Trabajos Remotos

Overview:

We are looking for a detail-oriented and resourceful Executive Assistant to deliver dedicated support to our firm's two Partners, with occasional assistance to the wider team. This role emphasizes skilled management of calendars, travel coordination—including flights, hotels, and rental cars—and support with compiling and entering meeting notes as well as ad hoc research projects. Your organizational skills will ensure smooth daily operations and enable the Partners and team to focus on strategic priorities.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

Calendar Management

•  Maintain and prioritize dynamic calendars for the firm’s two Partners.
•  Schedule meetings, coordinate appointments, resolve scheduling conflicts, and confirm in-person meetings.
•  Proficiency in booking across multiple time zones.

Travel Coordination

• Plan and book travel for the Partners, including flight reservations, hotel bookings, and rental car arrangements, etc., using online sites and accounts.
• Handling last-minute changes, cancellations, and troubleshooting travel logistics.

Meeting Notes & Ad Hoc Research Projects

• Compile and accurately enter meeting notes for the Partners.
• Undertake ad hoc research projects as requested, summarizing findings and preparing relevant materials for review.
• Ensure timely completion and delivery of documentation and research results.

Team Support

•  Occasional administrative assistance to other team members, such as scheduling meetings, occasional travel, or supporting internal initiatives.

Desired Traits & Qualifications

• 2–3 years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills; Advanced English proficiency (C1-C2).
• Tech-savvy with Google Workspace, Outlook, and project management tools. Other tools: Copilot, Vimcal, Sanebox, DealCloud 
•  Highly proactive, adaptable, and detail-focused; thrives without constant supervision.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Comfortable in a growth-oriented environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable work-from-home setup with a stable internet connection and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.

If you’re an experienced Executive Assistant looking for a remote, full-time opportunity where your organizational skills, initiative, and values can truly make an impact, we’d love to hear from you.

Apply today! 

Overview

We are seeking a highly organized, process-driven Deal Desk Project Manager to support senior leaders within a U.S.-based technology consulting firm. Although this role works closely with the sales organization, it is not a sales or quota carrying position. Instead, it is an execution focused, operational role responsible for managing deal workflows, coordinating stakeholders, and ensuring accurate data, documentation, and follow through across the pre sales lifecycle.

This consulting environment moves quickly, operates across multiple time zones, and requires high standards of communication, structure, and accountability. The Deal Desk Project Manager plays a critical role in enabling Client Engagement and Consulting Delivery leaders by managing the operational backbone behind complex and non standard consulting pursuits.

If you thrive in structured environments, enjoy running projects end to end, and excel at keeping cross functional teams aligned and informed, this role may be a strong match.

Key Responsibilities

Deal Desk Operations & Project Management

• Manage the Deal Desk intake process, ensuring all requests are logged, reviewed, prioritized, and routed according to governance standards.
• Act as the primary point of coordination for strategic and non standard consulting deals from intake through approval and handoff.
• Build and manage project plans, timelines, and action logs to drive deal execution and completion.
• Schedule, coordinate, and document deal reviews, pricing discussions, and approval meetings.
• Track milestones, dependencies, risks, and follow ups across Sales, Finance, Legal, and Delivery teams.

CRM & Data Management (Critical Area)

• Maintain accurate and up to date Salesforce records for all Deal Desk managed opportunities.
• Ensure opportunity data, notes, timelines, and documentation are complete and ready for leadership review.
• Run reports and support dashboards used by leadership to track deal status, cycle times, and approvals.
• Partner with stakeholders to resolve data gaps and maintain data integrity across the opportunity lifecycle.

Cross Functional Coordination

• Serve as the central point of communication between Sales, Finance, Legal, Delivery, and other internal teams.
• Ensure all stakeholders have the right information at the right time to move deals forward efficiently and compliantly.
• Support proposal and RFP execution by coordinating inputs, deadlines, and version control.

Process, Documentation & Reporting

• Design, document, and improve Deal Desk processes to support scalability and consistency.
• Maintain shared documentation, templates, trackers, and process maps.
• Track and report on key deal metrics such as cycle time, approvals, exceptions, and outcomes.
• Support reporting and insights through tools such as PowerBI and Microsoft Excel.

Internal Communication & Follow Through

• Send clear updates, reminders, and follow ups to keep deals progressing toward deadlines.
• Flag risks, delays, or inconsistencies early and propose solutions.
• Provide day to day operational stability so leaders can focus on strategy and client engagement.

Desired Traits & Qualifications

• 5+ years of experience in project management, sales operations, consulting operations, or professional services environments.
• Demonstrated experience running projects end to end, including building project plans, coordinating stakeholders, and driving completion.
• Strong process orientation with experience designing, documenting, and improving workflows.
• Hands on experience using Salesforce as a day to day user in pre sales, reporting, or deal support contexts.
• Experience working with dashboards and reporting tools; PowerBI experience is strongly preferred.
• Excellent written and verbal communication skills; advanced English required.
• Strong organizational and prioritization skills with the ability to manage multiple concurrent initiatives.
• High attention to detail and strong follow through.
• Comfortable working in fast paced, ambiguous environments with evolving priorities.
• Experience supporting U.S.-based teams or working in consulting or professional services environments is a plus.

Why Join This Team?

• Work remotely with a collaborative global team known for excellence, mentorship, and clear expectations.
• Support senior leaders and contribute to the success of high-impact consulting engagements.
• Be part of a values-driven organization that prioritizes clarity, accountability, and continuous improvement.
• Opportunities for professional development and deeper involvement across sales and project operations.



If you take pride in precision, communication, and operational excellence—and you enjoy empowering teams to perform at their highest level—we’d love to meet you.

Apply today!

Overview

We are seeking a highly organized, detail-driven Sales Coordinator to support a high-performing sales organization within a fast-moving U.S.-based consulting environment. This role is not a sales position—instead, it is a behind-the-scenes operational and administrative role designed to empower the sales team, optimize efficiency, and ensure data accuracy across core systems.

The Sales Coordinator will act as a task-master, process steward, and CRM champion, working closely with Managing Partners and members of the sales team to manage pipeline administration, maintain clean and accurate Salesforce data, coordinate internal activities, and ensure client and candidate documentation flows smoothly through the lifecycle.

This is an ideal opportunity for someone who thrives in a structured, analytical, and service-oriented environment where precision, follow-through, and ownership are essential.

If this aligns with your strengths, we’d love to hear from you.

Key Responsibilities

CRM & Data Management

• Maintain data accuracy and integrity within Salesforce, including accounts, contacts, opportunities, metrics, notes, and documentation.
• Generate and manage Salesforce reports and dashboards to support visibility, forecasting, and team prioritization.
• Perform routine data audits to ensure all required fields, updates, and compliance items are complete.

Sales Operations Support

• Support the sales team in corporate processes, task prioritization, and workflow organization to help drive revenue growth.
• Coordinate account planning activities and keep documentation aligned with sales priorities.
• Step in to support metric management, sales initiatives, and event coordination as requested by Managing Partners.

Internal Coordination

• Schedule and coordinate internal meetings, team huddles, and planning sessions, ensuring agendas and materials are prepared in advance.
• Track and maintain action items, deadlines, and follow-ups to keep the sales organization running smoothly.

Client & Candidate Lifecycle Support

• Serve as a coordination point for activities related to requisitions, interviews, placements, onboarding, and off-boarding.
• Work closely with vendor partners, VMS platforms, and account teams to ensure operational compliance and timely updates.
• Manage ATS activities, including candidate submissions, interview preparation materials, documentation tracking, and launch logistics for new placements.

Administrative & Reporting Tasks

• Perform structured data entry and documentation management across sales, ATS, and CRM systems.
• Prepare reports, summaries, and updates to support sales leadership visibility and decision-making.

Desired Traits & Qualifications

• 2+ years of experience in sales support, administrative coordination, CRM management, or similar operational roles.
• Strong proficiency with Salesforce (required) and familiarity with ATS tools, spreadsheets, and reporting dashboards.
• Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple moving parts and prioritize effectively.
• Highly dependable, detail-oriented, and consistent with follow-through.
• Strong written and verbal communication skills.
• A proactive, resourceful mindset, comfortable taking ownership of tasks without needing constant guidance.
• Ability to work full-time (40 hours per week), Monday–Friday, aligned with U.S. CST/EST business hours.
• Advanced English proficiency (written and spoken).
• Professional maturity, discretion, and reliability.

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

Role Summary

The Salesforce Project Lead will work closely with various stakeholders through the client organization to coordinate the implementation team (management, subject matter experts, consultants, and developers) accordingly.

Primary Responsibilities

• Facilitate client discovery sessions, working with technical and functional team members to identify the right solution for each client.
• Work with the client to translate their needs into detailed requirements and eventually translate to user stories.
• Work closely with the Functional & Technical Leads to ensure the business requirements are accurately translated into functional & technical requirements, and the team has all the information required to action.
• Ensure the project team has all the necessary tools required to start work (Sandboxes, Licenses, etc.)
• Facilitate sign-off of work completed by the client for each phase of the project (Build, QA, Deployment).
• Schedule and manage scrum/agile ceremonies, including huddles, backlog grooming, sprint planning, retrospectives, and sprint demos.
• Identify and mitigate project risks, implementing strategies to minimize the impact of issues, controlling deviations from the project schedule, and estimating costs.
• Prepare and manage project schedules, burn reports, status reports, and change orders.
• Report on the status of the project to internal management and the client management team, including escalating issues where appropriate.
• Maintain accurate forecasting for project resources according to the approved budget.
• Build and maintain relationships with clients day-to-day, exceeding client expectations and ensuring satisfaction.
• Support clients throughout the project and post-project implementation process.

Key Requirements/Skills/Experience

• 2-5+ years of experience in managing medium to large-scale, business-side projects
• Four-year degree or equivalent work experience
• Scrum Master Certification or equivalent experience
• Experience in Project Management methodologies, including Agile and Waterfall
• Ability to influence stakeholders and work closely to determine acceptable solutions
• Excellent documentation skills
• Fundamental analytical and conceptual thinking skills
• Experience creating detailed reports and giving presentations
• Competency in Microsoft applications, including Word, Excel, Visio, Project, Outlook, and SharePoint
• Excellent planning, organizational, and time management skills
• Previous experience implementing Salesforce solutions 
• Salesforce Certifications preferred

Why Join Us?

• Work with a highly collaborative and people-focused U.S. consulting team.
• 100% remote role with long-term growth potential.
• Opportunity to develop deep expertise in sales operations, Salesforce processes, and coordination for enterprise-level clients.
• Thrive in an environment that values clarity, accountability, and operational excellence.

Compensation & Schedule

• Compensation will be disclosed during the first interview.
• Full-time, 40 hours per week.
• Monday–Friday, aligned with CST/EST time zones.

If you are a systems-minded professional who enjoys creating structure, maintaining accuracy, and supporting a team’s success from behind the scenes, we encourage you to apply now. This is your opportunity to join a growing consulting organization where operational excellence truly makes an impact.

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as a Travel Coordinator in this full-time (40 hours per week), 100% remote role. In this position, you will play a crucial part in helping to design and coordinate high-end, bespoke travel experiences. You'll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer to ensure that every itinerary is perfectly tailored to client preferences and executed flawlessly.

This role requires someone who thrives in a dynamic environment, has a strong eye for detail, and enjoys working with both logistical and creative aspects of travel. As a Travel Coordinator, you'll have the opportunity to develop relationships with suppliers, support key client projects, and ensure the highest level of service is provided to discerning clients.

As the Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting with AXUS: Use the company's software, AXUS, to edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Begin to build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in TravelJoy: Track the progress of trips using TravelJoy, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems (TravelJoy, TripSuite, and FloDesk), ensuring that all client information is up-to-date and easily accessible.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and other client-specific travel preferences.
• Ensure visa requirements are confirmed, and passport expiration dates are monitored for upcoming trips.
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as museum entries, transfers, and special events.
• Communicate any VIP requests and special client needs to service providers and hotels, ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and delivered on time.

Administrative Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments, maintaining an organized shared calendar.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Occasionally step in to provide support while the Lead Travel Advisor/Designer is away on educational trips, which occur 4-5 times yearly.

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency.
• Prior experience in the travel industry is preferred, with a strong preference for candidates who have first-hand travel experience.
• A strong sense of curiosity and a desire to celebrate the diverse beauty of the world is essential.
• A proven track record of handling multiple tasks at once, with an ability to meet deadlines and adapt to changing priorities.
• Excellent attention to detail, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• High-level written and verbal communication skills are essential, with the ability to write clearly and persuasively in the company’s voice.
• A solutions-oriented, positive attitude is a must, along with the ability to work well in a team environment.
• Familiarity with CRM systems such as AXUS, TravelJoy, TripSuite, Canva, and FloDesk is a plus.
• Proficiency with Microsoft Office and other productivity tools (e.g., Google Suite, Project Management tools) is essential.
• Fluency in multiple languages is highly regarded.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

Principal Consultant Especialista en Materiales y Productos Químicos Sostenibles - Bilingüe Application Deadline: 22 December 2025 Department: Circ. & Value Chain Trans. : Circ & Value Chain Trans. Employment Type: Permanent - Full Time Location: Colombia Description ¿Te apasiona la sostenibilidad y el impacto positivo de la ciencia en el mundo? En Anthesis buscamos un(a) Principal Consultant – Especialista en Materiales y Productos Químicos Sostenibles (Bilingüe) que quiera llevar su experiencia técnica al siguiente nivel, liderando proyectos que promueven la sostenibilidad de materiales y productos en sectores como tecnología, electrónica, baterías, semiconductores, metales y polímeros. Tu misión será implementar estrategias de descarbonización, apoyar análisis de ciclo de vida y huellas de carbono, y convertir hallazgos técnicos en soluciones que generen valor real para nuestros clientes y el planeta. Además, tendrás la oportunidad de compartir tu conocimiento, fortalecer las capacidades de un equipo multicultural y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas en sostenibilidad. Si tienes un nivel de inglés fluido, te motiva trabajar en proyectos globales y ser parte del cambio hacia una economía más responsable y baja en carbono, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate y únete a nuestro propósito! Algunas de tus responsabilidades: - Gestionar proyectos con clientes y actuar como asesor senior frente a desafíos técnicos complejos, generando entregables de alta calidad fundamentados en la ciencia y alineados con las necesidades del negocio, así como realizando revisiones técnicas de alto nivel sobre los productos o entregables de los equipos. - Desarrollar e implementar proyectos de selección sostenible de materiales, descarbonización de portafolios de productos, abastecimiento responsable y estrategias de involucramiento de proveedores. - Evaluar, junto a los clientes, sus portafolios de productos y operaciones de cadena de suministro, diseñando políticas, programas y estrategias que integren diversos temas ESG. - Impulsar nuevas oportunidades comerciales, aportando perspectivas y conocimientos técnicos que generen valor para los clientes. - Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos, fortaleciendo alianzas que generen impacto y resultados sostenibles. - Crear, con el equipo de Circularidad y Transformación de Cadenas de Valor, nuevas soluciones técnicas, diseñadas para impulsar el impacto y el valor empresarial de los clientes. - Asesorar a los clientes en cómo priorizar, evaluar y mejorar sus portafolios de productos y materiales. Esto incluirá la realización de investigaciones técnicas, ACV (Análisis de Ciclo de Vida) y PCF (Huella de Carbono de Producto), el involucramiento de partes interesadas internas y externas, y la integración de análisis de datos avanzados. - Colaborar con el líder del equipo en la ejecución de otras funciones y responsabilidades necesarias para el éxito de los proyectos y la evolución del área. ¿Qué buscamos? - Profesional graduado en Ingeniería mecánica, de software, industrial, química y/o áreas afines. - Especialización/Maestría en áreas afines. - 8 o más años de experiencia en la entrega de análisis de sostenibilidad de materiales o huella de carbono química, ACV (Análisis de Ciclo de Vida) bajo estándares ISO, descarbonización de materiales o experiencia relacionada. - Experiencia elaborando informes técnicos, presentaciones profesionales en diferentes formatos y para diversos públicos, gestión proyectos de sostenibilidad en la cadena de suministro y en venta consultiva de soluciones. - Inglés C1. - Excel: Avanzado. - Conocimiento sólido en temas de sostenibilidad y ESG, especialmente en energía, emisiones de gases de efecto invernadero, selección sostenible de materiales y estrategias de descarbonización y habilidad analítica al servicio de la recolección y gestión de datos. - Deseable: - Experiencia práctica en industria electrónica, baterías, semiconductores o química. - Alteryx, Tableau o Power BI. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato a término indefinido. - El trabajo es en modelo remoto. - Auxilio de conectividad. - Vacaciones por demanda. - Otros beneficios extralegales. #J-18808-Ljbffr

Siigo Bogota, D.C., Capital District, Colombia ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros! En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura. Descripción del Puesto Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de Customer Success en la posición de Renewal Ops Director Jr. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados. Tus Retos - Cumples con el objetivo de presupuesto de recaudo y cobranza, así como el presupuesto en unidades retenidas y valoraciones. - Analizas e identificas oportunidades en los distintos procesos de renovaciones y cobranza, proponiendo ajustes operativos alineados con mejores prácticas. - Validas los objetivos de procesos mediante el control y seguimiento de KPIs. - Diriges la actividad de un grupo importante de coordinadores de renovaciones y cobranzas de la compañía. - Propones estrategias de sensibilidad al riesgo y negociación con clientes, siguiendo los lineamientos definidos por el Renewall Ops Director, así como nuevas herramientas que permitan mejorar. - Aseguras que tu equipo se enfoque en conseguir los más bajos niveles de churn y los más altos niveles de retención de tus equipos. - Implimentar junto a tu líder estrategias que permitan cumplir con los objetivos planteados de recuperación de cartera y de mantenimiento de clientes. - Diseñas e implementas procesos operativos que apoyen el desarrollo de las estrategias de renovaciones. - Diseñas o ajustas procedimientos para la mejora continua de la gestión de renovaciones. - Planeas y ejecutas actividades de formación, role play y coaching que fortalezcan habilidades comerciales, de cobranza y servicio en su equipo. - Realizas acompañamiento y feedback periódico al personal a cargo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Coordinas con áreas como Workforce, Estrategia de Recaudo, Experiencia Cliente, Transformación Digital, Entrenamiento y Excelencia para conseguir tus objetivos. - Motivas y desarrollas a tu equipo para lograr resultados excepcionales. - Garantizas los niveles de servicio comprometidos con los clientes y las otras áreas internas en tu operación. - Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo. ¿Qué necesitamos de ti? - Eres profesional en carreras como Contaduría, Administración de Empresas, Economía y/o afines. - Cuentas con mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales o idealmente en renovaciones, de cobranzas o cartera, de los cuales 3 años deben ser liderando equipos de trabajo. - Tienes habilidades en liderazgo, pensamiento estratégico, análisis de información, toma de decisiones, negociación y comunicación asertiva. - Cuentas con dominio intermedio de Excel. Lo Que Ofrecemos - Modalidad de trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Colombia. - Contrato a término indefinido directo con la compañía, más beneficios. Te Proponemos - Ser parte de una compañía que transforma vidas, promoviendo una cultura de excelencia basada en propósito, valores y habilidades. - Disfrutar de un Plan de Beneficios, Bienestar y Balance, que integra nuestra vida dentro y fuera de la compañía, creando experiencias de felicidad para colaboradores y sus familias. - Interés y apoyo en tu aprendizaje continuo, crecimiento profesional y personal. - Disfrutar haciendo lo que te gusta y logrando resultados increíbles. - Ser tú mismo y vivir en un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. En Siigo, valoramos las experiencias y perspectivas únicas de cada persona. Creemos que todos tienen algo valioso que aportar, y estamos emocionados de conocer a quienes deseen contribuir a nuestro equipo. Si te apasiona crecer y hacer una diferencia en un entorno inclusivo, ¡queremos conocerte! Seniority level - Mid-Senior level Employment type - Full-time Job function - Management and Manufacturing Industries - Software Development #J-18808-Ljbffr

A global regulatory solutions provider seeks a Regulatory Project Manager to oversee submissions and manage project lifecycles remotely from Bogotá, Colombia. The ideal candidate will have 8-15 years of experience with regulatory projects, focusing on submissions. Responsibilities include managing timelines, facilitating team meetings, and ensuring compliance across projects. This is a full-time, mid-senior level role that offers an exciting opportunity to lead complex regulatory processes in the pharmaceutical and biotechnology sectors. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Be part of the Top 10% IT talent! We are looking for 1 SR Project Manager (Ref. 1077) to join our team! We are a team passionate for technology, innovation and research. At Vates we are excited to offer world‑class custom software development services. We have 30 years of experience providing IT services and solutions to large companies in the USA and LATAM. We guide the exponential and digital transformation of some of the world's leading companies, such as Motorola, Intel, IBM, Oracle etc. Vates is recognized by Clutch.co as a Top internet of things company. Our people are the top 10% of IT talent. If you are interested in being part of our team of the best professionals, with the structure and resources of a market leading multinational, apply! In Vates you will participate in different projects made up of multicultural teams distributed in different parts of the world. We are looking for proactive leaders, oriented to teamwork, passionate about programming and who seek to provide the best experience to the end user. Responsibilities - Producing formal project level documentation such as charter/PID, scope, resource planning, communication plans, project plans, implementation plans, rollout plan, change control, risk assessments, lessons learned/retrospectives and ROI assessment upon project closure. - Strong management skills, ability to successfully manage multiple tasks at any given point, strong relationship building skills & communication skills. Must be adept at communicating with a non‑technical audience. - Determining and defining clear deliverables, direction, roles and responsibilities for all staff members. - Adhering to document control policies, templates and supporting best practices. - Define and lock project scope, goals, resources, tasks, milestones and deliverables. - Facilitating and managing cross‑functional project teams. - Manage budget and scope through the project lifecycle. - Proactively monitor and report project progress, impediments and solutions with the ability to present and communicate to stakeholders. Ability to evaluate, assess, document and articulate the result of the project. - Manage customer relationships and expectations by following a consistent communication plan to keep stakeholders informed of project progress and results. - Facilitating project meetings and presentations to all types of diverse audiences including senior management, peers and technical staff. Requirements - Project management qualification (PMP) or a minimum of 5+ years’ experience as project manager having managed and been responsible for medium to large scale IT projects 9‑12+ months in duration. - Detail oriented, proficient in managing and leading cross‑functional teams who works well under pressure. - Strong collaboration and facilitation skills. - Excellent relationship building/management and communication skills. - Problem‑solving and leadership skills. - Strategic planning, risk management, time management and resource management skills. - Self‑motivated and results driven having the ability to make tough decisions to achieve goals. - Ability to work independently as well as with a team in a fast‑paced environment. - Ability to prioritize tasks and deliverables for self and others. Workplace: 100% remote / Full‑time #J-18808-Ljbffr

A prominent outsourcing provider is seeking a Senior Revenue Analyst to optimize pricing strategies and drive revenue growth across a diverse hospitality portfolio in Bogotá, Colombia. The role includes responsibilities such as leading revenue optimization, executing pricing strategies, and conducting market analysis. Ideal candidates should possess over 4 years of relevant experience and a strong analytical mindset. This full-time position allows for remote work, offering an enriching environment that values both professional growth and work-life balance. #J-18808-Ljbffr

📌 Rol: Marketing Assistant (Internal Job ID: 1015)

🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital de EE.UU. busca un/a Marketing Assistant para apoyar operaciones continuas combinando marketing, operaciones y tareas administrativas. El rol requiere perfil organizado, proactivo y bilingüe, con capacidad de ejecutar con mínima supervisión y manejar varias prioridades.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar y gestionar vendors, agencias y proveedores externos.

