Remote Jobs

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM).
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.1-3 years.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 365, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

📌 Rol: Head of Finance

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📍 Departamento: Finance

📋 Descripción General

Rwazi opera una plataforma global de datos impulsada por IA con flujos de ingresos complejos, estructuras de costos distribuidas y alta sensibilidad de margen basada en ejecución.

El/La Head of Finance es responsable de la arquitectura financiera completa de la organización: asignación de capital, visibilidad de desempeño, disciplina económica y estrategia financiera de largo plazo.

Este rol gobierna la verdad financiera dentro de la empresa. No es una función contable tradicional, sino un sistema estratégico de control y dirección financiera.

📋 Mandato Central

La posición es responsable de:

• Planificación financiera, forecasting y asignación de capital.

• Claridad financiera a nivel ejecutivo y de directorio.

• Diseño sostenible de márgenes en productos RM y CI.

• Priorización estratégica de inversiones.

• Desarrollo de infraestructura financiera escalable con el crecimiento de ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

Financial Architecture & Planning

• Liderar presupuestos, rolling forecasts y planificación de largo plazo.

• Construir modelos financieros estructurados alineados con la realidad operativa.

• Mantener modelado de escenarios (crecimiento, downturns, eventos de capital).

Capital Allocation & Resource Governance

• Definir marcos de priorización de inversiones.

• Alinear decisiones de contratación, herramientas y expansión con lógica de ROI.

• Mantener disciplina en eficiencia de capital.

Executive Financial Advisory

• Actuar como principal asesor financiero del CEO y equipo ejecutivo.

• Traducir datos financieros complejos en claridad estratégica.

• Preparar reportes financieros para board.

Margin & Cost Governance

• Monitorear estructuras de costo y delivery.

• Asegurar previsibilidad en la economía operativa.

• Identificar y eliminar fugas de margen.

📈 Impacto del Rol

Un desempeño sólido genera:

• Visibilidad clara sobre la salud financiera de la compañía.

• Planificación predecible de runway y crecimiento.

• Claridad estratégica en decisiones de expansión.

• Disciplina financiera integrada en todos los equipos.

⚠️ Lo Que Este Rol No Es

• No es contabilidad transaccional.

• No es supervisión de bookkeeping.

• No es reporting pasivo.

Este rol requiere pensamiento estratégico, rigor financiero e influencia ejecutiva.

📌 Rol: Data Analyst

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Sporty busca un/a Data Analyst para analizar grandes volúmenes de datos y generar insights clave que impulsen decisiones estratégicas del negocio. El rol implica trabajar con datasets complejos, diseñar dashboards utilizados diariamente por product managers, traders y ejecutivos, y desarrollar reportes en profundidad con autonomía metodológica.

Además, la posición cumple un rol fundamental en la estabilidad de la infraestructura de reporting, asegurando precisión, consistencia y calidad en la información entregada a distintos stakeholders.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar datasets grandes y complejos para identificar tendencias, patrones e insights accionables.

• Diseñar, definir y monitorear KPIs clave para evaluar desempeño de producto y operaciones.

• Colaborar con equipos de producto, marketing y negocio para traducir preguntas estratégicas en análisis estructurados.

• Presentar insights claros y basados en datos a stakeholders y shareholders.

• Desarrollar y mantener dashboards y frameworks de reporting que permitan self-service analytics.

• Realizar análisis ad hoc para iniciativas estratégicas.

• Garantizar calidad e integridad de datos en colaboración con data engineering.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en roles similares basados en datos.

• Dominio avanzado de SQL.

• Experiencia con Python y herramientas de BI y visualización.

• Conocimiento sólido de pipelines ETL.

• Experiencia en A/B Testing.

• Familiaridad con Airflow.

• Entendimiento de bases de datos relacionales y data warehouses.

• Perfil analítico, proactivo y autónomo.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

• Buenas habilidades de comunicación.

⭐ Deseable

• Experiencia práctica en Machine Learning.

• Conocimiento o experiencia en la industria gaming.

• Experiencia con Metabase.

• Fuerte comprensión del mundo deportivo y apuestas.

🎁 Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones pagas.

• Horario base 10am–3pm (zona horaria local) con flexibilidad adicional.

• Equipamiento de primer nivel.

• Bonos por referidos y flash bonuses.

• Retiro anual de la empresa.

📌 Rol: Junior Account Executive (JAE) – Pressable

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $50,000 – $65,000 anuales + 10% bono (pagado en moneda local según país)

📋 Descripción General

Pressable, empresa de hosting WordPress parte de la familia Automattic, busca un/a Junior Account Executive para impulsar las primeras etapas del proceso de ventas. Este rol se enfoca en gestionar leads entrantes, calificar prospectos, generar interés en la solución de hosting administrado y coordinar reuniones con el equipo senior de ventas.

La posición integra el uso estratégico de herramientas de IA para mejorar investigación, preparación de discovery, seguimiento y documentación interna, manteniendo el criterio humano y la construcción de relaciones como eje central del proceso comercial.

