Remote Jobs for Chile
Find remote jobs for Chilean professionals. Opportunities from Santiago, Valparaíso and all of Chile with international companies.
📌 Rol: Legal Services Coordinator
🌎 Ubicación: Remoto (Venezuela, Colombia, Chile, Perú y Guatemala)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Legal Services Coordinator para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un equipo de servicios legales. El rol incluye coordinación de agendas, gestión de documentación, seguimiento de clientes y mantenimiento de registros.
📋 Responsabilidades Principales
• Atender llamadas y gestionar consultas de clientes.
• Realizar el proceso de intake y recopilar documentación.
• Coordinar agendas, citas y seguimiento de clientes.
• Mantener actualizada la información en el sistema y bases de datos.
• Preparar y revisar documentos legales generados por el software.
• Organizar archivos digitales y coordinar firmas con notarios y testigos.
• Elaborar correspondencia estándar y participar en reuniones de equipo.
🎯 Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia administrativa u oficina.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevos sistemas.
• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o marketing es un plus.
• No se requiere experiencia previa en estudios jurídicos.
🏖️ Beneficios
• Pago competitivo en dólares estadounidenses.
• Pago quincenal.
• Diferentes métodos de pago disponibles.
• Celebraciones de cumpleaños y aniversarios laborales.
• Beneficios mediante alianzas con marcas.
• Actividades recreativas semanales y ambiente colaborativo.
📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Outbound Prospecting
🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Perú, Costa Rica y Chile)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para realizar prospección outbound de alto volumen, calificar leads y generar oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del pipeline de ventas.
📋 Responsabilidades Principales
- Realizar prospección outbound mediante llamadas, emails y mensajes de texto.
- Calificar prospectos y avanzar oportunidades dentro del pipeline.
- Dar seguimiento a leads inbound y mantener una excelente experiencia del candidato/cliente.
- Registrar actividades y actualizar información en el CRM.
- Colaborar con el equipo de ventas y recruiting para el traspaso de leads calificados.
- Cumplir objetivos de actividad, conversión y generación de oportunidades.
🎯 Requisitos
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
- Experiencia o comodidad realizando llamadas outbound de alto volumen.
- Organización y capacidad para gestionar múltiples seguimientos.
- Disponibilidad para trabajar en horario CST de EE. UU.
- Se valora experiencia como SDR, BDR, en ventas outbound, cold calling, recruiting o lead generation.
- Experiencia con CRM o ATS (deseable).
🏖️ Beneficios
- Trabajo 100% remoto.
- Capacitación continua y desarrollo profesional.
- Ambiente colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento.
- Acceso a herramientas modernas para ventas y productividad.
Empresa internacional del rubro tecnológico busca Administrativo/a – Asistente Ejecutivo/a para trabajo 100% remoto. La persona seleccionada brindará apoyo administrativo directo a ejecutivos, ayudando a mantener la organización y el flujo de trabajo diario.
Responsabilidades
- Gestionar agendas y coordinar reuniones.
- Organizar viajes y calendarios.
- Manejar correos, comunicaciones y documentación confidencial.
- Preparar reportes y apoyar en tareas administrativas.
- Coordinar reuniones, eventos y llamadas.
- Dar soporte a proyectos y seguimiento de tareas para cumplir plazos.
Calificaciones
- 3+ años de experiencia en cargos administrativos o asistente ejecutivo/a.
- Muy buena organización y manejo del tiempo.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Manejo de herramientas de oficina y colaboración.
- Inglés avanzado.
Beneficios
- Teletrabajo 100% (desde cualquier lugar).
- Horario flexible.
- Equipamiento (hardware/software) para trabajar desde casa.
- Vacaciones, feriados y licencias parentales.
- Entorno multicultural y oportunidades de desarrollo.
📌 Rol: Senior Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México y Panamá)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General:
Buscamos un/a Senior Account Manager para liderar la relación estratégica con clientes de una agencia de marketing digital. Será responsable de gestionar múltiples cuentas, coordinar equipos multidisciplinarios, supervisar el rendimiento de campañas y detectar oportunidades de crecimiento para los clientes.
🎯 Requisitos:
• 5+ años de experiencia en agencias de marketing digital o performance marketing.
• Experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
• Conocimientos en Google Ads, Paid Social, Programmatic Advertising, SEO y optimización de landing pages.
• Experiencia con automatización de marketing y estrategias de performance.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.
🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Agencia de Marketing en Chile busca un/a Social Media Manager freelance para liderar la estrategia y operación de redes sociales de marcas cliente. El pago es un fee fijo mensual por cuenta gestionada; la producción de piezas la realiza el equipo creativo. Si produces contenido, se remunera aparte.
El rol abarca estrategia, grilla, briefing, publicación y medición; se valora producir contenido propio, remunerado aparte. Inicio inmediato, freelance 80% remoto.
#J-18808-Ljbffr📌 Rol: Social Media Marketing Virtual Assistant (CPT-11045)
🌎 Ubicación: Argentina, Perú, Chile o Colombia (100% remoto)
💼 Tipo de Contrato: Part-time (20 horas semanales) – Independent Contractor
📋 Descripción General
20four7VA busca un/a Social Media Marketing Virtual Assistant para promocionar espacios de alquiler a través de redes sociales. El rol se enfoca en la creación de contenido, gestión de redes, interacción con la audiencia y soporte básico de sitios web.
📋 Responsabilidades Principales
- Gestionar y hacer crecer las redes sociales de la empresa.
- Crear y programar publicaciones, reels y contenido promocional.
- Promocionar propiedades y responder consultas de clientes.
- Organizar fotos y videos de los inmuebles.
- Dar mantenimiento básico al sitio web (calendario, formularios y firmas digitales).
- Proponer nuevas ideas y estrategias de marketing.
🎯 Requisitos
- Experiencia en Social Media Marketing y creación de contenido.
- Conocimiento de Canva o herramientas similares.
- Experiencia con plataformas de programación de contenido.
- Conocimientos básicos de administración de sitios web.
- Inglés (nivel A-B).
- Experiencia en marketing inmobiliario y herramientas de IA es un plus.
🏖️ Beneficios
- Pago semanal.
- Tarifas competitivas.
- Capacitación y upskilling gratuitos.
- Soporte continuo.
- Acceso a una comunidad de VAs.
📌 Rol: Internal Sales Specialist
🌎 Ubicación: Santiago, Chile (100% Remoto)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
TripleTen busca un/a Internal Sales Specialist para gestionar la retención de estudiantes y la continuidad de sus pagos. El rol se enfoca en contactar a estudiantes con pagos pendientes o próximos a vencer, resolver objeciones y asegurar que continúen con sus programas educativos.
📋 Responsabilidades Principales
- Gestionar el cobro de pagos recurrentes y cumplir objetivos de cobranza.
- Contactar estudiantes para resolver inconvenientes relacionados con pagos.
- Implementar acciones de retención para reducir el abandono de estudiantes.
- Dar seguimiento a pagos, vencimientos y casos de riesgo de baja.
- Alcanzar KPIs como collection rate, save rate y prolongation rate.
- Registrar todas las interacciones en el CRM.
- Colaborar con equipos internos para mejorar procesos y la experiencia del estudiante.
- Desarrollar conocimientos sobre el producto, negociación y manejo de objeciones.
- Detectar estudiantes en riesgo y proponer soluciones para mejorar la retención.
🎯 Requisitos
- Inglés y español avanzados.
- +2 años de experiencia en Sales, Retention, Collections, Customer Success o Consultative Sales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de objeciones.
- Alta inteligencia emocional.
- Experiencia utilizando CRM.
- Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.
- Capacidad para generar confianza e influir en la toma de decisiones.
🏖️ Beneficios
- Trabajo 100% remoto.
- Salario fijo + bono mensual por desempeño.
- Ambiente de trabajo flexible y con autonomía.
- Colaboración con equipos internacionales.
- Oportunidad de impactar directamente en el éxito de los estudiantes.
About ElevenLabs
ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.
We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.
We have expanded from voice into three main platforms:
ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.
Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.
How we work
High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.
What we offer
Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.
About the role
Spanish-speaking Latin America is one of our fastest-growing markets, and we're looking for a highly motivated Events Marketer to lead planning and execution of impactful events across the region. Your work will deepen ElevenLabs' presence, drive brand awareness, and generate high-quality pipeline in partnership with our LATAM marketing and GTM teams.
