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Head of Finance
📌 Rol: Head of Finance
🌎 Ubicación: Global – Remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📍 Departamento: Finance
📋 Descripción General
Rwazi opera una plataforma global de datos impulsada por IA con flujos de ingresos complejos, estructuras de costos distribuidas y alta sensibilidad de margen basada en ejecución.
El/La Head of Finance es responsable de la arquitectura financiera completa de la organización: asignación de capital, visibilidad de desempeño, disciplina económica y estrategia financiera de largo plazo.
Este rol gobierna la verdad financiera dentro de la empresa. No es una función contable tradicional, sino un sistema estratégico de control y dirección financiera.
📋 Mandato Central
La posición es responsable de:
• Planificación financiera, forecasting y asignación de capital.
• Claridad financiera a nivel ejecutivo y de directorio.
• Diseño sostenible de márgenes en productos RM y CI.
• Priorización estratégica de inversiones.
• Desarrollo de infraestructura financiera escalable con el crecimiento de ingresos.
📋 Responsabilidades Principales
Financial Architecture & Planning
• Liderar presupuestos, rolling forecasts y planificación de largo plazo.
• Construir modelos financieros estructurados alineados con la realidad operativa.
• Mantener modelado de escenarios (crecimiento, downturns, eventos de capital).
Capital Allocation & Resource Governance
• Definir marcos de priorización de inversiones.
• Alinear decisiones de contratación, herramientas y expansión con lógica de ROI.
• Mantener disciplina en eficiencia de capital.
Executive Financial Advisory
• Actuar como principal asesor financiero del CEO y equipo ejecutivo.
• Traducir datos financieros complejos en claridad estratégica.
• Preparar reportes financieros para board.
Margin & Cost Governance
• Monitorear estructuras de costo y delivery.
• Asegurar previsibilidad en la economía operativa.
• Identificar y eliminar fugas de margen.
📈 Impacto del Rol
Un desempeño sólido genera:
• Visibilidad clara sobre la salud financiera de la compañía.
• Planificación predecible de runway y crecimiento.
• Claridad estratégica en decisiones de expansión.
• Disciplina financiera integrada en todos los equipos.
⚠️ Lo Que Este Rol No Es
• No es contabilidad transaccional.
• No es supervisión de bookkeeping.
• No es reporting pasivo.
Este rol requiere pensamiento estratégico, rigor financiero e influencia ejecutiva.
Community Coordinator
📌 Rol: Community Coordinator
🌎 Ubicación: 100% Remoto
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
Empresa de medios y membresía liderada por mujeres busca un/a Community Coordinator para apoyar operaciones diarias y crecimiento de la comunidad. El rol combina engagement, coordinación de contenido y logística de eventos, trabajando junto a la Directora de Membership & Community. La persona será responsable de gestionar comunicaciones, actualizar contenido y asegurar una experiencia fluida para miembros en múltiples plataformas digitales como Circle, ClickUp, Notion, Instagram y Webflow.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el calendario de contenido de la comunidad (Circle, Instagram, email).
• Redactar y programar posts, eventos y anuncios en plataformas internas.
• Crear y actualizar templates en Google Docs y ClickUp.
• Publicar y actualizar eventos en Circle y Webflow.
• Gestionar onboarding y comunicación continua con miembros (Slack, email, Notion).
• Administrar RSVPs y enlaces de registro para eventos.
• Crear gráficos editables para eventos en Canva.
• Mantener trackers de proyectos y realizar data entry.
• Programar contenido de miembros en LinkedIn y coordinar con equipos internos.
🎯 Requisitos
• +2 años como VA, Executive Assistant o Community Coordinator.
• Alta organización y atención al detalle.
• Experiencia en entornos startup dinámicos.
• Excelente comunicación escrita y verbal.
• Manejo de G-Suite (Sheets y Calendar).
• Experiencia con Zoom, Circle, Typeform, Klaviyo.
• Experiencia en gestión de proyectos con ClickUp o similar.
• Capacidad para gestionar múltiples plataformas digitales simultáneamente.
⭐ Deseable
• Experiencia con Canva y diseño básico.
• Experiencia con Webflow o CMS similar.
• Manejo de Notion y portales comunitarios.
• Uso de herramientas de IA para optimizar procesos.
• Experiencia en coordinación de eventos o comunidades online.
• Experiencia con HubSpot.
• Interés en emprendimiento femenino y liderazgo de mujeres.