Reporta al Head of Sales & Enablement y colabora estrechamente con el equipo senior para asegurar handoffs fluidos y una experiencia positiva desde el primer contacto.

🎯 Responsabilidades Principales

🔹 Gestión y Calificación de Leads

• Responder a leads inbound y evaluar oportunidades potenciales.

• Calificar prospectos según necesidades y encaje con la solución.

• Coordinar reuniones para el equipo senior de ventas.

🔹 Engagement & Educación del Producto

• Realizar discovery calls iniciales vía email, chat o videollamada.

• Explicar funcionalidades y beneficios de las soluciones de hosting WordPress.

• Generar interés y confianza en la marca desde el primer contacto.

🔹 CRM & Documentación

• Registrar interacciones y actualizar datos en el CRM.

• Documentar insights, objeciones y próximos pasos.

• Utilizar transcripciones y análisis con IA para mejorar precisión y seguimiento.

🔹 AI-Assisted Sales Execution

• Utilizar herramientas de IA para investigación de prospectos, redacción de follow-ups y resúmenes.

• Aplicar criterio profesional al interpretar outputs de IA.

• Participar en feedback loops para optimizar playbooks y procesos comerciales.

🔹 Generación de Pipeline

• Cumplir objetivos mensuales de reuniones calificadas y generación de pipeline.

• Realizar outreach outbound (email, LinkedIn, llamadas) alineado al ICP.

✅ Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Enfoque centrado en el cliente y capacidad de detectar necesidades.

• Autonomía y capacidad de manejar múltiples conversaciones simultáneamente.

• Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros).

• Experiencia utilizando herramientas de IA en entornos profesionales.

• Buen juicio para equilibrar automatización y criterio humano.

• Adaptabilidad a entornos dinámicos y distribuidos globalmente.

⭐ Calificaciones Preferidas

• 2–5 años de experiencia en BDR/JDR o roles similares.

• Conocimiento de WordPress y servicios de hosting administrado.

• Experiencia comprobada generando leads y oportunidades calificadas.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto (equipo distribuido globalmente).

• Política de vacaciones abierta.

• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.

• Equipamiento tecnológico.

• Beneficios de salud y 401(k) para personal basado en EE.UU.

📌 Rol: Social Media & Content Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (Latinoamérica – Colombia, México, Argentina, Chile, Venezuela y otros países de LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales)

📋 Descripción General

Se busca un/a Social Media & Content Assistant para apoyar el crecimiento de una marca personal enfocada en storytelling en Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn. El rol es práctico y operativo, centrado en ejecución de contenido, soporte en plataformas y coordinación diaria. La persona ideal es creativa, organizada y cómoda trabajando detrás de escena para convertir ideas en contenido publicado.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir en la creación de planes mensuales de reels, stories y carousels.

• Redactar captions, hooks y guiones básicos.

• Adaptar contenido largo a formatos cortos.

• Realizar edición ligera de video (cortes, captions, formato).

• Organizar y programar contenido para publicación.

• Gestionar archivos y assets digitales (iCloud y carpetas compartidas).

• Publicar y programar contenido en distintas plataformas.

• Monitorear y responder comentarios y DMs.

• Gestionar automatizaciones básicas con ManyChat.

• Coordinar grabaciones, recordatorios y logística de contenido.

• Apoyar en colaboraciones y mantener calendario editorial organizado.

🎯 Requisitos

• +2 años de experiencia en social media o creación de contenido.

• Experiencia creando reels, carousels y short-form content.

• Conocimientos básicos de edición (CapCut, Canva, Adobe u otros).

• Entendimiento sólido de Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn.

• Perfil altamente organizado y orientado al detalle.

• Comodidad en un rol de soporte operativo.

⭐ Perfil Ideal

• Experiencia apoyando a fundadores o marcas personales.

• Buena redacción y comunicación escrita.

• Mentalidad proactiva y autónoma.

• Capacidad de equilibrar tareas creativas y administrativas.

📌 Rol: General Counsel

🌎 Ubicación: Global – 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Enveritas, Inc. busca un/a General Counsel para liderar todos los asuntos legales relacionados con sus operaciones en EE. UU. e internacionales, impulsando impacto en el sector social para productores de café y cacao. La posición requiere un perfil estratégico, proactivo y con mentalidad emprendedora para desenvolverse en un entorno tipo start-up. Será responsable de asesorar a liderazgo y equipos internos en temas legales clave, cumplimiento normativo y gestión de riesgos a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar asesoramiento legal sobre operaciones en EE. UU. e internacionales.

• Revisar, redactar y negociar contratos con clientes.

• Asesorar a distintos departamentos en políticas, riesgos legales y cumplimiento.

• Participar en planificación estratégica junto al equipo de liderazgo.

• Gestionar registros de subsidiarias extranjeras y coordinar con abogados locales.

