Remote Jobs

Online streaming model (remote)

Company: Freed Corp

Job type: Fully remote / Full Remote

Freed Corp is an international streaming agency with over 5 years of experience in the industry. We are looking for ambitious and talented girls who are willing to develop in a creative online environment and work with an international audience.

 What we offer:

Full training from scratch - you will receive all the necessary knowledge and support from mentors.

Earning from $2,000 per month and more (weekly payments, no delays).

Remote format — work from anywhere in the world.

Safe conditions: complete anonymity and data protection.

24/7 support from the success managers team.

100% risk-free 4-week trial — if the project doesn't work out, we'll help you find another format without restrictions.

What we expect:

Female 18-30 years old

Creative and sociable personality.

 B2+ English (preferably).

Willingness to devote at least 6 hours a day.

 Responsibility and desire to develop professionally.

 Time zone coincidence with Europe or the USA will be an advantage.

 About the company

• Freed Corp cooperates with the world’s leading platforms and creates unique opportunities for girls who aspire to financial independence and personal growth. We value initiative, individuality and self-confidence.

Part-Time Social Media Content Creator with Marketing Focus (Luxury Travel | Remote)

About the Role

WeRemoto is partnering with one of our valued clients in the luxury travel industry to hire a Part-Time Social Content Creator with a Marketing Focus. This remote role is ideal for a social media content creator, digital marketing professional, or content coordinator who understands luxury branding, audience engagement, and content strategy.

You will fully own the brand’s social media and content marketing presence end to end, combining creative execution with marketing strategy. This is a remote, part-time position with the opportunity to extend working hours over time based on performance, trust, and business needs. Social media, particularly Instagram marketing, is the top priority, with additional support for newsletters, blogs, and future content initiatives.

Key Responsibilities

Social Media & Content Creation

• Own and manage Instagram marketing as the primary platform, with secondary support for newsletters, blog content, and LinkedIn
• Create original, engaging social media content, including posts, captions, stories, and reels tailored to a luxury travel audience
• Develop content that supports brand awareness, audience engagement, and travel inspiration
• Stay ahead of luxury travel trends, seasonal travel patterns, and emerging destinations
• Proactively suggest and execute content marketing ideas with minimal supervision
• Support live or near-live posting during travel, events, or trips, including stories and highlights
• Promote new partnerships, collections, promotions, deals, and destination experiences

Content Planning & Organization

• Build and maintain a consistent social media content calendar focused on engagement, growth, and brand storytelling
• Plan and organize content aligned with digital marketing goals and peak engagement times
• Work from shared files and folders, editing and publishing content independently
• Repurpose travel information, advisor notes, and destination insights into client-facing marketing content

Newsletter & Brand Support

• Support the creation and ongoing management of email newsletters and written content
• Draft marketing-focused content that encourages client engagement, trip inquiries, and brand loyalty
• Help evolve the brand voice across digital, written, and visual marketing channels

Reporting & Optimization

• Track and analyze social media performance metrics, engagement, and growth
• Adjust content strategy and digital marketing efforts based on performance data and audience insights

Future Growth Opportunities

• Assist with blog creation and website content improvements
• Help develop internal templates and resources, such as destination dining guides or travel resource documents
• Potential to grow hours and responsibilities over time based on performance and interest

Ideal Candidate Profile

Experience & Background

• Proven experience as a Social Media Manager, Content Creator, Digital Marketing Coordinator, or Content Strategist
• Experience in luxury travel, lifestyle, hospitality, or premium brands strongly preferred
• Mid-level experience with the ability to own content creation, planning, and execution end-to-end

Personality & Work Style

• Proactive, creative, and trend-aware
• Independent thinker who can plan, execute, and improve content without constant direction
• Open to feedback and able to adapt quickly without defensiveness
• Highly detail-oriented, organized, and process-driven
• Energetic, positive, and aligned with a playful but gracious and elegant brand voice.

Tools & Skills

• Strong organizational, written storytelling, and verbal communication skills with advanced English proficiency (C1–C2)
• Proficiency in Canva and other content creation tools (Adobe Creative Suite a plus)
• Strong understanding of Instagram algorithms, stories, reels, and engagement strategies
• Familiarity with social media planning tools, newsletter platforms, and content calendars
• Basic understanding of SEO, content optimization, and analytics
• Ability to work independently, manage deadlines, and prioritize work effectively
• Reliable setup with a stable internet connection and your own laptop or desktop computer

Preferred Skills

• Knowledge of SEO, content strategy, and analytics
• Experience managing social media alongside newsletters or blogs for a brand
• Video editing or multimedia skills
• Familiarity with customer relationship marketing in the travel industry

Schedule & Flexibility

• Part-time role with the opportunity to extend working hours over time
• Approximately 20 hours per week to start
• Flexible schedule with a focus on posting during peak U.S. engagement times (Central Time preferred)
• Location flexible, including Europe, as long as engagement timing is respected
• Open to candidates with other part-time or freelance roles, including other travel agencies outside of Texas

First 90 Days Success Looks Like

• A consistent and engaging social media presence
• Content is being published proactively with minimal supervision
• Clear brand voice and visual consistency
• Newsletter activity supported and organized

Why Join Us

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations
• Access to a private health care contribution through our benefit partners
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow

Job Details

• Work arrangement: 100% remote
• Job type: Part-time digital marketing role
• Compensation: Competitive monthly pay, based on experience and skillset. Will be discussed during the initial interview. 
• Availability: Approximately 20 hours per week
• Schedule: Monday through Friday, aligned with U.S. CST business hours
• Opportunity to extend working hours over time based on performance and business needs

This role is focused on creativity and marketing. It does not involve booking systems or travel operations.

Position Overview:

Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.

In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.

This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.

Key Responsibilities

Travel Coordination and Support

• Collaborate with the Owner & Lead Travel Advisor to gather all necessary logistical and operational details for each bespoke itinerary.
• Format and edit itineraries using the company’s travel software, ensuring consistency with brand voice and style.
• Build and maintain relationships with key suppliers (hoteliers, DMCs, etc.). Over time, manage communications, rate checks, reservations, and special requests directly.
• Track trip progress in the company’s CRM or project management tool, including payments and logistics updates.
• Maintain accurate member profiles and trip information in the CRM for easy access and data consistency.
• Support all aspects of travel coordination, such as:
• Verifying frequent flyer numbers, Global Entry details, and client preferences.
• Managing bookings, ticketing, and modifications (Sabre experience is a plus).
• Ensuring passport and visa requirements are met.
• Coordinating insurance, transfers, excursions, and special experiences.
• Communicating VIP requests to hotels and service partners.
• Delivering accurate, beautifully prepared final travel documents and departure packages.

Administrative Support

• Organize and manage key documents in shared cloud systems (e.g., Google Drive).
• Schedule meetings, discovery calls, and appointments while maintaining shared calendars.
• Draft and proofread emails, manage communication channels, and assist with special projects.
• Provide coverage support during team absences when needed.

Requirements

• Based in Latin America (LATAM).
• Strong and reliable internet connection.
• Advanced English proficiency (C1–C2 level).
• Prior experience in the travel industry, ideally in luxury or bespoke travel, is strongly preferred.1-3 years.
• Knowledge of GDS systems (e.g., Sabre) is a plus.
• High attention to detail and strong multitasking ability in dynamic environments.
• Excellent written and verbal communication skills with a professional and persuasive tone.
• Proficiency in CRM tools (AXUS, TravelJoy, TripSuite, TravelPro 365, Travefy) and productivity platforms (Google Workspace, Asana, Canva).
• Fluency in multiple languages is highly regarded.
• Positive, proactive attitude and a genuine passion for creating meaningful travel experiences.

Why Join Us

• Be part of an inspiring remote community that values collaboration, integrity, and excellence.
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s calendars.
• Access a private health care contribution through our partner programs.
• Benefit from ongoing professional development, including personal executive coaching designed to support your growth.

Application Instructions

If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.

Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world — one perfectly planned itinerary at a time.

📌 Rol: Outbound Sales Development Representative (SDR)

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📍 Departamento: Sales

💰 Compensación: OTE USD $60K – $65K + comisión sin tope

📋 Descripción General

Startup canadiense 100% remota busca un/a Outbound Sales Development Representative con experiencia en ventas SaaS para integrarse a su equipo comercial. La empresa desarrolla una herramienta de lead generation utilizada por equipos de ventas de compañías tecnológicas líderes a nivel global.

El rol se enfoca en prospección outbound, generación de nuevas oportunidades y agendamiento de reuniones calificadas. Además, ofrece la posibilidad de involucrarse en otras áreas del negocio como marketing, producto o customer support en un entorno ágil y experimental.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar nuevos leads utilizando Prospect y LinkedIn Sales Navigator.

• Ejecutar campañas outbound personalizadas (email y cold calling).

• Agendar un mínimo de 15 reuniones calificadas por mes.

• Experimentar y optimizar estrategias outbound mediante testing iterativo.

• Colaborar con otras áreas del negocio cuando sea necesario.

🎯 Requisitos Obligatorios

• Experiencia previa en ventas SaaS (excluyente).

• Experiencia en cold calling y cold emailing.

• Perfil autónomo, orientado a resultados y con alta autoconfianza.

• Excelente gestión del tiempo y disciplina personal.

Deseable:

• Experiencia utilizando Outreach, SalesLoft o herramientas similares.

🎁 Beneficios

• USD $65,000 OTE con estructura de comisión sin límite.

• 4 semanas de vacaciones pagas.

• Trabajo 100% remoto.

• Equipo pequeño (14 personas) con alta autonomía y pocas reuniones.

• Presupuesto anual de CAD $1,500 para aprendizaje y desarrollo.

• Presupuesto anual de CAD $1,000+ para gastos de viaje durante vacaciones.

📌 Rol: Junior Creative Designer – GDx

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📍 Departamento: Design

📋 Descripción General

SKELAR es un venture builder ucraniano que construye y escala negocios tecnológicos globales en distintas industrias, desde EdTech hasta marketplaces digitales. Actualmente reúne más de 1000 profesionales y desarrolla productos utilizados por millones de personas en todo el mundo.

Se busca un/a Junior Creative Designer para integrarse a uno de sus negocios y desarrollar creatividades de marketing orientadas a performance. La misión principal del rol es crear piezas visuales que generen impacto y resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear creatividades estáticas y en video para campañas de performance marketing.

• Utilizar herramientas de IA para generar ideas, acelerar producción y optimizar procesos creativos.

• Participar en brainstormings y proponer nuevas hipótesis visuales que mejoren métricas.

• Adaptar y optimizar piezas según resultados y necesidades de campaña.

🎯 Requisitos (Must-Have)

• Conocimiento sólido de principios de diseño y comunicación visual (composición, contraste, ritmo, balance, tipografía).

• Experiencia en Motion Design (After Effects, CapCut), incluyendo animaciones y resizes.

• Dominio de Graphic Design en Figma para creación de piezas estáticas.

• Experiencia trabajando con herramientas de IA (Midjourney, Kling, lemonslice, ChatGPT, Gemini u otras).

• Comprensión de principios de performance marketing.

• Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios rápidos.

🤝 Principios de Trabajo

• Comunicación abierta y directa.

• Proactividad para testear, analizar y proponer mejoras.

• Enfoque en aprendizaje continuo, especialmente en herramientas de IA.

🎁 Beneficios

• Entorno internacional orientado a la creación de negocios globales.

• Acceso a comunidad de founders y equipos multidisciplinarios.

• Clubes internos por especialidad (marketing, desarrollo, finanzas, recruiting).

• Capacitaciones, cursos y conferencias.

• Seguro médico.

• Participación en iniciativas de impacto social a través de SKELAR Foundation.

📌 Rol: Head of Finance

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📍 Departamento: Finance

📋 Descripción General

Rwazi opera una plataforma global de datos impulsada por IA con flujos de ingresos complejos, estructuras de costos distribuidas y alta sensibilidad de margen basada en ejecución.

El/La Head of Finance es responsable de la arquitectura financiera completa de la organización: asignación de capital, visibilidad de desempeño, disciplina económica y estrategia financiera de largo plazo.

Este rol gobierna la verdad financiera dentro de la empresa. No es una función contable tradicional, sino un sistema estratégico de control y dirección financiera.

📋 Mandato Central

La posición es responsable de:

• Planificación financiera, forecasting y asignación de capital.

• Claridad financiera a nivel ejecutivo y de directorio.

• Diseño sostenible de márgenes en productos RM y CI.

• Priorización estratégica de inversiones.

• Desarrollo de infraestructura financiera escalable con el crecimiento de ingresos.

📋 Responsabilidades Principales

Financial Architecture & Planning

• Liderar presupuestos, rolling forecasts y planificación de largo plazo.

• Construir modelos financieros estructurados alineados con la realidad operativa.

• Mantener modelado de escenarios (crecimiento, downturns, eventos de capital).

Capital Allocation & Resource Governance

• Definir marcos de priorización de inversiones.

• Alinear decisiones de contratación, herramientas y expansión con lógica de ROI.

• Mantener disciplina en eficiencia de capital.

Executive Financial Advisory

• Actuar como principal asesor financiero del CEO y equipo ejecutivo.

• Traducir datos financieros complejos en claridad estratégica.

• Preparar reportes financieros para board.

Margin & Cost Governance

• Monitorear estructuras de costo y delivery.

• Asegurar previsibilidad en la economía operativa.

• Identificar y eliminar fugas de margen.

📈 Impacto del Rol

Un desempeño sólido genera:

• Visibilidad clara sobre la salud financiera de la compañía.

• Planificación predecible de runway y crecimiento.

• Claridad estratégica en decisiones de expansión.

• Disciplina financiera integrada en todos los equipos.

⚠️ Lo Que Este Rol No Es

• No es contabilidad transaccional.

• No es supervisión de bookkeeping.

• No es reporting pasivo.

Este rol requiere pensamiento estratégico, rigor financiero e influencia ejecutiva.

📌 Rol: Data Analyst

🌎 Ubicación: Global – Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Sporty busca un/a Data Analyst para analizar grandes volúmenes de datos y generar insights clave que impulsen decisiones estratégicas del negocio. El rol implica trabajar con datasets complejos, diseñar dashboards utilizados diariamente por product managers, traders y ejecutivos, y desarrollar reportes en profundidad con autonomía metodológica.

Además, la posición cumple un rol fundamental en la estabilidad de la infraestructura de reporting, asegurando precisión, consistencia y calidad en la información entregada a distintos stakeholders.

📋 Responsabilidades Principales

• Analizar datasets grandes y complejos para identificar tendencias, patrones e insights accionables.

• Diseñar, definir y monitorear KPIs clave para evaluar desempeño de producto y operaciones.

• Colaborar con equipos de producto, marketing y negocio para traducir preguntas estratégicas en análisis estructurados.

• Presentar insights claros y basados en datos a stakeholders y shareholders.

• Desarrollar y mantener dashboards y frameworks de reporting que permitan self-service analytics.

• Realizar análisis ad hoc para iniciativas estratégicas.

• Garantizar calidad e integridad de datos en colaboración con data engineering.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en roles similares basados en datos.

• Dominio avanzado de SQL.

• Experiencia con Python y herramientas de BI y visualización.

• Conocimiento sólido de pipelines ETL.

• Experiencia en A/B Testing.

• Familiaridad con Airflow.

• Entendimiento de bases de datos relacionales y data warehouses.

• Perfil analítico, proactivo y autónomo.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

• Buenas habilidades de comunicación.

⭐ Deseable

• Experiencia práctica en Machine Learning.

• Conocimiento o experiencia en la industria gaming.

• Experiencia con Metabase.

• Fuerte comprensión del mundo deportivo y apuestas.

🎁 Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones pagas.

• Horario base 10am–3pm (zona horaria local) con flexibilidad adicional.

• Equipamiento de primer nivel.

• Bonos por referidos y flash bonuses.

• Retiro anual de la empresa.

📌 Rol: Junior Account Executive (JAE) – Pressable

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $50,000 – $65,000 anuales + 10% bono (pagado en moneda local según país)

📋 Descripción General

Pressable, empresa de hosting WordPress parte de la familia Automattic, busca un/a Junior Account Executive para impulsar las primeras etapas del proceso de ventas. Este rol se enfoca en gestionar leads entrantes, calificar prospectos, generar interés en la solución de hosting administrado y coordinar reuniones con el equipo senior de ventas.

La posición integra el uso estratégico de herramientas de IA para mejorar investigación, preparación de discovery, seguimiento y documentación interna, manteniendo el criterio humano y la construcción de relaciones como eje central del proceso comercial.

Reporta al Head of Sales & Enablement y colabora estrechamente con el equipo senior para asegurar handoffs fluidos y una experiencia positiva desde el primer contacto.

🎯 Responsabilidades Principales

🔹 Gestión y Calificación de Leads

• Responder a leads inbound y evaluar oportunidades potenciales.

• Calificar prospectos según necesidades y encaje con la solución.

• Coordinar reuniones para el equipo senior de ventas.

🔹 Engagement & Educación del Producto

• Realizar discovery calls iniciales vía email, chat o videollamada.

• Explicar funcionalidades y beneficios de las soluciones de hosting WordPress.

• Generar interés y confianza en la marca desde el primer contacto.

🔹 CRM & Documentación

• Registrar interacciones y actualizar datos en el CRM.

• Documentar insights, objeciones y próximos pasos.

• Utilizar transcripciones y análisis con IA para mejorar precisión y seguimiento.

🔹 AI-Assisted Sales Execution

• Utilizar herramientas de IA para investigación de prospectos, redacción de follow-ups y resúmenes.

• Aplicar criterio profesional al interpretar outputs de IA.

• Participar en feedback loops para optimizar playbooks y procesos comerciales.

🔹 Generación de Pipeline

• Cumplir objetivos mensuales de reuniones calificadas y generación de pipeline.

• Realizar outreach outbound (email, LinkedIn, llamadas) alineado al ICP.

✅ Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Enfoque centrado en el cliente y capacidad de detectar necesidades.

• Autonomía y capacidad de manejar múltiples conversaciones simultáneamente.

• Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot u otros).

• Experiencia utilizando herramientas de IA en entornos profesionales.

• Buen juicio para equilibrar automatización y criterio humano.

• Adaptabilidad a entornos dinámicos y distribuidos globalmente.

⭐ Calificaciones Preferidas

• 2–5 años de experiencia en BDR/JDR o roles similares.

• Conocimiento de WordPress y servicios de hosting administrado.

• Experiencia comprobada generando leads y oportunidades calificadas.

🎁 Beneficios

• Trabajo 100% remoto (equipo distribuido globalmente).

