Título del Puesto: Director de Arte

Remoto

¡Estamos muy contentos de que estés aquí! Gracias por revisar nuestra oferta de empleo y esperamos tener la oportunidad de conocerte en nuestro proceso de entrevistas.

Acerca del Rol:

Grüns está buscando un Director de Arte visionario para liderar nuestros esfuerzos creativos en marketing digital, empaque, retail y experiencias. En este rol, serás el responsable del proceso creativo desde el concepto hasta la ejecución, desarrollarás narrativas de marca convincentes y asegurarás la consistencia visual en todos los puntos de contacto. Colaborarás de forma interfuncional con los equipos de producto, crecimiento y operaciones para impulsar una narración impactante y elevar la presencia de nuestra marca. Este rol reportará directamente a nuestro Director de Marketing.

¡Este puesto forma parte de nuestra sede central remota! Estamos abiertos a hablar con candidatos de todas las ubicaciones, pero se prefiere a los candidatos con sede en el área de Los Ángeles. Tenemos un entorno de trabajo totalmente remoto y de alta confianza, y también nos reunimos semestralmente para increíbles eventos fuera de la oficina donde podemos conectar en persona.

En este rol, tú:

• Establecerás manuales creativos y sistemas estandarizados para todos los flujos de trabajo creativos principales, incluyendo marketing digital, empaque, retail y experiencias.
• Liderarás la visión creativa para los lanzamientos de productos, asegurando un conjunto cohesivo de entregables en los canales DTC, retail, experiencias e influencers.
• Supervisarás la ejecución creativa para las principales colaboraciones de marca con énfasis en la narración visual de alta calidad.
• Construirás marcos creativos escalables que agilicen los procesos y mejoren los activos orientados al rendimiento sin ralentizar los plazos de producción.
• Desarrollarás la infraestructura del equipo para garantizar una producción y ejecución creativa de clase mundial a escala.
• Dirigirás sesiones de fotos, producción de video e iniciativas de narración visual para mantener la coherencia y la calidad de la marca.
• Te mantendrás al tanto de las tendencias de diseño, asegurando que todos los activos creativos se alineen con la estética moderna y las mejores prácticas de la industria.
• Viajarás trimestralmente para las principales producciones de campañas, supervisando la dirección creativa y la ejecución en el lugar.

Estamos buscando a alguien que:

• Tenga más de 8 años de experiencia en un rol de diseño de marca, con al menos 2-3 años como Director de Arte o Director Creativo Asociado.
• Posea una sólida experiencia en marcas de consumo o agencias enfocadas en el consumidor.
• Demuestre experiencia en una amplia gama de superficies de diseño, incluyendo empaque, retail, anuncios digitales y producción de video.
• Tenga un historial probado de liderazgo en funciones creativas desde el concepto hasta la ejecución.
• Posea un profundo conocimiento de la narración, los lenguajes visuales y las tendencias de diseño en evolución.

Habilidades Técnicas:

• Dominio de Adobe Creative Suite, Figma, herramientas de diseño con IA.
• Experiencia en edición de video y gráficos en movimiento.

Enfoque en el Trabajo:

• Visionario pero práctico: puedes soñar en grande pero también ejecutar impecablemente.
• Mentalidad colaborativa: prosperas en equipos interfuncionales en las áreas de marca, producto, crecimiento y operaciones.
• Mentalidad de propietario: tomas la iniciativa, te arremangas y haces que las cosas sucedan.
• Pensador de sistemas: diseñas marcos escalables, no solo soluciones únicas.
• Obsesionado con la calidad: tienes una profunda pasión por el detalle y el refinamiento.
• Creativo versátil: puedes cambiar sin problemas de la ideación al trabajo de diseño práctico, la redacción, la creación de presentaciones y la planificación de sesiones de fotos.

Un poco sobre nosotros...

En Grüns, creemos que la nutrición fundamental debe ser simple y conveniente para todos. Nos dedicamos a brindarte una nutrición integral y real a través de nuestras gomitas, formuladas con 60 ingredientes densos en nutrientes y de alimentos integrales. Simplemente disfruta de un paquete de gomitas listo para llevar diariamente cuando mejor se ajuste a tu horario y dondequiera que te lleve la vida.

Al igual que tú, estábamos decepcionados. Hay un número infinito de empresas de "nutrición", todas enfocadas en lo que es mejor para ellas, no en lo que es mejor para ti. Cientos de productos para venderte, ingredientes de baja calidad y pequeñas dosis de nutrientes. Lo hemos visto todo.

Así que decidimos que era hora de arreglarlo. No más atragantarse y tomar pastillas como en una farmacia. No más limpieza y asco por polvos desagradables. Y no más tener que juntar puñados o docenas de suplementos. Grüns es nutrición integral, hecha conveniente y deliciosa.

Lo que nos importa...

• Autonomía: Solo el mejor trabajo en Grüns. Todos somos líderes seguros e independientes. Somos proactivos. Encontramos oportunidades de mejora. No preguntes; solo hazlo. Cuando nuestras acciones impactan otras áreas de la organización, nos comunicamos con esos líderes funcionales para garantizar la conectividad.
• Crecimiento: Nos encanta asumir nuevos desafíos, aprender cosas nuevas y expresar interés en nuevas funciones. "Nunca he hecho esto antes" no es una excusa; es una oportunidad.
• Comunidad: Nos preocupamos profundamente el uno por el otro. Somos buenas personas y brindamos apoyo donde podemos. Nos preocupamos, no solo profesionalmente sino también personalmente.

Compensación y Beneficios:



Para cada puesto, nuestro objetivo es tener una compensación altamente competitiva y oportunidades de impacto y crecimiento profesional.

Todos en Grüns trabajamos duro, pero también creemos en el bienestar y el equilibrio. Tenemos una cobertura de beneficios súper sólida, para ti y tu familia, PTO generoso, suscripciones gratuitas a Grüns y algunos beneficios más centrados en la salud y el bienestar que estamos ansiosos por contarte.

📍 Ubicación: 100% Remoto
🕘 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
💲 Remuneración: $10,100,000 COP mensuales

🏢 Sobre la Empresa

Priority Power es una empresa en crecimiento en el sector energético que busca talento analítico y estratégico para fortalecer su equipo de Finanzas. Valoramos la proactividad, la autonomía y la visión crítica para la toma de decisiones.

🎯 Responsabilidades Principales

• Actualizar mensualmente los datos financieros y analizar tendencias históricas en KPIs clave: ingresos, costos, gastos y CAPEX.
• Monitorear continuamente los indicadores de rendimiento, identificar variaciones y analizar sus causas.
• Elaborar reportes financieros mensuales y trimestrales.
• Realizar análisis y reportes ad-hoc para la toma de decisiones.
• Liderar la evaluación de nuevos proyectos mediante modelos financieros detallados.
• Desarrollar modelos y análisis financieros que respalden las iniciativas de las unidades de negocio.
• Presentar recomendaciones financieras oportunas y precisas a líderes de unidad.
• Apoyar a los líderes de negocio con análisis profundo y evaluación financiera de nuevas oportunidades.
• Preparar presentaciones ejecutivas para el VP y Director de Finanzas y otros stakeholders.

🧠 Habilidades y Requisitos

Requisitos indispensables:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad o carrera afín.
• Capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas.
• Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Atención al detalle, capacidad multitarea y cumplimiento de deadlines.
• Trabajo autónomo y en equipo.

Deseables:

• 3 a 5 años de experiencia en análisis financiero (FP&A u otra función similar).
• Experiencia en industria energética o de servicios públicos.
• Manejo de ERP en la nube (NetSuite, Oracle).
• Experiencia con herramientas de planificación financiera (OneStream, Hyperion).
• Conocimientos en software de BI (Tableau, Power BI).

✨ Lo que ofrecemos:

• Modalidad 100% remota.
• Trabajo con líderes estratégicos de alto nivel.
• Ambiente dinámico y orientado a resultados.
• Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional.

¿Sos detallista, analítico y apasionado por las finanzas estratégicas?
📩 ¡Postulate ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

Since 1998, we've been on a mission to reshape how players interact with their favorite games, growing into a global team of over 12,000 professionals spread across 70+ studios in 26 countries. We are always there to lend a hand to video games developers and publishers by offering a wide range of solutions: from art and audio to testing, localization and finally - Player Engagement - which is one of the fastest-growing Service Lines at Keywords Studios. Player Engagement provides technical support, community management, and trust & safety services for a wide range of AAA and Indie studios in the gaming industry. Join us in our mission to build engaging player communities and offer outstanding experiences! Role overview We are looking for experienced Business Development Managers to drive sales for our diverse service lines in 2025. This role focuses on our Player Engagement services, including Player Support, Player Safety, our Helpshift ticketing platform, and Community Management. As a fully remote position based in Europe, the Business Development Manager you will play a crucial role in our player engagement solutions team—leading strategic sales initiatives, building lasting client relationships, and expanding our service offerings. Your expertise will be instrumental in driving growth and shaping the future of our business. Take the next step in your sales career and lead the way in gaming innovation with Keywords Studios’ team! Requirements What are we looking for? Our Business Development Manager has a knack for the following skills: Leadership - Design and implement advanced sales strategies tailored to prospective clients, driving growth and market expansion by identifying key industry trends and opportunities. - Support portfolio directors and delivery teams in high-level account management, ensuring long-term client success through strategic oversight and engagement. - Deliver exceptional client support by proactively managing expectations alongside the player engagement solutions team and portfolio directors, ensuring seamless service delivery. Communication - Represent Keywords at key industry trade conferences, providing strategic insights and expert support at exhibition stands to drive business visibility and engagement. - Collaborate with operations experts, solutions experts, and the marketing team to strategically identify and target high-potential clients for Keywords' player engagement services, fostering strong internal and external relationships. Business - Expertly manage opportunities throughout the sales lifecycle, from lead qualification to deal closure, ensuring smooth transitions and long-term client satisfaction. - Contribute to strategic customer review meetings, working closely with portfolio directors to strengthen partnerships, identify upselling opportunities, and ensure continued business growth. Analytics - Adhere to the company's advanced sales methodology, producing insightful reports and tracking key performance metrics to refine sales strategies and improve decision-making. - Partner with player engagement solutions architects and marketing teams to qualify leads, ensuring data-driven alignment with business goals and maximizing conversion rates. You'd be a great fit for this role if you have: - Proven experience in selling player (customer) support services, community management, player (customer) safety, and the underlying technology platforms that support these services—preferably within the gaming industry or closely related sectors. While experience in any of these areas is valuable, priority will be given to candidates with industry expertise and a track record of selling the full suite of services. - Demonstrated success in managing commercial client relationships, fostering long-term partnerships, and driving revenue growth. - Strong expertise in ticketing CRM systems, player (customer) support technologies, and automation solutions—with a deep understanding of how they enhance operational efficiency and player experience. - Collaborative mindset with the ability to work cross-functionally with central teams, contributing to divisional growth and strategic alignment. - Experience working alongside solutions architecture teams and effectively representing a comprehensive suite of services to clients. Benefits - Law Benefits. - 2 days off. After 3 months of employment: - Medical expenses insurance. - Saving funds. - Grocery tickets ($1,200) Phases of our recruitment journey: - You send us your application with your updated resume. - After reviewing your candidacy, if your profile fits the position we’ll invite you for the online Interview via MS Teams with one of our Talent Acquisition Specialists. It’s a perfect chance to exchange questions and get to know each other better. - For most of the projects there might be a second and/or third interview with a Team Lead or an Operations Manager. - At the end of our journey - hopefully you will receive an offer and become our new Keywordian! Our recruitment process is fully online and remote. We value each application and review every candidate individually. Our recruitment team will get back to you as soon as they can to inform you about the status of your candidacy. If you're interested in joining our team, we highly encourage you to apply. That would be it from us - now we are waiting for your move! #imaginemore Please be advised that this position requires the successful applicants to be able to effectively communicate in English (both verbally and in writing). This is due to the position requiring constant communication with clients and team members out side of Mexico. By providing your information in this application, you understand that we will collect and process your information in accordance with our Applicant Privacy Notice. For more information, please see our Applicant Privacy Notice at https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Al brindar su información en esta solicitud, usted indica que entiende que recolectaremos y procesaremos su información de acuerdo con nuestro Aviso de privacidad para solicitantes. Para más información, consulte nuestro Aviso de privacidad para solicitantes en https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Role Information: EN Studio: Keywords Studios Location: Americas Area of Work: Player Engagement Service: Engage Employment Type: Full Time, Permanent Working Pattern: Remote

Strategic Partnerships Associate Location Bogotá, Bogotá, Colombia Salary 40000 - 70000 a year (Colombian Pesos) About Sezzle: Sezzle is a cutting-edge fintech company dedicated to financially empowering the next generation. With only one in three millennials owning a credit card and the majority lacking their desired credit scores, Sezzle addresses these challenges through a payment platform that offers interest-free installment plans at online stores. By increasing consumers' purchasing power, Sezzle drives sales and basket sizes for thousands of eCommerce merchants that it partners with. About the role: A Strategic Partnerships Associate will assist with managing partnership implementation by coordinating with internal teams and external stakeholders and existing relationships. The associate tracks partnership performance using KPIs, supports internal and external communications, manages projects and commercial priorities, solves partner-related issues, ensures compliance with requirements, and develops sales and training materials. We are seeking a talented and motivated Strategic Partnerships Associate who is best in class with a high IQ plus a high EQ. This role presents an exciting opportunity to thrive in a dynamic, fast-paced environment within a rapidly growing team, with abundant prospects for career advancement. What You’ll Do: - Project Management: Help manage the implementation and execution of partnership agreements by coordinating internally with relevant teams (marketing, legal, finance) and externally with partners. - Reporting and Metrics: Support the tracking and reporting on the success of partnerships, using key performance indicators (KPIs) to ensure they are meeting the company’s objectives. - Support Communications: Work with stakeholders to support communications internally and externally. - Solve Problems: Remove friction from workflows by solving customer and partner problems. - Develop Materials: Develop sales and marketing materials that support the launch of new and existing partnerships in conjunction with establishing and maintaining process and documentation. What We Look For: - Education: Bachelor’s Degree - Experience: 1+ years of business development, client relations, or project management experience - Skills: - Excellent written and verbal communication skills for crafting proposals, presentations, and internal/external communications. - Strong interpersonal skills for relationship building with partners and internal teams. - Strong detail orientation to ensure accuracy in contracts, proposals, and communications. Preferred Knowledge & Skills: - Problem-Solving: Capable of identifying challenges within partnerships and proposing solutions to optimize outcomes. - Project Management: Ability to manage multiple partnership projects simultaneously, ensuring smooth execution from start to finish. - Collaboration & Cross-Functional Coordination: Ability to work effectively across teams (e.g., marketing, legal, product, finance) to coordinate the successful execution of partnerships. - Strategic Thinking & Analysis: Proficiency in analyzing data to track performance and provide insights for decision-making. - Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office, Google Suite, and CRM platforms (e.g., Salesforce). - Time Management: Ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced environment. Industry Knowledge: Familiarity with payments, alternative payment methods, and market trends are a plus, particularly in sectors where partnerships are key to business growth (e.g., tech, e-commerce, finance). About You: - You have relentlessly high standards - continually raising the bar and driving those around you to deliver great results. - You’re not bound by convention - your success lies in developing new ways to do things. - You need action - speed matters in business; we value calculated risk-taking. - You earn trust - you listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. - You have backbone; disagree, then commit - you can respectfully challenge decisions and commit wholly once a decision is made. - You deliver results - focus on the key inputs and deliver them with the right quality and in a timely fashion. What Makes Working at Sezzle Awesome: At Sezzle, we believe in surrounding ourselves with only the best and the brightest individuals. Our culture is not defined by a certain set of perks but is reflected in every employee we hire. Diversity and Inclusion Sezzle provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to any protected status in accordance with applicable laws. #Li-remote #J-18808-Ljbffr

About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

Director de proyectos especializado en transformación digital bancaria con más de 10 años de experiencia, con un historial probado en implementaciones de core bancario, sistemas de pagos y cumplimiento regulatorio. Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales y gestión de proyectos de alto impacto en América Latina y a nivel global. Trabajo Remoto con un día a la semana presencial (México - Monterrey). Pago en dólares en modalidad contractor. ¿Qué harás? Liderar proyectos de transformación digital enfocados en migración de core bancario, modernización de sistemas de pago y cumplimiento normativo. Gestionar la integración de canales digitales, APIs bancarias y soluciones basadas en cloud. Coordinar equipos multiculturales y remotos en toda LATAM, interactuando con stakeholders globales. Garantizar el cumplimiento de regulaciones internacionales como Basilea III, prevención de fraude (AML) y estándares de seguridad. Impulsar la eficiencia operativa y financiera con un enfoque en la optimización de costos, reducción de riesgos y mejora en los tiempos de entrega. ¿Qué buscamos en ti? Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro del sector financiero, especialmente en transformación digital bancaria. Sólido historial liderando proyectos de alto impacto, incluyendo: Migración de core bancario (presupuestos superiores a $15M). Implementación de sistemas de pago (SWIFT, Open Banking). Modernización de plataformas digitales y migración a servicios en la nube (AWS Financial Services). Dominio de metodologías ágiles y tradicionales: PMP, SAFe, Scrum, ITIL v4. Experiencia en gestión de portfolios superiores a $50M y manejo de equipos globales. Capacidad para trabajar bajo presión, asegurando resultados con ROI promedio del 25% y ahorros significativos para la organización. Inglés avanzado (interacción constante con stakeholders internacionales). Lo que valoramos Liderazgo demostrado en transformación digital e innovación en la banca. Experiencia implementando soluciones con cumplimiento regulatorio 100% garantizado. Habilidad para reducir tiempos de entrega hasta en un 40% y mejorar SLAs a niveles de 99.9%. Visión estratégica combinada con enfoque práctico en la gestión de riesgos y recuperación ante incidentes. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos que transforman la banca a nivel regional. Colaborarás con equipos internacionales y líderes de la industria. Podrás liderar iniciativas que impactan directamente en la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones. Desarrollarás tus habilidades trabajando con tecnologías de vanguardia y metodologías modernas. #J-18808-Ljbffr

📍 Ubicación: Remoto (LATAM)

🕐 Modalidad: Full-time

💻 Industria: Tecnología / Hosting WordPress

🌍 Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

💡 Sobre Kinsta

Kinsta es una de las principales empresas de hosting administrado para WordPress, con más de 120.000 negocios que confían en nosotros, incluyendo startups, universidades y compañías Fortune 500.

