversión.
- Coordinar reuniones para el representante de ventas, incluyendo toda la información relevante del lead.
- Confirmar y recordar las citas programadas para reducir la tasa de ausencias.
- Colaborar con el representante de ventas para ajustar las estrategias de contacto según el rendimiento.
- Participar en reuniones periódicas para compartir avances, retos y oportunidades de mejora.
Requisitos
- Al menos 1 año de experiencia en agendamiento de citas, llamadas en frío o generación de leads.
- Historial comprobado de cumplimiento o superación de metas en entornos comerciales.
- Experiencia calificando leads alineados al público objetivo de una agencia.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Manejo de sistemas CRM para gestión de leads y seguimientos.
- Capacidad para gestionar alto volumen de contactos sin perder precisión.
Technical Writer
Remoto – Desarrollo VyOS
Modalidad: 100% remoto
Horario: Flexible (inicio entre las 8 a. m. y 11 a. m. y fin entre las 5 p. m. y 8 p. m., horario local del empleado)
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Redactor/a Técnico/a que se encargue del portal de documentación y la base de conocimiento de VyOS. Esta persona creará, mantendrá y mejorará nuestra documentación, asegurando claridad, precisión y facilidad de uso para nuestros usuarios. Este rol requiere la capacidad de analizar información compleja y transformarla en contenidos comprensibles, útiles y accesibles.
Responsabilidades
- Crear documentación técnica completa que cumpla con los estándares de la organización.
- Evaluar el contenido actual y proponer mejoras.
- Comprender en profundidad el producto VyOS y traducir información compleja en materiales claros y atractivos.
- Redactar documentación amigable para el usuario, que fomente el éxito de quienes utilizan nuestros sistemas.
Requisitos
Habilidades
- Experiencia escribiendo documentación técnica y manuales para distintas audiencias.
- Capacidad comprobada para aprender y entender temas técnicos complejos.
- Conocimiento de principios de redacción técnica y colaboración fluida con equipos de desarrollo.
- Excelente comunicación escrita y atención al detalle.
- Pasión por la claridad, la precisión y la utilidad en la documentación.
- Título universitario en periodismo, comunicación o campo técnico relacionado (o equivalente).
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez.
Experiencia
- 3+ años como redactor/a técnico/a.
- Experiencia con frameworks de documentación como Sphinx y Docusaurus.
- Experiencia colaborando con ingenieros para mejorar contenido y experiencia de usuario.
- Manejo de herramientas como Markdown y XML.
- Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
- Se valorará experiencia previa como QA, SysAdmin o soporte técnico.
- Se valorará conocimiento de redes y Linux.
Condiciones Laborales y Beneficios
- Trabajo remoto 100%
- Horario flexible con coordinación entre zonas horarias
- Uso obligatorio de software de seguimiento de tiempo
- 20 días de vacaciones pagas al año
- Hasta 10 días pagos por feriados nacionales
- Licencia por enfermedad según política interna
Sobre VyOS
VyOS es un sistema operativo de red de código abierto basado en Linux, que reúne en una sola plataforma funcionalidades de routing, firewall, VPN y servicios de red. Admite protocolos dinámicos (BGP, OSPF, RIP), múltiples tipos de VPN (IPsec, OpenVPN, WireGuard), shaping de tráfico y más, con una CLI unificada muy familiar para ingenieros de red. Su escalabilidad lo convierte en una opción versátil tanto en hardware físico como en la nube o entornos virtualizados.
Nuestra Cultura
En VyOS Networks impulsamos soluciones de red abiertas, colaborativas y escalables. Nos une el deseo de resolver desafíos técnicos reales, apoyándonos en una comunidad global. Nuestros valores clave son:
- Respeto
- Responsabilidad
- Mejora continua
- Plenitud profesional
Appointment Setter/Cold Caller (Remote)
Ubicación: América Latina
Tipo de contrato: Tiempo completo (Full-Time)
Industria: Ventas | Prospección B2B | Cold calling
¿Sos una persona proactiva, apasionada por las ventas y con excelente nivel de inglés? En Valatam estamos buscando un/a Appointment Setter / Cold Caller para unirte a nuestro equipo 100% remoto y ayudar a generar oportunidades de negocio para empresas en EE.UU. y Canadá.
🧭 Acerca de Valatam
Valatam construye equipos remotos extraordinarios en América Latina para negocios en crecimiento. Si valorás la acción, el compromiso, la excelencia y la buena energía, este equipo es para vos.
🎯 Responsabilidades del Rol
- Contactar prospectos a través de múltiples canales (teléfono, email, LinkedIn, etc.)
- Agendar al menos 5 llamadas de descubrimiento calificadas por semana
- Cargar 40 leads validados al sistema de outreach diariamente
- Realizar 100 llamadas telefónicas diarias
- Personalizar secuencias de email y LinkedIn
- Hacer seguimiento manual a través de correo, llamadas o redes
- Mantener actualizado el CRM (Hubspot)
- Participar en reuniones diarias y entrenamientos semanales de ventas
- Construir comunidad respondiendo en Quora, LinkedIn, blogs, etc.
- Usar creatividad para buscar nuevos canales como Facebook o Twitter
✅ Requisitos
- Inglés C1/C2 hablado y escrito, con acento neutro
- Experiencia mínima de 1 año como BDR o en ventas outbound
- Dominio de herramientas como Hubspot, Apollo.io u otras similares
- Pasión por el cold calling y excelente habilidad comunicativa
- Oficina en casa con escritorio, silla ergonómica, y ambiente silencioso
- Computadora con 8GB RAM, procesador 1.6GHz, 50GB libres + headset
- Internet estable: mínimo 10 MB de descarga y 2 MB de subida
- Backup de energía e internet móvil por si hay cortes de luz o red
💰 Compensación
- Base mensual de USD $500
- Bonificación de $50 por cada cita calificada agendada
- Objetivo mensual: $1500 OTE (On Target Earnings)
- Comisiones sin tope
🎁 Beneficios
- Trabajo remoto 100% desde casa
- Capacitación paga y desarrollo profesional
- Horario fijo: Lunes a Viernes, de 9 a.m. a 5 p.m. EST
- Estabilidad a largo plazo
- Experiencia con empresas estadounidenses
- Ambiente multicultural para mejorar el inglés
- Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal
📌 Aplicación
Completá el formulario de aplicación en inglés.
Luego, imaginá que Dan Baker (fundador de Valatam) es un lead: hacé tu mejor estrategia multicanal y de múltiples contactos para persuadirlo de por qué necesita asistentes virtuales de Valatam. Usá tantos canales como puedas y sé lo más creativo/a y convincente posible.
Remote Sales & Event Representative (LATAM-based, EST hours)
🐸 Remote Sales & Event Representative (LATAM-based, EST hours)
Company: Charlotte Party Rentals / Toadally Rad Tents & Events
Location: Remote – Based in Central or South America preferred
Type: Full-Time | Remote | EST hours
Pay: Competitive, USD – Based on experience
Language Requirement: Fluent English (C1/C2 level)
Do you love events, have top-tier people skills, and thrive in a fast-paced environment? We want YOU to help us craft unforgettable experiences for our clients!
Charlotte Party Rentals – now proudly rebranding to Toadally Rad Tents & Events – is seeking an energetic, reliable, and customer-obsessed Remote Event Client Representative to join our growing team.
You’ll be the voice of our brand – helping clients dream big, select the perfect rentals, and make their events unforgettable. 🎉
✨ What You’ll Do:
- Handle inbound leads via phone, email, and chat — and turn them into happy clients
- Educate clients on our rentals, packages, and services
- Support clients through every step of the event planning process
- Update and manage the sales CRM/database
- Collaborate with logistics and operations teams to ensure smooth event execution
- Assist in preparing sales forecasts and performance reports
- Help create and improve email templates, follow-up sequences, and client communications
- Conduct market research and share insights with the team
- Provide exceptional service, every time!
🧠 What We’re Looking For:
- 3+ years in sales, customer service, or account management (preferably U.S. market)
- Fluent English speaker and writer (C1/C2 required)
- Strong communication skills – you know how to connect with people
- Detail-oriented, reliable, and proactive
- Experience with tools like Google Workspace, CRM platforms, and VoIP systems
- Comfortable working independently and managing multiple clients at once
- Available to work U.S. Eastern Time business hours
🐸 You’re a Fit If You Are:
- A natural relationship-builder who loves helping people
- Driven and results-focused — you love hitting goals
- A team player who communicates and collaborates with ease
- Excited by the event industry and thrive in a fast-paced environment
- Someone who takes ownership and doesn’t need to be micromanaged
💚 Why You’ll Love Working With Us:
- Remote flexibility — work from anywhere in Central or South America
- Fast-growing, fun, and values-driven event company
- Supportive team with room to grow professionally
- Meaningful work — you’ll help create unforgettable events for amazing clients
- Regular team meetings, growth opportunities, and performance incentives
🎯 Ready to Apply?
We’d love to meet you! Click Apply Now and include:
- Your resume (English only)
- A brief video or audio intro (optional but encouraged!)
- Availability for a video interview
Marketing Manager
📍 Remoto | Tiempo completo | Código: 82113
🧑💼 Sobre Nosotros
En Remote Talent LATAM, conectamos a los mejores talentos de América Latina con destacadas agencias de marketing de EE. UU. Actuamos como socios estratégicos tanto para los candidatos como para las empresas, asegurando un encaje perfecto entre habilidades, cultura y objetivos. (Nota: no somos el empleador directo, sino el puente entre el talento y las oportunidades).
🏢 Sobre Nuestro Cliente
Nuestro cliente es una agencia de marketing con una fuerte presencia en el ecosistema de capital privado. Ofrecen servicios integrales que combinan estrategia y ejecución, incluyendo branding, creación de contenido, producción de video, desarrollo web, campañas de CRM/email y gestión de contenido en LinkedIn. Son una empresa global, remota desde sus inicios, guiada por valores como pasión, precisión, franqueza, conexión, curiosidad y sentido de urgencia.
💼 Sobre el Rol
Buscamos un/a Marketing Manager organizado/a, proactivo/a y con mentalidad estratégica, con fluidez en inglés y habilidades sólidas de gestión de proyectos. Serás el vínculo principal entre los clientes y los equipos internos, asegurando que todas las iniciativas se ejecuten con excelencia.
📌 Responsabilidades
- Gestionar entre 3 y 5 cuentas activas, entendiendo a fondo sus modelos de negocio y objetivos de marketing
- Actuar como asesor/a estratégico/a para los clientes, guiando decisiones basadas en ROI
- Liderar estrategias de marketing multicanal: campañas, SEO, frameworks de mensajes, sitemaps, calendarios de contenido
- Coordinar entregables con equipos de diseño, video, desarrollo web, redacción y SEO
- Supervisar cronogramas de proyectos, asignar tareas y comunicar avances
- Conducir reuniones de kick-off y de seguimiento con clientes
- Asegurar entregas puntuales, alineadas con la marca y de alta calidad
- Mantener tableros y reportes actualizados (internos y para el cliente)
- Apoyar en el desarrollo de contenido, especialmente para LinkedIn
- Preparar reportes, presentaciones y materiales de apoyo para reuniones
- Comunicarse activamente vía Slack, Monday, Google Drive
✅ Requisitos Obligatorios
- 5+ años de experiencia en agencias o equipos de marketing (incluyendo contenido, video y digital)
- Mínimo 1 año trabajando con el mercado de EE. UU.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) y seguridad al presentar ante clientes
- Experiencia liderando proyectos de principio a fin
- Conocimiento de herramientas como: Slack, Monday, Google Workspace, Canva/Adobe, HubSpot y/o Notion
- Alto nivel de responsabilidad, enfoque en detalles, y capacidad para trabajar de forma independiente
- Capacidad para entender modelos financieros y discutir ROI
🌟 Deseables
- Ejecución de campañas pagas (idealmente en LinkedIn)
- Experiencia en los sectores financiero, salud o industrial
- Familiaridad con estrategias ABM (Account-Based Marketing)
🕒 Horario
- Tiempo completo (lunes a viernes), alineado con zonas horarias de EE. UU. (EST o CST)
💰 Salario y Beneficios
- Salario inicial: $3,000 USD mensuales (negociable según experiencia)
- 14 días de PTO al año
- Calendario de feriados NYSE
- Días por enfermedad
- Entorno 100% remoto y multicultural
⚠️ Requisitos de Elegibilidad
- Solo para residentes de países LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
- CV obligatorio en inglés
- Aplicaciones que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente
Virtual Freelance Hospitality Manager
Modalidad: Freelance
Ubicación: Remoto – trabaja desde cualquier parte del mundo
Industria: Turismo y Hospitalidad
Idioma requerido: Inglés fluido
Salario: Hasta USD 42,000 al año
🧭 Sobre el Puesto
Beth’s Beautiful Destinations está en búsqueda de un/a Manager Virtual Freelance de Hospitalidad altamente motivado/a y orientado/a al detalle. Este rol consiste en diseñar experiencias de viaje personalizadas para nuestros clientes, que van desde vacaciones familiares hasta resorts todo incluido o tours europeos exclusivos.
Tendrás la autonomía de gestionar tu propio horario mientras ayudas a otras personas a explorar el mundo.
🎯 Responsabilidades
- Planificación de Viajes: Diseñar itinerarios a medida según los intereses y objetivos del cliente.
- Coordinación de Reservas: Gestionar alojamiento, vuelos, transporte y actividades con eficacia y atención al detalle.
- Supervisión de Presupuesto: Asegurar que el plan de viaje se alinee con el presupuesto del cliente, garantizando calidad y buen valor.
- Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal antes, durante y después del viaje, brindando asistencia profesional y oportuna.
- Tendencias del Sector: Mantenerse actualizado/a sobre destinos, experiencias emergentes y recomendaciones de viaje.
- Adquisición de Clientes: Promover ofertas exclusivas y generar nuevos leads a través de estrategias de engagement digital.
✅ Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad probada para gestionar el tiempo y prioridades de forma autónoma.
- Atención al detalle y enfoque proactivo para resolver problemas.
- Conocimiento de destinos globales y tendencias actuales en hospitalidad (deseable).
- Cómodo/a trabajando con mínima supervisión.
🎁 Beneficios
- Horarios Flexibles: Manejá tu propio tiempo. Sin mínimos ni cuotas.
- Totalmente Remoto: Trabajá desde casa o desde donde seas más productivo/a.
- Beneficios de Viaje: Acceso a tarifas preferenciales y descuentos exclusivos.
- Cobertura Profesional: Seguro de responsabilidad profesional incluido (E&O).
- Ambiente de Apoyo: Comunidad colaborativa con acceso a recursos y soporte entre pares.
Creative VA (Graphic & Engagement Lead)
Modalidad: Remoto
Tipo de contrato: Medio tiempo (10 horas semanales)
Zona horaria: EST
Días de trabajo: Lunes, miércoles y viernes (horario flexible)
Nivel requerido: Junior
Idioma: Inglés fluido, acento neutro
Sobre el rol
Buscamos un/a Asistente Virtual Creativo/a con ojo visual y habilidades comunicativas, que no solo cree contenido atractivo, sino que también sepa generar conexión con la audiencia. Si te encanta diseñar, editar contenido y guiar conversaciones desde los comentarios hasta los DMs con empatía y coherencia de marca… este rol es para vos. 🧠✨
🧩 ¿Qué harás en el día a día?
- Diseñar gráficos de marca para:
- Landing pages
- Miniaturas y banners de YouTube
- Productos digitales evergreen (workbooks, guías, PDFs)
- Editar contenido de video (corto y largo), agregando intros/outros y dejándolos listos para publicar (edición ligera en Descript o similar)
- Escribir notas del episodio o captions (puede usarse IA como base + revisión manual para que refleje el tono de la marca)
- Gestionar los comentarios en publicaciones programadas, usando el tono de la marca y prompts de IA cuando sea necesario
- Guiar conversaciones en los DMs hacia tres caminos claros:
- Agendar una llamada vía Calendly
- Unirse a la llamada gratuita de los martes
- Descargar su carta de Human Design u otro lead magnet
- Ayudar a programar posteos en redes, elegir horarios óptimos y mantener coherencia visual
🌟 Requisitos
- Manejo de Canva Pro o Adobe Express (excluyente)
- Conocimientos básicos en Descript o disposición a aprender
- Atención al detalle en layouts, espacios y formatos
- Estilo visual limpio, poderoso e intuitivo, alineado con la estética de la marca
- Capacidad para traducir ideas espirituales o lenguaje de Human Design en visuales claros
💫 ¿A quién buscamos?
Una persona que equilibre lo técnico con lo energético. Que sienta y entienda la voz de la marca, y la traduzca en piezas visuales y conversaciones auténticas. Alguien que diseña con intención, edita con propósito, y responde con calidez.
🎁 Beneficios
- Tarifas competitivas
- Pagos semanales
- Aumento anual según performance
- Días pagos por vacaciones y feriados
- Capacitación y aprendizaje continuo
- Apoyo constante de líderes y mentores
- Comunidad remota activa y solidaria
- ¡Y más!
Digital Marketing Manager
📍 Remoto | Zona horaria ideal: entre GMT+3 y GMT-5
🕐 Full Time | Marketing | WP Media
🚀 Sobre la empresa
WP Media es la empresa detrás de productos reconocidos como WP Rocket, Imagify y RocketCDN, herramientas que ayudan a propietarios de sitios web a optimizar su rendimiento. Fundada en Francia y parte de group.one, WP Media tiene un equipo distribuido de más de 45 personas alrededor del mundo, con una cultura 100% remota, colaborativa e inclusiva.
🎯 Sobre el rol
Estamos buscando un/a Digital Marketing Manager apasionado/a por el marketing basado en datos y orientado/a a resultados. Tu misión será desarrollar e implementar estrategias de adquisición y retención de clientes que impulsen el crecimiento de los ingresos.
Reportarás a la Head of Marketing y trabajarás junto al equipo de marketing y otras áreas como Producto y Customer Care. 🌍
🧩 Responsabilidades
Estrategia, análisis y reporting
- Analizar el desempeño del marketing y el comportamiento del cliente.
- Planificar campañas y coordinar lanzamientos y promociones.
- Optimizar costos de marketing para maximizar ROI.
- Medir métricas clave: CTR, CPA, tasas de conversión, retención, etc.
Adquisición de clientes
- Planificar y optimizar campañas pagas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.
- Crear y testear landing pages para mejorar conversiones.
- Gestionar flujos de generación de leads.
Retención y engagement
- Mejorar la retención y experiencia del cliente en todo el ciclo de vida.
- Ejecutar campañas promocionales bien segmentadas y calendarizadas.
- Optimizar flujos de emails: renovación, carritos abandonados, upsells, cross-sells.
✅ Requisitos
Mentalidad analítica y de crecimiento
- Tomás decisiones basadas en datos.
- Entendés y usás métricas como CPA, LTV, retención, CTR, etc.
Ejecutación con precisión
- Te asegurás de que los detalles estén correctos antes del lanzamiento.
- Sos riguroso/a con la segmentación, automatizaciones y seguimiento.
Organización y priorización
- Manejás múltiples proyectos sin perder el enfoque.
- Sabés priorizar tareas de alto impacto.
Pensamiento proactivo y resolutivo
- Proponés mejoras y detectás oportunidades sin esperar a que te lo pidan.
- Tomás iniciativa y ownership sobre tu trabajo.
Curiosidad y adaptabilidad
- Estás al día con las últimas tendencias y herramientas de marketing digital.
- Te sentís cómodo/a probando y ajustando en base al rendimiento.
Excelentes habilidades de comunicación
- Redactás y presentás ideas con claridad.
- Colaborás de forma efectiva con equipos multidisciplinarios.
💡 Valoramos también...
- Mentalidad startup: flexible, ejecutora, adaptable.
- Experiencia previa trabajando en remoto.
- Participación en la comunidad de WordPress (WordCamps, contribuciones, etc.).
🎁 Beneficios
- Presupuesto para armar tu oficina en casa.
- Presupuesto mensual para gastos relacionados con trabajo remoto.
- Políticas de vacaciones flexibles y respeto por tu vida personal.
- ¡Retreat anual con todo el equipo! (ya viajaron a España, México, Grecia, Portugal y más ✈️)
GTM & Salesforce Admin Lead
RevOps | 100% Remoto | Tiempo completo
¿Tenés experiencia administrando Salesforce y herramientas de ventas? ¿Te apasiona crear soluciones escalables y estratégicas? Esta oportunidad es para vos.
Simetrik está buscando un/a GTM & Salesforce Systems Admin Lead para liderar la administración y mejora continua de nuestro ecosistema tecnológico orientado a Go-To-Market. Serás responsable de garantizar que herramientas como Salesforce, Gong, Clari, Cognism y más, estén perfectamente integradas y alineadas con los objetivos del negocio.
🎯 Responsabilidades
- Administrar y personalizar Salesforce para mejorar la productividad y extraer insights accionables.
- Gestionar herramientas clave del stack de ventas y éxito del cliente: Salesforce, Gainsight, Gong, Cognism, entre otras.
- Diseñar soluciones escalables en Salesforce: objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación, etc.
- Liderar proyectos de implementación e integración de sistemas, colaborando con equipos multifuncionales.
- Crear roadmaps estratégicos junto a stakeholders para mejorar la experiencia del usuario y el impacto del negocio.
- Aplicar tecnologías avanzadas y AI para optimizar procesos de ventas y decisiones estratégicas.
- Administrar la calidad de datos mediante gobernanza, seguridad y automatización.
- Crear dashboards e informes desde la identificación de oportunidades hasta el reconocimiento de ingresos.
