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Content Editor
Nuestra cultura: valoramos el respeto, el compañerismo, la empatía, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, buscamos generar lazos de confianza a lo largo del tiempo, y siempre poner al otro en primer lugar.
Funciones del cargo:
- Edición de contenidos con enfoque pedagógico, técnico y comercial.
- Producción y animación (motion graphics) de contenidos audiovisuales y/o interactivos en múltiples formatos para portales de capacitación empresariales.
- Implementación de feedback del equipo de Content Quality Assurance.
- Desarrollo de guiones y evaluaciones sobre diversas temáticas con enfoque pedagógico.
- Colaboración con especialistas en la creación de programas de aprendizaje.
Requisitos para el cargo:
- Licenciatura/Tecnicatura/Estudiante en etapa avanzada de Comunicación Audiovisual, Producción Audiovisual, Diseño Multimedial, Imagen y Sonido, Publicidad o carreras afines.
- Dominio avanzado de softwares de edición: Premiere y After Effects (excluyente).
- Alta atención al detalle (excluyente).
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, junto con capacidad para trabajar en equipo (excluyente).
- Nivel intermedio de inglés (excluyente).
- Residencia en Argentina (excluyente).
Experiencia laboral:
- Mínimo 2 años de experiencia en roles de producción de contenido y animación motion graphics (excluyente).
- Experiencia previa en la industria de la educación o capacitación empresarial (deseable).
- Se valorará la presentación de un portfolio que demuestre habilidades en narrativa visual y el uso creativo de animaciones para explicar conceptos o procesos.
Beneficios:
- Certificados como empresa Great Place To Work®.
- Desarrollo profesional (siempre y cuando esté alineado a la posición de trabajo que desempeña en la empresa)
- Desarrollo personal.
- Clases de inglés 1 vez por semana.
- Flexibilidad horaria de trabajo.
- Horario flex de conexión: los talentos se pueden conectar entre las 8:00 y las 10:00 am como límite.
- Cobertura médica: SMG02 (Swiss Medical).
- Vacaciones flexibles: dos semanas remunerativas.
- Equipo de trabajo: Notebook de uso laboral.
- Day Off
- Aumento de sueldo por inflación en los meses de marzo y septiembre, y por desempeño según sea el caso que lo amerite.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Excelente clima laboral.
Redactor SEO
Funciones del cargo
- Redacción de categorías para páginas ecommerce.
- Incorporar palabras claves en la redacción de texto para optimización de búsquedas.
- Tener capacidad de generar artículos en un tiempo óptimo.
- Participar de reuniones con clientes para realizar ajustes o incorporar consideraciones del cliente.
- Participar de reuniones con el equipo para ajustar contenido.
Requerimientos del cargo
Experiencia mínima de 1 año en SEO (Excluyente)
Manejo de Semrush y/o Ubbersuggest (Excluyente)
Experiencia en manejo de cuentas (Deseable)
Experiencia en agencia digital (Deseable)
Manejo de Microsoft Office (Excluyente)
Condiciones
- Un día administrativo por semestre.
- 1 día de regalo adicional si te tomas 3 días de vacaciones legales en una semana con feriado estipulado.
- Medio día libre de cumpleaños.
- Tarde libre para el día de cumpleaños de tu hijo.
- Día libre para realizar tu mudanza.
- 5 días libres con goce de sueldo al cumplir 1 año laboral.
- Convenio con caja de compensación Los Andes.
- Convenio con Dodo, plataforma que aporta al bienestar/salud mental.
Asesor de Contenidos en IA
Funciones del Asesor de Contenidos
- Uso de datos abiertos y transparencia en la IA
- Evaluación de impacto de políticas públicas con IA.
- Gestión estratégica de la innovación con IA.
- Introducción a las tecnologías emergentes.
- Prototipado y proyectos de innovación con IA.
- Modelado de escenarios sociales con IA
- Implementación de innovación incremental.
- Ciberseguridad en la gestión pública.
- Business Inteligence 4.0 IA
- Infraestructura tecnológica para IA.
- Optimiza tu negocio con IA.
- Automatiza procesos administrativos con IA.
- Protección inteligente.
- Protección de datos con IA.
- Impulsa IA en tu equipo.
Descripción del Perfil Buscado
- Habilidades comunicativas excepcionales para presentar conceptos complejos de manera clara y accesible.
- Experiencia previa en roles similares, preferiblemente en el ámbito de e-learning.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Interés por las últimas tendencias en IA y su aplicación en diferentes sectores.
- Una mentalidad innovadora y proactiva con pasión por contribuir a la transformación digital.
Habilidades Deseables
- Prototipado e implementación de tecnología emergente.
- Business Intelligence y análisis de datos.
- Metodologías ágiles de trabajo.
- Diseño instruccional y pedagogía digital.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Al unirte a *Lisit*, experimentarás un ambiente de trabajo colaborativo y flexible, donde priorizamos el equilibrio entre la vida personal y laboral. Algunos beneficios incluyen:
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- La posibilidad de trabajar de forma remota, manteniendo conexiones significativas con el equipo.
- Un entorno que fomenta la innovación y un impacto positivo en la comunidad.
Reclutador Psicólogo (Reemplazo Pre y Post Natal)
¡En 3IT somos entusiastas de la tecnología! 👾
Si quieres trabajar en un lugar donde puedas ampliar tus conocimientos y donde la colaboración, el trabajo en equipo y la mejora continua sean una parte fundamental de su cultura organizacional, entonces esta oportunidad es para ti
Somos una empresa de desarrollo de soluciones TI comprometida con la calidad de su servicio, donde cada especialista da lo mejor de sí para lograr el éxito de nuestros proyectos y clientes.
Queremos que sepas que en 3IT valoramos la diversidad y creemos en lugares de trabajo inclusivos, por eso nos sumamos al desafío del cumplimiento de la Ley 21.015 brindando igualdad de oportunidades laborales y un proceso de reclutamiento flexible para todos y todas quienes quieran postular.
¿Cuál sería tu trabajo?
Administrar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de colaboradores/as cualificados que cumplan con las necesidades de la organización y de los clientes. Será responsable de la implementación, ejecución, validación y revisión de entrevistas y pruebas psicolaborales, garantizando que los resultados cumplan con los estándares de calidad establecidos y se traduzcan en informes psicolaborales precisos, capaces de transmitir de manera efectiva el potencial de los candidatos.
¿Qué buscamos?
- Título profesional de Psicología
- Familiaridad con tecnologías, perfiles técnicos y herramientas TI
- Fuerte sentido de la organización, el orden y la atención al detalle
- Negociación y capacidad para alinear expectativas entre candidatos y líderes
- Conocimientos generales en administración de personas y procesos de gestión de talento
- Manejo intermedio/avanzado de suite de Office (Word, Excel, Outlook, Teams, Sharepoint, Planner)
- Dominio de métodos de reclutamiento y plataformas de selección (Portales de empleo, ATS, LinkedIn)
- Manejo de herramientas psicométricas y elaboración de informes psicolaborales (Test de luscher, Disc, etc)
Deseables que suman puntos
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y asistir de forma presencial a nuestra oficina en la comuna de Providencia
¿Qué beneficios encontrarás si te unes a 3IT?