• Supervisar cumplimiento en protección de datos y privacidad (incluyendo GDPR).

• Asesorar en materia laboral (PEO, EOR, contratistas independientes).

• Brindar soporte legal sobre el producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• Mínimo 10 años de experiencia como abogado/a en EE. UU., preferentemente in-house en empresa global.

• JD o LLM de facultad de derecho acreditada en EE. UU.

• Licencia activa en al menos un estado de EE. UU. y autorización para trabajar sin sponsorship.

• Conocimiento en SaaS/software, propiedad intelectual, privacidad de datos, derecho fiscal, laboral, contractual, ESG (incluyendo EUDR) y cumplimiento corporativo.

• Experiencia previa en organizaciones globales, ONG, multinacionales o estudios jurídicos.

• Experiencia gestionando asesoría legal internacional.

💰 Salario Anual: USD $165,000 – $190,000

🏖️ Beneficios

• 401k con matching.

• Seguro médico, dental y visión.

• FSA.

• 4 semanas de vacaciones pagas + feriados y días personales.

• Horario flexible.

• Stipend para desarrollo profesional y setup remoto.

📌 Rol: Director of Payroll Customer Services

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere in the world)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

El Director of Global Payroll Customer Services liderará el equipo global de servicios de nómina y será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de atención al cliente de clase mundial para equipos internos y clientes externos. Trabajará en estrecha colaboración con Payroll Operations, Compliance, Legal, Tax e Implementation para garantizar un proceso integral, eficiente y conforme a normativas en todas las regiones. También definirá la visión estratégica del área, escalará el equipo para acompañar el crecimiento del negocio y optimizará la oferta de servicios. Reporta al VP of Customer Experience.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la visión estratégica global del servicio de Payroll.

• Diseñar y liderar un modelo de servicio 24/7 alineado a SLAs y KPIs (CSAT, tiempos de respuesta y resolución).

• Impulsar innovación, automatización y mejora continua en los servicios de soporte global.

• Colaborar con equipos de Payroll, Compliance, Legal, Tax, Product y Engineering.

• Gestionar escalaciones complejas y análisis de causa raíz.

• Optimizar eficiencia operativa mediante automatización y desarrollo del equipo.

• Liderar y escalar un equipo global con foco en mentoría y cultura de alto desempeño.

• Apoyar a Sales y Customer Experience en reuniones con prospectos y materiales especializados.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada liderando y escalando operaciones de servicios, idealmente en payroll o HR.

• Experiencia en organizaciones globales y remotas (deseable).

• Mentalidad analítica con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia en automatización e integraciones para optimizar procesos.

• Inglés fluido y excelentes habilidades interpersonales.

• Conocimiento de software y herramientas de gestión de servicio al cliente.

💰 Salario Anual: USD $60,400 – $135,900

🏖️ Beneficios

• Trabajo desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y modalidad async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de licencia parental paga.

• Apoyo en salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Presupuesto para home office y equipamiento IT.

• Presupuesto para eventos presenciales o coworking.

📌 Rol: Information Security Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (certificaciones de seguridad son plus)

📋 Descripción General

Remote busca un/a Information Security Specialist para integrarse al equipo de Security. El rol es clave para mantener y fortalecer el posture de seguridad de la compañía, liderando certificaciones como SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2. Actuarás como puente entre políticas de alto nivel y operaciones técnicas diarias, participando en compliance, risk management, incident response y AI security governance.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y operar el Information Security Management System (ISMS).

• Mantener certificaciones: SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2.

• Apoyar procesos de due diligence para clientes actuales y prospectos.

• Evaluar cumplimiento de sistemas frente a estándares de seguridad.

• Participar en gestión de riesgos e incident management.

• Contribuir a la gobernanza de seguridad en iniciativas de IA.

• Colaborar transversalmente con equipos técnicos y no técnicos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en Information Security.

• Experiencia llevando empresas a auditorías (SOC2, ISO27001, NIS2, PCI-DSS, etc.).

• Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos.

• Experiencia en gestión de riesgos y controles de seguridad.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Plus: experiencia en incident management.

• Plus: certificaciones como CISSP, CISA, CISM, ISO27001 LA/LI.

• Plus: experiencia trabajando remotamente.

💰 Compensación

• Rango anual: USD $36,900 – $83,050 (según ubicación y experiencia).

• Política de compensación global con enfoque en equidad y mercado local.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y cultura async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de parental leave pagado.

• Soporte de salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Home office budget + equipo IT.

• Presupuesto para coworking o eventos locales.

📌 Rol: Localization Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Título universitario en Business Administration, Translations o campo relevante (preferido)

📋 Descripción General

Day Translations busca Project Managers para su departamento de Localization. El rol actúa como puente entre clientes y traductores/intérpretes freelance, coordinando todas las etapas del proyecto en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en project management, localización, atención al cliente y manejo de herramientas CAT/TMS.

📋 Responsabilidades Principales

• Evaluar costos, armar presupuestos y quotes para clientes.

