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People Advisor
Role Description
We're currently looking for a People Advisor role. This role at ClickOut Media involves working with a set of managers in central functions and sales and working with those managers to deliver excellence across the employee lifecycle. We're a fully remote, global enterprise so our workers have a range of geographies and most are contractors so no specific countries labour law experience is required although multinational experience is highly preferable. This role requires prior experience in a HR role facing off to managers in a junior HRBP or Advisor role.
Core Tasks
- Responsible for HR support to manager group across the full employee lifecycle
- Being a trusted partner for managers to tackle a range of worker issues
- Advising on setting goals, organizational design and managing team performance to align teams with business objectives
- Ensuring managers remain aligned with process / compliance
- Working closely with Talent Acquisition to support recruitment activities for client group
- Supporting managers with recruitment and onboarding advice
- Managing probation reviews with managers
- Employee relations for client group
- Liaison with payroll to ensure payments are correct
- Managing reward for client group (benchmarking, bonuses, pay changes)
- Local audits
- Some support to operational HR activity when required
- Supporting a range of projects across the HR team
Benefits & Rewards
- A brilliant opportunity to grow your career & work with a fun, fast-paced & growing company, prepared to let you shine
- An entrepreneurial environment where you learn more every day (we more than welcome and support people with their own projects)
- Build an organisation that continues to diversify its portfolio
- Personal responsibility with a ton of autonomy
- 33/30 free paid days
- Market leading remuneration and bonuses available
- An international team with over 35 nationalities
- Fully Remote working (work fully remotely and option for weekly coworker space)
- Additional benefit for permanent employees are available dependent on the location
Consultant / Interim Manager / Partner @ INSECOGO (m/f/d)remote in Mexico, throughout Americas[...]
Auxiliar Administrativo / Reclutamiento y Selección
Analista de Atracción de Talento Jr.
Executive Recruiter
Responsibilities
- Sourcing: Actively identify and engage with potential candidates, contractors, and agencies through various channels (e.g., LinkedIn, job boards, industry events, referrals).
- Outreach: Develop and execute strategic outreach campaigns to build relationships with potential partners.
- Screening: Evaluate candidates and agencies based on pre-defined criteria to ensure a high-quality network.
- Onboarding: Manage the onboarding process for new network members, ensuring smooth integration and communication.
- Relationship Management: Build and maintain strong relationships with network members.
- Research: Stay up-to-date on industry trends, competitor activities, and emerging talent pools in target regions.
- Marketing: Assist in developing and implementing marketing initiatives to attract new network members.
- Community Management: Help manage the agency community.
Qualifications
- Excellent English communication skills (written and verbal).
- Proven experience in recruitment, sourcing, or talent acquisition.
- Strong understanding of various marketing strategies and channels.
- Proficient in using social media platforms and online tools for recruitment.
- Ability to work independently and manage workloads effectively.
- Passion for building and nurturing relationships.
- Experience working with international teams (preferred).
- Must work North American hours.
Benefits
- Full-time contractor position with competitive salary and commission potential.
- Flexible work arrangements (remote).
- Opportunities for growth, including potential partnership opportunities.
To Apply
Please submit your resume and a cover letter to sara@thelatestscoop.ca
Practicante de Reclutamiento y Selección
Talento bilingüe para RRHH con capacidad de enseñar - remoto
Talento bilingüe para RRHH con capacidad de enseñar - remoto
Becario de Reclutamiento y Selección
VP of Operations
Tu misión será liderar y optimizar las operaciones en el país, asegurando el crecimiento y la eficiencia de las actividades locales en alineación con la estrategia global de la empresa. Este rol clave combina la gestión operativa con la ejecución estratégica, garantizando la excelencia en la entrega de servicios y la satisfacción del cliente en el mercado a su cargo.
Funciones del cargo
- Desarrollar y ejecutar la estrategia operativa local en alineación con los objetivos globales de la empresa. Supervisar todas las operaciones diarias, incluyendo la implementación del software, atención al cliente, soporte técnico y success.
- Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinario de alto rendimiento. Fomentar una cultura de trabajo colaborativa y orientada al cliente, promoviendo el desarrollo profesional dentro del equipo.
- Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente a través de una gestión efectiva de las relaciones y la resolución proactiva de problemas. Implementar estrategias para mejorar la retención y el crecimiento de la base de clientes en el mercado a su cargo.
