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Líder de Talento Humano
  • torre
  • 🇨🇴 Colombia - Remoto 🌎
Full Time gestión kpi reclutamiento
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Clínica Veterinaria Vetas a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Líder de Talento Humano. Compensación: COP 5M - 7M/mes. Ubicación: Clínica Veterinaria VETAS, Avenida Pradilla, Chía, Cundinamarca, Colombia. Misión de Clínica Veterinaria Vetas: "Ofrecer bienestar a las mascotas a través de la atención y servicio de profesionales especializados en las áreas de Medicina, Belleza, Hotel, Adiestramiento y Productos Veterinarios. Así mismo, desarrollar la medicina preventiva como uno de los pilares en los que se fundamenta la salud y calidad de vida de las mascotas y sus familias." ¿Qué te hace un candidato ideal? • Eres experto en reclutamiento, selección de personal, RR. HH. (Recursos humanos) y bienestar de los trabajadores. • Eres competente en ATS (Applicant tracking system), desarrollo organizacional, SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) y KPI (Indicadores clave de rendimiento). • Español - Nativo o completamente fluido. Responsabilidades y más: Estamos buscando Líder del Área de Talento Humano que diseñe, estructure, apoye y promueva nuestro proceso de crecimiento y expansión de Clínicas Veterinarias a Nivel Colombia y LATAM. Algunas de sus responsabilidades son: ● Planear, coordinar, ejecutar, evaluar y controlar los programas, proyectos y actividades encaminados al bienestar de los asociados y funcionarios, generando iniciativas que aporten al mejoramiento de la calidad de vida de estos, buscando nuevas alternativas y fuentes de apoyo. ● Crear, establecer y gestionar diferentes procesos de atracción reclutamiento y selección, realizar entrevistas de pre-selección, aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes. Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante. ● Gestionar, diseñar, desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de inducción, capacitación y desarrollo. ● Diseñar, aplicar, analizar y socializar evaluaciones de desempeño. Otras inherentes al área de Talento Humano: ● Apoyo remoto los fines de semana para estar al tanto sobre las novedades, accidentes laborales y otras relacionadas con el personal ● Diseño, ejecución e implementación de procesos disciplinarios ● Diseño, coordinación y apoyo en la ejecución de actividades del SG SST y programas de calidad diseñados por la empresa ● Mantener actualizado el archivo compartido con contabilidad con facturas de gastos inherentes a su gestión. ● Diseñar en equipo KPIS del área de talento humano. ● Demás asignadas por gerencia que sean acordes a la naturaleza del cargo. Beneficios del trabajo: • Asistencia a Congresos Nacionales patrocinados por la empresa; Viáticos incluidos. • Descuentos en productos veterinarios. • Capacitación cada 8 días con diferentes ponentes en diferentes ramas de la Veterinaria. • Posterior a 2 años de permanencia, apoyo económico para Diplomado o Especialización en medicina o la Rama administrativa en la que se desenvuelva. • Dos días de descanso a la semana( A convenir). • Día libre para compartir en familia de manera semestral. • Posibilidad de ascenso en la compañía con Desempeño, Proactividad y Liderazgo. • Premios por Desempeño: Boletas de Cine, Teatro, otros. Tu(s) posible(s) líder(es): Camilo Quinche, CEO de Clínica Veterinaria Vetas.
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Recruiter JR - Argentina Remote
  • Prex
  • Remoto 🌎
Full Time Office 365 Entrevistas Plataforma Talento RH

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Será responsable de garantizar una excelente experiencia a nuestros candidatos, así como atraer y seleccionar los talentos con mayor ajuste a las necesidades de nuestros equipos y a nuestra cultura.

Buscamos a una persona dinámica, proactiva, que disfrute los desafíos y con ganas de participar en un equipo de trabajo joven y de rápida expansión.


💡 Desafíos y Oportunidades

  • Atraer, detectar, preseleccionar y seleccionar los talentos más adecuados a los requerimientos internos.
  • Redactar avisos y publicaciones de búsquedas en nuestra plataforma.
  • Realizar screenings telefónicos, revisión de pruebas y entrevistas virtuales.
  • Ser socio estratégico de los líderes de nuestros equipos para relevar las necesidades.
  • Asegurar la mejor experiencia de quienes se postulen a las distintas posiciones y de quienes se incorporan finalmente a la compañía.
  • Evaluar y proponer oportunidades de mejora para que la experiencia de los candidatos durante el proceso de entrevistas, la experiencia de los líderes, y el onboarding de los nuevos colaboradores sea cada vez mejor.

