📍 Ubicación: Solo para personas residentes en América Latina

🖋️ Tipo de contrato: Contratista | Tiempo completo

💼 Área: Recruiting / Adquisición de Talento

🏢 Empresa: Baja Nearshore

🌎 Sobre Baja Nearshore

En Baja Nearshore, nos especializamos en conectar talento excepcional de América Latina con empresas de EE. UU. Desde 2020, ayudamos a startups en crecimiento y empresas medianas a contratar profesionales bilingües, garantizando integración fluida y resultados sobresalientes 🚀.

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/a Recruiter con enfoque en ventas y experiencia previa en entornos de startups. Vas a formar parte del equipo interno de Talent Acquisition, ayudando a identificar y contratar talento comercial (SDRs, AEs, Sales Leaders) para nuestros clientes internacionales 🌐.

Este rol es altamente estratégico: vas a comunicarte directamente con los clientes, entendiendo sus necesidades de contratación y asegurando que los candidatos encajen tanto a nivel técnico como cultural.

🛠 Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento de punta a punta para roles comerciales (SDRs, AEs, CSMs, etc.).
• Realizar llamadas de intake y mantener comunicación continua con los clientes.
• Entender la cultura de cada cliente y la dinámica de sus equipos.
• Hacer sourcing, entrevistas y evaluación de candidatos (skills + cultural fit).
• Presentar candidatos calificados con notas claras y recomendaciones.
• Colaborar con el equipo interno en un entorno ágil y altamente comunicativo.
• Registrar y mantener información actualizada en sistemas como ATS, Notion, Airtable.
• Asegurar una excelente experiencia tanto para candidatos como para clientes 🤝.

✅ Requisitos

• 1+ año de experiencia en reclutamiento (idealmente en ventas o tecnología).
• Experiencia previa en entornos comerciales o ventas.
• Inglés avanzado (C1), necesario para comunicarte con clientes y candidatos.
• Comodidad trabajando en entornos cambiantes, tipo startup.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Manejo de herramientas de sourcing: LinkedIn Recruiter, ATS, Notion, etc.
• Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples vacantes abiertas al mismo tiempo.

💡 Se valora

• Experiencia reclutando SDRs, AEs u otros perfiles de ventas para startups o empresas tech.
• Familiaridad con ciclos de ventas B2B y estrategias de ventas outbound.
• Disfrutar del trabajo colaborativo y valorar una comunicación abierta y transparente.

🚀 ¿Te gustaría ayudar a construir equipos de ventas en startups?

Sumate a Baja Nearshore y crecé con nosotros.

📍 Ubicación preferida: Colombia (abierto a candidatos globales)

🕐 Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (EST)

💼 Tipo de contrato: Tiempo completo

💵 Salario mensual: USD $1,200 – $1,500

📅 Feriados: Feriados federales de EE. UU.

🏢 Sobre el cliente

Nuestro cliente es una agencia de marketing digital full-service enfocada en ayudar a negocios de pintura a aumentar sus ventas, fidelizar clientes y mejorar su rentabilidad mediante estrategias en SEO, PPC, redes sociales y más.

Están en búsqueda de un/a Meta Ads Specialist con experiencia comprobada, especialmente en agencias.

🎯 Sobre el rol

Buscamos a un/a especialista en publicidad paga en Facebook e Instagram, con habilidades para ejecutar y optimizar campañas que generen resultados tangibles. Vas a trabajar en conjunto con el equipo de Client Success para garantizar que las campañas estén alineadas con los objetivos de cada cliente 🧩.

🔍 Se valorará experiencia previa con clientes del sector home services (servicios para el hogar).

🛠 Responsabilidades

• Ejecutar y optimizar campañas de publicidad paga en plataformas de Meta (Facebook e Instagram).
• Analizar el rendimiento de campañas para detectar oportunidades de mejora 📊.
• Implementar tests A/B y ajustes estratégicos para maximizar el ROI.
• Administrar presupuestos publicitarios de forma eficiente.
• Colaborar con el equipo de éxito del cliente para alinear campañas con objetivos de negocio.
• Mantenerse actualizado/a con tendencias del sector y cambios en plataformas.

✅ Requisitos

• 3+ años de experiencia manejando campañas en Meta Ads dentro de una agencia.
• Habilidades de gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
• Experiencia manejando más de 10 cuentas de clientes a la vez.
• Dominio de plataformas como Facebook Ads Manager e Instagram Ads.
• Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientado/a a la satisfacción del cliente.
• Experiencia previa en agencias de marketing digital (excluyente).
• Experiencia en el sector de servicios para el hogar (deseable).

🎁 Lo que se ofrece

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar 🌍
• Horario fijo en zona horaria EST 🕒
• Salario competitivo en USD ($1,200–$1,500) 💵
• Feriados pagos de EE. UU.
• Oportunidad de trabajar con una agencia especializada y en crecimiento 🚀

Position Overview:

Join a premier Luxury Travel Agency as an Assistant Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. You'll play a key part in crafting customized vacations, managing an expanding client base, and ensuring every trip detail is flawlessly executed. This role requires a deep respect for confidentiality, given the access to sensitive client information. The ideal candidate is someone who can easily adapt to changes, understands the 'big picture' with minimal guidance, and excels at multitasking while maintaining meticulous attention to detail.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Axus Travel App:

• Prepare itinerary documents using the company’s software, adhering to specific formatting guidelines.
• Conduct destination research for itineraries requiring additional insight.
• Organize and maintain the Library within Axus, ensuring resources are up-to-date and accessible.

TravelJoy:

• Assist with data entry and collect client information, such as passports and personal details.
• Manage tasks and follow-ups within the platform.

TripSuite:

• Input client data and assist in building trip itineraries.
• Update trip components as they are booked.

Client Calls:

• Participate in select client calls, take notes, and provide detailed recaps for internal use.
• Draft RFPs (Request for Proposals) to supplier partners.

Client Concierge Requests:

• Handle client concierge requests, including dining reservations, spa appointments, and personalized tours or experiences.

Hotel-Only Bookings:

• Assist with quoting and booking hotel-only accommodations.

Travel Coordination and Support:

• Verify frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel information.
• Confirm visa requirements and monitor passport expiration dates.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities (e.g., transfers, museum entries, special events).
• Communicate VIP requests and special client needs to hotels and service providers.

Administrative Support:

• Organize and manage documents within cloud storage (e.g., Google Drive).
• Schedule and coordinate meetings, discovery calls, and other appointments.
• Maintain shared calendars for important dates (e.g., client birthdays, passport expirations).
• Assist with drafting and proofreading communications.
• Provide general administrative support, including email management and special projects.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Highly detail-oriented with excellent organizational and time management skills.
• Minimum 1-2 years of proven experience in the Tourism or Hospitality industry or in a similar support role.
• Exceptional communication skills, both written and verbal, with a sharp eye for detail and strong proofreading abilities.
• Professional and courteous interaction with clients and supplier partners, comfortable engaging with various personality types, and composed under pressure.
• Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and use logical problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office programs, particularly Excel and Word.
• Proficiency in using various productivity tools such as Microsoft 365, Google Suite, and Project Management tools.
• Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with professionalism and discretion.
• Strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing priorities.
• Self-motivated and proactive, able to work independently and as part of a team.
• Proficiency in utilizing CRM tools and travel software such as AXUS, Travel Joy, TripSuite, or SABRE is a plus but not required

Modalidad: Freelance / Trabajo remoto Pago: Por proyecto + porcentaje por metas alcanzadas Duración: Colaboración continua según desempeño y resultados Descripción del puesto: Buscamos un(a) especialista creativo(a) y estratégico(a) en marketing digital para trabajar en relojeria, por proyecto, con experiencia en manejo de campañas y contenidos en TikTok, Mercado Libre, Meta Ads y Google Ads. El objetivo principal es impulsar ventas, generar visibilidad y posicionar nuestra marca en plataformas clave. Responsabilidades: Crear, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads Desarrollar contenido creativo y estratégico para TikTok y redes sociales Gestionar publicaciones y estrategias en Mercado Libre Monitorear resultados, analizar métricas y presentar reportes Proponer nuevas acciones de marketing digital orientadas a conversión Aportar ideas para promociones, campañas y posicionamiento de marca Requisitos: Experiencia comprobable en marketing digital (portafolio o casos de éxito) Dominio de TikTok para negocios y pauta publicitaria Conocimiento sólido en Meta Ads (Facebook/Instagram) y Google Ads Manejo de tiendas y estrategias dentro de Mercado Libre Creatividad, proactividad y orientación a resultados Excelente comunicación y capacidad de trabajo autónomo Ofrecemos: Pago competitivo por proyecto (a definir según alcance y duración) Comisiones atractivas por metas alcanzadas (ventas, leads, conversiones, etc.) Flexibilidad de horarios y trabajo remoto Oportunidad de colaboración a largo plazo con una marca en crecimiento

📍 Ubicación: Remoto – AMER

🧠 Área: Ventas – B2B / Global HR Platform

🏢 Empresa: Remote

🏢 Sobre Remote

En Remote ayudamos a las organizaciones modernas a resolver su mayor desafío: gestionar equipos globales de forma legal y sencilla. Permite a empresas de todos los tamaños contratar, pagar y administrar talento internacional, cumpliendo con la normativa local.

Con presencia en 6 continentes, Remote ofrece una cultura de trabajo asincrónica, basada en la transparencia, la equidad y la innovación. Si te entusiasma dar forma al futuro del trabajo desde cualquier parte del mundo, ¡te estamos buscando!

🎯 ¿Qué ofrece este rol?

Como Account Executive, vas a ser parte del equipo de ventas y tu foco estará en cerrar nuevos negocios (hunting). Ayudarás a que potenciales clientes entiendan el valor completo de nuestra plataforma de RR.HH. global. Es una gran oportunidad para marcar la diferencia en el ecosistema de empleo internacional 🚀.

🛠 Responsabilidades clave

• Gestionar todo el ciclo de ventas: desde la prospección hasta el cierre ✍️.
• Identificar oportunidades nuevas y generar leads (incluye llamadas en frío).
• Diseñar soluciones adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
• Crear y documentar oportunidades con notas detalladas y fechas de cierre claras.
• Mantener un pipeline limpio y actualizado con oportunidades de volumen.
• Realizar presentaciones efectivas del producto y responder a dudas de clientes.
• Colaborar internamente con áreas como soporte, legal y producto.
• Superar cuotas mensuales y trimestrales de ventas.
• Representar a Remote con enfoque consultivo y ético 💬.

✅ Requisitos

• Inglés fluido (oral y escrito)
• Ética de trabajo e integridad
• Alta motivación, autonomía y gestión del tiempo
• Experiencia en ventas B2B y cierre de negocios
• Conocimiento de herramientas CRM
• Habilidad para explicar propuestas y manejar objeciones
• Capacidad de generar confianza y actuar como asesor/a
• Experiencia en llamadas en frío y pronóstico de ventas
• Conocimiento del sector de RR.HH. (deseable)
• No se requiere experiencia previa remota, pero se valora 🧑‍💻

💰 Compensación

💸 Sueldo base: $149,300 – $251,950 USD anuales (según ubicación, experiencia y nivel)

📊 Incluye stock options + beneficios competitivos según tu país

🎁 Beneficios

• 🌍 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo
• 🕐 Horario flexible y trabajo asincrónico
• 🏝️ Vacaciones flexibles pagas
• 💙 16 semanas de licencia parental paga
• 🧠 Soporte en salud mental
• 🎓 Presupuesto para formación y desarrollo
• 🪑 Estipendio para oficina en casa y equipo
• 🧑‍🤝‍🧑 Presupuesto para eventos presenciales o coworkings locales

👉 Detalles completos: remote.com/r/benefits

🗓 Proceso de selección

1. Entrevista con recruiter (45 min)
2. Entrevista con manager (30 min)
3. Entrevista con el equipo (sin managers)
4. Entrevista “Bar Raiser”
5. Verificación de referencias
6. Prueba paga (hasta 30 días)

📩 ¿Cómo postularte?

• Completá el formulario y subí tu CV en formato PDF y en inglés.
• Si no tenés CV actualizado, podés incluir el enlace a tu perfil de LinkedIn.
• En la entrevista podrás compartir tus pronombres y datos demográficos de forma opcional.
• Remote promueve la diversidad, la inclusión y la equidad en todos sus procesos de selección 🧡

Título del Puesto: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR)

Acerca de la Empresa:

Somos un proveedor líder de software de seguridad y soluciones de gestión de campo, dedicados a revolucionar la industria de guardias de seguridad con nuestra innovadora aplicación y plataformas basadas en la web.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas motivado y con actitud positiva para unirse a nuestro creciente equipo. Esta es una posición remota de tiempo completo con amplias oportunidades de crecimiento y avance profesional.

Responsabilidades:

• Realizar llamadas en frío a clientes potenciales para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar un mínimo de 30 llamadas diarias a clientes potenciales.
• Identificar y calificar leads a través de técnicas de preguntas efectivas.
• Utilizar software CRM para rastrear y gestionar las interacciones con los clientes.
• Cumplir o superar los objetivos de ventas semanales y mensuales.
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas.

Experiencia y Calificaciones Requeridas:

• Se prefiere de 6 meses a 1 año de experiencia en ventas.
• Historial comprobado de éxito en un rol de ventas.
• Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad de pensamiento crítico y toma de decisiones acertadas.
• Tenacidad y ambición para tener éxito en un entorno de ritmo rápido.
• Experiencia en llamadas en frío y generación de leads.

Habilidades Deseadas:

• Se prefiere experiencia previa en ventas, aunque no es un requisito indispensable.
• Dominio de software CRM, preferiblemente HubSpot.
• Debe tener una buena presencia y dicción en llamadas telefónicas y por Zoom.

Nivel de Inglés:

C2 (Avanzado/Proficiente)

¿Te apasiona ayudar a las personas a proteger su futuro y el de sus seres queridos, y además te identificas con un estilo de vida ético y sostenible? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento!

Buscamos un Agente de Seguros de Vida Remoto dinámico y motivado para conectar con clientes potenciales y ofrecerles soluciones de seguro de vida personalizadas que se adapten a sus necesidades únicas. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar de forma flexible desde donde te encuentres, representando una empresa comprometida con la ética y el bienestar animal.

Tus responsabilidades incluirán:

• Conectar con clientes potenciales: Establecer contacto con clientes interesados para comprender sus necesidades de seguro de vida y presentarles opciones adecuadas y personalizadas.
• Educar y asesorar: Informar a los clientes sobre los beneficios y características de diversas pólizas de seguro de vida, brindando recomendaciones personalizadas para ayudarles a tomar decisiones informadas.
• Presentar cotizaciones: Preparar y presentar cotizaciones de seguros de vida de manera clara y comprensible, explicando la cobertura, los términos y las condiciones.
• Construir relaciones sólidas: Mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes para garantizar su satisfacción, fomentar la retención y asegurar el éxito a largo plazo.
• Gestionar el seguimiento de ventas: Mantener registros precisos de las actividades de venta, las interacciones con los clientes y los seguimientos realizados.
• Mantenerse actualizado: Estar al día con las tendencias de la industria, el conocimiento de los productos y la competencia para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva.

Lo que buscamos en ti:

• Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad sobresaliente para comunicarse de manera clara y efectiva con los clientes, asegurando la comprensión y generando confianza.
• Habilidades de persuasión y negociación: Habilidad para persuadir y negociar para cerrar ventas, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes.
• Gestión de relaciones con clientes: Capacidad para construir y mantener relaciones duraderas con los clientes.
• Automotivación y orientación a objetivos: Pasión por las ventas con la capacidad de mantenerse motivado y alcanzar los objetivos de forma independiente.
• Conocimiento de seguros (deseable): Familiaridad con los productos, pólizas y regulaciones de seguros de vida (se proporcionará capacitación integral al candidato adecuado).
• Claridad en la explicación de conceptos: Capacidad para explicar conceptos de seguros de manera sencilla y clara para que los clientes los comprendan fácilmente.
• Alineación con valores éticos: Compromiso con un estilo de vida cruelty-free y vegano, y entusiasmo por representar una empresa con estos valores.

Lo que te ofrecemos:

• Flexibilidad de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, con un horario que se adapte a tu estilo de vida.
• Capacitación integral: Recibe una formación completa sobre productos, pólizas y regulaciones de seguros de vida para asegurar tu éxito.
• Leads de alta calidad: Concéntrate en vender: te proporcionamos leads de alta calidad sin costo adicional, lo que te permite enfocarte en construir relaciones y cerrar acuerdos.
• Oportunidades de crecimiento profesional: Aprovecha las oportunidades de crecimiento y avance dentro de una compañía Fortune 500.
• Ambiente de apoyo: Trabaja en un entorno de equipo colaborativo con acceso a tutoría continua y desarrollo profesional.
• La oportunidad de marcar la diferencia: Ayuda a las personas a proteger su futuro mientras representas una empresa con valores éticos que te importan.

Si eres una persona apasionada por las ventas, con excelentes habilidades de comunicación y te identificas con nuestros valores, ¡te invitamos a postularte!

