📌 Rol: Graphic Designer (Senior Graphic Designer)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time | Independent Contractor

💰 Salario: USD $2,000/mes

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Graphic Designer para tomar ownership completo de diseños conceptuales para email, paid ads y social assets. El rol requiere trabajar de forma autónoma, llevar proyectos end-to-end y adaptarse a un entorno tipo agencia con múltiples pedidos y prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar diseño gráfico para campañas de email, publicidad paga y piezas para redes sociales.

• Desarrollar diseños conceptuales con foco en ideas y storytelling visual (no en retoque heavy).

• Traducir dirección de alto nivel en entregables creativos finales con poca supervisión.

• Colaborar con el lead asignado y project manager para alinear entregables con objetivos del proyecto.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia profesional como Graphic Designer.

• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

• Experiencia comprobable en diseño de creatividades para paid ads y social media.

• Capacidad de gestionar proyectos end-to-end (concepto a entrega final).

• Mentalidad tipo agencia y manejo de múltiples requests/prioridades.

• Plus: motion graphics o animación ligera.

🏖️ Beneficios

• Unlimited PTO.

📌 Rol: Remote Onboarding Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $3,000 – $4,000 mensuales (según experiencia, pago vía Deel, Wise o similar)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 7:00 AM – 3:00 PM PST (1 hora de almuerzo)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Remote Onboarding Specialist para gestionar el proceso de onboarding de nuevos clientes tras el handoff del equipo de ventas. El rol es clave para asegurar una experiencia fluida, organizada y profesional antes de la transición al equipo de Account Management, dentro de una empresa enfocada en marketing digital para clínicas dentales especializadas en implantes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el onboarding completo de nuevos clientes luego del handoff de ventas.

• Liderar el proceso de onboarding para servicios de marketing digital, SEO y sitios web.

• Actuar como punto de contacto principal durante el onboarding.

• Comunicar estrategia, alcance, tiempos y entregables acordados.

• Recolectar, organizar y validar todos los accesos y materiales necesarios.

• Coordinar con equipos internos de marketing, SEO, web y operaciones.

• Dar seguimiento a tiempos y resolver posibles bloqueos antes de la entrega.

• Documentar y estandarizar procesos de onboarding.

🎯 Requisitos

• +2 años de experiencia en onboarding de clientes, coordinación de cuentas, gestión de proyectos o soporte en marketing digital.

• Conocimiento práctico de servicios de marketing digital (SEO, sitios web, analítica, ads u otros).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Perfil organizado, detallista y orientado a procesos.

• Experiencia trabajando de forma remota y en entornos dinámicos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Paid Time Off (PTO).

• Paid holidays.

• Oportunidad de crecimiento a largo plazo.

• Ambiente colaborativo y de alto rendimiento.

📌 Rol: Dispatch Scheduler

🌎 Ubicación: Argentina (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Dispatch Scheduler en Argentina para apoyar operaciones logísticas del cliente. El rol se enfoca en programar pick-ups, asegurar el tracking correcto de envíos, gestionar reportes y software interno, y ser punto de contacto en comunicaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Programar pick-up de loads y trackear detalles de envíos con software de la empresa.

• Recolectar e ingresar información de dispatch tickets en sistemas y reportes.

• Monitorear movimientos y asegurar entregas a tiempo.

• Comunicarte con clientes para confirmar schedules, resolver issues y dar updates.

• Coordinar con equipos internos para una operación fluida.

• Mantener reporting preciso y a tiempo.

🎯 Requisitos

• Organización y atención al detalle.

• Inglés excelente (escrito y verbal).

• Comodidad en tareas client-facing.

• Capacidad de manejar múltiples tareas.

• Experiencia en scheduling o logística (plus).

• Familiaridad con scheduling software o ticketing systems (plus).

• CV en inglés (obligatorio).

🕒 Horario

• Zona horaria: Central Time (CT).

• 6 AM – 5 PM CT, con 1 hora de almuerzo.

• 1 turno de fin de semana por mes, con lunes y martes libres después.

🏖️ Beneficios

• Bonus anual competitivo basado en performance.

📌 Rol: Senior Product Manager (Aff.Tech Team)

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior Product Manager para liderar end-to-end el producto Aff.Tech, una plataforma enterprise de affiliate management usada por múltiples marcas y operadores. El rol impulsa la expansión de módulos clave (Tracking, Reporting, Commission Engine, Agent Module, Payments, Integrations) y la escalabilidad mientras evoluciona hacia un SaaS standalone, trabajando en dominios operativos complejos y B2B.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el roadmap de módulos de Aff.Tech (Tracking, Analytics, Commission Engine, Integrations, Agent System, Mobile Cashier).

• Traducir objetivos de negocio en iniciativas con KPIs claros (revenue, eficiencia, estabilidad, UX).

• Realizar competitive analysis en iGaming/affiliate software y detectar diferenciación.

• Conducir discovery con stakeholders internos (Affiliate Ops, Marketing, Delivery, Finance, DS, CRM, Integrations).

• Convertir pain points en BRDs, épicas, user stories y criterios de aceptación.

• Validar factibilidad técnica y de negocio con ingeniería; priorizar backlog y planificar sprints.

• Coordinar equipos (engineering, QA, design) para entregar features en tiempo.

• Asegurar calidad de integraciones (módulos GR8Tech, Payment Hub, Integration Service, operadores externos).

• Definir métricas, dashboards y requerimientos de reporting; validar impacto post-release.

• Comunicar roadmap, timelines y prioridades a ejecutivos y clientes; apoyar GTM/onboarding con Sales y AMs.

• Participar en client calls, demos y sesiones de problem-solving.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años en Product Management (ideal SaaS, AdTech/MarTech, iGaming, fintech).

• Experiencia con affiliate systems/tracking/performance marketing (muy valorada).

• Capacidad de construir sistemas data-driven (reportes, atribución, payouts, multi-moneda).

• Experiencia con arquitecturas escalables e integraciones.

• Pensamiento analítico; manejo de data models, tracking logic y reporting.

• Documentación clara (BRDs, épicas, user flows) y trabajo en agile.

• Entendimiento de KPIs iGaming: FTD, GGR, NGR, CPA/RevShare, funnels, agent networks, risk logic.

• Proactividad, alta accountability y comodidad con ambigüedad y cambios.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual (sports, medical, mental health, home office, languages).

• Licencias parentales + childcare allowance.

• 20+ días de vacaciones, sick leave ilimitado y emergency time off.

• Remote-first con soporte tech + compensación coworking.

• Team events y cultura de aprendizaje con programas internos.

📌 Rol: Remote Project Accountant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Project Accountant para apoyar el control de costos y la gestión financiera de proyectos de construcción. El rol trabaja en conjunto con equipos de contabilidad, compras, billing y project/operations managers para asegurar un seguimiento preciso de costos y reportes financieros mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a presupuestos y reportes de costos de proyectos.

• Analizar costos de mano de obra, materiales, equipos y subcontratos.

• Preparar reportes mensuales de job cost y variaciones.

• Recopilar información para reportes WIP mensuales y anuales.

• Monitorear costos de materiales y subcontratos y el proceso de Purchase Orders.

• Dar seguimiento a Change Orders.

• Identificar posibles sobrecostos y trabajar con los equipos para resolverlos.

• Apoyar el cierre de proyectos y conciliaciones finales de costos.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en contabilidad de proyectos o construcción.

• Conocimiento sólido de job cost accounting y reportes financieros.

• Experiencia con procesos de Purchase Orders en construcción.

• Conocimiento de InEight (plus).

• Alto nivel de detalle y capacidad de trabajo colaborativo.

🖥️ Requisitos Técnicos (obligatorios)

• Computadora Windows (no Mac).

• Mínimo 16 GB RAM.

• Doble monitor.

• Internet estable y espacio de trabajo silencioso (sin depender de viajes).

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET.

💰 Compensación

• USD $1,000 – $2,000/mes (pago vía transferencia bancaria o Thera).

⚠️ Importante (Aplicación)

• Voice o video recording en inglés (mín. 30 seg) obligatorio.

• Solo candidatos residentes en LATAM.

• Knockout questions aplican; respuestas que no cumplan requisitos serán descalificadas automáticamente.

📌 Rol: Travel Experience Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Any

🧑‍💻 Experiencia: No requerida

📋 Descripción General

Beths Beautiful Destinations busca un/a Travel Experience Designer para crear experiencias de viaje personalizadas desde casa. El rol combina creatividad, atención al cliente y organización para diseñar itinerarios memorables y acompañar a los clientes durante todo el proceso de planificación.

📋 Responsabilidades Principales

• Conversar con clientes para entender destinos soñados y estilo de viaje.

• Diseñar itinerarios personalizados con experiencias memorables.

• Coordinar reservas y detalles del viaje.

• Acompañar a los clientes durante la planificación para asegurar una experiencia fluida y positiva.

🎯 Requisitos

• Estilo de comunicación amable y capacidad para generar confianza.

• Organización, automotivación y disciplina en home office.

• Pasión genuina por los viajes y por diseñar experiencias agradables.

💰 Compensación

• Salario: hasta 89K

🏖️ Lo que ofrecen

• Trabajo remoto.

• Flexibilidad y espacio para la creatividad.

• Oportunidad de ayudar a crear viajes significativos y sin estrés.

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe para brindar soporte administrativo remoto a clientes, con foco en organización, documentación, manejo de archivos y comunicación. Es ideal para perfiles detallistas y ordenados que trabajen desde Latinoamérica.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros actualizados.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y tareas de reporting interno.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar investigación y manejo de documentos.

• Otras tareas similares o relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y habilidades de resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + conexión de respaldo.

• Bachelor’s o Associate’s degree (preferido).

🏖️ Beneficios

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (mencionan que 80% otorgan bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos y celebraciones.

💰 Compensación

• Tarifa por hora equivalente a USD $696 – $1,044/mes (según experiencia).

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses se requiere estar disponible para trabajar desde los países listados y sin compromisos de viaje (por onboarding).

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (hourly)

📋 Descripción General

Scopic busca un/a SEO/GEO Specialist para liderar la estrategia de SEO y explorar tendencias de Generative Engine Optimization (GEO) para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini). El rol combina ejecución técnica, visión estratégica, reporting y experimentación, trabajando de forma cross-functional con marketing, contenido y desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser owner de la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y technical SEO.

• Monitorear performance, analizar data y generar reportes con insights accionables.

• Investigar y aplicar GEO para mejorar presencia en resultados de búsqueda con IA.

• Proponer nuevas herramientas y métodos (especialmente en AI-driven SEO/GEO).

• Colaborar con equipos internos para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener planificación, organización y comunicación clara del trabajo.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional en SEO con resultados en industrias competitivas (bonus: software/tech).

• SEO técnico sólido (auditorías, crawling/indexing, schema, velocidad del sitio, etc.).

• Experiencia en link-building y digital PR (on-page/off-page).

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Familiaridad con servidores, CMS, HTML/CSS y JavaScript.

• Experiencia experimentando con SEO basado en AI/LLMs (preferido, no requerido).

• Inglés avanzado + habilidades fuertes de comunicación/organización.

• Bachelor’s degree o superior.

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad de horario y zona horaria; posibilidad de trabajar desde cualquier lugar con buen internet.

• Flujo de tareas consistente y aumentos anuales por buen desempeño.

💰 Compensación

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago por hora; contractors pagos mensualmente vía wire transfer.

📌 Rol: Remote Growth Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Growth Marketing Manager para construir y ejecutar el motor completo de inbound marketing de su cliente (fintech de pagos para small businesses). Es un rol full-stack y muy hands-on, con ownership total de estrategia y ejecución: contenido, social, paid ads, email, SEO y performance, en un entorno startup de rápido crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia completa de inbound lead generation.

• Crear lead magnets, contenido gated, quizzes y flujos de nurturing.

• Gestionar redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok) y publishing diario.

• Liderar SEO, content marketing, paid ads (Google/Meta) y CRO.

• Redactar y supervisar contenido digital (landing pages, ads, emails, blogs, scripts).

• Optimizar sitio en Webflow y automatizaciones de email en HubSpot.

• Definir KPIs y reportar performance (leads, ROAS, CAC, MRR, funnel).

• Ejecutar tests A/B y optimizar continuamente campañas y funnels.

🎯 Requisitos

• 5+ años en growth/digital marketing o inbound (ideal fintech o similar).

• Track record generando leads y escalando funnels.

• Dominio de SEO, paid media y estrategia full-funnel.

• Experiencia gestionando contenido y calendarios sociales.

• Excelente copywriting y storytelling.

• Perfil self-starter, builder y orientado a resultados.

💰 Compensación

• USD $2,500 – $3,200/mes (según experiencia).

• Pago vía Gusto o Wise.

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET.

⚠️ Importante (Aplicación)

• Requiere voice o video recording en inglés (mín. 30 seg).

• Solo candidatos LATAM (fuera de LATAM serán descalificados).

• Knockout questions obligatorias.

📌 Rol: Public Relations & Account Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part time

📋 Descripción General

Se busca un/a PR & Communications Account Coordinator para apoyar a account leads en iniciativas de PR y comunicaciones. Es un rol muy operativo y de ejecución, enfocado en mantener campañas, entregables creativos y comunicaciones avanzando a tiempo y con alto nivel de organización en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar tareas diarias de PR y comunicaciones en múltiples cuentas.

• Investigar premios de la industria y asistir en submissions y tracking.

• Monitorear y medir performance de campañas (media coverage, emails, entregables).

• Preparar reportes y apoyar el análisis de resultados.

• Gestionar workflows, tareas y reportes en HubSpot.

• Coordinar producción creativa, timelines y follow-up entre equipos.

• Redactar y editar emails, contenidos y comunicaciones internas.

• Proofreading y control de calidad de assets creativos.

• Coordinar pedidos de signage y materiales con vendors.

• Apoyar investigación sobre eventos, productos, servicios y tendencias.

• Participar en calls con clientes y mantener registros, notas y agendas.

🎯 Requisitos

• Habilidad para multitasking y gestión de múltiples proyectos con alto detalle.

• Experiencia en PR, marketing, comunicaciones, social media o equipos creativos.

• Experiencia en producción creativa y trafficking de tareas.

• Manejo de HubSpot o CRM/herramientas similares.

• Organización, gestión del tiempo y seguimiento autónomo.

• Conocimiento básico de SEO, marketing digital y análisis de campañas.

• Discreción y manejo de información confidencial.

• Capacidad de adaptación a cambios y prioridades dinámicas.

🎓 Formación

• Licenciatura en Comunicaciones, Marketing, Public Relations o afín (preferida).

🏖️ Beneficios

• Posición part-time.

• 100% remoto.

• Trabajo con clientes y campañas diversas en un equipo colaborativo.

📌 Rol: E-commerce Advertising Analyst (85143)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧑‍💻 Seniority: Entry to Mid Level

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a eCommerce Advertising Analyst para apoyar la configuración, optimización y monitoreo de campañas publicitarias en Amazon y Walmart. El rol incluye research (keywords/competencia/audiencia), soporte de bids y budgets, seguimiento de performance (ACOS, CPC, ROAS, TACOS), reportes y coordinación con equipos internos en un entorno rápido y estacional.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar setup y optimización de campañas en Amazon y Walmart.

• Realizar research de keywords, competencia y audiencias.

• Asistir en gestión de bids y budgets.

• Ejecutar actualizaciones masivas con spreadsheets y herramientas de ads.

• Monitorear métricas clave y detectar/alertar issues.

• Preparar reportes y dashboards de performance.

• Colaborar con equipos internos para alinear ads con brand guidelines.

• Mantener documentación de campañas y seguir updates de plataformas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en digital marketing o e-commerce.

• Experiencia analizando y optimizando Amazon Ads con data y reporting tools.

• Excel/Google Sheets avanzado (VLOOKUPs, pivot tables, charts).

• Perfil analítico, resolutivo y detallista.

• Capacidad de trabajar independiente y manejar múltiples tareas con deadlines.

🏖️ Beneficios

• Full-Time: lunes a viernes (Business Hours CST).