🚀 Capacitaciones
💃 Días administrativos
🌭 Tarjeta Sodexo $80.000
🫀 Seguro de salud MetLife
💸 Bono anual de desempeño
🎅 Aguinaldo en fiestas patrias y navidad
👨 Días adicionales al postnatal masculino
🎈 Medio día libre por tu cumpleaños
🧦 Código de vestimenta informal
🐶 Dcto en seguro de mascotas
🚑 Caja de Compensación
🎁 Regalo por nacimiento
🥳 Encuentros tritian@s
🙌 ¡Y mucho más!
Reclutador TI para Proyectos Masivos
Funciones
- Realización de búsquedas activas de candidatos en diversas plataformas y redes profesionales.
- Evaluación de perfiles técnicos, desde desarrolladores hasta especialistas en sistemas.
- Coordinación de entrevistas y procesos de selección para asegurar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
- Colaboración estrecha con el equipo de Recursos Humanos para entender y anticipar las necesidades de los clientes en el área tecnológica.
- Desarrollo de estrategias innovadoras para atraer a los mejores talentos.
Descripción del puesto
- Experiencia previa en reclutamiento, en el área de tecnología.
- Conocimientos en herramientas de búsqueda y evaluación de talentos.
- Habilidades interpersonales fuertes y capacidad para construir relaciones duraderas.
- Compromiso con el desarrollo personal y profesional, incluyendo deseos de capacitarse en nuevas tendencias del mercado TI.
- Un enfoque analítico para la toma de decisiones y la gestión del tiempo.
Habilidades deseables
- Conocer sobre metodologías ágiles y su implementación en entornos de trabajo.
- Certificaciones en reclutamiento o recursos humanos.
- Experiencia en el uso de software de gestión de candidatos (ATS).
Beneficios
- Contrato indefinido.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida sin costo para el titular.
- Flexibilidad laboral y la opción de trabajar 100% remoto.
- Oportunidades de capacitación y certificación.
Talent Acquisition Partner
¿Te apasiona la atracción de talento y el mundo de la tecnología?
- Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos y algunos administrativos.
- Publicar vacantes, filtrar CVs y contactar candidatos alineados con los requerimientos.
- Realizar entrevistas y evaluar habilidades técnicas y culturales.
- Comunicación constante con stakeholders y candidatos.
- Manejar herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo como Get On Board, Laborum, Computrabajo.
- Utilizar un ATS (Applicant Tracking System) y sistemas administrativos para gestionar todo el ciclo del proceso de selección.
- Asegurar una gran experiencia para los candidatos y clientes.
¿Qué buscamos para el rol de Talent Acquisition Partner?
- Experiencia: 2 años en reclutamiento en el rubro de tecnología.
- Excluyente conocimiento de los distintos tipos de perfiles en tecnología (desarrolladores, UX/UI, data, scrum master, entre otros).
- Experiencia reclutando en el mercado de Latam, deseable en México y Chile.
- Capacidad para filtrar y evaluar candidatos de acuerdo con los requerimientos técnicos y funcionales de cada cargo.
- Educación: titulación en Recursos Humanos o carrera afín.
Manejo de herramientas de reclutamiento:
- LinkedIn Recruiter (excluyente).
- Plataformas de empleo (sería un plus si has trabajado con Get on Board).
- Deseable experiencia con ATS (Applicant Tracking System).
- Deseable experiencia en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para selección de personal.
- Manejo de herramientas de comunicación y colaboración (Google Workspace: Gmail, Meet, Drive, Calendar, Docs, Sheets, Slack o similar).
- Inglés intermedio (deseable).
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Talent Acquisition Partner
- Trabajo en equipo y colaborativo.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente (internos y externos).
- Rápido aprendizaje y capacidad de adaptación.
- Actitud proactiva.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Autonomía y capacidad de priorización en un entorno dinámico.
- Habilidades de persuasión y negociación.
- Curiosidad.
Talent Acquisition Partner
¿Te apasiona la atracción de talento y el mundo de la tecnología?
En 2Brains, buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition.
¿Qué harás en este rol?
- Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos y algunos administrativos.
- Publicar vacantes, filtrar CVs y contactar candidatos alineados con los requerimientos.
- Realizar entrevistas y evaluar habilidades técnicas y culturales.
- Comunicación constante con stakeholders y candidatos.
- Manejar herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo como Get On Board, Laborum, Computrabajo.
- Utilizar un ATS (Applicant Tracking System) y sistemas administrativos para gestionar todo el ciclo del proceso de selección.
- Asegurar una gran experiencia para los candidatos y clientes.
¿Qué buscamos para el rol de Talent Acquisition Partner?
- Experiencia: 2 años en reclutamiento en el rubro de tecnología.
- Excluyente conocimiento de los distintos tipos de perfiles en tecnología (desarrolladores, UX/UI, data, scrum master, entre otros).
- Experiencia reclutando en el mercado de Latam, deseable en México y Chile.
- Capacidad para filtrar y evaluar candidatos de acuerdo con los requerimientos técnicos y funcionales de cada cargo.
- Educación: titulación en Recursos Humanos o carrera afín.
Manejo de herramientas de reclutamiento:
- LinkedIn Recruiter (excluyente).
- Plataformas de empleo (sería un plus si has trabajado con Get on Board).
- Deseable experiencia con ATS (Applicant Tracking System).
- Deseable experiencia en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para selección de personal.
- Manejo de herramientas de comunicación y colaboración (Google Workspace: Gmail, Meet, Drive, Calendar, Docs, Sheets, Slack o similar).
- Inglés intermedio (deseable).
Habilidades y Competencias Claves para el rol de Talent Acquisition Partner
- Trabajo en equipo y colaborativo.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente (internos y externos).
- Rápido aprendizaje y capacidad de adaptación.
- Actitud proactiva.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Autonomía y capacidad de priorización en un entorno dinámico.
- Habilidades de persuasión y negociación.
- Curiosidad.
Human Resource Business Partner
¿Qué es lo que tendrás que hacer?
- Garantizar estrategias efectivas de atracción del talento, desarrollando planes personalizados que aseguren un buen ajuste cultural.
- Asegurar una gestión estratégica del talento, midiendo el desempeño e identificando brechas.
- Potenciar el desarrollo organizacional mediante la implementación de iniciativas que fomenten la cultura y el aprendizaje continuo.
- Proponer y liderar la gestión del cambio en los procesos de transformación organizacional.
- Realizar analíticas de personas, monitoreando indicadores clave de recursos humanos.
- Entender y apoyar al cumplimiento normativo de seguridad y salud ocupacional.
¿Qué te ayudará a tener éxito?
- Carreras en Psicología, Ingeniería Industrial, Comercial, en Administración de Empresas o Recursos Humanos/, o afín.
- Deseable formación adicional en desarrollo organizacional, people analytics y/o gestión del cambio.
