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Conversion Copywriter (Dtc Funnels)
This job is available on Get on Board.
Key Responsibilities
- Develop and optimize conversion-driven copy across email campaigns, landing pages, sales pages, VSL scripts, ad copy, and hooks.
- Collaborate with marketing, design, and development teams to align messaging with offers and buyer psychology.
- Craft messaging that clarifies value, handles objections, and accelerates the customer journey from awareness to purchase or lead booking.
- Design and refine offers, pricing messaging, and positioning to maximize conversions and revenue.
- Iterate copy based on A/B test results, performance metrics, and feedback from channels (email, paid, organic).
- Maintain consistent brand voice while optimizing for direct response and measurable outcomes.
Role Description
Desirable Qualifications
Benefits
This role offers a fixed monthly base PLUS performance-based incentives tied to the results your work helps generate.
Fully remote, long-term role with a stable workload and ongoing projects.
We reward long-term collaboration and big improvements in performance, aligning your success with the business growth. We emphasize a stable, merit-based compensation model that grows as funnels and offers improve.
Content Creator Podcast
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
Apply to this job at getonbrd.com.
Job functions
Are you a content creator who doesn't wait for assignments — you go find the story? Penji is looking for a Content Creator who can host podcast episodes, conduct interviews, create original content in the field, and turn it all into high-performing assets that drive views, followers, and new customers. You're not just editing someone else's footage. You're the face, the voice, and the producer. You'll pitch ideas, book guests, hit record, and then chop it all into content that performs across every platform. If you're equal parts creator and closer — someone who understands that every view is a potential customer — this is your role.
Qualifications and requirements
- 3+ years of content creation experience with a proven track record of growing an audience
- On-camera/on-mic presence — you're comfortable hosting, interviewing, and being the face of content
- Portfolio demonstrating high-performing social media content (video clips, reels, shorts, podcast episodes)
- Strong video editing skills (Premiere Pro, Final Cut Pro, CapCut, or similar)
- Understanding of platform-specific content optimization (YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter)
- Experience producing and hosting podcasts or interview-style content
- Graphic design skills for thumbnails, quote graphics, and promotional materials
- Data-driven mindset — you track what converts, not just what gets likes
- Creative storytelling ability with understanding of hooks, pacing, and audience retention
Desirable skills
- Interviews & guest content: Identify and book interviews with industry leaders, partners, customers, and thought leaders. Conduct compelling conversations that create shareable, high-value content.
- Original content creation: Proactively create original content — on location, at events, in the field, or from your setup. You don't wait for briefs. You find the stories worth telling.
- Customer conversion focus: Every piece of content should move viewers closer to becoming Penji customers. You understand CTAs, funnels, and how content feeds the sales pipeline.
- Engagement optimization: Create content designed for maximum views — strong hooks, compelling thumbnails, platform-specific formats, and strategic editing that keeps people watching.
- Video editing: Edit all content into shareable clips with captions, graphics, b-roll, and engaging cuts optimized for each platform.
- Platform strategy: Know what works on YouTube vs. LinkedIn vs. Instagram vs. TikTok and adapt every piece accordingly.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Content Writer
Tenemos mucha experiencia digital, conectamos marcas con sus consumidores, desde 1994 y en nuestra trayectoria hemos aportado a la transformación digital de muchas empresas como: Banco BCI, Canal 13, Royal Caribbean, Skechers, AFP Habitat, Escritorio Empresas , Casillero del Diablo y más de 100 clientes.
Nos especializamos en experiencias Digitales, Creatividad, UX, Campañas Digitales, Software Boutique, Contenidos, Producción, Brand Content entre otras.
El emprendimiento es parte de nuestro ADN, hemos creado startups como CambiatuNeumatico.com , pedaleaencasa.com entre otras.
Nuestra experiencia es empírica, adquirida en más de 25 años de perfeccionar nuestro trabajo, encontrando soluciones que aporten valor a nuestros clientes.
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Funciones del cargo
- Como Content Writer en Leytonmedia serás parte de un equipo de Marketing donde tendrás la responsabilidad de la creación de contenidos claros, concisos y útiles que ayuden y guíen a los usuarios para los servicios y productos digitales que creamos.
- Participarás de reuniones para optimizar el equipo y el trabajo
- Velarás porque los canales digitales se encuentren alineados a la estrategia de contenidos
- Propondrás y ejecutarás mejoras en los diferentes contenidos.
- Investigarás y definirás el tipo de público al que nos dirigimos (buyer persona), los temas a tratar, las keywords (palabras clave a trabajar), el estilo y los formatos más adecuados.
- Harás la revisión de la calidad de los contenidos, verificando especialmente que aporten información de valor, que estén bien redactados, sin faltas de ortografía ni gramaticales y, sobre todo, que sean originales.
Requerimientos del cargo
- Estudios en Publicidad o carrera afín.
- Experiencia de al menos 2 años en áreas de marketing y generación de contenidos multicanal.
- Conocimientos en SEO y experiencia en posicionamiento web.
- Debes tener experiencia en la creación de contenidos, evaluar y testear en conjunto con el equipo multidisciplinario.
- En Leytonmedia valoramos a las personas autosuficientes y proactivas. Debes ser capaz
Opcionales
- Deseable experiencia trabajando en proyectos digitales
- Deseable trabajo en sector financiero o retail.
- Deseables conocimientos de User Research.
- Deseable nociones de Scrum
Beneficios
- Jornada laboral reducida que favorece un balance saludable entre la vida personal y profesional.
- Programas integrales de bienestar dirigidos al cuidado físico y mental del equipo.
- Acceso a una plataforma de formación con más de 2,000 cursos para potenciar el desarrollo profesional continuo.
- Bonificación destinada a estudios y capacitaciones adicionales para incentivar el crecimiento académico.
- Beneficios sociales como la afiliación a Caja de Compensación Los Andes, que aportan estabilidad y protección social.
Content Producer
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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ABOUT THE JOB
Are you a creative storyteller who knows how to turn ideas into engaging content that drives results? Penji is seeking a Content Producer to transform company initiatives, partnerships, and events into compelling content that captures attention and generates views. You'll take projects from the team—podcast episodes, event recordings, partner collaborations, campaign assets—& produce polished, engaging content optimized for maximum reach across platforms. This role demands both creative vision and technical execution: you need to understand what makes content shareable, how to hook viewers in the first 3 seconds, and how to repurpose one asset into multiple high-performing pieces. If you're obsessed with engagement metrics and love experimenting with formats that perform, apply to join Penji today.
Qualifications and requirements
- 3+ years of content production experience with proven results driving views and engagement
- Portfolio demonstrating ability to create high-performing social media content (video clips, reels, shorts)
- Strong video editing skills (Premiere Pro, Final Cut Pro, CapCut, or similar)
- Understanding of platform-specific content optimization (YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter)
- Experience repurposing long-form content into multiple short-form assets
- Graphic design skills for thumbnails, quote graphics, and promotional materials
- Data-driven approach to content performance and willingness to iterate based on metrics
- Creative storytelling ability with understanding of hooks, pacing, and audience retention
Desirable skills
- Content Production: Take raw materials (podcast recordings, event footage, interviews, presentations) and produce polished, engaging content optimized for each platform.
- Multi-Format Repurposing: Transform single pieces of content into multiple assets—video clips, reels, quote graphics, audiograms, blog snippets, social posts, and ad creatives.
- Engagement Optimization: Create content designed for maximum views using proven techniques—strong hooks, compelling thumbnails, platform-specific formats, and strategic editing.