Nuestra misión es clara: crecer cada día y brindar un servicio excepcional (¡97% de satisfacción de clientes!).

Somos un equipo 100% remoto, flexible, donde se valora la autonomía, el aprendizaje constante y la creatividad para impulsar resultados reales.

🎯 ¿Qué harás como SDR en Kinsta?

Serás la primera conexión con nuestros futuros clientes, creando estrategias de contacto personalizadas y generando interés genuino en nuestros servicios.

Trabajarás en conjunto con el equipo de Account Executives para nutrir el pipeline y programar reuniones de calidad.

Tus responsabilidades incluirán:

• Ser el primer punto de contacto para leads potenciales.
• Utilizar herramientas como HubSpot para investigar y calificar leads.
• Diseñar estrategias creativas de prospección: email, llamadas, video, redes sociales.
• Experimentar con mensajes y canales para optimizar resultados.
• Programar reuniones calificadas para los AE.
• Mantener registros precisos y actualizados en el CRM.
• Participar en sesiones de ideas y mejoras del proceso.

✅ Requisitos

• 1 a 2 años de experiencia en ventas o roles similares (SDR, prospección).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1+).
• Interés genuino por el mundo tech.
• Confiado/a y entusiasta para hacer contacto por diferentes canales.
• Organizado/a, con mentalidad orientada a resultados.

Plus

• Experiencia previa en ventas o conocimiento básico del sector hosting.
• Certificación en ventas o desarrollo comercial.
• Conocimiento de HubSpot, Salesforce o herramientas de prospección.
• Idioma adicional a inglés (español, portugués, francés, alemán, etc.).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto y horario flexible.
• 💸 Presupuesto anual para gastos de trabajo remoto.
• 🏖️ Tiempo libre flexible (PTO).
• 👶 Licencia parental paga.
• 📚 Presupuesto anual para desarrollo profesional (desde el primer año).
• 🎉 Sabático cada 3 años.
• 🏥 Beneficios médicos (visión, dental) para contrataciones en EE.UU., UK y Hungría.
• 💼 401k (EE.UU.) y plan de pensión (UK).

📌 ¿Te interesa?

¡Este rol es ideal para personas creativas, curiosas y con pasión por las ventas!

📄 Postulate con tu CV en inglés y prepárate para unirte a un equipo global de alto impacto.

💼 ¡Esta posición es exclusiva para talentos ubicados en Latinoamérica!

📍 Trabajo remoto | Tiempo completo

🗓 Lunes a viernes, 9AM - 5PM (horario EST)

💸 Contrato independiente | Pago mensual en USD: $2,800 - $3,800

📑 Importante: Solo se considerarán CVs en inglés

🎯 Experiencia previa en agencia de marketing digital requerida

🚀 Sobre la empresa: Motum

Motum es una compañía enfocada en formar equipos internacionales de alto rendimiento para empresas de EE.UU. Nuestra misión es conectar el talento calificado de LATAM con empresas estadounidenses que buscan profesionales para posiciones remotas de largo plazo.

🧠 Sobre el rol

Estamos en búsqueda de un/a Digital Marketing Manager orientado/a a resultados, con experiencia sólida en paid media, email marketing y automatización, para liderar la estrategia digital de nuestros clientes.

Será responsable de coordinar un equipo de especialistas, optimizar campañas multicanal, generar leads y apoyar al área de crecimiento y reclutamiento.

📋 Responsabilidades

✅ Liderazgo y gestión de equipo

• Coordinar al equipo de marketing digital y garantizar entregas a tiempo con herramientas como Asana.
• Supervisar ejecución de campañas y colaborar con equipos creativos y de contenido.

📈 Paid Media & Performance Marketing

• Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
• Realizar pruebas A/B, segmentación de audiencias y ajustes de presupuesto según métricas clave (CTR, CPC, CPL, ROAS).

🔍 SEO & estrategia de contenido

• Supervisar implementación de buenas prácticas SEO para mejorar visibilidad orgánica.
• Alinear estrategias de contenido con los objetivos de marketing y adquisición de leads.

💌 Email Marketing & Automatización

• Crear secuencias de email automatizadas (drip campaigns) y campañas de lead nurturing.
• Monitorear métricas y optimizar la conversión.

💼 Prospecting y generación de leads en LinkedIn

• Desarrollar estrategias para captar prospectos y gestionar relaciones.
• Usar herramientas como HubSpot o Salesforce para seguimiento de leads.

🧠 Creatividad + Inteligencia Artificial

• Colaborar con diseñadores y redactores en el desarrollo de piezas creativas.
• Utilizar herramientas de IA para mejorar la creación de contenido, segmentación y automatización.

🧾 Requisitos

• +4 años de experiencia en marketing digital, campañas pagas y generación de leads.
• Dominio de métricas clave como CTR, CPC, CPL, ROAS.
• Conocimientos sólidos en SEO, Google Analytics, HubSpot o Salesforce.
• Manejo de Asana, herramientas de automatización, Canva y plataformas publicitarias.
• Enfoque analítico y orientado a resultados.
• Inglés fluido (escrito y hablado, excluyente).

🎁 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier país de LATAM
• 💵 Salario en USD
• 🏖️ Tiempo libre remunerado durante el año
• 📈 Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa estadounidense líder

👉 Si cumplís con los requisitos y querés formar parte de un equipo internacional que apuesta por el talento latinoamericano, ¡postulate ahora y prepará tu CV en inglés!

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

Asistente Administrativo de Facturación y Contratos (Remoto)

📍 Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica

🕘 Lunes a viernes, 8:00 am – 5:00 pm (hora del Este - EST)

💰 Salario: $2,000 USD mensuales

📌 Contratación a tiempo completo (independiente / contractor)

💼 Empresa: Servicios de construcción civil con sede en EE.UU.

✨ Responsabilidades del rol

🔸 Facturación e Invoicing

• Crear facturas ingresando datos desde las hojas de facturación enviadas por Project Managers en QuickBooks.
• Verificar que precios y datos del trabajo coincidan con contratos o acuerdos firmados.
• Atender requisitos especiales de facturación:
• Enviar facturas a contactos específicos.
• Preparar formularios AIA (G702 & G703) o lien waivers (liberaciones de gravamen).
• Subir facturas a portales de clientes si es necesario.
• Asegurar el envío oportuno y preciso de facturas.
• Actualizar a diario la contract matrix.
• Colaborar con Project Managers para gestionar tickets pendientes.
• Enviar informes trimestrales de backlog al Director de Finanzas.

🔸 Contratos y Soporte Administrativo

• Ayudar con la revisión e ingreso de contratos en Salesforce, QuickBooks y BigTime.
• Cargar nuevos trabajos al sistema de nómina (Dominion Payroll).
• Mantener archivos organizados de contratos.
• Enviar certificados de seguro (COIs) a clientes cuando lo soliciten.
• Gestionar procesos de precalificación de contratos y programas CCIP/OCIP.
• Gestionar bandejas de entrada compartidas y responder consultas.

🔸 Reportes y otras tareas

• Generar informes en Excel para uso interno y para clientes.
• Apoyar el proceso mensual de facturación de DFM:
• Preparar reportes
• Coordinar con directores
• Enviar lien waivers
• Enviar facturas por correo electrónico o físico y realizar seguimientos.
• Cumplir con tareas administrativas adicionales que se asignen.

✅ Requisitos y habilidades

• Experiencia sólida con Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia previa en facturación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos cortos.
• Responder correos en un máximo de 2 días hábiles.
• Emitir facturas en QuickBooks de forma masiva, asegurando precisión.
• Enviar más de 300 facturas de DFM desde BigTime dentro de 2 días hábiles.

¿Querés que te ayude a preparar tu CV en inglés o a redactar un mensaje para aplicar a esta vacante? También te puedo ayudar a destacar tu experiencia si ya manejás QuickBooks o similares.

Analista de Proyectos – Cemex Transporte

Ubicación: México (Remoto y/o presencial según proyecto)
Empresa: CEMEX

¿Te apasionan la tecnología, los datos y la mejora continua? ¡Esta posición es para vos! En CEMEX, buscamos un/a Analista de Proyectos CXT para liderar y dar soporte a proyectos tecnológicos dentro del área de Cemex Transporte, como Driver App, paperless y otras soluciones móviles.

🎯 Objetivo del puesto

Administrar y optimizar proyectos tecnológicos del área, gestionando equipos celulares, plataformas MDM, reportes operativos y colaborando con múltiples áreas para la toma de decisiones estratégicas.

🛠️ Responsabilidades clave

• Brindar soporte técnico remoto a equipos celulares en las bases operativas.
• Controlar inventarios de equipos móviles y asegurar su disponibilidad.
• Configurar equipos con plataforma MDM y asegurar buenas prácticas.
• Generar reportes e indicadores sobre uso, adopción y eficiencia del Driver App.
• Coordinar reposiciones de equipos y llevar trazabilidad de inventario.
• Diseñar presentaciones ejecutivas y piezas visuales para comunicación interna.
• Participar activamente en iniciativas de automatización y mejora continua.

🧩 Requisitos

Formación académica:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carreras afines (concluida).

Experiencia:

• 1 a 2 años en análisis de datos o roles similares en tecnología o proyectos.

Conocimientos técnicos:

• SQL
• Programación (lenguajes informáticos)
• Excel avanzado
• Big Data Management

💡 Habilidades y competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones oportuna
• Capacidad de negociación
• Resolución de problemas
• Administración de procesos
• Pensamiento estratégico y astucia comercial

🤝 Relaciones clave

Internas:

• Coordinadores regionales, jefes de base, gerentes y directores.
• Soporte operativo, staff de seguridad, administración y mantenimiento.
• CET (Centro de Eficiencia de Transporte).

Externas:

• Proveedores de herramientas digitales (evaluación y mejora de plataformas e indicadores operativos).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX promovemos una cultura de equidad, inclusión y respeto. Nos enorgullece ser una empresa donde todos los talentos tienen la oportunidad de crecer sin distinción de género, edad, orientación sexual, cultura, nacionalidad o cualquier otra característica personal.

🟢 Si querés ser parte de una compañía global, innovadora y con impacto real en el negocio y la sociedad, ¡postulate y sumate a CEMEX!

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About Owner.com Owner is the all-in-one platform that restaurants use to succeed online. Thousands of restaurant owners use our tools to build their website, drive online orders, create their own branded app, manage their customer relationships, and set up marketing automations. You can think of it as Shopify meets HubSpot, but specifically for restaurants. Learn more about the problems we are solving for our customers here. Our vision We’re starting by helping independent restaurants succeed online. But it’s not just restaurants that need our help. All local service-based businesses are struggling with these same problems. Huge technology corporations are taking their customers, bleeding their profits, and making it hard for them to survive. So, once we nail the solution for restaurants, we’ll scale it into every other local business type. In the future we envision, we’ll build the technology that tens of millions of local business owners need to succeed in the digital age. Our traction In just over 3 years we've generated tens of millions in revenue, served millions of guests, and have processed hundreds of millions of orders. More importantly, we’ve helped thousands of restaurant owners save their businesses - and not only survive, but thrive. Our team Our team grew from 90 people to over 150 people in 2024. We’ve got top talent from the most successful companies in SMB software like Shopify, HubSpot, DoorDash, Procore and ServiceTitan. We’ll be scaling even faster in 2025 to keep pace with our customer growth. How we work: Owner is a remote-first, global company with a home base in San Francisco. For some of our creative teams we prioritize in-person collaboration at our SF HQ. The rest of our employees are distributed throughout the world. Why we’re looking for you Owner.com is growing quickly, and we are looking for a proactive and results-driven Associate Customer Success Manager to join our team. In this role, you will manage a large, dynamic portfolio of 120+ customers across all stages of the customer lifecycle. Your primary focus will be on engaging with our most at-risk customer segment to maximize product adoption, deliver customer value, and mitigate churn risks. Through your efforts, you will aim to generate brand ambassadors and uncover expansion opportunities to drive growth. As a key player in the customer experience, you will have the opportunity to influence changes on your direct team and the customer journey by providing valuable feedback to cross-functional teams to shape the future of our product and offerings. Success in this role will be measured by key performance metrics, including revenue retention and customer engagement. This is a remote-first role, open to candidates based in Mexico City (CDMX) or Bogotá, Colombia. What We Look For - We are seeking candidates who bring a proactive mindset, adaptability, and strong interpersonal skills to thrive in a fast-paced environment. Specifically, we value individuals who: - Excel in maintaining a high volume of daily calls and meetings while effectively managing their time. - Demonstrate strength in objection handling and deescalating challenging conversations. - Can quickly context-switch to address diverse customer needs with ease. - Are skilled at interpreting and leveraging data to inform customer interactions and guide strategic decisions. - Can leverage strategic thinking and the ability to engage in challenging conversations to influence your customers. - Ability to prioritize a pipeline effectively, ensuring early intervention with accounts at risk of churn. - Are solution-oriented, with a big-picture perspective that drives long-term success. - Possess grit, adaptability, and the ability to navigate ambiguity with confidence. - Confident working with English-speaking customers. The impact you will have - Deliver a world-class customer experience in collaboration with our Launch and Support teams. - Help customers improve ROI through strategic, personalized advice and solutions. - Drive customer retention by reducing churn and enhancing satisfaction. - Play an integral role in refining health metrics and scaling success across our customer base. - Expand Owner.com’s footprint by uncovering and driving growth opportunities. Minimum requirements - 2+ years of experience in a Customer Success or Account Management role. - Proven success in account management or full-cycle sales, with a demonstrated track record of achieving results. - Experience with Customer Success tools, including (but not limited to) Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom, and Metabase. - A background in B2B2C, ideally within the food/hospitality and technology space. You are familiar with industry trends and competitive dynamics and eager to share that knowledge with your team. - A commitment to personal growth and continuous development. - Full fluency in English: reading, writing, and speaking. - Bonus: Experience working in a restaurant, bringing additional perspective to the role. Pay and benefits - The estimated base salary for this role is in the local equivalent of $30,000 to $35,000 USD. - Other benefits include comprehensive health coverage, remote-first work environment, unlimited PTO - plus extra fun perks! Notice - Employment Scams Please note that any communication from our hiring team regarding job opportunities will only be made by an Owner employee with an @owner.com email address. We will never ask you to provide personal or financial information, including but not limited to: your social security number, credit card numbers, passport information and other related banking information. If you believe you are being contacted by a scammer, please mark the communication as "phishing" or “spam” and do not respond. #J-18808-Ljbffr

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

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📍 Ubicación: Trabajo Remoto
💼 Modalidad: Tiempo Completo | Relación a Largo Plazo
🚀 Industria: Tecnología | SaaS | Contabilidad Digital

Sobre Alegra

Alegra es una plataforma líder en gestión financiera y contable en la nube que ayuda a Pymes en más de 12 países a optimizar su administración. Con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto, nuestra misión es transformar la forma en que los negocios manejan sus finanzas.