- Identificar y liderar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Monitorear y analizar KPIs operativos, proponiendo y ejecutando planes de acción para el cumplimiento de los objetivos.
- Asegurar que todas las operaciones del país cumplan con las regulaciones locales y los estándares de la empresa. Coordinar con el equipo legal para garantizar el cumplimiento normativo en todas las áreas de la operación.
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos globales de producto, marketing y ventas para adaptar y ejecutar la estrategia en el mercado a su cargo. Representar a la operación chilena en reuniones y foros globales, proporcionando insights y feedback relevante para la toma de decisiones a nivel corporativo.
- Participar de iniciativas para automatización de procesos y mejora de la experiencia del cliente, usando herramientas tecnológicas y de acuerdo a nuestros parámetros de seguridad y confidencialidad.
Requerimientos del cargo
- Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, o afín.
- 5 a 7 años de experiencia mínima en roles de liderazgo (excluyente).
- Experiencia en liderando operaciones de implementación de softwares de payroll/RH.
- Experiencia relacionándose con clientes B2B, entendiendo sus necesidades y dolores.
- Nivel avanzado de inglés y español (oral y escrito).
Conocimientos deseables
- Conocimiento de metodologías ágiles y experiencia en su implementación en operaciones.
Cualidades que los Rockers tenemos en común 🎈
Nos gustan las diferencias, sin embargo hay un grupo de cualidades que tod@s compartimos:
- Amamos el Dinamismo: ¡Nos encanta adaptarnos y destacarnos en un entorno siempre cambiante, somos tan flexibles como el mejor acróbata! 🤸
- Eternos Aprendices: Nos emociona aprender cosas nuevas y nunca dejamos de crecer. 🤓
- Buscadores de Mejoras Constantes: Siempre estamos buscando formas de mejorar y crecer. ¡Estamos en constante evolución! 🤖
- Maestros de la Colaboración: Valoramos enormemente el trabajo en equipo, sabiendo que juntos podemos lograr grandes cosas. 💞
- Guardianes del Respeto: Tratamos a cada uno con el respeto que se merece. ¡El respeto es una prioridad intransable para nosotros! 🤝
Nuestros Beneficios 🎊
🤸 Work-Life Balance
- Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en las oficinas de Chile, Perú y México.
- Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
- Día libre para mudanza.
- Permisos de días libres sin goce de sueldo.
- Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
- Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
- Permiso de postnatal adicional para padres.
- Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
- Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de pérdida.
✨ Rankmi Vibes
- Dress code relajado.
- Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Ambiente relajado y multicultural.
- ¡Rankmi puntos para usar en nuestra tiendita! Utiliza tus puntos para canjear merch de Rankmi, eGiftCards o cursos en Udemy.
Analista de Gestión de Talentos
Una de nuestras misiones en TCIT es descubrir y potenciar a los mejores talentos, por lo que te invitamos a ser parte de nuestro team!
Nuestro propósito es transformar digitalmente a distintas organizaciones a través de soluciones de calidad, sostenibles e innovadoras. Trabajamos con metodologías ágiles, utilizamos tecnologías de última generación y somos expertos en desarrollo de software en tecnologías Cloud.
Algunos de nuestros desarrollos son un sistema de gestión agrícola, un sistema de remates en línea, un sistema de gestión de las causas para los tribunales judiciales, un sistema para monitoreo de certificaciones para trabajadores mineros, un sistema de liquidaciones de sueldo y otras soluciones de gestión de empresas en ámbitos como transporte de carga y bodegaje, entre muchos otros.
Además, trabajamos en países como Canadá en ambiciosos proyectos con nuestros partners tecnológicos.
¡Súmate a la revolución digital TCIT!
¿Qué harás?
- Crear y actualizar perfiles de cargo basados en competencias, asegurando que respondan a las necesidades actuales y proyectadas de la empresa y los clientes.
- Desarrollar procesos de selección completos y eficientes, desde la identificación de necesidades hasta el cierre, incluyendo la creación de estrategias de reclutamiento específicas para cada perfil.
- Colaborar en reuniones con las áreas internas y clientes externos solicitantes para definir y actualizar los perfiles de cargo, comprendiendo las competencias técnicas y blandas necesarias para cada posición.