- Video Editing: Edit podcast episodes, event recordings, and interviews into shareable clips with captions, graphics, b-roll, and engaging cuts.
- Graphic Design: Create eye-catching thumbnails, quote graphics, promotional images, and social media assets that drive clicks.
- Platform Strategy: Understand what works on each platform (YouTube vs. LinkedIn vs. Instagram) and adapt content accordingly.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Twitter/X Content Strategist
I’m the co-founder and CTO of a mission-driven legal tech startup helping courts and self-represented litigants navigate complex legal processes. We focus on family and civil law, including domestic violence, sexual assault, and anti-harassment protection orders. Our platform provides step-by-step guidance, generates court-ready documents, and integrates directly with court systems to streamline filing and reduce friction.
I’m building a personal brand in public around legal tech, AI, and software engineering, and will cross-post selectively to grow LegalAtoms’ presence over time. You will own the end-to-end content engine for this effort, from ideation to publishing to performance tracking, while amplifying our mission to improve access to justice.
This role sits at the intersection of content, technology, and public-interest impact. You will help shape conversations around legal tech, AI, engineering culture, and building high-impact software in regulated domains.
Official job site: Get on Board.
Key Responsibilities
- Draft 5–7 tweets or threads per week
- Create content across
- Access to justice and court modernization
- AI in legal tech and applied engineering
- Behind-the-scenes engineering and architecture
- Product feature highlights and demos
- Maintain a lightweight content calendar and posting cadence.
- Schedule posts using Typefully (or similar), optimizing timing and formats for reach and engagement.
- Provide light community management:
- Flag high-signal replies and discussions
- Suggest thoughtful responses to maintain a constructive tone
- Track basic analytics (impressions, engagement, follower growth) and iterate monthly on strategy.
- Produce at least 2 short-form product demo clips per week (5–10 seconds each).
- Learn the product deeply and translate technical concepts into clear, compelling narratives.
Role Overview
- Strong writing and editing skills with an eye for clarity and signal-to-noise ratio.
- Comfortable translating technical or abstract ideas into accessible content.
- Interest in legal tech, AI, startups, or public-interest technology.
- Experience managing social content calendars and analytics.
- Proactive, self-directed, and comfortable operating with ambiguity.
Nice To Have
- Familiarity with court systems or legal workflows
- Technical writing or engineering-adjacent background
- Prior experience growing founder or product-led accounts
Compensation and Benefits
🕒 Compensation
- $10 - $15/hour, for 10-15 hours a week
- Performance bonus tied to follower growth and engagement milestones
🕒 Work Structure
- Fully remote, async-friendly.
- Flexible schedule. Results matter more than hours.
- Weekly planning sync.
- Local holidays respected.
📚 Growth & Tools
- Paid access to scheduling, analytics, and creator tools.
- Paid access to AI.
🚀 Why This Is Attractive
- Direct ownership of a visible founder brand from day zero.
- Exposure to legal tech, AI, and startup execution.
- Real impact on access to justice and court modernization.
- High autonomy and creative freedom.
Short Form Content & Meta Ads Operator
This is a part-time execution role (not an agency position). Please read the requirements carefully before applying.
Studio Prime Painting is a U.S.-based home services company focused on delivering premium residential painting and remodeling experiences. We operate as a remote-first team and value accountability, consistency, and execution.
In this role, you will work within a clearly defined system to support short-form content production and Meta ad campaign execution across multiple platforms. The focus is on maintaining a steady publishing cadence, following SOPs, and supporting performance-driven marketing efforts through reliable, repeatable execution.
Exclusive to Get on Board.
Responsibilities and Tasks
- Execute short-form content production following clearly defined SOPs, including editing and formatting vertical videos (Reels, Shorts) from provided raw assets.
• Cut and prepare video clips using CapCut, Premiere, or similar tools; apply basic captions and formatting as required.
• Write clear, concise captions and prepare content for publication across Facebook, Instagram, YouTube Shorts, and LinkedIn.
• Publish or schedule content according to the provided calendar and posting guidelines.
• Monitor and maintain existing Meta ad campaigns, including daily checks, creative rotation, and budget adjustments within approved limits.
• Log content activity, ad changes, and basic performance metrics weekly in the provided tracking system.
• Flag issues, inefficiencies, or improvement opportunities and escalate recommendations for approval.
• Communicate clearly and reliably to support consistent campaign execution.
Required Skills, Traits, and Experience
We are seeking a LATAM-based operator who is execution-focused and comfortable working inside a clearly defined system. This role requires reliability, attention to detail, and the ability to follow SOPs with minimal oversight.Requirements:Nice to have (not required):
- Based in Latin America with reliable internet access
- Hands-on experience editing short-form video (Reels, Shorts, vertical formats)
- Proficiency with video editing tools such as CapCut, Premiere, or similar
- Working familiarity with Facebook Ads Manager
- Strong written English and clear, concise communication
- Ability to manage time independently and commit to ~10 hours per week
- Comfortable executing repetitive workflows consistently and accurately
- Organized and detail-oriented, with the ability to log work and changes weekly
- Experience supporting Meta ad campaigns
- Experience working in performance-driven or remote-first environments
- Familiarity with home services or local service businesses
Desirable but Not Required
Experience supporting short-form content workflows and paid social campaigns. Familiarity with reading basic performance signals (CTR, CPC, CPL). Prior experience working in structured, SOP-driven environments or supporting local service or B2C businesses is a plus.
Benefits and Perks
• Part-time role (~10 hours per week) with flexible scheduling
• Core overlap with U.S. business hours preferred for communication
• $6–$10 USD per hour, based on experience
• Paid test task for shortlisted candidates
• Opportunity to increase hours and responsibility based on performance
• Fully remote work in a results-driven, execution-focused environment
Media Specialist Colombia
Somos Artefact, una consultora líder a nivel mundial en crear valor a través del uso de datos y las tecnologías de IA. Buscamos transformar los datos en impacto comercial en toda la cadena de valor de las organizaciones, trabajando con clientes de diversos tamaños, rubros y países. Nos enorgullese decir que estamos disfrutando de un crecimiento importante en la región, y es por eso que queremos que te sumes a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados, a modo de abordar problemas complejos para nuestros clientes.
Nuestra cultura se caracteriza por un alto grado de colaboración, con un ambiente de aprendizaje constante, donde creemos que la innovación y las soluciones vienen de cada integrante del equipo. Esto nos impulsa a la acción, y generar entregables de alta calidad y escalabilidad.
Official job site: Get on Board.
Funciones del cargo
- Planificación y gestión de campañas: Estructurar y gestionar campañas de medios pagados de principio a fin, centrándose en el rendimiento y la conversión en Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads y TikTok Ads.
- Análisis y optimización: supervisar y analizar diariamente el rendimiento de las campañas, utilizando datos de Google Analytics 4 (GA4) y de las propias plataformas para generar información, realizar pruebas A/B y optimizar continuamente los resultados (CPA, ROAS, etc.).
- Gestión presupuestaria: encargarse del control financiero del presupuesto de medios, garantizando la mejor relación coste-beneficio y la asignación de recursos para alcanzar los objetivos establecidos.
- Estrategia creativa: colaborar activamente con los equipos de contenido y diseño para desarrollar creatividades de alto rendimiento, proporcionando comentarios basados en datos y mejores prácticas para cada canal.
- Informes y análisis: elaborar informes de rendimiento claros y objetivos para la dirección, demostrando el impacto de las campañas en los resultados empresariales y sugiriendo los siguientes pasos a seguir.