Si te apasiona el análisis de datos, la inteligencia de negocios y la optimización del rendimiento comercial a través de métricas y estrategias basadas en datos, ¡queremos conocerte!

Tu misión en Alegra

Como Business Intelligence Analyst, serás el enlace estratégico entre los datos y la toma de decisiones, ayudando a mejorar el rendimiento comercial mediante análisis avanzados y visualización de datos.

Tus principales retos

🔹 Optimizar el rendimiento comercial a través de análisis de datos que mejoren la eficiencia del equipo de ventas.
🔹 Transformar números en acciones, identificando oportunidades, cuellos de botella y optimizando conversiones.
🔹 Generar insights estratégicos que impulsen el crecimiento del negocio.
🔹 Crear dashboards y reportes interactivos que permitan un seguimiento eficiente de los KPIs.
🔹 Colaborar con equipos clave (Growth, Sales, Finance y Producto) para garantizar el uso eficiente de datos en sus estrategias.
🔹 Analizar tendencias de ventas y datos históricos, utilizando herramientas de BI y técnicas de modelado de datos.
🔹 Proponer recomendaciones estratégicas basadas en análisis de datos, ayudando a la optimización del pipeline de ventas.

Lo que buscamos en ti

✅ Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Economía o carreras afines.
✅ Experiencia previa en análisis de datos y Business Intelligence.
✅ Dominio de SQL y bases de datos relacionales para extracción y manipulación de datos.
✅ Conocimiento en herramientas de BI como Power BI, Tableau, Quicksight o QlikView.
✅ Experiencia con CRM como HubSpot o Salesforce (Plus).
✅ Capacidad para traducir datos en insights accionables.
✅ Excelentes habilidades de comunicación para explicar hallazgos a diferentes equipos.
✅ Inglés intermedio o avanzado (mínimo B2).

Será un plus si…

➕ Tienes certificaciones en SQL, Power BI, Tableau, Python o análisis de datos.
➕ Manejas técnicas de minería de datos y modelos predictivos.
➕ Conoces metodologías ágiles como Scrum.
➕ Has trabajado con herramientas de gestión de proyectos como Asana, Monday o Trello.

Beneficios de unirte a Alegra 💙

💻 Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria.
📈 Relación laboral estable y a largo plazo.
📚 Acceso a cursos, certificaciones y capacitaciones para tu desarrollo profesional.
🏥 Cobertura de salud y bienestar (incluye días de cuidado adicionales a tus vacaciones).
🎂 Día libre y cena especial por tu cumpleaños.
💡 Coaching para potenciar tu crecimiento profesional y liderazgo.
🎉 Espacios para socializar, compartir intereses y trabajar en equipo.

¿Listo para unirte a Alegra?

Si quieres trabajar con datos de impacto y ayudar a crecer un producto utilizado por miles de Pymes en LATAM y España, ¡esta es tu oportunidad! Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

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📍 Ubicación: Trabajo remoto, disponible en cualquier parte del mundo

💰 Salario: Competitivo (según experiencia)

📅 Horario: Flexible

🏢 Empresa: SimScale

Descripción del Puesto

Como Demand Generation Manager, serás el encargado de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing integradas para aumentar la participación de cuentas estratégicas. Además, liderarás un equipo de alto rendimiento enfocado en campañas de marketing digital, optimización de conversiones y generación de leads.

Responsabilidades

📌 Definir y ejecutar la estrategia de campañas integradas para fomentar la interacción con cuentas estratégicas.

📌 Gestionar y optimizar un equipo de alto rendimiento encargado de iniciativas de marketing de pago, incluyendo búsqueda y redes sociales pagadas.

📌 Analizar datos y métricas para optimizar el rendimiento de campañas y maximizar el ROI.

📌 Planificar y ejecutar webinars y eventos de la industria para atraer prospectos de alto valor.

📌 Colaborar con equipos de producto, expertos del sector y socios estratégicos para ampliar el alcance del marketing.

📌 Desarrollar estrategias de liderazgo de pensamiento y contenido para fortalecer la presencia de la empresa.

📌 Refinar estrategias de marketing, administrar presupuestos y fomentar el uso de IA en los recorridos de los compradores.

Requisitos

✅ 5-10+ años de experiencia en generación de demanda para B2B SaaS, con un historial comprobado de liderazgo y crecimiento en ingresos.

✅ Experiencia en campañas de marketing full-funnel, dirigidas a tomadores de decisiones senior.

✅ Sólidas habilidades analíticas para optimizar el rendimiento de marketing basado en datos.

✅ Profundo conocimiento de SEO, SEM y estrategias de adquisición de leads, incluyendo redes sociales pagadas, display y retargeting.

✅ Experiencia colaborando con equipos de ventas en estrategias ABM y outbound.

✅ Dominio de herramientas como HubSpot, Salesforce y plataformas relacionadas.

Beneficios

🏡 Trabajo remoto y flexible desde cualquier parte del mundo.

💼 Cobertura de salud integral, planes de retiro, días de descanso y programas de bienestar.

🍽 Almuerzos en la oficina o tarjetas de regalo para empleados remotos.

💪 Subsidios para gimnasio, eventos deportivos y programas de bienestar.

📚 Oportunidades de crecimiento profesional a través de cursos, tech talks y aprendizaje continuo.

🤝 Eventos de integración, apoyo en ESG y DE&I, además de desafíos y competencias para fortalecer la cultura de equipo.

Si eres un experto en generación de demanda B2B, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y optimizar estrategias de marketing digital, ¡postula ahora y forma parte de SimScale! 🚀

Experiencia: 7 años en administración de redes. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad de servicios Windows 2012, 2016, 2019 y 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en Windows 10, Windows 11, Mac OSX. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en base de datos SQL Server 2016,2019, 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en VMWare. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad Microsoft Active Directory. -Conocimiento de administración e implementación de Microsoft Terminal Server. -Conocimiento en Cortex, WAF, Radware, hacer hardening, Switch Cisco. -Con Experiencia en Directorio Activo. Inglés intermedio Ubicación: Remoto (100%) Salario: $28,000 - $29,000 MXN mensuales

Ubicación: Remoto (en cualquier parte del mundo)

Tipo de Contrato: Tiempo Completo

Nivel: Mid-Senior

Categoría: Revenue Operations

Descripción del Puesto

Estamos en búsqueda de un Revenue Operations Specialist altamente analítico y proactivo para ayudar a nuestros clientes a optimizar sus procesos de marketing y ventas. En este rol, trabajarás directamente con stakeholders clave para implementar soluciones estratégicas, administrar herramientas como HubSpot y Salesforce, y garantizar que los procesos sean eficientes y escalables.

Responsabilidades

📌 Recomendaciones estratégicas: Asesorar a los clientes para mejorar sus procesos de ventas y marketing.

📌 Colaboración con clientes: Mantener relaciones sólidas con stakeholders, alineando prioridades.

📌 Implementación de soluciones: Desplegar sistemas, procesos y mejoras con precisión y eficiencia.

📌 Soporte diario en HubSpot y Salesforce: Configurar cuentas, integraciones, bases de datos, permisos y objetos.

📌 Ejecución de campañas en HubSpot: Crear y gestionar formularios, landing pages, emails y automatizaciones.

📌 Administración en Salesforce: Crear automatizaciones, gestionar usuarios y realizar tareas de mantenimiento.

📌 Análisis de datos y generación de insights: Extraer información clave y transformarla en acciones estratégicas.

📌 Manejo de problemas técnicos: Identificar y resolver fallos en los sistemas implementados.

Requisitos

✔ Experiencia comprobada en HubSpot y Salesforce.

✔ Alta capacidad analítica y habilidad para trabajar con datos complejos (Excel, Google Sheets, etc.).

✔ Habilidades organizativas y atención al detalle.

✔ Comunicación clara y directa en entornos remotos y con equipos multidisciplinarios.

✔ Proactividad y enfoque en soluciones.

✔ Conocimiento en B2B SaaS (deseable).

Beneficios

🌎 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

⏳ Vacaciones flexibles: toma tiempo libre cuando lo necesites.

🌍 Cultura diversa: colabora con un equipo multicultural.

🔋 Días de recarga: balance entre trabajo y vida personal.

🚀 Proyectos desafiantes: trabaja con diversas startups tecnológicas.

Si tienes una mentalidad estratégica, experiencia con herramientas de Revenue Operations y un enfoque en soluciones, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y sé parte de un equipo innovador. 🚀

Descripción de la Empresa

GoFasti es una plataforma de Talent-as-a-Service que conecta desarrolladores y diseñadores de primer nivel en Latinoamérica con empresas globales de primer nivel. Buscamos un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios con nivel avanzado de inglés, basado en Latinoamérica, para unirse a nuestro equipo y trabajar de manera remota.

Responsabilidades

📌 Desarrollar y fortalecer relaciones con los equipos de ventas y marketing de socios estratégicos como Oracle y Kinaxis.

📌 Mantener una comunicación constante con fuentes de leads para fomentar la generación de oportunidades.

📌 Diseñar y ejecutar campañas de generación de leads en conjunto con representantes de ventas de software.

📌 Generar leads a través de una red establecida de contactos, llamadas en frío, campañas de mailing y networking.

📌 Calificar prospectos y hacer seguimiento a los leads obtenidos a través de esfuerzos de marketing y socios de software.

📌 Agendar reuniones con prospectos a través de llamadas y correos electrónicos.

📌 Documentar actividades y el progreso de los leads en las herramientas de seguimiento de ventas de la empresa.

Requisitos

✔ Experiencia: Más de 5 años en ventas y desarrollo de negocios en el sector IT/ITeS.

✔ Educación: Preferiblemente MBA, BBA en Marketing o carreras afines.

✔ Prospección: Capacidad para realizar llamadas en frío con entusiasmo y cumplir objetivos diarios de llamadas.

✔ Documentación: Experiencia en registrar actividades, planes y reportes en CRM.

✔ Habilidades de venta: Fuerte perfil de hunter con entusiasmo para cerrar nuevos negocios.

✔ Presentaciones: Excelentes habilidades de presentación y comunicación.

✔ Conocimientos técnicos: Familiaridad con Microsoft Technologies, Zoho CRM o Salesforce.

✔ Idiomas: Dominio del inglés escrito y hablado.

✔ Habilidades de investigación: Capacidad de análisis lógico y búsqueda de información en línea.

✔ Trabajo en equipo: Compartir conocimientos adquiridos con el equipo y colaborar activamente.

✔ Autogestión: Ser proactivo, autónomo y estar dispuesto a aprender y desarrollarse continuamente.

✔ Resiliencia: Mantener la calma en situaciones difíciles durante llamadas en frío y manejar objeciones con criterio.

Compensación

📌 Salario: Entre USD $1,000 - $2,000 mensuales según experiencia y nivel de habilidades.

📌 Comisiones: A definir directamente con el talento.

📌 Tipo de contrato: Contratista independiente a través de una plataforma de nómina.

📌 Modalidad: 100% remoto.

Proceso de Selección

1️⃣ Revisión de aplicación y aprobación.

2️⃣ Entrevista de preselección con el equipo de GoFasti.

3️⃣ Presentación de perfil al cliente.

4️⃣ Revisión y aprobación del perfil por parte del cliente.

5️⃣ Entrevista final con el cliente.

6️⃣ Contratación y onboarding.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo de negocios en el sector IT, ¡postúlate y sé parte de un equipo innovador con oportunidades de crecimiento global! 🚀

📍 Location: Remote

📅 Schedule: Full-time

💰 Competitive Salary

🚀 About the Role

We are looking for a detail-oriented Service Desk Analyst to join our Customer Experience team and provide critical operational support to our Sales and Go-To-Market (GTM) teams. This is an exciting opportunity to build a career in GTM operations while gaining exposure to enterprise SaaS business processes.

📌 What You’ll Do

✔ Manage and maintain data accuracy across sales systems and databases.

✔ Process and route internal support tickets following established SOPs.

✔ Maintain team and territory data within business systems.

✔ Provide operational support to GTM teams on policies and best practices.

✔ Create and maintain process documentation to improve efficiency.

✔ Identify and propose process improvements to streamline workflows.

🎯 What You’ll Bring

✅ 1+ years of experience in sales operations, customer support, or a similar role.

✅ Exceptional attention to detail and accuracy in data management.

✅ Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment.

✅ Independent problem solver with strong communication skills.

✅ Experience in the software/SaaS industry (preferred).

✅ Proficiency in Salesforce CRM (preferred).

✅ Strong English proficiency (excellent written and verbal communication skills).

🌟 Why Join Us?

💼 Work in the SaaS industry and gain experience in GTM operations.

🌎 100% remote opportunity – work from anywhere.

📈 Career growth opportunities in a dynamic and innovative company.

🔍 Develop expertise in sales operations and data management.

💡 Be part of a mission-driven team improving efficiency and transparency.

📩 Ready to Apply?

If you have a proactive approach to solving operational challenges and want to work in a fast-growing SaaS company, we'd love to hear from you! 🚀

Account Supervisor, Influencer Partnerships | Remote 🎮📱

📍 Ubicación: México (100% Remoto)
💰 Compensación: Basado en experiencia + Beneficios
📆 Modalidad: Tiempo completo

Sobre Digital Media Management (DMM)

DMM, parte de Keywords Studios, es una agencia de redes sociales de servicio completo especializada en campañas 360° para la industria del entretenimiento, gaming y marcas de consumo. Nos destacamos por la innovación y la ejecución de estrategias de social-first para nuestros clientes.

Sobre el Rol

Buscamos un Account Supervisor, Influencer Partnerships para liderar un equipo en la ejecución de campañas innovadoras con creadores de contenido en el sector de entretenimiento, videojuegos y marcas de consumo.

Responsabilidades Clave

🔹 Liderazgo:

• Supervisar y guiar un equipo de Managers y Senior Managers en campañas con influencers.
• Fomentar una cultura de innovación y colaboración alineada con los objetivos de la agencia.

🔹 Comunicación:

• Construir relaciones con clientes clave, entendiendo sus necesidades estratégicas.
• Presentar estrategias, análisis de desempeño y recomendaciones de campañas.

🔹 Estrategia y Análisis:

• Asegurar la calidad en todas las fases de la campaña: selección de influencers, contenido y reportes de análisis.
• Evaluar métricas de rendimiento y optimizar futuras estrategias de influencers.

🔹 Negocios y Tendencias:

• Apoyar al equipo de estrategia e Influencer Director en RFPs, pitches y desarrollo de conceptos.
• Identificar oportunidades de colaboración con influencers y plataformas emergentes.

Requisitos

✔️ 4+ años de experiencia en campañas con influencers en la industria del entretenimiento y gaming.
✔️ Conocimiento profundo de plataformas sociales y estrategias de contenido digital.
✔️ Experiencia en negociación y contratación de influencers.
✔️ Habilidades de liderazgo y experiencia gestionando equipos.
✔️ Conocimiento del ecosistema gaming, streaming y creadores de contenido (deseable).
✔️ Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos a la vez.
✔️ Nivel de inglés avanzado (comunicación verbal y escrita).
✔️ Disponibilidad para trabajar en horario EST (9 AM - 6 PM), con ocasionales fines de semana/feriados.

Beneficios

✔️ Beneficios de Ley
✔️ 2 días libres adicionales
✔️ Seguro de Gastos Médicos Mayores (tras 3 meses)
✔️ Fondo de Ahorro
✔️ Vales de despensa ($1,200 MXN)

¿Por qué unirte a DMM?

📢 Cultura colaborativa, innovadora y flexible.
🚀 Oportunidad de crecimiento sin límites.
🌍 Equipo diverso y multicultural.