Director of Payroll Customer Services
📌 Rol: Director of Payroll Customer Services
🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere in the world)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
El Director of Global Payroll Customer Services liderará el equipo global de servicios de nómina y será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de atención al cliente de clase mundial para equipos internos y clientes externos. Trabajará en estrecha colaboración con Payroll Operations, Compliance, Legal, Tax e Implementation para garantizar un proceso integral, eficiente y conforme a normativas en todas las regiones. También definirá la visión estratégica del área, escalará el equipo para acompañar el crecimiento del negocio y optimizará la oferta de servicios. Reporta al VP of Customer Experience.
📋 Responsabilidades Principales
• Definir y ejecutar la visión estratégica global del servicio de Payroll.
• Diseñar y liderar un modelo de servicio 24/7 alineado a SLAs y KPIs (CSAT, tiempos de respuesta y resolución).
• Impulsar innovación, automatización y mejora continua en los servicios de soporte global.
• Colaborar con equipos de Payroll, Compliance, Legal, Tax, Product y Engineering.
• Gestionar escalaciones complejas y análisis de causa raíz.
• Optimizar eficiencia operativa mediante automatización y desarrollo del equipo.
• Liderar y escalar un equipo global con foco en mentoría y cultura de alto desempeño.
• Apoyar a Sales y Customer Experience en reuniones con prospectos y materiales especializados.
🎯 Requisitos
• Experiencia comprobada liderando y escalando operaciones de servicios, idealmente en payroll o HR.
• Experiencia en organizaciones globales y remotas (deseable).
• Mentalidad analítica con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Experiencia en automatización e integraciones para optimizar procesos.
• Inglés fluido y excelentes habilidades interpersonales.
• Conocimiento de software y herramientas de gestión de servicio al cliente.
💰 Salario Anual: USD $60,400 – $135,900
🏖️ Beneficios
• Trabajo desde cualquier lugar.
• Horarios flexibles y modalidad async.
• PTO flexible.
• 16 semanas de licencia parental paga.
• Apoyo en salud mental.
• Stock options.
• Learning budget.
• Presupuesto para home office y equipamiento IT.
• Presupuesto para eventos presenciales o coworking.
Director of Operations
📌 Rol: Director of Operations (Director/a de Operaciones)
🌎 Ubicación: 100% remoto
💼 Tipo de Contrato: Full time
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Valatam busca un/a Director/a de Operaciones para liderar las operaciones diarias de propiedades de alquiler vacacional de lujo. El rol supervisa los equipos de Property Caretaking y Guest Support, asegurando excelencia operativa, coordinación de proveedores y una experiencia de huésped consistente. Es una posición senior orientada a construir sistemas escalables y mantener altos estándares de servicio.
📋 Responsabilidades Principales
• Supervisar operaciones diarias de Caretaking, mantenimiento y Guest Support.
• Ser el punto principal de escalamiento operativo.
• Garantizar que las casas estén siempre listas para huéspedes con estándar 5 estrellas.
• Reclutar, entrevistar y contratar perfiles alineados con la cultura.
• Liderar managers, coordinadores y equipos de campo.
• Coordinar proveedores y prestadores de servicio.
• Implementar controles de calidad, inspecciones y documentación.
• Monitorear métricas de satisfacción y tiempos de respuesta.
• Dar seguimiento a KPIs de readiness, staffing y calidad del servicio.
🎯 Requisitos
• 5+ años de experiencia en liderazgo de operaciones en hospitalidad.
• Liderazgo sólido y alta responsabilidad.
• Perfil orientado a sistemas y excelencia operativa.
• Experiencia reclutando y desarrollando talento.
• Capacidad para decidir con calma bajo presión.
• Habilidad para construir cultura de equipo.
🏖️ Beneficios
• Pago desde USD $1288/mes (según experiencia).
• Incrementos anuales.
• Bonos discrecionales por parte de clientes (80% otorgan bono anual).
• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.
• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).
• Bonos por cumpleaños/aniversario + gimnasio/wellness allowance.
• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebración navideña.
Escalation Engineer – Cloud & Infrastructure
This job is original from Get on Board.
Funciones principales
- Gestionar escalaciones técnicas de nivel avanzado relacionadas con infraestructuras cloud y on-premise.
- Diseñar, implementar y dar soporte a despliegues y migraciones en Microsoft Azure, AWS y Google Cloud Platform.
- Administración, despliegue y migración de Microsoft 365 / Office 365.
- Administrar servidores físicos y virtuales, tanto on-premise como en la nube, incluyendo VMware, Nutanix, Cisco HyperFlex y Hyper-V.
