Remote Jobs

🚀 Software Developer in CodeHealers

Location: 100% Remote (Latin America preferred)

Salary: $2,500 – $4,000 USD per month

Experience Level: Mid-Level (3–4+ years)

English Requirement: Very Fluent / Near-Native (Mandatory)

We are hiring mid-level developers to work directly with U.S.-based clients on long-term projects. If you're comfortable collaborating in English with international teams and have solid development experience, we'd love to hear from you.

About CodeHealers

CodeHealers connects talented developers with U.S.-based companies looking for high-quality remote engineering talent. We work with international clients across different industries and help developers in Latin America collaborate on impactful, long-term projects.

Our goal is to build strong remote teams that deliver high-quality software while providing developers with competitive compensation and opportunities to work with global companies.

💻 Open Roles

We are currently looking for:

• Full-Stack Developers
• Backend Developers
• Frontend Developers

📌 Requirements

• 3–4+ years of professional software development experience
• Very fluent English (near-native level) — you must be comfortable communicating daily with U.S. clients
• Strong experience in at least one of the following areas:
• Frontend: React, TypeScript, modern JS frameworks
• Backend: APIs, databases, scalable backend services
• Fullstack: Ability to work across frontend and backend
• Experience working in remote teams
• Good communication and problem-solving skills

⭐ Nice to Have

• Experience working with U.S. or international clients
• Cloud experience (AWS, Azure, or GCP)
• Experience with modern development practices (CI/CD, Git, testing)

💰 Compensation

• $2,500 – $4,000 USD monthly, depending on experience
• 100% remote
• Long-term collaboration with U.S. companies

📩 How to Apply

Please send:

• Your CV
• A short introduction in English

to this email : azermeno@code-healers.com

Overview

WeRemoto partners with leading U.S. luxury travel advisors and agencies, and we are continuously recruiting Assistant Travel Coordinators to support bespoke, high-end travel planning and operations.

This is a 100% remote opportunity open to candidates located in Latin America (LATAM) or occasionally located in Europe.

We frequently open Full Time (40 hours per week) and Part Time (20 hours per week) roles with our travel clients. By applying to this position, you will join our Master Candidate Pool, allowing our recruitment team to match you with current and upcoming opportunities each month.

If you meet the qualifications and successfully complete the application process, you may be invited to interview for roles supporting luxury travel advisors, boutique agencies, and high-end travel companies in the United States.

This role is ideal for professionals who enjoy both the creative and operational sides of travel planning, have strong attention to detail, and thrive in a dynamic, back-office-focused environment.

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Key Responsibilities

Travel Coordination and Operations: Support luxury travel advisors in designing and coordinating custom travel itineraries for high-end clients.

Responsibilities may include:

• Assisting in building and editing detailed travel itineraries using travel planning platforms
•  Communicating with hotels, destination management companies (DMCs), tour operators, and travel suppliers
• Managing travel logistics, including reservations, confirmations, and special requests
• Tracking trip progress, payments, and logistics in CRM or travel management systems
• Maintaining accurate client profiles and trip records

Travel Planning Support: Assist advisors with the operational aspects of bespoke travel planning, such as:

• Managing bookings and itinerary updates
•  Verifying client details, including passport information and frequent flyer numbers
• Coordinating airport transfers, tours, excursions, and insurance
• Ensuring passport and visa requirements are met
• Communicating VIP requests to hotels and partners
• Preparing final travel documents and departure packages for clients

Administrative and Operational Support

• Managing travel documents in shared systems such as Google Drive or OneDrive
•  Supporting scheduling and calendar coordination
• Drafting and proofreading professional communications
• Assisting with travel research and supplier coordination
• Supporting operational tasks and special projects when needed

Requirements

•  Located in Latin America (LATAM) or occasionally in Europe. 
•  Strong and reliable internet connection
• Advanced English level (C1 or C2)
• 1 to 3 years of experience in travel coordination, hospitality, or tourism
• Experience supporting luxury travel advisors or travel agencies is strongly preferred
• Knowledge of GDS systems such as Sabre is a plus
• High attention to detail and the ability to manage multiple travel projects simultaneously
• Excellent written and verbal communication skills
• Experience with travel CRM or itinerary tools such as AXUS, Travefy, TravelJoy, TripSuite, or similar platforms
• Familiarity with productivity tools such as Google Workspace, Microsoft 365, Asana, or similar systems
• Positive, proactive attitude and a passion for delivering exceptional client experiences
• Fluency in additional languages is a strong plus.

Why Join Our Network

• Work 100% remotely from anywhere in Latin America or in Europe
•  Join a growing community of professionals supporting top U.S. luxury travel advisors
• Opportunities for Full-Time and Part-Time roles each month
• Flexible remote work environment
• Access to private healthcare contribution programs
• Paid time off is aligned with both U.S. and local holidays, depending on the company
• Ongoing professional development opportunities
• Be part of a collaborative community that values excellence, integrity, and growth

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Application Instructions

We are always recruiting for Assistant Travel Coordinators.