- Brindar soporte y formación a equipos de Revenue Enablement, incluyendo la creación de materiales de entrenamiento.
- Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas y novedades de las herramientas utilizadas.
✅ Requisitos mínimos
- 4+ años de experiencia en administración y desarrollo de Salesforce.
- Certificación de Salesforce Advanced Administrator o Developer.
- Experiencia comprobada optimizando herramientas de ventas y sus integraciones.
- Conocimiento avanzado de herramientas como Gong, Clari, Apollo.ai.
- Habilidad en gestión de proyectos y traducción de requerimientos técnicos a soluciones prácticas.
- Excelentes habilidades comunicativas y analíticas.
- Experiencia con herramientas de análisis de datos como Excel y Tableau.
- Nivel avanzado de inglés (fluido).
🌟 Se valorará
- Conocimientos de español y portugués.
- Experiencia con herramientas de Salesforce aplicadas a Marketing, Ventas y Customer Success.
- Conocimientos en SQL, Python u otros lenguajes de programación.
🎁 Beneficios
- Salario competitivo en una startup con respaldo y visión a largo plazo.
- Cultura emprendedora, ágil y enfocada en la innovación.
- Comunicación abierta con líderes y equipo de management.
- Equipos pequeños, impacto grande.
- Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
- $500 USD anuales para formación y aprendizaje continuo.
Marketing Virtual Assistant
Ubicación: Remoto 🌍
Tipo de puesto: Medio tiempo | 10 horas semanales
Industria del cliente: Life Coaching
Zona horaria: EST (días laborales: lunes a viernes)
Género preferido: Femenino
🧑💼 Sobre el Rol
Buscamos una Asistente Virtual de Marketing con iniciativa y atención al detalle para brindar soporte en la gestión de contenidos, organización digital, campañas de email y programación de publicaciones. Ideal para perfiles junior que deseen crecer en el área de marketing digital.
🎯 Responsabilidades
- Gestión de Contenidos: Cargar y actualizar materiales en plataformas tipo Ivorey o Kajabi.
- Publicaciones: Formatear y publicar blogs y newsletters.
- Reutilización de Contenido: Convertir contenidos largos en piezas cortas para redes sociales.
- Organización Digital: Clasificar y mantener archivos de marca para fácil acceso.
- Gestión de Archivos: Organizar carpetas en Google Drive, Canva y Trello.
- Diseño Básico: Crear lead magnets y piezas gráficas livianas con Canva.
- Email Marketing: Formatear y programar campañas y secuencias automatizadas con ActiveCampaign.
- Redes Sociales: Programar posteos en redes sociales y Pinterest.
✨ Habilidades Deseadas (no excluyentes)
- Configurar formularios de opt-in, lead magnets y automatizaciones básicas.
- Actualizar páginas web simples (como ofertas, formularios y datos de contacto).
- Asistir en la configuración de anuncios y flujos básicos de automatización.
✅ Requisitos
- Experiencia previa en gestión de contenido, soporte administrativo o marketing digital.
- Excelente nivel de organización, atención al detalle y autogestión.
- Buen manejo del inglés escrito y hablado.
- Capacidad para adaptarse a diferentes plataformas tecnológicas.
- Proactividad y habilidades comunicativas para trabajar de forma remota.
Sales Specialist
🏢 Sobre Nosotros
Syndicode es un socio tecnológico orientado a brindar valor a través del desarrollo de software, con un equipo distribuido globalmente de ingenieros, diseñadores, arquitectos y managers de TI. Nuestra misión es entregar productos digitales que funcionen, se vean y se sientan como se espera (o mejor).
Nuestra cultura se basa en valores como la responsabilidad, la excelencia, la integridad, la flexibilidad y el enfoque en soluciones win-win. En Syndicode, buscamos personas que se desarrollen constantemente, propongan mejoras y tomen decisiones informadas y oportunas.
🎯 Sobre el Rol
Como Sales Specialist, serás clave para impulsar el crecimiento del negocio y expandir nuestra presencia en el mercado. Generarás nuevos leads y oportunidades tanto por canales inbound como outbound, y colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Ingeniería y Delivery para asegurar el impacto del trabajo comercial.
Este puesto es ideal para alguien curioso, proactivo, con ganas de probar nuevas estrategias y con un fuerte instinto para vender.
📌 Responsabilidades
- Generar nuevas oportunidades de negocio a través de prospección inbound y outbound.
- Gestionar el ciclo de ventas completo: desde la identificación del lead hasta el cierre del contrato.
- Contactar a clientes potenciales a través de LinkedIn, email, Upwork y otras plataformas.
- Registrar todas las interacciones y mantener actualizado el CRM (por ejemplo, HubSpot).
- Colaborar con equipos de contratación, marketing, ingeniería y delivery.
- Proporcionar feedback sobre calidad de leads y efectividad del mensaje comercial.
- Proponer e implementar mejoras en el proceso de generación de oportunidades y ventas.
✅ Requisitos
- Mínimo 2 años de experiencia en ventas y generación de leads, idealmente en empresas de outsourcing de TI.
- Experiencia comprobable en generación outbound (LinkedIn, Upwork, etc.).
- Dominio de herramientas de ventas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo, HubSpot u otros CRMs.
- Historial de éxito generando oportunidades desde la investigación hasta el contrato firmado.
- Excelente comunicación verbal y escrita, y capacidad para colaborar con distintos equipos.
- Habilidad para organizar tareas, pensar críticamente y resolver problemas con enfoque práctico.
- Mentalidad curiosa, con ganas de aprender y crecer.
- Nivel de inglés C1 o superior.
🎁 Qué Ofrece Syndicode
- 15 días de vacaciones, 11 feriados y 20 días por enfermedad al año.
- Trabajo 100% remoto.
- Apoyo para formación y desarrollo.
- Meetups internos técnicos y feedback continuo.
- Equipos de alto nivel y cultura colaborativa.
- Posibilidad de participar en decisiones y aportar ideas.
- Autonomía para gestionar tu tiempo y tareas.
- Entorno dinámico y en constante crecimiento, adaptado al cambio.
Account Director
Ubicación: Remoto – ¡Desde cualquier lugar con excelente conexión a internet!
🏢 Sobre el Rol
Como Account Director en Sercante, estarás en la primera línea impulsando el crecimiento del negocio. Formarás parte del equipo de ventas y tu día a día estará enfocado en detectar nuevas oportunidades, resolver necesidades de los clientes y preparar al equipo de delivery para el éxito post-venta.
Tu enfoque principal será en actividades de desarrollo de negocio (biz dev), ayudando a correr la voz sobre lo que hacemos. Te encargarás de liderar el proceso de ventas completo, desde la generación del lead hasta el cierre de la oportunidad.
📆 Un Día en la Vida
- Atender consultas entrantes sobre proyectos de Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud, liderando llamadas introductorias.
- Contactar leads cálidos generados por eventos, capacitaciones y marketing de contenido.
- Realizar reuniones de descubrimiento para entender las necesidades del cliente.
- Junto al equipo de ingeniería de soluciones y delivery, definir soluciones y precios.
- Crear propuestas personalizadas que demuestren comprensión profunda del negocio del cliente.
- Participar en campañas y eventos de marketing para conectar con prospectos y generar oportunidades.
- Representar a Sercante en eventos de la industria y networking.
- Utilizar Salesforce y herramientas internas para gestionar un proceso de ventas eficiente.
- Trabajar codo a codo con el equipo de delivery para asegurar una correcta definición del alcance y expectativas.
- Participar en reuniones semanales para reportar avances del pipeline y definir estrategias.
- Colaborar con el equipo de delivery para detectar oportunidades de upsell y generar ingresos adicionales.
🌟 Perfil del Éxito
- Mantener un pipeline de al menos 10 oportunidades activas por semana.
- Alcanzar un mínimo de $2M USD en ventas cerradas durante el primer año.
- Tener experiencia previa en ventas de servicios de consultoría en Salesforce.
- Demostrar pasión y profundo conocimiento en todo lo relacionado con Salesforce.
- Manejarse con soltura en CRMs (preferiblemente Salesforce).
- Tener motivación para generar nuevos leads y perseguir oportunidades.
- Ser tenaz, persistente y con habilidad para construir relaciones sólidas.
- Tener buen criterio comercial y capacidad para conectar con líderes de marketing y negocio.
- Ser extremadamente organizado, proactivo y orientado a resultados.
💡 Valores y Cultura
En Sercante, valoramos la pasión, la motivación propia y el trabajo colaborativo. Nos destacamos por ser curiosos, detallistas y comprometidos con el aprendizaje continuo.
Buscamos personas que:
- Sean aprendices de por vida, apasionados por los detalles.
- Tomen responsabilidad total de sus tareas (“extreme ownership”).
- Sepan simplificar lo complejo y aportar claridad.
- Sean organizados, eficientes y orientados a cumplir con deadlines.
- Deleguen de manera efectiva y trabajen con mentalidad de equipo.
- Sean creativos, curiosos y abiertos a nuevos retos.
- Abracen el trabajo remoto con una actitud humilde, sin drama.
- Se comuniquen con claridad, respeto y humor cuando sea oportuno.
- Naveguen situaciones ambiguas con criterio.
- Busquen mejorar constantemente sus habilidades en Pardot, Salesforce, estrategia de marketing y consultoría.
UX/UI Design Lead
Ubicación: Remoto
Tipo de contrato: Tiempo completo
Sobre Scroll:
Scroll es una solución de escalabilidad Layer 2 para Ethereum, enfocada en zkRollups. Nuestra misión es resolver los desafíos de escalabilidad de Ethereum mediante una arquitectura segura, eficiente y pensada para desarrolladores. Al apoyar el crecimiento de DeFi y otras aplicaciones descentralizadas, Scroll impulsa una experiencia más fluida y accesible en la Web3.
🧠 Sobre el Rol
Estamos buscando un/a UX/UI Design Lead que lidere el proceso de diseño de producto y diseño visual para nuestras experiencias web y móviles de próxima generación. Serás responsable de gestionar proyectos de diseño de principio a fin, desde flujos de usuario y wireframes hasta interfaces y prototipos funcionales.
Trabajarás de forma cercana con producto e ingeniería para construir experiencias centradas en el usuario que cumplan con los objetivos del producto. Además, serás un referente en estándares de calidad, mentoría al equipo y evolución del sistema de diseño.
🎯 Responsabilidades
- Liderar proyectos de diseño de principio a fin para productos web3 y blockchain.
- Traducir requerimientos funcionales en interfaces intuitivas, en colaboración con equipos de producto, ingeniería y otras áreas.
- Aplicar técnicas de investigación como entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad para obtener insights valiosos.
- Diseñar flujos de usuario, wireframes, prototipos y conceptos centrados en el usuario.
- Mantener un sistema de diseño unificado, alineado a la identidad visual de la marca.
- Brindar mentoría a diseñadores/as junior y establecer mejores prácticas.
✅ Requisitos
- Título en Diseño de Interacción, HCI, Diseño UX o carrera afín.
- 2+ años liderando equipos de diseño visual y de producto.
- 5+ años de experiencia en diseño de producto, investigación y prototipado.
- Dominio de herramientas como Figma, Framer u otras similares.
- Experiencia en técnicas de investigación UX y herramientas de testing o analítica.
- Portafolio sólido que demuestre ejecución de alta calidad y autonomía.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Bonus: Familiaridad con productos Web3 o blockchain.
🎁 Beneficios
- Ambiente colaborativo, innovador y orientado a la misión de impulsar Ethereum y el ecosistema blockchain.
- Paquete competitivo + trabajo 100% remoto con horarios flexibles.
- Posibilidad de recibir tu pago en USD, USDC u otra forma acordada.
- Stipend mensual para membresías de co-working si lo necesitas.
- Scroll es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos a construir un equipo inclusivo. Si tienes alguna necesidad especial, háznoslo saber y haremos lo posible para apoyarte.
Appointment Setting & Lead Generation Specialist
Industria: Salud, bienestar y fitness (empresa enfocada en salud masculina)
Modalidad: 100% remoto 🌐
Ubicación: Aceptan postulantes de Filipinas únicamente
Horas semanales: 40 horas
Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 11 a.m. a 8 p.m. (EST)
🎯 Responsabilidades Principales
- Generación de Leads: Identificar y contactar potenciales clientes a través de diversos canales.
- Nutrición de Leads: Dar seguimiento a prospectos para construir relaciones e impulsar el interés.
- Agendamiento de Citas: Coordinar reuniones entre los clientes potenciales y el equipo de ventas.
- Confirmación de Citas: Asegurar la asistencia de los clientes a las reuniones programadas.
- Gestión en Redes Sociales: Responder consultas e interacciones, especialmente en Instagram.
- Atención al Cliente: Contestar llamadas entrantes y redirigirlas al equipo correspondiente.
✅ Requisitos del Perfil
- Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Organización y manejo del tiempo de manera eficiente.
- Experiencia previa en agendamiento de citas y generación de leads (preferido).
- Capacidad para generar rapport con prospectos.
- Familiaridad con plataformas de redes sociales, en especial Instagram.
- Deseable experiencia con herramientas como GoHighLevel y EMR (registro médico electrónico).
🛠️ Herramientas Usadas
- Software/Apps: GoHighLevel, EMR
- Sistema telefónico: GoHighLevel
🎁 Beneficios Ofrecidos por 20four7VA
- 💰 Tarifas competitivas (pagos semanales)
- 📈 Aumento anual de tarifa basado en desempeño
- 🌴 Tiempo libre remunerado y feriados pagos
- 🧠 Acceso gratuito a entrenamiento y programas de mejora profesional
- 🤝 Acompañamiento constante de mentores y líderes de equipo
- 🧭 Directrices claras y horarios definidos
- 💬 Comunidad activa de soporte
Project/Account Manager
Ubicación: LATAM (Colombia, México, Argentina, Costa Rica)
Horario: Tiempo completo, lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. (horario EST)
Salario: $2,500 USD mensuales
Contrato: Largo plazo | Pago en USD
🧠 Sobre la Empresa
La empresa cliente es una firma de coaching y capacitación en ventas y marketing digital, especializada en ayudar a empresas a atraer clientes de forma autónoma. Promueven un enfoque basado en la confianza, enseñando a los equipos internos a mejorar su presencia digital sin depender de agencias externas.
Remote Talent LATAM conecta talento latinoamericano con agencias líderes en EE. UU. y acompaña el proceso de reclutamiento como socio estratégico (no empleador directo).
💼 Sobre el Rol
Buscan un/a Project Manager / Account Manager con 2 a 3 años de experiencia en estrategia web y gestión de proyectos. Vas a trabajar en un equipo de 6 personas, liderando tareas de gestión y apoyando al estratega de sitios web.
📌 Responsabilidades Clave:
- Apoyar al estratega web con tareas relacionadas a sitios de clientes.
- Participar en llamadas con clientes, tomar notas, dar seguimiento.
- Gestionar un portafolio de 20 a 35 clientes activos.
- Organizar sprints y cronogramas junto al equipo.
- Coordinar y reagendar reuniones, cuando sea necesario.
- Asistir con tareas administrativas generales: reservas, comunicación con clientes, etc.
- Mantener registros en CRM (HubSpot), generar reportes.
- Revisar grabaciones de llamadas para asegurar el cumplimiento de procesos.
✅ Requisitos del Perfil
- Experiencia sólida en gestión de proyectos (Scrum).
- 2–3 años de experiencia en estrategia web general.
- Habilidad básica en gestión de sitios web: actualización de páginas, contenido.
- Conocimiento básico de Google Analytics, SEO y marketing digital.
- Capacidad básica de redacción web.
- Manejo de herramientas de IA (ChatGPT, herramientas de marketing IA).
- Dominio de HubSpot (CRM y CMS) y WordPress.
- Inglés fluido (oral y escrito) y excelente comunicación con clientes.
- Profesionalismo en entorno remoto (conectividad y entorno de trabajo estable).
- Perfil proactivo, organizado, con mentalidad de equipo y de mejora continua.
- Capacidad para asumir tareas pequeñas y grandes, con mentalidad “no-task-too-small”.
🎁 Beneficios
- 💻 Trabajo 100% remoto.
- 🌴 10 días de vacaciones pagadas al año (2 semanas completas).
- 💵 Pago mensual en dólares.
- ⏳ Estabilidad y oportunidad de crecimiento a largo plazo.
- 🕘 Horario fijo de lunes a viernes (9 a.m. – 5 p.m. EST).
UX / UI Designer
Ubicación: Remoto | Solo LATAM
Tipo de puesto: Tiempo completo
Industria: Diseño & eCommerce
Código: 82112
🧩 Sobre la Empresa
Remote Talent LATAM conecta talento latinoamericano con agencias de marketing líderes en EE. UU., guiando a empresas y candidatos a través de procesos de contratación eficaces. No actúan como empleadores directos, sino como socios estratégicos que unen talento excepcional con oportunidades de crecimiento reales.
🏢 Sobre el Cliente
Nuestro cliente es una agencia eCommerce full-service con más de una década de experiencia en diseño, tecnología y marketing. Utiliza un enfoque propio basado en datos para escalar marcas omnicanal innovadoras y eliminar las suposiciones en las estrategias de crecimiento.
🧠 Sobre el Rol
Buscamos un/a Senior UX/UI Designer para diseñar experiencias digitales inmersivas y de alto rendimiento para marcas eCommerce en crecimiento. Colaborarás con equipos internos y clientes para dar vida a interfaces efectivas y atractivas a través de web, email y anuncios digitales. Este rol combina pensamiento estratégico con un alto nivel de ejecución visual.
🎯 Responsabilidades
- Traducir la visión del cliente en experiencias digitales impactantes y orientadas a la conversión
- Diseñar interfaces web, emails y anuncios con una jerarquía visual clara y buena UX
- Colaborar con desarrolladores, estrategas y creativos para asegurar coherencia y calidad
- Cumplir plazos de entrega con resultados de diseño de alta calidad
- Compartir ideas proactivamente y contribuir a una cultura creativa
- Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en diseño digital
✅ Requisitos
- Mínimo 4 años de experiencia en Diseño Gráfico/Dirección de Arte (al menos 1 año con el mercado de EE. UU.)
- Dominio de Figma, Sketch, Adobe XD, Lightroom, Photoshop, InDesign e Illustrator
- Experiencia diseñando para eCommerce (UI/UX de sitios web)
- Experiencia en diseño de anuncios para Meta y Google, y emails bonitos y efectivos
- Nivel de inglés avanzado (C1/C2)
- Excelente sentido de jerarquía visual, tipografía, composición y diseño
- Conocimiento sólido de requisitos publicitarios y web
- Persona proactiva, creativa, organizada y enfocada en resultados
🎁 Beneficios
- Proyectos variados que te permiten aprender constantemente
- Mentoría por parte de expertos senior
- Oportunidades de crecimiento según tu especialización y desempeño
- Días pagos por enfermedad y vacaciones
- Días festivos de EE. UU. observados
🕐 Horario
- Lunes a viernes, tiempo completo
- Horario alineado a zona horaria de EE. UU. Este o Central
💸 Salario
- Desde USD $3,000/mes, con posibilidad de ajustar más alto según experiencia y portafolio
📍 Elegibilidad
Solo para personas que residan en:
🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas
- 📄 CVs deben estar en inglés
Sales Development Representative (Closer-Focused) - Remote, LATAM
Ubicación: Remoto, solo LATAM
Tipo de puesto: Tiempo completo
Nivel: Senior SDR
🧩 Sobre la Empresa
Nuestro cliente es una empresa estadounidense especializada en staff augmentation exclusivamente para roles en TI. Trabajan directamente con empresas en EE. UU. que ya están contratando, ofreciéndoles contratistas dedicados bajo un modelo nearshore.
El proceso de ventas se basa en la prospección dirigida a empresas que ya publican vacantes en tecnología, lo cual hace que el trabajo del SDR sea altamente enfocado y efectivo.
🎯 Sobre el Rol
Buscamos un Senior SDR que se sienta cómodo en un entorno ágil con alto volumen de llamadas y que sepa convertir ofertas laborales activas en conversaciones de ventas.
Aunque el enfoque inicial es de prospección (top-of-funnel), este rol tiene potencial para convertirse en un ciclo de ventas completo según el desempeño.
🛠️ Responsabilidades
- Realizar llamadas en frío diariamente a equipos de RR.HH. y managers de contratación en EE. UU.
- Contactar leads cálidos obtenidos de vacantes activas en tecnología.
- Utilizar el dialer Trellus y Zoho CRM para seguimiento y registro.
- Calificar leads, identificar necesidades y presentar la propuesta de staffing de TI.
- Agendar reuniones o pasar leads al equipo de liderazgo según el caso.
- Colaborar con liderazgo para ajustar el pitch y tácticas de contacto.
- Mantener un alto nivel de actividad, precisión y seguimiento.
✅ Requisitos
- 2 a 4 años de experiencia como SDR o Inside Sales, con enfoque en llamadas outbound.
- Comodidad con ambientes de alto volumen y uso de herramientas como Trellus.
- Excelente presencia telefónica y habilidades de comunicación.
- Conocimiento del sector TI, reclutamiento o staff augmentation (deseable).
- Inglés fluido (oral y escrito); español es un plus.
- Residir en Latinoamérica, con conexión de internet estable y respaldo móvil.
- Disponibilidad para trabajar en horario laboral de EE. UU.
- Capacidad para cumplir con KPIs de actividad de forma constante.