- Innovación e investigación: evaluar nuevas oportunidades de medios, herramientas y estudios de mercado con socios para mantener nuestras estrategias actualizadas.
Requerimientos del cargo
- Experiencia sólida y demostrable en la planificación y gestión de campañas de medios de pago en Google Ads (Search,, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook, Instagram) y TikTok Ads.
- Mentalidad analítica y capacidad para traducir los datos en conocimientos y acciones prácticas.
- Conocimiento profundo de Google Analytics 4 (GA4), incluyendo la creación de informes, el análisis de embudos, los modelos de atribución y la configuración de eventos.
- Experiencia en la gestión de presupuestos de medios y enfoque en los KPI de rendimiento (CPA, ROAS, tasa de conversión).
- Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y presentar resultados.
- Nivel intermedio-avanzado de inglés.
Sumas puntos extras si...
- Certificaciones oficiales de Google Ads, Meta Blueprint y/o TikTok for Business.
- Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Looker Studio, Power BI). (extra)
- Experiencia en pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión (CRO).
- Experiencia con otras plataformas de medios, como Pinterest Ads, LinkedIn Ads o medios programáticos (DV360). (extra)
- Experiencia previa en el trato con agencias de publicidad.
¿Qué ofrecemos?
- Rápido crecimiento profesional: Un plan de mentoring para formación y avance de carrera, ciclos de evaluación de aumentos y promociones cada 6 meses.
- Tarjeta de Alimentación diaria.
- Cobertura de salud.
- Participación en el bono por utilidades de la empresa, además de bonos por trabajador referido y por cliente.
- Medio día libre de cumpleaños.
- Flexibilidad horaria y trabajo por objetivos.
- Trabajo remoto, con posibilidad de hacerse híbrido (Oficina en Santiago de Chile, Cowork pagado en Bogotá, Lima y Ciudad de Mexico).
...y más!
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Video Ads Editor (Ugc / Shortform)
We’re a small digital agency based in California, USA that designs Shopify sites, Meta ads, and emails for direct-to-consumer ecommerce brands.
We work with food, wellness, and lifestyle brands — helping them tell better stories through clean design and thoughtful creative.
We’re looking for a video editor who can clip and assemble short ads from the footage we already have — UGC, influencer clips, and brand videos. No shooting required.
You’ll take the raw assets and turn them into shortads that grab attention fast and look on-brand.
This isn’t about flashy effects or heavy motion design. It’s about knowing how to find the right moments in the footage, match them with music, and build pacing that feels natural and scroll-stopping.
You’ll collaborate directly with our creative team and help turn concepts and scripts into high-performing ad variations for Meta and TikTok.
Job opportunity published on getonbrd.com.
What You’ll Do
- Edit short ads (6–120 seconds) for Meta, TikTok, and Reels
- Select the best hooks, trim videos, add captions, text overlays, and background music
- Use tools like CapCut, Descript, or Canva
- Keep pacing tight, visuals engaging, and branding clean
- Export in multiple aspect ratios (9:16, 1:1)
- Organize source clips in shared folders and Notion
What We’re Looking For
- Strong English comprehension — you’ll need to follow briefs, understand tone, and add on-screen text accurately
- Solid grasp of storytelling and pacing — knows how to make a clip feel right
- Comfortable using tools like CapCut, Descript, Canva, or Premiere
- Understands modern ad formats and what performs on Meta or TikTok
- Reliable, organized, and great at async communication (email, Loom, Notion)
- Optional but nice: basic design or typography sense for captions and on-screen text
Why You’ll Like Working With Us
- Freelance / hourly
- Roughly 5–10 edits per month to start, potential for more
- Fully remote role — no meetings, flexible hours.
- Rate DOE (typically $15–25/hr USD depending on skill and experience)
- No meetings, flexible schedule — work when you want, deliver when ready
- Consistent flow of interesting projects from growing DTC brands
- Creative freedom to test ideas, pacing, and music styles
- Direct feedback, clear briefs, and realistic expectations
- Small, tight-knit team that values communication and autonomy
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Contract Creative Editor
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Role and Responsibilities
- Editing raw footage and assembling sequences that align with the project briefs and creative vision.
- Revising edits in response to stakeholder feedback and performance data.
- Ensuring final video outputs meet quality standards and are delivered on time.
- Collaborating with creative directors, content strategists, and other team members to understand project objectives and audience needs.
- Maintaining organization of project files and version control.
Required Skills and Experience
- Must first pass a Technology Audit to be considered.
- Must work US daytime hours (available M-F, 9:00 am - 6:00 pm PST - with potential weekend work if available or up to 48-hour working weeks)
- Must have availability for up to three months to start (further contract dependent on performance)
- Demonstrated proficiency in Adobe Premiere Pro and Media Encoder with a knowledge of After Effects and the entire Adobe Suite.
- Experience with Motion Graphic Templates and Premiere’s Essential Graphics Panel.
- 2+ years experience editing for social media and digital platforms (advertising content a big plus).
- Understanding of social media best practices and ecosystem trends.
- Online editing skills: color correction, music supervision, sound mixing.
- A firm grasp of digital camera formats, frame rates, codecs and file-based workflows.
- Excellent communication and comprehension skills in English (both written and verbal).
- Able to take direction well and conduct a thorough review of own work.
- Excellent attention to detail and ability to manage editing many projects at once.
- Familiarity with web-based collaboration tools, such as Frame.io, Zoom, Monday & Slack.
- Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced, collaborative environment.
- Able to conduct themselves in a professional, remote-first environment.
Preferred Skills and Attributes
- Experience with motion graphics and basic animation skills.
- Knowledge of video optimization techniques for social media platforms.
- Understanding of digital marketing fundamentals and content performance metrics.
- Experience working with international teams and diverse cultural backgrounds.
- Familiarity with collaborative project management tools such as Asana, Trello, or Slack.
Benefits and Work Environment
Reclutador TI SAP
Coderslab.io es una empresa global dedicada a transformar y hacer crecer negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en rápida expansión con más de 3,000 empleados a nivel global, oficinas en América Latina y Estados Unidos, y equipos diversos integrados por el top 1% del talento tecnológico. Traerás proyectos desafiantes e innovadores que impulsarán tu carrera, trabajando con tecnologías de vanguardia y con profesionales experimentados en sus respectivos dominios.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Levantar perfiles de cargo junto con líderes técnicos y jefaturas de usuario, identificando habilidades técnicas (hard skills) y competencias conductuales (soft skills) requeridas.
- Publicar ofertas laborales en portales especializados (LinkedIn, GetOnBoard, Trabajando, etc.) y redes tecnológicas; buscar, filtrar y preseleccionar candidatos con experiencia SAP (FI, CO, SD, MM, PP, ABAP, Basis, SuccessFactors, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales (con apoyo del líder técnico si aplica).
- Gestionar agenda de entrevistas con equipos de selección y clientes internos; administrar el ATS y mantener el pipeline de candidatos actualizado.
- Elaborar informes de avance de búsquedas y reportes de gestión de reclutamiento; asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de talento SAP para futuras búsquedas y apoyar la estrategia de adquisición de talento.
REQUISITOS DEL CARGO
Competencias: análisis y comprensión de perfiles técnicos, comunicación efectiva y asertiva, orientación a resultados y métricas, trabajo en equipo y coordinación con áreas técnicas, proactividad, autogestión, confidencialidad y ética profesional.
