Remote Jobs

Ubicación: Remoto desde Latinoamérica

Tipo de puesto: Contrato freelance – Tiempo completo

Área: Operaciones & Talento

Empresa: Agencia de reclutamiento con sedes en Miami y Londres

¿Te gustaría reclutar talento para compañías como Google DeepMind, Bumble, Synthesia o Monday.com?

Sumate como Senior Recruiter a una agencia boutique en expansión que trabaja con las startups más innovadoras y los equipos de talento humano más influyentes de Estados Unidos y Europa.

Lo que harás

• Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento para roles como HR Managers, Recruiters, Talent Acquisition Specialists y más.
• Trabajarás directamente con hiring managers en EE.UU., brindando insights sobre salarios, entrevistas, perfiles y decisiones de contratación.
• Buscarás y entrevistarás candidatos fuertes en EE.UU., principalmente a través de LinkedIn, referidos y comunidades profesionales.
• Prepararás shortlists claras, coordinarás ofertas laborales, negociarás compensaciones y asegurarás una incorporación fluida.
• Contribuirás al crecimiento de la agencia mediante networking y gestión de relaciones con clientes.
• Mantendrás registros precisos en ATS, y te comunicarás a través de email, Slack y videollamadas.

Lo que buscamos

• +3 años de experiencia en reclutamiento externo/agencia, gestionando procesos de principio a fin.
• Inglés fluido (oral y escrito) para comunicarte profesionalmente con clientes y candidatos en EE.UU.
• Experiencia reclutando perfiles de alto nivel o especializados (ej. liderazgo, HR, startups tecnológicas).
• Habilidad para asesorar a hiring managers sobre procesos, benchmarks salariales y estrategias.
• Organización, autonomía y capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo.

Plus que suman

• Experiencia reclutando perfiles de RR.HH.: Recruiters, HRBPs, TA Managers, Employer Branding, etc.
• Conocimiento del ecosistema tech/startups de EE.UU.
• Participación en eventos, webinars o creación de contenido como parte de tu marca personal.
• Experiencia en ventas, desarrollo de negocio o manejo de cuentas.
• Conocimiento avanzado de herramientas de sourcing y ATS modernos (ej. Greenhouse, Lever, Workable).

Qué ofrecemos

• Salario competitivo + comisiones generosas (según experiencia y ubicación).
• Comisiones sin tope: tu ingreso crece con tus resultados.
• Rol totalmente remoto, con horarios flexibles y enfoque 100% en resultados.
• Soporte, mentoring y capacitación continua del equipo en Miami y Londres.
• Oportunidades ocasionales de viaje para encuentros presenciales con el equipo.

¿Querés llevar tu carrera como recruiter al siguiente nivel trabajando con marcas globales?

Postulate y ayudá a construir los equipos detrás de las empresas más innovadoras del mundo.

🌎 Remote Senior Recruiting Specialist – Latin America

📍 Location: Remote (LATAM)

📅 Schedule: Monday to Friday, 8:00 AM - 4:30 PM CDT (Flexible)

💰 Salary: $1,500 USD/month + $50 commission per placement + extra performance bonus

🏠 Position Type: Full-time

🚀 About the Role

Join HireLATAM, a fast-growing recruitment agency connecting exceptional Latin American talent with global businesses. We are looking for a Senior Recruiting Specialist with a passion for talent acquisition, an eye for top candidates, and the ability to manage multiple roles at once. This is a 100% remote role where you can grow in an international, dynamic, and flexible environment.

📌 Responsibilities

✔ Evaluate and screen applicants based on position requirements and conduct video interviews.

✔ Develop and conduct assessments, including mock calls, case study evaluations, and personality tests.

✔ Coordinate with Sales to schedule placement interviews with customers.

✔ Handle 8 or more different jobs simultaneously.

✔ Assist with other specific projects as requested by the head of recruitment.

✔ Contribute innovative ideas to enhance brand growth and recruitment reach.

🎯 Requirements

✅ 3+ years of experience in recruiting/talent acquisition roles, preferably in an agency.

✅ Experience working in a US recruiting agency (preferred).

✅ Excellent English proficiency (written & spoken).

✅ Self-motivated, energetic, and empathetic with strong communication skills.

✅ Exceptional organizational skills and attention to detail.

✅ Reliable internet connection and ability to work remotely.

✅ Located in Latin America.

🌟 Why Join Us?

🏡 100% Remote: Work from anywhere in LATAM.

📚 Learning & Development: Gain international experience in recruitment and talent acquisition.

🎯 Flexible Scheduling: Work-life balance and remote work flexibility.

💼 Career Growth: Be part of a growing recruitment agency with global impact.

🌍 Diverse & Inclusive Culture: Join a team that celebrates creativity and collaboration.

📅 Paid Time Off: 10 days PTO + US Holidays observed.

📩 Ready to Apply?

