Remote Jobs

📌 Rol: Performance Marketer

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time / B2B flexible

📋 Descripción General

Buscan un/a Performance Marketer para ejecutar y optimizar campañas de adquisición en una empresa de AI en rápido crecimiento. El rol se centra en gestionar campañas pagas, analizar datos y mejorar funnels de conversión, trabajando de cerca con marketing, producto y contenido. Tendrás impacto directo en el crecimiento de usuarios y en la optimización del rendimiento de campañas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar campañas en plataformas como Meta, TikTok y Google.

• Analizar métricas (CPA, ROAS, retención) y detectar mejoras.

• Crear y testear anuncios, audiencias y funnels.

• Mantener reportes y dashboards actualizados.

• Colaborar con equipos de contenido y producto.

• Investigar nuevas oportunidades de adquisición.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en performance marketing o user acquisition.

• Conocimiento de plataformas publicitarias digitales.

• Habilidades analíticas y manejo de datos.

• Nivel de inglés fluido.

• Perfil proactivo, detallista y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• 20 días de PTO.

• Presupuesto para aprendizaje y herramientas.

• Beneficios de salud y bienestar.

• Laptop + presupuesto para setup.

• Acceso a herramientas de AI.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Buscan un/a Product Marketing Manager para liderar la estrategia de lanzamiento y posicionamiento de múltiples productos de infraestructura para AI agents. Es un rol clave donde vas a construir desde cero el playbook de go-to-market, trabajando con equipos de producto, ingeniería y negocio. Tendrás impacto directo en el crecimiento, generación de leads y definición del product-market fit en un entorno dinámico y en expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir estrategia de go-to-market y ejecutar lanzamientos de productos.

• Realizar research de mercado (TAM, SAM, SOM).

• Crear posicionamiento y mensajes para productos complejos.

• Redactar contenido inicial (blogs, landing pages, case studies).

• Impulsar generación de leads y crecimiento del pipeline.

• Colaborar con equipos de producto, ingeniería y BD.

• Usar herramientas de AI para optimizar procesos y análisis.

🎯 Requisitos

• +4 años en Product Marketing (ideal en SaaS o AI).

• Experiencia creando procesos de lanzamiento desde cero.

• Fuertes habilidades analíticas y de research de mercado.

• Excelente redacción y comunicación.

• Capacidad de trabajar con productos técnicos.

• Proactividad y comodidad en entornos cambiantes.

• Experiencia utilizando herramientas de AI (LLMs).

📌 Rol: Marketing / Localized Operations Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BingX busca un/a especialista en marketing y operaciones localizadas para gestionar comunidades y campañas en mercados del sur de Asia. El rol combina engagement, performance y adaptación cultural en un entorno Web3.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar comunidades en WhatsApp, Telegram y Facebook.

• Planificar actividades de engagement y retención.

• Apoyar campañas publicitarias y analizar resultados.

• Colaborar con KOLs/KOCs para campañas locales.

• Ejecutar estrategias adaptadas a contextos culturales.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en marketing o industrias tech/Web3.

• Conocimiento de cultura y comportamiento del sur de Asia.

• Inglés o chino fluido.

• Perfil autónomo y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo internacional.

• Oportunidades de crecimiento.

• Flexibilidad y beneficios adicionales.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Product Marketing Manager para liderar la estrategia de go-to-market y lanzamientos de múltiples productos en un entorno AI. El rol es clave para definir posicionamiento, generar demanda y construir procesos escalables desde cero.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir estrategia de go-to-market y ejecutar lanzamientos.

• Realizar investigación de mercado (TAM, SAM, SOM).

• Desarrollar posicionamiento y messaging de productos.

• Crear contenido (landing pages, blogs, case studies).

• Generar leads y crecimiento top-of-funnel.

• Colaborar con equipos de producto, ingeniería y BD.

• Implementar workflows utilizando herramientas de AI.