• Crear, programar y administrar contenido en redes (Meta, Instagram, Google).

• Actualizar y administrar sitios web (WordPress, Wix, Shopify) manteniendo consistencia de marca.

• Apoyar implementación SEO para mejorar visibilidad orgánica.

• Trackear tareas, deadlines y entregables; mantener documentación y reportes.

• Asistir con documentación, manejo de emails, scheduling y coordinación de tareas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing, operaciones o rol similar enfocado en ejecución.

• Buen entendimiento de mejores prácticas de contenido digital y plataformas web.

• Experiencia en content creation, copywriting y social media graphics.

• Manejo de Google Business Listings, Yelp y directorios online.

• Nivel avanzado de Word y Excel para tracking y reporting.

• Inglés y español sólidos (excluyente).

• Experiencia en industria automotriz (plus).

📌 Rol: Audio Storytelling Producer

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente está creando una serie de audio cinematográfica basada en memorias, con potencial de expansión a libros, cursos y adaptación film/TV. El rol produce experiencias de audio inmersivas y emocionales para un podcast narrativo, transformando narración cruda en episodios completos y piezas cortas para redes.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir narración cruda en audio cinematográfico e inmersivo.

• Construir soundscapes, SFX y música para reforzar arcos emocionales y ritmo.

• Mezclar y masterizar episodios para plataformas como Apple y Spotify.

• Mantener una identidad sonora consistente por episodios/temporadas.

• Identificar momentos fuertes para Reels/TikTok/Shorts y producir clips con hook inmediato.

• Entregar 1–2 episodios mezclados/masterizados por semana (desde inicios de 2026).

• Entregar stems de audio para 20–30 clips cortos semanales.

• Colaborar con host y sound editor (cleanup/diálogo) y resolver issues antes de release.

🎯 Requisitos

• 3–7+ años en sound design, film audio o producción de podcasts narrativos.

• Experiencia creando soundscapes cinematográficos (más allá de “audio limpio”).

• Dominio de pacing, silencio, tensión y timing emocional.

• Experiencia tipo “Hollywood producer” o background similar en audio production.

• Experiencia con narrativa inmersiva y con pacing para short-form en redes.

• Mezcla y masterización expert-level; selección musical/scoring y layering de SFX.

• Capacidad para trabajar con contenido serio y humor.

📌 Rol: Account Executive (AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No requiere título

📋 Descripción General

Empresa tech está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación para ayudar a equipos de partnerships a escalar con automatización y tracking en tiempo real. Buscan su primer/a Account Executive para impulsar ventas outbound y ejecutar el ciclo completo, desde prospecting hasta cierre, en un contexto de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar outbound (cold calls, email, LinkedIn) y convertir cuentas target.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar fit.

• Agendar y liderar demos del producto.

• Gestionar el ciclo de ventas end-to-end y cerrar deals.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir/exceder metas mensuales y trimestrales.

• Aportar feedback al equipo de producto con insights de clientes y mercado.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal PRM/CRM/enterprise software).

• Historial probado prospectando y cerrando (o asistiendo cierres) en entornos de alta velocidad.

• Experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel o liderazgo comercial (plus).

• Perfil self-starter, orientado a resultados, resiliente, organizado y tech-savvy.

🏖️ Beneficios

• Salario base: USD $3,000–$4,000 + comisiones (sin tope).

• Potencial stock options.

• 100% remoto y PTO flexible.

📌 Rol: Bilingual Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol es para perfiles organizados, detallistas y bilingües que brinden soporte remoto y administrativo a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Hacer data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar research y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluido (C1/C2).

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) + backup.

• Importante: durante los primeros 4 meses, trabajar desde los países listados y sin viajes.

🏖️ Beneficios

• USD $696–$1,044/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% da bono fin de año).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (post inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos y celebraciones.

📌 Rol: Appointment Setter

🌎 Ubicación: Remoto (Egipto, Etiopía, Sudáfrica, Argentina, Nigeria, Marruecos)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Cliente líder en gestión de reputación de números telefónicos para empresas, enfocado en proteger caller identity, restaurar reputación en carriers y asegurar comunicaciones confiables. El rol gestiona el top-of-funnel: contacto con leads inbound enterprise, follow-ups rápidos y agendado de reuniones para el equipo de ventas, con objetivos diarios y mensuales claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Contactar leads inbound, hacer follow-ups y calificar prospectos.

• Mantener engagement constante para avanzar leads y generar/validar oportunidades.

• Agendar reuniones entre leads calificados y el equipo comercial, coordinando para que sean a tiempo.

• Registrar y actualizar interacciones y estados en CRM.

• Comunicarse por teléfono, email, SMS y Zoom.

• Cumplir metas: 120–150 llamadas/día y 1,200 llamadas conectadas/mes.

🎯 Requisitos

• 2+ años en appointment setting, outbound sales o similar (ideal enterprise).

• Experiencia con HubSpot o Salesforce.

• Experiencia con dialers como Aircall y familiaridad con Zoom.

• Comunicación verbal excelente y presencia profesional por teléfono.

• Disciplina de ejecución y rapidez: Speed-to-Lead < 10 min.

• Capacidad para sostener métricas: Contact rate 45%–65% y appointment set rate 25%–40%.

📌 Rol: Marketing Recruiter

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Título en business/HR/psicología (preferido) o desempeño comprobable en rol similar

📋 Descripción General

Agencia de recruiting que trabaja con compañías de EE. UU. busca un/a recruiter full-time para identificar, reclutar, entrevistar y presentar candidatos para roles de marketing, ventas, operaciones y posiciones relacionadas. El objetivo es mantener una experiencia de candidato excelente y colaborar con hiring managers para definir requisitos realistas y mejorar conversiones/retención.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar con hiring managers para entender necesidades y revisar job descriptions.

• Ayudar a desarrollar y ajustar specs y descripciones de puesto.

• Sourcing de candidatos en múltiples canales (bases de datos, recursos online, networking, ferias, etc.).

• Redactar y publicar anuncios de reclutamiento en medios digitales efectivos.

• Evaluar candidatos por CV, entrevistas y comunicación; entrevistar y crear profile summaries para el cliente.

• Conectar candidatos calificados con hiring managers y mantenerlos informados del proceso.

• Mantener y usar correctamente el ATS actualizado.

• Construir presencia en el mercado y asistir a job fairs/conferencias online.

• Otras tareas relacionadas asignadas.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia reclutando roles variados (ej.: SEO Specialist, Marketing Associate, Paid Media, Sales, etc.).

• Inglés avanzado C1/C2.

• Manejo de Zoho Recruit u otro HR CRM/ATS.

• Experiencia con herramientas tipo Slack, Asana, Loom (o similares).

• Familiaridad con LinkedIn Recruiter.

• Excelente comunicación oral y escrita, buenas habilidades interpersonales.

• Perfil proactivo, positivo y con comodidad en entornos dinámicos.

• Manejo de Microsoft Office y Google Suite.

• Disponibilidad para trabajar en huso horario CST (EE. UU.).

🏖️ Beneficios

• USD $1,200/mes + commission

• 100% remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica.

📌 Rol: Bilingual Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Bilingual Virtual Assistant remoto/a para apoyar a clientes desde Latinoamérica. Es un rol ideal para perfiles organizados, detallistas y bilingües, con foco en documentación, manejo de archivos, data entry, reporting y comunicación con clientes y vendors.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y tareas internas de reporting.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar research y manejo de documentos.

• Otras tareas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido C1/C2 y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y problem-solving.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión backup.

• Título universitario o terciario (preferido).

🏖️ Beneficios

• Rate por hora equivalente a USD $696 – $1,044/mes (según experiencia).

• Aumentos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% de clientes dan bonus anual).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de la empresa y celebraciones de Navidad.

📌 IMPORTANTE

• Durante los primeros 4 meses, es crítico estar disponible para trabajar desde los países listados y sin viajes. Si tenés un viaje planificado dentro de los próximos 4 meses, piden aplicar al regreso.

📌 Rol: Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Argentina)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa dinámica y de ritmo rápido busca un/a Administrative Assistant para apoyar operaciones administrativas diarias. El rol se centra en organización de email, manejo de calendario, coordinación de reuniones y preparación de reportes, asegurando orden operativo y eficiencia del equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Organizar inbox cada mañana: revisar, taggear, clasificar y señalar urgentes y follow-ups.

• Gestionar calendario: detectar conflictos, resolver solapamientos y coordinar reuniones internas/externas con invitaciones, agendas y actualizaciones.

• Dar soporte por Slack: responder consultas, derivar temas y hacer seguimiento hasta resolución.

• Preparar y enviar reportes mensuales por email con información y métricas clave, claros y a tiempo.

• Apoyar tareas administrativas generales: data entry, document management y organización de archivos, con enfoque proactivo.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia en rol administrativo o de asistencia.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).

• Familiaridad con Slack.

• Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y comunicación escrita/oral.

• Buen time management, resolución de problemas y capacidad de multitasking con prioridades cambiantes.

• Capacidad de trabajar de forma independiente, colaborar entre áreas y mantener confiabilidad/proactividad.

⏰ Horario

• 9 AM – 5 PM EST (remoto).

💰 Compensación

• USD $700 – $800 por mes

✅ Qué Se Considera Éxito En El Rol

• Email y calendario gestionados con eficiencia y sin conflictos.

• Coordinación de reuniones precisa y comunicación fluida.

• Respuestas y seguimiento efectivos por Slack.

• Reportes mensuales correctos y entregados en tiempo.

📌 Proceso De Postulación

• Completar el formulario de aplicación.

• Grabar un video mostrando tus skill sets.

📌 Rol: Head of GTM, Altitude

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude (producto fintech sobre rails de stablecoins) busca un/a Head of GTM para construir la función de go-to-market desde cero. El foco es escalar adquisición y crecimiento más allá del GTM cripto-nativo, con disciplina en lifecycle marketing, paid acquisition, content engines, PLG y messaging por segmento. El rol trabaja directo con founders, define estrategia, arma equipo y ejecuta en múltiples canales.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia GTM por segmentos de clientes.

• Construir y liderar el equipo de growth/marketing (hiring, estructura y procesos).

• Liderar adquisición de clientes: paid, orgánico, contenido, partnerships y PLG.

• Desarrollar messaging y positioning específico por segmento.

• Probar e innovar en nuevas “GTM motions” usando herramientas actuales, identificando qué canales funcionan y duplicando esfuerzos ahí.

• Trabajar con founders en posicionamiento y narrativa de mercado.

🎯 Requisitos

• 4+ años en growth, marketing o roles GTM.

• 1–2+ años en rol de liderazgo construyendo y gestionando equipos.

• Experiencia en fintech o vertical SaaS que haya escalado.

• Track record construyendo funciones GTM (no solo operando playbooks existentes).

• Fuerte intuición para messaging y positioning.

• Rigor analítico: medir lo relevante y conectar actividad con resultados.

• “Alien to the concept of work-life balance” (tal como está en el post).

📌 Rol: Remote SEO/GEO Lead (SEO Lead)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (hourly paid, contractor; pago mensual por wire transfer)

🎓 Formación: Bachelor’s degree o superior

📋 Descripción General

Scopic busca un/a SEO Lead con fuerte expertise técnico y habilidades de liderazgo para evaluar y dirigir la estrategia SEO, liderar y mentorizar un equipo, y explorar GEO (Generative Engine Optimization) para posicionar la marca en búsquedas impulsadas por IA (ej. ChatGPT, Perplexity, Gemini). El rol es remoto, con foco en innovación, colaboración cross-funcional y resultados medibles en tráfico orgánico, leads y conversiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y mentorizar un equipo de especialistas SEO, definiendo objetivos y buenas prácticas.

• Auditar la estrategia SEO actual y crear un roadmap para aumentar tráfico, lead gen y conversiones.

• Supervisar iniciativas on-page, off-page y technical SEO.

• Monitorear performance, analizar data y reportar insights accionables.

• Investigar tendencias de GEO y desarrollar estrategias para aparecer en resultados de búsqueda con IA.

• Mantenerse al día con innovaciones en AI-driven SEO/GEO e introducir herramientas y métodos nuevos.

• Colaborar con marketing, contenido y desarrollo para alinear SEO con objetivos de negocio.

• Asegurar comunicación clara, organización y planificación/reporting consistente.

🎯 Requisitos

• 7+ años de experiencia profesional en SEO, incluyendo liderazgo/gestión de equipos.

• Track record de crecimiento SEO en industrias competitivas (bonus en software/tech).

• Sólidos conocimientos de technical SEO (auditorías, crawling, indexing, schema, velocidad, etc.).

• Experiencia en on-page y off-page SEO (link-building y digital PR).

• Manejo de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs o similares.

• Familiaridad con estructuras web: servidores, CMS, HTML/CSS, JavaScript.

• Experiencia experimentando con AI/LLM-driven SEO (preferido, no excluyente).

• Inglés avanzado escrito y hablado.

• Perfil flexible, proactivo y abierto a innovación.

🏖️ Beneficios / Lo Que Ofrecen

• Paid training y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flexibilidad de ubicación y horario (elegís time zone y horas preferidas).

• Posibilidad de viajar y trabajar desde cualquier lugar con internet estable.

• Flujo de trabajo consistente con proyectos desafiantes.

• Aumentos anuales por buen desempeño.

💰 Compensación

• Tarifa inicial negociable según skills y experiencia.

• Posición paga por hora; pago mensual vía wire transfer.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Al aplicar, se consiente uso de datos/CV para recruiting y comunicaciones por email.

• Scopic puede realizar verificación de identidad como parte del proceso.

📌 Rol: Copywriter

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

Truth Collective busca un/a Copywriter con fuerte pensamiento conceptual y excelente ejecución. El rol combina escritura para social y digital con aporte creativo a nivel campañas y marca, trabajando en colaboración con diseñadores, directores de arte y equipos de estrategia para resolver problemas de negocio con creatividad y foco en calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Escribir, editar y corregir copy para ads, emails, redes sociales, contenido editorial y websites.

• Crear copy short y long-form para campañas, social y experiencias digitales.

• Ejecutar desde briefs, estrategias y brand guidelines establecidos.

• Colaborar con art directors y diseñadores en conceptos y ejecuciones creativas.

• Aportar headlines, mensajes e ideas alineadas a la estrategia.

• Asegurar calidad, consistencia y entregas a tiempo.

• Presentar trabajos interna y externamente cuando sea necesario.

• Crear materiales internos, PR y promocionales de la agencia.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con ejemplos conceptuales y bien ejecutados (ideal brand/campaign-level).

• Excelente dominio del inglés (writing, editing y proofreading).

• Experiencia escribiendo para múltiples formatos y canales.

• Trabajo colaborativo con equipos creativos.

• Buen manejo del tiempo y múltiples deadlines.

• Atención al detalle y comunicación clara con clientes y equipos.

• Comodidad usando herramientas de IA para acelerar creatividad y workflows.

➕ Nice To Have

• Adaptación de tono/voz para distintas marcas.

• Experiencia en pensamiento de marca a nivel campaña.

• Interés en mentoría de perfiles junior.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,250 – $2,750 / mes

• PTO + Holiday Calendar

📌 Rol: Virtual Assistant / Production Admin Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time (40 horas/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Productora creativa de video busca un/a Production Admin Assistant altamente organizado/a para encargarse de tareas administrativas clave que mantienen los proyectos en orden. El rol permite que el/la Producer se enfoque en lo creativo, mientras vos asegurás seguimiento, coordinación y orden operativo. Ideal para perfiles que disfrutan la estructura, el detalle y el follow-up constante.

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a paperwork: solicitar W9s, invoices y release forms a crew, vendors y talento; asegurar firma, entrega y archivo correcto.

• Trackear receipts y budgets: recolectar comprobantes post-shoot/meetings, etiquetar archivos y cargar montos con precisión en spreadsheets.

• Mantener archivos organizados: gestionar Google Drive, naming correcto y estructura limpia por proyecto.

• Coordinar agendas: organizar meetings y shoots, enviar calendar invites y ayudar a mantener el schedule del Producer.

🎯 Requisitos

• Comodidad enviando recordatorios y follow-ups a contactos nuevos.

• Alta precisión para detectar errores en archivos y números.

• Excelente comunicación escrita (emails claros y profesionales).

• Perfil tech-savvy y rápido aprendizaje de herramientas.

• Disponibilidad para trabajar en Pacific Time Zone.

💰 Salario

• USD $1,000 – $1,500 por mes

📌 Rol: Account Executive (First AE)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No se requiere título (valora experiencia práctica)

📋 Descripción General

HireBoost busca un/a Account Executive para ser el/la primer/a AE de una compañía que está construyendo un PRM (Partner Relationship Management) de nueva generación. El rol es de alto impacto y full-cycle: desde prospección outbound hasta cierre, con foco en “hunter” (cold outreach, consultative selling y relación con decision-makers). La empresa es bootstrapped, rentable y en fuerte crecimiento, con oportunidad real de expansión de carrera a medida que escala el equipo.

📋 Responsabilidades Principales

• Prospectar y convertir cuentas target vía cold calls, emails, LinkedIn y otras tácticas outbound.

• Calificar prospectos (ej. Heads/VPs de Partnerships) y asegurar buen fit con la plataforma.

• Agendar y liderar demos de producto comunicando el valor del PRM.

• Gestionar el ciclo completo de ventas: primer contacto → cierre.

• Registrar y actualizar interacciones en HubSpot CRM.

• Cumplir y superar objetivos mensuales y trimestrales.

• Desarrollar conocimiento del mercado para vender de forma consultiva y posicionarse como advisor.

• Entender pain points, adaptar propuestas y construir relaciones con partner managers, sales leaders y revenue teams.

• Seguir tendencias/competencia y aportar feedback al equipo de producto desde insights de clientes.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en ventas outbound B2B SaaS (ideal en PRM/CRM/enterprise software).

• Track record en outbound prospecting y cierre (o asistencia al cierre) en entornos high-velocity.

• Plus: experiencia vendiendo a equipos de partnerships/channel sales o liderazgo de ventas.

• No se requiere degree.

✅ Skills & Perfil

• Self-starter, proactivo/a e independiente.

• Orientado/a a resultados (cuotas y KPIs).

• Resiliente y constante con follow-ups.

• Organizado/a y detallista para manejar múltiples deals.

• Curioso/a y coachable; tech-savvy con plataformas de engagement y automatización.

• Comunicación persuasiva y capacidad de generar confianza.

🏖️ Beneficios

• Remote-friendly + PTO flexible (mencionado).

• Potencial equity/stock options (mencionado).

• Comisiones sin tope (mencionado).

💰 Compensación

• USD $3,000 – $4,000 + commissions

📌 Rol: B2B Sales Representative

🌎 Ubicación: Remoto (países indicados: Egypt, Ethiopia, South Africa, Argentina, Nigeria, Morocco)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca un/a B2B Sales Representative con experiencia para gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. El foco es conectar con decision-makers en wellness, retail y real estate para generar oportunidades, calificar leads y hacer crecer ingresos. Es un rol remoto con horario 9 AM – 5 PM EST y con metas mensuales y trimestrales.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el full sales cycle: prospección, calificación y cierre con spas, wellness centers, retail boutiques, real estate companies y boutique partners.

• Hacer outreach B2B outbound para generar leads calificados y presentar productos/servicios de forma clara y persuasiva.

• Calificar leads por fit, interés y potencial de compra.

• Manejar objeciones, negociar términos y cerrar deals cumpliendo targets.

• Mantener CRM actualizado con leads, oportunidades y avance del pipeline.

• Construir relaciones con owners, managers y decision-makers, asegurando una experiencia profesional.

• Coordinar follow-ups y nurture de potenciales clientes.

• Colaborar con equipos internos (sales/marketing) para mejorar mensajes y estrategias.

• Monitorear y reportar métricas (outreach, conversion rates y sales goals).

🎯 Requisitos

• 2+ años en ventas B2B con manejo del ciclo completo y track record de cierres (pueden pedir referencias).

• Preferencia por experiencia vendiendo en el mercado de EE. UU.

• Comunicación oral y escrita excelente para generar rapport con decision-makers.

• Confianza para manejar objeciones y adaptar el mensaje según el prospecto.

• Experiencia usando CRM para pipeline, tracking y datos de clientes.

• Conocimiento de wellness/retail/real estate es un plus, no excluyente.