If you are a detail-oriented recruiter with strong organizational skills and experience in high-volume hiring, apply now and take your recruiting career to the next level! 🚀

4o

📢 Remote Senior Recruiting Specialist – 100% Work From Home

🌎 Remote from Latin America | 🕒 Full-time | 💰 USD $1,500/month + Commissions

🚀 About HireLATAM

HireLATAM is a fast-growing recruitment agency, connecting exceptional Latin American talent with global businesses across industries such as customer service, operations, marketing, sales, and accounting.

We’re expanding and looking for an experienced Senior Recruiting Specialist to join our fully remote team. If you have a passion for talent acquisition, candidate experience, and making an impact, we want to hear from you!

🎯 Responsibilities

✅ Screen & evaluate applicants based on job requirements through video interviews.

✅ Develop & conduct assessments, including mock calls, case studies, and personality tests.

✅ Coordinate with Sales to schedule placement interviews with clients.

✅ Manage 8+ job openings simultaneously while maintaining a high standard of candidate quality.

✅ Assist with recruitment projects as needed by the Head of Recruitment.

✅ Propose innovative ideas to enhance our brand and expand our reach.

✅ Enjoy your work! We believe in having fun while delivering exceptional results.

📌 Requirements

🔹 3+ years of experience in recruitment/talent acquisition (agency experience required).

🔹 Previous experience in a U.S.-based recruiting agency (mandatory).

🔹 Fluent English (written & spoken).

🔹 Self-motivated & empathetic, with strong interpersonal skills.

🔹 Excellent organizational skills – must love structure & efficiency!

🔹 Reliable, punctual, and detail-oriented.

🔹 Located in Latin America with a stable internet connection suitable for remote work.

💰 Compensation & Benefits

💵 Base Salary: USD $1,500/month +

🎯 $50 commission per successful placement + extra performance bonuses.

🏠 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🎉 Inclusive & supportive team culture – creativity & growth are encouraged!

⚖️ Work-life balance – flexible scheduling.

🌍 International recruitment experience – gain exposure to the U.S. market.

📚 Learning & development opportunities.

🛑 10 days paid time off + U.S. holidays observed.

📝 Application Process

1️⃣ Application Review

2️⃣ Screening Interview with our recruitment team

3️⃣ Client Review & Approval

4️⃣ Final Interview with the Hiring Manager

5️⃣ Hiring & Onboarding



📢 Ready to take the next step in your recruiting career? Apply now and help connect top LatAm talent with global opportunities! 🚀

¿Estás buscando tu primera experiencia en RRHH?
Sumate a esta pasantía formativa, 100% remota y con horarios flexibles, ideal para estudiantes que quieran comenzar a desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos.

📌 ¿Qué te llevás?

• Experiencia real en procesos de reclutamiento y selección.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo durante toda la pasantía.
• Flexibilidad horaria: organizás tu agenda según tu disponibilidad.
• Certificación al finalizar que respalda tu experiencia.
• Práctica del idioma inglés en un entorno profesional.
• Un primer paso hacia una carrera sólida en RRHH.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Publicación de vacantes en portales de empleo y universidades.
• Reclutamiento y búsqueda activa de perfiles a través de job boards, redes sociales y headhunting.
• Screening de CVs y aplicaciones.
• Coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH senior.
• Comunicación fluida con los candidatos vía email y LinkedIn.

🎓 Requisitos:

• Estar estudiando RRHH, Administración, Psicología, Comunicación o carreras afines.
• Tener un nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
• Ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer profesionalmente.
• Interés genuino en desarrollarte en el área de Recursos Humanos.

🧾 Beneficios:

• 100% remoto, desde donde estés.
• Horarios flexibles.
• 3 certificados oficiales al finalizar.
• Experiencia internacional en una empresa tecnológica reconocida.
• Mejora tu empleabilidad y perfil profesional desde hoy.

📩 ¿Te interesa postularte?
¡Esta pasantía puede marcar el comienzo de tu carrera en RRHH!