By applying to this position, you will be considered for current and upcoming opportunities with our travel clients.

To be considered:

•  Complete the full application form
•  Meet the listed requirements
•  Specify whether you are interested in Full Time or Part Time opportunities

Qualified candidates will be contacted by our recruitment team as new roles become available.

Join our network and help create unforgettable travel experiences for clients around the world.

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Position Overview

We are seeking a highly organized Assistant Travel Coordinator to support the daily operations of a boutique luxury travel advisory practice specializing in hotel-focused travel planning for families and couples.

This role centers on hotel reservations, proposal preparation, and booking coordination, ensuring that every detail is accurate, organized, and aligned with the high service standards expected in the luxury travel industry.

The Travel Coordinator plays a critical role in managing the operational side of bookings, from building hotel proposals and verifying rates to coordinating pre-arrival details and ensuring reservations are properly tracked across internal systems. The role requires strong independent judgment, meticulous attention to detail, and a proactive mindset.

This is a fully remote position that works closely with the founder and internal operations team in a collaborative and supportive environment.

Key Responsibilities

Hotel Proposals and Reservations: Support the preparation and coordination of hotel bookings for clients.

Responsibilities include:

• Building hotel-focused travel proposals using Travefy
• Pulling rates from VIP booking portals and supplier systems
• Verifying cancellation policies, deposit terms, and booking conditions
• Comparing rates across programs to ensure the best value for clients
• Confirming reservations and maintaining booking accuracy
• Tracking confirmations, room types, and reservation details
• Coordinating special requests such as early check-in, transfers, or family needs
• Ensuring all bookings are accurately recorded and documented

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Booking Management and Client Coordination: Manage the operational workflow for active bookings.

Responsibilities include:

• Monitoring a shared inbox and triaging client requests throughout the day
• Drafting professional client and hotel communications
• Coordinating booking changes, cancellations, and date adjustments
• Confirming pre-arrival details with hotel VIP contacts
• Generating client invoices and entering reservations into required supplier portals
• Researching hotel properties and destinations when needed
• Supporting cruise or FIT research requests when applicable

CRM and Workflow Management: Maintain organized booking workflows and project tracking.

Responsibilities include:

• Managing tasks and bookings inside ClickUp, the primary project management system
• Maintaining accurate records for all trips and reservations
• Tracking booking progress, confirmations, and pre-arrival coordination
• Keeping internal workflows organized and up to date
• Supporting documentation of processes and operational procedures

Client and contact information is managed through HubSpot, while booking proposals and client-facing materials are created in Travefy.

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Technology and AI Assisted Workflows: Support operational efficiency through modern tools and automation.

Responsibilities include:

• Using AI tools such as Claude to assist with drafting communications, research, and workflow support
• Participating in AI-assisted processes used to review bookings and identify potential issues
• Contributing feedback to improve AI workflows and internal systems
• Identifying opportunities to streamline repetitive processes through automation

The ideal candidate enjoys working with technology and is comfortable integrating new tools into daily workflows.

Operational Support: Provide administrative and operational assistance to ensure smooth day-to-day operations.

Responsibilities may include:

• Maintaining accurate documentation of bookings and processes
• Supporting internal workflow organization
• Occasionally making phone calls to hotels when required
• Monitoring lead inquiries that arrive through social media or booking platforms
• Flagging outdated pricing or hotel information when encountered

Requirements

• Based in Latin America or Europe. Must align working hours with PST ( Pacific Stardad Time) 
• Reliable high-speed internet connection and professional remote work environment
• Advanced English proficiency (C1–C2) with strong written communication
• Experience in luxury travel, hotel reservations, concierge services, or VIP guest services
• Strong working knowledge of VIP hotel booking programs or luxury hotel networks
• Experience working with ClickUp or comparable project management tools
• Proficiency with Gmail and Google Workspace
• Strong comfort working with numbers, including rate comparisons, tax calculations, and pricing structures.
• Exceptional attention to detail across booking elements such as:
  
  • Rates
  • Policies
  • room types
  • Deposit structures
  • Confirmation numbers
  • Cancellation policies
• Strong organizational skills and ability to manage multiple workflows
• Interest in learning and using AI tools to improve operational efficiency

Highly Preferred

• Experience using Travefy for building hotel proposals
• Experience with TravelWits or GDS systems such as Sabre, Amadeus, or Apollo
• Experience working with VIP booking portals such as Virtuoso, Preferred Partner, STARS, Prive, or Hilton for Luxury
• Prior experience using AI tools such as Claude in professional workflows

