Trabajos Remotos

Título del Puesto: Director de Arte

Remoto

¡Estamos muy contentos de que estés aquí! Gracias por revisar nuestra oferta de empleo y esperamos tener la oportunidad de conocerte en nuestro proceso de entrevistas.

Acerca del Rol:

Grüns está buscando un Director de Arte visionario para liderar nuestros esfuerzos creativos en marketing digital, empaque, retail y experiencias. En este rol, serás el responsable del proceso creativo desde el concepto hasta la ejecución, desarrollarás narrativas de marca convincentes y asegurarás la consistencia visual en todos los puntos de contacto. Colaborarás de forma interfuncional con los equipos de producto, crecimiento y operaciones para impulsar una narración impactante y elevar la presencia de nuestra marca. Este rol reportará directamente a nuestro Director de Marketing.

¡Este puesto forma parte de nuestra sede central remota! Estamos abiertos a hablar con candidatos de todas las ubicaciones, pero se prefiere a los candidatos con sede en el área de Los Ángeles. Tenemos un entorno de trabajo totalmente remoto y de alta confianza, y también nos reunimos semestralmente para increíbles eventos fuera de la oficina donde podemos conectar en persona.

En este rol, tú:

• Establecerás manuales creativos y sistemas estandarizados para todos los flujos de trabajo creativos principales, incluyendo marketing digital, empaque, retail y experiencias.
• Liderarás la visión creativa para los lanzamientos de productos, asegurando un conjunto cohesivo de entregables en los canales DTC, retail, experiencias e influencers.
• Supervisarás la ejecución creativa para las principales colaboraciones de marca con énfasis en la narración visual de alta calidad.
• Construirás marcos creativos escalables que agilicen los procesos y mejoren los activos orientados al rendimiento sin ralentizar los plazos de producción.
• Desarrollarás la infraestructura del equipo para garantizar una producción y ejecución creativa de clase mundial a escala.
• Dirigirás sesiones de fotos, producción de video e iniciativas de narración visual para mantener la coherencia y la calidad de la marca.
• Te mantendrás al tanto de las tendencias de diseño, asegurando que todos los activos creativos se alineen con la estética moderna y las mejores prácticas de la industria.
• Viajarás trimestralmente para las principales producciones de campañas, supervisando la dirección creativa y la ejecución en el lugar.

Estamos buscando a alguien que:

• Tenga más de 8 años de experiencia en un rol de diseño de marca, con al menos 2-3 años como Director de Arte o Director Creativo Asociado.
• Posea una sólida experiencia en marcas de consumo o agencias enfocadas en el consumidor.
• Demuestre experiencia en una amplia gama de superficies de diseño, incluyendo empaque, retail, anuncios digitales y producción de video.
• Tenga un historial probado de liderazgo en funciones creativas desde el concepto hasta la ejecución.
• Posea un profundo conocimiento de la narración, los lenguajes visuales y las tendencias de diseño en evolución.

Habilidades Técnicas:

• Dominio de Adobe Creative Suite, Figma, herramientas de diseño con IA.
• Experiencia en edición de video y gráficos en movimiento.

Enfoque en el Trabajo:

• Visionario pero práctico: puedes soñar en grande pero también ejecutar impecablemente.
• Mentalidad colaborativa: prosperas en equipos interfuncionales en las áreas de marca, producto, crecimiento y operaciones.
• Mentalidad de propietario: tomas la iniciativa, te arremangas y haces que las cosas sucedan.
• Pensador de sistemas: diseñas marcos escalables, no solo soluciones únicas.
• Obsesionado con la calidad: tienes una profunda pasión por el detalle y el refinamiento.
• Creativo versátil: puedes cambiar sin problemas de la ideación al trabajo de diseño práctico, la redacción, la creación de presentaciones y la planificación de sesiones de fotos.

Un poco sobre nosotros...

En Grüns, creemos que la nutrición fundamental debe ser simple y conveniente para todos. Nos dedicamos a brindarte una nutrición integral y real a través de nuestras gomitas, formuladas con 60 ingredientes densos en nutrientes y de alimentos integrales. Simplemente disfruta de un paquete de gomitas listo para llevar diariamente cuando mejor se ajuste a tu horario y dondequiera que te lleve la vida.

Al igual que tú, estábamos decepcionados. Hay un número infinito de empresas de "nutrición", todas enfocadas en lo que es mejor para ellas, no en lo que es mejor para ti. Cientos de productos para venderte, ingredientes de baja calidad y pequeñas dosis de nutrientes. Lo hemos visto todo.

Así que decidimos que era hora de arreglarlo. No más atragantarse y tomar pastillas como en una farmacia. No más limpieza y asco por polvos desagradables. Y no más tener que juntar puñados o docenas de suplementos. Grüns es nutrición integral, hecha conveniente y deliciosa.

Lo que nos importa...

• Autonomía: Solo el mejor trabajo en Grüns. Todos somos líderes seguros e independientes. Somos proactivos. Encontramos oportunidades de mejora. No preguntes; solo hazlo. Cuando nuestras acciones impactan otras áreas de la organización, nos comunicamos con esos líderes funcionales para garantizar la conectividad.
• Crecimiento: Nos encanta asumir nuevos desafíos, aprender cosas nuevas y expresar interés en nuevas funciones. "Nunca he hecho esto antes" no es una excusa; es una oportunidad.
• Comunidad: Nos preocupamos profundamente el uno por el otro. Somos buenas personas y brindamos apoyo donde podemos. Nos preocupamos, no solo profesionalmente sino también personalmente.

Compensación y Beneficios:



Para cada puesto, nuestro objetivo es tener una compensación altamente competitiva y oportunidades de impacto y crecimiento profesional.

Todos en Grüns trabajamos duro, pero también creemos en el bienestar y el equilibrio. Tenemos una cobertura de beneficios súper sólida, para ti y tu familia, PTO generoso, suscripciones gratuitas a Grüns y algunos beneficios más centrados en la salud y el bienestar que estamos ansiosos por contarte.

📍 Ubicación: 100% Remoto
🕘 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
💲 Remuneración: $10,100,000 COP mensuales

🏢 Sobre la Empresa

Priority Power es una empresa en crecimiento en el sector energético que busca talento analítico y estratégico para fortalecer su equipo de Finanzas. Valoramos la proactividad, la autonomía y la visión crítica para la toma de decisiones.

🎯 Responsabilidades Principales

• Actualizar mensualmente los datos financieros y analizar tendencias históricas en KPIs clave: ingresos, costos, gastos y CAPEX.
• Monitorear continuamente los indicadores de rendimiento, identificar variaciones y analizar sus causas.
• Elaborar reportes financieros mensuales y trimestrales.
• Realizar análisis y reportes ad-hoc para la toma de decisiones.
• Liderar la evaluación de nuevos proyectos mediante modelos financieros detallados.
• Desarrollar modelos y análisis financieros que respalden las iniciativas de las unidades de negocio.
• Presentar recomendaciones financieras oportunas y precisas a líderes de unidad.
• Apoyar a los líderes de negocio con análisis profundo y evaluación financiera de nuevas oportunidades.
• Preparar presentaciones ejecutivas para el VP y Director de Finanzas y otros stakeholders.

🧠 Habilidades y Requisitos

Requisitos indispensables:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
• Capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas.
• Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Atención al detalle, capacidad multitarea y cumplimiento de deadlines.
• Trabajo autónomo y en equipo.

Deseables:

• 3 a 5 años de experiencia en análisis financiero (FP&A u otra función similar).
• Experiencia en industria energética o de servicios públicos.
• Manejo de ERP en la nube (NetSuite, Oracle).
• Experiencia con herramientas de planificación financiera (OneStream, Hyperion).
• Conocimientos en software de BI (Tableau, Power BI).

✨ Lo que ofrecemos:

• Modalidad 100% remota.
• Trabajo con líderes estratégicos de alto nivel.
• Ambiente dinámico y orientado a resultados.
• Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional.

¿Sos detallista, analítico y apasionado por las finanzas estratégicas?
📩 ¡Postulate ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

Strategic Partnerships Associate Location Bogotá, Bogotá, Colombia Salary 40000 - 70000 a year (Colombian Pesos) About Sezzle: Sezzle is a cutting-edge fintech company dedicated to financially empowering the next generation. With only one in three millennials owning a credit card and the majority lacking their desired credit scores, Sezzle addresses these challenges through a payment platform that offers interest-free installment plans at online stores. By increasing consumers' purchasing power, Sezzle drives sales and basket sizes for thousands of eCommerce merchants that it partners with. About the role: A Strategic Partnerships Associate will assist with managing partnership implementation by coordinating with internal teams and external stakeholders and existing relationships. The associate tracks partnership performance using KPIs, supports internal and external communications, manages projects and commercial priorities, solves partner-related issues, ensures compliance with requirements, and develops sales and training materials. We are seeking a talented and motivated Strategic Partnerships Associate who is best in class with a high IQ plus a high EQ. This role presents an exciting opportunity to thrive in a dynamic, fast-paced environment within a rapidly growing team, with abundant prospects for career advancement. What You’ll Do: - Project Management: Help manage the implementation and execution of partnership agreements by coordinating internally with relevant teams (marketing, legal, finance) and externally with partners. - Reporting and Metrics: Support the tracking and reporting on the success of partnerships, using key performance indicators (KPIs) to ensure they are meeting the company’s objectives. - Support Communications: Work with stakeholders to support communications internally and externally. - Solve Problems: Remove friction from workflows by solving customer and partner problems. - Develop Materials: Develop sales and marketing materials that support the launch of new and existing partnerships in conjunction with establishing and maintaining process and documentation. What We Look For: - Education: Bachelor’s Degree - Experience: 1+ years of business development, client relations, or project management experience - Skills: - Excellent written and verbal communication skills for crafting proposals, presentations, and internal/external communications. - Strong interpersonal skills for relationship building with partners and internal teams. - Strong detail orientation to ensure accuracy in contracts, proposals, and communications. Preferred Knowledge & Skills: - Problem-Solving: Capable of identifying challenges within partnerships and proposing solutions to optimize outcomes. - Project Management: Ability to manage multiple partnership projects simultaneously, ensuring smooth execution from start to finish. - Collaboration & Cross-Functional Coordination: Ability to work effectively across teams (e.g., marketing, legal, product, finance) to coordinate the successful execution of partnerships. - Strategic Thinking & Analysis: Proficiency in analyzing data to track performance and provide insights for decision-making. - Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and CRM platforms (e.g., Salesforce). - Time Management: Ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment. Industry Knowledge: Familiarity with payments, alternative payment methods, and market trends are a plus, particularly in sectors where partnerships are key to business growth (e.g., tech, e-commerce, finance). About You: - You have relentlessly high standards - continually raising the bar and driving those around you to deliver great results. - You’re not bound by convention - your success lies in developing new ways to do things. - You need action - speed matters in business; we value calculated risk-taking. - You earn trust - you listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. - You have backbone; disagree, then commit - you can respectfully challenge decisions and commit wholly once a decision is made. - You deliver results - focus on the key inputs and deliver them with the right quality and in a timely fashion. What Makes Working at Sezzle Awesome: At Sezzle, we believe in surrounding ourselves with only the best and the brightest individuals. Our culture is not defined by a certain set of perks but is reflected in every employee we hire. Diversity and Inclusion Sezzle provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to any protected status in accordance with applicable laws. #Li-remote #J-18808-Ljbffr

About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

Director de proyectos especializado en transformación digital bancaria con más de 10 años de experiencia, con un historial probado en implementaciones de core bancario, sistemas de pagos y cumplimiento regulatorio. Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y gestión de proyectos de alto impacto en América Latina y a nivel global. Trabajo Remoto con un día a la semana presencial (México - Monterrey). Pago en dólares en modalidad contractor. ¿Qué harás? Liderar proyectos de transformación digital enfocados en migración de core bancario, modernización de sistemas de pago y cumplimiento normativo. Gestionar la integración de canales digitales, APIs bancarias y soluciones basadas en cloud. Coordinar equipos multiculturales y remotos en toda LATAM, interactuando con stakeholders globales. Garantizar el cumplimiento de regulaciones internacionales como Basilea III, prevención de fraude (AML) y estándares de seguridad. Impulsar la eficiencia operativa y financiera con un enfoque en la optimización de costos, reducción de riesgos y mejora en los tiempos de entrega. ¿Qué buscamos en ti? Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro del sector financiero, especialmente en transformación digital bancaria. Sólido historial liderando proyectos de alto impacto, incluyendo: Migración de core bancario (presupuestos superiores a $15M). Implementación de sistemas de pago (SWIFT, Open Banking). Modernización de plataformas digitales y migración a servicios en la nube (AWS Financial Services). Dominio de metodologías ágiles y tradicionales: PMP, SAFe, Scrum, ITIL v4. Experiencia en gestión de portfolios superiores a $50M y manejo de equipos globales. Capacidad para trabajar bajo presión, asegurando resultados con ROI promedio del 25% y ahorros significativos para la organización. Inglés avanzado (interacción constante con stakeholders internacionales). Lo que valoramos Liderazgo demostrado en transformación digital e innovación en la banca. Experiencia implementando soluciones con cumplimiento regulatorio 100% garantizado. Habilidad para reducir tiempos de entrega hasta en un 40% y mejorar SLAs a niveles de 99.9%. Visión estratégica combinada con enfoque práctico en la gestión de riesgos y recuperación ante incidentes. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos que transforman la banca a nivel regional. Colaborarás con equipos internacionales y líderes de la industria. Podrás liderar iniciativas que impactan directamente en la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones. Desarrollarás tus habilidades trabajando con tecnologías de vanguardia y metodologías modernas. #J-18808-Ljbffr

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

Analista de Proyectos – Cemex Transporte

Ubicación: México (Remoto y/o presencial según proyecto)
Empresa: CEMEX

¿Te apasionan la tecnología, los datos y la mejora continua? ¡Esta posición es para vos! En CEMEX, buscamos un/a Analista de Proyectos CXT para liderar y dar soporte a proyectos tecnológicos dentro del área de Cemex Transporte, como Driver App, paperless y otras soluciones móviles.

🎯 Objetivo del puesto

Administrar y optimizar proyectos tecnológicos del área, gestionando equipos celulares, plataformas MDM, reportes operativos y colaborando con múltiples áreas para la toma de decisiones estratégicas.

🛠️ Responsabilidades clave

• Brindar soporte técnico remoto a equipos celulares en las bases operativas.
• Controlar inventarios de equipos móviles y asegurar su disponibilidad.
• Configurar equipos con plataforma MDM y asegurar buenas prácticas.
• Generar reportes e indicadores sobre uso, adopción y eficiencia del Driver App.
• Coordinar reposiciones de equipos y llevar trazabilidad de inventario.
• Diseñar presentaciones ejecutivas y piezas visuales para comunicación interna.
• Participar activamente en iniciativas de automatización y mejora continua.

🧩 Requisitos

Formación académica:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carreras afines (concluida).

Experiencia:

• 1 a 2 años en análisis de datos o roles similares en tecnología o proyectos.

Conocimientos técnicos:

• SQL
• Programación (lenguajes informáticos)
• Excel avanzado
• Big Data Management

💡 Habilidades y competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones oportuna
• Capacidad de negociación
• Resolución de problemas
• Administración de procesos
• Pensamiento estratégico y astucia comercial

🤝 Relaciones clave

Internas:

• Coordinadores regionales, jefes de base, gerentes y directores.
• Soporte operativo, staff de seguridad, administración y mantenimiento.
• CET (Centro de Eficiencia de Transporte).

Externas:

• Proveedores de herramientas digitales (evaluación y mejora de plataformas e indicadores operativos).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX promovemos una cultura de equidad, inclusión y respeto. Nos enorgullece ser una empresa donde todos los talentos tienen la oportunidad de crecer sin distinción de género, edad, orientación sexual, cultura, nacionalidad o cualquier otra característica personal.

🟢 Si querés ser parte de una compañía global, innovadora y con impacto real en el negocio y la sociedad, ¡postulate y sumate a CEMEX!

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About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

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Experiencia: 7 años en administración de redes. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad de servicios Windows 2012, 2016, 2019 y 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en Windows 10, Windows 11, Mac OSX. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en base de datos SQL Server 2016,2019, 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en VMWare. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad Microsoft Active Directory. -Conocimiento de administración e implementación de Microsoft Terminal Server. -Conocimiento en Cortex, WAF, Radware, hacer hardening, Switch Cisco. -Con Experiencia en Directorio Activo. Inglés intermedio Ubicación: Remoto (100%) Salario: $28,000 - $29,000 MXN mensuales

Account Supervisor, Influencer Partnerships | Remote 🎮📱

📍 Ubicación: México (100% Remoto)
💰 Compensación: Basado en experiencia + Beneficios
📆 Modalidad: Tiempo completo

Sobre Digital Media Management (DMM)

DMM, parte de Keywords Studios, es una agencia de redes sociales de servicio completo especializada en campañas 360° para la industria del entretenimiento, gaming y marcas de consumo. Nos destacamos por la innovación y la ejecución de estrategias de social-first para nuestros clientes.