I’m helping Solvo Global find a top candidate to join their team full-time for the role of Bilingual Sales Representative - Solvo Global México (Chihuahua, Chih.) “Be a top sales star, earn big bonuses, and double your salary in the most dynamic and rewarding workplace!” Compensation: MXN 11.7K/month. + Commissions (MXN 10K /month). Location: Avenida Universidad 2727, Parques de San Felipe, 31203 Chihuahua, Chih., México. Mission of Solvo Global: "At Solvo, our mission is to provide staffing solutions that increase productivity. We adapt to every work environment and bring in positive results. At the same time, we reduce operating costs without compromising quality. We are integrated by many students and professionals that have the knowledge and experience required to reach and exceed our client’s expectations.” What makes you a strong candidate: - You are proficient in BPO sales, and sales. - Spanish - Fully fluent. - English - Fully fluent. Responsibilities and more: Join our sales team and achieve success with Solvo Global If you have a B2+ or advanced level of English, experience in customer service, and are looking for a new opportunity in sales, this is your chance. At Solvo Global, we connect bilingual talent with exciting remote work opportunities for international companies. About the Position: - You will receive inbound calls from customers interested in our services. Your goal will be to close negotiations using your persuasion and communication skills. - Work schedule: 5 days a week, 40 hours with 2 days off. - Dynamic, competitive, and fun work environment. - Customer-driven performance: We seek proactive, persistent individuals who are responsible with their time and hungry for commissions. Benefits: - Base salary + attractive commissions + perfect attendance bonuses ($20 USD per week). - Grocery vouchers and Intek card. - Legal benefits: Social Security, year-end bonus, profit-sharing, vacation premium, and Sunday premium. - Retention bonus. - Paternity/maternity leave. - Paid vacation days. Location: - Offices in Chihuahua, Chihuahua - Avenida Universidad 2727, Parques de San Felipe 31203. What Makes Us Unique: - Cool work environment: Focus on autonomy and personal growth. - Competitions and activities: Team challenges, hotel stays, and much more. - Relaxed workspace: Silent movies for relaxation, background music. - Sales expectations: Out of every 10 calls, 3 sales are expected (30% conversion rate). - Scorecard and performance evaluation: Attendance rate above 85%, QA, and a maximum of 2 unjustified absences per pay period. If you're looking for a professional challenge, competitive earnings, and a team that pushes you to be better every day, Solvo Global is for you! Apply now and become part of our winning team! Job benefits: - Employment Contract and Work Environment: - Permanent contract. - Excellent working environment. - Well-being and Health: - Free gym access (Smart Fit). - Food discounts: 20% off at Avocalia, burritos, el crunch, and wings. - Dental Benefits: - Dental cleaning bonus at Oral Spazio, lower rates for orthodontics. - 20% off teeth whitening. - 10% off dental implants, family assessment bonus. - 25% off dental aesthetics. - Professional Development: - Access to courses at Solvo University. - 10% off María Cano for undergraduate and postgraduate programs. - Quarterly courses at Udemy. - Relocation: - Relocation day.

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

¡Perfecto! Aquí tienes una versión optimizada del job post, lista para copiar y pegar:

Título del puesto: Analista de Datos (Remoto)

Descripción de la empresa:

En Findasense, somos una empresa global de Experiencia de Cliente que utiliza el poder de los datos para crear experiencias personalizadas y estrategias de contenido relevante. Buscamos un/a Analista de Datos talentoso/a para unirse a nuestro equipo remoto y convertir datos en insights valiosos.

Responsabilidades:

• Extraer, procesar, analizar y presentar datos para equipos y clientes.
• Crear reportes diarios, semanales y mensuales.
• Monitorear redes sociales y medios para identificar tendencias y oportunidades.
• Gestionar alertas y crisis, midiendo su impacto.
• Desarrollar procesos y herramientas para automatizar tareas.
• Definir el "listening" y monitoreo de marcas.
• Desarrollar reportes de tendencias y detección de oportunidades.
• Implementar nuevas formas de medición y KPIs.
• Extracción, transformación y visualización de datos para clientes.

Beneficios:

• 23 días de vacaciones anuales.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Entorno de trabajo 100% remoto.
• Horario flexible.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• 40 horas anuales de voluntariado pagadas.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Cultura de autogestión y transparencia.
• Modelo EPIC (Estrategia, Propósito, Identidad y Cultura).
• Relaciones duraderas con clientes.

Requisitos:

• Experiencia en análisis de datos.
• Habilidad para extraer, procesar y analizar datos.
• Conocimientos en monitoreo de redes sociales y medios.
• Capacidad para crear reportes y KPIs.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Título del puesto: Especialista en Calidad de Formadores (Remoto)

Descripción de la empresa:

Learnlight es una empresa EdTech apasionada por poner a los formadores en el centro de la experiencia de aprendizaje. Utilizamos tecnología galardonada para impartir formación en idiomas, habilidades interculturales e interpersonales en línea y presencial, a alumnos en más de 180 países. ¡Únete a nuestra misión de generar un impacto que cambie vidas!

Tu Oportunidad de Carrera:

En esta emocionante oportunidad, reportarás al Jefe de Calidad de Formadores a tiempo completo y trabajarás desde casa de forma remota. Como Especialista en Calidad de Formadores, tendrás un impacto directo en el seguimiento del desempeño de nuestros formadores para garantizar que impartan una formación de alta calidad que cumpla con nuestros estándares y las necesidades de nuestros clientes.

Responsabilidades:

• Monitorear y evaluar el desempeño de los formadores, abordando calificaciones bajas y quejas de alumnos y clientes.
• Identificar formadores de bajo rendimiento e implementar planes de mejora, proporcionando retroalimentación, orientación y coaching.
• Colaborar eficazmente con las partes interesadas de otros departamentos y equipos.
• Mantener y actualizar conjuntos de herramientas, flujos de trabajo y procesos.
• Mantener registros precisos de las acciones tomadas, incluida la rescisión de contratos de formadores si es necesario.

Requisitos:

• Licenciatura en un campo relevante (por ejemplo, Educación) con 2-3 años de experiencia en formación de idiomas.
• Habilidades avanzadas de inglés (tanto escrito como hablado); los idiomas adicionales son una ventaja.
• Fuertes habilidades analíticas para evaluar las capacidades de los formadores, identificar áreas de mejora y analizar datos de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de trabajar en colaboración y manejar situaciones desafiantes profesionalmente.
• Familiaridad con plataformas de e-learning, herramientas de formación digital y dominio de Microsoft Office y otro software relevante.

Beneficios:

• Equilibrio entre vida laboral y personal: Cultura de trabajo remoto desde casa, con opciones para colaborar con colegas en oficinas regionales (si corresponde). Generoso tiempo libre pagado, incluidos días festivos públicos y personales, y dos días libres en toda la empresa al año para recargar energías.
• Aprendizaje y desarrollo: Acceso al aprendizaje de idiomas, clases magistrales y oportunidades de desarrollo profesional con una cultura de coaching y retroalimentación constructiva.
• Eventos comunitarios: Haz nuevos amigos y conéctate con colegas en sesiones virtuales de bienestar, actividades de formación de equipos y clubes sociales informales.
• Noticias de la empresa: Con actualizaciones periódicas en nuestra plataforma de redes internas, siempre estarás conectado con los últimos desarrollos.
• Colaboración cultural: Nuestra Evaluación Intercultural proporciona información valiosa para ayudarte a construir la colaboración entre diversas culturas.
• Recomienda a un amigo: Gana una bonificación al recomendar a profesionales talentosos para unirse a Learnlight a través de nuestro programa de recomendación (se aplican condiciones).
• Independientemente del género, religión, etnia, orientación sexual, edad o discapacidad, estamos orgullosos de dar la bienvenida y apoyar a nuevos talentos de todas las comunidades.

Cómo Postularse:

Nuestros colegas, también conocidos como Learnlighters, viven nuestros valores de entusiasmo, iniciativa y compromiso. Revisamos las solicitudes con regularidad y las entrevistas se están programando ahora, por lo que te animamos a presentar tu solicitud lo antes posible. Learnlight es una empresa global y buscamos habilidades de comunicación en inglés para una colaboración eficaz; envía tu currículum en inglés.

SOFTTEK Softtek es una compañía global que ayuda a las organizaciones a cerrar la brecha digital. Con presencia en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia, Softtek proporciona a empresas Global 2000 soluciones de TI que crean valor a través de la tecnología. Buscamos: Analista de seguridad de aplicaciones Análisis de aplicativos (Riesgos) enfocados en seguridad de la información (cualquier lenguaje de programación) Conocimientos básicos en Apis (deseable) Gestión administrativa (llenado de bitácoras, estatus, seguimiento) Documentación (entendimiento diagramas de Uml, técnicos) Conocimientos básicos en la norma ISO 27001 – Mejores practicas Conocimientos en Protocolos de seguridad Conocimientos en Protocolos de cifrado SSL, TLS, JWS y JWP Conocimientos en Modo de cifrado que no era recomendado Actividades_ > Realizar la verificación del cumplimiento de las políticas y normativas en cuanto a seguridad de aplicaciones > Ser parte del equipo de aseguramiento de la calidad de la base documental de proyectos (Prereview / maker checker). > Verificar los puntos considerados en los check list de seguridad, basados en las particularidades y funcionalidades de cada segmento tecnológico > Generar documento de conclusiones y la documentación de soporte de las actividades realizadas en la verificación > Reporte de avances al líder del equipo > Seguimiento puntual de acuerdos y fechas de liberación de los proyectos > Participar en sesiones de entendimiento y de seguimiento > Participar en conferencias para revisión de requerimientos, generar acuerdos, defender posturas de forma solida. Ubicación: Hibrido CDMX / EDOMEX o remoto en cualquier parte de México Ofrecemos: Contrato indeterminado. Prestaciones de Ley, SGM Mayores, SGM Menores, Seguro de Vida, seguro contra accidentes, seguro de gastos funerarios, Caja de ahorro, Tarjeta de descuentos, clases de inglés, cursos y certificaciones, Actividades deportivas y de responsabilidad social.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Job title: Continuous Improvement Lead - Location: Bogotá, Colombia About The Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Continuous Improvement Lead within our Business Operations team, you’ll provide Continuous Improvement leadership to help standardize and transform our end-to-end process. The role is focused on complex initiatives, that can span transversally across end-to-end process areas and regions, in an environment with a high degree of interdependancy. Main Responsibilities - Provide Continuous Improvement (CI) guidance to Business Operations department. - Maintain and promote the CI framework. - Contribute to Business Operations CI Program, especially during assessment, design and execution phases. - Provide consultancy, mentoring, coaching to CI initiatives. - Lead some CI initiatives, especially the transversal ones. Develop and provide supporting tools and methodology. - Disseminate CI culture across Business Operations department - Design and execute CI training programs. - Contribute to CI governance with various stakeholders - Provide the right factual data to Process Owners so they can take the best decisions. - Identify and promote synergies across the different end-to-end process. - Liaise with other PE&I teams (e.g. Process Intelligence, Process Mining, Data, Automation, etc.) to reach the maximum of efficiencies. About You - Experience: - 3-5 years experience in GBS / BPO Shared Services industry or consulting industry. - Certification in CI methodology (Black Belt certified or any other equivalent). - Knowledgeable in business process in scope (e.g. Finance, HR, Procurement, Manufacturing & Supply, R&D). - Proven track record of impactful contributions to CI programs with tangible results. - Soft skills: - Excellent stakeholder management skills, including with Senior stakeholders. - Excellent written and oral communication & inter-personal skills, ability to develop high-quality documents. - Ability to lead and motivate team members with indirect reporting relationships across multiple geographies through a CI journey. - Entrepreneurial mindset, and ability to work independently and take initiative under pressure. - Strong collaboration mindset with ability to work with a group of people with different functional expertise. - Adaptability to deliver in ambiguous context, flexible, comfortable with changes. - Efficient analytical skills, attention to details. - Technical skills: Knowledge/certification on Continuous Improvement methodology (Lean Black Belt). - Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration or Science. - Languages: Fluent in English is mandatory. Other language is a plus. Why choose us? - Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally. - You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions. - You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact. - Flexible working policies, including up to 50% remote work. - Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave. - Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Como Referenciador y Cerrador de Ventas para Proyectos de Implementación Zoho en La nube In, serás responsable de identificar oportunidades de negocio y referenciar posibles clientes para nuestros proyectos. Tus tareas diarias incluirán la investigación de mercado, la identificación de clientes potenciales y el cierre de ventas para asegurar un flujo continuo de ingresos por comisión. Este es un puesto remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Requisitos - Experiencia en la identificación y referencia de oportunidades de ventas. - Conocimiento de herramientas CRM, especialmente Zoho (deseable). - Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades interpersonales. - Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, y orientación a resultados. - Trabajo remoto. - Comisiones del 12.5% de la venta cerrada. - Capacitación para la atracción de leads. - Capacitación para el seguimiento sobre Zoho CRM. #J-18808-Ljbffr

Estamos solicitando:EMPLEADA PARA EL HOGAR DE PLANTA Requisitos: - Primaria o secundaria - Experiencia en actividades de limpieza, preparación básica de alimentos y convivencia con niños. - Experiencia COMPROBABLE (cartas de recomendación laboral o telefonos referencias) - Disponibilidad para trabajar DE PLANTA y supervisar o apoyar en cuidado de los niños. - Gusto por la convivencia con niños, tolerante y dinámica, actitud de servicio, disponibilidad para convivencia con animales (perro). Actividades: - Atención a los niños (apoyo a traslados, comidas y actividades de higiene personal) - Apoyo en actividades de limpieza en la casa en áreas comunes - Apoyo eventual en la preparación de alimentos de los niños. Te ofrecemos: - $8000 quincenales libres - 2 días y medio de descanso cada 15 días (se entra los lunes 6:00am y se sale viernes 12:00pm) - Estancia incluida - Prestaciones de ley - Prestaciones superiores (Caja de ahorro, préstamos vía de nómina y seguro de gastos médicos menores) - Uniforme Zona de trabajo: - Atizapán de Zaragoza, Sayavedra. -Requerimientos- Educación mínima: Educación primaria Palabras clave: aseo, higiene, cleaning, limpieza, remoto, remote, teletrabajo, home, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

Since 1998, we've been on a mission to reshape how players interact with their favorite games, growing into a global team of over 12,000 professionals spread across 70+ studios in 26 countries. We are always there to lend a hand to video games developers and publishers by offering a wide range of solutions: from art and audio to testing, localization and finally - Player Engagement - which is one of the fastest-growing Service Lines at Keywords Studios. Player Engagement provides technical support, community management, and trust & safety services for a wide range of AAA and Indie studios in the gaming industry. Join us in our mission to build engaging player communities and offer outstanding experiences! Role overview We are looking for experienced Business Development Managers to drive sales for our diverse service lines in 2025. This role focuses on our Player Engagement services, including Player Support, Player Safety, our Helpshift ticketing platform, and Community Management. As a fully remote position based in Europe, the Business Development Manager you will play a crucial role in our player engagement solutions team—leading strategic sales initiatives, building lasting client relationships, and expanding our service offerings. Your expertise will be instrumental in driving growth and shaping the future of our business. Take the next step in your sales career and lead the way in gaming innovation with Keywords Studios’ team! Requirements What are we looking for? Our Business Development Manager has a knack for the following skills: Leadership - Design and implement advanced sales strategies tailored to prospective clients, driving growth and market expansion by identifying key industry trends and opportunities. - Support portfolio directors and delivery teams in high-level account management, ensuring long-term client success through strategic oversight and engagement. - Deliver exceptional client support by proactively managing expectations alongside the player engagement solutions team and portfolio directors, ensuring seamless service delivery. Communication - Represent Keywords at key industry trade conferences, providing strategic insights and expert support at exhibition stands to drive business visibility and engagement. - Collaborate with operations experts, solutions experts, and the marketing team to strategically identify and target high-potential clients for Keywords' player engagement services, fostering strong internal and external relationships. Business - Expertly manage opportunities throughout the sales lifecycle, from lead qualification to deal closure, ensuring smooth transitions and long-term client satisfaction. - Contribute to strategic customer review meetings, working closely with portfolio directors to strengthen partnerships, identify upselling opportunities, and ensure continued business growth. Analytics - Adhere to the company's advanced sales methodology, producing insightful reports and tracking key performance metrics to refine sales strategies and improve decision-making. - Partner with player engagement solutions architects and marketing teams to qualify leads, ensuring data-driven alignment with business goals and maximizing conversion rates. You'd be a great fit for this role if you have: - Proven experience in selling player (customer) support services, community management, player (customer) safety, and the underlying technology platforms that support these services—preferably within the gaming industry or closely related sectors. While experience in any of these areas is valuable, priority will be given to candidates with industry expertise and a track record of selling the full suite of services. - Demonstrated success in managing commercial client relationships, fostering long-term partnerships, and driving revenue growth. - Strong expertise in ticketing CRM systems, player (customer) support technologies, and automation solutions—with a deep understanding of how they enhance operational efficiency and player experience. - Collaborative mindset with the ability to work cross-functionally with central teams, contributing to divisional growth and strategic alignment. - Experience working alongside solutions architecture teams and effectively representing a comprehensive suite of services to clients. Benefits - Law Benefits. - 2 days off. After 3 months of employment: - Medical expenses insurance. - Saving funds. - Grocery tickets ($1,200) Phases of our recruitment journey: - You send us your application with your updated resume. - After reviewing your candidacy, if your profile fits the position we’ll invite you for the online Interview via MS Teams with one of our Talent Acquisition Specialists. It’s a perfect chance to exchange questions and get to know each other better. - For most of the projects there might be a second and/or third interview with a Team Lead or an Operations Manager. - At the end of our journey - hopefully you will receive an offer and become our new Keywordian! Our recruitment process is fully online and remote. We value each application and review every candidate individually. Our recruitment team will get back to you as soon as they can to inform you about the status of your candidacy. If you're interested in joining our team, we highly encourage you to apply. That would be it from us - now we are waiting for your move! #imaginemore Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members out side of Mexico. By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Al brindar su información en esta solicitud, usted indica que entiende que recolectaremos y procesaremos su información de acuerdo con nuestro Aviso de privacidad para solicitantes. Para más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Role Information: EN Studio: Keywords Studios Location: Americas Area of Work: Player Engagement Service: Engage Employment Type: Full Time, Permanent Working Pattern: Remote

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Intérprete Bilingüe (Inglés/Español) - Home Office (México)

Descripción del puesto:

Buscamos intérpretes bilingües (inglés/español) para brindar asistencia telefónica en tiempo real a usuarios latinos en EE.UU. Serás el puente de comunicación entre profesionales de la salud, legales y otros servicios, y sus clientes.

Requisitos:

• Residir en México.
• Inglés conversacional avanzado (B2/C1) y español fluido.
• Dispositivo compatible:
  • Celular (Android 13+ o iOS 16+).
  • Tablet/iPad.
  • Computadora (Windows 10/11 o macOS 12+).
• Antivirus vigente (excepto Kaspersky).
• Espacio tranquilo para recibir llamadas.
• Internet estable (5 Mbps download, 3 Mbps upload).
• Constancia de situación fiscal (SAT) y número de seguro social (IMSS).
• Disponibilidad para trabajar a medio tiempo.
• No estar empleado en otra empresa registrada en el IMSS.