• Coordinar todas las fases del proyecto con deadlines alcanzables.

• Responder consultas de clientes por chat, llamadas y email.

• Reportar actividad en group chats y coordinar tareas con el equipo.

• Negociar deadlines y tarifas con freelancers.

• Mantener relación con freelancers globales.

• Monitorear el status del proyecto y controlar avances.

• Gestionar finanzas del proyecto (budgeting).

• Realizar quality checks (proofreading, final eye).

• Resolver consultas de freelancers.

🎯 Requisitos

• Experiencia en project management, business administration y customer service.

• Conocimiento en Localization.

• Experiencia con CAT tools (Smartcat, MemoQ).

• Experiencia con TMS como Trados.

• Inglés avanzado (Native o C1) + fluidez en otro idioma.

• Organización, atención al detalle y capacidad de multitasking.

• Excelentes habilidades interculturales e interpersonales.

• Profesionalismo y buena comunicación.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holepunch busca un/a Product Manager para liderar Keet, su app flagship de comunicación P2P. El rol combina profundidad técnica con visión de producto, tomando ownership completo desde la definición hasta testing y despliegue. El foco está en asegurar entregas predecibles, mejorar procesos y garantizar que la funcionalidad base sea confiable en un entorno descentralizado.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar entregables de producto de punta a punta (identificación → resolución → testing).

• Definir features con claridad, diferenciando funcionalidad estable vs experimental.

• Establecer y mantener cadencia de sprints para delivery predecible.

• Crear roadmaps accionables priorizando trabajo de alto impacto.

• Comunicar status, riesgos y cambios de timelines de forma transparente.

• Gestionar dependencias entre equipos (dev, QA, producto, negocio).

• Construir sistemas de debugging y error reporting basados en reportes de usuarios.

• Implementar procesos y tooling para mejorar calidad y evitar clases de problemas.

🎯 Requisitos

• Fuerte base en project management (planning, scheduling, recursos, stakeholders).

• Experiencia tomando ownership de entregables hasta completarlos.

• Experiencia con sprints, procesos de equipo e issue trackers.

• Comunicación clara (incluye conversaciones difíciles sobre accountability).

• Enfoque en soluciones sistemáticas y priorización (urgente vs importante).

🏖️ Beneficios

• Trabajar en tecnología P2P y open-source enfocada en privacidad y autonomía.

• Equipo global de innovación enfocado en descentralizar la web.

• Impacto directo en productos que redefinen la infraestructura de internet.

📌 Rol: WordPress Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted to Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a WordPress Developer para mantener, optimizar y dar soporte a sitios web WordPress en un entorno dinámico y global. El rol combina mantenimiento técnico, debugging en PHP, gestión de infraestructura y soporte frontend básico. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma bajo timelines ajustados.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y actualizar sitios WordPress asegurando performance y seguridad.

• Detectar y resolver bugs y errores técnicos.

• Debuggear y mantener código PHP relacionado a WordPress.

• Gestionar infraestructura web (DNS y Cloudflare).

• Administrar control de versiones y deployments con Git.

• Soportar entornos de hosting como WP Engine.

• Implementar mejoras y actualizaciones con equipos internos.

• Realizar ajustes frontend básicos (HTML, CSS, JavaScript).

• Brindar soporte técnico y asistencia a service desk cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 1–2+ años de experiencia en desarrollo o administración WordPress.

• Experiencia en debugging PHP y troubleshooting en WordPress.

• Experiencia con Git (Bitbucket, GitHub).

• Manejo de Cloudflare y configuración DNS.

• Conocimiento de hosting (WP Engine o similar).

• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

• Capacidad para escribir/entender queries simples en SQL.

• Familiaridad con Docker.

• Trabajo independiente y buena gestión de múltiples tareas.

🏖️ Beneficios

• Entorno global, dinámico y certificado como Great Place to Work.

• Oportunidad de trabajar con clientes nonprofit y proyectos de impacto.

• Modalidad remota y flexible (abierto a candidatos worldwide).

📌 Rol: Growth Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Experienced)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BM Digital busca un/a Growth Strategist senior para liderar un portfolio de clientes e-commerce. El rol se enfoca en diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento integrales, con fuerte peso en paid media, optimización del funnel, testing de ofertas y estrategia creativa, manteniendo relación directa con clientes y asegurando resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok, Snapchat y X.

• Trabajar con media analysts para optimizar performance, gasto y ROI.

• Analizar el customer journey completo y mejorar conversiones en puntos de caída.

• Coordinar mejoras en landing pages, checkout y post-purchase.

• Diseñar y ejecutar A/B tests (offers, pricing, messaging).

• Interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones estratégicas.

• Liderar junto al equipo creativo conceptos y enfoques orientados a performance.

• Ser punto de contacto principal con clientes, sostener relación y planificación estratégica.

• Presentar insights y propuestas con decks claros para stakeholders.