- En procesos estratégicos de atracción del talento.
- En gestión estratégica de personas (remuneraciones, beneficios, contrataciones, administración, bandas salariales, etc.).
- En desarrollo de personas (onboarding, capacitación y gestión del conocimiento) y organizacional (cultura, clima laboral).
- En gestión del desempeño (evaluaciones, detección de brechas, planes de crecimiento y nivelación)
- En analítica de datos y métricas de recursos humanos.
- En herramientas tecnológicas/plataformas de gestión de personas (Deseable).
- Inglés básico/intermedio (Deseable).
- Al menos 5 años, hasta 10 años, trabajando en áreas de gestión de personas. Preferentemente en startups y/o empresas de rápido crecimiento.
- En cargos como generalista o HRBP, trabajando directamente con líderes de negocio en temas de gestión de personas.
¡Nuestros Beneficios! 💪
- Vacaciones: 20 días de vacaciones hábiles anuales (5 días más de disfrute a lo estipulado por la ley).
- Recarga de energía: Te otorgamos 5 días hábiles de descanso, ¡queremos que puedas desconectarte y que hagas una pausa cuando lo necesites!
- Seguro complementario de salud MetLife: tu salud y economía son nuestra prioridad.
- Tarde libre mensual: ¿Necesitas hacer algún trámite o simplemente necesitas descansar? Te otorgamos una tarde libre al mes para que la puedas utilizar en lo que necesites!
- ¡Viernes de desconexión! Trabajamos hasta las 13:00 pm
- Dress code cómodo: siempre y cuando todos en la oficina se sientan cómodos con tu elección.
- Happy Hour mensual: ¡nos reunimos y celebramos nuestros logros como equipo!
- Dia de Cumpleaños libre: queremos que sea un día muy especial para ti y puedas celebrar junto a tus seres queridos!
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Instructor de Idiomas
Nos encontramos en la búsqueda de nuevo talento humano apasionado por los idiomas, para unirse a nuestro staff de maestros internacionales. Nos encontramos con el desafío de motivar a nuestros estudiantes e impulsarlos a seguir aprendiendo nuevos idiomas a través de un ambiente interactivo, que va de la mano con nuestra metodología, planeación e intercambio cultural de manera remota.
Instructor de idiomas
Ser parte de nuestro equipo docente, siguiendo nuestro plan de estudio y herramientas, debemos lograr:
Incentivar a los estudiantes.
Generar interés en culturas e idiomas.
Elaboración de reportes.
Requisitos para el puesto
Debes tener experiencia y conocimiento avanzado demostrable en idiomas como: Alemán, Mandarín o Italiano.
Adicionalmente, debes contar con los siguientes requisitos:
Laptop (con webcam).
Conexión a internet estable. (15 mbps)
Actitud.
Dinamismo.
Conocimiento avanzado en idiomas
Debes tener experiencia y conocimiento avanzado demostrable en idiomas como: Alemán, Mandarín o Italiano.
Beneficios
Plan de carrera y crecimiento.
Estabilidad laboral e ingresos.
Capacitación constante
Technical Coach Agile Expert
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 200 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
El /la Technical Coach de 2Brains debe:
El Technical Coach de 2Brains es un mentor técnico que guía a los equipos de desarrollo para mejorar sus habilidades, prácticas de ingeniería y metodologías de trabajo. Sus funciones incluyen fomentar buenas prácticas de código, implementar metodologías ágiles y DevOps, capacitar a los desarrolladores, optimizar la arquitectura de software y promover la mejora continua. Su objetivo es elevar la calidad del desarrollo y la eficiencia del equipo.
- Guiar, entrenar y apoyar a los equipos y a la organización en su transición hacia una cultura ágil.
- Fomentar buenas prácticas de desarrollo: Implementando metodologías como TDD, CI/CD, Clean Code y DevOps para mejorar la calidad del software.
- Guiar en la adopción de metodologías ágiles: Asegurar que el equipo aplique correctamente frameworks como Scrum, Kanban o SAFe con un enfoque técnico sólido.
- Optimizar arquitectura y tecnología: Asesorar en diseño de software, patrones arquitectónicos y modernización tecnológica para mejorar la escalabilidad y mantenibilidad.
- Mentoría y capacitación: Elevar el nivel técnico del equipo a través de coaching, pair programming y code reviews, promoviendo la mejora continua.
- Identificar obstáculos o impedimentos que están limitando la eficacia de los equipos ágiles y trabajar con la organización para eliminarlos.
- Facilitar la adopción de herramientas y prácticas ágiles.
¿Qué conocimientos buscamos en/la Technical Coach?
- Conocimientos técnicos altos sobre SRE, Devops, Infraestructura Cloud.
- Experiencia en trabajar con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, XP o Lean. Debe estar familiarizado con los roles, prácticas y procesos de estas metodologías, y ser capaz de aplicarlas en un entorno de trabajo.
- Experiencia en coaching con perfiles como Technical Lead, Technical Manager, Ingenieros QA y Developers.
- Experiencia en la industria financiera y TI.
¿Qué competencias buscamos en/la Technical Coach?
- Alta capacidad de trabajar en entornos cambiantes.
- Buena capacidad de comunicación.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Autonomía.
Te ofrecemos
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
- Espacio para charlas internas.
- Seguro de Salud
- Oportunidad de crecimiento con cursos de Estudio.
- Descuentos en tiendas con convenios.
Solution Delivery SAP MM
MISIÓN DEL CARGO
Responsable de mantener la integridad y homogeneidad funcional y técnica del end to end de cada proceso a través de los diferentes negocios y sus requerimientos, trabajando en conjunto con los Subgerentes de Delivery en pos de acelerar y agilizar el delivery a través de la reutilización, escalabilidad y estandarización de las soluciones.
Funciones del cargo
- Liderar el end to end de proceso, impulsando al trabajo colaborativo entre los equipos y procurando mantener el catálogo de soluciones actualizado.
- Fomentar la estandarización e integridad de los diferentes squad a través de los negocios.
- Alinear con los Subgerentes de Delivery y Project Manager, soluciones del catálogo frente a las necesidades del negocio.
- Promover sinergia constante entre los squads y los usuarios de cada negocio/proyecto.
- Orientar y apoyar a los equipos de gestión de proyectos en el diseño de los requerimientos.
- Asesorar sobre mejores prácticas y soluciones lo más ad hoc posible a las necesidades de los negocios.
- Apoyar al Subgerentes de Delivery en el análisis de los requerimientos de los negocios.
- Posicionar a la Gerencia de Delivery como un área tecnológica partner con los negocios, a través de ofrecer un valor diferencial.
- Capacitar a los equipos en las diferentes soluciones funcionales de cada end to end.
- Generar capacidades y descentralizar el conocimiento en los equipos internos.
