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Senior Business Development Manager
LATAM Head of Sales (B2B, Remote)
Acerca de Nebius Academy - Enfoque en Producto B2B TripleTen
En Nebius Academy, estamos construyendo una familia internacional de productos de mejora de habilidades digitales para ayudar a empresas con diversos antecedentes a mejorar su conocimiento y adquirir nuevas habilidades para alcanzar resultados superiores. Nuestra plataforma cuenta con una serie de características y propiedades únicas que nos brindan una ventaja competitiva en el mercado.
Nuestro enfoque hacia los clientes se puede describir con una palabra: personal. Esta es nuestra principal tarea y metodología. Si estás listo para demostrar creatividad, ingenio y una comprensión profunda del cliente a través del prisma de nuestro producto, esto será de gran ayuda para tu candidatura.
Es obligatorio tener fluidez en español e inglés (tanto escrito como hablado) para este puesto.
En el Rol
Buscamos un/a Head of Sales que pueda ayudarnos a hacer crecer nuestro producto B2B en la región de LATAM. Como Head of Sales, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para expandir la cuota de mercado, aumentar los ingresos e impulsar la adopción de nuestro producto de Upskilling.
Liderarás un equipo de ventas de alto rendimiento, construirás relaciones con las principales partes interesadas (empresas) y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente.
Qué harás
Estrategia y Ejecución de Ventas
- Desarrollar e implementar una estrategia de ventas escalable para alcanzar los objetivos de ingresos.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio, asociaciones y mercados de expansión.
- Optimizar el embudo de ventas y los procesos de adquisición de clientes.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
- Reclutar, mentorizar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento en toda América Latina en colaboración con el equipo de Adquisición de Talento.
- Establecer KPIs, objetivos y métricas de rendimiento para el equipo.
- Proporcionar programas de coaching, capacitación y desarrollo para mejorar la efectividad del equipo.
Desarrollo de Negocios y Asociaciones
- Establecer relaciones con clientes B2B.
- Negociar y cerrar acuerdos B2B y B2G para la adopción a gran escala.
- Colaborar con los equipos de marketing y producto para alinear los esfuerzos de ventas.
Análisis de Mercado y Crecimiento
- Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades de los clientes y posicionamiento competitivo.
- Utilizar insights basados en datos para refinar las estrategias de ventas.
- Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y oportunidades de networking.
Requisitos
- Dominio nativo del español, fluidez en inglés.
- Ubicación y Movilidad: Radicado en países de América Latina, con disposición para trabajar en toda la región, principalmente en México, Colombia, Chile y Perú.
- Experiencia Profesional: Experiencia previa de más de 5 años en desarrollo de negocios con un historial probado dentro de entidades corporativas es obligatorio. Se valorará la experiencia en los campos de EdTech, HRTech e IT.
- Habilidades de Comunicación: Son necesarias excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Networking y Creación de Relaciones: La capacidad de establecer relaciones con los tomadores de decisiones en las organizaciones (por ejemplo, gerentes de RR. HH., L&D/T&D, CIO, CDTO, CTO, CDO y otros ejecutivos técnicos) y mantenerlas a largo plazo. Es beneficiosa una extensa red de contactos personales en la comunidad empresarial de México y otros países de América Latina.
Qué podemos ofrecerte
- Colaboración remota, a tiempo completo, por contrato.
- Pago base mensual de $4000 - $5000 USD (bruto) según la experiencia y las habilidades relacionadas.
- Sistema de bonificación anual.
- Oficina digital. Utilizamos herramientas digitales modernas como Miro, Notion, Slack, etc., para mantener nuestro trabajo en equipo fluido.
- Ten la libertad de trabajar profesionalmente. Confiamos en tu experiencia y no creemos en la microgestión.
- Espacio para crecer. Nuestro producto se está expandiendo rápidamente, por lo que es una gran oportunidad para unirte y desafiarte a ti mismo.