• 10 días PTO + feriados de EE. UU. (con flexibilidad).

💰 Compensación

• USD $2,200/mes

⚠️ Requisitos de elegibilidad (importante)

• Solo candidatos residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• CV debe enviarse en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Virtual Assistant (Contractor) / Virtual Sales Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor / Freelancer)

🧑‍💻 Seniority: Entry Level

📋 Descripción General

Credit Suite busca un/a Virtual Sales Assistant proactivo/a para apoyar al equipo de ventas en outreach a leads, follow-ups y gestión de relaciones. Es un rol customer-facing y sales-facing, con contacto frecuente con ejecutivos, C-Suite y dueños de negocio, por lo que se requiere comunicación de nivel ejecutivo y inglés casi perfecto.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar nuevos leads con script provisto y agendar citas para Account Executives.

• Realizar check-ins quincenales con partners para detectar necesidades, brindar soporte o escalar al Account Executive.

• Dar seguimiento a clientes con citas agendadas (recordatorios y confirmación de asistencia).

• Apoyar proyectos especiales y tareas ad-hoc.

• Asistir con tareas adicionales para el éxito del equipo de ventas.

🎯 Requisitos

• Independent Contractor / Freelancer (aceptan fuera de EE. UU.).

• Experiencia previa en sales support, lead gen o customer service (preferida, no obligatoria).

• Inglés casi perfecto (nativo o fluido) con acento neutral.

• Comodidad hablando con Executives, C-Suite y Business Owners.

• Organización, multitasking y priorización.

• Perfil self-motivated, orientado a objetivos y con ganas de aprender en entorno dinámico.

🕒 Horario

• Full time, turno de 8 horas.

• Horario posible entre 9 AM y 7 PM ET (lunes a viernes, horario laboral regular).

🏖️ Beneficios / Lo que ofrecen

• Contrato full-time de largo plazo.

• Trabajo directo con liderazgo y tomadores de decisión.

• Sistemas y scripts claros para trabajar.

• Oportunidad de crecimiento en equipo performance-driven.

📌 Rol: Freelance Content Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contracted (Mid Level)

📋 Descripción General

Siege Media busca un/a Freelance Content Editor para editar y reescribir contenido para clientes en distintos verticales. El rol requiere alto estándar editorial (con foco fuerte en AP style), capacidad de adaptar tono según audiencia, fact-checking y autonomía para cumplir deadlines en un entorno remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar, editar y reescribir copy en diversos temas con mínima supervisión.

• Corregir errores de ortografía, gramática y sintaxis.

• Ajustar tono y complejidad según audiencia y style guides.

• Verificar datos (fechas, nombres, estadísticas y hechos).

• Mejorar estructura y flujo del contenido.

• Ser la aprobación final del copy asignado para clientes.

• Implementar feedback de clientes y del equipo.

• Mantener un enfoque confiable y orientado a soluciones para apoyar presencia online de clientes.

🎯 Requisitos

• Atención al detalle con fuerte enfoque en AP style.

• Experiencia escribiendo/editando para web (guías long-form, infografías, how-tos, roundups, comparativos, trend reports, thought leadership).

• Conocimiento profundo de temas niche en health, legal, finance y/o tech.

• Capacidad de priorizar, cumplir deadlines y trabajar de forma independiente.

• Habilidades interpersonales para colaboración remota.

• Experiencia con Google Workspace.

• 2–3 años como editor/a en publicación digital (ideal: news sites, industry blogs o agencia).

➕ Deseable

• Título de 4 años en inglés, periodismo o afín.

• SEO intermedio + uso de herramientas SEO.

• Experiencia colaborando con diseño y dando guía sobre diseño/UX.

📎 Para aplicar (a subir)

• Resume

• Short intro / cover letter

• Links a portfolio

📌 Rol: Amazon Account Manager Specialist (CPT-10358)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (eCommerce VA – Senior/Advanced)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Amazon Account Manager Specialist con experiencia avanzada para gestionar y optimizar operaciones diarias en Amazon Seller Central y apoyar iniciativas de eCommerce. El rol es estratégico y analítico, enfocado en listings, account health, publicidad y crecimiento de ventas, colaborando con equipos internos para escalar la marca en múltiples plataformas.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones diarias en Amazon Seller Central (listings, pricing, inventario, fulfillment).

• Optimizar páginas de producto para SEO, keywords y conversión.

• Monitorear la salud de la cuenta y cumplimiento de políticas.

• Desarrollar estrategias para aumentar ventas, Buy Box y reducir devoluciones.

• Analizar ventas, PPC y feedback de clientes para detectar oportunidades.

• Coordinar lanzamientos, promociones y planificación de inventario.

• Gestionar otras plataformas eCommerce (ej. Shopify).

• Ejecutar campañas de marketing digital (PPC, SEO, paid social).

• Realizar análisis de competencia y reportar KPIs (CVR, ROAS, CAC).

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Amazon Account Manager o E-commerce Specialist.

• Conocimiento sólido de Amazon SEO, PPC y Seller Central.

• Experiencia en marketplaces internacionales (preferido).

• Perfil analítico, orientado a resultados y con alto nivel de detalle.

• Inglés avanzado (escrito y verbal).

• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma independiente.

🕒 Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes, 8 AM – 5 PM EST (alineación sujeta a SOW).

📌 Rol: Senior Investor Relations & Fundraising Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (equipo distribuido, sin horario fijo)

📋 Descripción General

IFT busca un/a Fundraising Manager para liderar el raise de capital para Logos (dentro del ecosistema de proyectos de IFT). Es un rol comercial con impacto directo en P&L: vas a manejar el proceso completo desde narrativa/pitch hasta cierre, y relaciones post-inversión. El foco es Web3 e infraestructura de privacidad, trabajando con HNWI, family offices, VCs crypto y asignadores institucionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar el ciclo completo del fundraising: sourcing → calificación → pitch → due diligence → negociación → cierre.

• Refinar pitch deck y data room; ejecutar estrategia de engagement con inversores.

• Prospectar activamente (cold outreach + red propia; mencionan ~80% del tiempo).

• Estructurar instrumentos híbridos: grants, SAFEs, token warrants, convertible notes y asignaciones directas de tokens.

• Mantener 50+ relaciones activas con touchpoints, updates y calls; ser punto principal para consultas.

• Coordinar con Legal/Finance/Liderazgo para comunicaciones y cumplimiento regulatorio.

• Monitorear benchmarks (FDV/MC, crecimiento TVS), regulaciones y feedback de mercado; mantener CRM y pipeline.

🎯 Requisitos

• +5 años en IR/sales/BD/capital markets con “sales DNA” y experiencia en fundraising.

• Red existente o en desarrollo con crypto VCs, family offices o digital asset allocators.

• Track record cerrando funding en Web3 (ideal: infraestructura).

• Conocimiento fuerte de valuación, modelado financiero, tokenomics y mecanismos relacionados (staking, etc.).

• Inglés excelente escrito y oral; habilidad para redactar mensajes y narrativas de inversión.

• Capacidad de trabajar con deadlines, múltiples prioridades y alto nivel de detalle.

🧠 Mindset Buscado

• Hunter: cómodo/a con 50+ cold calls/emails por semana.

• Ownership, velocidad y resiliencia (rechazo como parte del trabajo).

➕ Plus

• Experiencia en open source; hedge funds/pooled investments; otros idiomas; background CS/Finance/Political Science; interés en governance/network states.

💰 Compensación

• Base negociable + bonus por performance.

• Pago en mix de fiat/crypto.

🧩 Proceso de Selección

• Entrevista Talent (Pepper) → Entrevista con Carl (Status Co-founder) → Entrevista con Roxana (IR) o Kaushal (Head of BD) → Task compensada → Entrevista con Agata (CLO) o Adam (CFO).

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Development Executive – LATAM (B2B)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Internal Team – Sales)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Development Executive enfocado/a en outbound, cold calling y generación de pipeline para ventas B2B enterprise con clientes globales. El rol se centra en prospectar, cerrar deals estratégicos y coordinar internamente para placements.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y hacer follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentación legal.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (preferible remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness y fitness.

• Estructura de pagos: más info en el proceso.

💰 Compensación

• Tarifa por hora equivalente a USD $1044/mes (174 hrs/mes).

• Comisiones aprox.: USD $2800 si se cumplen objetivos.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin compromisos de viaje por onboarding. Si ya tenés un viaje planificado, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: AI Content Editor (Content Editor)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contract (B2B)

📋 Descripción General

AmpiFire busca un/a Content Editor de nivel medio para editar y mejorar contenido generado por su plataforma con IA y por writers, asegurando claridad, precisión y buenas prácticas de SEO. Es un rol hands-on de ejecución editorial (sin people management ni ownership de estrategia), enfocado en entregar contenido listo para publicar a gran escala y en múltiples formatos.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar contenido AI + writer: news, blogs, copy para slideshows e infografías, y guiones para podcast/video.

• Corregir problemas típicos de IA (repetición, deriva factual, tono, clichés, formato, estructura).

• Aplicar SEO (optimización de títulos y keywords) según guías internas.

• Revisar slideshows/infografías/videos para que lo visual acompañe el copy.

• Hacer fact-checking e investigación rápida para validar claims, fuentes y estadísticas.

• Dar feedback claro y accionable a writers para mejorar calidad y volumen.

• Gestionar múltiples entregas y deadlines manteniendo estándares consistentes.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años en edición profesional (3+ preferido).

• Criterio editorial fuerte y capacidad de mejorar contenido de forma material.

• Experiencia editando borradores generados por IA hasta nivel “publication-ready”.

• Capacidad de seguir múltiples guidelines (clientes + internos).

• Buen entendimiento de SEO para contenido.

• Mucha atención al detalle, comunicación escrita clara y adaptabilidad a herramientas/workflows.

• Setup remoto confiable.

💰 Compensación

• USD $3,000+ / mes (según experiencia)

🧩 Proceso de Selección

• Aplicación → Assessment (TestGorilla + tarea de edición) → Entrevistas (Rochi y Matt) → Offer

• Tiempo total estimado del proceso: < 5 horas, y suele completarse en 30 días.

📌 Rol: Head of Payments Operations

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Payments Operations para liderar las operaciones del producto Payments Gateway dentro de un entorno iGaming de alto riesgo. El rol es clave para garantizar operaciones escalables, eficientes y alineadas con estándares regulatorios, trabajando con equipos globales y teniendo impacto directo en el crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar equipos operativos (Support, Monitoring, Analytics) y la operación diaria del Payments Gateway.

• Definir e implementar estrategias operativas alineadas con la visión del producto.

• Optimizar procesos, automatización, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio.

• Supervisar KPIs operativos, niveles de servicio y mejora continua.

• Colaborar con equipos de Producto, Tecnología y Compliance.

• Actuar como socio estratégico del Chief Payments Gateway Officer.

• Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento a nivel global.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en roles senior de operaciones (payments, iGaming, fintech o industrias de alto riesgo).

• Sólido conocimiento de flujos de pago, monitoreo, analytics y gestión de riesgos.

• Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios.

• Background en entornos globales, rápidos y altamente regulados.

• Perfil estratégico, con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.

• Capacidad para trabajar con múltiples zonas horarias y marcos regulatorios.

🏖️ Beneficios

• Budget anual flexible (salud, deportes, home office, idiomas, bienestar).

• Licencias parentales pagas y apoyo para childcare.

• +20 días de vacaciones, sick leave ilimitado y setup remoto con soporte técnico.

• Eventos de equipo y programas internos de aprendizaje y crecimiento.

📌 Rol: Product Manager – Journey (Growth)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-Time (40 horas/semana)

📋 Descripción General

Yaqeen Institute busca un/a Product Manager user-centric para sumarse al equipo de Journey Product & Development. El rol es clave para definir y escalar productos de contenido y aprendizaje, con foco en crecimiento, funnels de nuevos usuarios y optimización de la experiencia de aprendizaje, alineado con los valores islámicos de la organización.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar la visión, estrategia y roadmap de productos de contenido y aprendizaje.

• Impulsar el crecimiento mediante funnels, growth loops y experimentación continua.

• Analizar mercado, competencia y comportamiento de usuarios para detectar oportunidades.

• Gestionar KPIs de adquisición, engagement, retención y conversión.

• Trabajar con UX en validación, optimización y testing (A/B, multivariante).

• Coordinar con equipos de Engineering, Content, UX, Marketing y stakeholders.

• Liderar priorización de features, backlog y requerimientos técnicos.

• Participar activamente en procesos ágiles (sprints, planning, retrospectivas).

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en Product Management (o 5+ años combinados).

• Experiencia llevando productos desde la idea hasta el lanzamiento y optimización.

• Conocimiento en productos de aprendizaje digital, EdTech o gamificación (plus).

• Experiencia con funnels de contenido y redes sociales.

• Capacidad analítica basada en datos cualitativos y cuantitativos.

• Sólidos conocimientos de UX y psicología del usuario.

• Excelentes habilidades de comunicación y pensamiento crítico.

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

About The Mobile-First Company

Most tools for small businesses weren’t built for real operators.

They were built for employees in offices, not people running a business from their phone.

We’re changing that.

We build mobile-first business software that feels like a consumer app, runs on AI, and spreads like a creator brand.

Our first product, Allô, gives you a second number on your phone, answers missed calls with AI, transcribes everything, and syncs it to your CRM.

Over 20,000 businesses use it every day.

Next up: expenses, invoicing, and more.

We’ve raised +15 million dolars from Base10, Lightspeed, EMBLEM, and 30+ top operators.

Our team is based in Paris, Buenos Aires, Miami.

What will you do

• Own the customer onboarding experience, helping users get value from the product as quickly as possible.
• Be a key human touchpoint for users during onboarding and support situations where automation is not enough.
• Support users with questions, issues, and setup, always with a product-first mindset.
• Turn onboarding and support interactions into clear feedback for product and operations.
• Grow into a highly operational role at the intersection of customers, product, and AI.

What you’ll be working on

• Guiding new users through onboarding via Intercom, answering questions and unblocking issues.
• Managing daily customer conversations, prioritizing requests and resolving them efficiently.
• Tagging and categorizing onboarding and support conversations to understand pain points and gaps.
• Sharing insights with product and tech teams to help reduce future support needs.
• Testing and iterating on onboarding messages, flows, and automations.
• Continuously learning and experimenting with AI tools and operational improvements.

What we’re looking for

• Tech-fluent. You pick up new software in minutes, not hours. You already using AI tools in daily life or personal projects.
• Empathetic & Patient: You genuinely enjoy helping people. You see a frustrated customer as a puzzle to solve, not a nuisance.
• Curious and analytical: you enjoy understanding user problems and improving processes.
• Organize, proactive, you have a bias for action. You don’t need hand holding and can will roll up your sleeves and do whatever it takes to get the job done.
• Start ip ready: You’re excited about being the first in this role. You’re happy to help build the processes, not just follow them.
• Fluent in French and English.

• Bonus points for: Experience with tools like Intercom, Zendesk, HubSpot, or Notion.

What matters to us

• You care about users having a great first experience with the product.
• You see onboarding and support as a way to improve the product, not just answer questions.
• You like fixing problems so they don’t happen again.
• You’re hands-on, proactive, and not afraid to suggest improvements.
• You’re excited to grow fast by taking ownership of real responsibility.
• Collaborative Culture: You’ll work closely with Sales and Product, giving you a 360-degree view of how a tech company operates.
• Growth Path: As the first hire in this department, you have a direct path to Lead Support or Customer Success Manager as the company grows.

What we offer

• Competitive salary (in USD)
• Equity package
• Remote position
• 10-day team retreats abroad
• Laptop and work setup of your choice
• Private health insurance (for US or LATAM hires)
• A tight, ambitious team building something real — fast

📌 Rol: Creative & UGC Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC | Beyond Alpha

🧩 Enfoque: Paid social creative + UGC production (performance marketing)

📋 Descripción General

Beyond Alpha busca un/a Creative Project Manager con fuerte experiencia en producción de UGC para liderar la producción creativa de paid social end-to-end. El rol mezcla gestión de proyectos, coordinación de equipos/creators y decisiones guiadas por performance para entregar creatividades a escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar producción creativa paid social de punta a punta (idea → asset final).