Ideal Candidate Profile

• Highly detail-oriented with strong accuracy in booking and pricing details
• Independent and self-directed in managing daily work priorities
• Comfortable working in a remote and collaborative team environment
• Curious about technology and operational improvements
• Proactive in identifying workflow gaps or opportunities to improve processes
• Passionate about hospitality and delivering exceptional service behind the scenes

Why Join Us

• Work remotely with a supportive and collaborative international team
• Be part of a modern travel business that values systems, organization, and operational excellence
• Gain exposure to the luxury travel industry and global hotel partners
• Develop skills in operations, CRM management, and workflow optimization
• Work in an environment that encourages efficiency, curiosity, and continuous improvement

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Application Instructions

If you are highly organized, passionate about hospitality, and enjoy working with structured systems and workflows, we would love to hear from you.

Join us in supporting exceptional travel experiences by ensuring every detail behind the scenes is handled with care and precision. Apply Now!

📌 Rol: Marketing Director / Manager

🌎 Ubicación: Remoto (no especificado)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Marketing Director/Manager para liderar acciones clave de marketing digital enfocadas en crecimiento y engagement. El rol abarca gestión de redes, campañas publicitarias y optimización de visibilidad online.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar comunicación en redes sociales y emails.

• Administrar creatividades y campañas publicitarias.

• Optimizar campañas en Google Ads.

• Gestionar estrategias SEO para mejorar posicionamiento.

🎯 Requisitos

• Experiencia en marketing digital.

• Conocimiento en gestión de redes sociales y ads.

• Experiencia con Google Ads y SEO.

Asociado de Adquisiciones – Inversiones Inmobiliarias (Multifamily, Mobile Home Parks y RV Parks)

📍 Modalidad: Remoto (Full Time)

💼 Tipo de empleo: Jornada completa / Contrato

📊 Reporta a: Director de Adquisiciones / Socio Principal de Inversiones

Sobre el rol

Buscamos un Asociado de Adquisiciones altamente motivado, analítico y orientado a resultados para desempeñar un papel clave en la identificación y evaluación de oportunidades de inversión.

Este rol combina prospección activa (hunter), análisis financiero y desarrollo de relaciones, por lo que es ideal para perfiles con mentalidad emprendedora y pasión por el real estate.

Responsabilidades principales

Prospectar activamente oportunidades de adquisición mediante:

Llamadas en frío

Email outreach

Campañas de correo directo (cartas personalizadas a propietarios)

Construir y mantener relaciones estratégicas con:

Brokers comerciales

Propietarios

Redes del sector

→ con el objetivo de generar oportunidades off-market

Monitorear plataformas como:

LoopNet, Crexi, CoStar, MLS y bases de datos internas

Realizar:

Análisis preliminar de propiedades

Estudios de mercado

Comparables (rent comps / sales comps)

Ejecutar underwriting completo, incluyendo:

Modelos de flujo de caja

Proyecciones pro forma

Análisis de sensibilidad

Cap rate, IRR (TIR), NPV (VAN)

Evaluación de riesgos

Gestionar el pipeline de oportunidades en CRM y reportar avances

Mantenerse actualizado sobre:

Tendencias del mercado

Factores económicos

Regulaciones

Competencia

Requisitos

Licenciatura en:

Finanzas, Bienes Raíces, Economía, Administración o afines

2 a 5 años de experiencia en:

Adquisiciones inmobiliarias

Underwriting

Brokerage o desarrollo

Experiencia preferida en:

Multifamily

Mobile Home Parks

RV Parks

Activos comerciales o residenciales similares

Dominio avanzado de:

Excel (indispensable)

Modelado financiero

Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad comercial ("hunter")

Lo que ofrecemos

💰 Salario base competitivo + bonos por desempeño (deals cerrados)

🚀 Crecimiento profesional en un equipo dinámico

📈 Exposición al ciclo completo de inversión (de sourcing a cierre)

🌎 Trabajo remoto con enfoque en mercado estadounidense

¿A quién buscamos?

Un profesional con iniciativa, orientado a resultados y con hambre de cerrar negocios, que quiera crecer dentro del mundo de las inversiones inmobiliarias en Costa Rica, Colombia y EE.UU.

📌 Rol: Creative Director

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Rol: Full-time

📋 Descripción General

Mindalter Studio busca un/a Creative Director para liderar toda la dirección creativa de su ecosistema de AI influencers. Este es un rol estratégico y de liderazgo total, donde serás responsable de construir, escalar y optimizar marcas digitales basadas en personajes, narrativa y contenido viral. Reportás directo al CEO y liderás equipos creativos.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la dirección creativa de múltiples marcas (voz, identidad, narrativa).

• Liderar y desarrollar equipos de Brand Managers (5–15 personas).

• Diseñar frameworks de contenido y estrategias de viralidad.

• Analizar performance y traducir datos en decisiones creativas.

• Crear playbooks, briefs y guías de contenido.