• Política de vacaciones abierta.

• Presupuesto para aprendizaje y desarrollo.

• Equipamiento tecnológico.

• Beneficios de salud y 401(k) para personal basado en EE.UU.

📌 Rol: Marketing Producer (Contract)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contrato (20–40 horas semanales según demanda)

📋 Descripción General

Duolingo busca un/a Marketing Producer (Contract) para liderar la producción integral de campañas de marca. La persona será responsable de transformar ideas creativas en planes de producción ejecutables, gestionar proveedores y talento, y asegurar entregables a tiempo y dentro de presupuesto. El rol requiere coordinación constante con equipos de Program Management, Creativos, Legal y Finanzas, siendo responsable de cronogramas, contratos, derechos y presupuestos en iniciativas con alto componente de producción.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la ejecución end-to-end de campañas (cronogramas, coordinación en set, seguimiento de assets).

• Gestionar proveedores, agencias y talento externo.

• Coordinar contratos, derechos, SOWs y presupuestos junto a Legal y Finanzas.

• Crear workflows y documentación para optimizar velocidad y calidad.

• Coordinar logística de shootings y activaciones (props, vestuario, run-of-show).

• Gestionar bibliotecas de assets y trackers de producción.

• Alinear cronogramas con Program Managers y asegurar entregas on-time y on-budget.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en producción (producer o production management) en campañas digitales o de marca.

• Experiencia gestionando cronogramas, presupuestos, contratos y múltiples workstreams.

• Habilidades sólidas de comunicación y gestión de stakeholders.

• Dominio de documentación de producción (call sheets, trackers, run-of-show).

• Capacidad para trabajar on-site cuando sea necesario.

⭐ Deseable

• Experiencia en campañas de marca y video social-first.

• Manejo de herramientas como Asana u otras de gestión.

• Experiencia gestionando derechos de talento, música y licencias.

• Experiencia en campañas multi-mercado y activaciones experienciales.

📌 Rol: YouTube Manager / YouTube SEO & Growth Specialist

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Medio tiempo (10 horas semanales)

🕒 Horario: Lunes a Viernes – 2 horas diarias (Horario EST a definir)

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a YouTube Manager con enfoque en SEO y crecimiento orgánico para gestionar y optimizar un canal de YouTube. El rol se centra en administración diaria del canal, optimización SEO, crecimiento de audiencia y análisis de métricas clave como CTR, watch time y retención. Es una posición ideal para alguien orientado/a a resultados, con experiencia práctica en YouTube Studio, TubeBuddy y herramientas de IA.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar operaciones diarias del canal y calendario de publicaciones.

• Subir, programar y optimizar videos conforme a lineamientos de marca.

• Realizar keyword research y optimizar títulos, descripciones y tags.

• Implementar estrategias para aumentar suscriptores, vistas y engagement.

• Diseñar o coordinar thumbnails optimizadas y realizar A/B testing.

• Crear y optimizar captions para SEO y accesibilidad.

• Utilizar herramientas de IA para ideación y optimización de contenido.

• Monitorear métricas en YouTube Studio y generar reportes accionables.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada gestionando y creciendo canales de YouTube.

• Conocimiento sólido de SEO en YouTube y comportamiento del algoritmo.

• Manejo práctico de TubeBuddy y YouTube Studio.

• Experiencia con herramientas de IA para optimización de contenido.

• Conocimientos básicos de diseño para thumbnails.

• Inglés escrito sólido.

• Capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle.

⭐ Deseable

• Experiencia creciendo canales monetizados o de nicho.

• Manejo de Canva, Photoshop u otras herramientas gráficas.

• Conocimiento de estrategias de retención y psicología del CTR.

• Experiencia previa como VA o YouTube Manager remoto.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y upskilling gratuito.

• Soporte continuo y comunidad activa.

📌 Rol: Social Media & Content Assistant

🌎 Ubicación: Remoto (Latinoamérica – Colombia, México, Argentina, Chile, Venezuela y otros países de LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (40 horas semanales)

📋 Descripción General

Se busca un/a Social Media & Content Assistant para apoyar el crecimiento de una marca personal enfocada en storytelling en Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn. El rol es práctico y operativo, centrado en ejecución de contenido, soporte en plataformas y coordinación diaria. La persona ideal es creativa, organizada y cómoda trabajando detrás de escena para convertir ideas en contenido publicado.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir en la creación de planes mensuales de reels, stories y carousels.

• Redactar captions, hooks y guiones básicos.

• Adaptar contenido largo a formatos cortos.

• Realizar edición ligera de video (cortes, captions, formato).

• Organizar y programar contenido para publicación.

• Gestionar archivos y assets digitales (iCloud y carpetas compartidas).

• Publicar y programar contenido en distintas plataformas.

• Monitorear y responder comentarios y DMs.

• Gestionar automatizaciones básicas con ManyChat.

• Coordinar grabaciones, recordatorios y logística de contenido.

• Apoyar en colaboraciones y mantener calendario editorial organizado.

🎯 Requisitos

• +2 años de experiencia en social media o creación de contenido.

• Experiencia creando reels, carousels y short-form content.

• Conocimientos básicos de edición (CapCut, Canva, Adobe u otros).

• Entendimiento sólido de Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn.

• Perfil altamente organizado y orientado al detalle.

• Comodidad en un rol de soporte operativo.

⭐ Perfil Ideal

• Experiencia apoyando a fundadores o marcas personales.

• Buena redacción y comunicación escrita.

• Mentalidad proactiva y autónoma.

• Capacidad de equilibrar tareas creativas y administrativas.

📌 Rol: Performance Marketing Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

💰 Salario: USD $2,700 mensuales

📋 Descripción General

Agencia digital remota especializada en paid media, SEO y content marketing busca un/a Performance Marketing Specialist para integrarse al equipo de Paid Acquisition. La persona apoyará en la estrategia, ejecución y optimización de campañas de paid search y paid social, trabajando junto a Performance Marketing Managers para alcanzar objetivos de clientes B2B, SaaS y Fintech. El rol es analítico, orientado a resultados y enfocado en campañas de alto rendimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar en planificación, ejecución y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads.

• Realizar research de keywords, audiencias y competidores.

• Redactar ad copy alineado a objetivos y lineamientos de marca.

• Construir y gestionar estructuras de campañas en plataformas publicitarias.

• Analizar y reportar métricas utilizando Google Sheets.

• Implementar A/B testing para mejorar ROI y eficiencia.

• Gestionar múltiples proyectos con atención al detalle.

• Mantenerse actualizado/a en tendencias y mejores prácticas.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en paid search y/o paid social.

• Conocimiento en presupuestos, bidding y testing.

• Perfil analítico con experiencia en roles orientados a producción o datos.

• Dominio avanzado de Excel/Google Sheets (vlookup, tablas dinámicas, etc.).

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Organización y autonomía en entorno remoto.

• Título universitario o certificaciones (deseable).

⭐ Deseable

• Experiencia en agencia.

• Experiencia en múltiples canales pagos (Google, Meta, LinkedIn).

• Conocimiento en SEO, CRO o email marketing.

• Experiencia previa remota.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Oportunidad de crecimiento profesional.

• Cultura remota colaborativa e inclusiva.

📌 Rol: Partner Sales Manager – IHV Alliances

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Canonical busca un/a Partner Sales Manager para integrarse al equipo de IHV Alliances y fortalecer relaciones estratégicas con grandes OEM e Independent Hardware Vendors como Dell, HPE, IBM, Lenovo, entre otros. La posición reporta al Head of IHV Alliances y se enfoca en generar oportunidades comerciales, expandir la presencia de Ubuntu y el portafolio open source de Canonical, y construir relaciones sólidas con partners a nivel global. El rol combina desarrollo de negocio, habilitación de partners y colaboración con equipos internos en distintas geografías.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir relaciones estratégicas y habilitar equipos de partners IHV.

• Generar pipeline y cerrar oportunidades a través de socios IHV.

• Incrementar awareness y adopción de Ubuntu y soluciones open source.

• Liderar workshops, presentaciones y actividades ejecutivas con clientes.

• Expandir cuentas existentes y promover upselling del portafolio.

• Colaborar con equipos internos de Canonical para identificar y concretar oportunidades.

• Contribuir a iniciativas estratégicas y campañas clave.

• Viajar regularmente (hasta 4 veces al año para eventos internos e internacionales).

🎯 Requisitos

• Experiencia en alianzas o ventas indirectas.

• Conocimiento del ecosistema Linux, virtualización, contenedores y tecnologías cloud.

• Experiencia trabajando con IHVs y entendimiento de su go-to-market.

• Capacidad para identificar oportunidades y gestionar equipos cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

• Mentalidad autónoma, orientada a resultados y cumplimiento de objetivos.

• Experiencia con Salesforce y Google Suite (deseable).

🏖️ Beneficios

• Bono o comisión anual basada en desempeño.

• Revisión anual de compensación.

• Presupuesto anual de USD $2,000 para aprendizaje y desarrollo.

• Entorno de trabajo distribuido con encuentros presenciales semestrales.

• Vacaciones anuales, licencia por maternidad y paternidad.

• Programa de asistencia y plataforma de bienestar.

• Beneficios de viaje para eventos corporativos.

📌 Rol: Marketing Program Manager (Contract)

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Contrato (20–40 horas semanales según demanda)

📋 Descripción General

Duolingo busca un/a Marketing Program Manager (Contract) para coordinar campañas complejas y multifuncionales dentro del equipo de Brand Marketing. La persona será responsable de estructurar, planificar y ejecutar campañas asegurando entregas a tiempo y con altos estándares de calidad, colaborando con equipos de Studio, Social, Growth, Design, Localization, Product y agencias externas. El rol se enfoca en planificación de campañas, flujos creativos y coordinación de lanzamientos en múltiples canales y mercados.

📋 Responsabilidades Principales

• Convertir objetivos de campaña en planes claros con hitos, responsables y dependencias.

• Configurar y gestionar sistemas operativos de campañas (Asana, timelines, status updates, logs).

• Coordinar ejecución integral de lanzamientos en brand, social, CRM, web, performance, PR y localización.

• Mantener documentación y organización de assets.

• Gestionar bloqueos y cambios con comunicación clara.

• Coordinar agencias externas y asegurar entregables y transiciones fluidas.

• Optimizar procesos y plantillas para mejorar la eficiencia del equipo.

🎯 Requisitos

• +3 años en program/project management en entornos de marketing o creativos.

• Experiencia planificando y gestionando campañas de distinta complejidad.

• Habilidades sólidas de comunicación y gestión de stakeholders.

• Conocimiento de flujos de producción creativa (video, social, CRM, web, paid media).

• Dominio de herramientas de gestión como Asana.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados.

⭐ Deseable

• Experiencia en lanzamientos multi-mercado y localización.

• Gestión de agencias externas en campañas integradas.

• Conocimiento de Jira u otras herramientas de creative ops.

• Experiencia en brand, social o growth marketing.

📌 Rol: Senior Media Buyer

🌎 Ubicación: Remoto (Solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo – Independent Contractor

💰 Salario: USD $3,500 mensuales

🕒 Horario: Lunes a Viernes – Horario laboral EST

📋 Descripción General

Remote Talent LATAM busca un/a Senior Media Buyer para una agencia digital enfocada en SEO, paid search y social media advertising. El rol estará centrado principalmente en Google Ads, con exposición adicional a Meta Ads, gestionando múltiples cuentas de clientes (locales, eCommerce, B2B y generación de leads). La persona será responsable de la estrategia, optimización de campañas, reporting y colaboración con el Account Manager en comunicaciones con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Google Ads y Meta Ads.

• Gestionar múltiples cuentas y presupuestos simultáneamente.

• Configurar Google Tag Manager, conversion tracking y eventos en Google Analytics.

• Asegurar correcta atribución y seguimiento de campañas.

• Realizar análisis estratégicos de landing pages y recomendaciones CRO.

• Ejecutar A/B testing y optimizar métricas como CPL, CPA y ROAS.

• Preparar reportes claros con insights accionables.

• Participar en llamadas con clientes y partners junto al Account Manager.

🎯 Requisitos

• +3 años de experiencia en media buying dentro de agencia.

• Experiencia comprobada con Google Ads y Meta Ads.

• Experiencia gestionando múltiples clientes y presupuestos.

• Conocimiento sólido de Google Tag Manager y Google Analytics.

• Experiencia en conversion tracking y atribución.

• Conocimiento en optimización de landing pages y CRO.

• Inglés avanzado y comodidad en interacciones con clientes.

🏖️ Beneficios

• 3 semanas de PTO + feriados federales de EE. UU.

• Contrato como Independent Contractor.

Empresa de trading y distribución del sector cárnico a nivel nacional e internacional, especializada en producto fresco y congelado, busca incorporar personal para su equipo de call center B2B. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos personas extrovertidas, comunicativas y con claro carácter comercial, que se sientan cómodas trabajando al teléfono y gestionando relaciones profesionales B2B. VALORAMOS ESPECIALMENTE • Facilidad de palabra y vocabulario amplio • Español nativo o bilingüe (imprescindible) • Inglés nivel avanzado (bilingüe valorable) • Buena capacidad de comunicación oral • Seguridad al hablar y habilidad para generar confianza • Escucha activa y capacidad de seguimiento • Actitud positiva, constancia y responsabilidad • Orientación a objetivos y resultados • Orden y disciplina en el trabajo diario No buscamos teleoperadores de guion, sino personas espabiladas, con criterio propio y capacidad para mantener conversaciones profesionales en base a su formación previa y a las directrices marcadas por la dirección de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO • Atención telefónica a clientes activos • Seguimiento de cartera (compras semanales, quincenales, mensuales, etc.) • Captación y contacto con potenciales proveedores • Actualización y seguimiento de información en CRM Todo el trabajo se realiza en entorno B2B, con empresas y profesionales del sector. MODALIDAD DE TRABAJO – TELETRABAJO El puesto se desarrolla 100 % en teletrabajo, desde la comodidad de tu casa. • Trabajo desde tu propio domicilio • Uso de tu ordenador y conexión a internet• Sin desplazamientos diarios • Ahorro de tiempo y costes de transporte• Sin necesidad de comer fuera de casa La persona seleccionada reportará directamente a la dirección de la empresa, siendo este su único interlocutor. REQUISITOS • Experiencia previa en call center, ventas telefónicas o atención al cliente (valorable) • Manejo básico de herramientas informáticas (email, CRM, Excel a nivel usuario) • Buena dicción y fluidez verbal • Capacidad para trabajar con objetivos • Compromiso y seriedad profesional Se valorará experiencia en: • Ventas B2B • Sector alimentación / cárnico • Trabajo comercial telefónico continuado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a empresa estable y en crecimiento • Formación inicial y apoyo continuo • Trabajo en remoto con autonomía • Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional • Condiciones económicas a concretar según perfil y experiencia

📌 Rol: Senior Paralegal – Personal Injury Litigation

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM & Europa)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Senior Paralegal con experiencia en litigios por lesiones personales y derecho civil para apoyar a un bufete de abogados en EE. UU. El rol implica gestionar casos de principio a fin, desde pre-filing hasta hitos de litigación, asegurando cumplimiento de plazos judiciales, correcta presentación de documentos y comunicación efectiva con clientes. Es una posición híbrida entre Litigation Paralegal y Case Manager, que requiere autonomía, organización y criterio profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar aproximadamente 20 casos de litigio y/o pre-litigio de forma independiente.

• Preparar, formatear y presentar documentos judiciales (complaints, motions, case management statements).

• Administrar calendarios procesales y fechas clave.

• Redactar y coordinar discovery requests y respuestas.

• Comunicarse con clientes, abogados contrarios y terceros.

• Organizar y revisar documentos legales en MS Word conforme a normas judiciales.

• Preparar exhibiciones y documentación para audiencias, deposiciones y juicio.

• Utilizar Clio Manage para seguimiento de casos y comunicación con clientes.

• Apoyar a abogados en preparación de juicio.

🎯 Requisitos

• +5 años de experiencia en litigios de lesiones personales y/o derecho civil.

• Experiencia gestionando casos de forma independiente.

• Dominio de calendarios judiciales, redacción de documentos y gestión procesal.

• Manejo avanzado de MS Word.

• Experiencia con Clio Manage y e-filing.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Perfil organizado, proactivo y confidencial.

🏖️ Beneficios

• Compensación competitiva en USD (según experiencia).

• 15 días de PTO + feriados nacionales de EE. UU.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

• Entorno laboral organizado y colaborativo.

📌 Rol: Remote Helpdesk Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Latin America)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (Independent Contractor)

💰 Salario: USD $2,000 – $2,500 mensuales (según experiencia, pago vía Wise o depósito directo)

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 8:00 am – 5:00 pm EST (30 min de almuerzo)

📋 Descripción General

El/La Helpdesk Manager será responsable de supervisar todas las operaciones de soporte, garantizar el cumplimiento de SLAs y liderar el equipo offshore. Actuará como enlace operativo entre el CTO y el equipo de soporte, asegurando calidad de servicio consistente para clientes Core, Advanced y Enterprise. Es un rol de liderazgo que combina conocimiento técnico y gestión de personas, con foco en construir un equipo de alto rendimiento y mantener la excelencia operativa.

📋 Responsabilidades Principales

• Reclutar, entrenar y supervisar equipo L1 y L2.

• Gestionar performance, reuniones 1:1 y cobertura 24/7 para ciertos clientes.

• Administrar y priorizar la cola de tickets y cumplimiento de SLA (objetivo 4 horas).

• Coordinar escalaciones y control de calidad en resoluciones.

• Generar reportes y métricas para el CTO.

• Desarrollar documentación, runbooks y procedimientos de escalación.

• Implementar mejoras de procesos y automatizaciones.

• Gestionar comunicación con clientes ante incidentes críticos.

🎯 Requisitos

• +3 años en gestión de IT helpdesk/service desk.

• Experiencia liderando equipos remotos.

• Conocimiento de ITIL y gestión de SLAs.

• Experiencia con sistemas de ticketing (HaloPSA, Pulseway PSA, ConnectWise, Autotask, ServiceNow o similares).

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Conocimiento en Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop.

• Experiencia en entornos MSP.

⭐ Preferido

• Certificación ITIL Foundation o superior.

• Microsoft 365 Administrator Expert (MS-102).

• HDI Support Center Manager.

• Experiencia en industrias reguladas y herramientas RMM.