You'll own the full lifecycle of in-person owned events, third-party tech conferences, executive dinners, workshops, webinars, sponsorships, and strategic partnerships. You'll adapt and localize successful playbooks from our global programs while identifying new, high-impact opportunities unique to the region.
In this role, you will:
Develop and execute event plans aligned with business objectives across Mexico, Colombia, Argentina, Chile, and beyond
Organise third-party conferences, owned branded events, and strategic dinners with key customers and prospects
Collaborate cross-functionally with sales, marketing, and GTM teams for seamless execution
Create compelling event messaging that resonates with local audiences
Manage event budgets and timelines end to end
Analyze event performance and provide recommendations for future improvements
Build and maintain relationships with sponsors, partners, and vendors across the region
What you bring:
5+ years events experience, with at least three in tech event marketing
Native or fluent Spanish speaker, English fluency required
Deep knowledge of the LATAM tech ecosystem and key industry events
Experience working with regional event agencies and production partners
Based in Mexico or Argentina
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- North Macedonia (+389)
- Northern Mariana Islands (+1)
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- Palestine (+970)
- Panama (+507)
- Papua New Guinea (+675)
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- South Korea (+82)
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- St. Helena (+290)
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- St. Pierre & Miquelon (+508)
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- Tokelau (+690)
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📌 Rol: Sales Manager (Outside Sales | MSP & IT Services)
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General:
Buscamos un/a Sales Manager para liderar y desarrollar un equipo de Outside Sales Representatives durante todo el ciclo de ventas B2B. Será responsable de impulsar el rendimiento comercial, optimizar procesos de ventas, implementar estrategias basadas en IA y colaborar con la dirección para potenciar el crecimiento del negocio.
🎯 Requisitos:
• Experiencia liderando equipos de ventas B2B de ciclo completo (no solo SDR).
• Experiencia personal cerrando ventas consultivas y gestionando cuotas comerciales.
• Conocimientos en MSP (Managed Service Providers) o servicios de IT.
• Experiencia desarrollando playbooks, procesos y estrategias comerciales.
• Dominio del inglés (nivel nativo o casi nativo).
• Disponibilidad para trabajar en horario laboral de la costa este de EE. UU.
🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Trabajo directo con el equipo ejecutivo.
• Alto nivel de autonomía e impacto en el negocio.
• Oportunidades de crecimiento hacia Director of Sales, Head of Sales, VP of Sales o Revenue Leadership.
📌 Rol: Legal Services Coordinator
🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Chile, Perú y Guatemala)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Legal Services Coordinator para brindar soporte administrativo y atención al cliente en un entorno de servicios profesionales. El rol incluye coordinación de agendas, gestión documental y seguimiento de clientes, garantizando una experiencia organizada y de alta calidad.
📋 Responsabilidades Principales
• Atender llamadas y gestionar la comunicación con clientes.
• Realizar el proceso de intake y recopilar información de clientes.
• Coordinar agendas y programar citas.
• Dar seguimiento a clientes y solicitar documentación necesaria.
• Mantener actualizada la información en el sistema y las bases de datos.
• Preparar documentos legales generados por el software y revisar su calidad.
• Gestionar el acceso de clientes al portal online.
• Coordinar firmas con notarios y testigos.
• Elaborar correspondencia estándar y reportes de estado.
🎯 Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia en administración u oficina.
• Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o marketing (valorada).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Buen manejo de herramientas informáticas y facilidad para aprender nuevos sistemas.
• Perfil proactivo, orientado a soluciones y al servicio al cliente.
🏖️ Beneficios
• Pago competitivo en dólares estadounidenses.
• Pago quincenal.
• Diferentes métodos de pago (Zelle, Face Bank y Binance).
• Celebraciones por cumpleaños y aniversarios laborales.
• Beneficios con marcas asociadas.
• Actividades recreativas semanales.