• Dirigir workshops creativos y elevar el nivel del equipo.

• Lanzar nuevas marcas desde cero.

• Mantener coherencia creativa en todo el portfolio.

🎯 Requisitos

• +6 años en roles de liderazgo creativo.

• Experiencia liderando equipos creativos.

• Background en contenido digital, social media o marcas online.

• Capacidad de construir narrativas y personajes.

• Mentalidad orientada a performance (engagement, growth).

• Inglés avanzado.

• Experiencia en entornos rápidos y experimentales.

➕ Plus

• Experiencia con influencers o creator economy.

• Background en startups o media.

• Experiencia en contenido viral o ecosistemas digitales.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto con alta autonomía.

• Rol estratégico con impacto directo.

• Trabajo con equipo creativo global.

• Participación en un proyecto innovador (AI + creators).

About CodeHealers

CodeHealers is a growing technology-driven company focused on building high-quality software solutions with a strong emphasis on engineering excellence, reliability, and scalability. We work in a fast-paced, results-oriented environment and collaborate with global talent to deliver impactful products.

Role Overview

We are looking for a Recruiter with a strong network in Latin America (LATAM) and other global talent markets to help us identify and hire top-tier software engineers.

This role will start as a 2-month contract, with the potential to transition into a full-time position based on performance.

Key Responsibilities

• Source, identify, and engage high-quality software engineers from LATAM and other regions
• Leverage your existing network and recruiting channels to quickly build a strong candidate pipeline
• Screen candidates for:
• Technical background
• Communication skills (strong emphasis on fluent English)
• Coordinate and manage the end-to-end recruitment process
• Collaborate closely with hiring managers to understand role requirements
• Ensure a smooth and professional candidate experience

Requirements

• Proven experience as a Technical Recruiter or similar role
• Strong and active network of software engineers in Latin America
• Excellent English communication skills (mandatory)
• Ability to assess candidates’ communication and professionalism
• Experience hiring for backend, frontend, or full-stack roles

How to Apply

Please submit the following to azermeno@code-healers.com:

• Your CV/Resume
• A short video introduction (1–2 minutes) covering:
• Your experience in technical recruiting
• Your network in LATAM or other regions
• Examples of roles you’ve successfully filled

In your email, also include:

• Your availability
• Your expected rate (hourly or monthly)

Investigative Outreach and Seller Engagement Specialist | Remote | International Applicants Welcome

Remote position with long-term opportunity.

Open to candidates located in Latin America. Fluent, natural US conversational English required. Spanish bilingual a plus.

URGENT HIRING: Investigative Outreach and Seller Engagement Specialist

US Real Estate | Remote

Market: California

DESCRIPTION:

We are a US based real estate solutions company helping homeowners facing complex situations such as pre-foreclosure, probate, inherited property, divorce, and financial hardship.

In addition to these situations, we also identify opportunities involving farmland, development land, apartment buildings, and commercial real estate where thoughtful investigative outreach with property owners is required to understand their situation, motivation, plans for the property, and whether they may have interest in selling now or in the future.

We are hiring a disciplined, emotionally intelligent Investigative Outreach and Seller Engagement Specialist to locate decision makers, build trust, and move sellers thoughtfully through early and mid stages of the buying process.

This is NOT a script-based cold calling job.

This is NOT churn and burn dialing.

This is investigative, relationship-driven, and detail-oriented work.

This role requires strong natural conversation skills. You must be able to think, listen, and respond intelligently without reading from scripts.

YOU WILL:

• Call and text 20 to 30 plus numbers per property

• Identify correct decision makers

• Map family relationships

• Speak with relatives when appropriate

• Build rapport with distressed homeowners

• Document everything clearly in CRM

• Follow up consistently and methodically

• Discuss situation, timeline, and general structure when appropriate

• Maintain seller engagement after leadership conversations

• Escalate to leadership when complexity requires

YOU MUST BE:

• Extremely organized

• Relentless with follow-up

• Emotionally steady

• Highly dependable

• Able to hold US conversational English clearly and naturally

• Able to communicate confidently and comfortably with American homeowners

• Capable of calm negotiation conversations

• Comfortable working independently

• Able to hold intelligent, unscripted conversations

Acquisition experience or negotiation skills are a plus if you are able to adapt to a relationship first approach and operate with patience and discipline. The ability to adjust tone based on stage of conversation is important.

COMPENSATION:

• Competitive hourly base based on experience and communication level

• Performance bonus per verified decision maker

• Bonus per qualified strategy appointment

• Bonus per closed deal

• High performers who assist in acquisition and contract execution can earn substantially more

Compensation will be discussed during the interview and structured based on experience, communication ability, and overall fit.

This role is designed to reward intelligence, discipline, and long term performance.

This role can begin part time and grow to full time based on performance.