BENEFICIOS
Recruiter IT
Improving South America es una empresa líder en servicios de TI que busca transformar positivamente la percepción del profesional de TI mediante consultoría de tecnología, desarrollo de software y formación ágil. Somos una organización con una cultura que fomenta el trabajo en equipo, la excelencia y la diversión, inspirando a nuestro equipo a establecer relaciones duraderas mientras ofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia. Nuestra misión está alineada con el movimiento de Capitalismo Consciente, promoviendo un entorno de trabajo excepcional que impulsa el crecimiento personal y profesional dentro de una atmósfera abierta, optimista y colaborativa.
Job opportunity published on getonbrd.com.
Job functions
Buscamos un/a Recruiter IT SSR para sumarse a nuestro equipo y acompañar procesos de reclutamiento de perfiles tecnológicos en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT
- Búsqueda activa y contacto con candidatos
- Coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos
- Comunicación constante con clientes y equipos internos
- Asegurar una buena experiencia del candidato
Qualifications and requirements
- Experiencia previa como Recruiter IT
- Conocimiento del mercado IT y perfiles tecnológicos
- Inglés intermedio-avanzado o avanzado (oral y escrito) Indispensable
- Buena comunicación y organización
- Actitud positiva, resiliencia y orientación a resultados
Desirable skills
- Experiencia trabajando con clientes o equipos internacionales
- Manejo de múltiples procesos en simultáneo
Conditions
- Contrato a largo plazo.
- 100% Remoto.
- Vacaciones y PTOs
- Posibilidad de recibir 2 bonos al año.
- 2 revisiones salariales al año.
- Clases de inglés.
- Equipamiento Apple.
- Plataforma de cursos en linea
- Budget para compra de libros.
- Budget para compra de materiales de trabajo
- mucho mas..
Consultor de Remuneraciones
En Talana, plataforma de Recursos Humanos, buscamos que nuestros clientes puedan cumplir con su propósito, con nuestra tecnología humana.
Ser parte de Talana es pertenecer a una cultura distintiva, que busca dar lo mejor de sí, todos los días trabajando con personas apasionadas y comprometidas que quieran formar parte de una empresa donde #TODOSSOMOSTALANA. Aquí hacemos que las cosas pasen y cada uno de nosotros vibra por nuestros clientes, trabajando junto para crear soluciones innovadoras. Si eres una persona que piensa en grande y piensa distinto, y que te enorgulleces de lo que haces, te invitamos a ser parte de nuestra empresa!
¡Estamos buscando un/a Consultor de Remunerciones en Recursos Humanos para unirse a Talana!
Apply without intermediaries through Get on Board.
Funciones del cargo
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, remuneraciones y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente?
Estamos buscando un/a profesional proactivo/a y empático/a que desee unirse a nuestro equipo de soporte y hacer la diferencia atendiendo a nuestros clientes con profesionalismo y cercanía.
Funciones principales:
- Ser el primer punto de contacto para nuestros clientes, atendiendo sus consultas y resolviendo dudas relacionadas con nuestra plataforma Talana.
- Brindar asesoría efectiva y personalizada a través de chat y videollamada.
- Entender nuestros modulos para dar apoyo a clientes.
- Ayudar a nuestros clientes a comprender y utilizar nuestras soluciones, asegurando una experiencia satisfactoria en cada interacción.
Requerimientos del cargo
- Conocimientos sólidos en Recursos Humanos (comprobables).
- 2 años de experiencia en Recursos Humanos / Remuneraciones.
- Experiencia en atención al cliente y soporte, idealmente en plataformas digitales
- Excelentes habilidades comunicativas y un enfoque de servicio empático y resolutivo
Si eres una persona orientada al detalle, con actitud positiva y te encanta ayudar a otros, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y contribuye a transformar la experiencia de servicio al cliente en el área de Recursos Humanos.
Condiciones
- 💸 Ajuste de renta por UF cada 3 meses, sin tope
- 🏝️ 5 Talana Days: te regalamos 5 días libres al año
- 🏡 Trabajo híbrido
- 🏥 Seguro complementario de salud y dental
- 💰 Aguinaldos fiestas patrias y Navidad
- 💻 Te pasamos todos los implementos de trabajo
- 😎 Dress Code 100% flexible
- 👨🏻🍼 Postnatal paternal extendido
¡¡Muchas sorpresas más!!
"Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En Talana creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas
HR Business Partner
Acerca de Mediastream
Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
- Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
- Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
- Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
- Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
- Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
- Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia, US y Brasil, incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
- Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
- Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.
Descripción de perfil y requerimientos
Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en entornos multicountry
Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).
Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.
Requisitos deseables
Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.
Beneficios y cultura
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Jefe/a de Compensaciones
¿Quieres ser parte de los líderes en la revolución de los seguros?
BNP Paribas Cardif está presente en más de 30 países en América, Europa y Asia, contamos con 25 años de trayectoria en Chile y nuestra misión es hacer los seguros más accesibles, justos y valiosos.
Hoy buscamos a un/a Jefe/a de Compensaciones que sea capaz de monitorear y dar seguimientos a la equidad interna y competitividad de compensaciones, así como a los gastos de personal, velando por la adecuada gestión de riesgos y el cumplimiento normativo de las funciones de RRHH.
Apply without intermediaries from Get on Board.
Job functions
¿Cuáles son los principales desafíos del cargo?
- Conocimiento en compensaciones y remuneraciones.
- Desarrollar análisis y evaluaciones de cargos, benchmarks internos y análisis de mercado para garantizar una correcta administración del proceso de revisión de compensaciones.
- Definir y desarrollar de reportes de gestión de la Gerencia de Recursos Humanos, que contribuyan a la correcta toma de decisiones y definición de planes de acción eficientes y oportunos.
- Participar activamente en el ejercicio de presupuesto de dotación y gastos asociados a Recursos Humanos, para toda la Compañía, generando información que garantice su seguimiento y control.
- Ser el referente en control de riesgos de RRHH.
- Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de empresas subcontratadas.
- Revisar, mejorar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que permitan una administración más eficiente del área y/o con menor riesgo.
- Asegurar una relación directa y oportuna con la Casa Matriz, asegurando la entrega y recepción de información relevante para la gestión de Recursos Humanos de acuerdo a los estándares exigidos.
- Coordinar la relación con colaboradores expatriados
- Participar en Proyectos del área de Recursos Humanos (Por ejemplo, implementaciones tecnológicas)
Qualifications and requirements
¿Cómo saber si hago match con esta vacante? Buscamos a alguien que:
- Formación
Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniero en Información y Control de Gestión o carrera afín.
· Experiencia Requerida
Experiencia mínima de 5 años en jefaturas relacionadas a las áreas de control de gestión en Recursos Humanos.
- Conocimientos y Habilidades;
- Conocimientos en manejo de presupuesto e indicadores de gestión.
- Conocimiento en sistemas de compensaciones.
- Gestión de KPI´s.
- Conocimientos en procesos de recursos humanos, sistemas de remuneraciones, sistemas de compensaciones (metodologías de evaluación de cargos) y legislación laboral.
- Conocimiento avanzado en legislación laboral aplicable a la subcontratación.
- Manejo avanzado de Excel
- Inglés nivel intermedio
- Conocimiento en PowerBi (deseable).
Conditions
¿Te sumas a la revolución de la industria del seguro?
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”
Recruiting & Hiring Manager for Personal Services
ElevateOS is a technology-driven concierge and resident services platform serving luxury apartment communities across the U.S. We provide high-touch, on-demand services including housekeeping, handyman services, pet services, and other third-party resident services, all delivered with a premium, white-glove experience.