📌 Rol: B2B Content Lead

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a B2B Content Lead para liderar la estrategia de contenido de Remote Health, su producto de seguro médico global para equipos distribuidos. La persona será responsable de crear contenido de alta calidad orientado a resultados de negocio, asegurando coherencia con la voz de marca y enfoque en ROI. Trabajará junto al Head of Lead Generation y equipos de revenue para impulsar tráfico inbound, generación de leads calificados y aceleración de pipeline. El rol requiere autonomía, pensamiento estratégico y experiencia previa construyendo motores de contenido efectivos.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear contenido B2B de alta calidad (escrito, video o mixto).

• Gestionar el content flywheel de punta a punta: ideación, creación, distribución y optimización.

• Desarrollar contenido para inbound, generación de leads y sales enablement.

• Definir estrategias de contenido gated y ungated orientadas a conversión.

• Crear contenido para LinkedIn con foco en engagement y alcance.

• Diseñar estrategias de distribución y reutilización multicanal (blog, email, video, ventas).

• Liderar la estrategia SEO y optimización para AI/LLMs.

• Analizar y optimizar presencia en buscadores y respuestas generadas por IA.

• Priorizar contenido estratégico que genere impacto acumulativo.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida creando contenido B2B con impacto medible.

• Capacidad de producir contenido listo para publicar de forma independiente.

• Excelente criterio editorial y enfoque estratégico.

• Comprensión del funnel completo (adquisición a cierre).

• Conocimiento en SEO moderno y descubrimiento vía IA/LLMs.

• Mentalidad orientada a sistemas y optimización continua.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Cobertura global de salud, ingresos y viajes.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Laptop nueva.

• Posibilidad de equity y home office allowance.

📌 Rol: General Counsel

🌎 Ubicación: Global – 100% Remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Enveritas, Inc. busca un/a General Counsel para liderar todos los asuntos legales relacionados con sus operaciones en EE. UU. e internacionales, impulsando impacto en el sector social para productores de café y cacao. La posición requiere un perfil estratégico, proactivo y con mentalidad emprendedora para desenvolverse en un entorno tipo start-up. Será responsable de asesorar a liderazgo y equipos internos en temas legales clave, cumplimiento normativo y gestión de riesgos a nivel global.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar asesoramiento legal sobre operaciones en EE. UU. e internacionales.

• Revisar, redactar y negociar contratos con clientes.

• Asesorar a distintos departamentos en políticas, riesgos legales y cumplimiento.

• Participar en planificación estratégica junto al equipo de liderazgo.

• Gestionar registros de subsidiarias extranjeras y coordinar con abogados locales.

• Supervisar cumplimiento en protección de datos y privacidad (incluyendo GDPR).

• Asesorar en materia laboral (PEO, EOR, contratistas independientes).

• Brindar soporte legal sobre el producto SaaS de cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• Mínimo 10 años de experiencia como abogado/a en EE. UU., preferentemente in-house en empresa global.

• JD o LLM de facultad de derecho acreditada en EE. UU.

• Licencia activa en al menos un estado de EE. UU. y autorización para trabajar sin sponsorship.

• Conocimiento en SaaS/software, propiedad intelectual, privacidad de datos, derecho fiscal, laboral, contractual, ESG (incluyendo EUDR) y cumplimiento corporativo.

• Experiencia previa en organizaciones globales, ONG, multinacionales o estudios jurídicos.

• Experiencia gestionando asesoría legal internacional.

💰 Salario Anual: USD $165,000 – $190,000

🏖️ Beneficios

• 401k con matching.

• Seguro médico, dental y visión.

• FSA.

• 4 semanas de vacaciones pagas + feriados y días personales.

• Horario flexible.

• Stipend para desarrollo profesional y setup remoto.

📌 Rol: Director of Payroll Customer Services

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Anywhere in the world)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General

El Director of Global Payroll Customer Services liderará el equipo global de servicios de nómina y será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de atención al cliente de clase mundial para equipos internos y clientes externos. Trabajará en estrecha colaboración con Payroll Operations, Compliance, Legal, Tax e Implementation para garantizar un proceso integral, eficiente y conforme a normativas en todas las regiones. También definirá la visión estratégica del área, escalará el equipo para acompañar el crecimiento del negocio y optimizará la oferta de servicios. Reporta al VP of Customer Experience.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la visión estratégica global del servicio de Payroll.

• Diseñar y liderar un modelo de servicio 24/7 alineado a SLAs y KPIs (CSAT, tiempos de respuesta y resolución).

• Impulsar innovación, automatización y mejora continua en los servicios de soporte global.

• Colaborar con equipos de Payroll, Compliance, Legal, Tax, Product y Engineering.

• Gestionar escalaciones complejas y análisis de causa raíz.

• Optimizar eficiencia operativa mediante automatización y desarrollo del equipo.

• Liderar y escalar un equipo global con foco en mentoría y cultura de alto desempeño.

• Apoyar a Sales y Customer Experience en reuniones con prospectos y materiales especializados.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada liderando y escalando operaciones de servicios, idealmente en payroll o HR.

• Experiencia en organizaciones globales y remotas (deseable).

• Mentalidad analítica con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

• Experiencia en automatización e integraciones para optimizar procesos.

• Inglés fluido y excelentes habilidades interpersonales.

• Conocimiento de software y herramientas de gestión de servicio al cliente.

💰 Salario Anual: USD $60,400 – $135,900

🏖️ Beneficios

• Trabajo desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y modalidad async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de licencia parental paga.

• Apoyo en salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Presupuesto para home office y equipamiento IT.

• Presupuesto para eventos presenciales o coworking.

We are seeking an experienced Digital Marketing Implementation Specialist to join our agency, which focuses on providing comprehensive marketing solutions for clients in the home service industry. This role requires a proactive individual capable of implementing diverse digital marketing strategies, developing Standard Operating Procedures (SOPs), and engaging directly with clients to review progress and results.

PLEASE watch this short video that shows more about our company - https://support.localeyespro.com/hiring-project-manager

The ideal freelancer will be responsible for:

1. Implementing and optimizing various digital marketing services, including:

  *  Web Design principles for marketing effectiveness

  *  Search Engine Optimization (SEO) strategies

  *  Pay-Per-Click (PPC) advertising

  *  Local Service Ads (LSA)

  *  Facebook Ads campaigns

  *  Text and email marketing campaigns, specifically utilizing the GoHighLevel platform.

2. Developing clear and efficient Standard Operating Procedures (SOPs) for all implemented marketing services to ensure consistency and scalability.

3. Conducting monthly meetings with clients to present performance reports, discuss campaign progress, and strategize future initiatives.

We are looking for a long-term partner who understands the unique needs of the home service industry and can drive tangible results for our clients. Strong communication skills and a results-oriented approach are essential.

📌 Rol: Information Security Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (certificaciones de seguridad son plus)

📋 Descripción General

Remote busca un/a Information Security Specialist para integrarse al equipo de Security. El rol es clave para mantener y fortalecer el posture de seguridad de la compañía, liderando certificaciones como SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2. Actuarás como puente entre políticas de alto nivel y operaciones técnicas diarias, participando en compliance, risk management, incident response y AI security governance.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y operar el Information Security Management System (ISMS).

• Mantener certificaciones: SOC 2 Type II, ISO 27001 y NIS2.

• Apoyar procesos de due diligence para clientes actuales y prospectos.

• Evaluar cumplimiento de sistemas frente a estándares de seguridad.

• Participar en gestión de riesgos e incident management.

• Contribuir a la gobernanza de seguridad en iniciativas de IA.

• Colaborar transversalmente con equipos técnicos y no técnicos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en Information Security.

• Experiencia llevando empresas a auditorías (SOC2, ISO27001, NIS2, PCI-DSS, etc.).

• Capacidad para traducir requisitos regulatorios en controles técnicos.

• Experiencia en gestión de riesgos y controles de seguridad.

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Plus: experiencia en incident management.

• Plus: certificaciones como CISSP, CISA, CISM, ISO27001 LA/LI.

• Plus: experiencia trabajando remotamente.

💰 Compensación

• Rango anual: USD $36,900 – $83,050 (según ubicación y experiencia).

• Política de compensación global con enfoque en equidad y mercado local.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y cultura async.

• PTO flexible.

• 16 semanas de parental leave pagado.

• Soporte de salud mental.

• Stock options.

• Learning budget.

• Home office budget + equipo IT.

• Presupuesto para coworking o eventos locales.

📌 Rol: Accounting Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada (CPA preferred)

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Accounting Manager para cliente del sector financial services. Es un rol hands-on enfocado en startups, donde liderarás el ciclo contable completo para clientes en EE.UU., optimizando procesos, asegurando compliance bajo estándares U.S., y brindando insights financieros estratégicos en entornos dinámicos y poco estructurados.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo contable completo (reconciliaciones, month-end close, financial reporting).

• Ser el punto de contacto contable principal para stakeholders.

• Aplicar principios de startup accounting balanceando mejores prácticas y recursos limitados.

• Tomar decisiones financieras en entornos cambiantes manteniendo precisión y cumplimiento.

• Integrar y optimizar apps externas con QuickBooks Online.

• Supervisar cuentas por pagar/cobrar, gastos y relaciones con vendors/clientes.

• Utilizar herramientas como QuickBooks Online, Slack, Google Sheets/Docs, Zoom y Drive.

• Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y aplicaciones de IA en contabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–5 años de experiencia en accounting con empresas U.S. (CPA preferido).

• Experiencia gestionando stakeholders externos (idealmente public accounting).

• Conocimiento sólido en startup accounting.

• Experiencia tomando decisiones financieras en entornos fast-paced.

• Dominio de QuickBooks Online (esencial).

• Inglés profesional fluido (oral y escrito).

• Perfil autónomo, organizado, con alto sentido de ownership y adaptabilidad.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo en USD (según experiencia).

• 10 días de vacaciones pagas + feriados nacionales U.S.

• 100% remoto desde cualquier parte del mundo.

• Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Remote Hotel Operations Manager (Senior)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Senior Hotel Operations Manager para un boutique cabin hotel en Texas Hill Country. El rol lidera operaciones diarias, experiencia de huéspedes, distribución en canales y performance de ingresos. Es una posición senior con impacto directo en satisfacción, revenue y crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar comunicaciones con huéspedes antes/durante/después de la estadía.

• Manejar quejas, reembolsos y service recovery manteniendo estándar 5 estrellas.

• Administrar reservas grupales, buyouts y estadías multi-cabin.

• Optimizar pricing y disponibilidad para grupos.

• Gestionar listings y performance en Airbnb, VRBO, Expedia, Booking.com, TripAdvisor, Yelp y canal directo.

• Asegurar paridad de precios, disponibilidad correcta e integración con PMS.

• Coordinar limpieza y mantenimiento con equipo on-site; programar turnos y ejecución diaria.

• Operar PMS (Cloudbeds preferido) y pricing strategy en PriceLabs; monitorear KPIs (occupancy, ADR, RevPAR).

• Supervisar paid ads y marketing digital; gestionar Brevo email automations y CRM.

• Mejorar sistemas, workflows y experiencia del huésped con criterio “owner-level”.

🎯 Requisitos

• Experiencia senior en hotel/hospitality operations (5–10+ años).

• Inglés profesional extremadamente fluido (oral y escrito).

• Fuerte experiencia guest-facing y customer service.

• Experiencia coordinando equipos remotos y on-site.

• Autonomía para tomar decisiones y ownership total.

• Deseable: Cloudbeds (o PMS similar), PriceLabs u otras herramientas de revenue.

• Deseable: experiencia con OTAs (Airbnb, Booking.com, Expedia, etc.).

• Deseable: exposición a marketing digital o CRM.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,800 – $3,000/mes (según experiencia).

📌 Rol: Localization Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Título universitario en Business Administration, Translations o campo relevante (preferido)

📋 Descripción General

Day Translations busca Project Managers para su departamento de Localization. El rol actúa como puente entre clientes y traductores/intérpretes freelance, coordinando todas las etapas del proyecto en un entorno dinámico. Se requiere experiencia en project management, localización, atención al cliente y manejo de herramientas CAT/TMS.

📋 Responsabilidades Principales

• Evaluar costos, armar presupuestos y quotes para clientes.

• Coordinar todas las fases del proyecto con deadlines alcanzables.

• Responder consultas de clientes por chat, llamadas y email.

• Reportar actividad en group chats y coordinar tareas con el equipo.

• Negociar deadlines y tarifas con freelancers.

• Mantener relación con freelancers globales.

• Monitorear el status del proyecto y controlar avances.

• Gestionar finanzas del proyecto (budgeting).

• Realizar quality checks (proofreading, final eye).

• Resolver consultas de freelancers.

🎯 Requisitos

• Experiencia en project management, business administration y customer service.

• Conocimiento en Localization.

• Experiencia con CAT tools (Smartcat, MemoQ).

• Experiencia con TMS como Trados.

• Inglés avanzado (Native o C1) + fluidez en otro idioma.

• Organización, atención al detalle y capacidad de multitasking.

• Excelentes habilidades interculturales e interpersonales.

• Profesionalismo y buena comunicación.

We are looking for a Remote Assistant Project Manager to cover work outside Paris business hours while working daytime locally.

What you'll do:

• Assigning and coordinating project contributors (3D artists, designers, QC specialists)
• Tracking deadlines and project stages
• Maintaining clear communication between all project participants
• Supporting the Project Manager with daily operational tasks

What you'll need:

• Strong written and spoken English is mandatory
• French language proficiency is a strong plus, but not required
• Experience in coordination, operations, or project support roles
• Ability to organize tasks, prioritize, and work independently
• Fast learner, flexible, and detail-oriented
• Knowledge of 3D production or digital content workflows is a plus

Working hours:

• Monday–Friday
• 18:00–01:00 Paris time – This is a daytime / early evening schedule in Latin America (for example: 12:00–19:00 in Colombia, 11:00–18:00 in Mexico, 12:00–19:00 in Peru)

Other conditions

• Fully remote; freelance contract cooperation
• Fixed monthly compensation: €600

About us:

Nfinite is a 3D visual content platform helping retail and e-commerce brands create high-quality product visuals to boost online sales.

📩 To apply, send your CV to:

anastasia.makido.ext@nfinite.app

📌 Rol: Remote Construction Accounting & Payroll Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a Construction Accounting & Payroll Manager para empresa líder en commercial glazing en EE.UU. El rol es hands-on y combina contract billing, control de costos de obra, payroll in-house, certified payroll y cumplimiento fiscal. Se requiere sólida experiencia en construcción y manejo de regulaciones tanto de proyectos privados como públicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar contract billing mensual, progress invoicing, retenciones y change orders.

• Controlar y reconciliar job costs para visibilidad de márgenes.

• Apoyar cierre mensual y coordinar con CPA externos.

• Mantener documentación de cumplimiento de vendors y contratistas (COIs, W-9, lien waivers).

• Procesar payroll semanal en QuickBooks (job costing, deducciones, reportes).

• Gestionar registros de empleados, tasas salariales y deducciones.

• Preparar y presentar certified payroll para proyectos con prevailing wage.

• Asegurar cumplimiento de regulaciones laborales federales, estatales y locales.

• Gestionar workers’ comp reporting y soporte en auditorías.

• Presentar impuestos de nómina: 941, FUTA/SUTA, impuestos estatales/locales y W-2.

🎯 Requisitos

• 5+ años en construction accounting (subcontractor preferido).

• Experiencia gestionando payroll in-house para workforce mediana.

• Dominio de QuickBooks Payroll (Desktop/Enterprise).

• Experiencia en certified payroll y prevailing wage compliance.

• Conocimiento en workers’ comp y payroll tax filings.

• Alta atención al detalle y manejo de múltiples deadlines.

• Deseable: experiencia en specialty trades y payroll multi-state.

• Deseable: experiencia con Aatrix, Avetta, Procore u otras utilities de billing.

• Integridad, organización y capacidad de trabajo autónomo.

• Requisito de aplicación: voice/video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

• Horario: Lunes a Viernes, 7:00 AM – 3:30 PM Pacific.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000 – $2,300/mes (Deel o Payoneer).

• 8 feriados pagos (desde día 91).

• 5 días de vacaciones pagas después de 180 días.

• Bono discrecional anual según desempeño.

📌 Rol: Bilingual (French/English) Property Management Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Property Management Assistant bilingüe (francés/inglés) para apoyar a una empresa de property management en EE.UU. El rol combina tareas administrativas, coordinación operativa, atención a inquilinos y soporte en leasing y marketing para múltiples propiedades. Se requiere perfil organizado, proactivo y con excelente comunicación client-facing.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo diario y cobertura tipo recepción.

• Gestionar service calls de propiedades con documentación y seguimiento.

• Preparar, organizar y mantener documentación clave de property management.

• Responder consultas de tenants con profesionalismo.

• Coordinar múltiples archivos administrativos y de leasing en simultáneo.

• Crear brochures de marketing con software de diseño básico y coordinar mailings mensuales a brokers.

• Mantener registros y reportes en Excel (tracking interno, bancos de horas, etc.).

• Apoyar coordinación del equipo y gestión de archivos con seguimiento preciso.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en administración, customer service, property management o similar.

• Excelente atención al cliente y comunicación client-facing.

• Alta organización, autonomía y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples archivos y prioridades a la vez.

• Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) + Windows.

• Excel sólido para tracking y reportes.

• Experiencia con software de diseño básico para brochures.

• Francés fluido obligatorio (client-facing, con screening posterior).

• Inglés intermedio a avanzado (valorado).

• Residir en LATAM o el Caribe.

• CV en inglés obligatorio.

• Horario: Full time, 8:00 AM – 5:00 PM (zona horaria Canadá, tipo Montreal/EST).

📌 Rol: Creative Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Veta Virtual busca un/a Creative Marketing Manager para una marca de lujo en el sector joyería y lifestyle en EE.UU. El rol es hands-on y combina ejecución creativa con control de calidad y ownership de campañas. No es un puesto de people management, sino un doer-leader que ejecuta, refina y eleva el output en paid media, social, UGC y campañas, manteniendo estándares de marca altos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar y optimizar creatividades para paid ads, social y UGC.

• Liderar campañas o canales específicos de principio a fin.

• Revisar, hacer QA y aprobar assets creativos.

• Alinear con equipos de growth, creatividad y liderazgo.

• Garantizar coherencia en mensaje, tono y visuales.

• Mejorar workflows y calidad de ejecución.

• Actuar con autonomía cuando cambian prioridades o hay deadlines ajustados.

🎯 Requisitos

• 4–7 años de experiencia en marketing (perfil generalista o híbrido).

• Experiencia ejecutando campañas, no solo coordinándolas.

• Experiencia en paid ads, social media, UGC y ejecución de campañas.

• Fuerte criterio creativo y capacidad de ejecución independiente.

• Inglés escrito y verbal sólido.