HOW TO APPLY:

To be considered, you MUST complete ALL steps below. Incomplete applications will not be reviewed.

Step 1: Email resume in PDF format

Step 2: Voice Recording (60 to 90 seconds)

Answer this question:

“How would you calmly contact a relative to locate a property owner who may be in financial distress?”

Submit as MP3 or Google Drive link.

Step 3: Answer these scenarios in writing.

A. You receive 25 phone numbers tied to one property. Most are wrong. Explain your exact step by step strategy to locate the correct decision maker.

B. A homeowner says, “I’m not interested” and tries to hang up. What do you say next?

C. How do you track and manage long term follow up for multiple properties?

Step 4: Include the phrase: Precision Over Volume in your email subject line.

Step 5: Visit: https://centralvalleyhousebuyer.com/

In one paragraph, explain what makes the company owner different from a typical real estate investor. At the beginning of your paragraph, you must clearly state the owner’s full name.

Send all materials to: javila@javilamail.com

📌 Rol: Sales & Marketing Coordinator (Mid-Senior)

🌎 Ubicación: Remoto — LATAM (Argentina, Colombia, México, Costa Rica, Venezuela)

💼 Tipo de Contrato: Remoto | Aproximadamente 15 horas por semana

📋 Descripción General

Se busca un/a Sales & Marketing Coordinator altamente organizado/a para apoyar el crecimiento comercial de un negocio de servicios profesionales en EE. UU.

El rol trabaja directamente con el fundador y se enfoca en coordinar procesos de ventas y marketing, asegurando que ninguna oportunidad se pierda mediante seguimiento oportuno, mantenimiento del CRM y ejecución de campañas.

⚠️ Importante: no es un rol de cierre de ventas ni de cold calling.

📋 Responsabilidades Principales

Gestión de CRM y Pipeline

• Mantener actualizado el CRM (HubSpot).

• Registrar leads, referencias y actividades de outreach.

• Hacer seguimiento a prospectos el mismo día o al siguiente día hábil.

• Programar discovery calls con el equipo de liderazgo.

• Preparar propuestas utilizando plantillas aprobadas.

• Monitorear oportunidades dentro del pipeline.

• Documentar notas detalladas sobre cada prospecto.

Seguimiento Comercial

• Realizar llamadas de seguimiento a prospectos cálidos.

• Confirmar recepción de correos o materiales enviados.

• Evaluar interés del prospecto y coordinar próximos pasos.

• Actualizar el CRM después de cada interacción.

• Seguir scripts y procesos definidos (sin llamadas en frío).

Ejecución de Marketing

• Ejecutar campañas de marketing con contenido aprobado.

• Crear y gestionar campañas de email en HubSpot.

• Coordinar secuencias de seguimiento automáticas.

• Crear landing pages y formularios en WIX usando plantillas.

• Verificar que workflows y notificaciones funcionen correctamente.

• Monitorear el rendimiento de campañas.

Reportes y Seguimiento

• Preparar reportes semanales de actividad y pipeline.

• Monitorear intentos de contacto y respuestas.

• Controlar cumplimiento de tiempos de seguimiento (SLA).

• Detectar oportunidades estancadas en el pipeline.

• Mantener documentación clara de procesos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en sales coordination, sales support o marketing coordination.

• Comodidad realizando llamadas de seguimiento profesionales.

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

• Experiencia con CRM (HubSpot preferido).

• Experiencia ejecutando campañas de email y workflows.

• Conocimiento básico de páginas web o landing pages (WIX preferido).

• Persona muy organizada, detallista y orientada a procesos.

• Alta responsabilidad y seguimiento de tareas.

⏰ Horario

• Lunes a viernes

• 8:00 AM – 5:00 PM (GMT-5)

• Aproximadamente 15 horas semanales



🎁 Beneficios

• Trabajo 100 % remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Procesos claros y estructurados.

• Capacitación y onboarding.

• Trabajo con equipos internacionales.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Sales & Marketing Coordinator (Mid-Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Venezuela, Colombia, Argentina, Costa Rica, México

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (15 hrs semanales)

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Sales & Marketing Coordinator para apoyar el crecimiento comercial de un negocio de servicios profesionales en EE. UU. El rol trabajará directamente con el fundador asegurando que los leads, campañas y procesos de seguimiento se gestionen de forma organizada y consistente. La posición se enfoca en coordinación de ventas, ejecución de campañas y gestión de CRM para asegurar que ninguna oportunidad comercial se pierda.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener registros actualizados de leads y actividades en HubSpot CRM.

• Registrar leads entrantes, referencias y actividades de outreach.

• Garantizar seguimiento a prospectos el mismo día o al siguiente día laboral.

• Programar llamadas de descubrimiento con el equipo de liderazgo.

• Preparar propuestas utilizando plantillas aprobadas.