As we continue to scale nationally, we’re looking for a Recruiting & Hiring Manager to own the end-to-end hiring process for our resident services teams.
Send CV through Get on Board.
Role Overview
This role is responsible for full-cycle recruiting across multiple service verticals. You will manage sourcing, screening, interviewing, hiring coordination, and onboarding handoff for high-volume service roles.
This is a remote VA position, but it requires excellent English, strong organization, and the ability to work independently with minimal oversight.
Key Responsibilities
Recruiting & Sourcing
- Post and manage job ads across platforms (Indeed, Facebook groups, Craigslist, local boards, etc.)
- Proactively source candidates for:
- Housekeepers
- Handymen / maintenance professionals
- Pet service providers
- Other resident service contractors
- Build and maintain an active pipeline of candidates by market
Screening & Interviewing
- Review applications and pre-qualify candidates
- Conduct initial phone/video screenings
- Evaluate candidates based on skill, professionalism, reliability, and brand fit
- Schedule interviews with internal managers when needed
Hiring & Coordination
- Manage offers, start dates, and documentation
- Coordinate background checks (if applicable)
- Ensure all hiring steps are completed accurately and on time
- Maintain hiring trackers and status updates
Process & Organization
- Maintain recruiting dashboards and hiring metrics
- Track time-to-hire, candidate volume, and fill rates by role and market
- Continuously improve hiring workflows and screening processes
- Communicate clearly with operations and leadership teams
Required Qualifications
- 2+ years of recruiting or hiring experience (service-based or high-volume preferred)
- Strong English communication skills (written and spoken)
- Experience recruiting for service based postitions
- Highly organized and detail-oriented
- Comfortable managing multiple open roles at once
- Tech-savvy and able to learn new systems quickly
- Reliable internet and quiet work environment
What we offer
Fully Remote Position
Work from anywhere with a stable, long-term remote role
Full-Time, Consistent Work
Monday–Friday schedule with additional hours as needed
Long-Term Opportunity
We’re not hiring for short-term help, this is a core role with room to grow as the company scales
Supportive Leadership & Clear Expectations
Direct access to leadership, clear goals, and structured processes
Exposure to Multiple Markets & Service Verticals
Gain experience hiring across housekeeping, handyman, pet services, and other premium resident services
Process-Driven, Organized Environment
We value systems, documentation, and efficiency, you’ll have tools and structure to succeed
Competitive VA Compensation
Pay based on experience and performance, with opportunities for increases as responsibilities expand
Senior Recruiter (US Focused AI Recruiting)
Clera is an AI-powered recruiting platform reinventing how top talent connects with U.S. companies. We automate sourcing, matching, and evaluation so hiring teams move faster and candidates get a sharper, more human experience. As a Senior Recruiter, you'll be at the center of this, partnering closely with our founding and engineering team to shape how AI is used in modern recruiting. Your Mission: Own high-impact, end-to-end searches for U.S.-based roles using Clera's AI platform. You'll be the strategic recruiting partner for our clients: running full cycles, advising hiring managers, and using data and judgment to drive great hires. This is a high-ownership role in a fast-moving startup for someone who's comfortable operating independently, pushing back when needed, and making strong calls on talent.
Apply to this job at getonbrd.com.
What You'll Do
- Run full-cycle recruiting for U.S.-based roles using Clera's AI-powered platform.
- Review AI-generated matches and quickly identify the strongest, most relevant talent.
- Interview and qualify candidates, then present tight, high-signal shortlists to hiring managers.
- Join client calls, clarify role requirements, and provide honest, strategic hiring guidance.
- Act as a true partner to clients, including challenging unclear or unrealistic expectations.
- Own candidate pipelines end-to-end, ensuring fast, clean movement through every stage.
- Give structured feedback to the engineering team to improve matching logic and workflows.
- Keep candidate notes and process documentation accurate, up to date, and reliable.
- Prioritize across multiple searches and drive them to successful hires with minimal oversight.
What You Bring
- 1+ years recruiting for U.S. clients or U.S.-based roles.
- Proven experience in fast-paced environments (startup or high-velocity agency).
- Strong client-facing presence: clear communication, expectation management, and relationship-building.
- Excellent English, written and spoken.
- Ability to work aligned with Pacific Time (PST), including occasional evening or weekend calls.
- High comfort with tools, ATS, and AI-driven workflows.
- Sharp judgment on skills, experience, and culture add—not just keyword matching.
- High ownership, reliability, and the ability to move fast without hand-holding.
Nice to Have
- Experience recruiting across multiple functions (engineering, sales, operations, G&A).
- Background in both agency and in-house recruiting.
- Hands-on experience improving recruiting tools, processes, or product.
- Success managing multiple searches and high-volume pipelines in parallel.
Benefits
Joining Clera means becoming part of an innovative AI start-up culture that values talent, transparency, and growth. You will work directly with the founders and early leadership, gaining exposure to the foundational stages of a fast-growing company.
Initially, you will enjoy an in-office experience in the vibrant El Poblado neighborhood, fostering collaboration and team cohesion. Over time, the position will evolve into a remote working arrangement, offering flexibility while keeping strong ties with the team.
We offer a unique opportunity to contribute directly to reshaping how AI companies hire, learn continuously about emerging technologies, and build your career in a high-impact role.
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Talent Acquisition Specialist
Somos ARIA REAL ESTATE, una empresa española en crecimiento en el sector inmobiliario, con foco en innovación, organización y cultura interna. Buscamos ampliar nuestro equipo con una persona organizada, autónoma y con buen criterio para gestionar la selección de talento y apoyar en tareas clave de recursos humanos. El/la candidato/a ideal colaborará en la búsqueda, evaluación e incorporación de talento para áreas estratégicas de la empresa, y podrá participar en iniciativas internas de RRHH como cultura, comunicación interna y procesos, acorde a disponibilidad.
Este rol se integra en una empresa en expansión que prioriza la construcción de equipos con talento diverso y habilidades complementarias. El/la profesional seleccionado/a tendrá la oportunidad de aportar estructura, mejorar procesos y crecer dentro del área de personas, trabajando en remoto con horarios compatibles con España y Latinoamérica.
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Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
Buscamos un/a Recruiter / Talent Acquisition Specialist con experiencia demostrable en reclutamiento y selección. Debe ser capaz de entrevistar y evaluar candidatos con criterio, comunicarse de forma clara y eficaz, y trabajar con autonomía. Se valorará experiencia en startups o empresas en crecimiento, manejo de herramientas digitales (LinkedIn, ATS, Google Workspace) y capacidad para adaptarse a perfiles diversos. Requisitos:
- Experiencia previa en reclutamiento (1–2 años mínimo).
- Habilidad para entrevistar y evaluar candidatos con criterio.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización, responsabilidad y autonomía.
- Experiencia con herramientas digitales (LinkedIn, ATS, Google Workspace).
- Capacidad de adaptarse a perfiles diversos.
Deseables:
- Experiencia en RRHH generalista o procesos de personas.
- Experiencia en startups o empresas en crecimiento.
- Inglés intermedio o avanzado.
Condiciones
• Trabajo 100% remoto. • Flexibilidad horaria (el horario requerido es de tarde, alineado con la mañana de España (aprox. 9:00–14:00 hora España)) • Rol dinámico con oportunidades de aprendizaje y ampliación de responsabilidades. • Oportunidad de crecimiento dentro del área de personas. • Estabilidad a largo plazo si encajas con el equipo. Nota: Las condiciones específicas de contrato se discutirán en la fase de selección, respetando la naturaleza freelance/contrato por servicios.