Sobre el Rol

Buscamos un Account Supervisor, Influencer Partnerships para liderar un equipo en la ejecución de campañas innovadoras con creadores de contenido en el sector de entretenimiento, videojuegos y marcas de consumo.

Responsabilidades Clave

🔹 Liderazgo:

• Supervisar y guiar un equipo de Managers y Senior Managers en campañas con influencers.
• Fomentar una cultura de innovación y colaboración alineada con los objetivos de la agencia.

🔹 Comunicación:

• Construir relaciones con clientes clave, entendiendo sus necesidades estratégicas.
• Presentar estrategias, análisis de desempeño y recomendaciones de campañas.

🔹 Estrategia y Análisis:

• Asegurar la calidad en todas las fases de la campaña: selección de influencers, contenido y reportes de análisis.
• Evaluar métricas de rendimiento y optimizar futuras estrategias de influencers.

🔹 Negocios y Tendencias:

• Apoyar al equipo de estrategia e Influencer Director en RFPs, pitches y desarrollo de conceptos.
• Identificar oportunidades de colaboración con influencers y plataformas emergentes.

Requisitos

✔️ 4+ años de experiencia en campañas con influencers en la industria del entretenimiento y gaming.
✔️ Conocimiento profundo de plataformas sociales y estrategias de contenido digital.
✔️ Experiencia en negociación y contratación de influencers.
✔️ Habilidades de liderazgo y experiencia gestionando equipos.
✔️ Conocimiento del ecosistema gaming, streaming y creadores de contenido (deseable).
✔️ Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos a la vez.
✔️ Nivel de inglés avanzado (comunicación verbal y escrita).
✔️ Disponibilidad para trabajar en horario EST (9 AM - 6 PM), con ocasionales fines de semana/feriados.

Beneficios

✔️ Beneficios de Ley
✔️ 2 días libres adicionales
✔️ Seguro de Gastos Médicos Mayores (tras 3 meses)
✔️ Fondo de Ahorro
✔️ Vales de despensa ($1,200 MXN)

¿Por qué unirte a DMM?

📢 Cultura colaborativa, innovadora y flexible.
🚀 Oportunidad de crecimiento sin límites.
🌍 Equipo diverso y multicultural.

Si estás listo para un nuevo desafío en el mundo del marketing de influencers, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo! 🎯

📍Buenos Aires, Argentina, Colombia, Mexico City, São Paulo, Brazil

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Description

Our client is seeking a highly organized and detail-oriented EA to support four senior executives, including a Co-Founder, Chief Creative Officer, Executive Creative Director, and Executive Strategy Director. 

Key Responsibilities:

• Manage complex and high-volume calendars for four executives, ensuring seamless scheduling across multiple priorities and dependencies.
• Oversee email and chat communication, ensuring timely responses and effective prioritization.
• Schedule and coordinate meetings, including milestone scheduling for projects.
• Attend client meetings to take notes (no speaking required).
• Utilize tools such as Google Suite, Zoom, Slack, and Screendragon for efficient task execution.
• Collaborate with the other EAs in Brazil to maintain consistency in workflows.

Requirements

• Prior experience as a Virtual Assistant or in an administrative role within a fast-paced, creative services environment.
• Strong prioritization and organizational skills, capable of managing 30+ projects simultaneously.
• Excellent written communication skills with impeccable English; attention to detail is critical.
• Ability to navigate complex scheduling without causing conflicts or friction.
• Interested in creative service industry

Benefits

• $2,500/month
• Paid time off

If you have a passion for organization, thrive in a dynamic environment, and can handle intense scheduling demands, we encourage you to apply!

Remote job description

This role is remote, so it can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in New York, London and Warsaw.

About ElevenLabs

At ElevenLabs, we are pioneering voice technology with our cutting-edge research and products.

We launched in January 2023 and have since reached over 1 million users globally and have partnered with the world's biggest names (see customer stories). We closed our Series-C funding at a 3.3B valuation at the beginning of this year and are backed by the leading names in tech and AI (a16z, ICONIQ, NEA, Sequoia, NFDG, Salesforce, and many others).

We are at an exciting phase of our growth and innovation and are looking for ambitious people to help us further push the boundaries of voice AI. This is a rare chance to be an early member of a company on the rise. If this excites you, we want to meet you!

Who We Are

A global team of passionate and innovative individuals united by curiosity and a shared goal: to be the first choice for AI audio solutions. Together, we are shaping a new technology and market from the ground up. We innovate quickly and take pride in getting things right, from the big picture initiatives to the details that keep us moving smoothly every day. We work with high autonomy and accountability where the best idea wins at any time and from anyone.

About The Role

We're looking for someone obsessed with growing social media accounts to take full ownership of our Instagram and TikTok accounts. We have a highly-engaged and growing audience of people in tech across X and LinkedIn. Now, we want to reach a global audience of creators and creatives on Instagram and TikTok. We have two separate audiences: our creator audience of our web app, and our consumer audience of our reader mobile app.

This Role Has a Main Focus Mission

• Grow both Instagram and TikTok to 100K+ followers with engaged audiences each by end of 2025, and then into the millions by 2026.

To do this you'll need to do a mix of copy writing, content creation, growth hacking and community building. While representing our brand in an incredible way.

This Is a Highly Creative Role With

• a lot of autonomy,
• frequent opportunities to collaborate with some of the world's best AI creators, and
• scope for huge impact on the company's future

Who You Are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You'll strive with us if you:

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.
• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead.
• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset.
• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.
• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What You Bring

Main requirement for this role: you've scaled at least one account on either Instagram or TikTok to 50K+ followers.

Ideally: you have scaled several accounts that belong to you, or you've worked in Social Media roles with a few different companies or creators where you have been responsible for growing their accounts.

You should be strong at copy writing, be able to idea and get made static and video content (strong bonus if you can be hands-on yourself), and be dialled into what's going on with socials.

What We Offer

• High-velocity innovation: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
• A truly global team: Collaboration with teammates across 30+ countries, a global customer footprint and office hubs in New York, London and Warsaw. Annual company offsite for the whole team to get together (the last one in Croatia!)
• Remote first: We prioritize your talent, not your location, with structured asynchronous workflows for maximum impact and minimal meetings.
• Continuous growth: Collaborate with AI leaders, shape your path, and contribute where you excel most.

Líder de Expansión Comercial

Saas for Logistics

Ubicación: Todo México

Tipo de Oferta: Permanente

Esquema: 100% remoto

Empresa extranjera, líder en soluciones SaaS para logística está transformando el sector con su tecnología avanzada y enfoque en la eficiencia operativa. Están en búsqueda de un Líder de Expansión Comercial para expandir su presencia en México, figura clave que liderará la estrategia de crecimiento y será responsable de establecer relaciones clave en la región.

El objetivo principal del Líder de Expansión Comercial es impulsar el crecimiento y la expansión de la empresa en el mercado mexicano. Esto incluye desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas, establecer y mantener relaciones clave con clientes y socios, identificar oportunidades de negocio, y asegurar la satisfacción y retención de los clientes.

Competencias clave:

• +4 años de experiencia en la venta de servicios o productos a empresas del sector de logística o transporte en México
• Experiencia en la introducción de nuevos productos al mercado mexicano (estrategias de posicionamiento y desarrollo de mercado)
• Perfil hunter, capaz de prospectar y concretar nuevos clientes
• Experiencia colaborando con empresas 3A (empresas de logística y transporte que tengan flotillas de camiones).
• Experiencia en la negociación y persuasión de diferentes tomadores de decisión (directores, áreas de procurement, etc.)
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación y autogestión.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en México.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de logística y transporte.
• Establecer y mantener relaciones clave con clientes y socios estratégicos.
• Asegurar la satisfacción y retención de los clientes existentes.
• Colaborar con equipos internos para adaptar las soluciones SaaS a las necesidades del mercado mexicano

Si cumples con los requisitos aplica en www.Hays.com.mx o manda tu CV a maría.salgado@hays.com.mx

Director de oficina Supernumerario Eje Cafetero

Presencial y remoto

2 Puestos

Contrato a término fijo

Tiempo Completo

En Fundación delamujer nos complace ofrecer una oportunidad emocionante como Director de Oficina Supernumerario en nuestra empresa. Estamos buscando un líder experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en la Región Eje Cafetero.

Responsabilidades:

1. Liderazgo estratégico: Dirigir las operaciones diarias de la oficina, establecer objetivos y garantizar su cumplimiento.
2. Gestión de equipos: Desarrollar y liderar un equipo diverso y motivado, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo.
3. Desarrollo de negocios: Identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el mercado local.
4. Relaciones externas: Representar a la empresa en la comunidad local y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Experiencia comprobada en roles de liderazgo, preferiblemente en un entorno del sector microfinanciero o financiero.
2. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
3. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas.
4. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
5. Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.

Ofrecemos:

1. Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un salario competitivo y un paquete de beneficios integral.

Si estás listo para liderar un equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te estamos esperando! Envíanos tu currículum y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico.

Nota: Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mencionados. La empresa se reserva el derecho de no contratar si no se encuentra a un candidato adecuado.

Estudios

Universidad / Carrera Profesional

Valorado

Experiencia profesional

3-4 años

Sobre Fundación delamujer

Entidad microfinanciera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables. Con presencia en 29 de los 32 departamentos de Colombia, a través de sus 226 oficinas. Empresa del sector microfinanciero, con Sede Administrativa en Floridablanca, Santander y más de 2.500 colaboradores que llegamos donde otros no llegan y laboramos en conjunto para transformar vidas positivamente.

#J-18808-Ljbffr

La Universidad Abierta Interamericana se encuentra en la búsqueda de un Director para la Licenciatura en Gastronomía, cuya sede se encuentra en Martínez. Orientamos la búsqueda a profesionales con formación académica superior (Licenciados) y que acredite antecedentes docentes, científicos y profesionales.

El cargo contempla una dedicación de 40hs mensuales, combinando el trabajo remoto con el presencial.

Responsabilidades:

1. Conducir el proceso de programación de las actividades en acuerdo con el Decanato, cumplimiento del Plan de estudio, coordinando con los docentes.
2. Representar a la Carrera ante los ámbitos académicos, profesionales e institucionales con los que la misma se relaciona.
3. Monitorear la actividad académica de la carrera y garantizar el cumplimiento de las normas estatutarias y reglamentarias por parte de todos los involucrados en el desarrollo de la carrera.
4. Seleccionar y proponer la designación del cuerpo académico y supervisar su desempeño.
5. Proyectar y garantizar el adecuado uso de los recursos necesarios para el desenvolvimiento de la carrera y la obtención de apoyos financieros o de cualquier otro orden que se consideren adecuados.

Requisitos:

• Edad: Entre 30 y 50 años
• Disponibilidad para viajar: No
• Disponibilidad para cambio de residencia: No
• Jornada laboral: Jornada reducida
• Tipo de Contratación: Contrato por tiempo indeterminado
• Estudios Mínimos: Universitario

CONDICIONES DEL EMPLEO:

• Jornada laboral: Tiempo Completo
• Tipo de empleo: Trabajo Fijo
• Salario: A convenir
• Experiencia Mínima: No especificado

#J-18808-Ljbffr

Director de Finanzas y Control de Gestión (CFO) - Con experiencia en empresas Financieras excluyente

Importante empresa del sector - Retiro, Capital Federal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto

Importante empresa nacional ubicada en Quilmes y CABA se encuentra en la búsqueda con incorporación de forma inmediata de Gerente de Finanzas y Control de Gestión.
La búsqueda se orienta a profesionales que cuenten con experiencia trabajando en empresas del sector Banca Financiera dentro de Finanzas y Control de Gestión. Valoramos como un plus experiencia en Fintech.
El objetivo de la posición será administrar el negocio de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas vigentes, diagramar la planificación financiera para nuevos inversores y salvaguardar los activos de la compañía.

Principales responsabilidades:

1. Llevar adelante la administración, el control de las finanzas y el control de gestión.
2. Diseñar la estrategia y distintos planes de acción a seguir en materia administrativa, contable, impositiva, financiera y de control interno, para facilitar la gestión del negocio.
3. Definición de precios y tasas aplicables.
4. Manejo de planificación de desarrollo del negocio y nuevos inversores.
5. Desarrollo de los esquemas de financiación, estructura de deuda y mercado de capitales.
6. Desarrollo y aplicación de reportería de control de uso interno, para el directorio y para los accionistas.
7. Participar activamente en la definición de las alternativas de financiación de los fondos necesarios para el desenvolvimiento de la compañía.
8. Promover la innovación y cambios dentro del área administrativa y/o financiera, para asegurar el correcto soporte a las necesidades del negocio y el cumplimiento de los objetivos a los accionistas.

Requisitos:

1. Experiencia en el área Finanzas y/o Control de Gestión superior a 10 años comprobables en posiciones similares.
2. Experiencia comprobable en Análisis de cuenta, contabilidad por centros de costos y reportes de gestión.
3. Profesional recibido de Adm. de Empresas, Contador Publico o Economía - Deseable-
4. Disponibilidad para trabajar de manera hibrida, de Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hs. en CABA y Zona Sur de Bs As.
5. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Ofrecemos:

1. Incorporación Inmediata
2. Home Office
3. Excelentes condiciones de contratación

Si contas con experiencia, consideras que tu perfil es el indicado y lo que leíste te interesa para continuar desarrollando tu carrera profesional, postúlate porque te estamos buscando!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 65 años

#J-18808-Ljbffr

Sobre GitLab:

GitLab es una empresa de software de código abierto que desarrolla la plataforma DevSecOps con IA más completa, utilizada por más de 100,000 organizaciones. Nuestra misión es permitir que todos puedan contribuir y co-crear el software que impulsa el mundo. Operamos 100% en remoto, basándonos en nuestros propios productos y alineados a nuestros valores fundamentales.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Director/a de Redacción Técnica que lidere nuestro equipo global de redactores técnicos, managers de redacción y desarrolladores. Serás responsable de definir la estrategia de documentación, garantizar contenido claro y accesible para millones de usuarios, y colaborar de forma cercana con UX, ingeniería y producto. Este puesto reporta a la VP de UX.

🎯 Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia y los objetivos para la redacción técnica.
• Liderar, contratar, mentorear y desarrollar equipos de redactores técnicos y managers.
• Impulsar buenas prácticas y priorizar la documentación en toda la empresa.
• Supervisar la creación, mantenimiento y mejora continua de la documentación del producto.
• Mejorar la arquitectura de la información, estándares de documentación y estrategias de contenido.
• Implementar mejoras basadas en investigación de usuarios, analíticas y métricas.
• Optimizar procesos de documentación, flujos de trabajo y automatizaciones.
• Representar la voz de la documentación en los foros ejecutivos de GitLab.

🔍 Requisitos necesarios:

• Experiencia liderando equipos de redacción técnica en entornos SaaS o de software.
• Familiaridad con metodologías docs-as-code, Git y herramientas de documentación modernas.
• Sólido conocimiento en herramientas para desarrolladores, DevSecOps y software de código abierto.
• Habilidad para implementar enfoques basados en datos para medir calidad de la documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Licenciatura o experiencia equivalente en un área relacionada.

✅ Requisitos deseables:

• Experiencia implementando IA en procesos de documentación (optimización de búsquedas, QA, etc.).
• Liderazgo en documentación de productos enfocados a desarrolladores.
• Participación activa en comunidades de código abierto.
• Conocimiento práctico de CI/CD y GitLab.

🎁 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo y compensación en acciones.
• Beneficios médicos, dentales y de visión.
• Permiso parental generoso.
• Cultura de trabajo 100% remota y flexible.
• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Oportunidades para contribuir a proyectos de código abierto.

📍 Información de salario:

• Rango salarial para EE.UU. (varios estados): $158,600 - $297,400 USD.
• La oferta final se basa en educación, experiencia, habilidades y alineación con el mercado.

🌍 GitLab es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos.

Director de Finanzas y Control de Gestión (CFO) - Con experiencia en empresas Financieras excluyente

Importante empresa del sector - Retiro, Capital Federal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 65 años

Grupo Abans se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Finanzas para importante empresa Multinacional del rubro...

#J-18808-Ljbffr

Introducción: Una Carrera en HARMAN Automotive:

Somos un equipo global y multidisciplinario que aprovecha el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. En HARMAN Automotive, te damos las claves para impulsar tu carrera profesional.