🎯 Requisitos

• 6–10 años de experiencia en growth strategy o digital marketing con foco e-commerce.

• Experiencia sólida en media strategy, funnel optimization, offer testing y creative strategy.

• Dominio de plataformas como Meta, Google y TikTok.

• Capacidad de manejar relaciones senior y desafíos con enfoque solution-oriented.

• Habilidad fuerte para presentaciones y armado de decks.

💰 Compensación

• USD $60K – $170K total anual (base + performance bonus + equity)

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno orientado a performance, con equipo global y soporte para una experiencia cómoda.

📌 Rol: Google Ads Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa e-commerce con base en UK busca un/a Google Ads Specialist con experiencia sólida en campañas performance para marcas D2C. El rol será responsable de la estrategia y ejecución end-to-end de Google Ads para múltiples marcas e-commerce en Shopify, con foco en crecimiento rentable, optimización diaria y reporting basado en datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia completa de Google Ads para múltiples marcas D2C en distintas regiones.

• Crear y gestionar campañas Search, Shopping, Performance Max, Display y YouTube.

• Identificar audiencias y segmentos de alto valor con enfoque data-driven.

• Optimizar performance diariamente (ROAS, CPA, CTR, CAC).

• Testear anuncios, keywords, bidding strategies y landing pages.

• Implementar remarketing, RLSA y estrategias avanzadas de bidding.

• Colaborar con equipos de brand, diseño, producto, UX y CRO.

• Usar GA4 + data de Shopify para análisis y toma de decisiones.

• Forecast, asignación y control de presupuestos mensuales.

• Crear dashboards y reportes semanales/mensuales.

• Mantenerse actualizado/a con features, automatización, scripts y herramientas de IA.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia hands-on gestionando Google Ads para D2C e-commerce.

• Experiencia en campañas internacionales (UK/USA/Canadá/Australia preferido).

• Dominio de Search, Shopping, Display, Performance Max y YouTube.

• Manejo de GA4, Google Merchant Center y Shopify Analytics.

• Historial comprobable mejorando ROAS, CPA y rentabilidad.

• Google Ads Certification (muy preferido).

• Perfil analítico, detallista, estratégico y autónomo.

🕒 Horario

• Lunes a viernes

• Debe alinearse de cerca con horario laboral del Reino Unido (flexible para cobertura global).

💰 Salario

• USD $2,000 – $2,500 / mes (wire transfer)

🏖️ Beneficios

• 20 días pagos de vacaciones por año.

• Autonomía y ownership sobre estrategia y crecimiento.

🎙️ Importante Para Aplicar

• Voice o video recording obligatorio (mínimo 30 segundos, en inglés).

📌 Rol: Lifecycle Communications Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Xapo Bank busca un/a Lifecycle Communications Manager para liderar la estrategia de comunicación a lo largo de todo el journey del miembro. El objetivo es transformar mensajes aislados en una experiencia cohesiva y personalizada que aumente la lealtad, reduzca churn y maximice lifetime value, trabajando con equipos cross-functional en un entorno global y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y mapear el lifecycle end-to-end del miembro.

• Crear estrategia multicanal (email, in-app, push, SMS).

• Definir roadmap de testing, experimentación y aprendizaje continuo.

• Construir, gestionar y optimizar campañas automatizadas y personalizadas.

• Coordinar con producto, contenido, diseño y data para una experiencia consistente.

• Definir y trackear KPIs (open rate, CTR, conversiones, churn).

• Analizar performance y reportar impacto a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años en lifecycle, retention o email marketing.

• Experiencia con plataformas de marketing automation (Braze, Iterable, Hubspot o similares).

• Experiencia hands-on armando journeys multicanal complejos.

• Conocimiento sólido de segmentación y personalización.

• Perfil analítico con experiencia en A/B testing.

• Buen criterio editorial y capacidad de guiar copy on-brand.

• Workspace dedicado + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Flexibilidad de horario y PTO flexible.

• Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo (libros, cursos, conferencias).

• Entorno global, diverso y de alto rendimiento.

📌 Rol: Pricing Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Mid level)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Pricing Analyst para liderar la ejecución y análisis detrás de su estrategia de precios global. El rol se enfoca en integridad de datos, experimentación y monitoreo de performance para optimizar márgenes, reducir descuentos innecesarios y acelerar decisiones de pricing que impactan directamente en revenue.

📋 Responsabilidades Principales

• Detectar oportunidades de pricing junto al equipo de Data y validar consistencia de métricas.

• Liderar experimentos de pricing: validar setups y analizar resultados.

• Analizar price elasticity para balancear volumen y margen en distintos mercados.

• Identificar mercados con bajo rendimiento y proponer mejoras basadas en datos.

• Asegurar precisión de precios en productos y monedas.

• Monitorear dashboards para detectar anomalías (margen, FX, revenue drops).

🎯 Requisitos

• 3+ años en pricing, analytics, revenue operations o growth.

• Dominio de SQL (BigQuery preferido) y Python para análisis.