🔍 ¿Qué buscamos?

  • Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o afines.
  • Experiencia mayor a 1 año en procesos de selección end to end de búsquedas masivas y generalistas.
  • Buen manejo del idioma inglés.
  • Excelente manejo de herramientas informáticas, especialmente Office 365.
  • Buscamos a personas dinámicas, proactivas, con gran capacidad de planificación, comunicación y organización.
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Editor Multimedia en Workbox Talent
  • Torre
  • Remoto 🌎
Full Time Videos Remoto Redes Sociales

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.

Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.

Our talent pool is rigorously tested and selected by a team of highly acclaimed experts. We specialize in start-ups, companies, and organizations based on their specific needs.

Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.

Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.

Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.

Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.

Edición y diseño de videos : Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado.Requisitos Técnicos : Software : Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop.

Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.

Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.

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Editor Multimedia en Workbox Talent
  • torre
  • Remoto 🌎
Full Time Videos español Illustrator

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Workbox Talent a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Editor Multimedia.

Compensación : MXN 12k - 13k / mes.Ubicación : Remoto (para residentes de México)Misión de Workbox Talent : "Providing companies with elite talent.

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Qué te hace un candidato ideal? Tienes +2 años de experiencia en Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, edición de video y Adobe Photoshop.

Español - Nativo o completamente fluidoResponsabilidades y más : Responsabilidades : Recepción de material : Recibir y revisar material en video para la creación y edición de contenido multimedia.

Creación y edición de video : Crear y editar videos de alta calidad para diversos propósitos, incluyendo videos institucionales y contenido para redes sociales.

Redes sociales : Adaptar y optimizar videos para diferentes plataformas y redes sociales. Imagen real con animación : Integrar elementos animados con imágenes reales para producir contenido dinámico y atractivo.

Edición y diseño de videos : Realizar edición y diseño de videos utilizando software especializado.Requisitos Técnicos : Software : Dominio de Adobe Premiere o software de edición de video similar, así como Adobe Illustrator y Photoshop.

Equipo propio : Contar con laptop propia y equipo necesario para la edición y creación de contenido. Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en edición de video y diseño multimedia.

Condiciones : Modalidad : 100% home office. Experiencia : 2 años en un rol similar.

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IT Talent Acquisition
  • Sophos Solutions
  • Medellín (Hybrid)
English Software

Acerca del empleo

Sophos.GFT es una compañía global de soluciones tecnológicas, con operaciones en 14 países alrededor del mundo. Nuestra casa matriz se encuentra en Colombia y contamos con filiales en 6 países incluyendo Colombia, Estados Unidos, México, India, Chile y Panamá. Somos más de 1.500 personas expertas en tecnología, liderando proyectos que están revolucionando la industria y transformando con éxito las instituciones financieras más importantes 🌎

Tendrás la oportunidad de:

Tendrás la oportunidad de:

  • Reclutar perfiles del sector IT.
  • Gestionar procesos de selección end to end.
  • Desarrollar entrevistas por competencias.

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¿Que requerimos?

  • Profesional de áreas relacionadas a Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines.
  • Experiencia de 2 a 3 años en selección y reclutamiento de personal con un amplio conocimiento en el stack tecnológico de desarrollo de software a la medida.
  • Conocimiento en Ejecución de entrevistas de talento por competencias y de skills técnicos para personal de IT.
  • Nivel de inglés B1 a nivel conversacional.

Es un plus sí:

  • Tienes experiencia en desarrollo de assessment center Deseable experiencia con compañías de banca o servicios financieros

Nosotros te ofrecemos 💙

  • Contrato a término indefinido, trabajo híbrido en Medellín, con fines de semana libres, salario justo de acuerdo con tu perfil en el mercado y beneficios extralegales.
  • Acceso a nuestra propia plataforma de aprendizaje, para que te certifiques en tecnologías o habilidades necesarias para tu crecimiento.
  • Carta de beneficios para que elijas los que más te gusten entre las opciones según tus puntos (ej: seguro de mascotas, puntos para restaurantes, tarjetas de regalo, plataforma fit, entre muchos otros).