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A journal of integrative science
for resilience and sustainability
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Volume 31, Issue 3July 2026
Table of Contents List of Special Features Past Issues
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Adaptive capacity of fishing companies facing spatial competition with offshore wind farms: insights from scallop fishers in Normandy (France)
Hélène Buchholzer, Célya Martial, Marjolaine Frésard, Pascal Le Flocâh
Weaving relational values around a threatened river landscape: bundles, interrelations, and social drivers from northern Chile
Matilde Larraechea, MatÃas Guerrero-Gatica, Iñigo Bidegain, Claudia Cerda
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Featured Contributors
Célya Martial
Université de Bretagne Occidentale, UMR AMURE, Plouzané, France
Chloe Guerbois
Sustainability Research Unit, Nelson Mandela University, George, South Africa; International Research Laboratory, REHABS, CNRS-NMU, Nelson Mandela University, George, South Africa
Claire K. Crowley-Aksamit
The Norwegian College of Fishery Science, UiT â The Arctic University of Norway
Claudia Cerda
Grupo de Investigación EcologÃa Naturaleza y Sociedad (ECONAS), Santiago, Chile; Facultad de Ciencias Forestales y de la Conservación de la Naturaleza, Universidad de Chile
Fabienne Mannherz
The Norwegian College of Fishery Science, UiT â The Arctic University of Norway; Marine Mammal Research, Department of Ecoscience, Aarhus University, Denmark
Francois Bousquet
CIRAD, UMR SENS, F-34398 Montpellier, France
Hélène Buchholzer
Université de Bretagne Occidentale, UMR AMURE, Plouzané, France
Iñigo Bidegain
Centro de Modelamiento y Perspectiva One Health â CEMPOH, Facultad de Medicina Veterinaria y AgronomÃa, Universidad de Las Américas, Campus Maipu, Santiago, Chile; Grupo de Investigación EcologÃa Naturaleza y Sociedad (ECONAS), Santiago, Chile
KÃ¥re Nolde Nielsen
The Norwegian College of Fishery Science, UiT â The Arctic University of Norway
Laura Barraclough
Universität Innsbruck, Department of Ecology
Maaike Knol-Kauffman
The Norwegian Institute for Water Research (NIVA); The Norwegian College of Fishery Science, UiT â The Arctic University of Norway
Manuel Ebner
Technical University of Munich, Ecosystem Dynamics and Forest Management Group, TUM School of Life Sciences; Bechtesgaden National Park; Universität Innsbruck, Department of Ecology
Marjolaine Frésard
Université de Bretagne Occidentale, UMR AMURE, Plouzané, France
MatÃas Guerrero-Gatica
Facultad de Ciencias Forestales y de la Conservación de la Naturaleza, Universidad de Chile; Instituto de EcologÃa y Biodiversidad (IEB), Santiago, Chile; Grupo de Investigación EcologÃa Naturaleza y Sociedad (ECONAS), Santiago, Chile
Matilde Larraechea
Grupo de Investigación EcologÃa Naturaleza y Sociedad (ECONAS), Santiago, Chile
Pascal Le Flocâh
Université de Bretagne Occidentale, UMR AMURE, Plouzané, France
Ricardo Safra de Campos
University of Exeter, Exeter, UK
Tara Quinn
United Kingdom Health Security Agency London, UK
Ulrike Tappeiner
Universität Innsbruck, Department of Ecology; Institute for Alpine Environment, Eurac Research
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This journal provides open access to all of its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.
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Submission Guidelines
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Special Features
Enhancing Social-Ecological Resilience and Equity in Southern Africa: insights from Research and Practice
Feature-in-Progress
Seeds of Good Anthropocenes: Envisioning and Exploring Pathways toward Transformative Futures
Feature-in-Progress
Beyond the Assessment on the Diverse Values of Nature: Hidden gems, Biases, Frontiers, Challenges, and Insights
Feature-in-Progress
The Coproduction of Conflicts in Environmental Sustainability: Concepts, Methods, and Ethics
Feature-in-Progress
State-Reinforced Transformative and Adaptive Governance of Sustainable Social-Ecological Systems
Feature-in-Progress
Submit a Special Feature Proposal
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See all Special Features
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Featured topic
Anthropocene
01/2026
Seeding equity in African food systems: how can marginal, bottom-up initiatives promote transformations to more equitable and sustainable futures?