- Diseñar e implementar soluciones de backup y disaster recovery (Datto y Veeam como tecnologías principales).
- Soporte y mantenimiento de servicios críticos: Active Directory, DNS, Windows Servers.
- Configuración y soporte de firewalls, switching y VPNs; gestión de incidentes y resolución proactiva de riesgos.
- Identificación proactiva de peligros técnicos y mitigación a través de buenas prácticas de seguridad y gestión de cambios.
- Documentación técnica detallada y participación activa en proyectos de infraestructura; coordinación con equipos y stakeholders.
- Rotación de guardias (On-Call) y desplazamientos locales a instalaciones de clientes dentro de la región asignada.
- Garantizar confidencialidad absoluta de datos, credenciales y sistemas.
Descripción
Requisitos Deseables
Beneficios
Especialista TI Administrador Active
Apply without intermediaries from Get on Board.
Funciones del cargo
- Administración de servicio Active Directory, control y gestion de plataforma de autentificación de usuarios y servicios
- Administración de entornos hibridos en Azure (Entra ID), Control y Gestión
- Administración de entornos hibridos Office 365
- Generación de reporteria de plataformas de servicios relacionados al servicio
- Elaboración de reportes pra generacion de KPI e indicadores mensuales
- Monitoreo y gestion de ptching de plataformas de servicios de AD
- Atención de requerimientos e incidentes en base a control de ticktera
- Participación en sesiones tecnicas con clientes internos y proveedores.
Requerimientos del cargo
* 3+ años administrando Active Directory y servicios Microsoft
* 2+ años con Azure AD/Entra ID y entornos híbridos
* Experiencia sólida en Office 365, Exchange Online, SharePoint
* Conocimiento en PowerShell y automatización de tareas
* Active Directory: AD DS, ADFS, GPO, DNS
* Azure/Entra ID: Azure AD Connect, MFA, Conditional Access
* Office 365: Exchange Online, Teams, SharePoint, Security Center
* Herramientas: PowerShell, Azure Portal, herramientas de monitoreo
* Certificaciones deseables: AZ-104, MS-100, MS-101, ITIL
Condiciones
Product Owner – C1do1.AI
Training Competence Spa gestiona C1DO1.ai, una plataforma educativa basada en feedback digital potenciado por IA. Nuestro objetivo es transferir habilidades prácticas de forma remota y asincrónica, mediante una metodología centrada en la repetición de procedimientos: el aprendiz graba su desempeño, se carga a la nube y recibe feedback estructurado de un profesor a través de herramientas digitales. El proceso se repite hasta dominar la habilidad, con un enfoque en aprendizaje medible y resultados reales. Trabajamos en la intersección de educación, tecnología, data e IA, priorizando impacto y mejora continua. Buscamos un Product Owner que lidere la evolución del producto, conectando necesidades de usuarios, negocio y tecnología, con visión de escalabilidad y enfoque data-driven. Trabajarás directamente con el CEO/CTO y el equipo de desarrollo para construir una plataforma robusta, adaptable y centrada en el aprendizaje efectivo.
This posting is original from the Get on Board platform.
Funciones y responsabilidades
- Definir y priorizar el backlog del producto alineado a la visión de C1DO1.ai, traduciendo necesidades de usuarios (aprendices, docentes e instituciones) en historias claras y accionables.
- Gestionar ceremonias Scrum: planificación, daily, revisión y retrospectiva; asegurar entregas con valor para el usuario y el negocio.
- Tomar decisiones basadas en métricas de producto (activación, retención, engagement, tasa de finalización y loops de feedback).
- Trabajar con datos y analytics para analizar comportamiento de usuarios, validar hipótesis y medir impacto de nuevas funcionalidades.
- Colaborar estrechamente con diseño, desarrollo y stakeholders educativos para impulsar mejoras centradas en la experiencia de aprendizaje.
- Apoyar la definición y mejora continua de flujos de feedback digital e integración de IA.
- Documentar avances de producto y comunicar de forma clara y efectiva a equipos y ejecutivos.
- Proponer visión a futuro del producto potenciado con IA
Requisitos y perfil
Experiencia documentada como Product Owner o Product Manager, preferiblemente en startups o productos digitales. Sólido manejo de metodologías Scrum/Agile y experiencia trabajando con herramientas de analytics de producto (GA4, Mixpanel, Amplitude, Metabase, Looker, entre otras). Capacidad para convertir métricas en decisiones y priorización efectiva. Inglés intermedio para lectura de documentación y reuniones puntuales.
