Trabajos Remotos

Online streaming model (remote)

Company: Freed Corp

Job type: Fully remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with over 5 years of experience in the industry. We are looking for ambitious and talented girls who are willing to develop in a creative online environment and work with an international audience.

 What we offer:

Full training from scratch - you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earning from $2,000 per month and more (weekly payments, no delays).

Remote format — work from anywhere in the world.

Safe conditions: complete anonymity and data protection.

24/7 support from the success managers team.

100% risk-free 4-week trial — if the project doesn't work out, we'll help you find another format without restrictions.

What we expect:

Female 18-30 years old

Creative and sociable personality.

 B2+ English (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

 Responsibility and desire to develop professionally.

 Time zone coincidence with Europe or the USA will be an advantage.

 About the company

• Freed Corp cooperates with the world’s leading platforms and creates unique opportunities for girls who aspire to financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

About Us:

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the consulting industry to hire a skilled Full-Time Bookkeeper. This remote role is ideal for experienced bookkeepers looking to work in an environment that values accountability, attention to detail, and long-term professional relationships.

Position Overview:

We are seeking a full-time Bookkeeper to manage 3–5 U.S.-based client accounts. This role requires strong experience with QuickBooks Desktop, accrual-based accounting under US GAAP, and the ability to handle intercompany transactions

The ideal candidate is organized, detail-oriented, comfortable working under deadlines, and confident communicating in English. This position reports directly to senior leadership and requires a long-term commitment.

Key Responsibilities:

• Financial Record Management:
• Maintain accurate and up-to-date financial records for multiple clients
• Track and categorize all income, expenses, and other financial transactions for each client in compliance with GAAP (where required).
• Accounts Payable and Receivable:
• Process and manage invoices, payments, and bill payments for each client.
• Reconcile accounts payable/receivable ledgers to ensure all payments are accounted for and properly posted according to U.S. standards.
• Bank and Account Reconciliation:
• Perform regular reconciliation of bank statements, credit card accounts, and other financial accounts for each client.
• Identify and resolve any discrepancies in a timely manner.
• Financial Reporting and Analysis:
• Prepare and deliver monthly, quarterly, and annual financial reports, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow statements for each client in accordance with GAAP (where required).
• Analyze financial data to provide insights and recommendations to clients for improving financial performance.
• Payroll Support:
• Assist in processing payroll for clients, ensuring compliance with U.S. tax laws and regulations.
• Tax Preparation Support:
• Collaborate with clients and tax professionals to prepare documents and reports required for U.S. tax filings, ensuring all financial records are compliant with relevant tax laws.
• Budgeting and Forecasting:
• Assist clients in creating and managing budgets, providing financial forecasting and planning support.
• Client Communication and Support:
• Serve as the primary point of contact for bookkeeping services for each assigned client.
• Provide exceptional customer service, addressing client inquiries and offering solutions to financial concerns.
• Software and Systems Management:
• Maintain proficiency in QuickBooks and other accounting software, ensuring all client data is accurately managed.
• Project-Based Work:
• Take on special financial projects or tasks as needed for each client.

What We’re Looking For: 

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (required).
• Minimum 3+ years of hands-on bookkeeping experience.
• Proven experience working with U.S.-based companies or U.S. clients.
• Strong understanding of U.S. GAAP principles and standard accounting practices.
• Advanced proficiency in QuickBooks Desktop (required).
• Experience managing full-cycle bookkeeping, including reconciliations, journal entries, accounts payable and receivable, payroll coordination, and month-end close support.
• High level of accuracy and attention to detail.
• Ability to multitask and perform effectively under pressure when needed.
• Strong organizational and time management skills.
• Professional level English (written and verbal C1 and C2 level only)
• Comfortable working full-time (9:30 a.m. – 5:30 p.m. EST).
• Long-term mindset and commitment to stability.
• Based in Latin America, with a preference for candidates located in Colombia.

Why Join Us

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations
• Access to a private health care contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow

Job Details:

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Full-time bookkeeping role
• Compensation: Competitive monthly pay, based on experience and skillset. Will be discussed during the initial interview. 
• Availability: 40 hours per week
• Schedule: Monday through Friday, (9:30 a.m. – 5:30 p.m. EST)

Part-Time Social Media Content Creator with Marketing Focus (Luxury Travel | Remote)

About the Role

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the luxury travel industry to hire a Part-Time Social Content Creator with a Marketing Focus. This remote role is ideal for a social media content creator, digital marketing professional, or content coordinator who understands luxury branding, audience engagement, and content strategy.

You will fully own the brand’s social media and content marketing presence end to end, combining creative execution with marketing strategy. This is a remote, part-time position with the opportunity to extend working hours over time based on performance, trust, and business needs. Social media, particularly Instagram marketing, is the top priority, with additional support for newsletters, blogs, and future content initiatives.

Key Responsibilities

Social Media & Content Creation

• Own and manage Instagram marketing as the primary platform, with secondary support for newsletters, blog content, and LinkedIn
• Create original, engaging social media content, including posts, captions, stories, and reels tailored to a luxury travel audience
• Develop content that supports brand awareness, audience engagement, and travel inspiration
• Stay ahead of luxury travel trends, seasonal travel patterns, and emerging destinations
• Proactively suggest and execute content marketing ideas with minimal supervision
• Support live or near-live posting during travel, events, or trips, including stories and highlights
• Promote new partnerships, collections, promotions, deals, and destination experiences

Content Planning & Organization

• Build and maintain a consistent social media content calendar focused on engagement, growth, and brand storytelling
• Plan and organize content aligned with digital marketing goals and peak engagement times
• Work from shared files and folders, editing and publishing content independently
• Repurpose travel information, advisor notes, and destination insights into client-facing marketing content

Newsletter & Brand Support

• Support the creation and ongoing management of email newsletters and written content
• Draft marketing-focused content that encourages client engagement, trip inquiries, and brand loyalty
• Help evolve the brand voice across digital, written, and visual marketing channels

Reporting & Optimization

• Track and analyze social media performance metrics, engagement, and growth
• Adjust content strategy and digital marketing efforts based on performance data and audience insights

Future Growth Opportunities

• Assist with blog creation and website content improvements
• Help develop internal templates and resources, such as destination dining guides or travel resource documents
• Potential to grow hours and responsibilities over time based on performance and interest

Ideal Candidate Profile

Experience & Background

• Proven experience as a Social Media Manager, Content Creator, Digital Marketing Coordinator, or Content Strategist
• Experience in luxury travel, lifestyle, hospitality, or premium brands strongly preferred
• Mid-level experience with the ability to own content creation, planning, and execution end-to-end

Personality & Work Style

• Proactive, creative, and trend-aware
• Independent thinker who can plan, execute, and improve content without constant direction
• Open to feedback and able to adapt quickly without defensiveness
• Highly detail-oriented, organized, and process-driven
• Energetic, positive, and aligned with a playful but gracious and elegant brand voice.

Tools & Skills

• Strong organizational, written storytelling, and verbal communication skills with advanced English proficiency (C1–C2)
• Proficiency in Canva and other content creation tools (Adobe Creative Suite a plus)
• Strong understanding of Instagram algorithms, stories, reels, and engagement strategies
• Familiarity with social media planning tools, newsletter platforms, and content calendars
• Basic understanding of SEO, content optimization, and analytics
• Ability to work independently, manage deadlines, and prioritize work effectively
• Reliable setup with a stable internet connection and your own laptop or desktop computer

Preferred Skills

• Knowledge of SEO, content strategy, and analytics
• Experience managing social media alongside newsletters or blogs for a brand
• Video editing or multimedia skills
• Familiarity with customer relationship marketing in the travel industry

Schedule & Flexibility

• Part-time role with the opportunity to extend working hours over time
• Approximately 20 hours per week to start
• Flexible schedule with a focus on posting during peak U.S. engagement times (Central Time preferred)
• Location flexible, including Europe, as long as engagement timing is respected
• Open to candidates with other part-time or freelance roles, including other travel agencies outside of Texas

First 90 Days Success Looks Like

• A consistent and engaging social media presence
• Content is being published proactively with minimal supervision
• Clear brand voice and visual consistency
• Newsletter activity supported and organized

Why Join Us

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations
• Access to a private health care contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow

Job Details

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Part-time digital marketing role
• Compensation: Competitive monthly pay, based on experience and skillset. Will be discussed during the initial interview. 
• Availability: Approximately 20 hours per week
• Schedule: Monday through Friday, aligned with U.S. CST business hours
• Opportunity to extend working hours over time based on performance and business needs

This role is focused on creativity and marketing. It does not involve booking systems or travel operations.

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM).
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.1-3 years.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 365, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

At Good Bunny Agency, we are looking for new members to join one of the biggest marketing agencies of the region. We are looking for energetic and creative candidates who can work in an organized and dynamic environment.

We offer:

• Base salary + commissions (averaging $800 Full Time / $400 Part Time, with the opportunity to earn $1000 or more depending on your performance!)
• Performance bonus.
• Payments through Binance.
• Mental health service financing (optional).
• 500$ fixed salary (full time) and 250$ (weekend) during your first month.

You will fit perfectly into our team if you meet the following requirements:

1. English level B2 or higher
2. Laptop or PC with at least 8GB of RAM
3. Stable internet connection

If your application passes all the filters, we will contact you via WhatsApp to schedule an interview. After a successful interview, you will need to complete a one-week training, which will be compensated with a $50 bonus in your second paycheck.

Available schedules (Venezuela time):

Full-time: Monday to Friday. (In case you choose this schedule, you need to complete a training week, mandatory).

AM Shift: 7 am to 5 pm

PM Shift: 5 pm to 3 am

Weekends: Saturday and Sunday. (In case you choose this schedule, you need to complete a training week, mandatory).

AM Shift: 7 am to 5 pm

PM Shift: 5 pm to 3 am

Salary: Between 600 USD and 1000 USD in average.

Payment condition: Biweekly - Via Binance (USDT).

📌 Rol: Data Analyst

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Sporty busca un/a Data Analyst para analizar grandes volúmenes de datos y generar insights clave que impulsen decisiones estratégicas del negocio. El rol implica trabajar con datasets complejos, diseñar dashboards utilizados diariamente por product managers, traders y ejecutivos, y desarrollar reportes en profundidad con autonomía metodológica.

Además, la posición cumple un rol fundamental en la estabilidad de la infraestructura de reporting, asegurando precisión, consistencia y calidad en la información entregada a distintos stakeholders.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar datasets grandes y complejos para identificar tendencias, patrones e insights accionables.

• Diseñar, definir y monitorear KPIs clave para evaluar desempeño de producto y operaciones.

• Colaborar con equipos de producto, marketing y negocio para traducir preguntas estratégicas en análisis estructurados.

• Presentar insights claros y basados en datos a stakeholders y shareholders.

• Desarrollar y mantener dashboards y frameworks de reporting que permitan self-service analytics.

• Realizar análisis ad hoc para iniciativas estratégicas.

• Garantizar calidad e integridad de datos en colaboración con data engineering.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en roles similares basados en datos.

• Dominio avanzado de SQL.

• Experiencia con Python y herramientas de BI y visualización.

• Conocimiento sólido de pipelines ETL.

• Experiencia en A/B Testing.

• Familiaridad con Airflow.

• Entendimiento de bases de datos relacionales y data warehouses.

• Perfil analítico, proactivo y autónomo.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

• Buenas habilidades de comunicación.

⭐ Deseable

• Experiencia práctica en Machine Learning.

• Conocimiento o experiencia en la industria gaming.

• Experiencia con Metabase.

• Fuerte comprensión del mundo deportivo y apuestas.

🎁 Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones pagas.

• Horario base 10am–3pm (zona horaria local) con flexibilidad adicional.

• Equipamiento de primer nivel.

• Bonos por referidos y flash bonuses.

• Retiro anual de la empresa.

📌 Rol: Remote Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (posibilidad de iniciar part-time)

📋 Descripción General

Empresa del sector seguros y servicios financieros busca un/a Sales Representative en nivel inicial para atender prospectos que solicitan información a través de su programa de marketing. La persona actuará como consultor/a, ayudando a clientes a elegir productos financieros adecuados para proteger su patrimonio, planificar retiro o manejar deudas. El rol ofrece flexibilidad total de ubicación y crecimiento basado en desempeño.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar prospectos que hayan solicitado información.

• Agendar citas y realizar reuniones virtuales (aprox. 45 minutos).

• Presentar opciones de productos financieros según necesidades y presupuesto.

• Implementar el proceso de ventas y herramientas proporcionadas por la empresa.

• Gestionar entre 8–15 reuniones semanales (full-time).

• Colocar entre 5–10 planes por semana en modalidad full-time.

🎯 Requisitos

• Perfil trabajador/a y orientado/a a resultados.

• Habilidades básicas de computación.

• Comunicación clara y efectiva.

• Confianza y apertura al coaching.

• Mentalidad colaborativa y positiva.

🏖️ Notas Importantes

• El éxito y los ingresos dependen del desempeño individual, aplicación del sistema de ventas y necesidades del mercado.

• No se garantizan resultados específicos.

📌 Rol: Marketing Producer (Contract)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contrato (20–40 horas semanales según demanda)

📋 Descripción General

Duolingo busca un/a Marketing Producer (Contract) para liderar la producción integral de campañas de marca. La persona será responsable de transformar ideas creativas en planes de producción ejecutables, gestionar proveedores y talento, y asegurar entregables a tiempo y dentro de presupuesto. El rol requiere coordinación constante con equipos de Program Management, Creativos, Legal y Finanzas, siendo responsable de cronogramas, contratos, derechos y presupuestos en iniciativas con alto componente de producción.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la ejecución end-to-end de campañas (cronogramas, coordinación en set, seguimiento de assets).

• Gestionar proveedores, agencias y talento externo.

• Coordinar contratos, derechos, SOWs y presupuestos junto a Legal y Finanzas.

• Crear workflows y documentación para optimizar velocidad y calidad.

• Coordinar logística de shootings y activaciones (props, vestuario, run-of-show).

• Gestionar bibliotecas de assets y trackers de producción.

• Alinear cronogramas con Program Managers y asegurar entregas on-time y on-budget.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en producción (producer o production management) en campañas digitales o de marca.

• Experiencia gestionando cronogramas, presupuestos, contratos y múltiples workstreams.

• Habilidades sólidas de comunicación y gestión de stakeholders.

• Dominio de documentación de producción (call sheets, trackers, run-of-show).

• Capacidad para trabajar on-site cuando sea necesario.

⭐ Deseable

• Experiencia en campañas de marca y video social-first.

• Manejo de herramientas como Asana u otras de gestión.

• Experiencia gestionando derechos de talento, música y licencias.

• Experiencia en campañas multi-mercado y activaciones experienciales.

📌 Rol: YouTube Manager / YouTube SEO & Growth Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Medio tiempo (10 horas semanales)

🕒 Horario: Lunes a Viernes – 2 horas diarias (Horario EST a definir)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a YouTube Manager con enfoque en SEO y crecimiento orgánico para gestionar y optimizar un canal de YouTube. El rol se centra en administración diaria del canal, optimización SEO, crecimiento de audiencia y análisis de métricas clave como CTR, watch time y retención. Es una posición ideal para alguien orientado/a a resultados, con experiencia práctica en YouTube Studio, TubeBuddy y herramientas de IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones diarias del canal y calendario de publicaciones.

• Subir, programar y optimizar videos conforme a lineamientos de marca.

• Realizar keyword research y optimizar títulos, descripciones y tags.

• Implementar estrategias para aumentar suscriptores, vistas y engagement.

• Diseñar o coordinar thumbnails optimizadas y realizar A/B testing.

• Crear y optimizar captions para SEO y accesibilidad.

• Utilizar herramientas de IA para ideación y optimización de contenido.

• Monitorear métricas en YouTube Studio y generar reportes accionables.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada gestionando y creciendo canales de YouTube.

• Conocimiento sólido de SEO en YouTube y comportamiento del algoritmo.

• Manejo práctico de TubeBuddy y YouTube Studio.

• Experiencia con herramientas de IA para optimización de contenido.

• Conocimientos básicos de diseño para thumbnails.

• Inglés escrito sólido.

• Capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle.

⭐ Deseable

• Experiencia creciendo canales monetizados o de nicho.

• Manejo de Canva, Photoshop u otras herramientas gráficas.

• Conocimiento de estrategias de retención y psicología del CTR.

• Experiencia previa como VA o YouTube Manager remoto.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y upskilling gratuito.

• Soporte continuo y comunidad activa.

Condiciones del Puesto - Modalidad: Remoto - Jornada: Lunes a Viernes - Horario: 8:00 AM – 5:00 PM (EST) - Industria: Servicios para el Hogar / Cleaning Services - Nivel: Junior - Compensación: 800 USD / mes Descripción del Puesto Estamos buscando cubrir una posición de atención al cliente para apoyar las operaciones diarias de una empresa en crecimiento del sector de servicios para el hogar. El rol se enfoca en coordinar la comunicación entre el equipo operativo (cleaners) y los clientes, gestionar actualizaciones de agenda, resolver situaciones de atención al cliente y mantener los sistemas internos organizados y actualizados. Buscamos una persona proactiva, organizada y con buen criterio para la toma de decisiones, capaz de seguir protocolos establecidos (SOPs) y actuar con autonomía cuando sea necesario. La persona seleccionada deberá asegurar operaciones fluidas sin supervisión constante, mantener tiempos de respuesta rápidos y profesionales con clientes y equipo interno, organizar correctamente tareas y dashboards, resolver situaciones siguiendo los protocolos de la empresa y contribuir a que el negocio funcione con estabilidad incluso cuando el dueño no esté presente. Este es un puesto remoto, full-time, bajo un modelo de horario fijo, ideal para alguien que busque estabilidad y crecimiento a largo plazo dentro de una empresa estructurada. Responsabilidades Coordinar la comunicación diaria entre cleaners y clientes. Gestionar la línea de comunicación del servicio (llamadas y mensajes). Organizar y actualizar listas de tareas dentro de Google Workspace. Manejar situaciones de atención al cliente y realizar desescalamiento básico de conflictos. Seguir los SOPs establecidos para resolución de conflictos y recuperación de servicio. Brindar soluciones dentro de las políticas de compensación definidas. Actualizar dashboards y sistemas internos de seguimiento. Mantener inbox y flujos operativos organizados. Apoyar tareas básicas de marketing como publicaciones en Google Business Profile, Facebook, Instagram y borradores de blog (inicialmente con supervisión). Requisitos - Nivel avanzado de inglés (capaz de manejar llamadas y comunicación directa con clientes). - Experiencia previa en atención al cliente. - Comodidad atendiendo llamadas telefónicas y gestionando situaciones operativas. - Iniciativa, buen criterio y capacidad de resolución de problemas. - Experiencia trabajando bajo procesos estructurados y siguiendo protocolos. - Manejo de Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets). -Experiencia con herramientas de comunicación tipo OpenPhone o similares. - Familiaridad básica con CRM (idealmente GoHighLevel o similares). - Comodidad utilizando herramientas de Inteligencia Artificial generativa para apoyo operativo. - Alta organización y capacidad de gestión autónoma del trabajo diario. - Se valorará especialmente estabilidad laboral previa (idealmente 2+ años en cada puesto), ya que la empresa busca una persona con intención de permanencia a largo plazo y crecimiento sostenido.