• Organización, atención al detalle y mentalidad de ownership.

• Bonus: experiencia en diseño (Canva, Figma, Adobe o similar).

🏖️ Beneficios

• Compensación mensual competitiva en USD (según experiencia).

• Trabajo 100% remoto con estabilidad y oportunidades de crecimiento.

• Exposición a marca premium de alto estándar.

• Rol con ownership real y responsabilidad creativa.

📌 Rol: Brand Designer

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude busca un/a Brand Designer para liderar y definir la identidad visual completa de la marca en una fintech basada en stablecoins. El rol abarca desde redes sociales y sitio web hasta materiales de ventas, producto y eventos. Serás responsable de construir un sistema visual escalable que mantenga coherencia y calidad en todos los puntos de contacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y evolucionar identidad visual (tipografía, color, layout, estilo).

• Crear y mantener brand system y guidelines utilizables por el equipo.

• Diseñar contenido para redes (threads, carousels, short-form video).

• Diseñar landing pages y assets digitales en Figma junto a ingeniería.

• Crear materiales de ventas (decks, one-pagers, case studies, battlecards).

• Diseñar assets para lanzamientos, campañas y eventos.

• Asegurar coherencia visual en onboarding, emails y messaging in-app.

🎯 Requisitos

• Portfolio sólido con brand systems, social, web, video y collateral (requisito).

• 5+ años en diseño dentro de fintech, crypto, SaaS, AI o entornos high-growth.

• Dominio de Figma + experiencia en motion y short-form video.

• Experiencia construyendo o moldeando identidad de marca en startup.

• Uso de herramientas AI (Midjourney, Kling, etc.) dentro del workflow.

• Autonomía, rapidez de ejecución y apertura a feedback.

• Familiaridad con cultura crypto/fintech.

🏖️ Beneficios

• Rol estratégico definiendo identidad visual de una categoría emergente.

• Trabajo directo con liderazgo senior.

• Impacto global en fintech innovadora.

• Equipo pequeño con estándares altos.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Altitude busca un/a Product Marketing Manager para liderar posicionamiento, messaging y narrativa en una fintech basada en stablecoins. El rol es dueño/a de cómo el producto se comunica y se vende en todas las etapas del customer journey, desde landing page hasta expansión. Trabajarás de forma transversal con Producto, Ventas, Ingeniería y GTM para construir la categoría de stablecoin-native fintech.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir posicionamiento de producto y messaging framework.

• Traducir features en valor de negocio claro.

• Liderar lanzamientos y narrativa GTM junto a equipos internos.

• Asegurar coherencia del mensaje desde adquisición hasta retención.

• Crear copy de producto e in-app messaging.

• Desarrollar materiales de sales enablement (decks, one-pagers, case studies, battlecards).

• Gestionar inteligencia competitiva.

• Apoyar tanto motion PLG como sales-assisted.

🎯 Requisitos

• 5+ años en Product Marketing (fintech, crypto o B2B SaaS preferido).

• Experiencia comprobable en lanzamientos que generaron impacto.

• Escritura excepcional (requisito clave).

• Experiencia apoyando PLG y ventas enterprise.

• Uso efectivo de herramientas AI.

• Alta autonomía, organización y capacidad de ejecución.

• Capacidad para simplificar productos complejos en narrativas claras.

🏖️ Beneficios

• Rol estratégico definiendo narrativa de una categoría emergente.

• Trabajo directo con liderazgo senior.

• Impacto global en producto fintech innovador.

• Equipo pequeño con estándares altos.

📌 Rol: Head of Customer Success

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide, con solapamiento ET)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Whippy busca un/a Head of Customer Success para liderar retención, arquitectura de cuentas y desempeño del equipo CSM en una empresa SaaS B2B enfocada en AI para comunicación empresarial. El rol combina liderazgo estratégico y ejecución directa como player-coach, con ownership sobre Net Revenue Retention y reducción de churn. El objetivo es construir un sistema escalable de Customer Success independiente de la supervisión diaria de los founders.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser responsable de Net Revenue Retention, health scoring y renewal forecasting.

• Diseñar frameworks de onboarding e implementación escalables.

• Definir estándares de solutioning y arquitectura en integraciones ATS/CRM.

• Liderar y desarrollar al equipo de Customer Success Managers.

• Establecer estándares de documentación, accountability y calidad de ejecución.

• Gestionar un portafolio reducido de cuentas estratégicas.

• Actuar como punto senior de escalación.

• Colaborar con Product y Engineering para alinear feedback estructurado.

• Reducir dependencia operativa de los founders en cuentas.

🎯 Requisitos

• Experiencia escalando Customer Success en B2B SaaS de alto crecimiento.

• Ownership directo de métricas de retención, churn o expansión.

• Experiencia liderando CSMs.

• Pensamiento sistémico y diseño de frameworks de onboarding/workflows.

• Experiencia con integraciones, APIs, automatizaciones o implementaciones complejas.

• Presencia ejecutiva con clientes enterprise en EE.UU.

• Capacidad para evaluar arquitectura de solución sin ser ingeniero/a.

• Fuerte orientación a sistemas, estructura y retención a largo plazo.

• Deseable: experiencia en staffing, workforce o ATS platforms.

🏖️ Beneficios

• Compensación alineada a rol senior con responsabilidad sobre retención y performance.

• Impacto estratégico en empresa SaaS AI en crecimiento.

• Trabajo remoto con clientes enterprise en EE.UU.

📌 Rol: Native Spanish Speaking SDR (Outbound)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Freelancer (facturación mensual)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Brightvision busca un/a SDR nativo/a en español para ejecutar campañas outbound B2B mientras la empresa expande su entrada al mercado español. El rol se enfoca en prospección multicanal, generación de reuniones y entrega de SQLs para clientes tech. También existe posibilidad de crecer hacia liderazgo de equipo SDR en el mercado español a medida que crece la base de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Ejecutar outbound de alto volumen: cold calls, emails y social selling.

• Generar reuniones y citas para clientes.

• Calificar leads y entregar SQLs de calidad.

• Registrar interacciones y actividades en el CRM.

• Coordinar handoff de meetings calificados y mejorar estrategias de outreach con el equipo.

🎯 Requisitos

• Español nativo + inglés profesional.

• Experiencia comprobable en B2B telemarketing / inside sales con fuerte base en cold outreach.

• Experiencia usando teléfono, email, LinkedIn y follow-up.

• Background en agencia (requisito).

• Perfil autónomo, emprendedor y orientado a resultados.

• Experiencia en IT/tecnología (plus).

• Disponibilidad para trabajar en huso horario CET.

• Disponibilidad para trabajar como freelancer (invoicing mensual).

• Adjuntar CV al aplicar.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto-first (desde cualquier lugar).

• Ambiente internacional con equipos globales.

• Coaching interno y desarrollo de skills.

• Transparencia, comunicación y equipos ágiles.

• Stipend para cubrir costos de home office.

📌 Rol: Virtual Executive Assistant (Urgent)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time (40 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

WorkBetterNow busca Virtual Executive Assistant para trabajar full time con empresas de Estados Unidos. El rol brinda soporte administrativo directo a CEOs o ejecutivos, con foco en calendario, emails, coordinación de viajes, research y tareas operativas clave. Se requiere inglés avanzado, experiencia previa como EA y disponibilidad en horario laboral de EE.UU.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar calendario del ejecutivo considerando múltiples zonas horarias.

• Filtrar, redactar y responder emails en nombre del CEO/equipo ejecutivo.

• Coordinar viajes nacionales e internacionales (itinerarios, reservas, gastos).

• Realizar research y preparar resúmenes para decisiones y outreach.

• Mantener y actualizar bases de contactos y CRMs con precisión.

• Atender y derivar llamadas como primer punto de contacto.

• Apoyar en reportes, agendas de reuniones y tareas de seguimiento.

• Asistir en proyectos especiales y tareas personales ejecutivas según necesidad.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia como Executive Assistant para CEOs o managers senior.

• Inglés avanzado C1/C2 (escrito y oral, gramática fuerte).

• Dominio de Word, Excel, PowerPoint y Outlook/Gmail.

• Perfil detallista, con buenas relaciones y disponibilidad full time.

• Home office adecuado.

• Requisitos técnicos:

– Intel 11th Gen / Ryzen 5000 (Windows) o M2 (Mac)

– 16 GB RAM mínimo

– Internet 25–50 Mbps mínimo

– Headset USB con noise-canceling (ideal)

• Deseable: experiencia con CRM, trabajo remoto, empresas de EE.UU., manejo del tiempo, resiliencia bajo presión.

🏖️ Beneficios

• Sueldo escalonado por antigüedad:

– 0–3 meses: USD $1,200/mes

– Desde mes 4: USD $1,250/mes (incluye Wellness Bonus $50)

– 1 año: USD $1,340/mes

– 2 años: USD $1,480/mes

– 3 años: USD $1,540/mes

– 4 años: USD $1,600/mes

• Ajustes salariales anuales adicionales.

• 18 días de vacaciones pagas + feriados federales de EE.UU.

• Licencia maternidad/paternidad (hasta 2 meses al 50% luego de 1 año).

• Talent Coordinator dedicado para soporte y crecimiento profesional.

• Entorno people-first y 100% remoto.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holepunch busca un/a Product Manager para liderar Keet, su app flagship de comunicación P2P. El rol combina profundidad técnica con visión de producto, tomando ownership completo desde la definición hasta testing y despliegue. El foco está en asegurar entregas predecibles, mejorar procesos y garantizar que la funcionalidad base sea confiable en un entorno descentralizado.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar entregables de producto de punta a punta (identificación → resolución → testing).

• Definir features con claridad, diferenciando funcionalidad estable vs experimental.

• Establecer y mantener cadencia de sprints para delivery predecible.

• Crear roadmaps accionables priorizando trabajo de alto impacto.

• Comunicar status, riesgos y cambios de timelines de forma transparente.

• Gestionar dependencias entre equipos (dev, QA, producto, negocio).

• Construir sistemas de debugging y error reporting basados en reportes de usuarios.

• Implementar procesos y tooling para mejorar calidad y evitar clases de problemas.

🎯 Requisitos

• Fuerte base en project management (planning, scheduling, recursos, stakeholders).

• Experiencia tomando ownership de entregables hasta completarlos.

• Experiencia con sprints, procesos de equipo e issue trackers.

• Comunicación clara (incluye conversaciones difíciles sobre accountability).

• Enfoque en soluciones sistemáticas y priorización (urgente vs importante).

🏖️ Beneficios

• Trabajar en tecnología P2P y open-source enfocada en privacidad y autonomía.

• Equipo global de innovación enfocado en descentralizar la web.

• Impacto directo en productos que redefinen la infraestructura de internet.

📌 Rol: WordPress Developer

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted to Full Time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

fusionSpan busca un/a WordPress Developer para mantener, optimizar y dar soporte a sitios web WordPress en un entorno dinámico y global. El rol combina mantenimiento técnico, debugging en PHP, gestión de infraestructura y soporte frontend básico. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma bajo timelines ajustados.

📋 Responsabilidades Principales

• Mantener y actualizar sitios WordPress asegurando performance y seguridad.

• Detectar y resolver bugs y errores técnicos.

• Debuggear y mantener código PHP relacionado a WordPress.

• Gestionar infraestructura web (DNS y Cloudflare).

• Administrar control de versiones y deployments con Git.

• Soportar entornos de hosting como WP Engine.

• Implementar mejoras y actualizaciones con equipos internos.

• Realizar ajustes frontend básicos (HTML, CSS, JavaScript).

• Brindar soporte técnico y asistencia a service desk cuando sea necesario.

🎯 Requisitos

• 1–2+ años de experiencia en desarrollo o administración WordPress.

• Experiencia en debugging PHP y troubleshooting en WordPress.

• Experiencia con Git (Bitbucket, GitHub).

• Manejo de Cloudflare y configuración DNS.

• Conocimiento de hosting (WP Engine o similar).

• Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

• Capacidad para escribir/entender queries simples en SQL.

• Familiaridad con Docker.

• Trabajo independiente y buena gestión de múltiples tareas.

🏖️ Beneficios

• Entorno global, dinámico y certificado como Great Place to Work.

• Oportunidad de trabajar con clientes nonprofit y proyectos de impacto.

• Modalidad remota y flexible (abierto a candidatos worldwide).

📌 Rol: Remote Tax Preparing Associate (SPV Tax Associate)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: Background en tax, finance, accounting, math, science o campo relacionado

📋 Descripción General

HireLatam busca un/a SPV Tax Associate para apoyar al Tax Manager en preparación y compliance de impuestos para estructuras SPV dentro de un entorno de venture capital. El rol se enfoca en preparar, revisar y presentar declaraciones de partnership para SPV LLCs (Form 1065) y documentación asociada. Es ideal para alguien con experiencia práctica en partnership tax filings y manejo de estructuras complejas.

📋 Responsabilidades Principales

• Preparar y revisar tax returns federales y estatales (Form 1065) para SPV LLCs.

• Preparar y revisar extensiones (Form 7004P y formularios estatales).

• Preparar y revisar Schedules L, K, C y D.

• Preparar y revisar K-1, K-2 y K-3.

• Asistir en preparación de Form 8082.

• Manejar returns con actividad imponible compleja (intereses, capital gains, transfers, disoluciones/bancarrota).

• Revisar, procesar y archivar documentación fiscal (K-1s, 1099-DIV, 1099-INT, 1099-B, etc.).

• Dar seguimiento a notices de compliance (IRS y estados).

• Apoyar en workbooks, auditorías y proyectos ad hoc de compliance.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia preparando partnership tax returns (1065).

• Dominio de CCH Axcess Tax Software.

• Familiaridad sólida con Form 1065, Form 7004P y Schedules L, K, C y D.

• Exposición previa a venture capital y estructuras SPV.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Alta atención al detalle, organización y buena comunicación.

• PC o laptop Windows + internet seguro y confiable.

• Disponibilidad para trabajar 9 AM – 5 PM EST.

• Requisito de aplicación: voice o video recording (mínimo 30 segundos en inglés).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2,000/mes (transferencia bancaria).

• Trabajo 100% remoto desde Latinoamérica.

📌 Rol: Paid Ads Manager / Paid Ads Specialist

🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital busca Paid Ads Manager para su equipo remoto de performance. El rol se enfoca en gestionar y optimizar campañas para marcas médicas y dentales, trabajando principalmente con Google Ads, Meta Ads y Local Services Ads. Se espera ownership total del rendimiento, optimización a escala, reporting y colaboración con equipos internos para cumplir objetivos de clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de paid media en Google Search, YouTube, Meta Ads y LSAs.

• Monitorear y optimizar campañas para maximizar ROAS, conversiones y generación de leads.

• Analizar resultados y ajustar estrategias con enfoque data-driven.

• Ejecutar A/B testing de creatividades, audiencias y presupuestos.

• Implementar el programa y setup propietario del cliente.

• Generar reportes con insights accionables para clientes y equipos internos.

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia gestionando campañas pagas en Google.

• Dominio de Google Ads, YouTube Ads y optimización orientada a ROAS/leads.

• Inglés escrito y verbal sólido (incluye videollamadas con clientes).

• Experiencia en agencia (requisito), idealmente en EE.UU.

• Experiencia en healthcare (preferida).

• Capacidad de aprender sistemas y procesos internos del cliente.

• Capacidad de liderar o mentorear equipo (mencionado como esperado).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $2200–$2800 por mes.

• Trabajo 100% remoto.

• Horario: 9 AM a 5 PM MT.

📌 Rol: People Operations Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Spectrum One busca un/a People Operations Manager para liderar el ciclo completo de vida del equipo y fortalecer una cultura de alto rendimiento. Este rol gestiona las operaciones diarias de People Ops y Talent Acquisition, trabajando directamente con liderazgo ejecutivo y teniendo impacto directo en el crecimiento y bienestar del equipo. Es una posición clave para escalar procesos, mejorar la experiencia interna y sostener un entorno positivo y profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar onboarding, offboarding, payroll, beneficios, compensación, PTO, performance y people development.

• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, ofertas y onboarding.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de talent acquisition según objetivos de crecimiento.

• Liderar y mentorear el equipo de Talent Acquisition y People Operations.

• Ser punto de contacto entre liderazgo ejecutivo y team members.

• Planificar eventos de engagement y cultura.

• Brindar soporte y consultoría HR en temas complejos (performance, relaciones laborales, rewards, etc.).

• Analizar métricas para mejorar experiencia y aumentar retención.

• Impulsar políticas y estrategias de people a nivel compañía.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia progresiva en HR, Recruitment o People Operations.

• Experiencia escalando organizaciones como Head of HR/People o rol similar.

• Experiencia implementando procesos y estrategias nuevas de People Ops y Recruitment.

• Experiencia liderando equipos (coaching, training, management).

• Integridad, profesionalismo, confidencialidad y enfoque people-first.

• Pasión por construir una gran experiencia para el equipo.

🏖️ Beneficios

• Compensación top-of-market + bonos anuales por performance.

• Retiro anual internacional financiado por la empresa.

• Equipamiento (MacBook Pro o equivalente) y herramientas para un workspace productivo.

• Presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, libros, conferencias).

• Política generosa de paid leave.

• Cobertura médica completa (HMO) + soporte de salud mental para vos y dependientes.

• Trabajo remoto permanente y modalidad async con pocas reuniones.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Part-time

🎓 Formación: Background en Ingeniería, Computer Science, Data Science, ML o Analytics (deseable)

📋 Descripción General

Startup SaaS con base en EE.UU. busca Product Manager para liderar el desarrollo de su plataforma AI que conecta trabajadores con beneficios gubernamentales. El rol gestiona el ciclo completo de producto, asegurando soluciones escalables, accesibles y alineadas con estándares HIPAA y SOC 2. Trabajarás de forma cross-functional con equipos de ingeniería, diseño y operaciones en un entorno B2B SaaS de alto crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y refinar la visión y estrategia del producto en una plataforma SaaS multi-tenant.

• Liderar discovery sessions y traducir objetivos de negocio en roadmaps accionables.

• Gestionar el ciclo completo de desarrollo (de discovery a delivery).

• Priorizar workflows complejos como verificación de ingresos, automatizaciones y pre-fill de documentos.

• Coordinar sprints bajo metodologías ágiles (scrum/kanban).

• Actuar como punto principal de contacto para stakeholders internos y externos.

• Comunicar prioridades, timelines y trade-offs considerando cumplimiento regulatorio.

• Monitorear performance y comportamiento de usuarios para optimización continua.

🎯 Requisitos

• 4+ años en Product Management para SaaS B2B/B2C.

