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Marketing and Community Support Virtual Assistant
📌 Rol: CPT-10019 Marketing and Community Support Virtual Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto (offshore)
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Marketing VA / Junior Level
⏱️ Horas Semanales: 10 horas (con potencial de expandir a 20+ horas)
🗓️ Días: Lunes a Viernes
🕒 Horario de Referencia: 11:00 a 13:00 hs PST
📝 Idioma del CV: Inglés (obligatorio)
📋 Descripción General del Rol
Buscamos un/a Marketing and Community Support Virtual Assistant para apoyar a una comunidad online y al mismo tiempo brindar soporte de marketing y administración. Trabajarás directamente con la fundadora, ayudando a mantener la comunidad activa y bien organizada, gestionando mensajes de miembros y marcas, y apoyando tareas de outreach y orden digital (archivos, correos, tareas). Es un rol ideal para alguien en nivel junior con experiencia previa como VA, Marketing Assistant o Community Manager, con excelente comunicación escrita en inglés y mucha organización.
📋 Responsabilidades Principales
Community Management
• Monitorear y responder mensajes, comentarios y consultas de miembros en la plataforma Circle.
• Mantener un tono de comunicación cercano, amable y alineado con la marca.
• Apoyar la participación de la comunidad mediante discusiones, eventos y recordatorios de llamadas en vivo.
Marketing & Outreach
• Enviar correos de outreach para colaboraciones y brand partnerships usando la cuenta de la empresa.
• Dar seguimiento a potenciales clientes, partners y miembros de la comunidad.
• Asistir en la coordinación de oportunidades promocionales y eventos para la comunidad (Warm Collective).
Soporte Administrativo
• Organizar y “limpiar” Google Drive, correos y archivos digitales como proyecto inicial de reset.
• Gestionar tareas y actualizaciones dentro de ClickUp.
• Mantener un sistema de archivo y documentación estructurado para proyectos en curso.
🎯 Requisitos
• De 1 a 3 años de experiencia como Virtual Assistant, Marketing Assistant o Community Manager.
• Excelente inglés escrito y muy buenas habilidades de comunicación.
• Comodidad manejando mensajes de clientes y comunidad con un tono cálido y cercano.
• Perfil organizado, detallista y proactivo para gestionar múltiples prioridades.
• Experiencia en outreach, gestión de emails o community engagement (preferido).
• Familiaridad con industrias creativas o educativas es un plus.
• Acento suave y fácil de entender en inglés.
Life Insurance Lead Generation and Marketing Virtual Assistant
📌 Rol: CPT-10046 Life Insurance Lead Generation and Marketing Virtual Assistant
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Life Insurance Lead Generation & Marketing VA / Marketing VA / Junior Level
⏱️ Horas Semanales: 20 horas
🗓️ Días: Lunes a Viernes
🕒 Horario de Referencia: Entre 9:00 y 17:00 hs EST
📝 Idioma del CV: Inglés (obligatorio)
📋 Descripción General del Rol
Una agencia de seguros de vida en crecimiento busca un/a Marketing Virtual Assistant orientado/a a generación de leads para impulsar la presencia online y atraer clientes potenciales. Serás responsable de gestionar las acciones de marketing digital, incluyendo redes sociales, campañas de email y outreach, con el objetivo de dirigir tráfico cualificado al sitio web y fomentar el envío de formularios. Trabajarás de forma cercana con el cliente para alinear las campañas con el público objetivo y mejorar continuamente la calidad de los leads generados.
📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y ejecutar campañas de marketing enfocadas en la generación de leads para servicios de seguros de vida.
• Crear y programar contenido para Facebook e Instagram que mejore la visibilidad de la marca y genere contactos interesados.
• Gestionar campañas de email marketing, incluyendo redacción y envío de correos de alcance.
• Dirigir tráfico al sitio web de la compañía y motivar a los usuarios a completar formularios de contacto.
• Monitorear el desempeño de las campañas y reportar resultados y métricas al cliente.
• Colaborar con el cliente para refinar criterios de calificación de leads y asegurar que el marketing esté alineado con las necesidades del público objetivo.
• Mantenerse actualizado/a sobre buenas prácticas de marketing digital aplicadas al sector de seguros y servicios financieros.
🎯 Requisitos
• Experiencia en marketing digital, gestión de redes sociales o generación de leads (idealmente en finanzas o seguros).