💡 Lo Que Hace Este Rol Único
- Leads cálidos: contactarás a empresas que ya están contratando roles en TI
- Sin tareas de búsqueda de leads ni redacción de emails: 100% enfoque en llamadas y cierres
- Crecimiento rápido: posibilidad de evolución a Account Executive o ventas full-cycle
- Soporte real: el liderazgo provee listas, secuencias y sistemas para facilitar tu éxito
Bilingual Lead Generation Specialist
Ubicación: Remoto, global
Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. EST
Idiomas requeridos: Inglés y español (comunicación oral y escrita fluida)
Tipo de contrato: Tiempo completo (40 horas semanales)
Sector del cliente: Bienes raíces y seguros
🏢 Sobre 20four7VA
20four7VA es una plataforma global de talento remoto que conecta profesionales virtuales con empresas internacionales. Nos especializamos en apoyo administrativo, marketing, bienes raíces, contabilidad, ventas y más. Este puesto es para trabajar con uno de nuestros clientes en los sectores de seguros y bienes raíces.
🎯 Responsabilidades
- Generación de Leads en Seguros: Identificar y generar leads para productos de seguros mediante alcance directo, redes sociales y contactos estratégicos.
- Generación de Leads en Bienes Raíces: Captar y calificar compradores y vendedores potenciales de propiedades.
- Seguimiento y Nutrición de Leads: Dar seguimiento a leads, ofrecer información y guiarlos a través del embudo de ventas.
- Gestión de CRM: Mantener actualizados los registros de leads, interacciones y transacciones.
- Actualización de Pólizas: Procesar cambios en pólizas para mantener la información actualizada.
- Apoyo Administrativo: Programación, coordinación de transacciones, gestión de calendario, redacción de cartas y seguimiento general.
- Apoyo en Marketing: Email marketing, redes sociales, campañas en Google, revistas, radio y contenido. También investigación de mercado para mejorar el alcance.
- Coordinación de Transacciones: Gestión de documentación, fechas clave, inspecciones, avalúos, señalizaciones y comunicación entre todas las partes involucradas.
- Comunicación con Clientes: Responder consultas, agendar citas y obtener información preliminar antes de transferir al equipo de cotización y cierre.
- Gestión de Llamadas y Correos: Contestar y realizar llamadas durante todo el turno; responder correos electrónicos entrantes.
- Apoyo Adicional: Colaborar en otros negocios del cliente según sea necesario para completar el horario completo.
✅ Requisitos
- Experiencia demostrada en generación de leads para seguros y bienes raíces.
- Capacidad probada para cerrar ventas.
- Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral en inglés y español.
- Dominio en el uso de sistemas CRM y gestión de datos.
- Atención al detalle y excelente organización.
- Actitud proactiva, capacidad de trabajar de forma independiente y enfocada en resultados.
- Rapidez para aprender nuevas tareas en entornos dinámicos.
- Conocimientos de SEO o creación de sitios web (deseable).
- Experiencia en apoyo legal (deseable).
🎁 Beneficios
- Tarifas competitivas
- Pagos semanales
- Aumentos salariales anuales (según desempeño)
- Días festivos y tiempo libre pagado
- Acceso a múltiples roles disponibles
- Capacitación gratuita y oportunidades de mejora
- Apoyo constante de gerentes y mentores
- Comunidad activa y solidaria
- ¡Y más!
SEO Specialist
🌍 Modalidad: Remoto 100%
📅 Tipo de puesto: Tiempo completo
💼 Área: Marketing Digital
💲Salario estimado: USD $1,500 a $3,000 por mes (según experiencia)
🌎 Solo se aceptan postulaciones desde países de LATAM
🏢 Sobre Remote Talent LATAM
En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias líderes de marketing en EE.UU. No somos empleadores directos, sino aliados estratégicos en el proceso de selección, enfocados en lograr un ajuste perfecto entre habilidades, cultura y objetivos.
🤝 Sobre el Cliente
Nuestro cliente es una agencia de marketing digital 100% remota, reconocida como finalista en los premios de excelencia laboral de Google Premier Partner 2023. Se especializan en medios pagos, SEO y marketing de contenidos para startups —principalmente en los sectores B2B, SaaS y Fintech— actuando como una extensión del equipo interno de cada cliente.
🧠 Tu Rol
Buscamos un/a Especialista en SEO proactivo/a y con ganas de sumergirse en auditorías técnicas, optimizaciones on-page y análisis de palabras clave. Trabajarás en estrecha colaboración con gerentes de cuentas SEO senior, ayudando a impulsar el crecimiento orgánico de startups tecnológicas, en un entorno remoto, flexible y orientado al aprendizaje constante.
📌 Responsabilidades
- Apoyar a los gerentes de cuentas SEO en auditorías técnicas y optimizaciones on-page.
- Optimizar textos y landing pages para mejorar su rendimiento SEO.
- Realizar investigación continua de palabras clave y detectar nuevas oportunidades.
- Implementar recomendaciones de contenido para mejorar el posicionamiento orgánico.
- Monitorear tendencias de mercado y estacionales en las industrias de los clientes.
- Implementar cambios SEO dentro de varios CMS.
- Rastrear, analizar y reportar el rendimiento SEO, y proponer mejoras.
- Mantenerse actualizado con los cambios en algoritmos, herramientas y buenas prácticas.
- Contribuir al blog de marketing de la empresa y participar en capacitaciones internas.
✅ Requisitos
- Mínimo 2 años de experiencia práctica en SEO (preferiblemente en agencia).
- Sólido conocimiento de buenas prácticas SEO y factores de ranking.
- Dominio de Google Search Console y Google Analytics.
- Mentalidad analítica y orientada a los datos.
- Capacidad para cumplir con deadlines y gestionar múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa.
🌟 Extras Deseables (no excluyentes)
- Conocimiento de herramientas como Ahrefs, Screaming Frog, Semrush, etc.
- Comprensión básica de HTML, CSS o JavaScript.
- Experiencia previa con otros canales de marketing (como PPC).
- Familiaridad con CMS como WordPress, Webflow, entre otros.
- Habilidades de redacción y edición de textos.
🎁 Beneficios
- Trabajo remoto 100% (remoto desde antes de que fuera tendencia 😎).
- Horarios flexibles.
- Tiempo libre remunerado flexible.
- Oportunidades de formación profesional y desarrollo continuo.
- ¡Sorpresas por tu cumpleaños y aniversario laboral!
Senior Product Designer (UX/UI)
💙 Únete a una startup estadounidense con propósito social: ayuda a trabajadores del retail y la salud a acceder a beneficios esenciales. Rol remoto, flexible y con ownership real del producto.
🏢 Sobre la Empresa
Nuestro cliente es una startup SaaS en rápido crecimiento respaldada por inversores, enfocada en mejorar el acceso a beneficios como cuidado infantil, asistencia alimentaria y apoyo para personas mayores. Su plataforma impulsada por IA conecta a los trabajadores con programas gubernamentales disponibles, eliminando la complejidad del proceso.
Con clientes como retailers, empresas de salud y compañías Fortune 500, su producto maneja flujos de trabajo sensibles en entornos regulados. El equipo es 100% remoto, pragmático y con fuerte respaldo empresarial.
💼 Tu Rol
Si sos un/a diseñador/a de producto práctico/a, con pasión por simplificar flujos de trabajo complejos en entornos regulados, este rol es para vos. Serás el/la primer/a diseñador/a full-cycle de la empresa, a cargo del UX y UI en móvil y web.
Responsabilidades:
- Entrevistar a usuarios y equipos internos para entender cómo se descubren y gestionan los beneficios.
- Diseñar flujos, wireframes y UI finales en Figma.
- Crear experiencias mobile-first centradas en usabilidad y cumplimiento regulatorio.
- Construir y mantener un sistema de componentes reutilizable para iteraciones rápidas.
- Asegurar accesibilidad desde el inicio (cumplimiento con WCAG 2.1 AA).
- Colaborar estrechamente con ingeniería para lanzar rápido y adaptarse a restricciones.
- Usar feedback y analíticas para mejorar continuamente la experiencia del usuario.
✅ Lo Que Buscan
- 5+ años diseñando productos web o móviles complejos (ideal en salud, finanzas, gobierno o beneficios).
- Fuerte pensamiento UX y excelente diseño visual.
- Experiencia probada con accesibilidad WCAG 2.1.
- Portafolio con funcionalidades reales lanzadas, mostrando impacto en claridad y usabilidad.
- Dominio de Figma (o similar) y experiencia con sistemas de componentes escalables.
- Comunicación clara, asincrónica y orientación práctica en alcance y tiempos.
- 💡 Bonus: conocimientos básicos de desarrollo frontend (HTML/CSS o diseño a nivel de componentes).
🎁 Qué Ofrecen
- 100% remoto, amigable con trabajo asincrónico.
- Rol part-time (10–20 horas/semana).
- Contrato freelance con tarifa competitiva en USD (según experiencia).
- Equipo ágil, colaborativo y orientado a impacto social real.
- Oportunidad de moldear un producto que mejora el acceso a servicios esenciales para comunidades desatendidas.
📝 Proceso de Selección
- Charla Inicial (30 min) – Experiencia y afinidad.
- Portfolio + Challenge (60 min) – Simplificación de flujo real.
- Reunión con Ingeniería (45 min) – Handoff y colaboración.
- Call Final con Leadership (30 min) – Cultura y oferta.
Project Manager
Ubicación: 100% remoto (solo para países LATAM)
Área: Soporte Administrativo
Tipo de puesto: Tiempo completo
🧩 Sobre nosotros
En Remote Talent LATAM, conectamos el mejor talento de América Latina con agencias de marketing líderes en EE.UU. Acompañamos a empresas y candidatos en todo el proceso de contratación, asegurando una coincidencia perfecta en habilidades, cultura y objetivos. No somos empleadores directos, sino un socio estratégico que actúa como puente entre el talento y las oportunidades.
🏢 Sobre el cliente
Nuestro cliente es una de las franquicias más grandes y exitosas en la industria de señalización y comunicaciones visuales, constantemente clasificada entre las cinco mejores a nivel global. Con sede en Dallas, Texas, brindan soluciones gráficas y de señalización de alto impacto a múltiples industrias. Son reconocidos por una cultura ágil, innovadora y colaborativa, con un fuerte enfoque en el desarrollo personal y profesional.
🎯 Sobre el rol
Buscamos un Project Manager con experiencia y atención al detalle para unirse a un equipo dinámico en el rubro de señalización. Serás responsable de gestionar proyectos personalizados de señalización desde el concepto hasta la instalación, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Trabajarás en un entorno colaborativo, donde cada día es diferente y donde tu trabajo tendrá visibilidad en múltiples industrias y ubicaciones.
🛠️ Responsabilidades clave
- Gestionar proyectos de señalización de principio a fin.
- Planificar cronogramas, hitos, presupuestos y recursos necesarios.
- Monitorear costos y precios para mantener el presupuesto y maximizar la rentabilidad.
- Coordinar con clientes, equipos de ventas, arquitectos, consultores y contratistas.
- Supervisar el avance del proyecto y organizar reuniones de seguimiento.
- Desarrollar planes de contingencia y resolver problemas cuando surjan.
- Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar avance y calidad.
- Asegurar que la documentación esté completa y actualizada.
- Aprobar la documentación preparada para el cliente.
- Actualizar los sistemas internos con la información del proyecto.
✅ Requisitos
- Experiencia en construcción de señalización o proyectos similares de montaje/instalación.
- Capacidad para leer e interpretar planos arquitectónicos.
- Conocimiento de logística y gestión de proyectos internacionales.
- Dominio de documentos Word, hojas de cálculo y herramientas de gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación con el cliente.
- Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva.
- Buen manejo del tiempo y toma de decisiones lógicas.
- Habilidad para liderar y motivar equipos.
- Disponibilidad para viajar a sitios de instalación cuando sea necesario.
- Actitud profesional y excelente asistencia.
- Conocimientos básicos de Adobe Illustrator para escalado y medidas (deseable).
🎁 Beneficios
- Lunes a viernes, horario laboral (zona horaria CST).
- Salario: USD $2,000 – $3,000 mensuales (según experiencia).
- 100% trabajo remoto.
- Oportunidad de trabajar con una marca reconocida globalmente.
🌍 Requisitos de elegibilidad
Postulación abierta solo para candidatos que residan en países de América Latina, como:
🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
❌ Las postulaciones de candidatos fuera de LATAM (incluido EE.UU.) no serán consideradas.
📄 Los CV deben estar en inglés.
🚫 Las aplicaciones que no cumplan con estos requisitos serán automáticamente rechazadas.
Paid Advertising Strategist
Ubicación: Remoto · Categoría: Marketing Digital · Modalidad: Tiempo completo
Salario: USD $2,500 – $3,000 mensuales
¿Tenés experiencia en campañas pagas y te apasiona el marketing orientado a performance? Sumate como Paid Advertising Strategist a una agencia digital en crecimiento que colabora con marcas eCommerce y de generación de leads en EE. UU.
Sobre el cliente
Agencia de marketing digital enfocada en resultados medibles, que ofrece servicios de paid media, SEO, email marketing y producción creativa. Su cultura combina innovación, transparencia y colaboración, convirtiéndose en socios estratégicos a largo plazo para sus clientes.
Responsabilidades
- Planificar, lanzar y optimizar campañas pagas en Meta, Google, YouTube, TikTok, Pinterest, Bing y LinkedIn
- Diseñar estrategias full-funnel para cuentas eCommerce y de lead generation
- Redactar anuncios, realizar A/B tests, ajustar pujas y hacer investigación de keywords
- Monitorear métricas clave (ROAS, CPA, CTR, etc.) y generar insights accionables
- Gestionar presupuestos, pacing y previsiones mensuales
- Presentar reportes claros con resultados e insights a clientes
- Colaborar con cuentas, analistas y equipo creativo
- Aplicar herramientas de IA y automatización para mejorar eficiencia
- Usar plataformas internas de reporting y gestión de campañas
Requisitos
- 2–3 años de experiencia en marketing digital, idealmente en agencias
- 2+ años de experiencia con Meta Ads (campañas de respuesta directa)
- 2+ años gestionando Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube)
- Conocimiento sólido de estrategias full-funnel para eCommerce y leads
- Habilidad para escalar campañas y optimizar ROAS
- Dominio de Google Analytics y Google Sheets o Excel
- Inglés intermedio-alto (B2+) escrito y oral
- Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados
Plus (no excluyente):
- Experiencia en TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Bing Ads
- Familiaridad con CRO y optimización de landing pages
- Manejo de Looker Studio, Supermetrics o herramientas de automatización
- Experiencia con CRMs y tracking de conversiones
Beneficios
- Contrato full-time, remoto y estable con agencia de EE. UU.
- Salario mensual entre USD $2,500 y $3,000
- Horarios flexibles y colaboración con clientes en zona horaria de EE. UU.
- Oportunidades de crecimiento y formación continua
- Trabajo con marcas de alto nivel y campañas dinámicas
Sales Development Representative
Ubicación: Remoto (América Latina) · Categoría: Ventas · Modalidad: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. (EST)
Salario base: USD $500/mes + comisiones sin tope (On Target Earnings: USD $1,500)
¿Sos una persona con pasión por las ventas y querés trabajar 100 % remoto generando impacto real? En Valatam estamos buscando un/a Sales Development Representative entusiasta, con excelente nivel de inglés y amor por el contacto directo con clientes potenciales.
Sobre Valatam
Creamos equipos remotos de alto rendimiento en América Latina para empresas en crecimiento de EE. UU. y Canadá. Nos enfocamos en resultados, cuidado del cliente y cultura de trabajo positiva. Nuestros valores: Acción, Cuidado, Excelencia, Responsabilidad y Energía.
Responsabilidades
- Prospectar y contactar leads calificados mediante email, teléfono y redes (LinkedIn, FB, Twitter, etc.)
- Agendar al menos 5 llamadas calificadas por semana para el equipo de ventas
- Cargar 40 leads diarios a la herramienta de outreach con secuencias personalizadas
- Realizar 100 llamadas telefónicas diarias
- Hacer seguimiento manual (email, teléfono, LinkedIn)
- Participar en daily huddles y sesiones semanales de feedback
- Construir comunidad y marca (responder en Quora, LinkedIn, blogs, etc.)
- Registrar toda la actividad diaria en un scorecard
Una vez cumplido el KPI semanal (5 citas), podés autogestionar tu horario.
Requisitos
- Inglés avanzado (C1/C2 escrito y hablado, acento neutro)
- 1+ año de experiencia como BDR o en ventas outbound con enfoque en llamadas en frío
- Experiencia previa con Hubspot, Apollo o herramientas similares
- Comunicación clara, autonomía, adaptabilidad y mentalidad comercial
- Amor por el cold-calling y el proceso de venta
- Oficina en casa tranquila, con escritorio y silla
- Laptop/PC: mínimo 8 GB RAM, procesador 1.6 GHz, 50 GB libres
- Internet: 10 MB de bajada / 2 MB de subida mínimo
- Plan de respaldo para cortes de luz o internet (hotspot móvil, WiPod, etc.)
Beneficios
- Trabajo 100 % remoto y estable
- Pago en USD semanal
- Comisiones sin límite + oportunidades de crecimiento
- Entrenamiento y formación continua
- Experiencia con empresas internacionales
- Mejora de nivel de inglés en contexto profesional real
- Excelente balance vida-trabajo y cultura dinámica
Admin VA (Execution & Systems Manager)
Ubicación: Remoto (Worldwide) · Categoría: Asistencia Administrativa / Sistemas · Modalidad: Freelance (10–15 hs semanales)
Horario: Flexible, pero debe incluir al menos 3 check-ins semanales antes de las 3 PM (EST)
¿Te encanta trabajar con sistemas, procesos y checklists claros? ¿Sos una persona meticulosa que disfruta de las tareas bien organizadas y con impacto directo en la operación? Esta posición como Admin VA (Execution & Systems Manager) es ideal para vos.
Sobre 20four7VA
Somos una plataforma que conecta talento virtual con empresas alrededor del mundo. Este puesto es para trabajar directamente con uno de nuestros clientes, y forma parte de un entorno donde se valora la claridad, los sistemas eficientes y la ejecución sin fricción.
Responsabilidades
- Monitorear y enrutar correos (reservas, propuestas, leads de prensa)
- Mantener actualizado el CRM (chart pulls, etiquetas de cumpleaños, recordatorios de seguimiento)
- Gestionar la disponibilidad del calendario y coordinar con reservas
- Asistir en el armado de landing pages en Kajabi (estructura inicial; el equipo creativo luego hace ajustes visuales)
- Publicar episodios de podcast (subir archivos, cargar notas, publicar en YouTube y plataformas de audio)
- Actualizar el plan de ejecución semanal cada viernes o lunes antes de las 10 AM
- Completar SOPs asignados o señalar elementos faltantes
- Revisar actividades del CRM y enviar seguimientos personalizados según necesidad
Perfil ideal
- Fortaleza en gestión de sistemas administrativos, comunicación escrita y ejecución precisa
- Capacidad para escribir emails claros, interpretar SOPs y comunicarse con clientes
- Autonomía para trabajar con fechas límite, plantillas y procesos definidos
- Curiosidad y adaptabilidad para aprender nuevas herramientas con guía (ej: Descript, Kajabi)
Requisitos
- Inglés avanzado (fluido en lectura y escritura)
- Disponibilidad de 10 a 15 horas semanales, con check-ins antes de las 3 PM EST
- Experiencia en tareas similares de soporte técnico o administrativo
Beneficios de trabajar con 20four7VA
- Pagos semanales
- Aumentos anuales según desempeño
- Días pagos por vacaciones y feriados
- Acceso a múltiples roles remotos
- Entrenamientos gratuitos y capacitaciones continuas
- Comunidad activa y soporte constante
- Claridad en horarios, procesos y expectativas
Marketing Operations Specialist
Ubicación: Remoto · Categoría: Marketing & RevOps · Modalidad: Tiempo completo
Salario: USD $2,500 mensuales
¿Sos experto/a en CRM, marketing automation y RevOps? Esta es tu oportunidad para trabajar con startups de alto crecimiento en el sector salud digital, siendo parte de una agencia estadounidense que lidera operaciones de marketing para empresas disruptivas en EE. UU.
Sobre Remote Talent LATAM
Conectamos talento top de América Latina con agencias de marketing en EE. UU. Nuestro rol es acompañarte y asesorarte para que encuentres oportunidades alineadas con tus habilidades, cultura y objetivos. No somos el empleador directo, pero sí tu partner estratégico.
Sobre el cliente
Agencia estadounidense que actúa como una extensión del equipo de marketing de sus clientes, enfocada especialmente en startups de salud digital. Se especializan en estrategia + ejecución técnica en operaciones y automatización.
Responsabilidades
- Configurar e implementar CRMs y plataformas de marketing automation (HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce, Apollo)
- Crear campos personalizados, pipelines, workflows y secuencias automatizadas
- Realizar migraciones de datos, deduplicaciones y configuraciones de integración con sitios y formularios
- Optimizar lead flows, scoring, segmentaciones y workflows
- Resolver errores de sincronización, bugs técnicos y problemas en campañas
- Crear dashboards y reportes de performance (MQLs, SQLs, velocity, etc.)
- Configurar UTM tracking, atribuciones e informes
- Documentar procesos y entrenar a clientes en mejores prácticas
- Dar recomendaciones estratégicas para mejorar operaciones y performance en cada cuenta
Requisitos
- 5+ años en Marketing Ops, CRM management o RevOps (ideal en agencia o startup)
- Experiencia práctica con HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce y Apollo
- Dominio del funnel de marketing, lead scoring, gestión de ciclo de vida y automatización
- Mentalidad analítica: creación de reportes, dashboards y toma de decisiones basada en datos
- Excelentes habilidades comunicativas (inglés avanzado obligatorio)
- Capacidad de gestionar múltiples proyectos para diferentes cuentas simultáneamente
Plus (no excluyente):
- Conocimiento en Zapier e integraciones vía API
- Familiaridad con Clay, ZoomInfo, FreshSales u otras herramientas enablement
- Experiencia previa en SaaS B2B o healthtech
Beneficios
- Posición remota a largo plazo con cliente en EE. UU.