• Experiencia desarrollando productos AI/GenAI (LLMs, automatización inteligente, procesamiento documental, interfaces conversacionales).

• Experiencia en entornos multi-tenant, API-driven o regulados.

• Conocimiento de métricas y evaluación de features AI (accuracy, latency, costo, confiabilidad).

• Experiencia trabajando con equipos de ingeniería y datos en integración de APIs y servicios AI.

• Conocimiento de arquitecturas cloud (AWS), APIs e integraciones (HRIS, payroll).

• Experiencia en metodologías ágiles.

• Experiencia en startups en etapa de crecimiento (deseable).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios flexibles y modalidad async.

• Tarifa competitiva en USD según experiencia.

• Equipo colaborativo con foco en innovación e impacto social.

• Oportunidad de crecimiento en empresa SaaS en expansión.

📌 Rol: Director of Operations (Director/a de Operaciones)

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Director/a de Operaciones para liderar las operaciones diarias de propiedades de alquiler vacacional de lujo. El rol supervisa los equipos de Property Caretaking y Guest Support, asegurando excelencia operativa, coordinación de proveedores y una experiencia de huésped consistente. Es una posición senior orientada a construir sistemas escalables y mantener altos estándares de servicio.

📋 Responsabilidades Principales

• Supervisar operaciones diarias de Caretaking, mantenimiento y Guest Support.

• Ser el punto principal de escalamiento operativo.

• Garantizar que las casas estén siempre listas para huéspedes con estándar 5 estrellas.

• Reclutar, entrevistar y contratar perfiles alineados con la cultura.

• Liderar managers, coordinadores y equipos de campo.

• Coordinar proveedores y prestadores de servicio.

• Implementar controles de calidad, inspecciones y documentación.

• Monitorear métricas de satisfacción y tiempos de respuesta.

• Dar seguimiento a KPIs de readiness, staffing y calidad del servicio.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en liderazgo de operaciones en hospitalidad.

• Liderazgo sólido y alta responsabilidad.

• Perfil orientado a sistemas y excelencia operativa.

• Experiencia reclutando y desarrollando talento.

• Capacidad para decidir con calma bajo presión.

• Habilidad para construir cultura de equipo.

🏖️ Beneficios

• Pago desde USD $1288/mes (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales por parte de clientes (80% otorgan bono anual).

• 7 feriados federales de EE.UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual para seguro médico (después de inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + gimnasio/wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebración navideña.

Empresa de trading y distribución del sector cárnico a nivel nacional e internacional, especializada en producto fresco y congelado, busca incorporar personal para su equipo de call center B2B. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos personas extrovertidas, comunicativas y con claro carácter comercial, que se sientan cómodas trabajando al teléfono y gestionando relaciones profesionales B2B. VALORAMOS ESPECIALMENTE • Facilidad de palabra y vocabulario amplio • Español nativo o bilingüe (imprescindible) • Inglés nivel avanzado (bilingüe valorable) • Buena capacidad de comunicación oral • Seguridad al hablar y habilidad para generar confianza • Escucha activa y capacidad de seguimiento • Actitud positiva, constancia y responsabilidad • Orientación a objetivos y resultados • Orden y disciplina en el trabajo diario No buscamos teleoperadores de guion, sino personas espabiladas, con criterio propio y capacidad para mantener conversaciones profesionales en base a su formación previa y a las directrices marcadas por la dirección de la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO • Atención telefónica a clientes activos • Seguimiento de cartera (compras semanales, quincenales, mensuales, etc.) • Captación y contacto con potenciales proveedores • Actualización y seguimiento de información en CRM Todo el trabajo se realiza en entorno B2B, con empresas y profesionales del sector. MODALIDAD DE TRABAJO – TELETRABAJO El puesto se desarrolla 100 % en teletrabajo, desde la comodidad de tu casa. • Trabajo desde tu propio domicilio • Uso de tu ordenador y conexión a internet• Sin desplazamientos diarios • Ahorro de tiempo y costes de transporte• Sin necesidad de comer fuera de casa La persona seleccionada reportará directamente a la dirección de la empresa, siendo este su único interlocutor. REQUISITOS • Experiencia previa en call center, ventas telefónicas o atención al cliente (valorable) • Manejo básico de herramientas informáticas (email, CRM, Excel a nivel usuario) • Buena dicción y fluidez verbal • Capacidad para trabajar con objetivos • Compromiso y seriedad profesional Se valorará experiencia en: • Ventas B2B • Sector alimentación / cárnico • Trabajo comercial telefónico continuado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a empresa estable y en crecimiento • Formación inicial y apoyo continuo • Trabajo en remoto con autonomía • Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional • Condiciones económicas a concretar según perfil y experiencia

📌 Rol: VIP Brand Manager

🌎 Ubicación: Remoto (Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Growe busca un/a VIP Brand Manager para liderar activaciones de marca dirigidas a audiencias VIP y premium. El rol implica gestionar eventos, campañas de gifting y experiencias exclusivas, asegurando coherencia con la estrategia y posicionamiento de marca, controlando presupuestos y coordinando múltiples stakeholders internos y externos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y gestionar activaciones VIP (eventos, campañas de gifting).

• Crear briefs creativos alineados con la estrategia de marca VIP.

• Preparar calendarios trimestrales de activaciones.

• Supervisar el ciclo completo del proyecto (concepto a ejecución).

• Coordinar agencias, proveedores y equipos internos.

• Controlar entregables, tiempos y presupuestos.

• Recopilar reportes, fotos y materiales post-activación.

• Medir ROI, engagement e impacto en retención.

• Asegurar cumplimiento de guidelines y estética de marca.

• Supervisar diseño, merchandising y materiales promocionales.

🎯 Requisitos

• +2 años en brand marketing, eventos o activaciones (experiencia con audiencias premium/VIP es plus).

• Experiencia gestionando campañas end-to-end y múltiples stakeholders.

• Manejo de creative briefing, coordinación de vendors y reporting.

• Dominio de Google Workspace, Jira, PowerPoint y Excel/Sheets.

• Conocimiento en producción de eventos y workflows de gifting.

• Habilidades sólidas en gestión de presupuestos.

• Inglés Upper-Intermediate (oral y escrito).

🏖️ Perfil Ideal

• Alta organización y multitasking.

• Atención al detalle y sensibilidad estética de marca.

• Fuerte comunicación y gestión de stakeholders.

• Mentalidad proactiva y orientada a ownership.

📌 Rol: Growth Strategist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time (Experienced)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BM Digital busca un/a Growth Strategist senior para liderar un portfolio de clientes e-commerce. El rol se enfoca en diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento integrales, con fuerte peso en paid media, optimización del funnel, testing de ofertas y estrategia creativa, manteniendo relación directa con clientes y asegurando resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok, Snapchat y X.

• Trabajar con media analysts para optimizar performance, gasto y ROI.

• Analizar el customer journey completo y mejorar conversiones en puntos de caída.

• Coordinar mejoras en landing pages, checkout y post-purchase.

• Diseñar y ejecutar A/B tests (offers, pricing, messaging).

• Interpretar resultados y convertirlos en recomendaciones estratégicas.

• Liderar junto al equipo creativo conceptos y enfoques orientados a performance.

• Ser punto de contacto principal con clientes, sostener relación y planificación estratégica.

• Presentar insights y propuestas con decks claros para stakeholders.

🎯 Requisitos

• 6–10 años de experiencia en growth strategy o digital marketing con foco e-commerce.

• Experiencia sólida en media strategy, funnel optimization, offer testing y creative strategy.

• Dominio de plataformas como Meta, Google y TikTok.

• Capacidad de manejar relaciones senior y desafíos con enfoque solution-oriented.

• Habilidad fuerte para presentaciones y armado de decks.

💰 Compensación

• USD $60K – $170K total anual (base + performance bonus + equity)

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno orientado a performance, con equipo global y soporte para una experiencia cómoda.

📌 Rol: Google Ads Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Independent Contractor)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Empresa e-commerce con base en UK busca un/a Google Ads Specialist con experiencia sólida en campañas performance para marcas D2C. El rol será responsable de la estrategia y ejecución end-to-end de Google Ads para múltiples marcas e-commerce en Shopify, con foco en crecimiento rentable, optimización diaria y reporting basado en datos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia completa de Google Ads para múltiples marcas D2C en distintas regiones.

• Crear y gestionar campañas Search, Shopping, Performance Max, Display y YouTube.

• Identificar audiencias y segmentos de alto valor con enfoque data-driven.

• Optimizar performance diariamente (ROAS, CPA, CTR, CAC).

• Testear anuncios, keywords, bidding strategies y landing pages.

• Implementar remarketing, RLSA y estrategias avanzadas de bidding.

• Colaborar con equipos de brand, diseño, producto, UX y CRO.

• Usar GA4 + data de Shopify para análisis y toma de decisiones.

• Forecast, asignación y control de presupuestos mensuales.

• Crear dashboards y reportes semanales/mensuales.

• Mantenerse actualizado/a con features, automatización, scripts y herramientas de IA.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia hands-on gestionando Google Ads para D2C e-commerce.

• Experiencia en campañas internacionales (UK/USA/Canadá/Australia preferido).

• Dominio de Search, Shopping, Display, Performance Max y YouTube.

• Manejo de GA4, Google Merchant Center y Shopify Analytics.

• Historial comprobable mejorando ROAS, CPA y rentabilidad.

• Google Ads Certification (muy preferido).

• Perfil analítico, detallista, estratégico y autónomo.

🕒 Horario

• Lunes a viernes

• Debe alinearse de cerca con horario laboral del Reino Unido (flexible para cobertura global).

💰 Salario

• USD $2,000 – $2,500 / mes (wire transfer)

🏖️ Beneficios

• 20 días pagos de vacaciones por año.

• Autonomía y ownership sobre estrategia y crecimiento.

🎙️ Importante Para Aplicar

• Voice o video recording obligatorio (mínimo 30 segundos, en inglés).

📌 Rol: Lifecycle Communications Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Work from Anywhere)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Xapo Bank busca un/a Lifecycle Communications Manager para liderar la estrategia de comunicación a lo largo de todo el journey del miembro. El objetivo es transformar mensajes aislados en una experiencia cohesiva y personalizada que aumente la lealtad, reduzca churn y maximice lifetime value, trabajando con equipos cross-functional en un entorno global y remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y mapear el lifecycle end-to-end del miembro.

• Crear estrategia multicanal (email, in-app, push, SMS).

• Definir roadmap de testing, experimentación y aprendizaje continuo.

• Construir, gestionar y optimizar campañas automatizadas y personalizadas.

• Coordinar con producto, contenido, diseño y data para una experiencia consistente.

• Definir y trackear KPIs (open rate, CTR, conversiones, churn).

• Analizar performance y reportar impacto a stakeholders.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años en lifecycle, retention o email marketing.

• Experiencia con plataformas de marketing automation (Braze, Iterable, Hubspot o similares).

• Experiencia hands-on armando journeys multicanal complejos.

• Conocimiento sólido de segmentación y personalización.

• Perfil analítico con experiencia en A/B testing.

• Buen criterio editorial y capacidad de guiar copy on-brand.

• Workspace dedicado + internet confiable.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.

• Flexibilidad de horario y PTO flexible.

• Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo (libros, cursos, conferencias).

• Entorno global, diverso y de alto rendimiento.

📌 Rol: Pricing Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Mid level)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Holafly busca un/a Pricing Analyst para liderar la ejecución y análisis detrás de su estrategia de precios global. El rol se enfoca en integridad de datos, experimentación y monitoreo de performance para optimizar márgenes, reducir descuentos innecesarios y acelerar decisiones de pricing que impactan directamente en revenue.

📋 Responsabilidades Principales

• Detectar oportunidades de pricing junto al equipo de Data y validar consistencia de métricas.

• Liderar experimentos de pricing: validar setups y analizar resultados.

• Analizar price elasticity para balancear volumen y margen en distintos mercados.

• Identificar mercados con bajo rendimiento y proponer mejoras basadas en datos.

• Asegurar precisión de precios en productos y monedas.

• Monitorear dashboards para detectar anomalías (margen, FX, revenue drops).

🎯 Requisitos

• 3+ años en pricing, analytics, revenue operations o growth.

• Dominio de SQL (BigQuery preferido) y Python para análisis.

• Nivel avanzado en Google Sheets y Looker.

• Conocimiento de métricas e-commerce y principios básicos de experimentación.

• Atención al detalle y enfoque estructurado para resolver problemas.

• Plus: experiencia en SaaS, Travel o Marketplace y pricing elasticity research.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Cultura async y performance orientada a objetivos.

• Salario competitivo.

• Oportunidad de construir un área clave desde cero.

📌 Rol: Product Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Product Designer para liderar el diseño y evolución de sus productos dentro de su misión de construir una red global de seguridad social para trabajadores remotos. El rol implica ownership completo del diseño, asegurando experiencias coherentes, escalables y alineadas con la estrategia de negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar iniciativas de diseño desde la concepción hasta la ejecución final.

• Mejorar continuamente procesos y calidad de diseño.

• Colaborar con PMs, diseñadores e ingeniería para mantener consistencia.

• Evolucionar y asegurar el cumplimiento del design system de SafetyWing.

• Presentar ideas de producto a equipos cross-functional y liderazgo senior.

🎯 Requisitos

• Experiencia avanzada en product design con portfolio sólido.

• Experiencia en sectores regulados (insurance, finance o similares).

• Enfoque en arquitectura de producto, user flows y soluciones escalables.

• Dominio de Figma y herramientas de prototipado.

• Experiencia en usability testing.

• Capacidad de comunicar y defender decisiones de diseño ante audiencias diversas.

• Visión estratégica alineada a objetivos de negocio.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Compensación competitiva + equity.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Presupuesto de desarrollo profesional.

• Seguro médico premium y seguro de viaje internacional.

• Laptop nueva y office allowance.

• Encuentros presenciales en distintas locaciones internacionales.

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time (Contractor – pago por hora)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Marketing Specialist con experiencia multicanal para trabajar tanto en su marca global de software como en proyectos de su agencia digital (Scopic Studios). El rol es dinámico, orientado a resultados y requiere perfil analítico, adaptable y con experiencia trabajando en entornos remotos.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, implementar y medir campañas digitales (SEO, email, social, paid).

• Realizar research de mercado y competencia para detectar oportunidades.

• Redactar y optimizar contenido SEO de forma autónoma.

• Crear campañas creativas para distintos clientes e industrias.

• Optimizar contenido y campañas para conversión y engagement.

• Colaborar con equipos cross-functional.

• Traducir data en recomendaciones estratégicas accionables.

• Gestionar múltiples proyectos en paralelo cumpliendo deadlines.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en 2–3 áreas (SEO, PPC, social, email, etc.).

• Conocimiento de SEO técnico y on-page + keyword research.

• Excelentes habilidades de redacción en inglés.

• Experiencia trabajando remoto y gestionando múltiples proyectos.

• Perfil analítico, proactivo y orientado a soluciones.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horario flexible.

• Entrenamiento pago y oportunidades de desarrollo.

• Proyectos variados en múltiples industrias.

• Incrementos salariales anuales según performance.

• Pago mensual vía transferencia bancaria.

📌 Rol: Senior Brand & Social Strategist

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (Hybrid)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: Marketing, Communications, Advertising o campo relacionado

📋 Descripción General

Monks busca un/a Senior Brand & Social Strategist para desarrollar estrategias integradas de marca con foco social-first. El rol combina análisis, creatividad y visión cultural para fortalecer la presencia digital de las marcas y generar crecimiento sostenible a través de campañas socialmente relevantes.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar estrategias integradas de marca y social alineadas a objetivos creativos y de negocio.

• Analizar audiencias, tendencias culturales y competencia para detectar oportunidades.

• Colaborar con equipos de Brand, Creative, Data, Paid Media y Community.

• Definir y evaluar KPIs para optimizar campañas.

• Impulsar una visión social-first en storytelling y engagement.

• Presentar propuestas estratégicas a clientes con respaldo de datos e insights.

🎯 Requisitos

• 4+ años en roles de brand y/o social strategy.

• Pensamiento analítico y conceptual sólido.

• Experiencia desarrollando estrategias que generen resultados medibles.

• Habilidades de comunicación y trabajo cross-functional.

• Entendimiento profundo de comportamiento del consumidor y dinámicas de comunidad.

• Manejo de herramientas como Google Suite, Miró, Jira y plataformas de analytics.

🏖️ Beneficios

• Trabajo en una compañía global digital-first y data-driven.

• Entorno diverso e inclusivo con foco en innovación y tecnología.

• Participación en proyectos con marcas innovadoras y de alto impacto.

📌 Rol: Associate Media and Digital Communications Officer

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Bachelor’s degree

📋 Descripción General

ACLED busca un/a Associate Media & Digital Communications Officer para apoyar relaciones con medios y comunicaciones digitales enfocadas en América Latina, el Caribe y Asia-Pacífico, así como en sectores especializados como Insurance & Risk. El rol implica redacción de materiales de prensa, coordinación de outreach, monitoreo de cobertura y apoyo en contenidos digitales, podcasts y webinars.

📋 Responsabilidades Principales

• Redactar press releases, media advisories y materiales de background.

• Apoyar respuestas a medios y coordinar entrevistas.

• Mantener bases de datos de periodistas y monitoreo de cobertura.

• Elaborar datos iniciales para análisis y reportes KPI.

• Alinear mensajes con redes sociales y apoyar creación de contenido digital (posts, gráficos, videos cortos).

• Apoyar planificación, grabación y edición de podcasts y webinars.

• Coordinar invitados, investigación y guiones.

• Contribuir a contenido alineado con el ciclo de noticias y releases de datos.

• Participar ocasionalmente en trabajo fuera de horario y viajes a eventos.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en media relations, digital communications o periodismo.

• Excelente redacción y edición en inglés.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Conocimiento del panorama mediático latinoamericano.

• Experiencia creando contenido digital y usando herramientas de edición (Audacity, Adobe Premiere, Descript o similar).

• Manejo de herramientas de monitoreo de medios y analytics.

• Capacidad de manejar múltiples deadlines en entorno dinámico.

🏖️ Condiciones

• Inicio: marzo 2026.

• Salario: USD 40,000 anuales.

• Empleo remoto full time.

📌 Rol: Product Manager, Compliance

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global, con superposición a EST)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Chainlink busca un/a Product Manager para liderar la estrategia y ejecución del Automated Compliance Engine (ACE). El rol es responsable end-to-end del producto, definiendo cómo se entregan compliance onchain, identidad y policy enforcement para instituciones financieras tradicionales y protocolos DeFi en un entorno regulatorio y técnico en constante evolución.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de largo plazo de ACE.

