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Gross salary
$4500 - 7500
Tiempo completo
Head of Artificial Intelligence
Python
Virtualization
Amazon Web Services
Artificial Intelligence
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. The Head of AI will join Niuro’s remote-first environment to define and drive the AI strategy across the organization, partnering with the CEO to align technology with business goals. You will lead the design and deployment of scalable, secure AI platforms, modernizing legacy systems while delivering transformative AI capabilities for our clients. This role sits at the intersection of strategic leadership and hands-on technical execution, guiding cross-functional teams and ensuring that AI initiatives translate into measurable business outcomes. You will also help nurture a global, high-performance workforce through mentorship, training, and strong governance around AI programs.
This company only accepts applications on Get on Board.
Key Responsibilities
- Vision & Strategy: Partner with the CEO to define and execute Niuro's AI roadmap, ensuring alignment with business objectives and market opportunities. Translate strategy into actionable programs with clear milestones and metrics.
- Architecture Leadership: Serve as the chief AI architect, designing scalable, secure AI-driven systems. Lead the transition from legacy platforms to modern infrastructure while ensuring reliability and compliance.
- Innovation & Delivery: Drive rapid development of new AI-powered features and services, balancing speed with maintainability and long-term support.
- Technology Oversight: Guide the use of cloud-based technologies (AWS, Terraform, Kubernetes, Python, Windows Server/IIS, FastAPI). Implement monitoring (CloudWatch, Grafana) and data pipelines (AWS Glue/Lambda) to ensure scalability and observability.
- People & Stakeholders: Communicate complex technical concepts clearly to executives, clients, and internal teams. Mentor senior engineers and foster a culture of scientific rigor and responsible AI.
Required Skills & Experience
8+ years in software engineering, data science, or AI with at least 3+ years in leadership. Proven track record deploying AI/ML solutions at scale in production environments. Strong systems design background and experience with cloud platforms (AWS preferred). Advanced Python programming skills; experience with modern AI frameworks and LLMs. Demonstrated success modernizing legacy platforms and delivering scalable, maintainable AI solutions. Exceptional executive-level communication abilities and a talent for translating technical concepts into business value. Fluent in English; Spanish or Portuguese is a plus.
Desirable Skills & Experience
Experience in regulated industries (fintech, govtech) and products with active users and customer support operations. Familiarity with AWS AI services, container orchestration (Kubernetes/ECS), and MLOps. Exposure to LLM-based automation and data engineering workflows. A proactive, entrepreneurial mindset with a bias for action and strong collaboration skills.
Benefits & Perks
We offer the chance to participate in impactful, technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Niuro supports a 100% remote work model, enabling global flexibility. We invest in career development through ongoing training and leadership opportunities, ensuring continuous growth. Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment. Joining Niuro means being part of a global community with strong administrative support that enables you to focus on impactful work.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
$$$
Tiempo completo
Reclutador TI SAP
Agile
SAP
Scrum
ABAP
Coderslab.io es una empresa global dedicada a transformar y hacer crecer negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en rápida expansión con más de 3,000 empleados a nivel global, oficinas en América Latina y Estados Unidos, y equipos diversos integrados por el top 1% del talento tecnológico. Traerás proyectos desafiantes e innovadores que impulsarán tu carrera, trabajando con tecnologías de vanguardia y con profesionales experimentados en sus respectivos dominios.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Levantar perfiles de cargo junto con líderes técnicos y jefaturas de usuario, identificando habilidades técnicas (hard skills) y competencias conductuales (soft skills) requeridas.
- Publicar ofertas laborales en portales especializados (LinkedIn, GetOnBoard, Trabajando, etc.) y redes tecnológicas; buscar, filtrar y preseleccionar candidatos con experiencia SAP (FI, CO, SD, MM, PP, ABAP, Basis, SuccessFactors, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales (con apoyo del líder técnico si aplica).
- Gestionar agenda de entrevistas con equipos de selección y clientes internos; administrar el ATS y mantener el pipeline de candidatos actualizado.
