📌 Rol: Talent Sourcer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Talent Sourcer para identificar y atraer candidatos de alto nivel para empresas de EE. UU. La posición está enfocada en investigación de talento, headhunting, mapeo de mercado y construcción de pipelines de candidatos, principalmente para roles de marketing.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y atraer candidatos calificados en Latinoamérica.

• Construir y mantener pipelines de talento para múltiples vacantes.

• Realizar búsquedas utilizando LinkedIn Recruiter y técnicas de Boolean Search.

• Investigar competidores y mapear mercados de talento.

• Contactar candidatos pasivos mediante estrategias de outreach.

• Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS.

• Colaborar con el equipo de reclutamiento para agilizar los procesos de selección.

🎯 Requisitos

• 1–4 años de experiencia en sourcing o recruiting.

• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter o herramientas similares.

• Experiencia buscando candidatos pasivos y realizando talent mapping.

• Conocimiento de Boolean Search y competitor mapping.

• Inglés y español de nivel profesional.

• Deseable experiencia reclutando perfiles de marketing para empresas de EE. UU.

• Experiencia con Workable ATS y manejo simultáneo de múltiples vacantes (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Salario base de USD 1.300 más comisiones (OTE hasta USD 2.870 mensuales).

• Seguro médico global.

• PTO ilimitado.

• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

• Cultura colaborativa y enfocada en el crecimiento.