Julia L. van Velden, Nyasha Magadzire, Willem Malherbe, Joyce Atieno Ojino, Helen Bour, Keziah K. Mayer, Sungeni R. Karonga, Sènankpon Tcheton, Mulako Kabisa, Laura M. Pereira, Reinette Biggs
05/2025
Pathways to transformation: institutionalizing urban agriculture in a Montréal borough
Olivia St-Laurent, Karina Benessaiah, Elena M. Bennett
03/2025
The seedsâ substrate: a concept to understand how transformations toward Good Anthropocenes can be enabled
Ignacio Gianelli, Micaela Trimble, Silvana Juri, Laura M. Pereira, Blanca González-Mon, Sebastián Villasante
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Around the world
Authorship
These are the top ten countries that our authors from the last twelve months have been from.
- United States
- Netherlands
- Canada
- Germany
- South Africa
- Sweden
- Spain
- Australia
- Mexico
- Chile
141
H Index
4.403
ISI 2021 Impact Factor
5.275
5 Year Impact Factor
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Adaptive capacity of fishing companies facing spatial competition with offshore wind farms: insights from scallop fishers in Normandy (France)
Hélène Buchholzer, Célya Martial, Marjolaine Frésard, Pascal Le Flocâh
Weaving relational values around a threatened river landscape: bundles, interrelations, and social drivers from northern Chile
Matilde Larraechea, MatÃas Guerrero-Gatica, Iñigo Bidegain, Claudia Cerda
Stakeholder expectations for future mountain forests: synergies, trade-offs, limitations, and barriers in ecosystem service supply
Laura Barraclough, Manuel Ebner, Ulrike Tappeiner
Developing local ties in a mobile world: how mobility processes shape sense of place and sustainable management in destination areas
Francois Bousquet, Tara Quinn, Chloe Guerbois, Ricardo Safra de Campos
Beyond the shoreline: making sense of coexistence for the marine governance realm
Claire K. Crowley-Aksamit, Maaike Knol-Kauffman, Fabienne Mannherz, KÃ¥re Nolde Nielsen
Archive Highlights
Ecology & Society has been publishing since 1997. Take a look back at some of our articles from years past.
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12/2015
Participation in protected areas: a social network case study in Catalonia, Spain
Laura Calvet-Mir, Sara Maestre-Andrés, Jeroen van den Bergh
Special Feature Networking the Environment: Social Network Analysis in Environmental Management and Local Ecological Knowledge Studies
12/2015
Social learning by whom? Assessing gendered opportunities for participation and social learning in collaborative forest governance
Felicitas Egunyu, Maureen G. Reed
12/2015
Ecological restoration as objective, target, and tool in international biodiversity policy
Dolly Jørgensen
Special Feature Ecological Restoration, Ecosystem Services, and Land Use
12/2015
Theories of the deep: combining salience and network analyses to produce mental model visualizations of a coastal British Columbia food web
Jordan Levine, Michael Muthukrishna, Kai M.A. Chan, Terre Satterfield
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Online and Open Access since 1997
Ecology and Society is now licensing all its articles under the Creative Commons Attribution 4.0 International License
Ecology and Society ISSN: 1708-3087
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📌 Rol: Social Media Marketing Virtual Assistant
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Perú, Chile y Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor · Part-time (20 horas semanales)
📋 Descripción General
Buscamos un/a Social Media Marketing Virtual Assistant para promocionar propiedades de alquiler a través de redes sociales. El rol se enfoca en marketing digital, creación de contenido, interacción con la audiencia y apoyo básico en la gestión del sitio web.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar y hacer crecer las redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, entre otras).
• Crear y programar publicaciones, reels y contenido promocional.
• Promocionar propiedades disponibles y responder consultas de potenciales clientes.
• Organizar y subir fotos y videos de las propiedades.
• Brindar soporte en el mantenimiento básico del sitio web (calendario de reservas, formularios y firmas digitales).
• Proponer nuevas ideas y estrategias de marketing para mejorar la visibilidad del negocio.
🎯 Requisitos
• Experiencia en Social Media Marketing y creación de contenido.
• Conocimiento de Canva o herramientas de diseño similares.
• Manejo de herramientas de programación y gestión de redes sociales.
• Experiencia básica en administración de sitios web.