- Salario: USD $2,500/mes
- Feriados estadounidenses libres
- Cultura colaborativa e internacional
- Exposición a startups healthtech en crecimiento
- Oportunidad para liderar y escalar estrategias de marketing operations
Elegibilidad:
✅ Solo se consideran perfiles que residan en países de LATAM
❌ No se aceptan aplicaciones de fuera de la región
📄 CVs deben estar en inglés
People partner
📍 Ubicación: 100% remoto
🧑💼 Área: Recursos Humanos / People Operations
🕘 Modalidad: Tiempo completo
🌍 Sobre Growe
Growe es una empresa internacional que valora el trabajo colaborativo, el crecimiento continuo y la adaptabilidad al cambio. Buscan personas con enfoque humano que puedan acompañar a los equipos en todo su ciclo de vida laboral y apoyar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
🎯 Responsabilidades del Rol
- 🧭 Acompañamiento del ciclo de vida del empleado: onboarding, performance reviews, reuniones 1:1 y offboarding
- 🌐 Colaborar con equipos multiculturales y distribuidos internacionalmente
- 🗃️ Gestión del sistema de RRHH (HRM): incorporación de nuevos empleados, actualización de datos, documentación
- 🗣️ Participación en entrevistas evaluando soft skills y alineación con valores corporativos
- 📈 Apoyo al desarrollo del personal: identificación de necesidades formativas y diseño de Planes de Desarrollo Personal (PDP)
- 🔎 Detección y resolución de conflictos laborales
✅ Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol interno de RRHH (People Partner, HR Manager, etc.)
- Experiencia trabajando con equipos internacionales
- Conocimiento del proceso completo del ciclo de vida del empleado
- Inglés intermedio-alto (Upper Intermediate), hablado y escrito
- Conocimiento de evaluación de desempeño y técnicas de motivación laboral
- Experiencia con sistemas ATS/CRM/HRM
- Plus: experiencia previa en IT o iGaming
🌟 Habilidades personales valoradas
- 🗣️ Habilidades de comunicación y negociación
- 🧠 Capacidad de multitasking y gestión del tiempo
- 🤝 Autonomía y colaboración: saber trabajar tanto de forma independiente como en equipo
💛 Valores culturales de Growe
- GROWE TOGETHER: el equipo es el activo más valioso
- DRIVE RESULT OVER PROCESS: foco en resultados claros y medibles
- BE READY FOR CHANGE: adaptabilidad ante retos como oportunidad de evolución
Sales Development Representative
Enfoque: Hospitalidad y Entretenimiento
📍 Ubicación: Remoto, Latinoamérica
🏢 Tipo de empresa: Startup en rápido crecimiento en el sector de pagos automatizados
🌐 Sobre la Empresa
Startup innovadora que automatiza pagos, procesamiento de facturas y cumplimiento 1099 para negocios en sectores como restaurantes, hoteles, recintos de eventos y compañías de producción. Su plataforma reduce significativamente el trabajo manual y la complejidad operativa.
🎯 Responsabilidades Principales
- 🧭 Prospección outbound enfocada en restaurantes, hoteles, venues, estudios y empresas de eventos
- 📞 Generar y calificar leads mediante llamadas en frío, emails y campañas de contacto
- 🤝 Colaborar estrechamente con el equipo fundador para pulir estrategias de mercado y posicionamiento
- 📈 Cumplir y superar metas de ventas en un entorno ágil y competitivo
✅ Requisitos indispensables
- 🧠 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B, con historial comprobado de cumplimiento de cuotas
- 🧨 Perfil tipo "hunter": te motiva iniciar relaciones comerciales desde cero
- 🍽️ Conocimiento del sector hospitalidad (restaurantes, hoteles, etc.) y sus desafíos operativos
- 🌀 Comodidad trabajando en entornos cambiantes y con alta incertidumbre (ambiente startup)
- ✍️ Excelentes habilidades de comunicación, claras, persuasivas y profesionales
🌟 Extras valorados
- 💼 Experiencia vendiendo a decisores de PYMES (dueños de restaurantes, gerentes de venues)
- 💳 Background en fintech, pagos o software contable
- 🎭 Red de contactos en el sector entretenimiento o hospitalidad
- 🚀 Experiencia previa en startups en etapas tempranas
Product Designer - Remote
(Diseñador/a de Producto)
📍 Ubicación: Remoto
🏢 Tipo de empleo: Empleado/a a tiempo completo
🧭 Área: Diseño gráfico y de comunicación
💻 Industria: Tecnología / No-code platforms
🌍 Sobre Softr
Softr es una plataforma no-code que permite a cualquier persona crear herramientas internas, portales para clientes, CRMs, dashboards, sistemas de inventario y más, sin necesidad de programar.
Algunas integraciones destacadas: Airtable, Google Sheets, Hubspot, Notion, Monday.com, SQL, entre otros.
🚀 Impacto actual:
- 700,000+ equipos han construido apps usando Softr desde 2021
- Clientes como Google, MIT, Make, Clay y miles de pymes alrededor del mundo
- Misión: Empoderar a miles de millones de trabajadores del conocimiento a crear su propio software
🎯 Responsabilidades del rol
- Diseñar soluciones completas de producto desde la investigación hasta la entrega
- Participar activamente en la creación y mantenimiento del Design System
- Crear interfaces de alta fidelidad, prototipos y documentación para equipos de ingeniería
- Comunicar avances de diseño con stakeholders de forma clara
- Colaborar con el equipo de Growth para A/B testing y experimentos
- Diseñar materiales visuales para:
- Lanzamientos en Product Hunt
- Newsletters quincenales
- Actualizaciones del sitio web
✅ Requisitos
- Experiencia sólida en diseño de productos digitales funcionales y atractivos
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo
- Experiencia práctica en diseño visual e interacción simple y efectivo
- Capacidad para realizar sesiones de investigación y pruebas de usuario
- Dominio de herramientas de prototipado y entregables para ingeniería
- Se valora experiencia adicional en:
- Ilustración
- Edición de video/audio
- Fotografía
- Diseño de íconos
🎁 Beneficios
- Empresa en crecimiento acelerado y oportunidad de generar gran impacto
- Trabajo remoto 100% con horario flexible
- Salario competitivo + stock options
- Retiro anual de empresa en un lugar increíble
- Presupuesto para configurar tu espacio de trabajo
- Apoyo para desarrollo profesional
- Clientes que aman el producto y brindan feedback positivo diario
Recruiting Coordinator
📍 Ubicación: Remoto (México)
⏳ Tipo de empleo: Contrato de 9 meses (con posibilidad de extensión o contratación permanente)
🏢 Empresa: Apollo.io – Plataforma SaaS de crecimiento acelerado (valuada en $1.6 mil millones)
📈 Contexto: Apertura de nueva oficina en CDMX, con meta de contratar a 50+ personas en 2025
🎯 Responsabilidades Principales
- 🗓️ Coordinación de entrevistas: programación, confirmación y gestión de calendarios entre zonas horarias
- 📞 Comunicación con candidatos: experiencia cálida, personalizada y eficiente
- 📋 Gestión de ATS: mantener registros actualizados en Greenhouse
- 🔍 Apoyo en sourcing: revisión de candidatos inbound/outbound y prefiltrado inicial
- 📢 Publicación de vacantes: redacción y publicación estratégica de descripciones de empleo
- 🧩 Onboarding: soporte en el pre-ingreso en conjunto con RRHH
- 🎪 Eventos & marca empleadora: apoyo en ferias de empleo y promoción de la cultura de Apollo.io
- 🧑💻 Apoyo en tiempo real: resolver problemas en días clave de entrevistas (cancelaciones, fallos técnicos, etc.)
- 📊 Reportes: generación de métricas de reclutamiento para mejorar procesos
- 🔧 Optimización de procesos: detectar formas de hacer el proceso más rápido y amigable
✅ Requisitos
- 1–2 años de experiencia en reclutamiento, RRHH o roles administrativos en entornos acelerados
- Familiaridad con sistemas de ATS (idealmente Greenhouse)
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Organización impecable y manejo de múltiples tareas
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y mantener expectativas claras
- Atención al detalle y discreción con información confidencial
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines (preferente)
- Inglés avanzado (mínimo C1)
🎁 Qué ofrece Apollo.io
- 💵 Compensación competitiva
- 🚀 Entorno dinámico y colaborativo
- 📚 Oportunidades de desarrollo profesional
- ✨ Contribuir a una experiencia de candidatos de clase mundial en una startup tech en crecimiento
- 🤖 Cultura AI Native: procesos basados en automatización, eficiencia e innovación continua
🌍 Sobre Apollo.io
Apollo.io es una plataforma líder en automatización de ventas y marketing B2B. Con más de 500,000 empresas y millones de usuarios, combina datos verificados de contactos con herramientas de contacto y conversión en una sola plataforma. Ha recaudado $250 millones, respaldado por Sequoia Capital y Bain Capital, y cuenta con exdirectivos de Hubspot en su junta.
Senior Growth Product Designer
📍 Ubicación: 100% remoto (preferencia por zonas horarias europeas o América hasta la costa este)
⏳ Tipo de empleo: Tiempo completo
💵 Salario total: USD $133,200 a $171,000 anuales (ajustado por costo de vida)
🔸 EE.UU.: $113,220 a $145,350 como salario bruto
🧠 Resumen del Rol
Hospitable.com crea software para automatizar la gestión de alojamientos tipo Airbnb. Como Senior Growth Product Designer, tu objetivo será diseñar las experiencias clave que impulsan la conversión, activación y retención de usuarios, especialmente en los flujos de reservas, onboarding y portales de huéspedes y anfitriones.
🎯 Responsabilidades
- Diseñar experiencias orientadas a crecimiento y conversión
- Liderar procesos de diseño de punta a punta: investigación, wireframes, prototipos, diseño visual e interacción
- Mantener y evolucionar el lenguaje visual y las guías de estilo del producto
- Utilizar datos y feedback de usuarios para optimizar recorridos de usuario
- Colaborar con liderazgo, producto e ingeniería para implementar diseños
- Inspirar al equipo con ideas creativas y visión de producto
✅ Requisitos Clave
- Experiencia sólida liderando proyectos de diseño de producto
- Haber trabajado en productos SaaS o eCommerce orientados a crecimiento
- Portafolio de clase mundial que muestre fluidez, creatividad e impacto
- Dominio de herramientas como Whimsical (bocetos) y Figma (diseño)
- Excelentes habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos
- Pasión por el diseño y enfoque obsesivo por la experiencia de usuario
- Kudos extra si eres anfitrión/a en Airbnb o trabajaste en el sector de alquileres temporarios
🎁 Beneficios
- 💵 Salario competitivo ajustado a tu costo de vida
- 🖥️ Opción de contratación como empleado (EE.UU., UE, Australia) o contratista (resto del mundo)
- 📈 Participación accionaria (RSUs)
- 🇺🇸 Para empleados en EE.UU.: seguro médico (EPO, PPO, HSA), 401(k)
- 🏖️ 35 días de vacaciones al año (incluye feriados autogestionados)
- 👶 Licencia parental
- 💆♀️ Apoyo emocional y psicológico vía Slack (con terapeutas disponibles)
- 🎯 Ambiente de trabajo basado en confianza y autonomía
- 📚 Cultura de mejora continua, transparencia y audacia
📘 Extras
Te invitan a revisar:
- El Applicant Handbook para conocer cultura, procesos de reclutamiento y principios
- Sus Town Halls públicos para ver cómo interactúan con la comunidad
Culture Communication Specialist
En PrimeBase estamos buscando un/a Culture Communication Specialist con talento para contar historias, crear contenido significativo y fortalecer la conexión interna entre equipos. Si te apasiona generar impacto a través de la comunicación y querés ser parte de un entorno creativo y tecnológico, esta es tu oportunidad.
Sobre PrimeBase
Somos una empresa de desarrollo de software dedicada a crear soluciones innovadoras que transforman industrias. Nuestro equipo remoto está compuesto por personas que impulsan el progreso desde la tecnología, el diseño y la visión estratégica.
Responsabilidades
- Diseñar estrategias de comunicación interna para reforzar la cultura y marca empleadora
- Crear contenido para anuncios internos, campañas y actualizaciones
- Liderar proyectos de storytelling y employer branding
- Desarrollar campañas creativas que fomenten la participación de los equipos
- Gestionar encuestas internas y diseñar planes de acción en base a los resultados
- Generar contenido para el blog interno, la página de carreras y redes sociales de la empresa
- Diseñar iniciativas que promuevan la experiencia del empleado y el sentido de pertenencia
- Producir contenido visual (infografías, newsletters, actualizaciones en el portal interno)
- Colaborar con otros equipos en proyectos culturales y de comunicación
- Apoyar la gestión de percepción y reputación durante crisis o cambios internos
- Elaborar reportes periódicos sobre engagement y comunicación interna
Requisitos
- Título en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Administración, Nuevos Medios o afines
- 2 a 3 años de experiencia en comunicación interna, engagement, branding o redes sociales
- Inglés escrito y hablado (mínimo B2–C1)
- Manejo de Canva, Google Workspace y Microsoft Office (conocimiento básico de edición de video es un plus)
- Experiencia en diseño de estrategias de comunicación y gestión de proyectos
- Capacidad para crear contenido creativo alineado a tendencias digitales y sociales
Habilidades blandas
- Inteligencia emocional y comunicación empática
- Pensamiento creativo y estratégico
- Capacidad para colaborar y gestionar múltiples prioridades
- Atención al detalle, orientación a resultados y apertura al feedback
Condiciones
Este puesto es remoto y contractual. Cada persona trabaja como contractor con su propio equipo y conexión a internet. PrimeBase no proporciona dispositivos. Al aplicar, confirmás que estás de acuerdo con estos términos.
Partner Development Manager
🌍 100% remoto | Horario compatible con PST/EST
💼 Contrato | Salario: USD $1,000 - $1,500 mensuales + comisiones futuras
📣 Industria: SaaS de Marketing de Contenidos
¿Querés hacer crecer tu carrera en marketing de afiliados y asociaciones estratégicas mientras ayudás a que pequeñas empresas prosperen? Esta es tu oportunidad.
Sobre la empresa
AmpiFire es una plataforma de marketing de contenidos que permite a pequeños y medianos negocios aumentar su visibilidad en línea. Con solo unos prompts, generamos contenido personalizado (posts, artículos, videos, podcasts, infografías y más) que luego se publica automáticamente en cientos de plataformas como Google News, YouTube, Apple Podcasts, X/Twitter, entre otras.
Operamos desde 2014, somos 100% bootstrapped (sin inversores externos) y estamos enfocados en el crecimiento a largo plazo, el bienestar del cliente y la excelencia operativa. Nuestro equipo remoto está distribuido globalmente, y valoramos la transparencia, colaboración y desarrollo continuo.
Sobre el rol
Buscamos un/a Partner Development Manager con al menos 2 años de experiencia en marketing de afiliación, link building y desarrollo de relaciones estratégicas. Esta posición es ideal para alguien que quiera usar sus habilidades para generar impacto real, mientras crece dentro de un entorno que prioriza la autonomía, el aprendizaje y la cultura fuerte de equipo.
Responsabilidades
🔗 Identificar y contactar nuevos afiliados y socios estratégicos (especialmente en SaaS)
📈 Coordinar promociones (propias y de afiliados), eliminando fricciones y maximizando ingresos
🎥 Organizar y moderar webinars en vivo para convertir leads y aportar valor
🧠 Desarrollar estrategias y procesos para fortalecer relaciones de negocio
💬 Optimizar técnicas de alcance para mejorar tasas de respuesta y generar oportunidades
📞 Llevar adelante outreach vía email, redes sociales y llamadas
📋 Mantener documentación ordenada con métricas y registros de performance
💵 Hacer seguimiento de ventas e ingresos generados por campañas
🤝 Negociar condiciones para facilitar promociones exitosas y relaciones duraderas
Lo que esperamos de vos
- Mínimo 2 años de experiencia en marketing de afiliación, link building y negociación
- Comunicación escrita y oral excelente (teléfono, email y redes sociales)
- Alta competencia tecnológica y rápida adaptación a nuevas herramientas
- Experiencia en gestión de webinars y coordinación de promociones
- Manejo de herramientas como Slack, Zoom Events, Google Sheets, plataformas de email marketing y asistentes de IA como ChatGPT, Claude, Grok y Perplexity
- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados
- Mentalidad de crecimiento: apertura al feedback, mejora constante
- Valores alineados: humildad, reflexión, integridad, motivación por aprender y eficiencia
¿Qué ofrecemos?
✨ Flexibilidad total de ubicación y horarios (con disponibilidad horaria en PST/EST)
🚀 Oportunidad de crecimiento real en una empresa en expansión
📚 Entorno de aprendizaje continuo con equipo colaborativo
💰 Salario competitivo: USD $1,000 a $1,500 + comisiones a futuro
🌎 Impacto directo ayudando a pequeñas empresas a crecer
👥 Cultura fuerte basada en transparencia, responsabilidad y apoyo mutuo
📝 Debido al alto volumen de postulaciones, solo contactaremos a quienes pasen la etapa de screening inicial.
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Full-Stack Python Engineer
Pearl Talent connects top international candidates with leading US and EU startups backed by top-tier investors such as OpenAI, a16z, and Founders Fund. Our client is a fast-scaling AI company pioneering generative technology to build infrastructure for real-time, human-like AI interactions via video and voice. Positioned at the cutting edge of AI innovation, they operate with a deeply technical and product-obsessed team moving at startup speed, delivering transformational human-AI engagement experiences.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Job functions
Role Overview
As a Full Stack Python Engineer, you’ll take ownership of our Integrations Platform - the infrastructure that powers external system connectivity and real-time, AI-driven workflows. This role blends deep backend expertise with strong frontend skills, as you’ll be building both robust API integrations and intuitive UI components for our visual workflow builder. You’ll work across the full product lifecycle, translating complex business needs into scalable software that directly impacts customers. Ideal for engineers who thrive at the intersection of product and code, and who want to help define the future of intelligent, configurable SaaS.
Qualifications and requirements
Requirements
Must-Have:
- 5+ years of professional full-stack engineering experience
- Solid experience with Python (FastAPI), PostgreSQL, and modern backend architecture
- Frontend proficiency in React, TypeScript, and component-based design
- Experience delivering customer-facing features - not just internal tools
- Strong product thinking - you care about the "why" behind the code
- Comfortable working with both RESTful and legacy APIs (e.g., SOAP/XML)
- Strong communication skills and remote collaboration habits
Desirable skills
Nice-to-Have:
- Experience with workflow automation tools or visual builders
- Familiarity with logistics platforms or enterprise system integrations
- Background in AI/ML tools (LangChain, LangGraph, OpenAI APIs)
- Hands-on with Docker and deployment on Google Cloud
What You’ll Love About This Role
You’ll be building software that feels like magic to our users - combining powerful backend workflows, sleek UI, and AI to automate the world's most complex industries. This is your chance to take ownership of critical systems and help shape a platform poised to redefine how vertical SaaS gets built.
Conditions
Why Work with Us?
We’re not just another recruiting firm—we focus on placing candidates with exceptional US and EU founders who prioritize the long-term success of their team members. We also provide retention bonuses at 3, 6, 9, and 12 months, as well as community-driven benefits like an annual retreat.
Marketing Operations Specialist
📍 Remoto | Solo LATAM
💼 Tiempo completo | Contrato a largo plazo
💰 USD $2,500 mensuales
Sobre la empresa
Remote Talent LATAM conecta talento excepcional de América Latina con agencias líderes de marketing en EE.UU. Aunque no somos empleadores directos, actuamos como socios estratégicos para impulsar contrataciones exitosas, alineadas en habilidades, cultura y objetivos.
Sobre el cliente
Nuestro cliente es una agencia de marketing estadounidense que trabaja con startups en rápido crecimiento, principalmente en el sector de salud digital y healthcare. Actúan como extensión de los equipos de marketing internos de sus clientes, ofreciendo tanto dirección estratégica como ejecución técnica en iniciativas de marketing automation y operaciones.
Sobre el rol
Buscamos un/a especialista en Marketing Operations con experiencia comprobada en CRM, RevOps y plataformas de automatización. Serás responsable de la implementación, optimización y resolución de problemas técnicos en múltiples cuentas. El enfoque está en maximizar el uso del stack tecnológico del cliente a través de una ejecución técnica impecable, análisis de datos y mejora continua.
Responsabilidades clave
- Configurar e implementar CRM y plataformas de automatización (HubSpot, ActiveCampaign, Salesforce, Apollo).
- Crear campos personalizados, pipelines, workflows y automatizaciones.
- Migrar, importar, limpiar y conectar datos con formularios, sitios web y otras herramientas.
- Optimizar lead scoring, flujos de leads, segmentación y automatización de campañas.
- Diagnosticar y resolver errores técnicos o de sincronización.
- Crear dashboards, reportes de rendimiento, atribución y tracking UTM.
- Visualizar embudos (MQLs, SQLs, velocity) y aportar insights estratégicos.
- Documentar procesos, capacitar a clientes y fomentar buenas prácticas.
- Proponer mejoras estratégicas para maximizar el rendimiento operativo.
