Overview

We are seeking a highly organized, process-driven Deal Desk Project Manager to support senior leaders within a U.S.-based technology consulting firm. Although this role works closely with the sales organization, it is not a sales or quota carrying position. Instead, it is an execution focused, operational role responsible for managing deal workflows, coordinating stakeholders, and ensuring accurate data, documentation, and follow through across the pre sales lifecycle.

This consulting environment moves quickly, operates across multiple time zones, and requires high standards of communication, structure, and accountability. The Deal Desk Project Manager plays a critical role in enabling Client Engagement and Consulting Delivery leaders by managing the operational backbone behind complex and non standard consulting pursuits.

If you thrive in structured environments, enjoy running projects end to end, and excel at keeping cross functional teams aligned and informed, this role may be a strong match.

Key Responsibilities

Deal Desk Operations & Project Management

• Manage the Deal Desk intake process, ensuring all requests are logged, reviewed, prioritized, and routed according to governance standards.
• Act as the primary point of coordination for strategic and non standard consulting deals from intake through approval and handoff.
• Build and manage project plans, timelines, and action logs to drive deal execution and completion.
• Schedule, coordinate, and document deal reviews, pricing discussions, and approval meetings.
• Track milestones, dependencies, risks, and follow ups across Sales, Finance, Legal, and Delivery teams.

CRM & Data Management (Critical Area)

• Maintain accurate and up to date Salesforce records for all Deal Desk managed opportunities.
• Ensure opportunity data, notes, timelines, and documentation are complete and ready for leadership review.
• Run reports and support dashboards used by leadership to track deal status, cycle times, and approvals.
• Partner with stakeholders to resolve data gaps and maintain data integrity across the opportunity lifecycle.

Cross Functional Coordination

• Serve as the central point of communication between Sales, Finance, Legal, Delivery, and other internal teams.
• Ensure all stakeholders have the right information at the right time to move deals forward efficiently and compliantly.
• Support proposal and RFP execution by coordinating inputs, deadlines, and version control.

Process, Documentation & Reporting

• Design, document, and improve Deal Desk processes to support scalability and consistency.
• Maintain shared documentation, templates, trackers, and process maps.
• Track and report on key deal metrics such as cycle time, approvals, exceptions, and outcomes.
• Support reporting and insights through tools such as PowerBI and Microsoft Excel.

Internal Communication & Follow Through

• Send clear updates, reminders, and follow ups to keep deals progressing toward deadlines.
• Flag risks, delays, or inconsistencies early and propose solutions.
• Provide day to day operational stability so leaders can focus on strategy and client engagement.

Desired Traits & Qualifications

• 5+ years of experience in project management, sales operations, consulting operations, or professional services environments.
• Demonstrated experience running projects end to end, including building project plans, coordinating stakeholders, and driving completion.
• Strong process orientation with experience designing, documenting, and improving workflows.
• Hands on experience using Salesforce as a day to day user in pre sales, reporting, or deal support contexts.
• Experience working with dashboards and reporting tools; PowerBI experience is strongly preferred.
• Excellent written and verbal communication skills; advanced English required.
• Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage multiple concurrent initiatives.
• High attention to detail and strong follow through.
• Comfortable working in fast paced, ambiguous environments with evolving priorities.
• Experience supporting U.S.-based teams or working in consulting or professional services environments is a plus.

Why Join This Team?

• Work remotely with a collaborative global team known for excellence, mentorship, and clear expectations.
• Support senior leaders and contribute to the success of high-impact consulting engagements.
• Be part of a values-driven organization that prioritizes clarity, accountability, and continuous improvement.
• Opportunities for professional development and deeper involvement across sales and project operations.



If you take pride in precision, communication, and operational excellence—and you enjoy empowering teams to perform at their highest level—we’d love to meet you.

Apply today!

A global regulatory solutions provider seeks a Regulatory Project Manager to oversee submissions and manage project lifecycles remotely from Bogotá, Colombia. The ideal candidate will have 8-15 years of experience with regulatory projects, focusing on submissions. Responsibilities include managing timelines, facilitating team meetings, and ensuring compliance across projects. This is a full-time, mid-senior level role that offers an exciting opportunity to lead complex regulatory processes in the pharmaceutical and biotechnology sectors. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Be part of the Top 10% IT talent! We are looking for 1 SR Project Manager (Ref. 1077) to join our team! We are a team passionate for technology, innovation and research. At Vates we are excited to offer world‑class custom software development services. We have 30 years of experience providing IT services and solutions to large companies in the USA and LATAM. We guide the exponential and digital transformation of some of the world's leading companies, such as Motorola, Intel, IBM, Oracle etc. Vates is recognized by Clutch.co as a Top internet of things company. Our people are the top 10% of IT talent. If you are interested in being part of our team of the best professionals, with the structure and resources of a market leading multinational, apply! In Vates you will participate in different projects made up of multicultural teams distributed in different parts of the world. We are looking for proactive leaders, oriented to teamwork, passionate about programming and who seek to provide the best experience to the end user. Responsibilities - Producing formal project level documentation such as charter/PID, scope, resource planning, communication plans, project plans, implementation plans, rollout plan, change control, risk assessments, lessons learned/retrospectives and ROI assessment upon project closure. - Strong management skills, ability to successfully manage multiple tasks at any given point, strong relationship building skills & communication skills. Must be adept at communicating with a non‑technical audience. - Determining and defining clear deliverables, direction, roles and responsibilities for all staff members. - Adhering to document control policies, templates and supporting best practices. - Define and lock project scope, goals, resources, tasks, milestones and deliverables. - Facilitating and managing cross‑functional project teams. - Manage budget and scope through the project lifecycle. - Proactively monitor and report project progress, impediments and solutions with the ability to present and communicate to stakeholders. Ability to evaluate, assess, document and articulate the result of the project. - Manage customer relationships and expectations by following a consistent communication plan to keep stakeholders informed of project progress and results. - Facilitating project meetings and presentations to all types of diverse audiences including senior management, peers and technical staff. Requirements - Project management qualification (PMP) or a minimum of 5+ years’ experience as project manager having managed and been responsible for medium to large scale IT projects 9‑12+ months in duration. - Detail oriented, proficient in managing and leading cross‑functional teams who works well under pressure. - Strong collaboration and facilitation skills. - Excellent relationship building/management and communication skills. - Problem‑solving and leadership skills. - Strategic planning, risk management, time management and resource management skills. - Self‑motivated and results driven having the ability to make tough decisions to achieve goals. - Ability to work independently as well as with a team in a fast‑paced environment. - Ability to prioritize tasks and deliverables for self and others. Workplace: 100% remote / Full‑time #J-18808-Ljbffr

📌 Rol: Marketing Recruiter

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Título en business/HR/psicología (preferido) o desempeño comprobable en rol similar

📋 Descripción General

Agencia de recruiting que trabaja con compañías de EE. UU. busca un/a recruiter full-time para identificar, reclutar, entrevistar y presentar candidatos para roles de marketing, ventas, operaciones y posiciones relacionadas. El objetivo es mantener una experiencia de candidato excelente y colaborar con hiring managers para definir requisitos realistas y mejorar conversiones/retención.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar con hiring managers para entender necesidades y revisar job descriptions.

• Ayudar a desarrollar y ajustar specs y descripciones de puesto.

• Sourcing de candidatos en múltiples canales (bases de datos, recursos online, networking, ferias, etc.).

• Redactar y publicar anuncios de reclutamiento en medios digitales efectivos.

• Evaluar candidatos por CV, entrevistas y comunicación; entrevistar y crear profile summaries para el cliente.

• Conectar candidatos calificados con hiring managers y mantenerlos informados del proceso.

• Mantener y usar correctamente el ATS actualizado.

• Construir presencia en el mercado y asistir a job fairs/conferencias online.

• Otras tareas relacionadas asignadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia reclutando roles variados (ej.: SEO Specialist, Marketing Associate, Paid Media, Sales, etc.).

• Inglés avanzado C1/C2.

• Manejo de Zoho Recruit u otro HR CRM/ATS.

• Experiencia con herramientas tipo Slack, Asana, Loom (o similares).

• Familiaridad con LinkedIn Recruiter.

• Excelente comunicación oral y escrita, buenas habilidades interpersonales.

• Perfil proactivo, positivo y con comodidad en entornos dinámicos.

• Manejo de Microsoft Office y Google Suite.

• Disponibilidad para trabajar en huso horario CST (EE. UU.).

🏖️ Beneficios

• USD $1,200/mes + commission

• 100% remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica.

📌 Rol: Social Media Manager (múltiples vacantes)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM y Filipinas; clientes en EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa que ayuda a negocios de EE. UU. a contratar talento de LATAM y Filipinas busca contratar varios/as Social Media Managers de forma inmediata. El trabajo es remoto y se trabaja directamente con el negocio, enfocándose en creación de contenido, interacción con la audiencia y optimización según métricas.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear plataformas para identificar tendencias.

• Interactuar con followers y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año como Social Media Manager (o rol similar).

• Inglés fluido oral y escrito.

• Perfil energético/positivo y buen trabajo en equipo.

• Disposición a recibir feedback y mejorar.

💰 Compensación

• USD $1,400 – $2,500 por mes

📌 Rol: Account Executive (First AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No se requiere título (valora experiencia práctica)

📋 Descripción General

HireBoost busca un/a Account Executive para ser el/la primer/a AE de una compañía que está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación. El rol es de alto impacto y full-cycle: desde prospección outbound hasta cierre, con foco en “hunter” (cold outreach, consultative selling y relación con decision-makers). La empresa es bootstrapped, rentable y en fuerte crecimiento, con oportunidad real de expansión de carrera a medida que escala el equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y convertir cuentas target vía cold calls, emails, LinkedIn y otras tácticas outbound.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar buen fit con la plataforma.

• Agendar y liderar demos de producto comunicando el valor del PRM.

• Gestionar el ciclo completo de ventas: primer contacto → cierre.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales.

• Desarrollar conocimiento del mercado para vender de forma consultiva y posicionarse como advisor.

• Entender pain points, adaptar propuestas y construir relaciones con partner managers, sales leaders y revenue teams.

• Seguir tendencias/competencia y aportar feedback al equipo de producto desde insights de clientes.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal en PRM/CRM/enterprise software).

• Track record en outbound prospecting y cierre (o asistencia al cierre) en entornos high-velocity.

• Plus: experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel sales o liderazgo de ventas.

• No se requiere degree.

✅ Skills & Perfil

• Self-starter, proactivo/a e independiente.

• Orientado/a a resultados (cuotas y KPIs).

• Resiliente y constante con follow-ups.

• Organizado/a y detallista para manejar múltiples deals.

• Curioso/a y coachable; tech-savvy con plataformas de engagement y automatización.

• Comunicación persuasiva y capacidad de generar confianza.

🏖️ Beneficios

• Remote-friendly + PTO flexible (mencionado).

• Potencial equity/stock options (mencionado).

• Comisiones sin tope (mencionado).

💰 Compensación

• USD $3,000 – $4,000 + commissions

📌 Rol: B2B Sales Representative

🌎 Ubicación: Remoto (países indicados: Egypt, Ethiopia, South Africa, Argentina, Nigeria, Morocco)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca un/a B2B Sales Representative con experiencia para gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. El foco es conectar con decision-makers en wellness, retail y real estate para generar oportunidades, calificar leads y hacer crecer ingresos. Es un rol remoto con horario 9 AM – 5 PM EST y con metas mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el full sales cycle: prospección, calificación y cierre con spas, wellness centers, retail boutiques, real estate companies y boutique partners.

• Hacer outreach B2B outbound para generar leads calificados y presentar productos/servicios de forma clara y persuasiva.

• Calificar leads por fit, interés y potencial de compra.

• Manejar objeciones, negociar términos y cerrar deals cumpliendo targets.

• Mantener CRM actualizado con leads, oportunidades y avance del pipeline.

• Construir relaciones con owners, managers y decision-makers, asegurando una experiencia profesional.

• Coordinar follow-ups y nurture de potenciales clientes.

• Colaborar con equipos internos (sales/marketing) para mejorar mensajes y estrategias.

• Monitorear y reportar métricas (outreach, conversion rates y sales goals).

🎯 Requisitos

• 2+ años en ventas B2B con manejo del ciclo completo y track record de cierres (pueden pedir referencias).

• Preferencia por experiencia vendiendo en el mercado de EE. UU.

• Comunicación oral y escrita excelente para generar rapport con decision-makers.

• Confianza para manejar objeciones y adaptar el mensaje según el prospecto.

• Experiencia usando CRM para pipeline, tracking y datos de clientes.

• Conocimiento de wellness/retail/real estate es un plus, no excluyente.

• Perfil orientado a objetivos y con buena capacidad de resolución de problemas.

✅ Qué Se Considera Éxito En El Rol

• Cumplir consistentemente targets mensuales y trimestrales.

• Mantener pipeline ordenado y CRM al día.

• Generar y calificar leads de alta calidad.

• Construir relaciones sólidas con decision-makers y colaborar bien con equipos internos.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

⏰ Horario

• 9 AM – 5 PM EST (remoto).

💰 Compensación

• USD $1.2K – $1.5K por mes



📌 Proceso De Postulación

• Completar el formulario de aplicación.

• Grabar un video mostrando tus skill sets.

📌 Rol: Bookkeeping Assistant (BIL) / Bookkeeper

🌎 Ubicación: 100% Remoto (México, Honduras, República Dominicana, Venezuela, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: High school diploma o equivalente

📋 Descripción General

Berry Virtual busca un/a Bookkeeper para asegurar la salud financiera de sus clientes. El rol requiere experiencia previa en bookkeeping, fuerte organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno virtual, con disponibilidad para husos horarios de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar Accounts Payable/Receivable: procesar transacciones, registrar movimientos con precisión, reconciliar vendor statements y resolver discrepancias.

• Billing: generar y emitir invoices, verificar exactitud, resolver issues y coordinar con equipos internos para obtener info necesaria.

• Bank Reconciliations/Collections: realizar conciliaciones bancarias y dar seguimiento a cuentas por cobrar para facilitar cobranzas.

• Payroll: administrar el proceso end-to-end (data entry, validación y distribución), manteniéndose al día con regulaciones y compliance.

• Invoicing: preparar y enviar facturas en tiempo y forma, coordinando con project managers y team leads.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Bookkeeper o rol similar.

• Conocimiento sólido de principios y prácticas contables.

• Manejo de software contable (ej.: QuickBooks, Xero, etc.).

• Alta atención al detalle y precisión.

• Excelente organización y time-management.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir deadlines.

• Buena comunicación escrita y verbal.

• Experiencia remota es un plus.

• Disposición para trabajar en time zones de EE. UU. (PST, EST, CST).

💻 Requisitos de Sistema y Setup

• Internet estable y rápido (preferible 25 MBPS+), con backup ante cortes.

• PC/laptop propia: 8GB RAM; Core i5 / AMD Ryzen 3 / Mac 2013+ equivalente; Windows 10+ o macOS Catalina 10.15+; navegadores actualizados, software de seguridad; 500GB o 128GB SSD.

• Headset con cancelación de ruido + webcam 720p+.

• Espacio de trabajo dedicado, silencioso y organizado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto permanente.

• Tarifa inicial competitiva en USD (monto no especificado).

• Internet Allowance.

• Medical Allowance.

• Retirement Fund.

• Paid US holidays.

• Paid Vacation y Sick Leaves.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Enviar CV actualizado en inglés.

📌 Rol: Digital Marketing Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital enfocada en crecimiento con estrategia data-driven busca un/a Digital Marketing Assistant orientado/a a la organización y ejecución. El rol apoya operaciones de marketing manteniendo workflows ordenados, reporting preciso, comunicaciones claras y contenido preparado, para que nada se pierda en funnels, paid media, email marketing y social content.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear Slack y email por consultas/requests de clientes, hacer triage y escalar solo si es necesario.

• Documentar decisiones, updates y pedidos en los sistemas correspondientes y mantener resúmenes claros de próximos pasos.

• Estar disponible por Slack de 10am–5pm ET (Lun–Vie); disponibilidad fuera de horario rara y con aviso previo.

• Convertir estrategia (docs y threads de Slack) en tareas detalladas en Asana, manteniendo proyectos, deadlines y estados actualizados.

• Alinear al equipo, dar seguimiento y trackear capacidad/cambios de workload.

• Armar reportes semanales (Meta Business Manager, plataformas de email, checkout/carts y Google Analytics), apoyar funnel analytics y revenue reporting, y alertar issues (caídas, picos de costo, etc.).

• Calcular métricas adicionales (ej. membership lifetime value).

• Editar contenido: transformar videos en short-form para Reels/TikTok, crear piezas básicas para email/social en Canva, convertir contenido en GIFs y programar posts orgánicos.

🎯 Requisitos

• Muy organizado/a, con excelente follow-through y hábitos claros de documentación y notas.

• Perfil proactivo y resolutivo.

• Comodidad con data, métricas, dashboards y herramientas de visibilidad.

• Interés real en tech de marketing y aprendizaje rápido.

• Cómodo/a con edición ligera de video y diseño básico.

➕ Plus (Nice-to-Have)

• Experiencia con Infusionsoft/Keap, Asana, Slack y Google Analytics.

• Conocimiento de plataformas de webinars (EasyWebinar, WebinarJam, EverWebinar).

• Experiencia en agencias o equipos de marketing de ritmo alto.

🏖️ Beneficios

• Work from anywhere en LATAM.

• Salario: USD $2,350 – $2,850 / mes.

📌 Rol: Designer & Social Media Manager (LATAM)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para una empresa en crecimiento que valora identidad visual fuerte, autonomía y presencia digital de alta calidad. El rol combina diseño hands-on con gestión y publicación de contenido en redes, manteniendo consistencia con brand guidelines en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar piezas visuales de alto impacto para redes sociales asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Construir y mantener content calendars para posting consistente y a tiempo.

• Adaptar contenido según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar piezas desde concepto a publicación, cuidando detalles visuales y de texto (ortografía/gramática).

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances con claridad.

• Ocasionalmente comunicarse con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido para redes.

• Fuertes habilidades de diseño gráfico (especialmente para social).