Experiencia comprobable en diseño y gestión de soluciones con agentes inteligentes / multiagentes IA, incluyendo su integración, definición de flujos de inferencia y colaboración con equipos técnicos.
Se valorará experiencia en EdTech, HealthTech o productos de aprendizaje, conocimientos básicos de UX/UI y diseño centrado en el usuario.
Conocimientos de programación (Python, react, ruby on rails, uso de APIs de IA/ML, comprensión de pipelines de modelos).
Perfil buscado: mentalidad data-driven, curiosidad, enfoque en impacto, habilidad para priorizar en contextos de incertidumbre, comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos, autonomía, sentido de ownership y pasión por educación, transferencia de habilidades e IA
Deseables
Experiencia demostrable en proyectos de aprendizaje y plataformas educativas. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a feedback y mejora continua. Trayectoria trabajando en equipos multidisciplinarios y capacidad para impulsar iniciativas desde la concepción hasta la ejecución. Conocimiento de metodologías de diseño centrado en usuario y buenas prácticas de UX/UI.
Beneficios
Rol clave en una startup tecnológica con impacto real en educación. Trabajo directo con fundadores (CEO/CTO). Modalidad híbrida y flexibilidad. Espacio para proponer, experimentar y construir producto desde cero. Proyección de crecimiento profesional a medida que la empresa escala, con foco en aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades.
Product Manager de Expansión
Centro Médico del Trabajador (CMT) es una organización de salud especializada en exámenes preocupacionales y medicina preventiva. El Proyecto de Expansión busca escalar el sistema HIS (SAGE) a distintos países de la región, alineando requerimientos locales con una arquitectura de producto global.
El PM de Expansión será clave para traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos claros, gestionando el backlog y asegurando entregas oportunas, cumpliendo estándares de calidad, escalabilidad y normativa, en coordinación con equipos ejecutivos y regionales en Chile y Perú.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Definir objetivos, entregables y planes de trabajo para cada proyecto de expansión, gestionando cronogramas, hitos y el roadmap por país.
- Conducir el levantamiento técnico y de negocio (Discovery) orientado a sistemas (SAGE, flujos, reglas de negocio, permisos y reportes); evitar levantamientos puramente operativos o clínicos.
- Actuar como filtro de gobernanza para decidir entre alcance global, configurable o no procedente, documentando criterios y fundamentos de negocio y técnico.
- Coordinar a Directores Médicos, Operaciones, Finanzas y Country Managers, consolidando requerimientos junto al área de Producto y priorizando necesidades regionales.
- Trabajar junto a la Head of Product para traducir requerimientos locales en especificaciones funcionales (User Stories) y preparar la entrada al backlog de desarrollo.
- Garantizar cumplimiento normativo local, colaborando con Legal y Dirección Médica para incorporar requisitos regulatorios y evidencias de sistema en las especificaciones.
- Diseñar y ejecutar planes de adopción por país, incluyendo comunicaciones, capacitación a power users y seguimiento del uso del sistema post-implementación.
- Mantener trazabilidad de avances en Trello, Jira y Slack, y reportar el estado de hitos al CTO y a Head of Product.
Requisitos y perfil buscado
Requisitos deseables
Beneficios y cultura
- Cursos en Udemy para desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Exámenes preventivos regulares y seguro complementario de salud.
Analista de Transformación Digital
Official job site: Get on Board.
¿Qué harás?
El puesto solicitado trabajará en estrecha colaboración con el Líder de mejora continua y eficiencia para apoyar al diseño de la estrategia de la Tribu de Producto y Canales Digitales como también generar valor en las distintas áreas de la compañía.
- Levantar flujos y procesos de negocio, identificando puntos críticos y encontrando opciones de mejora
- Realizar los análisis que sustenten las definiciones estratégicas del área
- Redactar los Procedimientos Operativos del área de acuerdo a los lineamientos entregados por parte del equipo de Transformación Digital Participar de los researchs y benchmarks, Identificando necesidades del cliente, buenas prácticas y nuevas tendencias
- Preparar informes y presentaciones, en colaboración con el equipo para contribuir al desarrollo de un contenido claro y efectivo para las distintas instancias de la gerencia: Directorios, Comités, Townhall entre otros
¿A quién buscamos? 👀
- Estudiante de Ingeniería Civil, Ingeniera Comercial o carrera afín.