Responsabilidades:

• Interpretación telefónica en tiempo real (inglés/español).
• Asistencia en áreas médica, legal y otras.

Beneficios:

• Sueldo base (medio tiempo): $11,000 MXN brutos mensuales (pago semanal).
• Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.).
• Cotización al IMSS al 100% del sueldo.
• Seguro de vida ($100,000 MXN).
• Apoyo para internet ($250 MXN mensuales).
• Modalidad de trabajo 100% remoto.
• Capacitación pagada ($9,000 MXN, 1 mes, 8 am - 5 pm).
• Contrato inicial de 2 meses (posibilidad de contrato indefinido).

Horario:

• Capacitación: Lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (hora CDMX).
• Trabajo: Lunes, sábado y domingo, 7:00 am - 4:30 pm (hora CDMX), descanso martes a viernes.

Palabras clave:

Intérprete, traductor, bilingüe, inglés, español, remoto, home office, atención al cliente, médico, legal.

About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

️ About Bright: Hey there! We’re Bright, a fintech solar energy startup on a mission to reverse climate change, starting in Mexico. As Mexico's leading rooftop solar platform, we simplify the process of solar adoption through automation, overseeing everything from financial solutions to installation. Backed by top investors like First Round Capital, Y Combinator, and Leonardo DiCaprio, we're poised for exponential growth while maintaining a fun and rewarding work environment. About the position: Join us as a Solar Project Manager for the Industrial Sector to bring clean solar energy to Mexico! Work with our Operations Team, and play a critical role in achieving Bright’s goals by aligning the Operations team with the company's priorities. You'll be responsible for planning and organizing the installation of photovoltaic systems, collaborating with stakeholders, managing project timelines, and complying with the project CapEx. You will ensure high quality and meet client requirements and electrical standards while addressing challenges and ensuring safety compliance. Tareas Your tasks and responsibilities will be: - This involves overseeing the end-to-end management of industrial solar projects, ensuring seamless coordination between design, procurement, and installation teams, maintaining compliance with technical and safety standards, driving process improvements to optimize project timelines and costs, and fostering strong, collaborative relationships with stakeholders to deliver exceptional results and client satisfaction at every stage of the project. - Budget Evaluation: Manage preliminary quoting and evaluate installer quotes based on technical, cost, and time factors, meeting Service Level Agreements. - Operational Oversight: Coordinate on-site technical visits, scheduling, and deliverable validations within SLAs. - Construction and Design Audit: Ensure optimized design, construction, and procurement, adhering to technical, cost, and time constraints while meeting customer satisfaction guidelines. - Communication and Liaison: Deliver project evaluations, including quotes, to the Sales team for alignment. - Project Management: Oversee approved projects, from milestone kick-off to technical compliance during construction, ensuring effective stakeholder communication and timely deliverables. Your Key Results will be: At Bright we operate on the Objective Key Results System pioneered at Intel, and used widely by Google and many tech companies. For this specific role, your Key Results (upon which your success will be measured) is: - Objective: Deliver seamless execution of industrial solar projects while maximizing financial returns and maintaining robust operational efficiency, ensuring customer satisfaction and alignment with Bright’s mission to drive sustainable energy solutions. - Key Result 1: Successfully installed 2.5 MWs of industrial solar projects (50% of 1.8 MWs Oct Goal + 1.6 MWs of 2024 YTD backlog) with an IRR > 22% during Q4. - Key Result 2: Maintain debt collection such that less than 50% of the remaining unpaid contract value in the 90–119 days bucket reaches 120+ days overdue by the end of each month. Requisitos Who you are: - An experienced and motivated professional with a strong construction management background and a passion for sustainability. - You thrive in challenging environments, taking ownership of complex projects and driving them to successful completion. - Your analytical mindset and exceptional organizational skills allow you to excel under pressure, always keeping the bigger picture in focus. Your experience and skills: - Technical Expertise: You have at least 5 years of experience in electromechanical installations and 2+ years in project management. - Certifications: You have an EC-0586.01 certification or equivalent; advanced knowledge of NOM-001-SEDE-2012/2018, NEC 690, PV Design, Electrical Design, and Project Management. - Analytical Skills: You´ve shown strong critical thinking and strategic decision-making abilities. - Communication: You have exceptional written and verbal skills, including fluency in English, with the ability to work effectively across teams at various seniority levels. - Negotiation: You exceed the ability to achieve optimal outcomes for all parties involved. - Organization: You are highly detail-oriented with a proven track record in managing complex projects. - Product Knowledge: You understand deeply the photovoltaic industry and its evolving technologies. Beneficios Benefits: - The opportunity to learn firsthand about the distributed generation regulatory scheme in México while being a part of the fastest-growing startup in the country. - A fun, high-caliber team that trusts you and gives you the freedom to be brilliant. - Possibility to earn equity at Bright. - Private health insurance. - Access to cost-free mental health care. - Parental leave. - Access to top-tier mentorship programs. - Remote work. (40 hrs a week) - Salary range: $45,000–$60,000 MXN monthly gross. ️Equal Opportunity Employer: Bright is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Education Sector Descripción - Lead and execute strategic initiatives under the guidance of senior leadership. - Support executives in decision-making, program management, and initiative implementation. - Analyze and improve organizational structure, addressing skill gaps and enhancing processes for efficiency. - Serve as the main point of contact between the CEO, Heads of Schools, and Regional Leaders for key updates and projects. - Oversee daily operations, manage schedules, correspondence, and corporate events. - Foster internal collaboration to improve operational efficiency and contribute to strategic planning. Perfil buscado - 5+ years in business management. - Advanced English. - Bachelor's degree or equivalent in business. - Excellent communication skills. - Focused on efficiency and productivity - Experience in data analysis and budget management. - Previous consulting or senior associate role. - Strong project coordination and reporting skills. Qué Ofrecemos $90,000 - $100,000 MXN + superior benefits + full remote job

Título del puesto: Voluntario/a Community Manager (Remoto)

Descripción de la empresa:

Únete a nuestro equipo en una oficina de arquitectura y construcción en crecimiento. Buscamos un/a Community Manager voluntario/a con actitud y ganas de desarrollar sus habilidades en un entorno profesional.

Responsabilidades:

• Planificar y ejecutar campañas publicitarias y estrategias en redes sociales.
• Optimizar la captación de leads digitales.
• Interactuar y responder a clientes y seguidores.
• Generar informes y métricas de rendimiento.
• Apoyar el posicionamiento de la marca.

Requisitos:

• Estudiante o egresado/a de Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico.
• Conocimiento de Google Analytics, SEO y SEM.
• Excelente ortografía y redacción.
• Disponibilidad de 30 horas semanales (horario flexible).

Beneficios:

• Buen ambiente de trabajo.
• Trabajo 100% remoto.
• Horarios flexibles.
• Capacitaciones.
• Acceso a cursos online en tendencia.
• Libros electrónicos (ebooks).
• Posibilidad de contratación fija.
• Certificación de experiencia laboral.

Modalidad: Voluntariado (sin remuneración económica).

Descripción del empleo Como Referenciador y Cerrador de Ventas para Proyectos de Implementación Zoho en La nube In, serás responsable de identificar oportunidades de negocio y referenciar posibles clientes para nuestros proyectos. Tus tareas diarias incluirán la investigación de mercado, la identificación de clientes potenciales y el cierre de ventas para asegurar un flujo continuo de ingresos por comisión. Este es un puesto remoto, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Requisitos - Experiencia en la identificación y referencia de oportunidades de ventas. - Conocimiento de herramientas CRM, especialmente Zoho (deseable). - Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades interpersonales. - Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, y orientación a resultados. - Trabajo remoto. - Comisiones del 12.5% de la venta cerrada. - Capacitación para la atracción de leads. - Capacitación para el seguimiento sobre Zoho CRM. #J-18808-Ljbffr

Técnico o tecnólogo en sistemas, experiencia en instalación y configuración de puntos de acceso (AP) y redes WiFi, servidores telefonía IP, telefonía analógica, cableado estructurado, configuración de Routers Mikrotik, conocimiento amplio, de servidores (Linux y Windows Server), Habilidad para gestionar servicios como DHCP, DNS, y la administración básica de usuarios y permisos. FUNCIONES * actualización de software y copias de seguridad. *soporte remoto y en sitio *agente mesa de ayuda y atención al cliente *Ofrecer soporte como agente de mesa de ayuda nivel I, II, III *Instalación y Configuración administrativa de mikrotik *Site survey de factibilidad para nuevos proyectos TI. *Configuración de aplicativos propios del cliente para los servicios de TI *mantenimientos de equipo de cómputo. configuración de redes, seguridad y políticas de acceso utilizando RouterOS, incluyendo la gestión de tráfico, priorización (QoS) y control de acceso.

Apoya a Emprendedores de Alto Nivel (100% Remoto desde Argentina)

¿Querés ser la mano derecha de los fundadores más influyentes del mundo? Esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente, aprender cómo operan las organizaciones exitosas y formar parte de una red global de alto impacto.

📍 Ubicación: 100% Remoto | 🌎 Para residentes en Argentina

🕐 Tipo de contrato: Tiempo completo

💻 Modalidad: Remota – Hardware proporcionado por la empresa

🌟 ¿Qué harás en este rol?

Como Asistente Virtual (RAY), apoyarás a emprendedores de Estados Unidos y Europa en su día a día profesional y personal, ayudándolos a recuperar su tiempo y energía.

Responsabilidades clave:

• Gestionar y optimizar la bandeja de entrada (Inbox Management).
• Organizar el calendario y proteger el tiempo del emprendedor.
• Coordinar correo electrónico, calendario y tareas de forma fluida.
• Planificar viajes personales y de negocios.
• Realizar investigaciones detalladas y crear reportes (por ejemplo, análisis de competencia).

🧠 ¿Qué buscamos en vos?

• Personas motivadas, organizadas y con enfoque en la excelencia operativa.
• Título universitario o experiencia laboral equivalente.
• Inglés escrito y hablado a nivel C2 (avanzado/nativo).
• Alta capacidad de resolución de problemas (serás evaluado en nuestro assessment center).
• Autonomía, proactividad y mentalidad de crecimiento.
• Buen manejo de herramientas digitales y apertura a aprender nuevas tecnologías, como IA.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples prioridades.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 💸 Salario competitivo + bonificaciones por rendimiento.
• 🌐 Exposición internacional y colaboración con fundadores top-tier.
• 🧠 Capacitación especializada en herramientas de IA y LLMs.
• 💻 Hardware moderno provisto por la empresa.
• 🌴 Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• 🚀 Oportunidades reales de crecimiento profesional y personal dentro de una organización en expansión global.

✨ Si te apasiona brindar soporte estratégico y querés trabajar con líderes de alto impacto a nivel internacional, esta es tu oportunidad.

📩 Postulate hoy y empezá tu camino como RAY.

🕒 Horario: 9:00 AM - 5:00 PM (PST)

💰 Compensación: ~USD $2,500/mes (según evaluación)

🌍 Modalidad: 100% remoto

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa SaaS que ha desarrollado la primera y única plataforma centralizada de búsqueda y arrendamiento de departamentos, totalmente funcional en cualquier mercado y adaptable a operadores de cualquier tamaño.

Su enfoque revolucionario integra a todas las partes involucradas en el proceso de leasing, optimizando completamente la experiencia y resolviendo ineficiencias que otras soluciones no logran abordar.

🎯 Rol y Responsabilidades

Estamos en búsqueda de un/a Executive Assistant proactivo/a, adaptable y organizado/a para brindar soporte ejecutivo al CEO, facilitando la operación diaria de la empresa.

Principales tareas:

• Administración general de RRHH: Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nómina, coordinación con proveedores y gestión de beneficios para empleados.
• Gestión de presupuesto: Soporte en seguimiento, control y revisión presupuestaria.
• Seguimiento de leads de marketing: Monitoreo de interacciones en campañas y escalamiento de leads calificados al equipo correspondiente.
• Gestión de agenda: Organización y priorización del calendario del CEO. Coordinación con terceros para asegurar eficiencia en reuniones y compromisos.
• Gestión de bandeja de entrada: Filtrado, seguimiento y respuesta de correos electrónicos importantes.
• Viajes y logística: Organización de vuelos, hoteles e itinerarios para viajes ejecutivos.
• Tareas ad hoc: Manejo de responsabilidades varias según se presenten, con criterio e independencia.

🧩 Requisitos

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office: Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint.
• Experiencia previa con plataformas de RRHH como Gusto (deseable).
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para anticiparse a necesidades, tomar decisiones y resolver problemas de forma autónoma.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos (como startups SaaS).
• Actitud emprendedora y resolutiva: "get things done".

💡 Valoramos si tenés:

• Experiencia previa trabajando en startups tecnológicas/SaaS.
• Conocimiento en procesos administrativos de pequeñas empresas o equipos en crecimiento.

¿Listo/a para ser el brazo derecho de una startup en crecimiento y con visión disruptiva en el sector inmobiliario?

Postulate y sumate a un equipo con impacto real.

#ExecutiveAssistant #TrabajoRemoto #SaaS #Startup #AdministraciónEjecutiva

Estoy ayudando a Uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos. “Lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.” Compensación: USD 1k - 2k/mes. Ubicación: Remoto (para residentes de Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile). Misión de Uprofit: "At Uprofit we help traders turn their passion into a successful career, through our unique testing process.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups. - Eres competente en ATS (Applicant tracking system). - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: Buscamos a un Líder de Recursos Humanos para una startup de trading que realice la gestión del talento y garantice un ambiente laboral alineado con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas que permitan atraer, seleccionar y retener al mejor talento. Garantizará la alineación de los procesos de recursos humanos con la cultura ágil, innovadora y dinámica de Uprofit. Responsabilidades: - Liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos. - Crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, UX/UI, data science, compliance, marketing digital, etc.). - Implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección. - Desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados. - Colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento. - Monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en América Latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento. - Desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados. - Implementar y gestionar estrategias organizacionales que promuevan el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y el fortalecimiento de liderazgo dentro de Uprofit. - Identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y proponer cambios. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. - Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo de carrera. - Evaluar y ajustar los sistemas de compensación y beneficios para mantener la competitividad en el mercado. - Gestionar programas de incentivos y reconocimiento. - Promover los valores y cultura de la empresa. - Fomentar un ambiente laboral saludable y seguro. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento en empresas fintech o startups tecnológicas. - Conocimiento del mercado fintech en Latinoamérica. - Dominio fluido del inglés y español, oral y escrito. - Experiencia en uso de plataformas digitales de reclutamiento, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, y otras tecnologías relacionadas. - Habilidades avanzadas en negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y orientación a resultados. - Mentalidad ágil y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Competencias clave: - Visión estratégica y capacidad de análisis. - Gestión efectiva del tiempo y organización. - Alta orientación al cliente interno. - Proactividad e iniciativa para anticipar desafíos. - Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con equipos diversos y multiculturales de forma remota. Beneficios del trabajo: - Ambiente de trabajo saludable y remuneración competitiva.

📍 Modalidad: Remoto (México)
🕐 Tiempo completo | Nivel intermedio
📁 Área: Tecnología | Transporte | Gestión de Proyectos

🏢 Sobre la posición

En Cemex, una de las empresas líderes en soluciones de construcción a nivel global, estamos buscando un/a Analista de Proyectos Tecnológicos para sumarse al equipo de Cemex Transporte (CXT). Esta persona será responsable de administrar proyectos vinculados a la Driver App, dispositivos móviles, iniciativas paperless y su análisis operativo, colaborando estrechamente con distintas áreas para tomar decisiones basadas en datos.

🎯 Principales responsabilidades

• Dar soporte técnico remoto a los equipos celulares del proyecto.
• Gestionar inventarios de equipos, asegurando disponibilidad por base.
• Configurar equipos móviles con MDM para uso controlado y seguro.
• Generar reportes y dashboards a partir de datos de uso e implementación.
• Desarrollar métricas de eficiencia, adopción y performance junto al CET.
• Gestionar reposiciones y configuraciones de equipos con trazabilidad.
• Diseñar imágenes y materiales de comunicación interna para el proyecto.
• Crear presentaciones ejecutivas para reportes de avance a gerencias.
• Liderar o participar en nuevas iniciativas tecnológicas y de automatización.

💡 Requisitos

Formación

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín (concluida).

Experiencia

• 1 a 2 años en gestión de datos o proyectos tecnológicos.

Conocimientos técnicos

• SQL, Excel avanzado, programación básica.
• Big Data Management.
• Herramientas MDM (gestión de dispositivos móviles).

🧠 Competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones efectiva
• Habilidad de negociación
• Resolución de problemas
• Pensamiento estratégico y analítico
• Organización y administración de procesos

🤝 Relación con otras áreas

• Coordinadores Regionales, Jefes de Base y Gerentes Operativos.
• Soporte Operativo, Administración, Seguridad y Mantenimiento.
• Proveedores de herramientas digitales.
• Centro de Eficiencia de Transporte (CET).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En Cemex valoramos la diversidad y promovemos la inclusión en todos nuestros procesos. Todas nuestras vacantes están abiertas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad.

¿Te interesa ser parte de una empresa con impacto global y liderar proyectos que mejoran la eficiencia operativa? ¡Postúlate ahora y hacé crecer tu carrera en Cemex!

📍 100% remoto | LatAm
💼 Tiempo completo | Área: Ventas / Prospección
💰 Salario base: $200 USD + 3% de comisión (cash collected) | Escalable

🌱 Sobre Bigenics

En Bigenics, transformamos vidas a través de la reprogramación metabólica y neuro nutricional, ayudando a miles de personas a mejorar su salud sin recurrir a dietas extremas ni soluciones temporales. Estamos en plena expansión global y buscamos un/a Setter con mentalidad ganadora, experiencia en ventas de alto valor y ambición de crecer en un entorno de alto rendimiento.