• Portfolio obligatorio (prima la calidad del diseño por sobre los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career con buena competencia demostrable.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia con plataformas de redes y scheduling tools.

• Capacidad de trabajar con autonomía, mínima supervisión y alta accountability.

• Excelente atención al detalle y criterio visual; precisión en spelling y contenido escrito.

• Inglés avanzado y comunicación escrita clara (incluye mensajes ocasionales a clientes).

• Internet confiable y laptop personal.

• Residencia en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios / Perks

• Bonos por performance (ligados a resultados y consistencia en redes).

• PTO aprox. 12–14 días/año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD.

⏰ Horario / Timezone

• Full-Time, 9:00 AM – 5:00 PM (Eastern Time)

📌 Rol: Senior Client Onboarding & Support Specialist

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a Senior Client Onboarding & Support Specialist para un cliente canadiense que ofrece espacios de oficina flexibles/híbridos con un software all-in-one para gestionar oficinas y habilitar trabajo desde cualquier lugar. El rol se enfoca en onboarding y training de nuevos clientes y en resolver consultas de soporte, con oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear clientes en el software.

• Responder solicitudes de soporte.

• Crear artículos para una knowledge base self-serve.

• Colaborar en la producción de videos de soporte junto al Customer Success Manager.

• Apoyar al Customer Success Manager en la mejora continua de operaciones de soporte.

🎯 Requisitos

• Inglés totalmente fluido (oral y escrito).

• Muy tech savvy.

• 5+ años de experiencia en soporte en la industria de software.

• Familiaridad con herramientas como Zendesk, Intercom u otros softwares de soporte.

• Orientación al cliente y foco en buena experiencia.

• Gusto por escribir y enseñar.

• Pensamiento rápido y perfil resolutivo.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 1.5k a 2.5k/mes (Base + Commission) + oportunidad de crecimiento.

• Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am a 5:00 pm EST.

• 15 días PTO + 8 feriados públicos de Quebec.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV obligatorio en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Video Loom opcional (da prioridad).

En
Whalemate
, lideramos el camino en Latinoamérica con nuestro innovador software as a service de
Security Awareness
.

Combinamos neurociencia, gamificación y contenido personalizado para empoderar a los colaboradores, convirtiéndolos en la primera línea de defensa contra amenazas cibernéticas. Automatizamos campañas de phishing y ofrecemos soluciones prácticas y accesibles como nuestra Academy de ciberseguridad, newsletters internos y manuales de onboarding para empresas de toda la región.

Buscamos un/a
CMO
con experiencia comprobable en ciberseguridad, capaz de liderar la estrategia integral de
Marketing
, posicionar nuestros productos en mercados globales y construir un área orientada a datos, crecimiento y ejecución.

El rol requiere visión estratégica, mentalidad hands‑on y un entendimiento profundo del ecosistema cybersecurity: amenazas, frameworks, compliance, buyer personas técnicos y ciclos de venta B2B.

Responsabilidades

• Estrategia y Liderazgo
  : definir la estrategia global de marketing y alinear objetivos con producto, ventas y negocio.
• Go-To-Market:
  crear el posicionamiento, messaging y diferenciadores de productos de ciberseguridad.
• Branding y Comunicación
  : fortalecer la marca y supervisar contenido estratégico (whitepapers, blogs técnicos, webinars, casos de estudio).
• Demand Generation:
  diseñar y optimizar funnels B2B, campañas pagas, inbound/automation y estrategias de lead nurturing.
• Product Marketing:
  traducir capacidades técnicas en valor para CISOs, IT Managers, SecOps y roles de seguridad.
• Alianzas y Partnerships
  : trabajar con partners, canales y vendors del ecosistema cybersecurity.
• Gestión de Presupuesto:
  administrar el budget del área y medir el ROI de todas las iniciativas.
• Análisis y Métricas:
  monitorear KPIs clave (CAC, MQL→SQL, revenue attribution, LTV, conversion rates) y apoyar decisiones data-driven.

Requisitos

• +8 años de experiencia en marketing, con al menos +3 en posiciones de liderazgo.
• Experiencia directa en
  ciberseguridad
  ,
  SaaS
  o tecnología
  B2B
  .
• Conocimiento del landscape de seguridad:
  amenazas
  ,
  SOC2
  ,
  ISO 27001
  ,
  compliance
  , productos y buyer personas del sector.
• Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios.
• Fuerte orientación a
  métricas
  ,
  análisis
  y
  ROI
  .
• Experiencia en
  go-to-market
  ,
  posicionamiento
  y
  campañas multicanal
  .
• Manejo de herramientas como
  HubSpot
  ,
  Salesforce
  ,
  GA4
  ,
  LinkedIn Ads
  ,
  SEMrush
  o similares.
• Experiencia en escalamiento de startups o empresas de crecimiento rápido (Series A+)
• Experiencia operando en mercados internacionales (US/EU/LATAM).
• Conocimientos en estrategias de PLG (deseable, no excluyente).

Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde donde quieras.
• Horario flexible y autonomía en la organización del día.
• Salario en USD + variables.
• Vacaciones.
• Cultura startup: innovación, aprendizaje y autonomía.
• Acceso a capacitación continua y eventos del sector.
• Equipo colaborativo y ambiente informal.

Si cumplís con los requisitos, no dudes en aplicar

#J-18808-Ljbffr

📌 Rol: No especificado (Recruiter / Talent Acquisition – Tech & SaaS)

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Rol de reclutamiento end-to-end para posiciones tech y SaaS, trabajando de punta a punta con hiring managers: desde creación de job descriptions hasta coordinación de onboarding. Incluye sourcing global, gestión de ATS (Greenhouse), uso de herramientas con IA para optimizar screening y reporting de métricas, en un entorno remoto y de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a hiring managers en todo el ciclo de reclutamiento (JD → onboarding).

• Sourcing global en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Gestionar y optimizar el ATS (Greenhouse) para un proceso data-driven.

• Usar herramientas de IA para sourcing/screening y automatización de flujos.

• Conducir entrevistas estructuradas, coordinar paneles y capacitar a hiring managers.

• Asegurar una excelente experiencia del candidato hasta la etapa de oferta.

• Medir y reportar métricas de recruiting para mejorar procesos.

• Apoyar employer branding y talent marketing.

• Documentar procesos y mejorar workflows en un entorno remote-first.

🎯 Requisitos

• 2+ años reclutando roles SaaS/tech en startup de ritmo rápido.

• Experiencia gestionando el full recruitment lifecycle de forma independiente.

• Sourcing avanzado en LinkedIn, GitHub y comunidades tech.

• Usuario/a avanzado/a de Greenhouse (o ATS similar).

• Experiencia en screening calls y trabajo cercano con hiring managers.

• Foco en candidate experience.

• Comodidad y creatividad usando IA y automatización en el día a día.

• Skills analíticas con experiencia en recruiting analytics/reporting.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Perfil colaborativo, con ownership y gusto por equipos ágiles.

• Bonus: experiencia en startup profitable pre-seed.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto (work from anywhere).

• Salario según expectativas si están justificadas por experiencia y habilidad.

• Equipamiento a elección (según necesidad).

• Presupuesto generoso de Learning & Development.

• Cuenta BitWarden.

• Annual Kick-Off (visita al lugar de origen de ZenRows).

• Stock options para top performers.

• Deel Benefits (descuentos y perks).

📌 Rol: Salesforce Implementation Project Manager | 81117

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital full-service busca un/a Salesforce Implementation Project Manager para liderar implementaciones complejas de Salesforce, con foco principal en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement, en un entorno rápido y orientado a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos end-to-end de implementación Salesforce y ser el punto de contacto principal con clientes.

• Gestionar expectativas, relaciones a largo plazo y la experiencia del cliente.

• Asesorar con enfoque consultivo sobre best practices y crecimiento en Salesforce, proponiendo soluciones proactivas.

• Armar y ejecutar planes de proyecto: hitos, timelines y entregables.

• Revisar SOW, controlar alcance y presupuesto, y manejar solicitudes fuera de scope evaluando impacto en tiempo/costo.

• Levantar requerimientos y user stories con clientes y traducirlos claramente para el Salesforce Administrator.

• Realizar tareas básicas de administración Salesforce: alta de usuarios, ajustes de page layouts, reports y dashboards básicos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años en rol dedicado de project management con foco en implementaciones Salesforce.

• Experiencia liderando implementaciones complejas y multiphase en entornos client-centric.

• Implementaciones en Sales/Service Cloud, Financial Services Cloud, Experience Cloud y Marketing Cloud Account Engagement.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización, con atención al detalle.

• Comunicación e interpersonal sobresalientes para trabajar con stakeholders diversos.

• Perfil autónomo, resolutivo y con historial de entregas on-time y within scope manteniendo alta satisfacción del cliente.

✅ Key Competencies

• Comunicación clara (oral y escrita) para traducir necesidades y gestionar expectativas.

• Resolución de problemas con mínima supervisión.

• Mentalidad colaborativa con el equipo interno.

🏖️ Beneficios

• Jornada Full-Time: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00 (Eastern Time).

• Salario: hasta USD 6,500/mes.

• PTO incluido: 10 días al año.

📌 Elegibilidad / IMPORTANTE

• Solo candidatos basados y residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• Postulantes fuera de LATAM (incl. EE. UU.) no serán considerados.

• CV obligatorio en inglés; aplicaciones que no cumplan serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Content Marketer

🌎 Ubicación: 100% Remoto (debe estar entre UTC-8 y UTC+2)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

OpenZeppelin (fundada en 2015) busca un/a Content Marketer para liderar la creación, coordinación y distribución de contenido en todos los canales de marketing. El rol combina planificación estratégica con ejecución hands-on, asegurando consistencia de mensaje y calidad en piezas que van desde redes sociales y blog hasta copy web y casos de estudio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones de contenido: mantener calendarios de contenido en X, LinkedIn, blog y website, asegurando consistencia y alineación estratégica.

• Escribir y editar contenido (posts, actualizaciones en redes, copy web, case studies y otros materiales) para audiencias diversas (developers y Financial Institutions).

• Adaptar y distribuir contenido en múltiples canales manteniendo la voz de marca.

• Lanzar nuevas iniciativas (newsletters, guiones de video y otros formatos) para engagement y conversiones.

• Colaborar con Product, DevRel y equipos técnicos para traducir conceptos complejos de seguridad/blockchain en contenido claro.

• Medir performance, analizar métricas y optimizar calidad y efectividad del contenido.

• Asegurar estándares de calidad y cumplimiento de brand guidelines y frameworks de messaging.

🎯 Requisitos

• 3+ años en content marketing (ideal en B2B tech, blockchain o entornos developer-focused).

• Escritura excelente con portfolio (formatos técnicos y long-form, redes, etc.).

• Fuerte organización: manejo de calendarios, deadlines y múltiples proyectos.

• Buen entendimiento de blockchain y smart contract development, con capacidad de comunicar conceptos técnicos.

• Atención al detalle y skills de edición.

➕ Nice To Have

• SEO y optimización de contenido.

• Experiencia con CMS y herramientas de marketing automation.

• Habilidades en formatos más allá de escritura (video/diseño/multimedia).

• Conocimiento de Financial Institutions / enterprise marketing.

• Experiencia creando y escalando newsletters.

🧩 Proceso De Entrevista (Logística)

• Recruiter Interview (30–45 min)

• Hiring Manager Interview (60 min)

• Team Interview (30 min)

• Leadership Interview (30 min)

• Paid work trial (hasta 10 días)

• Reference checks

(Proceso por Zoom; se pueden solicitar accommodations.)

🏖️ Beneficios

• Reuniones presenciales de la empresa en distintas locaciones.

• Trabajo 100% remoto.

• Flexible time off.

• Paid parental leave.

• Stipend único para equipamiento WFH (hasta $500 USD).

• Cobertura de seguro médico.

• Learning & Development opportunities.

• Trabajo con equipo global en industria en crecimiento.

📌 Rol: Designer & Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (full-time)

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para diseñar, gestionar y publicar contenido en redes sociales de forma autónoma, manteniendo consistencia con brand guidelines. Es un rol mixto de ejecución de diseño + social media management, ideal para alguien con fuerte criterio visual, mucha atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno remoto y fast-paced.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets visuales de alta calidad para redes sociales, asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Armar y mantener content calendars para posteos consistentes y a tiempo.

• Ajustar contenido visual según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar el contenido de concepto a publicación (end-to-end).

• Cuidar precisión en spelling, gramática y detalles visuales.

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances.

• Comunicación ocasional con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido en redes.

• Buenas habilidades de diseño gráfico, especialmente para social media.

• Portfolio obligatorio (más importante que los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career si demuestran alto nivel.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia usando plataformas de social y scheduling tools.

• Profesionalismo, colaboración y capacidad de trabajar con mínima supervisión.

• Alta autonomía, accountability y atención al detalle.

• Inglés avanzado.

• Comunicación escrita clara (incl. mensajes a clientes ocasionales).

• Laptop propia + internet confiable.

• Residir en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (solo se consideran resumes en inglés).

🗓️ Horario

• Full-time, 9:00 AM – 5:00 PM (ET).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Bonus por performance (incentivos por resultados y consistencia de posting).

• PTO aprox. 12–14 días por año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD (sin monto).

📌 Rol: Associate Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Deel busca un/a Associate Customer Success Manager para ser la cara y voz de la compañía frente a clientes, construyendo relaciones duraderas y convirtiéndolas en oportunidades de crecimiento de revenue. El rol combina soporte estratégico, adopción de producto, resolución de desafíos para reducir churn y coordinación cross-functional como mini project manager, gestionando un volumen alto de cuentas y requests.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y fortalecer relaciones con hasta 200 cuentas asignadas regionalmente.

• Construir relaciones profundas y guiar a clientes en su “experience journey”.

• Entrenar a clientes en procesos y uso de la plataforma Deel según sus necesidades.

• Liderar interacciones enfocadas en adopción de producto y crecimiento futuro, conectando con propuestas de valor de Deel.

• Resolver challenges, prevenir y detectar churn.

• Actuar como partner y mini project manager, entendiendo necesidades y armando soluciones.

• Colaborar con equipos de growth y support (Account Executives, Strategic CSMs, onboarding).

• Ser la voz del cliente internamente y compartir insights con equipos de Revenue y Product.

🎯 Requisitos

• 1–3+ años de experiencia en roles customer-facing (support, operations, customer success, etc.).

• Capacidad de priorizar y manejar alto volumen de requests.

• Experiencia previa en al menos uno: fast-growth startup, payroll company, top-tier consulting, investment banking o private equity.

• Perfil relationship builder, calmo/a ante crisis o críticas y enfocado/a en celebrar éxitos con el cliente.

• Data savvy y cuantitativo/a (no requiere ser experto/a en SQL), capaz de sacar conclusiones rápidas y traducir data en recomendaciones accionables.

• Self-starter confiable, motivado/a y con mentalidad de crecimiento; cómodo/a con entornos rápidos y cambios.

• Track record de logro (impacto medible, asumir responsabilidades rápido, premios competitivos, etc.).

• Base analítica sólida para manipular y sintetizar datos.

• Curiosidad e interés por generar impacto.

🏖️ Beneficios / Total Rewards

• Oportunidad de stock grants (según rol/estatus/ubicación).

• Perks y beneficios adicionales según estatus de empleo y país.

• Flexibilidad de trabajo remoto, con acceso opcional a WeWork.

📌 Rol: Client Success Manager – SEO Expertise (Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Client Success Manager con expertise en SEO para una agencia de SEO asistida por IA. El rol gestiona la relación con clientes end-to-end, asegurando alineación entre estrategia, delivery y comunicación para demostrar ROI. Trabaja en conjunto con CEO, operaciones y equipos de contenido para convertir data e insights en próximos pasos accionables.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas de éxito claras.

• Monitorear performance SEO y salud de campañas vía dashboards.

• Coordinar entregables y timelines entre equipos para ejecución fluida.

• Liderar performance reviews y presentaciones con clientes.

• Detectar oportunidades de upsell/expansión.

• Mantener documentación transparente en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y luego como SEO Account Manager con empresas de EE. UU.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Data fluency: interpretar métricas y comunicar insights de forma clara.

• Experiencia manejando cuentas top.

• Mentalidad de ownership y bias toward action.

• Comunicación y presentación sobresalientes.

➕ Plus

• Experiencia en agencia o startup.

• Familiaridad con AI tools, automatización o analytics dashboards.

• Conocimiento de KPIs SEO, content strategy o link-building frameworks.

🏖️ Beneficios / Compensación

• 100% remoto (LATAM), full-time.

• Compensación en USD competitiva según experiencia (sin monto).

• Horarios flexibles y cultura async-friendly.

• Oportunidades de crecimiento (Senior Account Manager / Client Strategy Lead).

📌 Proceso de entrevistas

• Intro call con Atomic HR → entrevista con Ops Team → entrevista con CEO → offer.

📌 Rol: Paid Media Specialist – Meta & Google

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Paid Media Specialist hands-on para escalar marcas eCommerce mediante campañas de alto rendimiento en Meta y Google Ads. Vas a liderar estrategia y ejecución end-to-end, optimizando en base a datos, manejando presupuestos altos y colaborando con equipos de creative, CRO y analytics para mejorar ROAS y crecimiento medible.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta y Google Ads (Search, Shopping, YouTube).

• Diseñar estructuras de campaña, asignar presupuestos y ajustar targeting para maximizar ROI.

• Ejecutar frameworks de creative testing para mejorar CTR, CVR y LTV.

• Analizar performance diaria y hacer optimizaciones en tiempo real para escalar rentablemente.

• Colaborar con creative/CRO/analytics para campañas cohesionadas y orientadas a conversión.

• Mantenerse al día con cambios de plataforma, privacidad y herramientas emergentes.

🎯 Requisitos

• 3–4+ años gestionando Meta + Google Ads para marcas eCommerce.

• Experiencia escalando presupuestos grandes en Meta ($50K–$500K+/mes).

• Entendimiento de funnel strategy, segmentación de audiencias y remarketing.

• Dominio de métricas: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, LTV.

• Manejo de Google Analytics, Tag Manager, Shopify y attribution tracking.

• Inglés excelente (escrito y hablado) para reporting y llamadas con clientes.