Requerimientos del cargo
FORMACIÓN:
- Título profesional de Ing. Civil Informático o afin
- Deseable certificaciones Agile y PMI
EXPERIENCIA:
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de proyectos SAP, especialmente en procesos logísticos EXCLUYENTE
- Mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos TI. EXCLUYENTE
- Mínimo 3 años de experiencia en configuración de procesos logísticos en SAP. EXCLUYENTE
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- SAP MM (Excluyente)
- Ariba (Deseable)
- WMS (Deseable)
- Google Cloud Platform (Deseable)
- Conocimiento en integraciones de SAP con otras plataformas (Deseable)
- Conocimiento en desarrollo ABAP (Deseable)
Condiciones
- Contrato: Indefinido
- Ubicación: Corporativo Santiago / Corporativo Los Ángeles (Estamos abiertos a recibir candidatos que puedan trabajar tanto desde Santiago como desde Los Ángeles)
- Modalidad 4x1: 4 días presencial y 1 día online
Jefe Planning & Actuarial Performance
¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
✅ Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif.
✅ Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
✅ Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
✅ Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
✅ Estamos comprometidos con el medio ambiente.
✅ Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión.
✅Nos encontramos entre los top 20 "Mejores lugares para trabajar en Chile" (contamos con certificación de GPTW).
Job functions
Hoy en BNP Paribas Cardif buscamos a un Jefe de Planning & Actuarial Perfomance que se sume al equipo de Técnica y Financiera, donde tú misión será ser responsable de desarrollar y mejorar los modelos de evaluación y proyección de resultados de los distintos productos de la compañía, de forma tal que los mismos sean un input no solo para el presupuesto de la compañía sino también para otros estudios y reportes técnicos.
¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?
· Desarrollar y mejorar los modelos de evaluación y herramientas de cálculo.
· Analizar la rentabilidad de la cartera de productos con el nivel de detalle requerido a fin de garantizar una adecuada proyección del portafolio.
· Garantizar que la metología utilizada para la proyección refleja el real comportamiento del negocio y que la misma se apega a los estándares actuariales del grupo.
· Explicar y comunicar de forma clara los desvíos entre lo obvervado y lo proyectado.
· Entregar a la alta gerencia las herramientas y los informes necesarios para la toma de decisiones.
· Gestionar y analizar los datos de la compañía con el fin de abordar distintas problemáticas actuariales que permitan apoyar el proceso de transformación.
· Seguimiento, estudio y control de los riesgos que enfrenta cada cartera de productos.
· Participar activamente en proyectos transversales tanto a la gerencia técnica como a nivel compañía, aportando desde el punto de vista técnico y financiero.
· Buscar la mejora continua los procesos y procedimientos del área, buscando la agilidad y perfeccionamiento de las metodologías de cálculo.
¿Cómo saber si hago match con esta vacante?
Buscamos a alguien que:
Formación:
Profesional universitario, título en Actuariado, Estádística, Matemática o afines.
Experiencia Requerida:
Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Actuariado o afines, ya sea en cálculo de reservas, tarificación o modelación estadística del riesgo.
Desirable skills
Conocimientos y Habilidades:
- Manejo de MS Office, nivel avanzado, especialmente Excel
- Manejo intermedio en bases de datos y de programación en SQL, SAS , PHYTHON y/o R excluyente.
- Deseable: manejo de software actuarial (desarrollo de siniestros)
- Manejo de inglés intermedio
- Alta capacidad de síntesis y análisis
- Rigurosidad técnica
Conditions
¿Te sumas a la revolución de la industria del seguro?
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”
Ingeniero en Redes, Conectividad y Telecomunicaciones
Responsabilidades y objetivos del rol
- Implementar y mantener soluciones de conectividad y telecomunicaciones para nuestros clientes en Latinoamérica.
- Colaborar con equipos en Brasil para garantizar un flujo de trabajo eficiente, por lo que es importante que tengas dominio del idioma portugués.
- Brindar soporte técnico y asesoría a nuestros clientes, garantizando la mejora continua de los servicios postventa.
- Trabajar en un entorno de metodologías ágiles para desarrollar proyectos digitales innovadores y de alta calidad.
Requisitos del puesto
- Manejo avanzado de tecnología Cisco.
- Portugués e inglés a nivel conversación para interactuar con equipos internacionales.
- Manejo medio de tecnología Fortinet.
- Manejo medio de tecnología F5.
Deseables
Beneficios de trabajar con nosotros
Analista de Catalogos
CodersLab es una empresa dedica al desarrollo de soluciones dentro del rubro IT y actualmente nos encontramos apuntando al crecimiento de nuestros equipos de manera global con el objetivo de posicionarnos con nuestros productos en más países de Latinoamérica, es por ello que estamos en búsqueda de un Analista de Catalogos para sumarse a nuestro equipo.
Te sumarás a un equipo desafiante y ambicioso con ganas de renovar el mercado, por lo que tus propuestas serán de mucho valor para el negocio.
¡Postula para este tremendo desafío!
Funciones del cargo
-Cargar, actualizar y mantener catálogos de productos en la página web, plataformas de marketplaces y herramientas de venta por WhatsApp.
-Garantizar la calidad, coherencia y precisión de la información del producto (nombres, descripciones, precios, imágenes, atributos, etc.).
-Colaborar con los equipos de producto, diseño, pricing y logística para asegurar información actualizada y completa.
-Apoyar en la homologación de productos y validación de inventarios para diferentes canales digitales.
-Asegurar el cumplimiento de calendarios de carga de productos para lanzamientos, campañas y temporadas comerciales.
-Identificar y reportar errores o inconsistencias en los catálogos y proponer mejoras.
-Apoyar en la integración de nuevas plataformas digitales o ajustes en las ya existentes.
-Participar activamente en la mejora continua de procesos relacionados con la gestión de catálogos.
-Documentar procedimientos y generar reportes básicos de gestión de catálogo.
Requerimientos del cargo
-Deseable experiencia previa (prácticas o primer empleo) en roles similares en comercio electrónico, gestión de contenido digital o plataformas online.
-Inglés intermedio (capacidad de lectura técnica y redacción básica).
-Organización y gestión del tiempo: Capacidad para planear y cumplir tareas dentro de plazos establecidos.
-Atención al detalle y precisión: Revisión minuciosa de datos y contenido antes de publicarse.
-Pensamiento analítico: Detección de errores o patrones en los datos cargados.
-Proactividad y resolución de problemas: Capacidad de anticiparse a errores y buscar soluciones efectivas.
-Adaptabilidad tecnológica: Disposición y capacidad para aprender el manejo de nuevas plataformas digitales.
-Trabajo en equipo y colaboración: Comunicación fluida y trabajo conjunto con áreas internas.
-Capacidad para trabajar bajo presión: Organización frente a múltiples tareas simultáneas con fechas límite.
Condiciones
Horario: 8:00 a 17:00 EE.UU.
Duración del proyecto: 2 meses con posibilidad de extensión.
Modalidad de contratación: Contractor.
Especialista Unreal
Nos encontramos en búsqueda de un Especialista UNREAL para sumarse a nuestro cliente, importante empresa del rubro televisivo. Este rol será responsable de desarrollar y diseñar escenografías virtuales de alta calidad, aportando a la visualización y presentación de espacios en distintos proyectos.