📌 Rol: Performance Marketing Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $2,700 mensuales

📋 Descripción General

Agencia digital remota especializada en paid media, SEO y content marketing busca un/a Performance Marketing Specialist para integrarse al equipo de Paid Acquisition. La persona apoyará en la estrategia, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social, trabajando junto a Performance Marketing Managers para alcanzar objetivos de clientes B2B, SaaS y Fintech. El rol es analítico, orientado a resultados y enfocado en campañas de alto rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar en planificación, ejecución y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads.

• Realizar research de keywords, audiencias y competidores.

• Redactar ad copy alineado a objetivos y lineamientos de marca.

• Construir y gestionar estructuras de campañas en plataformas publicitarias.

• Analizar y reportar métricas utilizando Google Sheets.

• Implementar A/B testing para mejorar ROI y eficiencia.

• Gestionar múltiples proyectos con atención al detalle.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias y mejores prácticas.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en paid search y/o paid social.

• Conocimiento en presupuestos, bidding y testing.

• Perfil analítico con experiencia en roles orientados a producción o datos.

• Dominio avanzado de Excel/Google Sheets (vlookup, tablas dinámicas, etc.).

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Organización y autonomía en entorno remoto.

• Título universitario o certificaciones (deseable).

⭐ Deseable

• Experiencia en agencia.

• Experiencia en múltiples canales pagos (Google, Meta, LinkedIn).

• Conocimiento en SEO, CRO o email marketing.

• Experiencia previa remota.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Oportunidad de crecimiento profesional.

• Cultura remota colaborativa e inclusiva.

📌 Rol: Partner Sales Manager – IHV Alliances

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Partner Sales Manager para integrarse al equipo de IHV Alliances y fortalecer relaciones estratégicas con grandes OEM e Independent Hardware Vendors como Dell, HPE, IBM, Lenovo, entre otros. La posición reporta al Head of IHV Alliances y se enfoca en generar oportunidades comerciales, expandir la presencia de Ubuntu y el portafolio open source de Canonical, y construir relaciones sólidas con partners a nivel global. El rol combina desarrollo de negocio, habilitación de partners y colaboración con equipos internos en distintas geografías.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones estratégicas y habilitar equipos de partners IHV.

• Generar pipeline y cerrar oportunidades a través de socios IHV.

• Incrementar awareness y adopción de Ubuntu y soluciones open source.

• Liderar workshops, presentaciones y actividades ejecutivas con clientes.

• Expandir cuentas existentes y promover upselling del portafolio.

• Colaborar con equipos internos de Canonical para identificar y concretar oportunidades.

• Contribuir a iniciativas estratégicas y campañas clave.

• Viajar regularmente (hasta 4 veces al año para eventos internos e internacionales).

🎯 Requisitos

• Experiencia en alianzas o ventas indirectas.

• Conocimiento del ecosistema Linux, virtualización, contenedores y tecnologías cloud.

• Experiencia trabajando con IHVs y entendimiento de su go-to-market.

• Capacidad para identificar oportunidades y gestionar equipos cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Mentalidad autónoma, orientada a resultados y cumplimiento de objetivos.

• Experiencia con Salesforce y Google Suite (deseable).

🏖️ Beneficios

• Bono o comisión anual basada en desempeño.

• Revisión anual de compensación.

• Presupuesto anual de USD $2,000 para aprendizaje y desarrollo.

• Entorno de trabajo distribuido con encuentros presenciales semestrales.

• Vacaciones anuales, licencia por maternidad y paternidad.

• Programa de asistencia y plataforma de bienestar.

• Beneficios de viaje para eventos corporativos.

📌 Rol: Marketing Program Manager (Contract)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contrato (20–40 horas semanales según demanda)

📋 Descripción General

Duolingo busca un/a Marketing Program Manager (Contract) para coordinar campañas complejas y multifuncionales dentro del equipo de Brand Marketing. La persona será responsable de estructurar, planificar y ejecutar campañas asegurando entregas a tiempo y con altos estándares de calidad, colaborando con equipos de Studio, Social, Growth, Design, Localization, Product y agencias externas. El rol se enfoca en planificación de campañas, flujos creativos y coordinación de lanzamientos en múltiples canales y mercados.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir objetivos de campaña en planes claros con hitos, responsables y dependencias.

• Configurar y gestionar sistemas operativos de campañas (Asana, timelines, status updates, logs).

• Coordinar ejecución integral de lanzamientos en brand, social, CRM, web, performance, PR y localización.

• Mantener documentación y organización de assets.

• Gestionar bloqueos y cambios con comunicación clara.

• Coordinar agencias externas y asegurar entregables y transiciones fluidas.

• Optimizar procesos y plantillas para mejorar la eficiencia del equipo.

🎯 Requisitos

• +3 años en program/project management en entornos de marketing o creativos.

• Experiencia planificando y gestionando campañas de distinta complejidad.

• Habilidades sólidas de comunicación y gestión de stakeholders.

• Conocimiento de flujos de producción creativa (video, social, CRM, web, paid media).

• Dominio de herramientas de gestión como Asana.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

⭐ Deseable

• Experiencia en lanzamientos multi-mercado y localización.

• Gestión de agencias externas en campañas integradas.

• Conocimiento de Jira u otras herramientas de creative ops.

• Experiencia en brand, social o growth marketing.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo – Independent Contractor

💰 Salario: USD $3,500 mensuales

🕒 Horario: Lunes a Viernes – Horario laboral EST

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Media Buyer para una agencia digital enfocada en SEO, paid search y social media advertising. El rol estará centrado principalmente en Google Ads, con exposición adicional a Meta Ads, gestionando múltiples cuentas de clientes (locales, eCommerce, B2B y generación de leads). La persona será responsable de la estrategia, optimización de campañas, reporting y colaboración con el Account Manager en comunicaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Google Ads y Meta Ads.

• Gestionar múltiples cuentas y presupuestos simultáneamente.

• Configurar Google Tag Manager, conversion tracking y eventos en Google Analytics.

• Asegurar correcta atribución y seguimiento de campañas.

• Realizar análisis estratégicos de landing pages y recomendaciones CRO.

• Ejecutar A/B testing y optimizar métricas como CPL, CPA y ROAS.

• Preparar reportes claros con insights accionables.

• Participar en llamadas con clientes y partners junto al Account Manager.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en media buying dentro de agencia.

• Experiencia comprobada con Google Ads y Meta Ads.

• Experiencia gestionando múltiples clientes y presupuestos.

• Conocimiento sólido de Google Tag Manager y Google Analytics.

• Experiencia en conversion tracking y atribución.

• Conocimiento en optimización de landing pages y CRO.

• Inglés avanzado y comodidad en interacciones con clientes.

🏖️ Beneficios

• 3 semanas de PTO + feriados federales de EE. UU.

• Contrato como Independent Contractor.

📌 Rol: Senior Paralegal – Personal Injury Litigation

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM & Europa)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Senior Paralegal con experiencia en litigios por lesiones personales y derecho civil para apoyar a un bufete de abogados en EE. UU. El rol implica gestionar casos de principio a fin, desde pre-filing hasta hitos de litigación, asegurando cumplimiento de plazos judiciales, correcta presentación de documentos y comunicación efectiva con clientes. Es una posición híbrida entre Litigation Paralegal y Case Manager, que requiere autonomía, organización y criterio profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar aproximadamente 20 casos de litigio y/o pre-litigio de forma independiente.

• Preparar, formatear y presentar documentos judiciales (complaints, motions, case management statements).

• Administrar calendarios procesales y fechas clave.

• Redactar y coordinar discovery requests y respuestas.

• Comunicarse con clientes, abogados contrarios y terceros.

• Organizar y revisar documentos legales en MS Word conforme a normas judiciales.

• Preparar exhibiciones y documentación para audiencias, deposiciones y juicio.

• Utilizar Clio Manage para seguimiento de casos y comunicación con clientes.

• Apoyar a abogados en preparación de juicio.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en litigios de lesiones personales y/o derecho civil.

• Experiencia gestionando casos de forma independiente.

• Dominio de calendarios judiciales, redacción de documentos y gestión procesal.

• Manejo avanzado de MS Word.

• Experiencia con Clio Manage y e-filing.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Perfil organizado, proactivo y confidencial.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• 15 días de PTO + feriados nacionales de EE. UU.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Entorno laboral organizado y colaborativo.

📌 Rol: Remote Helpdesk Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Latin America)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Independent Contractor)

💰 Salario: USD $2,000 – $2,500 mensuales (según experiencia, pago vía Wise o depósito directo)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm EST (30 min de almuerzo)

📋 Descripción General

El/La Helpdesk Manager será responsable de supervisar todas las operaciones de soporte, garantizar el cumplimiento de SLAs y liderar el equipo offshore. Actuará como enlace operativo entre el CTO y el equipo de soporte, asegurando calidad de servicio consistente para clientes Core, Advanced y Enterprise. Es un rol de liderazgo que combina conocimiento técnico y gestión de personas, con foco en construir un equipo de alto rendimiento y mantener la excelencia operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar, entrenar y supervisar equipo L1 y L2.

• Gestionar performance, reuniones 1:1 y cobertura 24/7 para ciertos clientes.

• Administrar y priorizar la cola de tickets y cumplimiento de SLA (objetivo 4 horas).

• Coordinar escalaciones y control de calidad en resoluciones.

• Generar reportes y métricas para el CTO.

• Desarrollar documentación, runbooks y procedimientos de escalación.

• Implementar mejoras de procesos y automatizaciones.

• Gestionar comunicación con clientes ante incidentes críticos.

🎯 Requisitos

• +3 años en gestión de IT helpdesk/service desk.

• Experiencia liderando equipos remotos.

• Conocimiento de ITIL y gestión de SLAs.

• Experiencia con sistemas de ticketing (HaloPSA, Pulseway PSA, ConnectWise, Autotask, ServiceNow o similares).

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Conocimiento en Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop.

• Experiencia en entornos MSP.

⭐ Preferido

• Certificación ITIL Foundation o superior.

• Microsoft 365 Administrator Expert (MS-102).

• HDI Support Center Manager.

• Experiencia en industrias reguladas y herramientas RMM.

We are in need of an additional Virtual Assistant, who is fluent in speaking English, to help us manage some of the day-to-day tasks. We are looking for someone who can call and receive calls. Do admin tasks, and set appointments. Must be a team player, organized and passionate about helping businesses succeed. This position will be a remote, part-time or full-time opportunity. We currently have virtual assistants but are hoping to add another person to the team.

Requirements:

-Fluent in Spanish and English

-Excellent communication skills

-Able to learn our tools and processes

-Great organizational abilities

-Possess a strong eye for detail and accurate

- Can multi-task and can work independently with minimum supervision

- Excellent Attention to Detail

- Experience/background in medical office setting is a plus.

Responsibilities:

-Take inbound calls, and make outbound calls to patients to schedule and book appointments for both Spanish and English-speaking patients

-Following up with patients regarding their appointments

-Call insurance to verify benefits and claims

-Sending out and answering emails

-Sending out and answering fax

-Update Excel spreadsheet with incoming patients

-Reply to patient text messages

Tech Requirements:

-Has a stable internet connection and backup internet connection (just in case) of at least 30Mbps or above.

- Laptop/desktop

- Private and Quiet Work Environment

If you are a good fit and interested in applying:

Send your resume/CV applications to my email at Support@ReviveHealthFL.com

We are seeking an experienced Digital Marketing Implementation Specialist to join our agency, which focuses on providing comprehensive marketing solutions for clients in the home service industry. This role requires a proactive individual capable of implementing diverse digital marketing strategies, developing Standard Operating Procedures (SOPs), and engaging directly with clients to review progress and results.

PLEASE watch this short video that shows more about our company - https://support.localeyespro.com/hiring-project-manager

The ideal freelancer will be responsible for:

1. Implementing and optimizing various digital marketing services, including:

  *  Web Design principles for marketing effectiveness

  *  Search Engine Optimization (SEO) strategies

  *  Pay-Per-Click (PPC) advertising

  *  Local Service Ads (LSA)

  *  Facebook Ads campaigns

  *  Text and email marketing campaigns, specifically utilizing the GoHighLevel platform.

2. Developing clear and efficient Standard Operating Procedures (SOPs) for all implemented marketing services to ensure consistency and scalability.

3. Conducting monthly meetings with clients to present performance reports, discuss campaign progress, and strategize future initiatives.

We are looking for a long-term partner who understands the unique needs of the home service industry and can drive tangible results for our clients. Strong communication skills and a results-oriented approach are essential.

📌 Rol: Executive Operations Assistant (Bilingual)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time – 40 hrs/semana)

🎓 Nivel: Senior-Advanced

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Executive Operations Assistant bilingüe para brindar soporte operativo transversal a mercados de Real Producers. El rol funciona como hub central de operaciones para liderazgo, apoyando publishing, partner management, eventos, CRM workflows y coordinación administrativa. Se requiere alto nivel de organización, precisión y autonomía en un entorno con múltiples flujos recurrentes y deadlines exigentes.

📋 Responsabilidades Principales

Operational Workflow Support

• Ejecutar workflows diarios/semanales/mensuales según SOPs.

• Gestionar task lists, deadlines y dependencias de proyectos.

• Organizar procesos operativos para liderazgo.

CRM & Database Management (Copper)

• Mantener base de datos actualizada y organizada.

• Gestionar contactos, tags, pipelines y oportunidades.

• Exportar listas segmentadas (eventos, renovaciones, promociones).

• Apoyar proyectos de rankings y recopilación de datos.

Sales & Lead Generation Support

• Enviar follow-ups a prospectos y gestionar pipeline.

• Actualizar scoreboard mensual y secuencias drip.

• Seguimiento a referidos y leads de Facebook.

Event Operations Support

• Gestionar promociones, RSVP tracking y comunicaciones.

• Enviar textos masivos (Textedly).

• Crear y mantener sponsorship trackers.

• Subir recaps a YouTube y actualizar Eventbrite.

Publication Coordination

• Gestionar intake de fotos, bios y artículos.

• Subir y formatear artículos correctamente.

• Organizar archivos en Google Drive.

• Etiquetar features en Copper y actualizar tracking sheets.

Partner Onboarding & Offboarding

• Gestionar workflows de onboarding y deliverables.

• Actualizar CRM, mailing lists y Facebook groups.

• Mantener y actualizar trackers y PDFs mensuales.

Executive Assistance

• Organizar inbox y calendario.

• Crear/actualizar SOPs y checklists.

• Detectar oportunidades de automatización.

🎯 Requisitos

• 4+ años como Executive Assistant / Operations Support / Business Support VA.

• Bilingüe Inglés–Español (requerido).

• Experiencia sólida con CRM (Copper preferido).

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.

• Alta organización, precisión y capacidad para seguir SOPs complejos.

• Proactividad y fuerte sentido de ownership.

• Plus: experiencia en eventos, publishing o partner support.

⏰ Horario

• Lunes a Viernes

• 9:00 AM – 5:00 PM EST

• 40 horas por semana

📌 Rol: Information Security Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (certificaciones de seguridad son plus)

📋 Descripción General

Remote busca un/a Information Security Specialist para integrarse al equipo de Security. El rol es clave para mantener y fortalecer el posture de seguridad de la compañía, liderando certificaciones como SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2. Actuarás como puente entre políticas de alto nivel y operaciones técnicas diarias, participando en compliance, risk management, incident response y AI security governance.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y operar el Information Security Management System (ISMS).

• Mantener certificaciones: SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2.

• Apoyar procesos de due diligence para clientes actuales y prospectos.

• Evaluar cumplimiento de sistemas frente a estándares de seguridad.

• Participar en gestión de riesgos e incident management.

• Contribuir a la gobernanza de seguridad en iniciativas de IA.

• Colaborar transversalmente con equipos técnicos y no técnicos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en Information Security.

• Experiencia llevando empresas a auditorías (SOC2, ISO27001, NIS2, PCI-DSS, etc.).

• Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos.

• Experiencia en gestión de riesgos y controles de seguridad.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Plus: experiencia en incident management.

• Plus: certificaciones como CISSP, CISA, CISM, ISO27001 LA/LI.

• Plus: experiencia trabajando remotamente.

💰 Compensación

• Rango anual: USD $36,900 – $83,050 (según ubicación y experiencia).

• Política de compensación global con enfoque en equidad y mercado local.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y cultura async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de parental leave pagado.

• Soporte de salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Home office budget + equipo IT.

• Presupuesto para coworking o eventos locales.

📌 Rol: Accounting Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (CPA preferred)

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Accounting Manager para cliente del sector financial services. Es un rol hands-on enfocado en startups, donde liderarás el ciclo contable completo para clientes en EE.UU., optimizando procesos, asegurando compliance bajo estándares U.S., y brindando insights financieros estratégicos en entornos dinámicos y poco estructurados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo contable completo (reconciliaciones, month-end close, financial reporting).

• Ser el punto de contacto contable principal para stakeholders.