➕ Plus

• Experiencia con agencias/marcas eCommerce de EE. UU.

• TikTok Ads, Pinterest Ads o Klaviyo.

• Experiencia en landing page CRO y post-click optimization.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Pago competitivo según experiencia y ubicación (sin monto).

• 100% remoto con horarios flexibles.

• Ownership de cuentas de alto valor (hasta $500K+/mes).

• Influencia estratégica en dirección de campañas y planificación creativa.

• Oportunidad de ayudar a marcas a escalar a $10M+ de revenue anual.

📌 Rol: Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Media Buyer para gestionar y optimizar campañas de paid ads en plataformas Meta (Facebook e Instagram). El rol se enfoca en escalar performance, analizar datos de campaña y maximizar ROAS mediante estrategias data-driven y optimización continua.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar cuentas y campañas de Meta Ads de punta a punta (setup a reporting).

• Monitorear métricas diarias (CPA, ROAS, CTR, CPM, CVR) y optimizar en base a datos.

• Ajustar presupuestos y pacing según performance en tiempo real.

• Ejecutar A/B testing de audiencias, creatividades, copies y landing pages.

• Colaborar con el equipo creativo para desarrollar contenido de alto rendimiento.

• Preparar reportes semanales y mensuales con insights y recomendaciones.

• Asegurar tracking correcto (Meta Pixel, Conversion API, event tracking).

• Mantenerse actualizado/a en best practices y cambios de algoritmo de Meta.

🎯 Requisitos

• Inglés (C1/C2) y Español.

• 2+ años de experiencia hands-on con Meta Ads.

• Manejo fuerte de Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) y Excel/Google Sheets.

• Experiencia con UTM links, conversion pixels, Google Tag Manager y CRM tools (preferible HubSpot).

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual desde USD $1,288 (tarifa final según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales del cliente (80% de clientes otorgan bono de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + allowance de gym/bienestar.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment

🎓 Formación: Bachelor’s (más 2–4 años de experiencia relevante)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media and Digital Communications Officer para apoyar media relations y comunicaciones digitales dentro del equipo de External Affairs. El rol incluye redacción de materiales para prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura, creación de contenido digital y soporte a outputs como webinars y podcasts, asegurando consistencia de mensajes en todos los canales. Reporta al Media Relations Manager.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories, quotes y background materials.

• Apoyar respuestas a consultas de prensa y coordinar entrevistas/requests de información.

• Mantener media lists, bases de periodistas y sistemas de monitoreo actualizados.

• Trackear cobertura y generar datos iniciales para análisis y KPI reporting.

• Preparar talking points, briefings y documentos de messaging; apoyar media training y prácticas de entrevistas.

• Alinear mensajes con el equipo de social media y apoyar creación de assets (posts, gráficos, videos cortos).

• Asistir en planificación, grabación y edición de podcasts y webinars (guests, scheduling, research, scripts/outlines).

• Apoyar producción básica de video, news clips y otros materiales multimedia.

• Crear contenido alineado al news cycle y releases de datos de ACLED.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario (duty rota) con compensación de tiempo.

• Viajar ocasionalmente a conferencias/reuniones o para grabación/filmación si se requiere.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s + 2–4 años en media relations, digital communications, journalism o área afín.

• Escritura, edición y comunicación verbal sólidas; capacidad de traducir info compleja en contenido claro.

• Entendimiento del panorama de medios y principios básicos de comunicaciones digitales.

• Experiencia creando contenido digital (posts, gráficos o short-form videos).

• Familiaridad con herramientas de edición audio/video (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de múltiples deadlines, respuesta rápida a prioridades emergentes y buen criterio.

• Inglés escrito excelente y alta atención al detalle.

• Experiencia con media monitoring tools, databases o plataformas de analytics digitales.

• Buenas habilidades interpersonales y comodidad trabajando con equipos globales y stakeholders externos.

• Árabe (mencionado como requisito).

➕ Preferido

• Experiencia con Asana (o similar).

• Experiencia en entornos fast-paced.

• Experiencia en comunicaciones en entornos académicos, data-driven o policy-focused.

• Experiencia con campañas, soporte de eventos o coordinación cross-team de contenido.

• Entendimiento básico de SEO y mejores prácticas de digital analytics.

• Idiomas adicionales.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,000.

📌 Aplicación (requerido)

• CV + cover letter + documento con links a portfolio (obligatorio).

• Si queda preseleccionado/a: brief exercise.

📌 Rol: Payment Account Manager (Payment Operations Specialist)

🌎 Ubicación: Remoto (work from anywhere) / opción oficina en Kyiv

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Stay Group busca un/a Payment Operations Specialist para asegurar transacciones fluidas, optimizar configuraciones del cashier y resolver problemas recurrentes de pagos en múltiples mercados. El rol incluye testing local, seguimiento de performance por método y coordinación con PSPs para mejorar approval rates y la experiencia del usuario.

📋 Responsabilidades Principales

• Monitorear passability de pagos por GEOs, métodos y proveedores.

• Identificar, analizar y resolver issues recurrentes del sistema de pagos.

• Controlar disponibilidad de métodos por GEO y comunicar cambios del cashier.

• Gestionar configuración del cashier (límites, montos preset, orden, activación/desactivación de métodos y providers).

• Ser punto de contacto principal para operaciones de pagos relacionadas a la plataforma y escalaciones.

• Realizar análisis competitivo del performance del cashier, experiencia de pago y cobertura de métodos.

• Ejecutar y coordinar testing local (validación de depósitos, visibilidad de métodos, revisión de user flow).

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en iGaming (requerido).

• Experiencia con plataforma SoftSwiss (módulo de pagos, back-office, integraciones).

• Experiencia práctica con PSPs en proyectos iGaming.

• Conocimiento profundo de procesos de pago (chargebacks, refunds, deposits, withdrawals).

• Conocimiento de métodos de pago principales en mercados Tier 1.

• Entendimiento de métricas clave (AR FTD / STD / USER / TRX, fees de depósito y retiro) y su impacto en performance.

• Experiencia usando Jira (tareas, bugs, colaboración).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar o posibilidad de oficina en Kyiv.

• Horarios flexibles.

• Corporate English speaking club.

• Cultura de equipo “A Culture That Cares”.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Content Manager (SEO)

🌎 Ubicación: Remoto (work from anywhere) / opción oficina en Kyiv

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Stay Group busca un/a Content Manager para crear contenido atractivo y optimizado para SEO para marcas de iGaming en múltiples geografías. El rol incluye investigación de marcas, creación de prompts para generar textos con IA, edición/ajuste y traducción de contenido, y trabajo con keywords para asegurar calidad e impacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Análisis de competidores (textos, estructura, keywords, etc.).

• Redacción independiente de artículos cortos o tesis en inglés.

• Edición de contenido (ortografía, estilo, gramática, etc.).

• Crear prompts para GPT u otros chatbots de IA.

• Generar contenido de alta calidad con IA para distintos temas.

• Planificación de contenido junto a un/a SEO Manager.

• Crear contenido web (casino reviews, páginas técnicas, landing pages, etc.).

• Apoyar al/a la SEO Manager en tareas no estándar.

• Trabajar con Google Sheets y Google Docs.

🎯 Requisitos

• Buen nivel de escritura y edición en inglés.

• Interés por herramientas de IA (GPT/ChatGPT) y ganas de experimentar.

• Interés en SEO, research de competidores e ideas creativas.

• Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender.

• Comodidad con Google Docs y Sheets.

• Enfoque personalizado y proactivo.

• Responsabilidad, trabajo en equipo y actitud positiva hacia iGaming.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar o posibilidad de oficina en Kyiv.

• Horarios flexibles.

• English speaking club corporativo.

• Ambiente amigable con fuerte cultura corporativa.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Business Development Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Contract (comisión-only)

🎓 Formación: No especificada

🗓️ Publicado: 16/12/2025

📋 Descripción General

Buscamos un/a Business Development Associate para impulsar ventas en todas las empresas, productos y servicios del Estoras Group. El rol se enfoca en adquisición de nuevos clientes, crecimiento de ingresos en cuentas existentes y ventas de franquicias a nivel global, con esquema de compensación basado en comisiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y adquirir nuevos clientes (B2B, B2C y franquicias) para cualquier empresa del grupo.

• Vender productos y servicios del portafolio a una base global.

• Gestionar relaciones con clientes actuales para upsells y nuevos contratos/SOWs.

• Coordinar con project managers y senior partners para hand-off y entrega.

• Registrar detalles de ventas y contratos en Zoho Projects para tracking de comisiones.

• Mantener pipeline y reportar actividad comercial y forecast.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia laboral (según post).

• Experiencia en ventas B2B/B2C o franquicias (idealmente servicios profesionales/tecnología; no excluyente).

• Red de contactos sólida o capacidad de construirla (ej. LinkedIn).

• Perfil proactivo, coachable y adaptable a feedback.

• Inglés excelente.

• Internet confiable y disponibilidad para coordinar con liderazgo en horario PST.

• Orientación a objetivos y comodidad con esquema 100% comisiones.

• Comunicación y organización excelentes.

• Familiaridad con CRM/PM systems (Zoho es un plus).

🏖️ Beneficios / Compensación

• 10% comisión sobre Gross Profit (GP) por nuevas ventas (calculado al cierre y cargado en Zoho Projects).

• 6% comisión sobre GP por nuevos contratos/quotes/upsells de clientes existentes.

• Bonos anuales de equipo si se supera el target anual (monto definido por management).

• Deal size típico: USD $20,000 a $2,000,000.

📌 Rol: Key Account Manager (KAM) Argentina

🌎 Ubicación: Remoto (Argentina) – Buenos Aires

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer cuentas existentes, desarrollar nuevas relaciones y expandir canales de forma rentable para cumplir objetivos de ingresos. El rol incluye ventas outbound y domésticas, coordinación operativa con otros equipos, y mantenimiento de niveles de servicio y políticas alineadas a las prácticas de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y hacer crecer el negocio con clientes clave del territorio asignado.

• Construir relaciones con decision makers de clientes actuales y potenciales.

• Definir estrategia de entrada para nuevos clientes junto al Country Manager.

• Organizar y asistir a viajes y ferias comerciales con el Country Manager.

• Ejecutar estrategia comercial: reunirse a diario con al menos 5 clientes actuales o potenciales, cumplir targets, generar nuevas oportunidades y aumentar ventas en cuentas activas.

• Recolectar inteligencia de mercado y análisis de competidores; aportar feedback de producto.

• Monitorear performance vs presupuesto, detectar desvíos y proponer/ejecutar acciones correctivas.

• Brindar capacitaciones (online y presenciales) a agentes.

• Ser el punto de contacto principal con clientes del territorio.

• Mantener base de datos de agentes actualizada para iniciativas de marketing.

• Apoyar a Accounts Receivable cuando sea requerido.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en la industria de viajes.

• Historial comprobado de ventas exitosas en el sector travel.

• Comunicación y public speaking fuertes; capacidad de presentar a retailers y wholesalers.

• Manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Salesforce.

• Inglés oral y escrito sólido.

• Disponibilidad para viajar.

🏖️ Beneficios

• Entrenamiento patrocinado por la empresa.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎯 Senioridad: Mid Level

🕘 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

El Account Manager actúa como nexo estratégico entre los clientes y los equipos técnicos de SiteCare, asegurando satisfacción y crecimiento de cuentas mediante mantenimiento, optimización y desarrollo de soluciones web. El rol combina expertise técnico en WordPress con gestión de relaciones y uso de herramientas modernas, incluyendo AI/LLM, para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para solicitudes de clientes en horario laboral.

• Comunicar beneficios de SiteCare y guiar el onboarding de nuevos clientes.

• Construir relaciones, realizar account reviews y asegurar alineación del servicio con necesidades.

• Monitorear KPIs del sitio, performance y oportunidades de optimización.

• Coordinar con desarrollo para ejecutar mantenimiento, mejoras y requerimientos.

• Crear propuestas, quotes y gestionar presupuestos de $1K a $10K+ por cuenta.

• Documentar interacciones, requerimientos técnicos y avances; revisar y testear cambios antes del deploy.

• Contribuir a mejoras de procesos internos y compartir buenas prácticas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable con WordPress y tecnologías relacionadas.

• Conocimiento de hosting, DNS y gestión básica de servidores.

• Familiaridad con herramientas AI/LLM aplicadas a gestión web, análisis técnico y optimización de contenido.

• Experiencia con plataformas de project management y comunicación.

• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

• Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades, con foco en crecimiento de cuentas.

📌 Rol: E-Commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Part time – Freelance (con posibilidad de full time a futuro)

📋 Descripción General

Happy Mammoth (Happy Koala LLC) busca un/a E-commerce Project Manager para gestionar proyectos digitales end-to-end, enfocados en landing pages, funnels, website updates y campañas de marketing. El rol tiene un fuerte componente de coordinación (copy, diseño, desarrollo) y colaboración con equipos internos e internacionales, incluyendo localización para audiencias globales.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels de e-commerce.

• Analizar reportes de performance y proponer mejoras de conversión.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing (timelines, assets, campañas).

• Coordinar equipos internos y externos para cumplir deadlines.

• Supervisar actualizaciones del sitio web y su correcto funcionamiento.

• Gestionar documentación, tareas y timelines en herramientas de PM.

• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas.

• Colaborar con el equipo de localización para adaptación y traducción de contenidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en project management para e-commerce (landing pages y funnels).

• Experiencia con plataformas e-commerce (Shopify preferido).

• Conocimiento de herramientas de email marketing (Klaviyo o similar).

• Habilidad para manejar múltiples proyectos en entornos dinámicos.

• Perfil organizado, detallista y con fuerte capacidad de comunicación.

• Experiencia trabajando con agencias o equipos externos.

🏖️ Beneficios / Lo que Ofrecen

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.

• Rol freelance part-time con posibilidad de crecimiento a full time.

• Entorno internacional, colaborativo y en expansión global.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

🧠 About Reibar Marketing

Reibar Marketing is a performance-driven digital marketing agency that helps real estate investors and agents scale using SEO, PPC, Web Design, Link Building, Content Marketing, and Branding. Our clients are local real estate investors and agents who rely on us to generate seller leads that convert—and we don’t take that responsibility lightly.

We’re a lean, fast-moving team of experts committed to clarity, results, and world-class service. We’ve worked with 70+ REI companies and are on a mission to become the go-to growth partner in this niche.

🧐 What’s the Opportunity?

We’re hiring a Mid-Level SEO Specialist to execute the day-to-day SEO tasks that drive measurable growth for our clients.

Think of this role as the builder and optimizer: you’ll be inside WordPress/Carrot sites, tweaking on-page SEO, setting up schema, publishing content, building citations, QA’ing backlinks, creating content briefs and outlines for our writers, and running audits to keep everything clean. You won’t just identify problems—you’ll fix them.

If you’re detail-oriented, love the mechanics of SEO, and want your work to directly impact rankings and lead generation—this role is designed for you.

🚀 What Will I Be Doing?

• Optimize client websites (titles, meta descriptions, headers, schema, internal linking)
• Publish and format blog content in CMS platforms (WordPress, Carrot)
• Perform SEO audits and implement fixes for on-page and technical issues
• Build and manage local citations across directories
• Support link-building campaigns by reviewing placements and ensuring quality
• Monitor rankings and surface issues (indexing problems, duplicate content, broken links)
• Execute technical SEO updates (redirects, sitemaps, Core Web Vitals fixes with dev support)
• Collaborate with writers, designers, and account managers to ensure SEO requirements are met
• Stay updated on Google algorithm updates and implement best practices
• Draft content briefs and outlines in Surfer SEO/Frase.io

📆 What Your First 6 Months Will Look Like

✅ First 30 Days: Learn & Integrate

• Complete onboarding and training on Reibar Marketing systems (ClickUp, Slack, Google Drive)
• Learn our SEO workflows, tools, and quality standards
• Shadow current team members on audits, on-page optimization, and reporting
• Begin assisting with low-level SEO tasks (metadata updates, citation building, formatting content)

🔄 Days 31–60: Contribute & Execute

• Take ownership of on-page SEO updates and citation building for assigned clients
• Publish and optimize content in WordPress/Carrot independently
• Begin implementing fixes identified in SEO audits
• Communicate task progress with Account Managers and Strategists

📈 Days 61–90: Own Deliverables

• Independently manage SEO deliverables for a set of accounts
• Run audits and directly implement recommendations
• QA link-building placements, citations, and technical changes for accuracy
• Identify areas of opportunity to improve workflows or templates

🚀 Day 91–180: Optimize & Elevate

• Act as a go-to SEO executor for the agency
• Proactively flag issues and fix them before they become client-facing problems
• Streamline recurring SEO processes to save time and improve quality
• Support in building case studies and success stories by surfacing wins from your work

📚 What Skills Do I Need?

• 2–4 years of hands-on SEO experience (agency experience preferred)
• Strong knowledge of on-page SEO, local SEO, and basic technical SEO
• Familiarity with ClickUp
• Proficiency with tools like SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, and GSC
• Comfortable working with WordPress and Investor Carrot websites
• Excellent attention to detail—your work will be seen by clients and must adhere to our standards
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment
• Strong written and verbal communication skills (clear and professional)
• Bonus: Experience with real estate websites and local lead gen SEO

Benefits 😍

• 100% remote working environment
• Annual compensation: $16,000 - $24,000 USD, depending on experience (paid in USD)
• Paid Time Off (vacation days, personal time, sick leave)
• Local Holidays Off — we respect your country’s public holidays
• Health Support Allowance — monthly stipend to support health and wellness needs
• Opportunities for professional growth, training, and development
• A positive, collaborative team culture where your contributions are valued
• Open communication — if there’s a benefit that matters to you, we’re happy to discuss it

📌 Rol: HR Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a HR Associate proactivo/a y detallista para apoyar las operaciones diarias de People/HR. Vas a trabajar con el equipo de HR gestionando documentación, apoyando reclutamiento y onboarding, manteniendo registros y acompañando procesos internos en un entorno internacional y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener registros de empleados, bases de datos y documentación de HR actualizados.

• Organizar contratos, formularios y acuses de políticas para apoyar compliance.