• Proponer conceptos creativos data-driven alineados a objetivos de performance.

• Brifear y coordinar equipos creativos (copy, design, edición, producción).

• Gestionar UGC: sourcing de creators, coordinación, feedback y revisiones.

• Manejar creators/actores/influencers, contratos y pagos.

• Preparar y organizar scripts y assets para shoots (no redacta scripts).

• Asegurar entregas a tiempo, dentro de scope y budget.

• Trabajar con media buyers, brand managers y creative strategists.

• Usar métricas (CTR, retention, CPA, etc.) para testear e iterar.

• Coordinar proveedores externos cuando aplique.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en producción creativa paid social para DTC/eCommerce.

• Fuerte experiencia en UGC para performance marketing.

• Manejo hands-on de Facebook Ads Manager.

• Experiencia produciendo ads para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Buen entendimiento de trends y métricas de performance.

• Project management sólido y ownership de procesos.

• Experiencia gestionando creators, editores, producers y vendors.

• Muy buena organización y atención al detalle.

• Experiencia en supplements/natural health/wellness es una ventaja fuerte.

• DTC/B2C eCommerce requerido.

• CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (orientado a impacto/ownership).

• Paid holidays.

• 100% remoto + horarios flexibles alineados a GMT.

• Rol de alta responsabilidad en entorno rápido.

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Representative (Full Sales Cycle | Outbound + B2B)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Rol de ventas B2B outbound para gestionar oportunidades de punta a punta: prospección, cold calling, lead generation y cierre hasta contrato firmado.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y generación de leads.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces/año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Life Insurance Sales Associate

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Flyer Life Group busca personas motivadas para sumarse a su equipo de ventas de seguros de vida. El rol es 100% comisión, con leads provistos, capacitación completa y oportunidades de crecimiento basadas en desempeño.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (la empresa acompaña el proceso si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes de forma virtual o presencial para evaluar necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguros de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo con clientes.

🎯 Requisitos

• Buenas habilidades de comunicación y mentalidad autodirigida.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar horarios propios.

• No se requiere experiencia previa (brindan entrenamiento).

• Acceso confiable a internet y teléfono.

🏖️ Beneficios

• Comisiones ilimitadas + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones de pólizas.

• Horarios flexibles y trabajo remoto.

• Capacitación continua y desarrollo profesional.

• Oportunidades rápidas de crecimiento y liderazgo.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / eCommerce direct-response (multi-mercado)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Senior Media Buyer para tomar ownership de paid acquisition y escalar revenue con eficiencia. Es un rol senior orientado a performance, con foco en campañas de alto presupuesto y estrategia full-funnel en mercados US, Australia y Europa.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y escalar campañas paid media de alto presupuesto en Meta y otras plataformas.

• Impulsar crecimiento rentable con foco en ROAS, CPA y LTV.

• Crear y gestionar roadmaps de testing estructurados.

• Construir y optimizar estrategias full-funnel (prospecting, retargeting, upsells/post-purchase).

• Adaptar messaging y targeting por mercado (US, AU, EU).

• Analizar data, extraer insights e iterar rápido.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma/algoritmo y competencia.

🎯 Requisitos

• Experiencia probada gestionando $600K+/mes en ad spend.

• Background fuerte en performance marketing eCommerce.

• Capacidad de escalar manteniendo disciplina en ROAS y CPA.

• Dominio de Meta ads a escala.

• Experiencia corriendo campañas en US, Australia y EU.

• Capacidad de planear, testear, escalar y optimizar de forma autónoma.

• Habilidades analíticas con mentalidad performance-first.

• B2C / DTC requerido.

• CV en inglés.

⭐ Deseable

• Experiencia en health, supplements o productos regulados.

📌 Rol: Admin Virtual Assistant – Data & CRM Support (CPT-10321)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part time (20 hs/semana) – Independent Contractor

🧩 Nivel: Entry Level (Admin VA)

🏢 Empresa: 20four7VA (cliente: multifamily commercial real estate brokerage)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (EST) flexible

📋 Descripción General

Rol administrativo backend (no client-facing) enfocado en verificación de datos, research liviano y carga/orden en CRM. Ideal para alguien detallista, cómodo con tareas repetitivas y orientado a mantener registros limpios y consistentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar y actualizar contactos, propiedades y deals en el CRM.

• Completar campos requeridos con consistencia y marcar datos faltantes/confusos.

• Verificar información de propiedad/ownership/contactos usando fuentes provistas.

• Hacer research liviano para completar gaps.

• Apoyar data scraping e imports (según indicaciones).

• Seguir SOPs de estándares de datos y organización.

• Trackear progreso y comunicar issues/inconsistencias.

🎯 Requisitos

• Alta atención al detalle y precisión.

• Comodidad con tareas repetitivas y estructuradas.

• Buen nivel de typing y data entry.

• Excel o Google Sheets (básico a intermedio).

• Capacidad de seguir instrucciones escritas y SOPs al pie de la letra.

• Perfil organizado/a, confiable y self-motivated.

• Experiencia previa admin/data entry es un plus, no excluyente.

🏖️ Condiciones

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es relación de empleo; se trabaja como contractor vía 20four7VA.

📌 Rol: Sales And Marketing Representative (Remote)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: Flyer Life Group LLC

📋 Descripción General

Buscan personas motivadas para sumarse al equipo de ventas de seguros de vida. Ofrecen leads, capacitación, mentoría y sistemas para vender, con modelo 100% comisión y posibilidad de crecimiento por performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Obtener la licencia (te guían si sos nuevo/a).

• Reunirte con clientes virtual o presencial para entender necesidades.

• Presentar soluciones personalizadas de seguro de vida.

• Cerrar ventas y construir relaciones a largo plazo.

🎯 Requisitos

• Buena comunicación y perfil autodirigido.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y manejar horarios.

• No se requiere experiencia previa (entrenan).

• Internet y teléfono confiables.

🏖️ Beneficios

• Comisiones sin tope + bonos por performance.

• Ingresos residuales por renovaciones.

• Promociones rápidas y oportunidades de liderazgo.

• Entrenamiento y desarrollo profesional continuo.

• Sin cold calling (leads calificados).

📌 Rol: Recruiter (Junior Recruiter)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Mid Level

🏢 Empresa: LearnTastic

🕒 Horario: 5:00 am – 2:00 pm (CST)

📋 Descripción General

LearnTastic busca un/a Junior Recruiter para sumarse al equipo de Talent Acquisition y apoyar procesos de hiring en múltiples áreas, con foco en sourcing, screening y coordinación de entrevistas.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing y screening de candidatos/as usando job boards, LinkedIn y referidos internos.

• Coordinar entrevistas y trabajar con el hiring team durante el proceso.

• Mantener registros precisos y asegurar una buena candidate experience.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en recruitment o HR.

• Buena comunicación y organización.

• Perfil proactivo con interés en learning & development.

• Inglés fluido escrito y hablado.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto (desde cualquier lugar).

• Mentoring y aprendizaje continuo.

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo a largo plazo.

• 20 días de vacaciones anuales.

• Feriados nacionales del país de residencia.

📌 Rol: Remote Bilingual Outbound Sales Executive (B2B Hunter) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Internal Team)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Outbound Sales Executive para adquisición de nuevos negocios B2B. Es un rol hunter con foco en outbound prospecting, cold calling, generación de leads y cierre de deals.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar ventas outbound y lead generation.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas y enviar contratos/documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y contratos.

• Coordinar con Recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diariamente.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años de experiencia en ventas B2B (remoto/outbound preferible).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Workspace silencioso + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente por hora: USD $1,044/mes (basado en 174 hs/mes).

• Comisiones: aprox. USD $2,800 si se cumplen objetivos.

• Stipendio médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios de wellness & fitness.

• Detalles de estructura de pago se ven en el proceso.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad sin viajes.

📌 Rol: Product Designer – Connect

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Chess.com

🧩 Área: Product Design

📋 Descripción General

Chess.com busca un/a Product Designer enfocado/a en la parte social del producto: diseñar experiencias que ayuden a los jugadores a conectar, socializar y sentirse parte de la comunidad global, manteniendo simplicidad y engagement en web y mobile.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con PMs, designers, engineers, copywriters y stakeholders para definir requisitos.

• Diseñar interfaces pulidas para web y mobile usando el design system y patrones de Chess.com.

• Diseñar superficies sociales (Home, Profile, Friends, Chat, Leaderboards, etc.).

• Presentar propuestas con racional y fundamentos (heurísticas + insights).

• Crear e iterar prototipos para comunicar ideas y validar con el equipo.

• Llevar proyectos de punta a punta y asegurar alineación diseño↔código.

• Proponer mejoras para hacer el producto más social y consistente.

• Dar feedback constructivo al equipo de diseño.

🎯 Requisitos / Skills Preferidos

• 2–3 años como Product Designer en producto consumer o juego.

• Portfolio sólido de UI/UX.

• Dominio de fundamentos de UI (tipografía, color, layout, jerarquía, interactividad).

• Experiencia en UI responsive e interactiva (mobile + web).

• Trabajo con design systems.

• Familiaridad con frontend y traducción de diseño a código.

• Colaboración y comunicación fuerte en equipos remotos globales.

• Buenas habilidades para documentar y explicar decisiones.

⭐ Plus

• Amor por el ajedrez y conocimiento del producto.

• Experiencia diseñando features sociales en juegos mobile.

• Experiencia en design engineering o frontend (web/iOS/Android).

📌 Rol: Remote Accounts Payable Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (zona horaria principal de EE. UU.)

💰 Salario: USD $1,300 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: Value Added Reseller (Technology)

📋 Descripción General

Buscan un/a Accounts Payable Specialist para apoyar un entorno de alto volumen, con foco en reorganizar procesos de AP, reconciliar estados de proveedores y prevenir errores mientras la empresa migra a nuevos sistemas.

📋 Responsabilidades Principales

• Ingresar facturas de proveedores en QuickBooks validando órdenes de compra.

• Investigar facturas sin PO correcto.

• Enviar remittances y asegurar correcta aplicación de pagos.

• Reconciliar estados de proveedores con AP abierto.

• Registrar pagos con tarjeta de crédito y credit memos.

• Verificar correcta asignación de facturas entre entidades US vs Canadá.

• Responder consultas de AP por email (alto volumen).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en Accounts Payable.

• Experiencia con QuickBooks (muy valorada).

• Atención al detalle obligatoria.

• Comunicación escrita clara con proveedores.

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.

📌 Rol: Creative Strategist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor)

🏢 Empresa: Happy Koala LLC / Happy Mammoth

🧩 Enfoque: Paid acquisition / performance creative (principalmente Meta)

🕒 Horario: Disponibilidad en horario EU (GMT)

📋 Descripción General

Happy Mammoth busca un/a Creative Strategist con mentalidad direct-response para liderar la estrategia creativa orientada a performance en paid media. El foco es desarrollar, testear e iterar creatividades que convierten (no branding), trabajando con media buyers, copywriters, designers y growth.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar estrategia creativa de performance para paid media (Meta-focused).

• Desarrollar ángulos, hooks, frameworks de messaging e iteraciones.

• Usar métricas (CTR, CPA, CVR, ROAS) para decidir qué creatividades escalar.

• Construir y optimizar roadmaps de creative testing.

• Brifear y iterar con copywriters, editores y diseñadores.

• Analizar ganadores vs perdedores y escalar lo que funciona.

• Mejorar performance con experimentación estructurada y constante.

🎯 Requisitos

• Senior-level en performance creative y/o direct-response copywriting.

• Experiencia comprobable en entornos de paid media (Meta requerido).

• Fuerte background de copy (ads, hooks, messaging).

• Experiencia trabajando con media buyers.

• Capacidad de operar rápido, testear seguido e iterar.

• Inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

• Autonomía para trabajar en entorno remoto y dinámico.

• Experiencia B2C/DTC requerida (supplements/health es un plus).

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva alineada a roles senior de performance.

• Equipo 100% remoto con ownership y accountability.

• Campañas de alto impacto y escala.

📌 Rol: Contributing Writer (Freelance)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted (freelance)

🧩 Nivel: Entry Level

🏢 Empresa: CarBuzz

📋 Descripción General

CarBuzz busca escritores/as freelance para crear contenido original y atractivo sobre temas automotrices (breaking news, análisis de industria y car culture), publicando de forma regular y trabajando con editores para mantener calidad y engagement.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar artículos informativos y alineados a la audiencia de CarBuzz.

• Mantenerse al día con tendencias, noticias y lanzamientos de vehículos.

• Cumplir deadlines ajustados y entregar a tiempo.

• Colaborar con editores e incorporar feedback.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable escribiendo (ideal: automotriz o tech).

• Excelente capacidad de investigación y contenido original bien fundamentado.

• Conocimiento sólido de autos, historia automotriz y tendencias del sector.

• Inglés muy bueno para explicar ideas complejas de forma clara y concisa.

• Autonomía para gestionar carga de trabajo y tiempos.

📎 Para incluir en la postulación (opcional)

• Portfolio, testimonios de clientes y experiencia relacionada con la industria.

📌 Rol: Remote Senior Staff Accountant & Onboarding Lead

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am – 4:30 pm (ET)

💰 Salario: USD $2,600 – $3,500 / mes + comisiones por clientes onboardeados

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: firma contable en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior Staff Accountant para liderar el onboarding de nuevos clientes en una firma contable moderna que trabaja con pymes de EE. UU. El rol combina liderazgo en llamadas con clientes, cleanup de bookkeeping y coordinación técnica para dejar las cuentas listas para el trabajo mensual.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar llamadas por Zoom con dueños de small businesses.

• Limpiar bookkeeping de clientes nuevos (bank feeds, chart of accounts, procesos).

• Crear y limpiar archivos en QuickBooks Online.

• Usar Canopy para organizar tareas y gestionar múltiples clientes.

• Conectar CRMs (Jobber, HubSpot, ServiceTitan, Square) con QuickBooks.

• Validar que el bookkeeping coincida con el tax return del año anterior.

• Hacer handoff al equipo de bookkeeping mensual.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en accounting/bookkeeping.

• 3+ años usando QuickBooks Online.

• 2+ años trabajando con empresas de EE. UU.

• Título en Contabilidad.

• Conocimiento de payroll y principios contables.

• Inglés excelente escrito y oral.

• Perfil tech-savvy (Zoom, Slack, nuevos softwares).

• Alta organización, atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

⭐ Deseable

• Exposición a impuestos de EE. UU. (S Corps, sole proprietors, partnerships).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• • Preguntas knockout en la aplicación.

📌 Rol: SVP, Account Services & Sports Marketing

🌎 Ubicación: Remoto (consideran candidatos/as remotos; hubs en Los Angeles y NYC)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Exempt)

🧩 Nivel: Senior / SVP

🏢 Empresa: NVE Experience Agency

📋 Descripción General

Rol SVP para escalar y liderar el vertical de sports experiential marketing, con foco en relaciones estratégicas con clientes senior, crecimiento del negocio, desarrollo de campañas integradas (estrategia, creatividad, contenido, tecnología, talento y live experience) y mentoría de equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y liderar la división de sports experiential marketing y definir su go-to-market y roadmap de crecimiento.

• Gestionar performance de revenue y márgenes, forecast con Finance y prioridades de resourcing.

• Ser executive lead y counselor de clientes senior; liderar relaciones con brand marketers, leagues/talent partners y stakeholders de sponsorship.

• Supervisar campañas integradas de punta a punta (ideación → ejecución → medición).

• Detectar y resolver issues de clientes/proyectos antes de escalar a leadership.

• Liderar, mentorizar y desarrollar equipos cross-funcionales (Accounts, Strategy, Creative, Production).

• Impulsar business development: prospecting, pitches, propuestas/RFPs y crecimiento de cuentas.

• Representar a NVE en conferencias/paneles y aportar POV sobre tendencias culturales y sports marketing.

• Apoyar la optimización del Account Services department (staffing, procesos, MSA/system management) junto a EVP.