· Diseñamos sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoran la experiencia de conducción

· Combinamos ingenio, investigación exhaustiva y espíritu de colaboración con la excelencia en diseño e ingeniería

· Avanzamos en el infoentretenimiento, seguridad, eficiencia del vehículo

Acerca del puesto

Mantener la operación continua y eficiente de las aplicaciones y servidores, garantizar la seguridad de la información en la red con su correspondiente soporte, capacitar y dejarse capacitar en las capacidades documentadas en la matriz de capacidades de TI.

Actividades

· Capacidad para interactuar y resolver problemas técnicos informáticos y servicios relacionados con dispositivos EUC, con una atención al cliente eficiente para los empleados de Harman.

· Actividades de reparación: Resolver incidentes y problemas relacionados con dispositivos informáticos de usuario final, brindar soporte técnico, asesoramiento y asistencia a los empleados.

· Los especialistas de soporte son responsables de resolver todos los incidentes y problemas relacionados con fallos o degradación de los servicios relacionados con dispositivos EUC.

· Soporte práctico para servidores, routers y switches. Conocimientos básicos de redes y capacidad para ayudar a equipos de red remotos a solucionar problemas de dispositivos.

· Soporte básico de impresoras, equipos VoIP básicos, soporte para dispositivos móviles.

· Instalar y solucionar problemas de clientes VPN como Cisco Connect, Webex e instalación y resolución de problemas de Jabber.

· Instalación, configuración y resolución de problemas de equipos de escritorio y portátiles, hardware y software como Windows, Linux, escáneres, impresoras, faxes y teléfonos VOIP.

· Instalación y buenas habilidades de resolución de problemas de aplicaciones de escritorio como MS Office, Acrobat, AutoCAD, Java, software VPN, antivirus Symantec, Visio, Dameware, PDF Creator, WebEx, etc.

· Conocimientos básicos del sistema operativo y soluciones de implementación de aplicaciones como Netinstall o Microsoft Deployment Services, SCCM.

· Conocimientos de soporte para dispositivos móviles, con especial atención a Android.

· Administración básica de Windows 2003, 2008, 2012 Server, Active Directory, servidor de archivos, permisos DFS, DHCP, DNS, WINS.

· Soporte práctico para actividades del centro de datos, como montaje en rack de servidores HP y resolución de problemas de hardware físico, cambio de cintas, SAI y validación de aire acondicionado.

· Conocimiento de RAID, almacenamiento SAN, NAS y tecnologías de cinta de respaldo.

· Conocimiento de redes: LAN, WAN, funcionalidad de switches, routers, firewalls y VPN.

· Resolución de incidentes de nivel 2 relacionados con el usuario final, para el personal del sitio, según lo escalado por el Centro de Ayuda de TI.

· Capacidad para brindar soporte remoto y coordinarse con el Centro de Ayuda (problemas de nivel 1) o asignarse al administrador de TI del sitio para problemas avanzados o in situ.

· Brindar soporte a usuarios VIP con excelente comunicación y cumplimiento del proceso ITIL. • Responsable de toda la administración de TI back-end en las instalaciones.

· El soporte de Hands & Eyes incluye todos los servidores de correo electrónico, autenticación y copias de seguridad de las computadoras locales, la infraestructura de red, los conmutadores, los enrutadores, las conexiones de datos de red y otras tareas básicas de administración de sistemas (administración de copias de seguridad, administración de impresoras y escáneres, etc.).

· Mantener una buena comunicación con el resto del personal de TI de la empresa para garantizar la estandarización y el cumplimiento normativo entre las sedes.

· Colaborar estrechamente con el departamento de TI de la empresa para identificar y abordar los requisitos tecnológicos de las instalaciones.

· Proporcionar instalación de dispositivos, instrucciones iniciales sobre hardware y software y resolución de problemas.

· Brindar un excelente soporte al cliente para computadoras de escritorio, portátiles, dispositivos móviles e impresoras. Estos dispositivos recibirán soporte durante la garantía de proveedores locales o utilizando los repuestos disponibles, o en caso de reemplazo fuera de garantía, a través de un OEM local. Harman será responsable del soporte de garantía y del reemplazo de equipos.

· Brindar soporte en las ubicaciones del campus de 8x5 y estar disponible para brindar soporte de guardia 24x7 para la producción de manufactura.

· Garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento del centro de datos y sus componentes.

Qué necesita para tener éxito.

· Iniciativa

· Innovación

· Comunicación efectiva

· Adaptabilidad

· Orientación a la calidad

· Orientación al cliente

· Orientación a la rentabilidad

· Gestión por procesos e indicadores

· 1 año de experiencia en soporte a empresas con más de 30 servidores Windows físicos y virtuales

· 1 año de experiencia en soporte a empresas transnacionales.

· 1 año de experiencia en negociación con proveedores.

· Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de la estrategia de renovación tecnológica del centro de datos.

· 50% de inglés

· Bachillerato

Puntos extra si los tiene

· Liderazgo.

· Orientación al cambio.

· Colaboración.

· Juicio.

· Orientación a resultados.

· Analítica.

· Capacidad para resolver problemas.

· Experiencia con SAP.

· Experiencia profesional relacionada con las tecnologías de la información.

Qué ofrecemos

· Entorno de trabajo flexible que permite teletrabajo a tiempo completo a nivel mundial para puestos que pueden desempeñarse fuera de las instalaciones de HARMAN o del cliente.

· Acceso a descuentos para empleados en productos Harman y Samsung de primera calidad (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.).

· Amplias oportunidades de formación a través de nuestra propia Universidad HARMAN.

· Beneficios competitivos de bienestar.

· Reembolso de matrícula.

· Programa de reconocimiento y recompensas para empleados "Be Brilliant".

· Un entorno de trabajo inclusivo y diverso que fomenta el desarrollo profesional y personal.

Perteneces aquí

HARMAN se compromete a que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar el puesto que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y a

ser tú mismo, todo dentro de una cultura de apoyo que celebra lo que nos hace únicos. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda de toda la vida y queremos que prosperes. Nos enorgullece ofrecer oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y formación continua, lo que te empodera para que desarrolles la carrera que deseas.

Acerca de Harman: Donde la innovación impulse la tecnología de vanguardia About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology

Desde la década de 1920, hemos amplificado la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura, con plataformas tecnológicas integradas que hacen del mundo un lugar más inteligente, seguro y conectado.

A través de soluciones para la automoción, el estilo de vida y la transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que transforman momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para la automoción y el estilo de vida se encuentran en todas partes, desde la música que reproducimos en nuestros coches y hogares hasta los locales que presentan a los artistas más solicitados de la actualidad. Mientras tanto, nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad al abordar las necesidades y demandas en constante evolución del mundo. Al comercializar nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, nos distinguimos por superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, nuestros socios y para nosotros mismos.

Si estás listo para innovar y realizar un trabajo que tenga un impacto duradero, ¡únete a nuestra comunidad de talentos hoy mismo!

HARMAN es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano Protegido. HARMAN ofrece un excelente ambiente laboral, oportunidades profesionales estimulantes, capacitación profesional y una remuneración competitiva. (www.harman.com)

🧩 SEO Assistant - iGaming (Remoto)

📍 Ubicación: Global

🕒 Modalidad: Full-Time o Contrato Permanente

💼 Industria: Marketing de Afiliados / SEO / iGaming

🌐 Modalidad: 100% Remota

ClickOut Media, un ecosistema global de talentos y líder en soluciones SEO & Content, está buscando un/a SEO Assistant con experiencia en negocios de afiliación y un fuerte interés por el sector iGaming.

🚀 Lo que harás:

• Crear reportes SEO y marcos para investigación de palabras clave, competencia y performance.
• Interpretar informes de rastreo y distribuir tareas de SEO técnico a equipos/stakeholders.
• Subir contenido a CMS WordPress siguiendo lineamientos de SEO, contenido y formato.
• Apoyar proyectos centrales de SEO, contenido y producto (optimización de enlaces internos, lanzamientos, consolidación de categorías, etc.).
• Documentar buenas prácticas de SEO junto al Director de SEO y ayudar a construir un hub de conocimiento.
• Realizar tareas SEO ad-hoc cuando sea necesario.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en empresas de marketing de afiliación (excluyente).
• Conocimientos básicos en SEO (on-page, off-page y técnico).
• Gran atención al detalle y precisión.
• Organización y capacidad para priorizar tareas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación en inglés.
• Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo.
• Conocimiento sólido de hojas de cálculo (Google Sheets o Excel).
• Capacidad para mantener informados a los stakeholders sobre el progreso de las tareas.

🌟 Beneficios:

• 33 días de vacaciones pagadas al año.
• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
• Cultura emprendedora con apoyo a proyectos personales.
• Autonomía, responsabilidad y crecimiento profesional.
• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.
• Beneficios adicionales para empleados permanentes, según ubicación.

📌 Proceso de selección:

1. Postulación
2. Entrevista introductoria
3. Prueba técnica
4. Entrevista técnica

🌎 100% Remoto | 💰 $7,000 - $8,000 USD/mes

📍 Solo para LATAM | 🕐 Tiempo completo

🧠 Sobre la empresa

Agencia partner Premier de Google, 100% remota, con un equipo global y campañas de alto impacto para clientes de todos los tamaños en EE.UU. Su cultura se basa en la integridad, crecimiento y resultados reales.

🚀 Sobre el rol

Buscamos un/a Paid Media Director estratégico y experimentado en Google Ads para liderar al equipo de Account Managers, gestionar relaciones con clientes de alto valor y potenciar el rendimiento de campañas e-commerce y lead-gen.

🎯 Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Account Managers.
• Ser el contacto principal de clientes clave, asegurando performance y satisfacción.
• Crear y supervisar estrategias de medios pagados (especialmente Google Ads).
• Asegurar tracking y atribución adecuados, con enfoque en ROI.
• Colaborar con el CEO y liderazgo para optimizar servicios.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.

🧩 Requisitos

✅ Experiencia comprobada en campañas rentables de Google Ads.

✅ Dominio de Google Ads Editor, estructuras de campañas, tracking, bidding.

✅ Inglés fluido (oral y escrito).

✅ Experiencia gestionando equipos y cuentas de alto valor.

✅ Sólidas habilidades de análisis, estrategia y liderazgo.

✅ Disponibilidad para un período de prueba de 60 días.

🌟 Plus (no excluyente)

➕ Conocimiento de otras plataformas (Meta, LinkedIn, YouTube Ads).

➕ Experiencia en agencias de performance o marketing digital.

➕ Familiaridad con CRMs y herramientas de automatización.

🎁 Beneficios

💸 Sueldo: $7,000 - $8,000 USD/mes (según experiencia).

🌍 100% remoto y horario flexible.

💼 Proyectos emocionantes con clientes de alto impacto.

🤝 Cultura colaborativa, crecimiento continuo y liderazgo con propósito.

🚀 Formación con expertos de la industria en un entorno dinámico.

🔍 Requisitos de elegibilidad

✔️ Residir en: Argentina, México, Chile, Colombia, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Bolivia, etc.

📄 CV en inglés obligatorio.

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📩 ¿Sos un experto en performance y liderazgo digital con pasión por los resultados?

¡Aplicá ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

📍 CDMX o Bogotá (Remoto-first) | 🕒 Full-time | 💬 Inglés avanzado

Owner.com es la plataforma all-in-one que usan miles de restaurantes para crecer online. Desde su web y app propia hasta la automatización del marketing y gestión de clientes, Owner.com es como Shopify + HubSpot, pero diseñado específicamente para restaurantes. 🚀

Estamos buscando un perfil proactivo y orientado a resultados para unirse como Associate Customer Success Manager, gestionando un portafolio dinámico de 120+ clientes. Serás clave para prevenir churn, maximizar adopción del producto y descubrir oportunidades de expansión.

🧠 ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar relaciones con clientes en riesgo, maximizando valor y satisfacción.
• Realizar llamadas estratégicas, resolver objeciones y evitar cancelaciones.
• Analizar datos y KPIs para accionar decisiones y priorizar intervenciones.
• Identificar oportunidades de crecimiento y convertir clientes en embajadores de la marca.
• Proveer feedback a producto, soporte y equipos internos para mejorar la experiencia del cliente.

✅ Lo que buscamos:

• +2 años de experiencia en roles de Customer Success o Account Management.
• Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas.
• Inglés avanzado (fluido en conversación, lectura y escritura).
• Capacidad para trabajar con alto volumen de reuniones, priorizando de forma efectiva.
• Habilidad para manejar conversaciones difíciles y generar engagement.
• Pensamiento estratégico y enfoque a largo plazo.

💻 Herramientas que usarás:

• Salesforce, SalesLoft, TalkDesk, Gong, Loom, Metabase
• Plataformas de videollamadas y colaboración remota
• CRM y herramientas de ticketing/reportes
• ¡Plus si tenés experiencia en hospitalidad o trabajaste en un restaurante! 🍽️

💸 Beneficios:

• Salario estimado: USD $30.000 – $35.000 anuales
• PTO ilimitado
• Cobertura médica integral
• 100% remoto
• Ambiente dinámico con posibilidad real de crecimiento
• Formación continua y contacto con talento de empresas como Shopify, HubSpot y DoorDash

💬 ¿Listo para ser parte del cambio que empodera a negocios locales frente a los gigantes tecnológicos?
Postulá y convertite en la voz estratégica detrás del éxito de miles de emprendedores gastronómicos.

🔒 Owner nunca pedirá datos bancarios ni información personal fuera de sus canales oficiales.

Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una importante organización con alcance internacional del sector manufactura, con presencia importante en Medellín, esta empresa se enorgullece de su compromiso con la excelencia y su enfoque en el desarrollo de soluciones innovadoras. Descripción - Liderar el departamento de TI, garantizando la entrega eficiente de servicios de tecnología. - Diseñar, liderar e implementar la estrategia de trasnsformacion digital de la organización. - Evaluar e incorporar nuevas tecnologías que impulsen la eficiencia operativa, innovación y experiencia del cliente. - Dirigir el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas que soporten los objetivos de negocio, buscando la estandarización del grupo empresarial. - Coordinar la gestión de infraestructura, redes, sistemas y servicios de TI para las unidades de negocio, asegurando la disponibilidad, seguridad y escalabilidad. - Establecer las políticas y procedimientos de gobernanza tecnológica, gestión de datos y ciberseguridad - Coordinar proyectos tecnológicos multidisciplinarios, asegurando cumplimiento en plazos, presupuesto y calidad - Identificar oportunidades de automatización en procesos internos y de servicio al cliente - Asesorar a la alta dirección en temas de tecnología, innovación y transformación digital. - Velar por el cumplimiento normativo y la sostenibilidad de las operaciones tecnológicas. - Supervisar el rendimiento del equipo de TI y proporcionar orientación y formación según sea necesario. - Trabajar en colaboración con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora a través de la tecnología. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: - Profesional en Ingeniería de Sistemas, informática o carreras afines. - Deseable Maestría en Transformación Digital, Innovación, Dirección de TI. - Conocimientos en SAP, tecnologías emergentes, metodologías de gestión de proyectos tecnológicos. - Experiencia comprobada mínimo de 8 años liderando áreas de tecnología de la infomacion, trabajando con equipos locales y remotos. - Excelente conocimiento de la tecnología, telecomunicaciones, proyectos de innovación tecnológica, en empresas de mediano a gran tamaño del sector manufactura. - Fuertes habilidades de liderazgo estratégico, pensamiento innovador y capacidad para dirigir y motivar a un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. - Capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos y directivos. - Capacidad de negociación e influencia. - Visa vigente. - Ingles C1. Qué Ofrecemos - Oportunidad de trabajar en una organización en pleno crecimiento y líder en su industria. - Ambiente de trabajo motivador y desafiante. - Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. - Cultura corporativa que valora la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia.

¿Tenés experiencia en ventas consultivas, te apasiona el ecosistema Salesforce y querés trabajar con un equipo ágil e innovador desde cualquier parte del mundo? 🌍⚡

¡Sercante está buscando un/a Account Director para impulsar nuevos negocios y construir relaciones duraderas con clientes!

🏢 Sobre Sercante

Somos una firma 100% remota especializada en Salesforce, Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud. Nos destacamos por ayudar a empresas a escalar su marketing digital a través de soluciones bien pensadas y orientadas a resultados.

En Sercante valoramos la curiosidad, la colaboración y una cultura sin ego, con foco en excelencia y aprendizaje continuo.

🎯 Sobre el rol

Como Account Director, vas a liderar el proceso comercial completo: desde la primera llamada hasta cerrar el trato. Tu misión será generar oportunidades, comprender las necesidades del cliente y conectar soluciones inteligentes con resultados reales. También colaborarás con equipos de entrega para asegurar una implementación exitosa y detectar oportunidades de upselling.