• Aplicar principios de startup accounting balanceando mejores prácticas y recursos limitados.

• Tomar decisiones financieras en entornos cambiantes manteniendo precisión y cumplimiento.

• Integrar y optimizar apps externas con QuickBooks Online.

• Supervisar cuentas por pagar/cobrar, gastos y relaciones con vendors/clientes.

• Utilizar herramientas como QuickBooks Online, Slack, Google Sheets/Docs, Zoom y Drive.

• Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y aplicaciones de IA en contabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia en accounting con empresas U.S. (CPA preferido).

• Experiencia gestionando stakeholders externos (idealmente public accounting).

• Conocimiento sólido en startup accounting.

• Experiencia tomando decisiones financieras en entornos fast-paced.

• Dominio de QuickBooks Online (esencial).

• Inglés profesional fluido (oral y escrito).

• Perfil autónomo, organizado, con alto sentido de ownership y adaptabilidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD (según experiencia).

• 10 días de vacaciones pagas + feriados nacionales U.S.

• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Remote Hotel Operations Manager (Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Senior Hotel Operations Manager para un boutique cabin hotel en Texas Hill Country. El rol lidera operaciones diarias, experiencia de huéspedes, distribución en canales y performance de ingresos. Es una posición senior con impacto directo en satisfacción, revenue y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar comunicaciones con huéspedes antes/durante/después de la estadía.

• Manejar quejas, reembolsos y service recovery manteniendo estándar 5 estrellas.

• Administrar reservas grupales, buyouts y estadías multi-cabin.

• Optimizar pricing y disponibilidad para grupos.

• Gestionar listings y performance en Airbnb, VRBO, Expedia, Booking.com, TripAdvisor, Yelp y canal directo.

• Asegurar paridad de precios, disponibilidad correcta e integración con PMS.

• Coordinar limpieza y mantenimiento con equipo on-site; programar turnos y ejecución diaria.

• Operar PMS (Cloudbeds preferido) y pricing strategy en PriceLabs; monitorear KPIs (occupancy, ADR, RevPAR).

• Supervisar paid ads y marketing digital; gestionar Brevo email automations y CRM.

• Mejorar sistemas, workflows y experiencia del huésped con criterio “owner-level”.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior en hotel/hospitality operations (5–10+ años).

• Inglés profesional extremadamente fluido (oral y escrito).

• Fuerte experiencia guest-facing y customer service.

• Experiencia coordinando equipos remotos y on-site.

• Autonomía para tomar decisiones y ownership total.

• Deseable: Cloudbeds (o PMS similar), PriceLabs u otras herramientas de revenue.

• Deseable: experiencia con OTAs (Airbnb, Booking.com, Expedia, etc.).

• Deseable: exposición a marketing digital o CRM.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,800 – $3,000/mes (según experiencia).

📌 Rol: Senior Artificial Intelligence Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Senior AI Specialist para desarrollar y operar sistemas basados en LLM en producción. El rol es hands-on y se enfoca en construir soluciones GenAI como chatbots, asistentes AI, servicios MCP y componentes integrados a una plataforma ML existente. La prioridad está en sistemas prácticos, confiables y observables que soporten automatización y workflows basados en conocimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Implementar y mantener features basadas en LLM.

• Construir y mejorar chatbots y sistemas conversacionales predecibles.

• Desarrollar RAG pipelines (ingestión, embeddings, retrieval, generación).

• Implementar workflows tipo agente con uso de herramientas y orquestación.

• Integrar componentes GenAI con servicios backend y APIs existentes.

• Monitorear performance, métricas de calidad y soporte en producción.

• Colaborar con Product, ML Engineering y Backend.

• Seguir estándares de código, testing y documentación.

🎯 Requisitos

• Base sólida en software engineering (clean code, testing, debugging).

• Experiencia práctica con LLMs, RAG y retrieval basado en embeddings.

• Experiencia construyendo chatbots con tool/function calling y outputs estructurados.

• Experiencia con AWS (ECS, EKS, Lambda, S3, OpenSearch, API Gateway).

• Python y SQL.

• Integración con APIs LLM (OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock).

• Experiencia con modelos open-source (LLaMA, Mistral, Mixtral, Qwen, Hugging Face).

• Manejo de LangChain, LangGraph, Pydantic, Langfuse.

• Experiencia con vector stores (Qdrant, FAISS, OpenSearch, pgvector).

• Docker, Git y CI/CD.

• Conocimiento en monitoreo y evaluación de sistemas AI.

🏖️ Beneficios

• Benefits Cafeteria anual (sports, medical, mental health, home office, languages).

• Licencia maternidad/paternidad + childcare allowance mensual.

• 20+ días de vacaciones + sick leave ilimitado + emergency time off.

• Remote-first + soporte tech + compensación coworking.

• Eventos de equipo y programas de crecimiento interno.

📌 Rol: Localization Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Título universitario en Business Administration, Translations o campo relevante (preferido)

📋 Descripción General

Day Translations busca Project Managers para su departamento de Localization. El rol actúa como puente entre clientes y traductores/intérpretes freelance, coordinando todas las etapas del proyecto en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en project management, localización, atención al cliente y manejo de herramientas CAT/TMS.

📋 Responsabilidades Principales

• Evaluar costos, armar presupuestos y quotes para clientes.

• Coordinar todas las fases del proyecto con deadlines alcanzables.

• Responder consultas de clientes por chat, llamadas y email.

• Reportar actividad en group chats y coordinar tareas con el equipo.

• Negociar deadlines y tarifas con freelancers.

• Mantener relación con freelancers globales.

• Monitorear el status del proyecto y controlar avances.

• Gestionar finanzas del proyecto (budgeting).

• Realizar quality checks (proofreading, final eye).

• Resolver consultas de freelancers.

🎯 Requisitos

• Experiencia en project management, business administration y customer service.

• Conocimiento en Localization.

• Experiencia con CAT tools (Smartcat, MemoQ).

• Experiencia con TMS como Trados.

• Inglés avanzado (Native o C1) + fluidez en otro idioma.

• Organización, atención al detalle y capacidad de multitasking.

• Excelentes habilidades interculturales e interpersonales.

• Profesionalismo y buena comunicación.

We are looking for a Remote Assistant Project Manager to cover work outside Paris business hours while working daytime locally.

What you'll do:

• Assigning and coordinating project contributors (3D artists, designers, QC specialists)
• Tracking deadlines and project stages
• Maintaining clear communication between all project participants
• Supporting the Project Manager with daily operational tasks

What you'll need:

• Strong written and spoken English is mandatory
• French language proficiency is a strong plus, but not required
• Experience in coordination, operations, or project support roles
• Ability to organize tasks, prioritize, and work independently
• Fast learner, flexible, and detail-oriented
• Knowledge of 3D production or digital content workflows is a plus

Working hours:

• Monday–Friday
• 18:00–01:00 Paris time – This is a daytime / early evening schedule in Latin America (for example: 12:00–19:00 in Colombia, 11:00–18:00 in Mexico, 12:00–19:00 in Peru)

Other conditions

• Fully remote; freelance contract cooperation
• Fixed monthly compensation: €600

About us:

Nfinite is a 3D visual content platform helping retail and e-commerce brands create high-quality product visuals to boost online sales.

📩 To apply, send your CV to:

anastasia.makido.ext@nfinite.app

📌 Rol: Remote Video Editor (Paid Ads)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing DTC en EE.UU. busca Video Editor especializado/a en paid social y contenido estilo UGC. El rol consiste en transformar footage en anuncios optimizados para conversión en TikTok, Instagram, Meta y YouTube. Se trabaja de forma remota, con colaboración async y foco en performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar short-form video ads para TikTok, Reels, Meta y YouTube Shorts.

• Convertir UGC, voiceovers y testimonials en creatividades de alto rendimiento.

• Agregar motion graphics, captions y elementos nativos por plataforma.

• Aplicar hooks fuertes, cortes dinámicos, música y sound design para mejorar watch time y CTR.

• Colaborar con estrategas y diseñadores alineando contenido a objetivos de campaña.

• Gestionar revisiones y entregas rápidas con atención al detalle.

🎯 Requisitos

• 1–3 años editando video para DTC, performance marketing o agencias.

• Portfolio sólido de paid ads estilo UGC (TikTok, Meta, YouTube).

• Dominio de Adobe Premiere Pro (After Effects/motion graphics es plus).

• Entendimiento de storytelling, pacing y edición nativa por plataforma.

• Capacidad de editar con foco en resultados, no solo estética.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Capacidad de trabajo remoto y manejo de múltiples proyectos.

• Residir en LATAM (requisito).

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo según experiencia y región.

• Horario flexible.

• Trabajo 100% remoto.

• Alta autonomía y libertad creativa.

• Impacto en marcas DTC en crecimiento.

📌 Rol: Remote Construction Accounting & Payroll Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Construction Accounting & Payroll Manager para empresa líder en commercial glazing en EE.UU. El rol es hands-on y combina contract billing, control de costos de obra, payroll in-house, certified payroll y cumplimiento fiscal. Se requiere sólida experiencia en construcción y manejo de regulaciones tanto de proyectos privados como públicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contract billing mensual, progress invoicing, retenciones y change orders.

• Controlar y reconciliar job costs para visibilidad de márgenes.

• Apoyar cierre mensual y coordinar con CPA externos.

• Mantener documentación de cumplimiento de vendors y contratistas (COIs, W-9, lien waivers).

• Procesar payroll semanal en QuickBooks (job costing, deducciones, reportes).

• Gestionar registros de empleados, tasas salariales y deducciones.

• Preparar y presentar certified payroll para proyectos con prevailing wage.

• Asegurar cumplimiento de regulaciones laborales federales, estatales y locales.

• Gestionar workers’ comp reporting y soporte en auditorías.

• Presentar impuestos de nómina: 941, FUTA/SUTA, impuestos estatales/locales y W-2.

🎯 Requisitos

• 5+ años en construction accounting (subcontractor preferido).

• Experiencia gestionando payroll in-house para workforce mediana.

• Dominio de QuickBooks Payroll (Desktop/Enterprise).

• Experiencia en certified payroll y prevailing wage compliance.

• Conocimiento en workers’ comp y payroll tax filings.

• Alta atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Deseable: experiencia en specialty trades y payroll multi-state.

• Deseable: experiencia con Aatrix, Avetta, Procore u otras utilities de billing.

• Integridad, organización y capacidad de trabajo autónomo.

• Requisito de aplicación: voice/video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

• Horario: Lunes a Viernes, 7:00 AM – 3:30 PM Pacific.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 – $2,300/mes (Deel o Payoneer).

• 8 feriados pagos (desde día 91).

• 5 días de vacaciones pagas después de 180 días.

• Bono discrecional anual según desempeño.

📌 Rol: Appointment Setter / Sales Development Representative (GHL)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca Appointment Setter / SDR para apoyar al equipo de ventas generando y calificando oportunidades, y agendando consultas para el equipo de cierre. El rol está enfocado en mantener un pipeline constante de reuniones calificadas, gestionando el CRM con disciplina y realizando seguimiento estructurado a leads inbound y outbound.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar prospectos vía teléfono, email, SMS y canales virtuales.

• Dar seguimiento y calificar leads generados por marketing y outreach.

• Realizar preguntas de discovery para identificar necesidades y fit.

• Agendar, gestionar y confirmar citas para el equipo de ventas.

• Mantener y actualizar el pipeline diariamente en CRM (Go High Level o similar).

• Registrar actividad, estados y follow-ups para visibilidad del funnel.

• Colaborar con marketing y ventas para mejorar conversión y mensajes.

• Comunicar valor del producto según actualizaciones y tendencias del mercado.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en ventas, appointment setting o rol similar (preferible SaaS/software).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Experiencia usando CRM y herramientas virtuales de outreach.

• Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.

• Comodidad trabajando remoto con métricas claras.

• Deseable: experiencia con Go High Level, HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas de automatización.

• Deseable: experiencia con SMBs, agencias o clientes emprendedores.

• Conocimiento básico de funnels, automatización y lead nurturing.

🏖️ Beneficios

• USD $1,500/mes + 3% comisión.

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de LatAm.

📌 Rol: Bilingual (French/English) Property Management Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Property Management Assistant bilingüe (francés/inglés) para apoyar a una empresa de property management en EE.UU. El rol combina tareas administrativas, coordinación operativa, atención a inquilinos y soporte en leasing y marketing para múltiples propiedades. Se requiere perfil organizado, proactivo y con excelente comunicación client-facing.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo diario y cobertura tipo recepción.

• Gestionar service calls de propiedades con documentación y seguimiento.

• Preparar, organizar y mantener documentación clave de property management.

• Responder consultas de tenants con profesionalismo.

• Coordinar múltiples archivos administrativos y de leasing en simultáneo.

• Crear brochures de marketing con software de diseño básico y coordinar mailings mensuales a brokers.

• Mantener registros y reportes en Excel (tracking interno, bancos de horas, etc.).

• Apoyar coordinación del equipo y gestión de archivos con seguimiento preciso.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en administración, customer service, property management o similar.

• Excelente atención al cliente y comunicación client-facing.

• Alta organización, autonomía y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples archivos y prioridades a la vez.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) + Windows.

• Excel sólido para tracking y reportes.

• Experiencia con software de diseño básico para brochures.

• Francés fluido obligatorio (client-facing, con screening posterior).

• Inglés intermedio a avanzado (valorado).

• Residir en LATAM o el Caribe.

• CV en inglés obligatorio.

• Horario: Full time, 8:00 AM – 5:00 PM (zona horaria Canadá, tipo Montreal/EST).

📌 Rol: Creative Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Creative Marketing Manager para una marca de lujo en el sector joyería y lifestyle en EE.UU. El rol es hands-on y combina ejecución creativa con control de calidad y ownership de campañas. No es un puesto de people management, sino un doer-leader que ejecuta, refina y eleva el output en paid media, social, UGC y campañas, manteniendo estándares de marca altos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar y optimizar creatividades para paid ads, social y UGC.

• Liderar campañas o canales específicos de principio a fin.

• Revisar, hacer QA y aprobar assets creativos.

• Alinear con equipos de growth, creatividad y liderazgo.

• Garantizar coherencia en mensaje, tono y visuales.

• Mejorar workflows y calidad de ejecución.

• Actuar con autonomía cuando cambian prioridades o hay deadlines ajustados.

🎯 Requisitos

• 4–7 años de experiencia en marketing (perfil generalista o híbrido).

• Experiencia ejecutando campañas, no solo coordinándolas.

• Experiencia en paid ads, social media, UGC y ejecución de campañas.

• Fuerte criterio creativo y capacidad de ejecución independiente.

• Inglés escrito y verbal sólido.

• Organización, atención al detalle y mentalidad de ownership.

• Bonus: experiencia en diseño (Canva, Figma, Adobe o similar).

🏖️ Beneficios

• Compensación mensual competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto con estabilidad y oportunidades de crecimiento.

• Exposición a marca premium de alto estándar.

• Rol con ownership real y responsabilidad creativa.

📌 Rol: Remote Recruitment Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Recruitment Specialist bilingüe para apoyar todos los esfuerzos de Talent Acquisition de su cliente. El rol incluye sourcing, screening, entrevistas y gestión del pipeline, asegurando que los procesos de reclutamiento sean organizados, eficientes y bien documentados.

📋 Responsabilidades Principales

• Hacer sourcing y contactar candidatos que cumplan con el perfil.

• Leer y responder mensajes de LinkedIn oportunamente.

• Publicar vacantes en distintas plataformas de reclutamiento.

• Filtrar candidatos y moverlos a través del pipeline.

• Conducir entrevistas y organizar notas.

• Mantener ATS y carpetas administrativas actualizadas.

• Completar reportes y métricas.

• Realizar tareas administrativas relacionadas al área.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 3+ años de experiencia en Recruitment o Talent Acquisition (ideal remoto).

• Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Pago desde USD $1288/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales (80% de clientes otorgan bono anual).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebración navideña.

📌 Rol: Brand Designer

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude busca un/a Brand Designer para liderar y definir la identidad visual completa de la marca en una fintech basada en stablecoins. El rol abarca desde redes sociales y sitio web hasta materiales de ventas, producto y eventos. Serás responsable de construir un sistema visual escalable que mantenga coherencia y calidad en todos los puntos de contacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y evolucionar identidad visual (tipografía, color, layout, estilo).

• Crear y mantener brand system y guidelines utilizables por el equipo.

• Diseñar contenido para redes (threads, carousels, short-form video).

• Diseñar landing pages y assets digitales en Figma junto a ingeniería.

• Crear materiales de ventas (decks, one-pagers, case studies, battlecards).

• Diseñar assets para lanzamientos, campañas y eventos.

• Asegurar coherencia visual en onboarding, emails y messaging in-app.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con brand systems, social, web, video y collateral (requisito).

• 5+ años en diseño dentro de fintech, crypto, SaaS, AI o entornos high-growth.

• Dominio de Figma + experiencia en motion y short-form video.

• Experiencia construyendo o moldeando identidad de marca en startup.

• Uso de herramientas AI (Midjourney, Kling, etc.) dentro del workflow.

• Autonomía, rapidez de ejecución y apertura a feedback.

• Familiaridad con cultura crypto/fintech.

🏖️ Beneficios

• Rol estratégico definiendo identidad visual de una categoría emergente.

• Trabajo directo con liderazgo senior.

• Impacto global en fintech innovadora.

• Equipo pequeño con estándares altos.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude busca un/a Product Marketing Manager para liderar posicionamiento, messaging y narrativa en una fintech basada en stablecoins. El rol es dueño/a de cómo el producto se comunica y se vende en todas las etapas del customer journey, desde landing page hasta expansión. Trabajarás de forma transversal con Producto, Ventas, Ingeniería y GTM para construir la categoría de stablecoin-native fintech.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir posicionamiento de producto y messaging framework.

• Traducir features en valor de negocio claro.

• Liderar lanzamientos y narrativa GTM junto a equipos internos.

• Asegurar coherencia del mensaje desde adquisición hasta retención.

• Crear copy de producto e in-app messaging.

• Desarrollar materiales de sales enablement (decks, one-pagers, case studies, battlecards).