• Experiencia con formularios online, calendarios de reservas y firmas digitales (deseable).
• Perfil creativo, organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.
• Experiencia en marketing inmobiliario y manejo de herramientas de IA (deseable).
🏖️ Beneficios
• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Capacitación gratuita y oportunidades de desarrollo.
• Soporte continuo.
• Acceso a diversas oportunidades de trabajo remoto.
About North Star Network
North Star Network (NSN) is a global sports and betting media group that builds and operates leading digital brands connecting sports fans and bettors across 30+ countries.
Our mission is to turn passion for sports and gaming into trusted information, data-driven insights, and responsible entertainment.
We’re a multicultural, fully remote company uniting over 50 in-house and 200+ external experts from more than 20 nationalities across Europe, Africa, and the Americas.
Role Summary
North Star Network are looking for a site coordinator to oversee the daily editorial and operational performance of Chilean sports site Al Aire Libre, ensuring high-quality, timely, and audience-focused content across the site.
Reporting to the Head of Media, this role is responsible for coordinating local editorial operations, managing contributors, monitoring content performance, and ensuring that editorial output aligns with the company's overall strategy, SEO objectives, and quality standards.
The Site Coordinator serves as the bridge between the central media department and the Chilean editorial team, maintaining high editorial standards while ensuring local relevance through a strong understanding of the domestic football landscape.
This role requires excellent organizational and people management skills, sound editorial judgement, effective communication, and a data-driven mindset.
Key Responsibilities
1. Editorial Coordination & Planning
- Manage the day-to-day editorial calendar of Al Aire Libre.
- Align local editorial planning with central media strategy, audience objectives, and traffic targets.
- Ensure content reflects the site's editorial identity while maintaining a strong focus on Chilean football and topics relevant to the local audience.
- Coordinate assignments with Writers, Editors, SEO, Tipsters and Social Media teams to maintain an efficient publishing workflow.
- Greater integration of value-adding AI-led/assisted content into editorial workflow.
- Identify key sports news stories, evergreen opportunities, and priority pages requiring regular updates based on editorial value, audience demand, and SEO performance.
- Ensure content planning balances breaking news, analysis, features, evergreen, and search-driven content.
2. Workflow & Team Management
- Supervise the day-to-day workflow of local editorial contributors and freelance writers.
- Distribute assignments, monitor deadlines, and ensure all content meets editorial and publishing standards.
- Act as the primary point of contact for the Chilean editorial team, providing guidance, feedback, coaching, and performance follow-up.
- Identify staffing or resource requirements.
- Support recruitment, onboarding, and development of new editorial contributors where required.
- Serve as the primary communication link between the Chilean editorial team and headquarters.
3. Performance Monitoring & Reporting
- Monitor key performance indicators including traffic, engagement, search visibility, rankings, and publishing output.
- Use tools such as Google Analytics, Google Search Console, and Looker Studio to evaluate editorial performance.
- Collaborate with Media Data Analyst to produce regular reports highlighting successes, opportunities, and recommended improvements.
4. Quality Control & SEO
- Ensure all published content meets editorial, SEO, Anti-Spam and compliance standards.
- Review articles for accuracy, clarity, readability, consistency, and adherence to editorial guidelines.
- Ensure writers apply SEO best practices, including headline writing, metadata, internal linking, keyword optimisation, and content structure.
- Coordinate with the Head of Social Media to maximise distribution and visibility of priority content.
- Maintain publishing standards, templates, formatting consistency, and internal workflows.
Candidate Profile
- Native-level Spanish speaker with excellent written and editorial skills.
- Working proficiency in English, enabling effective communication with international teams.
- Excellent knowledge of Chilean football, including the domestic leagues, clubs, players, and football media landscape.
- Previous experience coordinating editorial teams or managing digital content operations.
- Strong understanding of digital publishing workflows and editorial planning.
- Solid understanding of SEO fundamentals and best practices for editorial content.
- Comfortable with data, and experience using analytics platforms such as Google Analytics, Google Search Console, or Looker Studio.
- Excellent organisational, communication, and stakeholder management skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced sports news environment.
Out of Scope / Role Boundaries
The Site Coordinator is responsible for editorial coordination, operational management, and content performance for the Chilean site.
