Social Content Designer

📌 Rol: Social Content Designer🌎 Ubicación: Remoto – Pakistán, México, Sudáfrica, Costa Rica, Filipinas y Colombia.💼 Tipo de Contrato: Fractional (dedicación parcial).📋 Descripción GeneralPavago busca un Social Content Designer con excelente criterio visual para transformar fotografías, recursos de marca y directrices creativas en contenido profesional para Instagram y LinkedIn.El puesto está enfocado en el diseño y producción de piezas gráficas, publicaciones y carruseles, manteniendo una identidad visual consistente. No incluye la gestión ni la planificación estratégica de redes sociales.📋 Responsabilidades PrincipalesDiseñar publicaciones, gráficos y carruseles para Instagram y LinkedIn.Transformar fotografías y recursos de marca existentes en contenido visual atractivo.Adaptar diseños a diferentes formatos y plataformas sociales.Mantener la coherencia visual en tipografía, composición, jerarquía e identidad de marca.Producir y organizar contenido terminado, listo para su publicación.Gestionar múltiples solicitudes creativas y cumplir con los plazos de entrega.Incorporar feedback y realizar ajustes de manera eficiente.Organizar archivos de diseño y entregar piezas en formatos adecuados para su publicación.🎯 RequisitosExperiencia profesional en diseño gráfico, diseño de contenido o diseño para redes sociales.Portfolio que demuestre trabajos de diseño digital y contenido visual de calidad.Experiencia diseñando para Instagram y/o LinkedIn.Conocimientos sólidos de tipografía, composición, diseño y jerarquía visual.Capacidad para trabajar con recursos de marca y lineamientos creativos existentes.Excelente atención al detalle, organización y gestión de archivos.Capacidad para producir contenido de manera constante y eficiente.Autonomía para trabajar de forma remota con dedicación parcial.Requisitos deseables:Experiencia con Figma, Adobe Illustrator y Adobe Photoshop.Experiencia diseñando carruseles para redes sociales.Conocimientos de sistemas de identidad visual y lineamientos de marca.Experiencia trabajando con bibliotecas extensas de fotografías y recursos creativos.📝 Proceso de SelecciónPostulación inicial y revisión de portfolio.Entrevista grabada obligatoria mediante Spark Hire.Entrevista con reclutador.Entrevista con el cliente.Oferta e incorporación.Importante: Para avanzar en el proceso es obligatorio completar la entrevista en video de Spark Hire. La invitación se enviará por correo electrónico después de la primera etapa.