- Elaborar informes de avance de búsquedas y reportes de gestión de reclutamiento; asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de talento SAP para futuras búsquedas y apoyar la estrategia de adquisición de talento.
REQUISITOS DEL CARGO
Formación académica: educación universitaria o técnico en Informática, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Laboral o carreras afines. Deseable Diplomado o certificación en Selección por Competencias, IT Recruitment o Gestión del Talento TI.
Experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento y selección de perfiles TI; experiencia comprobada en procesos de selección de perfiles SAP (mínimo 1 año); manejo de herramientas ATS y portales de empleo; conocimiento del ecosistema SAP (módulos, roles, certificaciones, tendencias).
Conocimientos técnicos deseables: módulos SAP más buscados (ABAP, FI/CO, SD, MM, PP, Basis, SuccessFactors, SAC, BTP, etc.); capacidad para interpretar evaluaciones técnicas; conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) es un plus; inglés técnico deseable para lectura de perfiles y certificaciones.
Competencias: análisis y comprensión de perfiles técnicos, comunicación efectiva y asertiva, orientación a resultados y métricas, trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas, proactividad, autogestión, confidencialidad y ética profesional.
BENEFICIOS
Renta: según experiencia y mercado. Beneficios: según política de la empresa (bonos, seguro, etc.). Oportunidades de crecimiento: posibilidad de especialización en reclutamiento TI senior o liderazgo de selección. Además, formarás parte de Coderslab.io, una empresa global con un enfoque en desarrollo profesional, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Gross salary
$2000 - 2900
Tiempo completo
Senior Recruiter (US Focused AI Recruiting)
English
AI
Startup
Communication
Clera is an AI-powered recruiting platform reinventing how top talent connects with U.S. companies. We automate sourcing, matching, and evaluation so hiring teams move faster and candidates get a sharper, more human experience. As a Senior Recruiter, you'll be at the center of this, partnering closely with our founding and engineering team to shape how AI is used in modern recruiting. Your Mission: Own high-impact, end-to-end searches for U.S.-based roles using Clera's AI platform. You'll be the strategic recruiting partner for our clients: running full cycles, advising hiring managers, and using data and judgment to drive great hires. This is a high-ownership role in a fast-moving startup for someone who's comfortable operating independently, pushing back when needed, and making strong calls on talent.
Apply to this job at getonbrd.com.
What You'll Do
- Run full-cycle recruiting for U.S.-based roles using Clera's AI-powered platform.
- Review AI-generated matches and quickly identify the strongest, most relevant talent.
- Interview and qualify candidates, then present tight, high-signal shortlists to hiring managers.
- Join client calls, clarify role requirements, and provide honest, strategic hiring guidance.
- Act as a true partner to clients, including challenging unclear or unrealistic expectations.
- Own candidate pipelines end-to-end, ensuring fast, clean movement through every stage.
- Give structured feedback to the engineering team to improve matching logic and workflows.
- Keep candidate notes and process documentation accurate, up to date, and reliable.
- Prioritize across multiple searches and drive them to successful hires with minimal oversight.
What You Bring
- 1+ years recruiting for U.S. clients or U.S.-based roles.
- Proven experience in fast-paced environments (startup or high-velocity agency).
- Strong client-facing presence: clear communication, expectation management, and relationship-building.
- Excellent English, written and spoken.
- Ability to work aligned with Pacific Time (PST), including occasional evening or weekend calls.
- High comfort with tools, ATS, and AI-driven workflows.
- Sharp judgment on skills, experience, and culture add—not just keyword matching.
- High ownership, reliability, and the ability to move fast without hand-holding.
Nice to Have
- Experience recruiting across multiple functions (engineering, sales, operations, G&A).
- Background in both agency and in-house recruiting.
- Hands-on experience improving recruiting tools, processes, or product.
- Success managing multiple searches and high-volume pipelines in parallel.
Benefits
Joining Clera means becoming part of an innovative AI start-up culture that values talent, transparency, and growth. You will work directly with the founders and early leadership, gaining exposure to the foundational stages of a fast-growing company.