• Perfil orientado a objetivos y con buena capacidad de resolución de problemas.

✅ Qué Se Considera Éxito En El Rol

• Cumplir consistentemente targets mensuales y trimestrales.

• Mantener pipeline ordenado y CRM al día.

• Generar y calificar leads de alta calidad.

• Construir relaciones sólidas con decision-makers y colaborar bien con equipos internos.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

⏰ Horario

• 9 AM – 5 PM EST (remoto).

💰 Compensación

• USD $1.2K – $1.5K por mes



📌 Proceso De Postulación

• Completar el formulario de aplicación.

• Grabar un video mostrando tus skill sets.

📌 Rol: Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto (aceptan candidatos fuera de EE. UU.)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

ProVision Virtual Solutions busca un/a Virtual Assistant altamente organizado/a, proactivo/a y adaptable para apoyar a un/a líder de small business y al equipo interno con tareas administrativas, operativas y client-facing. El rol es remoto y ofrece training para nuevas tareas cuando sea necesario. La empresa provee el equipo (laptop, periféricos y monitor externo).

📋 Responsabilidades Principales

• Actuar como recepcionista para colas de llamadas entrantes cuando sea necesario, brindando atención profesional y cordial.

• Asistir con tareas de bookkeeping según se requiera (training provisto).

• Apoyar tareas de insurance brokerage según se requiera (training provisto).

• Redactar comunicaciones a clientes cuando se indique, con claridad y profesionalismo.

• Ayudar en la preparación de reportes o documentos del negocio cuando se necesite.

• Completar otras tareas asignadas para apoyar operaciones.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia relevante en administración, customer service o roles relacionados (preferentemente en entorno virtual).

• Capacidad de gestionar múltiples prioridades y comunicarse con claridad en entorno remoto.

• Preferencia por candidatos que puedan trabajar horario CST, especialmente Lun–Vie 8:00 am a 5:00 pm.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo provisto por la empresa (laptop, periféricos, monitor externo).

📌 Rol: B-CPT-10129 Bilingual Sales Representative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide / offshore)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Senior Level) – Part Time (20 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Se busca un/a Sales Representative Virtual Assistant senior para apoyar business development. El rol incluye lead generation, outreach, cold calling y relationship management, más tareas administrativas livianas. Requiere inglés/español fluido y experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios. Puede expandirse a full-time según performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante research y outreach.

• Realizar cold calls y follow-up calls a prospectos.

• Presentar servicios y manejar objeciones de forma profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicaciones con clientes.

• Apoyar con invoicing, billing y seguimiento de pagos.

• Apoyar publicaciones en Instagram para visibilidad de marca.

• Mantener registros precisos y enviar updates semanales de performance.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en ventas o business development.

• Inglés y español fluido (requerido).

• Acento en inglés claro y profesional.

• Habilidades fuertes de ventas y negociación.

• Manejo de CRM.

• Excelente organización, proactividad y capacidad de trabajar con mínima supervisión.

⏰ Horario

• 20 horas semanales, lunes a viernes, dentro de 9 AM a 5 PM PST (ajustes solo por escrito vía SOW).

📌 IMPORTANTE (Postulación / Términos)

• Engagement bajo Master Services Agreement + Statement of Work.

• No es empleo: es contractor (no empleado/a de 20four7VA ni del cliente).

• Compensación procesada por 20four7VA según términos del engagement.

• Si ya completaste el proceso de recruiting de 20four7VA o trabajaste antes con un cliente, piden aplicar por el Team Portal con tu email emitido por 20four7VA.

📌 Rol: Digital Marketing Assistant

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: Licenciatura en cualquier área o certificación profesional en marketing/negocios

📋 Descripción General

Wing busca un/a Digital Marketing Assistant para incorporarse de forma inmediata y apoyar la ejecución de campañas de marketing digital en múltiples canales. Es un rol remoto orientado a la gestión de contenidos, campañas, SEO, análisis de performance y tareas administrativas, en un entorno dinámico con horario laboral de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Subir videos y gráficos, mantener cuentas actualizadas y gestionar reviews.

• Desarrollar, ejecutar y monitorear campañas de marketing digital.

• Asegurar consistencia de branding en todos los canales.

• Crear eventos o promociones para aumentar el engagement.

• Gestionar bases de datos de contactos y apoyar lead generation.

• Investigar influencers, productos y negocios para partnerships.

• Configurar cuentas, coordinar afiliados y gestionar pagos.

• Monitorear KPIs, ajustar bids/presupuestos y revisar keywords.

• Investigar audiencias y colaborar en estrategias de contenido.

• Crear reportes de progreso y analizar efectividad de campañas.

• Investigar tendencias y acciones de la competencia.

• Ejecutar estrategias SEO y keyword research.

• Realizar tareas administrativas y ad hoc.

🎯 Requisitos

• 2+ años en social media o 1–2 años en digital marketing.

• Experiencia en content writing o copywriting.

• Conocimiento de CMS.

• Inglés sólido (mínimo B2).

• Buenas habilidades organizativas y de time management.

• Conocimientos de layout, tipografía y diseño web/print.

• Portfolio creativo demostrable.

• Disponibilidad para graveyard shift (turno nocturno).

💻 Requisitos Técnicos

• Headset USB con cancelación de ruido.

• Webcam funcional.

• PC con procesador ≥1.8 GHz y mínimo 4GB RAM.

• Internet principal ≥25 Mbps + backup ≥10 Mbps.

🏖️ Beneficios

• Performance incentives.

• Estabilidad laboral y paid training.

• Cultura inclusiva y equipo de soporte.

• Oportunidades de upskilling y crecimiento.

• 100% work-from-home.

• Holiday & overtime pay.

⏰ Horario

• Horario laboral de EE. UU., 40 horas semanales.

💰 Salario Mensual

• Entry Level (1–3 años): hasta USD $1,100

• Intermediate (3–5 años): hasta USD $1,350

• Expert (5+ años): hasta USD $1,550



📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos calificados serán invitados a assessment/entrevista.

• El proceso puede usar herramientas de IA como apoyo (decisión final humana).

• Se recomienda whitelistear lever.co y hire.lever.co para recibir emails.

📌 Rol: Bookkeeping Assistant (BIL) / Bookkeeper

🌎 Ubicación: 100% Remoto (México, Honduras, República Dominicana, Venezuela, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: High school diploma o equivalente

📋 Descripción General

Berry Virtual busca un/a Bookkeeper para asegurar la salud financiera de sus clientes. El rol requiere experiencia previa en bookkeeping, fuerte organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma independiente en un entorno virtual, con disponibilidad para husos horarios de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar Accounts Payable/Receivable: procesar transacciones, registrar movimientos con precisión, reconciliar vendor statements y resolver discrepancias.

• Billing: generar y emitir invoices, verificar exactitud, resolver issues y coordinar con equipos internos para obtener info necesaria.

• Bank Reconciliations/Collections: realizar conciliaciones bancarias y dar seguimiento a cuentas por cobrar para facilitar cobranzas.

• Payroll: administrar el proceso end-to-end (data entry, validación y distribución), manteniéndose al día con regulaciones y compliance.

• Invoicing: preparar y enviar facturas en tiempo y forma, coordinando con project managers y team leads.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Bookkeeper o rol similar.

• Conocimiento sólido de principios y prácticas contables.

• Manejo de software contable (ej.: QuickBooks, Xero, etc.).

• Alta atención al detalle y precisión.

• Excelente organización y time-management.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y cumplir deadlines.

• Buena comunicación escrita y verbal.

• Experiencia remota es un plus.

• Disposición para trabajar en time zones de EE. UU. (PST, EST, CST).

💻 Requisitos de Sistema y Setup

• Internet estable y rápido (preferible 25 MBPS+), con backup ante cortes.

• PC/laptop propia: 8GB RAM; Core i5 / AMD Ryzen 3 / Mac 2013+ equivalente; Windows 10+ o macOS Catalina 10.15+; navegadores actualizados, software de seguridad; 500GB o 128GB SSD.

• Headset con cancelación de ruido + webcam 720p+.

• Espacio de trabajo dedicado, silencioso y organizado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto permanente.

• Tarifa inicial competitiva en USD (monto no especificado).

• Internet Allowance.

• Medical Allowance.

• Retirement Fund.

• Paid US holidays.

• Paid Vacation y Sick Leaves.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Enviar CV actualizado en inglés.

📌 Rol: Designer & Social Media Manager (LATAM)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para una empresa en crecimiento que valora identidad visual fuerte, autonomía y presencia digital de alta calidad. El rol combina diseño hands-on con gestión y publicación de contenido en redes, manteniendo consistencia con brand guidelines en un entorno remoto y dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar piezas visuales de alto impacto para redes sociales asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Construir y mantener content calendars para posting consistente y a tiempo.

• Adaptar contenido según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar piezas desde concepto a publicación, cuidando detalles visuales y de texto (ortografía/gramática).

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances con claridad.

• Ocasionalmente comunicarse con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido para redes.

• Fuertes habilidades de diseño gráfico (especialmente para social).

• Portfolio obligatorio (prima la calidad del diseño por sobre los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career con buena competencia demostrable.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia con plataformas de redes y scheduling tools.

• Capacidad de trabajar con autonomía, mínima supervisión y alta accountability.

• Excelente atención al detalle y criterio visual; precisión en spelling y contenido escrito.

• Inglés avanzado y comunicación escrita clara (incluye mensajes ocasionales a clientes).

• Internet confiable y laptop personal.

• Residencia en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (excluyente).

🏖️ Beneficios / Perks

• Bonos por performance (ligados a resultados y consistencia en redes).

• PTO aprox. 12–14 días/año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD.

⏰ Horario / Timezone

• Full-Time, 9:00 AM – 5:00 PM (Eastern Time)

📌 Rol: Senior Client Onboarding & Support Specialist

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a Senior Client Onboarding & Support Specialist para un cliente canadiense que ofrece espacios de oficina flexibles/híbridos con un software all-in-one para gestionar oficinas y habilitar trabajo desde cualquier lugar. El rol se enfoca en onboarding y training de nuevos clientes y en resolver consultas de soporte, con oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear clientes en el software.

• Responder solicitudes de soporte.

• Crear artículos para una knowledge base self-serve.

• Colaborar en la producción de videos de soporte junto al Customer Success Manager.

• Apoyar al Customer Success Manager en la mejora continua de operaciones de soporte.

🎯 Requisitos

• Inglés totalmente fluido (oral y escrito).

• Muy tech savvy.

• 5+ años de experiencia en soporte en la industria de software.

• Familiaridad con herramientas como Zendesk, Intercom u otros softwares de soporte.

• Orientación al cliente y foco en buena experiencia.

• Gusto por escribir y enseñar.

• Pensamiento rápido y perfil resolutivo.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 1.5k a 2.5k/mes (Base + Commission) + oportunidad de crecimiento.

• Horario: Lunes a Viernes, 8:30 am a 5:00 pm EST.

• 15 días PTO + 8 feriados públicos de Quebec.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV obligatorio en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Video Loom opcional (da prioridad).

📌 Rol: SEO Content Writer

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (remoto)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a SEO Content Writer para una agencia de marketing digital en crecimiento enfocada en SEO, content strategy y organic growth para clientes de SaaS, e-commerce, tech y servicios profesionales. El rol es full-time remoto y combina el uso de herramientas de IA para borradores con edición humana avanzada para asegurar contenido final original, preciso, atractivo y alineado con la voz de marca. Se trabaja con SEO strategists para producir contenidos orientados a tráfico orgánico, rankings y conversiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Investigar temas y generar borradores con IA, luego editar en profundidad para originalidad, precisión, tono y SEO.

• Producir contenido SEO optimizado (keywords principales/long-tail, metadata, internal linking y buenas prácticas on-page).

• Adaptar borradores a la voz de marca, audiencia e industria de cada cliente.

• Analizar performance y optimizar contenido usando datos (ej.: GA/Ahrefs/SEMrush).

• Mejorar contenido con bajo rendimiento con research actualizado y mejoras de mensaje/edición humana.

• Mantenerse al día con tendencias SEO, updates de algoritmos y avances de IA.

• Gestionar el pipeline: outlines con IA, edición humana, publicación en CMS (WordPress) y coordinación de aprobaciones.

• Participar en brainstormings, proponer temas según keyword research/SERP trends y alinear ideas a search intent y objetivos del cliente.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en SEO content writing (ideal en agencia).

• Experiencia usando IA para drafting (ej.: ChatGPT, Jasper, Claude) + fuerte capacidad de edición humana.

• Conocimiento sólido de SEO: fundamentals, keyword research, content clustering y on-page optimization.

• Experiencia publicando en WordPress (Elementor es plus).

• Strong research y capacidad de transformar info generada por IA en contenido pulido y accurate.

• Familiaridad con Ahrefs, SEMrush o Google Keyword Planner.

• Inglés escrito excelente y adaptable a distintas industrias.

➕ Skills Preferidas

• Technical SEO (schema, E-E-A-T, etc.).

• Experiencia escribiendo para SaaS, e-commerce o tech.

• Canva para gráficos simples.

• Métricas de performance y A/B content testing.

• Capacidad de analizar resultados IA vs edición humana para mejorar workflows.

🏖️ Beneficios

• Entorno remoto y flexible.

• Salario competitivo en USD (monto no especificado).

• Trabajo con clientes diversos y proyectos de alto impacto SEO.

• Desarrollo profesional en contenido con IA + SEO avanzado.

• Equipo colaborativo con autonomía y aprendizaje continuo.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV obligatorio en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Video Loom opcional (da prioridad).

📌 Rol: Salesforce Implementation Project Manager | 81117

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital full-service busca un/a Salesforce Implementation Project Manager para liderar implementaciones complejas de Salesforce, con foco principal en Sales, Service, Financial Services y Marketing Cloud Account Engagement, en un entorno rápido y orientado a clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar proyectos end-to-end de implementación Salesforce y ser el punto de contacto principal con clientes.

• Gestionar expectativas, relaciones a largo plazo y la experiencia del cliente.

• Asesorar con enfoque consultivo sobre best practices y crecimiento en Salesforce, proponiendo soluciones proactivas.

• Armar y ejecutar planes de proyecto: hitos, timelines y entregables.

• Revisar SOW, controlar alcance y presupuesto, y manejar solicitudes fuera de scope evaluando impacto en tiempo/costo.

• Levantar requerimientos y user stories con clientes y traducirlos claramente para el Salesforce Administrator.

• Realizar tareas básicas de administración Salesforce: alta de usuarios, ajustes de page layouts, reports y dashboards básicos.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años en rol dedicado de project management con foco en implementaciones Salesforce.

• Experiencia liderando implementaciones complejas y multiphase en entornos client-centric.

• Implementaciones en Sales/Service Cloud, Financial Services Cloud, Experience Cloud y Marketing Cloud Account Engagement.

• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización, con atención al detalle.

• Comunicación e interpersonal sobresalientes para trabajar con stakeholders diversos.

• Perfil autónomo, resolutivo y con historial de entregas on-time y within scope manteniendo alta satisfacción del cliente.

✅ Key Competencies

• Comunicación clara (oral y escrita) para traducir necesidades y gestionar expectativas.

• Resolución de problemas con mínima supervisión.

• Mentalidad colaborativa con el equipo interno.

🏖️ Beneficios

• Jornada Full-Time: Lunes a Viernes 9:00 a 17:00 (Eastern Time).

• Salario: hasta USD 6,500/mes.

• PTO incluido: 10 días al año.

📌 Elegibilidad / IMPORTANTE

• Solo candidatos basados y residentes en países LATAM (lista incluida en el post).

• Postulantes fuera de LATAM (incl. EE. UU.) no serán considerados.

• CV obligatorio en inglés; aplicaciones que no cumplan serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Remote Event Planner – Entry Level

🌎 Ubicación: 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Any (freelance / work-from-home)

🎓 Formación: No requerida

📋 Descripción General

Beths Beautiful Destinations busca un/a Remote Event Planner (Entry Level) orientado/a al detalle para asistir a clientes en la planificación y coordinación de eventos virtuales y presenciales. Es una oportunidad remota y flexible, con acceso a vendors del sector y training incluido. No se requiere experiencia previa.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, coordinar y ejecutar eventos virtuales y presenciales según necesidades del cliente.

• Investigar y asegurar venues, vendors y alojamientos.

• Gestionar presupuestos, timelines y logística del evento.

• Brindar excelente atención al cliente y asegurar satisfacción.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias y mejores prácticas del sector.

🎯 Requisitos

• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.

• Capacidad para multitasking y manejo de múltiples eventos.

• Experiencia en event planning es un plus, pero no requerida (se brinda capacitación).

• Perfil tech-savvy con conocimiento básico de herramientas de booking online.

🏖️ Beneficios / Perks

• Horario flexible (full-time o part-time).

• Sitio web profesional provisto.

• Acceso a descuentos de vendors y ofertas exclusivas.

• Seguro E&O incluido.

• Equipo de soporte y entrenamiento.

📌 Rol: Senior Financial Analyst (FP&A)

🌎 Ubicación: LATAM (abierto a residentes en Latinoamérica; múltiples ciudades listadas)

💼 Tipo de Contrato: Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

South busca un/a Senior Financial Analyst con sólida experiencia en FP&A y conocimiento robusto de GAAP. El rol requiere manejar modelos financieros complejos, apoyar el month-end close con enfoque GAAP, y entregar análisis de alta calidad para toma de decisiones. Perfil ideal: Excel super-user con experiencia construyendo, gestionando y revisando modelos integrados de 3 estados (P&L, Balance y Cash Flow) en entornos rápidos donde la precisión y los tiempos son clave.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener, actualizar y mejorar modelos complejos en Excel de 3 estados, asegurando consistencia entre P&L, Balance y Cash Flow.

• Realizar análisis para forecast, revisiones de variaciones y decisiones estratégicas; incluyendo scenario y sensitivity analysis.

• Asegurar que links, fórmulas y supuestos sean correctos, transparentes y auditables; hacer quality reviews y consistency checks como owner del modelo.

• Apoyar el month-end close review aplicando GAAP para detectar inconsistencias, errores y necesidades de ajustes contables.

• Coordinar con partners de accounting para validar resultados y asegurar integridad del reporting y cumplimiento de timelines.

• Actuar como Excel super-user: fórmulas avanzadas, funciones, pivot tables, lookups y error-checking; mantener archivos organizados y optimizados.

• Documentar estructura del modelo, supuestos clave y metodología de cálculos.

• Soportar rutinas FP&A (reporting mensual, forecasting, budgeting) y variance analysis, comunicando insights claros a liderazgo.

🎯 Requisitos

• 10+ años de experiencia en FP&A o roles similares de análisis financiero.

• Conocimiento fuerte de GAAP y capacidad de aplicarlo en revisiones prácticas.

• Excel avanzado con expertise en modelos grandes e integrados.

• Experiencia previa construyendo y manteniendo modelos financieros de 3 estados.

• Perfil analítico, atención al detalle excepcional y capacidad de trabajar de forma independiente cumpliendo deadlines.

📌 IMPORTANTE (Postulación)

• Elegible solo para candidatos residentes en Latinoamérica.

• CV debe enviarse en inglés (otros idiomas no se consideran).

• Se sugiere sumar video Loom (opcional, pero da prioridad).

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Equipo Interno)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes globales. El rol de Outbound Appointment Setter está orientado a perfiles motivados y orientados a resultados, con experiencia comprobada en prospección de alto volumen, outbound sales y cold calling, en entornos dinámicos y con metas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads validados por semana en CRM/herramientas de outreach con info completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas por día y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer cold calls outbound, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar mínimo 20 citas por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot CRM (llamadas, notas y follow-ups).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1+ año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $870 (full-time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificada dentro del target y $50 por cada meeting adicional fuera del target.

• Aumentos anuales y bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Estipendio mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

• Detalles del esquema de pago se conversan en el proceso.

📌 IMPORTANTE

Durante los primeros 4 meses de empleo es crítico trabajar desde los países listados (según el post) y sin viajes para asegurar un onboarding fluido. Si ya tenés un viaje planificado en los próximos 4 meses, piden postularse al regreso.