• Nivel avanzado en Google Sheets y Looker.

• Conocimiento de métricas e-commerce y principios básicos de experimentación.

• Atención al detalle y enfoque estructurado para resolver problemas.

• Plus: experiencia en SaaS, Travel o Marketplace y pricing elasticity research.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Cultura async y performance orientada a objetivos.

• Salario competitivo.

• Oportunidad de construir un área clave desde cero.

📌 Rol: Product Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Product Designer para liderar el diseño y evolución de sus productos dentro de su misión de construir una red global de seguridad social para trabajadores remotos. El rol implica ownership completo del diseño, asegurando experiencias coherentes, escalables y alineadas con la estrategia de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar iniciativas de diseño desde la concepción hasta la ejecución final.

• Mejorar continuamente procesos y calidad de diseño.

• Colaborar con PMs, diseñadores e ingeniería para mantener consistencia.

• Evolucionar y asegurar el cumplimiento del design system de SafetyWing.

• Presentar ideas de producto a equipos cross-functional y liderazgo senior.

🎯 Requisitos

• Experiencia avanzada en product design con portfolio sólido.

• Experiencia en sectores regulados (insurance, finance o similares).

• Enfoque en arquitectura de producto, user flows y soluciones escalables.

• Dominio de Figma y herramientas de prototipado.

• Experiencia en usability testing.

• Capacidad de comunicar y defender decisiones de diseño ante audiencias diversas.

• Visión estratégica alineada a objetivos de negocio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Compensación competitiva + equity.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Presupuesto de desarrollo profesional.

• Seguro médico premium y seguro de viaje internacional.

• Laptop nueva y office allowance.

• Encuentros presenciales en distintas locaciones internacionales.

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s degree

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media & Digital Communications Officer para apoyar relaciones con medios y comunicaciones digitales enfocadas en América Latina, el Caribe y Asia-Pacífico, así como en sectores especializados como Insurance & Risk. El rol implica redacción de materiales de prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura y apoyo en contenidos digitales, podcasts y webinars.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories y materiales de background.

• Apoyar respuestas a medios y coordinar entrevistas.

• Mantener bases de datos de periodistas y monitoreo de cobertura.

• Elaborar datos iniciales para análisis y reportes KPI.

• Alinear mensajes con redes sociales y apoyar creación de contenido digital (posts, gráficos, videos cortos).

• Apoyar planificación, grabación y edición de podcasts y webinars.

• Coordinar invitados, investigación y guiones.

• Contribuir a contenido alineado con el ciclo de noticias y releases de datos.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario y viajes a eventos.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en media relations, digital communications o periodismo.

• Excelente redacción y edición en inglés.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Conocimiento del panorama mediático latinoamericano.

• Experiencia creando contenido digital y usando herramientas de edición (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de herramientas de monitoreo de medios y analytics.

• Capacidad de manejar múltiples deadlines en entorno dinámico.

🏖️ Condiciones

• Inicio: marzo 2026.

• Salario: USD 40,000 anuales.

• Empleo remoto full time.

📌 Rol: Product Manager, Compliance

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global, con superposición a EST)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Chainlink busca un/a Product Manager para liderar la estrategia y ejecución del Automated Compliance Engine (ACE). El rol es responsable end-to-end del producto, definiendo cómo se entregan compliance onchain, identidad y policy enforcement para instituciones financieras tradicionales y protocolos DeFi en un entorno regulatorio y técnico en constante evolución.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de largo plazo de ACE.

• Lanzar y escalar ACE hacia adopción masiva en asset issuers y DeFi.

• Habilitar emisión compliant, identity management y policy enforcement onchain en múltiples jurisdicciones.

• Integrar productos del stack Chainlink (CRE, CCIP) en una plataforma unificada de compliance.

• Posicionar a Chainlink como infraestructura estándar de compliance e identidad onchain a nivel institucional.

🎯 Requisitos

• 3–6 años construyendo productos de compliance onchain (0→1) como Product Manager.

• Experiencia con digital assets en instituciones tradicionales y DeFi.

• Conocimiento profundo de regulación de activos digitales en múltiples jurisdicciones.

• Experiencia con ownership completo de producto (estrategia, roadmap y ejecución).

• Trabajo cercano con equipos de ingeniería en sistemas blockchain complejos.

• Experiencia presentando visión y avances a stakeholders senior.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Proceso estructurado con respuesta tras cierre de la vacante (25 febrero 2026).

• Entorno Web3/DeFi líder en la industria.

📌 Rol: Executive Assistant (EA)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Viva busca Executive Assistants para trabajar como mano derecha de CEOs en startups de rápido crecimiento. El rol combina soporte ejecutivo con tareas operativas y de mejora de procesos, con foco en iniciativa, ownership y apoyo estratégico para que los ejecutivos puedan escalar más rápido.

📋 Responsabilidades Principales

• Soporte estratégico para hasta 3 ejecutivos (anticipar necesidades y resolver problemas).