Initially, you will enjoy an in-office experience in the vibrant El Poblado neighborhood, fostering collaboration and team cohesion. Over time, the position will evolve into a remote working arrangement, offering flexibility while keeping strong ties with the team.
We offer a unique opportunity to contribute directly to reshaping how AI companies hire, learn continuously about emerging technologies, and build your career in a high-impact role.
Flexible hours
Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.
$$$
Tiempo completo
Analista Consolidación Senior
Excel
SAP
Accounting
Audit
En Agrosuper, nos dedicamos a ofrecer alimentos de la más alta calidad a familias en Chile y en todo el mundo. Nuestra misión es “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, y para lograrlo, necesitamos a los mejores talentos en nuestro equipo. Como Analista Consolidación Senior, tendrás un papel crucial en el control y la mejora de nuestros procesos contables de consolidación. Te invitamos a unirte a un entorno que premia la mejora continua y el desarrollo profesional.
© Get on Board.
Principales Funciones:
- Supervisar el análisis, desarrollo de procesos y el cumplimiento de políticas y procedimientos de consolidación contable, garantizando la adherencia a normativas internas y legales para contribuir a la toma de decisiones.
- Apoyar y guiar a los analistas y administrativos asignados en el desarrollo de sus labores, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.
- Generar informes de estados financieros, FECUS y estados de flujo de efectivo de las unidades de negocios, coordinando el envío de información relevante para la toma de decisiones.
- Definir y establecer herramientas de gestión, incluyendo ratios y valores proyectados, para asegurar la consistencia de la información contable consolidada.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con las distintas líneas de negocio, promoviendo la estandarización a partir de las mejores prácticas.
Requisitos:
- Título de Contador Auditor (excluyente).
- Excel avanzado (excluyente).
- SAP en nivel intermedio, preferentemente avanzado.
- Al menos 4 años de experiencia en áreas contables, idealmente como Senior en Auditoría o como Analista Contable (excluyente).
Deseables:
Valeria adicional será tener experiencia en ambientes multinacionales y buen manejo de herramientas de gestión, así como habilidades en la preparación y análisis de informes complejos. Se valorarán competencias como la capacidad de trabajo en equipo y el liderazgo en proyectos.
Beneficios de Agrosuper:
- Planes de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitaciones y becas de estudio.
- Convenios con diversas instituciones.
- Bonos asociados al desempeño para reconocer y motivar tu trabajo.
En Agrosuper, cada persona es el alma de nuestra empresa. Estamos comprometidos con la inclusión y buscamos incorporar colaboradores con discapacidad para formar un equipo diversas y talentoso. ¡Ven a ser parte de Agrosuper!
Beverages and snacks
Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.
Gross salary
$2500 - 3500
Tiempo completo
Senior Telecom Platform Engineer
MySQL
PostgreSQL
Oracle
Linux
Acerca de Devups – Somos una empresa global que ofrece servicios de staff augmentation para el sector tecnológico. Nuestro objetivo es impulsar el crecimiento de nuestros clientes permitiendo sumar, cambiar o reducir recursos de desarrollo de forma ágil, sin asumir la carga operativa de reclutamiento, contratos y gestión de talento. En Devups promovemos flexibilidad, innovación y aprendizaje continuo, con un enfoque global que facilita trabajar desde cualquier ubicación. Nuestro proyecto con una empresa líder en telecomunicaciones abarca la integración y operación de plataformas críticas de red, con alcance internacional.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Instalar, administrar, integrar y actualizar productos de telecomunicaciones como FlowOne, NAC, NOrC y UIV.
- Realizar troubleshooting de configuraciones, rendimiento y gestión de fallas.
- Brindar soporte remoto y gestionar cambios de software para clientes globales.
- Ejecutar chequeos de salud del sistema y mantenimiento preventivo en plataformas EMS/NMS.
- Asegurar cumplimiento OSS con auditorías internas/externas.
- Apoyar la integración de elementos de red 2G, 3G y 4G.