• Preparar reportes, actualizar dashboards y hacer seguimiento de métricas de HR.

• Gestionar bandejas de entrada de HR y responder consultas de empleados.

• Publicar vacantes y apoyar screening de candidatos.

• Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers.

• Apoyar onboarding: documentación, agenda de sesiones y experiencia de ingreso.

• Ser primer punto de contacto para consultas rutinarias de empleados.

• Apoyar actividades de engagement, eventos y comunicaciones internas.

• Recolectar documentos de performance reviews y trackear deadlines.

• Coordinar entrenamientos, orientaciones y actividades de desarrollo.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en HR / People Ops / administración o roles similares.

• Experiencia en startup o ambiente rápido (plus).

• Organización, atención al detalle y comunicación sólida.

• Confidencialidad y manejo de información sensible.

• Familiaridad con HR tools / ATS / HRIS (preferido, no excluyente).

• Manejo de Microsoft Office o Google Workspace.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD 1,800–2,500.

• Horario: Lun–Vie, 9 AM a 6 PM EST.

• 10 días PTO + feriados de EE. UU.

• Trabajo cercano con liderazgo de HR y oportunidad de crecimiento.

📌 Rol: Project Manager (Technical Project Manager)

🌎 Ubicación: Bogotá, Colombia

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Como Technical Project Manager en Monks, vas a liderar entregas de software cross-funcionales para alinear la ejecución con objetivos de negocio. El rol incluye planificación, gestión proactiva de riesgos y dependencias, optimización de recursos y reportes transparentes de delivery y finanzas para asegurar resultados técnicos y comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y mantener planes de proyecto, timelines, hitos y roadmaps de releases.

• Coordinar comunicación, documentación y gestión de tareas entre producto, engineering, QA y stakeholders externos.

• Mantener backlogs, tickets y planes de release actualizados, priorizados y accionables.

• Identificar, trackear y mitigar riesgos, dependencias y blockers; crear planes de contingencia.

• Escalar issues críticos temprano con evaluación clara de riesgos y escenarios de trade-offs.

• Entregar reportes, dashboards y actualizaciones periódicas para audiencias técnicas y de negocio.

• Trackear y reportar finanzas del proyecto (revenue, costos, márgenes) y apoyar precisión en invoicing.

• Monitorear salud financiera y recomendar acciones correctivas.

• Gestionar cambios de scope cuidando objetivos y compromisos de delivery.

• Balancear prioridades y asignar recursos en un entorno dinámico.

🎯 Requisitos

• 4–7 años de experiencia gestionando proyectos técnicos end-to-end y equipos cross-funcionales.

• Sólido conocimiento de Agile (Scrum o Kanban) y buenas prácticas de SDLC.

• Manejo de herramientas de proyectos y reporting (ej.: Jira, Confluence, Asana, Smartsheet).

• Buen manejo financiero: márgenes, revenue, costos e invoicing por milestones.

• Comunicación excelente escrita y verbal; capaz de adaptarse a audiencias técnicas y de negocio.

• Fuerte stakeholder management, priorización y facilitación.

• Perfil analítico, proactivo en risk management y buen criterio de escalación.

• Inglés B2+ (o superior)

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: SEO Manager (Search Everywhere Optimization Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Day Translations busca un/a Search Everywhere Optimization Manager para liderar la visibilidad orgánica más allá de Google, optimizando presencia en motores de búsqueda, plataformas sociales y motores de respuesta con IA (p. ej., ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini). El rol combina estrategia y ejecución: SEO técnico, contenido, link-building y optimización multiplataforma, trabajando en conjunto con equipos de contenido, UX y desarrollo.

📋 Responsabilidades Principales

• Posicionar keywords de alta intención y optimizar visibilidad por entidades para búsquedas tradicionales y con IA.

• Diseñar una estrategia unificada “Search Everywhere” (Google/Bing + YouTube/LinkedIn/Reddit/TikTok + motores IA).

• Optimizar contenido para aparecer en respuestas/citas/AI overviews generadas por LLMs.

• Alinear SEO y contenido para plataformas de descubrimiento (YouTube, LinkedIn, Reddit, Quora, etc.).

• Mejorar SEO técnico, Core Web Vitals y structured data.

• Liderar link-building ético y de alta calidad: workflow, prospecting, outreach y negociación.

• Hacer keyword clustering avanzado, análisis semántico y análisis competitivo.

• Medir performance con herramientas como GSC, GA4, Ahrefs, Usermaven, etc.

• Realizar auditorías técnicas en todos los sitios y generar reportes mensuales de errores para el equipo dev.

• Crear workflows de optimización de imágenes con el equipo de diseño.

• Implementar estrategia de internal linking (Link Whisper + manual) y mantener estructura de outbound links.

• Optimizar presencia de la empresa en LinkedIn (y luego expandir a otras redes) con research, guidelines y monitoreo.

• Realizar research de mercado con operaciones/dev/UX y apoyar iniciativas de testing con UX/UI.

• Contribuir a la producción de The Linguist Magazine.

🎯 Requisitos

• Éxito comprobable rankeando keywords competitivas en múltiples plataformas.

• Dominio de semantic SEO, entity optimization y E-E-A-T.

• Experiencia creando contenido que rinda en AI summaries/answer boxes/outputs de LLMs.

• Conocimiento de YouTube SEO, señales algorítmicas sociales e indexación moderna.

• Experiencia sólida en SEO técnico, Core Web Vitals y structured data.

• Manejo de Ahrefs, Google Search Console, GA4 y herramientas similares.

• Capacidad de construir estrategia y ejecutarla.

• Experiencia con internal linking, arquitectura del sitio y mantenimiento de “website health”.

• Perfil analítico, resolutivo y capaz de convertir datos en acciones.

• Excelente comunicación y coordinación cross-team; manejo de múltiples proyectos y deadlines.

• Experiencia optimizando redes sociales (especialmente LinkedIn) con base en research y performance.

✨ Plus

• Conocimiento del sector translation/localization.

• Programmatic SEO y schema automation.

• Multilingual SEO awareness.

• Entender cómo los motores IA obtienen, interpretan y citan fuentes externas.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso

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📌 Proceso / Requisitos de Postulación

• Enviar la aplicación.

• Completar el assessment de Emotional Intelligence y Wonderlic (ambos obligatorios).

📌 Rol: Freight Broker (Sales Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa como Freight Broker)

📋 Descripción General

Beemac Logistics busca un/a Freight Broker con experiencia que quiera trabajar de forma remota, mantener y hacer crecer su propio book of business y acceder a un modelo financiero más competitivo. El rol está orientado a ventas, gestión de relaciones y negociación de tarifas, con fuerte soporte operativo y acceso a activos propios, permitiendo que el broker se enfoque en generar y cerrar negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y expandir tu book of business con clientes y carriers.

• Negociar tarifas según condiciones de mercado.

• Brindar excelente servicio al cliente y mantener relaciones de largo plazo.

• Adquirir nuevos clientes y carriers de forma constante.

• Usar CRM y TMS (McLeod) para seguimiento y performance.

• Medir resultados a través de KPIs y cumplir objetivos comerciales.

• Trabajar full time de lunes a viernes.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como Freight Broker o transportation solutions provider.

• Base de clientes establecida.

• Mentalidad emprendedora y fuerte orientación a ventas.

• Habilidad para negociar, multitasking y manejar múltiples sistemas.

• Experiencia con CRM y TMS (McLeod).

• Alto estándar ético y profesional.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde casa.

• Acceso a activos propios: red interna de ~600 camiones + 20.000 carriers.

• Soporte operativo completo sin costo.

• Base salarial competitiva + comisiones ilimitadas.

• PTO y vacaciones pagas.

• Cobertura médica, dental y visión.

• 401(k) con match, HSA y beneficios legales/identity protection.

• Laptop provista y acceso remoto a sistemas.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

📌 Rol: Account Coordinator | Remote | LATAM Only | 88100

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo: Full-time

💰 Salario: USD $2,000/mes

🕒 Horario: 8:30 a.m. – 5:30 p.m. ET (horas extra ocasionales; fines de semana raros)

🏢 Sobre La Empresa (Remote Talent LATAM)

Conectan talento top de Latinoamérica con agencias de marketing de EE. UU., acompañando todo el proceso para asegurar buen match de habilidades y cultura.

👥 Sobre El Cliente

Agencia full-service de EE. UU. especializada en shopper marketing, digital, experiential, promotional y brand marketing, trabajando con marcas de consumo grandes para campañas multi-canal.

✨ Sobre El Rol

Buscan un/a Account Coordinator ambicioso/a y organizado/a para estar en el centro de la ejecución de campañas: apoyar a Account Managers, colaborar con equipos internos y comunicarse con clientes. Es un rol “aprender haciendo”, con exposición a proyectos variados (no es solo social/digital) y camino de crecimiento hacia roles más senior y client-facing.

✅ Requisitos

• 2+ años de experiencia relevante como account manager en agencia de marketing.

• Excelente comunicación escrita y verbal; buena presencia con clientes.

• Súper organizado/a, con seguimiento fuerte y manejo de múltiples proyectos.

• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

• Familiaridad con algún software de project management.

🌟 Criterios De Elegibilidad

🇱🇦 Solo candidatos en LATAM (ej.: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪)

📄 CV en inglés (obligatorio)

🚫 Fuera de LATAM = rechazo automático

📌 Rol: Business Development Representative (BDR)

🌎 Ubicación: 100% remoto (candidatos internacionales bienvenidos)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (compensación: base internacional + bonos/comisiones; OTE ajustado por región)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

LeaseHub (Real Estate SaaS) busca 1 BDR para outbound de alto volumen, con ventas lideradas por el fundador. El objetivo principal es agendar demos calificadas para el CEO, haciendo prospección diaria a profesionales de real estate en EE. UU. y registrando toda la actividad en HubSpot. Es un rol con KPIs claros, enfoque fuerte en llamadas en frío y trabajo alineado a husos horarios de EE. UU. (generalmente EST).

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar mínimo 70 cold touches diarios a property managers y equipos de leasing en EE. UU. (incluye SMS y emails outbound).

• Comunicarte en inglés con claridad y buen ritmo en llamadas.

• Usar scripts y talk tracks, ajustando según la conversación.

• Agendar reuniones calificadas para el CEO.

• Mantener registros prolijos y completos en el CRM (HubSpot).

• Cumplir cuotas semanales/mensuales de llamadas, conversiones y meetings booked.

• Seguir un schedule estructurado con alineación a horarios de EE. UU. (típicamente EST).

• Colaborar con liderazgo y aprender terminología y workflows de real estate en EE. UU.

🎯 Requisitos

• Inglés hablado fuerte (acento neutral o casi neutral requerido) y confianza en llamadas.

• Comodidad con 70–100+ cold calls por día.

• Experiencia en BDR/SDR, call center, ventas outbound o appointment-setting en real estate.

• Posibilidad de trabajar durante horario de EE. UU. (overlap parcial o total).

• Perfil coachable, competitivo y motivado por targets/comisiones.

• Bonus: familiaridad con herramientas web (Google Drive, WhatsApp, Google Voice, LinkedIn, etc.).

• Bonus: experiencia llamando al mercado de EE. UU. o al sector property management.

• Bonus: conocimiento de multifamily, leasing, operaciones o prop-tech.

🏖️ Beneficios

• Base internacional competitiva + comisiones sin tope y bonos por performance.

• Paid training + coaching en terminología de real estate en EE. UU.

• Rol de largo plazo con crecimiento hacia Senior BDR, AE u Operations.

• Horario estable alineado a U.S. time zones.

• Entorno de soporte con scripts, frameworks de llamadas y métricas claras.

• Flexibilidad work-from-anywhere.

📌 Rol: Technical Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Associate o Bachelor en CS/IT o campo relacionado (preferido)

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Support Specialist para atender escalaciones técnicas, encontrar fixes o workarounds y brindar soporte de alta calidad por email y chat. El rol implica troubleshooting de issues de software (UI, integraciones, APIs), coordinación con equipos de producto/engineering y apoyo directo a Customer Success en necesidades técnicas de clientes. También incluye crear documentación para impulsar el autoservicio y mejorar procesos de soporte.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto principal para soporte técnico vía email y chat.

• Diagnosticar y resolver problemas (UI, integraciones, errores de API, entre otros).

• Guiar a clientes con instrucciones claras para resolver issues, de forma autónoma o asistida.

• Investigar escalaciones, liderar llamadas técnicas con clientes y apoyar a Customer Success Managers.

• Escalar casos complejos a engineering/product y aportar feedback para mejoras del producto.

• Seguir guidelines/procedimientos de soporte y proponer mejoras al proceso.

• Crear y mantener documentación técnica, knowledge base y FAQs para reducir tickets.

• Estar disponible durante el turno asignado.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en technical support o customer service.

• Conocimiento avanzado de HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular, React.

• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.

• Capacidad de priorizar y manejar múltiples tickets en entornos de ritmo alto.

• Calma y profesionalismo ante situaciones desafiantes.

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.

• Plus: familiaridad con herramientas de soporte/ticketing (ej.: Intercom).

• Disponibilidad para trabajar en horario EST o CST.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: Strategic Account Manager – Data-Driven (Client-Facing Account Strategist)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Contractor (pago en USD, según experiencia y alcance)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en roles client-facing y performance marketing)

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing busca un/a Strategic Account Manager para liderar el éxito de clientes eCommerce. El rol es estratégico y de comunicación: conducir conversaciones de performance, traducir datos en dirección clara para el cliente y alinear equipos internos (paid media, CRO, creative, SEO) para impulsar crecimiento full-funnel. Será el punto de contacto principal, con enfoque high-touch, ownership y claridad en ejecución.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto principal para cuentas asignadas y liderar comunicación en inglés.

• Conducir llamadas de estrategia quincenales, explicando performance, insights y recomendaciones.

• Revisar resultados para detectar tendencias, oportunidades y riesgos.

• Guiar estrategia full-funnel junto a equipos de paid media, CRO, creative y SEO.

• Traducir objetivos y feedback del cliente en dirección interna accionable.

• Mantener prioridades, action items e iniciativas organizadas y en movimiento.

• Comunicar proactivamente wins e impacto para reforzar confianza y retención.

• Apoyar onboarding y transiciones de nuevas cuentas cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 3+ años en roles client-facing de cuentas, estrategia o growth (experiencia en agencia muy preferida).

• Inglés avanzado o near-native (oral y escrito).

• Base sólida en performance marketing.

• Experiencia con métricas eCommerce: ROAS, AOV, LTV, CAC.

• Comunicación clara, profesional y orientada al cliente.

• Alta organización, seguimiento y sentido de ownership.

• Residir en LATAM (rol remoto).

🏖️ Beneficios

• Compensación en USD (según experiencia y alcance).

• Trabajo 100% remoto como contractor.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en clientes.

• Equipo colaborativo, enfocado en performance y resultados.

• Proceso de entrevistas: revisión → intro call → caso/escenario → liderazgo → oferta.

📌 Rol: Technical Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Licenciatura en campo relevante o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Customer Success Manager para asegurar el éxito y la satisfacción de clientes, combinando foco en Customer Success con un entendimiento técnico profundo del producto. El rol gestiona el ciclo completo del cliente (onboarding a growth), trabaja de forma cercana con cuentas high-touch y ayuda a maximizar adopción y valor. También actúa como puente entre clientes y equipos internos, llevando feedback y creando procesos repetibles para escalar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo del cliente: desde onboarding hasta crecimiento para clientes high-touch.

• Ser punto de contacto principal y consultor/a de confianza para optimizar y expandir el valor de productos y servicios.

• Mantener contacto regular con clientes: compartir updates, gestionar renewals y resolver consultas generales.

• Usar conocimiento del negocio del cliente, del producto y expertise técnico para impulsar adopción y uso.

• Ser la voz del cliente: recopilar feedback y compartirlo con equipos internos.

• Identificar, desarrollar e implementar procesos repetibles para maximizar adopción y logro de objetivos del cliente.

🎯 Requisitos

• Título universitario en área relevante o experiencia equivalente.

• Experiencia comprobable en technical customer success y/o account management.

• Comunicación e interpersonal skills excepcionales.

• Capacidad comprobada para gestionar y hacer crecer cuentas.

• Orientación al cliente y pasión por customer success.

• Conocimiento obligatorio: HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular y React.

• Disponibilidad para trabajar en horario alineado con East Coast.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: Technical Recruitment Business Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (salary: daily rate)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia sólida en reclutamiento técnico)

📋 Descripción General

Buscan un/a Technical Recruitment Business Partner para gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta en un entorno dinámico y de alto volumen. El rol combina sourcing directo, manejo de proveedores/agencias, coordinación de entrevistas, soporte en ofertas y onboarding, y fuerte stakeholder management con líderes internos. Se requiere experiencia reclutando perfiles técnicos (incluyendo roles de datos, cloud y AI) y, preferentemente, experiencia en Financial Services y reclutamiento de contractors.

📋 Responsabilidades Principales

• Sourcing directo para múltiples roles usando job ads, bases de CVs, networking, referrals y headhunting.

• Crear job adverts efectivos cuando sea necesario y construir pipeline/talent pool para un entorno fast-paced.

• Reclutar múltiples vacantes en diferentes unidades de negocio y en alto volumen.

• Gestión de agencias: mantener relación con suppliers, briefear roles, actuar como puente con hiring managers y manejar submissions (screening/resúmenes).

• Coordinar entrevistas y, en procesos masivos, participar en entrevistas cuando se requiera.

• Dar feedback claro y preciso a candidatos y hiring managers, facilitar el proceso de oferta y apoyar vetting/onboarding si hace falta.

• Business partnering: mantener relaciones con hiring managers, team leads y equipos de onboarding; entregar updates, métricas, predicciones y feedback de proceso.

• Apoyar operaciones de resourcing con proyectos ad hoc, reporting de progreso y trabajo con management.

🎯 Requisitos

• Experiencia significativa como Technical Recruiter reclutando perfiles como: Data Analysts, Data Scientists, Cloud Engineers, AWS Engineers, DevOps, Full Stack Developers, AI Developers y Machine Learning Engineers.

• Experiencia reclutando contractors.

• Excelente comunicación para interacción con múltiples stakeholders.

• Perfil orientado a objetivos, autónomo y con motivación para superar targets.