Requisitos
- 5+ años de experiencia en gestión de CRM, RevOps o marketing automation (agencia o in-house).
- Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign y Apollo.
- Dominio de embudos B2B, lead scoring, campañas y gestión del ciclo de vida del cliente.
- Habilidad para construir reportes y dashboards.
- Inglés avanzado (oral y escrito); comodidad en entornos con contacto directo con clientes.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos a la vez.
Extras que suman
- Conocimiento de Zapier y APIs para integraciones.
- Familiaridad con Clay, ZoomInfo, FreshSales u otras herramientas de sales enablement.
- Experiencia en clientes de B2B SaaS o salud digital.
Beneficios
- Posición 100% remota y a largo plazo.
- Feriados de EE.UU. pagos.
- Salario competitivo: USD $2,500/mes.
- Equipo internacional colaborativo.
- Acceso a startups innovadoras en healthtech.
- Oportunidad de liderar estrategias avanzadas de marketing ops.
Elegibilidad
🌎 Solo para candidatos/as de LATAM (🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪)
📄 CVs deben estar en inglés.
🚫 Candidaturas fuera de LATAM no serán consideradas.
Business Development Representative
📍 Remoto | Tiempo parcial o completo según disponibilidad
💼 Tipo de contrato: Freelance
¿Tenés experiencia en marketing de afiliados o desarrollo de negocios y te gustaría trabajar con una startup SaaS con propósito? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente, tener impacto real, y sumarte a una empresa que valora el éxito a largo plazo.
Sobre la empresa
AmpiFire es una plataforma SaaS que ayuda a pequeñas y medianas empresas a conseguir tráfico específico publicando contenido en todos lados. A partir de unos pocos datos, creamos publicaciones adaptadas para redes sociales, blogs, videos, podcasts, infografías y más, y las distribuimos automáticamente en cientos de sitios como Google News, YouTube, Apple Podcasts y X/Twitter.
Nuestra misión es hacer que el marketing de contenidos sea accesible, automatizado y eficiente, especialmente para los negocios más chicos que antes no podían permitírselo. Llevamos desde 2014 construyendo y perfeccionando nuestro producto, y ahora buscamos crecer nuestro equipo de desarrollo comercial.
Tu rol como BDR
Serás responsable de generar alianzas estratégicas, gestionar relaciones con afiliados y maximizar el ingreso generado a través de promociones y webinars.
Responsabilidades
- Investigar y contactar nuevos socios afiliados o empresas SaaS para alianzas.
- Generar leads por correo, redes sociales o llamadas.
- Coordinar promociones y apoyar la ejecución de campañas.
- Organizar y administrar webinars en vivo con socios.
- Desarrollar estrategias para fortalecer relaciones y aumentar resultados.
- Hacer seguimiento de pipeline y registrar cada paso del proceso comercial.
- Negociar condiciones para cerrar acuerdos sin fricciones.
- Medir resultados y reportar métricas clave.
Lo que esperamos de vos
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
- Capacidad para redactar mensajes persuasivos y generar relaciones duraderas.
- Dominio de herramientas como Slack, Zoom Events, plataformas de email marketing y Google Sheets.
- Familiaridad con herramientas de IA como ChatGPT, Perplexity, Claude o Grok.
- Experiencia en marketing de afiliados, link building o ventas B2B (ideal, pero no excluyente).
- Capacidad para coordinar webinars y promociones en vivo.
- Actitud proactiva, organizada y comprometida con la mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en horario compatible con PST/EST.
Beneficios
- Trabajo 100% remoto y horario flexible.
- Cultura de equipo sólida, colaborativa y enfocada en el largo plazo.
- Sueldo inicial entre $1.000 y $1.500 USD/mes (según experiencia), con posibilidad de comisiones futuras.
- Oportunidad real de crecimiento en una empresa con más de 60 personas distribuidas globalmente y con un producto ya consolidado.
Sales Development Representative
📍 100% remoto | LATAM | Tiempo completo
Nuestro cliente es una startup en rápido crecimiento que está transformando la forma en que los negocios de hospitalidad y entretenimiento pagan a sus proveedores y contratistas. Su plataforma automatiza el procesamiento de facturas, pagos vía ACH y el cumplimiento de formularios 1099, eliminando el caos manual que enfrentan restaurantes, hoteles, venues y productoras cada semana.
🎯 Sobre el rol
Como SDR, serás la fuerza principal detrás del crecimiento de nuevos negocios. Te enfocarás en prospección outbound, apuntando a empresas en los sectores de hospitalidad y entretenimiento. Es un rol muy activo y práctico, donde colaborarás directamente con el equipo fundador, ayudarás a definir la estrategia de go-to-market y conversarás con tomadores de decisiones clave.
📌 Responsabilidades
- Buscar y calificar leads proactivamente en sectores como restaurantes, hoteles, venues, productoras de eventos y estudios.
- Construir un pipeline sólido mediante llamadas en frío, correos y campañas de alcance.
- Colaborar con un equipo ágil en mensajes, posicionamiento y feedback de producto.
- Alcanzar y superar objetivos de ventas en un entorno acelerado.
✅ Requisitos
Indispensables:
- 2 a 4 años de experiencia en ventas B2B con historial probado cumpliendo o superando cuotas.
- Perfil "hunter", con entusiasmo por encontrar nuevas oportunidades y construir relaciones desde cero.
- Familiaridad con la industria de la hospitalidad o restauración y sus desafíos operativos.
- Comodidad para trabajar en entornos cambiantes, típicos de una startup.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita: claridad, seguridad y persuasión.
Deseables:
- Experiencia vendiendo a tomadores de decisiones en pymes (dueños de restaurantes, gerentes de venues, etc.).
- Experiencia en fintech, pagos o software contable.
- Red de contactos existente en hospitalidad o entretenimiento.
- Experiencia previa en startups en etapa temprana.
Disposition Sales Specialist
LOCATION:
Remote (Company based in Georgia; operates in GA & SC). Open to applicants outside the U.S.
COMPANY:
HBI HOME SOLUTIONS, LLC
POSITION TYPE:
FULL-TIME
SALARY RANGE: $1,200 – $3,000 USD
based on experience and hitting sales KPI
JOB DESCRIPTION:
We're a high-performing U.S.-based real estate investment company that closes 100+ deals per year. We're looking for a
Real Estate Disposition Sales Specialist
to help match our investment property inventory with active buyers. You'll join a remote-first team that moves fast, celebrates wins, and offers long-term growth for the right individual.
This is a great fit for professionals or U.S. expats living abroad
who want a full-time role with consistent deals, structured sales training, and a career pathway in the real estate industry.
🔑 Responsibilities
· Market off-market and exclusive investment properties to a curated list of investor-buyers
· Build and maintain strong relationships with new and existing buyers
· Negotiate sale prices, contract terms, and closing timelines
· Manage leads and daily outreach using CRM tools (40–50 contacts per day expected)
· Track activity, buyer feedback, and pipeline updates consistently
· Coordinate with internal teams to ensure clean and fast closing
✅ Minimum Qualifications
6+ months of experience
in real estate sales (ideally working with investment properties or investors)
Proven experience with outbound communication (calls, texts, emails) at high volume
Comfortable negotiating and closing deals over the phone
Self-motivated and able to thrive in a fast-paced, performance-driven environment
Strong communication, organizational, and follow-up skills
· Ability to work independently and efficiently in a remote environment.
🌟 Preferred Skills
Familiarity with platforms like
GoHighLevel
Investorbase or InvestorLift
Experience working with real estate investors and understanding investment buying criteria
Basic understanding of real estate contracts and deal structures
🚀 What We Offer
Full-time, remote role with consistent deal flow
Base pay + performance bonuses
· Structured training and mentorship to help you level up
Work with an established real estate company doing
100+ deals per year with over $1.2M+ in annual revenue
High-energy culture and room for advancement
Room for career growth and higher earnings
Please send your CV and a voice recording about your disposition experience to jobapplication.hbi@gmail.com
Virtual Executive Assistant
¿Sos una persona organizada, metódica y con experiencia en entornos corporativos? Esta oportunidad es ideal para vos. Estamos buscando un/a Asistente Ejecutiva Virtual con excelente nivel de inglés, habilidades de gestión y muchas ganas de trabajar en un entorno internacional 🌍
🕐 Tipo de contrato: Freelance / Contrato
📍 Ubicación: Remoto (desde cualquier lugar)
📅 Disponibilidad: Mañanas de lunes a viernes (horario EST - EE.UU.)
⏳ Horas por mes: Entre 15 y 160, dependiendo del cliente y tu disponibilidad
💵 Pago por hora: Tarifa fija, según experiencia
💼 Responsabilidades (pueden variar por cliente)
- Gestión de correos electrónicos y archivos
- Organización de agendas, reuniones y recordatorios
- Elaboración de informes e investigaciones
- Soporte en facturación
- Redacción de textos y comunicaciones
- Toma de notas o transcripción
- Creación de bases de datos y generación de leads
- Preparación de presentaciones
- Diseño de procesos y mejoras
- Coordinación de viajes y compras personales
✅ Requisitos obligatorios
- Inglés excelente (escrito y oral)
- Más de 3 años de experiencia laboral corporativa
- Experiencia en trabajo remoto
- Secundario completo o equivalente
- Dominio de Microsoft Office
- Conocimiento de herramientas como Google Workspace y Asana
- Buena conexión a internet y computadora confiable
- Referencias comprobables
- Disponibilidad de lunes a viernes para cumplir con los plazos del cliente
🌟 Se valora
- Atención al detalle
- Autonomía y proactividad
- Excelente gestión del tiempo
- Profesionalismo y discreción
- Capacidad de adaptación a nuevas herramientas
- Organización impecable
🧪 Proceso de selección
- Cumplir con los requisitos
- Enviar CV actualizado + formulario obligatorio
- En caso de quedar preseleccionado/a:
- Enviar video introductorio
- Entrevista virtual
- Prueba de habilidades
- Chequeo de referencias
¿Te gustaría trabajar con clientes internacionales en un entorno flexible y profesional? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad!
Real Estate Acquisitions Specialist
¿Sos un/a cerrador/a nato/a con inglés impecable y pasión por las ventas? Esta oportunidad es para vos. Desde Remote Talent LATAM estamos buscando un/a Real Estate Acquisitions Specialist para sumarse al equipo de una firma de inversión inmobiliaria en EE.UU. especializada en compras rápidas de propiedades, tal como están, y al contado.
📍 Ubicación: Remoto (exclusivo para personas que residan en países de LATAM)
🕘 Horario: Lunes a viernes, tiempo completo, alineado al huso horario EST (hora del este de EE.UU.)
💵 Salario: Desde USD 2.500 base mensual + comisiones por cierres (¡ingresos anuales estimados de USD 60.000+!)
🔎 Sobre el Rol
Serás el primer contacto para leads cálidos que ingresan desde distintos canales (como PPC o listas de llamadas) y tendrás la responsabilidad de generar confianza, negociar y cerrar tratos por teléfono. Vas a trabajar de forma autónoma, en un ambiente de ventas exigente y de alto rendimiento.
🧩 Responsabilidades
- Llamar y calificar al menos 20 leads diarios provenientes de diversas fuentes.
- Establecer conexión rápida y generar confianza con los potenciales clientes.
- Negociar adquisiciones y hacer seguimiento hasta concretar el cierre.
- Gestionar tu pipeline de ventas usando CRM (GoHighLevel).
- Colaborar con el equipo para maximizar eficiencia y resultados.
✅ Requisitos
- Inglés hablado fluido, con acento neutro o mínimo.
- Mínimo 3 años de experiencia en ventas (ideal si fue telefónica).
- Experiencia demostrable cerrando ventas.
- Conocimiento de CRM (se valora experiencia con GoHighLevel).
- Perfil persuasivo, orientado a resultados y con gran confianza en sí mismo/a.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en entornos exigentes.
🎁 Beneficios
- Posición full-time remota.
- Días festivos de EE.UU. pagos.
- Días de enfermedad pagos.
- Tiempo libre remunerado (PTO).
- Sueldo competitivo y comisiones sin límite.
- Potencial de crecimiento en un entorno de alto impacto.
⚠️ IMPORTANTE:
- Solo se aceptan postulaciones desde países de LATAM (🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪)
- Solo se evaluarán CVs en inglés
- Postulaciones que no cumplan con los criterios serán descartadas automáticamente
- ¿Listo/a para cerrar grandes oportunidades? ¡Postulate ahora!
Tax Lead
📍 100% remoto | Tiempo completo
🏢 Departamento: Operaciones
💰 Compensación: USD $120K – $140K + equity
🌐 Empresa: Central
📣 Sobre Central
Central es la única plataforma de payroll y beneficios que automatiza toda la burocracia gubernamental. Mientras que los proveedores tradicionales te obligan a lidiar con registros estatales y tareas de RR.HH., Central se encarga de todo, ahorrándote más de 60 horas y miles en multas.
🚀 Nuestra misión es clara: eliminar toda la burocracia empresarial para que fundadores puedan enfocarse en resolver los grandes problemas del mundo — desde evitar errores médicos hasta curar el cáncer cerebral.
Actualmente, cientos de startups ya usan Central. Hemos recibido una gran ronda de inversión (seed/A) respaldada por Y Combinator y otros grandes inversores globales (detalles confidenciales).
🎯 ¿Qué harás en este rol?
• Serás la persona referente en impuestos dentro de Central: revisarás, mejorarás y desafiarás el trabajo realizado por proveedores offshore y agentes de IA
• Gestionarás de punta a punta los procesos fiscales federales y estatales: intake, planificación, preparación y presentación de declaraciones
• Colaborarás directamente con startups para resolver desafíos fiscales complejos y reducir riesgos proactivamente
• Trabajarás junto al Head of Accounting para asegurar integración fluida entre impuestos y contabilidad
• Identificarás oportunidades de automatización y diseñarás cómo escalar los procesos tributarios con el equipo de ingeniería
• Ayudarás a desarrollar un modelo de servicio por pods, trabajando transversalmente con equipos de impuestos y contabilidad
• Te mantendrás cerca del cumplimiento y la innovación en procesos, sin perder de vista el desarrollo estratégico de la oferta fiscal de Central
🧠 Perfil ideal:
✅ 5–10 años de experiencia en impuestos (Big 4 o startup tech en impuestos)
✅ Experto/a en fiscalidad federal y multiestatal para C-Corps y startups
✅ Fuerte base contable (ideal para asumir tareas contables básicas fuera de temporada)
✅ Experiencia gestionando equipos juniors, offshore o herramientas automatizadas
✅ Comodidad con herramientas tecnológicas y mejora de procesos
✅ Comunicación clara y efectiva con clientes e internos
🎓 CPA o EA requerido/a
🎁 Lo que ofrecemos:
💵 Salario competitivo + equity
🩺 Beneficios completos (solo para empleados en EE.UU.): salud, dental, visión, 401(k)
🌴 PTO ilimitado + licencias por enfermedad
🏡 Trabajo remoto 100%
✈️ 2–4 offsites presenciales al año
🌟 Nuestra cultura:
En Central operamos como un equipo de alto rendimiento. Valoramos:
🧠 Pensamiento claro
🔥 Alta autonomía
🎩 Crear magia
📩 Si tenés experiencia fiscal sólida, mentalidad tech y querés ser parte de un equipo que construye algo disruptivo, ¡postulate ahora y ayudanos a escalar Central para miles de empresas!
Pasantía en Marketing Digital
Full-Stack Developer
En VibePeak.ai revolucionamos la creación de anuncios UGC con IA: genera vídeos sin grabar ni editar, acelerando tus campañas de performance.
Tras cerrar ronda seed y con clientes reales y tracción, buscamos a nuestro segundo empleado para co‑construir producto, tomar decisiones clave y definir la cultura técnica.
Cuándo y dónde trabajarás
- Remoto 100% (core hours 10:00–15:00 CET para coordinación).
- Flexibilidad: horario adaptable.
- Vacaciones: 22 días anuales + festivos locales.
- Onboarding:
- Día 0: entrega de acceso a repositorios, pipeline y documentación.
- 1er mes: despliegues iniciales, tickets full‑stack, sesiones de pair programming con CTO.
- 3er mes: ownership de un módulo completo, propuestas de mejora en infra y proceso.
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Responsabilidades principales
Qué harás:
- Diseñar, construir y escalar la plataforma junto al CTO y fundador.
- Participar activamente en decisiones de arquitectura y roadmap de producto.
- Desarrollar tanto Front‑end como Back‑end.
- Integrar modelos de IA y servicios externos.
- Definir procesos y cultura técnica desde el día 1.
Cómo lo harás
- Metodología: sprints quincenales, revisiones de código y pair programming.
- Comunicación: Slack y Google Workspace para docs.
- Onboarding:
- Día 0: entrega de acceso a repositorios, pipeline y documentación.
- 1er mes: despliegues iniciales, tickets full‑stack, sesiones de pair programming con CTO.
- 3er mes: ownership de un módulo completo, propuestas de mejora en infra y proceso.
Con quién trabajarás
- Equipo técnico: CTO (mentor directo) y fundador, con experiencia en IA y producto.
- Cultura: multidisciplinar, colaboración estrecha con diseño y growth.
- Crecimiento: entorno que valora autonomía, feedback continuo y aprendizaje acelerado.
Perfil buscado
Tech stack (🟢 imprescindible / 🟡 deseable)
Front‑end
🟢React, Next.js, TypeScript, Tailwind CSS
🟡WebGL + WebM (MediaRecorder API) para creación de vídeo en tiempo real
Back‑end
🟢Node.js (Express), Python (FastAPI)
🟡Go, GraphQL
IA & Datos
🟢OpenAI API, LangChain, PyTorch
🟡PostgreSQL, Redis, MongoDB
Infra & DevOps
🟢AWS (Lambda, ECS), Docker, Terraform
🟡CI/CD (GitHub Actions, CircleCI)
Qué buscamos
🟢Imprescindible
- Haber lanzado producto real en startup o side‑project con usuarios.
- Mentalidad full‑stack y de producto.
- Ejecutar rápido, priorizando impacto con recursos limitados.
🟡Deseable
- Haber intentado crear tu propia startup o sido co‑fundador.
- Experiencia en infra serverless y testing automatizado.
- Contribuciones open‑source.
Condiciones y beneficios
- Buen ambiente de trabajo.
- Formar parte de un proyecto en pleno crecimiento.
- Horario flexible
- Trabajo 100% remoto.
Jefe de Tecnología y Sistemas
Job opportunity on getonbrd.com.
Objetivo del Cargo
- El Jefe de Tecnología y Sistemas será responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades del área tecnológica de la compañía. Su principal meta es mantener operativa, segura y escalable toda la infraestructura tecnológica, asegurando que los sistemas soporten el crecimiento y modernización digital de la empresa.
- Entre sus tareas estará liderar proyectos tecnológicos estratégicos, impulsar la adopción de tecnologías modernas y promover la innovación dentro de la organización. Además, gestionará la operación diaria de redes, servidores, seguridad informática, y supervisará la correcta integración de plataformas ecommerce y sistemas internos.
- Asimismo, deberá coordinar y dirigir al equipo de TI, fomentando la eficiencia, la colaboración y el cumplimiento de metas dentro del departamento, asegurando altos estándares de calidad y continuidad operacional.
Requisitos del Cargo
- Buscamos un profesional titulado en Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Sistemas o carreras afines, con un sólido conocimiento técnico respaldado por experiencia comprobada en administración de redes, servidores y seguridad informática. Será fundamental tener experiencia en gestión de ERP, idealmente SAP Business One, junto con conocimientos en plataformas ecommerce, integración de APIs y herramientas de automatización para optimizar procesos.
- Debe contar con dominio de arquitecturas SaaS y experiencia con entornos cloud como AWS, Azure o similares, además de familiaridad con tecnologías relacionadas con medios de pago. La experiencia práctica en el mantenimiento y mejora de sistemas desarrollados internamente es imprescindible.
- Se requiere un nivel intermedio a avanzado de inglés técnico comunicacional que permita manejar documentación y comunicación técnica eficazmente.
- En cuanto a experiencia laboral, necesitamos profesionales con un mínimo de 4 a 5 años de trayectoria en áreas de tecnología de la información, incluyendo experiencia operativa relevante, y al menos 2 años liderando equipos y/o proyectos tecnológicos. Es ideal que el postulante haya trabajado en empresas enfocadas en ecommerce, retail o en procesos de transformación digital.
- También valoramos cualidades personales como flexibilidad, proactividad, capacidad para la planificación y organización, habilidades para la autogestión y la perseverancia, así como excelentes relaciones interpersonales y competencias de gestión.
Competencias Deseables
Beneficios y Condiciones
- Ofrecemos una posición con contrato indefinido, en modalidad presencial en Lampa, con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 14:45 horas, con posibilidad de flexibilidad fuera de estos horarios si fuese necesario.
- Entre los beneficios destacan la alimentación en casino, un día libre en el cumpleaños, seguro complementario voluntario con aporte del 50% por parte de la empresa, entrega mensual de vino para empleados, un obsequio especial por el 18 de septiembre, transporte de acercamiento desde Santa Ana y 14 de la Fama, estacionamiento disponible, equipo de trabajo (computador y línea telefónica) proporcionados por la compañía.
- Además, trabajamos en un entorno que valora la planificación, la flexibilidad, y el desarrollo personal y profesional, promoviendo un ambiente saludable para el crecimiento y estabilidad laboral.
Engineering Manager
OpenLoop is looking for a Engineering Manager to join our team in Lima, Peru. This role will be a member of the Engineering Team.