- Equipo diverso y unido. Estamos distribuidos por todo el mundo: Europa, Asia y América Latina.
Business Development Manager (Director/a de Negocios)
En 2Brains buscamos un/a Business Development Manager / Director/a de Negocios:
- Gestionar y expandir relaciones comerciales en cuentas medianas asignadas, desarrollando planes estratégicos de crecimiento.
- Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en industrias clave, alineado a la estrategia comercial de 2Brains.
- Liderar procesos de venta consultiva end-to-end: desde el levantamiento de necesidades hasta la presentación de propuestas y cierre.
- Coordinar con áreas internas (UX, tecnología, datos, estrategia) para construir soluciones integrales y viables técnica y comercialmente.
- Desarrollar y mantener una visión actualizada de los desafíos tecnológicos de los clientes, incluyendo arquitectura, desarrollo, transformación digital y adopción de IA.
- Participar activamente en la generación de contenido, eventos y acciones de posicionamiento para fortalecer la marca 2Brains.
¿Qué conocimientos buscamos en/la Business Development Manager (Director/a de Negocios)?
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil, Informática, Ejecución o carrera afín. Deseable postgrado en ventas consultivas o estrategia comercial.
- Mínimo 3 años en roles similares en empresas de consultoría tecnológica o proveedores de soluciones TI/UX (excluyente).
- Familiaridad con lenguajes de desarrollo y despliegue de software.
- Comprensión de diseño de experiencias y canales digitales (UX/UI, customer journeys, CRO).
- Conocimiento de CRM (idealmente Pipedrive) y metodologías de account management.
- Capacidad de generar confianza y vínculos con interlocutores de alto nivel (negocio y TI).
- Habilidad para identificar pain points y convertirlos en oportunidades de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial.
- Disponibilidad para trabajo híbrido (asistencia a oficina y con clientes según necesidad).
¿Qué competencias buscamos en el/la Business Development Manager (Director/a de Negocios)?
- Alta tolerancia a la frustración.
- Capacidad de prospección.
- Metódico/a, planificado/y ordenado/a.
- Persistencia y habilidades de negociación.
- Habilidades para presentaciones efectivas.
- Identificación de dolores en los clientes.
- Relación estratégica.
- Capacidad de persuasión y manejo de objeciones.
Te ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.
- Compensación competitiva y beneficios especiales.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Analista de Procesos Comerciales
¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
✅ Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif.
✅ Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
✅ Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
✅ Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
✅ Estamos comprometidos con el medio ambiente.
✅ Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión.
✅Nos encontramos entre los top 20 "Mejores lugares para trabajar en Chile" (contamos con certificación de GPTW).
Funciones del cargo
Hoy estamos en busca de un Analista de Procesos Comerciales que se sume al equipo Comercial donde tú misión será realizar análisis y monitoreo continuo de los indicadores de procesos comerciales. Además, deberás cumplir con el rol asignado por jefatura en el equipo de trabajo para la ejecución de la misión y cumplimiento de los diversos objetivos y metas definidas para el área, asegurando el respeto absoluto a los valores y estándares de la Compañía y velando por la integridad y calidad junto con la entrega oportuna y fidedigna de datos y reportes, así como sus procesos de extracción y carga.
¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?
- Realizar eficientemente el monitoreo y la gestión de los indicadores de Compliance que solicita el grupo BNPP. En particular esta área será responsable por todo lo relativo a intermediarios en la gestión de KYI (know your client).
- Monitoreo y gestión efectiva de todas las renovaciones de pólizas dentro de la gerencia comercial.
- Liderar los procesos de auditoría que periódicamente tiene la gerencia comercial. Esto incluye auditorías internas, de H.O y la CMF. Se debe hacer cargo de que la auditoría se lleve a cabo en tiempo y forma, y posteriormente que todas las recomendaciones sean cerradas de forma correcta.