Líder de Formación y Desarrollo
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Funciones
- Diseñar, coordinar y ejecutar planes de formación y desarrollo para todas las unidades de negocio.
- Gestión de proyectos de capacitación, control de indicadores y reportes de desempeño.
- Asesorar a la alta dirección y líderes de negocio en decisiones de desarrollo de talento.
- Gestionar relaciones con instituciones para capacitaciones, becas y convenios.
- Promover la cultura organizacional y la inclusión en todos los procesos formativos.
- Monitorear el impacto de los programas de formación y proponer mejoras continuas.
Descripción y perfil
Requisitos deseables
Beneficios
Business Partner de Compensaciones y Estrategia de Valor
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Funciones principales
- Definir y evolucionar modelos de compensación total que impulsen el desempeño y el desarrollo.
- Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras para fortalecer la competitividad y la equidad interna.
- Participar en proyectos estratégicos de gestión de personas, integrando compensaciones con planes de carrera y desarrollo.
- Ser referente interno en políticas de compensación y beneficios, asegurando coherencia, sostenibilidad y cumplimiento.
- Desarrollar dashboards y reportes analíticos para apoyar decisiones de negocio y recursos humanos.
- Colaborar con áreas de negocio para alinear estrategias de talento con la propuesta de valor de la empresa.
- Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación y beneficios a líderes y empleados.
Requisitos y perfil buscado
Conocimientos y experiencias deseables
Beneficios y cultura
DevOps Instructor
Applications: getonbrd.com.
Docente - Introducción a Herramientas Devops - Sede Alameda - Jornada Diurna - Duoc UC
Requisitos del cargo
- Formación: Ingeniero(a) en Informática, Ingeniero(a) Ejecución Informática o afín.
- Experiencia: 3 años de experiencia en desarrollo de proyectos implementados en DevOps en forma avanzada.
- Disponibilidad: Martes de 10:41hrs a 12:10hrs/ Miércoles de 10:01hrs a 12:50hrs/ Viernes de 11:31hrs a 12:50hrs.
- Otros requisitos: Deseable contar con certificación en alguna nube. Las tecnologías mandatarias incluyen AWS, Azure, Docker.
Condiciones
Online Tutor
Online Tutor – Math or Reading (Elementary, Middle School & Algebra)
(Bilingual in Spanish Preferred)
Company: Papaya Tutoring Services, Inc.
Job Type: Part-time / Contract
Pay Rate: $8-15 USD per hour
Availability: Open availability between 8:00 AM – 5:00 PM CST
Location: Remote
About Us
Papaya Tutoring Services, Inc. is committed to providing high-quality online education that empowers students and closes learning gaps. We partner with U.S. schools to support students through targeted, standards-aligned instruction.
Position Overview
We are seeking online Math tutors to support Elementary Math, Middle School Reading ELA and/or Math, and Algebra using the U.S. school curriculum. Tutors will work with students in a supportive, engaging, and interactive virtual environment.
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Job functions
Responsibilities
- Deliver online tutoring sessions in Elementary Math, Middle School level subjects
- Adapt instruction to meet the needs of diverse learners
- Provide positive, patient, and motivating academic support
- Use digital tools to create an interactive online learning experience
- Support students with foundational math skills, problem-solving, and mathematical reasoning
Qualifications and requirements
Qualifications
- Strong math proficiency and ability to clearly explain concepts
- Experience tutoring or teaching Elementary, Middle School Math, or Algebra or Reading/ELA
- Familiarity with the U.S. school curriculum
- Reliable internet connection and a quiet teaching environment
- Strong communication skills, patience, and adaptability
- Bilingual (Spanish/English) preferred but not required
Schedule & Pay
- Flexible scheduling based on school needs
- Pay: $8-15 USD per hour (remote)
Conditions
Docente Full-Stack Iii
This job offer is available on Get on Board.
Funciones
Requisitos
- Formación: Ingeniero(a) en Informática, Ingeniero(a) Ejecución Informática o afín.
- Experiencia: 3 años de experiencia. Sólida experiencia en el desarrollo de proyectos en rol FullStack. Arquitecturas de MicroServicios, Contenedores, Cloud, Docker.
- Disponibilidad: Martes: 08:31 a 14:20/ Jueves: 08:31 a 14:20
- Otros requisitos: Deseable que cuente con certificación en alguna nube como AWS
Deseables
Beneficios
Docente Contratación y Remuneraciones San Bernardo
Duoc UC es una institución de educación superior técnico profesional autónoma y católica con más de 50 años de historia y máxima acreditación institucional. En Sede San Bernardo, la Escuela de Administración y Negocios realiza formación integral para técnicos y profesionales que aportan al desarrollo económico de Chile. Nuestro equipo docente participa en proyectos de enseñanza-aprendizaje de vanguardia, integrando valores institucionales, innovación pedagógica y actualización tecnológica para preparar a los estudiantes para el mundo laboral actual.
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Funciones del cargo
Duoc UC Sede San Bernardo, Escuela de Administración y Negocios requiere contratar docentes para la asignatura de Taller Procedimientos Laborales De Contratación Y Remuneraciones con disponibilidad en jornada Diurna y Vespertina que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requerimientos del cargo
Es requisito contar con:
- Formación: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Ingeniero en Gestión de Personas, Administrador Público, Ing. Civil Industrial, Contador Auditor.
- Experiencia: 3 años de experiencia en empresas, organizaciones, consultoría o instituciones afines. 2 años de experiencia laboral en el área de remuneraciones y procesos contables utilizando Sistemas Integrados de Información ERP.
- Disponibilidad:Diurna: Martes de 13:01hrs a 15:50hrs - Miércoles de 10:41hrs a 12:10hrs y de 16:01hrs a 17:20hrs. Vespertina: Martes de 20:31hrs a 21:50hrs - Miércoles de 19:01hrs a 20:20hrs.
- Otros requisitos: Manejo de programa de ERP Softland, módulo de recursos humanos y conocimientos de: Cálculo de liquidaciones de sueldos y finiquitos (nivel avanzado), legislación laboral vigente y legislación previsional.
Opcionales
Para postular es indispensable que pueda revisar previamente el siguiente video y documento, para lo que se recomienda:
1.- Video del Proyecto educativo: https://www.youtube.com/watch?v=FVfUAzP0OWY
2.- Documento de los valores institucionales https://s.openagora.net/clientes/duoc/custom/2022_05/fundamentos_duoc_uc_mayo_2022.pdf
Condiciones
La institución ofrece un entorno educativo con trayectoria, enfoque en valores institucionales y desarrollo profesional. Jornada diurna en la sede San Carlos de Apoquindo, posibilidad de integrarse a equipos multicisciplinarios, y apoyo para desarrollo docente y actualización tecnológica. Otras condiciones y beneficios serán detallados en la etapa de contratación y contrato, conforme a las políticas de Duoc UC.