🎯 Requisitos

• +4 años de experiencia en product marketing (SaaS o AI).

• Experiencia construyendo procesos de lanzamiento desde cero.

• Perfil estratégico y analítico.

• Habilidad para comunicar productos técnicos.

• Experiencia utilizando herramientas de AI en el trabajo.

• Inglés avanzado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Alto impacto en productos innovadores de AI.

• Entorno dinámico y en crecimiento.

📌 Rol: Lifecycle Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto

📋 Descripción General

Bolt.new busca un/a Lifecycle Marketing Manager para diseñar y optimizar estrategias que impulsen activación, retención y crecimiento de usuarios. El rol se enfoca en campañas automatizadas y data-driven dentro de un entorno SaaS y product-led growth.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear y optimizar campañas de lifecycle (email, in-product, push).

• Diseñar flujos de onboarding, activación y retención.

• Definir segmentaciones y analizar comportamiento de usuarios.

• Ejecutar experimentos y tests para mejorar métricas.

• Colaborar con equipos de producto y marketing.

• Automatizar workflows en herramientas como HubSpot.

🎯 Requisitos

• 3–5 años en lifecycle, CRM o email marketing.

• Experiencia en SaaS o entornos PLG.

• Habilidades analíticas (cohortes, funnels, métricas).

• Experiencia en automatización y campañas activadas por eventos.

• Buen manejo de comunicación y copywriting.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno innovador en tecnología y AI.

• Oportunidad de impacto en producto global.

📌 Rol: Growth Product Manager

🌎 Ubicación: Remoto

📋 Descripción General

Trafilea busca un/a Growth Product Manager para liderar estrategias de adquisición, revenue y crecimiento en sus marcas digitales. El rol combina marketing, producto y data, gestionando iniciativas de crecimiento de punta a punta en un entorno eCommerce y AI-driven.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategias de growth enfocadas en adquisición y revenue.

• Gestionar media buying en plataformas como Meta, TikTok, Pinterest y YouTube.

• Optimizar estructuras de campañas y estrategias creativas.

• Definir audiencias y mantener consistencia de marca.

• Mejorar funnels de conversión y upselling.

• Asegurar una experiencia de usuario fluida en todo el funnel.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en marketing o growth.

• Experiencia gestionando presupuestos de +$1M/mes en ads.

• Perfil analítico y orientado a datos.

• Experiencia en adquisición de clientes y optimización de funnels.

• Habilidades de liderazgo y trabajo cross-funcional.

• Conocimiento en media buying y estrategias de crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario competitivo en USD.

• PTO y beneficios adicionales.

• Trabajo en equipo global y entorno dinámico.

📌 Rol: Chief Marketing Officer (CMO)

🌎 Ubicación: No especificada (equipo global)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Utorg busca un/a líder de marketing estratégico y orientado/a a datos para dirigir su función global. El rol se enfoca en construir marca, impulsar expansión internacional y posicionar a la empresa dentro del sector FinTech y crypto. La persona liderará la estrategia de marketing y su ejecución a lo largo de todo el ciclo del cliente.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar la estrategia global de marketing y crecimiento internacional.

• Definir posicionamiento de marca basado en segmentos de audiencia.

• Diseñar y ejecutar estrategias go-to-market para nuevos productos.

• Optimizar canales de marketing (performance, contenido, comunidad).

• Colaborar con producto e ingeniería para mejorar experiencia y crecimiento.

• Construir y liderar el equipo de marketing global.

• Gestionar presupuesto y cultura de experimentación basada en datos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en roles senior de marketing/growth en FinTech, crypto o similares.

• Experiencia construyendo y escalando canales y equipos de marketing.

• Conocimiento en performance marketing, branding y adquisición.

• Mentalidad analítica con uso de métricas como CAC, LTV, ROI.

• Experiencia trabajando con equipos de producto e ingeniería.

• Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva.

• Inglés fluido.

🏖️ Beneficios

• Impacto directo en el futuro de las finanzas digitales.