🎯 Requisitos

• 15+ años en sports marketing / brand experience / sponsorship / liderazgo integrado (ideal mix agencia + cliente).

• Experiencia liderando campañas integradas para marcas/equipos/ligas globales.

• Experiencia o conocimiento de activaciones de Olympic Games (hospitality, brand activations, Olympic Houses, fan experiences).

• Relaciones sólidas con decision-makers de marcas, ligas, equipos y/o talent reps.

• Fuerte capacidad para asesorar a nivel VP/CMO.

• Liderazgo probado construyendo y mentorando equipos.

• Comunicación y storytelling excelentes; perfil emprendedor con rigor operativo.

🏖️ Beneficios

• Health & wellness benefits.

• 401(k) match.

• Communication stipend.

• PTO + company holidays.

• Get togethers & retreats.

• Paid parental leave.

• Política flexible de WFH.

💰 Rango Salarial Estimado: USD $200k – $250k + incentivos.

📌 Rol: Sales Closer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM – Américas)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🗓️ Publicado: 01/08/2026

💰 Salario: USD $2,000 – $2,500 + comisiones

🧩 Industria: Technology

💼 Experiencia: 4–5 años

🏢 Empresa: B2B (AI transparency & trust)

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Closer (full-cycle) para una startup B2B enfocada en transparencia y confianza en IA. El rol gestiona oportunidades desde el primer contacto hasta el cierre, con foco total en cerrar deals y aportar al crecimiento early-stage.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de ventas: follow-ups, negociación y cierre.

• Prospectar activamente y pedir el cierre con confianza.

• Conducir llamadas de ventas y demos en inglés.

• Mover oportunidades por el pipeline de forma eficiente.

• Entender necesidades del cliente y comunicar el valor del producto.

• Colaborar con leadership en estrategia de deals y comisiones.

• Trabajar de forma autónoma en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa obligatoria cerrando ventas.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Perfil self-starter, proactivo y persistente.

• Mentalidad de closer y orientación a resultados.

• Basado/a en Américas para alinearse con horario de NA.

🏖️ Beneficios

• Base mensual en USD + comisiones.

• 100% remoto desde LATAM.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Marketing (Paid Acquisition)

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce con campañas de Meta y Google Ads. El rol cubre estrategia + ejecución end-to-end, testing y optimización diaria, gestionando budgets altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campañas, asignar presupuesto y optimizar targeting.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diario y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentable.

• Coordinar con equipos de creative, CRO y analytics para campañas orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y nuevas herramientas.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta y Google Ads para eCommerce.

• Experiencia escalando budgets grandes en Meta.

• Conocimiento de funnel, segmentación y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente para reporting y calls con clientes.

⭐ Deseable

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en CRO de landing pages / post-click.

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo (según experiencia y ubicación).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y creatividad.

🧪 Proceso de Selección

• Application review → Intro call → Technical interview → Strategy/Scenario round → Leadership interview → Offer.

📌 Rol: Enterprise Account Executive

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto (home-based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales (Enterprise Software)

🏢 Empresa: Canonical

📋 Descripción General

Canonical busca Enterprise Account Executives para impulsar revenue en territorios globales, vendiendo software enterprise open source (Ubuntu y soluciones de infraestructura/aplicaciones). El rol es full-cycle: planificación de territorio, prospección, cierre y expansión de cuentas enterprise, trabajando con equipos técnicos y de customer success.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y sus soluciones en el territorio asignado.

• Diseñar y ejecutar planes de territorio y cuentas.

• Generar pipeline mediante outreach, prospecting, marketing local y eventos.

• Cerrar contratos y cumplir/exceder objetivos trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones a lo largo de todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con field engineers para proponer soluciones.

• Identificar oportunidades de crecimiento con Customer Success.

• Mantener pipeline y forecasts precisos.

🎯 Requisitos

• Licenciatura (preferible Ingeniería o Computer Science).

• Experiencia en ventas de software enterprise/tecnología.

• Conocimiento/experiencia con open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial de cumplimiento de cuotas y wins de nuevas cuentas.

• Inglés profesional (otros idiomas son un plus).

• Autonomía y disciplina para trabajo distribuido.

• Disponibilidad para viajar (regional e internacional).

⭐ Deseable

• Experiencia por vertical (finanzas, telco, salud, energía, sector público, tech).

• Participación como speaker en eventos/conferencias.

🏖️ Beneficios

• Compensación global competitiva + comisiones por performance.

• Trabajo distribuido con sprints presenciales 2 veces al año.

• Presupuesto anual de aprendizaje: USD $2,000.

• Revisión salarial anual, rewards y vacaciones.

• Licencias parentales, EAP.

• Viajes a eventos de compañía (Priority Pass y upgrades en viajes largos).

📌 Rol: Remote Property Management Accountant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm (ET)

💰 Salario: USD $1,000 – $2,000 / mes

🏢 Empresa: HireLatam (reclutamiento) | Cliente: empresa de real estate en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Property Management Accountant detallista para manejar AR, AP y general ledger en un portafolio multi-propiedad. El rol trabaja de cerca con el owner y el equipo de property management, asegurando cierres mensuales, pagos a vendors y cumplimiento fiscal.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar cuentas por cobrar (AR), seguimiento diario y resolución de issues.

• Comunicación con tenants/clientes por facturas, pagos y saldos vencidos.

• Preparar reportes semanales de AP y procesar pagos.

• Mantener trackers de pagos recurrentes, seguros e impuestos inmobiliarios.

• Preparar reportes anuales de ingresos y gastos (I&E).

• Soporte en preparación de impuestos, 1099 y tareas ad hoc.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en property management accounting.

• Conocimiento sólido de Yardi Breeze.

• Alto nivel de detalle, organización y comunicación escrita/verbal.

• Workspace silencioso + internet estable.

🖥️ Requisitos Técnicos (Obligatorios)

• PC con Windows (no Mac).

• 16 GB RAM mínimo.

• Doble monitor.

• Conectividad garantizada (incluso viajando).

⚠️ Importante

• Voice o video recording en inglés (≥30 segundos) obligatorio.

• Solo candidatos/as residentes en LATAM.

• Preguntas knockout en la aplicación.

Estamos en la búsqueda de un Agente Auxiliar de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes latinoamericanos interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

Horas: 40 horas semanales Días: Lunes a viernes Horario preferido: 08:00 AM – 06:00 PM (EST) Modelo de trabajo: Horario fijo Modalidad: Remoto Descripción del puesto Una empresa con base en Estados Unidos busca un/a Asistente Administrativo y Operativo para apoyar las operaciones diarias del negocio en el área de e-commerce y atención al cliente. El rol se enfoca en tareas administrativas, soporte al cliente, control de inventario y gestión operativa. Buscamos una persona organizada, proactiva, respetuosa, detallista y con actitud positiva. El candidato ideal disfruta aprender, trabajar con procesos repetitivos y crecer profesionalmente dentro de la empresa. Responsabilidades - Realizar tareas administrativas diarias. - Brindar atención al cliente y responder consultas. - Apoyar en el control de inventario y seguimiento de pedidos. - Gestionar tareas básicas en Shopify (órdenes, productos, actualizaciones). - Mantener registros y reportes en Google Sheets. - Apoyar en seguimiento de ventas y clientes. - Colaborar en tareas operativas y de comunicación. - Cumplir tareas repetitivas con alto nivel de detalle. - Mantener la información organizada y actualizada. Requisitos - Nivel de inglés intermedio (lectura y escritura). - Buen manejo de computadora y organización del tiempo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Buena comunicación y orientación al cliente. - Conocimientos básicos de Excel / Google Sheets. - Interés en ventas y seguimiento comercial (deseable). - Disposición para trabajar o aprender herramientas como: Shopify, Klaviyo, Instagram, Google Sheets, Google Workspace y aplicaciones de Shopify.

Oferta Laboral – Agente de Call Center de Ventas (Luz y Gas) Modalidad: 100% Remoto Ubicación: Colombia Tipo de contrato: A término fijo / prestación de servicios (según acuerdo) Jornada: Lunes a viernes Descripción del puesto Empresa en crecimiento busca Agentes de Call Center de VENTAS con EXPERIENCIA OBLIGATORIA para campañas de luz y gas dirigidas a cliente español. Cargo 100% comercial (ventas), NO servicio al cliente. Trabajo completamente remoto. Funciones principales Venta telefónica de servicios de luz y gas Contacto con clientes según base de datos asignada Cierre de ventas y cumplimiento de metas comerciales Registro y seguimiento de las gestiones realizadas Uso correcto de scripts y protocolos de venta Requisitos (EXCLUYENTE) Ser residente en Colombia EXPERIENCIA COMPROBABLE EN CALL CENTER DE VENTAS (OBLIGATORIA – requisito excluyente) Experiencia en campañas de energía, luz o gas (altamente valorada) Habilidades comerciales y de cierre Excelente comunicación verbal Internet estable Computador y audífonos con micrófono Disponibilidad de lunes a viernes Oferta salarial Sueldo base fijo: $2.500.000 COP mensuales Posibilidad de bonos o comisiones (si aplica) Pagos puntuales Beneficios Trabajo 100% remoto No se trabaja sábados, domingos ni festivos de España Jornada de lunes a viernes Capacitación inicial Estabilidad laboral Cómo postularse Postúlate por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada. Solo se evaluarán perfiles con experiencia en ventas por call center

Estamos en la búsqueda de un Lider de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes de latinoamérica interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

Horas: 40 horas semanales Días: Lunes a viernes Horario preferido: 08:00 AM – 06:00 PM (EST) Modelo de trabajo: Horario fijo Modalidad: Remoto Descripción del puesto Una empresa con base en Estados Unidos busca un/a Asistente Administrativo y Operativo para apoyar las operaciones diarias del negocio en el área de e-commerce y atención al cliente. El rol se enfoca en tareas administrativas, soporte al cliente, control de inventario y gestión operativa. Buscamos una persona organizada, proactiva, respetuosa, detallista y con actitud positiva. El candidato ideal disfruta aprender, trabajar con procesos repetitivos y crecer profesionalmente dentro de la empresa. Responsabilidades - Realizar tareas administrativas diarias. - Brindar atención al cliente y responder consultas. - Apoyar en el control de inventario y seguimiento de pedidos. - Gestionar tareas básicas en Shopify (órdenes, productos, actualizaciones). - Mantener registros y reportes en Google Sheets. - Apoyar en seguimiento de ventas y clientes. - Colaborar en tareas operativas y de comunicación. - Cumplir tareas repetitivas con alto nivel de detalle. - Mantener la información organizada y actualizada. Requisitos - Nivel de inglés intermedio (lectura y escritura). - Buen manejo de computadora y organización del tiempo. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Buena comunicación y orientación al cliente. - Conocimientos básicos de Excel / Google Sheets. - Interés en ventas y seguimiento comercial (deseable). - Disposición para trabajar o aprender herramientas como: Shopify, Klaviyo, Instagram, Google Sheets, Google Workspace y aplicaciones de Shopify.

A model for online streaming (remotely)

Company: Freed Corp

Type of work: Fully Remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with more than 5 years of industry experience. We are looking for ambitious and talented girls who are ready to develop in a creative online environment and work with an international audience.

What we offer:

Complete training from scratch — you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earnings from $2,000 per month and above (weekly payments, without delay).

Remote format — work from anywhere in the world.

Secure conditions: complete anonymity and data protection.

Round-the-clock support from the success managers team.

What we expect:

A creative and sociable personality.

English language level B2+ (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

Responsibility and the desire to develop professionally.

About the company

• Freed Corp cooperates with the world's leading platforms and creates unique opportunities for girls seeking financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

📌 Rol: Brand Strategist

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: cyber•Fund

📋 Descripción General

Rol hands-on de estrategia de marca y creación de contenido para cyber•Fund y sus 200+ portfolio companies. Enfocado en posicionamiento, awareness, engagement y thought leadership alrededor de la “cybereconomy”, además de construir marca personal para el liderazgo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ajustar posicionamiento de marca para cyber•Fund y portfolio companies.

• Alinear estrategia de marca con objetivos del negocio junto a leadership.

• Asesorar a portfolio companies en branding y posicionamiento.

• Asegurar consistencia de marca en touchpoints (digital, print, experiential).

• Gestionar agencias/consultores y coordinar ejecución de estrategias.

• Crear y ejecutar content calendars; transformar insights diarios en contenido listo para publicar.

• Desarrollar marca personal del leadership con narrativas y contenido consistente.

🎯 Requisitos

• 4–6 años en marketing táctico, con capacidad de ejecutar campañas y producir contenido de forma autónoma.

• Experiencia armando product marketing end-to-end (posicionamiento, launch, GTM, iteración).

• Buen manejo de contenido técnico/semi-técnico y escritura clara para audiencias diversas.

• Experiencia combinando proyectos de marca de largo plazo con contenido diario.

• Comprensión sólida de principios de marketing clásico y estética de marca.

• Capacidad de trabajar independiente y gestionar agencias/consultores.

⭐ Deseable

• Experiencia en VC, tech o B2B branding/content.

• Background en product marketing.

• Experiencia construyendo personal brands para ejecutivos.

• Canva, Figma o edición básica de video.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Compensación competitiva.

• Programas de wellbeing y mental health.

• Seguro médico.

• Compensación para educación (inglés y cursos de crecimiento).

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Alta autonomía, sin micromanagement.

📌 Rol: Lead CRM Manager

🌎 Ubicación: Anywhere / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Growe

🧩 Industria: iGaming / Entertainment

📋 Descripción General

Growe busca un/a Lead CRM Manager para liderar la estrategia CRM de marcas de casino y sports betting, gestionando el ciclo completo del jugador y liderando un equipo CRM. El rol es altamente estratégico y data-driven, con foco en adquisición, retención, engagement y automatización.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia CRM end-to-end.

• Planificar y analizar campañas promocionales (adquisición, activación, retención, reactivación).

• Construir segmentaciones avanzadas basadas en datos conductuales y transaccionales.

• Diseñar y evaluar tests A/B y multivariantes.

• Ejecutar campañas multicanal (email, SMS, push, llamadas outbound).

• Crear journeys automatizados, funnels de retención y calendarios promocionales mensuales.

• Analizar KPIs CRM de forma diaria, semanal y mensual.

• Liderar y desarrollar el equipo CRM.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en CRM dentro de la industria casino/iGaming.

• Experiencia liderando procesos CRM y equipos pequeños.

• Dominio de segmentación, personalización y comunicación multicanal.

• Conocimiento de bonus mechanics, player journeys y gamification.

• Capacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de datos.

• Manejo de plataformas CRM y marketing automation.

• Inglés intermedio o superior.

⭐ Perfil Valorado

• Comunicación clara y efectiva.

• Pensamiento estratégico con visión de largo plazo.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Capacidad para detectar y resolver problemas rápidamente.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico y ayuda financiera.

• Benefit Cafeteria (gym, salud, bienestar).

• Sick leave 100% pago + vacaciones pagas.

• Revisión salarial anual + bonos trimestrales.

• Presupuesto anual de formación.

• Growe University y plan de desarrollo personal.

• Programas de bienestar, eventos y team building.

• Almuerzos gratuitos en oficina.

📌 Rol: Support Representative

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🗓️ Publicado: 01/07/2026

💰 Salario: USD $1,500 – $2,000 / mes

🧩 Industria: Technology

💼 Experiencia: 1–3 años

📋 Descripción General

Buscan un/a Support Representative organizado/a y tech-savvy para un entorno B2B SaaS. El rol combina soporte al cliente, tareas administrativas de setup y creación de contenido (screen recordings + documentación).

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar hasta 100 tickets/semana en Zendesk, dando respuestas precisas y profesionales.

• Soporte por email y sistema de tickets, con troubleshooting y guías paso a paso.

• Mantener y optimizar macros, canned responses y templates de soporte.

• Crear screen recordings, videos tutoriales y walkthroughs de la plataforma.

• Escribir/actualizar artículos de Help Center, FAQs y documentación de onboarding.

• Ayudar con setups (registration pages y configuraciones de eventos).