• Gestión administrativa: calendario, emails, reuniones, gastos, viajes y team engagement.

• Soporte operativo: proyectos internos, reporting, mejoras de procesos y optimización de workflows.

• Proponer soluciones, detectar problemas antes de que aparezcan y tomar iniciativa.

• Contribuir directamente a productividad y toma de decisiones del CEO.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido C1 (escrito y verbal).

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta organización.

• Tech-savvy y adaptable (Google Workspace, Slack, Notion, AI tools, etc.).

• Seguridad, ownership y comunicación directa.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios fijos, sin overtime y fines de semana libres.

• Crecimiento profesional con mentoría, feedback y desarrollo estructurado.

• Aumentos y bonos cada 6 meses (pagos vía Deel).

• Base activations por hitos (ej. ser asignada/o, apoyar CEO, múltiples ejecutivos).

• Seguro médico global completo (incluye dental, visión y salud mental).

• PTO: feriados, vacaciones, sick days y family care days.

• Paid maternity leave y políticas flexibles para padres.

• Stipends mensuales (wellness, coworking, learning) + fondos trimestrales de celebración.

• Cultura remota con actividades de equipo y wellness.

📌 Rol: Lead of User Acquisition (Promova)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Promova busca un/a Lead of User Acquisition para liderar el equipo de UA (web y mobile) y escalar los esfuerzos de adquisición en un producto B2C por suscripción. El rol tiene alto ownership sobre estrategia, procesos y presupuesto, con una clara proyección a Head of Acquisition o Head of Digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el equipo de User Acquisition (web y mobile).

• Definir y optimizar procesos de media buying (principalmente Meta y Google).

• Desarrollar y upskillear el equipo web/social.

• Automatizar workflows con soluciones internas y de terceros.

• Gestionar presupuestos de marketing de USD 1M+ asegurando ROI.

🎯 Requisitos

• Experiencia en User Acquisition Marketing (B2C por suscripción preferido).

• Experiencia gestionando presupuestos publicitarios de +USD 1M.

• Experiencia hands-on con Meta Ads y Google Ads.

• Manejo de herramientas de data y análisis.

• Fuerte enfoque en psicología del usuario y conversión.

• Inglés Upper-Intermediate (B2)+.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con horario flexible.

• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Aprendizaje continuo, conferencias, mentorías y clases de inglés.

• 20 días de vacaciones pagas.

• Soporte de salud mental e insurance.

• Cultura colaborativa y global.

📌 Rol: Platform Business Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Platform Business Partner para liderar y hacer crecer un portafolio de partners que distribuyen su producto Remote Health. El rol se enfoca en cerrar acuerdos, gestionar relaciones end-to-end y convertir partnerships en revenue repetible, trabajando en conjunto con el Head of Platforms y equipos cross-functional.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y cerrar deals con partners (outbound, inbound y partner-led).

• Gestionar relaciones end-to-end: conversaciones comerciales, onboarding, growth, renewal y expansión.

• Identificar puntos clave de crecimiento (launches, renewals, releases) para escalar revenue.

• Construir relaciones de confianza y actuar como advisor estratégico.

• Realizar Quarterly Business Reviews basados en data y estrategias de crecimiento.

• Diseñar sistemas y procesos escalables para que partners vendan sin heavy-touch.

• Detectar riesgos de churn y trabajar con equipos internos para mitigarlos.

🎯 Requisitos

• Experiencia gestionando portafolio de cuentas/partners con ownership de revenue.

• Capacidad de manejar relaciones de largo plazo con stakeholders senior.

• Experiencia con platform/ecosystem partners (ideal en SaaS, fintech o HR tech).

• Comodidad trabajando con integraciones técnicas/API junto a producto e ingeniería.

• Perfil cross-functional con track record de impacto en revenue.

• Comunicación clara, organización y seguimiento constante.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Cobertura global (salud, ingresos y viajes) con su propio safety net.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Laptop nueva.

• Posible equity, yearly home office allowance y más.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Operations

🧑‍💼 Reporta a: COO

📋 Descripción General

Ethena Labs busca un/a Product Manager para sumarse al equipo de Operations y apoyar lanzamientos clave, incluyendo un exchange alineado. El rol es altamente colaborativo y execution-focused, con interacción directa con usuarios y partners, monitoreo de métricas de riesgo y trabajo cross-functional en una organización de estructura plana.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto interno para proyectos y partnerships externos.

• Apoyar lanzamientos y gestión de iniciativas, features y alianzas.

• Comunicarse con usuarios y partners en contextos operativos y comerciales.

• Colaborar con el COO en flujos de aprobación y consenso operativos.

• Analizar información de negocio y mercado para múltiples áreas.

• Participar en reuniones en distintas zonas horarias según necesidad.

🎯 Requisitos

• Fuerte capacidad de trabajo en equipo y colaboración cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación para audiencias diversas.