¿Te apasiona la gestión de talento y la construcción de cultura? Imagina liderar el cambio en una startup global que está transformando la logística de última milla con tecnología de vanguardia. En este rol, tendrás la oportunidad de diseñar estrategias de atracción de talento a nivel global, construir una cultura organizacional única y ser parte de un entorno dinámico, ágil y en crecimiento. Si te motiva ser parte de una empresa que valora la innovación, la flexibilidad y el impacto, ¡este desafío es para ti! ¿Qué harás en esta posición? - Liderar y ejecutarestrategias de atracción de talento a nivel global, alineando las necesidades organizacionales con el crecimiento planificado de la empresa. - Diseñar y construir una cultura organizacional, incluyendo la integración de valores clave, beneficios flexibles y prácticas innovadoras. - Implementar procesos de reclutamiento eficaces en múltiples países, con un enfoque en empresas recientemente adquiridas en Asia, Estados Unidos y otras regiones. - Colaborar estrechamente con el equipo ejecutivo para garantizar la alineación de los objetivos de la empresa con los recursos humanos. - Identificar, desarrollar y retener talento de alto desempeño, asegurando un pipeline sólido para roles clave. - Contribuir en la estructuración de procesos de compensación - Participar en la certificación de la empresa como un Great Place to Work. - Experiencia mínima de 7 años liderando procesos de reclutamiento y talento, preferiblemente en roles globales. - Trayectoria comprobada en empresas con culturas ágiles y de alto crecimiento, idealmente startups. - Experiencia liderando equipos en un entorno 100% remoto y multicultural. - Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para liderar entrevistas y procesos en inglés. - Formación profesional, preferiblemente con estudios de posgrado o maestría en recursos humanos, negocios o áreas afines. - Flexibilidad para viajar, con disponibilidad para reuniones presenciales periódicas. Competencias deseadas: - Liderazgo estratégico: Capacidad para inspirar, dirigir y motivar equipos diversos hacia objetivos comunes. - Adaptabilidad: Resiliencia y habilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante cambio. - Comunicación eficaz: Excelencia en habilidades orales y escritas, especialmente en inglés. - Orientación a resultados: Mentalidad competitiva y enfoque en el logro de metas organizacionales. - Gestión cultural: Habilidad para diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional en entornos diversos. - Manos a la obra: Disposición para involucrarse directamente en procesos clave. ¿Qué recibirás por parte de ellos? - Contrato directo a término indefinido, con un salario competitivo - Flexibilidad laboral: Rol 100% remoto con disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales - Entorno de trabajo colaborativo y de alto impacto, con un equipo enfocado en la innovación y el desarrollo global. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! #J-18808-Ljbffr

---Descripción del puesto: · Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. · Revisar currículums y solicitudes de empleo. · Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. · Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. ---Requisitos: · Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH. ---Beneficios: · Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · Recibirás tres certificados. · Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral. ¡Pasantia NO remunerada! Si estas interesado/a manda tu CV a danielabarth.gaogroup@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com

¿Estás buscando tu primera experiencia en RRHH?
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📌 ¿Qué te llevás?

• Experiencia real en procesos de reclutamiento y selección.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo durante toda la pasantía.
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💼 ¿Qué vas a hacer?

• Publicación de vacantes en portales de empleo y universidades.
• Reclutamiento y búsqueda activa de perfiles a través de job boards, redes sociales y headhunting.
• Screening de CVs y aplicaciones.
• Coordinación de entrevistas con el equipo de RRHH senior.
• Comunicación fluida con los candidatos vía email y LinkedIn.

🎓 Requisitos:

• Estar estudiando RRHH, Administración, Psicología, Comunicación o carreras afines.
• Tener un nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2).
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• Interés genuino en desarrollarte en el área de Recursos Humanos.

🧾 Beneficios:

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• Horarios flexibles.
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📩 ¿Te interesa postularte?
¡Esta pasantía puede marcar el comienzo de tu carrera en RRHH!

¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos! ¡Únete al equipo líder en innovación electrónica! ¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles Pasantía virtual de RRHH Responsabilidades · Reclutar y buscar candidatos. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. · Revisar currículums y solicitudes de empleo. · Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. · Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. Requisitos · Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH. Beneficios · Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · Recibirás tres certificados. · Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral. ¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. Duración de 3 a 6 meses Si estás interesado/a envía tu CV a acanosa.hr@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.

¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos! ¡Únete al equipo líder en innovación electrónica! ¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles. Pasantía virtual de RRHH Responsabilidades · Reclutar y buscar candidatos. · Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. · Revisar currículums y solicitudes de empleo. · Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. · Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos. Requisitos · Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés. · Tienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. · Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH. Beneficios · Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. · Recibirás tres certificados. · Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral. ¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. Duración de 3 a 6 meses. Si estás interesado/a envía tu CV a acanosa.hr@gmail.com con el asunto Remote HR Internship.

Atención recién graduados, Estudiantes que se encuentran finalizando carreras de nivel superior en RRHH/Psicología o Relaciones Laborales y público general con experiencia en el área que desee sumar habilidades a su rol. Se encuentra abierta la posibilidad de realizar PASANTÍAS NO REMUNERADAS para la adquisición de experiencia en trabajo remoto, con una empresa internacional de amplio reconocimiento y con la obtención de certificación oficial. The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá, y sus empresas miembro están constituidas en ambos países. Estas empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y soluciones de red para ingenieros en todo el mundo. - Descripción del puesto: Reclutar y buscar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y headhunting. Publicar ofertas laborales en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar entrevistas para el personal de RR. HH. de nivel senior. Gestionar la comunicación con los postulantes por correo electrónico y LinkedIn, y realizar seguimiento. - Requisitos: Estar estudiando o haber finalizado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o bien contar con un nivel alto de inglés. Tener ganas de aprender, predisposición para trabajar con compromiso y mantener la productividad. Haber elegido Recursos Humanos como carrera profesional deseada y tener un fuerte interés en realizar una pasantía vinculada a RR. HH. - Beneficios de esta pasantía: Obtener experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional. Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve mucho más empleable y competitivo/a en el mercado laboral. INTERESADOS/AS pueden remitir su CV al siguiente e-mail de contacto: internship.hrconnect@gmail.com