• Completar datos en contratos template y manejar tareas livianas de invoicing.

• Mantener documentación interna, spreadsheets y notas de proyecto ordenadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años en customer support, operaciones administrativas o rol similar.

• Experiencia fuerte con Zendesk o similar (Freshdesk, Intercom, Help Scout).

• Inglés escrito y comunicación excelentes (texto profesional y pulido).

• Muy buen manejo de herramientas digitales y aprendizaje rápido de software.

• Experiencia en B2B / B2B SaaS (preferible).

• Capacidad para manejar múltiples tickets, conversaciones y tareas a la vez.

• Mucha atención al detalle y organización.

⭐ Deseable

• Español (hablado y escrito).

• Background en B2B o SaaS.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (cualquier lugar en LATAM).

• Salario mensual en USD.

📌 Rol: Client-Facing Account Manager / Strategist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (U.S. based)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Sales & Business Development

🏢 Empresa: Performance Marketing Agency (eCommerce)

📋 Descripción General

Buscan un/a Account Manager client-facing para liderar relaciones end-to-end con marcas eCommerce de alto crecimiento. El rol combina gestión de clientes, storytelling de performance y dirección estratégica full-funnel, actuando como socio/a principal entre clientes y equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal y advisor estratégico para una cartera de cuentas eCommerce.

• Liderar reuniones quincenales, traduciendo datos en narrativas claras y próximos pasos.

• Analizar performance y detectar tendencias, oportunidades y riesgos.

• Recomendar prioridades estratégicas full-funnel para crecimiento y retención.

• Convertir feedback del cliente en dirección accionable para equipos internos.

• Reforzar valor e impacto para impulsar retención.

🎯 Requisitos

• 3+ años en Account Strategy / Account Management o rol client-facing (agencia preferida).

• Sólida comprensión de performance marketing y canales digitales (paid media, CRO, creative, SEO).

• Capacidad para analizar y comunicar métricas eCommerce (ROAS, AOV, LTV).

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

• Experiencia coordinando equipos cross-funcionales.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto.

• Seguro médico.

• 401(k) con employer match.

• 3 semanas PTO + sick time + 10 feriados pagos.

• Stipend de aprendizaje: USD $500 trimestral.

• Compensación: DOE.

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: General Assistants

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe para brindar soporte administrativo remoto desde LATAM, ideal para perfiles organizados, detallistas y con buena comunicación.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Data entry y tareas de reporting interno.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar investigación y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Bachelor o Associate’s degree (preferible).

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $696 – $1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipendio mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere trabajar desde los países habilitados por la posición y sin viajes.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: Remote International (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full time (B2B contract con empresa de EE. UU.)

🧩 Departamento: Product

🏢 Empresa: SweedPos (Sweed)

📋 Descripción General

SweedPos busca un/a SEO Specialist para liderar SEO técnico y on-page en sus sitios y landing pages, resolver issues complejos y escalar el tráfico orgánico. El rol también incluye investigar estrategias para optimización en búsquedas impulsadas por IA (“AI SEO”) y colaborar con equipos de ingeniería y producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Resolver issues de SEO: ranking, internal linking, schema markup, indexing y crawlability.

• Implementar fixes y mejoras junto a ingeniería y producto.

• Liderar SEO técnico y on-page para crecer tráfico orgánico.

• Monitorear y optimizar performance con Google Search Console y plataformas de analytics.

• Definir estrategias para AI-driven search (AI overviews, answer engines, “AI SEO”).

• Crear frameworks, dashboards, monitoreo y conceptos self-service para la oferta SEO.

• Mantenerse al día con tendencias y comunicar resultados a stakeholders (y ocasionalmente a clientes).

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia práctica en SEO (in-house, agencia o producto SEO).

• Conocimiento sólido de SEO técnico, on-page y buenas prácticas de Google.

• Experiencia diagnosticando problemas complejos y mejorando performance orgánica.

• Capacidad de planificar y ejecutar SEO end-to-end de forma autónoma.

• Comodidad trabajando con engineers, PMs, designers y content teams.

• Experiencia con herramientas SEO/analytics (Google Search Console, GA4 o similares).

• Inglés excelente escrito y oral.

• Curiosidad por IA y motivación por explorar “AI SEO”.

🏖️ Beneficios

• Salario en USD.

• 100% remoto + horario flexible (core time 09:00–15:00 GMT).

• 20 días de vacaciones pagas + 12 feriados + 3 sick days.

• Seguro médico después del período de prueba.

• Reembolso de equipamiento (laptop, monitor, etc.).

🧪 Proceso de Selección

• Recruiter call (40 min + short English check).

• Technical interview (hasta 1.5 h).

• Interview con Hiring Manager.

📌 Rol: Head of Customer Support

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Nivel: Senior Manager / Supervisor

🏢 Empresa: Holafly

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Head of Customer Support para diseñar y escalar su ecosistema global de soporte, combinando excelencia operativa con innovación basada en IA. El rol lidera una operación híbrida (in-house + BPO) para atender a millones de usuarios a nivel mundial, asegurando una experiencia de clase mundial.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar operaciones globales de soporte (in-house y outsourcing).

• Optimizar métricas clave: CSAT, FCR y Cost per Contact.

• Implementar IA y automatización junto a Producto/Tecnología para mejorar self-service.

• Liderar equipos remotos y multilingües con foco en empatía y resultados.

• Convertir feedback de clientes en insights accionables para producto y estrategia.

• Gestionar presupuestos globales y eficiencia de vendors/BPO.

🎯 Requisitos

• 7+ años liderando customer support u operaciones con BPOs globales.

• Conocimiento de estándares COPC o equivalentes.

• Experiencia escalando operaciones multicanal (chat, email, social).

• Perfil analítico orientado a mejoras estratégicas basadas en datos.

• Inglés fluido; español profesional es un plus.

• Experiencia gestionando presupuestos y stakeholders complejos.

⭐ Deseable

• Experiencia en travel-tech o telecomunicaciones.

• Implementación de soluciones de IA generativa en workflows de soporte.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con alta autonomía.

• Oportunidad de construir y liderar una función global desde cero.

• Crecimiento profesional en una scale-up rentable y en expansión.

• Beneficios integrales de bienestar físico y mental.

Estamos en la búsqueda de un Agente Auxiliar de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes latinoamericanos interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

Oferta Laboral – Agente de Call Center de Ventas (Luz y Gas) Modalidad: 100% Remoto Ubicación: Colombia Tipo de contrato: A término fijo / prestación de servicios (según acuerdo) Jornada: Lunes a viernes Descripción del puesto Empresa en crecimiento busca Agentes de Call Center de VENTAS con EXPERIENCIA OBLIGATORIA para campañas de luz y gas dirigidas a cliente español. Cargo 100% comercial (ventas), NO servicio al cliente. Trabajo completamente remoto. Funciones principales Venta telefónica de servicios de luz y gas Contacto con clientes según base de datos asignada Cierre de ventas y cumplimiento de metas comerciales Registro y seguimiento de las gestiones realizadas Uso correcto de scripts y protocolos de venta Requisitos (EXCLUYENTE) Ser residente en Colombia EXPERIENCIA COMPROBABLE EN CALL CENTER DE VENTAS (OBLIGATORIA – requisito excluyente) Experiencia en campañas de energía, luz o gas (altamente valorada) Habilidades comerciales y de cierre Excelente comunicación verbal Internet estable Computador y audífonos con micrófono Disponibilidad de lunes a viernes Oferta salarial Sueldo base fijo: $2.500.000 COP mensuales Posibilidad de bonos o comisiones (si aplica) Pagos puntuales Beneficios Trabajo 100% remoto No se trabaja sábados, domingos ni festivos de España Jornada de lunes a viernes Capacitación inicial Estabilidad laboral Cómo postularse Postúlate por este medio adjuntando tu hoja de vida actualizada. Solo se evaluarán perfiles con experiencia en ventas por call center

Estamos en la búsqueda de un Agente Auxiliar de reclutamiento para apoyar en entrevistas y procesos de selección de estudiantes internacionales interesados en participar en nuestros programas internacionales de Summer Camp y Work and Travel, intership, Caregiver, Demi Pair, Au Pair y etc. - Funciones principales: Realizar entrevistas a los candidatos Apoyar en la revisión de perfiles y requisitos de los aplicantes. Brindar información clara sobre cada programa y sus beneficios. Garantizar acompañamiento profesional durante el proceso de selección. Mantener comunicación constante con aplicantes y equipo internacional. -Requisitos: Experiencia en atención al cliente, entrevistas o reclutamiento (preferible). Excelente comunicación y habilidades interpersonales. Conexión estable a internet (para trabajo remoto). Interés en programas de intercambio cultural y movilidad internacional. - Ofrecemos: Crecimiento en una empresa internacional en el sector de movilidad estudiantil. Capacitación en programas internacionales de estudio y/o trabajo. Modalidad de trabajo remoto con horarios flexibles. Ambiente multicultural y dinámico.

📌 Rol: Call Center Agent – Afternoon Shift

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Customer Service

🕒 Horario: Turno tarde rotativo 3:00 pm – 11:00 pm

📍 Países habilitados: Venezuela, Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Nicaragua, Guatemala, El Salvador

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Call Center Agent bilingüe para brindar soporte en inglés y español en turno tarde, de forma remota desde los países listados.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas entrantes y responder consultas en inglés y español.

• Dar seguimiento a cancelaciones e intentar reprogramar servicios.

• Brindar información precisa sobre productos y procesos.

• Gestionar inquietudes para asegurar satisfacción del cliente.

• Contactar clientes existentes para actualizaciones y relación.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en call center / customer service (remoto preferido).

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Bachelor o Associate’s degree (preferible).

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $696 – $870 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipendio mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, es clave poder trabajar desde los países listados sin viajes.

📌 Rol: Automations & AI Specialist (85142)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🧩 Área: Digital Marketing

🕒 Horario: Lunes a Viernes (Business Hours EST)

💰 Salario: USD $3,000/mes (negociable)

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (reclutamiento) | Cliente: agencia de marketing digital (local services / home renovation & construction)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en automatizaciones y AI para construir un entorno operativo altamente automatizado, eliminando tareas repetitivas y mejorando eficiencia. Trabaja en conjunto con el/la Operations Manager para resolver cuellos de botella y escalar procesos con automatización y flujos impulsados por LLMs.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear y mantener workflows en n8n, Zapier y Make para procesos repetitivos de alto volumen.

• Detectar bottlenecks con Operations Manager y diseñar soluciones de automatización.

• Integrar automatizaciones con CRMs, analytics, comunicación, PM tools y modelos de AI.

• Desarrollar workflows con LLMs, sistemas de prompts y automations “agentic”.

• Optimizar data flow, task routing, onboarding, reporting y procesos core.

• Mantener documentación, testing y governance de los sistemas.

• Identificar oportunidades de automatización y mejorar automations existentes.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en automatizaciones y AI.

• Experiencia avanzada con n8n, Make y Zapier (cloud o self-hosted).

• APIs, webhooks, JSON, auth y lógica de error-handling.

• Workflows multi-step con branching, funciones custom y arquitectura escalable.

• Familiaridad con LLMs (GPT, Claude, Gemini), embeddings y diseño de agentes.

• Experiencia conectando herramientas como HubSpot, Pipedrive, Google Workspace, ClickUp, CallRail o similares.

• Perfil systems-oriented, con foco en impacto operativo.

🏖️ Beneficios

• Holiday break (late Dec–early Jan).

• Bonos ligados a objetivos de empresa y departamento.

⚠️ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM (candidaturas fuera de LATAM no se consideran).

• CV en inglés obligatorio.

📌 Rol: Sales Development Representative (Corporate Licensing)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment (permanente, según normas del país)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

💰 Salario: USD 52,000 – 56,000 / año

🏢 Empresa: ACLED

🧩 Área: Corporate Licensing

📋 Descripción General

El/la SDR de Corporate Licensing se encarga de generar y calificar oportunidades nuevas para impulsar el revenue de licencias corporativas de ACLED. El foco es outbound prospecting, engagement inicial y desarrollo de pipeline, con KPIs claros de actividad, reuniones y contribución al pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar y priorizar cuentas objetivo por sectores, geografías y casos de uso.

• Ejecutar outbound por email, LinkedIn, teléfono y otros canales.

• Gestionar consultas inbound de corporate licensing.

• Realizar discovery calls, calificar oportunidades y evaluar potencial comercial.

• Comunicar propuesta de valor y diferenciarse de otros data providers.

• Agendar reuniones calificadas y hacer handoff al Head of Corporate Licensing / equipo senior.

• Registrar actividad y mantener el CRM actualizado.

• Medir conversión, mejorar performance y cumplir KPIs.

• Colaborar con Marketing/Comms y con equipos de Analysis/Data para posicionamiento correcto.

• Compartir feedback de mercado, objeciones y competencia.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en SDR/BDR o rol comercial similar (B2B preferible).

• Comunicación escrita y verbal sólida; comodidad con stakeholders senior.

• Orientación a objetivos y métricas/KPIs.

• Perfil organizado, proactivo y efectivo en remoto.

• Interés en global affairs, political risk, security, ESG o data-driven decision-making (plus).

• Experiencia con CRM y sales engagement tools (deseable).

🏖️ Beneficios

• Entorno 100% remoto + horario según tu zona horaria.

• PTO + feriados públicos incluidos.

• Stipends (comunicación, ergonomía y wellness) + otros beneficios según país.

📌 Rol: Call Center Agent – Night Shift

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Customer Service

🕒 Horario: Turno nocturno rotativo 11:00 pm – 7:00 am

📍 Países habilitados: Venezuela, Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Nicaragua, Guatemala, El Salvador

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Call Center Agent bilingüe para brindar soporte en inglés y español en turno nocturno, de forma remota desde los países listados.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas entrantes y responder consultas en inglés y español.

• Dar seguimiento a cancelaciones e intentar reprogramar servicios.

• Brindar información precisa sobre productos y procesos.

• Gestionar inquietudes para asegurar satisfacción del cliente.

• Contactar clientes existentes para actualizaciones y relación.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en call center / customer service (remoto preferido).

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Bachelor o Associate’s degree (preferible).

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $696 – $870 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipendio mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, es clave poder trabajar desde los países listados sin viajes.

📌 Rol: Data Analyst I

🌎 Ubicación: 100% Remoto (remote-first; acceso opcional a oficina en Irvine, CA)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Departamento: Analytics

🏢 Empresa: Acorns

📋 Descripción General

Acorns busca un/a Data Analyst I para apoyar al equipo Core Experience (líneas de producto Investing y Banking). El rol usa datos para optimizar el customer journey, generar insights accionables y aportar al roadmap trabajando en conjunto con Product, Finance y Operations.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar experimentos de producto y colaborar en la ideación y evaluación rigurosa.

• Construir y mantener reportes y dashboards para Core Experience.

• Escribir y optimizar queries SQL complejas para análisis profundos.

• Usar Databricks y DBT para transformar datos en datasets accesibles.

• Diseñar y mantener dashboards en Tableau para KPIs de Investing y Banking.

• Monitorear comportamiento y performance con Amplitude para detectar fricciones y oportunidades.

• Definir prioridades con managers y equipos cross-funcionales (incl. infraestructura y herramientas).

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Analytics (ideal: producto o financial services).

• SQL fuerte + experiencia con visualización (ej. Tableau).

• Conocimientos de estadística y A/B testing / product experimentation.

• Familiaridad con Databricks, DBT y herramientas de product analytics como Amplitude.

• Capacidad para explicar hallazgos a stakeholders no técnicos (Finance/Operations).

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + stock options.

• Paquete completo de beneficios (familia incluido).

• Flexibilidad de ubicación, horario y PTO.

• 401(k) matching.

• Aporte mensual a cuenta Acorns + cuenta GoHenry para la familia.

• Recursos de mindfulness y financial wellness (Headspace, Addition Wealth).

• Programas de desarrollo (Acorns Career Development, Cornerstone, Roots Leadership).

• Community week onsite + eventos virtuales.