Funciones del Rol
- Modelar y renderizar escenografías virtuales utilizando herramientas de software 3D, con un enfoque en la precisión espacial y la estética arquitectónica.
- Colaborar en la conceptualización y desarrollo de ideas, transformando briefs creativos en representaciones visuales efectivas.
- Investigar y aplicar tendencias arquitectónicas modernas en los diseños de escenografía.
- Trabajar en equipo con otros diseñadores y profesionales para asegurar una comunicación fluida y un proceso de producción eficiente.
- Mantener un alto estándar de calidad en la iluminación y materialidad de los proyectos.
- Adaptarse a diferentes herramientas y software según las fortalezas del equipo y las necesidades del proyecto.
- Participar en revisiones y ajustes de los diseños basados en la retroalimentación recibida durante el proceso de desarrollo.
Descripción del Puesto
- Formación:
- Arquitecto o técnico en arquitectura (no excluyente)
-
Experiencia:
- Mínimo dos años de experiencia en funciones similares, idealmente en equipos de trabajo
-
Conocimientos técnicos::
- Dominio de herramienta Unreal (excluyente)
- Dominio en modelado y renderizado, preferentemente con el software Unreal.
- Dominio de Blender (deseable)
- Habilidades en iluminación 3D y materialidad.
-
Habilidades blandas:
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera asertiva.
- Proactividad y creatividad en el desarrollo de proyectos.
- Pasión por el trabajo y deseo de contribuir al equipo.
-
Portafolio:
- Se requiere una muestra de trabajos previos, que puede incluir un portafolio o una página web
Habilidades Deseables
- Dominio de herramienta Unreal (excluyente)
- Dominio en modelado y renderizado, preferentemente con el software Unreal.
- Dominio de Blender (deseable)
- Habilidades en iluminación 3D y materialidad.
Beneficios
Condiciones contractuales:
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Contratos por proyecto, con posibilidad de extensión dependiendo de las necesidades
- Contrato a través de empresa de Servicios Transitorios
Analista Consolidación Senior
Principales Funciones:
- Supervisar el análisis, desarrollo de procesos y el cumplimiento de políticas y procedimientos de consolidación contable, garantizando la adherencia a normativas internas y legales para contribuir a la toma de decisiones.
- Apoyar y guiar a los analistas y administrativos asignados en el desarrollo de sus labores, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.
- Generar informes de estados financieros, FECUS y estados de flujo de efectivo de las unidades de negocios, coordinando el envío de información relevante para la toma de decisiones.
- Definir y establecer herramientas de gestión, incluyendo ratios y valores proyectados, para asegurar la consistencia de la información contable consolidada.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con las distintas líneas de negocio, promoviendo la estandarización a partir de las mejores prácticas.
Requisitos:
- Título de Contador Auditor (excluyente).
- Excel avanzado (excluyente).
- SAP en nivel intermedio, preferentemente avanzado.
- Al menos 4 años de experiencia en áreas contables, idealmente como Senior en Auditoría o como Analista Contable (excluyente).
Deseables:
Beneficios de Agrosuper:
- Planes de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitaciones y becas de estudio.
- Convenios con diversas instituciones.
- Bonos asociados al desempeño para reconocer y motivar tu trabajo.
Especialista en Redes y Deploy (Senior)
Somos una empresa dedicada a digitalizar el mundo físico a través de Computer Vision e Inteligencia Artificial, con el fin de mejorar la operatoria de nuestros clientes. Trabajamos con marcas importantes de retail de Sudamerica.
Buscamos protagonistas que quieran desarrollarse en un ambiente de trabajo flexible con ganas de aprender y desarrollar soluciones innovadoras.
Funciones del cargo
En Sumato estamos buscando un Deploy Sr proactivo, con ganas de aprender sobre nuevas tecnologías y que quiera crecer junto con nosotros en su carrera profesional.
· Diseñar, implementar y mantener la generación de imágenes para la plataforma AKIRA EDGE.
· Configurar y gestionar redes privadas y públicas, incluyendo VPNs, garantizando su seguridad y funcionalidad.
· Implementar y gestionar contenedores Docker para entornos controlados y reproducibles.
· Automatizar el proceso de deploy para optimizar tiempos y recursos.
· Administrar servidores Linux, incluyendo la configuración y manejo de servicios como SSH, SFTP y firewall.
Requerimientos del cargo
Conocimiento de redes y deploy con un mínimo de entre 3-5 años de experiencia, para ayudarnos a crear soluciones innovadoras para el mercado.
Buscamos personas proactivas que posean experiencia demostrable en:
- Experiencia sólida en redes informáticas, configuración de redes privadas/públicas y manejo de protocolos y topologías.
- Conocimientos avanzados en administración de servidores Linux y servicios asociados.
- Capacidad para configurar y gestionar firewalls y sistemas de transferencia segura de archivos.
- Familiaridad con Docker y contenedores para el despliegue eficiente de aplicaciones.
Educación:
- EDUCACIÓN: Universitario completo, ingeniería informática, Ingeniería en Redes y Telecomunicaciones, o carreras relacionadas.
- IDIOMAS: inglés básico.
- LUGAR DE RESIDENCIA: Buenos Aires.
Competencias Valoradas
- COMUNICACION: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el equipo y otros miembros de la organización.
- RESOLUCION DE PROBLEMAS: Capaz de abordar y resolver desafíos técnicos y organizativos de manera efectiva.
- GESTION DE TIEMPO: Gestionar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con plazos y objetivos.
Condiciones
Somos una startup dinámica que trabaja por objetivos:
- Ambiente flexible y desafiante, con foco en lo último en tecnología.
- Posibilidad de trabajo remoto con autogestión de horarios.
- Equipo dinámico, innovador y con valores como transparencia, confianza y compañerismo.
Diseñador UX UI
¡Hola! Somos Forma y somos parte de Moov Media Group, una familia de empresas que también integran Metrix y Moov. Nuestro modelo es colaborativo, ¿qué significa esto? Que trabajamos de manera específica o integral según las necesidades de cada cliente.
Buscamos ser el mejor partner de nuestros clientes apañándolos en la transformación digital. Nos peinamos con el desarrollo tecnológico y el uso de datos, siempre con una mirada estratégica que nos lleve a tomar la mejor decisión.
Hoy queremos seguir creciendo y para eso buscamos un Diseñador UX UI que nos acompañe a recorrer el mundo digital en una empresa con cultura flexible, ágil e innovadora. ¿Te interesa? Entonces déjanos contarte un poco más.
El proceso de selección consta de:
- Llamado telefónico
- Entrevista con Selección
- Entrevista con jefatura directa.
¿Te interesa? ¡Dale! Escríbenos y conversemos.
Funciones del cargo
Propósito u Objetivo del Cargo:
Crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas, asegurando que las interfaces de nuestras aplicaciones y servicios sean fáciles de usar y visualmente atractivas. Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, KAMs y otros stakeholders para diseñar soluciones que satisfagan las necesidades del usuario final y cumplan con los objetivos estratégicos de la organización. Además, serás responsable de convertir los diseños en código HTML/CSS funcional y compatible con múltiples plataformas y navegadores.