• Valorable: experiencia en Financial Services.

• Adaptabilidad y rapidez para trabajar en entornos donde prioridades cambian con frecuencia.

🏖️ Beneficios

• No especificados (inicio ASAP; jornada lunes a viernes 9:00 a 17:30).

Rol: Email Marketing Specialist

Área: CRM & Retention

Ubicación: Remoto

Tipo de Contrato: No especificado

Industria: iGaming / Entertainment

Descripción del Rol:

Stay Group es una empresa de marketing innovadora enfocada en ayudar a negocios del sector iGaming y entretenimiento a adquirir y retener usuarios mediante soluciones de alto nivel. El Email Marketing Specialist será responsable de planificar, ejecutar y optimizar campañas de email y comunicaciones directas orientadas al engagement y la retención de usuarios. El rol combina análisis, ejecución técnica y colaboración constante con equipos creativos y de lifecycle marketing.

Responsabilidades:

• Crear y gestionar plantillas de comunicación en todos los canales disponibles.
• Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las comunicaciones.
• Brindar asesoramiento sobre comunicaciones cuando sea requerido.
• Participar activamente en pruebas de hipótesis relacionadas con campañas y mensajes.
• Colaborar estrechamente con el equipo creativo y el lifecycle manager para optimizar la efectividad de las comunicaciones.
• Crear tareas para equipos de diseño y contenido, asegurando estándares de calidad.
• Analizar métricas clave de rendimiento de campañas (entrega, apertura, CTR, bajas).
• Impulsar el crecimiento de la base de suscriptores y clientes comprometidos.
• Mantener la tasa de desuscripción lo más baja posible.
• Contribuir a la creación y testeo de hipótesis orientadas al crecimiento de la base de usuarios.

Requisitos:

• Al menos 1 año de experiencia en un rol similar dentro de iGaming.
• Experiencia obligatoria con Customer.io (creación de campañas, broadcasts y segmentos).
• Sólidas habilidades analíticas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buen entendimiento del customer journey y del lifecycle marketing.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto con la opción de trabajar desde cualquier parte del mundo o desde la oficina en Kyiv.
• Horarios flexibles para un mejor balance entre vida personal y profesional.
• Club corporativo de conversación en inglés.
• Ambiente laboral colaborativo con fuerte cultura organizacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en gestión de producto o rol similar en tech)

📋 Descripción General

Unlayer es una plataforma SaaS developer-first que permite a equipos de software integrar builders drag-and-drop en sus apps, CRMs y herramientas de marketing. Buscan un/a Product Manager para colaborar con el Head of Product y equipos cross-funcionales, aportando claridad, foco y velocidad a lo que se construye y por qué. Es un rol para alguien con alta ownership, que aprenda rápido, quiera tener impacto temprano en su carrera de producto y esté cómodo usando múltiples “sombreros” en un entorno de crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con ingeniería, customer success y liderazgo para definir, lanzar y mejorar features que hagan los builders más potentes e intuitivos.

• Hablar regularmente con developers y end-users para entender workflows, pains y objetivos.

• Gestionar end-to-end iniciativas de producto pequeñas y medianas, desde discovery y specs hasta lanzamiento e iteración.

• Mantener y priorizar el product backlog junto al equipo.

• Redactar specs claras y comunicar el racional a los stakeholders.

• Seguir uso, feedback y performance de las funcionalidades lanzadas y usar esos datos para decisiones futuras.

• Proponer mejoras de procesos, herramientas o enfoques a medida que el equipo escala.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en product management o rol relacionado en empresa de tecnología.

• Experiencia trabajando con equipos cross-funcionales y gestionando ciclos de desarrollo de producto.

• Capacidad demostrada de “shippear” algo (feature, herramienta, proceso o producto).

• Perfil self-starter, orientado a tomar iniciativa, hacer preguntas y resolver de forma independiente.

• Enfoque customer-obsessed y actitud colaborativa.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar en entornos ambiguos.

• Curiosidad técnica (no es necesario ser dev, pero sí interés en entender cómo funcionan las cosas).

• Plus: experiencia en startups o entendimiento profundo de la mentalidad y ritmo startup.

🏖️ Beneficios

• Equipo amable, inteligente y ambicioso, con foco en resultados más que en egos.

• Trabajo 100% remoto, async-first, con alto nivel de confianza y autonomía.

• Oportunidad de crecer rápido y asumir más responsabilidad.

• Compensación competitiva, horarios flexibles y buen equilibrio vida–trabajo.

📌 Rol: Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en ventas SaaS / productos técnicos)

📋 Descripción General

Unlayer, empresa SaaS líder en builders embebibles de email, páginas, popups y documentos para compañías de software, busca un/a Account Executive altamente orientado/a a resultados para un rol full-cycle. La persona será responsable de generar pipeline, calificar leads inbound, realizar discovery, hacer demos del producto, manejar conversaciones técnicas y cerrar oportunidades. Es un rol hands-on y emprendedor, con línea directa con los founders, ideal para alguien que quiera moverse rápido, aprender mucho y crecer hacia un rol de Senior AE a medida que la empresa escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar pipeline identificando y contactando compañías SaaS, productos developer-first y plataformas que puedan integrar Unlayer.

• Prospectar vía email, LinkedIn, comunidades de developers y outbound creativo, refinando el ICP con base en datos.

• Gestionar leads inbound con rapidez, hacer discovery, entender requerimientos técnicos, expectativas de integración y proceso de decisión.

• Educar a los prospects sobre mejores prácticas para integrar Unlayer en sus flujos.

• Realizar demos de producto de alta calidad para equipos de producto, ingeniería y liderazgo.

• Explicar APIs, componentes y capacidades de Unlayer de forma clara para audiencias técnicas y no técnicas, en coordinación con el equipo de producto/tech cuando sea necesario.

• Gestionar el ciclo completo de deals: pricing, procurement, contratos y seguimiento en HubSpot, impulsando el cierre con urgencia.

• Construir relaciones de confianza con prospects y actuar como advisor para sus equipos de producto.

• Colaborar con los founders en estrategias de deals, definición de ICP y desarrollo de playbooks, compartiendo aprendizajes para mejorar posicionamiento, mensaje, pricing y feedback de producto.

🎯 Requisitos

• Perfil comercial muy driven, resolutivo y cómodo en entornos startup de rápido movimiento.

• Excelente comunicación, capaz de hablar con developers, product managers y founders.

• Autonomía y mentalidad de self-starter, con fuerte disciplina de pipeline y atención al detalle.

• Interés por productos técnicos y por entender el “por qué” detrás de las herramientas.

• Habilidad para cerrar: seguro/a pero respetuoso/a, persistente pero considerado/a.

• Experiencia previa (deseable) en ventas SaaS, B2B, productos developer-focused o venta de herramientas/APIs técnicas.

🏖️ Beneficios

• Cultura remote-first, work-from-anywhere.

• Entorno basado en resultados, enfocado en outcomes más que en horas o reuniones.

• Mentoreo directo de founders y operadores con experiencia.

• Ruta de crecimiento desde rol híbrido SDR/AE a AE full-cycle o Sales Lead.

• Compensación base competitiva + comisión sin tope.

• Oportunidad de ayudar a definir el sales playbook en una SaaS global enfocada en developers.

📌 Rol: Marketing Manager (LATAM & The Caribbean)

🌎 Ubicación: 100% remoto desde LATAM y el Caribe (huso horario ET)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere mínimo 5 años de experiencia en marketing, idealmente e-commerce o B2B)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Marketing Manager para una empresa global de soluciones de izado y manejo de materiales con operaciones en EE. UU., Latinoamérica y Europa. El rol combina estrategia y ejecución, gestionando marketing digital, SEO, contenido y campañas en plataformas e-commerce y canales B2B. La persona será responsable de adaptar campañas a distintos mercados (EE. UU., Chile, Colombia y UE) manteniendo una identidad de marca consistente, trabajando en estrecha colaboración con ventas, operaciones, diseño y liderazgo ejecutivo para que el marketing apoye directamente los objetivos comerciales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, implementar y optimizar campañas digitales en marketplaces (Amazon, eBay, Walmart), Google Ads y redes sociales.

• Monitorear SEO y tráfico web, actualizando contenido de productos y keywords para mejorar visibilidad y conversiones.

• Analizar performance de campañas (CTR, conversiones, ROI) y preparar reportes mensuales con insights accionables.

• Gestionar estrategias de marketing para EE. UU., Chile, Colombia y mercados de la UE, alineando marca y adaptando a necesidades locales.

• Crear y gestionar contenido promocional: emails (Mailchimp), flyers de producto y publicaciones en redes sociales.

• Colaborar con equipos de ventas y diseño gráfico para alinear materiales con objetivos comerciales.

• Priorizar y coordinar todas las comunicaciones de marketing, asegurando entregas a tiempo.

• Aplicar creatividad, resolución de problemas y organización para mejorar anuncios, estrategias de ventas y posicionamiento de marca.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en marketing, idealmente en e-commerce o B2B (muy valorada experiencia en productos industriales o sectores relacionados).

• Inglés fuerte, oral y escrito; español muy valorado. Otros idiomas (italiano, portugués, alemán o francés) son un plus.

• Conocimiento sólido de herramientas de marketing digital y plataformas de analítica.

• Experiencia manejando campañas de marketing en múltiples países (EE. UU., LATAM y UE).

• Capacidad demostrada para liderar iniciativas de marketing de punta a punta (planificación a ejecución).

• Fuertes habilidades de comunicación y redacción en inglés (español es un plus).

• Perfil creativo, proactivo, independiente y orientado a resultados.

• Experiencia coordinando con equipos internacionales en distintos husos horarios.

• Experiencia en gestión de presupuesto y optimización de ROI.

• Habilidades en investigación de mercado y análisis de competencia.

• Trabajo colaborativo y sensibilidad intercultural.

• Manejo de herramientas creativas/diseño (Canva, Photoshop, Illustrator) y plataformas de IA (ChatGPT, herramientas de analítica y generación de contenido).

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de liderar el marketing de una marca industrial global.

• Entorno dinámico y emprendedor donde se valoran nuevas ideas.

• Impacto directo en el crecimiento y expansión internacional de la compañía.

• Paquete de compensación competitivo.

📌 Rol: Virtual Chief Information Security Officer (vCISO)

🌎 Ubicación: 100% remoto, global (work from anywhere, viajes <10%)

💼 Tipo de Contrato: Contrato part-time, por proyecto (TAC – Manager/Supervisor)

🎓 Formación: Licenciatura en Seguridad de la Información, Informática o afín (Master o MBA es un plus)

📋 Descripción General

RSI Security, firma líder en ciberseguridad y cumplimiento, busca un/a vCISO para brindar asesoría estratégica de alto nivel a múltiples clientes. El rol combina consultoría, liderazgo ejecutivo y supervisión de programas de seguridad y cumplimiento, trabajando de forma directa con C-level y equipos internos. La persona será responsable de definir estrategias de seguridad alineadas al negocio, gestionar riesgo, apoyar incident response y guiar programas de cumplimiento regulatorio en distintos marcos y sectores.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el desarrollo de estrategias de seguridad alineadas a objetivos de negocio y apetito de riesgo del cliente.

• Guiar prácticas de gestión de riesgos: risk registers, threat modeling y planes de tratamiento.

• Brindar supervisión ejecutiva de programas de cumplimiento (PCI, NIST, HIPAA, etc.).

• Actuar como asesor en respuesta a incidentes durante eventos mayores, apoyando contención y recuperación.

• Aportar visión técnica en arquitectura de seguridad, evaluación de vendors y selección de herramientas.

• Participar en kickoffs, reuniones de status, presentación de reportes, planificación de remediación y guía continua como SME.

🎯 Requisitos

• 10+ años en roles senior de seguridad de la información (CISO, vCISO, Director de Seguridad, etc.), idealmente en consultoría o entornos client-facing.

• Conocimiento profundo de frameworks, estándares y regulaciones (PCI, CMMC, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA, entre otros).

• Dominio de gestión de riesgos, análisis de amenazas y respuesta a incidentes.

• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con ejecutivos C-level y juntas directivas.

• Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de ciberseguridad para organizaciones de distintos tamaños e industrias.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples clientes en paralelo.

• Certificaciones relevantes altamente deseables: CISSP, CISM, CISA, CRISC.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, global, con modelo part-time por proyecto.

• Compensación basada en experiencia, educación, ubicación geográfica y mercado.

• Oportunidad de liderar programas de seguridad y cumplimiento en múltiples organizaciones.

• Entorno con compromiso con equidad, inclusión y diversidad.

📌 Rol: Business Development Manager

🌎 Ubicación: Global (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en BD/Ventas en Web3 y B2B SaaS)

📋 Descripción General

Conduit, una plataforma de cloud cripto-nativa que permite lanzar y operar rollups para escalar Ethereum, busca un/a Business Development Manager enfocado/a en pre-sales y cierre de oportunidades comerciales. Serás uno de los primeros hires de GTM, con impacto directo en la definición de procesos, playbooks y sistemas comerciales. El rol combina generación de pipeline, gestión de ciclos de venta complejos y colaboración estrecha con el CEO y el equipo para impulsar el crecimiento en verticales Web3 nativas y enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar la propiedad completa del ciclo de ventas: generación de leads, gestión de pipeline y cierre de deals.

• Identificar, calificar y cerrar oportunidades comerciales, liderar llamadas de venta y demos de alto impacto.

• Convertirte en experto/a del producto y del landscape competitivo para guiar a los prospects en su decisión.

• Colaborar con el equipo (producto, marketing, customer success) para apoyar el avance de deals e influir en el roadmap.

🎯 Requisitos

• 2+ años en roles de Business Development o ventas dentro de la industria cripto/Web3.

• 2+ años con cuota, superando objetivos en entornos B2B SaaS enterprise.

• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y oportunidades enterprise.

• Comodidad trabajando en un startup early-stage y entorno de alta velocidad.

• Capacidad para construir proceso y playbooks a la vez que se adapta a la ambigüedad.

• Interés genuino por cripto como tecnología emergente y actualización constante en tendencias del sector.

• Plus: experiencia vendiendo infraestructura, soportando clientes institucionales cripto y conocimiento profundo del ecosistema y la propuesta de valor de Conduit.

🏖️ Beneficios

• Rol de alto impacto como hire fundador/a en el equipo GTM.

• Oportunidad de trabajar en la frontera de escalabilidad de Ethereum y Web3.

• Entorno global, colaborativo y remoto, con equipo senior de empresas líderes de tech y cripto.

📌 Rol: Senior Client Onboarding & Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Ciudad de México, Brasilia, San Salvador, Santo Domingo, CABA, Montevideo, Managua, Santiago de Chile y otros países de la región)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 8:30 am a 5 pm EST)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en soporte en la industria de software)

📋 Descripción General

Empresa canadiense de software para oficinas flexibles e híbridas busca un/a Senior Client Onboarding & Support Specialist para encargarse del entrenamiento y onboarding de nuevos clientes y la atención de consultas de soporte. La industria está creciendo con fuerza y el rol ofrece potencial de desarrollo dentro de un equipo en expansión. La persona ideal es muy tech savvy, le gusta hablar con clientes, enseñar, escribir y resolver problemas rápidamente.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear y capacitar a nuevos clientes en el uso del software.

• Responder solicitudes y tickets de soporte.

• Crear artículos para la base de conocimiento self-serve.

• Colaborar en la producción de videos de soporte junto al Customer Success Manager.

• Apoyar la mejora continua de las operaciones de soporte.

🎯 Requisitos

• Inglés escrito y hablado a nivel pleno.

• Perfil muy tech savvy.

• Más de 5 años de experiencia en soporte en la industria de software.

• Familiaridad con Zendesk, Intercom u otros softwares de soporte.

• Gusto por hablar con clientes y asegurar una buena experiencia.

• Interés por escribir, enseñar, pensar rápido y encontrar soluciones.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD 1.500 y 2.500 mensuales (Base + Comisión) con posibilidad de crecimiento interno.

• 15 días de PTO + 8 feriados públicos de Quebec.

• Oportunidades de desarrollo en una industria en rápido crecimiento.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Córdoba, Ciudad de México, Monterrey, Brasilia, San Salvador, Santo Domingo, Ciudad del Este, Santander, São Paulo, CABA, Bogotá, Río de Janeiro)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en Social Media para e-commerce)

📋 Descripción General

Buscan un/a Social Media Manager altamente orientado/a a resultados para liderar la estrategia y ejecución de redes sociales con foco en escalar las ventas de un e-commerce. La persona será responsable de todo el ciclo: desde la dirección de contenido y tácticas de engagement hasta el outreach de influencers y el análisis de la competencia. Es un rol hands-on, de performance, ideal para alguien con historial comprobable generando ventas a través de redes sociales y que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y de alta urgencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia completa de redes sociales para impulsar ventas.

• Desarrollar conceptos de contenido, hooks y mecanismos de conversión de alto rendimiento.

• Identificar, contactar y gestionar alianzas con influencers.

• Investigar competidores y tendencias de la industria para ajustar la estrategia.

• Medir resultados, optimizar continuamente en base a ventas y performance.

• Colaborar con el liderazgo para alinear la estrategia social con los objetivos de negocio.

• Reportar KPIs y resultados de forma transparente.

🎯 Requisitos

• 3+ años gestionando estrategia de social media para marcas de e-commerce.

• Éxitos demostrables generando ventas vía canales orgánicos y/o con influencers.

• Experiencia liderando campañas de punta a punta (estrategia + ejecución).

• Sólido conocimiento de tácticas de social media de respuesta directa.

• Experiencia probada en outreach y gestión de colaboraciones con influencers.

• Fuerte perfil analítico y enfoque en decisiones basadas en datos y performance.

• Mentalidad de ownership, proactividad, capacidad para trabajar con mínima supervisión y en entornos de alta velocidad.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto para residentes en Latinoamérica.

• Enfoque claro en crecimiento de ventas y performance.

• Trabajo cercano con liderazgo y alto nivel de autonomía.