Arquitecto Líder de Integraciones
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Funciones del cargo
- Administrar y optimizar las plataformas de middleware (Ekyam, SAP CPI, V33) garantizando disponibilidad, rendimiento y escalabilidad
- Diseñar e implementar arquitecturas de integración que soporten los procesos de negocio retail: demand planning, gestión de inventarios, órdenes de compra y sincronización de maestros
- Liderar la consolidación de plataformas de middleware hacia una arquitectura federada
- Definir y mantener los estándares de integración empresarial, incluyendo patrones de diseño, protocolos y documentación técnica
- Asegurar la integridad y calidad de datos en los flujos de integración entre sistemas
- Participar en decisiones de arquitectura empresarial considerando la roadmap tecnológica (incluyendo futura migración a S/4HANA)
- Ser el punto de contacto técnico principal con proveedores de middleware y sistemas integrados
- Negociar y dar seguimiento a SLAs, tiempos de respuesta y compromisos de entrega
- Coordinar reuniones técnicas con partners internacionales, asegurando comunicación efectiva en inglés y español
- Establecer procesos de monitoreo, alertas y resolución de incidentes en integraciones
- Documentar y mantener actualizado el inventario de integraciones y sus dependencias
- Coordinar con equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones para asegurar continuidad del negocio
Requerimientos del cargo
- Formación Academica en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o carrera afín
- Inglés minimo B2 (Excluyente)
- Deseable: certificaciones en arquitectura empresarial (TOGAF), integración (Ekyam, SaltBox, SAP CPI) o metodologías ágiles
- Experiencia Mínimo 5 años en roles de integración de sistemas o arquitectura de soluciones
- Al menos 3 años liderando equipos técnicos o proyectos de integración
- Experiencia comprobable en industria retail (deseable en operaciones multi-país)
- Experiencia con ERP (preferiblemente SAP B1 o S/4HANA)
- Conocimientos Técnicos en Plataformas de middleware e integración (iPaaS, ESB, API Management)
- Arquitectura empresarial y patrones de integración (SOA, microservicios, event-driven)
- Bases de datos relacionales y manejo de datos maestros
- APIs REST/SOAP, formatos de intercambio (JSON, XML, EDI)
- Metodologías de desarrollo y gestión de proyectos
Condiciones
Arquitecto SAP Extensibility
En Coderslab.io, impulsamos la transformación y el crecimiento de negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en rápida expansión, con más de 3,000 empleados a nivel global y oficinas en América Latina y Estados Unidos. Trabajarás en equipos diversos conformados por talento tecnológico de élite (top 1%), involucrado en proyectos desafiantes e innovadores que acelerarán tu carrera. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales experimentados en sus respectivas áreas y de trabajar con tecnologías de vanguardia.
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Funciones del cargo
• Liderar arquitectura de integraciones y extensiones en SAP BTP.
• Diseñar integraciones entre SAP B1 y S/4HANA Public Cloud con CPI, API Management,
Event Mesh.
• Definir estrategia de extensibilidad con Fiori/UI5 y CAP.
• Monitorear seguridad, performance y gobernanza en BTP.
• Reportar avances al Head of SAP.
Requerimientos del cargo
• +8 años de experiencia en integraciones SAP (ABAP, PI/PO, CPI).
• Experiencia comprobada en SAP BTP (extensibility, analytics, APIs).
• Experiencia previa en SAP B1 Add-ons / middleware.
• Certificación SAP BTP o equivalente (obligatoria).
• Inglés avanzado.
• Ubicación LATAM, disponible en horario regional.
• Conocimientos básicos en Jira.
Condiciones
Modalidad: Remoto
Visa Americana vigente
Vivir o residir en: Panamá, Costa Rica, Bogotá, Republica Dominicana, Miami
Ingles avanzado
Analista Consolidación Senior
© Get on Board.
Principales Funciones:
- Supervisar el análisis, desarrollo de procesos y el cumplimiento de políticas y procedimientos de consolidación contable, garantizando la adherencia a normativas internas y legales para contribuir a la toma de decisiones.
- Apoyar y guiar a los analistas y administrativos asignados en el desarrollo de sus labores, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.
- Generar informes de estados financieros, FECUS y estados de flujo de efectivo de las unidades de negocios, coordinando el envío de información relevante para la toma de decisiones.
- Definir y establecer herramientas de gestión, incluyendo ratios y valores proyectados, para asegurar la consistencia de la información contable consolidada.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos relacionados con las distintas líneas de negocio, promoviendo la estandarización a partir de las mejores prácticas.
Requisitos:
- Título de Contador Auditor (excluyente).
- Excel avanzado (excluyente).
- SAP en nivel intermedio, preferentemente avanzado.
- Al menos 4 años de experiencia en áreas contables, idealmente como Senior en Auditoría o como Analista Contable (excluyente).
Deseables:
Beneficios de Agrosuper:
- Planes de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitaciones y becas de estudio.
- Convenios con diversas instituciones.
- Bonos asociados al desempeño para reconocer y motivar tu trabajo.
Soporte Técnico Terreno – Cctv
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Funciones
- Proporcionar soporte técnico en terreno a usuarios corporativos.
- Instalación, mantenimiento y configuración de sistemas CCTV (requisito excluyente).
- Soporte de hardware de TI, control de acceso y equipamiento audiovisual.
- Configuración de software corporativo: Office 365, VPN, Active Directory.
- Soporte a redes LAN/WiFi, telefonía IP y videoconferencias.
- Apoyo técnico en salones Hyflex y salas de trabajo colaborativo.
Requisitos y perfil buscado
Senior Telecom Platform Engineer
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Funciones y responsabilidades
- Instalar, administrar, integrar y actualizar productos de telecomunicaciones como FlowOne, NAC, NOrC y UIV.
- Realizar troubleshooting de configuraciones, rendimiento y gestión de fallas.
- Brindar soporte remoto y gestionar cambios de software para clientes globales.
- Ejecutar chequeos de salud del sistema y mantenimiento preventivo en plataformas EMS/NMS.
- Asegurar cumplimiento OSS con auditorías internas/externas.
- Apoyar la integración de elementos de red 2G, 3G y 4G.
Requisitos y perfil deseado
Requisitos deseables
Beneficios
Product Owner – Fintech
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What You’ll Own
What We Look For
Nice-to-Haves
Why Niuro
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Executive Assistant to CEO
You’ll work directly with our CEO and collaborate closely with a lean, high-performing digital team that includes project managers, designers, developers, and marketing specialists.
Our mission is simple: help mid-market B2B companies turn underperforming websites into measurable revenue and pipeline growth.
As Executive Assistant, you will sit at the center of operations — supporting leadership, improving communication flow, and helping ensure client projects, sales follow-ups, and internal priorities move forward without friction.
This role connects directly to company growth. When you succeed, the entire team moves faster and our clients see better results.
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Functions
- Serve as the CEO’s primary operational partner, prioritizing strategic initiatives and protecting the CEO’s time for high-impact work.
- Oversee inbox and calendar management, ensuring timely responses, meeting preparation, and clear follow-ups for all stakeholders.
- Coordinate client communications, meetings, and documentation to maintain professional, proactive client relationships.
- Monitor and advance the sales pipeline in HubSpot, coordinating with sales and leadership to ensure consistent follow-ups and closing opportunities.
- Manage internal documentation, playbooks, and process maps to standardize operations and improve knowledge sharing.
- Track project status and deadlines using tools like Teamwork and HubSpot, providing regular status updates to leadership and teams.
- Assist with cross-functional project coordination, ensuring alignment between client work, operations, and product delivery.
- Anticipate bottlenecks and propose solutions to maintain momentum in a fast-moving agency environment.
- Prepare meeting agendas, capture decisions, and document action items with owners and due dates.
- Support executives with special projects, research, and competitive analysis as needed to drive strategic outcomes.
Description
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.
Desirable
Benefits
Back-end Developer Senior – Seguridad / DevSecOps
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Lo que harás:
- Diseñarás, desarrollarás y mantendrás servicios backend en Node.js/TypeScript o PHP/Laravel para que sean rápidos, escalables y seguros.