Si estás listo para un nuevo desafío en el mundo del marketing de influencers, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo! 🎯

📍 Ubicación: Global (100% Remoto)

💼 Industria: Ciberseguridad | Educación | Formación Profesional

💰 Compensación: Competitiva

⏳ Experiencia: 7+ años en ciberseguridad y desarrollo de contenido

🌍 Sobre OffSec

Offensive Security (OffSec), fundada en 2007 por los creadores de Kali Linux, es la empresa líder en formación y desarrollo profesional continuo en ciberseguridad. Nuestra misión es proporcionar contenido educativo y certificaciones de vanguardia, con laboratorios prácticos basados en escenarios del mundo real.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Senior Content Developer altamente especializado en ciberseguridad ofensiva, con habilidades avanzadas en desarrollo de laboratorios prácticos y creación de contenido técnico. Este rol clave en el equipo global de OffSec incluye la gestión de proyectos complejos, mentoría a desarrolladores junior y colaboración con equipos multidisciplinarios.

🎯 Responsabilidades:

✔ Diseñar, desarrollar y actualizar contenido técnico en ciberseguridad para cursos y certificaciones de nivel experto.

✔ Crear laboratorios prácticos, simulando escenarios reales de ataque y defensa en Microsoft Azure y Active Directory.

✔ Investigar y documentar técnicas avanzadas de privilege escalation, lateral movement y persistence en entornos empresariales.

✔ Desarrollar scripts y automatizaciones en PowerShell, C# y Python para facilitar tareas de seguridad ofensiva.

✔ Diseñar estrategias de bypass para soluciones de seguridad como EDR, antivirus y control de aplicaciones.

✔ Garantizar la precisión técnica y la calidad del contenido, alineado con tendencias y amenazas emergentes.

✔ Liderar iniciativas de contenido y mentoría, apoyando a equipos de desarrollo en mejores prácticas de aprendizaje.

✔ Trabajar en colaboración con equipos globales de contenido, infraestructura y desarrollo de software.

📌 Requisitos:

✅ +7 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva, desarrollo de contenido técnico y creación de VMs.

✅ Experto en Microsoft Azure y Active Directory (ataques, escalamiento de privilegios, movimiento lateral, persistencia).

✅ Habilidades avanzadas en programación (PowerShell, C#, Python).

✅ Experiencia en evasión de seguridad (antivirus, EDR, control de aplicaciones).

✅ Capacidad para investigar amenazas emergentes y validar técnicas de ataque en entornos reales.

✅ Excelentes habilidades de comunicación técnica, con capacidad para explicar conceptos complejos con claridad.

✅ Experiencia en desarrollo de contenido educativo (diseño instruccional, evaluaciones, QA de contenido).

✅ Habilidades de liderazgo y mentoría, con capacidad para gestionar proyectos y mejorar procesos.

✅ Experiencia trabajando en equipos globales y multiculturales en zonas horarias diversas.

🏆 Beneficios:

🌍 Trabajo 100% remoto, con un equipo global de expertos en ciberseguridad.

💰 Compensación altamente competitiva.

🚀 Oportunidad de impactar la industria, desarrollando contenido para las certificaciones más respetadas en ciberseguridad.

📈 Ambiente innovador, con acceso a herramientas avanzadas y entornos de aprendizaje de última generación.

🎓 Desarrollo profesional, con posibilidades de mentoría y crecimiento en liderazgo.

📩 ¿Quieres impulsar la educación en ciberseguridad con contenido práctico y de alto nivel? Postúlate ahora y sé parte de OffSec! 🚀

📍 Ubicación: Remoto | 💼 Industria: AdTech & Digital Marketing

Buscamos un Digital Marketing Specialist para desarrollar e implementar estrategias innovadoras de marketing digital que impulsen el reconocimiento de marca, el tráfico y la generación de leads a través de múltiples canales. Este rol requiere un enfoque analítico, habilidades en automatización y la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos de negocio.

📋 Responsabilidades:

✔ Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital en canales como publicidad display, paid search, redes sociales, email marketing, content marketing y SEO.

✔ Explorar e implementar herramientas de IA para automatizar tareas y mejorar la eficiencia del marketing.

✔ Analizar y optimizar campañas utilizando plataformas de analítica y KPIs, proporcionando reportes detallados a stakeholders.

✔ Desarrollar estrategias para la atracción y retención de afiliados y partners referidos.

✔ Monitorear, analizar y mejorar el desempeño de iniciativas impulsadas por partners.

✔ Colaborar con equipos de producto, ventas y diseño para alinear estrategias de marketing con las ofertas de la empresa.

✔ Apoyar al Sr. Global Marketing Manager en iniciativas clave de marketing de producto, marketing para partners y estrategias de GTM.

🎯 Requisitos:

✅ Experiencia en marketing digital, generación de demanda o automatización de marketing.

✅ Conocimiento sólido en email marketing, automatización y CRM.

✅ Experiencia con herramientas como ActiveCampaign, Zapier, Salesforce y Google Workspace (deseable).

✅ Mentalidad analítica para rastrear métricas de rendimiento y optimizar campañas.

✅ Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos interdisciplinarios.

✅ Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y basado en datos.

✅ Flexibilidad horaria para trabajar en múltiples zonas horarias.

✅ (Plus) Experiencia en la industria AdTech.

🌟 Beneficios:

🌍 Trabajo 100% remoto, con un equipo global.

📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa enfocada en tecnología y automatización.

🚀 Cultura dinámica y data-driven con acceso a herramientas innovadoras.

🤝 Ambiente colaborativo con equipos de alto rendimiento.

📩 Si tienes experiencia en marketing digital y buscas un reto emocionante en una empresa en crecimiento, postúlate ahora! 🚀

4o

📍Buenos Aires, Argentina, Colombia, Mexico City, São Paulo, Brazil

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Description

Our client is seeking a highly organized and detail-oriented EA to support four senior executives, including a Co-Founder, Chief Creative Officer, Executive Creative Director, and Executive Strategy Director. 

Key Responsibilities:

• Manage complex and high-volume calendars for four executives, ensuring seamless scheduling across multiple priorities and dependencies.
• Oversee email and chat communication, ensuring timely responses and effective prioritization.
• Schedule and coordinate meetings, including milestone scheduling for projects.
• Attend client meetings to take notes (no speaking required).
• Utilize tools such as Google Suite, Zoom, Slack, and Screendragon for efficient task execution.
• Collaborate with the other EAs in Brazil to maintain consistency in workflows.

Requirements

• Prior experience as a Virtual Assistant or in an administrative role within a fast-paced, creative services environment.
• Strong prioritization and organizational skills, capable of managing 30+ projects simultaneously.
• Excellent written communication skills with impeccable English; attention to detail is critical.
• Ability to navigate complex scheduling without causing conflicts or friction.
• Interested in creative service industry

Benefits

• $2,500/month
• Paid time off

If you have a passion for organization, thrive in a dynamic environment, and can handle intense scheduling demands, we encourage you to apply!

Kinsta is a premium managed WordPress hosting provider designed for all types of businesses, small or large. We're the first to be exclusively powered by Google Cloud Platform while utilizing an isolated container system. We believe that constant availability and an outstanding user experience are a must. That’s why we always utilize the latest software and most advanced technology to power our infrastructure.

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That's because, to us, each day is a chance to grow. As a team, we continuously inspire each other to learn new and better ways to make an impact. We own our jobs proudly - our leaders don't hold our hands, but they're in our corner whenever we ask for help - and our environment is flexible and remote-first.

Ready to take on a dynamic role where creativity drives results? We’re on the hunt for a Sales Development Representative in the EMEA region who’s passionate about crafting inventive outreach strategies, connecting with new prospects, and making sure every lead is pipeline-ready. If you thrive on exploring new ways to engage leads and love the challenge of driving real impact, we want you on our team!

If you’re a tech-savvy professional with a growth mindset, a flair for creative problem-solving, and a genuine passion for sales, you’ll thrive as a Kinsta SDR! In this role, you’ll collaborate closely with our Account Executives to strategically enroll outbound leads into prospecting campaigns and ignite interest in our products.

What You Will Do:

• Act as a First Point of Contact for Future Customers: Serve as the first interaction for potential clients, where you’ll be instrumental in communicating Kinsta’s vision and services, presenting solutions, and sparking interest in our products.
• Leverage Sales tools: Use our CRM and Sales Stack to research, filter, and identify high-potential leads that align with our sellability standards.  
• Drive Creative Outreach: Proactively source and qualify outbound leads using diverse outreach strategies—email, phone, video, and social media—to break through and capture attention.
• Experiment and Refine: Continually test messaging, channels, and sequencing to optimize response rates and engagement, staying ahead of trends and adapting as you go.
• Fill the Pipeline and Book Meetings: Proactively engage leads and book well-prepped qualified discovery meetings for our Account Executives, ensuring a strong and steady flow of prospects in the pipeline.
• Maintain Accurate Data: Update HubSpot records meticulously to ensure contact, company, and deal information remains current, enabling our team to make data-driven decisions.
• Collaborate and Contribute: Actively participate in brainstorming sessions, offering new ideas to improve prospecting processes and overall lead efficiency.

What You Bring To The Table:

• 1-2 years of work experience, preferably in sales development or in a similar role.
• A results-oriented mindset and confidence with cold calling, written, social media, and video outreach to effectively connect with prospects and drive interest.
• Near-native proficiency in English and exceptional writing skills.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Tech-savvy, with a strong interest in technology.

Bonus if you:

• Have prior experience in sales or basic knowledge of the hosting industry. 
• Have shown a strong interest in sales through a sales development certificate.
• Have familiarity with HubSpot Sales or Salesforce and other prospecting tools.
• Are Fluent in a second Kinsta language beyond English. Languages we’re currently targeting include Spanish, Portuguese, Dutch, French, German, Italian, and Japanese.

Our Benefits:

• Flexible and remote-first environment.
• Annual remote expense budget.
• Flexible PTO.
• Paid parental leave.
• Annual professional development budget: available after one year with Kinsta.
• Sabbatical: available after three years with Kinsta (and every three years thereafter).
• Location-specific healthcare benefits (includes vision and dental) for employees hired in the USA, UK, and Hungary.
• Pension plan for employees hired in the UK, and 401k contributions for employees hired in the USA.

Kinsta is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate and we will take actions to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, citizenship, age, religion, creed, disability, marital status, veteran’s status, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

By applying to one of our positions, you agree to the processing of the submitted personal data in accordance with Kinsta's Privacy Policy, including the transfer of your data to the United States.

ABOUT THE TEAM

Our mission is to drive efficiency, transparency, and innovation across all GTM processes, enabling teams to deliver exceptional customer experiences and achieve business objectives seamlessly.

YOUR MISSION

We're seeking a detail-oriented Service Desk Analyst to join our Customer Experience team! In this role, you'll provide critical operational support to our Sales and Go-To-Market (GTM) teams. This is an excellent opportunity to build a career in GTM operations while gaining valuable exposure to enterprise SaaS business processes.

WHAT YOU’LL DO:

• Manage and maintain data accuracy across sales systems and databases
• Process and route internal support tickets according to established SOPs
• Maintain accurate team and territory information in our business systems
• Provide operational guidance to GTM teams on company policies and best practices
• Create and maintain process documentation to support team efficiency
• Identify and propose process improvements to streamline workflows

WHAT YOU’LL BRING:

• 1+ years of experience in sales operations, customer support, or similar role
• Exceptional attention to detail and accuracy in data management
• Demonstrated ability to manage multiple priorities and meet deadlines
• Ability to work independently while maintaining strong cross-functional communication
• Proactive approach to identifying and solving operational challenges
• Strong organizational skills and systematic approach to work
• Experience in the software/SaaS industry
• Proficiency with Salesforce CRM system
• English Proficiency: excellent written and verbal communication skills in English

Equal Opportunity 

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

We're Walter! Just a bunch of passionate people on a mission to change the way businesses hire remote talent! We connect talented professionals like you with amazing companies around the world—helping you land your dream role while empowering businesses to scale with exceptional global talent.

We believe great work can happen from anywhere! Explore our open positions and apply today!

Description

Overview: This position is for a dynamic leader who will oversee all operational functions, drive KPI-focused management, and direct marketing and sales activities in a high-growth private equity real estate firm. The candidate should be an adaptable self-starter who excels in both strategic leadership and hands-on execution, has strong communication and management skills, and is comfortable making decisions in a rapidly evolving environment.

Key Responsibilities

Operations & KPI Management

• Oversee day-to-day operations with clear plans, dates, and budget deadlines.
• Develop and implement KPI dashboards for Marketing, Sales, and Operations.
• Identify and track the most important KPIs and their supporting metrics.
• Ensure accountability across internal teams and external partners.
• Collaborate with fund administration, CPAs, attorneys, and others to ensure compliance and efficiency.

Marketing & Sales Leadership

• Lead marketing campaigns (online advertising, direct response, etc.) with a strong understanding of lead generation.
• Manage or coordinate with third-party marketing firms and oversee strategy, copy, and campaign execution.
• Provide guidance and oversight to the sales team to ensure leads are effectively converted.
• Develop sales strategies, set targets, and monitor performance using CRM tools (HubSpot or similar).
• Ensure the best-performing salespeople remain on the team, coach where needed, and make strategic staffing decisions.

Investor Servicing & Onboarding Optimization

• Streamline onboarding processes to reduce manual hours while maintaining compliance.
• Coordinate the setup of new investment offerings in the investor portal and CRM.
• Oversee investor communications, including newsletters and updates, ensuring timeliness and clarity.
• Track and manage investor requests, compliance documentation, and day-to-day servicing needs.

Strategic Decision-Making & Autonomy

• Make independent decisions for day-to-day operational needs (up to a certain budget threshold).
• Seek approval for material changes in strategy, direction, budget, and compliance-heavy decisions.
• Present solutions and improvements to the Managing Partner, aiming to expand autonomy as trust is built.

Requirements

Prior Experience & Industry Background

• Strong Operational Management experience, specifically within an investment firm or marketing agency setting. Preferred with experience leading marketing and sales organizations.
• Proven ability to identify, implement, and manage KPIs to drive performance.
• Prior experience managing a team of 3-5 people in a boutique or entrepreneurial environment.
• Prior experience managing internal marketing teams and/or agencies preferred.
• Strong background in marketing and sales management, working in a business-to-consumer setting. 
• Role will manage others, yet the ideal candidate has Generalist marketing experience with strategic understanding of direct response, marketing, ad platforms, brand, copywriting and lead generation. managing others and leading projects. 
• Preferred candidates will have experience in financial services, private equity or private real estate, where the company raises and/or manages individual clients capital. 

Leadership & Management Scope

• Experience managing or closely collaborating with sales teams and marketing teams.
• Strong understanding of lead generation, lead conversion, and sales processes.
• Ability to prioritize, manage projects, and drive execution.
• High level of organization, detail orientation, and ability to learn quickly.
• Technical & Systems Expertise
• Familiarity with HubSpot or similar CRM platforms preferred.
• Strong ability to manage and optimize KPI tracking systems. Experience with automation is a plus.
• Personality & Work Style
• Ownership mindset – takes full responsibility for outcomes.
• Strategic and hands-on – balances leadership (60%) with execution (40%).
• Thrives in fast-paced, high-pressure environments.
• Able to handle ambiguity, define priorities, and take initiative.
• Comfortable with high autonomy after onboarding.

Benefits

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Potential for increased decision-making authority.
• Opportunity to shape and grow a high-impact role in a rapidly scaling firm.

Success Indicators & Growth

Short-Term (90 Days):

• Seamless transition of operational duties.
• Established, clear KPI dashboards and tracking.
• Ownership of marketing/sales leadership with effective campaign planning.

Long-Term (12 Months):

• Operations run smoothly across all departments; deadlines and budgets are met.
• Enhanced lead generation and improved sales conversions.
• Reduced manual hours for investor servicing and a more efficient onboarding process.
• High trust and autonomy; able to make key decisions with minimal oversight.

AllTrails is hiring a

Remote Lead Product Designer

About AllTrails

AllTrails is the most trusted and used outdoors platform in the world. We help people explore the outdoors with hand-curated trail maps along with photos, reviews, and user recordings crowdsourced from our community of millions of registered hikers, mountain bikers, and trail runners in 150 countries. AllTrails is frequently ranked as a top-5 Health and Fitness app and has been downloaded by over 75 million people worldwide.

Every day, we solve incredibly hard problems so that we can get more people outside having healthy, authentic experiences and a deeper appreciation of the outdoors. Join us!  

This is a U.S.-based remote position. San Francisco Bay Area employees are highly encouraged to come into the office one day a week.