- Coordinación con área de Riesgos de la compañía para asegurar que se gestionen de forma eficiente todos los incidentes, políticas y procedimientos asociados a la gerencia comercial.
- Mantener al día al Gerente Comercial, Gerente de Desarrollo y Estrategia y Subgerente de Estudios de todos los temas regulatorios pendientes y/o por venir que puedan afectar la gestión comercial.
- Informar al Gerente Comercial de todos los temas pendientes de la gerencia en cuanto a incidentes, recomendaciones, políticas y procedimientos. Mantener una reportería periódica y velar porque se cumplan los plazos en tiempo y forma.
- Manejo de las herramientas disponibilizadas por casa matriz para la gestión de procesos comerciales.
Requerimientos del cargo
¿Cómo saber si hago match con esta vacante? Buscamos a alguien que:
Requisitos:
- Estudios de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Carrera afín.
- Deseable 1 año de experiencia en cargos de analista dentro de algún área comercial, idealmente en el rubro de seguros.
Conocimientos:
- Manejo de MS Office, especialmente Excel.
- Manejo de idioma inglés nivel intermedio-avanzado.
- Orientación al logro.
- Habilidades interpersonales.
¿Te sumas a la revolución de la industria del seguro?
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas".
Conditions
Sales Agent- German speaking
19 hours ago Be among the first 25 applicants
Contract Type: Internal labor contract (not officially registered)
We're seeking motivated German -speaking Sales Agents to join a growing remote team. Following proven scripts and processes, you'll reach out to a warm customer base to promote and sell health-related products. No previous experience is required—just strong communication skills, motivation, and a stable internet setup.
Recruitment Process:
Interview with recruitment agency + internet speed/ping check. Interview with internal recruiter.
Interview with the team supervisor.
Final offer meeting and onboarding.
Requirements:
Hard Skills:Language: German (Fluent B2–C1 level).
Equipment: Wired internet (or 5G mobile) with 60 Mbps+, ping
Experience: You don't need any experience. A sales or call center background is a plus.
Soft Skills: Excellent verbal communication.Motivation for sales and results.Resilience and the ability to handle pressure.Willingness to learn and grow.
Work schedule: On the first stage, Monday to Sunday (2 days off per week according to shift), 8:00 am - 5:00 pm (Chile zone), but later, there will be three shifts 24/7 Flexible shift schedule and eight flexible days off per month. The candidate can choose work shifts.
Additional Perks (after 3 months, based on performance): Foreign language course support (€15–100/month).Anniversary gift (€30–70 depending on tenure).
Monthly lifestyle compensation (€50–100), choose one: Medical/doctor bills, Restaurants, cafés, or bars,Gym/swimming pool access, Cinema/theater/museum tickets, Internet/mobile bills or tech accessories (e.g., headset, mouse, cables)
Must live in Chile with the required tech setup.
Compensation:
Base Salary: €5.5/hour.Monthly Benefit: €180.
Sales Commission: 1.5% on all paid purchases by clients.
Payment Frequency: Twice a month.Payment Methods: Crypto wallet, Wise, or Euro currency cards (candidates choice).
Paid Training: First 5 days paid €30/day (only if training is passed and work continues).
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Sales and Business Development -
Industries
IT Services and IT Consulting
Referrals increase your chances of interviewing at VariaCode by 2x
Sign in to set job alerts for “Sales Agent” roles.
Vitacura, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile $3,000.00-$3,500.00 15 hours ago
Sales Account Executive - Metals and Mining
Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago
LATAM sales Manager - Medical Aesthetics
Regional Sales Manager - Remote in Chile
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago
Sales Account Executive – Software Development Industry
Clinical Account Specialist - Temuco, Chile
Embedded IoT / Edge Solutions Sales Representative, Manager and Director
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago
Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (Director/a de Negocios)
Official job site: Get on Board.
En 2Brains buscamos un/a Business Development Manager / Director/a de Negocios:
- Gestionar y expandir relaciones comerciales en cuentas medianas asignadas, desarrollando planes estratégicos de crecimiento.
- Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en industrias clave, alineado a la estrategia comercial de 2Brains.
- Liderar procesos de venta consultiva end-to-end: desde el levantamiento de necesidades hasta la presentación de propuestas y cierre.
- Coordinar con áreas internas (UX, tecnología, datos, estrategia) para construir soluciones integrales y viables técnica y comercialmente.
- Desarrollar y mantener una visión actualizada de los desafíos tecnológicos de los clientes, incluyendo arquitectura, desarrollo, transformación digital y adopción de IA.
- Participar activamente en la generación de contenido, eventos y acciones de posicionamiento para fortalecer la marca 2Brains.
¿Qué conocimientos buscamos en/la Business Development Manager (Director/a de Negocios)?
- Título profesional en Ingeniería Comercial, Civil, Informática, Ejecución o carrera afín. Deseable postgrado en ventas consultivas o estrategia comercial.
- Mínimo 3 años en roles similares en empresas de consultoría tecnológica o proveedores de soluciones TI/UX (excluyente).
- Familiaridad con lenguajes de desarrollo y despliegue de software.
- Comprensión de diseño de experiencias y canales digitales (UX/UI, customer journeys, CRO).
- Conocimiento de CRM (idealmente Pipedrive) y metodologías de account management.
- Capacidad de generar confianza y vínculos con interlocutores de alto nivel (negocio y TI).
- Habilidad para identificar pain points y convertirlos en oportunidades de negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial.
- Disponibilidad para trabajo híbrido (asistencia a oficina y con clientes según necesidad).
¿Qué competencias buscamos en el/la Business Development Manager (Director/a de Negocios)?
- Alta tolerancia a la frustración.
- Capacidad de prospección.
- Metódico/a, planificado/y ordenado/a.
- Persistencia y habilidades de negociación.
- Habilidades para presentaciones efectivas.
- Identificación de dolores en los clientes.
- Relación estratégica.
- Capacidad de persuasión y manejo de objeciones.
Te ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.
- Compensación competitiva y beneficios especiales.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Senior Director - Sales Strategy & Planning
📍 Ubicación: Remoto, desde cualquier parte de América o EMEA
🕘 Horario: Tiempo completo
💬 Idioma requerido: Inglés
🏢 Departamento: Estrategia y Operaciones Go-to-Market (GTM)
🚀 Sobre Deel
Deel es una plataforma integral de nómina y RRHH para equipos globales. Con tecnología propia y herramientas impulsadas por IA, ayudamos a empresas a escalar más rápido, de forma más inteligente y cumpliendo con las normativas locales en más de 100 países.
Actualmente contamos con más de 5,000 personas distribuidas en más de 100 países 🌎.
👤 Sobre el Rol
Buscamos a una persona con liderazgo estratégico y visión global para liderar la función de Estrategia y Planificación de Ventas. Este rol es clave y trabajará directamente con el Chief Revenue Officer (CRO), siendo responsable de desarrollar estrategias de ventas y ejecutar procesos escalables que maximicen el rendimiento de nuestro equipo global. También liderarás procesos de planificación anual y trimestral, y colaborarás estrechamente con equipos de Revenue, Producto, Marketing y Customer Success.
📌 Responsabilidades
• Liderar el equipo de operaciones de ventas y fomentar su alineación con otras áreas.
• Optimizar los procesos del ciclo de ventas para mejorar la eficiencia y experiencia del cliente.
• Generar insights accionables a partir de datos y tendencias.
• Diseñar procesos escalables para asignación de territorios y establecimiento de cuotas.
• Desarrollar modelos de forecast y dashboards de rendimiento clave.
• Dirigir las revisiones de negocio trimestrales y anuales con base en datos.
• Alinear estrategias con los equipos de Marketing, Ventas y Éxito del Cliente.
• Promover mejoras continuas en las herramientas, procesos y estrategias.