🧩 Responsabilidades

• Atender leads inbound interesados en proyectos de Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud
• Contactar leads cálidos generados por eventos, capacitaciones y contenido
• Conducir reuniones de descubrimiento para entender necesidades del cliente
• Preparar propuestas y precios junto al equipo de soluciones e ingeniería
• Representar a Sercante en campañas, conferencias y eventos de la industria
• Usar Salesforce y herramientas internas para gestionar el pipeline de ventas
• Asegurar un traspaso fluido al equipo de delivery post-venta
• Buscar oportunidades de upsell y generar ingresos adicionales con cuentas activas
• Participar en reuniones semanales de equipo y sesiones de pipeline

✅ Perfil ideal

• Experiencia previa en ventas de consultoría Salesforce
• Profundo conocimiento de soluciones Salesforce y marketing digital B2B
• Uso habitual de CRMs, idealmente Salesforce
• Capacidad para mantener un pipeline de 10+ oportunidades activas semanalmente
• Meta de $2M USD en ventas cerradas anuales
• Habilidades de comunicación, negociación y relación con stakeholders a todos los niveles
• Persistente, orientado/a a resultados, con enfoque estratégico y táctico
• Actitud proactiva, organizada y capacidad para trabajar en entornos dinámicos

🧠 Qué valoramos en Sercante

• Mentalidad de extrema propiedad y resolución autónoma
• Capacidad para simplificar lo complejo y gestionar prioridades
• Curiosidad, pasión por el aprendizaje y apertura a nuevos desafíos
• Comunicación clara, directa, respetuosa y con un toque de humor
• Enfoque colaborativo, sin drama y con cero ego
• Ganas de seguir profundizando en Pardot, Salesforce y marketing estratégico

🌐 Modalidad

• 100% remoto desde cualquier lugar con buena conexión Wi-Fi
• Contrato full-time
• Ambiente flexible, colaborativo y sin microgestión

¿Querés ayudar a empresas a crecer mientras trabajás con tecnología líder, gente copada y procesos que tienen impacto?

¡Postulate ahora como Account Director en Sercante! 🚀📈

¿Te apasiona contar historias que movilizan? ¿Querés usar las redes para generar impacto cultural y político real? 🗳️🔥 En CitizenGO están buscando un/a Social Media Campaigner para liderar campañas globales desde Facebook e Instagram. Esta no es una vacante para “solo postear”: es para quien quiera construir movimientos 💪

🌍 Ubicación: ¡Remoto desde cualquier lugar!

🕓 Tipo de trabajo: Full-time, con horario flexible

✨ ¿Por qué unirte a CitizenGO?

• 🌍 Impacto Global: Tus campañas defenderán la vida, la familia y la libertad.
• ✅ Estrategias que funcionan: Ya están cambiando políticas y cultura.
• 🔥 Tácticas audaces: Desde redes hasta movilizaciones en la calle.
• 🧠 Independencia estratégica: Las decisiones vienen de la comunidad, no de grandes financiadores.
• 🛡️ Sin miedo: No se achican ante oponentes poderosos.
• 🤝 Equipo motivado: Personas con tus valores, comprometidas y talentosas.
• 🗺️ Trabajo remoto y flexible: Sin traslados, con libertad para viajar.
• 💻 Cultura enfocada en resultados: Impacto sin sacrificar tu vida personal.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Gestionar las cuentas globales de Facebook e Instagram de CitizenGO 📱
• Crear contenido poderoso: textos, gráficos, videos cortos
• Diseñar campañas sociales que impulsen acción y cambien narrativas 🧠
• Coordinar con Campaigners regionales y el/la X Specialist para mantener coherencia entre plataformas
• Diseñar, ejecutar y escalar campañas pagas (ads): presupuestos, testeo, optimización
• Establecer un marco global de anuncios que apoye campañas locales
• Analizar métricas y ajustar estrategias
• Aportar ideas estratégicas al equipo global
• Mantenerte al día con tendencias, algoritmos y mejores prácticas

🧠 ¿Quién sos?

• Tenés experiencia profesional en storytelling digital o manejo de comunidades
• Entendés cómo funcionan Facebook e Instagram y sus algoritmos
• Sabés leer métricas y usarlas para mejorar
• Escribís bien y podés simplificar temas complejos
• Tenés experiencia con campañas pagas y geo-segmentadas
• Sos estratégica/o y creativa/o, con visión y ejecución
• Te manejás bien bajo presión y sos resolutiva/o
• Nivel de inglés B2 o superior (si no sos nativx, necesitás test Duolingo 100+)
• Compromiso fuerte con los valores de vida, familia y libertad
• ¿Extra? Hablás español u otros idiomas 🙌

🎁 Beneficios:

• Trabajá desde donde quieras 🏡
• Horario flexible
• 24 días de vacaciones + feriados locales
• €500/año para cursos o capacitaciones
• Clases de inglés o español mensuales ($120 en iTalki)
• 1 libro gratis por mes (€30 máx) 📚
• €500 cada 2 años para setear tu oficina en casa
• Hasta €200/mes para coworking ☕
• Acceso a herramientas AI como Sora, ChatGPT, Grammarly, Fluently AI
• Retiro anual y eventos en equipo 🎉

📅 Proceso de selección:

1. Entrevista con PeopleOps
2. Entrevista con Senior Project Manager
3. Entrevista con Director de Campañas Globales
4. Test de inglés Duolingo (si aplica)
5. Oferta

⏳ Duración estimada del proceso: 2 a 6 semanas

Ubicación: Global (con disponibilidad local para sitios de manufactura)
Tipo de puesto: Tiempo completo

¿Qué hacemos en HARMAN Automotive?
Diseñamos soluciones que integran audio, infoentretenimiento, eficiencia vehicular y seguridad, transformando la experiencia de conducción mediante tecnología de vanguardia. Somos un equipo global que valora la innovación, el diseño de excelencia y la colaboración multidisciplinaria.

Sobre el rol:
Buscamos un/a especialista en soporte técnico IT con experiencia comprobada en entornos empresariales complejos. Esta posición es clave para mantener la operación continua de servidores, dispositivos de usuario final, redes y centros de datos, brindando soporte técnico de primer y segundo nivel, especialmente para usuarios VIP y entornos críticos de manufactura.

Responsabilidades principales:

• Resolución de incidentes en dispositivos EUC (End-User Computing) y servidores.
• Instalación, configuración y soporte de hardware y software (Windows, Linux, MS Office, AutoCAD, VPN, entre otros).
• Soporte en redes (LAN/WAN), VoIP, impresoras, VPNs, infraestructura de respaldo (SAN, NAS, RAID).
• Interacción directa con usuarios finales para brindar soluciones eficientes, con foco en servicio al cliente.
• Documentación de procesos y seguimiento de tickets bajo normas ITIL.
• Soporte en centros de datos (servidores, cintas, SAI, aire acondicionado).
• Coordinación con equipos remotos y proveedores externos para resolución de problemas o actividades de mantenimiento.
• Capacidad para atención 24/7 en modalidad de guardia para manufactura.

Requisitos técnicos y experiencia:

• Mínimo 1 año brindando soporte a más de 30 servidores Windows físicos y virtuales.
• Experiencia en empresas transnacionales y negociación con proveedores.
• Soporte práctico de redes, VPNs, impresión, telefonía, movilidad y centros de datos.
• Conocimiento en herramientas de gestión como SCCM, Netinstall, Active Directory, DHCP, DNS.
• Inglés intermedio (mínimo 50%).
• Bachillerato completo (se valoran estudios en sistemas, telecomunicaciones o afines).

Puntos extra si tenés:

• Experiencia con SAP.
• Actitud analítica, orientación al cambio, resolución de problemas y liderazgo técnico.

Lo que ofrecemos:

• Modalidad flexible, con posibilidad de trabajo remoto completo (según rol).
• Acceso a descuentos en productos JBL, Harman Kardon, AKG y Samsung.
• Formación continua a través de Harman University.
• Beneficios competitivos, reconocimiento por desempeño y reembolso educativo.
• Un entorno diverso, inclusivo y centrado en el crecimiento profesional.

Salario: 30,000 MXN brutos mensuales + comisiones

Empresa: Steta&Malo

Industria: Consultoría digital, tecnología, marketing estratégico

Acerca de Steta&Malo

Somos una firma consultiva que diseña y ejecuta soluciones digitales alineadas al negocio. Combinamos estrategia, branding, tecnología y automatización para transformar cómo operan nuestros clientes. Trabajamos con empresas en México y EE.UU., desde corporativos como MetLife hasta startups en crecimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) Client Success Lead que asuma el liderazgo y la operación directa de nuestras cuentas activas. Este rol combina pensamiento estratégico con ejecución práctica. Serás el principal punto de contacto para los clientes, asegurando claridad, orden y seguimiento efectivo en cada proyecto.

Este puesto no tiene un equipo de cuentas a cargo, pero sí exige alta coordinación con áreas internas (tecnología, marketing, diseño, administración y project managers).

Responsabilidades clave

• Gestionar y priorizar de manera directa una cartera de 6–10 cuentas activas.
• Conducir reuniones estratégicas con clientes para alinear prioridades, entregables y próximos pasos.
• Asegurar cumplimiento de SLA y niveles de servicio, en colaboración con los equipos internos.
• Detectar oportunidades de mejora, continuidad y expansión de cada cuenta.
• Supervisar de forma coordinada (no operativa) los flujos de facturación, pagos y márgenes con project managers y administración.
• Documentar decisiones clave, retroalimentaciones y mantener actualizados dashboards de seguimiento.

Requisitos

• 4+ años de experiencia en gestión de cuentas en agencias digitales, consultoras o empresas SaaS.
• Experiencia directa con clientes B2B, idealmente en entornos de proyectos consultivos o tecnológicos.
• Inglés fluido (oral y escrito) — indispensable para reuniones y documentación.
• Dominio de herramientas como Notion, ClickUp, Google Workspace y CRMs.
• Capacidad de organización, priorización y comunicación clara.
• Perfil autónomo, proactivo, con criterio para tomar decisiones y resolver.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base: $30,000 MXN brutos mensuales.
• Comisiones por expansión de cuentas y nuevos proyectos.
• Trabajo remoto y enfoque en resultados, no en horas.
• Acceso a proyectos retadores, con clientes en México y EE.UU.
• Un entorno donde se valora la claridad, la autonomía y el pensamiento consultivo.

Strategic Partnerships Associate Location Bogotá, Bogotá, Colombia Salary 40000 - 70000 a year (Colombian Pesos) About Sezzle: Sezzle is a cutting-edge fintech company dedicated to financially empowering the next generation. With only one in three millennials owning a credit card and the majority lacking their desired credit scores, Sezzle addresses these challenges through a payment platform that offers interest-free installment plans at online stores. By increasing consumers' purchasing power, Sezzle drives sales and basket sizes for thousands of eCommerce merchants that it partners with. About the role: A Strategic Partnerships Associate will assist with managing partnership implementation by coordinating with internal teams and external stakeholders and existing relationships. The associate tracks partnership performance using KPIs, supports internal and external communications, manages projects and commercial priorities, solves partner-related issues, ensures compliance with requirements, and develops sales and training materials. We are seeking a talented and motivated Strategic Partnerships Associate who is best in class with a high IQ plus a high EQ. This role presents an exciting opportunity to thrive in a dynamic, fast-paced environment within a rapidly growing team, with abundant prospects for career advancement. What You’ll Do: - Project Management: Help manage the implementation and execution of partnership agreements by coordinating internally with relevant teams (marketing, legal, finance) and externally with partners. - Reporting and Metrics: Support the tracking and reporting on the success of partnerships, using key performance indicators (KPIs) to ensure they are meeting the company’s objectives. - Support Communications: Work with stakeholders to support communications internally and externally. - Solve Problems: Remove friction from workflows by solving customer and partner problems. - Develop Materials: Develop sales and marketing materials that support the launch of new and existing partnerships in conjunction with establishing and maintaining process and documentation. What We Look For: - Education: Bachelor’s Degree - Experience: 1+ years of business development, client relations, or project management experience - Skills: - Excellent written and verbal communication skills for crafting proposals, presentations, and internal/external communications. - Strong interpersonal skills for relationship building with partners and internal teams. - Strong detail orientation to ensure accuracy in contracts, proposals, and communications. Preferred Knowledge & Skills: - Problem-Solving: Capable of identifying challenges within partnerships and proposing solutions to optimize outcomes. - Project Management: Ability to manage multiple partnership projects simultaneously, ensuring smooth execution from start to finish. - Collaboration & Cross-Functional Coordination: Ability to work effectively across teams (e.g., marketing, legal, product, finance) to coordinate the successful execution of partnerships. - Strategic Thinking & Analysis: Proficiency in analyzing data to track performance and provide insights for decision-making. - Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and CRM platforms (e.g., Salesforce). - Time Management: Ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment. Industry Knowledge: Familiarity with payments, alternative payment methods, and market trends are a plus, particularly in sectors where partnerships are key to business growth (e.g., tech, e-commerce, finance). About You: - You have relentlessly high standards - continually raising the bar and driving those around you to deliver great results. - You’re not bound by convention - your success lies in developing new ways to do things. - You need action - speed matters in business; we value calculated risk-taking. - You earn trust - you listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. - You have backbone; disagree, then commit - you can respectfully challenge decisions and commit wholly once a decision is made. - You deliver results - focus on the key inputs and deliver them with the right quality and in a timely fashion. What Makes Working at Sezzle Awesome: At Sezzle, we believe in surrounding ourselves with only the best and the brightest individuals. Our culture is not defined by a certain set of perks but is reflected in every employee we hire. Diversity and Inclusion Sezzle provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to any protected status in accordance with applicable laws. #Li-remote #J-18808-Ljbffr