- Pondrás medidas de seguridad para evitar ataques comunes (como SSRF, XSS, CSRF, DoS, inyecciones) y mejorarás la configuración de TLS/SSL, firewalls, límites de solicitudes y cabeceras de seguridad.
- Crearás y aplicarás validación de datos en toda la aplicación para prevenir ataques y errores.
- Ayudarás a migrar a un registro de eventos seguro, protegiendo datos sensibles y facilitando las auditorías.
- Trabajarás con el equipo para integrar herramientas SAST/DAST en nuestros procesos de desarrollo (CI/CD) y fomentarás prácticas de DevSecOps.
- Documentarás y compartirás las prácticas, guías y estándares de seguridad con los equipos de desarrollo.
- Participarás en revisiones de código y arquitectura, buscando siempre mejorar la seguridad y eficiencia.
- Ayudarás a definir los estándares y marcos de seguridad para proyectos actuales y futuros.
Tu perfil ideal:
Sería genial si también:
Lo que te ofrecemos:
B2B Sales Lead
En Colectivo23, una escuela ejecutiva, formamos talento destacado en Latam. Ayudamos a personas y equipos a crecer profesionalmente con programas de desarrollo dirigidos por expertos de la industria. Como Líder de Ventas B2B, liderarás la estrategia y ejecución comercial. Tu misión es posicionar a Colectivo23 como el socio preferido en formación ejecutiva para empresas en Latinoamérica. Construirás relaciones clave con quienes toman decisiones, crearás soluciones de formación valiosas y cerrarás acuerdos que superen los objetivos de venta. También comunicarás al equipo las necesidades del mercado corporativo para mejorar nuestra oferta y asegurar una operación comercial consultiva, eficiente y centrada en el cliente.
Official job site: Get on Board.
Lo que harás
- Construir y gestionar el ciclo de ventas B2B, desde la búsqueda de clientes hasta el cierre.
- Crear, junto con el cliente, propuestas comerciales a la medida de sus necesidades.
- Cumplir las metas de venta mensuales, trimestrales y anuales.
- Investigar y encontrar nuevas oportunidades de producto con el equipo de Learning.
- Representar a Colectivo23 ante clientes y colaboradores corporativos de alto nivel.
- Documentar el proceso de ventas en el CRM y colaborar con marketing para generar clientes potenciales.
- Construir relaciones duraderas con clientes importantes.
Lo que traes
- Más de 5 años de experiencia en ventas consultivas en sectores como educación ejecutiva, SaaS B2B, seguros, banca premium o servicios profesionales.
- Historial comprobado de cumplimiento de objetivos de venta.
- Experiencia gestionando ciclos de venta largos y múltiples interlocutores.
- Manejo de CRM.
- Inglés intermedio-avanzado (puedes tener llamadas o presentar propuestas).
- Fuerte capacidad de análisis comercial: interpretar KPIs, segmentar, hacer pronósticos, entender CAC/LTV.
- Mucha orientación a resultados, servicio y mejora continua.
- Capacidad de resolver conflictos, inteligencia emocional y responsabilidad.
- Perfil tecnológico: te sientes cómodo con herramientas digitales, automatización y ventas basadas en datos.
Lo que valoramos
- Venta consultiva compleja: Entiendes los problemas estratégicos de negocio y propones soluciones a la medida.
- Visión estratégica: Piensas más allá de cerrar una venta. Ves cómo construir una unidad de negocio sostenible.
- Relaciones de alto nivel: Conectas con quienes toman las decisiones clave (RRHH, Learning, Dirección General).
- Escucha activa y storytelling comercial: Detectas insights reales y construyes una narrativa convincente.
- Autonomía total: No esperas instrucciones. Tomas la iniciativa, creas procesos y ejecutas.
- Mentalidad de crecimiento: Siempre buscas cómo mejorar el embudo de ventas, el pitch, la oferta o el seguimiento.
Lo que ofrecemos
En Colectivo23, impulsamos un ambiente de trabajo que fomenta tu crecimiento personal y profesional. Estos son algunos de nuestros beneficios:
- Acceso a programas educativos de alta calidad.
- Flexibilidad de horarios y trabajo híbrido.
- Todos los beneficios de ley.
- Unirte a un equipo de profesionales apasionados por la transformación educativa.
- Comisiones según tu desempeño.
Desarrollador Front-end Angular
FieldBeat es una empresa de tecnología que te ofrece una solución para gestionar tareas en terreno. Tenemos muchos clientes y usuarios activos.
Estamos creciendo y buscamos un Desarrollador FrontEnd proactivo, creativo, rápido para aprender y que quiera unirse a un equipo de alto rendimiento. Con nosotros, impulsarás el desarrollo de nuestra plataforma web usando herramientas como Node.js, Angular, Azure Cloud y bases de datos no relacionales.
Con nuestro equipo de profesionales podrás:
• Trabajar con personas jóvenes y creativas.
• Crecer profesionalmente con herramientas modernas.
• Hablar sobre nuevas tecnologías, redes sociales, conectividad e IoT.
Postula directamente desde Get on Board.
Tus Responsabilidades
- Encontrar y solucionar errores en la plataforma web de forma eficiente, para que funcione bien y sea estable.
- Crear e implementar nuevas funciones para la web siguiendo nuestro plan de trabajo, cumpliendo con la calidad y los plazos.
- Colaborar con los equipos de producto y diseño para entender qué se necesita y convertirlo en soluciones técnicas.
- Proponer e implementar mejoras para que la plataforma sea más rápida, escalable y fácil de usar. Esto incluye buscar nuevas ideas para innovar.
- Fomentar y aplicar buenas prácticas en el desarrollo de software. Usarás metodologías ágiles y harás pruebas unitarias y de integración para asegurar un código de calidad y un desarrollo continuo.
Lo que Necesitas Saber
- Manejas HTML, JavaScript y CSS para crear y mantener interfaces web claras y eficientes.
- Dominas Angular 9+ para desarrollar aplicaciones web (SPA) dinámicas y reactivas.
- Entiendes la programación orientada a objetos y usas patrones de diseño para escribir código modular, reutilizable y fácil de mantener.
- Sabes diseñar y usar servicios RESTful, y manejas formato JSON para que los sistemas se comuniquen bien.
- Conoces metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Puedes trabajar en equipos diversos, adaptarte rápido a los cambios y entregar resultados de forma incremental.
- Usas Git para el control de versiones, manejar ramas y colaborar en proyectos de desarrollo.
Nos Encantaría que También Tuvieras
- Si sabes implementar y gestionar bases de datos NoSQL (como MongoDB, Cassandra o CouchDB) para manejar grandes volúmenes de datos, ¡genial!
- Si usas Express para Node.js y conoces jQuery para manipular el DOM y crear interfaces interactivas, es un plus.
- Conocimiento de WebSockets para aplicaciones en tiempo real (chats, colaboración, juegos) también suma.
- Si estás familiarizado con Microsoft Azure, incluyendo configurar, desplegar y administrar servicios en la nube para soluciones escalables y seguras, nos interesa.
- Si conoces los principios de diseño UI/UX y puedes crear interfaces intuitivas y atractivas para una mejor experiencia de usuario, ¡excelente!
Beneficios
- Trabajar en una empresa líder en su sector.
- Unirte a un equipo profesional y de alto rendimiento.
- Participar en discusiones sobre nuevas tecnologías, conectividad e IA.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
- Trabajo híbrido.
- Salario competitivo.