About OpenLoop
OpenLoop was co-founded by CEO, Dr. Jon Lensing, and COO, Christian Williams, with the vision to bring healing anywhere. Our telehealth support solutions are thoughtfully designed to streamline and simplify go-to-market care delivery for companies offering meaningful virtual support to patients across an expansive array of specialties, in all 50 states.
Our Company Culture
We have a relatively flat organizational structure here at OpenLoop. Everyone is encouraged to bring ideas to the table and make things happen. This fits in well with our core values of Autonomy, Competence and Belonging, as we want everyone to feel empowered and supported to do their best work.
Apply at the original job on getonbrd.com.
Requirements
Team Leadership & Management
- Lead, mentor, and develop a team of 3-7 software engineers
- Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development planning
- Foster a culture of innovation, collaboration, continuous learning, sense of urgency and over communication.
- Recruit, interview, and onboard new engineering talent
- Collaborate with engineering leadership on team planning and resource allocation
- Promote best practices in software development and code quality
Technical Strategy & Product Development
- Define and implement technical strategy aligned with business objectives and our Cloud Center of Excellence
- Oversee the full software development lifecycle from conception to deployment
- Drive architectural decisions and technology stack choices
- Ensure code quality, security, scalability and maintainability standards
- Champion agile development methodologies and continuous integration
- Lead technical design reviews and architecture discussions
- Spend 20% to 30% of your time doing hands-on work.
Cross-Functional Collaboration
- Strategically partner with product managers to translate requirements into technical solutions
- Collaborate with QA teams to establish comprehensive testing strategies
- Coordinate with the SRE team for seamless deployments
- Engage with stakeholders to communicate technical progress and challenges
- Support other business teams with technical expertise
Project Management & Delivery
- Plan and execute complex software projects with multiple dependencies
- Manage project timelines, resource allocation, and risk mitigation
- Ensure timely delivery of high-quality software releases
- Implement and maintain development processes and workflows
- Monitor team velocity and continuously improve development efficiency
- Drive post-mortem processes for incidents and project retrospectives
Requirements
Experience
- 8+ years of software engineering experience with 3+ years in management roles
- Proven track record of leading high-performing engineering teams
- Experience with full-stack development and modern software architectures
- Background in agile development frameworks (Scrum, Kanban)
- Experience with software development lifecycle and release management
Technical Skills
- Strong proficiency in multiple programming languages (Typescript, Python, etc.)
- 5+ years of experience with Node.js
- Deep understanding of software architecture patterns and design principles
- Advanced knowledge and experience with Amazon Web Services
- Knowledge of database systems, both SQL and NoSQL
- Familiarity with CI/CD pipelines and automated testing frameworks
- Understanding of security best practices and compliance requirements
Leadership & Communication
- Advanced English (C1) fluency
- Excellent verbal and written communication skills
- Experience leading technical discussions and presenting to stakeholders
- Ability to translate business requirements into technical solutions
- Strong problem-solving and decision-making capabilities
- Experience with conflict resolution and team dynamics
- Proven ability to attract and retain top engineering talent
Desirable Skills
Additional Experience
- Experience in startup environments
- Background in highly regulated industries (healthcare, fin-tech, etc.)
- Experience with event-driven architecture and distributed systems
- Knowledge of machine learning and AI technologies
- Background in open source contributions and community involvement
Technical Depth
- Experience with modern frontend frameworks (React, Vue, Angular)
- Knowledge of backend frameworks and API design
- Understanding of performance optimization and scalability
- Experience with monitoring and observability tools
- Familiarity with data analytics and business intelligence tools
- Knowledge of emerging technologies and industry trends
Certifications
- AWS Certified Solutions Architect or similar cloud certifications
- Relevant technical certifications in programming languages or frameworks
Our Benefits
- Contract under a Peruvian company ID("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Monday - Friday workdays, full time (9 am - 6 pm).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- Oncology insurance covered 100% with RIMAC
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
Software Engineer
Opportunity Overview
At ZeroFox, we are passionate about bringing world-class protection to the digital-first world. Together, we have built a system capable of collecting and analyzing data from all over the internet, creating a paradigm-shifting cybersecurity product that helps secure and protect our customers and improves the global threat landscape.
We are a team of software engineers, cybersecurity experts, and data scientists who continue to develop unparalleled solutions for the cyber security industry by providing the best Digital Risk Protection SaaS in the global market. Our company, services, and user base are growing faster than ever and we’d like you to help us innovate. We believe the greatest solutions in the Digital Risk Protection space come from composing teams with varied backgrounds and experiences that can use their complementary skill sets to come up with the best market-defining solutions.
Apply to this job from Get on Board.
Role and responsibilities
- Work with industry experts across security, machine learning, digital risk protection, and cyber threat intelligence to develop the next generation of solutions for the ZeroFox platform
- Gain in-depth knowledge of our microservices architecture and stack
- Research and build cutting-edge products to improve the lives of our customers and our developers while making the internet a safer place
Required qualifications and skills
- Motivated, communicative, teamwork-oriented professionals that feel comfortable working in agile environments
- Bachelor’s degree in computer science or a related field, OR equivalent education or experience
- Software Development experience, typically obtained in 2+ years
- Good communication, collaboration, and presentation skills in English
- Ability to work effectively in a fast-paced, agile environment.
Desired qualifications and skills
- Experience in Python/Django, JavaScript, or Go is a plus!
- Bonus points if you have experience with Docker or AWS!
- We also value equivalent experience to these languages and frameworks. If you think you might be a fit, apply!
Benefits
- Opportunities to learn and contribute your knowledge to our Digital Risk Protection platform
- Competitive compensation
- Competitive PTO
- Complementary health insurance
- Daily catered lunches for in-office work
- Respectful and nourishing work environment, where every opinion is heard and everyone is encouraged to be an active part of the organizational culture.
- Regular team bonding activities like cooking and cocktails classes, bingos, stand up comedy, magic shows, virtual happy hour, lunch and learns, etc.
- Additional Parental Leave
- Excellent communication: between teams, people, organizations and leaders
Senior Back-end Engineer(JavaScript/Node.js)
ABOUT APPLY DIGITAL
Apply Digital is a global digital transformation partner for change agents. Leveraging expertise that spans Business Transformation Strategy, Product Design & Development, Commerce, Platform Engineering, Data Intelligence, Change Management, and beyond, we enable our clients to modernize their organizations and deliver meaningful impact to the business and to their customers. Our 650+ team members have helped transform global companies like Kraft Heinz, NFL, Moderna, Lululemon, Games Workshop, Atlassian, and The Very Group. Visit applydigital.com to learn how we can unlock your company’s potential.
If you'd like to learn more about Apply Digital's culture click HERE.
LOCATION: Apply Digital is hybrid/remote-friendly. The preferred candidate should be based in Latin America, preferably working in hours that align to ET (Eastern Timezone) or PT (Pacific Timezone).
Apply exclusively at getonbrd.com.
Responsibilities:
- Architect, develop, and maintain scalable backend systems using NodeJS and TypeScript.
- Design and implement high-performance, secure RESTful APIs and microservices.
- Lead the design and implementation of complex data models and efficient database operations using ORMs (TypeORM or Prisma).
- Write high-quality, well-documented, and testable code.
- Lead code reviews and provide technical guidance to the development team.
- Troubleshoot, debug, and optimize complex systems.
- Collaborate with cross-functional teams, particularly frontend developers.
- Drive technical decision-making and architectural designs.
- Mentor junior and intermediate developers, fostering their professional growth.
- Play a key role in technical project planning and execution.
- Ensure best practices in security, performance, and code quality
- Contribute to the creation and maintenance of technical documentation.
Requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).
- 5+ years of experience in NodeJS development, with a focus on backend systems.
- Expert-level proficiency in JavaScript and TypeScript.
- Extensive experience with NodeJS frameworks such as NestJS, Fastify, or Express.
- Strong expertise in .designing and implementing RESTful APIs and microservices
- Advanced knowledge of ORMs, particularly TypeORM and Prisma.
- Proficiency in designing and optimizing database schemas and queries.
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and containerization (Docker, Kubernetes).
- Strong understanding of software architecture patterns and principles.
- Proficiency with version control systems (Git) and CI/CD pipelines.
- Experience with performance monitoring and optimization tools.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong leadership and mentoring abilities.
- Outstanding communication skills in English, both written and verbal.
Nice-to-haves:
- Experience working with other strongly typed languages like C# and Java.
- Experience working with e-commerce solution providers and loyalty solution providers.
- Experience architecting solutions on cloud platforms.
- Experience with docker and containerized workloads.
- Understanding of modern JavaScript frontend frameworks.
LIFE AT APPLY DIGITAL :
- Flexibility - work where you work best
- Competitive benefits plan
- Generous paid time off - take the time you need to be balanced and energized
- A growing company means many opportunities for advancement - we like to promote from within!
- Regular team and company events (karaoke, escape rooms, axe throwing and more!)
- Training budgets, Days of Learning, company-wide training
Technical Lead Java con Experiencia en AWS
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Funciones del cargo
2. Proporcionar orientación técnica y servir de mentor al equipo de desarrollo, asegurando el uso de las mejores prácticas y patrones de diseño.
3. Diseñar y desarrollar soluciones técnicas eficientes que cumplan con los requisitos de negocio y los objetivos del proyecto.
4. Gestionar la calidad del código y las revisiones, garantizando que los estándares de desarrollo, seguridad y arquitectura sean seguidos.
5. Colaborar con arquitectos de software para asegurar que las soluciones técnicas estén alineadas con las arquitecturas modulares y los principios de integración.
6. Garantizar la correcta integración de los sistemas y componentes, asegurando que las soluciones sean escalables y mantengan la integridad de los datos.
7. Incentivar la aplicación de metodologías ágiles (Scrum) para asegurar la entrega continua de valor, manteniendo un enfoque en la adaptabilidad y flexibilidad del equipo.
8. Incentivar la innovación tecnológica, promoviendo la cultura de mejora continua y el uso de nuevas herramientas y tecnologías.
9. Mantener una visión estratégica, alineando las soluciones tecnológicas con los objetivos a largo plazo del negocio y del cliente.
10. Gestionar la relación con los stakeholders del proyecto, asegurando una comunicación clara y continua respecto a los avances, riesgos y desafíos del proyecto.
Requerimientos del cargo
- Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con liderazgo técnico en proyectos complejos y coordinación de equipos multidisciplinarios (backend, frontend, mobile, QA, UX, DevOps).
- Experiencia práctica en desarrollo backend con Java, utilizando al menos un framework como Springboot, Quarkus, Micronaut u otros.
- Experiencia diseñando e implementando arquitecturas modernas basadas en microservicios, orientadas a eventos y/o serverless.
- Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo como Clean Code, principios SOLID y patrones arquitectónicos como la arquitectura hexagonal.
- Experiencia guiando decisiones técnicas y promoviendo la colaboración entre disciplinas dentro de equipos ágiles (Scrum, Kanban).
- Experiencia con integración y consumo de APIs REST/SOAP, seguridad (OAuth2) y pruebas (unitarias, TDD).
- Experiencia en uso de control de versiones (Git), flujos colaborativos (GitHub Flow, trunk-based development), y automatización de builds (Maven, Gradle).
- Experiencia en implementación de pipelines CI/CD en entornos colaborativos.
- Experiencia en soluciones basadas en contenedores (Docker), orquestación, monitoreo y prácticas de observabilidad en entornos productivos.
- Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con performance, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.
- Experiencia desarrollando soluciones en AWS utilizando servicios tals como: Lambda, API Gateway, Cognito, S3, CloudWatch, EKS, ECS, ECR, Secrets Manager, SNS y SQS.
- Requisito excluyente: Contar con RUT chileno vigente.
Opcionales
- Certificaciones en la nube (AWS, Google Cloud, Azure) es un plus.
- Deseable, Experiencia en infraestructura Cloud (preferentemente AWS o Azure), incluyendo servicios backend escalables y notificaciones push.
Condiciones
⌚ Horario flexible 🕒
🚀 Haz un impacto. Trabaja en proyectos desafiantes
📚 IT Training: acceso a más de 500 cursos actualizados cada semana 📖
🎤 Dev Talks: conferencias exclusivas con expertos del sector
🎉 Día especial: 🎂 ¡Día libre por cumpleaños!
👥 Trabaja en un equipo talentoso y multicultural usando tecnología increíble
🎙️ Escucha nuestro podcast aquí: 🔗 Escuchar Podcast
🌐 Visítanos en nuestra web: 🔗 Dynamic Devs
Arquitecto de Software Sr
En TCIT, somos líderes en el desarrollo de software en modalidad Cloud, con la misión de transformar digitalmente organizaciones a través de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y enfocados en generar un impacto positivo. Hemos trabajado en proyectos variados, desde sistemas de gestión agrícola hasta soluciones específicas para la industria judicial. Actualmente colaboramos con importantes partners tecnológicos en ambiciosos proyectos en países como Canadá.
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Funciones del cargo
- Diseñar y validar la arquitectura técnica de los nuevos componentes del sistema.
- Liderar procesos de migración desde middleware propietario hacia soluciones open source como Apache Camel, Drools y WildFly.
- Adaptar código fuente y documentación técnica existente a las nuevas tecnologías.
- Participar en prácticas de CI/CD con Jenkins, GitHub y ArgoCD.
- Implementar soluciones de escalabilidad mediante HPA en Kubernetes.
- Elaborar documentación técnica (manuales, casos de uso, modelos de datos) para ambientes de desarrollo y testing.
Requerimientos del cargo
- Kubernetes (obligatorio para puntaje máximo)
- OpenShift Container Platform (v3.11 o superior)
- RedHat JBoss Fuse o Apache Camel
- RedHat Decision Manager o Drools
- RedHat JBoss EAP 6+ o WildFly
- Angular 10 o superior
- CI/CD con Jenkins, uso de contenedores Docker
Requisitos formales
- Título profesional en Ingeniería en Informática, Ingeniería Civil en Computación o similar.
- Experiencia mínima demostrable en arquitectura de software en proyectos similares.
- Currículum actualizado con detalle de tecnologías usadas, fechas y datos de contacto del empleador.
Condiciones
En TCIT, garantizamos un ambiente laboral enriquecedor con:
- Oficinas accesibles, a solo pasos del metro, para facilitar tu día a día. 🚇
- Flexibilidad horaria que se adapta a tu estilo de vida, permitiéndote encontrar el equilibrio perfecto. 🕒
- Aumento en los días de vacaciones para que puedas recargar energías. 🌴
- Acceso a beneficios exclusivos y oportunidades con Caja de Compensación Los Andes y ACHS. 🎁
- Oportunidades para certificaciones gratuitas, siendo Google Partners. 🎓
- Equipamiento y soporte técnico adecuados, asegurando que tengas todo lo necesario para desempeñar tu trabajo. 🔧
- Un ambiente de trabajo con áreas de descanso y una estación de cafetería para tus momentos de relax. ☕
- Reuniones y celebraciones informales para fomentar un buen clima laboral. 🎉
¡Esperamos que te unas a la revolución digital de TCIT y a nuestra apasionada comunidad!
Staff Software Engineer
Checkr crea una infraestructura de personas para el futuro del trabajo. Hemos diseñado una forma más rápida y justa de seleccionar a los solicitantes de empleo. Fundada en 2014, Checkr pone la tecnología moderna impulsada por el aprendizaje automático en manos de los equipos de contratación, ayudando a contratar a grandes nuevas personas con una experiencia que es rápida, suave y segura. Checkr tiene más de 100.000 clientes, entre ellos DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart y Airtable.
Como uno de los mayores proveedores de recursos de datos de antecedentes en los Estados Unidos, Checkr permite a las agencias de informes de los consumidores y a las empresas tomar decisiones bien informadas que protegen a sus organizaciones, empleados y clientes.
This company only accepts applications on Get on Board.
Responsabilidades del cargo
- Dirigir el desarrollo del producto desde la ideación, el diseño y la implementación hasta el lanzamiento.
- Colaborar con otros ingenieros y con el jefe de producto en el diseño y la arquitectura de nuevos sistemas.
- Diseñar, desarrollar, probar, desplegar, mantener y mejorar el software
- Gestionar las prioridades, los plazos y los resultados de cada proyecto.
- Entregar código de alto rendimiento, fiable, escalable y seguro.
Calificaciones y Requisitos del cargo
- Más de 10 años de experiencia en la industria como ingeniero de software, y experiencia significativa trabajando con Python
- Capacidad de liderazgo, y una pasión por la tutoría de los ingenieros más jóvenes
- Experiencia en la ejecución de rituales Scrum (planificación de sprints, standup diario, revisión de sprints y retrospectiva)
- Experiencia práctica con AWS
- Gran conocimiento de la infraestructura de arquitectura de microservicios, incluida la familiaridad con Kubernetes
- Experiencia diseñando e implementando APIs REST
- Experiencia con CI/CD
- Experiencia trabajando con almacenes de datos como Postgres, MongoDB
- Experiencia con Git, GitLab o Github y proceso de revisión PR/MR
- Pasión por la optimización de servicios para escala y velocidad
- Muchas ganas de aprender, colaborar, mejorar e innovar
- Manejo de Ingles verbal a nivel avanzado
Conditions
- Un entorno de colaboración y rápido movimiento
- Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos
- Asignación de reembolso por aprendizaje y desarrollo
- Remuneración competitiva y oportunidades de promoción profesional y personal
- Cobertura médica, dental y oftalmológica del 100% para empleados y dependientes
- Vacaciones adicionales de 5 días y flexibilidad para tomarse tiempo libre
- Reembolso de equipos para trabajar desde casa
En Checkr, creemos que un entorno de trabajo híbrido fortalece la colaboración, impulsa la innovación y fomenta la conexión. Nuestras sedes principales son Denver, CO, San Francisco, CA, y Santiago, Chile.
Igualdad de oportunidades laborales en Checkr
Checkr se compromete a contratar a personas cualificadas y con talento de diversos orígenes para todos sus puestos tecnológicos, no tecnológicos y de liderazgo. Checkr cree que la reunión y celebración de orígenes, cualidades y culturas únicas enriquece el lugar de trabajo.
Technical Lead Python con Experiencia en AWS
Somos una empresa de servicios de tecnología que busca proyectos de alto impacto haciendo de la innovación y transformación digital parte de diferentes empresas principalmente transnacionales latinoamericanas de diversos sectores económicos como retail, seguros, distribución de equipos médicos, banca y productos digitales masivos utilizados por los consumidores. en todo el continente
Somos partidarios de la excelencia técnica, DevOps, Entrega Continua e Integración Continua, conformando equipos de alto desempeño en proyectos desafiantes, orientados al crecimiento e implementación de nuevas tecnologías. Más importante aún, ofrecemos un entorno colaborativo y multicultural donde puedes aprender, disfrutar y crecer como profesional.
📢 En Dynamic Devs, estamos en la búsqueda de un Technical Lead Python con 5 años de experiencia en AWS que sea un apasionado por liderar equipos y proyectos de desarrollo tecnológico, con una amplia experiencia en industrias.
Apply through Get on Board.
Funciones del cargo
1. Liderar el equipo técnico asignado en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño hasta la implementación.
2. Proporcionar orientación técnica y servir de mentor al equipo de desarrollo, asegurando el uso de las mejores prácticas y patrones de diseño.
3. Diseñar y desarrollar soluciones técnicas eficientes que cumplan con los requisitos de negocio y los objetivos del proyecto.
4. Gestionar la calidad del código y las revisiones, garantizando que los estándares de desarrollo, seguridad y arquitectura sean seguidos.
5. Colaborar con arquitectos de software para asegurar que las soluciones técnicas estén alineadas con las arquitecturas modulares y los principios de integración.
6. Garantizar la correcta integración de los sistemas y componentes, asegurando que las soluciones sean escalables y mantengan la integridad de los datos.
7. Incentivar la aplicación de metodologías ágiles (Scrum) para asegurar la entrega continua de valor, manteniendo un enfoque en la adaptabilidad y flexibilidad del equipo.
8. Incentivar la innovación tecnológica, promoviendo la cultura de mejora continua y el uso de nuevas herramientas y tecnologías.
9. Mantener una visión estratégica, alineando las soluciones tecnológicas con los objetivos a largo plazo del negocio y del cliente.
10. Gestionar la relación con los stakeholders del proyecto, asegurando una comunicación clara y continua respecto a los avances, riesgos y desafíos del proyecto.
Requerimientos del cargo
- 5+ años de experiencia liderando técnica o arquitectónicamente equipos de desarrollo en desarrollo backend con Python.
- Experiencia diseñando e implementando soluciones escalables usando frameworks como FastAPI, Flask o similares.
- Experiencia trabajando con bases de datos SQL y NoSQL, como PostgreSQL, MySQL, Oracle, DynamoDB o MongoDB.
- Experiencia diseñando o implementando soluciones sobre AWS, utilizando servicios como Lambda, API Gateway, S3, CloudWatch, Secrets Manager, DynamoDB, SQS, entre otros.
- Dominio avanzado del lenguaje Python, buenas prácticas de desarrollo y comprensión profunda del ecosistema.
- Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas modernas: microservicios, event-driven, serverless, con foco en escalabilidad, resiliencia y desacoplamiento.
- Dominio de principios de diseño como Clean Code, SOLID y patrones arquitectónicos como arquitectura hexagonal.
- Experiencia en diseño, documentación e implementación de APIs REST.
- Experiencia trabajando con control de versiones (Git) y flujos de colaboración como Git Flow, trunk-based o similares.
- Experiencia práctica con contenedores (Docker) y diseño de pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia liderando iniciativas técnicas, facilitando decisiones de arquitectura y promoviendo estándares de calidad.