• Lanzar y escalar ACE hacia adopción masiva en asset issuers y DeFi.

• Habilitar emisión compliant, identity management y policy enforcement onchain en múltiples jurisdicciones.

• Integrar productos del stack Chainlink (CRE, CCIP) en una plataforma unificada de compliance.

• Posicionar a Chainlink como infraestructura estándar de compliance e identidad onchain a nivel institucional.

🎯 Requisitos

• 3–6 años construyendo productos de compliance onchain (0→1) como Product Manager.

• Experiencia con digital assets en instituciones tradicionales y DeFi.

• Conocimiento profundo de regulación de activos digitales en múltiples jurisdicciones.

• Experiencia con ownership completo de producto (estrategia, roadmap y ejecución).

• Trabajo cercano con equipos de ingeniería en sistemas blockchain complejos.

• Experiencia presentando visión y avances a stakeholders senior.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• Proceso estructurado con respuesta tras cierre de la vacante (25 febrero 2026).

• Entorno Web3/DeFi líder en la industria.

📌 Rol: Senior Product Designer (UX/UI)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Contract / Part time (10–20 hs semanales al inicio)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Startup SaaS de EE. UU. busca un/a Senior Product Designer para liderar UX/UI de una plataforma mobile-first que ayuda a trabajadores frontline (retail y healthcare) a acceder a beneficios como childcare, elder care y nutrition assistance. Es el/la primer/a diseñador/a full-cycle, con ownership total en web y mobile, en un producto regulado y sensible.

📋 Responsabilidades Principales

• Hablar con usuarios y equipos internos para entender workflows de beneficios.

• Diseñar user flows, wireframes y UI final en Figma.

• Crear experiencias mobile-first equilibrando usabilidad y compliance.

• Construir y mantener un sistema de componentes reutilizable.

• Asegurar accesibilidad desde el inicio (WCAG 2.1 AA).

• Colaborar con engineering para shippear rápido y adaptarse a constraints.

• Usar feedback y analytics para mejoras continuas.

🎯 Requisitos

• 5+ años diseñando productos web o mobile complejos.

• Experiencia preferida en healthcare, finance, government o benefits SaaS.

• Conocimiento comprobable de WCAG 2.1 (accessibility).

• Portfolio con features reales shippeadas y foco en claridad/usabilidad.

• Dominio de Figma y component libraries escalables.

• Comunicación async clara y enfoque práctico en scope y velocidad.

• Bonus: noción de frontend (HTML/CSS o component-level thinking).

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, async y con horarios flexibles.

• Rate por hora en USD (competitivo, según experiencia).

• Equipo colaborativo con foco en velocidad, claridad e impacto.

• Alto impacto social en comunidades underserved.

📌 Rol: Executive Assistant (EA)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Viva busca Executive Assistants para trabajar como mano derecha de CEOs en startups de rápido crecimiento. El rol combina soporte ejecutivo con tareas operativas y de mejora de procesos, con foco en iniciativa, ownership y apoyo estratégico para que los ejecutivos puedan escalar más rápido.

📋 Responsabilidades Principales

• Soporte estratégico para hasta 3 ejecutivos (anticipar necesidades y resolver problemas).

• Gestión administrativa: calendario, emails, reuniones, gastos, viajes y team engagement.

• Soporte operativo: proyectos internos, reporting, mejoras de procesos y optimización de workflows.

• Proponer soluciones, detectar problemas antes de que aparezcan y tomar iniciativa.

• Contribuir directamente a productividad y toma de decisiones del CEO.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia laboral.

• Inglés fluido C1 (escrito y verbal).

• Perfil proactivo, orientado a soluciones y con alta organización.

• Tech-savvy y adaptable (Google Workspace, Slack, Notion, AI tools, etc.).

• Seguridad, ownership y comunicación directa.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con horarios fijos, sin overtime y fines de semana libres.

• Crecimiento profesional con mentoría, feedback y desarrollo estructurado.

• Aumentos y bonos cada 6 meses (pagos vía Deel).

• Base activations por hitos (ej. ser asignada/o, apoyar CEO, múltiples ejecutivos).

• Seguro médico global completo (incluye dental, visión y salud mental).

• PTO: feriados, vacaciones, sick days y family care days.

• Paid maternity leave y políticas flexibles para padres.

• Stipends mensuales (wellness, coworking, learning) + fondos trimestrales de celebración.

• Cultura remota con actividades de equipo y wellness.

📌 Rol: Field Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Supabase busca un/a Field Marketing Manager para escalar su programa global de eventos. El rol se enfoca en ejecutar eventos patrocinados, community events y conferencias propias, asegurando experiencias de alto impacto que impulsen brand awareness, engagement y generación de pipeline en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la ejecución de eventos (sponsored, hosted y community).

• Evaluar oportunidades de eventos y recomendar inversión de presupuesto.

• Gestionar sponsorships, contratos y entregables.

• Administrar presupuestos, vendors, timelines y operaciones onsite.

• Coordinar producción y logística (booth, envíos, impresión, swag, señalética).

• Colaborar con Marketing, Sales, Partnerships, DevRel, Design, Ops y Finance.

• Asegurar lead capture y seguimiento post-evento.

• Medir performance y contribuir a reporting y mejoras del programa.

• Crear playbooks y procesos escalables para el crecimiento del programa.

• Disponibilidad para viajar hasta ~50%.

🎯 Requisitos

• 4–7+ años en event marketing o field marketing (B2B SaaS preferido).

• Experiencia gestionando eventos end-to-end.

• Fuertes habilidades de project management y manejo de múltiples stakeholders.

• Experiencia gestionando presupuestos, vendors y contratos.

• Comunicación escrita y verbal sólida.

• Capacidad de trabajar en entorno remoto, lean y de ritmo rápido.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• ESOP (equity).

• Tech allowance.

• Cobertura de salud (100% empleado / 80% dependientes).

• Off-site anual global.

• Trabajo flexible y async.

• Presupuesto anual para desarrollo profesional.

📌 Rol: Lead of User Acquisition (Promova)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Promova busca un/a Lead of User Acquisition para liderar el equipo de UA (web y mobile) y escalar los esfuerzos de adquisición en un producto B2C por suscripción. El rol tiene alto ownership sobre estrategia, procesos y presupuesto, con una clara proyección a Head of Acquisition o Head of Digital.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el equipo de User Acquisition (web y mobile).

• Definir y optimizar procesos de media buying (principalmente Meta y Google).

• Desarrollar y upskillear el equipo web/social.

• Automatizar workflows con soluciones internas y de terceros.

• Gestionar presupuestos de marketing de USD 1M+ asegurando ROI.

🎯 Requisitos

• Experiencia en User Acquisition Marketing (B2C por suscripción preferido).

• Experiencia gestionando presupuestos publicitarios de +USD 1M.

• Experiencia hands-on con Meta Ads y Google Ads.

• Manejo de herramientas de data y análisis.

• Fuerte enfoque en psicología del usuario y conversión.

• Inglés Upper-Intermediate (B2)+.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con horario flexible.

• Oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Aprendizaje continuo, conferencias, mentorías y clases de inglés.

• 20 días de vacaciones pagas.

• Soporte de salud mental e insurance.

• Cultura colaborativa y global.

📌 Rol: Platform Business Partner

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Platform Business Partner para liderar y hacer crecer un portafolio de partners que distribuyen su producto Remote Health. El rol se enfoca en cerrar acuerdos, gestionar relaciones end-to-end y convertir partnerships en revenue repetible, trabajando en conjunto con el Head of Platforms y equipos cross-functional.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar y cerrar deals con partners (outbound, inbound y partner-led).

• Gestionar relaciones end-to-end: conversaciones comerciales, onboarding, growth, renewal y expansión.

• Identificar puntos clave de crecimiento (launches, renewals, releases) para escalar revenue.

• Construir relaciones de confianza y actuar como advisor estratégico.

• Realizar Quarterly Business Reviews basados en data y estrategias de crecimiento.

• Diseñar sistemas y procesos escalables para que partners vendan sin heavy-touch.

• Detectar riesgos de churn y trabajar con equipos internos para mitigarlos.

🎯 Requisitos

• Experiencia gestionando portafolio de cuentas/partners con ownership de revenue.

• Capacidad de manejar relaciones de largo plazo con stakeholders senior.

• Experiencia con platform/ecosystem partners (ideal en SaaS, fintech o HR tech).

• Comodidad trabajando con integraciones técnicas/API junto a producto e ingeniería.

• Perfil cross-functional con track record de impacto en revenue.

• Comunicación clara, organización y seguimiento constante.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global.

• Cobertura global (salud, ingresos y viajes) con su propio safety net.

• Mínimo 4 semanas de vacaciones al año.

• Laptop nueva.

• Posible equity, yearly home office allowance y más.

📌 Rol: Social Media Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM y Filipinas)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan Social Media Managers para trabajar directamente con empresas de EE. UU. Hay múltiples vacantes abiertas con incorporación inmediata. El rol se enfoca en crear contenido atractivo, gestionar comunidades y optimizar la estrategia en redes sociales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar contenido atractivo para redes sociales.

• Monitorear tendencias en plataformas sociales.

• Interactuar con seguidores y responder consultas.

• Analizar métricas y ajustar la estrategia.

• Colaborar con el equipo de marketing en campañas.

🎯 Requisitos

• 1+ año de experiencia como Social Media Manager o rol similar.

• Inglés fluido escrito y verbal.

• Conexión a internet estable, laptop y headset.

• Perfil energético, positivo y colaborativo.

• Apertura a feedback y mejora continua.

💰 Compensación

• USD 1,400 – 2,500 por mes

📌 Rol: Property Management Project Coordinator

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contracted

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Property Management Project Coordinator para gestionar proyectos de mejoras de capital y trabajos de restauración de emergencia en propiedades ocupadas. El rol es el punto principal de contacto entre propietarios, inquilinos, vendors y aseguradoras, asegurando cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Coordinar proyectos de mejoras (techos, cercas, HVAC, upgrades) y restauraciones por daños de agua/fuego.

• Ordenar electrodomésticos y coordinar entrega e instalación.

• Mantener comunicación clara con propietarios, property managers, vendors y aseguradoras.

• Analizar estimaciones, scopes y propuestas para presentar recomendaciones claras.

• Hacer seguimiento de timelines y resolver retrasos u obstáculos.

• Gestionar presupuestos, aprobar bids y controlar gastos.

• Coordinar con aseguradoras y apoyar procesos de claims.

• Revisar invoices y validar trabajos antes de aprobar pagos.

• Apoyar sourcing y negociación con vendors.

• Asegurar cumplimiento legal, de seguridad y permisos.

🎯 Requisitos

• Experiencia en real estate, property management o fuerte background administrativo y de customer service.

• Dominio de G-Suite y software de property management.

• Inglés fluido.

• Organización, manejo del tiempo y comunicación efectiva.

• Habilidades de negociación y atención al cliente.

• Velocidad de internet mínima: 50 Mbps.

• Disponibilidad para trabajar 8:00 AM – 5:00 PM PST.

💰 Pago

• USD $9 por hora

📌 Rol: Property Management Administrative Assistant

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM & Caribe)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Administrative & Property Management Assistant para apoyar a una empresa de property management con base en EE. UU. El rol combina tareas administrativas, atención a inquilinos, coordinación de archivos de leasing y soporte en marketing, siendo un punto clave de contacto y organización en un entorno dinámico.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte administrativo diario y cobertura de recepción.

• Gestionar service calls de propiedades con seguimiento y documentación.

• Preparar, organizar y mantener documentación de property management.

• Responder consultas de inquilinos con profesionalismo.

• Coordinar múltiples archivos administrativos y de leasing en simultáneo.

• Preparar brochures de marketing y coordinar envíos mensuales a brokers.

• Mantener registros y reportes en Excel (seguimiento interno, horas, etc.).

• Apoyar la coordinación del equipo con documentación precisa y seguimiento.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en administración, customer service o property management.

• Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación.

• Alta organización y atención al detalle.

• Capacidad para manejar múltiples archivos y prioridades.

• Perfil autónomo, responsable y proactivo.

• Manejo de Microsoft Office y Windows OS.

• Buen dominio de Excel para reportes y registros.

• Experiencia con software básico de diseño para materiales de marketing.

• Francés fluido obligatorio (uso client-facing).

• Inglés intermedio–avanzado (deseable).

• CVs solo en inglés.

🕒 Horario

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM

• Zona horaria: Canadá (EST – Montreal aprox.)

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Entorno colaborativo y de rápido crecimiento.

• Oportunidad de desarrollo profesional a largo plazo.

📌 Rol: Administrative Coordinator (Administrative Virtual Assistant)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor / Part time (20 hs semanales)

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

20four7VA busca contratistas offshore para brindar soporte remoto a clientes globales. En este caso, una empresa de diseño y construcción busca un/a Administrative VA altamente organizado/a para apoyar al Business Partner/Project Manager, mejorando la organización interna, la comunicación y el seguimiento de tareas para que nada se pierda.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar completamente el calendario del Business Partner (reuniones, tareas y follow-ups).

• Ordenar, responder y administrar emails en nombre del Business Partner.

• Brindar soporte administrativo, clerical y operativo general.

• Mantener y actualizar documentos internos, archivos, listas e información de proyectos.

• Realizar tareas diarias dentro de sistemas como Go High Level, Job Trend y Google Chat.

• Apoyar con tareas relacionadas a proyectos (sin gestionar proyectos directamente).

• Dar seguimiento administrativo para asegurar que las tareas avancen.

🎯 Requisitos

• Excelente capacidad organizativa y disciplina de calendar management.

• Inglés escrito y hablado sólido (preferible experiencia client-facing).

• Capacidad de mantener comunicación profesional con clientes y partners.

• Experiencia o facilidad para aprender: Go High Level, Job Trend, Google Chat.

• Mentalidad de ownership, rapidez y orientación a resultados.

• Disponibilidad diaria con horario superpuesto a Hawaii Time (HST).

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Entrenamiento y upskilling gratuito.

• Soporte y acompañamiento constante.

• Comunidad activa de VAs.

📌 Rol: Billing & Record Request Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Preferencia: Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Billing & Record Request Specialist con experiencia en estudios jurídicos de EE. UU., especializado/a en casos de personal injury. El rol es clave para gestionar registros médicos, facturación y liens con precisión, asegurando documentación correcta y seguimiento oportuno durante todo el ciclo del caso.

📋 Responsabilidades Principales

• Solicitar registros médicos y facturación a proveedores, aseguradoras y terceros.

• Dar seguimiento a records, bills y liens pendientes.

• Revisar facturas y registros médicos para verificar exactitud y relevancia.

• Cargar, organizar y rastrear documentos en el sistema de gestión de casos.

• Coordinar con abogados, case managers y proveedores externos.

• Mantener logs actualizados de solicitudes, estados y seguimientos.

• Manejar información médica y del cliente con confidencialidad.

• Apoyar a abogados en un entorno remoto y de alto volumen.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en billing y medical record requests en personal injury.

• Experiencia comprobable en estudios jurídicos de EE. UU. (obligatorio).

• Conocimiento sólido de medical billing, liens y records management.

• Excelente organización, atención al detalle y seguimiento.

• Manejo de sistemas de gestión de casos y documentos digitales.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples casos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Horario: 9 am – 5 pm EST.

• Feriados federales de EE. UU.

• Salario mensual: USD 1,000 – USD 1,300.

📌 Rol: Product Marketing Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Trust Wallet busca un/a Product Marketing Manager para ejecutar y escalar estrategias go-to-market en su portafolio de productos, liderando múltiples lanzamientos end-to-end. El rol trabaja de cerca con el GTM Lead y colabora con equipos de Producto, Diseño, Data, Ingeniería y más, combinando estrategia con ejecución hands-on en un entorno rápido y global.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el GTM de nuevos productos y features.

• Convertir specs de producto en narrativa, posicionamiento y messaging claros.

• Definir niveles de lanzamiento (big launch, soft launch, experiment).

• Construir planes GTM (mensaje, target, canales, assets, métricas).

• Desarrollar entendimiento profundo de segmentos de usuario y pain points.

• Diseñar campañas enfocadas en activación, retención y uso.

• Optimizar funnels (onboarding → primera acción → uso recurrente).

• Crear copy y assets: in-app, push, banners, landing pages, social, etc.

• Mantener consistencia del mensaje en todos los canales.

• Liderar colaboración cross-functional y asegurar claridad, deadlines y calidad.

• Crear playbooks y templates escalables para GTM.

🎯 Requisitos

• 4–7+ años en Product Marketing, Growth Marketing o Product Strategy.

• Experiencia en crypto, fintech o consumer tech complejo (muy preferido).

• Haber liderado GTMs end-to-end previamente.

• Comodidad con ambigüedad y productos early-stage.

• Perfil estratégico pero hands-on.

• Excelente writing y fuerte intuición de producto.

• Orientación a métricas sin caer en analysis paralysis.

• Proactividad, ownership y ritmo rápido.

• Debe tener derecho legal a trabajar en el país donde reside.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto global con horarios flexibles.

• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

• Equipo internacional y estructura organizacional plana.

• Salario y beneficios competitivos.

📌 Rol: E-commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (México, Nicaragua, Colombia, Argentina, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Lago busca un/a E-commerce Project Manager con experiencia para liderar iniciativas de retail online en plataformas como Amazon, Walmart y Shopify. El rol se enfoca en planificar, ejecutar y optimizar proyectos e-commerce, trabajando con equipos cross-funcionales para mejorar operaciones, performance y experiencia del cliente.

📋 Horario Y Pago

• 8am – 4pm (Eastern Standard Time)

• USD $10.00 – $14.00 por hora (negociable según experiencia)

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la planificación y ejecución de proyectos e-commerce en Amazon, Walmart, Shopify y otras plataformas.

• Crear y subir Masterfiles.

• Gestionar y resolver temas de Account Health.

• Asegurar que el contenido esté publicado correctamente en distintas plataformas.

• Administrar timelines, presupuestos y recursos para cumplir objetivos.

• Medir performance con analytics y reporting, ajustando según KPIs.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, cambios de plataforma y competencia.

• Coordinar reuniones con stakeholders para seguimiento y feedback.

• Identificar riesgos y definir planes de mitigación.

• Apoyar expansión a marketplaces internacionales de Amazon (UAE, UK, EU).

• Localizar y adaptar listings, flat files y contenido según región.

• Coordinar setup y compliance con políticas internacionales de Amazon.

• Reportar performance internacional e identificar oportunidades de crecimiento.

🎯 Requisitos

• Experiencia en ecommerce project management o rol similar.