📌 Rol: SEO Account Manager (Client Success)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica, múltiples ubicaciones)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere amplia experiencia en Account Management / Marketing Digital / SEO)

📋 Descripción General

Buscan un/a SEO Account Manager para gestionar la relación con clientes de forma integral, alineando estrategia, ejecución y comunicación para lograr resultados medibles. La posición consiste en trabajar con marcas globales y un equipo experto en SEO asistido por IA, transformando datos y métricas en acciones concretas que generen ROI.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal de las cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas claras de éxito.

• Monitorear el rendimiento SEO y la salud de las campañas mediante dashboards de datos.

• Coordinar entregables y tiempos entre equipos para una ejecución fluida.

• Liderar reuniones de performance y presentaciones con clientes.

• Identificar oportunidades de upsell y expansión.

• Mantener documentación clara y actualizada en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Marketing Digital.

• Experiencia como SEO Strategist y luego SEO Account Manager con empresas de EE. UU.

• Inglés escrito y hablado excelente.

• Sólida capacidad para interpretar métricas y construir una narrativa con datos.

• Experiencia manejando cuentas top y en entornos de agencia o startup (deseable).

• Conocimiento de KPIs de SEO, estrategia de contenidos o link building.

• Familiaridad con herramientas de IA, automatización o dashboards analíticos.

• Mentalidad de alto ownership, fuerte orientación a la acción y excelentes habilidades de comunicación y presentación.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto, full time, basado en Latinoamérica.

• Compensación competitiva en USD según experiencia.

• Horarios flexibles y cultura orientada al trabajo asíncrono.

• Impacto directo en el crecimiento y en el éxito de clientes globales.

• Rutas claras de evolución hacia Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

📌 Rol: Senior Executive Business Administrator, CPMO

🌎 Ubicación: 100% remoto (contratación según país elegible por GitLab)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia apoyando ejecutivos senior/C-level)

📋 Descripción General

GitLab busca un/a Senior Executive Business Administrator para ser partner de confianza del Chief Product & Marketing Officer (CPMO). El rol se enfoca en alinear tiempo, información y prioridades con los objetivos de producto y marketing: gestión avanzada de agenda, coordinación de viajes y eventos, preparación de materiales para reuniones y seguimiento de acuerdos. Trabajarás en un entorno remoto, global y de alta exigencia, usando herramientas colaborativas y de IA a diario para agilizar flujos de trabajo y conectar a Product, Marketing y equipos cross-funcionales.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar al CPMO anticipando necesidades, gestionando la operativa diaria y asegurando que las prioridades se ejecuten sin fricciones.

• Administrar calendarios complejos: priorizar reuniones, resolver conflictos y aplicar las normas internas de reuniones.

• Convertir temas y descripciones de reuniones en agendas claras, briefings y materiales para que el CPMO llegue siempre preparado.

• Mantener comunicación frecuente y estructurada con el CPMO, resaltando temas críticos y siguiendo entregables de pares funcionales.

• Dar visibilidad al avance del equipo mediante actualización de agendas, trackers, documentación y soporte en reportes departamentales.

• Usar herramientas de IA para automatizar tareas rutinarias, sintetizar información y mejorar la calidad de soporte a la toma de decisiones.

• Coordinar viajes de punta a punta (traslados, alojamiento, documentación, seguridad) y gestionar gastos/reembolsos de forma precisa y oportuna.

• Colaborar con People Ops, IT y otros equipos en logística, reclutamiento, onboarding y organización de eventos virtuales y presenciales.

• Participar activamente en la comunidad de EBAs: compartir buenas prácticas, cubrir a otros EBAs y sumar a iniciativas del equipo.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa apoyando ejecutivos senior en entornos complejos y de ritmo rápido, idealmente C-level en áreas de producto y/o marketing.

• Experiencia gestionando agendas, viajes y gastos a través de múltiples zonas horarias, con alta capacidad para priorizar con mínima supervisión.

• Dominio de Google Workspace, Slack, Zoom y plataformas de gastos/viajes tipo Navan, así como comodidad usando herramientas de IA en el día a día.

• Experiencia coordinando trabajo cross-funcional, haciendo seguimiento de entregables y compilando info de varias fuentes para la toma de decisiones.

• Habilidad para coordinar reuniones y eventos de extremo a extremo: agendas, materiales, logística, proveedores y seguimiento de action items.

• Experiencia dando soporte a procesos de recruiting y onboarding (agendamiento de entrevistas, coordinación con hiring managers, setup de nuevos ingresos).

• Comunicación escrita y verbal clara y concisa, con trato autónomo y confidencial con socios internos y externos.

• Enfoque proactivo, ordenado y colaborativo, con capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno remoto y dinámico.

🏖️ Beneficios

• Beneficios para salud, finanzas y bienestar (según país de contratación).

• Flexible Paid Time Off.

• Equity compensation y Employee Stock Purchase Plan.

• Growth and Development Fund para formación y desarrollo.

• Licencia parental y apoyo para home office.

📌 Rol: Web Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Anywhere in the World (Argentina, Costa Rica, Panamá, El Salvador, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, etc.)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (con algo de solapamiento con horario EST)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia profesional en diseño, preferentemente B2B/agency/tech)

📋 Descripción General

Ignite Visibility (integrando Outliant) busca un/a Web Designer senior para diseñar experiencias digitales completas, desde concepto hasta entrega final. El rol se centra en crear materiales de marketing de alto impacto —landing pages, piezas para campañas, anuncios y assets de marca— asegurando experiencias totalmente responsivas y consistentes con la identidad visual. Trabajarás en un entorno remoto, global y de ritmo rápido, colaborando con equipos multidisciplinares para apoyar estrategias de performance marketing y producto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar landing pages, gráficos para redes, emails, anuncios y otros materiales visuales alineados con la marca.

• Mantener consistencia de marca en todos los canales y apoyar campañas con banners y piezas promocionales.

• Realizar investigación de usuarios y análisis de tendencias/competidores para informar las decisiones de diseño.

• Definir arquitectura de información, user flows y estructuras de contenido para mejorar la experiencia de usuario.

• Planear y ejecutar tests de usabilidad, iterando según feedback.

• Diseñar UI atractivas y usables (wireframes low/high fidelity, prototipos interactivos).

• Crear y documentar sistemas de diseño, style guides y assets para facilitar la implementación por parte de desarrollo.

• Preparar handoffs detallados para el equipo de ingeniería.

• Colaborar con developers, product managers y otros stakeholders, presentando y ajustando diseños según feedback.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo, cumpliendo plazos y manteniendo alta calidad.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño, preferentemente en entorno B2B (agency, tech, freelance); experiencia en startups/agencias es un plus.

• Dominio de principios de diseño, tipografía y teoría del color; experiencia creando piezas visuales de alto impacto.

• Sólidas habilidades de UI para desktop y mobile usando Figma y Adobe Suite.

• Dominio de web design y UX (interfaces escalables, sitios visualmente atractivos y usables).

• Capacidad para crear sistemas de diseño (componentes, tipografías, colores, grids, márgenes).

• Portfolio fuerte con trabajos en print y digital.

• Experiencia con Figma y Adobe Illustrator; Photoshop es un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y presentación de conceptos.

• Perfil autodirigido, con alto sentido de ownership y capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

🏖️ Beneficios

• Paid Time Off y feriados no laborables según país de residencia.

• Aumentos salariales y bonos por desempeño.

• Bonos por referidos.

• Stipend mensual para internet.

• Entorno de trabajo casual, remoto y global, con actividades de engagement y encuentros virtuales.

Senior Bookkeeper

Retainer Contact | Remote LATAM

About Your Startup Operations

 Your Startup Operations is a boutique agency providing high-level operational services to small businesses. We work primarily with business owners in the United States. Our vision is to empower small business owners by delivering "white glove" service that maintains flexibility, care, and affordability.

Perks & benefits (clear & compact)

Effective immediately

• 7 paid company holidays (major U.S. holidays listed in original JD)
• Regularly paid company social events & game nights
• Bi-monthly team training
• 
  

After 3 months

• 1 local holiday choice per year
• $100/year professional development allowance
• One-time $50 workspace reimbursement
• 10 days PTO / 3 sick days per year
• 
  

After 1 year

• Healthcare reimbursement up to $50/month (eligible expenses)
• An additional one-time $50 workspace reimbursement
• Possible year-end bonus (company discretion)

Who You Are

• Proactive & Resourceful: You anticipate needs and solve problems before they become issues. You don't wait to be told what to do; you find the solution.
• Highly Organized: You establish clear day-to-day routines and keep complex workflows running smoothly.
• A Strong Communicator: You articulate ideas clearly and professionally in both written and verbal English.
• Detail-Oriented: You care about accuracy. (Hint: During your interview, please mention which SCORE value you most align with and why at the very end of the conversation for bonus points.)

Key Responsibilities

• Manage Financial Records: execute full-cycle bookkeeping in QuickBooks Online for a roster of clients, ensuring US GAAP compliance.
• Reconciliation & Reporting: Perform monthly bank and credit card reconciliations and generate accurate financial reports (P&L, Balance Sheet).
• AP/AR Management: oversee invoicing and bill payments using tools like Bill.com and Stripe.
• Process Optimization: Continuously look for ways to streamline financial workflows using tools like Hubdoc and 17hats.
• Client Support: Act as a reliable financial resource, maintaining professional correspondence with clients regarding their accounts.

Requirements

The Essentials:

• Experience: 5+ years of dedicated bookkeeping experience.
• International Exposure: 2+ years of experience working with American, Canadian, Australian, or U.K. clients/managers.
• Technical Mastery: 2+ years of hands-on experience with QuickBooks Online is mandatory.
• Adaptability: Ability to quickly learn new tools and find efficient solutions to day-to-day issues.
• Availability: Flexibility to take calls during PST to EST business hours.

Preferred Skills (The "Nice-to-Haves"):

• Experience with US GAAP standards.
• Familiarity with project management tools (Asana, Trello, or ClickUp).
• Proficiency with financial ecosystem tools: Stripe, Hubdoc, 17hats, Bill.com, Gusto, and Wise.
• Knowledge of IOLTA (Trust Accounting) is a significant advantage.

📌 Rol: Founding Recruiter

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier país, con 2 h de solapamiento 10 a.m.–12 p.m. ET, lun–jue)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se prioriza experiencia sólida en recruiting)

📋 Descripción General

Allium, empresa que organiza y estandariza datos de blockchain a escala, busca un/a Founding Recruiter para liderar el recruiting en su etapa temprana de crecimiento. El rol implica construir y operar el motor de contratación desde cero, cubriendo posiciones técnicas (Engineering) y de negocio (GTM y G&A), y actuando como socio/a clave de founders y hiring managers. Es una posición muy orientada a impacto, con alta autonomía, foco en datos y fuerte alineación con una cultura de alto rendimiento y mentalidad “0→1”.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de recruiting para roles de Engineering (backend, full-stack, infra, ML), GTM (sales, CS, marketing) y G&A.

• Diseñar y operar un sistema de contratación repetible y basado en datos: generación de pipeline, procesos de entrevista, scorecards y estrategias de cierre.

• Desarrollar el talent brand de Allium mediante campañas outbound, sourcing creativo y experiencias atractivas para candidatos.

• Colaborar con founders y hiring managers para definir requerimientos, criterios de éxito y perfiles ideales.

• Actuar como “culture carrier” en la fase inicial, ayudando a definir filosofía de hiring, valores y rigor operativo.

• Gestionar herramientas, sistemas y analítica de recruiting, introduciendo procesos escalables.

• Construir y nutrir una red diversa y de alto nivel de talento para dar ventaja a Allium en el largo plazo.

• Ejecutar búsquedas a nivel fundador y cerrar candidatos en mercados altamente competitivos.

• Opcionalmente, liderar pipelines de contractors, experimentos de university recruiting o workflows iniciales de people ops.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en recruiting de ciclo completo, idealmente en startups de alto crecimiento.

• Capacidad demostrada para contratar roles técnicos y GTM con estándares de talento altos.

• Historial de haber creado y operado sistemas de recruiting en etapas tempranas.

• Fuertes habilidades de sourcing outbound, storytelling y venta de oportunidad a candidatos senior.

• Comunicación excepcional y capacidad de influir en founders y candidatos de alto nivel.

• Perfil muy organizado, orientado a métricas y cómodo trabajando de forma autónoma.

• Afinidad con entornos 0→1: persona resolutiva, creativa, resourceful y de alta velocidad.

• Empatía profunda por la experiencia del candidato y compromiso con procesos de calidad.

• Plus: experiencia montando ATS, frameworks de compensación o employer branding, y experiencia en empresas Web3/cripto.

🏖️ Beneficios

• Equity significativo en etapa temprana (stock options para todo empleado full-time).

• Trabajo remoto desde cualquier ubicación compatible con el solapamiento horario requerido.

• Beneficios administrativos (ej. seguro médico, dental, visión, vida y AD&D con alta cobertura para EE. UU., 401(k) en EE. UU.).

• Tiempo libre flexible con políticas que cumplen o superan los requisitos legales en cada país.

• Trabajo en un equipo global (personas en New York, Seattle, Singapur, Australia) y en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.

📌 Rol: Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo Latinoamérica (Córdoba, CDMX, Brasília, San Salvador, Antioquia, San José, Antofagasta)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (inglés fluido requerido)

📋 Descripción General

South busca un/a Administrative Assistant para apoyar al fundador y al equipo de liderazgo de una empresa de marketing digital en rápido crecimiento. Este rol funciona como un eje central de operaciones internas: organización de procesos, gestión de prioridades, apoyo a reclutamiento, coordinación con Account y Project Managers, y seguimiento de tareas críticas. Es un puesto de alta confianza con oportunidad clara de crecimiento hacia operaciones estratégicas o soporte ejecutivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendarios, bandejas de entrada y prioridades del equipo de liderazgo.

• Supervisar tareas en ClickUp y asegurar que se completen a tiempo.

• Mantener documentación, SOPs y archivos internos organizados.

• Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.

• Apoyar outreach y gestión del pipeline de reclutamiento.

• Asistir a Account y Project Managers con follow-ups y procesos internos.

• Brindar soporte en programación, coordinación y operaciones generales.

• Subir contenido y apoyar la coordinación de webinars.

• Dar soporte en el CRM y preparar materiales de marketing.

• Realizar investigación, gestión de archivos e implementación ocasional de herramientas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido escrito y hablado.

• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples prioridades y mantener seguimiento constante.

• Manejo de Google Workspace, ClickUp, Loom, Canva y Zoom.

• Mentalidad proactiva, autonomía y ownership.

• Interés en un rol estable a largo plazo.

✨ Deseable

• Experiencia en agencias digitales o empresas del sector salud.

• Background en operaciones, reclutamiento o soporte administrativo.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,500/mes.

• Trabajo full-time en zona horaria de EE. UU.

• Rol con impacto directo en operaciones internas y crecimiento potencial en la organización.

📌 Rol: Account Manager – Performance Marketing para Universidades y ONGs

🌎 Ubicación: 100% remoto | LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (pagado en USD)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en Account Management)

📋 Descripción General

Agencia de performance marketing con foco 100% en universidades y organizaciones sin fines de lucro busca un/a Account Manager para liderar la relación con partners y asegurar el éxito de sus campañas. El rol combina coordinación operativa, gestión de stakeholders y seguimiento de performance, trabajando de cerca con un Account Director en cuentas grandes y gestionando otras de forma autónoma como principal punto de contacto. Es ideal para alguien organizado, proactivo y orientado a resultados, que disfrute ser “el pegamento” entre equipos internos y clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el contacto diario de los partners asignados, manteniendo comunicación clara, proactiva y partner-first.

• Liderar check-ins con clientes: agenda, notas de alineación, seguimiento de acuerdos y next steps.

• Traducir necesidades del partner en instrucciones accionables para los equipos internos, manteniendo el detalle de alcance, entregables y status.

• Coordinar campañas end-to-end, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad y scope.

• Monitorear performance junto al equipo de paid media, preparar reportes y destacar insights accionables.

• Mantener alineados a los pods de creatividad, medios y analytics para una ejecución fluida.

• Hacer seguimiento contra objetivos del partner (presupuesto, inquiries, aplicaciones, inscripciones).

• Detectar oportunidades de retención, renovación y upsell y apoyar propuestas junto al AD.

• Apoyar en new business y onboarding de nuevas cuentas cuando sea necesario.

• Colaborar en la salud financiera de las cuentas: soporte en reportes e invoicing.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en Account Management (preferente en marketing o agencia).

• Fuertes habilidades de project management y organización.

• Comunicación excelente: clara, cercana, proactiva y orientada a soluciones.

• Capacidad para traducir necesidades del cliente en dirección interna concreta.

• Comodidad trabajando con Asana u otras herramientas de gestión de proyectos.

• Mentalidad analítica y experiencia en reportes de performance.

✨ Plus / Deseable

• Experiencia en marketing para educación superior.

• Haber trabajado con organizaciones sin fines de lucro o de impacto social.

• Exposición previa a procesos de renovación, retención y upsell.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD según experiencia y alcance.

• Rol 100% remoto.

• Alto nivel de ownership e impacto directo en partners del sector educativo y social.

• Cultura partner-first, con foco en sistemas, relaciones y resultados.

📌 Rol: Senior Product Manager, RC Capital

🌎 Ubicación: 100% remoto (Americas y EMEA)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (4+ años de experiencia en Product Management y/o finanzas)

📋 Descripción General

RevenueCat, plataforma líder para suscripciones in-app, busca un/a Senior Product Manager para liderar la estrategia y ejecución de RevenueCat Capital. Es un rol 0→1, enfocado en transformar la compañía de SaaS a fintech, definiendo la visión a 1, 5 y 10 años de esta nueva línea de negocio. Trabajarás de forma muy cercana con liderazgo, ingeniería, data science, finanzas y go-to-market para lanzar y escalar productos de capital que puedan convertirse en un negocio de +100M USD.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la estrategia, roadmap, experiencia de usuario y objetivos de RevenueCat Capital desde su etapa inicial.

• Colaborar con ingeniería, data, finanzas y equipos GTM para llevar nuevos productos fintech al mercado.

• Tomar decisiones de producto basadas en datos, analizando performance y oportunidades.

• Actuar como owner del producto, iterando rápido en un entorno ambiguo y de alto impacto.