• Experiencia sólida en riesgo y funcionamiento de exchanges de derivados cripto offshore.

• Experiencia comprobada en product management y delivery con métricas claras.

• Capacidad de análisis de datos y comunicación de insights.

• Perfil user-facing con empatía y relaciones con usuarios de exchanges.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Entorno colaborativo con foco en innovación.

• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

📌 Rol: Product Manager Intern

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Internship (6 meses)

🕒 Tipo de Jornada: Full time

🎓 Formación: No especificada

📅 Inicio Estimado: 1 de abril de 2026

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Product Manager Intern para aprender el funcionamiento end-to-end de Remote Health y crecer gradualmente hacia la toma de ownership dentro del área de Platforms. El rol colabora estrechamente con Ingeniería y Diseño para mejorar integraciones con partners, optimizar escalabilidad y sentar bases para nuevos productos y add-ons.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a Product Managers, Ingeniería y Diseño para entender el producto y sus integraciones.

• Tomar ownership progresivo de mejoras e integraciones dentro del área Platforms.

• Apoyar y luego liderar tareas de roadmap y definición de producto.

• Asistir en bug triage y asegurar fixes de calidad.

• Realizar user research y convertir insights en decisiones de producto.

• Redactar product specs, user stories y documentación clara.

🎯 Requisitos

• Perfil emprendedor, autónomo y con interés en product management.

• Conocimiento general del ciclo de vida de Product Management.

• Capacidad para asumir procesos end-to-end, desde research hasta implementación.

• Compromiso full time por 6 meses.

🏖️ Beneficios

• Internship paga de 6 meses en modalidad remota global.

• Vacaciones pagas.

• Presupuesto mensual para team meals.

• Suscripción a Udemy durante la internship.

• Presupuesto para libros de desarrollo personal.

• Nomad Insurance y Remote Health.

📌 Rol: SEO Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Sporty Group busca un/a SEO Manager para liderar la estrategia de crecimiento orgánico a nivel global. El rol abarca SEO on-page, off-page y técnico, trabajando de forma cross-functional con Producto, Contenido y Marketing para mejorar visibilidad, engagement e impacto medible en un entorno competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar estrategias SEO para múltiples mercados.

• Realizar research y expansión de keywords de alto valor.

• Liderar estrategias de link building y outreach.

• Colaborar con equipos de contenido para integrar mejores prácticas SEO.

• Auditar y optimizar contenido para mejorar visibilidad y engagement.

• Medir performance y generar insights accionables.

• Trabajar con desarrollo para aplicar SEO en features nuevas y existentes.

• Optimizar Google My Business y SEO local en mercados clave.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en SEO internacional o multi-región.

• Dominio de SEO on-page, off-page y técnico.

• Perfil analítico con capacidad de convertir datos en acciones.

• Experiencia con herramientas SEO y analítica.

• Buen entendimiento de estructura web, crawlability y link equity.

• Habilidades sólidas de comunicación y trabajo cross-functional.

⭐ Deseable

• Experiencia en sports betting, gaming o entretenimiento.

• Uso de plataformas de outreach (RhinoRank, Ocere, Zentury).

• Experiencia en SEO internacional o multilingüe.

• Conocimiento básico de Google Ads/SEM.

🏖️ Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones anuales.

• Horario flexible con core hours locales (10am–3pm).

• Equipamiento de primera línea y retiros anuales de empresa.

📌 Rol: Senior Partnership Manager – Investment Ecosystem

🌎 Ubicación: 100% remoto (AMER prioritario, EMEA considerado)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Sales – Partnerships

💰 Compensación: USD 80,000 – 225,000 anuales (OTE; base 75%)

🗓️ Inicio: ASAP

📋 Descripción General

Remote busca un/a Senior Partnership Manager para construir y escalar su ecosistema de partnerships dentro de VC, PE, banca y aceleradoras. El rol lidera estrategia GTM de partners, crecimiento y performance de una cartera de alto valor, trabajando de forma cross-functional en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, negociar y gestionar partnerships clave a nivel global.

• Definir y ejecutar la estrategia para maximizar valor y economics para partners y Remote.

• Actuar como sponsor de partners desde adquisición hasta crecimiento.

• Colaborar con Sales, Legal, Finance, Product y Marketing en acuerdos y campañas.

• Desarrollar comunidad de partners y compartir mejores prácticas.

• Viajar ocasionalmente para eventos y reuniones presenciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia en growth/partnerships/BD en VC, PE, HR, fintech o software.

• Liderazgo de estrategias GTM con partners y programas a escala.

• Sólidas habilidades analíticas, comerciales y de negociación.

• Experiencia en B2B SaaS y co-marketing.

• Manejo de CRM y herramientas de automatización de marketing.

• Comunicación escrita y verbal de alto nivel.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y cultura async.

• PTO flexible y 16 semanas de licencia parental paga.

• Stock options, learning budget y home office/IT budget.

• Soporte de salud mental y presupuesto para eventos locales.