• Experiencia en marketplaces internacionales de Amazon (UAE, UK, EU).

• Manejo de plataformas como Amazon, Walmart, Shopify y otras.

• Perfil analítico y experiencia con decisiones basadas en datos.

• Excelente comunicación para coordinar múltiples stakeholders.

• Capacidad de manejar varios proyectos a la vez en un entorno dinámico.

• Conocimiento de SEO, PPC y técnicas de online merchandising.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Oportunidades de crecimiento y posibilidad de moldear el rol.

• Cultura innovadora orientada a data y mejora continua.

📌 Rol: Senior Product Manager B2B

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscan un/a Senior B2B Product Manager para liderar la estrategia y el roadmap de la plataforma orientada a marcas. El rol tiene alto impacto y ownership total del ciclo de vida del producto, actuando como nexo entre objetivos comerciales y ejecución técnica, en un entorno remoto y de etapa temprana.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar la estrategia y roadmap B2B priorizando features con ROI medible.

• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Sales para alinear producto y necesidades del mercado.

• Impulsar la estrategia de producto y el crecimiento del ecosistema B2B.

• Realizar discovery continuo con stakeholders internos y partners externos.

• Liderar el desarrollo de herramientas de campañas, segmentación y analítica en tiempo real.

• Coordinar equipos de ingeniería y diseño en entornos ágiles.

• Identificar oportunidades de uso de AI/ML para optimización de campañas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Management B2B/SaaS.

• Experiencia liderando roadmaps end-to-end, idealmente en productos “0 a 1”.

• Trabajo directo con equipos de ventas y enfoque en objetivos comerciales.

• Perfil analítico y orientación a datos.

• Experiencia construyendo productos confiables y escalables para negocios.

• Plus: experiencia en AdTech, MarTech o plataformas de lead generation.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.

• Rol de alto impacto y liderazgo estratégico.

• PTO ilimitado.

• Presupuesto mensual para home office (USD 200).

• Cultura de aprendizaje continuo.

• Off-sites anuales presenciales.

📌 Rol: Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Mento busca su primer/a Account Manager para trabajar directamente con el VP of Customer Experience y acompañar todo el ciclo de partners: implementación, renovación y expansión. Es un rol muy enfocado en comunicación, coordinación y operación, siendo el nexo entre partners, miembros y equipos internos para asegurar una ejecución fluida y una experiencia sólida.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el día a día de cuentas: requests, coordinación interna, troubleshooting y comunicación.

• Trabajar cross-functional con coaching ops, product/engineering, sales y leadership.

• Diseñar y ejecutar programas por partner para engagement y ROI.

• Gestionar renovaciones, tracking y sistemas para medir salud de cuentas.

• Impulsar adopción, uso de seats y engagement (partners, miembros y coaches).

• Crear documentación externa (guides, playbooks, FAQs) e interna (manuales).

• Detectar oportunidades de expansión y colaborar para cerrarlas.

🎯 Requisitos

• 2–3 años en customer success, account management o client services (B2B SaaS/tech).

• Experiencia manejando relaciones con clientes en startups (calls, onboarding, renewals).

• Project management fuerte (armar y ejecutar programas desde cero).

• Manejo de data/reporting: métricas de salud, dashboards y storytelling con datos.

• Bonus: experiencia con HR, L&D o People Ops.

• Bonus: ubicación SF, LA o NY.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto + team offsites dos veces al año.

• Medical, dental, vision + plan 401k.

• Vacaciones ilimitadas.

• Home office stipend de $500.

• Acceso a tu propio/a Mento Coach.

📌 Rol: Lead Product Marketing Manager, New Business

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD $154,000 – $194,810 base anual (según experiencia/ubicación)

📋 Descripción General

Spring Health busca un/a Lead Product Marketing Manager enfocado/a en New Business para desarrollar narrativas, herramientas y materiales que impulsen la adquisición de nuevos clientes. El rol reporta al Director of Product Marketing y trabaja de forma cross-functional con Sales, Clinical, Product y Marketing para posicionar la marca, mejorar conversiones y apoyar deals estratégicos.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar narrativas de pitch y storylines de demos para buyer personas.

• Crear y escalar toolkits por industria (healthcare, retail, finance).

• Apoyar deals grandes con presentaciones finalistas y contenido competitivo.

• Mantener una librería de assets comerciales (decks, one-pagers, product overviews).

• Alinear messaging con equipos internos a lo largo del buyer journey.

• Usar feedback del mercado, tendencias y competencia para mejorar materiales.

🎯 Requisitos

• 6–8 años de experiencia en product marketing o áreas relacionadas.

• Experiencia fuerte en adquisición de nuevos clientes (B2B).

• Dominio en creación de sales narratives, pitch materials y value propositions.

• Experiencia apoyando deals grandes en mercados competitivos.

• Excelente comunicación, storytelling y atención al detalle.

• Experiencia en healthtech, B2B SaaS o high-growth (preferida).

🏖️ Beneficios

• Health, Dental y Vision desde el primer día.

• 401(k) con match hasta 2%.

• Visitas anuales sin costo a red de terapeutas/coaches/medication providers (para empleado y dependientes).

• PTO competitivo + feriados.

• Parental leave (18 semanas birthing / 16 semanas non-birthing) tras 6 meses.

• Noom, Carrot (reembolso $4,000), Wellhub, BrightHorizons.

• Hasta $1,000 anual para desarrollo profesional.

• Donation matching de $200 anual.

📌 Rol: Product Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Operations

🧑‍💼 Reporta a: COO

📋 Descripción General

Ethena Labs busca un/a Product Manager para sumarse al equipo de Operations y apoyar lanzamientos clave, incluyendo un exchange alineado. El rol es altamente colaborativo y execution-focused, con interacción directa con usuarios y partners, monitoreo de métricas de riesgo y trabajo cross-functional en una organización de estructura plana.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser punto de contacto interno para proyectos y partnerships externos.

• Apoyar lanzamientos y gestión de iniciativas, features y alianzas.

• Comunicarse con usuarios y partners en contextos operativos y comerciales.

• Colaborar con el COO en flujos de aprobación y consenso operativos.

• Analizar información de negocio y mercado para múltiples áreas.

• Participar en reuniones en distintas zonas horarias según necesidad.

🎯 Requisitos

• Fuerte capacidad de trabajo en equipo y colaboración cross-functional.

• Excelentes habilidades de comunicación para audiencias diversas.

• Experiencia sólida en riesgo y funcionamiento de exchanges de derivados cripto offshore.

• Experiencia comprobada en product management y delivery con métricas claras.

• Capacidad de análisis de datos y comunicación de insights.

• Perfil user-facing con empatía y relaciones con usuarios de exchanges.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto y flexible a nivel global.

• Entorno colaborativo con foco en innovación.

• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

📌 Rol: Senior HR Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (opción híbrida: Milan, Bologna o Mauritius)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

iubenda busca un/a Senior HR Specialist para liderar y optimizar la experiencia interna de personas. El rol combina ejecución hands-on con ownership de procesos de HR y workplace experience, asegurando consistencia en onboarding, documentación, operaciones y comunicaciones en un entorno distribuido. Reporta a HR Operations Manager y colabora con HR Ops, Finance y Legal.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo del empleado: onboarding, offboarding, contratos, documentación y compliance.

• Coordinar payroll con proveedor externo y stakeholders internos.

• Mantener y mejorar flujos de HRIS y documentación de People Ops.

• Liderar onboarding y offboarding operativos, incluyendo accesos y equipos.

• Soportar workplace operations (Milan/Bologna) y proveedores externos.

• Redactar comunicaciones internas y mantener documentación/wikis.

• Apoyar iniciativas de cultura y employee experience en entorno remoto.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en HR.

• Conocimientos de legislación laboral y payroll.

• Experiencia sólida con HRIS (ej. Bob o similar).

• Excel avanzado (tablas dinámicas; macros deseable).

• Inglés profesional.

• Perfil organizado, detallista, proactivo y orientado a procesos end-to-end.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto o híbrido.

• Retiro anual pago y encuentros de coworking.

• Allowance para equipamiento.

• Equipo internacional y colaborativo.

📌 Rol: Product Manager Intern

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Internship (6 meses)

🕒 Tipo de Jornada: Full time

🎓 Formación: No especificada

📅 Inicio Estimado: 1 de abril de 2026

📋 Descripción General

SafetyWing busca un/a Product Manager Intern para aprender el funcionamiento end-to-end de Remote Health y crecer gradualmente hacia la toma de ownership dentro del área de Platforms. El rol colabora estrechamente con Ingeniería y Diseño para mejorar integraciones con partners, optimizar escalabilidad y sentar bases para nuevos productos y add-ons.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar a Product Managers, Ingeniería y Diseño para entender el producto y sus integraciones.

• Tomar ownership progresivo de mejoras e integraciones dentro del área Platforms.

• Apoyar y luego liderar tareas de roadmap y definición de producto.

• Asistir en bug triage y asegurar fixes de calidad.

• Realizar user research y convertir insights en decisiones de producto.

• Redactar product specs, user stories y documentación clara.

🎯 Requisitos

• Perfil emprendedor, autónomo y con interés en product management.

• Conocimiento general del ciclo de vida de Product Management.

• Capacidad para asumir procesos end-to-end, desde research hasta implementación.

• Compromiso full time por 6 meses.

🏖️ Beneficios

• Internship paga de 6 meses en modalidad remota global.

• Vacaciones pagas.

• Presupuesto mensual para team meals.

• Suscripción a Udemy durante la internship.

• Presupuesto para libros de desarrollo personal.

• Nomad Insurance y Remote Health.

📌 Rol: SEO Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (Global)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Sporty Group busca un/a SEO Manager para liderar la estrategia de crecimiento orgánico a nivel global. El rol abarca SEO on-page, off-page y técnico, trabajando de forma cross-functional con Producto, Contenido y Marketing para mejorar visibilidad, engagement e impacto medible en un entorno competitivo.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y ejecutar estrategias SEO para múltiples mercados.

• Realizar research y expansión de keywords de alto valor.

• Liderar estrategias de link building y outreach.

• Colaborar con equipos de contenido para integrar mejores prácticas SEO.

• Auditar y optimizar contenido para mejorar visibilidad y engagement.

• Medir performance y generar insights accionables.

• Trabajar con desarrollo para aplicar SEO en features nuevas y existentes.

• Optimizar Google My Business y SEO local en mercados clave.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en SEO internacional o multi-región.

• Dominio de SEO on-page, off-page y técnico.

• Perfil analítico con capacidad de convertir datos en acciones.

• Experiencia con herramientas SEO y analítica.

• Buen entendimiento de estructura web, crawlability y link equity.

• Habilidades sólidas de comunicación y trabajo cross-functional.

⭐ Deseable

• Experiencia en sports betting, gaming o entretenimiento.

• Uso de plataformas de outreach (RhinoRank, Ocere, Zentury).

• Experiencia en SEO internacional o multilingüe.

• Conocimiento básico de Google Ads/SEM.

🏖️ Beneficios

• Empresa remote-first.

• Salario competitivo + bonos trimestrales por desempeño.

• 28 días de vacaciones anuales.

• Horario flexible con core hours locales (10am–3pm).

• Equipamiento de primera línea y retiros anuales de empresa.

📌 Rol: Senior Partnership Manager – Investment Ecosystem

🌎 Ubicación: 100% remoto (AMER prioritario, EMEA considerado)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Equipo: Sales – Partnerships

💰 Compensación: USD 80,000 – 225,000 anuales (OTE; base 75%)

🗓️ Inicio: ASAP

📋 Descripción General

Remote busca un/a Senior Partnership Manager para construir y escalar su ecosistema de partnerships dentro de VC, PE, banca y aceleradoras. El rol lidera estrategia GTM de partners, crecimiento y performance de una cartera de alto valor, trabajando de forma cross-functional en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Identificar, negociar y gestionar partnerships clave a nivel global.

• Definir y ejecutar la estrategia para maximizar valor y economics para partners y Remote.

• Actuar como sponsor de partners desde adquisición hasta crecimiento.

• Colaborar con Sales, Legal, Finance, Product y Marketing en acuerdos y campañas.

• Desarrollar comunidad de partners y compartir mejores prácticas.

• Viajar ocasionalmente para eventos y reuniones presenciales.

🎯 Requisitos

• Experiencia en growth/partnerships/BD en VC, PE, HR, fintech o software.

• Liderazgo de estrategias GTM con partners y programas a escala.

• Sólidas habilidades analíticas, comerciales y de negociación.

• Experiencia en B2B SaaS y co-marketing.

• Manejo de CRM y herramientas de automatización de marketing.

• Comunicación escrita y verbal de alto nivel.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.

• Horarios flexibles y cultura async.

• PTO flexible y 16 semanas de licencia parental paga.

• Stock options, learning budget y home office/IT budget.

• Soporte de salud mental y presupuesto para eventos locales.

📌 Rol: Senior Project Manager (PMO) – Crypto Casino Platform

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contractor / Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Manager / Supervisor

🕒 Horario: Alineado a Central Time (CT)

💰 Pago: En USD

📋 Descripción General

Empresa iGaming confidencial en fase pre-launch/beta busca un/a Senior Project Manager (PMO) para liderar la ejecución y entrega de una plataforma de crypto casino. El rol es 100% hands-on y orientado a delivery, actuando como punto central de coordinación entre Ingeniería, Producto, Pagos y Leadership para asegurar un lanzamiento exitoso y la posterior escalabilidad.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la entrega end-to-end desde pre-launch hasta go-live.

• Definir y gestionar planes de proyecto, hitos, timelines y dependencias.

• Coordinar equipos cross-functional (Ingeniería, Producto, Pagos, Integraciones).

• Gestionar riesgos, bloqueos y gaps de delivery de forma proactiva.

• Mantener reporting claro y visibilidad para liderazgo.

• Asegurar readiness para beta, lanzamiento público y post-launch stabilization.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia como PMO / Senior Project Manager / Delivery Manager.

• Experiencia sólida en plataformas iGaming (casino, sportsbook, pagos, RGS).

• Background en entornos pre-launch o de alto crecimiento.

• Perfil altamente ejecutivo, estructurado y orientado a detalle.

• Capacidad para trabajar directamente con equipos técnicos.

• Inglés fluido (obligatorio).

⭐ Deseable

• Experiencia con plataformas crypto, wallets o pagos alternativos.

• Trabajo previo con equipos remotos/distribuidos.

• Exposición a workflows con automatización o IA.

📌 Rol: Remote Finance Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD 1,600 – 2,000 mensuales (según experiencia)

🕒 Horario: Lunes a viernes, alineado a horario laboral del Reino Unido

📋 Descripción General

Empresa de e-commerce con sede en el Reino Unido busca un/a Finance Executive remoto/a para apoyar al área financiera en múltiples marcas. El rol es clave para asegurar el registro preciso de transacciones y apoyar la elaboración de Management Accounts, trabajando en un entorno dinámico y de alto volumen transaccional.

📋 Responsabilidades Principales

• Asistir en la preparación de Management Accounts, conciliaciones y reportes.

• Registrar transacciones bancarias, tarjetas de crédito y gastos cumpliendo políticas y VAT.

• Realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas de forma periódica.

• Gestionar capital de trabajo y detectar oportunidades de reducción de costos.

• Monitorear y responder consultas del mailbox financiero.

• Completar journals mensuales y apoyar tareas ad hoc del equipo financiero.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia como Finance Executive o Finance Manager.

• Experiencia en equipos financieros de ritmo acelerado y multi-moneda.

• Sólidas habilidades de comunicación y organización.

• Experiencia en conciliaciones con alto volumen de transacciones.

• Buen manejo de Excel.

• Experiencia con Oracle NetSuite es deseable (no excluyente).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde Latinoamérica.

• Salario competitivo según experiencia.

• Oportunidad de crecimiento en empresa de e-commerce en expansión.

📌 Rol: Virtual Assistant (SEO & Website Support)

🌎 Ubicación: 100% remoto (LatAm & Caribbean)

💼 Tipo de Contrato: Part time

🎓 Formación: No especificada

🕒 Zona Horaria: Eastern Time

📋 Descripción General

BA Global Talent busca un/a Virtual Assistant con foco en SEO y soporte web para un cliente con base en EE. UU. El rol combina tareas administrativas con apoyo en marketing, SEO y gestión de sitios web, ideal para perfiles proactivos, organizados y con afinidad por herramientas digitales y AI.

📋 Responsabilidades Principales

• Apoyar tareas operativas diarias y mejorar la comunicación interna.

• Asistir en iniciativas de marketing y SEO, incluyendo publicación de blogs.

• Apoyar tareas SEO básicas (entrenamiento incluido).

• Colaborar con keywords SEO en español cuando aplique.

• Gestionar contenido web: publicar blogs y realizar ediciones básicas.

• Organizar herramientas de terceros (tipo DocuSign).

• Usar ChatGPT u otras herramientas de IA para productividad y contenido.

🎯 Requisitos

• Perfil tech-savvy y cómodo/a con herramientas digitales y AI.

• Experiencia básica en SEO, optimización de contenido o blogs.

• Inglés y español fluido (oral y escrito).

• Alta organización, atención al detalle e iniciativa.

• Disposición para aprender, recibir feedback y hacer seguimiento de tareas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto part-time.

• Oportunidad de crecimiento en empresa en expansión.

• Entorno colaborativo y enfoque en desarrollo a largo plazo.

Buscamos un desarrollador web frontend con experiencia en Magento 2 (Adobe Commerce Cloud), mentalidad de CRO (Conversion Rate Optimizer) y WPO (Web Performance Optimization). Tu misión será transformar datos y hallazgos de comportamiento de usuario y funcionamiento de los sitios en implementaciones técnicas que maximicen nuestras ventas.

Tareas:

• Desarrollar e implementar experimentos (tests A/B y multivariante) utilizando herramientas como VWO, Varify o similares.
• Optimizar el frontend de los sitios construidos en Adobe Commerce (magento 2) para mejorar las Core Web Vitals y la experiencia de usuario.
• Colaborar con el equipo de Marketing para implementar capas de datos (DataLayer) y tracking avanzado.
• Configurar y optimizar configuraciones de Google Analytics y TagManager.
• Modificar layouts, plantillas (PHTML) y estilos (LESS y CSS) de themes en Adobe Commerce (magento 2).
• Participar en proyectos de nuevos sitios y marcas en la construcción del frontend y en la aplicación de buenas prácticas para optimizar la conversión.