• Trabajo en equipo global y ágil.

• Oportunidad de crecimiento e influencia estratégica.

• Cultura inclusiva y colaborativa.

• Paquete competitivo con salario, equity y flexibilidad.

Sobre Sustain Awards

Sustain Awards somos una pequeña empresa que diseña y fabrica trofeos sostenibles de diseño. Opera en los principales mercados de la UE, incluyendo España, Francia, Alemania y Holanda. En Sustain Awards, buscamos ampliar nuestro equipo e incorporar un profesional proactivo y con ganas de crecer para unirse a nuestro equipo en un rol de apoyo en Outbound Sales Responsabilidades clave:

El rol

Buscamos a alguien que quiera aprender marketing B2B real desde dentro de una operación donde cada decisión se nota. No necesitamos un perfil senior con años de experiencia. Necesitamos a una persona inteligente, organizada y con hambre de aprender, que quiera construir campañas de captación de clientes desde cero — con herramientas que la mayoría de profesionales de marketing nunca llegan a tocar.

Trabajarás directamente con el fundador: un operador con más de una década de experiencia en desarrollo de negocio, producto y crecimiento. Sin capas intermedias. Sin burocracia. Cada semana aprenderás algo que en otro contexto tardarías meses en descubrir.

Responsabilidades principales

• Outbound marketing a escala: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de email en frío usando stacks de automatización (Clay, Instantly, HubSpot, Apollo o similares). No se trata de enviar correos uno a uno — se trata de construir secuencias individualizadas multicanal asistidas por capas de tecnología y datos apuntando a múltiples mercados
• Prospección y outreach vía Clay 
• Higiene y mantenimiento de datos en CRM (HubSpot).
• Creación semana de nuevas campañas 
• Reporting básico de rendimiento de campañas.
• Apoyo puntual en tareas de growth marketing según necesidades del negocio.

Qué buscamos

• Compensación inicial competitiva para talento remoto, con revisión a los 6 y 12 meses. Si los resultados acompañan — y esperamos que así sea — el ingreso puede duplicarse en el primer año.
• Español nativo. Inglés intermedio-alto (B2+): gran parte de nuestros clientes y documentación están en inglés.
• Comodidad con herramientas digitales: si no conoces una herramienta, la aprendes rápido. Buscamos fluidez tecnológica, no certificaciones.
• Mentalidad analítica: entiendes los datos, los patrones, entender qué funciona y por qué.
• Autonomía real: sabes trabajar sin que nadie te diga cada paso. Preguntas cuando es necesario, ejecutas cuando está claro.
• Comunicación escrita impecable — en un entorno asíncrono, escribir bien no es un extra, es el canal principal.
• No exigimos título universitario. Nos importa cómo piensas, no dónde estudiaste.

Qué ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto, flexible y asíncrono: Disfruta de la libertad de organizar tu propio horario y trabajar desde donde quieras, adaptando el trabajo a tu vida y no al revés. Horario flexible real — nos importan los resultados, no el reloj.
• 30 - 40 horas semanales, modalidad freelance/contractor. Nos adaptamos a tus necesidades. 
• Compensación competitiva según experiencia y resultados, con revisión periódica. La remuneración y la responsabilidad crecen juntas: si generas impacto y valor, lo capturas.
• Mentoría directa del fundador en marketing B2B, automatización, estrategia comercial y operaciones. Acceso a décadas de experiencia comprimidas en conversaciones diarias.
• Stack tecnológico avanzado: dominarás herramientas como Clay, HubSpot, Apollo,... — infraestructura que la mayoría de marketers no aprende.
• Contexto comercial real: trabajamos con marcas globales, en un mercado B2B internacional.
• Oportunidad de crecimiento temprano en un estudio en fase de expansión. Entrar ahora significa construir desde la base y crecer con el proyecto.