About the Role and Team

We are looking for a strong and passionate Design Lead to help us shape the future of AllTrails. This role will report to a Design Director and will be a part of a small and talented product design team. You’ll work closely with product management, research, engineering, and marketing to imagine, execute and deliver innovative products that elevate users’ experience on our platform. This role will work collaboratively across many areas of the product including Discovery, Search, Planning and Community. You will obsess over craft and details of typography, layout, interaction and interface design. You will think holistically by defining seamless end-to-end experiences that bring to life the strategic value of AllTrails through simple, intuitive and beautiful product design. 

What You'll Be Doing:

• Lead work to develop a best-in-class product & brand 
• Create beautiful and compelling experiences at the highest quality of design
• Identify product gaps and opportunities that can be strategically added to our roadmap
• Facilitate and lead stakeholder reviews including feedback prioritization
• Define, design and ship meaningful work on web, iOS and Android
• Work in a highly collaborative environment across design, product management, data, and engineering to define and document the scope and product requirements for your projects
• Provide mentorship and coaching to designers collaborating with you on projects
• Be an advocate for the needs of our users
• Leverage, contribute to, and help evolve our design system
• Raise the bar for quality by giving and seeking feedback from other designers
• Contribute to the culture of a tight-knit design team

What We're Looking For:

• 7+ years of professional experience researching, designing, and shipping consumer facing products/features for iOS, Android, and web
• A passion for turning complex problems into elegant and engaging user experiences
• Outstanding product design sensibility and craft - excelling at UX, visual design and interaction 
• Ability to prioritize and apply learnings from research, metrics and usability to inform and evolve design decisions
• Demonstrated ability to collaborate effectively across functions - including Product Management and Engineering - to define, develop and optimize new product features 
• Product sensibility – experience informing project timelines and scope prioritization
• Desire to share work early and seek constructive feedback from team members at all levels
• Self motivated, and confident independently designing end-to-end design work - creating concepts, defining requirements, documenting and assessing post-launch learnings 
• Manage time and priorities in an effective and efficient manner
• Experience designing inclusively (ex. international, multi-language, accessible use cases)
• Adept in design, prototyping and research tools such as Figma, Proto Pie and Usertesting.com
• Humble, empathetic and open-minded
• Passion for helping people find their way outside
• Bonus: diverse experience across large and small companies, as well as agencies
• Please note: A portfolio link is required for consideration

Our Commitment to You:

• A competitive and equitable compensation plan. This is a full-time, salaried position that includes equity
• Physical & mental well-being including health, dental and vision benefits
• Trail Days: First Friday of each month off to hit the trails!
• Unlimited PTO
• Flexible parental leave 
• Remote employee equipment stipend to create a great remote work environment
• Annual continuing education stipend
• Discounts on subscription and merchandise for you and your friends & family
• An authentic investment in you as a human being and your career as a professional

$182,500 - $217,500 a yearA successful candidate’s starting salary will be determined based on various factors such as skills, experience, training, and credentials, as well as other business purposes or needs. It is not typical for a candidate to be hired at or near the top of the range of their role and compensation decisions are dependent on the factors and circumstances of each case

Nature celebrates you just the way you are and so do we! At AllTrails we’re passionate about nurturing an inclusive workplace that values diversity. It’s no secret that companies that are diverse in background, age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and perspective are proven to be more successful. We’re focused on creating an environment where everyone can do their best work and thrive.

AllTrails participates in the E-Verify program for all remote locations. By submitting my application, I acknowledge and agree to AllTrails' Job Applicant Privacy Notice.

Salary and compensation

No salary data published by company so we estimated salary based on similar jobs related to Design and Marketing jobs that are similar: $30,000 — $55,000/year

Benefits

💰 401(k)

🌎 Distributed team

⏰ Async

🤓 Vision insurance

🦷 Dental insurance

🚑 Medical insurance

🏖 Unlimited vacation

🏖 Paid time off

📆 4 day workweek

💰 401k matching

🏔 Company retreats

🏬 Coworking budget

📚 Learning budget

💪 Free gym membership

🧘 Mental wellness budget

🖥 Home office budget

🥧 Pay in crypto

🥸 Pseudonymous

💰 Profit sharing

💰 Equity compensation

⬜️ No whiteboard interview

👀 No monitoring system

🚫 No politics at work

🎅 We hire old (and young)

Location

Remote

About Bobtail

Bobtail is dedicated to increasing happiness for our customers by eliminating inefficiencies in the supply chain. We envision a supply chain without friction, fraud, waste, and abuse where companies succeed based on the value they create.

 

We work uniquely at Bobtail, where we value teams over individuals and encourage experimentation and iteration to constantly improve. Teams are given flexibility in working towards a shared purpose and given the freedom to decide how they will accomplish their goals.

If you are an out-of-the-box thinker who takes a proactive approach to collaborating with others to solve problems and achieve your goals - we would love to talk to you.

The things we value:

• Mission
• Teams over individuals
• Collaboration
• Communication
• Iteration
• Experimentation and failing fast
• Initiative and solutions-oriented approach
• Documentation
• Data
• Mental health and work-life balance
• Diversity
• Transparency

You should apply if you have:

• 3 years of B2B cold calling & outbound sales experience
• Bilingual (English/Spanish) is a must
• Software as a Service (SaaS) Nice to have 
• US Trucking Industry knowledge is a plus
• CRM usage experience is preferred (Salesforce is a plus)
• Start-up experience is a plus
• Ability to quickly learn in a fast-paced environment,
• Consistent track record of achievement and hitting quotas
• Confidence, as well as strong verbal & written communication skills when interacting with clients
• Ability to discover and understand customer needs and propose solutions
• Dependable team player
• A motivated, driven, self-starter… We love those with grit and accountability!
• You must own a modern laptop with a working camera that is not older than 3 years.
• An Internet Speed of 50 Mbps is required

 

You will be responsible for:

• Making daily cold calls & sending emails/text to connect with prospects
• Converting prospects & leads into Bobtail clients
• Collaborating as a team to accomplish individual, team, and company-wide goals
• Maintaining a pipeline of leads and opportunities using our CRM (Salesforce)
• Effectively using other sales tools to track progress and improve your performance
• Learning about each client’s needs, industry, and competitors.
• Building long-lasting, mutually beneficial relationships with prospects and clients to create a better customer experience.
• Following up with prospects throughout the sales cycle to continue nurturing them.
• Presenting the value of Bobtail products and services to prospects
• Staying current on company offerings and industry trends.

Educational background:

• Bachelor’s degree preferred
• Sales or business education/certification preferred
• Completed studies preferred

Benefits:

• Monthly Mental Break Day
• Paid Time Off
• Work from home (or wherever)
• Parental leave

Creating a diverse and inclusive workplace is Bobtail’s nucleus. We are an equal opportunity employer and embrace people of different backgrounds, cultures, religions, national origins, races, colors, genders, gender expressions, sexual orientations, ages, marital status, veteran status, experiences, abilities, and perspectives.

Remote job description

This role is remote, so it can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in New York, London and Warsaw.

About ElevenLabs

At ElevenLabs, we are pioneering voice technology with our cutting-edge research and products.

We launched in January 2023 and have since reached over 1 million users globally and have partnered with the world's biggest names (see customer stories). We closed our Series-C funding at a 3.3B valuation at the beginning of this year and are backed by the leading names in tech and AI (a16z, ICONIQ, NEA, Sequoia, NFDG, Salesforce, and many others).

We are at an exciting phase of our growth and innovation and are looking for ambitious people to help us further push the boundaries of voice AI. This is a rare chance to be an early member of a company on the rise. If this excites you, we want to meet you!

Who We Are

A global team of passionate and innovative individuals united by curiosity and a shared goal: to be the first choice for AI audio solutions. Together, we are shaping a new technology and market from the ground up. We innovate quickly and take pride in getting things right, from the big picture initiatives to the details that keep us moving smoothly every day. We work with high autonomy and accountability where the best idea wins at any time and from anyone.

About The Role

We're looking for someone obsessed with growing social media accounts to take full ownership of our Instagram and TikTok accounts. We have a highly-engaged and growing audience of people in tech across X and LinkedIn. Now, we want to reach a global audience of creators and creatives on Instagram and TikTok. We have two separate audiences: our creator audience of our web app, and our consumer audience of our reader mobile app.

This Role Has a Main Focus Mission

• Grow both Instagram and TikTok to 100K+ followers with engaged audiences each by end of 2025, and then into the millions by 2026.

To do this you'll need to do a mix of copy writing, content creation, growth hacking and community building. While representing our brand in an incredible way.

This Is a Highly Creative Role With

• a lot of autonomy,
• frequent opportunities to collaborate with some of the world's best AI creators, and
• scope for huge impact on the company's future

Who You Are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You'll strive with us if you:

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.
• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead.
• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset.
• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.
• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What You Bring

Main requirement for this role: you've scaled at least one account on either Instagram or TikTok to 50K+ followers.

Ideally: you have scaled several accounts that belong to you, or you've worked in Social Media roles with a few different companies or creators where you have been responsible for growing their accounts.

You should be strong at copy writing, be able to idea and get made static and video content (strong bonus if you can be hands-on yourself), and be dialled into what's going on with socials.

What We Offer

• High-velocity innovation: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
• A truly global team: Collaboration with teammates across 30+ countries, a global customer footprint and office hubs in New York, London and Warsaw. Annual company offsite for the whole team to get together (the last one in Croatia!)
• Remote first: We prioritize your talent, not your location, with structured asynchronous workflows for maximum impact and minimal meetings.
• Continuous growth: Collaborate with AI leaders, shape your path, and contribute where you excel most.

Forma parte de un equipo dinámico como Asesor comercial 

¿Eres un profesional orientado a resultados con un fuerte enfoque comercial y te entusiasma construir relaciones que impulsen el crecimiento de clientes? 

¡Te estamos buscando!

📢 Sobre Nosotros: 

Somos una escuela de entrenamiento dedicada a transformar vidas a través del poder de la mente. Especializados en programación Neurolingüística, Coaching y talleres, nuestro enfoque está diseñado para desarrollar el potencial cerebral de nuestros estudiantes, a través de herramientas innovadoras.

🎯 Objetivo del Cargo

Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio con clientes potenciales, asegurando el cierre de ventas mediante el uso de CRM y estrategias de fidelización. Esto incluye la presentación de nuestros programas educativos, asesoría personalizada y el establecimiento de relaciones duraderas con los clientes.

📊 ¿Cuál será tu reto?

1. 📈 Gestión de Portafolio de Clientes:

• Administrar y hacer seguimiento continuo a una cartera de clientes, manteniendo un contacto regular y gestionando su satisfacción.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la base de clientes existente.

1. 🔍Ventas y Cierre de Oportunidades: Ejecutar el proceso completo de ventas, desde la negociación hasta el cierre exitoso de la venta.
2. 
   
3. 🤝 Seguimiento Postventa y Fidelización: Implementar estrategias de fidelización para garantizar la satisfacción y retención a largo plazo de los clientes.
4. 📝Cumplimiento de Objetivos Comerciales:

• Trabajar con enfoque en resultados, cumpliendo las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
• Reportar periódicamente los avances y resultados al equipo comercial y superior.

1. ⚙️Capacitación y Actualización en Productos:

• Mantenerse actualizado sobre las características y beneficios de los productos o servicios que ofrece la empresa.
• Participar en sesiones de capacitación y actualización para mejorar las habilidades comerciales y el conocimiento del sector.

🔍 Requisitos

💼 Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales relacionados con productos intangibles (preferiblemente en banca, educación o seguros).

💬 Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

🧩 Fuerte capacidad para establecer relaciones interpersonales y manejar objeciones de manera efectiva.

📈 Aptitud para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados con una mentalidad proactiva.

🖥️ Preferentemente con conocimiento de herramientas CRM y técnicas de ventas.

🥇Habilidades que valoramos:

🌟 Ventas B2C: Experiencia en la comercialización de productos intangibles a consumidores individuales o corporativos, con enfoque en necesidades específicas de los clientes

🌟 Técnicas de Ventas Cruzadas (Cross Selling) y Up-Selling: Dominio de estrategias para identificar y aprovechar oportunidades de ventas adicionales dentro del portafolio de productos

🌟Estrategias de Fidelización y Retención de Clientes: Conocimiento en la implementación de programas de fidelización, estrategias de postventa y tácticas de atención al cliente para incrementar la lealtad y satisfacción.

🌟Dominio de herramientas de CRM (como Salesforce, bitrix Zoho, etc.) para seguimiento y análisis de datos.

🏆 ¿Por qué trabajar con nosotros?

• 💼 Cultura Colaborativa: Fomentamos un ambiente de trabajo en equipo, donde cada opinión es valorada y todos contribuimos al éxito colectivo.
• 🎓 Crecimiento Profesional: Acceso a cursos de formación ofrecidos por la escuela a cero costo.
• 📈 Equipo Innovador: Formar parte de un grupo dinámico y colaborativo que valora la creatividad.
• 
  

Si estás list@ para impulsar tu carrera en una empresa innovadora y en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación!

🌐 Administrador de Redes – 100% Remoto

📍 Ubicación: 100% Remoto (México)
💰 Salario: $28,000 - $29,000 MXN mensuales
🕒 Horario: Tiempo completo

📌 Objetivo del Puesto

Gestionar y mantener la infraestructura de redes de la empresa, asegurando la disponibilidad, integridad y seguridad de los datos, mediante la implementación y monitoreo de políticas y procedimientos adecuados.

🎯 Responsabilidades:

✅ Administrar y monitorear redes locales (LAN), redes de área amplia (WAN) y conexiones a Internet.
✅ Implementar y gestionar soluciones de seguridad de redes (firewalls, VPNs, IDS/IPS).
✅ Configurar y mantener routers, switches y otros dispositivos de red.
✅ Diagnosticar y solucionar problemas de conectividad y rendimiento de la red.
✅ Documentar la infraestructura de red, incluyendo diagramas y procedimientos.
✅ Colaborar con otros equipos de IT para la integración de sistemas y aplicaciones.
✅ Realizar auditorías de red y proponer mejoras en la infraestructura.
✅ Capacitar a los usuarios en el uso eficiente y seguro de los recursos de red.

📌 Requisitos:

📌 Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afines.
📌 3 a 5 años de experiencia en administración de redes en México.
📌 Experiencia en Directorio Activo (Active Directory).
📌 Conocimientos sólidos en protocolos de red (TCP/IP, DHCP, DNS).
📌 Experiencia en configuración y administración de routers y switches.
📌 Conocimientos en seguridad de redes y herramientas relacionadas.
📌 Familiaridad con Windows Server y Linux.
📌 Certificaciones deseables: CCNA, CompTIA Network+ o similares.
📌 Habilidades analíticas y capacidad para la resolución de problemas.
📌 Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

💡 Competencias Clave:

✔ Proactividad y responsabilidad.
✔ Habilidades de comunicación efectiva.
✔ Orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión.
✔ Adaptabilidad a cambios tecnológicos y nuevos desafíos.

🎁 Ofrecemos:

✔ Trabajo 100% remoto.
✔ Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
✔ Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Líder de Expansión Comercial

Saas for Logistics

Ubicación: Todo México

Tipo de Oferta: Permanente

Esquema: 100% remoto

Empresa extranjera, líder en soluciones SaaS para logística está transformando el sector con su tecnología avanzada y enfoque en la eficiencia operativa. Están en búsqueda de un Líder de Expansión Comercial para expandir su presencia en México, figura clave que liderará la estrategia de crecimiento y será responsable de establecer relaciones clave en la región.

El objetivo principal del Líder de Expansión Comercial es impulsar el crecimiento y la expansión de la empresa en el mercado mexicano. Esto incluye desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas, establecer y mantener relaciones clave con clientes y socios, identificar oportunidades de negocio, y asegurar la satisfacción y retención de los clientes.

Competencias clave:

• +4 años de experiencia en la venta de servicios o productos a empresas del sector de logística o transporte en México
• Experiencia en la introducción de nuevos productos al mercado mexicano (estrategias de posicionamiento y desarrollo de mercado)
• Perfil hunter, capaz de prospectar y concretar nuevos clientes
• Experiencia colaborando con empresas 3A (empresas de logística y transporte que tengan flotillas de camiones).
• Experiencia en la negociación y persuasión de diferentes tomadores de decisión (directores, áreas de procurement, etc.)
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación y autogestión.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para expandir la presencia de la empresa en México.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de logística y transporte.
• Establecer y mantener relaciones clave con clientes y socios estratégicos.
• Asegurar la satisfacción y retención de los clientes existentes.
• Colaborar con equipos internos para adaptar las soluciones SaaS a las necesidades del mercado mexicano

Si cumples con los requisitos aplica en www.Hays.com.mx o manda tu CV a maría.salgado@hays.com.mx

Director de oficina Supernumerario Eje Cafetero

Presencial y remoto

2 Puestos

Contrato a término fijo

Tiempo Completo

En Fundación delamujer nos complace ofrecer una oportunidad emocionante como Director de Oficina Supernumerario en nuestra empresa. Estamos buscando un líder experimentado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en la Región Eje Cafetero.