 

Requisitos:

• Experiencia en desarrollo Frontend con Adobe Commerce (Magento 2).
• Dominio de JavaScript (Vanilla), HTML5 y CSS3 (SASS y LESS).
• Experiencia con herramientas de experimentación y analítica como GTM, GA4, Hotjar, Clarity o similares.
• Dominio de bases de datos relacionales como MySQL y MariaDB para generar consultas estadísticas.
• Mentalidad resolutiva, con habilidad para aprender nuevas herramientas de experimentación y proponer soluciones técnicas de forma proactiva.

📌 Rol: Lead Product Designer, Growth

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Lead (posible Senior según experiencia)

💰 Salario: USD 140,000 – 170,000 por año

📋 Descripción General

Circle busca un/a Lead Product Designer enfocado/a en Growth para diseñar experiencias clave que impacten activación, conversión, monetización y revenue. El rol trabaja sobre todo el funnel del producto —desde sign-up y onboarding hasta billing— colaborando estrechamente con equipos de Growth, Producto e Ingeniería en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de diseño para superficies de growth.

• Diseñar flujos end-to-end de sign-up, onboarding, activación y upgrades.

• Ser owner de la experiencia de billing y checkout.

• Traducir data, experimentos y research en decisiones de diseño.

• Liderar experimentación y A/B testing orientado a conversión y retención.

• Detectar puntos de fricción en funnels y lanzar mejoras iterativas.

• Colaborar de forma cercana con ingeniería equilibrando velocidad y calidad.

🎯 Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en product design con portfolio sólido.

• Inglés avanzado (CEFR C2 / ILR 5).

• Experiencia en equipos de growth (onboarding, activation, monetization).

• Experiencia con frameworks de experimentación y análisis de funnels.

• Uso activo de herramientas de IA para acelerar el trabajo de diseño.

• Dominio de Figma y excelentes habilidades de comunicación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto global.

• 35 días de PTO al año y sabático pago a los 5 años.

• Compensación competitiva con equity y bonus potencial.

• Cobertura médica completa o reembolsos según país.

• Stipend para home office y desarrollo profesional.

• Retiros de empresa dos veces al año en distintos países.

📌 Rol: Marketing & Content Virtual Assistant (Social Media, Video Editing & Content Repurposing)

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor

🕒 Tipo de Jornada: Part time (10 hs/semana)

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Junior a Senior

🏭 Industria: Digital Marketing

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a Marketing & Content Virtual Assistant para apoyar una marca personal, podcast y negocio de cursos digitales enfocados en liderazgo y desarrollo personal. El rol combina edición de video, repurposing de contenido y soporte en redes sociales, trabajando de forma organizada, creativa y alineada con un enfoque calmado y purpose-driven.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar contenido de video short-form y long-form para redes sociales.

• Reutilizar contenido de podcast y videos en múltiples formatos.

• Organizar y gestionar una biblioteca creciente de contenidos.

• Programar publicaciones y apoyar la consistencia en redes sociales.

• Mantener coherencia de marca, tono y mensaje.

• Apoyar la planificación, secuenciación y batching de contenido.

• Colaborar en check-ins y sesiones de planificación de contenido.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en marketing de contenidos, video o social media.

• Experiencia en edición de video y content repurposing.

• Conocimiento de plataformas sociales y YouTube.

• Capacidad de organización, autonomía y buena comunicación.

• Afinidad con trabajo creativo, emocionalmente inteligente y orientado a propósito.

🏖️ Beneficios

• Horario flexible y trabajo remoto global.

• Pagos semanales y tarifas competitivas.

• Oportunidades de crecimiento y expansión de horas.

• Capacitación gratuita y upskilling continuo.

• Soporte constante y comunidad activa.

📌 Rol: Lead Product Designer, Applied AI

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

🏷️ Nivel: Lead (posible Senior según experiencia)

💰 Salario: USD 140,000 – 170,000 por año

📋 Descripción General

Circle busca un/a Lead Product Designer para Applied AI, responsable de diseñar experiencias AI-native dentro de su plataforma de comunidades. El rol se enfoca en crear agentes, workflows y copilotos que ayuden a creadores y community managers a trabajar de forma más eficiente, colaborando estrechamente con equipos de Producto, Ingeniería y ML en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de diseño para superficies de Applied AI.

• Diseñar experiencias end-to-end de IA: agentes, workflows y copilots.

• Traducir capacidades de IA en experiencias claras, confiables y controlables.

• Definir patrones de interacción para sistemas AI-assisted y AI-automated.

• Prototipar y testear flujos de IA rápidamente con usuarios.

• Colaborar de forma cercana con equipos de ingeniería y ML.

• Actuar como par estratégico de Producto e Ingeniería en decisiones clave.

🎯 Requisitos

• Más de 6 años de experiencia en product design con portfolio sólido.

• Inglés avanzado (CEFR C2 / ILR 5).

• Uso profundo de IA en procesos de diseño.

• Experiencia diseñando productos con IA, automatización o interfaces conversacionales.

• Dominio de prototipado interactivo y diseño de alta fidelidad.

• Alta autonomía, claridad conceptual y excelente comunicación escrita y verbal.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.

• 35 días de PTO al año y sabático pago a los 5 años.

• Compensación competitiva con equity y bonus potencial.

• Cobertura médica completa o reembolsos según país.

• Stipend para home office y desarrollo profesional.

• Retiros de empresa dos veces al año en distintos países.

📌 Rol: Senior Product Marketing Manager, Email Hub

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

💰 Salario: USD 140,000 – 160,000 por año

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Product Marketing Manager para liderar el messaging, posicionamiento y go-to-market de Email Hub, una de sus superficies de producto de mayor crecimiento. El rol es clave para comunicar el valor del email dentro de una plataforma community-first, trabajando de forma cross-functional con Producto, Marketing, Ventas, Diseño y Customer Success en un entorno remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir messaging y posicionamiento del Email Hub.

• Crear y supervisar contenido de producto para web, lanzamientos, emails y ventas.

• Liderar estrategias de go-to-market para nuevas funcionalidades y mejoras.

• Desarrollar materiales de enablement para Sales y Customer Success.

• Crear recursos educativos y de onboarding para clientes.

• Colaborar con equipos internos usando insights de clientes y data.

• Alinear la narrativa de Email Hub con la estrategia global de producto de Circle.

🎯 Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en product marketing en empresas de software.

• Inglés avanzado (CEFR C1 / ILR 5).

• Excelente capacidad de escritura, edición y storytelling.

• Experiencia en messaging, posicionamiento y lanzamientos de producto.

• Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte sentido de ownership.

• Experiencia colaborando con equipos de Producto, Growth, Ventas y Customer Success.

⭐ Plus

• Experiencia previa en growth marketing.

• Experiencia con productos de email o lifecycle marketing.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo.

• 35 días de PTO al año y sabático pago a los 5 años.

• Compensación competitiva con equity y revisión anual.

• Cobertura médica completa o reembolsos según país.

• Stipend para home office y desarrollo profesional.

• Retiros de empresa dos veces al año en distintas partes del mundo.

📌 Rol: Senior UX Designer

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (Híbrido)

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Monks busca un/a Senior UX Designer para trabajar en proyectos digitales de alto impacto, incluyendo plataformas a gran escala, campañas globales y productos complejos para marcas líderes. El rol actúa como puente clave entre objetivos de negocio, necesidades del usuario y ejecución creativa, con fuerte participación en liderazgo, mentoring y contacto con clientes.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias UX para proyectos digitales complejos desde cero y en evolución.

• Crear wireframes, user flows y prototipos de alta calidad siguiendo buenas prácticas y accesibilidad.

• Colaborar con equipos de UI y Engineering para asegurar viabilidad y handoff fluido.

• Definir arquitectura de información y storytelling desde UX.

• Liderar workshops y participar en presentaciones y conversaciones con clientes.

• Guiar, mentorizar y apoyar a diseñadores UX junior.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia como UX Designer a nivel internacional.

• Dominio profesional de español e inglés (oral y escrito).

• Nivel experto en Figma para diseño y prototipado.

• Amplio conocimiento en metodologías de investigación UX.

• Fuerte base en interaction design y diseño centrado en el usuario.

⭐ Deseable

• Experiencia con Design Systems a gran escala.

• Experiencia con flujos de trabajo potenciados por IA.

📌 Rol: Remote Marketing Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time / Contractor (pago por hora)

🎓 Formación: No especificada

📅 Fecha de Publicación: 01/27/2026

🏭 Industria: IT Services

📋 Descripción General

Scopic busca un/a Remote Marketing Specialist con perfil analítico y versátil para trabajar en proyectos propios y de clientes a través de Scopic Studios. El rol es completamente remoto y ofrece la oportunidad de colaborar con un equipo global en campañas de marketing digital variadas y dinámicas, utilizando herramientas modernas y tecnologías actuales.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, ejecutar y medir programas de marketing digital (SEO, email, social, contenido y paid ads).

• Investigar mercado y competencia para detectar oportunidades de crecimiento.

• Crear, editar y optimizar contenido SEO de forma independiente.

• Diseñar campañas creativas para Scopic y clientes.

• Optimizar contenidos y campañas para conversión y engagement.

• Colaborar con equipos multifuncionales a nivel global.

• Gestionar múltiples proyectos asegurando calidad y entregas a tiempo.

🎯 Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en marketing digital multicanal.

• Experiencia práctica en al menos 2–3 áreas (SEO, PPC, email, social, contenido).

• Mentalidad analítica y habilidades sólidas de resolución de problemas.

• Experiencia trabajando de forma remota y gestionando múltiples proyectos.

• Excelentes habilidades de escritura y conocimiento de SEO.

• Inglés fluido y excelentes habilidades de comunicación.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con flexibilidad total de ubicación y horarios.

• Capacitación paga y oportunidades de desarrollo profesional.

• Flujo constante de proyectos y carga laboral estable.

• Reconocimiento y aumentos anuales por buen desempeño.

• Compensación negociable según experiencia.

📌 Rol: Remote Sales Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Contratista independiente / Performance-based

🎓 Formación: No especificada

🕒 Tipo de Jornada: Full time

📅 Fecha de Publicación: 01/30/2026

📋 Descripción General

Oportunidad remota dentro de la industria de educación y desarrollo personal, orientada a profesionales que buscan flexibilidad, propósito y crecimiento. El rol combina marketing, mentoring y liderazgo para acompañar a personas en procesos de cambio profesional, utilizando sistemas y frameworks probados con entrenamiento completo incluido.

📋 Responsabilidades Principales

• Acompañar y mentorizar personas en programas de desarrollo personal.

• Mantener conversaciones estratégicas sobre carrera, propósito y crecimiento.

• Atraer y conectar con clientes mediante estrategias de marketing digital.

• Aplicar habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

• Participar activamente en aprendizaje continuo de liderazgo y mindset.

• Utilizar sistemas y procesos provistos para optimizar resultados.

🎯 Requisitos

• 4–5 años de experiencia laboral.

• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Mentalidad emprendedora.

• Experiencia usando redes sociales con fines comerciales o de marketing.

• Capacidad para seguir sistemas, guiones y procesos establecidos.

• Disposición para aprender nuevas herramientas y estrategias.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar con total flexibilidad horaria.

• Ingresos escalables basados en desempeño.

• Capacitación completa en liderazgo, marketing y desarrollo personal.

• Sistemas probados y soporte continuo.

• Comunidad global de profesionales.

• Impacto significativo ayudando a otros a transformar sus carreras.

📌 Rol: Creative Program Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Interview Kickstart busca un/a Creative Program Manager para ser el nexo clave entre los equipos de negocio y los equipos creativos. El rol es el motor del área creativa, transformando requerimientos de alto ritmo en flujos de trabajo claros y eficientes, asegurando entregas puntuales y de alta calidad. Es una posición con mucha autonomía e impacto directo en el negocio.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestionar y priorizar todos los briefs creativos.

• Traducir objetivos de negocio en briefs accionables para el equipo creativo.

• Ser el punto de contacto principal con stakeholders y dar updates proactivos.

• Asegurar la entrega puntual de todos los assets creativos.

• Coordinar requerimientos urgentes y proyectos de largo plazo.

• Mantener un repositorio organizado de piezas creativas finales.

• Analizar performance de creatividades y documentar buenas prácticas.

• Facilitar feedback continuo para mejorar procesos y calidad.

🎯 Requisitos

• 5 a 7 años de experiencia en startups B2C de ritmo acelerado.

• Experiencia creando workflows, dashboards y reportes en herramientas de gestión.

• Capacidad para comunicarte fluidamente con equipos creativos y de negocio.

• Fuerte orientación a la organización, deadlines y procesos claros.

🏖️ Beneficios

• Autonomía total y mínima supervisión.

• Equipo de alto nivel y alto impacto.

• Compensación competitiva.

• Trabajo remoto permanente desde cualquier lugar.

📌 Rol: Senior Product Marketing Manager, Payments

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

💰 Salario: USD $140,000 – $160,000 / año + equity

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Circle busca un/a Senior Product Marketing Manager para liderar el marketing de producto del área de Payments, uno de los verticales más estratégicos y de mayor impacto en revenue. El rol es clave para definir messaging, posicionamiento y go-to-market de features de pagos, trabajando de forma cross-functional con Product, Growth, Engineering, Sales y Customer Success en un entorno 100% remoto y async.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir messaging y positioning de Payments, traduciendo funcionalidades complejas en valor claro para el cliente.

• Crear y supervisar contenido de producto (web, emails, launches, sales decks, collateral).

• Liderar estrategias de go-to-market para lanzamientos y mejoras de pagos.

• Habilitar a Sales y CS con materiales de enablement (FAQs, pitch decks, trainings).

• Desarrollar recursos educativos para clientes (guías, onboarding, help content).

• Colaborar con equipos de datos y producto para refinar mensajes basados en insights y performance.

• Alinear la narrativa de pagos con la estrategia global de product marketing de Circle.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en Product Marketing, idealmente en software de alto crecimiento.

• Inglés avanzado (C1).

• Excelente capacidad de escritura, edición y storytelling.

• Experiencia liderando lanzamientos y frameworks de posicionamiento.

• Fuerte sentido de ownership y trabajo cross-functional.

• Alta exigencia por la calidad, claridad y consistencia del mensaje.

• Plus: experiencia previa en pagos, monetización o growth marketing.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, trabajo desde cualquier lugar.

• 35 días de PTO + sabbatical a los 5 años.

• Compensación benchmark U.S. + equity.

• Cobertura médica completa (según ubicación).

• Parental leave.

• Stipend para home office y learning & development.

• Bonus anual potencial.

• Company retreats internacionales 2 veces al año.

📌 Rol: YouTube Manager / YouTube SEO & Growth Specialist

🌎 Ubicación: 100% remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor · Part-Time

⏱️ Carga Horaria: 10 horas semanales (≈2 h/día)

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

20four7VA busca un/a YouTube Manager / YouTube SEO & Growth Specialist para gestionar, optimizar y hacer crecer un canal de YouTube. El foco está en la operación diaria del canal, SEO en YouTube, crecimiento de audiencia y análisis de performance, utilizando herramientas como YouTube Studio, TubeBuddy y soluciones con IA. Rol part-time, orientado a resultados y con fuerte enfoque data-driven.

📋 Responsabilidades Principales

• Gestión diaria del canal: uploads, scheduling, playlists y consistencia de marca.

• Optimización SEO: keyword research, títulos, descripciones, tags y chapters.

• Crecimiento y engagement: mejorar CTR, watch time, retención y suscriptores.

• Gestión de comentarios, posts de comunidad y tendencias del nicho.

• Coordinación/diseño de thumbnails y testing A/B con TubeBuddy.

• Creación y optimización de captions (accesibilidad + SEO).

• Uso de IA para ideación, optimización y automatización de workflows.

• Análisis de métricas y reportes con insights accionables.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable gestionando y haciendo crecer canales de YouTube.

• Conocimiento sólido de SEO en YouTube y del algoritmo.

• Manejo práctico de YouTube Studio y TubeBuddy.

• Experiencia usando herramientas de IA para optimización de contenido.

• Inglés escrito sólido.

• Perfil autónomo, detallista y orientado a deadlines.

• Disponibilidad: 10 h/semana.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.

• Pagos semanales.

• Capacitación y upskilling gratuitos.

• Soporte constante y comunidad activa.

• Acceso a múltiples oportunidades remotas.

📌 Rol: PPC Manager (Job ID: 88104)

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time · Independent Contractor

💰 Salario: Desde USD $2,200/mes

🎓 Formación: No especificado

📋 Descripción General

Agencia de marketing digital de EE. UU. busca un/a Senior PPC Manager para gestionar y optimizar campañas de paid search para múltiples clientes. Es un rol hands-on, enfocado en ejecución, performance y testing continuo, trabajando con Google Ads, Bing y otros canales para generar resultados medibles.

📋 Responsabilidades Principales

• Construir, gestionar y optimizar campañas de paid search (Google, Bing, LSA).

• Redactar ad copy y ejecutar tests estructurados.

• Mantener estructuras de cuenta limpias y escalables.

• Monitorear performance y aplicar optimizaciones continuas.

• Colaborar con clientes y equipos internos para cumplir objetivos.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en paid search (Google, Bing, LSA).

• Historial comprobado de mejoras de performance.

• Experiencia en agencias digitales (presupuestos chicos y grandes).

• Manejo de Google Ads, Bing Editor, Google Analytics y dashboards.

• Inglés avanzado.

• Residencia en países LATAM (excluyente).

🏖️ Beneficios

• Full-time, lunes a viernes (9:00–18:00 MST).

• 100% remoto.

• Contrato como Independent Contractor.

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (Latinoamérica)

💼 Tipo de Contrato: Full-Time

🎓 Formación: Bachelor’s o Associate’s degree (preferido)

📋 Descripción General

Valatam busca un/a Administrative Support Assistant bilingüe (inglés/español) para apoyar a clientes globales desde Latinoamérica. Es un rol remoto para perfiles organizados y detallistas, enfocado en tareas administrativas, documentación y comunicación con clientes y vendors.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar data entry y reportes internos.

• Gestionar emails y comunicaciones con clientes y proveedores.

• Apoyar en research y manejo de documentos.

• Otras tareas administrativas relacionadas.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español.

• 1–5 años de experiencia en administración o virtual assistance.

• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.

• Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps down / 2 Mbps up) y conexión de respaldo.

• Importante: durante los primeros 4 meses se requiere trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

🏖️ Beneficios

• Rango mensual equivalente: USD $696–$1,044 (según experiencia).

• Incrementos anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% otorgan bonos de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días PTO pagos.

• Stipend mensual de seguro médico (post-induction).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + Gym/Wellness allowance.

• Clases fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Great Place to Work 2025–2026 (según la empresa).