• Dar seguimiento a prospectos y registrar avances en el pipeline.

• Realizar llamadas de seguimiento a prospectos interesados.

• Ejecutar campañas de email marketing y workflows en HubSpot.

• Crear landing pages y formularios en WIX utilizando plantillas.

• Monitorear rendimiento de campañas y reportar actividad semanal.

🎯 Requisitos

• Experiencia en sales coordination, sales support o marketing coordination.

• Comodidad realizando llamadas profesionales de seguimiento.

• Inglés hablado y escrito avanzado.

• Experiencia utilizando CRM (HubSpot preferido).

• Experiencia ejecutando campañas de email marketing y workflows.

• Conocimientos básicos de sitios web o landing pages (WIX preferido).

• Perfil altamente organizado, orientado a procesos y con atención al detalle.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Capacitación y onboarding estructurado.

• Trabajo con equipos internacionales.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Legal Assistant (Mid-Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Colombia, Argentina, El Salvador, Perú, Panamá

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Legal Assistant con experiencia avanzada para apoyar a una firma profesional de EE. UU. especializada en impuestos, asuntos del IRS y cumplimiento laboral internacional. El rol requiere un alto nivel de análisis legal, incluyendo interpretación de regulaciones fiscales, revisión de contratos complejos y preparación de documentos legales. La persona trabajará con temas relacionados con cumplimiento fiscal, contratos internacionales y estructuras laborales transfronterizas.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar documentos legales, escritos formales y correspondencia profesional.

• Realizar investigaciones sobre leyes fiscales federales de EE. UU., regulaciones del IRS y procesos de cumplimiento.

• Analizar e interpretar normas fiscales, avisos regulatorios y actualizaciones legales.

• Analizar y resumir contratos complejos, incluyendo acuerdos internacionales.

• Revisar acuerdos laborales internacionales y estructuras de contratación.

• Identificar riesgos legales y brechas de cumplimiento en contratos y operaciones.

• Preparar resúmenes legales relacionados con cumplimiento laboral internacional.

• Comunicarse con agencias gubernamentales sobre asuntos fiscales y regulatorios.

• Gestionar presentaciones y registros legales dentro de plazos establecidos.

• Mantener registros de cumplimiento, calendarios y comunicaciones ejecutivas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en asuntos fiscales de EE. UU. relacionados con el IRS.

• Experiencia en derecho laboral internacional y estructuras de empleo transfronterizas.

• Experiencia analizando y resumiendo contratos complejos.

• Capacidad de análisis legal comparable a un abogado con experiencia en derecho fiscal de EE. UU. y derecho laboral internacional.

• Excelentes habilidades de investigación legal y redacción avanzada.

• Inglés fluido a nivel profesional.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta atención al detalle.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable a largo plazo.

• Procesos estructurados con capacitación y onboarding.

• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.

• Cultura de trabajo colaborativa y oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Marketing Specialist (SEO)

🌎 Ubicación: 100% remoto — Argentina, México, Perú, Colombia

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Senior Marketing Specialist enfocado/a en SEO para apoyar el crecimiento digital de una empresa de servicios con múltiples ubicaciones en Florida. El rol trabajará directamente con el CEO y el Marketing Manager para optimizar la presencia online, mejorar el posicionamiento orgánico y generar leads. La posición se centra en ejecución estratégica de SEO, coordinación de contenido, análisis de rendimiento y optimización técnica del sitio web.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar los perfiles de Google Business Profile para distintos mercados en Florida.

• Realizar investigación de keywords y crear briefs de contenido para blogs y páginas de servicio en WordPress.

• Monitorear y resolver problemas de SEO técnico como errores de rastreo, velocidad del sitio, enlaces rotos e indexación.

• Gestionar citaciones locales y mantener consistencia de NAP en distintos directorios.

• Desarrollar estrategias de backlinks para mejorar autoridad de dominio y rankings.

• Analizar rendimiento SEO utilizando métricas de tráfico, rankings y generación de leads.

• Crear reportes mensuales de desempeño SEO con métricas e insights.

• Colaborar con liderazgo en reuniones semanales para revisar resultados y estrategias.

• Realizar análisis de competidores y apoyar estrategias de gestión de reseñas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en SEO, especialmente local y técnico para negocios con múltiples ubicaciones.

• Manejo de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics (GA4), Ahrefs, SEMrush, Moz o Screaming Frog.

• Experiencia en optimización on-page y SEO técnico (meta tags, schema, headers, Core Web Vitals, crawlabilidad).

• Capacidad para crear briefs de contenido y trabajar con creadores de contenido.

• Experiencia generando reportes SEO basados en métricas de tráfico, rankings y leads.

• Experiencia en industrias de servicios B2B (preferido), especialmente MSP o IT services.

• Buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos de marketing y liderazgo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Colaboración estable y a largo plazo.