ReliefWeb Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join or sign in to find your next job ReliefWeb Bogota, D.C., Capital District, Colombia Colombia Coordinador/a de Gestión de Convenios Organization - Danish Refugee Council Posted 18 Jun 2025 Closing date 30 Jun 2025 El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible. DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander. Objetivo del puesto El/la Coordinador/a de Convenios es responsable de supervisar la gestión de los convenios dentro del equipo país de Colombia y los programas multipaíses, lo cual incluye coordinar el desarrollo de propuestas de proyecto de alta calidad, en cumplimiento con los lineamientos de los donantes e internos de DRC; liderar el desarrollo y presentación de informes a donantes, garantizar el cumplimiento de DRC con los lineamientos de los donantes; monitorear las oportunidades de financiación y diversificación del portfolio de DRC, liderar los esfuerzos de fortalecimiento de capacidades de los equipos en la gestión e implementación de los convenios. El/la Coordinadora de Convenios también asegura la supervisión técnica del equipo de convenios y colabora estrechamente con los socios locales, el/la coordinador/a de alianzas, y con los equipos de soporte y de programa en las bases y al nivel nacional, incluido con el SMT. Responsabilidades Gestión y administración diaria de los convenios - Garantizar una gestión de los convenios de alta calidad en estrecha colaboración con el SMTy el director regional de operaciones, anticipar e identificar posibles riesgos y aplicar estrategias de mitigación; comunicarse con los donantes y preparar solicitudes de enmienda y otra documentación contractual según sea necesario. - Organizar y facilitar reuniones de lanzamiento, revisión y cierre de proyectos, incluido el seguimiento de los avances con respecto a los plazos y los puntos de acción, y participar activamente en las reuniones sobre indicadores clave de rendimiento organizadas entre la oficina en el país, la oficina regional y la sede central. - Supervisar y asegurar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos de gestión de convenios y contratos, tanto en Dynamics como en el sistema SharePoint del DRC. - Actualizar, transversalizar y diseminar herramientas de gestión de convenios y garantizar la comunicación periódica con las oficinas regionales de DRC, la sede y los equipos de terreno según necesario. - Desarrollar y actualizar continuamente la base de conocimientos e información sobre políticas y estrategias de donantes y gubernamentales, y apoyar a los equipos en el cumplimiento con estas - Facilitar la coordinación y la comunicación entre DRC y sus socios en términos de gestión de subvenciones, cumplimiento de contratos, así como apoyar en las negociaciones de acuerdo de proyectos, incluso sub-acuerdos/convenios, ‘teaming agreements’ y Memorando de Entendimiento (MdE). - Facilitar la actualización, utilización y seguimiento a herramientas necesarias para la gestión del ciclo de proyectos, garantizar la documentación necesaria según la gestión del proyecto, y preparar la información clave del proyecto para los equipos. - Realizar capacitaciones a los equipos de implementación sobre cumplimiento de normas donantes, herramientas de gestión de proyectos, así como redacción de propuestas e informes. - Participar en la introducción de nuevo personal proporcionando una visión general de los convenios y de los proyectos relevantes. - Proporcionar apoyo y orientación ad hoc al personal del programa sobre cuestiones relacionadas con la gestión de convenios. - Atender las solicitudes ad hoc de los donantes en colaboración con el SMT y los equipos de programas y de soporte. - Realizar visitas a terreno y/o misiones en el país según sea necesario. Supervisión del cumplimiento y garantía de calidad - Actuar como Punto Focal de Cumplimiento de Donantes para la Gestión de Subvenciones/Contratos en la oficina país, garantizar la comprensión de las normativas contractuales, y solicitar el apoyo de la sede central para cualquier pregunta. - Plantear cualquier riesgo en la gestión de convenios al miembro pertinente del SMT o de la sede global para que adopte las medidas oportunas. - Controlar la calidad de todos los contratos antes de su firma. - Garantizar que las obligaciones contractuales (incluidos los requisitos de visibilidad) y los plazos de presentación de informes sean conocidos y cumplidos por el equipo de programa y de soporte de la misión. - Liderar las modificaciones contractuales, incluidas las extensiones de costes/sin costes y las enmiendas de proyectos, en coordinación con las partes interesadas internas pertinentes. Desarrollo del programa - Actualizar continuamente el mapeo de donantes y apoya al/la Jefe de Programa y Director/a País en la identificación de oportunidades de financiamiento, en línea con la estrategia país, prestando especial atención a la diversificación del portafolio de financiación y a las estrategias de recaudación de fondos de la oficina en el país. - Contribuir al desarrollo de la estrategia de recaudación de fondos de DRC Colombia y del programa multi-país - Apoyar al/la Jefe de Programas en la planeación, coordinación y desarrollo de propuestas de alta calidad, incluso narrativos, presupuestos, narrativos presupuestales, marcos lógicos, planes de trabajo y otros anexos requeridos en cumplimiento con los requisitos y formatos de los donantes. Colaborar con las partes interesadas internas pertinentes de programa y de soporte en el terreno y en la oficina nacional, así como con los socios del DRC, para recabar sus aportaciones para el desarrollo de la propuesta. Editar y compilar el borrador final de la propuesta y los anexos, y asegurarse de que cumplen las normas de calidad exigidas antes de presentarlos al/la Jefe de Programas para su revisión. - Desarrollar materiales para presentar el portfolio de DRC y sus ejes estratégicos a donantes y aliados, como por ejemplo factsheets, capacity statements etc. - Apoyar al jefe de programa en identificar nuevas oportunidades de intervención a nivel país y multi-país. - Apoyar al/la Jefe de Programa en el mantenimiento de una comunicación activa y regular con los donantes, garantizando una respuesta oportuna a las comunicaciones y coordinando con los miembros pertinentes del equipo en el país la obtención de información de alta calidad. - Apoyar al HoP en las reuniones Go No Go para nuevas oportunidades de financiamiento y liderar la reunión de planificación de propuestas. - Participar en la coordinación externa y en las reuniones relacionadas con la recaudación de fondos según requerido por el/la Jefe de Programa. Elaboración de informes - Liderar la elaboración y presentación de informes a donantes mediante la coordinación, consolidación, edición y retroalimentación sobre los insumos para asegurar presentaciones oportunas y de alta calidad. - Preparar la documentación necesaria (informes, presentaciones, documentos organizacionales) para compartir con los socios y aliados de DRC, incluso material informativo para el personal de DRC o entidades externas que requieren información sobre la programación de DRC en el país. - Ayudar en la comunicación, las negociaciones y la coordinación con los donantes y las partes interesadas externas. Cuando sea necesario Seguridad y Salud en el Trabajo - Procurar el cuidado integral de su salud. - Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen. - Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST. - Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo. - Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST. - Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo. - Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. - Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales. - Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece. - Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo - Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST. Experiencia y conocimientos técnicos - 3-5 años de experiencia relevante en gestión y coordinación de convenios, desarrollo de programas, financiamiento humanitario, y trabajo con ONGI. - Experiencia solida en consolidación de propuestas, enmiendas e informes a donantes, con experiencia práctica con BHA, ECHO, PM/WRA, Sida. Experiencia con otros donantes (OIM, ACNUR, fundaciones privadas, BPRM) se consideran una gran ventaja. - Conocimiento de normas y reglas de donantes - Demuestra capacidad de priorizar con una carga de trabajo alta, cumplir con plazos estrictos, y adaptar a un ritmo de trabajo complejo y cambiante - Excelentes habilidades comunicacionales, de coordinación, e interpersonales - Habilidad de pensar creativamente, ser enfocado/a en soluciones para mejorar la calidad de los proyectos - Excelente manejo del español y del inglés, escrito y hablado - Capacidad de trabajar en un entorno multicultural - Compromiso con los principios humanitarios y los valores de DRC Educación Estudios de maestria en desarrollo internacional, estudios humanitarios, ciencias políticas, sociales, económicas, ou otro sector y/o diploma relevante Idiomas - Español – Avanzado; hablado y escrito - Inglés – Avanzado; hablado y escrito Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC: - Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. - Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. - Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. - Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. - Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC Ofrecemos La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial. - Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. - Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios. - Contrato nacional obra labor (por el tiempo que dure la obra/labor) - Salario iniciando en $7.018.000 Según experiencia y competencias del candidato. - Fecha de inicio: julio de 2025 - Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm - Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes: 30 junio 2025 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Bogotá o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés. Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana. How to apply https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=173963&DepartmentId=19128&MediaId=5 Job details Country - Colombia City Bogotá Source - Danish Refugee Council Type - Job Career category - Donor Relations/Grants Management Years of experience - 3-4 years Share - Share this on Facebook - Share this on X - Post this on LinkedIn Seniority level - Seniority level Mid-Senior level Employment type - Employment type Full-time Job function - Job function Project Management and Information Technology - Industries International Affairs Referrals increase your chances of interviewing at ReliefWeb by 2x Get notified about new Management Coordinator jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia. Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 11 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 6 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Soacha, Cundinamarca, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 14 hours ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Remote Administrative Assistant – Operations & Research Focus Bogota, D.C., Capital District, Colombia $600.00-$800.00 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 6 days ago Remote Administrative Assistant – Operations & Research Support Bogota, D.C., Capital District, Colombia $600.00-$800.00 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. 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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Program/Project Management Lead con ganas de enfrentar nuevos desafíos

¿Qué desafíos te esperan?

• Identificación y estructuración de proyectos tecnológicos
• Gestión de proyectos tecnológicos
  
  

¿Qué skills necesitas para este desafío?

• + 3 años de experiencia como Project Management
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️ Seguro complementario de salud (sin deducible ni copago)

Día de cumpleaños libre

Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida

Red global de conocimiento

Elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo, según el Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv

️Sostenibilidad, un motor de cambio,conoce nuestro compromiso

Sobre nosotros:

• 800Kcolaboradores a nivel global.
• 9K clientes en 120 países
• +de1.900 Talentos en Chile.
• Proyectosen diversas industrias
  
  

Todas las decisiones referidas al empleo se tomarán sin discriminar por edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, linaje, discapacidad, situación de excombatiente o veterano de guerra, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía, ni ningún otro factor protegido por la legislación nacional, provincial o local.

Como parte del proceso de contratación no se obligará a los candidatos a divulgar registros penales cancelados o cerrados referidos a condenas judiciales o arrestos. Accenture tiene el compromiso de proporcionar oportunidades laborales a nuestros excombatientes, veteranas y veteranos de guerra.

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Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

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  Consulting, Information Technology, and Sales

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  IT Services and IT Consulting

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Senior Project Manager - Renewable Energy (Chile)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 10 hours ago

Associate Director Project Support Services - Operations

Programs & Projects IT Manager - Program Delivery Chile

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile 15 hours ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 10 hours ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 17 hours ago

Technology Manager / Specialist, Minerals Processing

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

BigCommerce Developer/Lead/Architect (Remote, Latam)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 12 hours ago

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#J-18808-Ljbffr

Sr. Customer Contact Management Analyst BRASIL Sanofi Bogota, D.C., Capital District, Colombia Join or sign in to find your next job Join to apply for the Sr. Customer Contact Management Analyst BRASIL role at Sanofi Sr. Customer Contact Management Analyst BRASIL Sanofi Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Sr. Customer Contact Management Analyst BRASIL role at Sanofi Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Sr. Customer Contact Management Analyst Brasil (Portuguese Speakers) - Location: Bogotá About The Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives Job Purpose - Responsible for managing requests and disputes from customers. Registers the cases in systems and classifies them according to the classification matrix. Performs a first analysis to analyze and resolve within fixed service level target time. - Coordinates with other neighboring functions (e.g Supply Chain, Commercial, Quality) to close the case by gathering information and investigating. The objective is to reach the highest first call resolution rate and provide a positive customer experience framed by a target lead time determined by priorities. This role requires a detailed understanding of Order to Cash activities passionated by customer satisfaction and problem resolution. Organizational Context SBS O2C Key Accountabilities Registering activities: - Collect and register inquiries, requests, claims, returns from external and internal customers in a timely manner, based on predefined priorities. - This activity is driven by “first call resolution” practice especially for requests. As case owner you are responsible for initiating and tracking until: - Perform a claims/returns policy check, and escalate non-compliant cases to the accountable business contact for decision - Coordinate with internal or external stakeholders to investigate the cases based on the information gathering during registrering process - Liaise with the with third party or internal sites in case of refusal, damage, overage, DC error, shortage - When relevant inform internal stakeholders to communicate decision - Guarantee that classification of requests and claims is consistently applied allowing to perform root cause analysis Requests/Claims Resolution - Select the appropiate resolution process as per request/claim management guidelines, manage subsequent documents, such as credit/debit memo and/or returns/refusals orders - Ensure approval workflow is followed to obtain relevant approvals - Apply internal control rules whenever required - Monitor operational reports, follow-up on all requests and claims to secure resolution and communication to customers About You - Experience: At least 2 years´ experience in Customer service in contact with the customers or similar (essential) preferably in Pharma - Soft and technical skills: Strong understanding of order to cash overall processes - Good business acumen (advantageous) - Experience in call centers resolving customers issues (advantageous) - Strong problem solving, deductive and analytical skills (advantageous) - Hands-on experience of Salesforces Service Cloud(essential) & SAP in S4 Hana preferably - Knowledge of Microsoft Office and expertise of MS Excel (essential) - Ability to interact with customers in a professional manner (essential) - Is self-motivated, well organized, hard-working, detail-minded, clear thinker, quick learner - Well-inclined towards change and can work under pressure. - Team player, able to work collaboratively transversally and with front line teams with an end-to-end mindset (essential) - Good communication skills (essential) - Languages: Excellent English written and verbal - Secondary Portuguese language is required (B2+,C1,C2) Why choose us? - Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally. - You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions. - You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact. - Flexible working policies, including up to 50% remote work. - Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave - Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation. - Mexico and Argentina Play an instrumental part in creating best practice and innovation within our 3 vaccines production plants. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! # ️ null Seniority level - Seniority level Mid-Senior level Employment type - Employment type Full-time Job function - Job function Business Development and Sales - Industries Pharmaceutical Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at Sanofi by 2x Get notified about new Senior Management Analyst jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia. Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 7 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 hours ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 6 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 6 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Funza, Cundinamarca, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 weeks ago Funza, Cundinamarca, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 19 hours ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago Sr Analyst, Third Party Risk & Compliance Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 months ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 6 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 month ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia COP2,700,000.00-COP2,900,000.00 2 weeks ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 months ago Customer Contact Management Analyst (Portuguese Speakers) Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago Senior Analyst, IT Internal Controls-R-246548 Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago Bogota, D.C., Capital District, Colombia 5 days ago We’re unlocking community knowledge in a new way. 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3 days ago Be among the first 25 applicants

En Deinsa Global Estamos Realizando Un Programa De Pasantía Laboral Para Estudiantes De Alto Desempeño y Profesionales (modalidad Virtual), Que Deseen Iniciar Una Carrera Profesional Desempeñando El Puesto De PROJECT MANAGER En CAPITAL HUMANO. Este Rol Presupone La Realización De Tareas Administrativas, Apoyo a Las Áreas De Reclutamiento y Selección, Gestión Del Desarrollo, Evaluación Del Desempeño, Retención Del Talento y La Constante Colaboración a Actividades Que Fomenten Un Clima Laboral Positivo Dentro Del Equipo. Como Parte De Las Labores, Esperamos Un Estudiante/profesional Con Habilidades Para

Redacción de informes

Habilidades de comunicación y resolución de problemas

Habilidades de análisis y síntesis

Técnicas de entrevista (deseable)

Organización y planificación

Lo Que Ofrecemos

Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.

Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.

Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).

Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son:

Recursos Humanos

Psicología

Sociología

Administración de empresas

Trabajo Social

Pedagogía

Carreras afines

Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.

Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica

Pasantía NO remunerada

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Internship

Job function

• Job function

  Education and Training

• Industries

  Business Consulting and Services

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Lo Barnechea, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Research Consultant (Portuguese Fluency)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

DATA SCIENCE CONSULTANT SANTIAGO DE CHILE

Junior Marketing Analyst - Remote Work | REF#248041

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

Engineering Manager for IAM (Identity and Access Management)

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

Americas Sales Director, ISV Embedded Solutions

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Software Architect - Containers / Virtualisation

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago

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Descripción DIRECTOR/A JUNIOR DE MERCADEO | SECTOR SALUD Y BIENESTAR BOGOTÁ ¿Te apasiona construir marcas con propósito y liderar estrategias integrales de mercadeo que conecten con el corazón y la razón del cliente? Una compañía emergente del sector salud y bienestar, con alto componente emocional, legal y digital, busca a su próximo/a Director/a Junior de Mercadeo. Una persona que piense como estratega, actúe como ejecutor/a y lidere con alma y estructura. NUESTRO CLIENTE : COMPAÑIA PIONERA EN DESARROLLO DE PRODUCTOS HERBALES NATURALES PARA EL METABOLISMO Y EL BIENESTAR ENFOCADOS AL CANAL MEDICO Este rol es para quien sabe pensar como estratega y liderar como ejecutor/a, capaz de estructurar, operar y escalar el sistema de mercadeo integral; emocional, médico, digital y comercial. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Mercadeo, Comunicación, Publicidad, Administración o afines Especialización en marketing digital o áreas relacionadas (deseable) Conocimientos de Excel y Power BI son importantes EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Mínimo 3 años liderando áreas de mercadeo en empresas pequeñas o medianas Experiencia en campañas multicanal (digital + presencial), e-commerce, CRM, pauta y automatización Conocimiento de regulación en productos de salud, estética o bienestar (deseable) Capacidad de pensar como estratega y ejecutar con agilidad operativa Manejo de equipos remotos, freelancers o agencias aliadas RESPONSABILIDADES CLAVE Diseñar y activar campañas multicanal con narrativa coherente y foco en conversión Liderar el canal de visita médica estética/funcional: materiales, seguimiento, fidelización Dirigir activaciones BTL simbólicas en consultorios, vitrinas y eventos Escalar e-commerce, CRM, automatización, pauta digital y funnel de conversión completo Medir y reportar indicadores clave: recompra, rentabilidad, fidelización, crecimiento Coordinar aliados, freelancers y creativos con enfoque sistémico FUNCIONES PRINCIPALES Elaborar planes de marketing trimestrales y campañas específicas Gestionar pauta digital (Meta, Google Ads, etc.) Supervisar la creación de piezas gráficas, copys, videos y activaciones BTL Administrar el embudo digital y la experiencia en canales físicos Alinear el contenido y mensajes en consultorios, vitrinas, e-commerce y redes Medir KPIs clave como CAC, LTV, tasa de recompra y fidelización COMPETENCIAS BLANDAS Liderazgo colaborativo y capacidad de coordinación transversal Pensamiento estratégico con ejecución operativa ágil Criterio estético y sensibilidad por el cliente final Comunicación clara, empática y con enfoque en resultados INTELIGENCIA ARTIFICIAL COMO HABILIDAD ESTRATÉGICA Este cargo requiere apertura para implementar herramientas basadas en modelos de lenguaje (LLM) como ChatGPT u otros, sin necesidad de ser experto técnico. Se valorará pensamiento crítico, creativo y estructurado para integrar IA en procesos de mercadeo y automatización. Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Compañía en crecimiento, estructura ágil y cultura orientada al propósito Rol con autonomía y visibilidad directa frente a la dirección general Proyección de crecimiento según impacto demostrado Modalidad presencial inicialmente ajustable en el tiempo y madurez del rol Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está preparado para esta vacante? Aproximadamente el 80% de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador. Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado. No permitas que tu hoja de vida sea descartada sin ser leída. Sabemos lo difícil que es postularse y no obtener respuesta. Por eso creamos Empleabilidad 4.0, una herramienta que ha ayudado a cientos de profesionales a mejorar su visibilidad y generar más entrevistas. Combina inteligencia artificial, metodología express y acompañamiento personalizado (si lo solicitas) para que tu perfil destaque desde el primer filtro. ¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Director/a de Mercadeo? Revisa si cumples con estas funciones clave: diseño de campañas multicanal, liderazgo de aliados, activación de canales médicos, automatización digital y medición de KPIs. CLICK AQUI EMPLEABILIDAD 4.0 Haz que tu HV trabaje por ti. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a proactive, detail-oriented Project Manager with strong communication skills to lead our web development projects. As the main point of contact between clients and our internal team, you will ensure that each project runs smoothly, stays within budget, and meets all deadlines and client expectations. Responsibilities: Lead and manage end-to-end web projects. Serve as the primary liaison between clients and the development team. Schedule and host client meetings or calls to provide regular status updates. Translate client requirements into actionable tasks for the technical team. Monitor project progress, timelines, and budget. Ensure the delivery of high-quality results on time. Schedule: Monday, wednesday, friday, saturday and sunday. Tuesday and thursday free. Day Shift or Night Shift. Requirements: Proven experience as a Project Manager in web or digital projects (minimum 1 year). Excellent verbal and written communication skills. Strong organizational and multitasking abilities. Intermediate English level (able to lead client meetings in English). Basic understanding of agile methodologies and project management tools (Trello, Asana, ClickUp, etc.). -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, internet, web, casa, remoto, remote, teletrabajo, home #J-18808-Ljbffr

Una agencia digital en crecimiento busca un/a Project Manager con experiencia en implementación de Salesforce para liderar múltiples proyectos enfocados en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement. El rol es remoto y está dirigido exclusivamente a profesionales radicados en países de Latinoamérica.