Requisitos y perfil deseado
6 a 10 años de experiencia en roles similares dentro de telecomunicaciones o infraestructuras de red avanzadas. Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación o afines (B.E./B.Tech/MCA). Inglés avanzado. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y adaptabilidad para operar en entornos globales y con husos horarios diversos. Disponibilidad para viajar de forma ocasional si es necesario.
Conocimientos técnicos clave: Linux Red Hat / Unix, Docker, Kubernetes, OpenShift; VNF/CNF; pipelines CI/CD; automatización con Helm, Ansible, Puppet; bases de datos Oracle, MySQL, PostgreSQL; herramientas de monitoreo como Grafana; fundamentos de redes (IP, routers, switches); scripting en Shell; herramientas de ticketing como Remedy, Salesforce, Dynamics.
Requisitos deseables
Certificaciones relevantes (p. ej., OCP, CKA) y experiencia adicional en entornos de telecomunicaciones de gran escala. Conocimiento práctico de redes celulares 2G/3G/4G y experiencia en entornos multicliente con altos niveles de disponibilidad. Habilidades de liderazgo técnico y capacidad para trabajar de forma proactiva en un equipo distribuido.
Beneficios
Como parte de Devups, ofrecemos un entorno laboral flexible donde la innovación, el crecimiento profesional y la adaptabilidad son clave. Al ser un servicio de staff augmentation, promovemos la posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación con modalidad de trabajo remoto global, lo que facilita el equilibrio entre vida personal y profesional.
Fomentamos el desarrollo continuo y apoyamos la certificación y formación en tecnologías punteras para mantenernos siempre a la vanguardia.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
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Gross salary
$1500 - 2000
Tiempo completo
Executive Assistant to CEO
C
CEO
CRM
Growth
You’ll work directly with our CEO and collaborate closely with a lean, high-performing digital team that includes project managers, designers, developers, and marketing specialists.
Our mission is simple: help mid-market B2B companies turn underperforming websites into measurable revenue and pipeline growth.
As Executive Assistant, you will sit at the center of operations — supporting leadership, improving communication flow, and helping ensure client projects, sales follow-ups, and internal priorities move forward without friction.
This role connects directly to company growth. When you succeed, the entire team moves faster and our clients see better results.
Applications are only received at getonbrd.com.
Functions
- Serve as the CEO’s primary operational partner, prioritizing strategic initiatives and protecting the CEO’s time for high-impact work.
- Oversee inbox and calendar management, ensuring timely responses, meeting preparation, and clear follow-ups for all stakeholders.
- Coordinate client communications, meetings, and documentation to maintain professional, proactive client relationships.
- Monitor and advance the sales pipeline in HubSpot, coordinating with sales and leadership to ensure consistent follow-ups and closing opportunities.
- Manage internal documentation, playbooks, and process maps to standardize operations and improve knowledge sharing.
- Track project status and deadlines using tools like Teamwork and HubSpot, providing regular status updates to leadership and teams.
- Assist with cross-functional project coordination, ensuring alignment between client work, operations, and product delivery.
- Anticipate bottlenecks and propose solutions to maintain momentum in a fast-moving agency environment.
- Prepare meeting agendas, capture decisions, and document action items with owners and due dates.
- Support executives with special projects, research, and competitive analysis as needed to drive strategic outcomes.
Description
We seek a high-caliber Executive Assistant who operates with an operator mindset rather than a traditional administrative role. The ideal candidate thrives in a fast-paced, growth-oriented agency and is excited to evolve into more senior operational responsibilities over time, potentially progressing toward a Chief of Staff or Head of Operations role.
Key Attributes
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Experience
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.
Desirable
Prior exposure to scaling startups or agencies, experience with Teamwork and HubSpot, and a track record of implementing scalable processes. Strong written and verbal communication skills, a bias for action, and the ability to build trust with senior leaders and clients are highly valued. A growth mindset and willingness to take on additional responsibilities as the company evolves are important.