Wellness program Sophos Solutions offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Health coverage Sophos Solutions pays or copays health insurance for employees.
Computer provided Sophos Solutions provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Shopping discounts Sophos Solutions provides some discounts or deals in certain stores.
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Analista de Control de Gestión
  • 3IT
  • Santiago (Hybrid)
Excel

¡En 3IT somos entusiastas de la tecnología!

Si quieres trabajar en un lugar donde puedas ampliar tus conocimientos y donde la colaboración, el trabajo en equipo y la mejora continua sean una parte fundamental de su cultura organizacional, entonces esta oportunidad es para ti ✨

Somos una empresa de desarrollo de soluciones TI comprometida con la calidad de su servicio, donde cada especialista da lo mejor de sí para lograr el éxito de nuestros proyectos y clientes.

Queremos que sepas que en 3IT valoramos la diversidad y creemos en lugares de trabajo inclusivos, por eso nos sumamos al desafío del cumplimiento de la Ley 21.015 brindando igualdad de oportunidades laborales y un proceso de reclutamiento flexible para todos y todas quienes quieran postular.

¿Cuál sería tu trabajo?

  • Brindar apoyo en la organización, revisión y generación de documentación del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de normativas y políticas internas, así como a la eficiencia de los procesos y la gestión administrativa del área.

Requisitos mínimos:

  • Organización, atención al detalle y comunicación efectiva
  • Conocimientos en gestión de procesos y normativas internas
  • Manejo de herramientas ofimáticas: Excel, Word, PowerPoint, Visio
  • Familiaridad con herramientas de control de documentación
  • Educación: Egresado de Técnico en Administración, Técnico en Gestión y/o Control de Procesos, Ingeniería en Administración o carreras afines

Deseables que suman puntos:

  • Capacidad para trabajar en modalidad híbrida y asistir de forma presencial a nuestras oficinas en la comuna de Providencia.

Condiciones

🚀 Capacitaciones
💃 Días administrativos
🌭 Tarjeta Sodexo $80.000
🏥 Seguro de salud MetLife
💸 Bono anual de desempeño
🎅 Aguinaldo en fiestas patrias y navidad
👨 Días adicionales al postnatal masculino
🎈 Medio día libre por tu cumpleaños
🧦 Código de vestimenta informal
🐶 Dcto en seguro de mascotas
🚑 Caja de Compensación
🎁 Regalo por nacimiento
🥳 Encuentros tritian@s
🙌 ¡Y mucho más!

Wellness program 3IT offers or subsidies mental and/or physical health activities.
Accessible An infrastructure adequate for people with special mobility needs.
Digital library Access to digital books or subscriptions.
Dental insurance 3IT pays or copays dental insurance for employees.
Computer provided 3IT provides a computer for your work.
Performance bonus Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Informal dress code No dress code is enforced.
Parental leave over legal 3IT offers paid parental leave over the legal minimum.
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Analista de Reclutamiento y Selección de Talento Digital
  • MATCH · Agencia-consultora
  • Santiago (Hybrid)
Social Media Desarrollo Organizacional Recruitment Analyst

Nos encanta diseñar y crear productos digitales, asesorando a cada cliente en sus decisiones de negocio. Para ello, contamos con servicios de investigación UX, diseño UI, desarrollo, branding y marketing digital 💻.

Las metodologías y el trabajo en equipo son para nosotros los pilares fundamentales de cualquier proyecto, creemos que gracias a la participación activa conseguimos resultados extraordinarios, ya que cada opinión, experiencia y/o conocimiento es clave para retro-alimentar nuestro equipo y superarnos día a día 🚀

Estamos en la búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Digital Semi-Senior especializado en reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para unirse a nuestra empresa, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y efectivo.

Funciones del cargo

  • Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas digitales y redes sociales.
  • Búsqueda activa de candidatos: Utilizar métodos de reclutamiento proactivo, incluyendo búsquedas directas en LinkedIn y otras redes profesionales.
  • Evaluación de candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y aplicar pruebas de evaluación.
  • Gestión del proceso de selección: Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación, proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
  • Uso de tecnología de reclutamiento: Manejar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas para optimizar el proceso de selección.
  • Networking: Participar en ferias de empleo, eventos de networking y otras actividades de atracción de talento.
  • Desarrollo de estrategias de atracción de talento: Implementar estrategias innovadoras para atraer a candidatos de alta calidad.
  • Gestión de relaciones: Mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y agencias de reclutamiento.
  • Informe y análisis: Elaborar informes y análisis sobre el estado del reclutamiento, métricas y KPIs para mejorar continuamente el proceso.