- Revisar los métodos y herramientas utilizados en la evaluación de candidatos, proponiendo nuevas formas de medir el nivel técnico y cultural de los aspirantes según los requisitos específicos de cada rol.
- Identificar y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento, incorporando nuevas metodologías y canales de búsqueda que garanticen resultados exitosos y sostenibles.
- Aportar ideas y sugerencias para optimizar continuamente los procesos y prácticas del área de reclutamiento y selección, fomentando la innovación y la eficiencia.
- Coordinar el proceso de incorporación para nuevos talentos, incluyendo la preparación del equipo y del jefe directo, así como el seguimiento durante el período de adaptación para asegurar su integración exitosa.
- Llevar a cabo la recolección y organización de documentos y datos necesarios de cada trabajador, manteniendo un archivo actualizado y cumpliendo con los requerimientos legales y de la empresa.
- Colaborar en otras tareas y proyectos del área de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos del equipo.
¿Cómo nos gustaría que fueras?
- Título de ingenier@ comercial con mención administración/rrhh o similar, de psicólog@ con mención organizacional o carrera afín
- Desde 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI (deseable)
- Desde 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal
- Experiencia con herramientas de reclutamiento digital, como Linkedin Recruiter, portales de empleo y bases de datos de talento.
- Experiencia comprobable creando y realizando entrevistas basadas en competencias
- Conocimiento básico de perfiles TI, lenguajes de programación, principales roles y habilidades en TI
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Alta capacidad de análisis y toma de decisiones
- Proactividad
- Residencia en Santiago de Chile (excluyente)
- Disponibilidad para trabajar presencial en nuestras oficinas ubicadas en providencia (excluyente)
Te amaríamos más si tuvieras/fueras:
- Nivel intermedio o avanzado de inglés
- Experiencia en metodologías ágiles
Beneficios TCIT
- Nuestro horario promedio hace que puedas salir a las 14:00 los días viernes (sí, a las 14:00!!!!)
- Nuestras oficinas quedan a pasos del metro
- Porque sabemos que guatita llena <3 contento, cuando vayas a trabajar a la oficina contamos con almuerzo en una cafetería cercana (¡y esto va por cuenta de TCIT, aparte del bono de almuerzo :O!)
- Tendrás permisos flexibles
- Más días de vacaciones
- Vestimenta casual
- Estamos afiliados a Caja de Compensación Los Andes, por lo que puedes acceder a sus cientos de beneficios y convenios
- Estamos afiliados a la ACHS, por lo que también tendrás acceso a capacitaciones, beneficios y convenios
- Somos Google Partners, lo que significa que puedes certificarte de manera gratuita!
- Tendrás 1 hora 30 minutos para almorzar!
- Tenemos estacionamiento para bicicletas
- ¡Nos encantan los asados y usamos cualquier excusa para juntarnos y compartir!
- El día de tu cumpleaños puedes salir a las 16:00 para celebrar como se debe
¡Te esperamos!
IT Recruiter
ARKHO es una consultora experta en tecnologías de la información, que ofrece servicios expertos de TI en el marco de modernización de aplicaciones, analítica de datos y migración a la nube. Nuestro trabajo facilita y acelera la adopción de la cloud en múltiples industrias.
Nos destacamos por ser Partner Advanced de Amazon Web Services con foco estratégico en la generación de soluciones usando tecnología en la nube, somos obsesionados por lograr los objetivos propuestos y tenemos especial énfasis en el grupo humano que compone ARKHO (nuestros Archers), reconociendo a nuestro equipo como un componente vital para el logro de los resultados.
¿Te motivas? ¡Te esperamos!
Funciones del cargo
Buscamos al Archer dispuesto a seleccionar a los mejores candidatos para formar parte de ARKHO Esperamos que con vuestras capacidades, conocimiento lleves a cabo las diversas solicitudes de las áreas.
Dentro de tus principales funciones, se encuentran:
- Levantamiento de Perfiles
- Diseñar e implementar publicaciones
- Trazabilidad y seguimiento de los procesos involucrados en la obtención de los mejores perfiles.
- Entrevistas laborales
- Cartera de Reclutamiento y Selección
Perfil del Archer
Si bien buscamos personas con experiencia, tus ganas de pertenecer a la compañía y de crecimiento son bien recibidos en la compañía, por lo cual nuestros principales requerimientos son:
- Experiencia minima de 6 meses a 1 año en el rubro TI llevando procesos de reclutamiento y selección o bien de otro rubro
- Carrera de Administración, Psicología, a fin.