The role does not include:
- Defining global editorial or media strategy.
- Ownership of overall SEO strategy beyond implementation and coordination.
- Commercial, advertising, or partnership negotiations.
- Commercial decision-making, although some collaboration with NSN business teams will be required
Success Indicators
- Sustainable growth in site authority/notoriety, traffic, audience engagement, and search performance.
- Consistent delivery of high-quality content aligned with editorial calendars.
- Strong SEO implementation across editorial output.
- Positive collab with contributors and central media teams.
- Effective leadership and development of the local editorial team.
- Clear communication and collaboration between Chile and headquarters.
- Strong editorial coverage of Chilean football, delivering relevance, authority, and audience growth.
📌 Rol: Customer Excellence Specialist
🌎 Ubicación: México, Chile o Colombia (100% remoto)
💼 Tipo de Contrato: Full-time, permanente
🎓 Formación: Licenciatura en Geografía, Remote Sensing, Aerospace o carrera afín.
📋 Descripción General
ICEYE busca un/a Customer Excellence Specialist para gestionar el proceso completo de pedidos de imágenes satelitales SAR y brindar una excelente experiencia a clientes de LATAM. El rol actuará como enlace entre los clientes y los equipos internos, asegurando una comunicación efectiva y una entrega exitosa de los servicios.
📋 Responsabilidades Principales
- Gestionar el ciclo completo de pedidos, desde la solicitud hasta la entrega.
- Realizar estudios de factibilidad y planificación de recursos satelitales.
- Atender consultas e incidencias de clientes.
- Colaborar con equipos de Operaciones, Ventas, Analytics y Producto.
- Dar seguimiento a contratos, capacitar clientes y generar reportes de KPIs.
- Proponer mejoras en procesos y documentación.
🎯 Requisitos
- Experiencia en Customer Excellence, Account Management o atención al cliente.
- Licenciatura en Geografía, Remote Sensing, Aerospace o similar.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Inglés avanzado, oral y escrito.
- Disponibilidad para trabajar por turnos (sin turnos nocturnos).
📌 Rol: Senior Account Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Panamá)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Senior Account Manager para liderar relaciones estratégicas con clientes, coordinar equipos internos y garantizar la entrega exitosa de proyectos de marketing digital.
📋 Responsabilidades Principales
- Gestionar una cartera de clientes y actuar como punto de contacto principal.
- Liderar reuniones de performance, planificación y presentaciones.
- Coordinar equipos internos y supervisar campañas de marketing digital.
- Monitorear resultados en paid media, SEO, desarrollo web y creatividad.
- Identificar oportunidades de crecimiento y upselling.
🎯 Requisitos
- 5+ años de experiencia en agencias de marketing digital o performance marketing.
- Experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
- Conocimiento de Google Ads, Programmatic (DV360), Paid Social y SEO.
- Experiencia con automatización de marketing y optimización de landing pages.
- Manejo de Google Workspace, Microsoft Office, CRM y herramientas de gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis.
🏖️ Beneficios
- Trabajo 100% remoto.
- Colaboración estable a largo plazo.
- Capacitación y onboarding.
- Trabajo con equipos internacionales.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
📌 Rol: Marketing & Operations Coordinator
🌎 Ubicación: Remoto (Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela)
💼 Tipo de Contrato: Part-time
📋 Descripción General:
Buscamos un/a Marketing & Operations Coordinator para apoyar a una organización de coaching y servicios profesionales en EE. UU. Será responsable de coordinar iniciativas de marketing, gestionar redes sociales, brindar soporte administrativo y colaborar en actividades operativas y de desarrollo comercial.
🎯 Requisitos:
• Experiencia como Virtual Assistant, Marketing Coordinator o en un rol administrativo similar.
• Experiencia gestionando redes sociales y estrategias de contenido.
• Manejo de Instagram, Facebook, LinkedIn y optimización de YouTube.
• Inglés y español fluidos.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y multitarea.
• Experiencia en edición de video es un plus.
🏖️ Beneficios:
• Trabajo 100% remoto.
• Colaboración estable a largo plazo.
• Capacitación y onboarding.
• Oportunidades de crecimiento profesional y trabajo con equipos internacionales.