- Experiencia sólida liderando equipos técnicos con foco en resolver desafíos complejos de performance, seguridad y mantenibilidad.
- Experiencia en trabajo colaborativo bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Requisito excluyente: Contar con RUT chileno vigente.
Opcionales
- Certificaciones en la nube (AWS, Google Cloud, Azure) es un plus.
- Deseable, Experiencia en infraestructura Cloud (preferentemente AWS o Azure), incluyendo servicios backend escalables y notificaciones push.
Condiciones
💻 Beneficio Bring Your Own Device (A partir del 4to mes trabajando con nosotros, podrás adquirir un computador propio)
⌚ Horario flexible 🕒
🚀 Haz un impacto. Trabaja en proyectos desafiantes
📚 IT Training: acceso a más de 500 cursos actualizados cada semana 📖
🎤 Dev Talks: conferencias exclusivas con expertos del sector
🎉 Día especial: 🎂 ¡Día libre por cumpleaños!
👥 Trabaja en un equipo talentoso y multicultural usando tecnología increíble
🎙️ Escucha nuestro podcast aquí: 🔗 Escuchar Podcast
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Tech Lead
We're hiring a Tech Lead – Join CodersLab.io
CodersLab.io is seeking a visionary and hands-on Tech Lead to lead the evolution of our technology strategy and drive excellence across our software consulting and digital delivery teams.
As TL, you will play a critical role in shaping our technical vision, supporting consultative sales efforts, and fostering a high-performance culture across our engineering teams in LATAM. You’ll work directly with clients to translate business needs into scalable digital solutions—helping position CodersLab.io as a trusted technology partner.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Funciones del cargo
- Define and lead CodersLab.io’s technology strategy and architecture vision.
- Collaborate with commercial teams to support consultative sales, including technical discovery, solutioning, and client presentations.
- Guide pre-sales efforts around cloud, DevOps, software architecture, agile squads, and turnkey solutions.
- Build and strengthen a culture of excellence, mentorship, and innovation across regional tech teams.
- Ensure technical delivery aligns with client expectations, business goals, and industry best practices.
- Stay ahead of emerging technologies and lead internal capability development.
Requerimientos del cargo
- Proven experience as TL or senior technology leader in a software consulting or digital services firm.
- Strong technical background in architecture, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), DevOps, and scalable software delivery.
- Experience supporting sales teams and presenting solutions to enterprise clients.
- Ability to lead regional or cross-functional technical teams with a strong culture-first mindset.
- Fluency in Spanish (native or advanced) and strong command of English.
At CodersLab.io, you’ll have the opportunity to lead with purpose, shape the future of digital consulting, and make a lasting impact across industries and geographies. We believe in empowered teams, continuous learning, and bold thinking.Ready to shape the future of digital consulting in LATAM and beyond? Apply now.
Conditions
Desarrollador Back-end / Integraciones
Job opportunity published on getonbrd.com.
Funciones principales
- Desarrollar e implementar integraciones para APIs de estado de cuenta y otros sistemas distribuidos.
- Trabajar con tecnologías como Golang, Java, Kubernetes y bases de datos MongoDB, Cassandra, MySQL, Postgres, Redis, además de sistemas de colas de mensajes como Kafka y RabbitMQ.
- Garantizar la buena calidad del código aplicando principios de ingeniería de software como TDD, desarrollo hexagonal, SOLID y código limpio.
- Diagnosticar y solucionar problemas tanto en las aplicaciones como en la infraestructura donde se ejecutan.
- Participar activamente en la mejora continua de procesos, metodologías y prácticas de desarrollo backend, incluyendo codificación, pruebas y observabilidad.
- Colaborar eficientemente en equipos multidisciplinarios frente a desafíos técnicos y de integración, aportando una comunicación clara y fluida.
- Gestionar prioridades identificando lo importante frente a lo urgente para cumplir con los objetivos de los proyectos con compromiso y responsabilidad.
Requisitos y habilidades requeridas
- Conocimiento sólido y práctico en ingeniería de software, desarrollo hexagonal, pruebas unitarias basadas en TDD, principios SOLID y código limpio.
- Experiencia en ingeniería backend y familiaridad con metodologías modernas de desarrollo que incluyen codificación, pruebas, observabilidad y diseño de patrones de integración.
- Dominio de lenguajes como Golang y Java, y manejo de orquestación con Kubernetes.
- Experiencia con bases de datos variadas como MongoDB, Cassandra, MySQL, Postgres, Redis, y sistemas de mensajería como Kafka y RabbitMQ.
Competencias y conocimientos deseables
Detalles del empleo y modalidad
Front-end Developer
TOCTOC es una empresa fundada en 2014 con el objetivo de revolucionar el mercado inmobiliario en Chile a través de la innovación, contenido de calidad, tecnología avanzada y asesoría especializada. Nuestra misión es democratizar el acceso a la información del sector inmobiliario, facilitando que clientes y usuarios puedan tomar decisiones informadas al comprar o arrendar propiedades. Continuamos siendo pioneros en implementar nuevas tecnologías dentro de la industria inmobiliaria chilena, desarrollando sistemas integrales y escalables que mejoran la experiencia de nuestros usuarios y optimizan nuestros procesos internos.
Applications are only received at getonbrd.com.
Tus funciones
Tu misión: Desarrollar sistemas integrales, altamente escalables, dinámicos y en diferentes tecnologías, los cuales pueden ser solicitados por el Product Owner o Tech Lead.
Tus funciones principales:
● Entregar la mejor experiencia de usuario posible, procurando dar real importancia a los detalles.
● Trabajar en forma autónoma y en modalidad de equipos ágiles.
● Trabajar en equipos ágiles, con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
● Mantener comunicación con equipos de arquitectura y devops.
● Interactuar con roles como user experience (UX) y copywriters.
● Incorporar y aportar conocimientos para que los MVP puedan ser liberados a producción de forma segura y con calidad.
● Interactuar con el equipo mediante estructuras de épicas, historias y tareas.
● Desarrollar componentes altamente reutilizables, que permitan escalar sin problemas de rendimiento.
● Proponer soluciones técnicas dentro del área de expertise y de esta manera ayudar a empujar en pro de alcanzar los temas estratégicos de la gerencia y empresa.
Requisitos
Formación: Analista informático, Ingeniero informático o experiencia afín.
Experiencia: 3 años en desarrollo frontend
Otros:
- Experiencia en HTML, CSS, JavaScript, React, Redux (SSR, CSR;componentes,etc).
- Comunicación mediante API Rest, Graphql.
- Cross-Browser Development, Responsive and Mobile Design.
- Experiencia en herramientas de control de versiones y CI/CD.
Deseables
Nuestros beneficios
- 🌴 5 días adicionales de descanso anuales para promover el bienestar y la desconexión.
- 🍔 Tarjeta Amipass para consumo en restaurantes, delivery y supermercados, mejorando tu calidad de vida.
- 👨⚕️ Seguro complementario de salud, dental y vida para la tranquilidad personal y familiar.
- 🏠 Modalidad híbrida de trabajo que combina la flexibilidad entre oficina y remoto adaptándose a las necesidades del equipo.
- 📠 Permisos flexibles para trámites personales y asuntos familiares, fomentando el equilibrio entre vida laboral y personal.
- 👩👦 Durante vacaciones escolares (invierno y verano), los viernes se trabaja medio día para pasar más tiempo con la familia.
- 🎂 Tarde libre en el día de cumpleaños para celebrar a cada miembro del equipo.
Technical Lead
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Tus principales funciones
- Ser líder tecnológico del equipo e iniciativa asignada.
- Fomentar el crecimiento y la motivación de los miembros del equipo de desarrollo.
- Velar por el diseño e implementación de soluciones técnicas que sigan las mejores prácticas de iConstruye y del sector.
- Colaborar con otros departamentos de la empresa, buscando la entrega de valor y calidad en cada desarrollo.
- Realizar revisiones de código y ofrecer mentoring a los desarrolladores junior.
Requisitos
Buscamos a un profesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y que haya sido líder de equipo durante al menos 1 año. Es esencial que haya trabajado en empresas de tamaño mediano o grande. Los candidatos deben demostrar dominio en:
- Patrones de diseño, resiliencia y escalabilidad.
- .Net Core, .Net Framework, Angular y JavaScript.
- SQL Server, PostgreSQL, MongoDB y ElasticSearch.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Scrum o Kanban
Conocimientos y habilidades deseables
Beneficios
- 🌴 5 días extras de descanso anuales para promover el bienestar y la desconexión.
- 🍔 Tarjeta amipass válida para consumo en restaurantes, delivery y supermercados, facilitando una mejor calidad de vida.
- 👨⚕️ Seguro complementario de salud, dental y vida para mayor tranquilidad personal y familiar.
- 🏠 Trabajo en modalidad híbrida, combinando flexibilidad entre oficina y remoto para adaptarse a las necesidades del equipo.
- 📠 Flexibilidad para permisos relacionados con trámites personales y asuntos familiares, favoreciendo el equilibrio entre vida laboral y personal.
- 👩👦 Durante las vacaciones escolares (invierno y verano), los viernes se trabaja medio día, para compartir más tiempo con la familia.
- 🎂 Tarde libre en el día de cumpleaños, celebrando a cada miembro del equipo.
Líder Técnico Golang
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Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
JORNADA HÍBRIDA: 1 DÍA A LA SEMANA PRESENCIAL EN OFICINA UBICADA EN AGUADAPARK.
Soft Skills
Condiciones
- Plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional.
- Certificaciones, para continuar creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas, apoyando el desarrollo personal y profesional.
Back-end Technical Lead .NET C#
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Responsabilidades del Rol
- Entregar avance semanal del plan de trabajo establecido para el desarrollo de cada iniciativa y/o solución tecnológica.
- Desarrollo, mantenimiento, documentación, soporte y actualización oportuna de soluciones tecnológicas.
- Realizar mejora continua, aprendizaje y aplicación de estándares y buenas prácticas definidas en la organización para el desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas internas y en Clientes.
- Documentación oportuna para el software, flujos de trabajo y entregables generados por cada solución tecnológica.
- Evaluar desempeño del equipo de trabajo bajo los estándares de talento definidos en la firma.
Perfil del Candidato
- Capacidad para liderar equipos de desarrollo.
- Capacidad de análisis y documentación de requerimientos, organización, rigurosidad, innovación y proactividad.
- Orden y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Cumplimiento de estandares de software para aplicaciones de uso interno y externo bajo estándares de Calidad.
- Planificación para llevar a cabo los entregables a tiempo.
Requisitos
- Título profesional en carreras de Informática, Ingeniería de Software o afines.
- Experiencia en desarrollo, soporte y mantenimiento de software para la industria de servicios, financiera y/o de impuestos (excluyente)
- Hasta 5 años de experiencia comprobada en desarrollo de soluciones tecnológicas
- Hasta 3 años de experiencia comprobada liderando equipos de desarrollo de software.
- Experiencia comprobada de 3 años en gestión de proyectos de desarrollo metodologías ágiles y tradicionales.
- Experiencia comprobada en Diseño y gestión de Base de Datos DBA, Desarrollo FullStack, Azure, AWS, SQL Avanzado.
- Manejo y experiencia de stack tecnologico .NET 7.0, .NET Framework 4.X, C#, Boostraps, HTML, Ruby on Rails, Razor, jQuery, KendoUI, Telerik, LinQ, Ulpath, LinuGemini, Forefront, CodeGPT, VSCode.
- Experiencia en arquitectura en la nube basada en servicios Azure, AWS, Linux, microservicios.
- Dominio de inglés Nivel Intermedio Avanzado para tener conversaciones con el equipo de habla inglesa.
Beneficios y Cultura
- Oficinas accesibles, a solo pasos del metro, para facilitar tu día a día. 🚇
- Flexibilidad horaria que se adapta a tu estilo de vida, permitiéndote encontrar el equilibrio perfecto. 🕒
- Aumento en los días de vacaciones para que puedas recargar energías. 🌴
- Acceso a beneficios exclusivos y oportunidades con Caja de Compensación Los Andes y ACHS. 🎁
- Oportunidades para certificaciones gratuitas, siendo Google Partners. 🎓
- Equipamiento y soporte técnico adecuados, asegurando que tengas todo lo necesario para desempeñar tu trabajo. 🔧
- Un ambiente de trabajo con áreas de descanso y una estación de cafetería para tus momentos de relax. ☕
- Reuniones y celebraciones informales para fomentar un buen clima laboral. 🎉
Solutions Architect
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ABOUT THE ROLE
REQUIREMENTS
- Software Architecture: Deep understanding of software architecture design principles and patterns. Ability to design scalable, modular, and highly available systems.
- Web and Mobile Technologies: Good understanding of technologies used in the development and deployment of web, mobile, and PWA applications. This includes communication protocols, security, programming languages, frameworks, and advanced libraries. General knowledge of SEO, event tagging, and metrics.
- Backend Development: Knowledge of programming languages, development frameworks and tools, version control, deployment, among others.
- Authentication/Authorization: Theoretical and practical knowledge of authentication protocols, especially OpenID Connect, and Identity Provider tools such as Azure AD, Okta, Auth0, RedHat SSO, among others.
- Cloud Services: Knowledge of cloud infrastructure services such as Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, or Google Cloud Platform to leverage their advantages and design scalable and secure solutions.
- Database and Data Storage: Good knowledge of relational and non-relational databases such as MySQL, PostgreSQL, MongoDB, among others, to design efficient data management and storage solutions.
- System Integration: Understanding of how to integrate different systems and technologies to design solutions that seamlessly integrate with existing and third-party systems. This may include integrating APIs, web services, and enterprise systems.
- Information Security: Solid knowledge of information security principles and best practices to protect sensitive customer systems and data.
- Development Methodologies: Familiarity with agile methodologies such as Scrum or Kanban, as well as knowledge of best practices in software development project management.
- Communication and Leadership Skills: In addition to technical knowledge, a Solutions Architect must have strong communication and leadership skills. Ability to communicate effectively with internal and external teams and clients, both technical and non-technical, and lead and guide technical teams in solution implementation. Teamwork and collaboration skills.
- Requirements Analysis: Ability to analyze and understand client functional and non-functional requirements. Skills to break down and translate business and technical requirements into viable technical solutions. Ability to evaluate options, negotiate, and recommend suitable solutions to meet client objectives.
- Risk Management: Ability to identify and evaluate possible risks associated with solution implementation. Development of strategies and solutions to ensure project continuity.
- Problem Solving: Skills to effectively solve technical challenges. Ability to identify and address technical obstacles, make informed decisions, and provide practical solutions.
- Customer Orientation: Ability to understand customer needs and expectations, and collaborate with them to find the best technical solutions. Customer-oriented mindset and ability to build strong relationships with clients.
- Must be based in Mexico City
A DAY IN A MODYANO’S LIFE
- Join our remote-first culture. We believe that we can work from wherever we want, being flexible and responsible to maintain a healthy balance between personal and work time.
- Communication is key. We use asynchronous communication channels as the main axes of our work. And of course, we also take advantage of synchronous instances to connect with other modyano’s around the world.
- We have a high performance culture focused on 3 pillars: autonomy, excellence and purpose. Autonomy with responsibility, the pursuit of mastery in what we do, and our commitment to our purpose. But, with much humility because we know that we never stop learning.
- We are young, we have fun and we are passionate about technology. Work with a team of professionals who have created and implemented some extraordinary solutions. We really do believe we have a world class talent team.
- We look at changes as an opportunity and learn from our mistakes.
Algunos beneficios
- 📚 Continuos Learning: Develop your career through different projects, courses, certifications, that you want to take; attend or be a speaker in one of our #TechFridays; etc. We want you to reach you maximum potential and, if we can help you get there, then why not!
- 💻 Equipment to work: You can also ask for other materials that you need to set up your work area (chair, monitor, etc.).
- 🏝️ 15 days off a year + 6 extra days (3x2 benefit)
- 🎉 Modyo Invites: Each team has an annual budget per person to celebrate milestones.
- 💚 And more…
WordPress Developer
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Key Responsibilities
- Migrate content from Aestiva platform to WordPress.
- Develop a custom login page integrated with AWS RDS for user authentication.
- Optimize WordPress performance to handle high traffic conditions efficiently.
- Implement caching strategies, CDN, and security best practices to ensure site stability and protection.
- Maintain high availability and ensure smooth deployment workflows using Git and CI/CD pipelines.
- Collaborate with the legacy platform team to deliver a seamless integrated user experience across systems.
Requirements
- Advanced experience in WordPress development including plugin and theme development and customization.
- Strong proficiency in PHP, with deep understanding of plugin development and theme customizations.
- Experience connecting WordPress with external databases such as AWS RDS (MySQL/PostgreSQL) for dynamic data handling.
- Proven ability in designing and implementing custom login flows and authentication logic.
- Good understanding of performance optimization techniques and security best practices for WordPress sites.
- Conversational proficiency in English to collaborate effectively with US-based teams.
Conditions
Developer Engineer I
Checkr crea una infraestructura de personas para el futuro del trabajo. Hemos diseñado una forma más rápida y justa de seleccionar a los solicitantes de empleo. Fundada en 2014, Checkr pone la tecnología moderna impulsada por el aprendizaje automático en manos de los equipos de contratación, ayudando a contratar a grandes nuevas personas con una experiencia que es rápida, suave y segura. Checkr tiene más de 100.000 clientes, entre ellos DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart y Airtable.
Checkr busca un Developer Engineer I con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de ingeniería de software. Buscamos un miembro del equipo que sea muy colaborador, profundamente comprometido con la misión de nuestra empresa, con ganas de trabajar con un grupo diverso de ingenieros y con un fuerte enfoque en la calidad. Valoramos especialmente a las personas positivas, inteligentes y con una actitud proactiva y resolutiva.
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Responsabilidades del cargo
- Te encargarás del desarrollo del producto desde la ideación, el diseño y la implementación hasta el lanzamiento.
- Colaborarás con otros ingenieros y gestores de producto en el diseño y la arquitectura de nuevos sistemas.
- Diseñarás, desarrollarás, probarás, implementarás, mantendrás y mejorarás el software.
- Gestionarás las prioridades, los plazos y los resultados de cada proyecto.
- Entregarás código eficaz, fiable, escalable y seguro.
Calificaciones y Requisitos del cargo
- Más de dos años de experiencia en el sector como ingeniero de software trabajando con Python.
- Familiaridad con los rituales de Scrum (planificación de sprints, reuniones diarias, revisión de sprints y retrospectivas).
- Experiencia con AWS.
- Experiencia en el diseño e implementación de API REST.
- Experiencia trabajando con almacenes de datos como Postgres y MongoDB.
- Experiencia con Git, GitLab o Github y el proceso de revisión de PR/MR.
- Pasión por optimizar los servicios para mejorar su escala y velocidad.
- Gran deseo de aprender, colaborar, mejorar e innovar.
Conditions
- Un entorno de colaboración y rápido movimiento
- Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos
- Asignación de reembolso por aprendizaje y desarrollo
- Remuneración competitiva y oportunidades de promoción profesional y personal
- Cobertura médica, dental y oftalmológica del 100% para empleados y dependientes
- Vacaciones adicionales de 5 días y flexibilidad para tomarse tiempo libre
- Reembolso de equipos para trabajar desde casa
En Checkr, creemos que un entorno de trabajo híbrido fortalece la colaboración, impulsa la innovación y fomenta la conexión. Nuestras sedes principales son Denver, CO, San Francisco, CA, y Santiago, Chile.
Igualdad de oportunidades laborales en Checkr
Checkr se compromete a contratar a personas cualificadas y con talento de diversos orígenes para todos sus puestos tecnológicos, no tecnológicos y de liderazgo. Checkr cree que la reunión y celebración de orígenes, cualidades y culturas únicas enriquece el lugar de trabajo.
Automation Developer (con Make, Zapier, N8n, etc.)
¿Quiénes somos en Properly?
Properly es un broker especializado en propiedades de inversión. Ayudamos a las personas a invertir de forma inteligente en bienes raíces, identificando oportunidades con alta rentabilidad, bajo riesgo y proyección de plusvalía. Nos encargamos de todo el proceso: desde la selección de propiedades, análisis financiero y acompañamiento legal, hasta la postventa y asesoría de arriendo.
En Properly queremos automatizar la mayor parte de nuestros procesos operativos y comerciales para enfocarnos en lo más importante: acompañar a nuestros clientes en inversiones inmobiliarias inteligentes. Buscamos eliminar tareas repetitivas, optimizar la gestión de leads, integraciones entre plataformas y generación de reportes, para escalar el negocio de forma eficiente, rápida y con una experiencia de usuario impecable.
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Funciones del cargo
Diseñar y desarrollar automatizaciones para optimizar procesos internos (como generación de leads, envío de correos, notificaciones, actualización de bases de datos, etc.).
Integrar herramientas como CRMs, formularios web, plataformas de anuncios (Meta Ads, Google Ads), y sistemas de mensajería (WhatsApp, email marketing, etc.).
Crear flujos automatizados en plataformas No-Code / Low-Code como Make, Zapier, n8n o similares.
Conectar APIs externas para enriquecer los flujos de trabajo y permitir funcionalidades avanzadas (como enviar datos a Google Sheets, generar PDFs, integrar con bases de datos, etc.).
Monitorear y mantener automatizaciones existentes, asegurando que funcionen correctamente y sin interrupciones.
Colaborar con el equipo comercial y marketing para entender cuellos de botella y proponer soluciones automatizadas.
Documentar los procesos automatizados de forma clara y accesible para el equipo.