Sobre la empresa

La empresa cliente ofrece servicios integrales de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, social media, email marketing, desarrollo web (WordPress y Shopify), diseño gráfico y automatización de marketing. También se especializan en la implementación de Salesforce y Pardot, y consultoría tecnológica para negocios en expansión.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de implementación de Salesforce desde el discovery hasta el delivery (incluyendo configuración, integración, pruebas y capacitación).
• Gestionar la relación con el cliente, sus expectativas y la calidad del servicio.
• Definir planes de proyecto con cronogramas, entregables y milestones claros.
• Capturar requerimientos funcionales y técnicos, y asesorar en mejores prácticas.
• Revisar SOWs y controlar presupuestos, tiempos y alcance del proyecto.
• Identificar solicitudes fuera de alcance y renegociar con el cliente.
• Gestionar simultáneamente entre 15 y 25 proyectos activos.
• Administrar usuarios, perfiles, objetos, layouts, automatizaciones y Flows en Salesforce.
• Supervisar integraciones nativas y con terceros.
• Asegurar la integridad de datos en importaciones/exportaciones.
• Brindar soporte avanzado, documentación y sesiones de entrenamiento a usuarios.

Requisitos

• Certificación activa como Salesforce Administrator.
• 2 a 4 años de experiencia como administrador/a de Salesforce y al menos 2 años en gestión de proyectos.
• Conocimiento profundo de procesos de ventas y gestión de pipeline.
• Experiencia comprobada implementando Flows y automatizaciones.
• Experiencia liderando implementaciones complejas en entornos dinámicos.

Perfil deseado

• Habilidades sólidas de organización, comunicación y resolución de problemas.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y trabajar de forma autónoma.
• Fuerte enfoque en resultados y satisfacción del cliente.

Condiciones

• Posición full-time de lunes a viernes en horario EST.
• Salario: USD $4,000 a $5,500 mensuales.
• 100% remoto exclusivamente para residentes en países de LATAM (Argentina, México, Colombia, Perú, Venezuela, Chile, Uruguay, Paraguay, Brasil, Ecuador, etc.).
• No se considerarán postulaciones fuera de Latinoamérica ni CVs que no estén en inglés.

Si quieres ser parte del equipo en el área de Project Management, necesitas tener experiencia de mínimo 3 años en coordinación de equipos de desarrollo. Requisitos: Experiencia en manejo de equipos de desarrollo de software bajo metodología Scrum Familiaridad con herramientas de coordinación de tareas, preferiblemente Jira Experiencia en la dirección y seguimiento de proyectos desde la organización del cronograma y durante la ejecución del desarrollo. Fuertes habilidades de comunicación, motivación y resolución de conflictos. Habilidades de negociación y planeación estratégica. Experiencia en seguimiento y control de costos para proyectos de desarrollo de software. Capacidad para identificar y gestionar riesgos en etapas tempranas del proyecto. Experiencia en manejo de equipos en modo de trabajo remoto. Experiencia en manejo simultáneo de múltiples proyectos de Software, idealmente en estados diferentes de su desarrollo. Manejo de idioma inglés hablado y escrito Deseable: Familiaridad con sistemas de control de versiones, en particular GIT Requerimientos personales: Aptitud e interés en solución de problemas complejos Habilidad para trabajar y comunicarse con diferentes personas en diferentes grupos y en diferentes áreas de conocimiento (diseñadores, directores de producto, clientes). Capacidad para el trabajo en equipo y por objetivos, así como toma de decisiones bajo presión.

¿Tenés experiencia liderando estrategias de contenido y te apasiona presentar datos de forma clara, accesible y visual? Esta oportunidad es para vos.

🌐 Sobre World Population Review

World Population Review nació en 2013 como un blog de temas demográficos y evolucionó en una fuente de datos confiable sobre población y geografía a nivel global. Hoy, millones de personas acceden al sitio para entender mejor las tendencias poblacionales y consultar información actualizada a través de gráficos, análisis y proyecciones.

📍 Ubicación: 100% remoto

🕒 Tipo de contrato: Full-Time (40 horas semanales)

💲 Compensación: USD $50–$80 por hora (según experiencia)

🎯 Responsabilidades del rol

• Desarrollar e implementar procesos (SOPs) para la actualización de contenidos y datos.
• Identificar mejoras en la experiencia de usuario en la presentación de datos.
• Mantener el análisis y las visualizaciones actualizadas en toda la biblioteca de contenido.
• Crear sistemas escalables de optimización de contenido basados en el rendimiento.
• Colaborar con el equipo técnico para implementar mejoras visuales y estructurales.
• Diseñar procesos sostenibles tanto para contenido automatizado como manual.

🧠 Lo que buscamos en vos

• +5 años de experiencia en estrategia editorial o de contenidos.
• Experiencia con contenido basado en datos, visualización de datos o periodismo de datos.
• Enfoque analítico y capacidad para detectar oportunidades de mejora en el rendimiento de contenidos.
• Mentalidad orientada a procesos, con habilidad para crear sistemas escalables.
• Facilidad para trabajar con equipos técnicos (no necesitás saber programar, pero sí comunicar requerimientos técnicos).
• Buen criterio editorial y comprensión de UX (experiencia de usuario).
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos y autonomía.

✅ Se valoran perfiles con experiencia en medios de periodismo de datos, organizaciones de investigación o empresas con foco analítico como Zillow, Glassdoor, medios informativos con fuerte componente de datos o SaaS B2B.

🎁 Beneficios

• Contrato estable a tiempo completo.
• Alta autonomía para liderar estrategia y operaciones de contenido.
• Participación en un sitio rentable con tráfico constante.
• Ambiente técnico moderno (tecnología Astro).
• Equipo pequeño, ágil y enfocado en la precisión y claridad de los datos.

¿Te gustaría postularte a este desafío y liderar el contenido de una fuente clave de información demográfica? 🌍

📝 Postulate enviando:

• Una breve carta de presentación explicando tu experiencia con contenido basado en datos.
• Tu CV resaltando tu experiencia en estrategia y operaciones de contenido.
• 1 o 2 ejemplos de proyectos donde mejoraste UX o creaste procesos sistemáticos.

¿Listo para liderar? ¡Esperamos tu aplicación! 🚀

🏢 Empresa: Canonical

🌍 Ubicación: Remoto global

🕐 Modalidad: Tiempo completo

📅 Inicio estimado: Proceso largo (3-6 meses para oferta)

💬 Idioma: Inglés profesional

🚀 Sobre la empresa:

Canonical es la empresa detrás de Ubuntu y está impulsando la adopción empresarial de software open source. Con más de 1,000 colaboradores en 70+ países, provee soluciones que abarcan desde infraestructura hasta machine learning, respaldadas con soporte, servicios gestionados y consultoría. Canonical apunta a ser el proveedor de software más completo del mundo, en cada nube, dispositivo y aplicación.

🎯 Responsabilidades:

• Representar a Canonical y sus soluciones en tu región
• Construir y ejecutar un plan de territorio 📈
• Generar pipeline con alcance proactivo, eventos, marketing y prospección 🧲
• Cerrar contratos que cumplan o superen metas trimestrales y anuales 📊
• Gestionar relaciones con clientes en todas las etapas del ciclo de ventas
• Colaborar con ingenieros de campo para proponer soluciones técnicas 🤝
• Usar Salesforce para mantener datos y previsiones precisas

🧠 Perfil buscado:

• Grado universitario (idealmente en ingeniería o informática)
• Experiencia en ventas de software empresarial o tecnología
• Conocimiento de soluciones open source (ideal si incluye cloud, containers, etc.)
• Inglés fluido + idioma adicional según el mercado
• Habilidad para viajar (cliente, conferencias, eventos globales)
• Organización, seguimiento detallado, automotivación y mentalidad colaborativa

📌 Extras valorados:

• Experiencia en verticales como finanzas, salud, telco, energía o sector público
• Haber dado charlas o conferencias en la industria

🎁 Beneficios:

• Sueldo competitivo + comisiones por rendimiento
• $2,000 USD anuales para formación 📚
• Revisión salarial anual
• Reconocimientos y recompensas
• Vacaciones pagadas
• Licencia de maternidad/paternidad
• Programa de asistencia al empleado
• Eventos globales presenciales 2 veces al año con upgrades de viaje ✈️
• Canonical es 100% distribuida desde 2004 y valora la diversidad, la equidad y la excelencia

🌍 Ubicación: Remoto, global 🌐

🕘 Tipo de puesto: Full time

🏢 Departamento: cyber•Fund

🔎 Sobre la empresa:

cyber•Fund es un fondo de inversión fundado en 2014, que apoya a startups desde sus primeras etapas, especialmente en blockchain, inteligencia artificial, robótica y tecnologías afines. Ha colaborado con proyectos como P2P.org, =nil; Foundation y Lido DAO.

🧑‍💼 Sobre el rol:

Buscan una Asistente Personal organizada, proactiva y discreta para apoyar al Director de Bienes Raíces. El puesto incluye tareas personales y operativas, desde coordinación de agendas hasta soporte logístico y administrativo.

📋 Responsabilidades:

• Coordinar calendarios, reuniones y tareas diarias
• Organizar viajes: vuelos, hoteles, visados, traslados, restaurantes
• Gestionar logística personal: pagos, eventos infantiles, regalos
• Recordar impuestos, gestionar visados y reclamos médicos
• Apoyar en operaciones de negocio: presentaciones, investigación básica
• Coordinar proveedores, personal doméstico y contrataciones
• Garantizar que ningún detalle se escape

🎯 Requisitos:

• +1 año de experiencia como asistente personal
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacidad multitarea y resolución de problemas
• Alto nivel de integridad y confidencialidad
• Proactividad y autonomía

🎁 Beneficios:

• 🌍 Trabajo 100% remoto
• 💸 Salario competitivo
• 🧠 Programa de bienestar + salud mental
• 🏥 Seguro médico
• 📚 Formación pagada (incl. inglés y desarrollo profesional)
• 💻 Reembolso por coworking y equipo
• 🌐 Conferencias internacionales
• 🤝 Alta autonomía, sin micromanagement

📍 Ubicación: Remota - abierta a todo el mundo

🗓️ Inicio de revisión de aplicaciones: Lunes 14 de julio

Una ONG indígena con más de 50 años de trayectoria busca una persona con experiencia en liderazgo estratégico para integrar y potenciar sus áreas de advocacy, comunicación y radio. El puesto lidera equipos interdisciplinarios y tiene una fuerte orientación a la visibilización de las luchas indígenas en espacios internacionales, medios y plataformas digitales.

💬 Se requiere dominio fluido de inglés y español. Se valoran conocimientos en portugués, francés o lenguas indígenas.

🌱 Se priorizan candidatos/as con experiencia de vida o trabajo con comunidades indígenas, activismo de base, y compromiso con la autodeterminación, la equidad y la justicia social.

📌 Responsabilidades clave:

• Liderar estrategias globales y locales de advocacy, comunicación y radio indígena 🎙️
• Representar a la organización en espacios como Naciones Unidas, redes de incidencia, y medios 🧭
• Supervisar equipos remotos y multiculturales con enfoque colaborativo 🌍
• Participar en estrategias de fundraising y visibilidad 📢
• Garantizar el respeto a los derechos indígenas, la equidad lingüística y la soberanía de datos ✊

💼 Requisitos principales:

• Experiencia comprobada en liderazgo organizacional, comunicación o advocacy en contextos indígenas o de DDHH
• Capacidad para liderar equipos distribuidos y facilitar procesos colectivos 🤝
• Conocimiento de marcos legales internacionales (UNDRIP, ILO 169, etc.)
• Habilidades de redacción y storytelling intercultural 📝
• Apertura al aprendizaje continuo y uso ético de herramientas digitales 💡

💵 Salario: ajustado al costo de vida según país de residencia (ej. EE. UU. $100K-$132K, México $35K-$45K, Brasil $31K-$41K).

🎁 Beneficios: seguro médico, días de vacaciones, internet, idiomas, pensión, wellness program, licencias familiares, etc.

📬 Aplicación: vía formulario online. Se requiere carta de presentación personalizada + CV. No se aceptan por email.

📍 Ubicación: Remoto global – desde cualquier lugar con buena conexión WiFi

⌚ Modalidad: Tiempo completo | Contratación directa

🌐 Industria: Consultoría Salesforce | Soluciones de Marketing, Ventas y Servicio

💡 Idioma: Inglés fluido (excluyente)

🧠 Sobre el Rol

En Sercante, buscamos un/a AI Specialist que lleve la inteligencia artificial de la teoría a la acción, diseñando e implementando soluciones reales de IA que impulsen la productividad, la personalización y la toma de decisiones estratégicas para nuestros clientes.

Este rol forma parte del equipo de entrega, colaborando con expertos en producto, estrategia, datos y soluciones para traducir retos de negocio en experiencias inteligentes y escalables. Es una posición práctica, estratégica y muy conectada con el impacto real.

🔍 Responsabilidades

• Construir y configurar casos de uso de IA en ventas, marketing y servicio.
• Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas usando Salesforce y tecnologías emergentes.
• Liderar sesiones de descubrimiento con clientes sobre posibilidades y viabilidad de IA.
• Documentar flujos de datos, diseño de soluciones y configuraciones.
• Realizar QA, pruebas, troubleshooting y soporte previo a ventas.
• Mantenerse al día sobre novedades en productos y herramientas de IA.
• Asegurar cumplimiento ético, legal y de privacidad en cada solución.
• Establecer estándares internos y compartir conocimiento con el equipo.

✅ Perfil que buscamos

• 5+ años en soluciones tecnológicas, consultoría o funciones similares.
• 2+ años de experiencia práctica con soluciones de IA: modelos generativos, predictivos, agentes, LLMs, etc.
• Experiencia demostrable con al menos 3 de estas herramientas: Gemini, OpenAI/ChatGPT, Microsoft Copilot, N8N, Make, Agentforce, Salesforce Einstein, Data Cloud.
• Experiencia con datos estructurados y no estructurados.
• Capacidad para configurar, probar e implementar soluciones reales (no solo prototipos).
• Capacidad para comunicarte fluidamente con equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Ganas de aprender constantemente y adaptarte a un entorno cambiante.
• Formación en ciencia de datos, analytics o certificaciones Salesforce (deseable).
• Conocimientos de herramientas CRM, automatización de marketing o enablement comercial.

🌟 Por qué te va a gustar trabajar en Sercante

• Cultura colaborativa, remota y flexible.
• Enfoque en soluciones de impacto real para clientes.
• Oportunidades de aprendizaje constante y liderazgo técnico.
• Un equipo apasionado por la innovación y la excelencia.

📍 Ubicación: Remoto

🕰️ Tipo de empleo: Tiempo completo

💼 Industria: Salesforce, Consultoría, Tecnología, AI

💲 Salario: No especificado

¿Te apasiona desbloquear el poder de los datos y la inteligencia artificial para transformar negocios? Sercante está en busca de un/a Data, Analytics & AI Director para liderar estrategias de datos e IA que impacten el ciclo de vida completo del cliente en marketing, ventas y servicio.

🚀 Responsabilidades

• Asesorar a clientes en estrategias de datos e inteligencia artificial que impulsen resultados de negocio.
• Diseñar arquitecturas de datos cross-cloud (Customer 360, resolución de identidad, modelos de activación).
• Definir casos de uso de IA predictiva y generativa a lo largo del journey del cliente.
• Crear frameworks y playbooks para gobernanza de datos, segmentación, personalización y analítica.
• Colaborar con equipos internos y de ventas para diseñar soluciones de alto valor.
• Impulsar iniciativas internas sobre plataformas como Salesforce Data Cloud, Tableau, Snowflake, Databricks y más.