- Personas ambiciosas, proactivas que toman la iniciativa para sacar las cosas adelante.
- Capaz de analizar y solucionar problemas. Entiende el contexto y las consecuencias, y sus decisiones son basadas en datos.
- Le encanta trabajar en equipo y apoya a sus compañeros.
¿Cómo es trabajar en BICE Vida?
- Contamos con la mejor cobertura de la industria y te brindamos un seguro complementario de salud, dental y vida, y además un seguro catastrófico (Para ti y tus cargas legales). 🏅
- Bonos en UF dependiendo de la estación del año y del tiempo que lleves en nuestra Compañía. 🎁
- Salida anticipada los días viernes, hasta las 14:00 hrs, lo que te permitirá balancear tu vida personal y laboral. 🙌
- Dress code casual, porque privilegiamos la comodidad. 👟
- Almuerzo gratis en la oficina
- Contamos con capacitaciones constantes, para impulsar y empoderar equipos diversos con foco en buscar mejores resultados.
- Nuestra Casa Matriz se encuentran en el corazón de Providencia a pasos del metro de Pedro de Valdivia. 🚇
- Puedes venir en bicicleta y la cuidamos por ti.
Art Director
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
Originally published on getonbrd.com.
ABOUT THE JOB
Are you a strategic creative leader who can manage multiple client relationships while driving design excellence? Penji is seeking an Art Director to manage a portfolio of clients, serving as their primary creative partner and trusted advisor. In this role, you'll focus on client strategy, relationship building, and creative direction—not day-to-day project execution. You'll conduct discovery sessions, lead strategy calls, and translate client goals into actionable creative direction for Project Managers and designers. This position requires strong English communication skills (written and verbal), deep knowledge across design disciplines, and the ability to identify growth opportunities while ensuring exceptional client satisfaction. If you're a design-savvy relationship builder who thrives in a strategic role, apply to join Penji today.
RESPONSIBILITIES
- Client Portfolio Management: Manage assigned clients by researching their branding, understanding their business goals, and maintaining consistent communication to ensure satisfaction.
- Strategic Communication: Email and message clients regularly following communication guidelines, proactively addressing needs and gathering feedback.
- Onboarding Leadership: Conduct onboarding calls with new clients alongside Account Executives to familiarize them with Penji's process and set expectations for success.
- Discovery Planning: Guide each new client through a 30-day discovery period to understand their preferences, design needs, and identify compatible designers for their account.
- 90-Day Success Journey: Walk clients through structured 90-day journey with monthly recap meetings to gather feedback, adjust strategies, and ensure satisfaction milestones are met.
- Strategy Sessions: Schedule and conduct strategy calls to understand clients' 3-6 month goals and proactively plan upcoming projects that align with their objectives.
- Upgrade Identification: Monitor account usage patterns and identify opportunities to upgrade clients (additional design slots, developer add-ons, premium features) to better serve their needs.
- Brand Profile Management: Create and maintain brand profiles for all clients to ensure design consistency and quality across all projects.
- Designer-Client Matching: Collaborate with Project Managers to ensure the right designers are assigned to each client based on style compatibility and expertise.
- Creative Direction: Provide design advice and strategic guidance on client projects through hidden notes, brief clarifications, and direct communication with design teams.
- Quality Oversight: Monitor project quality and report issues with designers, projects, or team performance to maintain high standards.
- Client Retention: Act as primary point of contact for clients, building strong relationships that drive retention beyond the 90-day journey.
- Cross-Team Collaboration: Work closely with Project Managers and Account Executives to coordinate seamless client experiences and project execution.
- Performance Reporting: Track and report on client satisfaction, account health, upgrade opportunities, and portfolio performance metrics.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Mid Level Graphic Designer
We’re hiring a hands-on Mid-Level Graphic Designer to create high-quality static and animated assets for paid social, organic, email, and web. This is a Figma-first role — you’ll build and maintain component libraries, produce high-velocity ad creative and UI layouts, and craft lightweight Jitter animations for 2–4 brands. The role supports the North American market and requires someone practical and fast yet methodical and organized — not just an “artist.” The ideal candidate is production-minded: they document design decisions, build reusable templates and motion systems, track assets and versions, deliver concise status and test reports, and plug cleanly into existing workflows. In short — craft-driven but operational: they ship work quickly without sacrificing repeatability, QA, or clarity. You’ll report to an Art Director and work closely with strategists to translate briefs into visual solutions.
Apply to this job through Get on Board.