Explorar e implementar nuevas herramientas de IA que permitan mejorar la eficiencia operativa de la empresa.
Crear dashboards automáticos para seguimiento de KPIs, métricas comerciales o marketing.
Buscar continuamente oportunidades de optimización de procesos manuales que puedan ser automatizados.
Requerimientos del cargo
Requisitos indispensables:
- Experiencia comprobable utilizando plataformas de automatización no-code / low-code como Make (Integromat), Zapier o n8n.
- Conocimiento en integración de herramientas como CRMs, Google Sheets, formularios web, plataformas de email marketing, etc.
- Habilidad para diseñar, ejecutar y mantener flujos automatizados de extremo a extremo.
- Experiencia trabajando con APIs REST (consumo y conexión básica).
- Capacidad para identificar cuellos de botella y proponer soluciones automatizadas eficientes.
- Alto nivel de autonomía, proactividad y orientación a resultados.
- Habilidad para documentar procesos de forma clara y estructurada.
Requisitos deseables (no excluyentes):
- Conocimientos básicos de JavaScript, Python u otro lenguaje para crear funciones personalizadas si es necesario.
- Experiencia previa en startups, empresas tech o brokers inmobiliarios.
- Conocimiento de herramientas como Airtable, Notion, Webhooks, GPT, Google Apps Script u otras plataformas conectables.
- Experiencia integrando herramientas de IA a procesos operativos o comerciales.
- Nivel intermedio de inglés técnico (para leer documentación o conectar APIs).
Opcionales
Bases de datos relacionales o no relacionales (MySQL, Firebase, MongoDB, etc.) y cómo conectarlas a herramientas de automatización.
Desarrollo de pequeños scripts con JavaScript o Python para funciones personalizadas dentro de flujos.
Experiencia en la creación de dashboards automáticos con herramientas como Google Data Studio, Power BI o Looker Studio.
Conocimiento en web scraping básico para extracción automatizada de datos desde sitios web.
Integración con herramientas de atención al cliente (como WhatsApp Business API, HubSpot, Intercom, etc.).
Manejo de herramientas de automatización de marketing (Mailchimp, ActiveCampaign, Klaviyo, etc.).
Experiencia integrando modelos de lenguaje (GPT) en flujos automatizados para generación de contenido o respuestas automáticas.
Conocimentos básicos de UX/UI para colaborar en mejoras de formularios u onboarding digital.
Familiaridad con procesos de funnel inmobiliario (como lead scoring, gestión de oportunidades, cierre de ventas, etc.).
Condiciones
- Puede ser 100% remoto dependiendo de lo que te acomode.
- En el caso de querer trabajar presencial, contarás con equipamiento Apple o Microsoft de última generación.
- Flexible, puede ser hibrido o también presencial, un ambiente laboral grato.
- Vestimenta informal.
- Estacionamiento gratis en caso de querer trabajar en lugar físico.
Google Analytics Engineer
Apply Digital Latam is part of Apply Digital, a global digital innovation and transformation company founded in 2016 in Vancouver, Canada. With over 750 team members across nine cities in North America, South America, the UK, and Europe, Apply Digital delivers impactful digital solutions for major international clients including Kraft Heinz, NFL, Moderna, Lululemon, Dropbox, Atlassian, A+E Networks, and The Very Group. Within Apply Digital, teams operate in 'pods' that combine senior leadership, subject matter experts, and cross-functional skills, facilitating agile delivery through scrum and sprint practices.. This role is based in Latin America.
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About the Role
As an Analytics Engineer at Apply Digital, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining cutting-edge digital analytics solutions that serve our diverse client portfolio. Your core objectives will revolve around ensuring the accuracy, scalability, and reliability of data collection platforms and analytics instrumentation.
- Develop and deploy robust analytics systems leveraging platforms such as Google Analytics (GA4), Adobe Analytics, and Customer Data Platforms (CDPs) like mParticle and Segment.
- Collaborate closely with cross-functional teams including developers, product managers, data analysts, and client stakeholders to translate business needs into technical analytics solutions.
- Maintain and enhance tag management strategies using tools like Google Tag Manager and Tealium, ensuring quality assurance of analytics tags across web and mobile properties.
- Confirm thorough end-to-end tracking coverage, including attribution persistence through complex content management systems (CMS) and dynamic backend databases.
- Implement, monitor, and refine data layers and tracking rules according to predefined instrumentation frameworks.
- Conduct quality assurance (QA) and debugging of analytics implementations and collaborate on documentation such as data dictionaries and QA workflows.
- Present findings and provide actionable technical recommendations to business stakeholders and senior leadership to support data-driven decision-making.
- Stay current with industry trends and best practices, contributing to the strategic direction for Apply Digital’s Data & Analytics discipline.
Role Requirements and Qualifications
We are seeking a technically proficient Analytics Engineer with deep expertise in digital analytics platforms and tag management systems. Candidates must demonstrate strong problem-solving skills, attention to detail, and excellent communication abilities to work effectively across distributed teams in North America and Latin America.
- 5+ years of professional experience implementing and managing advanced digital analytics solutions using platforms such as Google Analytics.
- Expert-level experience with Google Tag Manager, including advanced implementations, troubleshooting, and debugging.
- Solid front-end development capabilities with strong understanding of JavaScript, HTML, CSS, and DOM manipulation, enabling precise analytics instrumentation.
- Hands-on expertise with Customer Data Platforms (CDPs) such as mParticle or Segment to streamline and unify data collection and integration.
- Proficient with SQL for querying large datasets, preferably with experience using BigQuery or similar cloud-based data warehouses.
- Experience with data modeling, architecture principles, and designing scalable, privacy-compliant analytics infrastructures.
- Knowledge of ETL/ELT processes and data warehousing concepts.
- Familiarity with consent management tools and implementation of privacy regulations within analytics frameworks.
- Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously in a dynamic, fast-paced environment.
- Strong verbal and written communication skills in English, required to collaborate with remote and international teams.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Data Science, Analytics, Engineering, or a related field.
- Experience working with BI and visualization tools such as Looker, Tableau, Power BI, or equivalents for effective data reporting.
- Ability to translate complex data into actionable business insights, supporting strategic decision-making.
- Experience with AI-augmented data practices, including usage of tools like Gemini AI, ChatGPT, or BigQuery’s AI SQL Assist to enhance data exploration and insight acceleration.
Soft skills essential for success in this role include a proactive mindset, collaboration, adaptability, and a strong commitment to quality and continuous improvement.
Preferred Skills and Experience
While not mandatory, the ideal candidate may also possess:
- Familiarity with additional tag management platforms such as Tealium.
- Experience working within Agile pod structures and knowledge of scrum methodologies.
- Prior engagement within global, cross-cultural remote teams.
- Advanced knowledge of data privacy laws and compliance standards such as GDPR and CCPA.
- Experience in mentoring and guiding junior analytics engineers or analysts.
- Involvement in open-source analytics tools or community initiatives.
Why Join Apply Digital?
- Flexible work arrangements to ensure you work where you are most productive—remote, hybrid, or in-office.
- Competitive benefits package tailored to your needs including extended health and dental plans.
- Generous paid time off policy promoting a strong work-life balance.
- Opportunities for continuous learning and professional growth with dedicated training budgets, certifications, workshops, and mentorship programs.
- Inclusive and safe workplace where diversity is celebrated and all team members feel welcomed and respected.
- Engaging company culture with regular events like karaoke, escape rooms, and axe throwing to foster team bonding.
- A growing company with clear career progression paths and promotion from within.
Implementation Engineer
TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
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Job Details:
We are seeking to hire a Technical Implementation Engineer within our Customer Success Team. In this role, the selected candidate will be responsible for managing Customer and Product Implementation configuration including our platform and Salesforce. They will also work hand-in-hand with the Director of Implementation and Implementation Engineering Manager. They will work cross-functionally with teams including Sales, Marketing, Product Management, and Software Engineering.
Responsibilities and Duties:
- Responsible for the technical solution execution and build of customer solutions and ensuring implementation success for projects in Mid Market to Enterprise.
- Define and document solution design, user stories and requirements inclusive of configuration, custom development and data migration.
- Work with the Solution Data Architect & Project Manager to define a scope and deliverables for a successful implementation.
- Consultant, lead and guide customers with best practices to support customers in business transformation and process optimization as part of a platform implementation.
- Help customers transform their business with SDM technology.
- Configure objects, layouts, and workflows in the platform with Salesforce.com admin functions.
- Assist with data imports, quality checks, and verification of client data.
- Work one-on-one with clients in the following industries: beauty and cosmetics, consumer goods, packaging, food & beverage, wine & spirits, automotive, and chemicals.
- Train and mentor new implementation engineers within the team, for product and industry best practice.
- Conduct weekly technical training and/or mentorship for the team.
Qualifications:
- 3+ years of experience required, ideally within manufacturing or tech industries.
- 3+ years of hands-on experience with Salesforce, preferably with Sales Cloud and CPQ
- SaaS, Consumer Goods, Food & Beverage, Packaging or Supply Chain experience required.
- Be an active learner.
- Ability to manage multiple customers' task prioritization (i.e. holistic approach).
- The desire to dive headfirst into an early-stage technology environment.
- Excellent communication, interpersonal, email and organizational skills.
- Attention to detail.
- Highly Accountable.
- Time management with respect to managing multiple projects at once.
- Fast learner, team player, can-do attitude, highly organized, execution-oriented, problem solver.
- Positive and Inquisitive Attitude.
- Ability to provide technical solutions for medium to high complexity projects.
- Thrives on tackling challenges.
Benefits:
- A fully remote position with a structured schedule that supports work-life balance.
- The opportunity to join a fast-growing company transforming the way global brands manage and optimize their product data.
- Two weeks of paid vacation per year
- 10 paid days for local holidays
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
Senior Software Engineer
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Responsabilidades del cargo
- Aprender sobre los sistemas ATS y cómo interactúan con Checkr.
- Crear nuevas funciones para las integraciones ATS y probarlas.
- Comunicarte con desarrolladores internos y externos para crear soluciones que mejoren su productividad.
- Definir los requisitos para ampliar las API públicas de Checkr con el fin de cubrir las funciones nuevas y existentes de los productos.
- Ayudar a identificar, clasificar y resolver errores.
Calificaciones y Requisitos del cargo
- Familiaridad con la creación y el uso de diferentes tipos de API, por ejemplo, ReST, SOAP, gRPC.
- Conocimientos de lenguajes de programación orientados a objetos, preferiblemente Ruby, Java o Python.
- Curiosidad por descubrir cómo crear código limpio, robusto y escalable.
- Experiencia con al menos uno o más de los siguientes: herramientas CI/CD, microservicios, servicios de infraestructura (sistemas de publicación-suscripción, puertas de enlace API, marcos RPC, estrategias de pruebas de alto nivel) o software de código abierto.
- Experiencia al crear sistemas distribuidos fiables y puedes discutir en profundidad las ventajas e inconvenientes.
- Buena comunicación para generar acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de experiencia técnica.
- Dominio avanzado del inglés verbal y escrito
Que ofrecemos?
- Un entorno de colaboración y rápido movimiento
- Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos
- Asignación de reembolso por aprendizaje y desarrollo
- Remuneración competitiva y oportunidades de promoción profesional y personal
- Cobertura médica, dental y oftalmológica del 100% para empleados y dependientes
- Vacaciones adicionales de 5 días y flexibilidad para tomarse tiempo libre
- Reembolso de equipos para trabajar desde casa
Team Lead para Soluciones Digitales
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Responsabilidades principales
- Liderar y gestionar el equipo técnico de la tribu, asegurando la entrega de soluciones digitales eficientes y de alta calidad.
- Diseñar y supervisar la arquitectura y desarrollo de las soluciones digitales, garantizando su escalabilidad, seguridad y rendimiento.
- Resolver problemas técnicos complejos aplicando un enfoque orientado a resultados y priorización de objetivos.
- Colaborar con áreas de producto, negocio y diseño para alinear las soluciones tecnológicas con las necesidades estratégicas corporativas.
- Mentorear y desarrollar las habilidades técnicas y blandas del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento.
- Participar en la planificación y definición de roadmap tecnológico de la tribu, impulsando la innovación continua.
- Mantenerse actualizado respecto a las mejores prácticas, nuevas tecnologías y tendencias del sector digital para aplicar mejoras en los proyectos.
Perfil requerido
Habilidades y experiencias deseables
- Mongo DB
- Angular
- Java, Golang, NodeJS
- Docker
- Github
- Experiencia en la gestión de productos digitales y uso de frameworks ágiles como Scrum o Kanban.
- Familiaridad con infraestructura en la nube, CI/CD, DevOps y seguridad en aplicaciones.
- Habilidades de negociación y manejo de stakeholders.
Beneficios de formar parte de Global Mobility Apex
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
- Oportunidades claras de desarrollo profesional y promoción interna.
- Trabajo en un entorno multinacional con retos globales y equipos diversos.
Full-Stack Developer
This job is published by getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Develop and maintain complex, high-quality user interfaces using React, ensuring robust performance and responsiveness across different devices.
- Design, build, and optimize backend services and APIs using Hono or similar lightweight server frameworks to deliver efficient, scalable solutions.
- Collaborate cross-functionally with product managers, designers, and other developers to understand requirements and translate them into technical solutions.
- Work with PostgreSQL and other relational databases to design schemas, write efficient queries, and ensure data integrity.
- Participate in code reviews, testing, and optimization to improve application quality and maintainability.
- Communicate effectively in English to coordinate tasks within a global, remote team environment.
- Engage in agile development processes, contributing to sprint planning, stand-ups, and retrospectives.
Required Skills and Experience
Desirable Skills and Attributes
Benefits
Tech Lead – Outsystems con Inglés (Latam)
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Funciones Principales
- Liderar técnicamente equipos de desarrollo OutSystems en múltiples proyectos, asegurando la correcta planificación y ejecución.
- Guiar y supervisar a desarrolladores juniors, semi-senior y senior, impulsando buenas prácticas de codificación, escalabilidad y reutilización.
- Coordinar de manera efectiva con Product Owners, QA, UX/UI y otras áreas funcionales para asegurar que los entregables estén alineados con las necesidades y expectativas del cliente.
- Participar en la definición de la arquitectura técnica y en el diseño de soluciones complejas dentro de la plataforma OutSystems.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y rendimiento establecidos para los desarrollos.
- Asegurar que toda la documentación técnica de los desarrollos se mantenga actualizada y completa.
- Brindar apoyo activo en los procesos de onboarding y formación continua de nuevos desarrolladores dentro del equipo.
- Servir como punto de contacto técnico principal con los clientes, facilitando la comunicación entre stakeholders y el equipo de desarrollo.
Requisitos y Perfil
- Mínimo 5 años desarrollando con OutSystems (Reactive Web, Mobile y Traditional Web).
- Conocimiento en integración con APIs REST y SOAP.
- Experiencia con bases de datos SQL Server y modelado relacional.
- Sólidos conocimientos de JavaScript, HTML5 y CSS3.
- Familiaridad con arquitecturas de microservicios y diseño basado en eventos (event-driven).
- Experiencia en CI/CD, DevOps y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins y Git.
- Dominio de patrones de diseño y principios SOLID aplicados a desarrollo de software.
- Experiencia integrando plataformas externas como SAP, Salesforce u otras similares.
- Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos técnicos, con experiencia en células ágiles.
- Habilidad para enseñar, mentorizar y brindar feedback técnico constructivo.
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
- Inglés intermedio o avanzado, tanto escrito como hablado, para comunicación efectiva con equipos y clientes internacionales.
- Fuertes habilidades en resolución de problemas, administración del tiempo y trabajo colaborativo.
- Se recomienda contar con certificación OutSystems Professional Web Developer o superior.
Conocimientos y Experiencias Deseables
Beneficios que te encantarán
- Vacaciones anuales pagadas.
- 4 medios días administrativos adicionales, además de medio día libre en tu cumpleaños y el de tus hijos.
- Bonificaciones y días libres por matrimonio o nacimiento de hijos.
- Aporte mensual para actividad física con FitnessDoer.
- Acceso a una biblioteca digital y apoyo para formación continua.
- Facilidades exclusivas para certificarte en OutSystems, gracias a nuestra condición de Partner Oficial.
- Financiamiento para la adquisición de laptops, certificaciones, diplomados y posgrados.
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Staff Software Engineer
Apply through Get on Board.
Role and Responsibilities
- Lead design and implementation of scalable, resilient full-stack systems that support tens of millions of global users.
- Serve as a subject matter expert and mentor, providing guidance and feedback to mid-level and junior engineers to foster technical growth and collaboration.
- Drive architectural decisions and engineering standards that balance long-term maintainability with immediate impact.
- Advocate and implement best practices across front-end (React, TypeScript) and back-end (Node.js, TypeScript) technologies.
- Collaborate cross-functionally with Product, Design, Analytics, and other stakeholders to align technical efforts with organizational goals.
- Identify and unblock technical challenges while anticipating and mitigating system limitations.
- Participate actively in on-call rotations to provide operational support and maintain system reliability.
- Lead adoption of emerging technologies and AI tools to improve workflows, prototyping, and documentation within the engineering organization.
Qualifications and Skills
- 5-8+ years of professional software engineering experience, preferably in roles focused on growth, engagement, or large-scale web applications.
- Strong hands-on experience with React, TypeScript, and GraphQL in production environments (3+ years).
- Advanced backend development skills using Node.js and TypeScript, with a track record of designing complex systems, data models, and optimizing performance.
- Proficient in designing, integrating, and maintaining RESTful APIs and GraphQL services at scale.
- Experience with cloud infrastructure platforms such as AWS or Google Cloud Platform, including expertise with CI/CD pipelines and infrastructure-as-code tools like Terraform and Kubernetes.
- Demonstrated ability to lead architectural design decisions, ensuring system reliability, maintainability, and scalability.
- Experience mentoring and coaching engineers, fostering a culture of learning, psychological safety, and collaboration.
- Excellent communication skills, capable of translating technical decisions for various audiences and collaborating effectively with cross-functional teams.
- Fluency in English at a minimum B2 level is required.
- Familiarity and leadership in adopting AI-driven tools to enhance team productivity, workflows, and prototyping methodologies.
Preferred but Not Required Skills
- Experience with high-traffic platforms involving millions of users.
- Background in social impact or mission-driven technology companies.
- Contributions to open-source projects or communities.
- Knowledge of additional frontend frameworks or backend languages.
- Understanding of accessibility standards and security best practices in large-scale applications.
- Experience in AI and machine learning technologies beyond tooling adoption.
Work Environment and Compensation
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Svelte Engineer
You’ll be joining a small, fast-moving engineering team building the internal platform that powers Great Expectations — a U.S.-based, mission-driven housing developer and property manager. We’re growing fast (100+ employees today, doubling annually), and our tech needs to keep up.
Right now, our product team includes the founder (who wrote the original code and still ships regularly) and a principal full-stack engineer based in Argentina. You’ll be the second engineering hire in LATAM, focused on owning the front-end using Svelte/SvelteKit. Together, you’ll be building the tools that drive our leasing, accounting, compliance, and support workflows — not flashy consumer apps, but the operational core of a high-growth real estate company.
This is a rare chance to work closely with product leadership, move fast, and see your code used by real people every day.
Official job site: Get on Board.
🛠 What You’ll Actually Do
- This role is all about building fast, reliable front-end features using Svelte that support our internal operations. You’ll work directly with our U.S.-based founder and a principal engineer in Argentina. Most of your work will focus on Svelte/SvelteKit, but you’ll also collaborate across the full stack (Node.js, SQL Server) to get features into production quickly.
You’ll be responsible for:- Building internal tools used by our leasing, finance, and operations teams
- Shipping new features and improvements rapidly, with clean and maintainable code
- Managing Git workflows, participating in code reviews, and keeping the repo healthy
- Working closely with a small team to prioritize, scope, and deliver high-impact features
- Success in this role means:
- You ship high-quality features fast
- You make smart architectural choices and keep tech debt low
- The tools you build are adopted and loved by internal users
- You’re reliable, responsive, and a great async communicator
- This is a high-ownership role — we’re counting on you to make things happen.
✅ You’re a Fit If You…
- We’re looking for a strong front-end engineer with real Svelte/SvelteKit experience and a startup mindset. The ideal candidate has:
- 2+ years of hands-on experience with Svelte or SvelteKit in production
- Solid JavaScript and TypeScript skills
- Experience building user interfaces that consume REST APIs and handle async flows cleanly
- Confidence with Git — you understand branching, pull requests, and clean commit practices
- Comfort working with backend systems (Node.js, SQL) even if it’s not your primary strength
- Strong written and verbal communication skills in English
- Residency in the Americas and ability to work remotely
- We care less about degrees or fancy resumes and more about whether you’ve built real things, write clean code, and can get stuff done in a lean environment.
💡 Bonus Points If You…
- Experience with SQL Server, Sequelize, or Azure
- Background in internal tooling or back-office apps
- Interest in real estate, housing, or scaling operations with software
Why Join Us?
- We offer competitive USD compensation (depending on experience) for a full-time remote role. You’ll work on a small, high-trust team where your code goes live fast and your voice matters.
We’re a mission-driven company building real housing and solving real problems — not chasing vanity metrics. You’ll work directly with the founder and principal engineer, with tons of room for growth as we scale.
Additional benefits:- Flexible remote schedule — we care about output, not hours
- High-impact work — everything you build gets used immediately
- Zero bureaucracy — just builders, shipping code
- Potential for performance-based bonuses as the company grows
- No legacy bloat, no red tape — just clean code and a clear mission
- If you're looking for a fast-moving team, real ownership, and meaningful work, you'll feel right at home.