Responsabilidades:

1. Liderazgo estratégico: Dirigir las operaciones diarias de la oficina, establecer objetivos y garantizar su cumplimiento.
2. Gestión de equipos: Desarrollar y liderar un equipo diverso y motivado, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo.
3. Desarrollo de negocios: Identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el mercado local.
4. Relaciones externas: Representar a la empresa en la comunidad local y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Experiencia comprobada en roles de liderazgo, preferiblemente en un entorno del sector microfinanciero o financiero.
2. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
3. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas.
4. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
5. Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.

Ofrecemos:

1. Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un salario competitivo y un paquete de beneficios integral.

Si estás listo para liderar un equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te estamos esperando! Envíanos tu currículum y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico.

Nota: Solo se considerarán los candidatos que cumplan con los requisitos mencionados. La empresa se reserva el derecho de no contratar si no se encuentra a un candidato adecuado.

Estudios

Universidad / Carrera Profesional

Valorado

Experiencia profesional

3-4 años

Sobre Fundación delamujer

Entidad microfinanciera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables. Con presencia en 29 de los 32 departamentos de Colombia, a través de sus 226 oficinas. Empresa del sector microfinanciero, con Sede Administrativa en Floridablanca, Santander y más de 2.500 colaboradores que llegamos donde otros no llegan y laboramos en conjunto para transformar vidas positivamente.

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Ubicación: Remoto (América Latina)

Área: Marketing – Especialista en Marketing de Contenidos

Modalidad: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 20 de mayo de 2025

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una agencia de marketing que colabora con universidades y organizaciones educativas para atraer estudiantes y promocionar sus programas mediante campañas digitales y de branding. Desde 2020, han desarrollado publicidad, contenido para redes sociales, sitios web y materiales impresos que impulsan la visibilidad y aumentan la matrícula de las instituciones.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Director/a de Arte con experiencia en diseño digital e impreso, capaz de liderar proyectos creativos desde la idea hasta la entrega final. Esta persona será responsable de crear, gestionar y mejorar contenidos visuales para anuncios, sitios web, presentaciones y materiales de marketing.

Este rol no se limita al diseño operativo: también tendrás un papel estratégico, tomando decisiones creativas, colaborando directamente con equipos y clientes, y asegurando la coherencia visual en cada campaña. Si disfrutás tanto del diseño práctico como de la estrategia creativa, este puesto es ideal para vos.

Responsabilidades

• Crear materiales de marketing para universidades, como gráficos para redes sociales, anuncios digitales, landing pages, campañas de email, folletos y presentaciones.
• Liderar proyectos de diseño de principio a fin, garantizando calidad, coherencia visual y cumplimiento de tiempos.
• Desarrollar y optimizar elementos visuales de marca, asegurando una identidad sólida y reconocible en todos los canales.
• Presentar conceptos de diseño a clientes y equipos internos, justificando las decisiones creativas y ajustando según feedback.
• Colaborar con redactores, editores de video y equipos de marketing para alinear los aspectos visuales con los objetivos de campaña.
• Mantenerse al día con las tendencias de diseño y proponer ideas frescas que aumenten el impacto y la interacción.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en diseño gráfico, trabajando con branding y materiales de marketing.
• Capacidad para liderar proyectos de diseño y tomar decisiones creativas con autonomía.
• Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign.
• Experiencia en diseño para marketing y publicidad (anuncios digitales, redes sociales y materiales impresos).
• Habilidad para contar historias visuales de forma atractiva y efectiva.
• Confianza para presentar trabajos y recibir feedback constructivo.
• Organización y atención al detalle para cumplir con estándares de marca y mantener archivos ordenados.
• Conocimientos en UI/UX con herramientas como Figma o Adobe XD (deseable pero no excluyente).
• Se valorará experiencia trabajando con universidades, empresas educativas o marcas corporativas.

Beneficios

• 💰 Salario competitivo, según experiencia.
• 💻 100% remoto, desde cualquier lugar de América Latina.
• 📈 Diversidad de proyectos: branding, publicidad, redes sociales y materiales impresos.
• 🤝 Equipo colaborativo, integrado por marketers, redactores y diseñadores.
• 🎨 Autonomía creativa, liderando proyectos y definiendo el aspecto visual de cada campaña.

La Universidad Abierta Interamericana se encuentra en la búsqueda de un Director para la Licenciatura en Gastronomía, cuya sede se encuentra en Martínez. Orientamos la búsqueda a profesionales con formación académica superior (Licenciados) y que acredite antecedentes docentes, científicos y profesionales.

El cargo contempla una dedicación de 40hs mensuales, combinando el trabajo remoto con el presencial.

Responsabilidades:

1. Conducir el proceso de programación de las actividades en acuerdo con el Decanato, cumplimiento del Plan de estudio, coordinando con los docentes.
2. Representar a la Carrera ante los ámbitos académicos, profesionales e institucionales con los que la misma se relaciona.
3. Monitorear la actividad académica de la carrera y garantizar el cumplimiento de las normas estatutarias y reglamentarias por parte de todos los involucrados en el desarrollo de la carrera.
4. Seleccionar y proponer la designación del cuerpo académico y supervisar su desempeño.
5. Proyectar y garantizar el adecuado uso de los recursos necesarios para el desenvolvimiento de la carrera y la obtención de apoyos financieros o de cualquier otro orden que se consideren adecuados.

Requisitos:

• Edad: Entre 30 y 50 años
• Disponibilidad para viajar: No
• Disponibilidad para cambio de residencia: No
• Jornada laboral: Jornada reducida
• Tipo de Contratación: Contrato por tiempo indeterminado
• Estudios Mínimos: Universitario

CONDICIONES DEL EMPLEO:

• Jornada laboral: Tiempo Completo
• Tipo de empleo: Trabajo Fijo
• Salario: A convenir
• Experiencia Mínima: No especificado

#J-18808-Ljbffr

Director de Finanzas y Control de Gestión (CFO) - Con experiencia en empresas Financieras excluyente

Importante empresa del sector - Retiro, Capital Federal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto

Importante empresa nacional ubicada en Quilmes y CABA se encuentra en la búsqueda con incorporación de forma inmediata de Gerente de Finanzas y Control de Gestión.
La búsqueda se orienta a profesionales que cuenten con experiencia trabajando en empresas del sector Banca Financiera dentro de Finanzas y Control de Gestión. Valoramos como un plus experiencia en Fintech.
El objetivo de la posición será administrar el negocio de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas vigentes, diagramar la planificación financiera para nuevos inversores y salvaguardar los activos de la compañía.

Principales responsabilidades:

1. Llevar adelante la administración, el control de las finanzas y el control de gestión.
2. Diseñar la estrategia y distintos planes de acción a seguir en materia administrativa, contable, impositiva, financiera y de control interno, para facilitar la gestión del negocio.
3. Definición de precios y tasas aplicables.
4. Manejo de planificación de desarrollo del negocio y nuevos inversores.
5. Desarrollo de los esquemas de financiación, estructura de deuda y mercado de capitales.
6. Desarrollo y aplicación de reportería de control de uso interno, para el directorio y para los accionistas.
7. Participar activamente en la definición de las alternativas de financiación de los fondos necesarios para el desenvolvimiento de la compañía.
8. Promover la innovación y cambios dentro del área administrativa y/o financiera, para asegurar el correcto soporte a las necesidades del negocio y el cumplimiento de los objetivos a los accionistas.

Requisitos:

1. Experiencia en el área Finanzas y/o Control de Gestión superior a 10 años comprobables en posiciones similares.
2. Experiencia comprobable en Análisis de cuenta, contabilidad por centros de costos y reportes de gestión.
3. Profesional recibido de Adm. de Empresas, Contador Publico o Economía - Deseable-
4. Disponibilidad para trabajar de manera hibrida, de Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hs. en CABA y Zona Sur de Bs As.
5. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Ofrecemos:

1. Incorporación Inmediata
2. Home Office
3. Excelentes condiciones de contratación

Si contas con experiencia, consideras que tu perfil es el indicado y lo que leíste te interesa para continuar desarrollando tu carrera profesional, postúlate porque te estamos buscando!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 65 años

#J-18808-Ljbffr

Sobre GitLab:

GitLab es una empresa de software de código abierto que desarrolla la plataforma DevSecOps con IA más completa, utilizada por más de 100,000 organizaciones. Nuestra misión es permitir que todos puedan contribuir y co-crear el software que impulsa el mundo. Operamos 100% en remoto, basándonos en nuestros propios productos y alineados a nuestros valores fundamentales.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Director/a de Redacción Técnica que lidere nuestro equipo global de redactores técnicos, managers de redacción y desarrolladores. Serás responsable de definir la estrategia de documentación, garantizar contenido claro y accesible para millones de usuarios, y colaborar de forma cercana con UX, ingeniería y producto. Este puesto reporta a la VP de UX.

🎯 Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia y los objetivos para la redacción técnica.
• Liderar, contratar, mentorear y desarrollar equipos de redactores técnicos y managers.
• Impulsar buenas prácticas y priorizar la documentación en toda la empresa.
• Supervisar la creación, mantenimiento y mejora continua de la documentación del producto.
• Mejorar la arquitectura de la información, estándares de documentación y estrategias de contenido.
• Implementar mejoras basadas en investigación de usuarios, analíticas y métricas.
• Optimizar procesos de documentación, flujos de trabajo y automatizaciones.
• Representar la voz de la documentación en los foros ejecutivos de GitLab.

🔍 Requisitos necesarios:

• Experiencia liderando equipos de redacción técnica en entornos SaaS o de software.
• Familiaridad con metodologías docs-as-code, Git y herramientas de documentación modernas.
• Sólido conocimiento en herramientas para desarrolladores, DevSecOps y software de código abierto.
• Habilidad para implementar enfoques basados en datos para medir calidad de la documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Licenciatura o experiencia equivalente en un área relacionada.

✅ Requisitos deseables:

• Experiencia implementando IA en procesos de documentación (optimización de búsquedas, QA, etc.).
• Liderazgo en documentación de productos enfocados a desarrolladores.
• Participación activa en comunidades de código abierto.
• Conocimiento práctico de CI/CD y GitLab.

🎁 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo y compensación en acciones.
• Beneficios médicos, dentales y de visión.
• Permiso parental generoso.
• Cultura de trabajo 100% remota y flexible.
• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Oportunidades para contribuir a proyectos de código abierto.

📍 Información de salario:

• Rango salarial para EE.UU. (varios estados): $158,600 - $297,400 USD.
• La oferta final se basa en educación, experiencia, habilidades y alineación con el mercado.

🌍 GitLab es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos.

Director de Finanzas y Control de Gestión (CFO) - Con experiencia en empresas Financieras excluyente

Importante empresa del sector - Retiro, Capital Federal

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa Presencial y remoto

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 10 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 65 años

Grupo Abans se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Finanzas para importante empresa Multinacional del rubro...

#J-18808-Ljbffr

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o afines.
• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos básicos en Active Directory, Soporte técnico, ITIL, Azure, Redes, Servidores.
• Inglés B2.
• Radicar en Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG) – Modalidad presencial.

Funciones:

• Gestión y gobierno de los sistemas de la empresa.
• Atención a solicitudes de soporte.
• Diagnóstico y resolución de problemas técnicos.
• Instalación y configuración de software y hardware.
• Mantenimiento preventivo de sistemas.
• Soporte remoto y presencial.
• Documentación y registro de incidentes.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo y departamentos para resolver problemas complejos y garantizar la continuidad operativa de los sistemas informáticos.

Beneficios:

• Prestaciones de ley
• Beneficios superiores
• SGMM
• Seguro de vida y dental
• Gastos médicos menores
• Vales de despensa
• Días extra de vacaciones

Introducción: Una Carrera en HARMAN Automotive:

Somos un equipo global y multidisciplinario que aprovecha el poder innovador de la tecnología para transformar el futuro. En HARMAN Automotive, te damos las claves para impulsar tu carrera profesional.

· Diseñamos sistemas de audio y plataformas tecnológicas integradas que mejoran la experiencia de conducción

· Combinamos ingenio, investigación exhaustiva y espíritu de colaboración con la excelencia en diseño e ingeniería

· Avanzamos en el infoentretenimiento, seguridad, eficiencia del vehículo

Acerca del puesto

Mantener la operación continua y eficiente de las aplicaciones y servidores, garantizar la seguridad de la información en la red con su correspondiente soporte, capacitar y dejarse capacitar en las capacidades documentadas en la matriz de capacidades de TI.

Actividades

· Capacidad para interactuar y resolver problemas técnicos informáticos y servicios relacionados con dispositivos EUC, con una atención al cliente eficiente para los empleados de Harman.

· Actividades de reparación: Resolver incidentes y problemas relacionados con dispositivos informáticos de usuario final, brindar soporte técnico, asesoramiento y asistencia a los empleados.

· Los especialistas de soporte son responsables de resolver todos los incidentes y problemas relacionados con fallos o degradación de los servicios relacionados con dispositivos EUC.

· Soporte práctico para servidores, routers y switches. Conocimientos básicos de redes y capacidad para ayudar a equipos de red remotos a solucionar problemas de dispositivos.

· Soporte básico de impresoras, equipos VoIP básicos, soporte para dispositivos móviles.

· Instalar y solucionar problemas de clientes VPN como Cisco Connect, Webex e instalación y resolución de problemas de Jabber.

· Instalación, configuración y resolución de problemas de equipos de escritorio y portátiles, hardware y software como Windows, Linux, escáneres, impresoras, faxes y teléfonos VOIP.

· Instalación y buenas habilidades de resolución de problemas de aplicaciones de escritorio como MS Office, Acrobat, AutoCAD, Java, software VPN, antivirus Symantec, Visio, Dameware, PDF Creator, WebEx, etc.

· Conocimientos básicos del sistema operativo y soluciones de implementación de aplicaciones como Netinstall o Microsoft Deployment Services, SCCM.

· Conocimientos de soporte para dispositivos móviles, con especial atención a Android.

· Administración básica de Windows 2003, 2008, 2012 Server, Active Directory, servidor de archivos, permisos DFS, DHCP, DNS, WINS.

· Soporte práctico para actividades del centro de datos, como montaje en rack de servidores HP y resolución de problemas de hardware físico, cambio de cintas, SAI y validación de aire acondicionado.

· Conocimiento de RAID, almacenamiento SAN, NAS y tecnologías de cinta de respaldo.

· Conocimiento de redes: LAN, WAN, funcionalidad de switches, routers, firewalls y VPN.

· Resolución de incidentes de nivel 2 relacionados con el usuario final, para el personal del sitio, según lo escalado por el Centro de Ayuda de TI.

· Capacidad para brindar soporte remoto y coordinarse con el Centro de Ayuda (problemas de nivel 1) o asignarse al administrador de TI del sitio para problemas avanzados o in situ.

· Brindar soporte a usuarios VIP con excelente comunicación y cumplimiento del proceso ITIL. • Responsable de toda la administración de TI back-end en las instalaciones.

· El soporte de Hands & Eyes incluye todos los servidores de correo electrónico, autenticación y copias de seguridad de las computadoras locales, la infraestructura de red, los conmutadores, los enrutadores, las conexiones de datos de red y otras tareas básicas de administración de sistemas (administración de copias de seguridad, administración de impresoras y escáneres, etc.).

· Mantener una buena comunicación con el resto del personal de TI de la empresa para garantizar la estandarización y el cumplimiento normativo entre las sedes.

· Colaborar estrechamente con el departamento de TI de la empresa para identificar y abordar los requisitos tecnológicos de las instalaciones.

· Proporcionar instalación de dispositivos, instrucciones iniciales sobre hardware y software y resolución de problemas.

· Brindar un excelente soporte al cliente para computadoras de escritorio, portátiles, dispositivos móviles e impresoras. Estos dispositivos recibirán soporte durante la garantía de proveedores locales o utilizando los repuestos disponibles, o en caso de reemplazo fuera de garantía, a través de un OEM local. Harman será responsable del soporte de garantía y del reemplazo de equipos.