🎯 ¿Qué harás en este rol?

• Prospectar, contactar y pre-calificar leads interesados en nuestros programas.
• Agendar citas calificadas para el equipo de Closers.
• Usar técnicas de persuasión y rapport para mejorar la tasa de conversión.
• Realizar seguimiento a interesados y reactivar contactos fríos.
• Contactar prospectos que no completaron su registro o no agendaron.
• Documentar interacciones y métricas en nuestras plataformas digitales.
• Colaborar activamente con el equipo comercial para optimizar resultados.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• Formación como Setter o SDR (deseable).
• +1 año de experiencia en prospección o ventas (Setter, SDR, Inside Sales).
• Edad: 30 años en adelante (hombres y mujeres).
• Capacidad para contactar y filtrar leads vía redes sociales, llamadas, WhatsApp y correo.
• Buen manejo de objeciones básicas.
• Conexión a internet estable + computador propio (imprescindible).
• Disponibilidad horaria, incluidos fines de semana.
• Compromiso a largo plazo (mínimo 2 a 3 años).

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• 💻 Modalidad 100% remota.
• 💸 Salario base de $200 USD + 3% de comisiones (cash collected).
• 📈 Plan de crecimiento y escalabilidad.
• 🧠 Integrarte a un equipo de alto rendimiento, enfocado en resultados.

¿Te apasiona ayudar a otros, tenés mentalidad de crecimiento y querés desarrollarte en el mundo de las ventas digitales?
¡Unite a Bigenics y llevá tu carrera al siguiente nivel!

Headquarters: USA
URL: https://www.subscript.com

Description

The basics

• The product ✨: We're building the premier billing, metrics, and revenue recognition platform that empowers B2B SaaS leaders to invoice their customers, tell their ARR story, and track accounting revenue, all in one place—regardless of how complex their customers' contracts are
  • Our product is incredibly loved - our customer happiness scores are unheard of
  • We win nearly every deal where we are pitching against legacy competitors
• The role you'll play on our team:
  • You'll report to and work closely with our CEO, Sidharth, who's a 2nd time b2b saas founder (with a successful exit under his belt)
  • You'll identify potential partners (Accounting Firms, Systems integrators) who are aligned with our vision and have shared goals, build on our current existing relationships, and establish new ones yourself
  • You'll design our partnerships strategy end-to-end, including defining the program and incentives
  • We promise you'll be fully empowered to pursue whatever strategies and tactics you think will lead to the quickest and most impactful results

The way we work:

• We are an asynchronous 🕛 team
  • We don't do scheduled internal meetings, so the vast majority of communication is available to anybody at any time in written documentation, whole-company Slack channels, and video documentation. If you're sick of pointless meetings, this is the place for you!
  • Sounds a little nuts, right? But it works! And it's one of our secret sauces for why our team is so high-performing (and happy!). You can hear more about working in our Async culture in this podcast episode featuring our CEO.
• We operate completely autonomously 💃🏿
  • No one will tell you what to do; everyone gets transparent context and details about the company goals and you will figure out how to work towards them with the rest of the team!
  • This is a remote job 🌎 - work anywhere you want
  • Our leadership team is SF and Atlanta based, and our team is located all around the globe across the Americas, Europe, Africa, Asia, and Oceania. You can work from literally anywhere you want! We do expect many of our Partners to be US-based.
• We're a team that loves working together
  • We love playing board games 🎲 (these we do synchronously 🙂). Full-time team members meet up multiple times per year for live off-sites around the world (expenses paid!)

Our interview process

• 5+ years of work experience. This could be in strategy management consulting, a GTM role at a high-growth startup, prior Partnerships experience at another SaaS company... exactly where you've worked doesn't matter as much as your desire and ability to operate with super high ownership and run your projects end-to-end (we don't micromanage here!)

• You have worked at a fast growing start-up before
• You've worked with Office of the CFO products before

• You are fast - you respond quickly, and are energized by getting a lot done quickly
• You're a great communicator -- written, verbal, and visual
• You are great at figuring things out incredibly quickly - you can go from novice to competent in something new in no time (and you found this fun!)
• You have a strong bias toward action; if you have an idea, you act on it and test it ASAP

• Unlimited vacation
• Completely flexible work schedule – work literally anytime (and anywhere) you want!
• Benefits appropriate to your location (health/dental/vision in the USA)
• Company-wide retreats multiple times per year, all expenses paid
• Like all start-ups we're scrappy, but not scrappy on compensation: Subscript is committed to paying our awesome team members at market-rate, including benefits.

💼 Área: Tecnología / Gestión de Proyectos
🌎 Modalidad: Remoto desde cualquier parte del mundo
📈 Nivel: Senior
💰 Compensación competitiva en USD o moneda local

🧠 Sobre BairesDev

En BairesDev, llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google y startups innovadoras del Silicon Valley. Nuestra comunidad global está formada por más de 4.000 profesionales del Top 1% del talento IT. Si querés impulsar tu carrera en un entorno que potencia tu crecimiento, ¡ésta es tu oportunidad!

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Gestionarás proyectos de Staff Augmentation medianos y grandes, liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento, enfocados en soluciones de impacto para clientes globales. Serás responsable de garantizar la calidad, rentabilidad y cumplimiento de objetivos de cada proyecto.

🔧 Responsabilidades principales

• Coordinar y monitorear el avance de proyectos, manteniendo la calidad y eficiencia en los entregables.
• Liderar y motivar al equipo, creando un entorno de trabajo comunicativo, profesional y colaborativo.
• Controlar el uso de recursos, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y expansión en cuentas existentes (farming).
• Participar en la planificación estratégica de implementación de nuevas tecnologías.

✅ Lo que buscamos en vos

• +4 años de experiencia como Project Manager en proyectos de software.
• Background sólido en la industria IT y conocimientos en metodologías ágiles.
• Formación universitaria en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia previa como desarrollador es un plus.

💡 Lo que te ofrecemos

• 💻 Trabajo 100% remoto, desde donde estés.
• 🕓 Horarios flexibles: organizá tu agenda.
• 💵 Sueldo competitivo en USD o moneda local.
• 🛠️ Equipamiento completo para tu home office.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados pagos.
• 🌍 Clima multicultural e innovador.
• 🚀 Plan de carrera, mentoreo, capacitaciones y oportunidades reales de crecimiento.

¿Querés sumarte a una empresa donde tu talento tiene impacto global?
📩 Postulate ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel.

Time Type: Full time Posted on: 5 Days Ago Job Requisition ID: R-127789 Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will implement the operational capabilities of the business and support the operational elements for the market. You will coordinate route planning, system capabilities, and tools management for the sales team. How You Will Contribute You will: 1. Coordinate and initiate customer and employee master data changes for sales, including processing of data. 2. Support the implementation of organizational realignments for master data and administrative processes. 3. Support the revision/development of relevant sales policies and administrative processes including the provision in suitable media. 4. Test for system implementation and system changes working closely with sales as well as various internal departments and external service providers. 5. Identify and implement master data simplification opportunities. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: 1. Experience in customer service, logistics, or sales support. 2. Basic knowledge of sales systems and tools (including SAP and MS Excel). 3. Solid communication and problem-solving skills. 4. Ability to handle and resolve multiple queries, respond quickly, and maintain composure. More About This Role: Contact with the sales team at management level and representatives. Statistical models Sell/Out of Stock. Converts transforms the information for the correct use for the commercial team. Data analysis and management. Planning for the IBP process. Tracking billing data for sell in/sell out. What You Need to Know About This Position: Advanced Office (Excel, PowerPoint). Preferably using POWER BI. Analytical skills. Experience analyzing data. Experience with wholesale channel. Highly developed analysis capacity / Numeric skills. Business Unit Summary Mondelez México has been in the country since 1927 and currently employs 6,000 wonderful people. Our diverse portfolio includes iconic and mouth-watering global brands such as Trident, Oreo, Philadelphia, and local jewels like Clorets and Bubbaloo. We are leaders in the making of cream cheese, powdered beverages, and confections—in fact, we make seven out of every 10 chewing gums consumed by Mexicans. Our growth is supported by our cutting-edge manufacturing facilities, such as our Puebla Plant and Nuevo León HUB, which are the largest gums, candies, and biscuits factories in the world in terms of volume. You can buy our products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. We are pioneers in the country in work-life balance practices such as extended maternity leave, open spaces, remote work, and flexible working hours. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Sales Operations Sales At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local, including many household names such as Oreo, belVita, and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka, and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum #J-18808-Ljbffr

📝 Editor/a de Contenidos en Inglés (B2B)

📍 Remoto | Full-Time | Intermedio

📚 Área: Gestión de Producto / Educación / Contenido Técnico

📌 Sobre TripleTen

TripleTen es un bootcamp de programación líder en EE.UU. y América Latina que ayuda a estudiantes a desarrollar habilidades en programación, análisis de datos, inteligencia artificial y machine learning para insertarse en la industria tecnológica en menos de un año. Con una garantía de devolución del 100% del dinero y una tasa de empleabilidad del 87%, nuestro impacto ya ha transformado la vida de más de 6,000 graduados.

En esta nueva etapa, estamos expandiéndonos al mercado B2B, ofreciendo soluciones de capacitación y upskilling para empresas globales. Por eso, estamos buscando un/a Editor/a de Contenidos en Inglés que se una a nuestro equipo y nos ayude a mantener la calidad, coherencia y estilo en nuestros materiales educativos.

🎯 ¿Qué harás?

• Editar lecciones escritas: claridad, estructura, formato, tono de voz y corrección gramatical.
• Revisar guiones y diapositivas de lecciones en video.
• Editar materiales para sesiones en vivo como presentaciones de webinars.
• Corregir documentos complementarios: sílabos, materiales de ventas, fichas informativas, etc.
• Actualizar y mantener guías internas, como diccionarios y plantillas de estilo.

✅ Requisitos

• Dominio avanzado de inglés (US English).
• Experiencia previa en redacción y edición para audiencias angloparlantes, idealmente en contenido educativo o técnico.
• Conocimiento en temas como negocios, TI, ciencia de datos, IA y ML.
• Capacidad para dar feedback editorial a creadores de contenido.
• Experiencia trabajando con guías de estilo, diccionarios y otros recursos editoriales.
• Buen criterio visual para formato de textos en presentaciones y gráficos.
• Deseable: experiencia editando textos generados por IA.
• Deseable: conocimiento básico de localización y flujos de traducción.

💡 Valoramos en vos

• Autonomía y proactividad.
• Atención al detalle y enfoque riguroso.
• Empatía con el usuario: mentalidad centrada en el estudiante.
• Compromiso y dedicación con los resultados del equipo.

🎁 Lo que ofrecemos

• Contrato full-time 100% remoto.
• Evaluación de desempeño anual + sistema de bonos.
• Oficina digital con herramientas modernas (Notion, Slack, Figma, Miro, etc.).
• Confianza en tu experiencia: sin micromanagement.
• Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Equipo diverso, colaborativo y muy buena onda.

¿Te interesa formar parte de un equipo global que está transformando la educación tech?

Postulate y prepárate para completar una breve prueba tras tu entrevista introductoria online.

📍 Ubicación: Cualquier parte del mundo

⏰ Modalidad: Tiempo completo

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

🧑‍💼 Área: Ventas – Desarrollo de Negocios

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas en Ciberseguridad motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la generación de nuevas oportunidades comerciales en un territorio definido.

Este rol es 100% HUNTER, enfocado exclusivamente en la captación de nuevos clientes en industrias reguladas (healthcare, fintech, etc.). Contarás con sólido respaldo por parte del equipo: materiales de marketing, casos de éxito y expertos internos en la materia.

🎯 Responsabilidades y requisitos

Lo que harás:

• Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio outbound.
• Presentar soluciones consultivas y complejas de ciberseguridad a clientes mid-market.
• Construir un pipeline sólido y gestionar el proceso de venta completo.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en ventas tecnológicas.
• 2+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, incluyendo auditorías y evaluaciones.
• Experiencia demostrada en ventas de servicios como los de RSI Security.
• Conocimiento práctico de frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO, SOC 2, etc.) y su impacto en los riesgos empresariales.
• Alta capacidad de autogestión, iniciativa y resiliencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con múltiples deadlines.
• Grado universitario en Negocios, Ciencias de la Computación, Comunicación o afines (preferido).
• Manejo de herramientas como HubSpot, Asana, Google Suite y Sales Navigator.

🏖️ Beneficios

• Programa de bienestar personal y asistencia al empleado.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y seguro de vida 100% cubierta por la empresa.
• Días pagos por vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.
• Plan de comisiones y bonos por desempeño.
• Reembolso educativo y acceso a cursos de e-learning.
• Programa de liderazgo y mentoring patrocinado por la empresa.
• Plan de retiro 401K con match del 100% por parte del empleador (EE.UU.).
• Bonos por referencias de empleados.
• Política de balance vida-trabajo.
• Trabajo 100% remoto.



¿Tenés experiencia en ventas consultivas B2B en ciberseguridad y te apasiona abrir nuevos mercados? ¡Esta es tu oportunidad para liderar la expansión comercial de una marca sólida con respaldo y visión de futuro!

📍 Modalidad: 100% Remoto
🌎 Compañía: BairesDev
💼 Tipo de posición: Tiempo completo | Senior

🌟 Sobre nosotros

En BairesDev llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google, Rolls-Royce y las startups más disruptivas de Silicon Valley. Somos una compañía global con más de 4.000 profesionales, elegidos entre el top 1% del talento IT, trabajando desde más de 50 países.

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Buscamos un líder con visión estratégica, experiencia comprobada y pasión por la excelencia, que haya recorrido todo el ciclo de desarrollo al menos una vez. Si convertís problemas complejos en soluciones simples y escalables, ¡te queremos en nuestro equipo!

🛠️ Responsabilidades y requisitos clave:

• Experiencia liderando equipos y proyectos bajo metodologías ágiles.
• Conocimiento sólido de APIs, servicios web y persistencia de datos (bases de datos).
• Dominio en algoritmos y estructuras de datos.
• Conocimiento básico/intermedio en infraestructura de TI y diseño de sistemas.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de módulos reales, incluyendo pruebas unitarias.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones (ej. Git).
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

💥 ¿Qué ofrecemos?

• 🌍 100% trabajo remoto: Trabajá desde donde quieras.
• 💸 Compensación en USD o en tu moneda local (muy por encima del promedio del mercado).
• 🕐 Horarios flexibles y autonomía.
• 👶 Licencias pagas por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados nacionales.
• 🌐 Entorno multicultural e innovador: colaborá con profesionales del mundo entero.
• 📈 Oportunidades de crecimiento profesional, mentorías y formación continua.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Postulate ahora y sé parte de una empresa donde tu talento tiene impacto global.
#SeniorPM #TrabajoRemoto #LiderazgoTecnológico #GestiónDeProyectos #BairesDev

Director de proyectos especializado en transformación digital bancaria con más de 10 años de experiencia, con un historial probado en implementaciones de core bancario, sistemas de pagos y cumplimiento regulatorio. Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y gestión de proyectos de alto impacto en América Latina y a nivel global. Trabajo Remoto con un día a la semana presencial (México - Monterrey). Pago en dólares en modalidad contractor. ¿Qué harás? Liderar proyectos de transformación digital enfocados en migración de core bancario, modernización de sistemas de pago y cumplimiento normativo. Gestionar la integración de canales digitales, APIs bancarias y soluciones basadas en cloud. Coordinar equipos multiculturales y remotos en toda LATAM, interactuando con stakeholders globales. Garantizar el cumplimiento de regulaciones internacionales como Basilea III, prevención de fraude (AML) y estándares de seguridad. Impulsar la eficiencia operativa y financiera con un enfoque en la optimización de costos, reducción de riesgos y mejora en los tiempos de entrega. ¿Qué buscamos en ti? Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro del sector financiero, especialmente en transformación digital bancaria. Sólido historial liderando proyectos de alto impacto, incluyendo: Migración de core bancario (presupuestos superiores a $15M). Implementación de sistemas de pago (SWIFT, Open Banking). Modernización de plataformas digitales y migración a servicios en la nube (AWS Financial Services). Dominio de metodologías ágiles y tradicionales: PMP, SAFe, Scrum, ITIL v4. Experiencia en gestión de portfolios superiores a $50M y manejo de equipos globales. Capacidad para trabajar bajo presión, asegurando resultados con ROI promedio del 25% y ahorros significativos para la organización. Inglés avanzado (interacción constante con stakeholders internacionales). Lo que valoramos Liderazgo demostrado en transformación digital e innovación en la banca. Experiencia implementando soluciones con cumplimiento regulatorio 100% garantizado. Habilidad para reducir tiempos de entrega hasta en un 40% y mejorar SLAs a niveles de 99.9%. Visión estratégica combinada con enfoque práctico en la gestión de riesgos y recuperación ante incidentes. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos que transforman la banca a nivel regional. Colaborarás con equipos internacionales y líderes de la industria. Podrás liderar iniciativas que impactan directamente en la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones. Desarrollarás tus habilidades trabajando con tecnologías de vanguardia y metodologías modernas. #J-18808-Ljbffr

📍 Ubicación: 100% remoto (disponible para candidatos en Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile)
💰 Compensación: USD 1,000 a 2,000 / mes
🕒 Tipo de puesto: Tiempo completo | Startup fintech

🚀 Sobre Uprofit

En Uprofit ayudamos a los traders a convertir su pasión en una carrera exitosa mediante un exclusivo proceso de evaluación. Somos una fintech en expansión que apuesta por la innovación, la agilidad y el talento humano como pilares para escalar nuestro impacto global.

🎯 Tu misión

Como Gerente de Recursos Humanos, liderarás la estrategia de talento: desde atraer y contratar a los perfiles más destacados del ecosistema tech, hasta desarrollar una cultura de alto rendimiento que promueva la innovación y la colaboración. Serás el socio estratégico de los líderes de equipo para anticipar necesidades, crear estructuras eficientes y fortalecer el engagement.

