En Financia Capital trabajamos para fortalecer el factoring y las soluciones financieras a través de procesos tecnológicos seguros y eficientes.
Nuestro equipo de TI integra desarrollo, datos, soporte e infraestructura, colaborando estrechamente para mantener la continuidad operativa y mejorar la experiencia de las distintas áreas de la empresa.

Buscamos un Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad que lidere al equipo interno de soporte, asegurando que nuestra infraestructura tecnológica funcione con estabilidad, rendimiento y seguridad.
El rol está enfocado en la gestión operativa y técnica del entorno interno, abarcando redes, usuarios, accesos, políticas de seguridad y equipamiento crítico, además de coordinar tareas con proveedores externos cuando sea necesario.

Reportarás directamente al CTO, participando en decisiones técnicas del área, estableciendo procesos, definiendo estándares de seguridad y ejecutando proyectos de mejora que impactan en toda la organización.

This job offer is available on Get on Board.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en infraestructura TI y ciberseguridad, capaz de liderar equipos técnicos y asegurar la continuidad operativa de la empresa.
Debe combinar conocimientos técnicos prácticos con habilidades de gestión, planificación y comunicación.

Formación:

• Ingeniería en Informática, Redes o carrera afín.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia de al menos 3 años en soporte o infraestructura TI, en entornos corporativos.
• Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos.
• Dominio de Microsoft 365 y Active Directory (gestión de usuarios, accesos y políticas de seguridad).
• Conocimientos y experiencia en redes, conectividad, antivirus corporativo y políticas de ciberseguridad.
• Experiencia práctica en administración y configuración básica de firewalls Fortinet y VPN.
• Capacidad para gestionar proveedores técnicos y supervisar cumplimiento de tareas y estándares.

Deseable:

• Experiencia implementando procesos o protocolos de soporte (ingreso/salida de usuarios, SLAs, escalamiento).
• Habilidad para documentar procedimientos y promover buenas prácticas dentro del equipo.

Competencias personales:

• Liderazgo técnico y capacidad de coordinación.
• Comunicación clara y efectiva.
• Responsabilidad, orden y atención al detalle.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.