• Dominio de herramientas de marketing en Facebook e Instagram.
• Conocimiento básico de plataformas de email marketing (p. ej. Mailchimp, Constant Contact) es un plus.
• Sólidas habilidades de redacción en inglés.
• Perfil auto-motivado, organizado y capaz de trabajar de forma independiente.
• Comodidad trabajando en remoto y reportando avances de manera regular.
📃 Términos del Engagement
• Rol regido por un Master Services Agreement y un Statement of Work de 20four7VA.
• No es una oferta de empleo; la posición es como contratista independiente, no empleado/a de 20four7VA ni del cliente.
• Toda compensación se procesa a través de 20four7VA según los términos de la colaboración.
• La asignación final dependerá de la alineación entre tu perfil, las necesidades del cliente y tu disponibilidad.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Flexibilidad dentro del horario laboral indicado (9:00–17:00 hs EST).
• Oportunidad de desarrollar experiencia en marketing para el sector seguros/financiero.
• Posible puerta de entrada a otros proyectos dentro del ecosistema de clientes de 20four7VA.
Employer Branding & Talent Acquisition Lead
Apply to this job through Get on Board.
Key responsibilities
- Build and execute the “Work at AgendaPro” narrative across LinkedIn, Instagram, YouTube, and TikTok.
- Produce content (videos, photos, behind-the-scenes, interviews) showcasing our culture, office, challenges, and team.
- Manage and optimize our Employer Branding Landing Page with stories, roles, culture, benefits, and team highlights.
- Coordinate thought leadership content for C-levels and tech leaders.
- Measure brand awareness and improve our top-of-funnel presence in the tech ecosystem.
- Own the sourcing strategy for key talent in engineering, product, design, data, and leadership.
- Build a strong outbound engine (LinkedIn Recruiter, GitHub, referrals, Boolean search).
- Pre-screen candidates and move them efficiently through the pipeline.
- Partner with hiring managers to define roles and scorecards.
- Design and run a high-velocity recruiting funnel:
- Weekly pipeline reviews
- Talent pools
- A/B testing job descriptionsStructured interview flows
- Lead and host AgendaPro Tech Meetups, open office days, and candidate immersion events.
- Create alliances with universities (PUC, USACH, UTFSM, UAI).
- Recruit top interns and high-potential juniors for our technical teams.
- Represent AgendaPro in local conferences, meetups, and talent events.
- Create dashboards to track:
- Applicants per role
- Pipeline conversion
- Time-to-fill
- Quality of hire
- Brand awareness
- Provide weekly insights to leadership based on data.
- 2+ qualified inbound or outbound candidates per week por key role
- <45 days time-to-hire for tech/product roles
- Employer Brand awareness >70% in Santiago tech ecosystem (self-reported)
- >50% of hires coming from proactive sourcing & referrals
- 4+ meetups / content events per quarter
- High sentiment feedback from candidates and talent communities
Description
- 2–6 years in Talent Acquisition, Employer Branding, or recruiting roles.
- Experience sourcing technical roles or strong willingness to learn.
- Experience creating content (videos, copy, photos, reels) a BIG plus.
- Experience working in startups or fast-paced teams ideal but not mandatory.
- Strong communication in Spanish; English is a plus.
- High energy, positive attitude, and strong ownership.
- You love recruiting and storytelling.
- You’re naturally outgoing and build relationships easily.
- You move fast, produce content, and execute without bureaucracy.
- You understand tech/product roles or are willing to learn very fast.
- You enjoy talking with engineers, PMs, designers, and growth leaders.
- You are creative, energetic, and take initiative.
- You want to BUILD something from scratch, not administer a system.
- You’re comfortable working closely with founders and C-levels.
- You thrive in high-growth environments.
Benefits
- The chance to build one of the strongest talent brands in LatAm tech.
- Work directly with founders and C-levels.
- Ownership and autonomy from day one.
- Competitive salary + performance bonus + ESOP potential.
- Office in Santiago
- A team that moves fast, is obsessed with impact, and loves to win.
Marketing Content Creation
En Interfell estamos en la búsqueda de un Marketing Content Creation con conocimientos en diseño y marketing digital, actitud proactiva y gran disposición para aprender. La posición está orientada a brindar soporte operativo al área de marketing, colaborando con el equipo interno en la ejecución de tareas diarias relacionadas con la creación y adaptación de contenidos, diseño y gestión de plataformas digitales.