🧩 Requisitos

• 10+ años en soluciones tecnológicas, consultoría de datos o roles similares.
• 2+ años trabajando con tecnologías de IA (Einstein, LLMs, generative AI, etc.).
• Experiencia práctica con Salesforce Data Cloud, CRM Analytics, Databricks, Snowflake, Tableau u otros.
• Conocimiento sólido en arquitecturas modernas de datos (CDPs, pipelines ETL, gestión de consentimiento).
• Habilidad para traducir complejidad técnica en insights ejecutivos.
• Experiencia en consultoría o servicios profesionales trabajando con clientes en distintos niveles de madurez de datos.

⭐ Deseable

• Certificaciones: Data Cloud Consultant, AI Specialist, Snowflake, Tableau, etc.
• Conocimiento de herramientas de automatización de marketing, CRM y ventas.
• Experiencia liderando prácticas o áreas de negocio en crecimiento.

🧬 Qué valoran en Sercante

• Mentalidad proactiva y resolutiva.
• Aprendizaje continuo y adaptación.
• Comunicación clara y empatía con el cliente.
• Espíritu colaborativo, remoto y autónomo.

📌 Este puesto es 100% remoto. Podés aplicar desde cualquier lugar del mundo con buena conexión a internet.

📍 100% remoto | Desde cualquier lugar con buen WiFi

💼 Tiempo completo | Consultoría Salesforce & Marketing Cloud

Sobre el Rol

Como Account Director en Sercante, estarás al frente del crecimiento comercial. Serás parte del equipo de ventas, dedicándote a identificar nuevos proyectos, resolver problemas para nuestros clientes y asegurar que el equipo de Delivery tenga todo lo necesario para un arranque exitoso post-venta.

Tu enfoque principal será desarrollar nuevas oportunidades, liderar el proceso de ventas de principio a fin y representar a Sercante en iniciativas de alcance, marketing y eventos.

✨ ¿Qué harás en tu día a día?

• Responder a consultas entrantes sobre proyectos de Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud, liderando llamadas introductorias.
• Contactar leads tibios provenientes de eventos, capacitaciones y contenidos.
• Dirigir conversaciones de discovery para detectar necesidades clave del cliente.
• Colaborar con equipos técnicos para definir soluciones, precios y propuestas comerciales.
• Redactar propuestas personalizadas que demuestren entendimiento profundo del negocio del cliente.
• Participar en campañas de marketing y eventos para generar oportunidades de venta.
• Representar a Sercante en eventos de la industria y networking.
• Utilizar Salesforce y herramientas internas para optimizar el proceso de ventas.
• Trabajar junto al equipo de Delivery para asegurar alcance claro y expectativas realistas.
• Asistir a reuniones semanales de pipeline, ventas y 1:1s.
• Identificar oportunidades de upsell con clientes actuales y convertirlas en ingresos adicionales.

✅ ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en ventas dentro del ecosistema Salesforce (consultoría o servicios).
• Dominio funcional de Salesforce CRM.
• Perfil persistente, proactivo y enfocado en generar nuevas oportunidades.
• Capacidad para construir relaciones sólidas, tanto internas como externas.
• Pensamiento estratégico y orientación comercial.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades con organización y responsabilidad.
• Claridad para comunicar propuestas y soluciones en todos los niveles de una organización.

🎯 Métricas de éxito

• Mantener un pipeline activo con al menos 10 oportunidades semanales.
• Lograr $2M USD en ventas cerradas durante el primer año.

🧠 ¿Qué valoramos en Sercante?

• Ganas de aprender constantemente.
• Mentalidad de “hacelo pasar”: compromiso, responsabilidad y enfoque en soluciones.
• Capacidad para simplificar problemas complejos.
• Organización, eficiencia y responsabilidad.
• Espíritu de equipo: colaborativo/a y generoso/a con el conocimiento.
• Curiosidad, adaptabilidad y cero drama.
• Comunicación clara y empática.

Modalidad: Remoto

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nivel: Ejecutivo

Compensación: $150,000 a $350,000 USD anuales (base + bono por desempeño + equity)

SOBRE EL ROL

BM Digital es una agencia de marketing de rendimiento de primer nivel, que gestiona más de $1,000 millones en ingresos de e-commerce anuales y más de $200 millones en inversión publicitaria, liderando la nueva generación del marketing impulsado por inteligencia artificial.

Con más de 80,000 colaboraciones con influencers al mes y $50 millones invertidos en campañas creadas por creadores de contenido, somos uno de los motores de marketing de influencia más escalables del mundo.

Ahora estamos construyendo la próxima fase: Stella, nuestra CMO autónoma con IA. Stella gestiona medios pagos, operaciones con influencers, pruebas creativas, optimización de conversiones y reportes de rendimiento — todo sin depender de grandes equipos humanos.

Buscamos un/a Director/a de IA que lidere esta transformación: convertir a Stella en el sistema de crecimiento más avanzado del mundo de las agencias.

Este no es un rol teórico: es operativo, dinámico y de alto impacto. Trabajarás directamente con el fundador y líderes de departamento para diseñar, construir y desplegar sistemas de agentes IA que multipliquen por 10 nuestra productividad sin aumentar el equipo.

COMO ARQUITECTO/A DE STELLA, SERÁS RESPONSABLE DE:

• Sistema de Automatización con Influencers:
• Automatiza sourcing, contacto, negociación, cumplimiento y más con mínima intervención humana.
• Laboratorio Creativo con IA:
• Genera guiones, locuciones, ediciones de video y predicciones de rendimiento usando Runway, ElevenLabs, Pika, Midjourney y nuestros propios datos internos.
• Agente Autónomo de Compra de Medios:
• Lanza y optimiza campañas en Meta, TikTok y Google. Ajusta presupuestos y testea creativos en tiempo real.
• Bot de Reportes y Comunicaciones Estratégicas:
• Extrae métricas en tiempo real y genera informes listos para cliente con insights accionables.
• Asistentes para Ventas y Operaciones:
• Resume reuniones, crea propuestas, contratos y onboarding automatizado.
• Sistema de Optimización de Conversiones (CRO):
• Recomienda mejoras en landings y realiza A/B tests automatizados basados en datos de conversión.

RESPONSABILIDADES

• Definir la arquitectura técnica y visión general de Stella.
• Priorizar implementaciones de IA según ROI, impacto y velocidad.
• Dirigir el roadmap del producto y coordinar con stakeholders internos y partners técnicos.
• Integrar o construir agentes con:
• GPT-4o, Claude 3
• LangChain, LlamaIndex, vector DB
• Runway, Pika, Midjourney
• Zapier, Make, Retool para automatización no-code
• Lanzar herramientas internas que automaticen tareas repetitivas y de alto valor.
• Capacitar equipos en el uso efectivo de IA.
• Documentar SOPs, cadenas de automatización y bibliotecas de prompts.
• Monitorear resultados: latencia, ROI, tasa de uso, impacto real.
• Optimizar flujos para mejorar precisión, rendimiento y satisfacción del equipo.
• Promover una cultura experimental e IA-first.

PERFIL IDEAL

• +3 años en sistemas de IA, automatización o liderazgo de producto.
• Dominio de plataformas GenAI (OpenAI, Anthropic, Stability AI, Midjourney, Runway).
• Capacidad para construir flujos con agentes o herramientas internas (código o no-code).
• Intuición para métricas de crecimiento: ROAS, LTV, CAC, funnels de conversión.
• Mentalidad de constructor: rápido para lanzar, más rápido para iterar.

PLUS (NO EXCLUYENTE)

• Experiencia en e-commerce, DTC o marketing de performance.
• Conocimientos en media buying.
• Haber creado copilotos IA, GPTs internos o herramientas en startups en crecimiento.
• Experiencia liderando equipos multifuncionales de desarrolladores y marketers.

Director/a de Contenido Sindicado

Modalidad: Remoto internacional

Categoría: Medios digitales / Liderazgo editorial

¿QUIÉNES SOMOS?

Launch Potato es una empresa de medios digitales con un portafolio de marcas y tecnologías. Como "The Discovery and Conversion Company", nuestra misión es ser la compañía de medios más innovadora y tecnológica, conectando consumidores con las marcas líderes del mundo.

Nuestra sede está en el vibrante centro de Delray Beach, Florida, y contamos con un equipo internacional distribuido en más de una docena de países. Nuestro éxito se basa en una cultura diversa, enérgica y de alto rendimiento, compuesta por personas con espíritu emprendedor.

¿POR QUÉ TE DEBERÍA EMOCIONAR ESTE ROL?

Como Director/a de Contenido Sindicado en FinanceBuzz, definirás y liderarás la estrategia de contenido en plataformas clave como MSN, Apple News, NewsBreak y otras. Establecerás la visión editorial, afinarás la voz de la marca y trazarás la hoja de ruta para el crecimiento sostenible de audiencia e ingresos, asegurando también que la ejecución diaria esté alineada con dicha estrategia.

Analizarás grandes volúmenes de datos, identificarás patrones y los traducirás en decisiones editoriales con impacto. Trabajarás mano a mano con el/la Editorial Operations Manager para mantener la eficiencia y los costos bajo control, pero este es un rol práctico. Desde la planificación de sprints hasta la edición, redacción de titulares y selección de imágenes, estarás involucrado/a en el contenido real.

Este es un rol visible de liderazgo, donde supervisarás un equipo editorial de alto rendimiento, mentorearás a editores senior y tomarás decisiones basadas en datos para maximizar el alcance, los ingresos y la relevancia del contenido.

El perfil ideal es estratégico y operativo: alguien capaz de desarrollar una visión de alto nivel, dar dirección editorial clara, optimizar el rendimiento y potenciar a su equipo.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Capacidad probada para liderar operaciones editoriales de alto volumen enfocadas en crecimiento, calidad y expansión de audiencia.
• Conocimiento profundo de plataformas de sindicación de contenido (Apple News, MSN, Yahoo, NewsBreak), incluyendo factores de rendimiento y monetización.
• Mentalidad orientada a los datos, con dominio de herramientas como Looker y Google Sheets.
• Experiencia liderando equipos y desarrollando estrategias escalables.
• Enfoque emprendedor y adaptable, con pasión por ayudar a las personas a tomar decisiones financieras inteligentes.
• Excelente criterio editorial y creatividad, especialmente en la escritura de titulares.
• Mentalidad abierta hacia la implementación de IA en el flujo de trabajo.

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Mínimo 7 años en liderazgo editorial digital.
• Experiencia gestionando equipos con alta producción de contenido.
• Historial en la creación de estrategias orientadas a plataformas.

OBJETIVOS DEL ROL

• Definir y liderar la estrategia de contenido para plataformas como Apple News, MSN, NewsBreak y Yahoo, optimizando tráfico, engagement e ingresos.
• Mantener la voz editorial y la calidad de FinanceBuzz en un flujo constante de producción (25+ artículos por día).
• Analizar datos de rendimiento para ajustar estrategias y maximizar clics e ingresos.
• Editar y aprobar contenido para asegurar calidad y alineación con objetivos.
• Colaborar con los equipos de SEO, Monetización y Análisis para detectar oportunidades de contenido.
• Guiar y desarrollar a un equipo editorial (plantilla y freelance), implementando programas de formación y desarrollo profesional.
• Representar al equipo de sindicación en reuniones internas, asegurando comunicación clara de objetivos y prioridades.
• Probar nuevos enfoques editoriales, formatos visuales y titulares para obtener mejoras medibles.

COMPETENCIAS CLAVE

• Estratégico/a y analítico/a: Usa los datos para informar decisiones a corto y largo plazo.
• Liderazgo práctico: Involucrado/a en la producción diaria, con iniciativa y ejecución detallada.
• Narrativa creativa: Genera ideas atractivas en finanzas personales y estilo de vida.
• Mentoría y desarrollo: Brinda retroalimentación directa, coaching editorial y formación escalable.
• Dominio de plataformas: Conocimiento profundo de los algoritmos y formatos de plataformas de sindicación.
• Excelencia operativa: Se coordina con Operaciones para cumplir con tiempos y presupuestos.
• Comunicación clara: Transforma estrategias en instrucciones concretas y comparte cambios de forma efectiva.
• Mentalidad innovadora: Explora constantemente nuevas ideas, herramientas y flujos de trabajo, incluyendo IA.

¿Quieres dejar huella en una empresa rentable y en crecimiento? ¡Postúlate ahora!

En Launch Potato valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión. No discriminamos por raza, religión, género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad u otras características legalmente protegidas.

🌍 Ubicación: Mundial

🕒 Horario flexible

💰 Honorarios competitivos en $USD

🎯 Aplicación incluye envío de test obligatorio

🧾 Sobre el rol

Lido busca un(a) Head of Finance que lidere procesos financieros sólidos y eficientes tanto en el mundo fiat como cripto. Este puesto es clave para asegurar la transparencia financiera y la excelencia operativa del protocolo.

Trabajarás de la mano con líderes de equipos, contribuidores del protocolo, directores de la fundación y proveedores externos, además de liderar un equipo financiero pequeño y enfocado. Esta es una oportunidad de alto impacto para definir y ejecutar las prácticas financieras de uno de los protocolos más relevantes de Ethereum.

📌 Responsabilidades

• Liderar planificación financiera, proyecciones y análisis de desviaciones.
• Diseñar y automatizar procesos para desembolsos en fiat y stablecoins (ej. subvenciones, recompensas a validadores).
• Implementar flujos de conciliación entre sistemas on-chain y off-chain.
• Establecer controles internos, estándares de reporte auditables y divulgaciones financieras transparentes.
• Coordinar cumplimiento KYC/AML y seguimiento normativo en jurisdicciones clave.
• Presentar informes financieros mensuales y trimestrales a directivos y stakeholders de la DAO.
• Mentorear al equipo financiero interno.

✅ Requisitos

• Mínimo 8 años en cargos financieros senior con responsabilidad de P&L.
• Experiencia en Big 4, fintech o cripto/DeFi es un plus.
• Conocimiento profundo del ecosistema Ethereum, validadores y stablecoins.
• Experiencia implementando procesos escalables de presupuestos, reportes y proyecciones.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad de trabajo autónomo y con enfoque en ejecución.
• Compromiso con la misión de Lido: descentralizar la validación de Ethereum.

⭐ Deseables

• Experiencia en estructuras descentralizadas o DAOs.
• Familiaridad con la gobernanza y procesos de reporte de Lido.
• Conocimiento en impuestos internacionales, compliance o gestión de tesorería en contextos cripto.

🎁 Beneficios

• Trabajo remoto 100% desde cualquier lugar del mundo
• Honorarios competitivos pagados en USD
• Horario flexible
• Reembolso de coworking y equipo
• Participación en conferencias internacionales
• Inmersión comunitaria
• Incentivos a largo plazo

🧪 ¿Cómo aplicar?

Debes enviar tu aplicación junto con el resultado del test que aparece en el enlace provisto.

Director/a de Estrategia

Remoto | Tiempo completo | Ubicación: Cualquier lugar con excelente conexión a internet

💼 Sobre el puesto

En Sercante, buscamos un/a Director/a de Estrategia que lidere la creación y crecimiento de nuestra práctica de consultoría estratégica. Este rol combina visión de negocio, experiencia tecnológica y habilidades de consultoría para ofrecer un valor real a nuestros clientes.

Serás responsable de guiar a nuestros clientes en la planificación estratégica de marketing, ventas y servicio, alineando la tecnología con sus objetivos de negocio. También tendrás un papel clave en la evolución de nuestras ofertas estratégicas, desarrollando herramientas, metodologías y liderazgo de pensamiento.

🧩 ¿Qué harás día a día?

• Liderar sesiones estratégicas que conecten objetivos de negocio con capacidades tecnológicas.
• Diseñar hojas de ruta, mapas de visión y modelos de capacidad para experiencias unificadas del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas en etapas tempranas, detectando oportunidades interfuncionales.
• Desarrollar herramientas y plantillas reutilizables para talleres estratégicos y planificación de programas.
• Colaborar con equipos de entrega para asegurar la alineación entre objetivos y diseño de soluciones.
• Mantenerse al día con tendencias en engagement digital, IA, personalización y estrategias de ciclo de vida del cliente.
• Formar a los equipos internos en marcos estratégicos y técnicas de consultoría.
• Impulsar nuestros servicios estratégicos en Marketing Cloud, Sales Cloud, Service Cloud y Data Cloud.
• Publicar contenido de liderazgo de pensamiento y participar en eventos/webinars del sector.