Características del Puesto y unciones:
- Diseñar interfaces de usuario que sean intuitivas, accesibles y alineadas con la identidad visual de la empresa.
- Realizar investigaciones de usuario para entender sus necesidades, comportamientos y frustraciones.
- Implementar los diseños en código HTML/CSS/JS, asegurando que las interfaces sean responsivas y accesibles.
- Trabajar estrechamente con desarrolladores, KAMs y otros stakeholders para asegurar que los diseños y el código se alineen con los objetivos del proyecto.
- Iterar sobre los diseños y el código basándose en el feedback de los usuarios y stakeholders, buscando mejoras continuas.
Requerimientos del cargo
- Conocimientos en gestión de proyectos
- Conocimientos en marcos de trabajo Agiles (SCRUM)
- Conocimientos en herramientas de Diseño
- Conocimiento en desarrollo Front-End
- Conocimientos de UX y de UI comprobables.
- Experiencia en Design System y Atomic Design.
- Diseño de prototipos en baja y en alta.
- Dominio de herramientas de diseño como Adobe XD, Sketch, Figma, InVision, o similares
- Dominio de HTML5 y CSS3, incluyendo conceptos avanzados como flexbox, grid y animaciones CSS
Condiciones
- 3 balance day por semestre.
- Día libre de cumpleaños.
- Tarde libre para el día de cumpleaños de tu hijo.
- Día libre para realizar tu mudanza.
- Convenio con Dodo, plataforma que aporta al bienestar/salud mental.
Junior Business Development Representative
Position Overview:
Are you a motivated sales professional with a passion for technology and a talent for building relationships? We’re looking for a Junior Business Development Representative to help expand our presence in the U.S. market. This is an exciting opportunity to join a collaborative and fast-paced team where your contributions make a real impact.
As a Junior BDR, you’ll play a key role in generating leads and identifying new business opportunities. You'll connect with prospective clients, understand their needs, and introduce tailored IT consulting and staff augmentation solutions.
Key Responsibilities:
- Develop and execute outbound sales strategies via LinkedIn, email, cold calling, and other channels.
- Identify and qualify new business opportunities with companies in need of IT Staff Augmentation, Software Development, and Digital Transformation services.
- Build strong relationships with potential clients, understanding their needs and challenges.
- Manage and maintain a healthy sales pipeline using CRM tools to track outreach and engagement.
- Identify opportunities for upselling and cross-selling within existing accounts to add value and expand service offerings.
What You’ll Bring
- At least 2 years of experience in B2B sales, ideally within IT solutions or a related industry, targeting the U.S. market.
- A proven track record in outbound prospecting through LinkedIn, email, and cold calling.
- Advanced English proficiency (C1/C2) with strong verbal and written communication skills.
- Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Apollo, or similar tools.
- Spanish proficiency at a minimum B2 level.
- Must be located in the LATAM region.
- A proactive, resourceful, and team-oriented approach with a strong desire to learn and grow.
Preferred Background
- Previous experience as a Sales Development Representative or Business Development Representative.
- Experience in IT staff augmentation, IT consulting, business consulting, or related fields, particularly within the U.S. market.
Why Join Us?
This role offers an opportunity to grow within a forward-thinking organization that values initiative, collaboration, and continuous improvement. If you’re ready to take the next step in your sales career and make a meaningful impact, we’d love to connect with you.
Apply today and let’s grow together.
Sr Business Development Representative
About the Role
We’re looking for a proactive and results-driven Senior Business Development Representative with strong experience in IT consulting services and staff augmentation. This is an exciting opportunity to join a growing team and play a key role in shaping the sales function. If you thrive in a fast-paced environment, enjoy building relationships, and have a passion for technology solutions, we’d love to connect.
Key Responsibilities
- Lead Generation: Identify and qualify high-quality prospects through cold calling, email campaigns, and LinkedIn outreach.
- Sales Strategy: Contribute to the design and execution of strategic sales initiatives to meet and exceed performance goals.
- Process Development: Help establish and refine internal sales processes that improve efficiency and results.
- Pipeline Management: Manage and maintain a healthy pipeline of opportunities using CRM tools.
- Client Engagement: Educate potential clients on service offerings and build strong relationships through consultative selling.
- Follow-Up & Nurturing: Maintain regular contact with leads and move them through the sales funnel.
- Deal Closure: Own the full sales cycle from initial outreach to closing.
- Negotiation: Support contract negotiations to ensure alignment between client expectations and service delivery.
- Expansion Opportunities: Identify upselling and cross-selling opportunities with current clients.
What We’re Looking For
- Experience: 4+ years in B2B sales, particularly in IT solutions, staff augmentation, or consulting services.
- Prospecting Skills: Strong outbound experience using email, LinkedIn, and cold calling.
- Languages: Advanced English (C1/C2) is required; Spanish proficiency (B2+) is a plus.
- Sales Tools: Proficiency in CRM platforms like HubSpot, Apollo, or similar.
- Industry Knowledge: Deep understanding of IT consulting, staffing models, and solution-based selling.
- Location: Based in LATAM region.
- Mindset: Eager to contribute to a newly built sales team, with a collaborative spirit and a growth-driven mindset.
Ready to take the next step in your sales career? Apply now and become part of a passionate team that’s shaping the future of IT consulting!
Assistant Travel Coordinator
Position Overview:
Join a premier Luxury Travel Agency as an Assistant Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. You'll play a key part in crafting customized vacations, managing an expanding client base, and ensuring every trip detail is flawlessly executed. This role requires a deep respect for confidentiality, given the access to sensitive client information. The ideal candidate is someone who can easily adapt to changes, understands the 'big picture' with minimal guidance, and excels at multitasking while maintaining meticulous attention to detail.
As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include:
Axus Travel App:
- Prepare itinerary documents using the company’s software, adhering to specific formatting guidelines.
- Conduct destination research for itineraries requiring additional insight.
- Organize and maintain the Library within Axus, ensuring resources are up-to-date and accessible.
TravelJoy:
- Assist with data entry and collect client information, such as passports and personal details.
- Manage tasks and follow-ups within the platform.
TripSuite:
- Input client data and assist in building trip itineraries.
- Update trip components as they are booked.
Client Calls:
- Participate in select client calls, take notes, and provide detailed recaps for internal use.
- Draft RFPs (Request for Proposals) to supplier partners.
Client Concierge Requests:
- Handle client concierge requests, including dining reservations, spa appointments, and personalized tours or experiences.
Hotel-Only Bookings:
- Assist with quoting and booking hotel-only accommodations.
Travel Coordination and Support:
- Verify frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel information.
- Confirm visa requirements and monitor passport expiration dates.
- Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities (e.g., transfers, museum entries, special events).
- Communicate VIP requests and special client needs to hotels and service providers.
Administrative Support:
- Organize and manage documents within cloud storage (e.g., Google Drive).
- Schedule and coordinate meetings, discovery calls, and other appointments.