📌 Rol: Podcast Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part-time (20 h/semana)

📋 Descripción General

Buscan un/a VA para manejar toda la operación detrás de un podcast (top 2.5% global). El rol es clave para que el host se enfoque en contenido y ventas, mientras vos gestionás producción, invitados, contenido y distribución. Es una mezcla de operaciones + contenido + marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar episodios desde booking hasta publicación.

• Gestionar comunicación con invitados.

• Organizar materiales (bio, links, assets).

• Supervisar calendario y deadlines.

• Coordinar con editores de audio/video.

• Crear descripciones, show notes y contenido promocional.

• Distribuir episodios en plataformas.

• Reutilizar contenido de episodios anteriores.

• Controlar calidad del audio antes de publicar.

• Mantener sistemas y procesos organizados.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

• Fuertes habilidades organizativas.

• Experiencia en contenido digital o podcasts.

• Capacidad de manejar múltiples tareas.

• Perfil detallista y orientado a procesos.

➕ Plus

• Experiencia con plataformas de podcast (Spotify, Apple, etc.).

• Edición de audio o video.

• Content marketing.

• Experiencia con creadores o coaches.

🎁 Condiciones

• 20 horas semanales

• Horario flexible (EST)

• Pago semanal

• Posibilidad de crecimiento

📌 Rol: Growth Marketing Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Rol: Full-time

📋 Descripción General

Promova busca un/a Growth Marketing Lead para construir y liderar su sistema completo de crecimiento (growth engine). Este no es un rol operativo básico, sino estratégico: vas a diseñar, ejecutar y optimizar todo el funnel (adquisición, conversión, retención) con impacto directo en revenue. Trabajarás con Product y Engineering para escalar el crecimiento de un producto digital basado en suscripción.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar el sistema completo de growth (full funnel).

• Optimizar conversiones en landing, onboarding, checkout y paywalls (CRO).

• Crear y ejecutar experimentos con foco en aprendizaje y resultados.

• Escalar campañas manteniendo rentabilidad (ROMI positivo).

• Definir métricas y centralizar datos para toma de decisiones.

• Colaborar con equipos de producto, ingeniería y creatividad.

• Desarrollar loops de crecimiento sostenibles (growth flywheels).

🎯 Requisitos

• 2+ años en Growth, Product Marketing o roles similares.

• Fuerte perfil analítico (funnels, cohorts, data).

• Experiencia con productos B2C por suscripción (web o app).

• Experiencia trabajando con equipos cross-functional.

• Inglés avanzado.

➕ Plus

• Background en EdTech o apps de contenido.

• Experiencia construyendo sistemas de experimentación.

• Uso de AI en procesos de growth.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto con horario flexible.

• 20 días de vacaciones + beneficios de bienestar.

• Clases de inglés y oportunidades de aprendizaje.

• Ambiente global y colaborativo.

📌 Rol: Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas o EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Marketing Manager para liderar iniciativas de marketing enfocadas en generación de demanda, awareness y crecimiento del pipeline. El rol combina estrategia y ejecución, gestionando campañas, lanzamientos de producto y programas integrados, trabajando en conjunto con equipos de ventas, producto y contenido para conectar soluciones tecnológicas con audiencias clave.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar planificación go-to-market y ejecución de campañas.

• Desarrollar programas de marketing para generar oportunidades y revenue.

• Colaborar con equipos de contenido, eventos, paid media y social media.

• Optimizar performance de campañas mediante análisis de datos.

• Ejecutar campañas integradas y lanzamientos de producto.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing dentro del sector tecnológico (SaaS o IT preferido).

• Enfoque data-driven para análisis y optimización de campañas.

• Capacidad de combinar estrategia con ejecución práctica.

• Habilidades de storytelling y comunicación.

• Inglés avanzado.

• Perfil adaptable, proactivo y orientado al aprendizaje.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Salario competitivo + bonos.

• Presupuesto anual de aprendizaje (USD $2,000).

• Revisión salarial anual.

• Vacaciones y licencias parentales.