Work Arrangement: Fully Remote – EST working hours Job Type: Independent Contractor, Full-time Work Schedule: US time zone coverage required (EST daytime hours) (9:00 AM – 5:00 PM EST) Locations: - LATAM: Mexico City (Mexico), Bogotá (Colombia), Buenos Aires (Argentina), Metro Manila (Philippines), Central Visayas (Philippines), Central Visayas (Philippines) About Pearl Talent Pearl works with the top 1% of candidates from around the world and connects them with the best startups in the US and EU. Our clients have raised over $5B in aggregate and are backed by companies like OpenAI, a16z, and Founders Fund. They’re looking for the sharpest, hungriest candidates who they can consistently promote and work with over many years. Candidates we’ve hired have been flown out to the US and EU to work with their clients, and even promoted to roles that match folks onshore in the US. Hear why we exist, what we believe in, and who we’re building for: WATCH HERE Why Work with Us? At Pearl, we’re not just another recruiting firm—we connect you with exceptional opportunities to work alongside visionary US and EU founders. Our focus is on placing you in roles where you can grow, be challenged, and build long-term, meaningful careers. About the Company Our client is a fast-growing HealthTech company building AI-powered solutions that automate routine pharmacy workflows and patient interactions. Operating at the intersection of healthcare, artificial intelligence, and operational efficiency, the company is already live with customers nationwide and continues to scale rapidly in a highly regulated, high-impact industry. Role Overview The Commercial Operations Associate plays a critical role supporting revenue generation, client onboarding, and internal operations. This role exists to ensure sales execution is disciplined, onboarding is seamless, and internal processes scale efficiently as the business grows. The work is highly execution-focused, cross-functional, and hands-on, with exposure across sales, operations, and customer-facing workflows. This is an ideal role for a proactive, highly organized operator who thrives in fast-paced, early-stage environments and enjoys solving ambiguous problems with ownership. Your Impact: You will directly support revenue growth by enabling consistent outbound sales execution and clean pipeline management. You will ensure new customers experience a smooth onboarding process that sets them up for long-term success. Through process documentation and workflow improvements, you will help the company scale efficiently with fewer operational bottlenecks. Your work will improve internal clarity, execution speed, and overall team effectiveness. Core Responsibilities Sales Execution & Outreach – 40% - Build and maintain targeted lists of prospective pharmacy accounts - Research accounts to identify key decision-makers and stakeholders - A/B test outbound messaging to improve response and conversion rates - Manage outbound campaigns and schedule initial sales calls - Track outreach activity, follow-ups, and pipeline progress with discipline - Maintain CRM hygiene and support preparation for sales calls and proposals Initial Client Onboarding – 30% - Create internal task lists using onboarding templates for signed contracts - Send onboarding communications, schedule meetings, and coordinate next steps - Ensure all required information and materials are collected during onboarding - Support smooth handoffs between sales, product, and customer success teams Internal Operations & Process Improvement – 30% - Identify opportunities to streamline workflows and improve efficiency - Write, document, and maintain SOPs and internal process documentation - Support general administrative tasks and cross-functional coordination - Assist with ad-hoc operational projects that support team execution Requirements Must-Haves (Required) - 2+ years of professional experience (excluding internships) - Strong problem-solving skills and ability to operate with limited resources - Excellent prioritization skills with a clear understanding of business drivers - Comfort working in ambiguous, fast-changing environments - Strong sense of ownership and accountability for outcomes - Clear written and verbal English communication skills - Bachelor’s degree or equivalent educational background - Proficiency with Google Sheets and/or Microsoft Excel - Familiarity with AI tools or LLMs such as ChatGPT Nice-to-Haves (Preferred) - Experience supporting sales operations or commercial teams - Familiarity with healthcare, pharmacy, or regulated workflows - Ability to automate tasks using Python or Excel macros - Prior experience working at an early-stage startup Tools Proficiency Must-Haves (Required): - Google Workspace - Microsoft Word - Microsoft Excel - Microsoft PowerPoint - Google Sheets - HubSpot or Salesforce - Slack - Zoom - Email - ChatGPT Nice-to-Haves (Preferred): - Python - Excel macros - Notion - Asana - Trello Benefits - Competitive Salary: Based on experience and skills - Remote Work: Fully remote—work from anywhere - Performance Bonus: Based on data accuracy, reporting timeliness, and overall sales efficiency - Team Incentives: Recognition for maintaining 100% CRM hygiene and on-time reporting - Generous PTO: In accordance with company policy - Health Coverage for PH-based talents: HMO coverage after 3 months for full-time employees - Direct Mentorship: Guidance from international industry experts - Learning & Development: Ongoing access to resources for professional growth - Global Networking: Connect with professionals worldwide Our Recruitment Process 1. Application 2. Screening 3. Skills Assessment 4. Top-grading Interview 5. Client Interview 6. Job Offer 7. Client Onboarding Ready to Join Us? If this role aligns with your skills and goals, apply now to take the next step in your journey with Pearl.

📌 Rol: Designer & Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM o The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (full-time)

🎓 Formación: No especificada (portfolio requerido)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Designer & Social Media Manager remoto/a para diseñar, gestionar y publicar contenido en redes sociales de forma autónoma, manteniendo consistencia con brand guidelines. Es un rol mixto de ejecución de diseño + social media management, ideal para alguien con fuerte criterio visual, mucha atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno remoto y fast-paced.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar assets visuales de alta calidad para redes sociales, asegurando consistencia de marca.

• Crear, gestionar y publicar posts de forma autónoma.

• Armar y mantener content calendars para posteos consistentes y a tiempo.

• Ajustar contenido visual según feedback, alineado a brand guidelines.

• Llevar el contenido de concepto a publicación (end-to-end).

• Cuidar precisión en spelling, gramática y detalles visuales.

• Colaborar con el equipo interno y comunicar avances.

• Comunicación ocasional con clientes vía Slack o mensajes escritos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable diseñando y publicando contenido en redes.

• Buenas habilidades de diseño gráfico, especialmente para social media.

• Portfolio obligatorio (más importante que los años de experiencia).

• Abierto a perfiles junior/early-career si demuestran alto nivel.

• Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator y herramientas relacionadas).

• Experiencia usando plataformas de social y scheduling tools.

• Profesionalismo, colaboración y capacidad de trabajar con mínima supervisión.

• Alta autonomía, accountability y atención al detalle.

• Inglés avanzado.

• Comunicación escrita clara (incl. mensajes a clientes ocasionales).

• Laptop propia + internet confiable.

• Residir en LATAM o The Caribbean.

• CV en inglés (solo se consideran resumes en inglés).

🗓️ Horario

• Full-time, 9:00 AM – 5:00 PM (ET).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Bonus por performance (incentivos por resultados y consistencia de posting).

• PTO aprox. 12–14 días por año (prorrateado el primer año).

• Bono de Navidad de 2 semanas (prorrateado el primer año).

• Salario base en USD (sin monto).

📌 Rol: Remote Phone and Chat Sales Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo Latinoamérica; post menciona Venezuela pero aclara LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Chat Assassins busca un/a vendedor/a remoto/a para ventas por teléfono y chat. El rol se enfoca en calificar prospectos, convertirlos en relaciones de largo plazo, cumplir metas de ventas y brindar excelente customer service, trabajando con un equipo comercial y siguiendo procesos de venta definidos.

📋 Responsabilidades Principales

• Calificar prospectos por cold calling/emailing, conversación y mensajes.

• Convertir prospectos en relaciones comerciales de largo plazo.

• Cumplir objetivos semanales y mensuales de ventas.

• Brindar atención al cliente y responder consultas sobre features, beneficios, pricing y disponibilidad.

• Hacer crecer cuentas con low ticket sales.

• Colaborar con el equipo de ventas aportando ideas.

• Implementar técnicas organizativas para gestionar etapas del sales cycle.

🎯 Requisitos

• Inglés C1–C2 con pronunciación nativa o near-native.

• 6+ meses de experiencia comprobable en cold calling o rol similar de ventas/customer service.

• Historial cumpliendo cuotas de ventas (preferentemente por teléfono).

• Excelente comunicación escrita y verbal + habilidades de presentación.

• Computadora: Windows 8+ o Mac OS 2015+.

• Disponibilidad full-time.

• Cualidades: persistencia, orientación a resultados, creatividad, organización, autogestión, actitud positiva y de equipo, iniciativa, ser “teachable”.

• Residir en Latinoamérica (fuera de LATAM se rechaza la aplicación).

🏖️ Beneficios / Compensación

• 100% remoto.

• Pago por hora + comisiones + bonus (sin montos fijos).

• Training de ventas (programas valuados en $100,000+ USD según post).

• Mentorship 1:1.

• Rango mensual promedio (USD) por Hourly + Commissions:

– $800–$1500 nivel beginner (1–4 meses).

– $1600–$2500 nivel advanced (5+ meses).

– Sin tope de comisiones (depende del performance).

📌 Rol: Bilingual Sales Representative Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Senior Level) – Part time (20 hs/sem)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Sales Representative VA senior para apoyar business development con lead generation, outreach, cold calling y manejo de relaciones, además de tareas administrativas livianas. Se requiere inglés/español fluido y experiencia en estrategias de ventas para negocios de servicios. El rol es part-time con posibilidad de crecer a full-time según performance.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar y calificar leads mediante research y outreach.

• Hacer cold calls y follow-up calls a prospectos.

• Presentar servicios y manejar objeciones de forma profesional.

• Agendar citas y gestionar comunicación con clientes.

• Apoyar con invoicing, billing y seguimientos de pago.

• Apoyar posteos en Instagram para visibilidad de marca.

• Mantener registros precisos y enviar updates semanales de performance.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en sales o business development.

• Inglés y español fluido (requerido).

• Acento en inglés claro y profesional.

• Habilidades fuertes de ventas/negociación, manejo de CRM y excelente organización.

• Perfil proactivo, self-motivated y con autonomía (mínima supervisión).

🗓️ Horario

• 20 horas semanales, lunes a viernes.

• • Dentro de 9:00 AM a 5:00 PM (PST).

📌 Rol: Contract Litigation Attorney

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM & The Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Contract (project-based) – 1 mes

🎓 Formación: Law degree (haber completado la carrera de abogacía)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Contract Litigation Attorney para apoyar a un estudio boutique de litigios con base en EE. UU. que maneja class actions de consumidores, disputas comerciales complejas, arbitraje internacional, advisory corporativo, employment law, data privacy y collections. El rol se suma en una etapa crítica de casos activos, especialmente los que se acercan a mediación o settlement, con foco en research, análisis factual y soporte legal sustantivo en un entorno fast-paced.

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar legal research sobre múltiples temas y class actions activas.

• Hacer investigación factual, investigación/investigación de hechos y análisis factual.

• Revisar documentos, incluyendo producciones complejas y de alto volumen.

• Apoyar preparación para mediación y settlement.

• Asistir a attorneys en múltiples casos relacionados de class actions.

• Brindar soporte “attorney-credentialed” cuando se requiera para filings, mediación, settlement y documentación de fees.

🎯 Requisitos

• Título de abogado/a (law degree) y haber completado law school.

• 1+ año de experiencia en litigation, class actions o práctica legal.

• Residir en Latinoamérica o el Caribe.

• Fuertes habilidades de legal research.

• Habilidad sólida para investigación factual e investigativa.

• Experiencia en document review, incluyendo large-scale productions.

• Capacidad de gestionar múltiples tareas de research y review de forma independiente.

• Inglés fuerte (oral y escrito).

• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

• Posible exposición a plataformas de legal research.

• CV en inglés (únicamente se consideran resumes en inglés).

🗓️ Horario

• Full-time.

• Time zone: EST.

• Duración: 1 mes (project-based).

📌 Rol: Chat Assassin Sales & Phone Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM: Venezuela, Colombia, Honduras, México, Costa Rica; cualquier ciudad)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan perfiles de ventas con inglés avanzado en Latinoamérica para vender programas de coaching a través de chats y llamadas. El rol se centra en iniciar y responder conversaciones por DM en redes sociales, cerrar ventas, agendar citas y trabajar en equipo proponiendo estrategias y analizando resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Iniciar y responder conversaciones por Direct Messages en redes sociales.

• Vender programas de coaching por chat y por teléfono.

• Agendar appointments para potenciales clientes.

• Proponer estrategias y analizar resultados de ventas con el equipo.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado/nativo nivel C1–C2.

• Experiencia en Sales / Customer Support / Lead Generation (requerido).

• Disponibilidad full-time: 8 horas por día + 1 hora los fines de semana.

• Desktop/laptop funcional + smartphone.

• Internet estable.

• Residir en Latinoamérica (si estás fuera, la aplicación se rechaza automáticamente).

🏖️ Beneficios / Compensación

• Fully remote.

• Training y mentorship.

• Opportunities for growth.

• Paid company book club.

• Referral program.

• Vision board y goal-setting workshops.

• Pago por hora + comisiones + bonos (sin montos).

• Cultura de empresa “supportive”.

📌 Rol: Associate Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Deel busca un/a Associate Customer Success Manager para ser la cara y voz de la compañía frente a clientes, construyendo relaciones duraderas y convirtiéndolas en oportunidades de crecimiento de revenue. El rol combina soporte estratégico, adopción de producto, resolución de desafíos para reducir churn y coordinación cross-functional como mini project manager, gestionando un volumen alto de cuentas y requests.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y fortalecer relaciones con hasta 200 cuentas asignadas regionalmente.

• Construir relaciones profundas y guiar a clientes en su “experience journey”.

• Entrenar a clientes en procesos y uso de la plataforma Deel según sus necesidades.

• Liderar interacciones enfocadas en adopción de producto y crecimiento futuro, conectando con propuestas de valor de Deel.

• Resolver challenges, prevenir y detectar churn.

• Actuar como partner y mini project manager, entendiendo necesidades y armando soluciones.

• Colaborar con equipos de growth y support (Account Executives, Strategic CSMs, onboarding).

• Ser la voz del cliente internamente y compartir insights con equipos de Revenue y Product.

🎯 Requisitos

• 1–3+ años de experiencia en roles customer-facing (support, operations, customer success, etc.).

• Capacidad de priorizar y manejar alto volumen de requests.

• Experiencia previa en al menos uno: fast-growth startup, payroll company, top-tier consulting, investment banking o private equity.

• Perfil relationship builder, calmo/a ante crisis o críticas y enfocado/a en celebrar éxitos con el cliente.

• Data savvy y cuantitativo/a (no requiere ser experto/a en SQL), capaz de sacar conclusiones rápidas y traducir data en recomendaciones accionables.

• Self-starter confiable, motivado/a y con mentalidad de crecimiento; cómodo/a con entornos rápidos y cambios.

• Track record de logro (impacto medible, asumir responsabilidades rápido, premios competitivos, etc.).

• Base analítica sólida para manipular y sintetizar datos.

• Curiosidad e interés por generar impacto.

🏖️ Beneficios / Total Rewards

• Oportunidad de stock grants (según rol/estatus/ubicación).

• Perks y beneficios adicionales según estatus de empleo y país.

• Flexibilidad de trabajo remoto, con acceso opcional a WeWork.

📌 Rol: Client Success Manager – SEO Expertise (Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Client Success Manager con expertise en SEO para una agencia de SEO asistida por IA. El rol gestiona la relación con clientes end-to-end, asegurando alineación entre estrategia, delivery y comunicación para demostrar ROI. Trabaja en conjunto con CEO, operaciones y equipos de contenido para convertir data e insights en próximos pasos accionables.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para cuentas asignadas.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir objetivos en estrategias accionables con métricas de éxito claras.

• Monitorear performance SEO y salud de campañas vía dashboards.

• Coordinar entregables y timelines entre equipos para ejecución fluida.

• Liderar performance reviews y presentaciones con clientes.

• Detectar oportunidades de upsell/expansión.

• Mantener documentación transparente en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia como SEO strategist y luego como SEO Account Manager con empresas de EE. UU.

• Inglés excelente (oral y escrito).

• Data fluency: interpretar métricas y comunicar insights de forma clara.

• Experiencia manejando cuentas top.

• Mentalidad de ownership y bias toward action.

• Comunicación y presentación sobresalientes.

➕ Plus

• Experiencia en agencia o startup.

• Familiaridad con AI tools, automatización o analytics dashboards.

• Conocimiento de KPIs SEO, content strategy o link-building frameworks.

🏖️ Beneficios / Compensación

• 100% remoto (LATAM), full-time.

• Compensación en USD competitiva según experiencia (sin monto).

• Horarios flexibles y cultura async-friendly.

• Oportunidades de crecimiento (Senior Account Manager / Client Strategy Lead).

📌 Proceso de entrevistas

• Intro call con Atomic HR → entrevista con Ops Team → entrevista con CEO → offer.

📌 Rol: SEO / Landing Page Specialist (Local SEO)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Full time)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Local SEO Specialist enfocado/a en crear y publicar landing pages de SEO local para clientes de clínicas (principalmente physical therapy/performance). Es un rol execution-first: construir páginas a alto volumen en varios CMS siguiendo SOPs, con uso de copy asistido por IA y enfoque en calidad y consistencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir 6–10 landing pages de SEO local por día en Squarespace, WordPress, Wix y Webflow (HubSpot es plus), usando wireframes y SOPs aprobados.

• Generar y refinar copy asistido por IA y publicar páginas SEO-ready (headings, keywords, internal linking, metadata, image optimization).

• Gestionar Google Business Profile: auditar, optimizar y mantener (servicios, descripciones, imágenes, horarios, contenido con keywords, posts programados) y ayudar a resolver issues comunes.

• Ejecutar Semrush Local SEO: listings, location data, map rank tracking, posts de GBP y verificación de tracking según SOP.

🎯 Requisitos

• Experiencia media/senior creando y publicando páginas SEO a alto volumen.

• Dominio práctico de Squarespace, WordPress, Wix y Webflow, cambiando entre CMSs durante el día.

• Experiencia comprobable en high-volume page builds.

• Experiencia hands-on en Local SEO y manejo de Google Business Profiles.

• Proficiencia con herramientas Semrush para Local SEO.

• Alta atención al detalle trabajando rápido.

• Capacidad de convertir contenido generado por IA en páginas limpias y listas para publicar.

• Inglés avanzado.

➕ Nice to Have

• Experiencia con Claude u otras herramientas de escritura con IA.

• Familiaridad con Monday.com o similar.

• Experiencia con physical therapy clinics, gyms, chiropractors u otros negocios locales de servicios.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $3,200.

• PTO incluido: 10 días anuales + feriados locales.

• 100% remoto.

🗓️ Horario

• Full time, lunes a viernes 9:00 AM a 5:00 PM (ET).

✅ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM.

• CV en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas.

📌 Rol: Media Buyer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Media Buyer para gestionar y optimizar campañas de paid ads en plataformas Meta (Facebook e Instagram). El rol se enfoca en escalar performance, analizar datos de campaña y maximizar ROAS mediante estrategias data-driven y optimización continua.

📋 Responsabilidades Principales

• Administrar cuentas y campañas de Meta Ads de punta a punta (setup a reporting).

• Monitorear métricas diarias (CPA, ROAS, CTR, CPM, CVR) y optimizar en base a datos.

• Ajustar presupuestos y pacing según performance en tiempo real.

• Ejecutar A/B testing de audiencias, creatividades, copies y landing pages.

• Colaborar con el equipo creativo para desarrollar contenido de alto rendimiento.

• Preparar reportes semanales y mensuales con insights y recomendaciones.

• Asegurar tracking correcto (Meta Pixel, Conversion API, event tracking).

• Mantenerse actualizado/a en best practices y cambios de algoritmo de Meta.

🎯 Requisitos

• Inglés (C1/C2) y Español.

• 2+ años de experiencia hands-on con Meta Ads.

• Manejo fuerte de Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) y Excel/Google Sheets.

• Experiencia con UTM links, conversion pixels, Google Tag Manager y CRM tools (preferible HubSpot).

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual desde USD $1,288 (tarifa final según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales del cliente (80% de clientes otorgan bono de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + allowance de gym/bienestar.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment

🎓 Formación: Bachelor’s (más 2–4 años de experiencia relevante)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media and Digital Communications Officer para apoyar media relations y comunicaciones digitales dentro del equipo de External Affairs. El rol incluye redacción de materiales para prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura, creación de contenido digital y soporte a outputs como webinars y podcasts, asegurando consistencia de mensajes en todos los canales. Reporta al Media Relations Manager.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories, quotes y background materials.

• Apoyar respuestas a consultas de prensa y coordinar entrevistas/requests de información.

• Mantener media lists, bases de periodistas y sistemas de monitoreo actualizados.

• Trackear cobertura y generar datos iniciales para análisis y KPI reporting.

• Preparar talking points, briefings y documentos de messaging; apoyar media training y prácticas de entrevistas.

• Alinear mensajes con el equipo de social media y apoyar creación de assets (posts, gráficos, videos cortos).

• Asistir en planificación, grabación y edición de podcasts y webinars (guests, scheduling, research, scripts/outlines).

• Apoyar producción básica de video, news clips y otros materiales multimedia.

• Crear contenido alineado al news cycle y releases de datos de ACLED.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario (duty rota) con compensación de tiempo.

• Viajar ocasionalmente a conferencias/reuniones o para grabación/filmación si se requiere.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s + 2–4 años en media relations, digital communications, journalism o área afín.

• Escritura, edición y comunicación verbal sólidas; capacidad de traducir info compleja en contenido claro.

• Entendimiento del panorama de medios y principios básicos de comunicaciones digitales.

• Experiencia creando contenido digital (posts, gráficos o short-form videos).

• Familiaridad con herramientas de edición audio/video (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de múltiples deadlines, respuesta rápida a prioridades emergentes y buen criterio.

• Inglés escrito excelente y alta atención al detalle.

• Experiencia con media monitoring tools, databases o plataformas de analytics digitales.

• Buenas habilidades interpersonales y comodidad trabajando con equipos globales y stakeholders externos.

• Árabe (mencionado como requisito).

➕ Preferido

• Experiencia con Asana (o similar).

• Experiencia en entornos fast-paced.

• Experiencia en comunicaciones en entornos académicos, data-driven o policy-focused.

• Experiencia con campañas, soporte de eventos o coordinación cross-team de contenido.

• Entendimiento básico de SEO y mejores prácticas de digital analytics.

• Idiomas adicionales.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,000.

📌 Aplicación (requerido)

• CV + cover letter + documento con links a portfolio (obligatorio).

• Si queda preseleccionado/a: brief exercise.

📌 Rol: Associate Social Media and Digital Content Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (cualquier ubicación con internet confiable)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time Employment

🎓 Formación: Bachelor’s relevante (ej. Communications, Journalism o Social Sciences)

🗓️ Start Date: Febrero 2026

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Social Media and Digital Content Officer para apoyar al Senior Social Media Officer. El rol se enfoca en crear piezas visuales y contenido para redes (de LinkedIn a Instagram), traduciendo data y análisis sobre violencia política y protestas en formatos claros y digeribles, trabajando en un equipo 100% remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Redacción y programación de posts en canales de ACLED (Twitter/X, Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram).

• Diseño y producción de assets: videos cortos, graphic cards, GIFs y materiales multimedia.

• Tracking y análisis de engagement, reach e impacto para reporting interno y externo.

• Social listening: monitorear conversaciones, comportamiento de audiencias e interacción (comentarios, menciones, mensajes); investigar líderes que puedan amplificar el contenido.

• Soporte administrativo al Senior Social Media Officer y apoyo ad hoc al equipo de External Affairs.

• Mantener y organizar la Digital Library (Google Photos/Google Drive) y proveer assets a otros equipos cuando se solicite.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia relevante en social media management, content creation o digital communications.

• Inglés fluido (Árabe o Francés: fuerte plus).

• Excelente escritura.

• Manejo de Canva, Adobe, Adobe After Effects y CapCut.