💰 Rango Salarial (base): USD $121,000 – $140,000 / año

📌 Rol: Digital Marketing Strategist (81146)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM only)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🕒 Horario: Lunes a Viernes 9:00 am – 5:00 pm (EST)

🏢 Empresa: Remote Talent LATAM (reclutamiento) | Cliente: agencia de marketing digital en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscan un/a Digital Marketing Strategist para liderar y ejecutar estrategias digitales multicanal (paid media, SEO, CRM y content). El rol combina planificación estratégica, redacción, automatización de email, conocimiento de CRM y project management, actuando también como punto principal de contacto con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ajustar estrategias de marketing alineadas a objetivos y audiencias.

• Ser punto de contacto y PM para clientes asignados, asegurando prioridades y satisfacción.

• Armar, consolidar y presentar reportes de KPIs con recomendaciones de optimización.

• Escribir copy para redes, anuncios, emails y blogs SEO.

• Coordinar con especialistas internos para ejecutar estrategias con calidad.

• Identificar oportunidades de upsell y comunicarlas a liderazgo.

• Investigar industria/competencia y mantenerse al día con tendencias.

🎯 Requisitos

• 4+ años en marketing digital (2+ en rol senior/estratégico).

• Experiencia en Project Management.

• Perfil analítico para interpretar datos y tomar decisiones.

• Manejo de herramientas de PM (ej.: Asana, Monday.com, Trello).

• Experiencia en entornos remotos y dinámicos.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

⭐ Deseable

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Business o afín.

• Experiencia previa en agencia.

• Familiaridad con herramientas de IA para automatización y creación de contenido.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD $2,900.

• 10 días PTO pagos por año + feriados de EE. UU.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

⚠️ Criterios de elegibilidad

• Solo para residentes en países LATAM (candidaturas fuera de LATAM no se consideran).

• CV en inglés obligatorio.

📌 Rol: Call Center Agent

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🧩 Área: Customer Service

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 am – 5:00 pm (EST)

🏢 Empresa: Valatam

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Call Center Agent bilingüe para brindar soporte excepcional en inglés y español. Es una posición remota para candidatos/as ubicados en Venezuela, Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Nicaragua, Guatemala y El Salvador.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas entrantes y responder consultas en inglés y español.

• Hacer seguimiento de cancelaciones e intentar reprogramar servicios.

• Brindar información precisa sobre productos y procesos.

• Gestionar consultas y resolver inquietudes para asegurar satisfacción del cliente.

• Contactar clientes existentes para brindar actualizaciones y fortalecer relaciones.

• Otras tareas relacionadas con el rol.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español nativo.

• 1–5 años de experiencia en call center o atención al cliente (remoto preferido).

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Título Bachelor o Associate (deseable).

🏖️ Beneficios

• Salario mensual equivalente a USD $696 – $870 (según experiencia).

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos discrecionales de clientes.

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipendio mensual para seguro médico (post-inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario y beneficio de wellness/gym.

• Clases fitness online ilimitadas y eventos de la empresa.

⚠️ Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere trabajar desde los países listados y sin viajes programados.

📌 Rol: B2B Lead Generation Virtual Assistant (LinkedIn + Email Outbound)

🌎 Ubicación: Worldwide / 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (no empleo)

🧩 Área: Administrative / Business Support

🕒 Jornada: 40 horas/semana (Lunes a Viernes) | Horario diario: TBD

📋 Descripción General

20four7VA busca contractors offshore para generar y calificar leads B2B para una plataforma de home services en EE. UU. El foco es 100% outbound: research, outreach, follow-up y tracking en CRM para entregar oportunidades listas para reunión a equipos internos.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar decisores B2B y construir listas de leads por industria y ubicación.

• Hacer outreach por LinkedIn y email usando templates aprobados con personalización ligera.

• Ejecutar follow-ups con cadencia estructurada (varios contactos durante 30 días y futuros 30/60/90).

• Registrar actividad y estados en HubSpot (contactos, mensajes, respuestas, follow-ups, notas).

• Hacer handoff a equipos internos cuando haya interés (info básica, contexto y próximos pasos).

🎯 Requisitos

• Inglés escrito fuerte (profesional, claro y conciso).

• Experiencia en generación de leads por LinkedIn, outbound B2B y CRMs (HubSpot preferible).

• Perfil muy organizado, detallista y cómodo con trabajo repetitivo y por procesos.

• Capacidad para seguir SOPs y templates al pie de la letra, con iniciativa y seguimiento.

🚫 No Incluye

• Cierre de ventas, negociación de precios, estrategia de marketing, social media, paid ads, customer service.

🏖️ Condiciones / Términos

• Contrato bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

📌 Rol: Product Marketing Manager (Global)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: beehiiv

🧩 Área: Growth / Product Marketing

📋 Descripción General

beehiiv busca un/a Product Marketing Manager para liderar la adopción del producto y posicionar la plataforma como el sistema operativo de la economía del contenido. El rol cubre tanto el segmento PLG (self-serve creators) como clientes Enterprise, definiendo narrativa, posicionamiento y estrategias de go-to-market a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar posicionamiento, messaging y estrategia GTM para PLG y Enterprise.

• Definir propuestas de valor claras y casos de uso basados en datos.

• Liderar lanzamientos de producto enfocados en adopción y revenue.

• Colaborar con Producto, Growth y Sales para alinear roadmap y mercado.

• Crear materiales de sales enablement y posicionamiento competitivo.

• Convertir insights de clientes y mercado en estrategias accionables.

• Desarrollar frameworks escalables para medir adopción y engagement.

• Impulsar la marca beehiiv como category creator y thought leader.

🎯 Requisitos

• 4–6+ años de experiencia en Product Marketing en SaaS de alto crecimiento.

• Experiencia con modelos híbridos PLG + Enterprise.

• Sólidos conocimientos en segmentación, posicionamiento y GTM.

• Experiencia en performance y lifecycle marketing basada en datos.

• Habilidades analíticas y de storytelling; manejo de métricas SaaS.

• Trabajo cross-funcional con producto, growth y ventas.

• Experiencia colaborando con canales como contenido, SEO, partnerships y comunidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo (según experiencia).

• Stock options.

• Seguro médico, dental y visión.

• 401(k) con employer match.

• PTO ilimitado (mínimo obligatorio de 10 días).

• Retiro anual presencial del equipo.

• Presupuesto ilimitado para libros.

• Wellness Day mensual (tercer viernes del mes).

📌 Rol: Senior Product Manager – Intelligent Document Processing

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Empresa: Camunda

🧩 Departamento: Products / Product Management

📋 Descripción General

Camunda busca un/a Senior Product Manager para liderar la experiencia de negocio de Camunda Hub, una nueva plataforma que conecta usuarios de negocio y TI alrededor de iniciativas de automatización. El rol se enfoca en transformar datos de orquestación en impacto de negocio medible mediante dashboards, gestión de ideas y colaboración.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y entregar la dirección del producto business-facing de Camunda Hub.

• Alinear estrategia y ejecución con equipos de Producto, Ingeniería, Diseño y Value Engineering.

• Traducir insights de clientes en roadmaps priorizados y resultados medibles.

• Liderar discovery y co-innovación con partners empresariales.

• Lanzar MVPs que conviertan datos de orquestación en inteligencia de negocio.

• Contribuir a la visión y roadmap 2026 de Camunda Hub.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management de software enterprise.

• Experiencia lanzando o escalando productos SaaS y self-managed.

• Capacidad para traducir capacidades técnicas en resultados de negocio claros.

• Trabajo cross-funcional con ingeniería, diseño y customer-facing teams.

• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y liderazgo.

• Experiencia con dashboards, analytics o features de colaboración.

• Mentalidad proactiva, orientada a ownership y entornos ambiguos.

⭐ Deseable

• Experiencia en BPM, automatización u orquestación de procesos.

• Background en data visualization o business intelligence.

• Exposición a productos multi-persona o co-innovación enterprise.

• Familiaridad con Camunda, BPMN o agentic orchestration.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Compensación competitiva según ubicación (rangos publicados por país).

• Equity (VSOP, donde aplique).

• Presupuesto para home office, co-working y aprendizaje anual.

• Beneficios de salud, bienestar, fitness y planes de retiro.

• Eventos presenciales globales y offsites de equipo.

📌 Rol: Remote SEO/GEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (posición por hora)

🎓 Formación: Bachelor’s degree o superior

🗓️ Publicado: 01/08/2026

🏢 Empresa: Scopic (IT Services)

📋 Descripción General

Buscan un/a especialista en SEO/GEO con perfil estratégico y técnico para liderar iniciativas de SEO, lograr resultados medibles y experimentar con GEO para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini), trabajando en proyectos globales del rubro software y otros.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia SEO y aportar al roadmap para crecer en tráfico orgánico, leads y conversiones.

• Ejecutar y optimizar SEO on-page, off-page y técnico.

• Monitorear performance, analizar datos y reportar insights accionables.

• Investigar y aplicar tendencias de GEO para búsquedas con IA.

• Recomendar herramientas/métodos nuevos (AI-driven SEO y GEO).

• Colaborar con marketing, contenido y dev para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Mantener organización, planificación y comunicación clara en tareas y reportes.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en SEO con resultados comprobables (bonus: software/tech).

• Conocimientos fuertes de SEO técnico (auditorías, crawling, indexing, schema, site speed).

• Experiencia en on-page/off-page, link-building y digital PR.

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Conocimiento de estructuras web: servidores, CMS, HTML/CSS, JavaScript.

• Experiencia en experimentación SEO con AI/LLMs (deseable).

• Inglés avanzado escrito y oral.

• Buenas habilidades de comunicación y organización; perfil proactivo y flexible.

🏖️ Beneficios

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad total: elegís zona horaria, horarios y lugar de trabajo (requiere internet estable).

• Flujo de trabajo constante con proyectos desafiantes.

• Reconocimiento con aumentos anuales por buen desempeño.

• Tarifa inicial negociable según experiencia.

• Pago mensual por transferencia bancaria (contractors).

🌟 Remote Call Center Agent (LATAM)

$6–$8/hr + Monthly Bonuses Up to $1,000 | Full-Time | CST

Campbell Health Center (Houston, Texas) is hiring a high-performing Call Center Agent to join our remote team.

We are a fast-growing clinic specializing in regenerative medicine and non-surgical pain relief — and our call center is the front line of patient care.

If you are hungry, competitive, disciplined, and an excellent communicator, this is a powerful opportunity to grow your income and career.

If you are slow, passive, or looking for easy work — this role is NOT for you.

🔥 What You’ll Do

This is a high-performance appointment-setting & patient support role (not propperly sales).

• Handle inbound and outbound calls
• Respond to patients via CRM system.
• Follow a strict, proven script confidently
• Route patient questions/concerns to the correct team member
• Keep CRM notes highly accurate
• Follow up proactively — no waiting to be told what to do

⚡ Requirements

• Near-native English (clear, confident, fast)
• Strong communication skills and a professional phone presence
• High energy, self-discipline, and accountability
• Reliable high-speed internet
• Backup power + backup internet (very important)
• An equiped computer that can work fast using many tabs open.
• Experience with CRM, VOIP, Google Sheets, Slack (preferred)

If you’ve worked in call centers, appointment setting, or customer service — great.

If not, but you’re hungry, competitive, and a fast learner — also great!

💰 Compensation

• $6–$8 USD/hr depending on experience
• Monthly performance bonuses for the Top 3 agents:
• Earn from $100 up to $1,000+ monthly based on results

Top performers consistently earn significantly more than the base pay.

🚀 Who Thrives in This Role

✔ Fast thinkers and fast movers

✔ Relentless follow-up

✔ Competitive, goal-oriented, driven individuals

✔ People who want to grow income through performance

✔ People who take ownership, not excuses

❌ Who Should NOT Apply

• Those with weak English
• Those who move slow or lack urgency
• Those who can't follow a script
• Those who rely on supervision to stay on track
• Those without stable internet/power or a fast enough computer.

📢 ¡Estamos contratando!

💼 Ejecutivo/a Comercial

📍 100% remoto desde LATAM

🕒 Jornada completa | Horario compatible con LATAM (12:00–21:00 GMT+2 aprox.)

En Sellectia buscamos un perfil comercial orientado a resultados, con experiencia en venta de servicios (RRHH, talento remoto, Seguros u otros servicios profesionales) y acostumbrado a trabajar con objetivos claros de facturación y apertura de cuentas.

🎯 ¿Qué harás?

▪ Prospectar y abrir nuevas cuentas para nuestros servicios.

▪ Realizar reuniones de descubrimiento, presentar propuestas y negociar condiciones.

▪ Gestionar el pipeline completo: desde el primer contacto hasta el cierre de la oportunidad.

▪ Coordinar con el equipo de selección para alinear perfiles, tiempos y expectativas del cliente.

▪ Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas activas.

🔍 Requisitos

✔ Residencia en LATAM y experiencia demostrable en ventas (RRHH, Seguros o servicios).

✔ Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre.

✔ Dominio de prospección activa: LinkedIn, email outreach, llamadas en frío u otros canales.

✔ Acostumbrado/a a trabajar con CRM, seguimiento de pipeline y reporte de resultados.

✔ Inglés conversacional alto y experiencia previa vendiendo servicios internacionales.

💰 Ofrecemos

▪ Esquema de salario base + comisión por resultados.

▪ 100% remoto, proyectos globales y oportunidad de crecimiento dentro de Sellectia.

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📌 Rol: Marketing Associate (Social Impact)

🌎 Ubicación: Worldwide (remoto)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🏢 Empresa: DataCamp

🎓 Formación: Bachelor’s en business, marketing, social sciences o afín

📋 Descripción General

DataCamp busca un/a Marketing Associate para impulsar el crecimiento de su programa Social Impact (DataCamp Classrooms). Es un rol híbrido entre growth marketing, partnerships y creación de contenido. Vas a ser el punto de contacto para docentes (USA y Europa), haciendo demos, apoyando integraciones, y liderando iniciativas orgánicas como link building y community management (Reddit/Discord), además de comunicaciones (press releases, newsletters, etc.).

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar adquisición y onboarding de partners académicos en USA y Europa.

• Impulsar activación con demos, documentación y soporte a docentes (principalmente Norteamérica).

• Apoyar alianzas estratégicas (gobiernos, labs LLM, CSR corporativo).

• Gestionar crecimiento orgánico y comunidad (Reddit, Discord, etc.) para atraer tráfico.

• Apoyar creación de contenido: press releases, blog posts, newsletters, posts sociales y tutoriales.

• Mantener y mejorar recursos de onboarding para docentes (tutoriales, docs).

• Prototipar automatizaciones low-code y usar herramientas de AI para estandarizar procesos.

• Liderar link building con nonprofits y universidades.

• Proponer y ejecutar experimentos en el funnel (hipótesis → test → iteración).

🎯 Requisitos

• Inglés fluido.

• 1–3 años de experiencia en iniciativas go-to-market.

• Comodidad haciendo demos en vivo y presentando a educadores/administradores.

• Experiencia manejando comunidades en Reddit/Discord u otras similares.

• Perfil data-driven (trackeo de métricas y reporting).

• Organización para manejar alto volumen operativo + proyectos estratégicos.

⭐ Plus: experiencia con universidades de USA.

⭐ Plus: content writing, video editing o diseño visual.

🏖️ Beneficios

• Horarios flexibles

• Learning budget anual (conferencias y training)

• Company retreats internacionales

• Budget anual para refresh de equipo IT/home office

• Compensación competitiva (mencionado sin detalle)

📌 Rol: SEO Lead (ID 1032)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

⏰ Horario: 9 am a 5 pm EST

🏛️ Feriados: US Federal Holidays

💰 Salario: USD $1,200 – $1,600/mes

📋 Descripción General

Firma legal full-service de EE.UU. busca un/a SEO Lead para liderar la estrategia y ejecución SEO (on-page, off-page, local y técnico) con enfoque data-driven. El rol requiere ownership total de iniciativas SEO, mejora de procesos y coordinación con equipos internos para lograr resultados medibles en tráfico orgánico y conversiones, manejando múltiples cuentas.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, implementar y optimizar estrategias SEO para aumentar tráfico orgánico y conversiones.