• Gestionar inteligencia competitiva.

• Apoyar tanto motion PLG como sales-assisted.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Product Marketing (fintech, crypto o B2B SaaS preferido).

• Experiencia comprobable en lanzamientos que generaron impacto.

• Escritura excepcional (requisito clave).

• Experiencia apoyando PLG y ventas enterprise.

• Uso efectivo de herramientas AI.

• Alta autonomía, organización y capacidad de ejecución.

• Capacidad para simplificar productos complejos en narrativas claras.

🏖️ Beneficios

• Rol estratégico definiendo narrativa de una categoría emergente.

• Trabajo directo con liderazgo senior.

• Impacto global en producto fintech innovador.

• Equipo pequeño con estándares altos.

📌 Rol: Head of Customer Success

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide, con solapamiento ET)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Whippy busca un/a Head of Customer Success para liderar retención, arquitectura de cuentas y desempeño del equipo CSM en una empresa SaaS B2B enfocada en AI para comunicación empresarial. El rol combina liderazgo estratégico y ejecución directa como player-coach, con ownership sobre Net Revenue Retention y reducción de churn. El objetivo es construir un sistema escalable de Customer Success independiente de la supervisión diaria de los founders.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser responsable de Net Revenue Retention, health scoring y renewal forecasting.

• Diseñar frameworks de onboarding e implementación escalables.

• Definir estándares de solutioning y arquitectura en integraciones ATS/CRM.

• Liderar y desarrollar al equipo de Customer Success Managers.

• Establecer estándares de documentación, accountability y calidad de ejecución.

• Gestionar un portafolio reducido de cuentas estratégicas.

• Actuar como punto senior de escalación.

• Colaborar con Product y Engineering para alinear feedback estructurado.

• Reducir dependencia operativa de los founders en cuentas.

🎯 Requisitos

• Experiencia escalando Customer Success en B2B SaaS de alto crecimiento.

• Ownership directo de métricas de retención, churn o expansión.

• Experiencia liderando CSMs.

• Pensamiento sistémico y diseño de frameworks de onboarding/workflows.

• Experiencia con integraciones, APIs, automatizaciones o implementaciones complejas.

• Presencia ejecutiva con clientes enterprise en EE.UU.

• Capacidad para evaluar arquitectura de solución sin ser ingeniero/a.

• Fuerte orientación a sistemas, estructura y retención a largo plazo.

• Deseable: experiencia en staffing, workforce o ATS platforms.

🏖️ Beneficios

• Compensación alineada a rol senior con responsabilidad sobre retención y performance.

• Impacto estratégico en empresa SaaS AI en crecimiento.

• Trabajo remoto con clientes enterprise en EE.UU.

📌 Rol: Order Operations Support

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time – 40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Order Operations Support para apoyar el procesamiento y monitoreo diario de órdenes en múltiples canales e-commerce. El rol se enfoca en precisión de pedidos, seguimiento de estados, tracking y coordinación administrativa vinculada a inventario y fulfillment. Es una posición de soporte dentro de procesos ya establecidos, asegurando que las órdenes se gestionen a tiempo y sin errores.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir con order entry y actualizaciones en sistemas de órdenes y e-commerce.

• Revisar pedidos para validar items, cantidades y datos de envío.

• Monitorear estados de órdenes y reportar demoras, errores o excepciones.

• Trackear envíos y brindar updates básicos de estado.

• Cruzar órdenes con inventario disponible y reportar discrepancias.

• Comunicar actualizaciones a equipos internos según indicaciones.

• Apoyar con tareas administrativas relacionadas a órdenes.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en order processing, customer support, data entry o e-commerce support.

• Atención al detalle y comodidad con tareas repetitivas.

• Familiaridad básica con plataformas como Shopify, Amazon, Walmart o Target.

• Manejo de spreadsheets y herramientas online (Excel).

• Comunicación escrita clara.

• Capacidad para seguir workflows e instrucciones.

• Perfil organizado y confiable trabajando remoto.

• Plus: experiencia con Channel Engine, Business Central o Burq (training incluido).

• Plus: nociones básicas de shipping, tracking y fulfillment.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas + pagos semanales.

• Entrenamiento gratuito y upskilling.

• Soporte constante, comunidad activa y múltiples roles disponibles.

📌 Rol: Senior Social Media & Content Marketing Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time – 40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior Marketing VA para ejecutar y gestionar una estrategia de social media basada en storytelling en Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn. Es un rol hands-on que incluye creación de contenido, edición ligera, repurposing, scheduling, community management, automatizaciones y reporting. El objetivo es impulsar crecimiento, engagement y generación de leads con una operación organizada y escalable.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar posting diario y scheduling en todas las plataformas.

• Crear y publicar reels, carousels y stories.

• Armar planes mensuales de contenido según pilares estratégicos.

• Escribir hooks, captions, guiones básicos y outlines de storytelling.

• Coordinar revisiones con editores y realizar edición ligera de video.

• Repurposear contenido long-form a short-form y organizar librerías en la nube.

• Manejar comunidad: responder comentarios/DMs y engagement activo.

• Configurar y gestionar ManyChat (o similar) para automatizaciones.

• Identificar y calificar leads e impulsar cuentas adicionales del portfolio.

• Planificar colaboraciones e influencer research con 30–45 días de anticipación.

• Entregar insights semanales y reportes mensuales (engagement, growth, leads, acciones).

• Gestionar workflow mensual (planning, batch editing, approvals, performance reviews).

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Social Media Management y Content Creation.

• Experiencia comprobable creando reels, carousels y stories.

• Experiencia repurposing long-form a short-form.

• Edición ligera de video (CapCut, Canva, Adobe o similar).

• Conocimiento sólido de algoritmos de IG, TikTok, YouTube y LinkedIn.

• Fuerte habilidad de storytelling y scriptwriting.

• Inglés sólido (escritura y comunicación).

• Perfil altamente organizado, proactivo y con manejo de deadlines.

• ManyChat o automatizaciones similares (preferido).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas + pagos semanales.

• Entrenamiento gratuito y upskilling.

• Soporte constante, comunidad activa y múltiples roles disponibles.

• Horario flexible (con solapamiento para colaboración según necesidad).

📌 Rol: Remote Bilingual Sales Representative (Full Sales Cycle – B2B)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Sales Representative para gestionar el ciclo completo de ventas B2B en modalidad remota. El rol está enfocado en outbound sales, cold calling y generación de leads, llevando cada oportunidad desde el primer contacto hasta la firma de contrato. Se requiere fuerte orientación a resultados y manejo activo del pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y generación de leads.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas, enviar contratos y documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y cierres.

• Coordinar con recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (ideal remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

• Disponibilidad sin viajes durante los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Base equivalente a USD $1044/mes (174 hs/mes).

• Comisiones aproximadas de USD $2800 si se alcanzan objetivos.

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios wellness y fitness.

📌 Rol: Virtual Executive Assistant (Urgent)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WorkBetterNow busca Virtual Executive Assistant para trabajar full time con empresas de Estados Unidos. El rol brinda soporte administrativo directo a CEOs o ejecutivos, con foco en calendario, emails, coordinación de viajes, research y tareas operativas clave. Se requiere inglés avanzado, experiencia previa como EA y disponibilidad en horario laboral de EE.UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendario del ejecutivo considerando múltiples zonas horarias.

• Filtrar, redactar y responder emails en nombre del CEO/equipo ejecutivo.

• Coordinar viajes nacionales e internacionales (itinerarios, reservas, gastos).

• Realizar research y preparar resúmenes para decisiones y outreach.

• Mantener y actualizar bases de contactos y CRMs con precisión.

• Atender y derivar llamadas como primer punto de contacto.

• Apoyar en reportes, agendas de reuniones y tareas de seguimiento.

• Asistir en proyectos especiales y tareas personales ejecutivas según necesidad.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia como Executive Assistant para CEOs o managers senior.

• Inglés avanzado C1/C2 (escrito y oral, gramática fuerte).

• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook/Gmail.

• Perfil detallista, con buenas relaciones y disponibilidad full time.

• Home office adecuado.

• Requisitos técnicos:

– Intel 11th Gen / Ryzen 5000 (Windows) o M2 (Mac)

– 16 GB RAM mínimo

– Internet 25–50 Mbps mínimo

– Headset USB con noise-canceling (ideal)

• Deseable: experiencia con CRM, trabajo remoto, empresas de EE.UU., manejo del tiempo, resiliencia bajo presión.

🏖️ Beneficios

• Sueldo escalonado por antigüedad:

– 0–3 meses: USD $1,200/mes

– Desde mes 4: USD $1,250/mes (incluye Wellness Bonus $50)

– 1 año: USD $1,340/mes

– 2 años: USD $1,480/mes

– 3 años: USD $1,540/mes

– 4 años: USD $1,600/mes

• Ajustes salariales anuales adicionales.

• 18 días de vacaciones pagas + feriados federales de EE.UU.

• Licencia maternidad/paternidad (hasta 2 meses al 50% luego de 1 año).

• Talent Coordinator dedicado para soporte y crecimiento profesional.

• Entorno people-first y 100% remoto.

📌 Rol: Remote Bilingual Outbound Sales Executive (B2B Hunter)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Outbound Sales Executive enfocado/a en adquisición de nuevos clientes y crecimiento B2B. Es un rol 100% hunter, centrado en cold calling, generación de leads y cierre de ventas en entorno remoto LATAM. Se requiere fuerte enfoque en resultados y gestión activa de pipeline.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound sales y generación de leads.

• Gestionar pipeline en CRM, registrar llamadas y follow-ups.

• Personalizar propuestas, enviar contratos y documentos legales.

• Dar seguimiento a propuestas y cierres.

• Coordinar con equipos de recruitment y HR para placements.

• Reportar actividad y resultados diarios.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido.

• 2–5 años en ventas B2B (ideal remoto/outbound).

• Experiencia comprobable en cold calling.

• Manejo de CRM (HubSpot deseable).

• Espacio de trabajo silencioso + internet confiable.

• Disponibilidad sin viajes durante los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Base equivalente a USD $1044/mes (174 hs/mes).

• Comisiones aproximadas de USD $2800 si se alcanzan objetivos.

• Stipend médico mensual.

• Bonos discrecionales (2 veces al año).

• PTO + bonos por cumpleaños/aniversario.

• Beneficios wellness y fitness.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holepunch busca un/a Product Manager para liderar Keet, su app flagship de comunicación P2P. El rol combina profundidad técnica con visión de producto, tomando ownership completo desde la definición hasta testing y despliegue. El foco está en asegurar entregas predecibles, mejorar procesos y garantizar que la funcionalidad base sea confiable en un entorno descentralizado.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar entregables de producto de punta a punta (identificación → resolución → testing).

• Definir features con claridad, diferenciando funcionalidad estable vs experimental.

• Establecer y mantener cadencia de sprints para delivery predecible.

• Crear roadmaps accionables priorizando trabajo de alto impacto.

• Comunicar status, riesgos y cambios de timelines de forma transparente.

• Gestionar dependencias entre equipos (dev, QA, producto, negocio).

• Construir sistemas de debugging y error reporting basados en reportes de usuarios.

• Implementar procesos y tooling para mejorar calidad y evitar clases de problemas.

🎯 Requisitos

• Fuerte base en project management (planning, scheduling, recursos, stakeholders).

• Experiencia tomando ownership de entregables hasta completarlos.

• Experiencia con sprints, procesos de equipo e issue trackers.

• Comunicación clara (incluye conversaciones difíciles sobre accountability).

• Enfoque en soluciones sistemáticas y priorización (urgente vs importante).

🏖️ Beneficios

• Trabajar en tecnología P2P y open-source enfocada en privacidad y autonomía.

• Equipo global de innovación enfocado en descentralizar la web.

• Impacto directo en productos que redefinen la infraestructura de internet.

📌 Rol: WordPress Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted to Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a WordPress Developer para mantener, optimizar y dar soporte a sitios web WordPress en un entorno dinámico y global. El rol combina mantenimiento técnico, debugging en PHP, gestión de infraestructura y soporte frontend básico. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma bajo timelines ajustados.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y actualizar sitios WordPress asegurando performance y seguridad.

• Detectar y resolver bugs y errores técnicos.

• Debuggear y mantener código PHP relacionado a WordPress.

• Gestionar infraestructura web (DNS y Cloudflare).

• Administrar control de versiones y deployments con Git.

• Soportar entornos de hosting como WP Engine.

• Implementar mejoras y actualizaciones con equipos internos.

• Realizar ajustes frontend básicos (HTML, CSS, JavaScript).

• Brindar soporte técnico y asistencia a service desk cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 1–2+ años de experiencia en desarrollo o administración WordPress.

• Experiencia en debugging PHP y troubleshooting en WordPress.

• Experiencia con Git (Bitbucket, GitHub).

• Manejo de Cloudflare y configuración DNS.

• Conocimiento de hosting (WP Engine o similar).

• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

• Capacidad para escribir/entender queries simples en SQL.

• Familiaridad con Docker.

• Trabajo independiente y buena gestión de múltiples tareas.

🏖️ Beneficios

• Entorno global, dinámico y certificado como Great Place to Work.

• Oportunidad de trabajar con clientes nonprofit y proyectos de impacto.

• Modalidad remota y flexible (abierto a candidatos worldwide).

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe para apoyar tareas administrativas a clientes de forma 100% remota. El rol es ideal para perfiles organizados, detallistas y con buena comunicación, enfocados en manejo de documentación, data entry y coordinación por email. Se requiere disponibilidad estable durante los primeros 4 meses, sin viajes.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros actualizados.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y tareas de reporting interno.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar en research y manejo de documentos.

• Realizar tareas administrativas similares según necesidad.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1 a 5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + conexión de respaldo.

• Disponibilidad sin viajes durante los primeros 4 meses.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente: USD $696 – $1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% otorgan bono anual).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Remote Tax Preparing Associate (SPV Tax Associate)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: Background en tax, finance, accounting, math, science o campo relacionado

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a SPV Tax Associate para apoyar al Tax Manager en preparación y compliance de impuestos para estructuras SPV dentro de un entorno de venture capital. El rol se enfoca en preparar, revisar y presentar declaraciones de partnership para SPV LLCs (Form 1065) y documentación asociada. Es ideal para alguien con experiencia práctica en partnership tax filings y manejo de estructuras complejas.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar y revisar tax returns federales y estatales (Form 1065) para SPV LLCs.

• Preparar y revisar extensiones (Form 7004P y formularios estatales).

• Preparar y revisar Schedules L, K, C y D.

• Preparar y revisar K-1, K-2 y K-3.

• Asistir en preparación de Form 8082.

• Manejar returns con actividad imponible compleja (intereses, capital gains, transfers, disoluciones/bancarrota).

• Revisar, procesar y archivar documentación fiscal (K-1s, 1099-DIV, 1099-INT, 1099-B, etc.).

• Dar seguimiento a notices de compliance (IRS y estados).

• Apoyar en workbooks, auditorías y proyectos ad hoc de compliance.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia preparando partnership tax returns (1065).

• Dominio de CCH Axcess Tax Software.

• Familiaridad sólida con Form 1065, Form 7004P y Schedules L, K, C y D.

• Exposición previa a venture capital y estructuras SPV.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Alta atención al detalle, organización y buena comunicación.

• PC o laptop Windows + internet seguro y confiable.

• Disponibilidad para trabajar 9 AM – 5 PM EST.

• Requisito de aplicación: voice o video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000/mes (transferencia bancaria).

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

📌 Rol: Paid Ads Manager / Paid Ads Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital busca Paid Ads Manager para su equipo remoto de performance. El rol se enfoca en gestionar y optimizar campañas para marcas médicas y dentales, trabajando principalmente con Google Ads, Meta Ads y Local Services Ads. Se espera ownership total del rendimiento, optimización a escala, reporting y colaboración con equipos internos para cumplir objetivos de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de paid media en Google Search, YouTube, Meta Ads y LSAs.

• Monitorear y optimizar campañas para maximizar ROAS, conversiones y generación de leads.

• Analizar resultados y ajustar estrategias con enfoque data-driven.

• Ejecutar A/B testing de creatividades, audiencias y presupuestos.

• Implementar el programa y setup propietario del cliente.

• Generar reportes con insights accionables para clientes y equipos internos.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia gestionando campañas pagas en Google.

• Dominio de Google Ads, YouTube Ads y optimización orientada a ROAS/leads.

• Inglés escrito y verbal sólido (incluye videollamadas con clientes).

• Experiencia en agencia (requisito), idealmente en EE.UU.

• Experiencia en healthcare (preferida).

• Capacidad de aprender sistemas y procesos internos del cliente.

• Capacidad de liderar o mentorear equipo (mencionado como esperado).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2200–$2800 por mes.

• Trabajo 100% remoto.

• Horario: 9 AM a 5 PM MT.

📌 Rol: People Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar el ciclo completo de vida del equipo y fortalecer una cultura de alto rendimiento. Este rol gestiona las operaciones diarias de People Ops y Talent Acquisition, trabajando directamente con liderazgo ejecutivo y teniendo impacto directo en el crecimiento y bienestar del equipo. Es una posición clave para escalar procesos, mejorar la experiencia interna y sostener un entorno positivo y profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar onboarding, offboarding, payroll, beneficios, compensación, PTO, performance y people development.

• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, ofertas y onboarding.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de talent acquisition según objetivos de crecimiento.

• Liderar y mentorear el equipo de Talent Acquisition y People Operations.

• Ser punto de contacto entre liderazgo ejecutivo y team members.

• Planificar eventos de engagement y cultura.

• Brindar soporte y consultoría HR en temas complejos (performance, relaciones laborales, rewards, etc.).

• Analizar métricas para mejorar experiencia y aumentar retención.

• Impulsar políticas y estrategias de people a nivel compañía.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia progresiva en HR, Recruitment o People Operations.

• Experiencia escalando organizaciones como Head of HR/People o rol similar.

• Experiencia implementando procesos y estrategias nuevas de People Ops y Recruitment.

• Experiencia liderando equipos (coaching, training, management).

• Integridad, profesionalismo, confidencialidad y enfoque people-first.