• Disponibilidad para trabajar en horario de zona europea.

• Capacidad de multitask, colaborar cross-departments y trabajar de forma independiente en remoto.

• Iniciativa para proponer ideas que amplifiquen data y análisis.

• Buen juicio, organización, planificación y atención al detalle.

• Cumplimiento de deadlines y comunicación clara de avances.

• Capacidad de pedir y aplicar feedback, y ofrecer feedback a otros.

➕ Preferido

• Experiencia con data y research cuantitativo/cualitativo.

• Experiencia monitoreando trends/performance para identificar mejoras/campañas.

• Experiencia creando assets para YouTube/LinkedIn/Twitter(X)/Facebook/Instagram y entendimiento de tendencias de video.

• Experiencia relacionada con violencia política, peacebuilding, conflictos, protestas, DDHH y/o foreign affairs.

🏖️ Beneficios / Compensación

• Salario anual: USD $40,000.

📌 Aplicación (requerido)

• CV + cover letter + documento con links a cuentas trabajadas y 3–5 posts (mejor trabajo).

• Si queda preseleccionado/a: ejercicio breve de content creation.

📌 Rol: SVP, Marketing

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global – Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Alpaca busca un/a SVP, Marketing para liderar la función global de marketing y ser un motor clave de crecimiento, reportando al CRO. El rol cubre brand, content, GEO (Generative Engine Optimization), growth B2B y B2B2C, y go-to-market internacional, con un enfoque estratégico, hands-on y altamente cross-functional para traducir tecnología compleja en narrativas claras para mercados enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, operacionalizar y liderar la estrategia global de marketing alineada a objetivos de revenue y expansión multi-geografía; construir un equipo top y métricas-driven.

• Ejecutar campañas multicanal B2B/B2B2C para awareness, pipeline enterprise, activación de partners y adopción de usuarios, con growth motions creativos (no depender solo de media spend).

• Definir y elevar la narrativa y posicionamiento global de marca, asegurando consistencia por región, canal, partner y producto.

• Construir un motor de contenido y thought leadership (incl. educación para developers) y liderar estrategia GEO para autoridad en búsquedas impulsadas por IA.

• Impulsar cultura de experimentación y analítica: insights, funnel analytics, nurture programs y estrategias de conversión ligadas a revenue.

• Coordinar con Product Marketing, Sales, Engineering y Regulatory para integración GTM global/regional.

• Liderar estrategia de eventos globales (conferencias, summits, activaciones regionales) y touchpoints de marca (website stewardship, swag).

• Colaborar con Head of Communications para convertir PR/earned media en assets de marketing y alinear calendario de medios con lanzamientos y campañas.

🎯 Requisitos

• 15+ años de liderazgo en marketing; 8–10+ años en roles senior.

• Track record en B2B demand generation y brand building en organizaciones globales.

• Experiencia en fintech/SaaS infrastructure/payments/brokerage/financial services (muy preferida).

• Entendimiento profundo de growth B2B y B2B2C, buyer psychology enterprise y ciclos de adopción vía APIs.

• Capacidad de impulsar crecimiento con estrategia creativa y palancas orgánicas (sin depender de grandes aumentos de presupuesto).

• Liderazgo colaborativo, mentoría de equipos globales y comunicación ejecutiva sólida (storytelling para C-level).

• Dominio de enterprise marketing: ciclos largos, ABM y decisiones de alto valor.

• Conocimiento avanzado de GEO y distribución moderna de contenido.

• Enfoque analítico/ROI en entorno metrics-obsessed.

• Mindset “scrappy”, cómodo/a con alta ambigüedad y velocidad, con visión global y fluidez cultural (NA, MENA, APAC, LATAM).

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo + stock options.

• Health benefits.

• Setup home-office (one-time) USD $500.

• Stipend mensual USD $150 vía Brex Card.

📌 Rol: Sr Graphic Designer (Senior Graphic Designer)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Graphic Designer para una agencia creativa de crecimiento y marca que trabaja con compañías purpose-driven. El rol es hands-on: transformar ideas o estrategias en diseño sólido para branding, digital y campañas, colaborando con estrategia, copy y video, y ayudando a clientes a entender y defender buen diseño.

📋 Responsabilidades Principales

• Traducir estrategia, conceptos y copy en sistemas visuales y assets claros.

• Desarrollar y evolucionar identidades de marca (logos, tipografía, color, layouts, librerías).

• Diseñar piezas para múltiples formatos: presentaciones, social, landing pages, reports, one-pagers, event collateral, etc.

• Explorar distintas direcciones de diseño y refinar según feedback y constraints.

• Colaborar con writers, strategists, video editors y animators para historias cohesivas.

• Mantenerse al día con trends, accesibilidad y mejores prácticas por plataforma.

• Mejorar y mantener sistemas internos, templates y workflows.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional (ideal mix agencia/in-house/brand).

• Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Dominio de Figma (diseño digital, prototyping y colaboración).

• Excelente criterio visual y atención al detalle.

• Buena comunicación y apertura al feedback.

• Confiabilidad para cumplir deadlines y alertar a tiempo si hay desvíos.

• Curiosidad y humildad; interés en audiencias y resultados.

• Alineación con misión/ética/equidad y trabajo con organizaciones de impacto.

• Portfolio sólido con branding/identity systems, tipografía/layout, digital/social y proceso/rationale.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,500 mensual.

• 100% remoto.

🗓️ Horario

• Lunes a viernes, business hours.

✅ Criterios de elegibilidad

• Solo residentes LATAM.

• CV en inglés.

• Aplicaciones fuera de LATAM serán rechazadas.

📌 Rol: Operations & Team Management Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support VA, Junior–Senior, Project-Based)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Operations & Team Management Assistant para apoyar y supervisar actividades diarias del equipo, asegurando entregas a tiempo y con calidad. El puesto inicia part-time con potencial de crecer a full-time según desempeño, y requiere liderazgo, comunicación y una visión general de operaciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar el trabajo diario del equipo y asegurar cumplimiento de tareas en tiempo y forma.

• Revisar entregables diariamente, dar feedback y actualizar herramientas internas de tracking.

• Mantener trackers internos en Google Sheets.

• Coordinar y comunicar con Sponsors, Venues, Photographers y otros stakeholders por calls y email.

• Asegurar workflows claros, follow-ups y accountability del equipo.

• Identificar gaps y oportunidades de mejora para eficiencia operativa.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en management o liderazgo de equipos (requerido).

• Perfil muy detallista y organizado.

• Capacidad de entender y aportar a objetivos y operaciones del negocio.

• Comunicación clara, profesional y muy responsiva (oral y escrita).

• Dominio de Google Workspace (Google Sheets, Gmail, etc.).

• Disponibilidad 9:30 AM – 6:30 PM EST (plus: 5:30 PM – 11:00 PM EST los miércoles).

• Compromiso inicial de 20 horas por mes, con flexibilidad para aumentar horas.

• Interés de largo plazo con posibilidad de transición a full-time.

🗓️ Horario

• 20 horas/mes (≈ 5 horas/semana, ideal 1 hora por día).

• Lunes a viernes.

• Horario flexible en EST.

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: Performance Marketing & Operations Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM Only)

💼 Tipo de Contrato: Full-time (contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing & Operations Specialist para una agencia creativa de EE. UU. que trabaja con organizaciones nonprofit y healthcare. El rol combina gestión de paid media con soporte SEO, implementación técnica y coordinación cross-team para múltiples clientes, actuando como punto técnico de referencia para herramientas e integraciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, gestionar y optimizar campañas paid en Meta, Google Ads, TikTok, YouTube y otras plataformas.

• Monitorear performance y crear reportes con insights y recomendaciones.

• Detectar oportunidades para mejorar resultados, bajar costos y maximizar impacto.

• Apoyar SEO (research, on-page optimizations y coordinación de implementación).

• Soporte web: updates, QA, tracking, troubleshooting y buenas prácticas en sitios.

• Ser liaison técnico para plataformas de email marketing, integraciones y automatizaciones; entender el tech stack de cada cliente (CMS, CRM, analytics, marketing tools).

• Gestionar tareas y timelines en herramientas (Trello, Monday.com, Asana, Google Docs/Slides, etc.) y llevar tareas end-to-end.

• Comunicar avances, blockers y next steps; documentar scopes, timelines, deliverables y necesidades de assets.

• Participar en reuniones internas, proponer mejoras de procesos y adoptar enfoque test-and-learn.

🎯 Requisitos

• 3+ años gestionando paid media (Meta, Google Ads, YouTube, TikTok, etc.) — esencial.

• Mentalidad tech-forward y curiosa para testear y aprender herramientas nuevas.

• Experiencia o fuerte familiaridad con fundamentos SEO (keyword research, on-page, analytics).

• Familiaridad con Looker Studio, Google Analytics, CRMs o marketing automation tools.

• Comodidad con plataformas de email, CMS, analytics y martech.

• Habilidades sólidas de troubleshooting y resolución de problemas.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Manejo de herramientas de project management (Trello, ClickUp o Asana).

• Perfil self-directed, organizado y con atención al detalle; manejo de múltiples proyectos.

• Residir en LATAM y disponibilidad full-time en Eastern Time (ET).

• Experiencia en campañas no pagas (organic social, email, web updates, branding).

• CV en inglés (requisito) y aplicaciones fuera de LATAM no se consideran.

➕ Plus

• Experiencia con nonprofits o healthcare.

• Experiencia con empresas de EE. UU. o equipos remotos distribuidos.

• Conocimiento del ecosistema de marketing digital en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD $2,500 (full-time, contractor).

• Paid Holidays + paquete de PTO.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento en agencia dinámica y mission-driven.

📌 Rol: Senior Business Development Representative

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor (Business Support, Junior–Advanced)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Senior Business Development Representative para apoyar operaciones comerciales con fuerte foco en ejecución disciplinada, precisión de datos y trabajo con flujos impulsados por IA. El rol se centra en outreach, mantenimiento de CRM y validación/refinamiento de outputs generados por IA para asegurar calidad y alineación con reglas de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar correspondencia outbound e inbound para agendar reuniones comerciales.

• Usar Google Gemini (entrenado en la voz del CEO) para generar respuestas y refinar borradores de IA.

• Mantener registros completos y precisos en Attio CRM, asegurando integridad de datos.

• Generar y calificar leads usando Clay y LinkedIn Sales Navigator.

• Importar y organizar leads siguiendo procesos establecidos.

• Enviar plan diario al inicio del día y reporte detallado EOD vía Slack, con tracking de tareas e issues.

🎯 Requisitos

• Perfil tech-savvy y orientado a la ejecución.

• Alta atención al detalle (revisión de drafts de IA, zonas horarias, agenda).

• Comunicación proactiva para detectar issues de sistema/procesos/prompts.

• Comodidad trabajando con IA (prompting, revisión y mejora de outputs).

• Familiaridad con: Google Gemini, Attio (CRM), Asana, Slack, Clay, LinkedIn Sales Navigator.

🗓️ Horario

• 40 horas semanales, lunes a viernes.

• Horario diario: TBD (EST).

🏖️ Beneficios

• No especificados.

📌 Rol: WordPress Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a WordPress Specialist para hacerse cargo del ecosistema digital del cliente, asegurando que sitios web, sistemas de email y herramientas online funcionen de forma estable, segura y eficiente. El rol combina desarrollo/mantenimiento en WordPress con tareas de web operations e IT, ideal para alguien que gestione sitios complejos con membresías, LMS e integraciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, mantener y optimizar sitios WordPress (nuevos builds, themes/plugins, updates, performance).

• Asegurar confiabilidad, responsividad y escalabilidad, con buenas prácticas de seguridad y backups.

• Implementar y customizar page builders (Elementor, WPBakery o similares) y ajustes básicos en HTML/CSS/PHP.

• Administrar membresías, plugins LMS (ej. LearnDash, TutorLMS) y controles de acceso.

• Configurar y monitorear hosting, dominios y DNS (incl. DKIM, SPF, DMARC).

• Administrar Google Workspace (Gmail): cuentas, permisos y troubleshooting.

• Dar soporte técnico interno en temas web, email y dominios.

• Colaborar con marketing, diseño y producto para alinear funcionalidad con objetivos.

🎯 Requisitos

• 3+ años en WordPress Development / Web Administration / Web Operations.

• Experiencia construyendo y manteniendo sitios WordPress profesionales con contenido estructurado, secciones de cursos/eventos y gestión de usuarios.

• Dominio de themes, plugins, page builders y custom post types.

• Experiencia con Google Workspace / Gmail Admin Console.

• Conocimiento de DNS, gestión de dominios y paneles de hosting (cPanel, Cloudflare o similar).

• Manejo de FTP/SFTP, MySQL y troubleshooting web.

• Conocimientos de performance, caching y fundamentos de SEO.

• Inglés avanzado.

🏖️ Beneficios

• Pago en USD (mencionado).

🗓️ Horario

• Lunes a viernes, entre 9:00 AM y 6:00 PM (EST).

📌 Rol: Business Development Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Contract (comisión-only)

🎓 Formación: No especificada

🗓️ Publicado: 16/12/2025

📋 Descripción General

Buscamos un/a Business Development Associate para impulsar ventas en todas las empresas, productos y servicios del Estoras Group. El rol se enfoca en adquisición de nuevos clientes, crecimiento de ingresos en cuentas existentes y ventas de franquicias a nivel global, con esquema de compensación basado en comisiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar y adquirir nuevos clientes (B2B, B2C y franquicias) para cualquier empresa del grupo.

• Vender productos y servicios del portafolio a una base global.

• Gestionar relaciones con clientes actuales para upsells y nuevos contratos/SOWs.

• Coordinar con project managers y senior partners para hand-off y entrega.

• Registrar detalles de ventas y contratos en Zoho Projects para tracking de comisiones.

• Mantener pipeline y reportar actividad comercial y forecast.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia laboral (según post).

• Experiencia en ventas B2B/B2C o franquicias (idealmente servicios profesionales/tecnología; no excluyente).

• Red de contactos sólida o capacidad de construirla (ej. LinkedIn).

• Perfil proactivo, coachable y adaptable a feedback.

• Inglés excelente.

• Internet confiable y disponibilidad para coordinar con liderazgo en horario PST.

• Orientación a objetivos y comodidad con esquema 100% comisiones.

• Comunicación y organización excelentes.

• Familiaridad con CRM/PM systems (Zoho es un plus).

🏖️ Beneficios / Compensación

• 10% comisión sobre Gross Profit (GP) por nuevas ventas (calculado al cierre y cargado en Zoho Projects).

• 6% comisión sobre GP por nuevos contratos/quotes/upsells de clientes existentes.

• Bonos anuales de equipo si se supera el target anual (monto definido por management).

• Deal size típico: USD $20,000 a $2,000,000.

📌 Rol: Cold Outreach Specialist (English/Spanish)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full Time (Equipo Interno)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Cold Outreach Specialist bilingüe (Inglés/Español), motivado/a y orientado/a a resultados, con experiencia comprobada en prospección outbound de alto volumen, cold calling y entornos rápidos con objetivos claros.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar mínimo 50 leads verificados por semana a CRM/herramientas de outreach.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ contactos multicanal diarios (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Hacer llamadas en frío, manejar objeciones y dar seguimiento para agendar mínimo 20 citas por mes.

• Mantener registros actualizados en HubSpot (llamadas, notas y seguimientos).

• Otras tareas asociadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y Español.

• 1+ año en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia B2B (preferida).

• Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelente comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps bajada / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar desde los países listados durante los primeros 4 meses (sin viajes).

🏖️ Beneficios

• Pago mensual equivalente a USD $870/mes (posición full time).

• Comisiones sin tope: $20 por meeting calificado dentro del target y $50 por cada meeting extra fuera del target.

• Incrementos salariales anuales + bonos por performance.

• Feriados + PTO.

• Stipend mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + allowance de gym/bienestar.

• Clases online de fitness ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

RESPONSABILIDADES: * Manejar documentos e información confidencial con discreción y profesionalismo. * Coordinar la agenda, reuniones, viajes y reservas. * Apoyar en el procesamiento y seguimiento de contratos. * Comunicarse con clientes y proveedores de manera profesional, tanto en inglés como en español. * Redactar, enviar y responder correos electrónicos en ambos idiomas. * Realizar y recibir llamadas en inglés y español. * Dar seguimiento a tareas y proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. * Anticiparse a las necesidades del equipo ejecutivo y proponer soluciones efectivas. REQUISITOS: * Inglés avanzado (oral y escrito, nivel Cl o superior). * Experiencia previa como asistente ejecutiva o en roles administrativos similares (deseable) * Alta capacidad de organización y priorización. * Atención al detalle y habilidad para trabajar bajo presión. * Proactividad, eficiencia y autonomía. * Disponibilidad de tiempo completo. * Inicio inmediato OFRECEMOS: * Trabajo 100% remoto * Contratación inmediata * Oportunidad para trabajar con una empresa de Estados Unidos

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (work from anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎯 Senioridad: Mid Level

🕘 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST

📋 Descripción General

El Account Manager actúa como nexo estratégico entre los clientes y los equipos técnicos de SiteCare, asegurando satisfacción y crecimiento de cuentas mediante mantenimiento, optimización y desarrollo de soluciones web. El rol combina expertise técnico en WordPress con gestión de relaciones y uso de herramientas modernas, incluyendo AI/LLM, para mejorar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para solicitudes de clientes en horario laboral.

• Comunicar beneficios de SiteCare y guiar el onboarding de nuevos clientes.

• Construir relaciones, realizar account reviews y asegurar alineación del servicio con necesidades.

• Monitorear KPIs del sitio, performance y oportunidades de optimización.

• Coordinar con desarrollo para ejecutar mantenimiento, mejoras y requerimientos.

• Crear propuestas, quotes y gestionar presupuestos de $1K a $10K+ por cuenta.

• Documentar interacciones, requerimientos técnicos y avances; revisar y testear cambios antes del deploy.

• Contribuir a mejoras de procesos internos y compartir buenas prácticas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable con WordPress y tecnologías relacionadas.

• Conocimiento de hosting, DNS y gestión básica de servidores.

• Familiaridad con herramientas AI/LLM aplicadas a gestión web, análisis técnico y optimización de contenido.

• Experiencia con plataformas de project management y comunicación.

• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

• Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades, con foco en crecimiento de cuentas.

📌 Rol: Senior Data Scientist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Uruguay, Brasil)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎯 Senioridad: Senior

📋 Descripción General

Howdy.com busca un/a Senior Data Scientist para diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Data Science, Machine Learning e Inteligencia Artificial que generen impacto real en el negocio. El rol está orientado a profesionales autónomos, curiosos y con fuerte enfoque en calidad técnica, que trabajen en entornos colaborativos y remotos dentro de equipos distribuidos en LATAM.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Data Science y Machine Learning.

• Trabajar con grandes volúmenes de datos para análisis y generación de valor de negocio.

• Implementar modelos de IA/ML y participar en su despliegue y mantenimiento.

• Colaborar con el equipo alineando soluciones técnicas con la visión del negocio.

• Mejorar continuamente el código y los proyectos existentes.

🎯 Requisitos

• +4 años de experiencia en Data Science.

• +4 años de experiencia con Python.

• +4 años de experiencia con SQL.

• Experiencia en CI/CD.

• Conocimientos en diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA y Machine Learning.

• Perfil autónomo, colaborativo y orientado a resultados.

⭐ Skills Complementarios

• Pandas

• Airflow

• Kafka

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario full time flexible según objetivos.

• PTO y feriados.

• Seguro médico.

• Oficinas disponibles en algunas ciudades.

📌 Rol: Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Argentina, México, Brasil, El Salvador, Paraguay, Costa Rica, Chile)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

South busca un/a Accounts Payable Coordinator para gestionar el proceso de cuentas por pagar, asegurando pagos precisos y a tiempo a proveedores. El rol combina tareas contables y administrativas, con foco en verificación de facturas, conciliaciones y soporte a procesos financieros, y requiere alto nivel de detalle y conocimiento de principios contables.

📋 Responsabilidades Principales

• Verificar y conciliar facturas con órdenes de compra.

• Codificar facturas usando el Chart of Accounts.

• Cargar e indexar facturas AP en DocuWare y Sage 300.

• Monitorear inbox de AP y dar seguimiento a aprobaciones pendientes.

• Revisar estados de cuenta de proveedores y resolver discrepancias.

• Procesar y conciliar reportes de gastos de empleados.

• Ejecutar corridas de pagos (checks y ACH) y preparar lotes en Sage.

• Verificar datos de pagos y coordinar firmas y envío de cheques.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en Accounts Payable.

• Conocimiento de principios contables generales.

• Manejo de Microsoft Office.

• Experiencia con software contable (Sage 300 y DocuWare preferidos).

• Alta atención al detalle, confiabilidad y trabajo en equipo.

💰 Compensación

USD $1,500 – $2,500 por mes.

Horario: Zona horaria de EE. UU.

📌 Rol: Content Creator & Editor

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Argentina, Colombia, Brasil, México, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Proppel busca un/a Content Creator & Editor para una empresa creativa de marketing con base en EE. UU. El rol está enfocado en crear assets digitales de alto rendimiento para paid ads, redes sociales y landing pages, con fuerte foco en video, UGC y performance. Es una posición ideal para perfiles hands-on que disfrutan producir contenido y medir impacto real en resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear contenido para anuncios pagos, redes sociales y landing pages.

• Producir videos estilo UGC y clips de producto para Instagram, TikTok y Reels.

• Editar videos o diseñar piezas visuales según tu fortaleza principal.

• Adaptar creatividades a distintos formatos y plataformas.

• Crear contenido original usando productos físicos y equipo propio.

• Colaborar con equipos de marketing alineando creatividad con objetivos de performance.

• Gestionar múltiples proyectos y cumplir deadlines.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en roles de producción creativa.

• Capacidad para producir contenido original con cámara o celular propio.

• Fuerte en video editing o diseño gráfico (uno principal).

• Experiencia trabajando con marcas o agencias de EE. UU.

