📌 Rol: Senior Project Manager

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing especializada en educación superior y organizaciones sin fines de lucro busca un/a Senior Project Manager para liderar la planificación, ejecución y optimización de proyectos en múltiples áreas de servicio. La posición requiere una persona con experiencia construyendo procesos, gestionando presupuestos y liderando iniciativas complejas con autonomía y visión estratégica.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar proyectos de principio a fin, asegurando cumplimiento de plazos y presupuestos.

• Diseñar, documentar y optimizar sistemas y procesos de gestión de proyectos.

• Supervisar presupuestos y analizar rentabilidad junto al equipo financiero.

• Gestionar recursos y capacidad operativa entre múltiples equipos y proyectos.

• Colaborar en la elaboración de propuestas, estimaciones y planes de trabajo.

• Capacitar equipos en metodologías y procesos de gestión.

• Facilitar la colaboración entre áreas como Creative, Web, Paid Media y SEO.

• Comunicar avances, riesgos y estados de proyectos a stakeholders.

• Proponer mejoras alineadas con los objetivos estratégicos de la agencia.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en gestión de proyectos.

• 5+ años en agencias de marketing o entornos similares.

• Experiencia creando o transformando sistemas y procesos de PM.

• Conocimiento sólido de presupuestos, márgenes y rentabilidad de proyectos.

• Experiencia en gestión de recursos y planificación de capacidad.

• Dominio de Asana.

• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

• Manejo de Microsoft Office, Google Workspace y herramientas de IA para productividad.

• Experiencia con plataformas cloud y herramientas de control de versiones.

• Inglés avanzado escrito y hablado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto de tiempo completo.

• Compensación competitiva según experiencia.

• Alta autonomía y capacidad de influir en procesos y estrategia.

• Participación en la construcción de sistemas desde cero.

• Exposición directa al equipo ejecutivo.

• Cultura colaborativa enfocada en mejora continua y accountability.