• Pensar en sistemas y procesos escalables, automatizando cuando haya suficiente señal.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en Product Management y/o rol comparable en finanzas (perfil “finance-y PM” o “product-y finance”).

• Fuerte perfil analítico, uso avanzado de SQL, Looker, Excel u otras herramientas de datos.

• Solidez técnica en software: capacidad para discutir APIs, modelos de datos y lógica con ingeniería.

• Conocimientos financieros: tasa de interés, yield, descuento, capitalización y alternativas de financiación para negocios.

• Mentalidad de owner, comodidad trabajando con alta ambigüedad y tomando decisiones de alto riesgo con información limitada.

• Pensamiento sistémico, obsesión por los detalles numéricos, pero criterio para saber cuándo algo ya está “suficientemente bien”.

🏖️ Beneficios

• Compensación base aprox. USD $227K + equity competitiva en startup Series C.

• Ventana de 10 años para ejercer stock options.

• Entorno totalmente remoto y flexible.

• 4–5 semanas sugeridas de tiempo libre al año para recarga mental, física y emocional.

• USD $2,000 para armado de workspace + USD $1,000 anuales para aprendizaje continuo.

📌 Rol: Bilingual Executive Assistant – Business Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Tiempo parcial (hasta 40 h/semana según SOW)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia administrativa de alto nivel)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Bilingual Executive Assistant – Business Operations para brindar soporte ejecutivo y de oficina al dueño del negocio durante una etapa de expansión, principalmente en Texas. El rol combina gestión de operaciones, coordinación con clientes y leads, apoyo financiero básico y colaboración con el equipo interno y otros VAs. Es una posición remota con potencial de crecimiento hacia funciones de Office Manager y/o Project Management, orientada a mercados hispanos y a una operación en plena expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar tareas generales de office & operations management y apoyar actividades de project management a medida que el rol evolucione.

• Asegurar que todos los clientes y leads se registren y gestionen correctamente en Go High Level y monitorear su progreso.

• Atender llamadas entrantes, comunicarse con nuevos leads y recopilar información requerida (incluyendo solicitud de documentos).

• Llevar registro de cuentas por pagar y mantener registros financieros simples de personas/entidades a las que la empresa adeuda pagos.

• Colaborar con otros VAs y miembros del equipo para apoyar la expansión regional, especialmente en Texas (y potencialmente Seattle) y en mercados hispanos.

• Ejecutar tareas administrativas de nivel alto, coordinar con el equipo y contribuir al pensamiento y planificación del negocio.

🎯 Requisitos

• Bilingüe español/inglés (requisito no negociable) para apoyar el mercado hispano en Texas.

• Experiencia manejando tareas administrativas de alto nivel.

• Capacidad y disponibilidad para crecer hacia un rol de Office Manager o Project Management.

• Pensamiento estratégico y habilidad para colaborar fluidamente con otros miembros del equipo.

• Manejo de Go High Level, Job Trend y Google Chat.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto con horario flexible en HST.

• Contrato como independiente bajo Master Services Agreement y Statement of Work.

• Oportunidad real de evolucionar hacia Office Manager/Project Manager conforme la empresa se expande.

• Posibilidad de participar en proyectos vinculados al crecimiento en nuevas regiones y mercados hispanos.

Remote Paralegal (US Law)

Location: Remote (LATAM) | Type: Full Time, Long-Term | Language: Fluent English

👋 The Opportunity

Are you a legal professional in Latin America with experience in US Litigation? Are you looking for a stable, long-term career where your organizational skills directly impact the success of a California law firm?

Your Startup Operations is a boutique agency connecting top-tier LATAM talent with US small businesses. We are currently hiring for a California-based Employment Defense Law Firm.

This is not a data-entry role. You will work directly with the Lead Litigator, managing the heartbeat of the firm—from the docket to the courtroom. If you are a Clio expert who loves the fast pace of litigation, we want to meet you.

🏛 About The Client

You will support a lean, high-performing legal defense practice in California. The firm represents businesses in workplace litigation. Because the team is small, you aren't just a number—you are the engine that keeps the practice running. Deadlines are critical, filings are frequent, and your attention to detail will be highly valued.

Why this role is great for you:

• High Impact: You will gain hands-on exposure to trial preparation and case strategy.
• Mentorship: You will work directly with the attorney, offering meaningful opportunities to expand into a Senior Paralegal role.
• Stability: This is a long-term position with a stable US client who values proactive support.

🚀 What You Will Do (Responsibilities)

• Master the Docket: Calendar and track all litigation deadlines to ensure zero missed dates.
• Case Management: Create, organize, and manage case files within Clio (our paperless management system).
• Drafting & Discovery: Prepare initial drafts of pleadings, motions, and discovery requests/responses. Review and summarize deposition transcripts.
• Court Filing: Handle the e-filing and e-service of pleadings and discovery in California State Courts.
• Coordination: Schedule court hearings, depositions, and mediations, managing the attorney’s complex calendar.

✅ What You Bring (Requirements)

• US Legal Experience: You must have experience working in US Law (Employment Law is a huge plus).
• Tech Stack: You are proficient in Clio, Microsoft Word, Outlook, and Adobe Pro.
• California Procedure: You are familiar with CA state court websites, reservation systems, and civil litigation deadlines.
• Communication: Your English is fluent (C1/C2) with impeccable grammar, proofreading, and punctuation skills.
• Proactivity: You don’t wait for instructions; you anticipate the attorney’s needs.

🎁 The Benefits (Why Join Us?)

We believe in taking care of our team so they can take care of our clients.

• 💰 Competitive Pay (Stable USD income)
• 🏖️ Time Off: Paid holidays, sick days, and vacation time.
• 📈 Growth: Career path into Senior Paralegal or Case Manager roles.
• 🧠 Development: Professional development and learning stipends (we pay for you to get better!).
• 🖥️ Setup: Workspace improvement stipend.
• 🏥 Health: Healthcare reimbursement (eligible after one year).
• 🎉 Culture: Team-building events, virtual social activities, and a supportive, organized environment.

📩 How to Apply

If you are ready to take ownership of a high-level legal role, apply immediately. We are looking to hire the right person as soon as possible.

📌 Rol: VIP Account Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (experiencia en Account Management requerida)

📋 Descripción General

Growe busca un/a VIP Account Manager orientado/a a construir relaciones sólidas con clientes de alto valor dentro del sector iGaming. El rol se centra en ofrecer servicios personalizados, gestionar comunicaciones directas con VIPs, implementar estrategias basadas en datos para retención y fidelización, y colaborar con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente. Es una posición clave para fortalecer la lealtad de los jugadores y contribuir al crecimiento del negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones fuertes con clientes VIP, entendiendo sus hábitos, preferencias y necesidades para ofrecer servicios personalizados.

• Ser el punto de contacto principal para VIPs, proporcionando comunicación oportuna, actualizaciones y ofertas individualizadas.

• Aplicar estrategias basadas en datos para retener clientes, mejorar su experiencia y aumentar la lealtad a la marca.

• Resolver incidencias y coordinar con departamentos internos para soluciones rápidas y efectivas.

• Monitorear actividad VIP, analizar tendencias y detectar oportunidades de engagement personalizado.

• Colaborar con equipos de VIP CRM, BI y Customer Support para alinear estrategias.

• Cumplir con regulaciones del sector y políticas internas en todas las interacciones.

• Registrar y dar seguimiento a KPIs mensuales y trimestrales para asegurar el rendimiento personal y del equipo.

🎯 Requisitos

• 1+ años de experiencia en Account Management o Customer Relationship, idealmente en iGaming.

• Conocimiento del mercado de iGaming y apuestas deportivas (preferible).

• Manejo de CRMs, herramientas de comunicación y software relacionado (plus).

• Conocimiento en compliance regulatorio (plus).

✨ Rasgos Valorados

• Excelentes habilidades de negociación.

• Mentalidad customer-centric.

• Disponibilidad para horarios flexibles y posible asistencia a eventos VIP.

🏖️ Cultura / Beneficios

• Enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).

• Objetivos claros y medibles orientados a resultados (Drive Result Over Process).

• Adaptabilidad y apertura al cambio para seguir creciendo (Be Ready for Change).

📌 Rol: Senior Recruiter

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (experiencia en reclutamiento requerida)

📋 Descripción General

Growe, un grupo líder de consultoría y servicios para iGaming y Entertainment, busca un/a Senior Recruiter para liderar procesos de reclutamiento globales. La empresa se enfoca en desarrollar estrategias escalables, entrar a nuevos mercados y ayudar a marcas a crecer de forma sostenible. Este rol abarca el ciclo completo de contratación para posiciones internacionales, creación de estrategias de atracción de talento y participación en proyectos que fortalecen la operación global de HR.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el reclutamiento full-cycle para roles globales: sourcing, screening, entrevistas, feedback y ofertas.

• Crear y ejecutar nuevas formas de captar candidatos pasivos mediante sourcing, analítica, redes sociales y outreach directo.

• Colaborar con hiring managers para definir necesidades y estrategias de contratación.

• Construir y mantener una base de datos global de candidatos.

• Analizar métricas del pipeline, tasas de conversión, efectividad de sourcing y rendimiento del proceso.

• Representar a la empresa en conferencias, eventos de networking y meetups del sector.

• Participar en proyectos de HR orientados a escalar operaciones de reclutamiento internacional.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en reclutamiento full-cycle en IT, digital, iGaming o agencias.

• Dominio de sistemas ATS, herramientas de sourcing y bases de datos de candidatos.

• Experiencia en entrevistas basadas en competencias.

• Experiencia contratando talento en Europa.

• Inglés Upper-Intermediate.

• Plus: experiencia en iGaming o contratación para roles de Affiliate, CRM, Retention, Media Buying o Product.

🏖️ Beneficios / Cultura

• Trabajo en un equipo global con enfoque en crecimiento conjunto (Growe Together).

• Objetivos claros, medibles y orientados a resultados (Drive Result Over Process).

• Cultura adaptable, dinámica y orientada al cambio (Be Ready for Change).

• Oportunidad de impactar directamente en la expansión internacional de la compañía.ATS

📌 Rol: E-Commerce Project Manager (Part-Time – Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (con posibilidad de pasar a full-time)

🎓 Formación: No especificada (experiencia comprobable en e-commerce requerida)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva y del microbioma, busca un/a E-Commerce Project Manager para liderar la creación y optimización de landing pages, funnels, proyectos web y campañas de marketing. El rol incluye coordinación de copy, imágenes y construcción de páginas, supervisión de actualizaciones del sitio web y colaboración con el equipo de Localización para preparar contenido orientado a audiencias globales. Es una posición freelance, dinámica y con potencial de crecimiento dentro de una empresa en expansión.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels del e-commerce.

• Preparar y analizar reportes de rendimiento para identificar mejoras y aumentar conversiones.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing: seguimiento de timelines, entrega de assets y finalización de campañas.

• Coordinar equipos internos y externos, asegurando cumplimiento de plazos y colaboración eficiente.

• Supervisar actualizaciones del sitio web, manteniendo funcionalidad, precisión y rendimiento óptimo.

• Administrar documentación, timelines y tareas en herramientas de gestión (preferiblemente Asana).

• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas, garantizando consistencia visual, funcionamiento correcto y alineación con la marca.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable gestionando proyectos e-commerce, especialmente en landing pages y funnels.

• Conocimiento preferido de Klaviyo u otras plataformas de email marketing.

• Experiencia con Shopify u otros sistemas e-commerce.

• Experiencia colaborando con agencias y marcas.

• Fuertes habilidades de project management y capacidad para manejar múltiples proyectos a la vez.

• Excelente organización, documentación y atención al detalle.

• Capacidad para detectar inconsistencias en copy, visuales y funcionalidad.

• Habilidades de comunicación y liderazgo.

• Familiaridad con page-building apps y herramientas adicionales (incluyendo quizzes).

• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

• Entorno global, inclusivo y colaborativo.

• Oportunidad de contribuir al crecimiento internacional de la marca.

• Desarrollo profesional continuo.

• Trabajo dinámico con retos diarios.

• Participación en una misión impactante enfocada en mejorar la salud y la vida de los clientes.

📌 Rol: Senior Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (3+ años de experiencia en marketing requerido)

📋 Descripción General

Day Translations, empresa global de traducción e interpretación, busca un/a Senior Marketing Manager para liderar la estrategia global de marketing con enfoque en crecimiento, generación de leads y visibilidad de marca. Es un rol hands-on, ideal para alguien con fuerte dominio técnico en marketing digital, orientación a datos y experiencia creando campañas completas orientadas a B2B.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar una estrategia de marketing basada en datos enfocada en growth y lead generation.

• Gestionar y optimizar canales digitales: SEO, Google Ads, LinkedIn, email, YouTube y más.

• Crear campañas end-to-end con mensajes claros, CTAs efectivos y estrategias de landing pages.

• Colaborar con equipos creativos para producir activos que conviertan.

• Monitorear performance y tomar decisiones basadas en datos en tiempo real.

• Mantener una voz de marca consistente y supervisar contenido estratégico (web, blogs, whitepapers, scripts).

• Asegurar que el contenido conecte con tomadores de decisión en industrias reguladas.

• Medir métricas clave (conversiones, CPL, CTR, ROI) y ajustar la estrategia.

• Usar Analytics, Ahrefs, Pipedrive y plataformas publicitarias para reportar resultados y prever tendencias.

• Alinear mensajes y estrategias con los equipos de ventas, tecnología y liderazgo.

• Integrar feedback y conocimiento de la audiencia en la planificación de campañas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en marketing, preferentemente digital y B2B.

• Éxito comprobado gestionando campañas orientadas a leads y crecimiento.

• Sólido entendimiento de funnels, tracking, SEO y paid advertising.

• Dominio de Google Ads, Analytics, Ahrefs, SEMrush, LinkedIn Ads, HubSpot u otros similares.

• Habilidades destacadas de gestión de proyectos, comunicación y liderazgo.

✨ Deseable

• Conocimiento de la industria de traducción/localización.

• Experiencia en sectores regulados como salud, legal o tecnología.

• Experiencia en marketing global o multilingüe.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto a nivel mundial.

• Trabajo directo con equipos globales en una empresa consolidada en el sector.

• Participación en campañas de impacto para industrias reguladas y clientes corporativos.

📌 Notas Importantes

• Se requieren dos evaluaciones: Emotional Intelligence y Wonderlic.

• Puede solicitarse background check.

• Todas las preguntas de la aplicación son obligatorias.

📌 Rol: Full-Time SEO Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Título universitario o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Se busca un/a SEO Strategist con experiencia para unirse al equipo a tiempo completo, con un enfoque analítico y creativo para desarrollar estrategias efectivas y entregar resultados excepcionales. El rol requiere autonomía, gestión eficiente del tiempo y disponibilidad para trabajar entre 9 a.m. y 3 p.m. EST (idealmente con mayor solapamiento hasta 5 p.m. EST). Es una oportunidad ideal para alguien apasionado por el SEO, la optimización técnica y el trabajo directo con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar proyectos de clientes para identificar riesgos, desafíos, oportunidades y mejoras, colaborando con el Client Services Manager.

• Desarrollar y ajustar estrategias SEO según las necesidades de una cartera diversa de clientes.

• Ser el recurso principal para consultas estratégicas internas y externas.

• Colaborar con analistas para generar entregables útiles y accionables.

• Crear y ejecutar campañas de link building para aumentar visibilidad y autoridad de sitios web.

• Mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando satisfacción y retención.

• Identificar oportunidades mediante herramientas como Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Moz, Screaming Frog, SEMRush, entre otras.

🎯 Requisitos

• Licenciatura o experiencia equivalente.

• Entre 1 y 2 años de experiencia práctica en SEO.

• Historial comprobado en gestión de clientes y estrategias SEO exitosas.

• Fuerte capacidad analítica para convertir datos en acciones.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.

• Conocimiento de buenas prácticas de gestión de proyectos.

• Dominio de herramientas SEO como Ahrefs, Moz, SEMRush, Screaming Frog y Deepcrawl.

• Nivel intermedio–avanzado de Excel o Google Sheets.

• Excelente organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo.

🏖️ Beneficios

• Rol full-time completamente remoto.

• Alto nivel de autonomía y oportunidad de generar impacto importante en estrategias SEO.

• Colaboración con un equipo profesional y cartera de clientes variada.

📌 Rol: Creative Project Manager (Part-Time Freelance)

🌎 Ubicación: 100% remoto (disponibilidad en horario EU – GMT)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo / Freelance (posible transición a full-time)

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en marketing B2C)

📋 Descripción General

Happy Mammoth, una empresa global de food tech natural enfocada en salud digestiva, intestinal y del microbioma, busca un/a Creative Project Manager para liderar la ideación, producción y optimización creativa de anuncios para paid social. El rol implica combinar pensamiento creativo con análisis de rendimiento, gestionando el flujo completo de producción junto al equipo creativo. Es una posición freelance, dinámica y flexible, ideal para quienes disfrutan ambientes de rápido crecimiento y diversidad de tareas, con impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Proponer conceptos creativos para múltiples plataformas digitales.

• Crear briefs y gestionar el workflow del equipo creativo (productores, copywriters, diseñadores, editores de video).

• Desarrollar variaciones basadas en métricas clave (retención, CTR, etc.) para maximizar rendimiento.

• Trabajar de manera creativa y analítica dentro de un negocio en rápido crecimiento.

• Dar feedback al equipo creativo y garantizar entregas puntuales y dentro de presupuesto.

• Colaborar en investigación de mercado y análisis de tendencias.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en campañas de medios digitales.

• Manejo de Facebook Ads Manager.

• Experiencia creando anuncios para Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Conocimiento de tendencias en redes sociales y métricas de desempeño.

• Experiencia gestionando proveedores externos.

• Excelente atención al detalle y organización del trabajo en equipos multidisciplinarios.

• Capacidad para trabajar de forma virtual y con equipos multiculturales.

• CV en inglés obligatorio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y autonomía para gestionar tu agenda.

• Equipo global, colaborativo y dinámico.

• Acceso a recursos para crecimiento profesional (libros, cursos, formación).

• Posibilidad de impacto real en la salud y bienestar de los clientes.

• Rol freelance con opción futura de full-time.

