Acerca del puesto GERENTE ADMINISTRATIVO & FINANCIERO JUNIOR

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS DEL CARGO

El Gerente Administrativo y Financiero para esta empresa es un business partner del Gerente General, lo acompaña y asesora en la toma de decisiones estratégicas. Además, anticipa posibles contingencias. Para ello la información financiera a presentar tiene que ser útil, precisa y oportuna.

Con manejo de operación en diferentes países de Latinoamérica es responsable de liderar y coordinar las actividades administrativas y financieras de la empresa en varios países. Esto incluye la gestión de la contabilidad y las finanzas, el manejo de la tesorería y el cumplimiento de las obligaciones fiscales. debe tener experiencia en el manejo de diferentes divisas y regulaciones financieras y contables, ya que la empresa puede operar en diferentes países con monedas distintas y con sistemas contables diferentes.

El gerente también puede ser responsable de establecer y mantener relaciones con proveedores y socios comerciales, y de supervisar el cumplimiento de los contratos y acuerdos comerciales.

NUESTRO CLIENTE: EN INVESTIGACION DE MERCADOS EN L.A

• También se valoraría la experiencia previa en un cargo similar, especialmente con empresas que operan en varios países y manejan diferentes divisas y contabilidades.
• Además, se esperaría que el candidato tenga una comprensión profunda de las prácticas y normas contables y financieras, así como una buena comprensión de los sistemas fiscales y de cumplimiento en varios países.
• Habilidades de liderazgo y sea capaz de trabajar de manera efectiva en equipo y en entornos internacionales.
• También es importante que tenga habilidades de comunicación y relación interpersonales sólidas, ya que tendrá que interactuar con una amplia variedad de personas, incluyendo altos ejecutivos, personal administrativo y financiero, proveedores y socios comerciales.
• Sería deseable que tenga una buena comprensión de los negocios y sea capaz de tomar decisiones estratégicas y analizar y resolver problemas complejos.
• Una buena práctica del GAF es abrir el estado de resultados por cliente y por segmentos de negocio.
• El proceso de cierre de mes debe estar diseñado y organizado para que los resultados estén listos en el cuarto o quinto día luego de terminado el mes.
• Generar un sistema de control interno que haga un buen uso de los recursos de la compañía y generará importantes ahorros.
• En esta época de suba en las tasas de interés por los Bancos Centrales para contener la inflación y el aumento en el costo de financiamiento es importantísimo asegurar un buen uso del capital de trabajo.
• Experiencia en el manejo Bancario, manejo de cartera y de proveedores.

Beneficios

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Trabajo remoto
• Contrato de trabajo directo
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.