📌 Rol: CRM Manager
🌎 Ubicación: Chile
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a CRM Manager para planificar y ejecutar campañas de CRM, optimizar procesos y apoyar el lanzamiento de nuevos mercados. El rol trabaja en conjunto con equipos de producto y marketing para mejorar el engagement y el rendimiento de las campañas.
📋 Responsabilidades Principales
• Planificar, ejecutar y optimizar campañas de CRM.
• Colaborar con equipos internos para el lanzamiento de nuevos mercados.
• Gestionar reportes y proponer nuevas funcionalidades para la plataforma CRM.
• Supervisar campañas diarias y asegurar altos estándares de calidad.
• Priorizar solicitudes de distintas áreas y coordinar su ejecución.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas de CRM.
🎯 Requisitos
• Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de CRM y campañas de marketing.
• Experiencia con plataformas no-code como Optimove, Smartico o Customer.io.
• Inglés Upper-Intermediate.
• Experiencia en la industria iGaming (deseable).
• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado al detalle.
🏖️ Beneficios
• Cobertura médica global.
• Programas de bienestar y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Bonificaciones por desempeño.
• Ambiente de trabajo dinámico.
📌 Rol: Head of People
🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Uruguay)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Head of People para liderar las áreas de Recursos Humanos y Talent Acquisition, impulsando estrategias de talento, optimización de procesos y desarrollo organizacional.
📋 Responsabilidades Principales
- Liderar y desarrollar los equipos de HR y Talent Acquisition.
- Supervisar operaciones de reclutamiento y optimizar procesos de selección.
- Gestionar el ciclo completo del talento, desde atracción hasta retención.
- Diseñar programas de bienestar, desarrollo y engagement.
- Definir y monitorear KPIs, métricas e iniciativas estratégicas de People.
- Presentar reportes y recomendaciones a la dirección ejecutiva.
🎯 Requisitos
- Experiencia liderando equipos de HR y Talent Acquisition.
- Background en staffing, recruiting o staff augmentation.
- Dominio de LinkedIn Recruiter, sourcing y búsquedas Boolean.
- Experiencia en HR Operations, employee relations y desarrollo organizacional.
- Manejo de KPIs, métricas y análisis de datos.
- Inglés avanzado (C1 o superior).
- Capacidad para combinar estrategia con ejecución.
🏖️ Beneficios
- Trabajo 100% remoto.
- Colaboración estable a largo plazo.
- Capacitación y onboarding.
- Trabajo con equipos internacionales.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
📌 Rol: Web & SEO Specialist
🌎 Ubicación: Chile (100% remoto)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscamos un/a Web & SEO Specialist para liderar la presencia web y el posicionamiento SEO de un estudio jurídico. Será responsable de llevar un nuevo sitio web desde el diseño aprobado hasta su lanzamiento, optimizando continuamente el rendimiento, la conversión y el posicionamiento orgánico.
📋 Responsabilidades Principales
- Desarrollar, lanzar y mantener el sitio web utilizando Webflow o WordPress.
- Crear y optimizar páginas de servicios, ubicaciones, landing pages y blog.
- Mejorar la experiencia de usuario, velocidad, accesibilidad y seguridad del sitio.
- Gestionar la arquitectura web, SEO técnico, Core Web Vitals y datos estructurados.
- Realizar investigación de palabras clave y optimización SEO on-page y local.
- Administrar Google Business Profile y estrategias de SEO local.
- Ejecutar pruebas de conversión (CRO) y optimizar formularios y flujos de contacto.
- Analizar el rendimiento mediante GA4, Google Search Console y herramientas de seguimiento.
🎯 Requisitos
- 3+ años de experiencia en desarrollo web y SEO.
- Experiencia construyendo sitios en Webflow o WordPress.
- Conocimiento sólido de SEO técnico, on-page y local.
- Capacidad para gestionar lanzamientos web de forma independiente.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Deseable experiencia en marketing para estudios jurídicos.
- Deseable conocimiento de HTML, CSS y JavaScript.
🏖️ Beneficios
- Trabajo 100% remoto.
- Horario: 9:00 am a 6:00 pm EST.
- Feriados de EE. UU.
- Salario: USD 1.500–2.000 mensuales.
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