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Magnet - Santiago (In-office)
Salary:
Gross salary
$1500 - 1800
Type:
Tiempo completo
Tags: JavaScript Front-end Git Vue.js
Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.
Hace 13 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.
Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, sino porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
Job source: getonbrd.com.
En Magnet estamos buscando un/a Front-End Developer con experiencia comprobable desarrollando aplicaciones web en Vue.js, para integrarse a un proyecto con cliente bajo modalidad 100% presencial en Santiago. Buscamos una persona que ya haya trabajado en proyectos reales y que pueda incorporarse rápidamente a un equipo productivo.
Si bien esperamos que siempre tengas una opinión sobre cómo debe ser la solución que implementas, siempre podrás apoyarte en nuestro equipo (y en particular developers con más experiencia y seniority) para intercambiar ideas, obtener guía en el aprendizaje y apoyarlo en el diseño de la arquitectura de la solución.
Tendrás que realizas una prueba técnica al momento de ingresar al proceso. :)
Responsabilidades y habilidades
Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.
Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc).
Además:
Source: GetOnBoard | Main Category: Programming