• Testear, analizar y ajustar tácticas SEO según performance.

• Ejecutar y supervisar SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Medir resultados con métricas/analytics y detectar oportunidades de mejora.

• Realizar keyword research, site audits y optimización de contenido.

• Alinear SEO con objetivos de marketing para impacto en negocio.

• Gestionar múltiples cuentas manteniendo calidad y consistencia.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia hands-on en SEO.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Experiencia sólida en SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Experiencia en keyword research, content strategy, link building y SEO audits.

• Manejo simultáneo de múltiples campañas SEO.

• Experiencia en firma legal de EE.UU. (requerida).

• Familiaridad con herramientas de SEO y analytics.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto

• Feriados federales de EE.UU.

📌 Rol: Telecom Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🌍 Mercados clave: Middle East, DACH, Nordics, Eastern Europe, USA

🗣️ Idiomas: Inglés profesional + idioma local del mercado (preferido)

📋 Descripción General

Canonical busca Telecom Account Executives para desarrollar y gestionar relaciones comerciales en mercados estratégicos. El rol se enfoca en la venta de soluciones enterprise basadas en open source, principalmente Ubuntu y su ecosistema, trabajando con grandes empresas y startups. Es una posición de largo plazo, orientada a resultados, planificación territorial y construcción de relaciones comerciales sólidas.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a Canonical y su portafolio de soluciones en el territorio asignado.

• Desarrollar y ejecutar planes de cuentas y territorio.

• Generar pipeline mediante prospección, outreach y eventos de la industria.

• Cerrar contratos y cumplir cuotas trimestrales y anuales.

• Gestionar relaciones con clientes durante todo el ciclo de ventas.

• Colaborar con equipos técnicos y de customer success.

• Mantener forecasts y pipeline actualizados en CRM.

• Participar en eventos, conferencias y reuniones con clientes.

🎯 Requisitos

• Título universitario (preferentemente Ingeniería o Ciencias de la Computación).

• Experiencia en ventas de software enterprise o tecnología.

• Conocimiento de open source, cloud, virtualización y contenedores.

• Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales.

• Alta autonomía, organización y seguimiento.

• Inglés profesional (oral y escrito).

• Disponibilidad para viajar regional e internacionalmente.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con equipo global.

• Esquema de compensación con salario base + comisión.

• Presupuesto anual de USD 2,000 para aprendizaje y desarrollo.

• Revisión salarial anual.

• Licencias por maternidad y paternidad.

• Vacaciones anuales.

• Eventos presenciales globales dos veces al año.

• Programas de reconocimiento y bienestar.

📌 Rol: AI Artist

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (modalidad híbrida)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🏢 Empresa: Monks

📋 Descripción General

Monks busca un/a AI Artist / AI Specialist para unirse a su equipo especializado y trabajar en la intersección entre creatividad y tecnología. El rol combina estrategia creativa, experimentación técnica y prototipado con modelos de IA, actuando como puente entre los avances en LLMs y la creación de contenido social innovador. La persona seleccionada también tendrá un rol clave en la educación interna y externa sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar y anticipar avances en el ecosistema de IA (OpenAI, Gemini, Anthropic, entre otros).

• Crear contenido avanzado para redes sociales (X e Instagram) dirigido a entusiastas de IA.

• Diseñar prompts complejos y utilizar APIs para prototipar herramientas y experimentar con nuevas capacidades.

• Desarrollar y liderar capacitaciones internas sobre nuevas funcionalidades de IA.

• Documentar casos de uso y crear playbooks internos para la adopción de herramientas de IA.

• Explicar de forma clara y accesible conceptos técnicos y flujos de trabajo con IA.

• Colaborar con clientes para optimizar el uso de herramientas de IA y prompting.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en programación y uso de APIs de AI/ML.

• Dominio práctico de LLMs y ecosistemas de IA generativa.

• Capacidad para traducir conceptos técnicos a lenguaje claro y educativo.

• Conocimiento de tendencias y audiencias del ecosistema de IA en redes sociales.

• Mentalidad creativa, analítica y orientada a la experimentación.

📌 Rol: Legal Drafting Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM – Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

⏰ Horario: 9:00 a.m. – 5:00 p.m. (EST)

💰 Salario: USD 900 – 1,200 mensuales

🏛️ Industria: Legal / Personal Injury

🆔 Job ID: 1033

📋 Descripción General

Estudio jurídico de EE. UU. especializado en Personal Injury y accidentes automovilísticos busca un/a Legal Drafting Specialist con sólida experiencia en redacción legal y trabajo previo en US law firms. El rol es clave para la preparación de demandas y documentos legales en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar personal injury demands y documentos legales relacionados.

• Revisar y editar documentos asegurando precisión, gramática y cumplimiento.

• Actualizar y dar seguimiento a documentación de casos en el sistema de gestión.

• Manejar información sensible con confidencialidad y profesionalismo.

• Participar en reuniones remotas y gestionar documentos digitales.

• Apoyar a los abogados en tareas diarias de redacción legal.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en redacción legal o rol similar.

• Experiencia obligatoria en estudios jurídicos de EE. UU.

• Experiencia redactando personal injury demands (preferido).

• Excelentes habilidades de escritura y edición.

• Alto nivel de organización y atención al detalle.

• Buen manejo tecnológico y capacidad de aprender nuevos sistemas.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma en modalidad remota.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Feriados federales de EE. UU.

• Entorno profesional dinámico y de alto impacto legal.

📌 Rol: Remote PT Sales Representatives (Insurance)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time (también mencionan full-time) | Comisión

🎓 Senioridad: Entry Level

📋 Descripción General

Choate Agency (Symmetry Financial Group) busca representantes de ventas remotos para vender productos de seguros desde celular o laptop, con horarios flexibles. Indican que trabajan con leads (sin cold calls) y ofrecen capacitación, soporte y posibilidad de escalar ingresos, incluso formando equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ayudar a familias a elegir seguro de vida / protección financiera.

• Seguir un script y sistema de ventas provisto por la empresa.

• Completar y enviar aplicaciones online.

• (Opcional) Construir un equipo propio para escalar ingresos.

🎯 Requisitos

• Perfil con mentalidad de ventas y enfoque en resultados (mencionan “successful mindset”).

• No requieren experiencia previa: entrenan al candidato correcto.

• Contar con teléfono o laptop para trabajar remoto.

💰 Compensación / Beneficios

• 100% comisión (mencionan rango estimado $2,000 a $6,000+ USD/mes; resultados variables).

• Pago semanal + incentivos/bonos + sin tope de ingresos (resultados variables).

• Beneficios: Health, Dental, Vision (mencionado).

• Premios a top producers: viajes, bonos, profit sharing (mencionado).

• “Own your book” (vested desde el día 1) y acceso a múltiples carriers/productos.

📌 Rol: Head of Product

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Colaboración senior / Engagement estratégico

🏢 Industria: iGaming / Crypto / Web3

📋 Descripción General

Duelbits busca colaborar con un/a Head of Product para definir y liderar la visión, estrategia y ejecución del producto en todo su portafolio: Core, Casino, Sports y Prediction Markets. Es un rol senior, con alto nivel de decisión, que trabaja en conjunto con liderazgo ejecutivo para impulsar innovación, crecimiento y experiencias de alto impacto en un entorno dinámico y competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar el roadmap end-to-end del producto en todas las verticales.

• Impulsar la visión de producto alineada a objetivos de negocio, valor para el jugador y oportunidades de mercado.

• Liderar innovación en Web3 y productos crypto-native.

• Supervisar lanzamientos de juegos de casino, bonos, sistemas de lealtad y features de pagos cripto.

• Supervisar features e integraciones de sportsbook.

• Garantizar entregas a tiempo, con calidad y foco en experimentación (A/B testing, iteración rápida).

• Liderar, mentorizar y elevar el pensamiento de producto en equipos y squads.

• Definir estándares de discovery, priorización y delivery.

• Analizar mercado y competencia para mantener productos líderes.

• Traducir data, comportamiento de usuarios y performance en decisiones de producto accionables.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en liderazgo senior de producto dentro de iGaming.

• Fuerte conocimiento de productos de casino y sportsbook.

• Experiencia liderando equipos de producto de alto rendimiento.

• Mentalidad estratégica, analítica y data-driven.

• Capacidad para identificar diferenciación competitiva y mejoras en la experiencia del jugador.

• Interés profundo y conocimiento en crypto (Web3 es un plus fuerte).

✨ Lo Que Ofrecen

• Honorarios competitivos con incentivos ligados a performance.

• Trabajo 100% remoto, colaboración global.

• Alto nivel de ownership e influencia estratégica real.

• Trabajo en la intersección de gaming, crypto e innovación.

• Oportunidad de moldear una de las funciones clave del ecosistema Duelbits.

📌 Rol: Paid Ads & SEO Virtual Assistant (Google & Social Media Ads) (CPT-10338)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Part-time (aprox. 20 hs/semana)

🕒 Horario: Lunes a Viernes | Horario flexible en EST

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Paid Ads & SEO Virtual Assistant senior/advanced para gestionar, optimizar y escalar campañas de anuncios y esfuerzos de SEO. Es un rol para alguien que pueda tomar ownership del performance y de la estrategia con mínima supervisión, incluyendo relanzar campañas pausadas y mejorar visibilidad orgánica durante un rebuild del sitio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y optimizar campañas de Google Ads.

• Gestionar paid ads en Facebook / Instagram.

• Auditar cuentas existentes y relanzar campañas pausadas.

• Ejecutar A/B testing y pruebas de performance.

• Optimizar presupuestos, targeting y creatividades para ROI.

• Entregar insights de performance y recomendaciones.

• Apoyar estrategia SEO para rebuild del sitio web.

• Optimizar estructura del sitio, metadata y on-page SEO.

• Hacer keyword research e implementación.

• Colaborar con updates del sitio para mejorar visibilidad en buscadores.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable manejando Google Ads y social media ads.

• Conocimiento fuerte de testing y optimización de campañas.

• Experiencia con best practices de SEO.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y proactiva.

• Comodidad haciendo recomendaciones estratégicas basadas en datos.

✨ Plus / Preferencias

• Experiencia con negocios de servicios o nicho.

• Familiaridad con industrias creativas o médicas.

• Nivel senior/advanced manejando múltiples cuentas publicitarias.

📌 Rol: Senior Revenue Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

💰 Salario: USD $140,000 – $200,000 (pago en moneda local)

📋 Descripción General

WooCommerce busca un/a Senior Revenue Operations Manager para construir y escalar la función de Revenue Operations desde cero. Este rol senior, como contributor individual, tendrá alto nivel de ownership e influencia, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Customer Success para crear sistemas, procesos y bases de datos que habiliten crecimiento predecible y toma de decisiones clara.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y escalar la base operativa de Revenue Operations (procesos, sistemas y data).

• Gestionar herramientas e integraciones como Salesforce, Gong y ChiliPiper.

• Construir dashboards, reportes y modelos de forecasting.

• Operativizar procesos de Sales y Customer Success (renewals, churn, expansión, health scoring).

• Definir modelos de territorios, cuotas, compensaciones y capacity planning.

• Analizar métricas clave como NRR, CAC, LTV, ASP y pipeline health.

• Dar soporte estratégico a pricing, packaging y performance de revenue.

🎯 Requisitos

• 6–8+ años de experiencia en Revenue Operations.

• Experiencia construyendo RevOps desde cero o en grandes resets operativos.

• Fuerte perfil analítico y data-driven.

• Dominio avanzado de Salesforce y herramientas RevOps.

• Experiencia práctica trabajando con datos (SQL y/o Python).

• Capacidad para comunicar insights estratégicos a liderazgo ejecutivo.

• Uso concreto de AI aplicado al trabajo operativo y analítico.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con política de vacaciones abiertas.

• Salario competitivo global, ajustado por impacto y contribución.

• Beneficios según país.

• Entorno open-source, diverso y global dentro de Automattic.

📌 Rol: Sales Advisor (Digital Marketing)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Industria: Tecnología (Marketing Digital para agencias de seguros en EE.UU.)

💰 Salario: USD $1,900 – $2,000 mensuales

📅 Publicado: 12/22/2025

🧩 Experiencia: 1–3 años

📋 Descripción General

Empresa proveedora de marketing digital para agencias de seguros en EE.UU. busca un/a Sales Advisor para vender servicios de marketing digital (websites, SEO, social media, reputación, PPC y listings). El rol es consultivo: identificar necesidades, explicar temas técnicos de forma clara y recomendar soluciones adecuadas, además de hacer up-sell y cross-sell a clientes existentes.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender clientes por email, chat web, llamadas y Zoom.

• Calificar y dar seguimiento a leads inbound provenientes de campañas.

• Gestionar el pipeline en HubSpot CRM diariamente (documentar y actualizar).

• Conducir llamadas de venta consultiva, detectando pain points y proponiendo soluciones.

• Agendar, gestionar y dar seguimiento a llamadas de ventas.

• Realizar demos online (Zoom) y ocasionalmente webinars.

• Apoyar mejoras del proceso comercial y esfuerzos de lead generation.

• Mantenerse al día con tendencias del mercado/competencia y el producto.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia previa en ventas.

• Experiencia reciente en ventas de marketing digital.

• Inglés C1/C2.

• Excelente comunicación escrita y verbal; habilidad para vender y persuadir.

• Capacidad de explicar temas técnicos de forma simple.

• Manejo de expectativas con honestidad y precisión.

🏖️ Beneficios

• USD $1,900 – $2,000 mensuales.

• 100% remoto desde cualquier lugar en LATAM.

📌 Rol: AI Trainer – Accountants

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contractor

⏰ Horario: Flexible (tareas de hasta 1 hora continua)

💰 Pago: Hasta USD $75 por hora (según tarea)

📋 Descripción General

Prolific busca Accountants con experiencia profesional para entrenar y evaluar modelos de Inteligencia Artificial. El rol consiste en aplicar conocimientos contables reales para analizar, corregir y validar tareas relacionadas con contabilidad, ayudando a mejorar la precisión y el criterio profesional de modelos de IA de última generación.

📋 Responsabilidades Principales

• Completar tareas de entrenamiento de IA basadas en estándares contables reales.

• Analizar, editar y escribir anotaciones relacionadas con contabilidad.

• Evaluar el desempeño de la IA en tareas contables (balances, reconciliaciones, impuestos, reportes financieros).

• Proporcionar feedback experto sobre precisión, cumplimiento y juicio profesional.

🎯 Requisitos

• Experiencia profesional verificable como Accountant.

• Conocimiento en áreas como financial reporting, audit, tax o management accounting.

• Alta atención al detalle y capacidad de concentración prolongada.

• Internet rápido y computadora propia.

• Cuenta de PayPal para recibir pagos.

• Disponibilidad para rendir una prueba de validación (10–15 minutos).

• Modalidad self-employed (declaración propia de ingresos).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Horarios totalmente flexibles.

• Pago competitivo por tarea completada.

• Participación directa en el desarrollo de modelos de IA.

• Incorporación rápida a la plataforma tras aprobar la evaluación.

📌 Rol: Lead Generation Executive

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🏢 Industria: IT Services

📋 Descripción General

Empresa de servicios IT busca un/a Lead Generation Executive enfocado/a en generar oportunidades reales de negocio a través de outreach auténtico y conversaciones de valor. El rol combina investigación, contacto con decision makers, manejo de llamadas y cierre de oportunidades, sin guiones de ventas rígidos ni enfoques spam.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar industrias y detectar necesidades reales de negocio.

• Identificar y contactar decision makers.

• Redactar mensajes de outreach personalizados que generen respuestas.

• Mantener conversaciones con prospectos y presentar soluciones claras.

• Agendar y liderar llamadas comerciales.

• Realizar seguimiento, negociar y cerrar oportunidades.

🎯 Requisitos

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Capacidad para generar confianza con leads fríos.

• Consistencia en follow-ups y enfoque en resultados.

• Autonomía, iniciativa y rapidez de aprendizaje.

• Buen trabajo individual y en equipo.