- Idioma inglés.
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos y hojas de cálculo EXCEL.
Beneficios del Archer 🏹
- Path de entrenamiento
- Certificaciones AWS
- Flexibilidad (trabajo híbrido o remoto)
- Bonda (Workshops de temáticas diversas, Wellness y descuentos en locales comerciales)
- Otros
Práctica Recursos Humanos
Una de nuestras misiones en TCIT es descubrir y potenciar a los mejores talentos, por lo que te invitamos a ser parte de nuestro team!
Nuestro propósito es transformar digitalmente a distintas organizaciones a través de soluciones de calidad, sostenibles e innovadoras. Trabajamos con metodologías ágiles, utilizamos tecnologías de última generación y somos expertos en desarrollo de software en tecnologías Cloud.
Algunos de nuestros desarrollos son un sistema de gestión agrícola, un sistema de remates en línea, un sistema de gestión de las causas para los tribunales judiciales, un sistema para monitoreo de certificaciones para trabajadores mineros, un sistema de liquidaciones de sueldo y otras soluciones de gestión de empresas en ámbitos como transporte de carga y bodegaje, entre muchos otros.
Además, trabajamos en países como Canadá en ambiciosos proyectos con nuestros partners tecnológicos.
¡Súmate a la revolución digital TCIT!
¿Qué harás?
- Serás parte de los procesos de selección realizando filtro curricular, screening, redacción de perfiles de cargo, publicaciones de vacantes laborales, entre otros
- Apoyaras con tareas administrativas tales como: redacción de documentación, entrega de herramientas de trabajo, mapeo de solicitudes del resto de los colaboradores, entre otros
- Colaborar en otras tareas y proyectos del área de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos del equipo.
¿Cómo nos gustaría que fueras?
- Estar cursando la carrera de ingeniería comercial, psicología, Ingeniería en recursos humanos, o carrera afín
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Proactividad
- Disponibilidad para trabajar presencial en nuestras oficinas ubicadas en providencia (excluyente)
- Disponibilidad para trabajar full time
Beneficios TCIT
- Nuestro horario promedio hace que puedas salir a las 14:00 los días viernes (sí, a las 14:00!!!!)
- Nuestras oficinas quedan a pasos del metro
- Porque sabemos que guatita llena <3 contento, cuando vayas a trabajar a la oficina contamos con almuerzo en una cafetería cercana (¡y esto va por cuenta de TCIT, aparte del bono de almuerzo :O!)
- Tendrás permisos flexibles
- Más días de vacaciones
- Vestimenta casual
- Estamos afiliados a Caja de Compensación Los Andes, por lo que puedes acceder a sus cientos de beneficios y convenios
- Estamos afiliados a la ACHS, por lo que también tendrás acceso a capacitaciones, beneficios y convenios
- Somos Google Partners, lo que significa que puedes certificarte de manera gratuita!
- Tendrás 1 hora 30 minutos para almorzar!
- Tenemos estacionamiento para bicicletas
- ¡Nos encantan los asados y usamos cualquier excusa para juntarnos y compartir!
- El día de tu cumpleaños puedes salir a las 16:00 para celebrar como se debe
¡Te esperamos!
Práctica Psicología Organizacional Laboral
¿Conoces Envíame?
Somos la plataforma y API de envíos más innovadora en Latinoamérica y nuestros sistemas procesan millones de transacciones mensuales de los principales eCommerce de Chile, Colombia, Perú y México.
Nuestro propósito es:
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
Tenemos una cultura muy diversa y nos encanta compartir aficiones. Escuchamos las sugerencias de todos y nos arriesgamos a probar metodologías y tecnologías nuevas. Al ser Exploradores, tenemos un profundo sentido de aventura asociado al modo en que realizamos nuestro trabajo.Estamos creando una empresa que sea líder en la industria y que a la vez, sea referente en materias de cultura organizacional y clima laboral.
¡Te invitamos a vivir la experiencia de formar parte de Envíame!
Funciones del cargo
Buscamos personas que estén en proceso de realizar su práctica profesional en la carrera de Psicología, con deseos de aportar, crecer y formar parte de una empresa con importante proyección. Valoramos las ganas de aportar, la orientación al cliente, la organización y el profesionalismo en el trabajo.