• Conocimiento de formatos publicitarios en Meta y TikTok.

• Experiencia con Shopify (Webflow es un plus).

🌟 Nice to Have

• Experiencia en UGC para e-commerce.

• Conocimiento de métricas de performance marketing.

• Motion graphics básicos.

• Background en agencia o startup.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD.

• Trabajo 100% remoto.

• Paid Time Off.

📌 Rol: E-Commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Part time – Freelance (con posibilidad de full time a futuro)

📋 Descripción General

Happy Mammoth (Happy Koala LLC) busca un/a E-commerce Project Manager para gestionar proyectos digitales end-to-end, enfocados en landing pages, funnels, website updates y campañas de marketing. El rol tiene un fuerte componente de coordinación (copy, diseño, desarrollo) y colaboración con equipos internos e internacionales, incluyendo localización para audiencias globales.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la creación y optimización de landing pages y funnels de e-commerce.

• Analizar reportes de performance y proponer mejoras de conversión.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing (timelines, assets, campañas).

• Coordinar equipos internos y externos para cumplir deadlines.

• Supervisar actualizaciones del sitio web y su correcto funcionamiento.

• Gestionar documentación, tareas y timelines en herramientas de PM.

• Realizar QA previo al lanzamiento de páginas o campañas.

• Colaborar con el equipo de localización para adaptación y traducción de contenidos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en project management para e-commerce (landing pages y funnels).

• Experiencia con plataformas e-commerce (Shopify preferido).

• Conocimiento de herramientas de email marketing (Klaviyo o similar).

• Habilidad para manejar múltiples proyectos en entornos dinámicos.

• Perfil organizado, detallista y con fuerte capacidad de comunicación.

• Experiencia trabajando con agencias o equipos externos.

🏖️ Beneficios / Lo que Ofrecen

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.

• Rol freelance part-time con posibilidad de crecimiento a full time.

• Entorno internacional, colaborativo y en expansión global.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Graphic Designer / Marketing Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Empresa cliente de South busca un/a Marketing Designer con fuerte enfoque en performance. El rol se centra en el diseño de piezas estáticas, video y motion para marketing digital, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing y copy. No es un rol de media buying, sino de diseño orientado a conversión y resultados de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar anuncios estáticos y en video para Meta, LinkedIn y Google.

• Crear landing pages, templates de email y sales decks.

• Desarrollar visuales para redes sociales y contenido de blog.

• Editar videos y producir motion graphics.

• Implementar diseños ocasionalmente en Framer (plus).

• Colaborar con equipos de marketing y copywriting aportando feedback constructivo.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en roles de diseño (agencia o in-house).

• Portfolio sólido con campañas, ads y assets de marketing (experiencia SaaS preferida).

• Dominio de Figma.

• Capacidad para crear ilustraciones (Figma, Illustrator u otros).

• Habilidades en video y motion (Premiere, After Effects, CapCut, Jitter, etc.).

• Inglés fluido y comodidad en calls con clientes.

• Experiencia en SaaS/tech (preferida).

• Framer (plus).

🏖️ Compensación

• USD $1,600 – $2,000 por mes

📌 Rol: Virtual Administrative Assistant (Work From Home)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Asistente Administrativo/a remoto/a para brindar soporte a clientes globales desde Latinoamérica. Es un rol ideal para perfiles organizados, detallistas y bilingües, con foco en documentación, manejo de archivos, data entry y comunicación con clientes/proveedores.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicación con clientes y vendors.

• Apoyar investigación y manejo de documentos.

• Otras tareas administrativas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y Español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buena comunicación y capacidad de resolución de problemas.

• Home office silencioso + internet estable (≥10 Mbps bajada / 2 Mbps subida) + conexión de respaldo.

• Título Bachelor o Associate (preferido).

🏖️ Beneficios

• Salario mensual equivalente a USD $696 – $1,044 (según experiencia).

• Aumentos anuales.

• Bonos discrecionales del cliente (80% de clientes dan bonus anual).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Estipendio mensual de seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gym/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones navideñas.

• Importante: durante los primeros 4 meses no se permite viajar; hay que estar disponible en el país habilitado.

📌 Rol: Accountant/Bookkeeper (Senior Bookkeeper/Accountant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Licenciatura en Contabilidad (Bachelor’s Degree in Accounting)

📋 Descripción General

La empresa busca un/a Senior Bookkeeper para gestionar tareas contables complejas para clientes, mantener el libro mayor (general ledger) y asegurar registros financieros precisos. También tendrá un rol de apoyo al equipo, revisando trabajo de perfiles junior y participando en mejoras de procesos. Es un puesto orientado a exactitud, orden y colaboración, con horario alineado a zona horaria de EE. UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar tareas de bookkeeping y mantenimiento del general ledger.

• Administrar chart of accounts y conciliaciones de transacciones/gastos.

• Revisar el trabajo de junior bookkeepers y brindar mentoría.

• Preparar data para depreciación, amortización y cierre de fin de año.

• Mejorar procesos contables junto a otros equipos.

• Apoyar onboarding de clientes, seteo de sistemas y trainings cuando aplique.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en bookkeeping (GL y reconciliaciones).

• Título universitario en Contabilidad.

• Manejo de software contable cloud (ej: QBO, Xero, Dext).

• Conocimiento sólido de estados financieros, depreciación y amortización.

• Experiencia mentorando perfiles junior y mejorando procesos.

• Inglés: CV en inglés (y recomendado Loom opcional).

🏖️ Beneficios

• Rol remoto full-time para LATAM.

• Posibilidad de crecimiento trabajando con clientes de Canadá y EE. UU.

• Oportunidad de liderar tareas avanzadas y mentoría interna.

• Compensación en USD.

📌 B2B Growth Marketing Specialist

Modalidad: Full Time

Ubicación: Remote – Latin America (Argentina, Brasil)

🏢 Sobre El Rol

South está buscando un B2B Growth Marketing Specialist para un cliente que necesita a alguien que tome ownership total de la estrategia de adquisición digital. Este rol es 100% hands-on y estratégico, enfocado en escalar generación de leads y reuniones calificadas a través de canales pagos.

El perfil ideal combina pensamiento analítico, experiencia sólida en paid media B2B y capacidad para coordinar recursos creativos orientados a performance.

🛠 Responsabilidades Principales

• Liderar de punta a punta la estrategia y ejecución de Google Ads y LinkedIn Ads.

• Escalar la generación de leads top-of-funnel y aumentar reuniones calificadas.

• Analizar datos de performance, detectar oportunidades y optimizar campañas de forma continua.

• Coordinar y delegar necesidades creativas (landing pages, copies, assets) a equipos internos o externos.

• Mantener reporting claro y comunicar insights, resultados y roadmap de optimización.

• Posible expansión futura hacia SEO, content growth y otras iniciativas de marketing.

🎯 Requisitos

• 5–7 años de experiencia en B2B Growth Marketing (no limitada a una industria específica).

• Experiencia comprobable escalando campañas en Google Ads y LinkedIn Ads.

• Fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados.

• Capacidad para supervisar producción creativa alineada a objetivos de performance.

• Experiencia generando resultados medibles en top-of-funnel.

📌 Información Importante

• Elegibilidad: solo candidatos residentes en Latinoamérica.

• Idioma de postulación: CV en inglés (obligatorio).

• Video Loom: opcional, pero otorga prioridad en el proceso.

• Si sos seleccionado/a, podrías necesitar actualizar tu perfil de LinkedIn.

📌 Rol: Freight Broker (Sales Account Manager)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa como Freight Broker)

📋 Descripción General

Beemac Logistics busca un/a Freight Broker con experiencia que quiera trabajar de forma remota, mantener y hacer crecer su propio book of business y acceder a un modelo financiero más competitivo. El rol está orientado a ventas, gestión de relaciones y negociación de tarifas, con fuerte soporte operativo y acceso a activos propios, permitiendo que el broker se enfoque en generar y cerrar negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y expandir tu book of business con clientes y carriers.

• Negociar tarifas según condiciones de mercado.

• Brindar excelente servicio al cliente y mantener relaciones de largo plazo.

• Adquirir nuevos clientes y carriers de forma constante.

• Usar CRM y TMS (McLeod) para seguimiento y performance.

• Medir resultados a través de KPIs y cumplir objetivos comerciales.

• Trabajar full time de lunes a viernes.

🎯 Requisitos

• Mínimo 1 año de experiencia como Freight Broker o transportation solutions provider.

• Base de clientes establecida.

• Mentalidad emprendedora y fuerte orientación a ventas.

• Habilidad para negociar, multitasking y manejar múltiples sistemas.

• Experiencia con CRM y TMS (McLeod).

• Alto estándar ético y profesional.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde casa.

• Acceso a activos propios: red interna de ~600 camiones + 20.000 carriers.

• Soporte operativo completo sin costo.

• Base salarial competitiva + comisiones ilimitadas.

• PTO y vacaciones pagas.

• Cobertura médica, dental y visión.

• 401(k) con match, HSA y beneficios legales/identity protection.

• Laptop provista y acceso remoto a sistemas.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

🎰 Rol: Senior Acquisition Marketing Executive

🌍 Ubicación: Remoto

🤝 Tipo: Colaboración / Contractor (performance-driven)

🧠 Sobre Duelbits

Duelbits es un casino + sportsbook + prediction platform crypto-first, pensado para una audiencia global, crypto-savvy y muy conectada a cultura digital. Su adquisición es rápida, data-led y creativa, con fuerte foco en partners (afiliados, creators, streamers, etc.).

🎯 Resumen De La Colaboración

Vas a ayudar a escalar y optimizar el ecosistema de adquisición (casino/sports/predictions) con foco directo en: calidad de tráfico, FTD growth, eficiencia CPA y LTV. Trabajás junto al Head of Acquisition con ownership real sobre canales y partners.

🛠️ Scope / Responsabilidades

🚀 Acquisition Channel Growth & Optimisation

• Operar y optimizar performance diaria en paid media, affiliates, programmatic, streamers, creators e influencers
• Detectar, evaluar, negociar y onboardear nuevos partners (agencias, creators, networks, publishers)
• Testear y escalar nuevos canales, formatos, creatividades, modelos y geografías para impulsar FTD
• Ajustar budgets, bids, payouts y estructuras para maximizar ROI y calidad de jugador
• Vigilar competencia y nuevas oportunidades en crypto, casino, sports betting, esports y predictions
• Alinear offers/messaging con Product Marketing, CRM, BI y Creative

📈 Performance Analysis & Reporting

• Ser dueño/a de dashboards y reporting de adquisición
• Analizar métricas por canal/partner: FTDs, CPA, LTV, ROAS, player quality, uplift
• Deep-dives + planes de corrección o escalado
• Cohorts/retención para entender valor real por canal
• Presentar insights semanales/mensuales/trimestrales con recomendaciones claras

🤝 Partner, Affiliate & Creator Collaboration

• Manejar relación con affiliates, streamers, creators, agencias y media partners
• Entregar creatividades, tracking links, offers y guidelines
• Gestionar rate cards, términos comerciales, payouts e incentivos por performance
• Asegurar tracking/attribution y compliance correcto
• Garantizar deliverables acordados

🧪 Testing, Experimentation & Innovation

• Liderar experimentación estructurada (creatives, offers, audiencias, geos, nuevos partner types)
• Crear hipótesis, medir con BI y convertir aprendizajes en acciones escalables
• Detectar trends en crypto/Web3/esports/streaming/creator economy
• Optimización continua basada en data

🔗 Cross-Functional Execution

• Con BI: modelos de atribución, medición y economics por canal
• Con CRM: onboarding journeys + early conversion
• Con Creative: iteración de assets top-performing
• Con Product Marketing: insights de adquisición y comportamiento de usuario

✅ Requisitos

• 2+ años en acquisition/performance marketing (ideal iGaming/crypto/fintech/performance environments)
• Manejo sólido de paid media + afiliados + influencers/creators + programmatic
• Historial escalando canales medibles en entornos rápidos
• Analítica fuerte + tracking/attribution tools
• Excel/Sheets avanzado (plus: SQL, Looker, GA, Tableau)
• Buen instinto comercial para negociar y mejorar márgenes

🌟 Nice To Have

• Experiencia adquiriendo usuarios crypto/Web3
• Conocimiento esports/streaming/creator ecosystems
• Manejo de portfolios grandes de afiliados o influencers
• Familiaridad con wallets/transacciones blockchain

💸 Compensación / Vibe

• Fee competitivo + rewards atados a resultados
• Alta autonomía, alta responsabilidad, impacto real
• Remote-first con confianza y ejecución como base

📌 Rol: Account Executive (AE)

🌍 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo: Full-time

🏢 Sobre Unlayer

Unlayer es un builder embebible (email, pages, popups y documentos) usado por miles de SaaS y millones de usuarios. Es una empresa global, lean y product-led growth, con foco en ownership, autonomía y resultados.

🎯 Resumen Del Rol

AE full-cycle: vas a generar pipeline, calificar inbound, hacer discovery, demos, conversaciones técnicas (APIs/integración) y cerrar deals. Rol súper hands-on, con línea directa a founders y espacio para crecer a Senior AE / Sales Lead.

🧩 Responsabilidades

🚀 Pipeline Generation

• Prospectar SaaS de alto potencial y productos developer-first que puedan embeddear Unlayer
• Outreach por email, LinkedIn, comunidades dev y outbound creativo
• Afinar ICP con datos y aprendizajes

🔎 Discovery & Qualification

• Responder inbound rápido + discovery sólido
• Levantar requisitos técnicos, expectativas de integración y proceso de decisión
• Educar en buenas prácticas de integración

🧠 Demos & Technical Fluency

• Demos adaptadas a stakeholders (producto, ingeniería, leadership)
• Explicar APIs, componentes y capacidades de forma clara (tech-friendly)
• Coordinar con producto/tech cuando haya preguntas más profundas

🤝 Deal Management & Closing

• Llevar deals de qual → firma (pricing, procurement, contratos)
• Mantener hygiene en HubSpot y empujar cierres con urgencia
• Construir relación tipo “trusted advisor” con equipos de producto

📊 Colaboración & Reporting

• Trabajar directo con founders en estrategia, ICP y playbook
• Compartir learnings para mejorar messaging, pricing y feedback loop

✅ Perfil Ideal

• Vendedor/a con mentalidad startup: rápido/a, recursivo/a, autónomo/a
• Cómodo/a hablando con developers, PMs y founders
• Ordenado/a con pipeline, seguimiento y detalle
• Curioso/a por producto y herramientas técnicas
• “Closer” firme pero respetuos

🌟 Qué Ofrecen

• 100% remoto, resultados > horas
• Mentoría directa de founders
• Camino de crecimiento a Sales Lead
• Base competitiva + comisiones uncapped

💡 Qué Se Considera Éxito En 12 Meses

Pipeline predecible, demos semanales de calidad, cuota consistente, mejor win-rate, playbook refinado e impacto real en revenue.

📌 Rol: Account Coordinator | Remote | LATAM Only | 88100

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo: Full-time

💰 Salario: USD $2,000/mes

🕒 Horario: 8:30 a.m. – 5:30 p.m. ET (horas extra ocasionales; fines de semana raros)

🏢 Sobre La Empresa (Remote Talent LATAM)

Conectan talento top de Latinoamérica con agencias de marketing de EE. UU., acompañando todo el proceso para asegurar buen match de habilidades y cultura.

👥 Sobre El Cliente

Agencia full-service de EE. UU. especializada en shopper marketing, digital, experiential, promotional y brand marketing, trabajando con marcas de consumo grandes para campañas multi-canal.

✨ Sobre El Rol

Buscan un/a Account Coordinator ambicioso/a y organizado/a para estar en el centro de la ejecución de campañas: apoyar a Account Managers, colaborar con equipos internos y comunicarse con clientes. Es un rol “aprender haciendo”, con exposición a proyectos variados (no es solo social/digital) y camino de crecimiento hacia roles más senior y client-facing.

✅ Requisitos

• 2+ años de experiencia relevante como account manager en agencia de marketing.

• Excelente comunicación escrita y verbal; buena presencia con clientes.

• Súper organizado/a, con seguimiento fuerte y manejo de múltiples proyectos.

• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).

• Familiaridad con algún software de project management.

🌟 Criterios De Elegibilidad

🇱🇦 Solo candidatos en LATAM (ej.: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪)

📄 CV en inglés (obligatorio)

🚫 Fuera de LATAM = rechazo automático

📌 Rol: E-commerce Logistics & Order Fulfillment Virtual Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial (20 h/semana), contratista independiente — con posibilidad de full-time

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en e-commerce/logística)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a E-commerce Logistics & Order Fulfillment VA para gestionar el procesamiento diario de pedidos, coordinación de envíos y comunicación con partners logísticos. El rol es clave para asegurar un fulfillment fluido y a tiempo, con foco en Shopify, dropshipping, documentación de envíos y seguimiento end-to-end de órdenes.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y colocar pedidos de dropshipping con múltiples proveedores.

• Generar, preparar y enviar etiquetas de envío.

• Actualizar pedidos en Shopify con tracking, estados y timelines de entrega.

• Coordinar con warehouses/fulfillment partners para liberar y verificar despachos.

• Solicitar, evaluar y comparar cotizaciones de envío para optimizar costos/tiempos.

• Reservar envíos internacionales y preparar documentación aduanera requerida.

• Asistir en el onboarding de nuevos partners logísticos y coordinar handoffs operativos.

🎯 Requisitos

• Experiencia obligatoria en gestión de pedidos en Shopify.

• Background en e-commerce, logística, fulfillment u operaciones (preferido).

• Conocimiento de procesos de envío, creación de labels y comparación de carriers.

• Capacidad para preparar documentación de envíos internacionales y aduanas.

• Perfil altamente organizado, detallista y capaz de manejar múltiples órdenes a la vez.

• Inglés sólido (escrito y verbal).

• Autonomía para trabajar de forma independiente y resolver issues de fulfillment.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto como contratista independiente.

• 20 horas semanales con potencial de crecer a full-time.

• Horario flexible dentro de CST (lunes a viernes).

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Business Development Representative (BDR)

🌎 Ubicación: 100% remoto (candidatos internacionales bienvenidos)

💼 Tipo de Contrato: No especificado (compensación: base internacional + bonos/comisiones; OTE ajustado por región)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

LeaseHub (Real Estate SaaS) busca 1 BDR para outbound de alto volumen, con ventas lideradas por el fundador. El objetivo principal es agendar demos calificadas para el CEO, haciendo prospección diaria a profesionales de real estate en EE. UU. y registrando toda la actividad en HubSpot. Es un rol con KPIs claros, enfoque fuerte en llamadas en frío y trabajo alineado a husos horarios de EE. UU. (generalmente EST).

📋 Responsabilidades Principales

• Realizar mínimo 70 cold touches diarios a property managers y equipos de leasing en EE. UU. (incluye SMS y emails outbound).

• Comunicarte en inglés con claridad y buen ritmo en llamadas.

• Usar scripts y talk tracks, ajustando según la conversación.

• Agendar reuniones calificadas para el CEO.

• Mantener registros prolijos y completos en el CRM (HubSpot).

• Cumplir cuotas semanales/mensuales de llamadas, conversiones y meetings booked.

• Seguir un schedule estructurado con alineación a horarios de EE. UU. (típicamente EST).

• Colaborar con liderazgo y aprender terminología y workflows de real estate en EE. UU.

🎯 Requisitos

• Inglés hablado fuerte (acento neutral o casi neutral requerido) y confianza en llamadas.

• Comodidad con 70–100+ cold calls por día.

• Experiencia en BDR/SDR, call center, ventas outbound o appointment-setting en real estate.

• Posibilidad de trabajar durante horario de EE. UU. (overlap parcial o total).

• Perfil coachable, competitivo y motivado por targets/comisiones.

• Bonus: familiaridad con herramientas web (Google Drive, WhatsApp, Google Voice, LinkedIn, etc.).

• Bonus: experiencia llamando al mercado de EE. UU. o al sector property management.

• Bonus: conocimiento de multifamily, leasing, operaciones o prop-tech.

🏖️ Beneficios

• Base internacional competitiva + comisiones sin tope y bonos por performance.

• Paid training + coaching en terminología de real estate en EE. UU.

• Rol de largo plazo con crecimiento hacia Senior BDR, AE u Operations.

• Horario estable alineado a U.S. time zones.

• Entorno de soporte con scripts, frameworks de llamadas y métricas claras.

• Flexibilidad work-from-anywhere.

📌 Rol: Head of Marketing Tech Business Unit

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia senior en product/marketing tech/SaaS/iGaming)

📋 Descripción General

GR8 Tech busca un/a Head of Marketing Tech para liderar y ser “owner” de la unidad de negocio de Marketing Tech (Aff.Tech), con responsabilidad sobre visión de producto, expansión comercial, P&L y ejecución operativa. Es un rol altamente emprendedor que combina estrategia de producto, go-to-market, desarrollo de negocio, ownership de marketing y liderazgo cross-functional, con fuerte foco en affiliate/performance marketing, crecimiento SaaS B2B e iGaming.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la BU con ownership total de P&L (revenue, costos, forecasts y rentabilidad) y definir OKRs, roadmap, presupuesto y hiring plan.

• Definir visión/posicionamiento y roadmap de producto para Aff.Tech, equilibrando necesidades internas y de clientes SaaS.

• Impulsar evolución de plataforma (scalability, reporting, onboarding flows, integraciones, configurabilidad).

• Liderar crecimiento comercial y GTM: pricing/packaging, partnerships, eventos, PR, listings y soporte a deals con Sales.

• Ser dueño/a del marketing del producto: messaging, storytelling y assets (demos, case studies, presentaciones, materiales).

• Supervisar delivery cross-functional (producto, ingeniería, QA, diseño, analítica, soporte) y procesos escalables de onboarding.

• Asegurar estabilidad, performance y alineación regulatoria por región.

• Liderar y desarrollar equipo: KPIs, performance y cultura de ownership/ejecución.