• Programa de bienestar y asistencia al empleado.

• Oportunidades de viaje y encuentros globales.

📌 Rol: Partner Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Partner Marketing Manager para desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con partners globales en tecnología. El rol se enfoca en crear e implementar estrategias de co-marketing, campañas conjuntas y programas de partners que impulsen el crecimiento del negocio. La persona trabajará con empresas líderes en cloud, hardware y software, contribuyendo a la expansión del ecosistema de partners y al posicionamiento de las soluciones de Canonical.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar planes de go-to-market junto a partners.

• Crear y ejecutar campañas integradas, lanzamientos de producto y webinars.

• Colaborar en contenido y comunicación estratégica con partners.

• Fortalecer y expandir el ecosistema de partners.

• Escalar programas de partnership y actividades de marketing.

• Analizar resultados y optimizar iniciativas según ROI.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing B2B y trabajo con partners estratégicos.

• Habilidades sólidas de gestión de relaciones con clientes/partners.

• Capacidad analítica para evaluar oportunidades y resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Proactividad y capacidad de trabajar en entornos dinámicos.

• Experiencia en software empresarial, SaaS o tecnología (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global con encuentros presenciales periódicos.

• Revisión salarial anual y bonos por desempeño.

• Presupuesto anual de aprendizaje (USD $2,000).

• Vacaciones anuales y licencias parentales.

• Programas de bienestar y asistencia al empleado.

• Oportunidades de viaje y eventos internacionales.

📌 Rol: Partnerships Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto — Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Partnerships Manager para apoyar el crecimiento de su programa de embajadores para Nomad Insurance Complete. El rol se enfoca en identificar, desarrollar y gestionar relaciones con embajadores, afiliados y creadores de contenido que promuevan el producto. La persona trabajará en la expansión del programa, gestionando campañas, alianzas y estrategias de crecimiento basadas en marketing de influencia. El puesto forma parte de un equipo global que desarrolla productos de salud, seguros y retiro para trabajadores remotos.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y desarrollar nuevas relaciones con embajadores y partners.

• Realizar outreach y establecer relaciones estratégicas con afiliados y creadores de contenido.

• Liderar llamadas 1:1 para presentar el programa, realizar onboarding y negociar acuerdos.

• Apoyar a los embajadores en el lanzamiento y promoción de Nomad Insurance Complete.

• Gestionar campañas, presupuestos y cronogramas de partnerships.

• Analizar resultados y rendimiento de embajadores y campañas.

• Probar nuevas estrategias para escalar el programa de embajadores.

🎯 Requisitos

• Experiencia o fuerte interés en ventas, partnerships o desarrollo de negocio.

• Experiencia trabajando con programas de afiliados, embajadores o influencers.

• Experiencia trabajando de forma autónoma en entornos remotos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Conocimiento de influencer marketing, blogging y SEO.

• Perfil proactivo con capacidad para resolver problemas de forma independiente.

⭐ Deseable

• Experiencia utilizando HubSpot u otros CRM similares.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Cobertura global de salud, ingresos y viajes a través de SafetyWing.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Laptop de trabajo.

• Posibilidad de compensación en equity y apoyo para home office.

📌 Rol: Marketing Operations Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto — Argentina, Chile, Colombia, México, Panamá, Perú, Sudáfrica

💼 Tipo de Contrato: Contract

📋 Descripción General

Hire Hangar busca un/a Marketing Operations Virtual Assistant para apoyar las operaciones diarias de marketing, la configuración de onboarding y tareas creativas básicas. La persona trabajará con equipos creativos manteniendo organizadas las herramientas, cuentas y flujos de trabajo de marketing. El rol requiere gran atención al detalle, organización y experiencia trabajando de forma remota con empresas internacionales. El horario se alinea con zonas horarias de Estados Unidos (EST–PST).

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar y gestionar cuentas y accesos de Google para nuevos empleados.

• Mantener flujos de trabajo de marketing (formularios, rutas de tareas, estructuras de carpetas y convenciones de nombres).

