Remote Jobs

Responsabilidades Clave

• Gestionar y programar contenido en plataformas (Instagram, TikTok, Facebook)
• Crear publicaciones, captions y stories atractivos alineados con la voz de cada marca
• Coordinar con los equipos en sitio para recopilar contenido (fotos, videos, promociones)
• Editar y producir contenido de video en formato corto (Reels, TikToks)
• Monitorear la interacción, mensajes y comentarios, y responder de manera oportuna
• Dar seguimiento a métricas de rendimiento y proporcionar reportes e insights mensuales
• Mantenerse al día con las tendencias de redes sociales e implementar nuevas estrategias
• Apoyar en la promoción de eventos, especiales y nuevas aperturas

Calificaciones

• Más de 2 años de experiencia en gestión de redes sociales (preferentemente en hospitalidad)
• Sólido conocimiento de tendencias en Instagram y TikTok
• Experiencia en creación de contenido y edición de video (CapCut, Canva, etc.)
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal (inglés requerido)
• Altamente organizado/a y capaz de manejar múltiples marcas simultáneamente
• Capacidad para trabajar de forma remota y comunicarse eficazmente con equipos en EE. UU.

Compensación y Beneficios

• Salario competitivo (según experiencia)
• Entorno de trabajo remoto flexible
• Oportunidad de trabajar con un grupo de hospitalidad en crecimiento con base en EE. UU.
• Oportunidades de crecimiento a medida que la empresa se expande

Por favor, incluye un enlace a tu portafolio.

Sobre Sustain Awards

Sustain Awards somos una pequeña empresa que diseña y fabrica trofeos sostenibles de diseño. Opera en los principales mercados de la UE, incluyendo España, Francia, Alemania y Holanda. En Sustain Awards, buscamos ampliar nuestro equipo e incorporar un profesional proactivo y con ganas de crecer para unirse a nuestro equipo en un rol de apoyo en Outbound Sales Responsabilidades clave:

El rol

Buscamos a alguien que quiera aprender marketing B2B real desde dentro de una operación donde cada decisión se nota. No necesitamos un perfil senior con años de experiencia. Necesitamos a una persona inteligente, organizada y con hambre de aprender, que quiera construir campañas de captación de clientes desde cero — con herramientas que la mayoría de profesionales de marketing nunca llegan a tocar.

Trabajarás directamente con el fundador: un operador con más de una década de experiencia en desarrollo de negocio, producto y crecimiento. Sin capas intermedias. Sin burocracia. Cada semana aprenderás algo que en otro contexto tardarías meses en descubrir.

Responsabilidades principales

• Outbound marketing a escala: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de email en frío usando stacks de automatización (Clay, Instantly, HubSpot, Apollo o similares). No se trata de enviar correos uno a uno — se trata de construir secuencias individualizadas multicanal asistidas por capas de tecnología y datos apuntando a múltiples mercados
• Prospección y outreach vía Clay 
• Higiene y mantenimiento de datos en CRM (HubSpot).
• Creación semana de nuevas campañas 
• Reporting básico de rendimiento de campañas.
• Apoyo puntual en tareas de growth marketing según necesidades del negocio.

Qué buscamos

• Compensación inicial competitiva para talento remoto, con revisión a los 6 y 12 meses. Si los resultados acompañan — y esperamos que así sea — el ingreso puede duplicarse en el primer año.
• Español nativo. Inglés intermedio-alto (B2+): gran parte de nuestros clientes y documentación están en inglés.
• Comodidad con herramientas digitales: si no conoces una herramienta, la aprendes rápido. Buscamos fluidez tecnológica, no certificaciones.
• Mentalidad analítica: entiendes los datos, los patrones, entender qué funciona y por qué.
• Autonomía real: sabes trabajar sin que nadie te diga cada paso. Preguntas cuando es necesario, ejecutas cuando está claro.
• Comunicación escrita impecable — en un entorno asíncrono, escribir bien no es un extra, es el canal principal.
• No exigimos título universitario. Nos importa cómo piensas, no dónde estudiaste.

Qué ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto, flexible y asíncrono: Disfruta de la libertad de organizar tu propio horario y trabajar desde donde quieras, adaptando el trabajo a tu vida y no al revés. Horario flexible real — nos importan los resultados, no el reloj.
• 30 - 40 horas semanales, modalidad freelance/contractor. Nos adaptamos a tus necesidades. 
• Compensación competitiva según experiencia y resultados, con revisión periódica. La remuneración y la responsabilidad crecen juntas: si generas impacto y valor, lo capturas.
• Mentoría directa del fundador en marketing B2B, automatización, estrategia comercial y operaciones. Acceso a décadas de experiencia comprimidas en conversaciones diarias.
• Stack tecnológico avanzado: dominarás herramientas como Clay, HubSpot, Apollo,... — infraestructura que la mayoría de marketers no aprende.
• Contexto comercial real: trabajamos con marcas globales, en un mercado B2B internacional.
• Oportunidad de crecimiento temprano en un estudio en fase de expansión. Entrar ahora significa construir desde la base y crecer con el proyecto.

Digital Marketing Manager/Director

We’re looking for a skilled Digital Marketing Manager or Director to join our remote team.

What you'll do:

• Use your strong digital marketing expertise, including advanced AI tools and prompting knowledge.
• Manage and optimize paid advertising campaigns on Meta and Google.
• Apply your in-depth understanding of targeting strategies.

What we're looking for:

• At least 5 years of experience working with U.S. clients.
• Intermediate to advanced English skills.
• Experience in real estate or construction projects is a plus.

You’ll work remotely for an established U.S. brand with over 25 years in business. We offer a flexible schedule and strong opportunities for career growth.

To apply: Please send your resume, expected part-time and full-time salary, and links to your past projects. In your email subject line, indicate "Digital Marketing Manager/Director Vacancy."

AI Automator

We're also hiring an AI Automator to help us integrate cutting-edge AI tools into our operations.

What you'll do:

• Leverage your deep knowledge of the latest AI tools and AI agents.
• Code and build tools to automate and integrate corporate processes.
• Improve project management and marketing workflows using AI.

What we're looking for:

• 2-5 years of experience working with U.S. clients.
• Intermediate to advanced English skills.
• Experience in real estate or construction projects is a plus.

You’ll work remotely for an established U.S. brand with over 25 years in business. We offer a flexible schedule and strong opportunities for career growth.

To apply: Please send your resume, expected part-time and full-time salary, and links to your past projects. In your email subject line, indicate "AI Automator Vacancy."