🎯 Requisitos

• 5+ años en roles de liderazgo en product, marketing tech, SaaS o iGaming.

• Experiencia liderando producto o BU con responsabilidad de ingresos.

• Background fuerte en affiliate marketing y performance marketing ecosystems.

• Experiencia escalando productos B2B SaaS.

• Entendimiento profundo de mecánicas de affiliate marketing.

• Capacidad de convertir estrategia en roadmaps y planes ejecutables.

• Data literacy sólida (KPIs, forecasting, financial modeling).

• Comunicación excelente con stakeholders y nivel C-level.

• Plus: exposure a agent networks, offline affiliate models o canales híbridos de adquisición; y contribuir/evolucionar sistemas afiliados agent-based/híbridos.

🏖️ Beneficios

• “Benefits Cafeteria” con presupuesto anual para: deportes, medical/wellness, salud mental, home office y cursos de idiomas.

• Parental leave pago + allowance mensual de childcare.

• 20+ días de vacaciones, sick leave ilimitado y emergency time off.

• Remote-first con soporte tech y compensación de coworking.

• Team events (online/offline/offsite).

• Cultura de aprendizaje con cursos internos, programas de desarrollo y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Technical Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Associate o Bachelor en CS/IT o campo relacionado (preferido)

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Support Specialist para atender escalaciones técnicas, encontrar fixes o workarounds y brindar soporte de alta calidad por email y chat. El rol implica troubleshooting de issues de software (UI, integraciones, APIs), coordinación con equipos de producto/engineering y apoyo directo a Customer Success en necesidades técnicas de clientes. También incluye crear documentación para impulsar el autoservicio y mejorar procesos de soporte.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto principal para soporte técnico vía email y chat.

• Diagnosticar y resolver problemas (UI, integraciones, errores de API, entre otros).

• Guiar a clientes con instrucciones claras para resolver issues, de forma autónoma o asistida.

• Investigar escalaciones, liderar llamadas técnicas con clientes y apoyar a Customer Success Managers.

• Escalar casos complejos a engineering/product y aportar feedback para mejoras del producto.

• Seguir guidelines/procedimientos de soporte y proponer mejoras al proceso.

• Crear y mantener documentación técnica, knowledge base y FAQs para reducir tickets.

• Estar disponible durante el turno asignado.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en technical support o customer service.

• Conocimiento avanzado de HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular, React.

• Excelente comunicación escrita y verbal, con capacidad de explicar conceptos técnicos a usuarios no técnicos.

• Capacidad de priorizar y manejar múltiples tickets en entornos de ritmo alto.

• Calma y profesionalismo ante situaciones desafiantes.

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.

• Plus: familiaridad con herramientas de soporte/ticketing (ej.: Intercom).

• Disponibilidad para trabajar en horario EST o CST.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: Local SEO Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contratista independiente

🎓 Formación: No especificada (se valora background en marketing/SEO)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Local SEO Associate para mejorar la visibilidad online y atraer tráfico orgánico calificado para negocios locales. El rol se enfoca en mejorar rankings en Google, optimizar listings, mantener citas consistentes y aumentar acciones de clientes en plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps. El éxito se mide por conversiones, autoridad de dominio, visibilidad en búsquedas y sesiones en Google Analytics.

📋 Responsabilidades Principales

• Usar herramientas SEO (SEMrush, BrightLocal, WordPress, plugins SEO, Google Search Console, Google Business Profile, Google Analytics).

• Apoyar o liderar auditorías técnicas, optimización on-page y campañas off-page continuas.

• Completar revisiones del sitio y requests menores relacionadas con SEO.

• Mantener comunicación con el Principal Owner y ejecutar tareas asignadas con rapidez.

• Coordinar con clientes para obtener ideas/contenido para posts de Google Business Profile.

• Monitorear y responder reseñas en Google y otras plataformas de forma profesional.

• Crear materiales para presentaciones/reportes de Local SEO (screenshots, resúmenes).

• Diseñar imágenes de marca en Canva y programar 4 posts mensuales en Google Business Profile por cliente.

• Cumplir deadlines: onboarding (2 días hábiles), setup (5 días hábiles) y tareas mensuales (semanas 2–3).

🎯 Requisitos

• Disponibilidad: lunes a viernes 9 AM–5 PM EST (40 h/semana).

• Inglés excelente (oral y escrito), gramática sólida y profesionalismo por email.

• Experiencia en marketing, idealmente SEO.

• Experiencia con Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps.

• Manejo de herramientas de SEO local como BrightLocal, Yext, Moz Local, Birdeye o similares.

• Perfil muy detallista, organizado y capaz de manejar múltiples prioridades.

• Actitud positiva, ganas de aprender y rápida adaptación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time como contratista independiente (no empleo directo).

• Rol con clientes globales (foco en mercados desarrollados: EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Controller

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (~20 horas/semana)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia como Controller o Senior Accountant)

📋 Descripción General

Buscan un/a Controller part-time para supervisar operaciones contables y financieras en múltiples entidades de real estate. La persona que se incorpore heredará un sistema organizado y bien documentado, ya que el/la controller anterior realizó una limpieza mayor y conversión a GAAP. Es un rol ideal para alguien autónomo/a, con experiencia en contabilidad inmobiliaria compleja y buena comunicación en inglés para coordinar a través de husos horarios.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contabilidad bajo GAAP para múltiples entidades de real estate.

• Supervisar reporting financiero, reconciliaciones y cierre mensual.

• Mantener registros vinculados a adquisiciones de propiedades, leases y option agreements.

• Asegurar precisión y cumplimiento en estructuras específicas por estado.

• Colaborar con liderazgo en planificación financiera y auditorías.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Controller o Senior Accountant.

• Fuerte background en real estate accounting (experiencia en cannabis es un plus).

• Excelente nivel de inglés para comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y sostener ~20 horas semanales.

• Comodidad con estructuras multi-entidad y acuerdos complejos.

🏖️ Beneficios

• No especificados (CV en inglés requerido; Loom video opcional con prioridad).

📌 Rol: Technical Customer Success Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Licenciatura en campo relevante o experiencia práctica equivalente

📋 Descripción General

Unlayer busca un/a Technical Customer Success Manager para asegurar el éxito y la satisfacción de clientes, combinando foco en Customer Success con un entendimiento técnico profundo del producto. El rol gestiona el ciclo completo del cliente (onboarding a growth), trabaja de forma cercana con cuentas high-touch y ayuda a maximizar adopción y valor. También actúa como puente entre clientes y equipos internos, llevando feedback y creando procesos repetibles para escalar resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo del cliente: desde onboarding hasta crecimiento para clientes high-touch.

• Ser punto de contacto principal y consultor/a de confianza para optimizar y expandir el valor de productos y servicios.

• Mantener contacto regular con clientes: compartir updates, gestionar renewals y resolver consultas generales.

• Usar conocimiento del negocio del cliente, del producto y expertise técnico para impulsar adopción y uso.

• Ser la voz del cliente: recopilar feedback y compartirlo con equipos internos.

• Identificar, desarrollar e implementar procesos repetibles para maximizar adopción y logro de objetivos del cliente.

🎯 Requisitos

• Título universitario en área relevante o experiencia equivalente.

• Experiencia comprobable en technical customer success y/o account management.

• Comunicación e interpersonal skills excepcionales.

• Capacidad comprobada para gestionar y hacer crecer cuentas.

• Orientación al cliente y pasión por customer success.

• Conocimiento obligatorio: HTML, CSS, JavaScript y SDK.

• Plus: Vanilla JS, Vue, Angular y React.

• Disponibilidad para trabajar en horario alineado con East Coast.

🏖️ Beneficios

• No especificados en el aviso.

📌 Rol: Local SEO Associate

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contratista independiente

🎓 Formación: No especificada (se valora background en marketing/SEO)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Local SEO Associate para mejorar la visibilidad online y el tráfico orgánico de negocios locales. El rol se centra en optimizar rankings en Google, gestionar listings locales, mantener citas precisas y aumentar acciones de clientes en plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps. El éxito se mide por conversiones, autoridad de dominio, visibilidad en búsquedas y sesiones en Google Analytics.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar SEO local usando herramientas como SEMrush, BrightLocal, WordPress, GSC, GBP y GA.

• Apoyar o liderar auditorías técnicas, optimización on-page y campañas off-page continuas.

• Realizar revisiones web y atender requests menores relacionadas con SEO.

• Coordinar y comunicar con clientes y el Principal Owner; recolectar contenido para posts de GBP.

• Monitorear y responder reseñas en Google y otras plataformas de forma profesional.

• Crear imágenes de marca en Canva y programar 4 posts mensuales en Google Business Profile por cliente.

• Cumplir procesos y deadlines: onboarding (2 días), setup (5 días) y tareas mensuales (semanas 2–3).

🎯 Requisitos

• Disponibilidad para trabajar de 9 AM a 5 PM EST.

• Inglés excelente (oral y escrito), gramática sólida y profesionalismo en emails.

• Experiencia en SEO local y plataformas como Google Business Profile, Bing Places y Apple Maps.

• Manejo de herramientas Local SEO (BrightLocal, Yext, Moz Local, Birdeye o similares).

• Perfil detallista, organizado, actitud positiva y rápida adaptación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time como contratista independiente.

• Horario fijo EST (lunes a viernes).

• Oportunidad de trabajar con clientes de mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Accounts Payable Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (USA Time Zone)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en Accounts Payable y conocimiento contable)

📋 Descripción General

Buscan un/a Accounts Payable Coordinator para procesar cuentas por pagar asegurando pagos a proveedores correctos y a tiempo, además de apoyar tareas administrativas y financieras relacionadas. El rol incluye verificación y codificación de facturas, conciliación de gastos, carga de documentos y apoyo en procesos de pago. Se requiere alta atención al detalle, confiabilidad y buen manejo de principios contables.

📋 Responsabilidades Principales

• Hacer match de facturas de proveedores con Purchase Orders y verificar precisión.

• Codificar facturas usando el Chart of Accounts (master spreadsheet).

• Indexar y subir facturas AP en DocuWare y Sage 300.

• Monitorear bandejas de AP y dar seguimiento a aprobaciones faltantes o POs no matcheadas.

• Obtener y revisar vendor statements para validar exactitud y resolver discrepancias.

• Procesar y conciliar expense reports de empleados según políticas internas.

• Identificar y reportar inconsistencias o violaciones de políticas a management.

• Ejecutar payment runs (cheques y ACH) y crear batches en Sage según reportes PPL aprobados.

• Verificar detalles de cheques (proveedor, montos, moneda) y enviar PPL con pagos al Transactional Accountant para aprobación.

• Asegurar que los cheques sean firmados y preparados para envío.

🎯 Requisitos

• Conocimiento de principios y prácticas contables generales.

• Experiencia previa en Accounts Payable.

• Manejo de Microsoft Office.

• Experiencia con software contable, preferentemente Sage 300 y DocuWare.

• Perfil detallista, preciso, responsable y orientado a deadlines.

• Buena comunicación y trabajo en equipo.

🏖️ Beneficios

• Compensación: USD 1.500 – 2.500 mensuales.

• Rol full time en zona horaria de EE. UU.

• Prioridad a candidatos que incluyan video Loom (opcional) y CV en inglés (requerido).

📌 Rol: Marketing & Design Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo parcial, contratista independiente (10 h/semana)

🎓 Formación: No especificada (nivel Junior–Senior según perfil)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing & Design Assistant proactivo/a y creativo/a para apoyar iniciativas de marketing digital. El rol incluye creación de contenido, soporte en email marketing y asegurar consistencia de marca en canales digitales. Es ideal para alguien organizado/a, detallista y cómodo/a trabajando en un entorno rápido, bajo un modelo de contratación independiente por alcance (SOW).

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y editar contenido atractivo para redes sociales en múltiples plataformas.

• Apoyar la creación y distribución de campañas de email marketing (blasts).

• Organizar y mantener listas de email y calendarios de campañas.

• Diseñar piezas gráficas para posts y campañas de email.

• Asegurar consistencia de marca en todos los canales digitales.

🎯 Requisitos

• Experiencia con plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.).

• Familiaridad con herramientas de email marketing (Mailchimp, Constant Contact o similares).

• Conocimientos básicos de diseño gráfico (Canva, Adobe Creative Suite o equivalente).

• Familiaridad con GoHigh Level (GHL).

• Fuertes habilidades de organización y comunicación.

• Capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto como contratista independiente (no relación de empleo).

• 10 horas semanales, lunes a viernes, horario flexible dentro de EST (según acuerdo).

• Oportunidad de trabajar con clientes globales, con foco en mercados desarrollados (EE. UU., UK, Canadá, Australia).

📌 Rol: Senior Product Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Educación superior en matemáticas o carrera técnica (requerida)

📋 Descripción General

Social Discovery Group (SDG) busca un/a Senior Product Analyst para impulsar el análisis y la experimentación de producto en un ecosistema global de marcas de social discovery. El rol se enfoca en diseñar y evaluar experimentos (A/B testing), validar hipótesis de producto, detectar anomalías en métricas clave y encontrar oportunidades de crecimiento. También incluye la creación de dashboards y la colaboración con data engineers cuando se requieran ajustes en la arquitectura de datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar experimentos de producto (duración, power estadístico, evaluación y significancia de A/B tests).

• Apoyar la generación, priorización, validación y evaluación de hipótesis de producto.

• Identificar causas raíz de anomalías o desvíos en métricas clave y alertar sobre posibles issues.

• Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar hipótesis para mejorar métricas de producto.

• Crear y mantener dashboards de producto.

• Cuando sea necesario, definir requerimientos para data engineers sobre cambios en data architecture, bases, tablas, etc.

🎯 Requisitos

• Título universitario en matemáticas o área técnica.

• 3+ años de experiencia en product analytics (preferentemente en startups).

• Dominio de herramientas de extracción, procesamiento y visualización de datos: MS SQL, Python, Excel, Superset.

• Capacidad para tomar decisiones de producto con datos limitados o cuando no es posible hacer A/B testing.

• Fuerte entendimiento de métricas de producto y marketing (LTV, CPA, Retention, CR, etc.).

• Valorable: experiencia en startups, ser el/la analista principal de una empresa, y uso de Amplitude, AppsFlyer o Firebase.

• Soft skills: product thinking, systems thinking, pensamiento crítico sobre calidad de datos, storytelling con métricas, comunicación clara, recomendaciones accionables y ownership/autonomía.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full time.

• 28 días de vacaciones al año + 7 wellness days.

• Bonos de referidos hasta USD 5.000.

• 50% de pago en formación profesional y conferencias internacionales.

• Descuento corporativo en clases de inglés.

• Beneficios de salud: si no aplica seguro corporativo, compensación de hasta USD 1.000 brutos/año para salud (empleado y familiares cercanos).

• Reembolso para organización del puesto de trabajo: hasta USD 1.000 brutos cada 3 años (según nómina) en ubicaciones sin oficina/cowork.

• Sistema interno gamificado de reconocimientos con canje por merch, team building, masajes, etc.

📌 Head of Marketing — Lean Marketing

🌍 Modalidad: Remote

⏱️ Jornada: Full Time

🎯 Seniority: Mid Level (Head)

🧠 Enfoque: Growth + Performance + Funnels + Content + Ops (todo el motor)

🏢 Sobre La Empresa

Lean Marketing se posiciona como “Home of The 1-Page Marketing Plan” y dice estar escalando rápido hacia 8 figuras. Buscan alguien que tome ownership total del engine de marketing: estrategia semanal, ejecución, performance, contenido, funnels, automatizaciones y alineación con ventas.

🔥 Qué Vas a “Ownear” Cada Semana

📊 Estrategia + performance

• Ajustar estrategia semanal con HubSpot dashboards para hit de revenue targets y subir lead-to-client conversion de 0.5% → 1.5%.
• Usar reporting de HubSpot + Hyros + GA4 para detectar leaks y proponer fixes.

🧩 Funnel + CRO

• Construir y optimizar páginas del funnel en HubSpot (opt-ins, offers, SLO pages, TY flows) con tracking limpio.
• Optimizar semanalmente el self-liquidating funnel para llegar a CAC breakeven o mejor.

📣 Campañas multi-canal

• Crear/optimizar campañas con paid ads + email + LinkedIn + JV partners + influencers para aumentar qualified call volume 30–50%.

⚙️ Automations

• Implementar mejoras en HubSpot + Zapier/Make para segmentación, lead routing y mejoras en nurture → booking.

🤝 Alineación con Sales

• Weekly sync con Sales + alineación diaria en Slack/CRM para lead quality, show-up rates y close rates.

💰 Budget

• Gestionar budget mensual con P&L trackers para escalar sin romper ROAS.

🎥 Contenido

• “Ship” 3–5 assets por semana para YouTube, LinkedIn e Instagram usando Notion calendar + Loom briefs.
• Mantener thought-leadership via YouTube + email (engagement, subs, autoridad).

✅ Qué Se Considera “Éxito” (30/60/90)

🗓️ 30 días

• Aprender brand/voice/systems/scoreboards
• Auditar funnel, contenido, segmentación, analytics, KPIs
• Establecer sprints + primeros “fix the leaks” insights

🗓️ 60 días

• Lanzar campañas multi-canal
• Mejorar segmentación + nurture
• Subir velocidad y calidad de contenido
• Construir componentes core del SLO funnel

🗓️ 90 días

• Subir qualified calls 20–30%
• Mejorar nurture → booking
• Lograr CAC breakeven o mejor en SLO
• Ownear el engine con ejecución semanal predecible

📈 Métricas Que Te Pertenecen

• Lead-to-client conversion (🎯 0.5% → 1.5%)
• Qualified call volume (🎯 +30–50%)
• CAC (mantener o mejorar)
• Content velocity (🎯 3–5/semana)
• Nurture → booking conversion
• Funnel efficiency (leak fixes semanales)
• Engagement + subscriber growth

🧠 Day-1 Non-Negotiables (Lo Que Piden Sí O Sí)

✅ HubSpot automations/segmentation/dashboards/workflows/landing pages

✅ Paid acquisition (YouTube/Meta/LinkedIn o similar) con responsabilidad de CAC

✅ Funnel building dentro de HubSpot + tracking + optimización

✅ CRO + leak diagnosis + SLO funnel

✅ Analytics & attribution: GA4 + Hyros + dashboards

✅ Messaging strategist + ruthless editor

✅ Liderazgo de contenido y equipo creativo

✅ Project/sprint management (Notion)

✅ Fluidez técnica (Zapier/Make, tracking, workflow logic)

🌟 Perfil Ideal

🚀 Alta intensidad + ownership total

📌 Estratégico pero operador (10,000 ft + hands-on)

📊 Data-obsessed (evidencia > opinión)

✍️ Comunicación elite + edición fuerte

⚡ Ritmo A-player, feedback y standards altos

🕵️ Problem hunter (arregla rápido + raíz)

🚫 No Es Para Vos Si…

⛔ Necesitás hand-holding

⛔ Preferís ciclos lentos

⛔ Te abruma el ritmo/feedback/standards

⛔ “Good enough” te parece aceptable

📌 Rol: Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se valora experiencia en ventas SaaS / productos técnicos)

📋 Descripción General

Unlayer, empresa SaaS líder en builders embebibles de email, páginas, popups y documentos para compañías de software, busca un/a Account Executive altamente orientado/a a resultados para un rol full-cycle. La persona será responsable de generar pipeline, calificar leads inbound, realizar discovery, hacer demos del producto, manejar conversaciones técnicas y cerrar oportunidades. Es un rol hands-on y emprendedor, con línea directa con los founders, ideal para alguien que quiera moverse rápido, aprender mucho y crecer hacia un rol de Senior AE a medida que la empresa escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Generar pipeline identificando y contactando compañías SaaS, productos developer-first y plataformas que puedan integrar Unlayer.

• Prospectar vía email, LinkedIn, comunidades de developers y outbound creativo, refinando el ICP con base en datos.

• Gestionar leads inbound con rapidez, hacer discovery, entender requerimientos técnicos, expectativas de integración y proceso de decisión.

• Educar a los prospects sobre mejores prácticas para integrar Unlayer en sus flujos.

• Realizar demos de producto de alta calidad para equipos de producto, ingeniería y liderazgo.

• Explicar APIs, componentes y capacidades de Unlayer de forma clara para audiencias técnicas y no técnicas, en coordinación con el equipo de producto/tech cuando sea necesario.

• Gestionar el ciclo completo de deals: pricing, procurement, contratos y seguimiento en HubSpot, impulsando el cierre con urgencia.

• Construir relaciones de confianza con prospects y actuar como advisor para sus equipos de producto.

• Colaborar con los founders en estrategias de deals, definición de ICP y desarrollo de playbooks, compartiendo aprendizajes para mejorar posicionamiento, mensaje, pricing y feedback de producto.

🎯 Requisitos

• Perfil comercial muy driven, resolutivo y cómodo en entornos startup de rápido movimiento.

• Excelente comunicación, capaz de hablar con developers, product managers y founders.

• Autonomía y mentalidad de self-starter, con fuerte disciplina de pipeline y atención al detalle.

• Interés por productos técnicos y por entender el “por qué” detrás de las herramientas.

• Habilidad para cerrar: seguro/a pero respetuoso/a, persistente pero considerado/a.

• Experiencia previa (deseable) en ventas SaaS, B2B, productos developer-focused o venta de herramientas/APIs técnicas.

🏖️ Beneficios

• Cultura remote-first, work-from-anywhere.

• Entorno basado en resultados, enfocado en outcomes más que en horas o reuniones.

• Mentoreo directo de founders y operadores con experiencia.

• Ruta de crecimiento desde rol híbrido SDR/AE a AE full-cycle o Sales Lead.

• Compensación base competitiva + comisión sin tope.

• Oportunidad de ayudar a definir el sales playbook en una SaaS global enfocada en developers.