• Colaborar en la mejora de herramientas como Salesforce y sistemas de automatización.
✅ Requisitos
• 12+ años de experiencia en Revenue o Sales Operations, 5+ liderando equipos de 10+ personas.
• Historial comprobado escalando procesos de ventas en empresas de alto crecimiento.
• Pensamiento estratégico y enfoque analítico.
• Conocimiento profundo del ciclo de ventas y de métricas clave B2B SaaS.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders ejecutivos.
• Enfoque práctico y habilidad para construir procesos desde cero.
• Experiencia en empresas SaaS o tecnológicas.
• Título universitario en Negocios, Finanzas o afines. MBA es un plus.
🎁 Beneficios y Compensación
• Oportunidad de recibir stock options (según rol y país).
• Acceso flexible a espacios de trabajo como WeWork.
• Beneficios adicionales según país y tipo de contrato.
• Trabajo 100% remoto.
• Entorno multicultural con fuerte cultura de innovación.
🌈 Diversidad e Inclusión
En Deel valoramos la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo. Se brindarán adaptaciones durante el proceso de selección si lo necesitás.
Partner Sales Director - Global System Integrator (GSI)
📍 Ubicación: Remoto – Global
Categoría: Alianzas / Ventas
Idioma requerido: Inglés fluido
SOBRE LA EMPRESA
Canonical es líder en software de código abierto y sistemas operativos para empresas globales. Su plataforma Ubuntu es ampliamente utilizada en iniciativas innovadoras como la nube pública, ciencia de datos, inteligencia artificial, ingeniería e IoT. Sus clientes incluyen los principales proveedores de nube y hardware del mundo. Con más de 1,200 colaboradores en 75 países, Canonical ha trabajado de forma distribuida desde 2004 y continúa creciendo de manera rentable.
SOBRE EL ROL
Canonical busca un/a Partner Sales Director para liderar las alianzas con Integradores de Sistemas Globales (GSI). Esta persona jugará un rol clave en el crecimiento de la empresa durante los próximos tres años, facilitando soluciones basadas en Ubuntu, impulsando transformaciones digitales con socios estratégicos y liderando interacciones de alto impacto desde nivel técnico hasta ejecutivo.
Reportando al VP de Alianzas Globales y Canales, esta persona será responsable de construir relaciones sólidas con los socios, aumentar la cuota de mercado, representar la visión de Canonical y ejecutar estrategias comerciales completas (sell-to, sell-with, sell-through).
RESPONSABILIDADES
- Construir relaciones estratégicas con GSIs en todos los niveles, fomentando el uso de tecnologías Ubuntu
- Liderar negociaciones comerciales y contractuales
- Entender profundamente el ecosistema de Linux, software de nube y modelos de venta open source
- Coordinar con equipos de producto, marketing y ventas técnicas para alcanzar metas comerciales
- Liderar presentaciones públicas, workshops con clientes, eventos de ventas y reuniones ejecutivas
- Representar a Canonical en compromisos de alto nivel con socios globales
- Viajar hasta un 40% del tiempo, incluso a nivel internacional
REQUISITOS
- Amplia experiencia en gestión de alianzas o ventas indirectas
- Conocimiento sólido en tecnologías como OpenStack, virtualización, contenedores y cloud
- Mentalidad autónoma, ejecutora y orientada a resultados
- Capacidad para identificar oportunidades a partir de requerimientos del cliente
- Pasión por los productos Ubuntu y su misión
- Comodidad en entornos de ritmo acelerado y metas ambiciosas
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
BENEFICIOS
- Ambiente de trabajo distribuido con encuentros presenciales dos veces al año
- Presupuesto anual de desarrollo profesional de USD $2,000
- Revisión de compensación anual
- Bonos de desempeño
- Reconocimientos por logros
- Licencia por maternidad/paternidad
- Programa de bienestar y asistencia para el equipo
- Oportunidades de viajar a nuevas ubicaciones para reuniones con el equipo
- Pase Priority Pass y mejoras de viaje para eventos globales
- Política de diversidad e inclusión que garantiza igualdad de oportunidades
Key Account Manager Canal Presencial
¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
✅ Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif.