🏖️ Beneficios

• Equipo pequeño con oportunidades reales de crecimiento.

• Bonos e incentivos por desempeño.

📌 Rol: Associate Product Manager (Growth)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado (posición remota)

🎓 Formación: Licenciatura o Máster en Business, Marketing, Computer Science o afín (preferido)

📋 Descripción General

Interview Kickstart busca un/a Associate Product Manager con foco en crecimiento para impulsar estrategias de growth, analizar datos de mercado y usuarios, y mejorar engagement y performance del portfolio de productos. Es un rol con mucha autonomía, trabajando de forma cross-funcional con ingeniería, marketing y ventas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento para líneas de producto.

• Analizar datos de mercado, feedback de usuarios y métricas para detectar oportunidades.

• Colaborar con engineering, marketing y sales en iniciativas de producto y growth.

• Monitorear KPIs y evaluar el impacto de iniciativas de crecimiento.

• Realizar análisis competitivo para decisiones estratégicas.

• Facilitar procesos ágiles alineados a objetivos de crecimiento.

• Hablar con clientes y hacer research para representar necesidades del usuario.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en PM, business analysis o roles growth en tech.

• Perfil analítico, data-driven, con fuerte enfoque en resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración cross-funcional.

• Interés en tecnología, desarrollo de producto y tendencias de mercado.

• Capacidad de adaptación a entornos rápidos y cambiantes.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (“forever remote”).

• Alta autonomía / ownership (mínima gestión).

• Paquete de compensación competitivo (monto no especificado).

• Trabajo con equipo global y proyectos de impacto.

📌 Rol: Spanish (Rioplatense — Argentina/Uruguay) Language Expert – AI Trainer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina / Uruguay)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Contract

🎓 Formación: Ideal Máster en Lingüística, Traducción, Lengua Española, Literatura o afín (no excluyente)

📋 Descripción General

Proyecto freelance para entrenar modelos avanzados de IA en español rioplatense. El rol consiste en evaluar precisión lingüística y relevancia cultural (voseo, fonética, léxico, pragmática), detectar fallos del modelo y documentar mejoras para prompts y métricas, contribuyendo a una IA culturalmente auténtica.

📋 Responsabilidades Principales

• Conversar con el modelo en español rioplatense en múltiples temas.

• Verificar exactitud lingüística y adecuación cultural.

• Identificar, documentar y reproducir errores (grammar, syntax, semantics, tone).

• Sugerir mejoras de prompt engineering y evaluación.

• Evaluar coloquialismos regionales, interpretación contextual y precisión semántica.

🎯 Requisitos

• Dominio experto del español rioplatense (Argentina/Uruguay).

• Sólidos conocimientos de gramática, ortografía, voseo e idiomatismos.

• Experiencia profesional en docencia, traducción, localización o edición (valorable).

• Comunicación metacognitiva clara (“mostrar el razonamiento”).

• Equipo propio seguro e internet de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Pago por hora: USD $8 – $65 (según experiencia, expertise y ubicación).

• Trabajo 100% remoto y flexible.

• Nota: rol de contractor; no incluye beneficios corporativos (salud/PTO).

📌 Rol: Senior Real Estate & Mortgage Operations Marketing VA (Bilingual) (B-CPT-10324)

🌎 Ubicación: 100% remoto (WorldwideOK / región: cualquiera excepto Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (30–40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing Virtual Assistant Senior/Advanced con experiencia comprobable en operaciones de real estate y mortgage para ejecutar tareas diarias administrativas, de CRM y workflows. El rol combina marketing ops, gestión de leads y soporte operativo, trabajando en conjunto con un/a Lead Generation VA para asegurar procesamiento eficiente de leads y comunicación consistente y compliant.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar CRM y pipeline: tracking de leads, data entry, tagging y actualizaciones de estado.

• Monitorear progreso de leads y evitar que se pierdan oportunidades.

• Mantener registros del CRM limpios, organizados y compliant.

• Seguimiento a clientes/borrowers por email y workflows del CRM.

• Preparar y administrar documentación de real estate y mortgage.

• Soporte a coordinación de transacciones y seguimiento de workflows.

• Organizar documentos y records de forma compliant.

• Colaborar diariamente con Lead Generation VA y proponer mejoras de proceso/handoff.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Real Estate o Mortgage Operations VA (obligatorio).

• Fuerte base en CRM, pipeline tracking y client follow-up.

• Conocimiento de transacciones inmobiliarias, procesos de mortgage y estándares de compliance.

• Inglés excelente (oral/escrito) con acento Level A–B (near-native requerido).

• Organización, detalle, confiabilidad y comodidad en entornos de alto volumen.

• Trabajo en equipo y buena colaboración.

• Idiomas: Inglés (Español es un plus).

⏰ Horario

• Lunes a viernes, daytime CST (30–40 hs/semana).

📌 Rol: Legal Assistant (Internal Job ID: 1026)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Chile / LATAM preferido)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Estudio jurídico con base en EE. UU. busca un/a Legal Assistant bilingüe (ES–EN), proactivo/a y tech-savvy, para soporte en gestión de casos, comunicación con clientes y redacción básica de documentos. El rol apoya operaciones diarias en un entorno de alto volumen y ritmo rápido.

📋 Responsabilidades Principales

• Comunicación profesional con clientes en español e inglés.

• Llamadas salientes a clientes, embajadas y agencias.

• Redacción básica de documentos y mociones (con capacitación).

• Actualizar y dar seguimiento a casos en MyCase.

• Gestión de agenda del abogado y coordinación interna.

• Soporte a flujos operativos y comunicación interna.

• Manejo confidencial de información sensible.

• Participación en reuniones remotas y gestión documental digital.

🎯 Requisitos

• 2+ años como Legal Assistant o rol similar.

• Habilidades tecnológicas y rápida adaptación a nuevos sistemas (MyCase es un plus).

• Experiencia en procesos de billing, recolección de info y seguimiento de documentos.

• Excelente comunicación y atención al cliente.

• Organización, detalle y eficiencia bajo presión.

• Trabajo autónomo en modalidad remota.

• Bilingüe español–inglés (oral y escrito).

• Experiencia en firma de EE. UU. (plus).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $800 – $1,200/mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM EST.

• Feriados federales de EE. UU.

📌 Rol: Data Strategy & Reporting Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM) – Córdoba (AR), Buenos Aires (AR), Santiago (CL), CDMX/Monterrey (MX), Bogotá/Cali/Santander (CO), Río/Brasilia (BR), Panamá, San Salvador, Santo Domingo, San José, etc.

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (CV en inglés requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Data Strategy & Reporting Manager para liderar el desarrollo, gobernanza y optimización del ecosistema de datos institucional de PHSU. El rol integra datos de múltiples sistemas universitarios (Jenzabar, Salesforce, Anthology, Element451, etc.) hacia un data warehouse/lake, y define un framework de reporting consistente (reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales) para decisiones estratégicas y operativas.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia end-to-end de integración de datos y evaluar fuentes actuales.

• Implementar un data warehouse o data lake (Azure, AWS, Snowflake, etc.).

• Construir y mantener pipelines y procesos ETL/ELT; mapear fields y estandarizar definiciones.

• Limpiar/transformar/validar datasets; prevenir duplicación y problemas de integridad.

• Crear políticas de data governance (definiciones, metadata, stewardship) y documentación/data dictionaries.

• Trabajar con equipos cross-funcionales (Enrollment, Academics, Marketing, Finance, IT, Institutional Research).

• Traducir necesidades de negocio a especificaciones técnicas y outputs analíticos; liderar sesiones de requirements.

• Diseñar dashboards/scorecards/reportes automatizados en BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.).

• Construir reporting institucional: reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales.

• Desarrollar forecasting models y marcos de goal-tracking; optimizar integraciones para velocidad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• Residir en Latinoamérica (excluyente).

• Enviar CV en inglés (aplicaciones en otros idiomas no se consideran).

• Loom video opcional (prioriza candidatos).

• Competencias: pensamiento estratégico, atención al detalle, resolución de problemas, expertise técnico, comunicación cross-funcional, project management, data visualization/storytelling, accountability y follow-through.

📌 Rol: Administrative Assistant (International)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

PermitFlow busca un/a Administrative Assistant para brindar soporte administrativo en un entorno remoto. El rol requiere organización, comunicación efectiva y apoyo a operaciones internas, colaborando con equipos y terceros para facilitar el crecimiento y la eficiencia del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo general.

• Gestionar y apoyar equipos cuando sea necesario.

• Comunicarse con terceros vía teléfono y email.

• Mantener organización y seguimiento de tareas administrativas.

• Apoyar las operaciones para el desarrollo y éxito a largo plazo de la compañía.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en un rol similar.

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

• Atención al detalle.

• Manejo de MS Office y programas informáticos comunes.

• Internet rápido y confiable (backup recomendado).

• Equipo: laptop/desktop (mín. 8GB RAM, Intel Core i5 o equivalente), cámara para Zoom (recomendada) y micrófono con cancelación de ruido.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $3.50 – $7.00 por hora.

• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Cold Outreach Specialist bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generación de leads, seguimiento multicanal y agendado de reuniones, trabajando con metas claras y registro en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados/semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, follow-ups).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Accounting Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Spearbit/Cantina busca un/a Accounting Specialist para mantener registros financieros precisos, reconciliar cuentas y gestionar fuertemente Accounts Payable (pagos a vendors). El rol también incluye soporte de AR, cierres contables y manejo de transacciones vinculadas a crypto/digital assets.

📋 Responsabilidades Principales

• Registrar transacciones financieras diarias (tarjetas, bancos) según políticas y US GAAP.

• Reconciliar bancos, payroll y tarjetas, resolviendo discrepancias.

• Gestionar Accounts Payable: cargar facturas, procesar y reconciliar pagos; reconciliar cuentas de vendors por ciclo.

• Gestionar Accounts Receivable: aplicar pagos a invoices, monitorear aging y dar seguimiento; apoyar revenue recognition (matching por períodos).

• Apoyar cierres mensuales/trimestrales/anuales con journal entries, reconciliaciones y accrual schedules.

🎯 Requisitos

• Manejo de QuickBooks.

• Conocimiento sólido de US GAAP, incluyendo ASC 606.

• Conocimiento de digital assets/crypto (stablecoins como USDC, wallets, pagos on-chain).

• Capacidad de reconciliar data on-chain (wallet addresses, transaction hashes) con registros contables.

• Excelentes habilidades numéricas y organizativas, alto detalle, autonomía y cumplimiento de deadlines.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $35K – $45K.

• Oportunidad de trabajar en startup early-stage.

• Exposición a clientes relevantes en blockchain/crypto.

📌 Rol: Sales Cold Caller & Lead Generator (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Sales Cold Caller & Lead Generator bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound/cold calling, con foco en generar leads, dar seguimiento multicanal y agendar reuniones, trabajando con objetivos claros y registros en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados por semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ touchpoints multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y hacer follow-up para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros completos y actualizados en HubSpot (llamadas, notas, seguimientos).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos por performance.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

• Nota: durante los primeros 4 meses se requiere disponibilidad desde los países listados y sin viajes.

📌 Rol: Social Media Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto Argentina

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente del sector inmobiliario busca un/a Social Media Specialist para transformar contenido educativo long-form en short-form de alto impacto, gestionar redes sociales y generar engagement con audiencias de alto valor (inversores, buyers y HNWI). El foco está en calidad de leads, no métricas vanidosas, usando storytelling, video y herramientas de IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Reconvertir videos largos en clips de 30–90s (Reels, TikTok, Shorts, Facebook).

• Identificar hooks, momentos clave y takeaways de alto impacto.

• Diseñar posts y thumbnails alineados al tono de marca.

• Gestionar calendario y publicaciones en Instagram, Facebook, TikTok, YouTube y X.

• Redactar captions educativos enfocados en real estate e inversores.

• Gestionar DMs y engagement con foco en leads calificados.

• Analizar performance y proponer optimizaciones usando IA.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en social media o content production en real estate.

• Experiencia con short-form video en múltiples plataformas.

• Conocimiento de audiencias inversoras y luxury buyers.

• Manejo de herramientas de diseño (Canva, Premiere, InDesign, etc.).

• Uso de IA para repurposing, hooks e ideación (ChatGPT, Claude, Duck Magic – deseable).

• Excelente escritura, atención al detalle y terminología inmobiliaria.

• Perfil proactivo, organizado e independiente.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500 – $1,800 / mes.

• Horario: 9 AM – 5 PM CST.

• Trabajo remoto.

• Oportunidad de trabajar con un referente del sector inmobiliario y generar impacto real en leads y negocio.

📌 Rol: Institutional Growth Lead – EMEA

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lido Institutional busca un/a Institutional Growth Lead para impulsar adopción institucional del protocolo Lido (liquid staking middleware open-source). El rol se centra en construir y gestionar relaciones con instituciones, educar al mercado y representar la propuesta de valor de Lido ante potenciales colaboradores y usuarios dentro del ecosistema blockchain/DeFi.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y gestionar relaciones con holders institucionales mediante iniciativas de contacto continuas.

• Educar y brindar thought leadership a inversores (incluye crypto ETPs, stETH y beneficios de liquid staking).

• Preparar y presentar presentaciones a colaboradores y usuarios potenciales.

• Colaborar con el stream de product design para alinear soluciones a necesidades de colaboradores.

• Asistir a conferencias y eventos de la industria.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Investment/Wealth Management, Financial Services y Blockchain.

• Conocimiento de redes L1-L2, bridges, DEXs/aggregators, oracles, money markets, lending/borrowing protocols.

• Entendimiento de cómo se conecta el ecosistema DeFi y cómo genera valor.

• Experiencia educando inversores sobre crypto ETPs.

• Habilidades fuertes de stakeholder management, negociación, comunicación y presentación.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de trabajar de forma independiente y en grupos.

• Éxito demostrado en partnerships y account management.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global + horario flexible.

• Fees competitivos en USD.

• Reembolso de equipo y co-working.

• Conferencias en el exterior y community immersion.

• Requiere enviar el test score de un quiz junto con la aplicación.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Outbound Appointment Setter bilingüe para prospecting de alto volumen y outbound sales/cold calling en un entorno rápido y orientado a objetivos, agendando reuniones y manteniendo registros en CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar mínimo 50 leads verificados por semana en CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas/día y 30+ contactos multicanal/día (calls, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas/semana.

• Hacer cold calls, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 citas/mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas, follow-ups).

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés C1/C2 y Español fluido.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• B2B sales (preferido).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospecting.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

🏖️ Beneficios

• Pago equivalente a USD $870/mes (posición full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del objetivo y $50 por cada meeting adicional.

• Aumentos anuales + bonos.

• Holidays + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos + celebraciones.

📌 Rol: Senior Performance Marketing Manager – Affiliates & Referrals

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Performance Marketing Manager para liderar y escalar sus programas de afiliados, referidos y revenue share, uno de los mayores focos de crecimiento para 2026. El rol combina estrategia, creatividad y ejecución diaria, con ownership total del canal y foco en crecimiento predecible de ARR.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia integral de afiliados y referidos.

• Modernizar el programa de afiliados y escalar ARR como métrica principal.

• Crear y escalar un nuevo motor de referidos de clientes.

• Integrar revenue share con partnerships de creadores.

• Ejecutar operaciones diarias, reporting y análisis del programa.

• Gestionar y expandir relaciones con afiliados (especial foco en grandes creadores).

• Activar partners para apoyar lanzamientos e iniciativas de marketing.

🎯 Requisitos

• Inglés C2 / ILR Level 5.

• 5+ años en performance marketing con experiencia comprobada en afiliados/referrals/rev-share (ideal SaaS o suscripción).

• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.

• Fuerte manejo de data analysis y storytelling con datos.

• Pasión por affiliate marketing.

• Bonus: experiencia en SaaS, creator economy y PartnerStack.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD $120,000 – $140,000 OTE (85% base / 15% variable).

• 35 días de PTO + sabbatical a los 5 años.

• Equity, medical coverage, parental leave.

• Home office y learning stipend.

• Offsites globales 2 veces al año.