Requerimientos del cargo

  • Educación: Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
  • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector digital o tecnológico.
  • Conocimientos técnicos:
    • Dominio de herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
    • Experiencia en el uso de plataformas de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Indeed, get on board, etc.).
    • Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.

Conditions

Computer provided MATCH · Agencia-consultora provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal MATCH · Agencia-consultora gives you paid vacations over the legal minimum.
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Analista de Staffing
  • NTT DATA Europe & LATAM
  • Temuco (Hybrid)
Excel

¡Únete a nuestro equipo de #DigitalLovers como Analista de Staffing!

 NTT DATA Chile es una empresa multinacional que ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada persona es valorada por su Uniqueness🌈 

Somos un equipo de más de 139.000 profesionales apasionados por la tecnología que trabajan en proyectos de vanguardia en diversos sectores, incluyendo telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, sector público y salud. 

Funciones del cargo

  • Apoyar en proceso de asignación de personal
  • Revision de capacidades y conocimientos de personal interno.
  • Trabajo en equipo
  • Realizar análisis de Datos

Requerimientos del cargo

  • Titulo académico del area de Administración, Gestion o afín

Experiencia:

  • Experiencia minima de dos años con manejo de Datos
  • Herramientas Oftamicas
  • Ideal trabajo previo en Staffing o areas relacionadas

Conocimientos Técnicos:

  • Excel Intermedio/Avanzado

 Excluyente: Residencia FUERA de la region Metropolitana, de Valparaiso u O´Higgins

Opcionales

Experiencia en consultoras de Tecnologia

Conditions

Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Health coverage NTT DATA Europe & LATAM pays or copays health insurance for employees.
Computer provided NTT DATA Europe & LATAM provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
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Analista de Atracción de Talento
  • BNP Paribas Cardif
  • Santiago (Hybrid)
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¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
- Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif está presente en la oficina y fuera de ella.
- Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
- Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
- Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
- Estamos comprometidos con el medio ambiente.
- Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, siendo ésta parte de nuestra cultura y estrategia de la compañía.

Objetivo general y tareas

¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?

Responsable de participar en la coordinación y seguimiento de todos los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía. Debe participar en la programación e implementación de los programas de inducción establecidos.
Objetivos específicos del cargo:

- Mantención de registros de los procesos de reclutamiento y selección vigentes, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Asegurar la disponibilidad de postulantes en una cantidad y calidad satisfactoria para los procesos de selección vigentes.
- Coordinar los procesos de evaluación psicológica con proveedores externos.
- Realizar entrevistas de selección a postulantes preseleccionados.
- Realizar estudios de eficiencia de los canales de reclutamiento y selección implementados.
- Participar en la implementación y coordinación del programa de inducción establecido.
- Preparar y entregar pack de bienvenida a los nuevos empleados de la Compañía.
- Participar en la implementación de nuevos proyectos de la Gerencia de Recursos Humanos.
- Además será responsable de aplicar controles de Seguridad Financiera, establecidos en los diversos procedimientos Operacionales del área.

Requisitos y competencias

Requisitos:

- Tipo de experiencia: deseable en procesos de selección de personal corporativo.
- Tipo de industria: deseable en compañías de servicios financieros de mediana/alta dotación.
- Tiempo:experiencia laboral mínima de 1 años en selección de personal.
Conocimientos y Habilidades:

- Manejo de PC, nivel usuario.
- Deseable domino intermedio de inglés.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Organización.
- Autonomía.
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”

Conditions

Relocation offered If you are moving in from another country, BNP Paribas Cardif helps you with your relocation.
Flexible hours Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
Partially remote You can work from your home some days a week.
Health coverage BNP Paribas Cardif pays or copays health insurance for employees.
Computer provided BNP Paribas Cardif provides a computer for your work.
Informal dress code No dress code is enforced.
Vacation over legal BNP Paribas Cardif gives you paid vacations over the legal minimum.
Beverages and snacks BNP Paribas Cardif offers beverages and snacks for free consumption.
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