• Pasión por construir una gran experiencia para el equipo.

🏖️ Beneficios

• Compensación top-of-market + bonos anuales por performance.

• Retiro anual internacional financiado por la empresa.

• Equipamiento (MacBook Pro o equivalente) y herramientas para un workspace productivo.

• Presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, libros, conferencias).

• Política generosa de paid leave.

• Cobertura médica completa (HMO) + soporte de salud mental para vos y dependientes.

• Trabajo remoto permanente y modalidad async con pocas reuniones.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time

🎓 Formación: Background en Ingeniería, Computer Science, Data Science, ML o Analytics (deseable)

📋 Descripción General

Startup SaaS con base en EE.UU. busca Product Manager para liderar el desarrollo de su plataforma AI que conecta trabajadores con beneficios gubernamentales. El rol gestiona el ciclo completo de producto, asegurando soluciones escalables, accesibles y alineadas con estándares HIPAA y SOC 2. Trabajarás de forma cross-functional con equipos de ingeniería, diseño y operaciones en un entorno B2B SaaS de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y refinar la visión y estrategia del producto en una plataforma SaaS multi-tenant.

• Liderar discovery sessions y traducir objetivos de negocio en roadmaps accionables.

• Gestionar el ciclo completo de desarrollo (de discovery a delivery).

• Priorizar workflows complejos como verificación de ingresos, automatizaciones y pre-fill de documentos.

• Coordinar sprints bajo metodologías ágiles (scrum/kanban).

• Actuar como punto principal de contacto para stakeholders internos y externos.

• Comunicar prioridades, timelines y trade-offs considerando cumplimiento regulatorio.

• Monitorear performance y comportamiento de usuarios para optimización continua.

🎯 Requisitos

• 4+ años en Product Management para SaaS B2B/B2C.

• Experiencia desarrollando productos AI/GenAI (LLMs, automatización inteligente, procesamiento documental, interfaces conversacionales).

• Experiencia en entornos multi-tenant, API-driven o regulados.

• Conocimiento de métricas y evaluación de features AI (accuracy, latency, costo, confiabilidad).

• Experiencia trabajando con equipos de ingeniería y datos en integración de APIs y servicios AI.

• Conocimiento de arquitecturas cloud (AWS), APIs e integraciones (HRIS, payroll).

• Experiencia en metodologías ágiles.

• Experiencia en startups en etapa de crecimiento (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles y modalidad async.

• Tarifa competitiva en USD según experiencia.

• Equipo colaborativo con foco en innovación e impacto social.

• Oportunidad de crecimiento en empresa SaaS en expansión.

📌 Rol: Director of Operations (Director/a de Operaciones)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Director/a de Operaciones para liderar las operaciones diarias de propiedades de alquiler vacacional de lujo. El rol supervisa los equipos de Property Caretaking y Guest Support, asegurando excelencia operativa, coordinación de proveedores y una experiencia de huésped consistente. Es una posición senior orientada a construir sistemas escalables y mantener altos estándares de servicio.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar operaciones diarias de Caretaking, mantenimiento y Guest Support.

• Ser el punto principal de escalamiento operativo.

• Garantizar que las casas estén siempre listas para huéspedes con estándar 5 estrellas.

• Reclutar, entrevistar y contratar perfiles alineados con la cultura.

• Liderar managers, coordinadores y equipos de campo.

• Coordinar proveedores y prestadores de servicio.

• Implementar controles de calidad, inspecciones y documentación.

• Monitorear métricas de satisfacción y tiempos de respuesta.

• Dar seguimiento a KPIs de readiness, staffing y calidad del servicio.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en liderazgo de operaciones en hospitalidad.

• Liderazgo sólido y alta responsabilidad.

• Perfil orientado a sistemas y excelencia operativa.

• Experiencia reclutando y desarrollando talento.

• Capacidad para decidir con calma bajo presión.

• Habilidad para construir cultura de equipo.

🏖️ Beneficios

• Pago desde USD $1288/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales por parte de clientes (80% otorgan bono anual).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gimnasio/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebración navideña.

📌 Rol: VIP Brand Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un/a VIP Brand Manager para liderar activaciones de marca dirigidas a audiencias VIP y premium. El rol implica gestionar eventos, campañas de gifting y experiencias exclusivas, asegurando coherencia con la estrategia y posicionamiento de marca, controlando presupuestos y coordinando múltiples stakeholders internos y externos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y gestionar activaciones VIP (eventos, campañas de gifting).

• Crear briefs creativos alineados con la estrategia de marca VIP.

• Preparar calendarios trimestrales de activaciones.

• Supervisar el ciclo completo del proyecto (concepto a ejecución).

• Coordinar agencias, proveedores y equipos internos.

• Controlar entregables, tiempos y presupuestos.

• Recopilar reportes, fotos y materiales post-activación.

• Medir ROI, engagement e impacto en retención.

• Asegurar cumplimiento de guidelines y estética de marca.

• Supervisar diseño, merchandising y materiales promocionales.

🎯 Requisitos

• +2 años en brand marketing, eventos o activaciones (experiencia con audiencias premium/VIP es plus).

• Experiencia gestionando campañas end-to-end y múltiples stakeholders.

• Manejo de creative briefing, coordinación de vendors y reporting.

• Dominio de Google Workspace, Jira, PowerPoint y Excel/Sheets.

• Conocimiento en producción de eventos y workflows de gifting.

• Habilidades sólidas en gestión de presupuestos.

• Inglés Upper-Intermediate (oral y escrito).

🏖️ Perfil Ideal

• Alta organización y multitasking.

• Atención al detalle y sensibilidad estética de marca.

• Fuerte comunicación y gestión de stakeholders.

• Mentalidad proactiva y orientada a ownership.

📌 Rol: Growth Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Experienced)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BM Digital busca un/a Growth Strategist senior para liderar un portfolio de clientes e-commerce. El rol se enfoca en diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento integrales, con fuerte peso en paid media, optimización del funnel, testing de ofertas y estrategia creativa, manteniendo relación directa con clientes y asegurando resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok, Snapchat y X.

• Trabajar con media analysts para optimizar performance, gasto y ROI.

• Analizar el customer journey completo y mejorar conversiones en puntos de caída.

• Coordinar mejoras en landing pages, checkout y post-purchase.

• Diseñar y ejecutar A/B tests (offers, pricing, messaging).

• Interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones estratégicas.

• Liderar junto al equipo creativo conceptos y enfoques orientados a performance.

• Ser punto de contacto principal con clientes, sostener relación y planificación estratégica.

• Presentar insights y propuestas con decks claros para stakeholders.

🎯 Requisitos

• 6–10 años de experiencia en growth strategy o digital marketing con foco e-commerce.

• Experiencia sólida en media strategy, funnel optimization, offer testing y creative strategy.

• Dominio de plataformas como Meta, Google y TikTok.

• Capacidad de manejar relaciones senior y desafíos con enfoque solution-oriented.

• Habilidad fuerte para presentaciones y armado de decks.

💰 Compensación

• USD $60K – $170K total anual (base + performance bonus + equity)

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno orientado a performance, con equipo global y soporte para una experiencia cómoda.

📌 Rol: Customer Experience Agent

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa de servicios de plumbing, HVAC y electricidad busca un/a Customer Experience Representative (CXR) para brindar atención excepcional en todos los puntos de contacto con clientes. El rol garantiza una experiencia fluida y consistente, gestionando llamadas, bookings y soporte operativo, en un entorno orientado a métricas y servicio 24/7.

📋 Responsabilidades Principales

• Atender llamadas (dentro de dos rings), usar scripts y gestionar múltiples llamadas en horas pico.

• Brindar servicio empático y profesional a nuevos y actuales clientes.

• Gestionar bookings y datos en Service Titan.

• Contribuir a metas de conversión (80%+), SPP sign-ups y métricas de ventas.

• Apoyar coordinadores, dispatchers y supervisores en KPIs diarios/semanales.

• Responder emails, voicemails y chats como soporte secundario de CX.

• Mantener leads en trackers y completar tareas administrativas diarias.

• Cubrir fines de semana y turnos overnight (pagos por llamada en overnight).

🎯 Requisitos

• Perfil customer-centric y empático.

• Comunicación verbal y escrita sólida en inglés.

• Capacidad para trabajar en entorno rápido y orientado a objetivos.

• Trabajo en equipo y adaptabilidad a cambios de prioridades.

• Manejo de Service Titan (o disposición para aprender).

• Capacidad para vender membresías por teléfono cuando corresponda.

🕒 Horario (EST)

40 horas semanales – 5 días laborales (incluye fines de semana y posibles turnos overnight).

• Schedule 1: Lunes, miércoles, jueves (10am–6pm), sábado (8am–4pm).

• Schedule 2: Miércoles a viernes (10am–6pm), sábado y domingo (4pm–10pm + overnight).

(Horarios flexibles según necesidades del negocio).

💰 Salario

• USD $1,560 / mes

• Overnight pagado por llamada

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde LATAM.

• Estabilidad y entorno orientado a crecimiento.

🎙️ Importante Para Aplicar

• Voice o video recording obligatorio (mínimo 30 segundos, en inglés).

📌 Rol: SEO Lead (ID 1097)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a SEO Lead con experiencia sólida en SEO on-page, off-page, local y técnico para liderar estrategia y ejecución end-to-end. El rol requiere enfoque analítico, optimización continua basada en datos y manejo de múltiples cuentas, dentro de una agencia de marketing digital con base en EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, implementar y optimizar estrategias SEO para aumentar tráfico orgánico y conversiones.

• Testear, analizar y ajustar tácticas SEO según performance.

• Ejecutar iniciativas on-page, off-page, local y technical SEO.

• Medir resultados con métricas y analytics para detectar oportunidades.

• Realizar keyword research, site audits y optimización de contenido.

• Alinear SEO con objetivos generales de marketing.

• Gestionar múltiples cuentas manteniendo consistencia y calidad.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia hands-on en SEO.

• Inglés fluido hablado y escrito.

• Experiencia fuerte en SEO on-page, off-page, local y técnico.

• Expertise en keyword research, content strategy, link building y SEO audits.

• Experiencia manejando múltiples campañas SEO al mismo tiempo.

• Familiaridad con herramientas como Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush.

• Experiencia en agencia de marketing digital con base en EE. UU. (requerida).

🕒 Horario

• 9:00 AM – 5:00 PM EST

🏖️ Feriados

• US Federal Holidays

💰 Salario

• USD $1,200 – $1,600 / mes

📌 Rol: Executive Operations Assistant (Bilingual) – CO-CPT-10165

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor / Full time (40 hs semanales)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Executive Operations Assistant para brindar soporte operativo transversal a mercados de Real Producers. El rol funciona como hub central de operaciones para liderazgo y cubre publishing, partner management, eventos, CRM workflows y coordinación administrativa. Requiere alta organización, seguimiento estricto de SOPs y excelente manejo de CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar workflows diarios, semanales y mensuales según SOPs.

• Gestionar tareas, deadlines y dependencias en publishing y eventos.

• Mantener y actualizar base de datos en CRM (Copper).

• Administrar pipelines, tags, contactos y exportación de listas segmentadas.

• Apoyar lead generation y seguimiento de oportunidades.

• Coordinar promoción y logística de eventos (emails, RSVP, sponsors, Eventbrite, Textedly).

• Gestionar uploads de artículos, fotos y contenido en Google Drive y YouTube.

• Coordinar onboarding y offboarding de partners/clientes en CRM y mailing lists.

• Gestionar campañas y secuencias drip para features y promociones.

• Organizar drives, templates, documentación y automatizaciones básicas.

• Apoyo ejecutivo: manejo de inbox, calendario, recordatorios y creación de SOPs.

🎯 Requisitos

• 4+ años como Executive Assistant, Operations Support o Business Support VA.

• Bilingüe inglés–español (obligatorio).

• Experiencia sólida con CRM (Copper preferido).

• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés (Level A–B).

• Alta organización y precisión siguiendo SOPs complejos.

• Experiencia con workflows recurrentes y deadlines ajustados.

• Perfil tech-savvy, autónomo y proactivo.

• Plus: experiencia en eventos, publishing o partner management.

🕒 Horario

• 40 horas por semana

• Lunes a viernes

• 9:00 AM – 5:00 PM EST

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos procesados a través de 20four7VA.

• Oportunidad de trabajar con clientes internacionales.

📌 Rol: Google Ads Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa e-commerce con base en UK busca un/a Google Ads Specialist con experiencia sólida en campañas performance para marcas D2C. El rol será responsable de la estrategia y ejecución end-to-end de Google Ads para múltiples marcas e-commerce en Shopify, con foco en crecimiento rentable, optimización diaria y reporting basado en datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia completa de Google Ads para múltiples marcas D2C en distintas regiones.

• Crear y gestionar campañas Search, Shopping, Performance Max, Display y YouTube.

• Identificar audiencias y segmentos de alto valor con enfoque data-driven.

• Optimizar performance diariamente (ROAS, CPA, CTR, CAC).

• Testear anuncios, keywords, bidding strategies y landing pages.

• Implementar remarketing, RLSA y estrategias avanzadas de bidding.

• Colaborar con equipos de brand, diseño, producto, UX y CRO.

• Usar GA4 + data de Shopify para análisis y toma de decisiones.

• Forecast, asignación y control de presupuestos mensuales.

• Crear dashboards y reportes semanales/mensuales.

• Mantenerse actualizado/a con features, automatización, scripts y herramientas de IA.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia hands-on gestionando Google Ads para D2C e-commerce.

• Experiencia en campañas internacionales (UK/USA/Canadá/Australia preferido).

• Dominio de Search, Shopping, Display, Performance Max y YouTube.

• Manejo de GA4, Google Merchant Center y Shopify Analytics.

• Historial comprobable mejorando ROAS, CPA y rentabilidad.

• Google Ads Certification (muy preferido).

• Perfil analítico, detallista, estratégico y autónomo.

🕒 Horario

• Lunes a viernes

• Debe alinearse de cerca con horario laboral del Reino Unido (flexible para cobertura global).

💰 Salario

• USD $2,000 – $2,500 / mes (wire transfer)

🏖️ Beneficios

• 20 días pagos de vacaciones por año.

• Autonomía y ownership sobre estrategia y crecimiento.

🎙️ Importante Para Aplicar

• Voice o video recording obligatorio (mínimo 30 segundos, en inglés).

📌 Rol: Lifecycle Communications Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Xapo Bank busca un/a Lifecycle Communications Manager para liderar la estrategia de comunicación a lo largo de todo el journey del miembro. El objetivo es transformar mensajes aislados en una experiencia cohesiva y personalizada que aumente la lealtad, reduzca churn y maximice lifetime value, trabajando con equipos cross-functional en un entorno global y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y mapear el lifecycle end-to-end del miembro.

• Crear estrategia multicanal (email, in-app, push, SMS).

• Definir roadmap de testing, experimentación y aprendizaje continuo.

• Construir, gestionar y optimizar campañas automatizadas y personalizadas.

• Coordinar con producto, contenido, diseño y data para una experiencia consistente.

• Definir y trackear KPIs (open rate, CTR, conversiones, churn).

• Analizar performance y reportar impacto a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años en lifecycle, retention o email marketing.

• Experiencia con plataformas de marketing automation (Braze, Iterable, Hubspot o similares).

• Experiencia hands-on armando journeys multicanal complejos.

• Conocimiento sólido de segmentación y personalización.

• Perfil analítico con experiencia en A/B testing.

• Buen criterio editorial y capacidad de guiar copy on-brand.

• Workspace dedicado + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Flexibilidad de horario y PTO flexible.

• Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo (libros, cursos, conferencias).

• Entorno global, diverso y de alto rendimiento.

📌 Rol: Pricing Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Mid level)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Pricing Analyst para liderar la ejecución y análisis detrás de su estrategia de precios global. El rol se enfoca en integridad de datos, experimentación y monitoreo de performance para optimizar márgenes, reducir descuentos innecesarios y acelerar decisiones de pricing que impactan directamente en revenue.

📋 Responsabilidades Principales

• Detectar oportunidades de pricing junto al equipo de Data y validar consistencia de métricas.

• Liderar experimentos de pricing: validar setups y analizar resultados.

• Analizar price elasticity para balancear volumen y margen en distintos mercados.

• Identificar mercados con bajo rendimiento y proponer mejoras basadas en datos.

• Asegurar precisión de precios en productos y monedas.

• Monitorear dashboards para detectar anomalías (margen, FX, revenue drops).

🎯 Requisitos

• 3+ años en pricing, analytics, revenue operations o growth.

• Dominio de SQL (BigQuery preferido) y Python para análisis.

• Nivel avanzado en Google Sheets y Looker.

• Conocimiento de métricas e-commerce y principios básicos de experimentación.

• Atención al detalle y enfoque estructurado para resolver problemas.

• Plus: experiencia en SaaS, Travel o Marketplace y pricing elasticity research.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Cultura async y performance orientada a objetivos.

• Salario competitivo.

• Oportunidad de construir un área clave desde cero.

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor – pago por hora)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist con experiencia multicanal para trabajar tanto en su marca global de software como en proyectos de su agencia digital (Scopic Studios). El rol es dinámico, orientado a resultados y requiere perfil analítico, adaptable y con experiencia trabajando en entornos remotos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, implementar y medir campañas digitales (SEO, email, social, paid).

• Realizar research de mercado y competencia para detectar oportunidades.

• Redactar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Crear campañas creativas para distintos clientes e industrias.

• Optimizar contenido y campañas para conversión y engagement.

• Colaborar con equipos cross-functional.

• Traducir data en recomendaciones estratégicas accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo cumpliendo deadlines.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en 2–3 áreas (SEO, PPC, social, email, etc.).

• Conocimiento de SEO técnico y on-page + keyword research.

• Excelentes habilidades de redacción en inglés.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando múltiples proyectos.

• Perfil analítico, proactivo y orientado a soluciones.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo.

• Proyectos variados en múltiples industrias.

• Incrementos salariales anuales según performance.

• Pago mensual vía transferencia bancaria.