🧠 Perfil ideal

Buscamos a alguien que:

• Tenga al menos 10 años en consultoría estratégica o asesoría tecnológica.
• Haya liderado estrategias para equipos de marketing, ventas y servicio en empresas de alto crecimiento o grandes corporaciones.
• Conozca cómo funcionan Salesforce y el ecosistema martech para engagement de cliente de punta a punta.
• Pueda conectar capacidades técnicas con resultados de negocio.
• Sea experto/a en facilitar conversaciones a nivel ejecutivo y simplificar problemas complejos.
• Abrace el uso de IA y automatización para acelerar la transformación empresarial.
• Tenga experiencia en servicios profesionales, consultoría o roles estratégicos multifuncionales.
• Sea comunicador/a, facilitador/a y narrador/a excepcional que inspire confianza.
• Pueda trabajar de forma independiente y en equipo, guiando a otros para pensar y actuar estratégicamente.
• Tenga experiencia liderando prácticas, colaborando con Ventas y Delivery para generar crecimiento.
• Tenga un espíritu emprendedor, colaborativo y proactivo.

💬 Se valorará experiencia previa liderando personas. Este rol podría incluir esa responsabilidad en el futuro.

🌟 Nuestros valores

En Sercante, valoramos la curiosidad, la autogestión, la colaboración y el aprendizaje continuo. Nos encantan las personas detallistas, organizadas, con iniciativa y que prosperan en ambientes dinámicos y remotos.

Ubicación: Global | Tipo de contrato: Freelance

Compensación: USD $45–65/hora | 10–20 horas semanales

Sobre el rol:

Estamos en búsqueda de un/a Estratega Creativo/a con visión sistémica y mentalidad de optimización para colaborar con el equipo de contenido creativo de WKND Digital. El objetivo principal es rediseñar, documentar y escalar los flujos de trabajo creativos utilizando herramientas como Miro y soluciones de IA. Este rol tiene un enfoque estratégico, técnico y operativo, colaborando con equipos de Paid Media, Diseño, Email/SMS y CRO.

El perfil ideal es alguien con experiencia en procesos creativos, fuerte capacidad de análisis, liderazgo de equipos y pasión por automatizar procesos mediante inteligencia artificial. También será clave su rol como partner estratégico, detectando oportunidades de mejora y colaborando con partners de crecimiento e inversión.

🎯 Responsabilidades

• Diseñar SOPs para el equipo de contenido creativo, incluyendo producción, edición e iteraciones.
• Optimizar y documentar workflows de producción y edición en Miro.
• Colaborar con áreas como Paid Media, Email/SMS y CRO para mejorar procesos transversales.
• Mantener reuniones diarias con stakeholders clave (clientes, editores, directores) para identificar cuellos de botella, necesidades y oportunidades.
• Editar contenido semanalmente para generar nuevas iteraciones creativas y detectar mejoras prácticas.
• Liderar la implementación y uso de herramientas de IA para automatizar tareas creativas.
• Contribuir a la construcción de un modelo creativo escalable, automatizado y centrado en resultados.

✅ Requisitos

• Experiencia previa liderando flujos creativos en entornos digitales o agencias de performance.
• Habilidad para diseñar procesos y documentación clara en Miro.
• Experiencia con herramientas de IA aplicadas a voz en off, edición de video y generación de contenido (ej. 11 Labs, Runway, Pika Art).
• Capacidad para liderar equipos creativos, dar feedback constructivo y trabajar con KPIs.
• Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Inglés avanzado para comunicación con clientes globales.
• Se valora experiencia previa en entornos SaaS, eCommerce o estrategias DTC.

🚀 Objetivos clave

• Documentar SOPs del equipo creativo, definiendo funciones y entregables.
• Construir workflows optimizados en Miro, tanto internos como interdepartamentales.
• Aplicar el sistema Eunoia para estrategias de copywriting directo.
• Integrar IA al proceso creativo, asegurando escalabilidad y eficiencia.
• Entregar informes diarios sobre oportunidades de mejora e iteraciones implementadas.
• Participar en reuniones estratégicas semanales para alinear visión con liderazgo.

💰 Compensación

• Contrato como freelance (1099 Contractor).
• USD $45 a $65 por hora, 10–20 horas semanales.
• Evaluación inicial de desempeño para posible extensión o rol full-time.

Ubicación: Remoto | Zonas horarias entre UTC+3 y UTC-4

Modalidad: Contrato part-time | 20 horas semanales

Duración: 10 meses

Idioma: Inglés avanzado (oral y escrito)

Descripción del Rol

Buscamos un/a Generalista en Comunicación Interna, creativo/a y estratégico/a, para unirse al equipo de la Fundación Wikimedia. En este rol vas a colaborar con distintos equipos para crear y difundir contenido escrito y visual que fortalezca la cultura organizacional, mejore el engagement del personal y comunique claramente los mensajes clave de la fundación.

Trabajarás bajo la supervisión del Director de Comunicación Interna y serás responsable de generar contenido multiformato para newsletters, blogs, actualizaciones internas, sesiones de engagement, entre otros.

Perfil Ideal

Una persona comunicadora, creativa, proactiva y organizada, con experiencia desarrollando contenido claro, atractivo y accesible para audiencias diversas. También debe sentirse cómoda colaborando con múltiples equipos y coordinando actividades internas, siempre con una perspectiva inclusiva y orientada al detalle.

Responsabilidades

• Crear contenido en diversos formatos: artículos, videos, blogs, boletines internos.
• Colaborar en la planificación de comunicaciones alineadas a los objetivos institucionales.
• Apoyar en la organización de eventos y oportunidades de participación para el equipo.
• Editar y revisar contenido para garantizar coherencia y claridad.
• Contribuir a una cultura positiva, diversa e inclusiva mediante una comunicación eficaz.

Requisitos

• 3+ años de experiencia en redacción de contenido, comunicación corporativa o áreas afines.
• Excelente redacción, edición y corrección de textos.
• Experiencia desarrollando contenido gráfico y audiovisual.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo, respetando tiempos y estándares de calidad.
• Organización, manejo de calendarios editoriales y visión estratégica en comunicación interna.
• Conocimiento de mejores prácticas en comunicación organizacional y engagement de empleados.

Valoramos También

• Experiencia en entornos remotos o equipos distribuidos globalmente.
• Pasión por la cultura interna y la participación del equipo.
• Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, tecnológicas o con propósito social.
• Habilidades en diseño y/o producción de video.

Qué Ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto.
• Horario flexible (20 horas semanales).
• Proyecto desafiante y de impacto global.
• Colaboración en una de las organizaciones sin fines de lucro más reconocidas del mundo.
• Compensación competitiva ajustada según ubicación y experiencia (ej. entre USD $36–$56 por hora si estás en EE. UU.).

Sobre la Fundación Wikimedia

La Fundación Wikimedia es la organización sin fines de lucro detrás de Wikipedia y otros proyectos de conocimiento libre. Apoyamos comunidades de voluntarios, desarrollamos tecnología abierta, promovemos políticas públicas y defendemos el acceso libre a la información en todo el mundo.

Trabajamos de forma remota en más de 40 países y fomentamos una cultura laboral abierta, inclusiva y colaborativa. Somos una organización que valora la diversidad y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse.

📍 Remoto – LATAM

🕘 Jornada completa | Horario laboral de EE. UU.

Sobre el rol

Nuestro cliente está buscando un/a Business Development Representative (BDR) motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a su equipo offshore. En esta posición 100% remota, serás responsable de generar leads calificados, identificar oportunidades de negocio y construir un pipeline sólido que respalde los objetivos del equipo de ventas. Es ideal para personas proactivas, con habilidades comunicativas destacadas y pasión por establecer relaciones comerciales.

Responsabilidades

• Investigar y detectar potenciales clientes mediante herramientas online, redes sociales y prospección outbound
• Contactar leads vía correo electrónico, llamadas telefónicas y LinkedIn
• Calificar leads y agendar reuniones o demos para el equipo de ventas
• Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre clientes y prospectos
• Colaborar con los equipos de ventas y marketing para apoyar iniciativas de campañas
• Cumplir o superar metas semanales y mensuales de generación de leads y contacto inicial

Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de negocios, generación de leads o roles similares en ventas (se valora experiencia offshore/remota)
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita)
• Capacidad para realizar investigación comercial y organizar prospectos eficientemente
• Familiaridad con CRM (como HubSpot o Salesforce), Google Workspace y LinkedIn
• Actitud proactiva, capacidad de trabajo autónomo y con mínima supervisión
• Conexión a internet estable y un entorno de trabajo tranquilo

Se valorará

• Experiencia previa trabajando con clientes internacionales, especialmente de EE. UU.
• Conocimiento de procesos outbound y ventas B2B

Beneficios

• Salario competitivo + incentivos por desempeño
• Modalidad 100% remota
• Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional
• Cultura colaborativa e inclusiva

Ubicación: Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

Idioma requerido: Inglés C1/C2 (hablado y escrito)

Horario: Lunes a viernes de 9 a. m. a 5 p. m. (hora EST)

Tipo de contrato: Tiempo completo

Valatam está en busca de Asistentes Ejecutivos o Personales bilingües altamente organizados y con actitud proactiva para apoyar a directivos de empresas estadounidenses. Si te gusta que todo funcione como un reloj suizo y tenés pasión por mantener el orden en la agenda de personas clave, este puesto es ideal para vos.

🧾 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios complejos y agendar reuniones para ejecutivos.
• Coordinar viajes (vuelos, hoteles, traslados y agendas).
• Preparar agendas para reuniones, tomar notas y dar seguimiento a tareas.
• Gestionar correos electrónicos, llamadas y tareas de asistencia personal.
• Compilar y distribuir reportes, presentaciones y otros documentos.
• Ser nexo entre los ejecutivos y sus equipos internos/externos.
• Manejar información confidencial con absoluta discreción.
• Apoyar en la organización de reuniones y eventos corporativos.

Nota: Las tareas pueden variar según el cliente asignado.

✅ Requisitos

• Título universitario o técnico en Administración o afines (preferido).
• Inglés avanzado (C1/C2) tanto escrito como oral.
• Mínimo 1 año de experiencia como asistente ejecutivo/a para directores o C-level.
• Excelente organización, capacidad de priorizar y atención al detalle.
• Proactividad, autonomía y habilidades de comunicación impecables.

💻 Requisitos Técnicos

• Espacio de trabajo silencioso con escritorio y silla de oficina.
• Internet estable: mínimo 10 Mbps de bajada y 2 Mbps de subida.
• Laptop/PC con 8 GB RAM, procesador 1.6 GHz, 50 GB libres, auriculares y smartphone.
• Backup de lugar de trabajo y conexión (hotspot móvil, Multibam, etc.).

🎁 Beneficios

• Pago inicial: USD $4/hora (aprox. $672–704/mes).
• Aumentos anuales según desempeño.
• Bonos anuales discrecionales otorgados por +80% de los clientes.
• Beneficios extra en roles full-time:
• 7 feriados estadounidenses pagos.
• 4 días de PTO pagos (algunos clientes otorgan más).
• Estipendio mensual para seguro médico.
• Bonos por cumpleaños y aniversarios.
• Clases fitness online ilimitadas.
• Eventos virtuales o presenciales anuales.

📌 Importante

Durante los primeros 4 meses, se requiere disponibilidad total desde uno de los países habilitados y sin viajes planeados para garantizar una integración fluida.

Ubicación: Exclusivo LATAM

Tipo de contrato: Full Time

Horario: Lunes a viernes, en horario laboral EST

Industria: Tecnología | Marketing Digital

Una agencia digital full-service especializada en branding, campañas digitales, automatización de marketing y desarrollo web busca un/a Salesforce Implementation Project Manager para liderar proyectos complejos de implementación de Salesforce, con foco en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement.

🎯 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos de implementación de Salesforce de punta a punta: discovery, diseño de soluciones, configuración, integración, testing y entrenamiento.
• Ser el principal punto de contacto con el cliente, gestionando relaciones y expectativas de manera profesional y clara.
• Recopilar requerimientos de negocio y user stories para diseñar soluciones alineadas a los objetivos del cliente.
• Ejecutar planes de proyecto con entregables definidos, hitos y cronograma realista.
• Gestionar la comunicación continua sobre avances, riesgos y soluciones para asegurar transparencia.
• Validar y revisar los statements of work, mantener el proyecto dentro del scope, tiempo y presupuesto.
• Identificar pedidos fuera de alcance y renegociar tiempos o costos con el cliente.
• Supervisar simultáneamente entre 15 y 25 proyectos activos.

⚙️ Administración Salesforce y Entrega Técnica

• Administrar cargas masivas de datos (import/export), mantener integridad de datos.
• Configurar usuarios, perfiles, permisos, objetos personalizados, campos y layouts.
• Diseñar automatizaciones usando Salesforce Flows, procesos automatizados, reportes y dashboards.
• Gestionar integraciones nativas y de terceros desde AppExchange.
• Brindar soporte experto a usuarios y entrenamientos orientados a la adopción del CRM.

✅ Requisitos

• Certificación Salesforce Administrator (obligatoria).
• 2–4 años de experiencia administrando Salesforce y mínimo 2 años liderando proyectos.
• Conocimiento profundo de procesos de ventas, CRM y gestión de pipeline.
• Experiencia sólida desarrollando automatizaciones y Flows.
• Historial probado liderando implementaciones complejas y exitosas en entornos ágiles y centrados en el cliente.

🧠 Competencias Clave

• Organización, gestión del tiempo y foco en los detalles.
• Pensamiento analítico para resolver problemas técnicos y de negocio.
• Comunicación interpersonal impecable con stakeholders diversos.
• Capacidad de trabajo autónomo y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Alta orientación a resultados, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente.

🎁 Beneficios

• Contrato Full Time
• 100% remoto para candidatos en LATAM
• Salario mensual entre USD 4.000 y USD 5.500 según experiencia
• Trabajo con clientes internacionales y proyectos de alto impacto

Ubicación: Remoto – ¡Desde cualquier lugar con excelente conexión a internet!

🏢 Sobre el Rol

Como Account Director en Sercante, estarás en la primera línea impulsando el crecimiento del negocio. Formarás parte del equipo de ventas y tu día a día estará enfocado en detectar nuevas oportunidades, resolver necesidades de los clientes y preparar al equipo de delivery para el éxito post-venta.

Tu enfoque principal será en actividades de desarrollo de negocio (biz dev), ayudando a correr la voz sobre lo que hacemos. Te encargarás de liderar el proceso de ventas completo, desde la generación del lead hasta el cierre de la oportunidad.

📆 Un Día en la Vida

• Atender consultas entrantes sobre proyectos de Pardot, Marketing Cloud y Sales Cloud, liderando llamadas introductorias.
• Contactar leads cálidos generados por eventos, capacitaciones y marketing de contenido.
• Realizar reuniones de descubrimiento para entender las necesidades del cliente.
• Junto al equipo de ingeniería de soluciones y delivery, definir soluciones y precios.
• Crear propuestas personalizadas que demuestren comprensión profunda del negocio del cliente.
• Participar en campañas y eventos de marketing para conectar con prospectos y generar oportunidades.
• Representar a Sercante en eventos de la industria y networking.
• Utilizar Salesforce y herramientas internas para gestionar un proceso de ventas eficiente.
• Trabajar codo a codo con el equipo de delivery para asegurar una correcta definición del alcance y expectativas.
• Participar en reuniones semanales para reportar avances del pipeline y definir estrategias.
• Colaborar con el equipo de delivery para detectar oportunidades de upsell y generar ingresos adicionales.

🌟 Perfil del Éxito

• Mantener un pipeline de al menos 10 oportunidades activas por semana.
• Alcanzar un mínimo de $2M USD en ventas cerradas durante el primer año.
• Tener experiencia previa en ventas de servicios de consultoría en Salesforce.
• Demostrar pasión y profundo conocimiento en todo lo relacionado con Salesforce.
• Manejarse con soltura en CRMs (preferiblemente Salesforce).
• Tener motivación para generar nuevos leads y perseguir oportunidades.
• Ser tenaz, persistente y con habilidad para construir relaciones sólidas.
• Tener buen criterio comercial y capacidad para conectar con líderes de marketing y negocio.
• Ser extremadamente organizado, proactivo y orientado a resultados.

💡 Valores y Cultura

En Sercante, valoramos la pasión, la motivación propia y el trabajo colaborativo. Nos destacamos por ser curiosos, detallistas y comprometidos con el aprendizaje continuo.

Buscamos personas que:

• Sean aprendices de por vida, apasionados por los detalles.
• Tomen responsabilidad total de sus tareas (“extreme ownership”).
• Sepan simplificar lo complejo y aportar claridad.
• Sean organizados, eficientes y orientados a cumplir con deadlines.
• Deleguen de manera efectiva y trabajen con mentalidad de equipo.
• Sean creativos, curiosos y abiertos a nuevos retos.
• Abracen el trabajo remoto con una actitud humilde, sin drama.
• Se comuniquen con claridad, respeto y humor cuando sea oportuno.
• Naveguen situaciones ambiguas con criterio.
• Busquen mejorar constantemente sus habilidades en Pardot, Salesforce, estrategia de marketing y consultoría.