📌 Rol: Financial Business Analyst (LATAM)

🌎 Ubicación: 100% remoto desde LATAM y el Caribe (huso horario EST)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia sólida en análisis financiero/BI)

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Financial Business Analyst en LATAM para una empresa de EE. UU., trabajando de cerca con el CFO y CIO. El rol conecta el desempeño financiero con insights de business intelligence, mediante reportes, dashboards y modelos de rentabilidad y predicción. Es una posición para perfiles analíticos, detallistas y autosuficientes que conviertan datos complejos en información clara para la dirección.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, gestionar y optimizar dashboards financieros y operativos en Tableau.

• Preparar y analizar reportes financieros (P&L, rentabilidad por unidad de negocio, KPIs).

• Brindar análisis financiero continuo y soporte de forecast al CFO, destacando tendencias y oportunidades de mejora.

• Generar reportes de BI y rentabilidad segmentados por cliente, departamento y otros drivers.

• Integrar y validar datos de Salesforce, QuickBooks y Excel para asegurar precisión y consistencia.

• Colaborar con Finanzas, Operaciones y liderazgo para traducir datos en insights accionables.

• Apoyar el desarrollo de modelos predictivos y de rentabilidad y la evolución de la infraestructura de reporting y automatización.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en business analysis, financial analysis o business intelligence.

• Sólido entendimiento de estados financieros y reportes.

• Dominio de Tableau, Microsoft Excel, SQL y procesos ETL.

• Alta capacidad analítica, resolución de problemas y atención al detalle.

• Residir en LATAM o el Caribe.

• Inglés C1 o C2.

• Valorable: experiencia en servicios financieros/wealth management, conocimiento de broker-dealers, RIAs, modelos de ingresos y métricas de firmas de asesoría, así como manejo de Salesforce y QuickBooks.

🏖️ Beneficios

• Rol full time remoto en huso horario EST.

• Oportunidad de impacto directo en crecimiento estratégico y eficiencia operativa.

• Trabajo con equipo orientado a colaboración, claridad y decisiones basadas en datos.

📌 Rol: Performance Marketing & Operations Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM, full time en horario Eastern Time – ET)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo, contractor

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia sólida en paid media / marketing digital)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing & Operations Specialist para una agencia creativa de EE. UU. enfocada en organizaciones non-profit y healthcare. El rol combina gestión de paid media, soporte SEO, implementación técnica y coordinación con equipos creativos, de estrategia y cuentas. La persona será punto de contacto técnico para distintos clientes, ayudando a entender y operar sus stacks de marketing, con un enfoque muy analítico, organizado y orientado a la experimentación y mejora continua.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, gestionar y optimizar campañas de paid media en Meta, Google Ads, TikTok, YouTube y otras plataformas.

• Monitorear performance, elaborar reportes y convertir datos en insights y recomendaciones accionables.

• Apoyar en investigación SEO, optimizaciones on-page y coordinación de implementación.

• Dar soporte en updates de sitios web, QA, tracking y troubleshooting técnico.

• Actuar como nexo técnico para plataformas de email, integraciones, automatizaciones y herramientas de marketing.

• Gestionar tareas y tiempos en herramientas de project management, documentar alcances, entregables y necesidades de assets.

• Coordinarse con equipos creativos, de desarrollo, estrategia y client services, comunicando avances, bloqueos y próximos pasos.

• Adoptar un enfoque test-and-learn, explorar nuevas herramientas y anticipar necesidades para ejecutar proyectos con éxito.

🎯 Requisitos

• 3+ años gestionando paid media (Meta, Google Ads, YouTube, TikTok, etc.) – requisito clave.

• Mentalidad curiosa, tech-forward y abierta a probar nuevas plataformas y enfoques.

• Experiencia o fuerte familiaridad con fundamentos SEO (keyword research, on-page, analítica).

• Familiaridad con Looker Studio, Google Analytics, CRMs o herramientas de automatización de marketing.

• Comodidad trabajando con plataformas de email, CMS, analytics y sistemas martech.

• Fuertes habilidades de resolución de problemas y troubleshooting técnico.

• Inglés fluido, oral y escrito, y excelentes habilidades de comunicación.

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Trello, ClickUp, Asana u otras).

• Alta organización, autonomía, atención al detalle y capacidad para manejar varios proyectos a la vez.

• Residir en LATAM y disponibilidad full time en horario ET.

• Valorable: experiencia con organizaciones non-profit o healthcare, trabajo con empresas de EE. UU. / equipos distribuidos y conocimiento del landscape de marketing digital en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD 2.500 (full time, contractor).

• Paquete de feriados pagos + PTO.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento en una agencia dinámica y orientada a propósito.

📌 Rol: Virtual Chief Information Security Officer (vCISO)

🌎 Ubicación: 100% remoto, global (work from anywhere, viajes <10%)

💼 Tipo de Contrato: Contrato part-time, por proyecto (TAC – Manager/Supervisor)

🎓 Formación: Licenciatura en Seguridad de la Información, Informática o afín (Master o MBA es un plus)

📋 Descripción General

RSI Security, firma líder en ciberseguridad y cumplimiento, busca un/a vCISO para brindar asesoría estratégica de alto nivel a múltiples clientes. El rol combina consultoría, liderazgo ejecutivo y supervisión de programas de seguridad y cumplimiento, trabajando de forma directa con C-level y equipos internos. La persona será responsable de definir estrategias de seguridad alineadas al negocio, gestionar riesgo, apoyar incident response y guiar programas de cumplimiento regulatorio en distintos marcos y sectores.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el desarrollo de estrategias de seguridad alineadas a objetivos de negocio y apetito de riesgo del cliente.

• Guiar prácticas de gestión de riesgos: risk registers, threat modeling y planes de tratamiento.

• Brindar supervisión ejecutiva de programas de cumplimiento (PCI, NIST, HIPAA, etc.).

• Actuar como asesor en respuesta a incidentes durante eventos mayores, apoyando contención y recuperación.

• Aportar visión técnica en arquitectura de seguridad, evaluación de vendors y selección de herramientas.

• Participar en kickoffs, reuniones de status, presentación de reportes, planificación de remediación y guía continua como SME.

🎯 Requisitos

• 10+ años en roles senior de seguridad de la información (CISO, vCISO, Director de Seguridad, etc.), idealmente en consultoría o entornos client-facing.

• Conocimiento profundo de frameworks, estándares y regulaciones (PCI, CMMC, NIST, ISO 27001, SOC 2, HIPAA, entre otros).

• Dominio de gestión de riesgos, análisis de amenazas y respuesta a incidentes.

• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con ejecutivos C-level y juntas directivas.

• Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de ciberseguridad para organizaciones de distintos tamaños e industrias.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples clientes en paralelo.

• Certificaciones relevantes altamente deseables: CISSP, CISM, CISA, CRISC.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, global, con modelo part-time por proyecto.

• Compensación basada en experiencia, educación, ubicación geográfica y mercado.

• Oportunidad de liderar programas de seguridad y cumplimiento en múltiples organizaciones.

• Entorno con compromiso con equidad, inclusión y diversidad.

📌 Rol: Client Care Coordinator (Inbound Appointment Setter)

🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Ciudad de México, San Salvador, Ciudad de Panamá, CABA, Bogotá, Montevideo, Santiago de Chile y otros países de la región)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (rol de largo plazo)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en ventas / appointment setting telefónico)

📋 Descripción General

Salón de belleza familiar en Fontana, California, con más de 21 años de operación, busca un/a Client Care Coordinator bilingüe (inglés/español) para gestionar la comunicación con leads de anuncios en redes sociales y coordinar turnos. El rol se enfoca en llamadas entrantes y salientes, agendamiento, seguimiento y primera experiencia del cliente, en un entorno de alto volumen y muy orientado a KPIs. Buscan una persona estructurada, segura al teléfono, resiliente, sin drama y altamente orientada a procesos, que disfrute trabajar con métricas y rendimiento diario.

📋 Responsabilidades Principales

• Llamar a todos los leads que ingresan desde anuncios pagos (Facebook/Instagram).

• Responder SMS, DMs de Facebook e Instagram escalados desde la IA.

• Agendar, reagendar y cancelar citas; llamar a no-shows para reprogramar.

• Crear y gestionar tareas de seguimiento en el CRM.

• Coordinar con estilistas sobre necesidades de clientes y citas.

• Elaborar reporte diario de actividades y resultados.

• Participar semanalmente en revisión de KPIs y reuniones de mejora para optimizar reservas y conversiones.

🎯 Requisitos

• Bilingüe inglés/español (avanzado), con acento en inglés claro y fluido.

• Comunicación oral fuerte y clara, con buen control de llamada.

• Mínimo 6 meses de experiencia en ventas o appointment setting por teléfono (1+ año preferido).

• Capacidad de manejar objeciones sin generar resistencia y tolerancia al rechazo.

• Conocimiento de CRM, alta precisión en datos y buena memoria / multitarea.

• Estabilidad emocional en días de alto volumen y fuerte orientación a procesos y scripts.

• Requisitos técnicos: internet 25–50 Mbps download / 10–20 Mbps upload / <50 ms ping, conexión estable + backup, mínimo 8 GB RAM (16 GB preferido), computadora y mouse (segundo monitor deseable).

• Valorado: experiencia en industria de belleza/salón, trato con clientela femenina 40–70 y uso de GoHighLevel.

🏖️ Beneficios

• Base salarial: USD 1.300 – 1.600.

• OTE aproximado: USD 1.500 – 2.800/mes (bonos por desempeño).

• Full time, largo plazo.

• Horario: Lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado, de 9 a 18 hs PST (8 h + 1 h de break).

• Cultura orientada a ownership, excelencia, disciplina de procesos y mejora continua.

📌 Rol: Business Development Manager

🌎 Ubicación: Global (100% remoto)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en BD/Ventas en Web3 y B2B SaaS)

📋 Descripción General

Conduit, una plataforma de cloud cripto-nativa que permite lanzar y operar rollups para escalar Ethereum, busca un/a Business Development Manager enfocado/a en pre-sales y cierre de oportunidades comerciales. Serás uno de los primeros hires de GTM, con impacto directo en la definición de procesos, playbooks y sistemas comerciales. El rol combina generación de pipeline, gestión de ciclos de venta complejos y colaboración estrecha con el CEO y el equipo para impulsar el crecimiento en verticales Web3 nativas y enterprise.

📋 Responsabilidades Principales

• Llevar la propiedad completa del ciclo de ventas: generación de leads, gestión de pipeline y cierre de deals.

• Identificar, calificar y cerrar oportunidades comerciales, liderar llamadas de venta y demos de alto impacto.

• Convertirte en experto/a del producto y del landscape competitivo para guiar a los prospects en su decisión.

• Colaborar con el equipo (producto, marketing, customer success) para apoyar el avance de deals e influir en el roadmap.

🎯 Requisitos

• 2+ años en roles de Business Development o ventas dentro de la industria cripto/Web3.

• 2+ años con cuota, superando objetivos en entornos B2B SaaS enterprise.

• Experiencia gestionando ciclos de venta complejos y oportunidades enterprise.

• Comodidad trabajando en un startup early-stage y entorno de alta velocidad.

• Capacidad para construir proceso y playbooks a la vez que se adapta a la ambigüedad.

• Interés genuino por cripto como tecnología emergente y actualización constante en tendencias del sector.

• Plus: experiencia vendiendo infraestructura, soportando clientes institucionales cripto y conocimiento profundo del ecosistema y la propuesta de valor de Conduit.

🏖️ Beneficios

• Rol de alto impacto como hire fundador/a en el equipo GTM.

• Oportunidad de trabajar en la frontera de escalabilidad de Ethereum y Web3.

• Entorno global, colaborativo y remoto, con equipo senior de empresas líderes de tech y cripto.

📌 Rol: Performance Marketing & Operations Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (base contractor)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en paid media y marketing digital)

📋 Descripción General

Agencia creativa de marketing en EE. UU. enfocada en organizaciones sin fines de lucro y salud busca un/a Performance Marketing & Operations Specialist que combine expertise en paid media con soporte SEO, implementación técnica y coordinación cross-team. El rol se sitúa entre estrategia, ejecución y resolución técnica: manejarás y optimizarás campañas de pago en múltiples plataformas, apoyarás SEO, email y operaciones web, y serás punto de contacto técnico para distintos stacks de clientes. Es una posición para alguien curioso, muy organizado/a, autodirigido/a y cómodo/a colaborando con equipos creativos, de estrategia y de client services.

📋 Responsabilidades Principales

• Configurar, gestionar y optimizar campañas de pago en Meta, Google Ads, TikTok, YouTube y otras plataformas.

• Monitorear performance, elaborar reportes y traducir datos en insights y recomendaciones.

• Apoyar en investigación SEO, optimizaciones on-page, coordinación de implementación y mantenimiento de buenas prácticas web.

• Dar soporte técnico en plataformas de email, integraciones, automatizaciones y tracking.

• Aprender y entender el tech stack de cada cliente (CMS, CRM, analytics, marketing tools) y ayudar a resolver issues.

• Gestionar tareas y tiempos en herramientas de project management, documentar alcances, entregables y necesidades de assets.

• Coordinarse con equipos creativos, de desarrollo, estrategia y cuentas para alinear requerimientos y mantener el flujo de trabajo.

• Participar en reuniones internas, proponer mejoras de procesos y adoptar un enfoque test-and-learn.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia gestionando paid media (Meta, Google Ads, YouTube, TikTok, etc.).

• Mentalidad curiosa, tech-forward y orientada a probar nuevas herramientas y enfoques.

• Conocimientos de fundamentos SEO (keyword research, on-page, analítica).

• Familiaridad con Looker Studio, Google Analytics, CRMs o herramientas de automatización de marketing.

• Comodidad trabajando con plataformas de email, CMS, analytics y martech.

• Fuertes skills de resolución de problemas técnicos y troubleshooting.

• Inglés fluido (oral y escrito) y excelentes habilidades de comunicación.

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Trello, ClickUp, Asana u otras).

• Alta organización, autonomía, atención al detalle y capacidad de manejar múltiples proyectos.

• Residir en LATAM y disponibilidad full time en horario Eastern Time (ET).

• Valorable: experiencia con organizaciones non-profit o healthcare, trabajo con empresas de EE. UU. y conocimiento del landscape de marketing digital en EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD 2.500 (full time, contractor).

• Paquete de feriados pagos + PTO.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento dentro de una agencia dinámica y orientada a propósito.

📌 Rol: Senior Client Onboarding & Support Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto en Latinoamérica (Ciudad de México, Brasilia, San Salvador, Santo Domingo, CABA, Montevideo, Managua, Santiago de Chile y otros países de la región)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Lunes a Viernes, 8:30 am a 5 pm EST)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia en soporte en la industria de software)

📋 Descripción General

Empresa canadiense de software para oficinas flexibles e híbridas busca un/a Senior Client Onboarding & Support Specialist para encargarse del entrenamiento y onboarding de nuevos clientes y la atención de consultas de soporte. La industria está creciendo con fuerza y el rol ofrece potencial de desarrollo dentro de un equipo en expansión. La persona ideal es muy tech savvy, le gusta hablar con clientes, enseñar, escribir y resolver problemas rápidamente.

📋 Responsabilidades Principales

• Onboardear y capacitar a nuevos clientes en el uso del software.

• Responder solicitudes y tickets de soporte.

• Crear artículos para la base de conocimiento self-serve.

• Colaborar en la producción de videos de soporte junto al Customer Success Manager.

• Apoyar la mejora continua de las operaciones de soporte.

🎯 Requisitos

• Inglés escrito y hablado a nivel pleno.

• Perfil muy tech savvy.

• Más de 5 años de experiencia en soporte en la industria de software.

• Familiaridad con Zendesk, Intercom u otros softwares de soporte.

• Gusto por hablar con clientes y asegurar una buena experiencia.

• Interés por escribir, enseñar, pensar rápido y encontrar soluciones.

🏖️ Beneficios

• Compensación entre USD 1.500 y 2.500 mensuales (Base + Comisión) con posibilidad de crecimiento interno.

• 15 días de PTO + 8 feriados públicos de Quebec.

• Oportunidades de desarrollo en una industria en rápido crecimiento.

📌 Rol: Senior Graphic Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (L–V, horario de oficina)

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia profesional en diseño gráfico)

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Graphic Designer para una agencia de growth y branding que trabaja con compañías purpose-driven. La persona deberá tomar ideas o estrategias iniciales y transformarlas en diseños claros y potentes para marca, digital y campañas. Es un rol muy hands-on, colaborando de cerca con estrategia, copy y video en proyectos como rebrands para ONG, campañas de fundraising, informes de impacto, contenido social, pitch decks y experiencias para eventos.

📋 Responsabilidades Principales

• Traducir estrategia, conceptos y textos en sistemas visuales y piezas claras y atractivas.

• Desarrollar y evolucionar identidades de marca (logos, tipografía, color, sistemas de layout, librerías de assets).

• Diseñar para múltiples formatos: presentaciones, campañas sociales, landing pages, reports, one-pagers, piezas para eventos y más.

• Explorar varias direcciones de diseño y refinarlas según feedback y restricciones.

• Colaborar con redacción, estrategia, edición de video y animación para crear historias coherentes.

• Mantenerse al día en tendencias de diseño, estándares de accesibilidad y buenas prácticas por plataforma.

• Mejorar y mantener sistemas de diseño internos, plantillas y flujos de trabajo.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional en diseño (idealmente mix de agencia, in-house y/o marca).

• Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Dominio de Figma para diseño digital, prototipado y colaboración.

• Excelente criterio visual y atención al detalle.

• Fuertes habilidades de comunicación: explicar el trabajo de forma sencilla, hacer buenas preguntas y recibir feedback.

• Confiabilidad: cumplir deadlines, seguir compromisos y alertar a tiempo si algo se desvía.

• Curiosidad y humildad, interés por el impacto del diseño en resultados y audiencias.

• Alineación con la misión y los clientes: interés por equidad, ética y organizaciones con impacto positivo.

• Portfolio sólido con branding e identidad, tipografía y layout, diseño digital/social y racional detrás del trabajo.

• Residir en un país de LATAM y enviar CV en inglés (candidaturas fuera de LATAM no se consideran).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Salario: USD 2.500 mensuales.

• Oportunidad de colaborar con una agencia orientada a propósito y crecimiento de marcas.

$6–$8/hr + Monthly Bonuses Up to $1,000 | Full-Time | CST

Campbell Health Center (Houston, Texas) is hiring a high-performing Call Center Agent to join our remote team.

We are a fast-growing clinic specializing in regenerative medicine and non-surgical pain relief and our call center is the front line of patient care.

If you are hungry, competitive, disciplined, and an excellent communicator, this is a powerful opportunity to grow your income and career.

If you are slow, passive, or looking for easy work — this role is NOT for you.

🔥 What You’ll Do

This is a high-performance appointment-setting & patient support role (not sales).

• Handle inbound and outbound calls
• Respond to patients via CRM messaging (text)
• Follow a strict, proven script confidently
• Book appointments and manage scheduling changes
• Route patient questions/concerns to the correct team member
• Keep CRM notes highly accurate
• Follow up proactively — no waiting to be told what to do
• Meet and exceed monthly performance goals

⚡ Requirements

• Near-native English (clear, confident, fast)
• Strong communication skills and a professional phone presence
• High energy, self-discipline, and accountability
• Ability to follow structure + script with precision
• Reliable high-speed internet
• Experience with CRM, VOIP, Google Sheets, Slack (preferred)

If you’ve worked in call centers, appointment setting, or customer service — great.

If not, but you’re hungry, competitive, and a fast learner — also great.

💰 Compensation

• $6–$8 USD/hr depending on experience
• Monthly performance bonuses for the Top 3 agents:
• Earn from $100 up to $1,000+ monthly based on results

Top performers consistently earn significantly more than the base pay.

🚀 Who Thrives in This Role

✔ Fast thinkers and fast movers

✔ Relentless follow-up

✔ Competitive, goal-oriented, driven individuals

✔ People who want to grow income through performance

✔ People who take ownership, not excuses

❌ Who Should NOT Apply

• Those with weak English
• Those who move slow or lack urgency
• Those who can't follow a script
• Those who rely on supervision to stay on track
• Those without stable internet/power

📌 Rol: Video Ads Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: No especificada (se requiere experiencia previa en creación y edición de video)

📋 Descripción General

Buscan un/a Video Ads Designer con experiencia para diseñar, producir y entregar videos cortos en formato vertical para redes sociales (TikTok, Reels, Shorts). El rol es totalmente hands-on en producción de contenido, además de colaborar con el equipo de producto para probar y dar feedback sobre una plataforma de anuncios en video impulsada por IA. Trabajarás con un AdTech startup en crecimiento, apoyando la creación de soluciones de publicidad que permiten a marcas de todos los tamaños competir en el mercado digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Producir y editar de forma constante contenido de video short-form estilo UGC en formato vertical.

• Idear, grabar y editar piezas creativas junto al founder y el equipo de marketing para mostrar el producto y la marca.

• Crear contenido propio y editar material entregado por terceros, alineado a la voz y estética de la marca.

• Probar nuevos formatos, hooks y tendencias para maximizar engagement y relevancia.

• Usar la plataforma de video ads con IA de la empresa y aportar feedback para su desarrollo.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de redes sociales y creación de contenido.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia como video content creator, editor o social media creative (idealmente para startups o marcas de EE. UU.).

• Portfolio sólido con contenido short-form estilo UGC (TikTok, Reels, Shorts).

• Capacidad demostrada para entregar videos atractivos y de calidad con deadlines ajustados.

• Dominio de herramientas de edición de video como CapCut, Adobe Premiere, After Effects o similares.

• Apertura a utilizar herramientas de IA en la creación de video.

• Experiencia práctica tanto grabando como editando contenido.

• Fuerte entendimiento del storytelling para plataformas digitales y adaptación de formatos.

• Residir en Latinoamérica y poder trabajar alineado a husos horarios de EE. UU.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto full-time con una startup AdTech en etapa de crecimiento.

• Empleo estable, compensación competitiva y oportunidades de desarrollo de carrera.

• Participación directa en la evolución de una plataforma de video ads impulsada por IA.

• Acceso a una comunidad de 25k+ profesionales de marketing.