📌 Rol: Sales Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa de software enfocada en Go High Level busca un/a Sales Associate para trabajar con leads inbound y outbound, realizar demos y cerrar nuevos clientes. El rol es consultivo y requiere explicar soluciones técnicas de forma simple para ayudar a pequeñas empresas y agencias a automatizar y escalar sus operaciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar prospectos vía teléfono, email, chat y videollamadas.

• Calificar leads y dar seguimiento a oportunidades.

• Realizar demos online del producto (Zoom u otras herramientas).

• Gestionar y actualizar el pipeline en el CRM diariamente.

• Identificar pain points y recomendar soluciones adecuadas.

• Coordinar y dar seguimiento a citas de ventas.

• Colaborar con equipos internos para mejorar procesos comerciales.

• Mantenerse actualizado/a sobre producto, mercado y competencia.

🎯 Requisitos

• 1–3 años de experiencia en ventas (SaaS/software preferido).

• Comunicación verbal y escrita sólida.

• Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara.

• Experiencia usando CRM y herramientas de reuniones virtuales.

• Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados.

• Experiencia vendiendo a SMBs o agencias (deseable).

• Conocimiento de plataformas como Go High Level, HubSpot o ActiveCampaign (deseable).

💰 Compensación

• USD 1,800 – 2,000 por mes + comisión

📌 Rol: SEO Lead (ID 1097)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Lima, Perú)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a SEO Lead con experiencia sólida en on-page, off-page, local y technical SEO para liderar estrategia y ejecución en múltiples cuentas. El rol es clave para aumentar tráfico orgánico, visibilidad y conversiones mediante estrategias data-driven en una agencia digital con clientes en EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear, implementar y optimizar estrategias SEO para aumentar tráfico y conversiones.

• Analizar métricas y ajustar tácticas según performance.

• Ejecutar iniciativas on-page, off-page, local y technical SEO.

• Realizar keyword research, auditorías y optimización de contenido.

• Alinear SEO con objetivos generales de marketing.

• Gestionar múltiples cuentas manteniendo calidad y consistencia.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia práctica en SEO.

• Experiencia en agencia de marketing digital con base en EE. UU.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Experiencia en keyword research, content strategy, link building y SEO audits.

• Capacidad de manejar múltiples campañas simultáneamente.

• Manejo de herramientas como Google Analytics, Search Console, Ahrefs y SEMrush.

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM EST

• Feriados federales de EE. UU.

💰 Salario

• USD 1,200 – 1,600 por mes

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s degree

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media & Digital Communications Officer para apoyar relaciones con medios y comunicaciones digitales enfocadas en América Latina, el Caribe y Asia-Pacífico, así como en sectores especializados como Insurance & Risk. El rol implica redacción de materiales de prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura y apoyo en contenidos digitales, podcasts y webinars.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories y materiales de background.

• Apoyar respuestas a medios y coordinar entrevistas.

• Mantener bases de datos de periodistas y monitoreo de cobertura.

• Elaborar datos iniciales para análisis y reportes KPI.

• Alinear mensajes con redes sociales y apoyar creación de contenido digital (posts, gráficos, videos cortos).

• Apoyar planificación, grabación y edición de podcasts y webinars.

• Coordinar invitados, investigación y guiones.

• Contribuir a contenido alineado con el ciclo de noticias y releases de datos.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario y viajes a eventos.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en media relations, digital communications o periodismo.

• Excelente redacción y edición en inglés.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Conocimiento del panorama mediático latinoamericano.

• Experiencia creando contenido digital y usando herramientas de edición (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de herramientas de monitoreo de medios y analytics.

• Capacidad de manejar múltiples deadlines en entorno dinámico.

🏖️ Condiciones

• Inicio: marzo 2026.

• Salario: USD 40,000 anuales.

• Empleo remoto full time.

📌 Rol: Product Manager, Compliance

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global, con superposición a EST)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Chainlink busca un/a Product Manager para liderar la estrategia y ejecución del Automated Compliance Engine (ACE). El rol es responsable end-to-end del producto, definiendo cómo se entregan compliance onchain, identidad y policy enforcement para instituciones financieras tradicionales y protocolos DeFi en un entorno regulatorio y técnico en constante evolución.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de largo plazo de ACE.

• Lanzar y escalar ACE hacia adopción masiva en asset issuers y DeFi.

• Habilitar emisión compliant, identity management y policy enforcement onchain en múltiples jurisdicciones.

• Integrar productos del stack Chainlink (CRE, CCIP) en una plataforma unificada de compliance.

• Posicionar a Chainlink como infraestructura estándar de compliance e identidad onchain a nivel institucional.

🎯 Requisitos

• 3–6 años construyendo productos de compliance onchain (0→1) como Product Manager.

• Experiencia con digital assets en instituciones tradicionales y DeFi.

• Conocimiento profundo de regulación de activos digitales en múltiples jurisdicciones.

• Experiencia con ownership completo de producto (estrategia, roadmap y ejecución).

• Trabajo cercano con equipos de ingeniería en sistemas blockchain complejos.

• Experiencia presentando visión y avances a stakeholders senior.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Proceso estructurado con respuesta tras cierre de la vacante (25 febrero 2026).

• Entorno Web3/DeFi líder en la industria.

📌 Rol: Sales Development & Lead Generation Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a perfil digital-first orientado/a a generación de leads para fortalecer el funnel de ventas de una franquicia líder en signage y visual communications. El rol se enfoca en identificar proyectos comerciales de alto valor mediante investigación digital y convertir datos en leads calificados para el equipo de ventas externas.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear sitios públicos (licitaciones, permisos, planning boards) para detectar nuevos desarrollos comerciales.

• Identificar decision-makers en LinkedIn, Facebook y plataformas de la industria.

• Convertir datos fríos en leads cálidos mediante outreach estratégico y discovery calls iniciales.

• Gestionar y trackear leads en CoreBridge (CRM) y coordinar hand-off al equipo de ventas.

• Detectar sectores emergentes y oportunidades tempranas de mercado.

• Crear y mantener listas altamente segmentadas por geografía e industria.

🎯 Requisitos

• 2+ años en lead generation o sales development en la industria de signage.

• Perfil orientado a ventas, autónomo y motivado por crecimiento.

• Manejo de LinkedIn Sales Navigator, Facebook Business Suite y Google research.

• Disposición para dominar CoreBridge (u otro software similar).

• Excelente comunicación escrita y verbal.

• Mentalidad investigativa (“detective mindset”).

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 2,000 por mes.

• Trabajo 100% remoto.

• Impacto directo en el crecimiento del negocio.

• Oportunidades de desarrollo profesional en la industria.

📌 Rol: Field Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Supabase busca un/a Field Marketing Manager para escalar su programa global de eventos. El rol se enfoca en ejecutar eventos patrocinados, community events y conferencias propias, asegurando experiencias de alto impacto que impulsen brand awareness, engagement y generación de pipeline en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la ejecución de eventos (sponsored, hosted y community).

• Evaluar oportunidades de eventos y recomendar inversión de presupuesto.

• Gestionar sponsorships, contratos y entregables.

• Administrar presupuestos, vendors, timelines y operaciones onsite.

• Coordinar producción y logística (booth, envíos, impresión, swag, señalética).

• Colaborar con Marketing, Sales, Partnerships, DevRel, Design, Ops y Finance.

• Asegurar lead capture y seguimiento post-evento.

• Medir performance y contribuir a reporting y mejoras del programa.

• Crear playbooks y procesos escalables para el crecimiento del programa.

• Disponibilidad para viajar hasta ~50%.

🎯 Requisitos

• 4–7+ años en event marketing o field marketing (B2B SaaS preferido).

• Experiencia gestionando eventos end-to-end.

• Fuertes habilidades de project management y manejo de múltiples stakeholders.

• Experiencia gestionando presupuestos, vendors y contratos.

• Comunicación escrita y verbal sólida.

• Capacidad de trabajar en entorno remoto, lean y de ritmo rápido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• ESOP (equity).

• Tech allowance.

• Cobertura de salud (100% empleado / 80% dependientes).

• Off-site anual global.

• Trabajo flexible y async.

• Presupuesto anual para desarrollo profesional.

📌 Rol: Lead of User Acquisition (Promova)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Promova busca un/a Lead of User Acquisition para liderar el equipo de UA (web y mobile) y escalar los esfuerzos de adquisición en un producto B2C por suscripción. El rol tiene alto ownership sobre estrategia, procesos y presupuesto, con una clara proyección a Head of Acquisition o Head of Digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el equipo de User Acquisition (web y mobile).

• Definir y optimizar procesos de media buying (principalmente Meta y Google).

• Desarrollar y upskillear el equipo web/social.

• Automatizar workflows con soluciones internas y de terceros.

• Gestionar presupuestos de marketing de USD 1M+ asegurando ROI.

🎯 Requisitos

• Experiencia en User Acquisition Marketing (B2C por suscripción preferido).

• Experiencia gestionando presupuestos publicitarios de +USD 1M.

• Experiencia hands-on con Meta Ads y Google Ads.

• Manejo de herramientas de data y análisis.

• Fuerte enfoque en psicología del usuario y conversión.

• Inglés Upper-Intermediate (B2)+.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con horario flexible.

• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Aprendizaje continuo, conferencias, mentorías y clases de inglés.

• 20 días de vacaciones pagas.

• Soporte de salud mental e insurance.

• Cultura colaborativa y global.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan Social Media Managers para trabajar directamente con empresas de EE. UU. Hay múltiples vacantes abiertas con incorporación inmediata. El rol se enfoca en crear contenido atractivo, gestionar comunidades y optimizar la estrategia en redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear tendencias en plataformas sociales.

• Interactuar con seguidores y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Social Media Manager o rol similar.

• Inglés fluido escrito y verbal.

• Conexión a internet estable, laptop y headset.

• Perfil energético, positivo y colaborativo.

• Apertura a feedback y mejora continua.

💰 Compensación

• USD 1,400 – 2,500 por mes

📌 Rol: Virtual Assistant (Talent Network – Freelance Opportunities)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Venezuela, Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Full time (según asignación)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan Virtual Assistants para formar parte de una base de talento y ser considerados/as para asignaciones remotas actuales y futuras. El rol brinda soporte administrativo, operativo y client-facing para distintas industrias, trabajando 100% remoto según experiencia y disponibilidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar emails y calendarios complejos (Google Workspace y Microsoft 365).

• Mantener registros actualizados en CRM y dar soporte a reportes básicos.

• Responder consultas de clientes por email y plataformas de llamadas en la nube.

• Preparar documentos y presentaciones profesionales.

• Apoyar procesos de facturación y seguimiento de pagos.

• Usar herramientas colaborativas para comunicación y gestión de archivos.

• Ejecutar tareas administrativas y client-facing con alto nivel técnico en entornos cloud.

🎯 Requisitos

• Organización, atención al detalle y autonomía.

• Comunicación profesional y segura.

• Comodidad con atención al cliente telefónica.

• Capacidad de multitarea y cumplimiento de deadlines.

• Experiencia previa en administración, customer service o VA (preferida).

• Disponibilidad ideal: lunes a viernes, 9:00 AM – 6:00 PM (EST o PST).

🏖️ Beneficios

• Pago competitivo en USD.

• Pagos quincenales (Zelle, Face Bank, Binance).

• Trabajo con profesionales internacionales.

• Celebraciones por cumpleaños y aniversarios.

• Beneficios por alianzas con marcas.

• Dinámicas recreativas semanales.

📌 Rol: Property Management Project Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Property Management Project Coordinator para gestionar proyectos de mejoras de capital y trabajos de restauración de emergencia en propiedades ocupadas. El rol es el punto principal de contacto entre propietarios, inquilinos, vendors y aseguradoras, asegurando cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar proyectos de mejoras (techos, cercas, HVAC, upgrades) y restauraciones por daños de agua/fuego.

• Ordenar electrodomésticos y coordinar entrega e instalación.

• Mantener comunicación clara con propietarios, property managers, vendors y aseguradoras.

• Analizar estimaciones, scopes y propuestas para presentar recomendaciones claras.

• Hacer seguimiento de timelines y resolver retrasos u obstáculos.

• Gestionar presupuestos, aprobar bids y controlar gastos.

• Coordinar con aseguradoras y apoyar procesos de claims.

• Revisar invoices y validar trabajos antes de aprobar pagos.

• Apoyar sourcing y negociación con vendors.

• Asegurar cumplimiento legal, de seguridad y permisos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en real estate, property management o fuerte background administrativo y de customer service.

• Dominio de G-Suite y software de property management.

• Inglés fluido.

• Organización, manejo del tiempo y comunicación efectiva.

• Habilidades de negociación y atención al cliente.

• Velocidad de internet mínima: 50 Mbps.

• Disponibilidad para trabajar 8:00 AM – 5:00 PM PST.

💰 Pago

• USD $9 por hora

📌 Rol: Property Management Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM & Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Administrative & Property Management Assistant para apoyar a una empresa de property management con base en EE. UU. El rol combina tareas administrativas, atención a inquilinos, coordinación de archivos de leasing y soporte en marketing, siendo un punto clave de contacto y organización en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo diario y cobertura de recepción.

• Gestionar service calls de propiedades con seguimiento y documentación.

• Preparar, organizar y mantener documentación de property management.

• Responder consultas de inquilinos con profesionalismo.

• Coordinar múltiples archivos administrativos y de leasing en simultáneo.

• Preparar brochures de marketing y coordinar envíos mensuales a brokers.

• Mantener registros y reportes en Excel (seguimiento interno, horas, etc.).

• Apoyar la coordinación del equipo con documentación precisa y seguimiento.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en administración, customer service o property management.

• Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación.

• Alta organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples archivos y prioridades.

• Perfil autónomo, responsable y proactivo.

• Manejo de Microsoft Office y Windows OS.

• Buen dominio de Excel para reportes y registros.

• Experiencia con software básico de diseño para materiales de marketing.

• Francés fluido obligatorio (uso client-facing).

• Inglés intermedio–avanzado (deseable).

• CVs solo en inglés.

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM

• Zona horaria: Canadá (EST – Montreal aprox.)

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno colaborativo y de rápido crecimiento.

• Oportunidad de desarrollo profesional a largo plazo.

📌 Rol: Senior Graphic Designer (Ecommerce & Amazon)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Graphic Designer para un eCommerce brand de rápido crecimiento enfocado en productos ergonómicos y de lifestyle. El rol es práctico, autónomo y colaborativo, creando assets visuales para Amazon y otras plataformas, con foco en performance, cumplimiento de reglas y calidad creativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar visuals para Amazon: main image stacks, A+ content, brand store modules y soporte ocasional para storyboards de video.

• Crear imágenes y assets iterativos para mejorar rankings y CTR, asegurando compliance con reglas de la plataforma.

• Diseñar creativos publicitarios, imágenes de producto, assets para redes sociales y packaging.

• Colaborar con equipos de operaciones, marketing y desarrollo web.

• Gestionar múltiples prioridades y deadlines ajustados de forma independiente.

• Usar herramientas de AI para optimizar flujo de trabajo sin perder calidad.

• Proponer mejoras y tomar ownership de iniciativas creativas.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias de diseño y best practices de eCommerce.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en diseño gráfico (eCommerce preferido).

• Dominio fuerte de Photoshop y otras herramientas de diseño.

• Experiencia usando AI tools para mejorar velocidad y creatividad.

• Atención al detalle, creatividad y consistencia en ejecución.

• Conocimiento de Amazon eCommerce, product marketing y visual merchandising.

• Inglés escrito y verbal.

• Perfil: ownership, proactividad, autonomía, comunicación clara y trabajo en equipo.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 2,000+ mensuales (flexible).

• Horario: 8:00 am – 5:00 pm PST (flexibilidad de 3–4 horas).

• PTO: normalmente 2 semanas + feriados locales (flexible según país).

• Bono de fin de año según performance.

📌 Rol: Administrative Coordinator (Administrative Virtual Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor / Part time (20 hs semanales)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca contratistas offshore para brindar soporte remoto a clientes globales. En este caso, una empresa de diseño y construcción busca un/a Administrative VA altamente organizado/a para apoyar al Business Partner/Project Manager, mejorando la organización interna, la comunicación y el seguimiento de tareas para que nada se pierda.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar completamente el calendario del Business Partner (reuniones, tareas y follow-ups).

• Ordenar, responder y administrar emails en nombre del Business Partner.

• Brindar soporte administrativo, clerical y operativo general.

• Mantener y actualizar documentos internos, archivos, listas e información de proyectos.

• Realizar tareas diarias dentro de sistemas como Go High Level, Job Trend y Google Chat.

• Apoyar con tareas relacionadas a proyectos (sin gestionar proyectos directamente).

• Dar seguimiento administrativo para asegurar que las tareas avancen.

🎯 Requisitos

• Excelente capacidad organizativa y disciplina de calendar management.

• Inglés escrito y hablado sólido (preferible experiencia client-facing).

• Capacidad de mantener comunicación profesional con clientes y partners.

• Experiencia o facilidad para aprender: Go High Level, Job Trend, Google Chat.

• Mentalidad de ownership, rapidez y orientación a resultados.

• Disponibilidad diaria con horario superpuesto a Hawaii Time (HST).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Entrenamiento y upskilling gratuito.

• Soporte y acompañamiento constante.

• Comunidad activa de VAs.

📌 Rol: Billing & Record Request Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Preferencia: Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Billing & Record Request Specialist con experiencia en estudios jurídicos de EE. UU., especializado/a en casos de personal injury. El rol es clave para gestionar registros médicos, facturación y liens con precisión, asegurando documentación correcta y seguimiento oportuno durante todo el ciclo del caso.

📋 Responsabilidades Principales

• Solicitar registros médicos y facturación a proveedores, aseguradoras y terceros.

• Dar seguimiento a records, bills y liens pendientes.

• Revisar facturas y registros médicos para verificar exactitud y relevancia.

• Cargar, organizar y rastrear documentos en el sistema de gestión de casos.

• Coordinar con abogados, case managers y proveedores externos.

• Mantener logs actualizados de solicitudes, estados y seguimientos.

• Manejar información médica y del cliente con confidencialidad.

• Apoyar a abogados en un entorno remoto y de alto volumen.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en billing y medical record requests en personal injury.