• Procesos de trabajo estructurados y capacitación inicial.

• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

📌 Rol: Junior Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto — Venezuela, Colombia, El Salvador, Perú, Argentina

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo

📋 Descripción General

Freelance Latin America busca un/a Junior Virtual Assistant para apoyar a una organización enfocada en marketing con tareas administrativas y operativas diarias. El rol es ideal para personas organizadas, con habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. La posición implica mantener flujos de trabajo organizados, apoyar la comunicación con clientes y colaborar en procesos relacionados con correo electrónico y coordinación de redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas y responder correos de clientes de forma profesional.

• Programar reuniones y citas con clientes.

• Emitir facturas y apoyar tareas básicas de facturación administrativa.

• Realizar arreglos de viaje cuando sea necesario.

• Investigar información y datos de empresas en línea.

• Preparar presentaciones según instrucciones proporcionadas.

• Recopilar y organizar datos para reportes y análisis.

• Mantener y actualizar bases de datos de contactos.

• Apoyar la planificación de redes sociales y mejorar flujos de trabajo operativos.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado con excelentes habilidades de comunicación.

• Dominio de Microsoft Office y programas de hojas de cálculo y documentos.

• Familiaridad con plataformas de redes sociales.

• Experiencia con herramientas en la nube como Google Docs y Skype.

• Habilidad para data entry con atención al detalle.

• Capacidad de multitarea, organización y trabajo con mínima supervisión.

• PC propia y conexión a internet confiable.

• Comodidad trabajando en entornos de ritmo rápido.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en dólares estadounidenses.

• Pagos quincenales mediante distintos métodos (Zelle, Face Bank, Binance).

• Celebraciones por cumpleaños y aniversarios laborales.

• Dinámicas recreativas semanales y beneficios a través de alianzas con marcas.

• Trabajo con profesionales y empresas internacionales.

📌 Rol: Business Development & Operations Coordinator (CPT-10704)

🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full-time)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Business Development & Operations Coordinator para apoyar el crecimiento de una empresa de construcción comercial. El rol combina generación de oportunidades de negocio mediante outbound sales con soporte operativo y administrativo, colaborando con equipos de marketing, proyectos y liderazgo.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar 25–35 llamadas outbound diarias a prospectos comerciales.

• Presentar servicios de la empresa y calificar decision-makers.

• Agendar reuniones para el CEO y el Director de Real Estate Operations.

• Registrar llamadas, notas y seguimiento en HubSpot CRM.

• Apoyar campañas de marketing y seguimiento de leads.

• Organizar documentación digital y apoyar tareas administrativas de proyectos.

• Gestionar recibos y apoyar procesos de seguimiento de gastos.

• Mantener comunicación constante con equipos internos durante horario laboral de EE. UU.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años de experiencia en outbound sales, appointment setting o call center.

• Experiencia conversando con ejecutivos o decision-makers.

• Habilidades sólidas para manejo de objeciones y ventas telefónicas.

• Inglés fluido con comunicación profesional.

• Experiencia trabajando remoto a tiempo completo.

• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

• Experiencia con HubSpot CRM (preferido).

• Familiaridad básica con QuickBooks (plus).

• Experiencia en construcción comercial o software relacionado (deseable).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas y pagos semanales.

• Trabajo remoto con clientes internacionales.

• Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.

• Comunidad activa y soporte continuo.

📌 Rol: Director, Financial Planning, Reporting & Analysis (FPRA)

🌎 Ubicación: Latinoamérica – 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time (Independent Contractor)

🎓 Formación: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Economía (MBA, CPA o CMA deseable)

📋 Descripción General

Empresa respaldada por private equity en el sector de servicios técnicos busca un/a Director de Financial Planning, Reporting & Analysis para liderar planificación financiera, forecasting, reporting y análisis de performance en una operación multi-sede en crecimiento. El rol entregará insights financieros estratégicos al equipo ejecutivo y al sponsor de private equity, apoyando crecimiento, adquisiciones e integración de nuevas unidades.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar procesos de presupuesto anual, forecasting y planificación financiera a largo plazo.

• Desarrollar modelos financieros basados en drivers operativos (volumen, pricing, productividad laboral, etc.).

• Generar reportes financieros mensuales y semanales con análisis de variaciones.

• Crear dashboards y KPIs para múltiples sucursales (ingresos, márgenes, productividad, cash flow).

• Apoyar iniciativas de M&A, due diligence y procesos de integración post-adquisición.

• Colaborar con líderes operativos para mejorar eficiencia y performance financiera.

• Establecer procesos de reporting y controles financieros para entornos de private equity.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años de experiencia en FP&A o finanzas corporativas.

• Experiencia en empresas de servicios, construcción, operaciones multi-site o entornos PE-backed.

• Experiencia liderando budgeting, forecasting y reporting ejecutivo.