✅ Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
✅ Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
✅ Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
✅ Estamos comprometidos con el medio ambiente.
✅ Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión.
© Get on Board.
Funciones
Te invitamos a postular con nosotros para la posición Key Account Manager para Canal Presencial en exitosa alianza con importante empresa corporativa nacional. Entre sus principales roles y funciones, estarán el definir estrategias y acciones tácticas de promoción de seguros masivos, acordar campañas y mejorar continuamente la propuesta de valor del equipo de Coachs en despliegue en la amplia red de sucursales a nivel nacional.
De cara al Área de Negocios Cardif y a los Socio de la señalada Alianza, es fundamental:
- Conocer y dominar modelos exitosos de promoción de seguros masivos y campañas comerciales en canales presenciales.
- Posicionar el servicio de Coaching, como el principal apoyo en la promoción de seguros individuales y como consecuencia un aumento en la productividad de la suscripción de seguros masivos.
- Cuidar en todo momento los niveles de satisfacción en la relación diaria con el socio de la alianza.
- Vincularse estrechamente con los distintos equipos del Socio de la Alianza (Gerentes, Líderes de Productividad, Agentes de sucursales, Ejecutivos de atención, etc.)
- Proponer e impulsar iniciativas que permitan incrementar la cantidad y calidad de las suscripciones de seguros individuales.
- Profundizar el conocimiento experto sobre la gestión en terreno y volcarlo en información cualitativa y cuantitativa que permita ser transmitida a otros socios.
De cara al Equipo de Coach:
- Liderar el equipo de Coach en Terreno (15 personas)
- Transmitir los lineamientos y supervisar el trabajo a realizarse en terreno
- Proveer material e información actualizada para la ejecución de los planes trazados en acuerdo con Negocios y Socio
- Monitorear el cumplimiento de los programas de visitas, capacitación y seguimiento acordados
Requerimientos
¿Cómo saber si mi perfil hace match con la vacante?
Perfil deseado:
a. Formación: Profesional universitario con orientación al Área Comercial, titulado en Ingeniería Comercial o carreras afines con formación en Finanzas, Marketing y Adminitración.
b. Experiencia Requerida: Experiencia en dirección de fuerzas de venta y equipos comerciales, experiencia en desarrollo de canales, diseño e implementación de planes de incentivo y planes de formación. Experiencia deseable en industrias como banca de personas, AFPs, Isapres, Seguros y Mercado de Capitales.
Tiempo: al menos 2 años en cargos similares
c. Conocimientos y Habilidades
- Manejo de Microsoft office nivel avanzado (Word, Excel, Power Point, etc)
- Inglés desde nivel desde intermedio.
- Conocimientos técnicos de coberturas de seguros.
- Habilidades interpersonales a diferentes niveles de la organización del socio.
Condiciones
¿Por qué elegirnos un lugar para trabajar?
- Por nuestro ambiente laboral único, somos una organización centrada en el bienestar de las personas y nuestro espíritu Cardif está presente en la oficina y fuera de ella.
- Porque el deporte y sus valores son parte de nuestra cultura: la colaboración, la empatía y el respeto guían nuestro trabajo.
- Por la cercanía con nuestros líderes, somos una organización que cree en el talento y damos las oportunidades para desarrollarte y aprender juntos.
- Por nuestro modelo de trabajo mixto, teletrabajando tres días a la semana.
- Estamos comprometidos con el medio ambiente.
- Nos encontramos entre los top 20 "Mejores lugares para trabajar en Chile" (contamos con certificación de GPTW).
-Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión, siendo esta parte de nuestra cultura y estrategia de la compañía.
¿Te sumas a la revolución de la industria del seguro?
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”