🛠 Key responsibilities
- Produce on-brand static and animated assets for paid social, organic, email, and web (Meta, TikTok, YouTube, Amazon, OTT).
- Design and maintain scalable Figma systems: components, tokens, variants, layout grids, and export specs shared across teams.
- Create lightweight, purposeful motion using Jitter (or similar) — hand off optimized files for ad build or export as required.
- Design and implement UI/UX for websites and landing pages: create responsive layouts, wireframes, and high-fidelity prototypes in Figma.
- Rapidly iterate creative concepts and produce multiple variations for A/B testing and platform specs.
- Conduct careful QA: pixel-perfect exports, correct copy placement, safe zones, and ad policy compliance.
- Maintain an organized asset library and versioning system for quick repurposing and future use.
- Work closely with the Art Director and cross-functional strategists to ensure visual work reflects strategic intent and performs against goals.
📚 Experience & qualifications
- 4+ years experience in digital graphic design with strong portfolio demonstrating UI, ad and motion work (static + motion).
- Strong Figma proficiency: component systems, auto layout, variants, shared libraries, prototyping and handoff.
- Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) for complex composite work.
- Solid design fundamentals: layout, color, typography, composition, and motion principles.
- Comfortable creating creative variations at scale and iterating quickly based on performance and feedback.
- Clear written and verbal English communication; collaborative approach to working with cross-functional partners.
Nice-to-Haves
- Experience with paid media setups (PDP + landing pages, email templates, ad policies).
- Familiarity with AI tools for ideation/asset generation (MidJourney, ChatGPT, etc.) and integrating them into production workflows.
What We Offer
Our team is a group of creative, passionate contractors and full-time employees based all over the world. Our goal is to grow our team worldwide and provide space for ideas, growth and autonomy.
At Everything Bagel, we believe in valuing our team members and offer:
- A fully remote and collaborative work environment where creativity thrives.
- Opportunities for professional growth within a dynamic and ambitious team.
- High-growth agency focused on performance-driven design.
- Competitive salary that reflects the expertise and value you bring.
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Contract Creative Editor
Apply directly at getonbrd.com.
Role and Responsibilities
- Editing raw footage and assembling sequences that align with the project briefs and creative vision.
- Revising edits in response to stakeholder feedback and performance data.
- Ensuring final video outputs meet quality standards and are delivered on time.
- Collaborating with creative directors, content strategists, and other team members to understand project objectives and audience needs.
- Maintaining organization of project files and version control.
Required Skills and Experience
- Must first pass a Technology Audit to be considered.
- Must work US daytime hours (available M-F, 9:00 am - 6:00 pm PST - with potential weekend work if available or up to 48-hour working weeks)
- Must have availability for up to three months to start (further contract dependent on performance)
- Demonstrated proficiency in Adobe Premiere Pro and Media Encoder with a knowledge of After Effects and the entire Adobe Suite.
- Experience with Motion Graphic Templates and Premiere’s Essential Graphics Panel.
- 2+ years experience editing for social media and digital platforms (advertising content a big plus).
- Understanding of social media best practices and ecosystem trends.
- Online editing skills: color correction, music supervision, sound mixing.
- A firm grasp of digital camera formats, frame rates, codecs and file-based workflows.
- Excellent communication and comprehension skills in English (both written and verbal).
- Able to take direction well and conduct a thorough review of own work.
- Excellent attention to detail and ability to manage editing many projects at once.
- Familiarity with web-based collaboration tools, such as Frame.io, Zoom, Monday & Slack.
- Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced, collaborative environment.
- Able to conduct themselves in a professional, remote-first environment.
Preferred Skills and Attributes
- Experience with motion graphics and basic animation skills.
- Knowledge of video optimization techniques for social media platforms.
- Understanding of digital marketing fundamentals and content performance metrics.
- Experience working with international teams and diverse cultural backgrounds.
- Familiarity with collaborative project management tools such as Asana, Trello, or Slack.
Benefits and Work Environment
Soporte Técnico Terreno – Cctv
Applications are only received at getonbrd.com.
Funciones
- Proporcionar soporte técnico en terreno a usuarios corporativos.
- Instalación, mantenimiento y configuración de sistemas CCTV (requisito excluyente).
- Soporte de hardware de TI, control de acceso y equipamiento audiovisual.
- Configuración de software corporativo: Office 365, VPN, Active Directory.
- Soporte a redes LAN/WiFi, telefonía IP y videoconferencias.
- Apoyo técnico en salones Hyflex y salas de trabajo colaborativo.