• Experiencia en modelado financiero avanzado (Excel).

• Experiencia en BI y reporting financiero (Power BI, Tableau o sistemas ERP).

• Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

• Experiencia en procesos de M&A e integración financiera (deseable).

• Disponibilidad lunes a viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. ET.

• Aplicación requiere grabación de voz/video en inglés (mín. 30 segundos).

🏖️ Beneficios

• Salario USD $6,000 mensuales.

• Trabajo remoto con flexibilidad horaria.

• Participación en iniciativas estratégicas de crecimiento y adquisiciones.

📌 Rol: Account Manager – Performance Marketing For Universities

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing enfocada en universidades y nonprofits busca un/a Account Manager para liderar la gestión diaria de partners. Será responsable de mantener campañas alineadas, coordinar equipos internos y asegurar que los objetivos de performance (inscripciones, aplicaciones, donaciones, etc.) se cumplan. Trabajará junto a un Account Director en cuentas grandes y gestionará otras de forma independiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para partners asignados.

• Coordinar campañas end-to-end asegurando tiempos, calidad y alcance.

• Traducir necesidades del cliente en acciones claras para equipos internos.

• Monitorear performance junto al equipo de paid media y compartir insights.

• Alinear equipos creativos, media y analytics.

• Dar seguimiento a presupuesto, inquiries, applications y enrollments.

• Identificar oportunidades de renovación y upsell.

• Apoyar onboarding y nuevos negocios cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Account Management (preferente en agencia).

• Sólidas habilidades de organización y project management.

• Comunicación clara, proactiva y orientada a soluciones.

• Experiencia en reporting y análisis de performance.

• Manejo de Asana u otra herramienta de gestión de proyectos.

• Experiencia en educación superior o nonprofits (deseable).

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en partners.

• Cultura colaborativa y enfocada en resultados.

📌 Rol: Creative Director

🌎 Ubicación: 100% remoto (location-agnostic)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (salaried)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Mindalter Studio busca un/a Creative Director para liderar la dirección creativa de su ecosistema de influencers impulsados por IA. Reporta directamente al CEO y tendrá ownership total sobre identidad, narrativa, voz y coherencia visual de múltiples marcas digitales. Es un rol de liderazgo activo, enfocado en escalar personalidades digitales y generar engagement medible.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la dirección creativa de todas las marcas AI influencer.

• Diseñar frameworks narrativos y playbooks creativos escalables.

• Conducir workshops creativos y elevar el estándar del equipo (8–12 Brand Managers).

• Traducir métricas de performance en decisiones creativas e iteraciones rápidas.

• Supervisar lanzamientos de nuevas IPs desde cero hasta tracción.

• Mantener coherencia narrativa e identidad en todo el portafolio.

🎯 Requisitos

• 6+ años de experiencia liderando equipos creativos (5–15 personas).

• Experiencia comprobada en liderazgo creativo con ownership de resultados.

• Experiencia escalando marcas de contenido digital (TikTok, IG, YouTube, etc.).

• Fuertes habilidades narrativas y desarrollo de personajes.

• Mentalidad orientada a métricas y performance.

• Experiencia en entornos startup o de alto crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Línea directa con el CEO y autoridad real sobre decisiones creativas.

• Alta autonomía y cultura de ejecución rápida.

• Participación en un ecosistema que ya genera $500,000+ mensuales.

Digital Marketing Manager/Director

We’re looking for a skilled Digital Marketing Manager or Director to join our remote team.

What you'll do:

• Use your strong digital marketing expertise, including advanced AI tools and prompting knowledge.
• Manage and optimize paid advertising campaigns on Meta and Google.
• Apply your in-depth understanding of targeting strategies.

What we're looking for:

• At least 5 years of experience working with U.S. clients.
• Intermediate to advanced English skills.
• Experience in real estate or construction projects is a plus.

You’ll work remotely for an established U.S. brand with over 25 years in business. We offer a flexible schedule and strong opportunities for career growth.

To apply: Please send your resume, expected part-time and full-time salary, and links to your past projects. In your email subject line, indicate "Digital Marketing Manager/Director Vacancy."

AI Automator

We're also hiring an AI Automator to help us integrate cutting-edge AI tools into our operations.

What you'll do:

• Leverage your deep knowledge of the latest AI tools and AI agents.
• Code and build tools to automate and integrate corporate processes.
• Improve project management and marketing workflows using AI.

What we're looking for:

• 2-5 years of experience working with U.S. clients.
• Intermediate to advanced English skills.
• Experience in real estate or construction projects is a plus.

You’ll work remotely for an established U.S. brand with over 25 years in business. We offer a flexible schedule and strong opportunities for career growth.

To apply: Please send your resume, expected part-time and full-time salary, and links to your past projects. In your email subject line, indicate "AI Automator Vacancy."