- Maintain shared calendars for important dates (e.g., client birthdays, passport expirations).
- Assist with drafting and proofreading communications.
- Provide general administrative support, including email management and special projects.
Requirements:
- Strong, reliable internet connection.
- Advanced level of English proficiency.
- Highly detail-oriented with excellent organizational and time management skills.
- Minimum 1-2 years of proven experience in the Tourism or Hospitality industry or in a similar support role.
- Exceptional communication skills, both written and verbal, with a sharp eye for detail and strong proofreading abilities.
- Professional and courteous interaction with clients and supplier partners, comfortable engaging with various personality types, and composed under pressure.
- Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and use logical problem-solving skills.
- Proficient in Microsoft Office programs, particularly Excel and Word.
- Proficiency in using various productivity tools such as Microsoft 365, Google Suite, and Project Management tools.
- Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with professionalism and discretion.
- Strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing priorities.
- Self-motivated and proactive, able to work independently and as part of a team.
- Proficiency in utilizing CRM tools and travel software such as AXUS, Travel Joy, TripSuite, or SABRE is a plus but not required
Conversion Rate Optimization (CRO) Manager
Ubicación: 100% remoto – Global
Modalidad: Tiempo completo
Nivel: Ejecutivo
Empresa: Happy Mammoth
¿Te apasiona optimizar embudos de ecommerce, aumentar tasas de conversión y escalar ingresos a través de estrategias respaldadas por datos?
Happy Mammoth está buscando un/a CRO Manager para liderar sus esfuerzos de optimización en tiendas Shopify, landing pages, funnels y campañas especiales. Esta es una oportunidad única para sumarte a una marca natural en rápido crecimiento con fuerte presencia en EE.UU., Australia y Europa.
Sobre el rol
Serás responsable de la estrategia y ejecución de todos los proyectos de optimización de conversión, trabajando codo a codo con desarrolladores, diseñadores y el equipo de marketing para maximizar la experiencia del usuario y el rendimiento comercial.
Responsabilidades
Estrategia de optimización y crecimiento
- Analizar el comportamiento de usuarios con herramientas como heatmaps, grabaciones de sesión y análisis de funnels para detectar puntos de fricción.
- Diseñar, ejecutar y analizar tests A/B en páginas de producto, landing pages, quizzes, procesos de checkout y upsells.
- Liderar iniciativas de mejora continua para aumentar las tasas de conversión y el valor medio del pedido (AOV).
- Optimizar la experiencia completa del cliente en tiendas Shopify y campañas clave (Black Friday, lanzamientos, etc.).
Desarrollo de activos para adquisición y campañas
- Planificar y optimizar nuevos recursos como quizzes, páginas de lanzamiento y páginas de adquisición.
- Colaborar con desarrolladores y diseñadores para crear experiencias ecommerce rápidas y de alto rendimiento.
- Trabajar junto al equipo de marketing para potenciar lanzamientos y temporadas de alto tráfico.
Ejecución y colaboración
- Traducir insights y datos en planes de acción claros para los equipos de diseño y desarrollo.
- Garantizar que todas las páginas sean mobile-first, intuitivas, rápidas y diseñadas para convertir.
- Medir continuamente KPIs como tasa de conversión, bounce rate, AOV y velocidad de carga.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de CRO, optimización de ecommerce o crecimiento digital.
- Dominio en análisis de comportamiento de usuario, funnels y metodologías de A/B testing.
- Experiencia práctica sólida con Shopify y stack tecnológico ecommerce.
- Habilidad para gestionar proyectos de forma transversal, comunicando con claridad entre equipos.
- Mentalidad estratégica, enfocada en datos y con fuerte orientación a la experimentación.
- Actitud proactiva, resolutiva y con sentido de ownership.
- Plus: Experiencia en marcas DTC en rápido crecimiento.
¿Por qué sumarte a Happy Mammoth?
- 🌍 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.
- 🚀 Equipo ágil y creativo, con enfoque en velocidad, autonomía y resultados.
- 💡 Cultura de innovación, acceso a herramientas, formación y crecimiento profesional.
- 🧠 Participación activa en el desarrollo de experiencias ecommerce excepcionales.
¿Listo/a para optimizar, escalar y transformar la conversión en experiencias inolvidables?
Postulate ahora y sumate al equipo de Happy Mammoth.
Social Media Specialist – Web3
Ubicación: 100% remoto (rol global)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Empresa: Trust Wallet
¿Te apasiona el contenido creativo, las redes sociales y el mundo cripto?
Trust Wallet está buscando un/a Social Media Specialist para crear contenido original, liderar campañas multicanal y aportar una visión estratégica basada en datos. Trabajarás con un equipo internacional, en una de las plataformas de autocustodia más utilizadas a nivel global.
Sobre Trust Wallet
Con más de 100 millones de usuarios en todo el mundo, Trust Wallet es la billetera de autocustodia más inclusiva y compatible con múltiples blockchains. Permite enviar, recibir, hacer staking, intercambiar y almacenar más de 10 millones de criptomonedas en más de 100 redes, incluyendo Bitcoin, Ethereum, Solana y BNB Smart Chain.
Responsabilidades
- Crear contenido original, atractivo y de alta calidad para múltiples plataformas.
- Gestionar y operar varias cuentas oficiales de redes sociales, definiendo estrategia, ejecución y análisis de resultados.
- Diseñar campañas creativas y colaborativas con equipos de diseño, contenido, marketing y producto.
- Medir, reportar y analizar el rendimiento de las campañas; generar insights y recomendaciones accionables.
- Probar nuevas estrategias, realizar ajustes rápidos y mantener una mentalidad de mejora continua.
- Analizar el entorno social en tiempo real: noticias, tendencias, sentimiento de mercado y temas virales.
- Interactuar y construir comunidades activas, tanto uno a uno como en conversaciones abiertas.
Requisitos
- Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en marketing digital o gestión de redes sociales.
- Comunicación clara, adaptable y creativa (¡el humor también suma!).
- Conocimiento sólido del ecosistema cripto y de Web3: wallets, tokens, comunidades.
- Experiencia en manejo de plataformas clave: X (Twitter), TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube.
- Familiaridad con Reddit y subcomunidades relacionadas con criptomonedas.
- Capacidad para gestionar múltiples canales al mismo tiempo y entregar resultados.
- Proactividad, autonomía y fuerte sentido de responsabilidad.
- Experiencia previa en blockchain (deseable).
- Conocimiento en creación de contenido en video para IG Reels y TikTok (plus).
- Ser un/a auténtico/a meme lover (¡también suma puntos!).
¿Por qué unirte a Trust Wallet?
- Sé parte del ecosistema blockchain líder a nivel global.
- Crecé profesionalmente junto a un equipo diverso, talentoso y con visión de futuro.
- Participá en proyectos únicos, desafiantes y de alto impacto.
- Organización 100% global, estructura horizontal y enfoque colaborativo.
- Salario competitivo y beneficios.
- Flexibilidad horaria y entorno laboral relajado.
Sumate a la misión de construir la billetera más confiable del mundo y habilitar un futuro descentralizado para todos.
