Trabajos Remotos

🌍 Global Network Partner – INSECOGO (m/f/d) | Remote

📍 Location: Remote (Mexico, Americas & Worldwide)
💼 Industry: HR & Management Consulting | Executive Search | Business Consulting
🚀 Join a Leading Global Network of Independent Professionals

📌 About INSECOGO

We are a group of companies specializing in HR & Management Consulting, with over 20 years of international expertise in organizational optimization, executive search, and business consulting.

With our headquarters in Germany (Düsseldorf/Cologne region), we operate under three brands:

• INSECOGO – A worldwide network of independent partners in Interim Management, Executive Search, and Business Consulting.
• INSEMACO – Specializing in Headhunting, Personal Branding, and Interim Experts (Germany, Austria, Switzerland).
• INQIMACO – Focusing on Leadership and HR Management Consulting & Development.

As the first HR Advisory & Ethics Group, our mission goes beyond business – we strive for sustainability, ethical business practices, and social responsibility.

🔹 Who We Are Looking For

We are seeking highly qualified Global Network Partners (m/f/d) who are:
✅ Interim Experts/Managers, Executive/Business Consultants, Headhunters, or Coaches/Trainers.
✅ Entrepreneurial & self-employed professionals in their respective countries.
✅ Hold relevant degrees and additional qualifications.
✅ Fluent in English (written & spoken).
✅ Experts in industries, functions, and methodologies.
✅ Have years of consulting experience or top executive roles (C-level).
✅ Strong in problem-solving, business development & leadership.
✅ Excellent communicators with sales strength.
✅ Passionate about high-quality consulting and networking.

📌 Why Join INSECOGO?

✔ Work independently as an entrepreneur, yet be part of a strong global network.
✔ Access to one of the world’s leading AI-powered HR consulting tools.
✔ Lucrative partner model with excellent long-term perspectives.
✔ Exclusivity in your region – be the first point of contact for clients in your market.
✔ Synergies & cross-selling opportunities within our company group.
✔ International split-fee partnership model for cross-border projects.
✔ Marketing & social media support to grow your business.
✔ Sustainability & ethical business standards.

📩 How to Apply

1️⃣ Submit your CV & Profile in English via our Career Portal.
2️⃣ Contact: Thomas Timothé Behncke, CEO/Managing Partner.
3️⃣ Confidential conversations available upon request.

🚀 Become part of a prestigious global network & shape the future of executive consulting!

¿Te apasiona la gestión de talento y la construcción de cultura? Imagina liderar el cambio en una startup global que está transformando la logística de última milla con tecnología de vanguardia. En este rol, tendrás la oportunidad de diseñar estrategias de atracción de talento a nivel global, construir una cultura organizacional única y ser parte de un entorno dinámico, ágil y en crecimiento. Si te motiva ser parte de una empresa que valora la innovación, la flexibilidad y el impacto, ¡este desafío es para ti! ¿Qué harás en esta posición? - Liderar y ejecutarestrategias de atracción de talento a nivel global, alineando las necesidades organizacionales con el crecimiento planificado de la empresa. - Diseñar y construir una cultura organizacional, incluyendo la integración de valores clave, beneficios flexibles y prácticas innovadoras. - Implementar procesos de reclutamiento eficaces en múltiples países, con un enfoque en empresas recientemente adquiridas en Asia, Estados Unidos y otras regiones. - Colaborar estrechamente con el equipo ejecutivo para garantizar la alineación de los objetivos de la empresa con los recursos humanos. - Identificar, desarrollar y retener talento de alto desempeño, asegurando un pipeline sólido para roles clave. - Contribuir en la estructuración de procesos de compensación - Participar en la certificación de la empresa como un Great Place to Work. - Experiencia mínima de 7 años liderando procesos de reclutamiento y talento, preferiblemente en roles globales. - Trayectoria comprobada en empresas con culturas ágiles y de alto crecimiento, idealmente startups. - Experiencia liderando equipos en un entorno 100% remoto y multicultural. - Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para liderar entrevistas y procesos en inglés. - Formación profesional, preferiblemente con estudios de posgrado o maestría en recursos humanos, negocios o áreas afines. - Flexibilidad para viajar, con disponibilidad para reuniones presenciales periódicas. Competencias deseadas: - Liderazgo estratégico: Capacidad para inspirar, dirigir y motivar equipos diversos hacia objetivos comunes. - Adaptabilidad: Resiliencia y habilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante cambio. - Comunicación eficaz: Excelencia en habilidades orales y escritas, especialmente en inglés. - Orientación a resultados: Mentalidad competitiva y enfoque en el logro de metas organizacionales. - Gestión cultural: Habilidad para diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional en entornos diversos. - Manos a la obra: Disposición para involucrarse directamente en procesos clave. ¿Qué recibirás por parte de ellos? - Contrato directo a término indefinido, con un salario competitivo - Flexibilidad laboral: Rol 100% remoto con disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales - Entorno de trabajo colaborativo y de alto impacto, con un equipo enfocado en la innovación y el desarrollo global. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! #J-18808-Ljbffr