• Experiencia comprobable en estudios jurídicos de EE. UU. (obligatorio).

• Conocimiento sólido de medical billing, liens y records management.

• Excelente organización, atención al detalle y seguimiento.

• Manejo de sistemas de gestión de casos y documentos digitales.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples casos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario: 9 am – 5 pm EST.

• Feriados federales de EE. UU.

• Salario mensual: USD 1,000 – USD 1,300.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Trust Wallet busca un/a Product Marketing Manager para ejecutar y escalar estrategias go-to-market en su portafolio de productos, liderando múltiples lanzamientos end-to-end. El rol trabaja de cerca con el GTM Lead y colabora con equipos de Producto, Diseño, Data, Ingeniería y más, combinando estrategia con ejecución hands-on en un entorno rápido y global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el GTM de nuevos productos y features.

• Convertir specs de producto en narrativa, posicionamiento y messaging claros.

• Definir niveles de lanzamiento (big launch, soft launch, experiment).

• Construir planes GTM (mensaje, target, canales, assets, métricas).

• Desarrollar entendimiento profundo de segmentos de usuario y pain points.

• Diseñar campañas enfocadas en activación, retención y uso.

• Optimizar funnels (onboarding → primera acción → uso recurrente).

• Crear copy y assets: in-app, push, banners, landing pages, social, etc.

• Mantener consistencia del mensaje en todos los canales.

• Liderar colaboración cross-functional y asegurar claridad, deadlines y calidad.

• Crear playbooks y templates escalables para GTM.

🎯 Requisitos

• 4–7+ años en Product Marketing, Growth Marketing o Product Strategy.

• Experiencia en crypto, fintech o consumer tech complejo (muy preferido).

• Haber liderado GTMs end-to-end previamente.

• Comodidad con ambigüedad y productos early-stage.

• Perfil estratégico pero hands-on.

• Excelente writing y fuerte intuición de producto.

• Orientación a métricas sin caer en analysis paralysis.

• Proactividad, ownership y ritmo rápido.

• Debe tener derecho legal a trabajar en el país donde reside.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global con horarios flexibles.

• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

• Equipo internacional y estructura organizacional plana.

• Salario y beneficios competitivos.

📌 Rol: E-commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Nicaragua, Colombia, Argentina, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lago busca un/a E-commerce Project Manager con experiencia para liderar iniciativas de retail online en plataformas como Amazon, Walmart y Shopify. El rol se enfoca en planificar, ejecutar y optimizar proyectos e-commerce, trabajando con equipos cross-funcionales para mejorar operaciones, performance y experiencia del cliente.

📋 Horario Y Pago

• 8am – 4pm (Eastern Standard Time)

• USD $10.00 – $14.00 por hora (negociable según experiencia)

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la planificación y ejecución de proyectos e-commerce en Amazon, Walmart, Shopify y otras plataformas.

• Crear y subir Masterfiles.

• Gestionar y resolver temas de Account Health.

• Asegurar que el contenido esté publicado correctamente en distintas plataformas.

• Administrar timelines, presupuestos y recursos para cumplir objetivos.

• Medir performance con analytics y reporting, ajustando según KPIs.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, cambios de plataforma y competencia.

• Coordinar reuniones con stakeholders para seguimiento y feedback.

• Identificar riesgos y definir planes de mitigación.

• Apoyar expansión a marketplaces internacionales de Amazon (UAE, UK, EU).

• Localizar y adaptar listings, flat files y contenido según región.

• Coordinar setup y compliance con políticas internacionales de Amazon.

• Reportar performance internacional e identificar oportunidades de crecimiento.

🎯 Requisitos

• Experiencia en ecommerce project management o rol similar.

• Experiencia en marketplaces internacionales de Amazon (UAE, UK, EU).

• Manejo de plataformas como Amazon, Walmart, Shopify y otras.

• Perfil analítico y experiencia con decisiones basadas en datos.

• Excelente comunicación para coordinar múltiples stakeholders.

• Capacidad de manejar varios proyectos a la vez en un entorno dinámico.

• Conocimiento de SEO, PPC y técnicas de online merchandising.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Oportunidades de crecimiento y posibilidad de moldear el rol.

• Cultura innovadora orientada a data y mejora continua.

📌 Rol: Senior Product Manager B2B

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior B2B Product Manager para liderar la estrategia y el roadmap de la plataforma orientada a marcas. El rol tiene alto impacto y ownership total del ciclo de vida del producto, actuando como nexo entre objetivos comerciales y ejecución técnica, en un entorno remoto y de etapa temprana.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar la estrategia y roadmap B2B priorizando features con ROI medible.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Sales para alinear producto y necesidades del mercado.

• Impulsar la estrategia de producto y el crecimiento del ecosistema B2B.

• Realizar discovery continuo con stakeholders internos y partners externos.

• Liderar el desarrollo de herramientas de campañas, segmentación y analítica en tiempo real.

• Coordinar equipos de ingeniería y diseño en entornos ágiles.

• Identificar oportunidades de uso de AI/ML para optimización de campañas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management B2B/SaaS.

• Experiencia liderando roadmaps end-to-end, idealmente en productos “0 a 1”.

• Trabajo directo con equipos de ventas y enfoque en objetivos comerciales.

• Perfil analítico y orientación a datos.

• Experiencia construyendo productos confiables y escalables para negocios.

• Plus: experiencia en AdTech, MarTech o plataformas de lead generation.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Rol de alto impacto y liderazgo estratégico.

• PTO ilimitado.

• Presupuesto mensual para home office (USD 200).

• Cultura de aprendizaje continuo.

• Off-sites anuales presenciales.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Mento busca su primer/a Account Manager para trabajar directamente con el VP of Customer Experience y acompañar todo el ciclo de partners: implementación, renovación y expansión. Es un rol muy enfocado en comunicación, coordinación y operación, siendo el nexo entre partners, miembros y equipos internos para asegurar una ejecución fluida y una experiencia sólida.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el día a día de cuentas: requests, coordinación interna, troubleshooting y comunicación.

• Trabajar cross-functional con coaching ops, product/engineering, sales y leadership.

• Diseñar y ejecutar programas por partner para engagement y ROI.

• Gestionar renovaciones, tracking y sistemas para medir salud de cuentas.

• Impulsar adopción, uso de seats y engagement (partners, miembros y coaches).

• Crear documentación externa (guides, playbooks, FAQs) e interna (manuales).

• Detectar oportunidades de expansión y colaborar para cerrarlas.

🎯 Requisitos

• 2–3 años en customer success, account management o client services (B2B SaaS/tech).

• Experiencia manejando relaciones con clientes en startups (calls, onboarding, renewals).

• Project management fuerte (armar y ejecutar programas desde cero).

• Manejo de data/reporting: métricas de salud, dashboards y storytelling con datos.

• Bonus: experiencia con HR, L&D o People Ops.

• Bonus: ubicación SF, LA o NY.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto + team offsites dos veces al año.

• Medical, dental, vision + plan 401k.

• Vacaciones ilimitadas.

• Home office stipend de $500.

• Acceso a tu propio/a Mento Coach.

📌 Rol: Remote Outbound and Inbound Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (desde Latinoamérica — varios países)

💼 Tipo de Contrato: Full time / Independent Contractor

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Sales Representative para hacer llamadas outbound e inbound por parte de una práctica dental, escuchando a pacientes, respondiendo preguntas y agendando citas de consultas dentales. Es fundamental tener experiencia en ventas y trabajar con workflows telefónicos, email y chat.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas inbound y outbound, además de atender emails y chats para agendar citas.

• Atender preguntas de pacientes y manejar objeciones con profesionalismo.

• Agendar eficazmente consultas de implantes dentales.

• Familiarizarse con scripts de trabajo y ubicaciones asignadas.

• Responder leads dentro del CRM.

🎯 Requisitos

• Diploma de secundaria o equivalente.

• Experiencia previa en ventas (requerido).

• Experiencia en soporte por teléfono/chat/email (requerido).

• Inglés fuerte (lectura y escritura).

• Capacidad para aprender tecnologías y softwares nuevos rápidamente.

• Conocimiento del sector dental (preferido) y sobre terminología/procedimientos (plus).

• Familiaridad con CRM y herramientas como Asana.

🏖️ Beneficios

• Salario base: USD 1,500 por mes + USD 25 por cada cierre (en promedio 4–8 cierres/mes).

• Trabajo remoto desde Latinoamérica.

• Horario: 40 hrs/semana, Lunes–Sábado 12:30 pm – 9:00 pm PT (~tiempo de Estados Unidos). 

📌 Rol: Lead Product Marketing Manager, New Business

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD $154,000 – $194,810 base anual (según experiencia/ubicación)

📋 Descripción General

Spring Health busca un/a Lead Product Marketing Manager enfocado/a en New Business para desarrollar narrativas, herramientas y materiales que impulsen la adquisición de nuevos clientes. El rol reporta al Director of Product Marketing y trabaja de forma cross-functional con Sales, Clinical, Product y Marketing para posicionar la marca, mejorar conversiones y apoyar deals estratégicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar narrativas de pitch y storylines de demos para buyer personas.

• Crear y escalar toolkits por industria (healthcare, retail, finance).

• Apoyar deals grandes con presentaciones finalistas y contenido competitivo.

• Mantener una librería de assets comerciales (decks, one-pagers, product overviews).

• Alinear messaging con equipos internos a lo largo del buyer journey.

• Usar feedback del mercado, tendencias y competencia para mejorar materiales.

🎯 Requisitos

• 6–8 años de experiencia en product marketing o áreas relacionadas.

• Experiencia fuerte en adquisición de nuevos clientes (B2B).

• Dominio en creación de sales narratives, pitch materials y value propositions.

• Experiencia apoyando deals grandes en mercados competitivos.

• Excelente comunicación, storytelling y atención al detalle.

• Experiencia en healthtech, B2B SaaS o high-growth (preferida).

🏖️ Beneficios

• Health, Dental y Vision desde el primer día.

• 401(k) con match hasta 2%.

• Visitas anuales sin costo a red de terapeutas/coaches/medication providers (para empleado y dependientes).

• PTO competitivo + feriados.

• Parental leave (18 semanas birthing / 16 semanas non-birthing) tras 6 meses.

• Noom, Carrot (reembolso $4,000), Wellhub, BrightHorizons.

• Hasta $1,000 anual para desarrollo profesional.

• Donation matching de $200 anual.

📌 Rol: Senior UI/UX Media Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM únicamente)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: Desde USD 3,500+ mensuales (negociable)

🕒 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST (flexible)

📋 Descripción General

Agencia digital en crecimiento enfocada en eCommerce y performance marketing busca un/a UI/UX Designer para diseñar sitios web, landing pages, emails y assets publicitarios optimizados para conversión. El rol es hands-on, multi-proyecto y orientado a resultados, trabajando con equipos de marketing y producto en campañas para distintas marcas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar websites, landing pages, email templates y creatividades publicitarias.

• Asegurar consistencia visual alineada a brand guidelines.

• Colaborar con equipos de marketing y producto en soluciones user-centered.

• Trabajar bajo deadlines exigentes manteniendo alta calidad.

• Manejar múltiples proyectos en paralelo de forma autónoma.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias de eCommerce y UI/UX.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en web design o eCommerce design.

• Dominio sólido de Figma.

• Experiencia con Shopify Theme Editor o disposición para aprender rápido.

• Buen manejo de jerarquía visual, tipografía, layout y principios de diseño.

• Inglés escrito y verbal excelente.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.

• Perfil proactivo, organizado y orientado a calidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo y negociable.

• Unlimited PTO (respetando feriados locales).

• Trabajo remoto full time con flexibilidad horaria.

📌 Rol: Paralegal with a Talent for Customer Service (LegalTech)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Mid Level

🏢 Área: Customer Success

📋 Descripción General

Codekeeper busca un/a Paralegal para el equipo de Customer Success, combinando redacción y revisión legal con atención al cliente y soporte técnico. El rol es clave para asegurar que los clientes obtengan resultados usando la plataforma, mejorando satisfacción y retención, en un entorno LegalTech dinámico y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar y revisar acuerdos legales según requerimientos del cliente.

• Responder consultas de usuarios y leads sobre servicios y cuentas.

• Gestionar requests en un modelo full service de forma rápida y correcta.

• Asistir a clientes en la configuración de conexiones con plataformas de source code management.

• Brindar soporte a ventas respondiendo preguntas vía email y website chat.

• Redactar reportes basados en información provista por clientes.

🎯 Requisitos

• Experiencia en customer success o rol similar (preferido).

• Capacidad para redactar documentos legales.

• Familiaridad con conceptos de LegalTech.

• Inglés escrito excelente.

• Perfil analítico, proactivo, organizado y detallista.

• Comodidad con herramientas web como Google Docs.

• Capacidad de adaptación y multitasking en entornos de ritmo rápido.

🏖️ Beneficios

• Equipo con mentalidad startup y oportunidades de crecimiento.

• Onboarding completo con período de ramp-up.

• Actividades y encuentros de equipo.

• Cultura de comunicación abierta y feedback directo.

📌 Rol: Enterprise Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Colombia, Ecuador)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No requerida

🏭 Industria: Technology

💰 Salario: USD 4,000 – 5,000 mensuales + comisiones

📅 Fecha de Publicación: 01/27/2026

📋 Descripción General

HireBoost busca un/a Enterprise Account Executive para liderar ventas inbound y outbound de una plataforma PRM de nueva generación. El rol es clave para cerrar deals enterprise de al menos USD 50K en ARR, gestionando el ciclo completo de ventas y educando a clientes sobre cómo escalar ecosistemas de partnerships de forma más eficiente.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar cuentas enterprise mediante outbound (calls, emails, LinkedIn).

• Calificar decisores y liderar demos de producto.

• Gestionar el ciclo completo de ventas, de primer contacto a cierre.

• Mantener pipeline y actividad comercial actualizada en HubSpot.

• Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales.

• Construir relaciones consultivas con líderes de partnerships y revenue.

• Aportar insights de mercado y feedback al equipo de producto.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en ventas B2B SaaS enterprise.

• Historial comprobado de outbound prospecting y cierre de nuevos negocios.

• Experiencia vendiendo a equipos de partnerships o sales leadership (plus).

• Comodidad con entornos de alto ritmo y metas exigentes.

• Disponibilidad para viajar y asistir a eventos presenciales.

🏖️ Beneficios

• Salario base competitivo + comisiones.

• Trabajo remoto desde LATAM seleccionada.

• Alto potencial de crecimiento profesional en empresa en fuerte expansión.

📌 Rol: Sales & Lead Generation Virtual Assistant (Merchant Services)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

🕒 Tipo de Jornada: Full time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Advanced

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 4:00 PM CST

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Sales & Lead Generation Virtual Assistant para apoyar un negocio de merchant services. El rol se enfoca en prospección outbound, calificación de leads y generación de oportunidades comerciales relacionadas con procesamiento de pagos y servicios financieros, trabajando de forma estructurada y orientada a resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads para merchant services y credit card processing.

• Realizar outbound prospecting y telemarketing a negocios.

• Identificar decision-makers y recolectar información relevante.

• Mantener registros precisos de leads, seguimientos y oportunidades.

• Agendar citas o realizar handoffs al equipo de ventas.

• Comunicar beneficios básicos de los servicios ofrecidos.

• Seguir scripts, procesos y lineamientos de compliance.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en ventas, telemarketing o lead generation.

• Habilidades sólidas de comunicación, persuasión y manejo de objeciones.

• Confianza en llamadas outbound y prospección.

• Familiaridad con merchant services, credit card processing o credit repair (preferido).

• Buen manejo de CRM y organización de datos.

• Internet estable y entorno de trabajo silencioso.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• Pagos semanales y tarifas competitivas.

• Entrenamiento gratuito y upskilling continuo.

• Soporte constante y comunidad activa.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Operations

🧑‍💼 Reporta a: COO

📋 Descripción General

Ethena Labs busca un/a Product Manager para sumarse al equipo de Operations y apoyar lanzamientos clave, incluyendo un exchange alineado. El rol es altamente colaborativo y execution-focused, con interacción directa con usuarios y partners, monitoreo de métricas de riesgo y trabajo cross-functional en una organización de estructura plana.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto interno para proyectos y partnerships externos.

• Apoyar lanzamientos y gestión de iniciativas, features y alianzas.

• Comunicarse con usuarios y partners en contextos operativos y comerciales.

• Colaborar con el COO en flujos de aprobación y consenso operativos.

• Analizar información de negocio y mercado para múltiples áreas.

• Participar en reuniones en distintas zonas horarias según necesidad.

🎯 Requisitos

• Fuerte capacidad de trabajo en equipo y colaboración cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación para audiencias diversas.

• Experiencia sólida en riesgo y funcionamiento de exchanges de derivados cripto offshore.

• Experiencia comprobada en product management y delivery con métricas claras.

• Capacidad de análisis de datos y comunicación de insights.

• Perfil user-facing con empatía y relaciones con usuarios de exchanges.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Entorno colaborativo con foco en innovación.

• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

📌 Rol: SEO Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM únicamente)

💼 Tipo de Contrato: Full time / Independent Contractor

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD 2,500 mensuales

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET

🆔 Job ID: 81149

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital en crecimiento (EE. UU.) busca un/a SEO Specialist senior para liderar on-page y SEO técnico desde auditoría hasta ejecución. El rol trabaja de forma cercana con el SEO Team Lead y PM, con foco total en optimización, implementación y resultados medibles en un entorno remoto y orientado a datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar auditorías SEO con SEMRush.

• Ejecutar mejoras on-page (titles, metas, headers, contenido, linking, schema).

• Implementar buenas prácticas de SEO técnico (estructura, crawlability, indexación, velocidad).

• Aplicar estrategias AEO y GEO para búsquedas impulsadas por IA.

• Colaborar con el equipo SEO y AI Content Writer.

• Gestionar tareas, timelines y documentación en ClickUp.

• Mantener changelogs y seguir workflows internos.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia práctica en SEO (on-page y técnico).

• Dominio de SEMRush y fundamentos técnicos de SEO.

• Experiencia con AEO y GEO para AI search.

• Perfil analítico, organizado y autónomo.