🛠️ Responsabilidades clave

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento y onboarding de roles estratégicos (producto, tech, UX/UI, data, marketing, etc.).
• Diseñar estrategias para atraer y retener talento en fintech en LATAM.
• Implementar y optimizar herramientas como ATS y LinkedIn Recruiter.
• Alinear los procesos de talento humano con la cultura organizacional de Uprofit.
• Desarrollar políticas internas de cultura, beneficios, reconocimiento y desempeño.
• Colaborar con líderes de equipo para construir planes de sucesión y desarrollo de carrera.
• Evaluar sistemas de compensación y beneficios para mantener competitividad.
• Promover un entorno laboral saludable, seguro y alineado con nuestros valores.

✅ Requisitos

• +5 años de experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento, preferentemente en fintechs o startups tecnológicas.
• Experiencia liderando equipos de selección.
• Dominio de plataformas de reclutamiento digital y ATS.
• Conocimiento del mercado laboral fintech en Latinoamérica.
• Inglés conversacional fluido (oral y escrito).
• Perfil proactivo, ágil, resolutivo y con orientación a resultados.
• Excelente capacidad para trabajar con equipos remotos y multiculturales.

🌟 Competencias clave

• Visión estratégica.
• Organización y gestión del tiempo.
• Escucha activa y comunicación asertiva.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Alta orientación al cliente interno.

🎁 Lo que ofrecemos

• Remuneración competitiva en USD.
• 100% remoto con cultura flexible y autónoma.
• Un entorno colaborativo con propósito e impacto real.
• Oportunidad de crecer en una empresa fintech en plena expansión.

¿Listo/a para ser quien lidere la cultura de talento en una startup que está revolucionando el trading?
Postulá ahora y formá parte de Uprofit.

#RRHH #Fintech #GestiónDelTalento #Startups #TrabajoRemoto #LATAMJobs

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📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time | Proyecto de 8 meses

💼 Área: People & Operations

🌟 Sobre TripleTen

En TripleTen estamos construyendo uno de los bootcamps online más importantes del mercado, enfocado en carreras tecnológicas. Operamos en EE.UU. y América Latina, y garantizamos empleo a nuestros estudiantes con una tasa de colocación del 87%.

En 2025 buscamos expandir nuestro equipo de ventas LATAM en +100 profesionales y queremos sumar reclutadores que nos ayuden a alcanzar esa meta.

🚀 Tu rol como Reclutador/a de Ventas

Como Recruiter trabajarás con un modelo de pago por comisión por contratación, además de un sueldo base mensual. Serás responsable de encontrar y seleccionar a los mejores talentos de ventas para roles como:

• SDRs (Sales Development Representatives)
• Closers Senior
• Supervisores de Ventas

💰 ¡Cuantas más contrataciones logres, más ganás! (Sin tope de comisiones).

🎯 Meta: 10-15 contrataciones mensuales.

📅 Duración del proyecto: 8 meses.

👥 Reportás a: LATAM Lead Recruiter.

💼 Responsabilidades principales

• Reclutar perfiles de ventas para un entorno startup B2C.
• Hacer sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y redes.
• Realizar entrevistas iniciales y preselección de candidatos.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, entrevistas, onboarding.
• Trabajar en conjunto con líderes de ventas y HR para entender bien los perfiles buscados.
• Alcanzar objetivos mensuales de contratación.
• Ser embajador/a de la marca: comunicar misión, valores y beneficios de unirse a TripleTen.
• Mantenerse actualizado/a en tendencias de reclutamiento y compensación en el sector.

🧩 Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento de alto volumen (idealmente en ventas).
• Conocimiento del proceso de selección de perfiles comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a objetivos y mentalidad de trabajo bajo comisión.
• Organización y capacidad de manejar múltiples procesos a la vez.
• Familiaridad con herramientas como LinkedIn Recruiter, job boards, CRMs (deseable).
• Pasión por la educación y la tecnología (¡nos encanta lo que hacemos!).

💵 Compensación

• Sueldo base mensual: USD $600 – $800
• Comisión por contratación exitosa (una vez completada la semana de onboarding)
• Ingreso mensual estimado total: USD $1,300 – $2,000+
• (sin tope, depende de tu performance)

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• 100% remoto, trabajá desde donde quieras 🌎
• Rol con impacto directo en el crecimiento de una EdTech en expansión
• Equipo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad y autonomía para liderar tu propio ritmo

📩 ¿Querés postularte?

Envianos tu CV en inglés y contanos por qué sos la persona ideal para este reto.

¡Sumate al equipo que está transformando la educación tech en América Latina!

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time

💻 Industria: Tecnología / Hosting WordPress

🌍 Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

💡 Sobre Kinsta

Kinsta es una de las principales empresas de hosting administrado para WordPress, con más de 120.000 negocios que confían en nosotros, incluyendo startups, universidades y compañías Fortune 500.

Nuestra misión es clara: crecer cada día y brindar un servicio excepcional (¡97% de satisfacción de clientes!).

Somos un equipo 100% remoto, flexible, donde se valora la autonomía, el aprendizaje constante y la creatividad para impulsar resultados reales.

🎯 ¿Qué harás como SDR en Kinsta?

Serás la primera conexión con nuestros futuros clientes, creando estrategias de contacto personalizadas y generando interés genuino en nuestros servicios.

Trabajarás en conjunto con el equipo de Account Executives para nutrir el pipeline y programar reuniones de calidad.

Tus responsabilidades incluirán:

• Ser el primer punto de contacto para leads potenciales.
• Utilizar herramientas como HubSpot para investigar y calificar leads.
• Diseñar estrategias creativas de prospección: email, llamadas, video, redes sociales.
• Experimentar con mensajes y canales para optimizar resultados.
• Programar reuniones calificadas para los AE.
• Mantener registros precisos y actualizados en el CRM.
• Participar en sesiones de ideas y mejoras del proceso.

✅ Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas o roles similares (SDR, prospección).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1+).
• Interés genuino por el mundo tech.
• Confiado/a y entusiasta para hacer contacto por diferentes canales.
• Organizado/a, con mentalidad orientada a resultados.

Plus

• Experiencia previa en ventas o conocimiento básico del sector hosting.
• Certificación en ventas o desarrollo comercial.
• Conocimiento de HubSpot, Salesforce o herramientas de prospección.
• Idioma adicional a inglés (español, portugués, francés, alemán, etc.).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto y horario flexible.
• 💸 Presupuesto anual para gastos de trabajo remoto.
• 🏖️ Tiempo libre flexible (PTO).
• 👶 Licencia parental paga.
• 📚 Presupuesto anual para desarrollo profesional (desde el primer año).
• 🎉 Sabático cada 3 años.
• 🏥 Beneficios médicos (visión, dental) para contrataciones en EE.UU., UK y Hungría.
• 💼 401k (EE.UU.) y plan de pensión (UK).

📌 ¿Te interesa?

¡Este rol es ideal para personas creativas, curiosas y con pasión por las ventas!

📄 Postulate con tu CV en inglés y prepárate para unirte a un equipo global de alto impacto.

💼 ¡Esta posición es exclusiva para talentos ubicados en Latinoamérica!

📍 Trabajo remoto | Tiempo completo

🗓 Lunes a viernes, 9AM - 5PM (horario EST)

💸 Contrato independiente | Pago mensual en USD: $2,800 - $3,800

📑 Importante: Solo se considerarán CVs en inglés

🎯 Experiencia previa en agencia de marketing digital requerida

🚀 Sobre la empresa: Motum

Motum es una compañía enfocada en formar equipos internacionales de alto rendimiento para empresas de EE.UU. Nuestra misión es conectar el talento calificado de LATAM con empresas estadounidenses que buscan profesionales para posiciones remotas de largo plazo.

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Digital Marketing Manager orientado/a a resultados, con experiencia sólida en paid media, email marketing y automatización, para liderar la estrategia digital de nuestros clientes.

Será responsable de coordinar un equipo de especialistas, optimizar campañas multicanal, generar leads y apoyar al área de crecimiento y reclutamiento.

📋 Responsabilidades

✅ Liderazgo y gestión de equipo

• Coordinar al equipo de marketing digital y garantizar entregas a tiempo con herramientas como Asana.
• Supervisar ejecución de campañas y colaborar con equipos creativos y de contenido.

📈 Paid Media & Performance Marketing

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
• Realizar pruebas A/B, segmentación de audiencias y ajustes de presupuesto según métricas clave (CTR, CPC, CPL, ROAS).

🔍 SEO & estrategia de contenido

• Supervisar implementación de buenas prácticas SEO para mejorar visibilidad orgánica.
• Alinear estrategias de contenido con los objetivos de marketing y adquisición de leads.

💌 Email Marketing & Automatización

• Crear secuencias de email automatizadas (drip campaigns) y campañas de lead nurturing.
• Monitorear métricas y optimizar la conversión.

💼 Prospecting y generación de leads en LinkedIn

• Desarrollar estrategias para captar prospectos y gestionar relaciones.
• Usar herramientas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de leads.

🧠 Creatividad + Inteligencia Artificial

• Colaborar con diseñadores y redactores en el desarrollo de piezas creativas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la creación de contenido, segmentación y automatización.

🧾 Requisitos

• +4 años de experiencia en marketing digital, campañas pagas y generación de leads.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPC, CPL, ROAS.
• Conocimientos sólidos en SEO, Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Manejo de Asana, herramientas de automatización, Canva y plataformas publicitarias.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Inglés fluido (escrito y hablado, excluyente).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• 💵 Salario en USD
• 🏖️ Tiempo libre remunerado durante el año
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa estadounidense líder

👉 Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de un equipo internacional que apuesta por el talento latinoamericano, ¡postulate ahora y prepará tu CV en inglés!

🌎 Remote | LatAm - WE ARE EXCLUSIVELY CONSIDERING APPLICATIONS FROM INDIVIDUALS CURRENTLY RESIDING IN LATAM.

❗️ONLY ENGLISH RESUMES WILL BE CONSIDERED

️️🗣️ ️PLEASE NOTE THAT THIS ROLE REQUIRES ENGLISH PROFICIENCY (C1-C2 LEVEL)

💼 START DATE: ASAP

About Motum:

Motum focuses on creating high-performing international teams for US-based companies. Our mission is to empower ambitious and qualified individuals from all over the world, and connect them with U.S. companies for fully-remote roles that match their skills and aspirations. Ready to join us?

About the Role:

Are you passionate about creating and executing digital strategies that drive growth and engagement? As a Social & Content Specialist, you'll lead the charge in creating standout content and building authentic relationships across platforms. You will bring brands to life online by crafting compelling content that resonates with audiences and supports business goals.

Responsibilities:

• Develop & Implement Strategies: Design and execute social media strategies that align with business goals, grow communities, and enhance brand visibility.
• Content Creation & Curation: Create visually compelling and engaging content tailored to diverse audiences and platforms.
• Social Media Management: Manage social media accounts for different clients, ensuring brand consistency and a strong online presence.
• Audience Engagement: Build and nurture relationships by interacting with followers, responding to comments, and initiating meaningful conversations.
• Performance Analytics: Monitor social media metrics, analyze performance, and adapt strategies for optimal results.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with marketing, design, and content teams to align messaging and storytelling.
• Trend Spotting: Stay ahead of the curve with emerging tools, trends, and best practices in social media.

Requirements & Qualifications

• At least 2-3 years of experience managing social media accounts and driving community growth.
• Expertise in crafting high-quality visuals, graphics, and written content.
• Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Canva.
• Strong skills in using social media analytics tools (e.g., Hootsuite, Sprout Social, Google Analytics).
• Ability to create innovative, data-driven strategies that meet business objectives.
• Excellent English skills (written and verbal) to engage audiences effectively.

Would Love If You Have:

• Experience with video creation and editing.
• Background working with luxury or premium brands.
• Familiarity with AI tools for content creation

👉🏻 We Want To Hear From You If You Are Someone Who...

• Is a fan of Gary Vee
• Is passionate about brand storytelling and content creation
• Builds and engages communities around brands
• Stays curious on social media trends
• Adapts to new technologies quickly

Additional Information:

• 🕘 Working Hours: 9am-5pm PT (flexible)
• 💼 Full-Time: 40 hours per week, Mon-Fri
• 📄 Type of Contract: Independent Contractor
• 💵 Compensation: $1,400-$1,800 USD per month

Benefits:

• 🌎 100% remote role!
• ️🏖️ Unlimted PTO
• 🇺🇸 Grow along a top US company and shape its future
• 🚀 Career advancement opportunities

📍 Modalidad: 100% Remoto

🕒 Jornada: Full-Time

🌎 Ubicación: Global (preferentemente zonas horarias cercanas a LatAm o EE.UU.)

🧑‍🍳 Sobre nosotros

Somos Resto Experience, una agencia especializada en marketing gastronómico, trabajando con restaurantes en Atlanta, Miami, Orlando y Nueva York. Nacimos desde adentro del rubro: fundada por dueños de restaurantes para dueños de restaurantes.

Entendemos lo que pasa en la cocina, en el salón y detrás del negocio, por eso acompañamos a nuestros clientes como verdaderos socios estratégicos, ofreciendo un enfoque integral en casi todas las ramas del marketing.

Con tres años en el mercado y un equipo joven y apasionado por lo que hace, estamos en pleno crecimiento, y buscamos sumar a alguien que se enamore del rubro tanto como nosotros.

💻 ¿Qué harás como Community Manager?

Serás responsable de la gestión integral de redes sociales para diversos restaurantes. Tus tareas incluirán:

• Planificación estratégica de contenido en redes sociales.
• Redacción de captions creativos y alineados con la identidad de cada cliente.
• Selección de imágenes y armado de grillas.
• Carga y programación de contenido (Meta Business Suite y otras).
• Interacción con la comunidad (DMs, comentarios, reseñas).
• Análisis de tendencias y benchmarks.
• Trabajo en equipo junto a diseñadores, project managers y el cliente.

🧠 Buscamos a alguien que…

• Tenga muy buen nivel de inglés (escrito y oral).
• Sea proactivo/a, detallista, organizado/a y resolutivo/a.
• Ame las redes sociales y el mundo gastronómico.
• Tenga experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
• Sepa trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Tenga excelente redacción y ortografía.
• Maneje herramientas como Notion, Discord, Meta Business Suite y otras plataformas sociales.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Un equipo con buena vibra, creativo y horizontal.
• Flexibilidad y aprendizaje constante.
• Oportunidad de crecer en una startup innovadora del sector gastronómico.
• Trabajo con marcas reales y proyectos desafiantes.
• 100% remoto, desde donde estés.

🍽️ ¿Te gusta el marketing digital y la gastronomía?

Esta es tu oportunidad para trabajar con marcas que amás y aportar a su crecimiento real.

📩 Postulate ahora y contanos por qué te gustaría unirte a Resto Experience.

📍 100% Remoto – Preferencia LATAM

⏰ Tiempo completo | Nivel de inglés: C2

Una agencia enfocada en el crecimiento de ingresos para empresas tech está en búsqueda de un/a Asistente Virtual Administrativo/a súper organizado/a y proactivo/a. Esta persona será clave para apoyar las tareas operativas del día a día, mantener la documentación ordenada, y mejorar la eficiencia de los flujos internos.

💼 Responsabilidades:

• Tomar notas detalladas durante reuniones y organizar los seguimientos posteriores.
• Asistir en facturación, envío de contratos y seguimiento de pagos.
• Mantener y organizar listas de leads para el equipo de desarrollo de negocio.
• Crear y actualizar manuales internos, playbooks y documentación administrativa.
• Preparar reuniones internas, recolectando información clave.
• Actualizar los sistemas internos para mantener la información accesible.
• Apoyar con tareas administrativas generales.

🎯 Requisitos:

• Inglés nivel C2 (escrito y oral).
• Experiencia previa como asistente virtual o administrativo/a.
• Organización impecable y capacidad de gestión del tiempo.
• Autonomía y habilidad para manejar múltiples tareas.
• Experiencia en facturación y gestión de documentos.
• Experiencia en preparación y seguimiento de reuniones.

💡 Plus si tenés:

• Conocimiento de herramientas CRM y gestión de leads.
• Manejo de herramientas de facturación y contratos.
• Atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.

🧠 Buscamos a alguien que sea:

• Proactivo/a, con excelente organización.
• Con habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Autónomo/a, con iniciativa y capaz de trabajar sin supervisión constante.

🛠️ Herramientas que usarás:

• Clockify (seguimiento de tiempo)
• Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, etc.)
• Herramientas CRM (deseable)

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con impacto en el mundo tech? ¡Postulate ahora y demostranos tu talento!

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

📍 Remoto | Tiempo completo | Industria tecnológica

En Affinity RyS estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido apasionado/a y creativo/a para sumarse al equipo de marketing digital de nuestro cliente: una empresa americana con presencia internacional, especializada en soluciones de alta tecnología para la industria manufacturera.

Si te encanta escribir, crear contenido de valor, dominar el SEO y explorar herramientas de IA para mejorar tu trabajo, ¡esta oportunidad es para vos!

🎯 ¿Qué harás?

• Redactar y publicar contenido diverso para la web: artículos, publicaciones en redes, eBooks, etc.
• Aplicar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de los contenidos.
• Medir el tráfico web y tasas de conversión, analizando qué funciona y cómo optimizarlo.
• Usar herramientas de inteligencia artificial para potenciar la eficiencia y el impacto del contenido.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para generar tráfico y captar nuevos leads.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• 2 años de experiencia comprobable en creación de contenido digital.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Conocimientos sólidos en SEO y gestión de blogs.
• Capacidad para analizar datos, proponer mejoras y tomar decisiones basadas en métricas.
• Pasión por la escritura creativa, el storytelling y el marketing de contenidos.
• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al marketing (ChatGPT, Jasper, SurferSEO, etc.).
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto y dinámico.
• Un entorno donde se valora la creatividad y la innovación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un equipo de personas apasionadas, colaborativas y con muy buena onda.

📌 Edad recomendada: 27 a 35 años
📌 Educación mínima: Licenciatura

📩 Si estás listo/a para ser parte de un proyecto con impacto internacional y crecer como profesional de contenido, ¡postulate ahora!