· Brindar soporte en las ubicaciones del campus de 8x5 y estar disponible para brindar soporte de guardia 24x7 para la producción de manufactura.

· Garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento del centro de datos y sus componentes.

Qué necesita para tener éxito.

· Iniciativa

· Innovación

· Comunicación efectiva

· Adaptabilidad

· Orientación a la calidad

· Orientación al cliente

· Orientación a la rentabilidad

· Gestión por procesos e indicadores

· 1 año de experiencia en soporte a empresas con más de 30 servidores Windows físicos y virtuales

· 1 año de experiencia en soporte a empresas transnacionales.

· 1 año de experiencia en negociación con proveedores.

· Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de la estrategia de renovación tecnológica del centro de datos.

· 50% de inglés

· Bachillerato

Puntos extra si los tiene

· Liderazgo.

· Orientación al cambio.

· Colaboración.

· Juicio.

· Orientación a resultados.

· Analítica.

· Capacidad para resolver problemas.

· Experiencia con SAP.

· Experiencia profesional relacionada con las tecnologías de la información.

Qué ofrecemos

· Entorno de trabajo flexible que permite teletrabajo a tiempo completo a nivel mundial para puestos que pueden desempeñarse fuera de las instalaciones de HARMAN o del cliente.

· Acceso a descuentos para empleados en productos Harman y Samsung de primera calidad (JBL, HARMAN Kardon, AKG, etc.).

· Amplias oportunidades de formación a través de nuestra propia Universidad HARMAN.

· Beneficios competitivos de bienestar.

· Reembolso de matrícula.

· Programa de reconocimiento y recompensas para empleados "Be Brilliant".

· Un entorno de trabajo inclusivo y diverso que fomenta el desarrollo profesional y personal.

Perteneces aquí

HARMAN se compromete a que cada empleado se sienta bienvenido, valorado y empoderado. Sin importar el puesto que desempeñes, te animamos a compartir tus ideas, expresar tu perspectiva única y a

ser tú mismo, todo dentro de una cultura de apoyo que celebra lo que nos hace únicos. También reconocemos que el aprendizaje es una búsqueda de toda la vida y queremos que prosperes. Nos enorgullece ofrecer oportunidades adicionales de capacitación, desarrollo y formación continua, lo que te empodera para que desarrolles la carrera que deseas.

Acerca de Harman: Donde la innovación impulse la tecnología de vanguardia About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology

Desde la década de 1920, hemos amplificado la percepción del sonido. Hoy, ese legado perdura, con plataformas tecnológicas integradas que hacen del mundo un lugar más inteligente, seguro y conectado.

A través de soluciones para la automoción, el estilo de vida y la transformación digital, creamos tecnologías innovadoras que transforman momentos cotidianos en experiencias extraordinarias. Nuestras reconocidas soluciones para la automoción y el estilo de vida se encuentran en todas partes, desde la música que reproducimos en nuestros coches y hogares hasta los locales que presentan a los artistas más solicitados de la actualidad. Mientras tanto, nuestras soluciones de transformación digital sirven a la humanidad al abordar las necesidades y demandas en constante evolución del mundo. Al comercializar nuestro galardonado portafolio bajo 16 marcas icónicas, como JBL, Mark Levinson y Revel, nos distinguimos por superar los más altos estándares de ingeniería y diseño para nuestros clientes, nuestros socios y para nosotros mismos.

Si estás listo para innovar y realizar un trabajo que tenga un impacto duradero, ¡únete a nuestra comunidad de talentos hoy mismo!

HARMAN es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de Veterano Protegido. HARMAN ofrece un excelente ambiente laboral, oportunidades profesionales estimulantes, capacitación profesional y una remuneración competitiva. (www.harman.com)

🧩 SEO Assistant - iGaming (Remoto)

📍 Ubicación: Global

🕒 Modalidad: Full-Time o Contrato Permanente

💼 Industria: Marketing de Afiliados / SEO / iGaming

🌐 Modalidad: 100% Remota

ClickOut Media, un ecosistema global de talentos y líder en soluciones SEO & Content, está buscando un/a SEO Assistant con experiencia en negocios de afiliación y un fuerte interés por el sector iGaming.

🚀 Lo que harás:

• Crear reportes SEO y marcos para investigación de palabras clave, competencia y performance.
• Interpretar informes de rastreo y distribuir tareas de SEO técnico a equipos/stakeholders.
• Subir contenido a CMS WordPress siguiendo lineamientos de SEO, contenido y formato.
• Apoyar proyectos centrales de SEO, contenido y producto (optimización de enlaces internos, lanzamientos, consolidación de categorías, etc.).
• Documentar buenas prácticas de SEO junto al Director de SEO y ayudar a construir un hub de conocimiento.
• Realizar tareas SEO ad-hoc cuando sea necesario.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en empresas de marketing de afiliación (excluyente).
• Conocimientos básicos en SEO (on-page, off-page y técnico).
• Gran atención al detalle y precisión.
• Organización y capacidad para priorizar tareas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación en inglés.
• Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo.
• Conocimiento sólido de hojas de cálculo (Google Sheets o Excel).
• Capacidad para mantener informados a los stakeholders sobre el progreso de las tareas.

🌟 Beneficios:

• 33 días de vacaciones pagadas al año.
• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
• Cultura emprendedora con apoyo a proyectos personales.
• Autonomía, responsabilidad y crecimiento profesional.
• Equipo internacional con más de 35 nacionalidades.
• Beneficios adicionales para empleados permanentes, según ubicación.

📌 Proceso de selección:

1. Postulación
2. Entrevista introductoria
3. Prueba técnica
4. Entrevista técnica

🌍 Remoto – Global | 🕐 Full-time o Contrato

Bolt está revolucionando el ecommerce y busca un/a Sales Account Executive enfocado/a en pequeñas y medianas empresas. Serás responsable de liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, conectando a comerciantes ecommerce con las soluciones de checkout de Bolt. Este rol es ideal para personas con background en ecommerce o fintech, con pasión por ayudar a negocios pequeños a escalar con tecnología de vanguardia.

🔍 Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de ventas con pymes: generación de pipeline, demos, negociación y cierre.
• Identificar y contactar merchants en ecommerce y fintech que puedan beneficiarse del ecosistema Bolt.
• Trabajar con marketing para impulsar leads calificados (inbound y outbound).
• Personalizar presentaciones y demos para abordar necesidades específicas.
• Colaborar con Partnerships, Producto y Soluciones Técnicas para agilizar el cierre y asegurar onboarding fluido.
• Gestionar pipeline y pronósticos en Salesforce y otras herramientas de ventas.
• Representar a Bolt en conferencias, webinars y eventos del sector.
• Aportar insights del mercado al equipo de producto y estrategia comercial.

⭐ Requisitos

• 5-8 años de experiencia en ventas B2B (preferentemente en ecommerce, fintech o pagos).
• Historial comprobado de cumplimiento/exceso de objetivos con pymes.
• Comprensión profunda del ecosistema ecommerce y cómo toman decisiones las pequeñas empresas.
• Capacidad para simplificar propuestas técnicas y comunicar valor con claridad.
• Fuertes habilidades en manejo de pipeline, negociación y cierre.
• Experiencia con CRM (Salesforce) y plataformas de engagement comercial.
• Proactividad, autogestión y organización en entornos de alto crecimiento.

🎯 Deseable

• Haber trabajado en startups o entornos product-led.

🎁 Beneficios

• Cobertura médica, dental y de visión
• Trabajo remoto-first
• PTO flexible + feriados + tu cumple libre 🎉
• Licencia parental paga
• Salario competitivo y plan de retiro
• Eventos virtuales y presenciales con el equipo

🚀 Marketing Director

📍 Remote | Tecnología & Ecommerce | PrimeBase

Sobre PrimeBase

PrimeBase es una empresa de desarrollo de software que transforma ideas en soluciones tecnológicas innovadoras. Nuestro equipo global crea productos centrados en el usuario para impulsar el crecimiento y la eficiencia en diversas industrias. Trabajamos 100% en modalidad remota y buscamos líderes con visión estratégica y pasión por la innovación.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de marketing que impulsen reconocimiento de marca, adquisición de clientes y crecimiento de ingresos
• Liderar un equipo multidisciplinario en áreas como SEO, campañas digitales, redes sociales, branding, afiliación y diseño
• Supervisar la estrategia de marca asegurando coherencia en todos los canales
• Analizar tendencias de mercado e insights de clientes para optimizar el rendimiento del marketing
• Gestionar el presupuesto de marketing y medir el ROI de campañas e iniciativas
• Colaborar con equipos de IT y ventas para alinear esfuerzos con los objetivos del negocio
• Reportar KPIs y resultados a la dirección ejecutiva con enfoque en mejora continua
• Desarrollar estrategias de marketing de afiliación y establecer alianzas clave
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y plataformas emergentes

Perfil requerido

• Título universitario en Marketing, Comunicación, Negocios o afines
• +15 años de experiencia en marketing (mínimo 7 años en roles de liderazgo)
• Background en tecnología o ecommerce
• Experiencia comprobada en estrategias multicanal (SEO, PPC, email, redes sociales, branding, analytics)
• Liderazgo de equipos diversos y de alto rendimiento
• Pensamiento estratégico y habilidades analíticas sólidas
• Dominio del inglés y del turco (oral y escrito)

Plus valorado

• Maestría en Marketing o Negocios
• Certificaciones en marketing digital, branding o publicidad online
• Conocimiento práctico de herramientas como Google Analytics, HubSpot, SEMrush, Figma, Adobe Creative Suite
• Experiencia en entornos digitales remotos y de rápido crecimiento
• Historial comprobado en escalar marcas globalmente

Condiciones

🌎 Trabajo 100% remoto

🧑‍💻 Contrato como contractor (debes contar con tu equipo de trabajo e internet confiable)

🎯 Flexibilidad, autonomía y proyectos de alto impacto en tecnología

Ubicación: Remoto.

Tipo de Empleo: Tiempo completo.

¿Quiénes somos?

Caraway es una marca de artículos para el hogar con la misión de crear productos bien diseñados y no tóxicos que eleven cuidadosamente los estándares de lo que cocinas. Nos apasiona crear productos de alta calidad, libres de químicos tóxicos, que sean mejores para ti, tu familia y el planeta. Priorizamos un enfoque holístico en la creación de los productos Caraway. Colaboramos con fabricantes éticos donde sus empleados están seguros, reciben un salario justo, beneficios y trabajan horas reguladas. Nuestro proceso de fabricación ecológico libera menos CO2 al medio ambiente que los revestimientos antiadherentes tradicionales y participamos en prácticas de embalaje sostenibles, libres de plásticos de un solo uso y enviamos en embalajes hechos de materiales reciclados. Nos enorgullecemos de esforzarnos continuamente por hacer y ser mejores, para ti y para el planeta, en cada paso del proceso.

Desde su lanzamiento en noviembre de 2019, nos hemos convertido en una de las marcas nativas digitales de más rápido crecimiento de la última década y ahora se venden en minoristas como Target, Bloomingdale's, Crate & Barrel, The Container Store, Costco, Zola y muchos más.

Hemos acumulado más de 75,000 reseñas de cinco estrellas de clientes satisfechos y cientos de menciones en prensa de Vogue, Domino, Good Housekeeping, Food & Wine, Architectural Digest, PureWow, Fortune y CNN.

Caraway es una empresa totalmente remota llena de innovadores y emprendedores motivados y trabajadores. Desarrollamos continuamente programas para apoyar a nuestro equipo distribuido para garantizar una experiencia remota exitosa. Si buscas unirte a una marca que la gente ama, ¡sigue leyendo y aplica!

La Oportunidad:

Buscamos un/a Growth Marketing Lead, Paid, orientado/a a los detalles y estratégico/a para unirse a nuestro creciente equipo de growth marketing. Este rol reporta al Director de Growth, Paid, y supervisa a nuestro Growth Marketing Manager, Paid. Será responsable de liderar la estrategia y ejecución diaria de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes. Será propietario/a de todo el programa de adquisición de pago, trabajando junto con nuestro equipo para impulsar un crecimiento rentable, optimizar el rendimiento de los anuncios y ejecutar una sólida hoja de ruta de pruebas que descubra las oportunidades más incrementales en todos los canales digitales.

Como Growth Marketing Lead, Paid, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de nuestros esfuerzos de adquisición digital. Serás propietario/a de la estrategia y la ejecución de todos los canales de pago, asegurando que las campañas estén optimizadas para la eficiencia y la escalabilidad. Gestionarás presupuestos, supervisarás las pruebas creativas y liderarás la colaboración con socios externos mientras trabajas en estrecha colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, para impulsar un crecimiento incremental. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para alinear los esfuerzos de marketing de rendimiento con los valores de marca, los estándares creativos y los objetivos comerciales de Caraway. Este rol requiere una combinación de visión estratégica y ejecución práctica, en colaboración con nuestro Growth Marketing Manager, Paid, nuestro Paid Performance Creative Manager y socios externos para impulsar la optimización y la escalabilidad continuas.

Si te apasiona el growth marketing, prosperas en un entorno de ritmo rápido y estás obsesionado/a con las pruebas y el análisis de rendimiento, ¡este podría ser el rol perfecto para ti!

Quién eres:

Eres un/a pensador/a analítico/a y basado/a en datos que puede traducir conjuntos de datos complejos en información práctica, ejecutando experimentos para informar la estrategia. Te sientes cómodo/a en la ambigüedad, dispuesto/a a desafiar las "mejores prácticas" y a iterar constantemente para mejorar los resultados. Ya sea escalando campañas ASC, refinando estrategias de lanzamiento o encontrando nuevos focos de eficiencia, aportas un equilibrio de creatividad y conocimiento de datos a todo lo que haces.

El/la candidato/a ideal tiene una profunda experiencia invirtiendo millones de dólares de manera eficiente en plataformas de pago, con una sólida comprensión de las campañas de marketing de rendimiento como ASC, DPA, DABA, VSA, pMax y mucho más. Con experiencia avanzada en canales de adquisición digital, aportas un profundo conocimiento de plataformas como Meta, Google, TikTok y más. Puede que no diseñes anuncios tú mismo/a, pero tienes un buen ojo para lo que funciona y puedes guiar a los equipos creativos en el desarrollo de conceptos orientados al rendimiento. Prosperas en un entorno de ritmo rápido, tomando la iniciativa para probar, optimizar y superar los límites del marketing de rendimiento.

Sobre todo, ¡te apasiona el growth marketing y te entusiasma generar un impacto en Caraway!

Responsabilidades:

Estrategia de Adquisición de Pago y Propiedad del Canal

• Ser propietario/a del programa de adquisición de pago de Caraway, supervisando todos los canales digitales, incluyendo Meta, Google, YouTube, TikTok y plataformas emergentes, para impulsar la adquisición eficiente de clientes a escala.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición digital para apoyar tanto el crecimiento continuo como los lanzamientos de nuevos productos, asegurando la alineación con los objetivos comerciales más amplios.
• Explorar, probar y evaluar continuamente nuevas oportunidades de adquisición de pago para diversificar y fortalecer el mix de marketing de Caraway.
• Supervisar la hoja de ruta de pruebas de adquisición de pago, ejecutando experimentos estructurados en todos los canales, audiencias, creatividades, landing pages y estrategias de puja para maximizar la eficiencia y la incrementalidad.

Optimización y Medición del Rendimiento

• Medir y evaluar la incrementalidad a nivel de canal/táctica, trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los socios de medición externos para refinar el modelo de atribución de Caraway.
• Optimizar los presupuestos de medios de pago de forma dinámica en función de los datos de rendimiento en tiempo real y los objetivos comerciales, asegurando que el gasto se asigne de manera eficiente.
• Desarrollar marcos para escalar tácticas de alto rendimiento mientras se eliminan gradualmente las ineficaces.
• Ayudar a garantizar que Caraway alcance los objetivos de ingresos y eficiencia manteniendo un sólido ROAS e incrementalidad en todos los canales digitales.

Estrategia y Pruebas Creativas

• Colaborar estrechamente con los equipos creativos para desarrollar, probar y refinar conceptos de anuncios orientados al rendimiento, asegurando la alineación con los estándares de marca y los insights de la audiencia de Caraway.
• Guiar a los socios creativos en el diseño de anuncios que conviertan, aprovechando las mejores prácticas de la plataforma, los insights basados en datos y las pruebas rigurosas.
• Liderar un programa de pruebas creativas estructurado, analizando los resultados para informar futuras iteraciones y escalando los conceptos de mayor rendimiento.