• Apoyar la administración de campañas (programación, entrega de assets, aprobaciones y seguimiento).

• Crear o actualizar piezas simples de marketing usando plantillas (gráficos para redes, layouts básicos, redimensionar).

• Organizar archivos de marketing en drives compartidos y tableros de proyectos.

• Asistir con coordinación de proveedores o contratistas y tareas administrativas generales.

• Documentar SOPs y mantener actualizados los checklists de onboarding y offboarding.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa trabajando de forma remota y con herramientas de colaboración (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares).

• Experiencia como VA, marketing coordinator o soporte administrativo/operativo de marketing.

• Manejo sólido de Google Workspace (Drive, Docs, Sheets y Calendar).

• Conocimiento básico de diseño gráfico y preparación de assets de marketing.

• Alta organización, atención al detalle y seguimiento de tareas.

⭐ Deseable

• Experiencia trabajando con estudios creativos, agencias o marcas enfocadas en diseño.

• Conocimiento básico de tracking de campañas, UTM o dashboards simples.

• Experiencia con formato de copy para emails o redes sociales.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Pago mensual aproximado:

• Tier 1: USD $600 – $800

• Tier 2: USD $800 – $1,200

• Trabajo remoto con empresas globales y oportunidades de crecimiento a largo plazo.

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (Contractor – pago mensual por hora)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist con fuerte experiencia en PPC para liderar y optimizar campañas digitales tanto para su propia marca como para clientes de Scopic Studios. El rol es remoto y colaborará con un equipo global en múltiples industrias, gestionando campañas enfocadas en ROI y crecimiento escalable.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y optimizar campañas PPC (Google Ads, paid social, display, remarketing).

• Planificar y ejecutar campañas digitales (email, social, contenido y paid media).

• Realizar research de mercado y competencia.

• Redactar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Desarrollar campañas creativas y optimizar conversiones.

• Coordinar con equipos cross-funcionales.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo.

• Crear y planificar publicaciones para redes sociales.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia comprobada escalando campañas PPC con resultados medibles.

• Perfil analítico y orientado a datos.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando múltiples proyectos.

• Habilidades sólidas de redacción SEO en inglés.

• Comunicación fluida en inglés.

• Email automation, B2B lead gen o influencer marketing (deseable).

• Conocimiento de WordPress, Search Console, Tag Manager o CRM (plus).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Capacitación paga y oportunidades de crecimiento profesional.

• Incrementos salariales anuales por desempeño.

• Pago mensual vía transferencia bancaria (tarifa negociable).

📌 Rol: Marketing / Product Analyst

🌎 Ubicación: Anywhere – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Marca global de iGaming busca un/a Marketing/Product Analyst para liderar análisis de Marketing y CRM, alineando métricas con objetivos de negocio. El rol combina autonomía y colaboración con equipos de Marketing, Finanzas y Producto para optimizar performance, mejorar calidad de datos y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir métricas y metodologías para Marketing y CRM analytics.

• Analizar datos para detectar oportunidades y problemas, presentando insights accionables.

• Monitorear efectividad de canales de adquisición.

• Mantener integridad y calidad de datos de múltiples fuentes.

• Crear dashboards en Tableau para KPIs clave.

• Liderar reportes automatizados y recomendar mejoras de performance.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en análisis (preferente en marketing B2C).

• Conocimiento de multi-touch attribution.

• SQL avanzado.

• Manejo de Tableau o herramienta similar.

• Conocimientos sólidos de estadística aplicada.

• Inglés intermedio mínimo.

• GIT, Airflow y librerías de Python (deseable).

• Perfil autónomo, detallista y orientado a resultados.

🏖️ Beneficios

• Cobertura médica global.

• Programas de bienestar (gym, servicios psicológicos, etc.).

• Oportunidades de crecimiento.

• Recompensas basadas en performance.

• • Entorno dinámico de trabajo.