• Capacidad para gestionar carga de trabajo y deadlines.

• Portfolio o case studies requeridos.

⭐ Deseable

• Experiencia con ClickUp u otras PM tools.

• Conocimiento de GSC, Screaming Frog y Ahrefs.

• Background en home services/home improvement.

• Experiencia en automatización.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• Salario fijo en USD.

• Entorno 100% remoto y orientado a resultados.

📌 Rol: Executive Operations Assistant (Bilingual)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

🕒 Tipo de Jornada: Full time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Senior–Advanced

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Executive Operations Assistant bilingüe para brindar soporte operativo centralizado a liderazgo en mercados de Real Producers. El rol funciona como hub operativo, apoyando publishing, CRM, eventos, partners y tareas administrativas, con fuerte foco en SOPs, precisión y seguimiento en un entorno remoto y de alto volumen.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar workflows operativos diarios, semanales y mensuales según SOPs.

• Mantener y actualizar CRM (Copper) con alta precisión.

• Apoyar ventas y lead generation con seguimientos, pipelines y scoreboards.

• Coordinar operaciones de eventos (promoción, RSVP, sponsors, recap).

• Gestionar cargas y coordinación editorial/publicaciones.

• Apoyar onboarding y offboarding de partners y clientes en CRM.

• Gestionar comunicaciones, drives, documentación y plantillas.

• Brindar asistencia ejecutiva: inbox, calendario, SOPs y checklists.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia como Executive Assistant, Operations Support o Business Support VA.

• Inglés y español bilingüe (oral y escrito).

• Experiencia sólida con CRM (Copper preferido).

• Excelente organización, multitasking y seguimiento de SOPs complejos.

• Perfil proactivo, confiable y orientado al detalle.

• Experiencia en eventos, publishing o partner support es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• Estabilidad contractual bajo esquema independiente.

• Colaboración con clientes internacionales.

📌 Rol: Remote Appointment Setter

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: Mes 1: USD 1,200 | Mes 2+: aumento por performance + bonos por cierres

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 6:00 PM ET

📋 Descripción General

Empresa fintech con base en EE. UU. busca un/a Appointment Setter para realizar llamadas B2B outbound a dueños de negocios en EE. UU., calificar prospectos y agendar reuniones para representantes de campo. El rol es consultivo y profesional, enfocado en adquisición de clientes y optimización de pagos.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar llamadas outbound a negocios en EE. UU. usando dialer.

• Presentar la auditoría de Tier Optimization de forma clara y consultiva.

• Calificar prospectos según criterios definidos.

• Manejar objeciones con rebuttals aprobados.

• Agendar citas y registrar notas detalladas en el CRM.

• Enviar SMS de confirmación y realizar follow-ups previos a las citas.

• Cumplir métricas de conversión y estándares de calidad.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en ventas outbound, cold calling o appointment setting.

• Inglés hablado excelente y comunicación profesional.

• Persistencia, confianza e inteligencia emocional.

• Conexión a internet estable, headset profesional y entorno silencioso.

• Cumplimiento de workflows y objetivos de llamadas.

⭐ Deseable

• Experiencia en merchant services, fintech o payment processing.

• Conocimiento de POS (Clover, Toast).

• Experiencia con dialers (Convoso, CallTools, Five9).

• Conocimiento de Tier Optimization o interchange rates.

🏖️ Beneficios

• Pagos quincenales por transferencia bancaria.

• PTO (10 días al año).

• Oportunidades de crecimiento interno.

• Entrenamiento continuo y feedback de QA.

• Trabajo remoto con soporte y coaching.

📌 Rol: Senior HR Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (opción híbrida: Milan, Bologna o Mauritius)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

iubenda busca un/a Senior HR Specialist para liderar y optimizar la experiencia interna de personas. El rol combina ejecución hands-on con ownership de procesos de HR y workplace experience, asegurando consistencia en onboarding, documentación, operaciones y comunicaciones en un entorno distribuido. Reporta a HR Operations Manager y colabora con HR Ops, Finance y Legal.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo del empleado: onboarding, offboarding, contratos, documentación y compliance.

• Coordinar payroll con proveedor externo y stakeholders internos.

• Mantener y mejorar flujos de HRIS y documentación de People Ops.

• Liderar onboarding y offboarding operativos, incluyendo accesos y equipos.

• Soportar workplace operations (Milan/Bologna) y proveedores externos.

• Redactar comunicaciones internas y mantener documentación/wikis.

• Apoyar iniciativas de cultura y employee experience en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en HR.

• Conocimientos de legislación laboral y payroll.

• Experiencia sólida con HRIS (ej. Bob o similar).

• Excel avanzado (tablas dinámicas; macros deseable).

• Inglés profesional.

• Perfil organizado, detallista, proactivo y orientado a procesos end-to-end.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto o híbrido.

• Retiro anual pago y encuentros de coworking.

• Allowance para equipamiento.

• Equipo internacional y colaborativo.

📌 Rol: Product Manager Intern

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Internship (6 meses)

🕒 Tipo de Jornada: Full time

🎓 Formación: No especificada

📅 Inicio Estimado: 1 de abril de 2026

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Product Manager Intern para aprender el funcionamiento end-to-end de Remote Health y crecer gradualmente hacia la toma de ownership dentro del área de Platforms. El rol colabora estrechamente con Ingeniería y Diseño para mejorar integraciones con partners, optimizar escalabilidad y sentar bases para nuevos productos y add-ons.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a Product Managers, Ingeniería y Diseño para entender el producto y sus integraciones.

• Tomar ownership progresivo de mejoras e integraciones dentro del área Platforms.

• Apoyar y luego liderar tareas de roadmap y definición de producto.

• Asistir en bug triage y asegurar fixes de calidad.

• Realizar user research y convertir insights en decisiones de producto.

• Redactar product specs, user stories y documentación clara.

🎯 Requisitos

• Perfil emprendedor, autónomo y con interés en product management.

• Conocimiento general del ciclo de vida de Product Management.

• Capacidad para asumir procesos end-to-end, desde research hasta implementación.

• Compromiso full time por 6 meses.

🏖️ Beneficios

• Internship paga de 6 meses en modalidad remota global.

• Vacaciones pagas.

• Presupuesto mensual para team meals.

• Suscripción a Udemy durante la internship.

• Presupuesto para libros de desarrollo personal.

• Nomad Insurance y Remote Health.

📌 Rol: SEO Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Sporty Group busca un/a SEO Manager para liderar la estrategia de crecimiento orgánico a nivel global. El rol abarca SEO on-page, off-page y técnico, trabajando de forma cross-functional con Producto, Contenido y Marketing para mejorar visibilidad, engagement e impacto medible en un entorno competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar estrategias SEO para múltiples mercados.

• Realizar research y expansión de keywords de alto valor.

• Liderar estrategias de link building y outreach.

• Colaborar con equipos de contenido para integrar mejores prácticas SEO.

• Auditar y optimizar contenido para mejorar visibilidad y engagement.

• Medir performance y generar insights accionables.

• Trabajar con desarrollo para aplicar SEO en features nuevas y existentes.

• Optimizar Google My Business y SEO local en mercados clave.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en SEO internacional o multi-región.

• Dominio de SEO on-page, off-page y técnico.

• Perfil analítico con capacidad de convertir datos en acciones.

• Experiencia con herramientas SEO y analítica.

• Buen entendimiento de estructura web, crawlability y link equity.

• Habilidades sólidas de comunicación y trabajo cross-functional.

⭐ Deseable

• Experiencia en sports betting, gaming o entretenimiento.

• Uso de plataformas de outreach (RhinoRank, Ocere, Zentury).

• Experiencia en SEO internacional o multilingüe.

• Conocimiento básico de Google Ads/SEM.

🏖️ Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones anuales.

• Horario flexible con core hours locales (10am–3pm).

• Equipamiento de primera línea y retiros anuales de empresa.

📌 Rol: Senior Partnership Manager – Investment Ecosystem

🌎 Ubicación: 100% remoto (AMER prioritario, EMEA considerado)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Sales – Partnerships

💰 Compensación: USD 80,000 – 225,000 anuales (OTE; base 75%)

🗓️ Inicio: ASAP

📋 Descripción General

Remote busca un/a Senior Partnership Manager para construir y escalar su ecosistema de partnerships dentro de VC, PE, banca y aceleradoras. El rol lidera estrategia GTM de partners, crecimiento y performance de una cartera de alto valor, trabajando de forma cross-functional en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, negociar y gestionar partnerships clave a nivel global.

• Definir y ejecutar la estrategia para maximizar valor y economics para partners y Remote.

• Actuar como sponsor de partners desde adquisición hasta crecimiento.

• Colaborar con Sales, Legal, Finance, Product y Marketing en acuerdos y campañas.

• Desarrollar comunidad de partners y compartir mejores prácticas.

• Viajar ocasionalmente para eventos y reuniones presenciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia en growth/partnerships/BD en VC, PE, HR, fintech o software.

• Liderazgo de estrategias GTM con partners y programas a escala.

• Sólidas habilidades analíticas, comerciales y de negociación.

• Experiencia en B2B SaaS y co-marketing.

• Manejo de CRM y herramientas de automatización de marketing.

• Comunicación escrita y verbal de alto nivel.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y cultura async.

• PTO flexible y 16 semanas de licencia parental paga.

• Stock options, learning budget y home office/IT budget.

• Soporte de salud mental y presupuesto para eventos locales.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant / Business Support Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

🕒 Tipo de Jornada: Full time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Entry Level

🕒 Horario: Lunes a viernes, 9 AM – 6 PM EST

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Executive Assistant bilingüe para brindar soporte administrativo y de negocio al dueño de una empresa de general contracting. El rol se enfoca en gestión de emails y agendas, carga de datos, seguimiento administrativo y comunicación bilingüe con clientes y proveedores, en un entorno remoto y estructurado.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y organizar múltiples inboxes y calendarios en Outlook.

• Coordinar reuniones, llamadas y recordatorios.

• Brindar soporte administrativo diario y organización de archivos digitales.

• Cargar y mantener información de proyectos y facturación.

• Realizar investigación de productos, proveedores o contactos.

• Comunicarse en inglés y español por email, chat o llamadas.

• Dar seguimiento a prioridades y reportar avances diarios.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como Executive Assistant, Administrative Assistant o Business Support VA.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Excelente organización, comunicación y manejo del tiempo.

• Experiencia con Microsoft Outlook y herramientas de oficina.

• Comodidad realizando llamadas ocasionales.

• Perfil profesional, confiable y adaptable a nuevos procesos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• Estabilidad contractual bajo esquema independiente.

• Colaboración con clientes internacionales.

📌 Rol: Social Media Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏭 Departamento: Marketing

🕒 Horario: EST

🎉 Feriados: US Holidays

💰 Salario: USD 1,200 – 1,500 mensuales

🆔 Job ID: 1077

📋 Descripción General

Estudio jurídico con base en Florida busca un/a Social Media Specialist para crear, diseñar y gestionar contenido digital profesional y coherente con su identidad de marca. El rol combina copywriting, diseño visual, edición básica de video y análisis de métricas para fortalecer el engagement y la presencia online del estudio.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar copys para redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram).

• Diseñar piezas gráficas alineadas con la identidad profesional del estudio.

• Crear calendarios de contenido y planificar publicaciones.

• Gestionar cuentas, interacciones y engagement.

• Mantener coherencia de tono, voz y diseño.

• Analizar métricas y proponer mejoras basadas en performance.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en social media, contenido o copywriting.

• Habilidades sólidas de diseño gráfico.

• Experiencia gestionando marcas profesionales o agencias.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita.

• Conocimiento de analítica y reporting en redes sociales.

• Experiencia con clientes de EE. UU. o firmas legales es un plus.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y reportar avances.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time desde Colombia.

• Salario competitivo en USD.

• Colaboración con cliente internacional.

📌 Rol: Senior Project Manager (PMO) – Crypto Casino Platform

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contractor / Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Manager / Supervisor

🕒 Horario: Alineado a Central Time (CT)

💰 Pago: En USD

📋 Descripción General

Empresa iGaming confidencial en fase pre-launch/beta busca un/a Senior Project Manager (PMO) para liderar la ejecución y entrega de una plataforma de crypto casino. El rol es 100% hands-on y orientado a delivery, actuando como punto central de coordinación entre Ingeniería, Producto, Pagos y Leadership para asegurar un lanzamiento exitoso y la posterior escalabilidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la entrega end-to-end desde pre-launch hasta go-live.

• Definir y gestionar planes de proyecto, hitos, timelines y dependencias.

• Coordinar equipos cross-functional (Ingeniería, Producto, Pagos, Integraciones).

• Gestionar riesgos, bloqueos y gaps de delivery de forma proactiva.

• Mantener reporting claro y visibilidad para liderazgo.

• Asegurar readiness para beta, lanzamiento público y post-launch stabilization.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia como PMO / Senior Project Manager / Delivery Manager.

• Experiencia sólida en plataformas iGaming (casino, sportsbook, pagos, RGS).

• Background en entornos pre-launch o de alto crecimiento.

• Perfil altamente ejecutivo, estructurado y orientado a detalle.

• Capacidad para trabajar directamente con equipos técnicos.

• Inglés fluido (obligatorio).

⭐ Deseable

• Experiencia con plataformas crypto, wallets o pagos alternativos.

• Trabajo previo con equipos remotos/distribuidos.

• Exposición a workflows con automatización o IA.

📌 Rol: Remote Finance Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD 1,600 – 2,000 mensuales (según experiencia)

🕒 Horario: Lunes a viernes, alineado a horario laboral del Reino Unido

📋 Descripción General

Empresa de e-commerce con sede en el Reino Unido busca un/a Finance Executive remoto/a para apoyar al área financiera en múltiples marcas. El rol es clave para asegurar el registro preciso de transacciones y apoyar la elaboración de Management Accounts, trabajando en un entorno dinámico y de alto volumen transaccional.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir en la preparación de Management Accounts, conciliaciones y reportes.

• Registrar transacciones bancarias, tarjetas de crédito y gastos cumpliendo políticas y VAT.

• Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de forma periódica.

• Gestionar capital de trabajo y detectar oportunidades de reducción de costos.

• Monitorear y responder consultas del mailbox financiero.

• Completar journals mensuales y apoyar tareas ad hoc del equipo financiero.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como Finance Executive o Finance Manager.

• Experiencia en equipos financieros de ritmo acelerado y multi-moneda.

• Sólidas habilidades de comunicación y organización.

• Experiencia en conciliaciones con alto volumen de transacciones.

• Buen manejo de Excel.

• Experiencia con Oracle NetSuite es deseable (no excluyente).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde Latinoamérica.

• Salario competitivo según experiencia.

• Oportunidad de crecimiento en empresa de e-commerce en expansión.

📌 Rol: Business Development, Partnerships Consultant (HiveHealth)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time / Contract

🎓 Formación: No especificada

💰 Compensación: Comisión únicamente (sin base)

📋 Descripción General

HiveHealth busca un/a Business Development & Partnerships Consultant para sumarse al equipo Hive Enterprise en modalidad contractual. El rol está orientado a profesionales autónomos con fuerte perfil comercial, enfocados en gestión de relaciones, cierre de acuerdos y desarrollo de partnerships en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y priorizar un pipeline de ventas de forma independiente.

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes.

• Cerrar acuerdos adaptando estrategias a las necesidades del cliente.

• Negociar requerimientos de SOW con apoyo de operaciones y legal.

• Adaptarse a cambios de mercado y resolver problemas proactivamente.

• Monitorear métricas de ventas y reportar avances al liderazgo.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en ventas o business development.

• Historial de cierre de deals y manejo de relaciones comerciales.

• Alta autonomía y capacidad de autogestión.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Mentalidad orientada a resultados y cumplimiento de objetivos.

• Comodidad trabajando de forma remota con mínima supervisión.

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota con horarios flexibles.

• Impacto directo en una empresa en crecimiento.

• Entorno de trabajo autónomo y orientado a resultados.

Vidpros is a US-based video editing company that has been operating since 2020. We've worked with hundreds of clients and managed 200+ video editors through our subscription service.

Now we're expanding. We're launching a placement service that connects skilled video editors directly with US clients.

Here's how it works:

• We vet you
• We match you with a client who fits your skills
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Think of us as matchmakers. We find you a long-term home, not gig work or a revolving door of random projects.

What We're Looking For

• 2+ years video editing experience (YouTube, social, podcasts, branded content)
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What You'll Get

• $1,000 to $1,500/month USD depending on experience (paid directly by client)
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How to Apply : https://vidpros.typeform.com/editorplacement

Buscamos un desarrollador web frontend con experiencia en Magento 2 (Adobe Commerce Cloud), mentalidad de CRO (Conversion Rate Optimizer) y WPO (Web Performance Optimization). Tu misión será transformar datos y hallazgos de comportamiento de usuario y funcionamiento de los sitios en implementaciones técnicas que maximicen nuestras ventas.

Tareas:

• Desarrollar e implementar experimentos (tests A/B y multivariante) utilizando herramientas como VWO, Varify o similares.
• Optimizar el frontend de los sitios construidos en Adobe Commerce (magento 2) para mejorar las Core Web Vitals y la experiencia de usuario.
• Colaborar con el equipo de Marketing para implementar capas de datos (DataLayer) y tracking avanzado.
• Configurar y optimizar configuraciones de Google Analytics y TagManager.
• Modificar layouts, plantillas (PHTML) y estilos (LESS y CSS) de themes en Adobe Commerce (magento 2).
• Participar en proyectos de nuevos sitios y marcas en la construcción del frontend y en la aplicación de buenas prácticas para optimizar la conversión.

 

Requisitos:

• Experiencia en desarrollo Frontend con Adobe Commerce (Magento 2).
• Dominio de JavaScript (Vanilla), HTML5 y CSS3 (SASS y LESS).
• Experiencia con herramientas de experimentación y analítica como GTM, GA4, Hotjar, Clarity o similares.
• Dominio de bases de datos relacionales como MySQL y MariaDB para generar consultas estadísticas.
• Mentalidad resolutiva, con habilidad para aprender nuevas herramientas de experimentación y proponer soluciones técnicas de forma proactiva.