No se requiere un perfil altamente creativo, sino una persona organizada, detallista y orientada a la ejecución.
Remoto 100%
Inglés C1 requerido.
Jornada de trabajo: 07:00 am - 04:00 pm
Remuneración : 1000 USD - 1100 USD mensuales según experiencia.
Tiempo de contratación estimado: 3 meses de prueba con renovación a término indefinido.
Find this vacancy on Get on Board.
Funciones del cargo
- +3 años de experiencia en roles similares. Deben estar detallados en el CV
- Adaptar y replicar diseños proporcionados por el equipo in-house a diferentes idiomas, tamaños y formatos (paid social, Google, páginas de producto).
- Apoyar en la gestión de contenido junto con agencias externas (copies y creatividades).
- Realizar la carga de traducciones en plataformas como Shopify y Langify.
- Colaborar en la creación de campañas de email marketing y pop-ups a través de CRM.
- Brindar soporte operativo en tareas diarias del área de marketing digital y ecommerce.
- Coordinar con el equipo interno para asegurar la correcta implementación de materiales visuales y campañas.
Requerimientos del cargo
- Manejo de Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere).
- Conocimientos en Figma (Deseable).
- Nociones básicas en Shopify y Langify.
- Familiaridad con el uso de CRM.
- Conocimientos en creación de campañas de email marketing y pop-ups.
- Comprensión general de canales digitales (redes sociales, paid media, Google).
Condiciones
Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel
Vacaciones y feriados
Flexibilidad y autonomía
Pago USD
Trabajo remoto - Latam
Marketing Project Manager
In Interfell we’re looking for a Marketing Project Manager to act as the central link between cross-functional teams in Marketing, Product, and Design, ensuring flawless execution of campaigns and launches. The culture is built on accountability, transparency, and teamwork, with the constant challenge of enhancing customer experience and maintaining brand consistency across every touchpoint
In this project we’re focused on strengthening our brand positioning through integrated marketing and communication strategies. We operate in a highly collaborative, results-driven environment where innovation, creativity, and efficient project management are core values.
You should be fluent in English (written and spoken) and possess a strong understanding of marketing workflows, creative processes, and project management tools (e.g., Asana, Figma).
Remote 100%
English C1 required.
Salary : 1,500 - 2,000 (USD) monthly
This job is available on Get on Board.
Responsibilities
- Create and manage the marketing deliverables timeline from kickoff to delivery, ensuring alignment across all milestones.
- Schedule and track key project checkpoints: product/design handoff, marketing briefs, copy deadlines, creative reviews, and web/PDP/PLP approvals.
- Maintain and update the shared integrated marketing calendar with GTM deadlines and launch details.
- Provide regular progress reports, ensuring transparency and proactively addressing blockers.
- Manage product samples logistics—placing and tracking orders, monitoring inventory, and coordinating with Tech Design and Sourcing for photoshoots and influencer content.
- Partner closely with Brand, Creative, Growth, Product, and Operations to align project needs and ensure cross-functional clarity.
- Create, distribute, and manage trackers for visibility and accountability across teams.
- Maintain rigorous organization of all project documents, assets, and files for easy access and long-term reference.
What we’re looking for
- 3+ years of Project Management or Marketing Operations experience at a fast-growing ecommerce company
- English language proficiency
- You thrive on organization, structure, and details, and love building systems that make complex projects feel seamless.
- You’re collaborative and approachable, with the ability to manage cross-functional relationships at all levels.
- Unshakable ability to manage multiple projects without letting anything slip through the cracks.
- Strong understanding of marketing workflows, creative processes, and project management tools like Asana and Figma
- Performance mindset with ability to proactively present risks, opportunities and solutions
- Thrives in fast-paced startup environments and comfortable rolling up sleeves
- You have the mentality of work smarter, not harder
Desirable skills and experience
Proficiency in Asana and Figma; knowledge of eCommerce industry dynamics; proven ability to lead cross-functional teams; strong leadership, problem-solving, and decision-making capabilities; excellent written and verbal communication; creative thinking and attention to detail; adaptability to changing priorities and fast deadlines.
Benefits & Perks
Oportunidad de crecimiento con un equipo multinivel
Vacaciones y feriados
Flexibilidad y autonomía
Pago USD
Trabajo remoto - Latam