Informes e Insights

• Ser propietario/a de los informes a nivel de negocio y de canal, sintetizando miles de filas de datos de la plataforma en conclusiones clave para los equipos y las partes interesadas relevantes.
• Diseñar y mantener dashboards para rastrear el rendimiento de las campañas, las tendencias de adquisición de clientes y las métricas de eficiencia en todos los canales de medios de pago.
• Compartir de forma proactiva insights con el liderazgo para informar la asignación de presupuestos, la dirección creativa y las estrategias de crecimiento a largo plazo.

Colaboración con Socios y Multifuncional

• Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos, incluyendo Diseño, Producto Digital, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones, para garantizar un recorrido del cliente sin problemas desde el clic en el anuncio hasta la compra.
• Desarrollar aún más el stack de MarTech de Caraway, identificando e implementando herramientas que mejoren la segmentación, el seguimiento y la automatización.
• Ayudar en la elaboración de informes, el marketing y la medición de nuevos socios de canal de distribución (Retailer.com, Amazon, Brick & Mortar) para expandir la estrategia de crecimiento de Caraway más allá del DTC.

Ejecución y Operaciones de Campañas

• Gestionar los cronogramas y los entregables en múltiples campañas, asegurando una ejecución sin problemas en todas las plataformas.
• Servir como el principal punto de contacto para los proveedores de medios de pago y los socios tecnológicos, negociando contratos y optimizando las relaciones para el éxito a largo plazo.

Gestión

• Gestionar y mentorizar a un equipo, incluyendo reportes directos y socios externos, fomentando el crecimiento y el desarrollo.
• Supervisar las relaciones con proveedores y agencias, asegurando la alineación con los objetivos de rendimiento y la estrategia creativa de Caraway.
• Liderar la estrategia y ejecución de los canales digitales de pago de Caraway, incluyendo Meta, Google, TikTok y plataformas emergentes.
• Supervisar y optimizar nuestro programa de pago completo, asegurando que impulse una adquisición eficiente y se escale de manera efectiva.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Más de 6 años de experiencia en adquisición de pago en Meta, Google, YouTube, TikTok y otros canales digitales en el espacio DTC/Ecomm.
• Más de 2 años de experiencia en gestión de personas, con un historial de mentorización y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de colaborar eficazmente con proveedores, agencias y partes interesadas internas.
• Sólidas habilidades analíticas y mentalidad basada en datos, capaz de traducir conjuntos de datos complejos en insights claros y estrategias prácticas.
• Habilidades excepcionales de organización y gestión de proyectos, capaz de manejar múltiples campañas, prioridades y plazos de forma independiente.
• Proactivo/a y autosuficiente, capaz de identificar oportunidades, tomar medidas sin que se lo indiquen e impulsar proyectos con una supervisión mínima.
• Fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad, asegurando que las tareas se mantengan en el camino correcto y cumplan con los plazos clave sin necesidad de seguimiento.
• Pensador/a creativo/a que comprende el rendimiento de los anuncios, puede proporcionar comentarios basados en datos a los equipos creativos e impulsar la iteración continua.
• Jugador/a de equipo que colabora eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo Diseño, Marketing de Marca, Finanzas y Operaciones.
• Actitud positiva, cómodo/a desempeñando múltiples roles y dispuesto/a a participar y resolver problemas cuando sea necesario.
• Orientado/a a los detalles y de aprendizaje rápido, adaptable en un entorno de marketing digital de ritmo rápido y en constante cambio.

El rango de salario base previsto para este puesto es de $130,000 - $150,000. La compensación final dependerá de una variedad de factores que determinan el salario base en la oferta, incluyendo, entre otros: habilidades, calificaciones, experiencia. Este rango ofrece la oportunidad de progresar a medida que creces y te desarrollas dentro de un rol.

Vida en Caraway:

Caraway es una empresa nativa digital totalmente remota y emocionante que está llevando los utensilios de cocina y los artículos para el hogar a la era moderna, liderando desde una base no tóxica y sostenible.

Equipo: Te unirás a un equipo totalmente remoto, apasionado y colaborativo que se enorgullece de un trabajo de alta calidad, apoyándose mutuamente, compartiendo nuestros éxitos y construyendo juntos una marca que realmente amamos.

Cultura: En Caraway, valoramos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos esforzamos por optimizar continuamente nuestros procesos, asegurando que seamos reflexivos en todo lo que hacemos, tanto interna como externamente. Escuchamos a nuestros empleados, celebramos nuestros logros y buscamos constantemente formas de ser mejores para nuestro equipo y para el mundo.

Lugar de trabajo: Al ser una empresa totalmente remota, no tenemos sede y estamos verdaderamente distribuidos por todo el país. Nuestro equipo de liderazgo se encuentra tanto en la costa este como en la oeste y tenemos gente en varios estados. Ofrecemos un estipendio mensual para el espacio de coworking en caso de que la gente necesite cambiar su entorno de trabajo de vez en cuando.

Beneficios: Te valoramos a ti y a tu familia. Con esto en mente, los empleados elegibles a tiempo completo reciben:

• Ofertas de salud, dentales y de visión para ti y tus dependientes.
• Participación accionaria para empleados a tiempo completo.
• PTO ilimitado.
• Más de 11 días festivos pagados.
• 3 meses de permiso parental.
• Empresa totalmente remota.
• Estipendio mensual de bienestar patrocinado por la empresa.
• Estipendio mensual de coworking patrocinado por la empresa.
• Opciones de transporte público y FSA/Cuidado de dependientes antes de impuestos, y HSA.
• Plan 401(k).
• Productos para el hogar y la cocina de alta calidad + obsequios, descuentos para amigos y familiares.

Ten en cuenta que los deberes y responsabilidades descritos en esta descripción del puesto tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta posición. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se pueden asignar tareas y responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales. 

Caraway es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. 

🚀 Customer Success Manager – 100% Remoto en LATAM

📍 Empresa: Chili Piper

💰 Salario competitivo + Equity + $2K anuales para formación

¿Te apasiona ayudar a los clientes a tener éxito? En Chili Piper, una startup SaaS en rápido crecimiento que transforma cómo los equipos de revenue convierten leads en reuniones calificadas, estamos buscando un/a Customer Success Manager con mente técnica y orientación al cliente.

🌟 Lo que vas a hacer:

• Acompañar a los clientes en su proceso de onboarding asegurando una adopción rápida.
• Capacitar y asesorar a los usuarios sobre nuevas funcionalidades.
• Identificar y resolver bloqueos técnicos, siendo el punto de escalamiento.
• Proponer mejoras proactivas y documentar buenas prácticas.
• Colaborar con ventas, marketing y otros equipos para garantizar el éxito del cliente.
• Identificar oportunidades de upsell (que serán gestionadas por el equipo de Account Management).

🎯 Lo que buscamos:

• Experiencia técnica previa (idealmente en Salesforce, automatización de marketing, soporte técnico).
• Conocimiento básico de Javascript, HTML, CSS.
• Experiencia mínima de 1-2 años con Salesforce (certificaciones son un plus).
• Manejo de herramientas de marketing automation como Marketo, Pardot o Hubspot.
• Habilidad para comunicarte con diferentes stakeholders de forma clara y efectiva.
• Pasión por el éxito del cliente y foco en resultados.

💻 Lo que ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo 🌍
• Vacaciones ilimitadas 🏖
• Seguro médico, dental y de visión 🩺
• $2,000 USD anuales para formación 📚
• Stock Options 💸
• Equipamiento y software para que trabajes cómodo
• ¡Retiro anual de la empresa en lugares épicos como Ibiza, India o Islandia! 🌴

En Chili Piper creemos en la autonomía, propiedad de resultados y cero micromanagement. Si te motiva trabajar en un entorno distribuido, dinámico y centrado en soluciones… este puede ser tu lugar.

¿Te apasiona el diseño de interfaces y querés trabajar en juegos que millones de personas disfrutan? iLogos Game Studios, con más de 400 proyectos completados y clientes como EA, Sony, Disney, Rovio y Ubisoft, está buscando un/a UI/UX Designer con experiencia en la industria del gaming.

💼 Lo que vas a hacer:

• Diseñar interfaces atractivas e intuitivas para juegos mobile y PC.
• Crear flujos de usuario, wireframes y mockups detallados.
• Colaborar con Art Directors, Producers y equipos de diseño para alinear experiencia de usuario con los objetivos del juego.
• Diseñar HUDs, menús, pop-ups e íconos estilizados.
• Interpretar resultados de pruebas de usabilidad y métricas para optimizar la experiencia de juego.

✅ Requisitos:

• +2 años de experiencia en diseño UI/UX para videojuegos.
• Buen manejo de estilos visuales tanto realistas como estilizados.
• Sólido conocimiento en colorimetría, tipografía y composición.
• Habilidad para pintar y dibujar en raster.
• Experiencia en diseño desde cero hasta la entrega final.
• Inglés intermedio alto.
• Portfolio con proyectos comerciales publicados.
• Pasión por los videojuegos.

🛠 Deseable (no excluyente):

• Experiencia con UI en Unity y Unreal Engine (UE4/UE5).

🎁 Qué te ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo 🌍
• Horarios flexibles 🕒
• Cultura de confianza, autonomía y cero micromanagement
• Un equipo global que realmente ama lo que hace

Si buscás un equipo que te acompañe, te motive y te deje brillar, este es tu lugar. ¡Sumate a la familia #ilogos_team y hacé historia en la industria del gaming!

🌎 100% Remoto | 💰 $7,000 - $8,000 USD/mes

📍 Solo para LATAM | 🕐 Tiempo completo

🧠 Sobre la empresa

Agencia partner Premier de Google, 100% remota, con un equipo global y campañas de alto impacto para clientes de todos los tamaños en EE.UU. Su cultura se basa en la integridad, crecimiento y resultados reales.

🚀 Sobre el rol

Buscamos un/a Paid Media Director estratégico y experimentado en Google Ads para liderar al equipo de Account Managers, gestionar relaciones con clientes de alto valor y potenciar el rendimiento de campañas e-commerce y lead-gen.

🎯 Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Account Managers.
• Ser el contacto principal de clientes clave, asegurando performance y satisfacción.
• Crear y supervisar estrategias de medios pagados (especialmente Google Ads).
• Asegurar tracking y atribución adecuados, con enfoque en ROI.
• Colaborar con el CEO y liderazgo para optimizar servicios.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.

🧩 Requisitos

✅ Experiencia comprobada en campañas rentables de Google Ads.

✅ Dominio de Google Ads Editor, estructuras de campañas, tracking, bidding.

✅ Inglés fluido (oral y escrito).

✅ Experiencia gestionando equipos y cuentas de alto valor.

✅ Sólidas habilidades de análisis, estrategia y liderazgo.

✅ Disponibilidad para un período de prueba de 60 días.

🌟 Plus (no excluyente)

➕ Conocimiento de otras plataformas (Meta, LinkedIn, YouTube Ads).

➕ Experiencia en agencias de performance o marketing digital.

➕ Familiaridad con CRMs y herramientas de automatización.

🎁 Beneficios

💸 Sueldo: $7,000 - $8,000 USD/mes (según experiencia).

🌍 100% remoto y horario flexible.

💼 Proyectos emocionantes con clientes de alto impacto.

🤝 Cultura colaborativa, crecimiento continuo y liderazgo con propósito.

🚀 Formación con expertos de la industria en un entorno dinámico.

🔍 Requisitos de elegibilidad

✔️ Residir en: Argentina, México, Chile, Colombia, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Bolivia, etc.

📄 CV en inglés obligatorio.

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📩 ¿Sos un experto en performance y liderazgo digital con pasión por los resultados?

¡Aplicá ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

🌍 100% remoto – Trabajo desde cualquier parte del mundo

💼 Full-time | Contrato freelance (pagos mensuales)

💰 Rango negociable según experiencia

🧩 Sobre Scopic

Somos una de las empresas virtuales más grandes del mundo, con +250 profesionales en 60 países. Impulsamos tu crecimiento profesional con herramientas modernas, un entorno colaborativo global y la flexibilidad que necesitás para dar lo mejor de vos.

🎯 ¿Qué harás en este rol?

• Liderar y supervisar proyectos de marketing de principio a fin.
• Ser el punto de contacto principal con el cliente, guiando decisiones estratégicas.
• Gestionar presupuestos de proyectos y asegurar la correcta asignación de recursos.
• Coordinar con especialistas en marketing, redactores y diseñadores.
• Aprobar materiales antes de entregarlos al cliente.
• Asegurar calidad, alineación con el objetivo de marketing y cumplimiento de deadlines.
• Proponer mejoras, próximos pasos y detectar oportunidades de upselling.
• Mantener registros de comunicaciones, aprobaciones y entregas.
• Participar activamente en reuniones y tareas asignadas por el Marketing Manager.

✅ Requisitos

• 1 a 3 años de experiencia como Project Manager de Marketing, Coordinador/a o Estratega.
• Inglés avanzado (B2/C1) – escrito y verbal.
• Conocimiento de herramientas como HubSpot, Pardot, Marketo, Google Analytics, CRM (Salesforce, Zoho) y CMS.
• Capacidad de organización, priorización y liderazgo de equipos remotos.
• Familiaridad con marketing digital (social media, contenido, performance).
• Buen manejo de datos y análisis con hojas de cálculo.

🚀 Lo que ofrece Scopic

• 💡 Entrenamiento pago y oportunidades de formación continua.
• 🌍 Flexibilidad total: elegí tu zona horaria, horario y lugar de trabajo.
• 💻 Flujo constante de trabajo desafiante y variado.
• 📈 Aumentos salariales anuales por buen rendimiento.
• 🤝 Cultura de diversidad, innovación y respeto.

📌 Detalles

• Contrato freelance con pago mensual vía transferencia bancaria.
• Modalidad por hora, con tarifa negociable según experiencia.
• Posición de largo plazo en una empresa consolidada.

¿Listo para ser parte de un equipo global con desafíos emocionantes y flexibilidad total?

📩 Postulate hoy mismo y llevá tu carrera al siguiente nivel.

📍 CDMX o Bogotá (Remoto-first) | 🕒 Full-time | 💬 Inglés avanzado

Owner.com es la plataforma all-in-one que usan miles de restaurantes para crecer online. Desde su web y app propia hasta la automatización del marketing y gestión de clientes, Owner.com es como Shopify + HubSpot, pero diseñado específicamente para restaurantes. 🚀

Estamos buscando un perfil proactivo y orientado a resultados para unirse como Associate Customer Success Manager, gestionando un portafolio dinámico de 120+ clientes. Serás clave para prevenir churn, maximizar adopción del producto y descubrir oportunidades de expansión.

🧠 ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar relaciones con clientes en riesgo, maximizando valor y satisfacción.
• Realizar llamadas estratégicas, resolver objeciones y evitar cancelaciones.
• Analizar datos y KPIs para accionar decisiones y priorizar intervenciones.
• Identificar oportunidades de crecimiento y convertir clientes en embajadores de la marca.
• Proveer feedback a producto, soporte y equipos internos para mejorar la experiencia del cliente.

✅ Lo que buscamos:

• +2 años de experiencia en roles de Customer Success o Account Management.
• Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas.
• Inglés avanzado (fluido en conversación, lectura y escritura).
• Capacidad para trabajar con alto volumen de reuniones, priorizando de forma efectiva.
• Habilidad para manejar conversaciones difíciles y generar engagement.
• Pensamiento estratégico y enfoque a largo plazo.

💻 Herramientas que usarás:

• Salesforce, SalesLoft, TalkDesk, Gong, Loom, Metabase
• Plataformas de videollamadas y colaboración remota
• CRM y herramientas de ticketing/reportes
• ¡Plus si tenés experiencia en hospitalidad o trabajaste en un restaurante! 🍽️

💸 Beneficios:

• Salario estimado: USD $30.000 – $35.000 anuales
• PTO ilimitado
• Cobertura médica integral
• 100% remoto
• Ambiente dinámico con posibilidad real de crecimiento
• Formación continua y contacto con talento de empresas como Shopify, HubSpot y DoorDash

💬 ¿Listo para ser parte del cambio que empodera a negocios locales frente a los gigantes tecnológicos?
Postulá y convertite en la voz estratégica detrás del éxito de miles de emprendedores gastronómicos.

🔒 Owner nunca pedirá datos bancarios ni información personal fuera de sus canales oficiales.