¿Qué harás?
- Apoyar al área de Cultura y Talento en actividades con fuerte acento en la atracción y retención de talento para cargos especialistas.
Principales tareas y funciones
- Realizar levantamiento de información relevante con el cliente interno.
- Apoyar en la coordinación de todo el proceso: publicación, filtro, entrevistas grupales, gestión de pruebas técnicas, entrevista individual, generación de informe y referencias.
- Generar propuestas que agreguen valor al proceso y que apuntan a utilizar medios digitales para Assessments y Challenge Técnicos.
- Apoyar a Cultura y Talento en materias concernientes al área.
- Apoyar en el levantamiento de referencias y confección de informes psicolaborales.
- Apoyar en el registro de nuevos colaboradores de Chile, Colombia , Perú y México.
Requerimientos del cargo
- Estar en proceso formal de realizar la práctica profesional año 2025. Este requisito es excluyente.
- Excel básico para el ingreso de datos.
- Contar con disposición para trabajar en una práctica remota o teletrabajo.
Condiciones
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Podrás trabajar 4 días a la semana y tener tiempo para tus actividades académicas.
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y el abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Apoyo al crecimiento personal y profesional.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Nos importa la salud y bienestar de nuestros/as colaboradores/as, por eso contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, seguro de vida e invalidez, Apps de Meditación, Fitness y asesoría financiera.
Analista Senior Recursos Humanos
AgendaPro simplifica el día a día a dueños y administradores de Centros de Salud, Belleza y Deporte a través de un software de gestión todo-en-uno, el cual les permite enfocarse en lo más importante: sus clientes y hacer crecer su negocio.
Actualmente tenemos más de 12.000 clientes y somos parte de Y Combinator, una de las aceleradoras con más prestigio a nivel mundial. Reconocida por apoyar a empresas como Rappi, Stripe, Airbnb y Dropbox entre otras. Así que llegarás en el momento perfecto para colaborar con nuestras metas de crecimiento 🚀.
¿Preparado para crecer y enfrentar grandes desafíos con nosotros? 😎
Funciones del cargo
Operaciones
- Gestión general de personas en México, Colombia y otros Latam.
- Manejo de nómina; pago de previsiones y salarios.
- Tramitación de licencias médicas, registro de permisos, gestión de documentos, entre otros.
- Procesos de selección de personal y onboarding nuevos ingresos.
- Gestión de compras y mantenimiento del funcionamiento adecuado de la oficina en México.
Cultura
- Trabajar en nuestra cultura organizacional para México y Colombia
- Implementación de procesos de feedback y de evaluación de desempeño.
- Gestión del programa de beneficios de la empresa.
- Coordinación de eventos online de toda la empresa y presenciales en México.
Adicionales
- Nuestra área también se relaciona mucho con el área de Finanzas y Administración, por lo que eventualmente también te pediremos ayuda en algunos temas relacionados a ellos
Requerimientos del cargo
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia de al menos 10 años en gestión de equipos, manejo de nóminas, planificación/implementación de proyectos y gestión de relaciones laborales.
- Manejo de herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de recursos humanos, Microsoft Office (Excel, Word), entre otros.
- Conocimiento sobre normativa laboral local, gestión de nómina y beneficios laborales.
Habilidades opciones
1. Ser hábil y rápido con los números
2. Tener experiencia desarrollando área de recursos humanos en startups
3. Si crees que tienes otro, menciónalo en tu postulación
Beneficios
- Entrada y salida flexibles: libertad para realizar trámites personales o familiares importantes.
- Vestimenta informal: AgendaPro no exige ningún código de vestimenta.
- Día de cumpleaños libre: El día de tu cumpleaños es canjeable por un día completo de vacaciones.
- Días extras de vacaciones a los días legales.
Middle Recruiter (ñuble)
WE ARE
SoftServe is a leading advisory and IT development services company that assists clients in constructing cutting-edge and innovative solutions while delivering exceptional value. Together with you, we establish and achieve goals to foster mutual growth, learning from both successes and mistakes.
Global Talent Operations team who's main goal is to make the company better by recruiting the right people with the right opportunities is looking for you, an experienced specialist for the Chile market, who will share our common goal to make the company better by matching the right people with the right opportunities.