Atención y Seguimiento a Clientes via internet desde Oficina u Home Office, se ofrece Cartera de Clientes, los Clientes Asignados deberán ser inscritos en nuestro CRM para su seguimiento, es importante comprometer un tiempo con orden y disciplina para coordinar la Atención a Clientes, No es un trabajo extra, es un Trabajo en el que puede ganar muy buen dinero, las Comisiones son muy Altas, así debe ser el Compromiso, Captura de los Clientes, Captción de Propiedades . -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria Edad: entre 25 y 50 años Palabras clave: care, web, oficina, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, formacion, training, capacitacion, capacitador

¿Apasionado/a por el mundo tech y el servicio al cliente?

¿Te imaginás ser parte de soluciones SaaS, Software o Hardware líderes a nivel mundial?

¡Esta oportunidad es para vos!

Buscamos Customer Support Consultants con excelente nivel de inglés para brindar soporte a clientes internacionales desde la comodidad de tu casa, en un entorno multicultural, dinámico y lleno de desafíos.

🚀 Lo que harás:

• Brindar soporte excepcional a través de llamadas, chats y correos electrónicos.
• Crear relaciones positivas y duraderas con los clientes.
• Cumplir con KPIs del equipo y aplicar las mejores prácticas de atención.
• Mantenerte actualizado/a con lo último en tecnología.
• Manejar información sensible de manera segura.
• Comunicarse con developers y otros equipos técnicos cuando sea necesario.
• Conocer a fondo los productos y servicios del cliente.

✅ Requisitos:

• Inglés avanzado (C1 en escritura y conversación).
• Experiencia previa en atención al cliente (excluyente).
• Buenas habilidades analíticas y de investigación.
• Mentalidad orientada a la resolución de problemas.
• Actitud positiva, responsable y profesional.
• Computadora personal con mínimo 8GB de RAM.
• Internet estable: mínimo 50 Mbps de bajada y 40 Mbps de subida.

🌟 Plus (no excluyente):

• Experiencia en logística.
• Conocimiento de CRMs.

🎁 Beneficios:

• Horario fijo: Lunes a viernes de 11:00 a 20:00 (hora Argentina).
• 100% remoto 🌎
• Sueldo en USD 💸
• Ambiente inclusivo e internacional.
• Capacitación paga desde el primer día.
• Bonos por referidos.
• Balance vida-trabajo y oportunidades reales de crecimiento.
• Cultura centrada en las personas ("People First").

🌍 Sobre nosotros:

SupportYourApp es una empresa global de Support-as-a-Service que brinda soporte técnico y al cliente para compañías tech de más de 30 países, en más de 60 idiomas.

Desde 2010, lideramos la industria de soporte premium remoto con 8 hubs alrededor del mundo.

¿Querés trabajar en experiencias que disfrutan millones de jugadores alrededor del mundo? Sumate a un equipo donde la colaboración, la creatividad y la pasión por los videojuegos son protagonistas.

Estamos buscando un/a UI/UX Designer con experiencia en juegos AAA y enfoque en plataformas como launchers, sitios web y experiencias fuera del juego, para diseñar interfaces memorables y funcionales que acompañen franquicias de largo plazo.

📋 Lo que harás:

• Realizar entrevistas internas para entender necesidades y puntos de dolor del usuario.
• Desarrollar personas y mapas de experiencia del jugador para guiar decisiones de diseño.
• Diseñar flujos de usuario, wireframes y prototipos para plataformas digitales (launcher, web, etc.).
• Probar, iterar y optimizar diseños basándote en feedback de jugadores reales.
• Crear assets visuales alineados con la identidad de cada juego y que potencien la experiencia del usuario.
• Aplicar buenas prácticas de la industria para asegurar una experiencia fluida y atractiva.
• Colaborar con los equipos de ingeniería para asegurar la viabilidad técnica de los diseños.
• Documentar diseños de forma clara para facilitar su implementación.
• Proponer mejoras de performance en distintas plataformas y dispositivos.

🎯 Lo que buscamos:

• Experiencia comprobable en diseño UI/UX para juegos AAA, idealmente con comunidades activas y proyectos de largo plazo.
• Conocimiento profundo del diseño de juegos MMO y experiencias fuera del gameplay.
• Capacidad para realizar investigaciones de usuario, testing y tomar decisiones basadas en datos.
• Habilidad para crear ilustraciones y UI visualmente atractivas y coherentes con la marca.
• Excelentes habilidades de colaboración con equipos técnicos y multidisciplinarios.
• Experiencia trabajando con design systems y en procesos de diseño iterativos.
• Buenas habilidades de comunicación y adaptabilidad en entornos ágiles.
• Bonus: Experiencia en animación UI para juegos o productos digitales.
• Interés por las tendencias actuales en diseño y experiencias digitales.

🏖️ Beneficios:

• 🧭 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• ⏰ Horarios de trabajo flexibles.
• 🤝 Cultura de trabajo cercana, colaborativa y de apoyo mutuo.
• 🎯 Proyectos con impacto real en comunidades globales de jugadores.

Tipo: Voluntariado | Modalidad: 100% Remoto (opcional híbrido en Berlín)

Duración: 1 de marzo al 4 de abril de 2025

Disponibilidad requerida: Días clave del evento: 3 y 4 de abril

¿Te apasiona empoderar a mujeres emprendedoras?

¿Querés ganar experiencia real en eventos internacionales mientras contribuís a una causa inspiradora?

¡Sumate como voluntaria/o al Global Female Entrepreneurs Summit 2025 y ayudá a amplificar la voz de mujeres líderes alrededor del mundo!

🎯 Tus tareas pueden incluir:

• Apoyo en la organización y ejecución de eventos virtuales (y presenciales en Berlín si estás en la zona).
• Asistencia en plataformas virtuales como Zoom (no excluyente).
• Comunicación con speakers, participantes y equipos de trabajo.
• Participación en actividades de engagement, soporte logístico y coordinación durante el Summit.

🧠 ¿Qué buscamos en vos?

• Persona organizada, entusiasta y confiable con ganas de marcar una diferencia.
• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés (es el idioma de trabajo).
• Capacidad para trabajar en equipo de manera remota.
• Mente positiva, proactiva y con sensibilidad hacia el empoderamiento femenino.
• Conocimientos básicos en plataformas virtuales (deseable pero no excluyente).

💎 ¿Qué te llevás?

• Experiencia real en planificación de eventos internacionales.
• Acceso exclusivo a todas las sesiones, workshops y actividades del Summit.
• Networking global con mujeres líderes, fundadoras y expertas en negocios.
• Certificado y recomendación profesional al finalizar tu participación.
• Acceso gratuito de por vida a nuestra comunidad global de mujeres emprendedoras y a todos nuestros cursos online.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.
• Aprendizaje en áreas como emprendimiento, liderazgo, gestión de proyectos, marketing y más.

💥 Esta experiencia es ideal para vos si:

✔ Estás estudiando o trabajando en eventos, marketing, comunicación, negocios o afines.

✔ Querés sumar experiencia profesional con impacto social real.

✔ Te interesa aprender cómo funciona una organización global desde adentro.

✔ Buscás impulsar tu carrera y abrir nuevas puertas en el mundo emprendedor.

¡Tu ayuda puede transformar la vida de muchas mujeres!

Aplicá ahora y formá parte de una comunidad que está cambiando el mundo, una emprendedora a la vez. 💪🌎

Ubicación: Belgrado, Ciudad de México, Medellín, Bogotá, Buenos Aires, Río de Janeiro, São Paulo, Lima, Panamá, Ciudad del Cabo

Modalidad: Full-time | 100% remoto

Tipo de contrato: Contractor (independiente)

Horario: Lunes a viernes (horario fijo)

Idioma requerido: Inglés fluido (oral y escrito)

Experiencia requerida: 2+ años en ventas, retención de clientes o similares

Sobre la marca 🚿❄️

Imaginá formar parte de una marca líder que está revolucionando el mundo del bienestar con sus baños de hielo. En solo dos años, este equipo se convirtió en una referencia del sector wellness, ayudando a miles de personas a recuperar energía, mejorar su rendimiento y sentirse mejor cada día.

Hoy están creciendo y buscan un Inbound Sales Agent para llevar su impacto al siguiente nivel. Si sos un crack vendiendo, te apasiona el bienestar y querés trabajar con propósito, esta oportunidad es para vos.

Tu misión 💼

Serás el primer punto de contacto con leads interesados: vas a gestionar consultas entrantes, manejar objeciones, cerrar ventas y garantizar una experiencia de cliente fluida, cuidando cada detalle del proceso.

Responsabilidades del rol

• Responder consultas inbound vía teléfono, email, chat, mensajes directos y redes sociales.
• Cerrar ventas y gestionar objeciones para reducir devoluciones y cancelaciones.
• Realizar seguimientos proactivos a leads para aumentar la tasa de conversión.
• Sugerir productos complementarios para aumentar el valor promedio del ticket.
• Redirigir casos de soporte al equipo correspondiente para garantizar resolución rápida.
• Resolver incidencias técnicas básicas a través de herramientas como Gorgias, Aircall o Zendesk.
• Colaborar con el equipo de atención al cliente para una experiencia de cliente cohesiva.
• Medir y analizar métricas de rendimiento para seguir mejorando los procesos de ventas.

¿Quién sos vos? 🔍

• Tenés al menos 2 años de experiencia en ventas o retención de clientes.
• Tenés inglés fluido, tanto oral como escrito.
• Sabés vender, convencer y manejar objeciones con confianza.
• Sos organizado/a y podés gestionar múltiples interacciones a la vez.
• Tenés experiencia con herramientas como Gorgias, Zendesk, Shopify o Aircall (deseable).
• Te interesa el sector del bienestar, el rendimiento físico o marcas DTC.
• Sos empático/a, motivado/a y trabajás bien tanto solo como en equipo.

Lo que te espera 🌱

• Puesto 100% remoto
• Marca innovadora y en crecimiento dentro del sector wellness
• Oportunidad de crecer profesionalmente con un equipo global
• Herramientas y procesos claros para mejorar constantemente tu desempeño
• Cultura basada en la energía positiva, impacto real y enfoque humano

¿Querés sumarte?

Postulate con tu CV en inglés. Esta es tu oportunidad de formar parte de una marca global que está cambiando el juego en la industria del bienestar. 🌊❄️

Empresa: Cliente confidencial (a través de agencia de contratación internacional)

Ubicación: Latinoamérica, Sudáfrica o Filipinas

Idioma requerido: Inglés fluido (excluyente)

Modalidad: 100% Remoto

Tipo de puesto: Full-time – Horario laboral en zona horaria de EE.UU.

Salario: USD $1,400 a $2,500 mensuales (según experiencia)

Sobre la oportunidad

Buscamos Executive Assistants & Admins con excelente nivel de inglés para trabajar directamente con empresas en Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad para profesionales organizados, detallistas y con pasión por el soporte ejecutivo, la administración y la productividad.

Trabajarás mano a mano con empresarios y equipos ejecutivos, apoyando tareas clave y ayudando a que todo funcione sin problemas.

Responsabilidades del rol

• Gestión de documentos y archivos.
• Asistencia en calendario, agendamiento y correos electrónicos.
• Reporte y seguimiento de gastos.
• Gestión y seguimiento de proyectos.
• Asistencia personal y tareas administrativas generales.
• Priorización de tareas y gestión del tiempo.

Requisitos obligatorios

• Inglés fluido (escrito y oral).
• +1 año de experiencia como Asistente Ejecutivo o Administrativo.
• Buena conexión a internet, laptop y headset para llamadas.
• Excelente actitud, proactividad y organización.
• Capacidad de recibir feedback y mejorar continuamente.
• Disponibilidad para trabajar en horario de EE.UU.

¿Qué se ofrece?



• Salario competitivo en USD ($1,400 – $2,500 según experiencia).
• Contrato estable y a largo plazo.
• Trabajo remoto con clientes de primer nivel.
• Integración a una red global de talento remoto.

Asistente de Gerencia El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? Misión del puesto: Proporcionar soporte al GM/HM en la ejecución de tareas que le son asignadas y con foco en la gestión de departamentos operativos del Hotel, con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente interno y externo. ¿Qué buscamos? - Lic. en hotelería, carrera técnica en administración o afín - Dominio del idioma inglés (hablado y escrito) -3 años de experiencia como Asistente de Gerencia. - Excelentes habilidades de servicio al cliente Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas. Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, remoto, remote, teletrabajo, home

📍 Ubicación: Remoto (fuera de EE.UU. – zonas horarias GMT -3 a -6)

💬 Idioma: Inglés fluido (comunicación y ventas en inglés, mercado de EE.UU.)

🕘 Horario: 40 h/semana – turnos de 10 h/día (ej: Domingo a Jueves o Jueves a Lunes)

💰 Sueldo base: USD $1.000 a $1.500 + comisiones sin tope (OTE hasta $8.000/mes)

🖥️ Inicio estimado: Principios de mayo

🧩 ¿Qué harás?

• Calificar prospectos (leads) a diario
• Presentar los beneficios y características de los bootcamps de TripleTen
• Trabajar junto al equipo de ventas y marketing para cerrar negocios
• Registrar todo en HubSpot (CRM)
• Analizar por qué se ganan o pierden oportunidades
• Ser parte activa de un equipo internacional motivado y enfocado

✅ Requisitos

• 1 a 3 años de experiencia en ventas B2C con comisión
• (ideal si es en retail tecnológico, real estate, seguros, etc.)
• Haber trabajado con el mercado de EE.UU. es un plus
• Excelentes habilidades de comunicación y empatía
• Actitud positiva, con mentalidad de equipo y resolución de problemas
• Experiencia usando HubSpot (preferido)
• Tener tu propio equipo de trabajo remoto: compu, auriculares, buen internet
• Residencia fuera de EE.UU. (no se acepta Cuba)

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto y estable (como contratista)
• Oportunidad real de ganar hasta USD $8.000/mes con comisiones
• Formación en mejores prácticas de ventas consultivas
• Herramientas modernas (Slack, Notion, Zoom, Miro)
• Equipo internacional, dinámico y con posibilidad de crecimiento

Si te interesa, te puedo ayudar con:

📝 Tu CV en inglés

💬 Un correo de presentación

🔧 Prepararte para una entrevista en inglés (si avanzás en el proceso)

📍 Ubicación: 100% Remoto

🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 CDMX

💵 Salario base: Desde USD 1.200 brutos + incentivos trimestrales (hasta USD 3.000)

🏢 Empresa: TripleTen – Plataforma educativa internacional líder en bootcamps tecnológicos

🌎 Estudiantes en todo el mundo y expansión en mercado B2B desde 2024

🔍 ¿Qué harás?

• Contactar clientes potenciales (no es venta en frío)
• Calificar leads y agendar reuniones de venta para el equipo de cierre
• Utilizar WhatsApp, llamadas telefónicas y CRM para el seguimiento
• Identificar las necesidades del cliente y registrar todo en CRM
• Cumplir con metas y resultados mensuales establecidos

✅ Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en televentas / telemarketing
• Español nativo o muy fluido
• Buen manejo de CRM
• Habilidades de comunicación fuertes
• Orientación a resultados y motivación propia
• Inglés: deseable, no excluyente

🎁 Lo que ofrecen

• Trabajo 100% remoto
• Salario competitivo + bonos trimestrales
• Equipo internacional y dinámico
• Oportunidad de crecer en un mercado en expansión

Si te interesa postularte, puedo ayudarte a preparar:

📌 Un CV en inglés o español,

📌 Un mensaje de presentación,

📌 O una respuesta al anuncio en el tono adecuado.

Ejecutivo Regional de Cuentas (América Latina)

SeeTrue | Medio tiempo | 100% remoto

Sobre la empresa:

SeeTrue es un líder global en soluciones de inspección y seguridad, que utiliza tecnología avanzada de Inteligencia Artificial (IA) para una detección de amenazas eficiente. Ofrecemos soluciones de software basadas en IA para la detección automática de amenazas en distintos puntos de control de seguridad alrededor del mundo

.

Descripción del puesto:

Esta es una posición remota y de medio tiempo para el rol de Ejecutivo Regional de Cuentas en América Latina.

Serás responsable de:

• Gestionar y expandir cuentas de clientes existentes.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar presentaciones de ventas.
• Negociar contratos con clientes.

Requisitos y calificaciones:

• Experiencia en ventas, desarrollo de negocios y gestión de cuentas.
• Habilidad para realizar presentaciones comerciales y negociar contratos.
• Conocimiento en sistemas de rayos X / tomografía computarizada (CT) y soluciones de seguridad.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad de resolución de problemas y pensamiento estratégico.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y remota.
• Se valorará experiencia en industrias de seguridad, aduanas o aviación.
• Título universitario en Negocios, Marketing o carreras afines.

Especialista en Seguimiento de Conversiones

📍 Remoto

💵 USD $3,000 – $3,333 mensuales

📅 Publicado: 20 de marzo de 2025

💼 Categoría: Marketing / Datos

Sobre la empresa

Esta vacante es para un cliente confidencial de Near, una compañía que conecta talento de alto nivel en Latinoamérica con empresas de Estados Unidos. Su misión es mejorar vidas fomentando una cultura de trabajo remoto sin fronteras.

Este puesto es para una empresa especializada en marketing digital y generación de leads para la industria de departamentos multifamiliares. Están en expansión y buscan sumar a su equipo un nuevo talento como Especialista en Seguimiento de Conversiones.

Resumen del puesto

Como miembro clave de esta agencia de marketing digital orientada a resultados, serás responsable de:

• Optimizar estrategias de seguimiento de conversiones.
• Integrar soluciones de CRM y tracking.
• Resolver problemas de analítica para mejorar el rendimiento de los clientes.

Este rol implica el uso de herramientas analíticas avanzadas, la mejora de metodologías de seguimiento y la colaboración con equipos de producto para desarrollar soluciones de informes potenciadas por IA.

Tu trabajo será fundamental para:

• Implementar sistemas de seguimiento escalables.
• Asegurar un rastreo de eventos preciso.
• Apoyar en la atribución de marketing y entregar insights accionables para impulsar el éxito del negocio.