Benefits
Competitive LatAm salary with a path for long-term growth as the agency scales. Remote work with EST-aligned hours to match CEO and leadership availability. Opportunity to develop into a Chief of Staff or broader Operations leadership role. Collaborative, high-performing team culture in a growing digital agency, with professional development and exposure to diverse client engagements. If you’re driven to shape operational excellence at a fast-moving company, this is the role for you.
Fully remote
You can work from anywhere in the world.
Performance bonus
Extra compensation is offered upon meeting performance goals.
Vacation over legal
Ninedot gives you paid vacations over the legal minimum.
Vacation on birthday
Your birthday counts as an extra day of vacation.
Gross salary
$1300 - 1800
Tiempo completo
Back-end Developer Senior – Seguridad / DevSecOps
JavaScript
PHP
Node.js
Laravel
En Devups, ayudamos a empresas con desarrollo de software mediante nuestro equipo. Queremos mejorar la seguridad de nuestro backend para que nuestras aplicaciones cumplan con los estándares globales. Tu rol será clave: liderarás la solución de problemas de seguridad, implementarás prácticas seguras y definirás estándares para toda nuestra tecnología (Node.js/TypeScript o PHP/Laravel en el backend). Además, impulsarás un registro de eventos seguro, integrarás herramientas SAST/DAST en nuestros procesos de desarrollo (CI/CD) y compartirás las mejores prácticas de seguridad con el equipo.
© getonbrd.com.
Lo que harás:
- Diseñarás, desarrollarás y mantendrás servicios backend en Node.js/TypeScript o PHP/Laravel para que sean rápidos, escalables y seguros.
- Pondrás medidas de seguridad para evitar ataques comunes (como SSRF, XSS, CSRF, DoS, inyecciones) y mejorarás la configuración de TLS/SSL, firewalls, límites de solicitudes y cabeceras de seguridad.
- Crearás y aplicarás validación de datos en toda la aplicación para prevenir ataques y errores.
- Ayudarás a migrar a un registro de eventos seguro, protegiendo datos sensibles y facilitando las auditorías.
- Trabajarás con el equipo para integrar herramientas SAST/DAST en nuestros procesos de desarrollo (CI/CD) y fomentarás prácticas de DevSecOps.
- Documentarás y compartirás las prácticas, guías y estándares de seguridad con los equipos de desarrollo.
- Participarás en revisiones de código y arquitectura, buscando siempre mejorar la seguridad y eficiencia.
- Ayudarás a definir los estándares y marcos de seguridad para proyectos actuales y futuros.
Tu perfil ideal:
Tienes más de 5 años de experiencia en desarrollo backend (Node.js, PHP, TypeScript o Laravel). Conoces a fondo la seguridad web y sabes cómo solucionar vulnerabilidades en todas las capas (aplicación, transporte, red).
Has trabajado con librerías y prácticas de seguridad en Node.js/Express (Helmet, csurf, express-rate-limit), TLS/SSL, firewalls y sabes cómo configurar servidores seguros. Tienes experiencia en DevSecOps: automatizando auditorías, con CI/CD seguro y pruebas de seguridad. Tu inglés es al menos intermedio para leer documentación técnica. También valoramos si tienes experiencia en la nube (AWS, GCP, Azure), conoces Web3/Blockchain (ethers.js, validación de firmas) o cuentas con certificaciones de seguridad o cloud (AWS Security Specialty, CEH, OSCP).
Sería genial si también:
Has trabajado en equipos remotos y multiculturales. Puedes liderar iniciativas de seguridad y motivar a los equipos a adoptar una cultura de seguridad. Cuentas con certificaciones de seguridad o cloud, o experiencia con entornos SaaS o plataformas críticas.
Lo que te ofrecemos:
Trabajarás en mejorar la seguridad de un producto clave. Podrás trabajar 100% remoto. Te unirás a un equipo multicultural y colaborativo. Tendrás la oportunidad de proponer e implementar estándares de seguridad duraderos. Te damos flexibilidad, apoyo para tu carrera y formación constante en las últimas tecnologías, además de certificaciones importantes.
Trabajo 100% Remoto
Puedes trabajar desde cualquier lugar del mundo.