Job functions
- Provide an impeccable candidate experience
- Screen resumes, interview candidates, and make selection recommendations to hiring managers
- Prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline by providing detailed information about our company, business strategy, department specifics, job descriptions, and defining applicants’ expectations
- Track all recruitment activity in the company's ATS as well as manage hires in Workday
- Cooperate with GTO to support and manage 3rd party agency resources as necessary
- Collaborate with finance, HRBP and business leaders to drive recruiting plan
- Develop a pool of qualified candidates in advance of need
- Analyze the external labor market as per company needs on a permanent basis and proactively respond to it
- Conduct regular follow-up meetings with vacancy requestor to determine the effectiveness of recruiting up to
Qualifications and requirements
- Holding a bachelor’s degree or higher
- Possessing 3+ years of recruiting in executive search company focused on IT
- Good at learning and adapting to changing business needs
- A result-oriented, effective and motivated recruiter who puts candidate's experience as the highest priority
- Experienced in employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management
- Skilled in communicating recruiting achievement, providing updates to all stakeholders through meetings, email updates, etc.
- Capable of creating and extending the recruiting pipeline, maintain the database of candidates and recruitment-related reports
- Strongly motivated to manage customer/partner expectations
- Familiar with Applicant Tracking System for sourcing, tracking, and managing candidates
- Demonstrating Intermediate strong English level both in speaking and writing
- Residence in the Ñuble region (mandatory requirement)
Conditions
- Be a part of a team focused on making an impact on the business and recruiting for innovative talents
- Accompany talents to pursue their career path within SoftServe
- Grow and experiment: we are open to all innovations, just come and share your ideas
- Take part in internal and external events where you can build and promote your personal brand
- Share many other advantages with you such as attractive salary, modern office, a package of benefits, language classes
People Analyst
En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores. Nuestro objetivo es brindar el mejor talento y asegurar una experiencia ejemplar tanto para candidatos como para empleados.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Llevar el end to end del proceso de onboarding, asegurando que nuestros nuevos yellowers tengan una gran experiencia desde su primer día.
- Realizar reportes mensuales detallados de reuniones con clientes asignados y del estado de los colaboradores.
- Gestionar solicitudes de colaboradores y resolver problemas relacionados con compensaciones, beneficios y otros procesos del área de People.
- Construir relaciones con los colaboradores, principalmente aquellos bajo contratos de outsourcing, atendiendo sus inquietudes y asegurando que cualquier problema sea gestionado de forma oportuna.
- Gestionar la administración de beneficios para los colaboradores, asegurando la precisión en la información y el cumplimiento de plazos.
- Participar en reuniones con el equipo de People, llevando un registro de acuerdos y realizando el seguimiento de compromisos.
¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?
- Experiencia previa entre 1 y 2 años en administración de personal o gestión de personas.
- Profesionales titulados de carreras como: Ingeniería o técnico en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
- Experiencia generando reportes y haciendo análisis, proponiendo mejoras dentro del proceso y área de People.
- Experiencia previa en empresas con modelos de outsourcing.
- Manejo de software de recursos humanos y de gestión de procesos. Se valorará experiencia previa con plataformas como Odoo, Buk u otras similares.
- Manejo de herramientas de la suite de Google.
¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?
- Conocimiento de la legislación laboral en Chile, Colombia y España, aunque este no es excluyente.
- Experiencia previa en empresas con modelos de outsourcing.
Algunos de nuestros beneficios:
- Día libre de tu cumpleaños.
- Día libre de mudanza.
- Seguro dental.
- Seguro de salud.
- Seguro de vida.
- Bono por nacimiento.
- Bono por matrimonio.
- Bono por referidos.
- Aguinaldo en fiestas patrias y navidad.
Human Resources Internship - Virtual
Human Resources Internship - LATAM
PASANTIA DE RECURSOS HUMANOS En GAO Tek estamos en búsqueda de pasantes para el área de Recursos Humanos! Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo, estas tienen sus sedes en Estados Unidos y Canadá.
Si tenes ganas de aprender, desarrollarte y adquirir experiencia en el área de los recursos humanos, esta es tu oportunidad.
Detalles de la pasantía- Duranción : 3 meses con posibilidad de extenderse a 6 meses.- Modalidad : Remota.- Carga horaria : 20 hs semanales.
- Tipo de pasantía : NO remunerada. Responsabilidades- Redactar y publicar anuncios en la web.- Reclutar y buscar candidatos : bolsas de trabajo, redes sociales.