📌 Rol: Manager of Enterprise Open Source Sales Team

🌎 Ubicación: Home-based, 100% remoto (puestos abiertos en todas las regiones)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Grado universitario, preferentemente en Ingeniería o Ciencias de la Computación

📋 Descripción General

Canonical busca Managers de Enterprise Open Source Sales para liderar equipos regionales de 5 a 10 representantes de ventas empresariales en distintas regiones del mundo. La empresa impulsa la adopción de open source en el entorno enterprise con Ubuntu y soluciones de infraestructura, cloud, edge y aplicaciones. El rol combina liderazgo comercial, planificación de territorio y desarrollo de relaciones con clientes enterprise, en un entorno distribuido, exigente y de alto rendimiento, con foco en resultados, colaboración y excelencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir y ejecutar el territory plan, priorizando outreach, prospecting y desarrollo de pipeline.

• Asignar territorios y cuentas a los representantes de ventas y supervisar sus account plans.

• Identificar y priorizar new logo accounts para account-based marketing y prospección.

• Monitorear generación de pipeline vía outreach, marketing local e industry events, y apoyar el cierre de contratos para cumplir cuotas de bookings.

• Colaborar con Customer Success para identificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes.

• Asegurar que el equipo mantenga datos de pipeline y forecasts precisos en Salesforce.

• Representar la compañía y sus soluciones ante clientes y en eventos del sector, viajando regional e internacionalmente según se requiera.

🎯 Requisitos

• Título universitario (preferente en ingeniería o informática).

• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

• Experiencia en open source y soluciones de tecnología enterprise.

• Experiencia en planificación y ejecución de ventas de software/tecnología, con track record en cumplimiento de objetivos y nuevas cuentas.

• Enfoque detallista, con buenas habilidades de planificación, organización y reporte.

• Autodisciplina, motivación y capacidad para trabajar en un equipo distribuido.

• Inglés profesional escrito y hablado, y otros idiomas relevantes para el mercado objetivo.

• Disponibilidad para viajar a reuniones con clientes, eventos de industria y eventos internos.

🏖️ Beneficios

• Entorno de trabajo distribuido, con reuniones presenciales de equipo dos veces al año.

• Presupuesto anual de formación y desarrollo de USD 2.000.

• Revisión anual de compensación y estructura de comisiones basada en performance.

• Programas de reconocimiento, vacaciones anuales pagas, licencias de maternidad/paternidad.

• Employee Assistance Program y oportunidad de viajar para conocer colegas en distintas ubicaciones.

• Priority Pass y upgrades de viaje en eventos corporativos de larga distancia.

📌 Rol: Business Strategy Analyst (Hybrid Analyst / Business Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes, horario flexible)

🎓 Formación: No especificado (CV en inglés obligatorio)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un Business Strategy Analyst para una firma de private equity de rápido crecimiento en EE. UU. que invierte y gestiona un portafolio diverso de empresas. El rol combina análisis financiero, planificación estratégica y soporte operativo para apoyar actividades de M&A y la gestión de compañías del portafolio. La posición requiere trabajar de cerca con el liderazgo en iniciativas de negocio, preparando modelos financieros, proyecciones y presentaciones estratégicas en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar proyectos de corporate development y M&A, incluyendo análisis financiero, valuaciones y preparación de decks estratégicos.

• Investigar empresas, industrias y tendencias de mercado para identificar oportunidades.

• Elaborar modelos financieros, análisis de compañías comparables y proyecciones.

• Asistir en procesos de due diligence, data rooms y documentación de transacciones.

• Colaborar con distintos equipos para influir en decisiones estratégicas.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo y presentar hallazgos a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en corporate development, M&A, private equity, venture capital, investment banking o consultoría de management.

• Experiencia identificando empresas para adquisiciones, partnerships o iniciativas de crecimiento estratégico.

• Fuertes habilidades analíticas y de investigación, con capacidad de convertir datos en insights accionables.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y alta atención al detalle.

• Autogestión y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno remoto y acelerado.

• Interés en tecnología, startups y emprendimiento es un plus.

• Residir en un país de LATAM y enviar CV en inglés (postulaciones fuera de LATAM no serán consideradas).

🏖️ Beneficios

• Posición full-time remota, de lunes a viernes, con horario flexible.

• Salario desde USD $1,800+ mensuales (negociable según experiencia).

• Feriados y PTO flexibles según el calendario local.

• Oportunidad de impactar directamente en decisiones estratégicas dentro de una firma de private equity en crecimiento.

📌 Rol: Global Experiences Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (desde cualquier lugar con WiFi)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo a tiempo completo / Basado en comisiones

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscan un/a Global Experiences Manager apasionado/a por los viajes para ayudar a clientes a planificar y reservar vacaciones memorables, desde cruceros hasta estadías en resorts. El rol consiste en diseñar itinerarios personalizados según las preferencias de cada cliente y acompañarlos en todo el proceso de viaje. Es una posición 100% remota con flexibilidad horaria y capacitación completa, ideal tanto para personas con experiencia previa como para quienes desean iniciar carrera en la industria de viajes.

📋 Responsabilidades Principales

• Asesorar a clientes para entender sus preferencias de viaje, destinos, cruceros y paquetes vacacionales.

• Investigar y recomendar cruceros, resorts, actividades y opciones de vacaciones.

• Diseñar y entregar itinerarios y planes de viaje personalizados.

• Reservar cruceros, vuelos, alojamientos, tours y alquiler de autos.

• Brindar consejos, tips e información de destinos y resolver consultas antes, durante y después del viaje.

• Mantenerse al día sobre tendencias, promociones y novedades de la industria.

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes para fomentar repetición y referidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en planificación de viajes, ventas o atención al cliente (deseable, no excluyente).

• Conocimientos de cruceros, resorts o planificación de vacaciones son un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación, trato interpersonal y atención al detalle.

• Capacidad de organización, autogestión y buena administración del tiempo.

• Familiaridad con plataformas de reservas y herramientas de viaje (se ofrece training).

• Pasión por los viajes y por crear experiencias memorables.

• Acceso a conexión a internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo completamente remoto con horario flexible.

• Esquema competitivo basado en comisiones.

• Capacitación y mentoría para crecer como profesional de viajes.

• Acceso a descuentos y beneficios exclusivos de viaje.

• Comunidad de trabajo formada por entusiastas del turismo y las experiencias.

📌 Rol: Freight Broker (Sales Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Remote, desde cualquier lugar)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Buscamos un Freight Broker con experiencia y cartera de clientes propia que quiera trabajar 100% remoto, con acceso a activos, soporte operativo y un mejor acuerdo financiero. Es un rol pensado para perfiles que hoy están en firmas non-asset based y desean un entorno que valore tanto los números como su desarrollo profesional. El objetivo es crear acuerdos win/win sobre tu book of business y potenciar tus resultados comerciales junto a Beemac Logistics.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y hacer crecer tu book of business, adquiriendo nuevos clientes y carriers de forma diaria.

• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes, brindando un excelente servicio y comunicación constante.

• Negociar tarifas según condiciones de mercado y asegurar soluciones de transporte competitivas.

• Administrar múltiples tareas y sistemas informáticos de forma simultánea (incluyendo CRM y TMS).

• Trabajar de lunes a viernes a tiempo completo, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como broker/transportation solutions provider (o similar) con base de clientes establecida.

• Mentalidad emprendedora y deseo de apoyo integral para hacer crecer tu book of business y maximizar tu potencial.

• Habilidades comerciales sólidas, motivación alta y gusto por un entorno competitivo y basado en equipo.

• Excelencia en servicio al cliente, comunicación efectiva y manejo de relaciones.

• Capacidad para negociar tarifas, gestionar múltiples sistemas informáticos y trabajar con KPIs como medida de desempeño.

• Experiencia usando sistemas CRM y TMS (McLeod).

• Ética profesional alta y fuerte brújula moral.

🏖️ Beneficios

• Acceso on demand a una red interna de casi 600 camiones y más de 20,000 carrier partners.

• Oferta integral de servicios logísticos: warehousing, pipe yards, port services, transloading, materials handling, rail, barge, ocean, air y LTL.

• Protección de CRM sobre tus cuentas, laptop corporativa y acceso remoto a McLeod.

• Comisiones pagadas en la fecha de facturación y soporte operativo sin costo para que te enfoques en las ventas.

• Paquete competitivo: salario base + comisión sin tope, PTO y feriados pagos, cobertura de salud, dental y visión.

• Programa 401(k) con company match y opción de Health Savings Account (HSA).

• Oportunidades de crecimiento de carrera, asistencia legal y protección de identidad.

• Empresa reconocida a nivel nacional con múltiples premios y rankings en Transport Topics, Inc. 5000, Freight Waves y Top Workplaces 2023–2025.

📌 Rol: Sales Enablement Manager

🌎 Ubicación: Remote – AMER (se aceptan postulaciones globales, priorizan AMER, EMEA, DACH, UK)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote busca un/a Sales Enablement Manager para desarrollar y ejecutar programas de enablement que fortalezcan el conocimiento de producto, pricing & packaging y posicionamiento competitivo en todo el equipo de Ventas. Es un rol altamente colaborativo en un entorno B2B SaaS global y 100% remoto, trabajando con Product, Finance, Marketing y Sales para asegurar que los equipos comerciales tengan información precisa, actualizada y accionable.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, mantener y mejorar contenido de training para todos los roles de ventas (producto, pricing, competencia, packaging).
• Apoyar la creación y ejecución de programas de formación sobre producto, pricing, packaging, partners y competencia.
• Implementar y reforzar iniciativas globales de revenue enablement alineadas con las prioridades estratégicas de Remote.
• Colaborar con Product Marketing, Product Management, Revenue Operations y Sales para mantener materiales correctos y oportunos.
• Medir y reportar la efectividad de los programas de enablement, proponiendo mejoras claras.
• Gestionar la logística de entrenamientos (agenda, recursos, coordinación con SMEs).
• Facilitar sesiones de training en vivo y asincrónicas, haciendo simples los temas complejos de producto y precios.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido, nivel business.
• Al menos 1 año trabajando en entorno 100% remoto (no híbrido).
• 1+ años de experiencia en sales, sales enablement, revenue operations, product training, GTM u otro rol customer-facing en B2B SaaS.
• Sólidas capacidades de gestión de proyectos y manejo de múltiples prioridades.
• Experiencia creando o manteniendo contenido de training (guías de producto, recursos de pricing, battlecards, playbooks, e-learning, etc.).
• Familiaridad con plataformas de enablement y learning (Highspot, Showpad, Docebo, WorkRamp, LMS/LXP, Clari, Gong, etc.).
• Capacidad para analizar efectividad de entrenamientos y sintetizar insights en recomendaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, simplificando temas complejos.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,850 – $114,850 (según rol, nivel, ubicación y experiencia).
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• Flexible paid time off y horarios flexibles (trabajo async).
• 16 semanas de parental leave pago.
• Soporte de salud mental.
• Stock options.
• Learning budget.
• Presupuesto para home office & equipo IT.
• Presupuesto para eventos sociales presenciales / coworking locales.

📌 Rol: Head, Human Resources

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Part-time

🎓 Formación: Título de primer nivel en áreas relacionadas con el proyecto (estudios ambientales, desarrollo, gestión de programas, meteorología u otras áreas afines)

📋 Descripción General

Sudan’s Policy Advisory Group (SPAG), a través del proyecto Sudan Vision 2030, busca un/a Head of Human Resources para liderar y supervisar todas las actividades de RR. HH. del proyecto. Reportando al Manager de la Resource Planning & Management Division (RPMD), será responsable de definir la visión y dirección estratégica de la gestión de talento, implementar políticas y programas de RR. HH. y asegurar que los procesos de personal apoyen los objetivos de Sudan Vision 2030.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir la visión y dirección estratégica de la gestión de RR. HH. alineada con las necesidades del proyecto y buenas prácticas.
• Liderar al equipo de RR. HH. y gestionar talento, reclutamiento, liderazgo y aprendizaje, performance management y workforce planning.
• Gestionar procesos de reclutamiento: revisión de descripciones de puesto, clasificación, publicaciones, screening y coordinación de paneles de entrevista.
• Proveer reportes e insights a la alta dirección sobre tendencias de fuerza laboral, perfil y temas emergentes.
• Identificar riesgos y asegurar calidad en todos los procesos y sistemas de personas, en coordinación con la dirección y órganos de supervisión.
• Apoyar el mapeo de procesos y elaboración de SOPs internos en gestión de RR. HH.
• Desarrollar y gestionar rosters y pools de candidatos.
• Asegurar la implementación de un enfoque de marketing para el reclutamiento y las iniciativas de staffing del PMO.

🎯 Requisitos

• Experiencia en implementación y gestión de proyectos basados en resultados.
• Experiencia gestionando equipos y promoviendo su desarrollo de capacidades.
• Experiencia previa en organizaciones de desarrollo internacional, non-profit y/o entornos tipo start-up.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, networking y presentación (en inglés).
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad demostrada para gestionar tareas complejas y priorizar demandas para cumplir plazos.
• Dominio de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Compromiso con la misión y visión de Sudan Vision 2030.
• Fluidez oral y escrita en árabe e inglés.

🏖️ Beneficios / Otros

• Rol estratégico en un proyecto nacional de visión y desarrollo para Sudán.
• Entorno de trabajo basado en voluntariado, enfoque no-partidista y vocación de impacto en políticas públicas.
• Fuerte énfasis en aprendizaje continuo, colaboración en equipo y desarrollo profesional.
• Se alienta especialmente la postulación de mujeres calificadas.

📌 Rol: SEO Manager (Search Everywhere Optimization Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Day Translations busca un/a SEO Manager especializado/a en Search Everywhere Optimization, capaz de posicionar contenido en todos los lugares donde las personas buscan información hoy: Google, Bing, YouTube, LinkedIn, Reddit, TikTok, Quora y en motores de respuesta impulsados por IA como ChatGPT, Perplexity, Claude y Gemini. El rol combina SEO técnico, estrategia multicanal, optimización semántica, visibilidad en motores de IA y gestión de contenido integrado con equipos de UX, diseño y desarrollo. Es una posición ideal para un/a profesional que domine no solo el SEO tradicional, sino la optimización en ecosistemas modernos y plataformas de descubrimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Posicionar keywords de intención alta y optimizar visibilidad basada en entidades para búsquedas tradicionales y búsquedas impulsadas por IA.

• Construir una estrategia integral de Search Everywhere que aumente visibilidad en motores de búsqueda, plataformas sociales y motores de IA.

• Optimizar contenido para aparecer en respuestas generadas por LLMs, citas y AI Overviews.

• Gestionar la alineación de SEO y contenido para Google, YouTube, LinkedIn, Reddit, Quora y otras plataformas.

• Mejorar SEO técnico, Core Web Vitals y structured data.

• Supervisar prácticas éticas y de alta calidad en link-building.

• Realizar keyword clustering avanzado, análisis de competencia, análisis semántico y análisis de comportamiento competitivo.

• Colaborar con equipos de contenido, UX y desarrollo para asegurar arquitectura limpia, UX fuerte y estrategias coordinadas.

• Medir resultados usando Google Search Console, GA4, Ahrefs, Usermaven y otras herramientas de analítica.

• Realizar análisis completos de sitios web, auditorías técnicas, auditorías mensuales de errores y coordinar correcciones con el equipo de desarrollo.

• Crear y supervisar flujos de trabajo de link-building y optimización de imágenes.

• Liderar prospección para oportunidades de enlaces y gestionar outreach, negociación y comunicaciones.

• Desarrollar ideas de contenido basado en keywords y tendencias del sector.

• Contribuir a contenido para iniciativas de SEO y link-building.

• Implementar estrategias de enlaces internos en todos los sitios, usando Link Whisper y optimización manual.

• Mantener estructura de enlaces salientes, eliminando enlaces obsoletos o de baja calidad.

• Monitorear ratios de enlaces entrantes/salientes para asegurar un perfil de backlinks saludable.

• Gestionar y optimizar presencia de la empresa en LinkedIn y expandir gradualmente a otras redes.

• Investigar mejores prácticas de social media, benchmarks y tendencias; desarrollar guías y monitorear desempeño.

• Realizar investigación de mercado con equipos de operaciones, desarrollo y UX/UI.

• Monitorear comportamiento del sitio y apoyar pruebas con el equipo UX/UI.

• Contribuir a la producción de The Linguist Magazine.

🎯 Requisitos

• Experiencia demostrada posicionando keywords competitivas en múltiples plataformas.

• Conocimiento profundo de SEO semántico, entity optimization y E-E-A-T.

• Experiencia creando contenido que funciona bien en AI summaries, answer boxes y salidas de LLMs.

• Conocimiento de optimización para YouTube, señales de algoritmos sociales y modernos sistemas de indexación.

• Fuerte experiencia en auditorías técnicas SEO, Core Web Vitals y structured data.

• Dominio de herramientas de SEO y analítica como Ahrefs, GSC, GA4, Usermaven y similares.

• Capacidad de desarrollar estrategias y ejecutarlas.

• Experiencia con enlaces internos, optimización de arquitectura y mantenimiento de salud del sitio.

• Habilidad para traducir datos en insights útiles y accionables.

• Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con contenido, UX/UI, desarrollo y equipos multifuncionales.

• Gestión de múltiples proyectos, flujos y deadlines en entornos de ritmo rápido.

• Experiencia optimizando redes sociales (especialmente LinkedIn) basada en investigación y datos.

Nice to Have

• Conocimiento del sector de traducción/localización.

• Experiencia en SEO programático y automatización de schema.

• Conocimiento de SEO multilingüe.

• Comprensión de cómo los motores de IA obtienen, interpretan y citan contenido externo.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto.

• Participación en estrategias avanzadas de visibilidad en motores tradicionales, sociales y de IA.

• Colaboración transversal con equipos de contenido, UX, desarrollo y operaciones.

• Impacto directo en cómo la marca aparece en múltiples ecosistemas de búsqueda.

• Proceso de selección claro con evaluaciones obligatorias.

Proceso de Aplicación

• Enviar aplicación en inglés.

• Completar Emotional Intelligence Assessment + Wonderlic Assessment (obligatorios).

• Todas las preguntas de la aplicación deben completarse; respuestas incompletas pueden descalificar la postulación.