Responsabilidades

• Configurar y mantener eventos de seguimiento en Google Tag Manager (GTM) para distintas plataformas digitales (clics, formularios, visualizaciones de video, compras, etc.).
• Analizar datos de rendimiento y detectar tendencias. Crear reportes y recomendaciones basadas en datos.
• Diagnosticar y solucionar problemas en Google Analytics 4 (GA4), validando eventos con herramientas como GTM Preview, Tag Assistant y Chrome DevTools.
• Optimizar el seguimiento de conversiones y atribución en Google Ads, Facebook Ads y campañas Display.
• Implementar estrategias de atribución adecuadas para mejorar el análisis del rendimiento de campañas.

Requisitos

• +5 años de experiencia con Google Tag Manager (GTM): creación de variables, eventos avanzados y depuración.
• +2 años de experiencia con Google Analytics 4 (GA4): seguimiento de eventos personalizados, segmentación de audiencias y análisis de datos.
• Conocimiento sólido de seguimiento de conversiones en plataformas digitales (Google Ads, Facebook, Display).
• Dominio en resolución de problemas técnicos con herramientas como GTM Preview Mode, Google Tag Assistant y DevTools.
• Comprensión de data layers y estructura de eventos para estrategias de seguimiento.
• Experiencia previa en agencias de marketing.
• Inglés avanzado (C1 o superior).

Beneficios

• Salario competitivo en dólares estadounidenses.
• Días festivos de EE. UU.
• 3 semanas de vacaciones pagadas (PTO).
• Bonos por rendimiento.

¿Te interesa esta oportunidad y cumplís con el perfil?

Podés aplicar directamente desde Hire with Near. Si alguna empresa se interesa en tu perfil, recibirás una invitación para entrevista.

Empresa: Learnlight
Modalidad: 100% Remoto
Ubicación: Latinoamérica (postulación en inglés)
Tipo de puesto: Full-time
Idioma requerido: Inglés avanzado (obligatorio)

Sobre la empresa:
Learnlight es una EdTech global que ofrece capacitación en idiomas, habilidades interculturales y comunicación para empresas en más de 180 países. Con más de 700,000 estudiantes alrededor del mundo, colaboran con compañías internacionales para potenciar sus equipos a través de programas de formación innovadores.

¿Qué harás en este rol?

• Contactar y calificar leads inbound que ingresen por los canales de marketing.
• Identificar necesidades de clientes potenciales y proponer soluciones de valor.
• Agendar reuniones comerciales para el equipo de ventas.
• Colaborar con los equipos de Marketing y Business Development para generar oportunidades.
• Gestionar relaciones a largo plazo con leads calificados.
• Utilizar herramientas como CRM, correo, LinkedIn y llamadas para nutrir el pipeline.
• Colaborar con reportes semanales/mensuales y mantener actualizada la información en CRM.

¿Qué buscamos?

• Inglés avanzado/nativo (excluyente).
• +1 año de experiencia en ventas, desarrollo comercial o roles similares.
• Experiencia B2B o en entornos SaaS/EdTech es un plus.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.
• Conocimiento básico en CRM (Hubspot deseable).
• Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicación o afines.

Lo que ofrece Learnlight:

• Trabajo remoto 100% con horario flexible.
• Salario competitivo en USD.
• Presupuesto anual para home office ($1,000 USD).
• Días libres pagados + 2 días off al año adicionales.
• Capacitaciones, acceso a cursos y clases de idiomas.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.
• Cultura inclusiva y diversa, con foco en el desarrollo profesional.

¿Sos una persona creativa, enfocada en el detalle y apasionada por crear experiencias digitales memorables? ¡Esta oportunidad es para vos!

Estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a UI/UX con enfoque integral en interfaz y experiencia de usuario, capaz de diseñar productos digitales visualmente atractivos, funcionales y accesibles. Colaborarás con equipos de desarrollo y negocio en proyectos desafiantes de desarrollo web, apps móviles y plataformas a medida.

🚀 Responsabilidades:

• Diseñar interfaces atractivas, intuitivas y accesibles para plataformas digitales (web y apps).
• Aplicar principios de UX Research y pruebas de usabilidad para optimizar la experiencia de usuario.
• Crear wireframes, mockups y prototipos utilizando Figma, Adobe XD y/o Sketch.
• Trabajar en conjunto con desarrolladores para asegurar una implementación fiel del diseño.
• Mantener consistencia visual y aplicar estándares de accesibilidad (WCAG 2.1, deseable).
• Proponer soluciones creativas basadas en datos y análisis de métricas de usuario.

🎯 Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia en diseño UI/UX para web y aplicaciones móviles.
• Dominio de Figma, Adobe XD, Sketch y herramientas de prototipado.
• Conocimiento en principios de accesibilidad digital (WCAG 2.1, deseable).
• Capacidad de análisis de métricas de usuario para la mejora de interfaces.
• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript (no es necesario programar).
• Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban).

🔹 Deseable:

• Experiencia en diseño de sistemas de diseño y uso de design tokens.
• Conocimiento de herramientas de IA aplicadas al diseño UX/UI.

💼 Lo que ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria.
• Proyectos innovadores con impacto global.
• Cultura de aprendizaje continuo y acceso a certificaciones.
• Ambiente colaborativo, dinámico y con foco en el crecimiento profesional.

📌 Requisitos adicionales:

• Educación mínima: Licenciatura
• Edad: A partir de 23 años

¿Listo/a para diseñar experiencias que realmente importan?
¡Postulate ahora y sé parte de nuestro equipo! 💡

🚀 ¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios?

¡Felicitaciones! Este reto es para ti.

🌟 Sobre Alegra

Únete a Alegra, el lugar donde tu talento crece y se convierte en superpoderes.
Somos más de 450 personas trabajando 100% remoto, con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando la forma en la que las Pymes gestionan sus finanzas. Nuestro ecosistema de soluciones digitales en la nube está presente en más de 12 países en Latinoamérica, España y seguimos creciendo. ¡Vamos por más!

🎯 Tu misión en Alegra

Como aprendiz, jugarás un rol clave en la optimización y eficiencia operativa de nuestros equipos, apoyando la gestión de herramientas y procesos. A través de la automatización y mejora de tareas diarias, permitirás que los equipos enfoquen sus esfuerzos en iniciativas estratégicas de alto valor.

Tu impacto se verá reflejado directamente en la reducción de carga operativa, la toma de decisiones basadas en datos y la implementación de soluciones innovadoras.

✨ Responsabilidades principales:

• Apoyar en la creación, actualización y monitoreo de reportes operativos y de gestión.
• Dar seguimiento a incidencias o requerimientos sobre herramientas administrativas.
• Documentar procesos y el uso de herramientas.
• Monitorear y asegurar el correcto funcionamiento de reportes y plataformas.
• Colaborar en el seguimiento de KPIs operativos.
• Apoyar en la implementación y mejora de procesos mediante IA y automatización.
• Analizar datos para identificar oportunidades de mejora.
• Proponer soluciones tecnológicas para tareas repetitivas.
• Brindar soporte en la integración de herramientas digitales para facilitar la gestión operativa.

🧠 ¿Qué esperamos de ti?

• Ser estudiante técnico o tecnólogo en áreas como procesamiento de datos, inteligencia artificial, programación para analítica de datos, operaciones TI u otras afines.
• Estar inscrito en el SENA y disponible para realizar la etapa productiva bajo contrato de aprendizaje.
• Tener habilidades interpersonales para colaborar con distintos equipos.
• Ser organizado/a, analítico/a y cumplir con los plazos establecidos.
• Disposición para aprender herramientas y procesos nuevos.

🌱 Sumarás puntos extra si…

• Tienes conocimientos básicos en CRM como HubSpot.
• Manejas plataformas de automatización o herramientas de análisis de datos.
• Estás familiarizado con herramientas de inteligencia artificial aplicada a procesos.

🧡 Alégrate con…

• 💻 Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• 🤝 Contrato de aprendizaje con experiencia práctica real.
• 📈 Oportunidad de hacer crecer tu carrera en una empresa innovadora y en expansión.
• 🧑‍🏫 Plan carrera + capacitaciones continuas.
• 🌎 Trabajo con talento global y multicultural.
• 📚 Acceso a plataformas educativas, biblioteca virtual y certificaciones.
• 🌿 Bienestar integral con clases de yoga, sesiones de bienestar y más.
• 🎉 Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños.
• 💸 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• 🗣 Clases de inglés.
• 🧭 Coaching y acompañamiento para asumir nuevos retos.

🌍 Diversidad en Alegra

En Alegra, celebramos la diversidad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo y seguro.
No importa tu género, orientación sexual, etnia, religión, edad o discapacidad.
Si necesitas algún ajuste durante el proceso o querés compartir tus pronombres, estamos para escucharte.

📋 ¿Cómo es el proceso de selección?

1. ⏳ Duración estimada: de 2 a 4 semanas, desde tu primera charla con el equipo de Talent.
2. 📬 Revisión de tu email: asegurate de revisar tu bandeja de entrada, spam o promociones. ¡Siempre buscamos darte feedback!
3. 🤝 ¿Algún inconveniente en el proceso? ¡Escribinos! Te vamos a acompañar en todo momento.

💡 Pasa de tener homework a hacer lovework.
¡Vayamos a otro nivel! 💥

Ubicación: Argentina (trabajo 100% remoto)

Modalidad: Tiempo completo

Idioma: Inglés y español (avanzado - C1/C2)

Triple es una empresa líder en soluciones de trabajo remoto, especializada en ayudar a pequeñas y medianas empresas de Norteamérica a construir equipos altamente eficientes en áreas como Administración, Atención al Cliente, Contabilidad, Operaciones y Back Office.

Nos destacamos por:

✅ Reclutar al top 1% del talento en la industria

✅ Capacitación profunda para asegurar un rendimiento óptimo

✅ Gestión de cuentas de primer nivel para operaciones fluidas

🧾 Resumen del puesto

Estamos buscando un/a Asistente de Comunicación con Pacientes Bilingüe (inglés/español) para unirse al equipo de soporte de atención médica en EE. UU. Serás responsable de facilitar la comunicación entre pacientes y centros de salud, asegurando una atención profesional, clara y empática.

📌 Responsabilidades

• Atender llamadas entrantes de pacientes para agendar, reprogramar o confirmar citas.
• Verificar detalles de elegibilidad e información del seguro médico.
• Brindar respuestas claras y amables a consultas de pacientes por teléfono, correo electrónico o chat.
• Actualizar y gestionar registros en sistemas de Historia Clínica Electrónica (EHR).
• Realizar seguimientos con pacientes para garantizar satisfacción y preparación previa a la cita.
• Colaborar con equipos médicos para mejorar procesos de comunicación y resolver inquietudes.
• Documentar detalladamente cada interacción con pacientes.

Nota: Las tareas pueden variar ligeramente según el cliente, con posibilidad de asignación de otras funciones relacionadas al sector salud.

✅ Requisitos

• Dominio avanzado de inglés y español (escrito y hablado – nivel C1/C2).
• Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o roles de contacto con pacientes (experiencia en salud, un plus).
• Título universitario (completo o en curso).
• Conexión estable a internet (mínimo 100 Mbps).
• Computadora con mínimo 8GB RAM, procesador i5 8va gen o equivalente, 50GB libres.
• Auriculares, smartphone y cámara web HD (720p).
• Oficina en casa, en un ambiente tranquilo y bien iluminado.
• Fuente de respaldo de energía.
• Facilidad para aprender y manejar sistemas EHR (se brinda capacitación).

💸 Beneficios

• Salario: USD $640 – $820 por mes
• Aumentos salariales anuales
• 6 feriados de EE. UU. pagos
• 12 días de PTO al año

🕘 Horario laboral (turnos US)

• Eastern Time: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Pacific Time: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

¿Te gustaría ser parte de un equipo global, con impacto real en el cuidado de los pacientes y desarrollarte en una industria en crecimiento?

¡Postulate hoy y comenzá a trabajar con Triple!

Estamos buscando un/a especialista en marketing de contenidos con excelente dominio del inglés y pasión por la tecnología para sumarse a nuestro equipo de forma remota. Esta persona será clave para posicionar a la empresa como referente en desarrollo de software a medida, transformación digital, inteligencia artificial, gemelos digitales e IoT.

🕒 Requisitos del puesto:

• Modalidad: Part-time (medio tiempo) con horario flexible.
• Disponibilidad: Durante el horario laboral de Nueva York (EST).
• Idioma: Inglés avanzado (C1/C2) para redacción, edición y comunicación profesional.
• Deseable: Dominio del idioma ruso.

🧠 Responsabilidades principales:

📌 Estrategia y creación de contenido

• Investigar, redactar y editar contenido de alta calidad: blogs, estudios de caso, whitepapers y publicaciones para redes sociales.
• Desarrollar contenido de liderazgo intelectual para posicionar a la empresa como experta en desarrollo de software, transformación digital, modelado de simulación y analítica de datos en tiempo real.
• Crear contenido optimizado para SEO para el sitio web: descripciones de servicios, páginas de soluciones, etc.
• Asegurar consistencia en la voz de la marca, precisión técnica y coherencia en todos los canales.

🌐 Publicación y distribución de contenido

• Publicar contenido en la web, blog, LinkedIn y otros canales relevantes.
• Planificar y programar publicaciones mediante CMS y herramientas de automatización.
• Colaborar con diseñadores UX/UI, ingenieros y editores de video para desarrollar contenido multimedia atractivo (infografías, videos explicativos, webinars).

🔍 SEO y optimización de rendimiento

• Realizar investigación de palabras clave y aplicar estrategias SEO para mejorar el alcance orgánico.
• Optimizar contenido técnico para motores de búsqueda y experiencia de usuario.
• Medir rendimiento del contenido usando Google Analytics, Google Search Console y otras herramientas, ajustando estrategias según los insights obtenidos.

📣 Social media y comunidad

• Desarrollar estrategias de contenido enfocadas en LinkedIn para conectar con profesionales de la industria.
• Compartir ideas sobre tendencias emergentes como IA aplicada a gemelos digitales, simulación en la nube y analítica predictiva.
• Participar en conversaciones, responder comentarios y fortalecer relaciones con potenciales clientes y aliados.

🤝 Colaboración y reporting

• Trabajar con desarrolladores, arquitectos de soluciones y equipo comercial para alinear contenido con capacidades técnicas y objetivos de negocio.
• Crear estudios de caso e historias de éxito destacando los logros de clientes.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, estrategias de la competencia y herramientas de marketing de contenidos impulsadas por IA.
• Preparar reportes mensuales de rendimiento y proponer mejoras basadas en métricas de engagement.

¿Tenés experiencia creando contenido técnico de alto nivel y te apasiona comunicar temas complejos de forma clara e impactante?

¡Esta oportunidad es para vos!

💬 Postulate ahora y ayudanos a construir una marca referente en tecnología a nivel global.

¿Te apasiona marcar la diferencia y estás listo/a para un desafío a tiempo completo? ¡Elevate Teams está buscando personas proactivas y con actitud positiva para sumarse a nuestro equipo y revolucionar el mundo de los seguros!

💥 ¿Por qué unirte a Elevate Teams?

En Elevate Teams creemos en la colaboración, la energía positiva y el crecimiento conjunto. No somos solo empleados: somos un equipo unido que pone en el centro a las personas y a nuestros clientes.

🔍 Buscamos personas que sean:

• 💪 Proactivas y con ganas de crecer
• 🗣️ Excelentes comunicadoras
• ✅ Organizadas y orientadas al detalle
• 🧠 Buenas siguiendo procesos
• ⏱️ Puntuales y con gran manejo del tiempo
• 💻 Rápidas para aprender nuevas herramientas digitales
• 🤔 Resolutivas y con pensamiento crítico
• 💯 Confiables y comprometidas

Y que compartan nuestros valores:

• Be Great – Superar expectativas siempre
• Good Vibes – Buena onda y energía positiva
• Curious – Buscar soluciones constantemente
• Hustle – Actuar rápido, pensar con inteligencia
• Poised – Mantenerse firme bajo presión
• Defender – Apoyarnos siempre entre todos/as

📋 Requisitos

• Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) y español y/o portugués
• Experiencia: Al menos 2 años en atención al cliente o back office
• Disponibilidad: Tiempo completo, de lunes a viernes de 9 AM a 6 PM (zonas horarias de EE.UU.: PST/MST/CST/EST)
• Conocimientos: Manejo de MS Office Suite y herramientas de atención al cliente

• Ambiente de trabajo en casa:
• Internet mínimo: 30 Mbps de bajada y 5 Mbps de subida
• Computadora: 8GB RAM, procesador Intel Core i5 8va gen / AMD Ryzen 3 o superior, con mínimo 50GB de espacio libre
• Entorno tranquilo y libre de interrupciones
• ¡Puntos extra! Si tenés experiencia en contabilidad, finanzas, seguros o como asistente administrativo/ejecutivo

🧾 Responsabilidades

• Actualizar la información de clientes en los sistemas de gestión
• Responder correos electrónicos y llamadas telefónicas (VoIP)
• Emitir pólizas, revisar documentos, gestionar renovaciones y cancelaciones
• Mantener archivos organizados y apoyar con tareas administrativas

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🌎 Experiencia global con empresas internacionales
• 🏠 100% remoto: trabajá desde donde estés
• 📚 Capacitación paga en la industria de seguros
• 🕘 Estabilidad laboral con horarios fijos (lunes a viernes, 9 a 5)
• 💰 Salario: USD $4/hora, con aumentos luego de un año

• ✨ Beneficios:
• Días pagos por enfermedad y vacaciones
• Bonos por cumpleaños/aniversarios
• Estipendio mensual para gimnasio o bienestar
• Estipendio médico luego del primer año

💻 Líder de Tecnología – Gestión de TI

Modalidad: Remoto | Jornada completa
Multiplica Talent está buscando talento digital como el tuyo.

¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica de una empresa con visión global? Si te apasiona la gestión de infraestructura, soporte y seguridad tecnológica, y quieres dejar tu huella en un entorno innovador, ¡esta es tu oportunidad!

🌐 Sobre nosotros

En Multiplica Talent conectamos al mejor talento digital con grandes oportunidades. Con más de 20 años de experiencia, colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África, brindando experiencias laborales presenciales y remotas a personas que están construyendo el futuro de las organizaciones.

🎯 Misión del Rol

Serás el/la responsable de asegurar la gobernabilidad de los sistemas y activos tecnológicos de nuestro cliente, alineando las decisiones de infraestructura, soporte, licenciamiento y seguridad a los objetivos estratégicos del negocio.

Tu liderazgo será clave para evaluar tecnologías, optimizar presupuestos y garantizar un excelente servicio interno de TI.

🛠️ Principales Responsabilidades

• Supervisar el equipo de TI, garantizando soporte eficaz (helpdesk, servidores cloud, licencias, herramientas y seguridad).
• Asegurar el cumplimiento de SLA y una excelente atención al usuario interno.
• Gestionar y controlar los activos de TI a través de plataformas específicas.
• Administrar el presupuesto de TI, optimizando recursos (especialmente licencias).
• Evaluar y proponer nuevas tecnologías y proveedores.
• Supervisar auditorías e informes de seguridad de la información.
• Establecer y hacer seguimiento a OKRs para mejorar la eficiencia del equipo.
• Participar de manera hands-on en tareas operativas cuando sea necesario.

✅ Requisitos del perfil

• +5 años de experiencia en TI, incluyendo al menos 2 liderando equipos.
• Experiencia en plataformas de tickets (Jira, ServiceNow, Zendesk).
• Conocimiento en infraestructura: servidores (AWS, Azure, GCP), Windows Server, Linux.
• Experiencia en ciberseguridad: firewalls, VPNs, IAM, SSO, normas como ISO 27001 o GDPR.
• Capacidad de liderar auditorías e informes regulatorios.
• Conocimiento en herramientas de monitoreo (Sentry, Datadog, etc.).
• Gestión de costos en la nube y optimización de recursos cloud.
• Conocimientos en DRP (recuperación ante desastres) y BCP (continuidad del negocio).
• Experiencia aplicando OKRs y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

🎁 Beneficios

• Contratación directa + beneficios de ley y superiores
• Días adicionales de vacaciones
• Acceso a clases de yoga y sesiones de bienestar
• Tarifa preferencial en sesiones de terapia psicológica
• Acceso a cursos y formación continua
• Ambiente flexible y con oportunidades reales de crecimiento
• Y muchos beneficios más 🚀

¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en un entorno desafiante, humano y en constante evolución?
¡Postúlate y transformemos el futuro juntos!

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100% remoto | Tiempo completo
¿Listo para liderar la estrategia de ventas de una de las startups más potentes de LATAM?

¿Sos una persona con visión estratégica, pasión por los resultados y habilidades para liderar equipos de alto rendimiento? Si además te interesa formar parte de una empresa con impacto en miles de negocios en toda Latinoamérica…
¡Este desafío es para vos!

🌟 Sobre Alegra

En Alegra estamos transformando la manera en que las Pymes gestionan sus finanzas. Somos un equipo de más de 450 personas trabajando de forma 100% remota, con presencia en más de 12 países de LATAM y España, y una cultura única, innovadora y dinámica que potencia el talento con propósito. 💪

🎯 Tu misión como Sales Manager

Liderarás el equipo de Corporate Sales, asegurando una ejecución impecable del proceso de ventas B2B en LATAM. Desde la estrategia y gestión del pipeline hasta la optimización de métricas y KPIs, serás clave en el crecimiento de nuestra operación comercial.

🚀 Tus principales responsabilidades:

• Supervisar el equipo de ventas corporativas, asegurando cumplimiento de objetivos y alto rendimiento.
• Gestionar el ciclo completo de ventas: lead qualification, negociación y cierre.
• Entrenar, guiar y dar feedback continuo al equipo comercial.
• Asegurar la veracidad y actualización de la data en todos los procesos.
• Participar en eventos clave para la estrategia comercial.
• Agendar y liderar reuniones 1:1, Dailys de resultados y análisis de métricas del equipo.
• Promover una cultura enfocada en datos, excelencia y dignificación del rol comercial.
• Definir junto al Head of Sales la estrategia de adquisición.
• Mantenerse al tanto del contexto local, normativa y oportunidades del mercado.

✅ Lo que esperamos de vos:

• Formación en Administración, Finanzas, Marketing, Tecnología o afines.
• +5 años de experiencia liderando equipos de ventas B2B/Corporate Sales, especialmente en segmentos Enterprise, SaaS o tecnología.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación a nivel ejecutivo.
• Conocimiento de ventas SaaS, IaaS, Cloud u otros entornos similares.
• Afinidad con el uso de herramientas tecnológicas, inteligencia artificial y análisis de datos.
• Experiencia con CRM y plataformas CCaaS.
• Alto enfoque en métricas y estrategias de prospección basadas en datos.

🎯 Es un plus si conocés sobre facturación electrónica, contabilidad o soluciones para Pymes.

💙 ¿Qué te ofrecemos?

• 🏡 Trabajo 100% remoto.
• 💼 Relación laboral estable y a largo plazo (¡no freelance!).
• 🧭 Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.
• 📚 Acceso a cursos, capacitaciones y biblioteca digital.
• 🎂 Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños.
• 🧘‍♀️ Clases de yoga, inglés, sesiones de coaching y bienestar.
• 🛠️ Apoyo económico para armar tu espacio de trabajo ideal.
• 🩺 Cobertura en salud y dos días de cuidado personal extra al año.
• 🤝 Cultura diversa, inclusiva y colaborativa.

🌈 Diversidad en Alegra

Valoramos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad. Si necesitás ajustes durante el proceso o querés compartir tus pronombres, contanos en tu postulación.

🕐 ¿Cómo es el proceso de selección?

• Dura entre 2 a 4 semanas.
• Siempre vas a recibir feedback.
• Si necesitás reprogramar una etapa, solo tenés que avisarnos. Estamos para acompañarte.

📩 ¿Listo/a para hacer lovework en vez de homework?
Sumate a Alegra y crezcamos juntos.
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

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📍 Ubicación: Latinoamérica (Remoto)

⏳ Horario: 9:00 AM - 6:00 PM PST

💰 Compensación: Solo comisión (Oportunidad de ingresos elevados según rendimiento)

📢 Idioma: Se requiere inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

Sobre Nosotros

Hired Remoteli es una agencia de reclutamiento líder que conecta el mejor talento de Latinoamérica con oportunidades excepcionales en los Estados Unidos. Nos especializamos en brindar apoyo personalizado a profesionales en su crecimiento laboral, facilitando el acceso a oportunidades de alto nivel con un enfoque personalizado.

Sobre Nuestro Cliente

Nuestro cliente es un broker líder en la industria de adelantos de efectivo para comercios, comprometido en proporcionar a los empresarios acceso a capital esencial para expandir, invertir y hacer crecer sus negocios. Nos especializamos en ofrecer soluciones de financiamiento rápidas y flexibles, ayudando a impulsar el éxito de los negocios en todo el país.

Descripción del Puesto

Como Appointment Setter, serás una pieza clave en el proceso de ventas, estableciendo conexiones estratégicas con clientes potenciales y programando citas para nuestro equipo de ventas. Tu misión será transformar leads calientes en oportunidades reales de negocio, facilitando el cierre de acuerdos.

Si eres un comunicador nato, disfrutas hacer llamadas y generar relaciones con empresarios, ¡esta posición es para ti! 🚀

Requisitos y Habilidades

🎓 Formación Académica: Licenciatura en áreas afines o experiencia equivalente.

📞 Experiencia: 2-3 años en telemarketing, servicio al cliente o ventas (preferido).

💬 Habilidades:

✔️ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

✔️ Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas con actitud positiva.

✔️ Experiencia en ventas en frío, prospección y generación de leads.

✔️ Familiaridad con técnicas básicas de ventas y estrategias comerciales.

✔️ Adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado y orientados a resultados.

Responsabilidades

📌 Contactar a dueños de negocios a partir de una base de datos de leads calientes.

📌 Calificar a los prospectos según sus necesidades de financiamiento.

📌 Agendar citas con el equipo de ventas para discutir oportunidades de financiamiento.

📌 Dar seguimiento a los leads de manera oportuna y profesional.

📌 Mantener registros precisos de interacciones con clientes en el CRM.

📌 Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida de los leads.

Herramientas de Trabajo

📂 Microsoft Workspace: Outlook, Docs, Sheets, Slides, Drive.

📑 Microsoft Office: Word, Excel.

📊 Hubstaff: Web y aplicaciones de escritorio para gestión de tareas.

📹 Teams: Reuniones y coordinación de equipo.

🖥 CRM: Experiencia general en gestión de relaciones con clientes.

Beneficios

💰 Pago en dólares estadounidenses.

⏳ Compensación adicional por horas extra.

📈 Oportunidad de crecimiento profesional.

🕒 Flexibilidad en tiempo libre.

Si buscas un trabajo dinámico, con grandes oportunidades de ingresos y crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo en expansión! 🚀

Analista de Proyectos – Cemex Transporte

Ubicación: México (Remoto y/o presencial según proyecto)
Empresa: CEMEX

¿Te apasionan la tecnología, los datos y la mejora continua? ¡Esta posición es para vos! En CEMEX, buscamos un/a Analista de Proyectos CXT para liderar y dar soporte a proyectos tecnológicos dentro del área de Cemex Transporte, como Driver App, paperless y otras soluciones móviles.

🎯 Objetivo del puesto

Administrar y optimizar proyectos tecnológicos del área, gestionando equipos celulares, plataformas MDM, reportes operativos y colaborando con múltiples áreas para la toma de decisiones estratégicas.

🛠️ Responsabilidades clave

• Brindar soporte técnico remoto a equipos celulares en las bases operativas.
• Controlar inventarios de equipos móviles y asegurar su disponibilidad.
• Configurar equipos con plataforma MDM y asegurar buenas prácticas.
• Generar reportes e indicadores sobre uso, adopción y eficiencia del Driver App.
• Coordinar reposiciones de equipos y llevar trazabilidad de inventario.
• Diseñar presentaciones ejecutivas y piezas visuales para comunicación interna.
• Participar activamente en iniciativas de automatización y mejora continua.

🧩 Requisitos

Formación académica:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carreras afines (concluida).

Experiencia:

• 1 a 2 años en análisis de datos o roles similares en tecnología o proyectos.

Conocimientos técnicos:

• SQL
• Programación (lenguajes informáticos)
• Excel avanzado
• Big Data Management

💡 Habilidades y competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones oportuna
• Capacidad de negociación
• Resolución de problemas
• Administración de procesos
• Pensamiento estratégico y astucia comercial

🤝 Relaciones clave

Internas:

• Coordinadores regionales, jefes de base, gerentes y directores.
• Soporte operativo, staff de seguridad, administración y mantenimiento.
• CET (Centro de Eficiencia de Transporte).

Externas:

• Proveedores de herramientas digitales (evaluación y mejora de plataformas e indicadores operativos).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX promovemos una cultura de equidad, inclusión y respeto. Nos enorgullece ser una empresa donde todos los talentos tienen la oportunidad de crecer sin distinción de género, edad, orientación sexual, cultura, nacionalidad o cualquier otra característica personal.

🟢 Si querés ser parte de una compañía global, innovadora y con impacto real en el negocio y la sociedad, ¡postulate y sumate a CEMEX!

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About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

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📍 Remoto | Tiempo Parcial

Sobre Nosotros

En Growth Acceleration Partners (GAP), combinamos consultoría y tecnología para diseñar, construir y modernizar soluciones de software y datos. Con más de 600 ingenieros en América Latina y un equipo basado en EE.UU., nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para ayudar a nuestros clientes a obtener una ventaja competitiva.

Somos una empresa liderada por mujeres con sede en Austin, Texas, comprometida con el crecimiento de nuestros empleados a través de educación, entrenamiento en IA, análisis de datos y machine learning.

Misión del Rol

Como Practicante de Recursos Humanos, serás un pilar fundamental en el equipo de HR, apoyando en auditorías, documentación y procesos internos, garantizando una gestión eficiente de nuestro talento.

👨‍💻 Responsabilidades:
✔ Auditar procesos y documentación interna de Recursos Humanos.
✔ Actualizar políticas y lineamientos de HR.
✔ Gestionar la documentación de empleados activos.
✔ Consolidar y organizar datos en archivos de control interno.
✔ Colaborar con el equipo regional para asegurar una experiencia excepcional para nuestros GAPsters.
✔ Apoyar la logística de actividades internas.

¿Qué buscamos?

🔹 Estudiante de técnica o tecnología en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
🔹 Habilidad para aprender rápido y adaptarse a nuevos desafíos.
🔹 Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas al mismo tiempo.
🔹 Enfoque en resultados, comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.
🔹 Manejo confidencial de información y temas administrativos.
🔹 Conocimiento en Microsoft Office y Google Apps.
🔹 Inglés intermedio (deseable).

¿Por qué unirte a GAP?

🚀 Oportunidad de aprender y crecer en una empresa global con enfoque en innovación y tecnología.
🌍 Cultura inclusiva y de diversidad, donde cada talento es valorado.
📚 Entrenamiento en tecnologías emergentes, incluyendo IA y análisis de datos.
🏆 Un entorno de trabajo remoto y flexible con un equipo altamente capacitado y colaborativo.

📩 ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos en una empresa de tecnología de alto impacto?
¡Postúlate ahora y sé parte de Growth Acceleration Partners! 🚀

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📍 Ubicación: Solo disponible para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México.

💰 Salario: Competitivo con aumentos cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

⏳ Horario: 100% remoto, horario fijo, sin horas extras ni fines de semana.

Sobre el Rol

En Viva, buscamos asistentes ejecutivos(as) que sean estratégicos, organizados y altamente proactivos. No solo serás un apoyo, sino un socio clave en la toma de decisiones, la gestión de operaciones y el crecimiento de la empresa.

Si disfrutas desafíos, ambientes dinámicos y quieres hacer un impacto real en una compañía global, este rol es para ti.

Responsabilidades 🚀

🧠 Aliado en la Toma de Decisiones: Apoyar hasta 3 ejecutivos en la gestión de operaciones y estrategias.

📅 Gestión de Organización y Productividad: Administrar agendas, correos electrónicos, reuniones y logística de viajes.

📊 Liderar Operaciones y Mejoras: Apoyar en proyectos, reportes y optimización de procesos.

🔍 Anticipación y Solución de Problemas: Identificar necesidades y proponer soluciones antes de que surjan obstáculos.

📈 Impacto en el Negocio: Tu trabajo tendrá un efecto directo en el crecimiento y éxito de la empresa.

Requisitos (Superpoderes 💡)

✅ 2+ años de experiencia en roles con habilidades transferibles (asistencia ejecutiva, administración, gestión de proyectos, servicio al cliente).

✅ Inglés avanzado (C1+) – Excelente comunicación escrita y oral.

✅ Mentalidad proactiva y orientada a soluciones – Capacidad de anticipar problemas.

✅ Altamente organizado/a y detallista – Manejo eficiente de múltiples tareas.

✅ Dominio de herramientas digitales – Google Workspace, Slack, Notion y otras herramientas de productividad.

✅ Confianza y liderazgo – Capacidad para asumir retos y proponer mejoras.

Beneficios 🎉

🏡 Trabajo 100% remoto con horarios fijos y sin horas extras.

📈 Aumentos salariales cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

💼 Crecimiento acelerado con oportunidades de liderazgo y mentoría.

🏥 Seguro de salud global (médico, dental, visión y salud mental).

🌴 Días de descanso pagados: Vacaciones, feriados, días de enfermedad y cuidado familiar.

👶 Beneficios familiares: Licencia de maternidad y políticas flexibles para padres.

🌟 Cultura de empoderamiento en una empresa con una calificación Glassdoor de 4.9/5.

Proceso de Selección 📢

1️⃣ Postulación en línea (solo 15 minutos).

2️⃣ Prueba de habilidades breve.

3️⃣ Entrevista inicial (15-20 minutos).

4️⃣ Evaluación práctica con una tarea real.

5️⃣ Entrevista final con el/la hiring manager.

📩 Si eres una persona organizada, proactiva y con visión estratégica, aplica ahora y únete a un equipo que te impulsa a crecer! 🚀

📍 Ubicación: Remoto (Latinoamérica)

💰 Salario: $300 USD + comisiones

⏳ Horario:

• Colombia: 6 AM - 12 PM
• Argentina: 8 AM - 2 PM

Sobre el Rol

Buscamos Ejecutivos(as) de Ventas con pasión por la prospección y la concertación de citas con clientes B2B interesados en nuestros servicios de telecomunicaciones. Si te motiva un entorno dinámico y disfrutas interactuar con clientes, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

📞 Gestión de Leads: Identificar clientes potenciales y contactarlos para convertir su interés en una reunión o cita comercial.

🤝 Relaciones Comerciales: Mantener y fortalecer la relación con clientes existentes, explorando nuevas oportunidades de negocio.

📈 Generación de Oportunidades: Ampliar la cartera de clientes mediante estrategias efectivas de ventas y networking.

Requisitos

✅ Experiencia previa en concertación de citas o ventas (mínimo 1 año).

✅ Experiencia en B2B o en la industria de telecomunicaciones (deseable).

✅ Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.

✅ Actitud proactiva y orientada a resultados.

✅ Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a viernes, 6 horas diarias.

Beneficios

🚀 Ambiente Colaborativo: Cultura de trabajo en equipo, apoyo mutuo y crecimiento constante.

📚 Capacitación Continua: Formación en ventas, liderazgo y telecomunicaciones para impulsar tu desarrollo.

💰 Comisiones Atractivas: Recompensas competitivas por desempeño y cumplimiento de objetivos.

📈 Oportunidades de Crecimiento: Posibilidades de ascender dentro de la empresa y expandir tu carrera profesional.

Si eres apasionado por las ventas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo de telecomunicaciones! 🚀