- Enviar correos electrónicos con información a pasantes interesados.- Seleccionar nuevos talentos.- Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos.
- Cumplir con reportes y tareas diarias asignadas por el equipo.- Participar de reuniones semanales. Requisitos- Estudiante universitario o recién graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
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In addition to ourhigh standards of professional consulting, the DNA of our groupalso includes our high social & ethical standards.
We want realsustainability in terms of business in harmony with people, natureand animals, which we promote! This makes our we-brand conceptunique worldwide, innovative and successful, with a real USP.
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Our corporate culture ischaracterised by trust, partnership, professionalism, passion,diversity, variety of skills and ideas, etc.
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It is probably the most persecuted big cat in theworld. That is why we also support leopards in particular. - Youget an extremely lucrative partner model with excellent futureprospects.
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- Weonly work exclusively (as the only personnel consultancy) for ourclients. - We only offer top quality : each Partner only accept aproject if he / she or we have the necessary skills to carry out theproject successfully.
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All this makesINSECOGO an ideal Partner when it comes to professionalinternational cross-border projects. And besides allprofessionalism, we want to be sympathetic and humorous people.
Wewill be happy to tell you more about the advantages and addedvalues of a partnership with us in a personal and confidentialconversation.
Professionalism and absolute discretion are a matterof course for us! YOUR PERSONAL CONTACT Thomas Timothé BehnckeCEO / Managing Partner We look forward to hearing resp.
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Practicas en Recursos Humanos
Gran Oportunidad de Practicas Virtuales en Recursos Humanos! Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una experiencia real en una empresa internacional?
Esta es tu oportunidad! GAO Tek Inc., con sede en Nueva York y Toronto, está buscando pasantes para Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y desarrollar sus habilidades profesionales en un entorno 100% remoto.
Qué ofrecemos?- 3 Certificados tras la finalización exitosa de la practica- Experiencia práctica en reclutamiento, selección y gestión de talento- Trabaja con profesionales de todo el mundo y adquiere habilidades clave en RRHH- Oportunidad 100% remota, trabaja desde cualquier lugar!Requisitos : Ser estudiante universitario o recién graduado en Recursos Humanos, Negocios, o carreras afinesNivel de ingles : IntermedioMotivación y ganas de aprender sobre el mundo de RRHHEsta practica no es remunerada, pero te brindará experiencia invaluable y una ventaja competitiva en el mercado laboral.
Interesado? Envía tu CV a [email protected] y da el primer paso hacia tu carrera en Recursos Humanos. No pierdas esta oportunidad de impulsar tu futuro profesional!
Practicas en Recursos Humanos
Gran Oportunidad de Practicas Virtuales en Recursos Humanos! Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una experiencia real en una empresa internacional?
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Practicas en Recursos Humanos en empresa multinacional
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Becario de Recursos Humanos
Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.
Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀
Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.
Funciones del cargo
- Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
- Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
- Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
- Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
- Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
- Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
- Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
- Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
- Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.
Requerimientos del cargo
- Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
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Conocimientos técnicos:
- Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
- Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
Conditions
Voluntario de Recursos Humanos
Voluntariado en recursos humanos
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. Estamos buscando un Practicante de Recursos Humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados.
- OBJETIVO* : Apoyar al equipo RH en las actividades y responsabilidades de las áreas principales : Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura, Capacitación y Desarrollo, para ayudarnos a crecer y prosperar.
- REQUISITOS* : - Profesionales o Estudiantes de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines- Con actitud, ganas de aprender, proactivo, puntual y entusiasta- Fuertes habilidades de comunicación : debe ser agradable.
- FUNCIONES* : - Gestión y ejecución de procesos de reclutamiento : revisión de perfiles, publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, realización de dinámicas de grupo, entrevistas, pruebas psicotécnicas, contacto a nuevos candidatos, etc.
- Inducción y Capacitaciones - Dinámicas, Juegos y Encuestas de Satisfacción - Análisis e innovación de procesos.- Desarrollar tareas de apoyo*BENEFICIOS* : - Buen Ambiente de Trabajo- 100% Remoto o Semipresencial- Horarios Flexibles + Días y Horas Off- Capacitaciones y cursos online- Convenio de prácticas o Certificado de TrabajoEnvíanos tu CV a "creandin.
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