SEO Content Strategist - Remote, LATAM
Ubicación: Remoto – Latinoamérica
Modalidad: Tiempo completo (40 hs/semana en horario EST)
Área: Marketing de Contenidos / SEO
¿Te apasiona el SEO y querés trabajar en una agencia de alto rendimiento con múltiples industrias?
Nuestro cliente está buscando un/a Estratega de Contenido SEO para sumarse a su equipo remoto y dinámico. Vas a trabajar con marcas de diversos sectores como tecnología, seguros, skincare, turismo y más, gestionando estrategia y ejecución de contenido optimizado para buscadores.
Responsabilidades
- Gestionar la ejecución SEO para 20 a 30 cuentas de clientes por mes.
- Realizar investigación de palabras clave, incluyendo términos principales y secundarios.
- Desarrollar briefs estratégicos para orientar la creación de contenido.
- Analizar los SERPs y la competencia para entender la intención de búsqueda.
- Crear presentaciones mensuales de keywords para respaldar la estrategia de contenido.
- Aplicar y actualizar las mejores prácticas SEO en todos los entregables.
- Mantenerse al día con cambios en algoritmos y tendencias SEO.
Este rol es para vos si…
- Tenés mínimo 1 año de experiencia en SEO y/o marketing de contenidos.
- Te motiva trabajar con múltiples clientes en un entorno ágil y organizado.
- Buscás desarrollar tus habilidades SEO y asumir más responsabilidades.
- Tenés un nivel avanzado de inglés (escrito y verbal).
- Sos organizado/a, detallista y cumplís con los plazos.
- Trabajás de forma autónoma y te manejás bien con feedback constructivo.
- Tenés disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 9 a 17 hs (hora EST).
Puntos extra si tenés…
- Experiencia previa en marketing de contenidos SEO.
- Manejo de herramientas como SEMrush, Ahrefs, Ink, Frase u otras similares.
- Experiencia en gestión de proyectos de contenido.
- Familiaridad con herramientas de Google (Drive, Docs, Sheets, Slides).
¿Querés crecer como especialista en SEO en un equipo de alto impacto?
Postulate ahora y formá parte de esta oportunidad remota y desafiante.
Senior Recruiter | Remote from LATAM
Ubicación: Remoto desde Latinoamérica
Tipo de puesto: Contrato freelance – Tiempo completo
Área: Operaciones & Talento
Empresa: Agencia de reclutamiento con sedes en Miami y Londres
¿Te gustaría reclutar talento para compañías como Google DeepMind, Bumble, Synthesia o Monday.com?
Sumate como Senior Recruiter a una agencia boutique en expansión que trabaja con las startups más innovadoras y los equipos de talento humano más influyentes de Estados Unidos y Europa.
Lo que harás
- Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles como HR Managers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists y más.
- Trabajarás directamente con hiring managers en EE.UU., brindando insights sobre salarios, entrevistas, perfiles y decisiones de contratación.
- Buscarás y entrevistarás candidatos fuertes en EE.UU., principalmente a través de LinkedIn, referidos y comunidades profesionales.
- Prepararás shortlists claras, coordinarás ofertas laborales, negociarás compensaciones y asegurarás una incorporación fluida.
- Contribuirás al crecimiento de la agencia mediante networking y gestión de relaciones con clientes.
- Mantendrás registros precisos en ATS, y te comunicarás a través de email, Slack y videollamadas.
Lo que buscamos
- +3 años de experiencia en reclutamiento externo/agencia, gestionando procesos de principio a fin.
- Inglés fluido (oral y escrito) para comunicarte profesionalmente con clientes y candidatos en EE.UU.
- Experiencia reclutando perfiles de alto nivel o especializados (ej. liderazgo, HR, startups tecnológicas).
- Habilidad para asesorar a hiring managers sobre procesos, benchmarks salariales y estrategias.
- Organización, autonomía y capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo.
Plus que suman
- Experiencia reclutando perfiles de RR.HH.: Recruiters, HRBPs, TA Managers, Employer Branding, etc.
- Conocimiento del ecosistema tech/startups de EE.UU.
- Participación en eventos, webinars o creación de contenido como parte de tu marca personal.
- Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o manejo de cuentas.
- Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing y ATS modernos (ej. Greenhouse, Lever, Workable).
Qué ofrecemos
- Salario competitivo + comisiones generosas (según experiencia y ubicación).
- Comisiones sin tope: tu ingreso crece con tus resultados.
- Rol totalmente remoto, con horarios flexibles y enfoque 100% en resultados.
- Soporte, mentoring y capacitación continua del equipo en Miami y Londres.
- Oportunidades ocasionales de viaje para encuentros presenciales con el equipo.
¿Querés llevar tu carrera como recruiter al siguiente nivel trabajando con marcas globales?
Postulate y ayudá a construir los equipos detrás de las empresas más innovadoras del mundo.
Spanish Receptionist
Ubicación: Remoto (o presencial según aplique)
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (EST) – Flexibilidad los fines de semana
Idioma requerido: Español nativo, inglés nivel básico (B1)
Salario: En USD o moneda local (a elección del candidato/a)
Empresa: Clínica dental con atención centrada en la comunidad hispana
Sobre la empresa
Nuestro cliente es una clínica dental ubicada en un barrio diverso, que ofrece atención integral en salud bucal con un enfoque en pacientes hispanohablantes. Cuenta con un equipo de especialistas que brinda una variedad completa de servicios odontológicos.
Sobre el rol
Buscamos un/a Asistente de Consultorio Dental que colabore en la gestión de comunicaciones con pacientes, confirmación de turnos y apoyo general al personal de la oficina. El objetivo es asegurar una experiencia de atención cálida, ordenada y eficiente.
Responsabilidades
- Confirmar citas y gestionar la agenda de pacientes.
- Atender llamadas entrantes y salientes, brindando información clara y precisa.
- Responder consultas de pacientes y orientar sobre servicios.
- Apoyar al equipo de recepción en momentos de alta demanda.
- Utilizar el software Open Dental para agendar turnos y mantener registros actualizados.
- Contribuir al correcto funcionamiento del consultorio y del equipo.
Requisitos
- Español nativo o nivel avanzado, con conocimientos básicos de inglés (mínimo B1).
- Experiencia previa en consultorio dental o entorno de salud (deseable).
- Buen manejo de herramientas informáticas y disposición para aprender software nuevo.
- Capacidad para gestionar llamadas mientras se realizan otras tareas de oficina.
Se valorará
- Conocimiento previo en Open Dental u otro software de gestión odontológica.
- Habilidad para organizar múltiples tareas y gestionar el tiempo eficientemente.
- Buenas habilidades comunicativas, especialmente en entornos bilingües.
Perfil buscado
- Empatía y paciencia para tratar con los/as pacientes.
- Facilidad para adaptarse a entornos dinámicos.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios
- Pago en USD o moneda local, según preferencia del candidato/a.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del equipo.
- Ambiente laboral positivo, con foco en el trabajo en equipo y la atención de calidad.